Book Forum ESTP 39e édition

ème ème

ÉDITION

LES ENJEUX DE LA TRANSFORMATION NUMÉRIQUE

BOOK L’annuaire des entreprises

RUBRIQUES BATIMENT TRAVAUX PUBLICS INGENIERIE ENERGIE ET ENVIRONNEMENT MOA ET IMMOBILIER AUDIT ET CONSEIL RECRUTEMENT ECOLES ET INSTITUTIONS PARTENAIRES ASSOCIATIONS

SOMMAIRE ALPHABETIQUE Abylsen................................................................110 ACTED...............................................................256 AGAP 2.......................................................................112 Agence Française de Développement....................168 AGH Consulting........................................................220 Altarea Cogedim.......................................................188 ALTEN.......................................................................114 Angevin Groupe...........................................................18 Apave.........................................................................116 Aptiskills...............................................................222 Aquadim............................................................20 ArchiBat RH................................................................246 Artelia.......................................................................117 Assystem...................................................................118 Axodyn.......................................................................120 Balas...................................................................22 Batiactu.....................................................................274 Baudin Chateauneuf....................................................24 Bee Engineering........................................................122 BEG Ingénierie...........................................................124 BG Ingénieurs Conseils.............................................224 BLOC ESTP..................................................;...............284 BNP Paribas IMEX......................................................190 BNP Paribas Real Estate...........................................192 Bouygues Construction................................................26 BTP Consultants...........................................................28 Buesa..................................................................30 CALQ.............................................................194 CBRE.................................................................195 CD&B..........................................................................226 CEA............................................................170 CESI................................................................258 Chantiers de l’Atlantique..........................................126 Charier................................................................32 CHEC.........................................................................260 CNIM..............................................................172 Colas....................................................................34 Compagnie de Phalsbourg.....................................196 Covivio........................................................198

Crédit Agricole Immobilier......................................200 Cushman&Wakefield................................................227 Demathieu & Bard Construction..................................36 Demathieu Bard Immobilier....................................201 DEME........................................................................129 Egis........................................................................130 Eiffage...............................................................38 Eight Advisory...........................................................228 Engie..................................................................131 ESSEC..................................................................262 ESTP au Féminin.......................................................264 ESTP Paris Formation Continue et MS....................266 ESTP Paris Village International............................267 ESTP Paris...................................................................263 Etandex.................................................................40 ETYO...........................................................202 Eurovia..................................................................43 EY..........................................................................230 Fayat Bâtiment.............................................................46 Fayat Energies Services............................................174 Fayat Fondation............................................................48 Fayat Métal...................................................................49 Fayat................................................................44 Finalcad.............................................................50 Forum ESTP................................................................288 FPI..............................................................................203 G.C.A.T.................................................................248 GA SAS..........................................................................52 Gagneraud...........................................................51 GCC..............................................................................53 Genere..................................................................54 GEO PLC.....................................................................175 GEOFIT Group.............................................................132 GEOSAT............................................................134 Gexpertise......................................................136 GPC SA.......................................................................138 Greenfish.......................................................140 Groupe ADP...............................................................204 Groupe Briand..............................................................56 Groupe Etchart.............................................................58 Groupe ETPO................................................................60 Groupe Firalp...............................................................61 Groupe Gambetta......................................................206 Groupe La Française.................................................207 Groupe Legendre.........................................................62 Groupe SMA.................................................................65 GSE Group....................................................................66 GTA GE.......................................................................141

HAYS BTP & IMMO...................................................268 Hervé SA.......................................................................68 Hilti France...................................................................69 HYP-ARC SAS..............................................................142 Ikos Consulting..........................................................143 Immobilière 3F..........................................................208 Implenia.....................................................................70 Ingérop...........................................................145 Insa Rouen Normandie............................................269 IRC - ESTP Paris..........................................................270 ISG Europe...................................................................72 Jaggaer………………………………………..232 Jan de Nul.................................................................146 JEMS....................................................................148 Junior ESTP................................................................286 Kaufman & Broad.....................................................210 KERN................................................................150 KPMG France.............................................................234 L’Usine Nouvelle......................................................278 Le Moniteur...............................................................276 Léon Grosse..................................................................74 Les Maçons Parisiens...................................................76 Les SCOP du BTP..........................................................78 Lhotellier..................................................................80 Lidl.............................................................................212 Marine Nationale......................................................271 Mazars......................................................................236 MIRE SAS...................................................................152 Neptune RH...............................................................250 Nexity................................................................214 NGE....................................................................82 Oger International.....................................................155 Orano .........................................................................176 Ortec Group...............................................................178 Otis..................................................................156 Oxiam........................................................158 Page Personnel..........................................................251 Paris Ouest Construction.............................................84 Perenco.............................................................159 Planexpertise.................................................160 PONTICELLI Frères......................................................180 Promogim............................................................216 PwC.........................................................................238 Qualiconsult...............................................................252 Rabot Dutilleul.............................................................86 Razel Bec......................................................................88 Réponse................................................................239 Saint-Gobain.......................................................89

SAIPEM..............................................................181 Salini Impregilo S.P.A...................................................90 SAUR......................................................182 Segex.........................................................92 Service d’Infrastructures de la Défense.......................93 Setec…………………………………………….161 SID – ESTP Paris..........................................................280 SNCF.............................................................162 Sogeprom.............................................................217 Soletanche Bachy.........................................................94 Sopra Steria...............................................................240 Soprema Entreprises....................................................96 Spie Batignolles...........................................................98 Stylique.......................................................100 SUEZ.....................................................................164 Terrell........................................................102 TGCC...............................................................103 Tralux........................................................104 TriAzur...................................................................165 Veolia………………………….;………………..185 Vicat.............................................................105 Vinci..................................................................106 Walters People...........................................................253 Wavestone...............................................................242

SOMMAIRE PAR RUBRIQUE BATIMENT TRAVAUX PUBLICS Angevin Groupe...........................................................18 Aquadim............................................................20 Balas...................................................................22 Baudin Chateauneuf....................................................24 Bouygues Construction................................................26 BTP Consultants...........................................................28 Buesa..................................................................30 Charier................................................................32 Colas....................................................................34 Demathieu & Bard Construction..................................36 Eiffage...............................................................38 Etandex.................................................................40 Eurovia..................................................................43 Fayat................................................................44 Fayat Bâtiment.............................................................46 Fayat Fondation............................................................48 Fayat Métal...................................................................49 Finalcad.............................................................50 Gagneraud...........................................................51 GA SAS..........................................................................52 GCC..............................................................................53 Genere..................................................................54 Groupe Briand..............................................................56 Groupe Etchart.............................................................58 Groupe ETPO................................................................60 Groupe Firalp...............................................................61 Groupe Legendre.........................................................62 Groupe SMA.................................................................65 GSE Group....................................................................66 Hervé SA.......................................................................68 Hilti France...................................................................69 Implenia.....................................................................70 ISG Europe...................................................................72 Léon Grosse..................................................................74 Les Maçons Parisiens...................................................76 Les SCOP du BTP..........................................................78 Lhotellier..................................................................80 NGE....................................................................82 Paris Ouest Construction.............................................84 Rabot Dutilleul.............................................................86

Razel Bec......................................................................88 Saint-Gobain.......................................................89 Salini Impregilo S.P.A...................................................90 Segex.........................................................92 Service d’Infrastructures de la Défense.......................93 Soletanche Bachy.........................................................94 Soprema Entreprises....................................................96 Spie Batignolles...........................................................98 Stylique.......................................................100 Terrell........................................................102 TGCC...............................................................103 Tralux........................................................104 Vicat.............................................................105 Vinci..................................................................106

INGENIERIE Abylsen................................................................110 AGAP 2.......................................................................112 ALTEN.......................................................................114 Apave.........................................................................116 Artelia.......................................................................117 Assystem...................................................................118 Axodyn.......................................................................120 Bee Engineering........................................................122 BEG Ingénierie...........................................................124 Chantiers de l’Atlantique..........................................126 DEME........................................................................129 Egis........................................................................130 Engie..................................................................131 GEOFIT Group.............................................................132 GEOSAT............................................................134 Gexpertise......................................................136 GPC SA.......................................................................138 Greenfish.......................................................140 GTA GE.......................................................................141 HYP-ARC SAS..............................................................142 Ikos Consulting..........................................................143 Ingérop...........................................................145 Jan de Nul.................................................................146 JEMS....................................................................148 KERN................................................................150 MIRE SAS...................................................................152 Oger International.....................................................155 Otis..................................................................156 Oxiam........................................................158 Perenco.............................................................159 Planexpertise.................................................160 Setec.............................................................161

SNCF.............................................................162 SUEZ.....................................................................164 TriAzur...................................................................165

ENERGIE ET ENVIRONNEMENT Agence Française de Développement....................168 CEA............................................................170 CNIM..............................................................172 Fayat Energies Services............................................174 GEO PLC.....................................................................175 Orano .........................................................................176 Ortec Group...............................................................178 PONTICELLI Frères......................................................180 SAIPEM................................................181 SAUR......................................................182 Veolia........................................................185

MOA ET IMMOBILIER Altarea Cogedim.......................................................188 BNP Paribas IMEX......................................................190 BNP Paribas Real Estate...........................................192 CALQ.............................................................194 CBRE.................................................................195 Compagnie de Phalsbourg.....................................196 Covivio........................................................198 Crédit Agricole Immobilier......................................200 Demathieu Bard Immobilier....................................201 ETYO...........................................................202 FPI..............................................................................203 Groupe ADP...............................................................204 Groupe Gambetta......................................................206 Groupe La Française.................................................207 Immobilière 3F..........................................................208 Kaufman & Broad.....................................................210 Lidl.............................................................................212 Nexity................................................................214 Promogim............................................................216 Sogeprom.............................................................217

AUDIT ET CONSEIL AGH Consulting........................................................220 Aptiskills...............................................................222 BG Ingénieurs Conseils.............................................224 CD&B..........................................................................226 Cushman&Wakefield................................................227 Eight Advisory...........................................................228 EY..........................................................................230 Jaggaer..............................................................232

KPMG France.............................................................234 Mazars......................................................................236 PwC.........................................................................238 Réponse................................................................239 Sopra Steria...............................................................240 Wavestone...............................................................242

RECRUTEMENT ArchiBat RH................................................................246 G.C.A.T.................................................................248 Neptune RH...............................................................250 Page Personnel..........................................................251 Qualiconsult...............................................................252 Walters People...........................................................253

ECOLES ET INSTITUTIONS ACTED...............................................................256 CESI................................................................258 CHEC.........................................................................260 ESSEC..................................................................262 ESTP Paris...................................................................263 ESTP au Féminin.......................................................264 ESTP Paris Formation Continue et MS....................266 ESTP Paris Village International............................267 HAYS BTP & IMMO...................................................268 Insa Rouen Normandie............................................269 IRC - ESTP Paris..........................................................270 Marine Nationale......................................................271

PARTENAIRES Batiactu.....................................................................274 Le Moniteur...............................................................276 L’Usine Nouvelle......................................................278 SID – ESTP Paris..........................................................280

ASSOCIATIONS BLOC ESTP.....................284 Junior ESTP...................286 Forum ESTP...................288

DISCOURS

LE MOT DU DIRECTEUR GÉNÉRAL DE L’ESTP PARIS

FLORENCE DARMON:

PHOTO DE LA PERSONNE:

DIRECTEUR GÉNÉRAL DE L’ESTP: Directeur Général de l’ESTP Paris depuis Septembre 2008

L’édition 2018 du forum de l’ESTP Paris manifestera cette année encore le dynamisme de l’école, de ses étudiants et de ses partenaires. Près de 150 exposants seront ainsi présents le 11 décembre 2018 au Parc des Expositions, Porte de Versailles, pour représenter les domaines aussi variés que sont le BTP, l’énergie, les transports, l’environnement, l’immobilier, l’ingénierie, le conseil, la finance, ainsi que les donneurs d’ordre publics et privés, majors et PME. A l’image de notre école, leader pour la formation aux métiers de la construction et de l’aménagement urbain et des territoires, le réseau d’entreprises présentes lors du Forum ESTP se prépare aux grands enjeux de notre temps : la révolution numérique, la transition énergétique, le rapide développement de l’urbanisation à travers le monde, les besoins en infrastructures, la mondialisation ou la raréfaction des ressources. L’ESTP Paris, école de référence internationale de la construction durable, développe continuellement son enseignement ainsi que sa recherche-innovation autour de thématiques porteuses d’avenir, telles que le BIM (Building Information Modeling), la constructibilité (dans le cadre de l’IRC, centre de recherche de l’école), l’international, le génie énergétique de la construction durable (formation d’ingénieur par apprentissage), le génie civil nucléaire (avec une chaire d’enseignement et de recherche et un master international dédiés), ou encore les nouveaux bétons (une chaire d’enseignement et de recherché dédiée). La thématique de cette nouvelle édition porte sur les enjeux de la transformation numérique. Les entreprises présenteront ainsi, au-delà des métiers techniques et opérationnels, les effets de l’introduction massive et rapide du numérique dans l’acte de construire, et le potentiel que cela offre dans l’évolution des métiers et des savoir-faire. Près de 5 000 visiteurs sont attendus pour cet événement. Tout au long de la journée, sur les nombreux stands des entreprises partenaires, vous pourrez discuter avec les opérationnels présents, partager leurs expériences et leur passion. Ce sera l’occasion d’échanger sur vos envies et perspectives d’avenir. En contrepoint à la recherche de stages et d’emplois, vous pourrez assister à plusieurs conférences qui seront l’occasion de débattre avec les professionnels sur des sujets d’actualité pour le choix et l’exercice de votre métier. Pour tous ces gages de succès, merci et bravo aux exposants et à l’équipe d’élèves ingénieurs de l’association Forum ESTP qui organise cet événement annuel majeur.

Ingénieur

généraliste à recrutement Bac + 2

5 spécialités Bâtiment n

Génie Mécanique et Electrique n [Efficacité énergétique]

Topographie n Travaux publics n Génie Energétique de la Construction durable n [formation par apprentissage]

Des bâtisseurs pour la construction, l’immobilier, l’urbanisme, l’industrie, l’ingénierie, l’audit, le conseil ...

ESTP Paris n 28 Avenue du Président Wilson 94234 Cachan Cedex n 01 49 08 56 50 n www.estp.fr Établissement d’enseignement supérieur privé d’intérêt général (EESPIG), reconnu par l’État en 1921, géré par une association sans but lucratif régie par la loi du 1 er juillet 1901. Membre associé de la COMUE Université Paris-Est. Nouvelle Affiches ESTP OK.indd 1

08/12/2015 19:59

DISCOURS

LE MOT DE LA PRÉSIDENTE DE LA SID-ESTP PARIS

NATHALIE MOUSSELON: En tant que Présidente de la Société des Ingénieurs Diplômés de l’ESTP Paris, je félicite toute l’équipe organisatrice de ce Forum 2018, 39ème édition, évènement phare du secteur de la construction. Le forum est un évènement incontournable pour la profession. Il met en avant les qualités d’initiative, de créativité, d’organisation, d’entrepreneurs, indispensables aux ingénieurs de demain. Le forum est aussi le lieu où vous pouvez rencontrer les membres de la Société des Ingénieurs Diplômés - la SID- qui rassemble diplômé-e-s et élèves ingénieurs et qui œuvre en faveur de la promotion et de la valorisation du diplôme d’ingénieur, et du rayonnement de l’école en France et à l’International.

PRÉSIDENTE DE LA SID: TP79 Présidente de la SID-ESTP Paris depuis juin 2015 Fondatrice du groupement ESTP au féminin en 2010

Venez nombreux retrouver vos anciens à l’Espace Métiers. Ils vous guideront dans vos choix de métiers, vous conseilleront, vous donneront envie de rejoindre le réseau de la SID en participant aux nombreuses activités organisées par les bénévoles. Ces activités se déroulent à La Maison ETP du 15 rue Cortambert à Paris 16ème, et aussi en régions. En rejoignant le réseau intergénérationnel des ingénieurs diplômés de la SID, vous serez fort de l’expérience de 32000 diplômé-e-s encore en activité, et vous apporterez à votre tour expérience, générosité, collaboration pour faire grandir ce réseau, le revitaliser, le dynamiser et le faire perdurer. TOUS.

Bravo pour cette 39ème édition et excellente journée à

SID-ESTP Paris

Société des Ingénieurs Diplômés de l’ESTP Paris SID-ESTP : le réseau de plus de 30 000 ingénieur-e-s élèves et diplômé-e-s. En complément des enseignements délivrés par l’école, la SID–ESTP Paris apporte les outils indispensables à une scolarité réussie et à l’épanouissement professionnel des élèves, futur-e-s jeunes diplômé-e-s.

Dès l’entrée à l’école, la SID–ESTP Paris propose aux élèves :

Un accompagnement personnalisé aux élèves Parrainage par un ou une ingénieur-e diplômé-e, en Ile-de-France ou en région, permanences sur le campus

Une aide au financement des études

Bourses par notre caisse de solidarité ou un prêt à taux réduit via une plateforme participative

Des rencontres avec les ingénieur-e-s diplômé-e-s Rencontres régionales, Speed-meeting élèves/ingénieur-e-s

Des évènements dédiés aux élèves

Animés par le groupement Jeunes ESTP (diplômé-e-s depuis moins de 10 ans)

La Maison des ingénieurs de l’ESTP Paris Pour se réunir et organiser ses propres évènements, à Paris 16ème

Un annuaire numérique des diplômé-e-s et des élèves En ligne et sur smartphone (application SID-ESTP)

Tous les ateliers, visites et conférences proposés par les groupements professionnels et régionaux de l’association sont également accessibles aux élèves adhérents. Pour plus d’information sur l’actualité de l’association : www.sidetp.org et les réseaux sociaux !

DISCOURS

LE MOT DU PRÉSIDENT DU FORUM ESTP

HAROLD OSSÉNI:

Chers visiteurs, C’est avec un immense plaisir que l’équipe d’organisation de la 39ème édition du Forum ESTP vous souhaite la bienvenue à son événement annuel. En ce Mardi 11 décembre 2018, plus de 140 entreprises provenant de secteurs d’activités diverses et variés tels que celui du BTP, de l’Immobilier ou encore du Conseil, se trouvent réunies au Parc des Expositions de la Porte de Versailles. Leur objectif : proposer à chacun des 4 000 visiteurs du salon une offre riche et élargie de stages et d’emplois. Dans le contexte actuel de digitalisation mondiale des biens et des services, les entreprises sont à la recherche de ressources humaines et techniques. Ainsi, pour cette 39ème édition, l’équipe a-t-elle choisi de sensibiliser nos visiteurs sur les enjeux de la numérisation en retenant le thème : Les Enjeux de la Transformation Numérique.

PRÉSIDENT DU FORUM ESTP: B3 - Promotion 2019 Commercial du Forum ESTP 38e édition Président du Forum ESTP 39e édition

A titre de Président du Forum, j’encourage vivement les élèves ingénieurs à se rendre aux différentes conférences proposées par l’équipe du Forum, et ce, pour deux raisons primordiales: - La première est la qualité de nos conférenciers qui sont des spécialistes en la matière. Je citerai notamment parmi les intervenants Messieurs Nicolas MANGON et Bernard SFEIR, respectivement Vice-Président chez Autodesk, et Partner Responsable de la stratégie et de la transformation digitale chez A.T. Kearney. - La seconde est que les conférences couvriront l’ensemble du thème, avec une approche générale le matin puis plus détaillée l’après-midi, au travers de focus. J’ajouterais que cette année, dans l’optique de satisfaire un plus grand nombre, 8 startups sont représentées dans le « Village du Numérique » auprès desquelles les visiteurs intéressés pourront postuler. Cette 39ème édition innove également avec le CHALLENGE des ETUDIANTS, un concours à l’issue duquel, 3 étudiants se verront offrir un stage de 3 mois à l’étranger. Comme vous pourrez le constater, les 26 membres de l’association ont travaillé sans relâche ces 12 derniers mois afin d’organiser cet événement incontournable qu’est le Forum ESTP et vous proposer une offre enrichie et ambitieuse. Je tiens à remercier chacun d’entre eux pour leurs efforts, leur abnégation, leur implication, leur soif d’excellence pour faire de cette 39ème édition une réussite. Je vous souhaite, chers visiteurs, un excellent forum qui vous sera productif et profitable.

ÉDITION 39ème ème

Le rendez-vous des ingénieurs

MARDI 11 DECEMBRE Paris Expo Porte de Versailles – Hall 5 Entrée libre de 9h à 17h

LES ENJEUX DE LA TRANSFORMATION NUMERIQUE Stages – Emplois – Césures – Conférences

DISCOURS

LE MOT DU PRÉSIDENT DU BLOC ESTP

VICTOR DURAND-RAUCHER:

L’équipe du Forum, du BLOC ESTP, ainsi que l’ensemble des élèves de l’école ont le grand plaisir de vous souhaiter la bienvenue à la 39ème édition du Forum ESTP. En plein essor depuis sa création il y a près de 40 ans, le Forum ESTP est aujourd’hui l’un des regroupements majeurs du BTP en France. Comptant plus de 120 entreprises, il présente une richesse incroyable, aussi par sa diversité de métiers que par les nombreux secteurs d’activités qu’il offre. L’audit, le conseil, l’immobilier et l’énergie comptent parmi les autres secteurs représentés. Une équipe de 26 élèves de l’ESTP Paris consacre une partie importante de leur année scolaire à l’organisation complète de cet événement phare, réunissant plus de 4000 étudiants. Ces derniers se rassemblent dans le but de définir leurs projets professionnels toujours très ambitieux.

PRÉSIDENT DU BLOC ESTP: TP 2 - Promotion 2020

Je m’adresse maintenant à toi, étudiant indécis, le Forum saura t’apporter des réponses et t’aider pour tes premières décisions dans la vie professionnelle. Cela te concerne aussi, étudiant déterminé et motivé, tu y trouveras le moyen d’établir un premier contact avec l’entreprise ou le secteur de tes rêves. Avec cet événement, l’équipe du Forum ESTP témoigne de nombreuses valeurs développées lors de notre cursus à l’ESTP : dynamisme, rigueur, créativité et esprit d’équipe. Sans oublier des notions fondamentales comme le marketing, la gestion et la stratégie commerciale. C’est avec reconnaissance, en tant que président du BLOC ESTP mais surtout étudiant à l’ESTP Paris, que je remercie Harold OSSENI et toute son équipe pour le travail remarquable qu’ils ont accompli pour ce grand rendez-vous. Le BLOC ESTP vous souhaite une excellente visite de cette 39ème édition du Forum ESTP.

Angevin Groupe...............................18

Groupe SMA......................................65

Aquadim..........................................20

GSE Group.........................................66

Balas................................................22

Hervé SA...........................................68

Baudin Chateauneuf.........................24

Hilti France.......................................69

Bouygues Construction.....................26

Implenia..........................................70

BTP Consultants.................................28

ISG Europe.........................................72

Buesa.....................................30

Léon Grosse......................................74

Charier.....................................32

Les Maçons Parisiens.........................76

Colas........................................34

Les SCOP du BTP...............................78

Demathieu & Bard Construction..........36

Lhotellier..........................................80

Eiffage.....................................38

NGE........................................82

Etandex........................................40

Paris Ouest Construction.....................84

Eurovia.........................................43

Rabot Dutilleul……........................86

Fayat..........................................44

Razel Bec..........................................88

Fayat Bâtiment.................................46

Saint-Gobain...............................89

Fayat Fondation................................48

Salini Impregilo S.P.A.........................90

Fayat Métal.......................................49

Segex..........................................92

Finalcad.....................................50

SID............................................93

Gagneraud..................................51

Soletanche Bachy..............................94

GA SAS.............................................52

Soprema Entreprises..........................96

GCC.................................................53

Spie Batignolles................................98

Genere.....................................54

Stylique..................................100

Groupe Briand..................................56

Terrell..........................................102

Groupe Etchart..................................58

TGCC...........................................103

Groupe ETPO.....................................60

Tralux.........................................104

Groupe Firalp....................................61

Vicat.......................................105

Groupe Legendre..............................62

Vinci.........................................106

ANGEVIN GROUPE

BTP www.groupe-angevin.fr Chiffre d’affaires : 140 millions € Création : 1936 Nombre de salariés : 450 (ETI) 02 99 52 31 55 79 Les Hameaux de la Rivière 35230 NOYAL CHATILLON marie.bonnin@angevin.fr Conduite de travaux Offres de stage : 20 par an

QUI SOMMES-NOUS ? Le Groupe Angevin fondé en 1936, est une entreprise du bâtiment spécialisée dans le gros œuvre, qui a su rester une entreprise familiale construite autour de valeurs fortes portées par son Président. Le Groupe Angevin est aujourd’hui la société-mère de sept sociétés distinctes. Fort de ses 450 collaborateurs permanents, et celui-ci est reconnu pour son savoir-faire et la qualité des ouvrages réalisés.

ACTIVITÉS

Bâtiment, Gros Oeuvre, Entreprise Générale Avec une implantation en Bretagne, Pays de la Loire, Ile de France - Métro Ligne B Station Atalante de Rennes - 150 chambres universitaires à Paris 14ème - Surface industrielle Lactalis

DOMAINES DE RECRUTEMENT Bâtiment / Gros Oeuvre / TCE

MODES DE RECRUTEMENT

- Entretien téléphonique avec le service RH - Entretien physique avec Directeur d’Agence et RH - Entretien physique avec DG

QUALITÉS ATTENDUES

Une volonté de travailler dans une PME et un intérêt aux métiers ayant attrait au bâtiment

OFFRES DE STAGE

Plusieurs stages et TFE sont à pourvoir au sein de nos filiales, nous avons donc des thématiques différentes à proposer

OFFRES D’EMPLOI

Des postes en autonomie sur un chantier à gérer de A à Z

« C’est eux qui construisent leur évolution professionnelle, nous leur en donnons seulement les moyens »

ème ème

ÉDITION

Le rendez-vous des ingénieurs

MARDI 11 DECEMBRE Paris Expo Porte de Versailles – Hall 5 Entrée libre de 9h à 17h

LES ENJEUX DE LA TRANSFORMATION NUMERIQUE Stages – Emplois – Césures – Conférences

AQUADIM

BTP www.aquadim.fr Chiffre d’affaires : 15 millions € Création : 2000

01 45 78 04 81 293 rue Lecourbe 75015 Paris recrutement@aquadim.fr BTP Offres de stage : 5 par an

ACTIVITÉS

Avec une implantation à Paris, Aquadim réalise des projets comme : la réhabilitation du Château de Fillerval, la réhabilitation haussmannienne avenue de la Grande Armée (CARMF), la réhabilitation de logements à Deuil La Barre/Le Plessis, les aménagements PMR et ERP en Île de France, des interventions d’entretien courant, la remise en état de logements...

DOMAINES DE RECRUTEMENT

BTP : service réhabilitation, Personnes à Mobilités Réduites, Etablissements Recevant du Public, Remise en état de logements, Dépannages

MODES DE RECRUTEMENT

Publication sur job boards, participation à des salons, entretiens physiques

QUI SOMMES-NOUS ? AQUADIM c’est une entreprise de BTP de 2nd oeuvre avec : - Plus de 130 collaborateurs - Des locaux en plein cœur du 15ème arrondissement de Paris - 15 Millions de chiffre d’affaires en 2017 - Plus de 190% de croissance en 5 ans - 5 pôles en TCE : Réhabilitation, PMR, ERP, REL et Dépannage - Une moyenne d’âge de ses effectifs de 32 ans.

QUALITÉS ATTENDUES

Rigueur, dynamisme, sérieux, motivation, dynamisme, esprit d’équipe, envie d’apprendre, ambition. Nous attendons de nos candidats qu’ils se sentent investis des missions qui leur sont confiées.

OFFRES DE STAGE

Stage en conduite de travaux, en bureau d’études, administratif, en ingénierie

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : 37000 € Encadrement interne par des collaborateurs confirmés, perspectives d’évolution et de progression, polyvalence...

« Nous offrons de belles opportunités de carrières et d’évolutions au sein d’une structure dynamique en pleine croissance. »

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BALAS

BTP www.groupe-balas.com Chiffre d’affaires : 125 millions € Création : 1804 Nombre de salariés : 800 (ETI) 06 68 90 52 32

ACTIVITÉS

- Hôtellerie : Ritz, Le Crillon, Cheval Blanc, Le Meurice - IGH : les Tours First, Trinity, Alto, Altaïs - Bureaux : Le Silvae, Pulse, Le France

10-12, Rue Pierre Nicolau 93 583 Saint Ouen Cedex

Mais aussi, l’Ecole militaire, le Drugstore Publicis, le Théâtre du Châtelet...

Christine CAILLET

DOMAINES DE RECRUTEMENT

BTP Offres de stages : 20 par an

Nous recrutons des ingénieurs études, chargés d’affaires, chefs de projets débutants ou avec une première expérience. La taille de notre groupe nous permet de proposer des évolutions rapides et originales pour tous les profils motivés par de nouveaux challenges.

MODES DE RECRUTEMENT

QUI SOMMES-NOUS ? Riche de 214 ans d’histoire, le Groupe BALAS est un groupe indépendant implanté en île- de-France, leader sur des métiers techniques à forte valeur ajoutée: génie climatique, plomberie, électricité, couverture, étanchéité, bardage, isolation, maçonnerie, pierre de taille, gros oeuvre, cuisines professionnelles, réfrigération.

Nous recrutons en priorité à l’issue d’un TFE effectué au sein de notre Groupe mais aussi par candidature spontanée.

QUALITÉS ATTENDUES

Nous souhaitons des candidats curieux, agiles, qui aiment travailler en équipes pluridisciplinaires.

OFFRES DE STAGE

Nos TFE permettent de découvrir les différents aspects de nos métiers (chiffrage, études techniques, travaux, processus, innovation...). Nous pouvons nous adapter aux souhaits des étudiants.

OFFRES D’EMPLOI

Un parcours d’intégration est proposé aux jeunes diplômés pour leur permettre de découvrir nos différentes activités : études de prix, ingénierie, pilotage d’affaires.

« Au sein du Groupe BALAS, nous donnons les moyens à chacun de se réaliser ... Ensemble, construisons votre avenir »

POUR TROUVER MON 1er EMPLOI # oùjeveuxquandjeveux Plus de

30 000

offres d’emploi pour jeunes diplômés partout en France !

OFFRES D’EMPLOI | ALTERNANCE/STAGE | CONSEILS | MODÈLES DE LETTRE/CV | VIDÉOS

BAUDIN CHATEAUNEUF

BTP www.baudinchateauneuf.com Chiffre d’affaires : 275 millions € Création : 1919 Nombre de salariés : 1300 (ETI) 02 38 46 38 46 60 rue de la brosse - 45110 CHATEAUNNEUF SUR LOIRE Amélia TEIXEIRA Construction Offres de stage : 40 par an

QUI SOMMES-NOUS ? Créée en 1919, la société familiale et indépendante est devenue un groupe de 22 sociétés, affichant un CA de 275 M€. Acteur incontournable du BTP, dynamisé par la passion et la réactivité de ses 1300 collaborateurs qui œuvrent au quotidien en France et à l’international pour laisser à la postérité des ouvrages prestigieux. Le Groupe Baudin Chateauneuf possède toute la palette de compétence de A à Z, pour répondre aux affaires des plus simples au plus complexes, avec un savoir faire sur plus de 30 domaines d’activité autour du BTP s’articulant en 5 Branches de métier : BATIMENT – TRAVAUX PUBLICS – MECANIQUE MAINTENACE – METIERS SUPPORTS Toujours portés par notre dynamique de diversification de nos activités, nous avons apporté des compétences complémentaires à nos métiers, notamment sur les métiers supports : Fabrication / installation câbles / Location matériel de chantier / Montage / grutage / levage / Peinture/ grenaillage / métallisation / Soudage / Transport exceptionnel / Electricité / automatisme / GMAO Esprit d’entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis près de 100 ans. Ensemble préparons l’Avenir ! Rejoignez un Groupe innovant ! Baudin Chateauneuf recrute, forme, accompagne, développe et valorise votre expérience !

ACTIVITÉS

Batiment, TP, Mécanique, Rénovation et Maintenance Avec une implantation en France. Avce des projets complexes comme par exemple : - La voile photovoltaïque de la Seine musicale - Les moucharabiehs de l’Insttut du Monde Arabe - Le pont transbordeur du Martrou à Rochefort - La passerelle Cœur d’Orly - La rénovation des ascenseurs de la Tour Eiffel

DOMAINES DE RECRUTEMENT

- Bâtiment, Travaux Publics, Mécanique, Rénovation - Structures Métalliques, Electricité, Automatisme, - Transport exceptionnel, Soudage et Montage - Tous les métiers du BTP

MODES DE RECRUTEMENT

La mobilité interne, job dating , Rencontre Etudiants , Forum et salon étudiant, Jobboards, Cabinet de recrutement

QUALITÉS ATTENDUES

L’esprit d’équipe et de communauté, de la curiosité, du dynamisme, du respect et de l’humilité

OFFRES DE STAGE

- Assistant Conducteur de Travaux - Assistant Ingénieur d’Affaires - Stage Ingénieur Calcul structures - Stage Ingénieur Méthode - Ingénieur Acheteur projets - Stage maintenance mécanique

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : 36 à 40 K€ selon profil et expérience La possibilité de développer leurs compétences et d’accomplir un parcours professionnel diversifié et stimulant, en leurs confiant des missions qualifiantes et formatrices

« Notre ambition ? Développer vos talents et vos compétences pour que vous puissiez vous épanouir. »

BÂTIMENTS

TRAVAUX MÉTIERS MAINTENANCE MÉCANIQUE PUBLICS SUPPORTS PUBLICITÉ

Sofiane, Ingénieur

Cent ans de passion et d’excellence technique au service de la construction et la rénovation d’ouvrages durables et complexes.

Noémie, chargée d’affaires

Quentin, dessinateur

www.baudinchateauneuf.com

BTP

BOUYGUES CONSTRUCTION

https://carrieres.bouygues -construction.com/ Chiffre d’affaires : 12 milliards € Création : 1952

1 Avenue Eugène Freyssinet, 78061 Guyancourt https://carrieres.bouygues -construction.com/ Bâtiment, Travaux-Publics, Energies & Services Offres de stage : 500 par an

ACTIVITÉS

Implantation : Monde Exemples de projets : - Stade Vélodrome (France) - Tour MahaNakhon (Thaïlande) - Métro de Melbourne (Australie) - Dijon Smart City (France) ...

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Bâtiment, Travaux Publics, Energies & Services, Développement Immobilier...

QUALITÉS ATTENDUES

Dynamisme & Curiosité Nous attendons des candidats motivés & curieux! La personnalité prime sur les compétences techniques.

QUI SOMMES-NOUS ? Acteur global de la construction présent dans plus de 80 pays, Bouygues Construction conçoit, réalise et exploite des projets dans les secteurs du bâtiment, des infrastructures et de l’industrie.

OFFRES DE STAGE

Nous proposons des stages / TFE partout en France... Et dans le monde !

« Prêt à débuter une véritable aventure humaine dans nos équipes? Are you IN? »

ARE YOU INGENIOUS?

Chez Bouygues Construction, l’innovation partagée nait de la synergie de nos métiers, de nos inspirations et de nos personnalités. Tu es résolument ingénieux. Dans ton quotidien comme au bureau ? Viens partager l’expérience Bouygues Construction !

BTP CONSULTANTS

BTP www.btp-consultants.fr Chiffre d’affaires : 50 millions € Création : 1996 Nombre de salariés : 500 (ETI) 01 39 44 29 01 Immeuble Central Gare1 Place Charles de Gaulle 78180 Montigny le Bretonneux recrutement@btp-consultants.fr CT et BIM, Envionnement. Offres de stage : 20 par an

ACTIVITÉS

Contrôle Technique Construction, BIM Avec une implantation en Ile de France et en Province. Avec des projets comme: - Parc des Princes - Louis Vuitton - Galeries Lafayette

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Nos spécialistes interviennent principalement en Contrôle Technique Construction, Coordination SPS, Diagnostics Immobiliers ou plus ponctuellement sur des missions d’assistance technique.

MODES DE RECRUTEMENT

Votre profil nous intéresse : Premier entretien tél. + entretien vidéo différé (EasyRecrue), rencontre Manager

QUI SOMMES-NOUS ? Chez BTP Consultants, près de 500 collaborateurs s’investissent au quotidien autour des problématiques techniques et réglementaires des bâtiments et plus globalement de la cité. Nous portons une attention particulière aux rapports humains, à l’accompagnement des talents et à l’évolution professionnelle de l’ensemble de nos collaborateurs. Tournée vers l’innovation, notre croissance est un challenge motivant

QUALITÉS ATTENDUES

Intérêt pour la Technique et le Commerce Candidat s’intégrant dans une équipe dynamique qui innove au quotidien et explore les nouvelles technologies pour mieux penser les bâtiments de demain

OFFRES DE STAGE

- Stagiaire de dernière année pour du contrôle technique ou BIM - Diplômés Ecole d’Ingénieurs pour travailler en contrôle technique et/ou BIM

OFFRES D’EMPLOI

Nous proposons à nos jeunes dimplomés - Formation - Partage d’expériences - Participation aux activités extra-Professionnelle (Karting, foot, course à pied,...) - Autonomie, - Moyens technologiques ( VR et BIM)

« Sur un métier peu connu, mais attractif, venez échanger avec nous lors du forum »

FAITES LE BONHEUR DE VOS PARENTS, PARTEZ DE CHEZ EUX, POSTULEZ. AYEZ L’AMBITION D’ÊTRE HEUREUX.

BUESA

BTP www.buesa.com Chiffre d’affaires : 84 millions € Création : 1954

ACTIVITÉS

Implantations : Occitanie – Paca/Vallée du Rhône - Aquitaine – Région Nantaise

04 67 30 99 99 ZI – Rue René Gomez CS 20684 34535 BEZIERS CEDEX beziers@buesa.com Terrassement/ Tvx spéciaux / Tvx maritimes/ Génie Civil Offres de stage : 10 par an

Exemples de projets : - Route départementales - Plateformes industrielles et logistiques - Travaux environnementaux - Aménagement et rénovation portuaires - Dragages d’entretien fluviaux et maritime

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Terrassement – GC – Travaux Maritimes et fluviaux – Déconstruction – Topo

MODES DE RECRUTEMENT

CV + entretien physique pour comprendre la motivation

QUI SOMMES-NOUS ? Fondée en 1954, BUESA, entreprise indépendante spécialisée dans le terrassement, intervient dans les travaux publics et les grands projets du territoire. L’entreprise a développé durant les 20 dernières années des métiers complémentaires au terrassement afin de répondre à nos clients de manière globale. Nos principaux clients sont : les donneurs d’ordre publics et des entreprises privés multi- secteurs.

QUALITÉS ATTENDUES

Curiosité, implication, participation active, intégration dans un travail d’équipe, initiatives et idées nouvelles, méthode et rigueur

OFFRES DE STAGE

Préparation et suivi de chantiers , Amélioration continue et QSE, Retour d’expérience sur prestations définies sur chantiers, Mise en oeuvre de démarche Productivité

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : 35 000 euros annuels Les valeurs humaines d’une entreprise indépendante, la diversité des métiers, les possibilités d’évolution, les compétences multi-métiers, la formation par tutorat

« La richesse d’une PME est dans les hommes qui la composent»

CHARIER

BTP www.charier.fr Chiffre d’affaires : 228 millions € Création : 1897 Nombre de salariés : 1300 (ETI) 02 40 17 14 14 87-89 rue Louis Pasteur 44550 Montoir-de-Bretagne info_rh@charier.fr TP et GC Offres de stage : Oui

ACTIVITÉS

TP, GC, Carrières, Déchets, Déconstruction, Usine Avec 41 implantations dans le Grand Ouest et en IDF. Avec des projets comme : - Routes et travaux urbains : réalisation des revêtements de surface de l’autoroute A19 - Déconstruction : ancienne maison d’arrêt de Nantes - Grands Terrassements : création d’une 2x2 voies sur la RN141, entre Cognac et Angoulême - Génie Civil : création d’un bassin d’eau vive pour les JO 2024 à Vaires-sur-Marne

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Travaux Publics / Génie Civil / Grand Terrassement / Déconstruction Désamiantage / Carrière et Traitement des déchets / Fonctions de support / Laboratoire R&D, Usine

MODES DE RECRUTEMENT

QUI SOMMES-NOUS ? Groupe familial de Travaux Publics, présent dans le Grand Ouest et l’île de France depuis plus de 120 ans. Nos 5 pôles métiers assurent à nos collaborateurs une activité professionnelle riche, où nous conjuguons au quotidien innovation, gout d’entreprendre et bienveillance!

CV et lettre de motivation, puis entretien en agence ou au siège

QUALITÉS ATTENDUES

Curiosité, humilité, rigueur, exigence Partager notre passion d’entreprendre pour nos clients, dans le respect de nos collaborateurs, de notre environnement, en innovant sur nos territoires économiques!

OFFRES DE STAGE

Stages ouvriers à ingénieurs et TFE co construits avec les candidats et nos agences

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen d’embauche : 35000 euros annuels REJOINDRE CHARIER C’EST ...vous lancer dans une aventure humaine de plus de 120 ans, auprès de «co équipiers» passionnés sur des projets techniquement innovants!

« Agir pour que ça dure! »

Venir au travail avec lePUBLICITĂ&#x2030; smile, câ&#x20AC;&#x2122;est possible ;-)

Rejoins la famille !

Entreprise familiale since 1897

COLAS

BTP https://www.colas.com/ Chiffre d’affaires : 11,7 milliards € Création : 1929 Nombre de salariés : 55000 01 47 61 75 00 1 rue du Colonel Pierre Avia 75015 PARIS margaux.alcubierre@colas.com Travaux Publics Offres de stage : 1 800 par an

ACTIVITÉS

Avec une implantation dans plus de 50 pays, sur 5 continents. Avec des projets comme : - Route du Littoral à La Réunion - Projet Grand Paris - Piste d’aéroport de Roissy - Port de Calais - BHNS de Lens - Route solaire WATTWAY

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Conduite de Travaux, Bureau d’Etudes, Recherche & Développement Technique, Matériel, Carrières & Matériaux, Commercial, ainsi que dans les fonctions supports.

MODES DE RECRUTEMENT

QUI SOMMES-NOUS ? Un leader mondial des travaux de construction et d’entretien de toutes les infrastructures de transport, d’aménagement urbain ou de loisirs, le groupe Colas se caractérise par la diversité de ses activités. En France, le groupe Colas s’organise autour des activités suivantes : construction des routes, autoroutes, pistes d’aéroports, production de matériaux...

Sélection des candidats sur CV, lettre de motivation, dossier de candidature. Entretien à la DRH de la filiale.

QUALITÉS ATTENDUES

Motivation, persévérance, dynamisme Qu’ils exercent leur métier avec passion, motivation et ambition.

OFFRES DE STAGE

1 800 stages par an à pourvoir dans l’ensemble de nos métiers. - Stage découverte - Stage technicien/encadrement - Travaux et projets de fin d’études France & International

OFFRES D’EMPLOI

Des parcours d’intégration sont proposés aux jeunes diplômés nous rejoignant, dans l’ensemble des filières métiers du Groupe (Conduite de Travaux, BE, Carrières & Matériaux...)

« Tout est possible chez COLAS ! »

Cherche partenaire pour faire des projets d’avenir.

Les grandes histoires commencent toujours par une rencontre. colas, un leader mondial de la construction et de l’entretien des infrastructures de transport, a formé des générations d’entrepreneurs à ses

métiers à travers ses parcours d’intégration : Tour de France et Intégration Terrain. Ils consistent en un apprentissage intensif du métier d’Ingénieur Travaux sur le terrain et permettent de se familiariser avec l’organisation et les équipes tout en se confrontant rapidement aux réalités du quotidien. D’une durée d’un an après une embauche en CDI, à base de mobilités régionales ou nationales, ces parcours se déclinent également dans les autres activités du Groupe et dans ses filières support.

retrouvons-nous sur www.hubcarrierecolas.fr et sur nos prochains forums étudiants. @groupecolas www.facebook.com/colasreseauetudiants

AV E C B A S E L I N E

BTP

DEMATHIEU BARD CONSTRUCTION

https://www.demathieu-bard.fr/ Chiffre d’affaires : 1,3 Milliard € Création : 1861 Nombre de salariés : 3500 (ETI) 03 87 66 73 11 17 rue Venizélos 57 950 Montigny-Lès-Metz geraldine.creme@ demathieu-bard.fr BTP Offres de stage : 130 par an

ACTIVITÉS

Avec 45 implantations en France et à l’étranger

Demathieu Bard réalise des chantiers d’infrastructures, d’ouvrages d’art, d’équipements publics, de logements et bureaux comme par exemple : - Extension du Métro Lignes 11 et 15 - Tour Allure à Paris - Centre Pompidou à Metz - Pôle Sanitaire de l’OUest à La Réunion

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Nous recrutons pour tous nos pôles : - Bâtiment : logements, bureaux, équipements publics - Infrastructures/Génie Civil : ouvrages d’arts, transports... - Immobilier...

MODES DE RECRUTEMENT

QUI SOMMES-NOUS ? Demathieu Bard est l’un des premiers acteurs indépendants français de la construction, avec un C.A. de plus d’1,3 milliard d’€. Le Groupe intervient sur les marchés de la construction, des produits béton et du développement immobilier. Grâce à ses 3 500 collaborateurs animés par la même passion d’entreprendre, il livre chaque année, plus de 100 chantiers. Avec Demathieu Bard, osez entreprendre autrement !

Si la passion d’entreprendre vous anime, découvrez nos offres d’emplois sur : https://demathieu-bard.jobs.net/

QUALITÉS ATTENDUES

Dynamisme, autonomie. Nous recrutons des profils dynamiques, autonomes, ayant envie d’apprendre et d’entreprendre.

OFFRES DE STAGE

Nous proposons des stages et TFE dans nos services : Travaux, Méthodes, Etudes de Prix, Bureaux d’Etudes, Commercial, QSE...

OFFRES D’EMPLOI

Nous proposons des postes en CDI/CDD : - Ingénieurs(es) Travaux (H/F) - Ingénieurs(es) Méthodes (H/F) - Ingénieurs(es) Etudes de Prix (H/F) - Ingénieurs(es) Structures (H/F)

« Nous recrutons des profils dynamiques, autonomes, ayant envie d’apprendre et d’entreprendre. »

DEMATHIEU BARD présente

Mister

CASTING NATIONAL

Travailler en équipe Anticiper l’avenir Libérer notre créativité Entreprendre avec passion Nourrir la confiance Transformer notre environnement

L'audacieuse

Les femmes et les hommes qui constituent nos équipes sont les héros de l’histoire du Groupe. Leur implication, leur passion d’entreprendre et leur désir de vivre une aventure collective font toute notre force. Si comme nos collaborateur(trice)s vous ne souhaitez pas être de simples figurants dans la vie de votre entreprise ; Si vous souhaitez être de véritables acteur(trice)s de sa réussite, alors venez conjuguer vos talents aux nôtres. Pour participer à notre casting, rendez-vous sur notre site internet rubrique recrutement.

www.demathieu-bard.fr

EIFFAGE

BTP www.eiffage.com Chiffre d’affaires : 15 milliards € Création : Depuis plus de 160 ans Nombre de salariés : 65000 01 34 65 89 89 3-7 Place de l’Europe 78140 VELIZY eiffage.com Espace Candidats Construction, Infrastructures, Energie Systèmes, Concessions

EXEMPLES DE PROJETS

Avec plus de 500 implantations en France et dans le monde Eiffage a souvent ouvert la voie. Sa créativité tire son imagination vers le haut pour en faire un Groupe innovant, en phase avec les enjeux de son époque. Les projets phares d’Eiffage : Le viaduc de Millau, la Tour Majunga (La Défense), Rénovation de la Grande Arche (La Défense), Le stade Pierre-Mauroy (Lille), et bien d’autres encore.

MODES DE RECRUTEMENT

CV à déposer sur notre site web : www.eiffage.com – Espace candidats. Ou directement auprès de nos recruteurs qui vous accueillent sur le stand.

QUALITÉS ATTENDUES

QUI SOMMES-NOUS ?

Plus qu’une expertise technique, c’est principalement votre motivation à découvrir nos métiers qui attirera notre attention.

Eiffage se distingue en France et dans le monde par l’exceptionnelle diversité de ses compétences et de ses savoir-faire techniques. Eiffage, l’un des leaders européens du BTP et des concessions, exerce ses activités à travers les métiers de la construction et de l’immobilier, de la route, du génie civil et du métal, de l’énergie et des concessions. Le Groupe Eiffage se distingue aussi par son actionnariat salarié, un modèle inégalé en Europe. Modèle qui contribue à son indépendance, garantie de sa stabilité.

QUE PROPOSONS AUX JEUNES DIPLOMÉS?

Nous offrons des stages longs (TFE, césure) de 6 mois mais également des stages courts de trois mois dans toutes la France.

OFFRES D’EMPLOI

Eiffage offre des opportunités de prise de responsabilité et d’évolution de carrière.

« Vous recherchez une entreprise d’envergure qui vous permettra d’évoluer et de vous épanouir, venez nous rencontrer sur notre stand!»

ETANDEX

BTP www.etandex.fr/ Chiffre d’affaires : 80 millions € Création : 1973 Nombre de salariés : 500 (ETI) 01 69 33 62 00 2 Avenue du Pacifique 91940 LES ULIS Gaëlle Le Gloanec, DRH Bâtiment Génie Civil Offres de stage : 30 par an

ACTIVITÉS

Travaux spéciaux en Batiment, Génie Civil, Industrie... Avec une implantation dans toute la France et un siège aux Ulis (91). Avec des projets en : - Génie Civil : renforcement de Viaducs, Métros, Gares - Environnement : Gestion de l’eau, énergies renouvelables - Nucléaire : Interventions complexes - Ouvrages fonctionnels : Rénovation de centres aquatiques, cuisines collectives - Bâtiment : Mise en œuvre de matériaux composites en locaux nobles - Industriel : Restructuration d’usines agroalimentaires, vinicole

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Nous recrutons dans tous nos domaines d’activités : Bâtiment, Génie Civil, Industrie, Nucléaire, Environnement, et pour tous nos métiers (H/F) : Conducteur de Travaux, Ingénieur Etudes, Ingénieur R&D, Matériaux, Méthodes, Mécatronique...

MODES DE RECRUTEMENT

QUI SOMMES-NOUS ? Acteur de référence dans le métier des travaux spéciaux en France. Avec plus de 1000 chantiers par an, ETANDEX est spécialisée dans les interventions et projets à hautes contraintes et technicité. Entreprise de Taille Intermédiaire en forte croissance dont la force réside dans le savoir-faire de ses collaborateurs et la recherche constante d’innovation (digital, mécanisation, robotique, composites...).

CV centralisés au siège des Ulis : recrutement@etandex.fr ou stages@etandex.fr Entretiens de sélection et tests

QUALITÉS ATTENDUES

Créativité, Curiosité, Passion pour la technique, Audace, Sens du business, Aisance relationnelle et Ecoute, Goût pour le terrain, les problématiques complexes et la négociation.

OFFRES DE STAGE

- Stages ouvrier - Stages Assistant(e) conducteur de travaux : gestion autonome de chantiers - Stages Etudes Commercial : Participation à l’étude de projets complexes - TFE également

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : 40 K€ + primes + avantages - Une ambiance jeune et dynamique - Un univers d’innovation technique et digitale - Un apprentissage accéléré grâce à une formation personnalisée - Des responsabilités et de l’autonomie

« Plus qu’un métier, une mission, avec des managers et projets inspirants. Vous avez raison de vouloir nous rencontrer ! »

La Maîtrise de l’Innovation

SUPER MISSION POUR SUPER HEROS Challenges et objectifs ambitieux Autonomie et responsabilités Missions diversiﬁées sur le terrain Entreprise en pleine expansion Stages et CDI :

Ingénieurs Travaux, Ingénieurs Etudes et Commercial, Ingénieurs Méthodes, Mécatronique, Matériaux composites… Postulez sur : recrutement@etandex.fr ou : stages@etandex.fr

ème ème

ÉDITION

Le rendez-vous des ingénieurs

MARDI 11 DECEMBRE Paris Expo Porte de Versailles – Hall 5 Entrée libre de 9h à 17h

LES ENJEUX DE LA TRANSFORMATION NUMERIQUE Stages – Emplois – Césures – Conférences

EUROVIA

BTP www.eurovia.com

ACTIVITÉS

Eurovia réalise et maintient des rues, des routes, des autoroutes, des voies ferrées, des tramways, des pistes d’aéroports et intervient dans l’aménagement des sites urbains, industriels et commerciaux. Forte d’une large implantation géographique, Eurovia réalise des projets d’envergures en France : - Déplacement et doublement sur 15 km de l’A9 au niveau de Montpellier, - Travaux d’aménagement urbain du Tram 9, le second tramway du Val-de-Marne (Paris/Orly). Et à l’international : - Construction du Regina Bypass au Canada, - Maintenance du métro de Santiago du Chili, - Construction d’une nouvelle portion de l’autoroute D1 en Slovaquie.

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Nous recrutons des ingénieurs débutants au sein de nos 5 filières: travaux, études de prix, industrie (carrière & matériaux), matériel et technique.

Chiffre d’affaires : 8,1 MIilliards € Création : 1924 Nombre de salariés : 39500 01 47 16 38 00 18 place de l’Europe 92565 Rueil Malmaison https://emplois.eurovia.com/ Travaux Publics Offres de stage : 1200 par an

MODES DE RECRUTEMENT

Processus de recrutement court de deux entretiens : entretien RH et entretien avec l’un de nos directeurs opérationnels.

QUALITÉS ATTENDUES

QUI SOMMES-NOUS ?

Qu’ils soient stagiaires ou candidats à un 1er emploi, nous attendons des ingénieurs ESTP qu’ils fassent preuve de curiosité, d’autonomie, d’initiative et d’esprit d’équipe.

Partenaire de territoires, Eurovia, filiale de VINCI, développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social.

OFFRES DE STAGE

Eurovia propose un ensemble d’expertises et de savoir-faire à travers quatre métiers : les travaux d’infrastructures de transport et d’aménagement urbain, l’exploitation de carrières, la production industrielle, la maintenance et les services.

Nous proposons des stages ouvriers (1ère année), stages de chef de chantier/ assistant conducteur de travaux (2ème année), et Projets de fin d’études (3ème année) en France.

OFFRES D’EMPLOI

Des métiers variés et à responsabilité. Parcours de formation complet sur 3 ans, pour favoriser une intégration rapide des jeunes diplômés ainsi que leur évolution chez nous.

« Nous portons une attention particulière à l’accueil, l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs.»

FAYAT

BTP www.fayat.com Chiffre d’affaires : 4,3 MIilliards € Création : 1957 Nombre de salariés : 21 308 05 56 00 21 00 137 Rue du Palais Gallien 33000 Bordeaux fayat.com Construction Offres de stage : + de 1.000 par an

ACTIVITÉS

1er groupe français indépendant de la construction et leader mondial en matériel routier. Implanté dans 170 pays, voici un exemple de quelques projets emblématiques réalisés par nos sociétés : La Canopée des Halles de Paris, le Stade Matmut Atlantique de Bordeaux, le Viaduc de Rennes, le Barrage de Tabellout en Algérie, l’Arena d’Aix en Provence, ...

DOMAINES DE RECRUTEMENT

- Production/ Travaux : Ingénieur Matériel, Conducteur de Travaux, Chef de chantier - Etudes : Ingénieur, Technicien - Gestion : Contrôleur de Gestion, Auditeur interne - Ventes : Chargé d’affaires, Technico-commercial

QUALITÉS ATTENDUES

QUI SOMMES-NOUS ? Avec une présence dans 170 pays à travers ses 160 sociétés, et grâce à l’implication de ses 21 308 collaborateurs, le groupe Fayat accompagne ses clients dans le monde entier, grâce à des solutions innovantes et durables pour le marché de la construction et dans les sept grands métiers autour desquels il s’est construit : TP, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel Routier

Nous recherchons avant tout des candidats qui partagent les valeurs du groupe FAYAT : autonomie, engagement, audace. Si vous vous reconnaissez, venez nous rencontrer !

OFFRES DE STAGE

Nos entreprises proposent chaque année des stages, des contrats d’alternance, des VIE. Un tuteur confirmé les aide à gagner en confiance, polyvalence et autonomie.

OFFRES D’EMPLOI

Un premier poste dans lequel vous pourrez faire preuve d’autonomie et qui nous permettra de grandir ensemble.

« Join a group with a human touch.»

Un groupe

à taille humaine de 21 000 membres

www.aggelos.fr - Certiﬁed B Corporation - Photo : Michel Campistrau

Join a group with a human touch fayat.com

FAYAT BÂTIMENT

BTP www.fayatbatiment.com Chiffre d’affaires : 700 Millions € Création : 1957 Nombre de salariés : 1700 (ETI) 04 92 08 40 40 Immeuble SPACE B - 208, Bd du Mercantour - 06204 NICE recrutement@ fayatbatiment.fayat.com Construction Offres de stage : 150 par an

ACTIVITÉS

Implantation : France Des projets variés du privé au public : le Centre aquatique de Valenciennes (59), le Grand Arenas (hôtels, bureaux et commerces) de Nice (06), le siège social du Crédit Agricole à Bordeaux (33), la Manufacture de la mode à Paris (75), le TGI d’Aix-en-Provence (13), la Salle multimodale de Narbonne (11), l’Hôtel 4* Avenue d’Eylau à Paris (75)...

DOMAINES DE RECRUTEMENT

- Ingénieur / conducteur de travaux - Ingénieur études de prix - Directeur de travaux - Dessinateur projeteur

MODES DE RECRUTEMENT

QUI SOMMES-NOUS ? Acteur majeur de la construction en France, FAYAT Bâtiment conçoit, réalise et exploite des ouvrages diversifiés. Notre activité s’articule autour d’agences et filiales spécialisées dans la construction et la réhabilitation de bâtiments. Nous garantissons une liberté d’action facilitée par des circuits hiérarchiques courts, permettant à tous nos collaborateurs d’être responsables et de se réaliser.

Envoyer votre CV à recrutement@fayatbatiment.fayat.com ou postuler sur www. fayatbatiment.com

QUALITÉS ATTENDUES

Audace, Prise d’initiative, Transparence La volonté d’entreprendre, la rigueur et l’esprit d’équipe.

OFFRES DE STAGE

Venez découvrir notre book des stages sur notre stand.

OFFRES D’EMPLOI

Des postes d’ingénieurs (études de prix, méthodes, travaux..).

«La diversité de nos savoir-faire vous donnera la possibilité de vous exprimer et de devenir rapidement opérationnel.»

Santé

Habitat

Bureaux

Vous cherchez

un job en béton ? (1) Flashez nos offres

Enseignement

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Travailler sur des projets ambitieux

Être le patron de mon propre chantier

Intervenir sur des opérations variées

Intégrer une structure régionale à taille humaine

Commerce et industrie

Culture, Sports et Loisirs

Transport

Viticole

(1) Coût de connexion selon votre fournisseur d’accès Internet. Fayat Bâtiment RCS Nice 780 109 856 – Crédits Photos : DR - Jean-Luc Girod - Lisa Ricciotti - Positif

FAYAT FONDATIONS

BTP www.fayat-fondations.com Chiffre d’affaires : 180 millions € Création : 1994 Nombre de salariés : 700 (ETI) 01 69 54 22 00 9-11 rue Gustave Eiffel 91350 Grigny Carole Cadran - RRH Fondations spéciales Offres de stage :40 par an

IMPLANTATION France entière

DOMAINES DE RECRUTEMENT - Conduite de travaux - Bureau d’études - Commercial

MODES DE RECRUTEMENT

CV, lettre de motivation envoyés à la RRH, puis entretien au siège social ou en agence avec le manager opérationnel

QUALITÉS ATTENDUES

QUI SOMMES-NOUS ? La division Fayat Fondations regroupe les 3 entreprises du Groupe spécialistes en fondations spéciales et propose ainsi une gamme complète de solutions techniques pour tous les types de fondations et de travaux de consolidation des sols : - Soutènements - Parois moulées - Pieux - Injections - Micropieux - Tirants - Consolidation de carrières - Amélioration de sol - Reprise en sous-œuvre

- Compétences en géologie et géotechnique - Organisation - Rigueur - Réactivité - Travail d’équipe

OFFRES DE STAGE

Des stages ingénieurs travaux (conduite de travaux sur chantier), stages études d’exécution (rédaction des notes de calcul), stages études de prix (chiffrage d’offres)

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : 32000 à 33000 € Nous proposons un emploi en CDI en tant que : - ingénieur travaux - ingénieur études d’exécution - ingénieur études de prix

« Division «Fondations» offrant des passerelles tant au niveau «technique» qu’au niveau «métiers» »

FAYAT MÉTAL

BTP www.metal.fayat.com

ACTIVITÉS

Implantation : 11 filiales et 2 à l’étranger

Chiffre d’affaires : 360 millions € Création : 1957 Nombre de salariés : 1600 (ETI)

Exemples de projets : Parvis de la Tour EIFFEL, Médiathèque Françoise SAGAN (Paris), ENSAE ParisTech (Campus Saclay), Usine d’embouteillage HENESSY (Cognac), La Canopée des Halles (Paris)

05 56 00 21 00

DOMAINES DE RECRUTEMENT

recrutement@ fayatmetal.fayat.com

Bureaux d’études, Conduite de travaux, Gestion d’affaire, Production, Commercial

MODES DE RECRUTEMENT

Notre processus de recrutement est réactif et prévoit la rencontre avec un responsable RH et un opérationnel.

QUALITÉS ATTENDUES

Nous recherchons des candidats impliqués et investis qui partagent nos valeurs : - Engagement, - Autonomie, - Audace - Réactivité - Polyvalence

OFFRES DE STAGE

Les missions proposées sont principalement en conduite de travaux, bureau d’études, méthodes et études de prix.

137 rue du Palais Gallien 33029 Bordeaux Cedex

Construction métallique et mécanique Offres de stage : 15 stages et VIE par an

QUI SOMMES-NOUS ? S’appuyant sur 1600 collaborateurs répartis dans les 13 entreprises, FAYAT METAL assure la réussite de projets de bâtiments, de ponts, de matériel de levage et de manutention, d’équipement off-shore pour le secteur public ou privé. Gage d’efficacité et de réactivité, cette organisation permet à FAYAT METAL de répondre à tous ces projets, quels que soient leur dimension et leur degré de technicité.

OFFRES D’EMPLOI

FAYAT METAL, composée d’entreprises à taille humaine, où l’exigence professionnelle et l’esprit d’équipe prévalent, offre des fonctions riches et favorables à la prise d’initiative

« Rejoignez FAYAT METAL pour bâtir des carrières épanouissantes ! »

FINALCAD

BTP https://www.finalcad.com/fr Création : 2011 Nombre de salariés : 160

92 avenue des Champs Elysées 75008 Paris manon.vandermey@finalcad.com Ingénierie, Construction Tech Transformation numérique, Big Data, Appli mobile, BTP Offres de stage : Oui

ACTIVITÉS

Implantations: France, Espagne, Italie, Belgique, Japon, Singapour. Depuis 2011, nous accompagnons plus de 20 000 projets auprès des plus grands du secteur, dans 35 pays. www.finalcad.com/fr/decouvrir/clients Quelques-uns de nos projets : - Tramway de Bordeaux et de Caen - EIFFAGE Infrastructures - IPC4 à l’Institut PAOLI-CALMETTES à Marseille - FAYAT Bâtiment - L’autoroute transsumatranaise à Lampung - PT PP (Persero) - Sturdee Residence à Singapour - CSCEC - Viaduc de l’Hyrôme - ETANDEX

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Sales, Customer Success, Produit, Innovation/Data, Marketing

MODES DE RECRUTEMENT

QUI SOMMES-NOUS ? FINALCAD change une industrie vieille de 7000 ans : le BTP !

Pour découvrir nos offres, visiter notre page : https://www.welcometothejungle.co/companies/finalcad

QUALITÉS ATTENDUES

Déterminé, dynamique et ingénieux Ce que nous recherchons avant tout, ce sont des personnes prêtes à faire grandir l’entreprise !

Nos apps mobiles et nos analyses prédictives aident les acteurs du BTP à changer la façon de construire. Nos ambitions sont partagées par nos équipes. Nous les encourageons toujours à anticiper et innover. Nous les considérons comme des briques fondatrices de FINALCAD. Rejoignez-nous et construisons ensemble le futur de FINALCAD !

OFFRES DE STAGE

Customer success assistant, Product assistant, UX designer...

OFFRES D’EMPLOI

Divers postes sont proposés : des postes en pre-sales, sales, customer success mais également dans nos services marketing, produit ou innovation/data.

« Faites partie d’une team engagée, guidée par la volonté de faire de FINALCAD le meilleur joueur de sa ligue. »

GAGNERAUD

BTP www. gagneraud.fr

ACTIVITÉS

Implantations : Ile de France - Normandie - Nord- Bretagne - Paca Nous réalisons des projets très divers : Tramway, Parc de stationnement, Centre de transfert de déchets, Logements, Poste source, ...

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Nous recrutons dans tous les domaines d’activités de notre groupe et tous les profils : conducteurs de travaux, études de prix, ... Le Groupe dispose d’une grande diversité de métiers et opportunités de carrière.

Chiffre d’affaires : 583 millions € Création : 1880 Nombre de salariés : 2700 (ETI) 01 55 74 32 10 7-9, rue Auguste Maquet 75 016 Paris vcambernon@gagneraud.fr Bâtiment - Travaux Publics Carrières et Matériaux Offres de stage : Oui

MODES DE RECRUTEMENT

Envoyer votre CV via notre site internet : www.gagneraud.fr

QUALITÉS ATTENDUES

Nous attendons de nos collaborateurs d’être autonomes, audacieux.

OFFRES DE STAGE

Des stages ouvriers, conduite de travaux, études de prix, et TFE.

QUI SOMMES-NOUS ? GAGNERAUD, acteur majeur indépendant du BTP, se caractérise par la grande diversité de ses activités dans les métiers de la construction mais également de l’énergie ou les travaux de service. 2 700 collaborateurs sont heureux de partager les mêmes valeurs et les mêmes ambitions autour de 5 directions régionales fortement implantées localement.

OFFRES D’EMPLOI

GAGNERAUD offre aux jeunes talents un champ de travail pluridisciplinaire exigeant mais où l’on peut rapidement développer son esprit entrepreneurial.

« Notre culture est de faire confiance à chacun de nos collaborateurs. »

GA SAS

MOA & IMMOBILIER

www.ga.fr Chiffre d’affaires : 200 Millions € Création : 1875 Nombre de salariés : 700 (ETI)

ACTIVITÉS

Promoteur, concepteur, constructeur et gestionnaire Avec une implantation dans la France entière

05 61 14 40 00 8, chemin de la terrasse BP 9580931505 Toulouse Cédex recrutement@ga.fr Offres de stage : 50 par an

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Nous recrutons dans la conduite de travaux, pour notre bureau d’études ainsi que sur les fonctions support.

MODES DE RECRUTEMENT

CV et lettre de motivation à déposer sur : http://www.ga.fr/carrieres Ou par e-mail : Recrutement@ga.fr

QUALITÉS ATTENDUES

QUI SOMMES-NOUS ? GA Smart Building est un Groupe Toulousain créé en 1875. GA est un acteur atypique de la promotion immobilière et du bâtiment. Nous proposons une offre globale et intégrée : concepteur,promoteur, gestionnaire et industriel. Nous sommes présents sur des secteurs d’activité variés : bureaux, usines, stockage, logistique, parkings, hôtellerie, résidences services et santé.

Motivation, implication, curiosité Des candidats ayant le sens des responsabilités et de l’autonomie. Rigueur, curiosité, facilité d’adaptation sont autant d’atouts qui permettront de mener à bien votre mission.

OFFRES DE STAGE

Conducteur de travaux, Ingénieur d’affaires, Economiste.

OFFRES D’EMPLOI

Intégrez un Groupe à forte croissance et devenez-en actionnaire ! Formés aux procédés constructifs GA, vous serez fortement responsabilisés et mis en position sur une opération. Salaire d’embauche moyen : 2 800 € par mois (hors package mobilité)

«Vous souhaitez rejoindre un groupe à taille humaine, porté sur l’innovation, avec le goût du challenge? »

GCC

MOA & IMMOBILIER

www.gcc-groupe.com ACTIVITÉS

Implantation : France entière, Suisse, Maroc, Cote d’Ivoire GCC intervient en construction et réhabilitation dans les domaines du logement, du tertiaire, de l’hospitalier, du génie civil industriel ou des TP ; dans le domaine du Génie Electrique et Climatique ainsi que dans la Promotion Immobilière résidentielle. Exemples projets actuels : extension Centre commercial Velizy 2, Installations Electriques du Space Moutain,

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Dans l’ensemble de nos métiers de la construction, de l’énergie et de la promotion immobilière.

MODES DE RECRUTEMENT

Chiffre d’affaires : 900 Millions € Création : 1999 Nombre de salariés : 2650 (ETI) 01 34 92 42 74 44 AV GEORGES POMPIDOU 92300 LEVALLOIS PERRET recrutement-groupe@gcc.fr Construction, Energie, Promotion Immobiliere Offres de stage : + de 100 offres sur tous nos métiers

Entretiens avec un Responsable RH et un Responsable opérationnel. Circuit de décision court.

QUALITÉS ATTENDUES

Autonomie, curiosité, dynamisme, envie Nous attendons des candidats passionés avec de très bonnes capacités d’organisation, curieux et dynamiques faisant preuve de très bonnes capacités de synthèse et d’analyse.

OFFRES DE STAGE

Stages « ouvrier » pour découvrir la culture de GCC, stages de confirmation de projet professionnel « conducteurs de travaux », TFE sur des sujets variés en travaux et études.

QUI SOMMES-NOUS ? Un groupe indépendant et différent. En moins de 20 ans, GCC à réussi à se hisser dans les 10 premières entreprises du secteur du BTP, grâce à son organisation basée sur l’engagement et l’autonomie de ses cadres dirigeants. Avec un chiffre d’affaires de 900 M€, GCC est un groupe solide, audacieux, passionné, avec comme dynamique de développement la connexion et l’humain.

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : 35 à 38 k€ de base selon régions GCC recrute sur l’ensemble de ses métiers en travaux, Etudes et Méthodes, Chargé d’Affaires, Responsable Technique, Responsable de développement et Responsable de Programmes

« Notre mot d’ordre? Entreprendre ensemble autrement. Venez changer de regard sur le BTP sur notre stand! »

GENERE

BTP http://www.genere.fr/ Chiffre d’affaires : 41 millions € Création : 1995 Nombre de salariés : 86 01 48 89 28 58 5 avenue de la villa Antony f.bastien@genere.fr Travaux Offres de stage : 20 par an

ACTIVITÉS

Avec une implantation en ile de France Réhabilitations lourdes - Réhabilitations patrimoniales - Réhabilitations sociales - Opérations mixtes réha/neuf

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Nous recrutons essentiellement des jeunes diplômés dans le domaine du BTP.

MODES DE RECRUTEMENT

Recrutement sur entretien de motivations.

QUALITÉS ATTENDUES

QUI SOMMES-NOUS ?

Rigueur / Autonomie / Bon sens De formation ingénieur, le candidat(e) est rigoureux, doté d’un fort potentiel et réellement motivé par une expérience chantier.

GENERE est une entreprise générale de bâtiment, spécialisée en réhabilitation et en construction neuve d’immeubles d’habitation et d’immeubles fonctionnels. Effectif : 86 personnes dont 50 cadres - 10 ETAM et 26 CNRO chiffre d’affaire annuel 41 ME en croissance de 10%

OFFRES DE STAGE

Chaque année, nous proposons une vingtaine de stage, en production ainsi qu’en étude. Stages ouvriers et en encadrement.

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche :38 – 42 kE suivant profil Après une période d’intégration, le jeune ingénieur prend en charge la gestion humaine, technique et financière d’un chantier en autonomie sous la responsabilité d’un ingénieur confirmé.

«Rejoins-nous si tu es motivé par la gestion d’un centre de profit à taille humaine nommé chantier !»

ème ème

ÉDITION

Le rendez-vous des ingénieurs

MARDI 11 DECEMBRE Paris Expo Porte de Versailles – Hall 5 Entrée libre de 9h à 17h

LES ENJEUX DE LA TRANSFORMATION NUMERIQUE Stages – Emplois – Césures – Conférences

GROUPE BRIAND

BTP www.groupebriand.fr Chiffre d’affaires : 230 millions € Création : 1955 Nombre de salariés : 1200 (ETI) 02 51 91 03 73 29 Avenue des Sables 85500 LES HERBIERS recrutement@briand.fr Bâtiment Offres de stage : Oui

ACTIVITÉS

Les sociétés du Groupe BRIAND interviennent dans la construction métallique, bois et/ou béton, d’ouvrages simples ou complexes en France et à l’étranger, pour des bâtiments industriels, commerciaux, tertiaires, des grands ouvrages fonctionnels, des ponts, des passerelles, des parkings, etc.

DOMAINES DE RECRUTEMENT

- Ingénieur structure (métal, bois, béton) - Chef projets (TCE, métal, bois, béton) - Conducteur de travaux

MODES DE RECRUTEMENT

Volonté que l’on vous choisisse autant que vous nous choisissez. Processus adapté à votre besoin et votre profil

QUI SOMMES-NOUS ? Entreprise familiale et indépendante crée en 1955.

QUALITÉS ATTENDUES

Nous recherchons des candidats motivés ayant un goût pour la technique. Votre enthousiasme et votre envie de s’inscrire dans un projet collectif nous intéressent.

Acteur majeur de la construction en France. Nos métiers : construction métallique, construction bois et construction béton 14 filiales en France et à l’étranger

OFFRES DE STAGE

Stage de fin d’études en calcul de structure ou conduite de travaux Optique de pré-recrutement

QU’OFFRONS-NOUS AUX JEUNES DIPLÔMÉS ?

Notre volonté : que vous vous accomplissiez jour après jour dans un environnement stimulant auprès de passionnés.

« Notre objectif : Mettre les hommes et les femmes au centre de nos entreprises pour mener des projets motivants. »

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GROUPE ETCHART

BTP www.groupe-etchart.fr Chiffre d’affaires : 290 Millions € Création : 1973 Nombre de salariés : 1170 (ETI) 05 59 52 56 80 Pôle Haristéguy - 2, Chemin la Marouette - 64100 Bayonne Vanessa GARAT - Responsable marketing et communication Bâtiment, Travaux Publics Offres de stage : 50 par an

ACTIVITÉS

- Construction: Santé, Industrie, Habitat, Equipements de proximité, Grands projets, Génie civil et maritime. - Hygiène Publique: Adduction eau potable, Assainissement, Epuration, Pompage, Route/VRD.

DOMAINES DE RECRUTEMENT

- Génie Civil - Bâtiment - Travaux publics - Traitement des eaux, pompage - Electricité et génie climatique - Eau/Assainissement (réseaux, DSP) - Réseaux eau/assainissement

MODES DE RECRUTEMENT

QUI SOMMES-NOUS ? • Notre «Why» ? Explorer pour gagner. • Notre «How externe» ? Changer les règles de l’offre, Changer les règles du jeu de 12 métiers en pensant différemment. • Notre «How interne» ? Parler vrai, Loyauté, Honnêteté, Cohérence (des actes). • Notre «What» ? Groupe familial, CA de 290M euros, 12 métiers différents, 1170 personnes, territoire national en développement vers l’international.

Publication des annonces via les Job Boards, contact téléphonique avec les candidats retenus, entretien en face à face avec le responsable recrutement et un opérationnel.

QUALITÉS ATTENDUES

Un état d’esprit de pionnier pour découvrir des business nouveaux, des technologies innovantes et un leadership qui relève des défis modernes.

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : 33 à 40 000 € par an Osez exprimer qui vous êtes, dans un poste où vous vivrez exactement ce que vous voulez vivre.

« Rejoignez-nous pour vivre un cadre de liberté professionnel qui vous permettra d’exprimer totalement qui vous êtes. »

Nos atouts > La proximité par l’ancrage régional et les relations humaines > L’indépendance par la structure familiale et la vision à long terme > La culture de la performance durable par l’exigence et l’excellence sur la durée > La création de solutions sur-mesure innovantes par la créativité et l’esprit pionnier > Le supplément d’âme par la fierté d’appartenance et l’engagement

Nos principaux métiers proposés au sein du Groupe, sur le grand sud-ouest de la France, et au-delà… > Bâtiment •

Santé (cliniques, EHPAD...)

•

Industrie (usines,…)

•

Habitat (public/privé)

•

Equipements publics et privés de proximité (établissements scolaires, pépinières d’entreprises, tours de contrôle,…)

•

Grands projets & grands comptes (bâtiments militaires, centres aquatiques,…

> Génie civil •

GC hydraulique (châteaux d'eau, bassins de rétention...)

•

GC industriel (parcs éoliens, centre de tri de déchets...)

•

GC maritime (aménagement et protection de ports...)

•

Ouvrages d'art (ponts, barrages...)

> Travaux publics •

Stations d'épuration (conventionnelles et végétalisées)

•

Réseaux eau et assainissement

•

Pluvial

•

Terrassement

•

Routes et VRD

•

Aménagement urbain

Osez explorer pour gagner avec nous !

GROUPE ETPO

BTP https://www.groupe-etpo.fr/ Chiffre d’affaires : 162 000 € Création : 1913 Nombre de salariés : 650 (ETI) 02 40 44 27 50 1 boulevard Salvador Allende 44186 NANTES Mr Lionel BERNARD Bâtiment et Travaux Publics Offres de stage : 20 par an

ACTIVITÉS

Avec des implantations en France, DOM, Canada, Maroc Avec des projets comme : Port de la Rochelle, Gymnase de Massy, Siège du Crédit Mutuel de Nantes, Pont Eric Tabarly à Nantes, Pont Eiffel de Cubzac, Elargissement des Viaducs de Langeais, T3A : Station du Pont de Sèvre dans le cadre du projet du Grand Paris.

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Bâtiment, ouvrages d’art - Génie Civil, Travaux maritimes et fluviaux, Travaux spéciaux.

MODES DE RECRUTEMENT

A la suite de stage ou de contrat d’apprentissage afin d’apprendre à mieux se connaître.

QUI SOMMES-NOUS ? Le Groupe ETPO est un Groupe indépendant cultivant un esprit d’entreprise familiale basé sur l’autonomie, la confiance, et des circuits courts de décision favorisant l’agilité des organisations. Nous réalisons 162 millions d’euros de travaux dans les métiers du Génie civil, des Ouvrages d’Art, des Travaux Maritimes et Fluviaux, des Travaux Spéciaux, de l’Immobilier et du Bâtiment.

QUALITÉS ATTENDUES

Entrepreneur, solidarité, responsabilité Les candidats doivent être entreprenants et apprécier l’autonomie qu’offre la taille humaine de notre Entreprise de Taille Intermédiaire.

OFFRES DE STAGE

Nous proposons des stages en conduite de travaux ainsi que des stages en bureaux d’études afin de découvrir la diversité de nos métiers.

OFFRES D’EMPLOI

Nous proposons aux jeunes diplômés des missions responsabilisantes en conduite de travaux et en études sur des opérations à taille humaine. Salaire d’embauche moyen : 34000 à 36000 €

« Notre entreprise de taille intermédiaire propose des opportunités et des parcours qui vous permettront de vous épanouir. »

GROUPE FIRALP

BTP http://www.firalp.fr/

ACTIVITÉS

- réseau électrique - réseau numérique - éclairage public - réseau gaz et chauffage urbain - électricité industrielle et tertiaire

DOMAINES DE RECRUTEMENT - production / chantier / travaux - bureau d’études - gestion de projets / affaires - magasin / matériel / patrimoine - atelier - transport

Chiffre d’affaires : 350 millions € Création : 1999 Nombre de salariés : 2500 (ETI) 04 81 15 00 54 - 06 43 82 52 16 416 RUE DU CHATEAU BP 23 69480 LACHASSAGNE Laetitia VIEUX ANGELINI CHARGE DE RECRUTEMENT l.vieuxangelini@firalp.fr Travaux publics

MODES DE RECRUTEMENT ET OFFRES

http://www.firalp.fr/nous-rejoindre/?keywords&eolia_search=Rechercher

QUALITÉS ATTENDUES

· Des personnalités animées par le goût du travail bien fait, l’exigence et l’envie de progresser, · Des professionnels passionnés par leurs métiers

QUI SOMMES-NOUS ? L’AVENIR EN RÉSEAU… FIRALP rassemble 12 entreprises, 2 500 collaborateurs, femmes et hommes présents sur plus de 50 sites de proximité en France autour des grands métiers du Groupe : réseau électrique (HTA/HTB/ BT), réseau numérique, éclairage public, réseau gaz et chauffage urbain, électricité industrielle et tertiaire.

GROUPE LEGENDRE

BTP www.groupe-legendre.com (espace candidat)

Chiffre d’affaires : 560 millions € Création : 1946 Nombre de salariés : 1800 (ETI) 02 99 86 75 86 5 rue Louis Jacques Daguerre CS 60825 35208 RENNES Cedex Construction, Immobilier, Energie

Offres de stage : 150 par an

QUI SOMMES-NOUS ? Le Groupe Legendre, acteur incontournable de la construction, est présent sur le territoire national et international à travers ses 3 métiers: Construction, Immobilier, Energie. Avec plus de 1800 collaborateurs et 560 millions d’euros de chiffre d’affaires, le Groupe Legendre a su conserver les qualités de proximité et d’indépendance qui confirment son statut de groupe familial bâti sur des valeurs fortes.

ACTIVITÉS

Le Groupe Legendre intervient sur différents projets au travers de ses trois métiers: - Construction : Identity (Rennes 35), O2’Parcs (Nantes 44), Look & Like (Herblay 95), Parker Tower (Londres UK), Rue de Londres (Paris 75), Rue de Saussure (Paris 75) - Immobilier : Les Halles de Bacalan (Bordeaux 33), Campus Avril (Bruz 35), Victoria Park (Serris 77), Le Laz Hôtel (Paris 75) - Energie : ZAC de la Fleuriaye (Carquefou 44), Deltagreen (Saint-Herblain 44)

IMPLANTATIONS

Bretagne, Ile-de-France, Normandie, Pays de la Loire, Aquitaine, Rhône-Alpes, Angleterre.

DOMAINES DE RECRUTEMENT

- Construction : bâtiment, génie civil, réhabilitation, construction métallique, développement immobilier - Immobilier : promotion immobilière, exploitation, hôtellerie, gestion d’actifs - Energie : production d’énergies renouvelables, efficacité énergétique, exploitation & maintenance

MODES DE RECRUTEMENT

Chaque candidat rencontre une personne du service RH et un responsable opérationnel.

QUALITÉS ATTENDUES

Nous attendons des candidats passionnés, enthousiastes et impliqués. Nous sommes également soucieux de recruter des personnes en accord avec les valeurs du Groupe.

OFFRES DE STAGE

Nous proposons des stages et TFE sur des périodes d’au moins 3 mois, en conduite de travaux, bureaux d’études, direction commerciale ou fonctions supports.

OFFRES D’EMPLOIS

Nous recrutons dans tous les domaines et à tous les niveaux de profils. Legendre réalise plus de 300 recrutements en CDI par an.

« Allez au bout de vos envies et prenez des risques ! Tel est le message que nous délivrons à tous les collaborateurs du groupe »

Construisons la ville. Développons la vie.

CONSTRUCTION PUBLICITÉ

IMMOBILIER

ENERGIE 20

1800

39 ans

Présence

560M€

+ de 300

collaborateurs

agences

nationale et internationnale

de chiffre d’affaires

de moyenne d’âge

recrutements en CDI en 2017

RENNES • NANTES • PARIS • BORDEAUX • CHAMBÉRY • LONDRES

GROUPE-LEGENDRE.COM

39 ÉDITION ème

ème

Le rendez-vous des ingénieurs

MARDI 11 DECEMBRE Paris Expo Porte de Versailles – Hall 5 Entrée libre de 9h à 17h

LES ENJEUX DE LA TRANSFORMATION NUMERIQUE Stages – Emplois – Césures – Conférences

GROUPE SMA

BTP www.groupe-sma.fr

IMPLANTATION

En France : Une implantation au niveau national. À l’étranger : Espagne, Portugal, Belgique, Côte d’Ivoire et des partenariats pour accompagner les clients dans le monde entier.

CHIFFRES CLÉS

- Nombre de stagiaires par an : 60 à 70 stages - Nombre d’alternants par an : Environ 90 postes en alternance

Chiffre d’affaires : 2391 millions € Création : 1859 Nombre de salariés : 3285 01 40 59 70 00 8 rue Louis Armand 75015 Paris Bénédicte Olivier Assurance Offres de stage : 60-70 par an

QUI SOMMES-NOUS ? OFFRES DE STAGE/EMPLOI

Stages : Nous proposons des stages de fin d’études Bac + 4/5 sur nos métiers liés à l’assurance (Contrats et Sinistres), à la gestion d’actifs et à l’actuariat, à nos directions commerciales IARD et Vie ainsi qu’à nos directions fonctionnelles (communication, RH, juridique, informatique, etc...). Alternances : Nous proposons des contrats d’alternance (Bac +2 à Bac +5) sur nos métiers liés à l’assurance (Contrats et Sinistres), à la gestion d’actifs et à l’actuariat, à nos directions commerciales IARD et Vie ainsi qu’à nos directions fonctionnelles (communication, RH, juridique, informatique, etc...). Emplois : Fort de sa croissance, SMA recrute chaque année entre 200 et 300 collaborateurs en France. Nous recrutons sur les métiers liés à la gestion des contrats et des sinistres, de l’actuariat, de l’activité commerciale (Vie et IARD), de l’expertise BTP et nos métiers fonctionnels. Procédure de recrutement : Vous bénéficierez d’une politique d’embauche ouverte sur de nombreux métiers où, au-delà de l’expertise et de la compétence, les qualités humaines prennent une place importante.

« SMA est un groupe en pleine expansion qui saura vous surprendre et vous donner les moyens de réussir. Si les défis ne vous font pas peur, rejoignez-nous! »

Fort d’une expertise acquise depuis près de 160 ans sur le marché de l’assurance construction, SMA est l’un des acteurs majeurs de l’Assurance en France. SMA se compose de deux sociétés mutuelles d’assurance : SMABTP (assurance construction, dommages aux biens et responsabilités professionnelles) et SMAvie (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance, santé, risques sociaux). Ce sont également des filiales communes ou en participations majoritaires, ayant également des activités d’assurance (SMA Courtage, Protec BTP…) ou pour d’autres une activité de gestion d’actifs (Investimo, SMA Gestion). Avec 2 841 collaborateurs en France au service de ses 151 000 sociétaires, SMA a réalisé un chiffre d’affaires de 2,391 Milliards d’euros en 2017. Nos valeurs portent nos ambitions : la coopération pour garantir un esprit d’équipe basé sur la confiance et la loyauté, l’innovation et le dépassement de soi, le respect des personnes, clients et collaborateurs.

GSE GROUP

BTP www.gsegroup.com Chiaffre d’affaire : 500 millions € Création : 1976 Nombre de salariés : 400 (ETI)

ACTIVITÉS

310 Allée de la Chartreuse 84005 AVIGNON CEDEX 1

Implantation : 9 agences en france + 8 filiales en Europe +1 en Chine Nous concevons et réalisons des bâtiments d’activité d’environ 1000m² tout comme de très grandes plateformes logistiques telles que AMAZON à Lille ou Carrefour Property à Orléans (140 000m²), mais aussi des sièges sociaux (PERNOD RICARD), des cinémas (PATHE), ou des bowlings, mais aussi des centre de recherche, laboratoires et usines (MICHELIN)...

Elodie ROBIN : Chargée de recrutement

DOMAINES DE RECRUTEMENT

04 90 23 74 58

Contractant global

Nous recrutons des Ingénieurs d’Affaires, des BIM managers, des Ingénieurs certifications environnementales ... dans la continuité des stages proposés.

Offres de stage : 35 par an

MODES DE RECRUTEMENT

Nous organisons un entretien avec un membre des Ressources Humaines et un Directeur Technique.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis plus de 40 ans, notre métier est la conception et la réalisation clés en main de bâtiments sur des offres très larges : entrepôts logistiques, centres commerciaux, immeubles de bureaux, établissements de santé, usines, laboratoires, etc. Le Groupe met son savoir à disposition d’une clientèle de professionnels allant de la PME-PMI aux Grands Comptes Nationaux et Internationaux.

QUALITÉS ATTENDUES

Autonomie, Curiosité, Esprit d’équipe, Mobilité .

OFFRES DE STAGE

Nous proposons des stages aux côtés des Ingénieurs d’Affaires, à la fois sur le terrain et dans le management du projet, mais aussi en Etudes/ BIM/Achats/Certifications env.

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : 34000 € + package rémunération Nous proposons aux jeunes diplômés des postes d’Ingénieurs d’Affaires, en CDI, au statut de Cadre, ainsi qu’un programme de formations sur 1 an pour les accompagner et les former.

« Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, innovant et où il fait bon vivre, Postulez chez GSE ! »

recrute

Notre force, c’est vous ! Participez à notre développement en France, en Europe et en Asie. Nous recrutons des Ingénieurs d’Affaires. drh@gsegroup.com

Notre métier : concevoir et construire clé en main des projets immobiliers d’entreprise. Nous prenons en charge un projet dans sa globalité, de la conception à la livraison avec un engagement sur le prix, le délai et la qualité.

Postulez ! Il y a certainement un poste fait pour vous ! Retrouvez-les tous sur notre site www.gsegroup.com. Notre offre : un cycle de formation au management de projets et à l’ingénierie de la construction, des

responsabilités et de l’autonomie, un package de rémunération compétitif, un véhicule de fonction, un environnement de travail convivial et moderne, de nombreuses possibilités d’évolution et de mobilité.

Ensemble créons de la valeur. Voir nos offres sur www.gsegroup.com

Contractant global en immobilier d’entreprise

HERVÉ SA

BTP https://www.herve.eu Chiffre d’affaires : 90 millions € Création : 1946 Nombre de salariés :200 01 34 97 29 00 1 rue du Palais de Justice 78200 MANTES LA JOLIE Nabila GHOMARI Entreprise générale de bâtiment Offres de stage : 10 par an

ACTIVITÉS

Implantation : Ile de france - Exemples de projets : - Siège d’ADP - Siège de Mercedes - Immeubles de bureaux - Hôtel Marriott

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Conducteurs de travaux, chargés d’affaires au bureau d’études

MODES DE RECRUTEMENT

entretiens avec RH + Exploitation

QUI SOMMES-NOUS ? HERVÉ SA a construit dans de nombreux domaines du bâtiment et du génie civil. HERVÉ SA demeure le partenaire idéal pour tous types de projets en neuf ou en réhabilitation. Les structures administratives et techniques de l’entreprise HERVÉ SA lui permettent d’assister les donneurs d’ordres dès la conception de leur projet et d’en assurer la réalisation intégrale.

QUALITÉS ATTENDUES

Rigueur, polyvalence, organisation, dynamisme, motivation, autonomie, relationnel

OFFRES DE STAGE

Aide conducteurs de travaux

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen d’embauche : 35-40 k€ Nous offrons un savoir-faire, de la technicité, un apprentissage auprès de manager chevronné

« Nous sommes présents pour les accompagner dans leur évolution au sein de l’entreprise et à acquérir de l’autonomie »

HILTI FRANCE

BTP https://careers.hilti.fr/fr-fr

ACTIVITÉS

Avec une implantation dans 120 pays Chez Hilti, nous apportons notre soutien à des projets d’envergure partout dans le monde: nous travaillons sur des problématiques du BIM, Bureau d’études, Ingénieur Affaires. nous apportons des solutions haut de gamme pour nos clients de la construction notamment dans le BIM, sur le Grand Paris ou encore pour des ponts, des tunnels, le scellement ou le supportage.

DOMAINES DE RECRUTEMENT - Génie Civil - Génie Mécanique - BIM - Energies & Industrie - PMO - Méthodes Chantiers - Business Developer Ingénierie

Chiffre d’affaires : 5 millions € Création : 1941 Nombre de salariés : 1600 en France et 28000 dans monde + 33 (0)1 30 12 0000 1 rue Jean Mermoz - 78778 Magny-les-Hameaux cedex Cléa Mendelewski Outillage électroportatif BTP Offres de stage : Oui

MODES DE RECRUTEMENT

Trois étapes: entretien par téléphone avec notre Chargée de Recrutement, Manager puis Directeur de l’Ingénierie. Nous vous offrons ensuite la possibilité d’effectuer une demi-journée de tournée commune avec un Ingénieur Terrain afin de faire connaissance du métier au quotidien pour lequel vous vous présentez

QUALITÉS ATTENDUES

Nous recherchons avant tout des personnalités, des talents ambitieux ayant envie d’évoluer tout en étant acteur sur la croissance des affaires Hilti.

OFFRES DE STAGE

- BIM - Bureau d’Etude Interne de Structure - Conception Mécanique - PMO - Ouvrages d’Art - Développement Segment de Marché

QUI SOMMES-NOUS ? Si vous avez déjà travaillé dans le secteur de l’ingénierie, vous avez probablement entendu parler de nous. Nous fabriquons des outils, technologies, logiciels et services de pointe au secteur mondial de la construction. Fiers d’un héritage familial de 75 ans, nous sommes réputés dans le monde entier pour nos produits pionniers et notre service d’exception.

OFFRES D’EMPLOI

Hilti offre un parcours varié et progessif, des challenges en France comme à l’international. Vous évoluez dans un univers multiculturel dans une ambiance Great Place to Work.

« Hilti vient d’être certifié Great Place to Work 2018 ! Rejoignez nos équipes ! »

IMPLENIA

BTP www.france.implenia.com Chiffre d’affaires : 3,4 milliard € Création : 2006 Nombre de salariés : 10000 04 58 02 01 32 237 AVENUE MARIE CURIE 74160 ARCHAMPS

ACTIVITÉS

Implenia est le leader de la construction et des services de construction en Suisse, avec une forte position sur le marché des infrastructures en Allemagne, France, Autriche, Suède et Norvège. Le développement et le perfectionnement continus de nos collaborateurs sont au coeur de nos démarches de progrès, c‘est pour cette raison qu‘Implenia vous propose de vous renforcer après vos études ou parallèlement à vos études.

rh.france@implenia.com Travaux publics

Offres de stage : 5 par an

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Travaux souterrains - Etudes de prix -Génie Civil

MODES DE RECRUTEMENT

http://www.france.implenia.com/carriere/travailler-pour-implenia/

QUI SOMMES-NOUS ? Implenia est le leader de la construction et des services de construction en Suisse, avec une forte position sur le marché des infrastructures en Allemagne, France, Autriche, Suède et Norvège. Née en 2006, héritière de quelque 150 ans de tradition dans la construction, Implenia rassemble, au sein d’une même entreprise active à l’échelle européenne, le savoir-faire de ses unités de construction hautement spécialisées.

QUALITÉS ATTENDUES

Passionnés des travaux souterrains, Motivés pour relever des challenges, Engagés dans les projets et Professionnels.

OFFRES DE STAGE

Encadrement travaux et Etudes de prix

OFFRES D’EMPLOI

Intégrer nos équipes expérimentées partageant leur savoir faire et grandir ensemble. Salaire d’embauche moyen : Environ 2500€ par mois

« Nous recherchons des collaborateurs motivés et disposant d’une formation de premier plan. Relevez ces défis avec nous! Grandir avec nous. »

cherche de jeunes talents!

Implenia conรงoit et construit pour la vie. Avec plaisir.

france.implenia.com

ISG EUROPE

BTP www.isgplc.com/fr Chiffre d’affaires : : 60 Millions € en 2016 Création : 09/10/2017

ACTIVITÉS

GE - Radisson Blue - Hôtel Splendide - Diptyque - Louis Vuitton - Paul Smith Sociétés internationales de nouvelles technologies - Cabinets d’avocats - etc.

01 80 05 68 00 14 Rue Auber 75009 Paris valerie.mongey@isgplc.com Services d’aménagement et de rénovation Offres de stage : entre 2 et 4 par an

DOMAINES DE RECRUTEMENT - Construction - Finances projets - Gestion technique - Architecture - BIM - Planification

MODES DE RECRUTEMENT

Par des agences spécialisées - En direct auprès du service des Ressources Humaines de la société.

QUI SOMMES-NOUS ? Basés à Paris, nous sommes une société internationale de services de construction spécialisée dans les services d’aménagement, de construction et de solutions sur mesure. Les projets réalisés dans le monde entier témoignent du sérieux de notre entreprise et font de nous un partenaire privilégié pour les organisations multinationales et locales, aménagent ou modernisant leurs espaces

PROFIL RECHERCHÉ

Fort engagement, un profond intérêt pour la construction. Nos valeurs : N’arrêtez jamais d’apprendre - Sentez vous toujours concerné - Parlez Franchement - Faites des rêves intelligents. Qualités attendues : Détermination - Innovation

OFFRES D’EMPLOI

Des postes de Conducteurs de travaux et d’assistants chefs de projets. Salaire d’embauche moyen : Selon profil

« ISG s’engage à vous aider à développer vos compétences, vos ambitions et vos aptitudes dans une carrière enrichissante. »

Nous nous engageons à vous aider à développer vos compétences, vos ambitions et vos aptitudes dans une carrière enrichissante et internationale. En rejoignant ISG, vous travaillerez pour une entreprise internationale, aux côtés de clients locaux et internationaux. Basé en France et dans toute l'Europe, vous aurez la chance de travailler dans différents secteurs, dont le commerce de détail (Retail),

Notre vision : être la société de services de

l'hôtellerie et l'aménagement

construction des plus dynamique et innovante, offrant à

de bureaux

nos clients des lieux où ils pourront prospérer et se développer. Nous nous efforçons constamment à devenir, plus compétitifs, plus éclairés et plus innovants que jamais - et nous avons besoin de personnes ayant les mêmes idées. Si vous avez un diplôme en gestion de la construction, en gestion technique, en gestion de projet ou en développement durable, et si vous pensez qu’ISG ressemble aux valeurs de l’entreprise à laquelle vous voulez faire partie, contactez-nous. (contact@isgeurope.com)

LÉON GROSSE

BTP www.leongrosse.fr Chiffre d’affaires : 827 millions € Création : 1881 Nombre de salariés : 2400 (ETI)

ACTIVITÉS

Implantation : France entière

26, rue Sainte Adélaïde 78 000 Versailles

Groupe leader dans le secteur du BTP. Léon Gross multiplie les opérations prestigieuses telles que le satellite S4 à l’aéroport Roissy Charles de Gaulle, la Gare de Rennes, les bureaux du Ministère de la Justice ou encore la prison de Tahiti et le parc des expositions Porte de Versailles.

Charlotte ROUCHUT

DOMAINES DE RECRUTEMENT

01 39 24 50 00

BTP Offres de stage : 250 par an

Ingénieur Travaux , Ingénieur Etudes de prix, Méthodes, Structures, Ingénieurs Responsable d’affaires ou encore dans nos services fonctionnels (achats, matériel, juridique, etc,...)

MODES DE RECRUTEMENT

Pour postuler, nous vous remercions d’envoyer votre candidature via notre site internet : www.leongrosse.fr.

QUI SOMMES-NOUS ? Léon Grosse compte parmi les premiers groupes indépendants de BTP en France. Nous poursuivons notre développement par de nouvelles implantations et par notre engagement dans de nouveaux métiers : l’immobilier, l’énergie, le nucléaire. Groupe à taille humaine, performant et innovant, nous disposons des moyens d’un grand groupe.

QUALITÉS ATTENDUES

La prise de responsabilité Un stagiaire est considéré comme un collaborateur potentiel. Nous attendons de lui de l’implication, de la curiosité, un réel engagement et un véritable intérêt pour la technique.

OFFRES DE STAGE

Nous proposons différents sujets de fin d’études, des fonctions supports aux fonctions travaux. Plus de 46 sujets sont disponibles, n’hésitez plus, venez nous rencontrer !

OFFRES D’EMPLOI

Le groupe accompagne les jeunes diplômés dans l’apprentissage de leur métiers. Un parcours d’intégration «l’école Léon Grosse» permet au jeunes ingénieurs d’appréhender leur métier

« Envie de participer à une aventure humaine ? Rejoignez le Groupe Léon Grosse et faites de vos projets notre avenir.»

ème ème

ÉDITION

Le rendez-vous des ingénieurs

MARDI 11 DECEMBRE Paris Expo Porte de Versailles – Hall 5 Entrée libre de 9h à 17h

LES ENJEUX DE LA TRANSFORMATION NUMERIQUE Stages – Emplois – Césures – Conférences

BTP

LES MAÇONS PARISIENS

www.lesmaconsparisiens.fr Chiffre d’affaires : 87 millions € Création : 1930 Nombre de salariés : 200 01 69 30 20 30 1 Rue du Buisson aux Fraises 91349 MASSY cedex recrutement.dex@ lesmaconsparisiens.fr Conduite travaux, BET Offres de stage : 15 par an

ACTIVITÉS

Construction de bâtiments en gros œuvre et en entreprise générale. Avec une implantation en Ile-de-France et des projets comme : - Importants immeubles à Nanterre Coeur de Quartier (101 logements et 18 900 m² de surface de plancher de bureaux), à Bagneux (33 500 m² de surface de plancher), etc. - Immeubles de logements collectifs à Noisy-le-Grand (180 logements), Romainville (264 logements) , Meudon (197 logements), Paris 9ème (72 logements).

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Nous recrutons des ingénieurs travaux, des ingénieurs méthodes, des ingénieurs d’études de prix et des ingénieurs de bureau d’études structure béton armé.

MODES DE RECRUTEMENT

Analyse de CV, puis un ou plusieurs entretiens avec les directeurs de service concernés.

QUI SOMMES-NOUS ? Nous édifions en Ile-de-France des bâtiments de logements collectifs, des immeubles de bureaux et des équipements publics en gros oeuvre ou en entreprise générale. Nous réalisons des opérations de 5 à 30 millions d’euros en moyenne. Notre société fonde sa réussite sur son attachement à des valeurs professionnelles et humaines, renforcé par son statut de société coopérative (SCOP).

QUALITÉS ATTENDUES

Dynamisne, curiosité, implication. Les jeunes diplômés désireux de rejoindre nos équipes doivent montrer leur ferme volonté d’accomplir leur mission en portant les valeurs de sérieux prônées par l’entreprise.

OFFRES DE STAGE

Nous proposons des stages et TFE en conduite de travaux et bureau d’études sur des périodes de 3 à 6 mois.

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : variable selon le profil. Nous recrutons des ingénieurs travaux, des ingénieurs méthodes, des ingénieurs d’études de prix et des ingénieurs de bureau d’études structure béton armé.

« Titulaire d’un diplôme validant ses acquis, un candidat doit disposer d’une personnalité en accord avec ce métier de coeur ! »

DEPUIS 1930, NOUS ŒUVRONS POUR LE BÂTIMENT UN SAVOIR-FAIRE RECONNU

L'ESPRIT COOPÉRATIF

LES SCOP DU BTP

BTP www.scopbtp.org Création : 1946

01 46 28 89 00 13 rue Abel 75012 PARIS jobs@ttge.fr recrutement@utb.fr BTP et GEOMETRES EXPERTS Offres de stage : TTGE : 4 stages/ an - UTB : oui

ACTIVITÉS

Implantation : Ile de France - Centre Type de projtes : - TTGE : topographie et suivi de chantier pour les ouvrages ferroviaires et travaux connexes du Grand Paris. Relevé, suivi de chantier, auscultation automatique du réseau ferroviaire de la RATP, montage d’opérations immobilières quartier d’affaires de La Défense, Relevé et maquette BIM..... - UTB : réalisation des études, suivi de travaux, gestion des affaires.

DOMAINES DE RECRUTEMENT

- TTGE : Immobilier, Foncier, Copropriété, Urbanisme - Etudes VRD et maîtrise d’oeuvre - Chantier, Monitoring - Innovation 3D & BIM - UTB : Plomberie génie climatique - Couverture - Charpente et étanchéité.

MODES DE RECRUTEMENT

- TTGE : réseau des salariés et partenaires, Internet, candidature spontanée - UTB : interne via l’alternance ou externe.

QUI SOMMES-NOUS ? TTGE : coopérative de Géomètres Experts qui intervient sur un large panel de métiers : expertise, plans dans tout type d’environnement, BTP, chantiers complexes, 3D et BIM, projet... UTB : avec 950 collaborateurs, utb est une SCOP du bâtiment très présente en région parisienne. Son originalité réside dans le fait que son actionnariat est constitué de salariés détenant l’intégralité du capital social.

QUALITÉS ATTENDUES

Autonomie, Capacité d’analyse, Partage - TTGE : esprit d’équipe et ouverture d’esprit favorisant l’évolution permanente de la société, l’épanouissement de tous, - UTB : maturité, responsabilité, goût d’entreprendre.

OFFRES DE STAGE

- TTGE : stage en production, TFE en R&D sur les nouvelles technologies - UTB : études de projets puis exécution, suivi de travaux jusqu’à levée des réserves.

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : TTGE : 27 k€ + variable - UTB : NC Nous offrons à nos jeunes dimplomés : - TTGE : poste de chargé d’affaires. Suivi opérationnel et réalisation de travaux. Management et gestion. - UTB : emploi stable, responsabilités, projets intéressants et évolutions.

« Vous cherchez autonomie, responsabilité, diversité, une société humaine et des perspectives d’évolution : welcome !»

12 AGENCES, 5 MÉTIERS, 1 EXPERTISE COMMUNE TT Géomètres Experts, ce sont 12 agences réparties en Île-de-France, Bourgogne et Rhône-Alpes, et une équipe de 130 collaborateurs, dont 13 Géomètres-Experts. Notre approche repose sur une forte culture de l’innovation, transversale à nos 5 métiers.

Matérialiser et contrôler vos chantiers de construction, de transport et d’énergie

Concevoir et concrétiser vos projets d’aménagement

Mesurer et représenter l’existant dans tous vos environnements

Conseiller et garantir vos opérations foncières et immobilières

Concevoir et concrétiser vos projets d’aménagement

Vivez les expériences TT et retrouvez nos billets d’experts sur

www.tt-geometres-experts.fr PUBLICITÉ

www.utb.fr Devenez nos collaborateurs de demain, dynamiques et motivés, prêts à s’investir dans une structure à taille humaine et aux valeurs affirmées, sur des projets à forte valeur ajoutée .

1000 collaborateurs, 12 agences et 3 filiales, utb intervient dans des métiers techniques : • Plomberie, génie climatique, énergies renouvelables • Couverture, charpente, étanchéité, bardage • Services (entretien, maintenance et dépannage) • Rénovation TCE.

LHOTELLIER

BTP www.lhotellier.fr Chiffre d’affaires : 200 millions € Création : 1919 Nombre de salariés : 900 (ETI) 02 35 17 60 00 Z.I. Rue du Manoir I 76340 Blangy-sur-Bresle candidature@lhotellier.fr TP, GC, Carrières, Désamiantage, Déconstruction. Offres de stage : 10 offres en profil ingénieur par an

ACTIVITÉS

Implantations : 31 sites d’exploitation avec 16 agences Exemples de projets : - chantiers routiers - agencements urbains - lotissement - plateformes industrielles - Terrassements

DOMAINES DE RECRUTEMENT - Travaux publics - Bâtiment - Génie Civil

MODES DE RECRUTEMENT

QUI SOMMES-NOUS ? Créée en 1919, le Groupe Lhotellier est une entreprise familiale, experte dans les domaines du bâtiment, des travaux publics... Présidé par Paul Lhotellier, 4ème génération d’entrepreneurs, la société emploie près de 900 collaborateurs et près de 70 alternants. Le Groupe, aux valeurs de proximité répond aux attentes de ses clients privés et collectivités

Processus de recrutement rapide avec un seul entretien physique. (Cv + lettre de motivation)

QUALITÉS ATTENDUES

Rigueur, enthousiasme, créativité, respect, implication, envie et inventivité pour relever les défis de demain

OFFRES DE STAGE

En collaboration avec le directeur d’agence projet de développement de nos activités: - diagnostic éolien - orientation stratégique - économie circulaire

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : 35 000 € Riche de notre histoire, nous saurons vous transmettre nos valeurs, nous vous promettons de belles rencontres, de la bonne humeur...et de belles perspectives d’évolutions

« #enthousiasme #la gagne # plus fort ensemble #en toutes choses être les meilleurs # offrir l’excellence à nos clients »

NGE

BTP www.nge.fr Chiffre d’affaires : 1,9 milliard € Création : 2002 Nombre de salariés : 11000 04 90 91 60 00 PA de la Laurade Saint-Etiennedu-Grès - 13156 Tarascon Timothée Deschamps : tdeschamps@nge.fr BTP Offres de stage : 100 par an

ACTIVITÉS

Dans le domaine du BTP avec des projets comme : - Construction du centre d’art pariétal Lascaux IV - Montignac (24) - Crossrail – Londres (Royaume-Uni) - Viaduc de l’Austreberthe – Villers-Ecalles (Seine-Maritime) - Métro de Panama - Panama - Réalisations grand Paris lignes 11, 14 et 15 – (Noisy-Champs)

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Conduite de travaux, BIM et études de prix

MODES DE RECRUTEMENT

Deux entretiens de proximités : un entretien RH + un entretien opérationnel

QUI SOMMES-NOUS ?

QUALITÉS ATTENDUES

Autonomie et esprit d’équipe

S’appeler NGE, Nouvelles Générations d’Entrepreneurs, c’est avoir l’audace nécessaire à la prise de risques. Nous sommes cette entreprise de BTP. Chaque jour, nous réinventons nos métiers pour concevoir, réaliser et rénover des projets d’envergure et des ouvrages de proximité.

OFFRES DE STAGE

Stages conduite de travaux, BIM et études de prix

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : 34000 € par an Intégrer NGE, c’est vivre chaque projet comme unique. Vous allez travailler avec des passionnés comme vous et découvrir le plaisir d’accomplir ensemble.

« Chez nous, nous laissons une large place à l’initiative pour que chacun puisse s’épanouir et exprimer son talent.»

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BTP

PARIS-OUEST CONSTRUCTION

www.paris-ouest.fr Chiffre d’affaires : 76,5 millions € Création : 1945 Nombre de salariés : 250 (ETI) 01 45 87 70 84 78 boulevard Saint-Marcel 75005 PARIS C. BEAUJEUX - E. RABILLE rh@po-c.com Logement neuf/réhabilitation Offres de stage : 40 à 50 par an

ACTIVITÉS

Paris-Ouest Construction intervient sur des projets en tout corps d’état, tels que : - Construction en BIM d’un ensemble immobilier de 306 logements à Champigny s/Marne, - Construction de 76 logements sociaux à Garges les Gonesse, avec procédé poteaux/dalle et façade bois préfabriquée - Construction d’un immeuble de bureaux à Villejuif - Réhabilitation lourde d’un ancien lavoir en salle de spectacle et studios d’enregistrement à Gentilly

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Conduite de travaux, Etudes de prix, Etudes techniques, Développement BIM

MODES DE RECRUTEMENT

QUI SOMMES-NOUS ? Acteur indépendant majeur de la construction haut de gamme en Ile de France, nous intervenons sur des projets immobiliers diversifiés : logements en accession, logements sociaux, équipements collectifs, hôtels et résidences services... Au service de nos clients, nous sommes reconnus pour la qualité de nos prestations, le respect de nos engagements, notre flexibilité et notre sens de l’innovation.

Contacts avec les écoles, anciens stagiaires, candidatures spontanées... : 2 à 3 entretiens (RH et opérationnels)

QUALITÉS ATTENDUES

Nous recherchons des collaborateurs dynamiques, impliqués, curieux, passionnés par leur métier et ayant le goût du terrain et du travail bien fait.

OFFRES DE STAGE

Nous proposons des stages et TFE en conduite de travaux, Etudes de prix, Etudes techniques, avec des missions permettant de développer l’autonomie et l’esprit d’initiative.

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : 38/40 K€ annuels Nous vous proposons un accompagnement de proximité pour vous permettre une montée en compétences rapide et des formations métier tout au long de votre parcours professionnel.

« Rejoignez une entreprise à taille humaine, dynamique, et tournée vers l’innovation ! Ensemble, bâtissons l’avenir ! »

ÉDITION 39ème ème

Le rendez-vous des ingénieurs

MARDI 11 DECEMBRE Paris Expo Porte de Versailles – Hall 5 Entrée libre de 9h à 17h

LES ENJEUX DE LA TRANSFORMATION NUMERIQUE Stages – Emplois – Césures – Conférences

RABOT DUTILLEUL

BTP www.rabotdutilleul.com Chiffre d’affaires : 713 millions € Création : 1920 Nombre de salariés : 1500 (ETI) 03 20 81 53 53 594 avenue Willy Brandt CS 20012 - 59777 Euralille Saïda Mejjouti Promotion - Construction Offres de stage : 100 par an

ACTIVITÉS

Implantation : France (Nord,IdF,Est) / Belgique / Pologne / Allemagne Exemple de projets : - Station F (Paris) - Siège BMW (Montigny-les-Bretonneux) - Ecole Centrale Supélec (Gif-sur-Yvette) - Swam (Lille) - Hôtels B&B / Ibis / Novotel (Allemagne) - Centre commercial Serenada (Pologne) - Auditorium Jean Nile (Belgique)

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Bac+2 à Bac+5, idéalement avec une spécialisation BTP, Génie Civil, Aménagement, Génie Urbain, Génie énergétique…

MODES DE RECRUTEMENT

QUI SOMMES-NOUS ? Groupe familial indépendant et international de promotion-construction, Rabot Dutilleul compte parmi les 10 premiers acteurs français du BTP. Rabot Dutilleul cultive des valeurs reposant sur la performance collective avec près de 1500 collaborateurs, et sur l’établissement de relations pérennes avec ses partenaires. Le groupe est présent en France, Belgique, Pologne et Allemagne.

1.Analyse CV+LM 2.Pré-sélection entretien vidéo (pour les stages) 3.Entretien direct avec les responsables concernés

QUALITÉS ATTENDUES

De la curiosité intellectuelle, un sens relationnel, le goût du terrain, l’envie d’entreprendre, de la créativité et de l’innovation.

OFFRES DE STAGE

Ouvrier,Conducteur de travaux, Bureaux d’études (prix, structure, méthodes, BIM, fluides), Responsable de programmes, Développement foncier, Maîtrise d’œuvre d’exécution...

OFFRES D’EMPLOI

Des équipes fédérées, une vision commune et un enthousiasme partagé autour d’initiatives.

«Des défis à relever ensemble.»

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RAZEL-BEC

BTP www.razel-bec.com Chiffre d’affaires : 687 millions € Création : 1880 Nombre de salariés : 6000 01 69 85 83 43 3 Rue René Razel 91892 ORSAY CEDEX s.laidouni@razel-bec.fayat.com TRAVAUX PUBLICS Offres de stage : 150 par an

ACTIVITÉS

Implantations : France et international (en Afrique principalement) Exemples de projets : - Réhabilitation de la fosse du barrage de Kariba (Zambie) - Aéroport de Mombasa (Kenya) - Projet Grands Paris (Ligne 14 Sud, Ligne 15 Nord, Projet Eole lot 3). - Construction du viaduc - Ligne B du métro (Rennes)

QUALITÉS ATTENDUES

Ambition, autonomie, dynamisme

QUI SOMMES-NOUS ? RAZEL-BEC (6 000 collaborateurs et près de 700 millions d’euros de chiffre d’affaires) filiale Travaux Publics du groupe FAYAT, est présente en France et à l’International. Experte dans tous les domaines des Travaux Publics : Travaux Souterrains, Grands Ouvrages d’Art, Génie Civil industriel et nucléaire, Infrastructures linéaires et Terrassement, Barrages, Environnement et Génie Urbain.

OFFRES DE STAGE

- Ingénieur Travaux, - Ingénieur Méthodes, - Ingénieur Etudes Techniques / BIM, - Ingénieur Matériel, - Ingénieur Géotechnicien, - Responsable Qualité Sécurité Environnement.

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : 3100 € Missions riches et stimulantes qui vous permettent de gagner en compétences, autonomie, et en responsabilités. Perspectives d’évolution attractives en France et à l’international.

«Vous êtes passionné par les métiers des Travaux Publics ? Vous avez du talent ? Avec RAZEL-BEC, une carrière vous attend »

SAINT GOBAIN

BTP www.saint-gobain.com/fr/carrieres

ACTIVITÉS

Implantation : dans 67 pays Nos matériaux se trouvent partout dans notre habitat et notre vie quotidienne: bâtiments, transports, infrastructures etc. Ils apportent confort, performance et sécurité, tout en répondant aux défis de la construction durable, de la gestion des ressources et du changement climat. Nous menons par exemple de nombreux projets BIM, habitat durable, et industrie 4.0

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Nos métiers sont ceux de l’ingénierie tant en production, qu’en maintenance, en qualité et process, en R&D ou encore en EHS. Nous distribuons aussi ses produits ce qui ouvre nos métiers vers la supply chain, le marketing, les RH, la finance, l’audit etc.

MODES DE RECRUTEMENT

Les recrutements sont gérés localement au niveau des activités et pays qui définissent la stratégie la plus appropriée. Les 3 à 5 entretiens qui composent généralement le processus vous permettent de rencontrer RH et managers de votre futur contexte professionnel.

QUALITÉS ATTENDUES

Nous attendons de nos candidats qu’ils disposent des compétences et des expertises requises pour le poste mais également, qu’ils partagent les valeurs du groupe.

Chiffre d’affaires : 40,8 milliards € Création : 1665 Nombre de salariés : Plus de 179 000 06 70 91 63 70 Les Miroirs - 18 avenue d’Alsace 92400 COURBEVOIE cecile.bonnassies@ saint-gobain.com

Matériaux de construction Offres de stage : 400 stagiaires et 1700 alternants

QUI SOMMES-NOUS ? Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous.

OFFRES DE STAGE

Nous recrutons chaque année environ 1700 alternants et 400 stagiaires. Une centaine de VIE est aussi à pourvoir. Chez Saint-Gobain, nous offrons des missions de stage et d’apprentissage valorisantes et au contenu professionnalisant, grâce à une formation de qualité dispensée par nos collaborateurs.

OFFRES D’EMPLOI

En 2017, nous avons recruté près de 9 000 jeunes de moins de 26 ans. Nous accordons une place essentielle à l’embauche des jeunes diplômés.

« N’hésitez pas à nous rencontrer sur le Forum et discuter avec les anciens de l’ESTP aujourd’hui chez Saint-Gobain ! »

BTP

SALINI IMPREGILO S.P.A.

www.salini-impregilo.com Chiffre d’affaires : 6.5 milliards € Nombre de salariés : 35000

+33 (0) 180037228 +33 (0) 772261026

Bat. The Curve, 50 Av du Gén. de Gaulle, 92800 Puteaux RU@salini-impregilo.fr Réalisation d’infrastructures complexes majeurs Offres de stage : 50 par an

QUI SOMMES-NOUS ? Salini Impregilo est une multinationale spécialisée dans l’élaboration de projets d’infrastructure complexes majeurs dans le monde entier. Elle offre ses solutions de conception, d’ingénierie et de construction dans plus de 50 pays. Elle est reconnue comme leader mondial du secteur de l’eau par l’ENR, l’une des principales publications dans le secteur de l’ingénierie et de la construction.

ACTIVITÉS

Implantation : Plus de 50 pays sur les 5 continents Domaines de travail : Bâtiment, Travaux Publics, Travaux Souterraine, Génie Civil, Entreprise Générale Nous sommes experts de la construction de barrages, centrales et structures hydroélectriques, infrastructures de l’eau et ports jusqu’aux routes, autoroutes, chemins de fer et métros en passant par les travaux souterrains, les aéroports, les hôpitaux et les édifices publics et industriels et l’ingénierie civile. Présents sur Grand Paris Express avec deux projets.

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Nous recherchons principalement des ingénieurs brillants spécialisés en génie civil, mécanique, environnement, bâtiment et architecture et ingénierie de gestion.

MODES DE RECRUTEMENT

Forums de recrutement, offres d’emploi sur notre site internet, sur Linkedin, agences de recrutement, des Universités.

QUALITÉS ATTENDUES

Nous recherchons les « Bâtisseurs de Futur » : des personnes proactives, flexibles et déterminées, désireuses de faire face à des expériences internationales et stimulantes.

OFFRES D’EMPLOI

A travers nos stages et nos offres d’emploi, nous proposons des parcours de formation professionnelle et de développement de carrière à réaliser sur site à Paris et à l’international.

« Rejoignez-nous si vous souhaitez contribuer à la construction de projets d’ingénierie uniques et de haut niveau ! »

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Bâtisseurs du Futur Carrières Internationales

Êtes-vous prêt à relever le défi? Rejoignez-nous si vous souhaitez contribuer à la construction de projets d’ingénierie uniques et de haut niveau!

Suivez nous sur www.salini-impregilo.com

SEGEX

BTP www.groupe-segex.com Chiffre d’affaires : 240 Millions € Création : 1969 Nombre de salariés : 1700 (ETI) 01 69 81 18 00 4, bd Arago 91320 WISSOUS

Sophie RAISON sraison@groupe-segex.com Travaux Publics - Energies Espaces verts

ACTIVITÉS

Implantations : Wissous (91), Lognes (77), Chavenay (78), Genas (69) Exemples de projets : - Réalisation des aménagements de l’éco-quartier Zac des Bergères à Puteaux, - Réaménagement de la cour d’honneur de l’Assemblée Nationale, - Sécurisation et aménagement des abords de la Tour Eiffel, - Réalisation des fontaines de la Fondation Louis Vuitton à Paris, - Aménagement des abords des tramways franciliens et niçois.

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Nous recrutons des ingénieurs travaux et des chargés d’études de prix dans le domaine des Travaux Publics (Aménagement urbain, VRD, Assainissement, Génie Civil), et dans ceux de l’électricité, fontainerie et arrosage automatique.

MODES DE RECRUTEMENT

QUI SOMMES-NOUS ? Acteur reconnu dans les TP, l’électricité et la fontainerie, le Groupe SEGEX a fait de sa responsabilité sociétale la colonne vertébrale de sa politique de développement. Son ambition est d’être le leader des aménagements durables. Reconnu pour sa capacité à réaliser et entretenir des chantiers complexes. La complémentarité de ses activités lui permet d’être le multi-spécialiste toujours plus innovant.

Forums écoles, cooptation, jobboards, stage. Envoyez votre candidature via : recrutement@groupe-segex.com

QUALITÉS ATTENDUES

- Intérêt pour les travaux d’aménagement urbain. - Enthousiasme et engagement - Initiative et responsabilité - Goût pour le travail en équipe

OFFRES DE STAGE

Nos stages s’adressent aux étudiants des filières Travaux Publics, Topographie, Génie mécanique et électrique. Nous proposons des stages d’ouvriers, conduite de travaux, TFE.

OFFRES D’EMPLOI

Le Groupe SEGEX vous offre la possibilité d’exercer vos talents avec passion dans une entreprise humaniste qui a fait le choix du management par les valeurs et où il fait bon vivre

BTP

SERVICE D’INFRASTRUCTURE DE LA DÉFENSE (Ministère des Armées)

https://www.defense.gouv.fr/sga/ le-sga/son-organisation ACTIVITÉS

Chiffre d’affaires : 1,6 milliards € Création : 2005

Implantation : Métropole, DOM/TOM, Outremer Exemples de projets : Opérations de construction, rénovation et réhabilitation mais également de maintenance infrastructure. Construction de bureaux, résidences, mess, infrastructures sportives, hangars, ateliers techniques, écoles, hôpitaux, cliniques vétérinaires, villages de combat, centres de tir, infrastructures nucléaires, pistes aériennes, installations portuaires, data-centers.

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Le SID recrute dans ses métiers de la filière Bâtiment/Génie Civil en Conduite d’Opérations (Maîtrise d’Ouvrage, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage), Maîtrise d’œuvre, Conduite de Travaux, Maintenance infra et Gestion technique du Patrimoine.

01 30 97 96 35 3 rue de l’Indépendance Américaine - 78000 Versailles Loïc GATEL BTP/Génie civil/Gestion du domaine et du patrimoine Offres de stage : 40 par an

MODES DE RECRUTEMENT

Recrutement sous contrat, sur concours ou par l’apprentissage de civils et de militaires. Sollicitez un échange !

QUALITÉS ATTENDUES

Nous attendons de nos candidats qu’ils partagent nos valeurs et contribuent à nous faire progresser. Valeurs : professionnalisme, sens du service, disponibilité, écoute, dialogue, curiosité, dynamisme, esprit d’équipe.

OFFRES DE STAGE

Nous proposons des stages de découverte du service et des stages de fin d’études en Pôle de Maîtrise d’Oeuvre ou au Centre d’Expertise Technique sur une problématique spécifique.

QUI SOMMES-NOUS ? Le service d’infrastructure de la défense est l’opérateur unique de gestion immobilière et énergétique du Ministère des Armées. Le SID construit, rénove, maintient, entretient et administre l’ensemble du domaine immobilier du ministère. Il pilote et réalise les opérations d’infrastructure pour le compte des Armées et de ses services (Santé, Cyber-défense, Armement,...). Le SID, c’est 7.000 collaborateurs.

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : Entre 1.400 et 1.800 net mensuel Nous proposons une mission de service public, la responsabilité de projets techniques d’une grande diversité et de toute ampleur financière, des parcours riches et diversifiés...

« Découvrez les témoignages de Clélia, Mickaël, … et de nos ambassadeurs professionnels sur notre chaîne TV YouTube ! »

SOLETANCHE BACHY

BTP www.soletanche-bachy.com Chiffre d’affaires : 1.5 milliard € Création : 1926 Nombre de salariés : 10000 dans le monde 01 47 76 42 62 280 avenue Napoléon Bonaparte 92500 RUEIL MALMAISON Maéva Bigot Travaux Publics géotechnique Offres de stage : 50 par an

ACTIVITÉS

Avec une implantation dans plus de 50 pays dans le monde, depuis 60 ans, nous avons mené à bien plus de 50 000 chantiers dans une centaine de pays. Parmi les plus récents : - Extension de l’aéroport de Hong Kong - Port de Buenaventura, Colombie - L14 et L15 du Grand Paris Express.

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Nous recrutons des profils ingénieurs en travaux, bureau d’études, matériel, et des profils conducteurs de travaux.

MODES DE RECRUTEMENT

Un entretien RH et un entretien opérationnel.

QUI SOMMES-NOUS ? Soletanche Bachy est une entreprise du groupe VINCI, spécialisée dans les travaux de fondations et technologies du sol : fondations, métros, ouvrages portuaires, parkings souterrains, tunnels... Leader mondial sur son marché, elle réalise un CA de 1,5 milliard d’euros dont environ 80% à l’international. Implantée dans près de 50 pays, elle emploie plus de 10 000 collaborateurs de plus de 60 nationalités.

QUALITÉS ATTENDUES

Maîtrise de plusieurs langues, mobilité Nous recherchons des candidats maîtrisant l’anglais et si possible une autre langue, mobiles en France et à l’international, aptes à travailler en environnement multiculturel.

OFFRES DE STAGE

Stage de 2ème année, césure, stage de fin d’études en France - et à l’étranger pour les étudiants déjà familiers de nos techniques. Chantier / bureau d’études / matériel / R&D

OFFRES D’EMPLOI

Vous commencez sur chantier (en France ou à l’international) ou en bureau d’études, plutôt en Île-de-France. Vous évoluez ensuite grâce aux opportunités offertes par le Groupe.

« Pour échanger avec nos RH et opérationnels au forum, venez nous rejoindre sur le stand VINCI ! »

BTP

SOPREMA ENTREPRISES

www.soprema-entreprises.fr Chiffre d’affaires : 670 millions € Création : 1908 Nombre de salariés : 3000 (ETI)

14 RUE DE SAINT NAZAIRE 67100 STRASBOURG Armandine REMY Enveloppe du bâtiment Offres de stage : + de 20 par an

QUI SOMMES-NOUS ? SOPREMA Entreprises s’appuie sur plus d’un siècle de savoir-faire dans l’enveloppe du bâtiment pour répondre aux enjeux du bâti d’aujourd’hui et de demain. Indéniable précurseur pour l’ensemble des applications vouées à l’enveloppe des bâtiments, nous conjuguons techniques traditionnelles et solutions innovantes pour l’étanchéité, la couverture, le bardage et la charpente de tous types d’ouvrages.

ACTIVITÉS

Avec une implantation en France, l’entreprise réalise des projets comme : - POLE BIENVENÜE – CHAMPS-SUR-MARNE - TOUR ELITHIS - STRASBOURG - MUSEE DES CONFLUENCES - LYON - STADE ALLIANZ RIVIERA - NICE - KERCIM – MONTOIR-DE-BRETAGNE

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Nous recrutons dans les domaines suivants : - travaux - bureau d’études - ingénierie - fonctions supports

MODES DE RECRUTEMENT

Vous envoyez vos CV et Lettre de motivation, vous êtes ensuite conviés à un entretien avec nos opérationnels.

OFFRES DE STAGE

Nous proposons sur toute la France : - des stages ouvriers - des stages d’encadrement de chantiers

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : Négociable

« SOPREMA Entreprises est en plein développement, il existe de multiples opportunités de carrière au sein de notre société. »

PLUS QU’UN JOB, LE DÉPART D’UNE CARRIÈRE SOPREMA ENTREPRISES recherche des collaborateurs dans tous les métiers du Bâtiment : conducteurs de travaux, responsables de bureau d’études, ingénieurs d’affaires, généralistes ou bâtiment / génie civil… • Vous souhaitez intégrer un poste à responsabilités ? SOPREMA Entreprises vous forme à ses métiers : formation professionnelle, parcours d’intégration, validation des compétences… • Vous souhaitez grandir dans une entreprise valorisant l’investissement personnel ? SOPREMA ENTREPRISES offre de réelles opportunités d’évolution.

Retrouvez nos métiers, offres d’emplois et de stages, et propositions d’alternance sur

so p r e m a - e ntr e p r i se s.fr

SPIE BATIGNOLLES

BTP www.spiebatignolles.fr Chiffre d’affaires : 1,75 milliards € Création : 1846 Nombre de salariés : 7000 01 46 40 80 00 8 Rue Victor Noir 92521 Neuilly sur Seine damien.ballerat@spiebatignolles.fr Bâtiment, infrastructures et services Offres de stage : Oui

QUI SOMMES-NOUS ? Groupe indépendant de référence, Spie batignolles est un acteur majeur du bâtiment, des infrastructures et des services. Ses six domaines d’expertise couvrent l’ensemble des métiers du secteur en France comme à l’international. Les synergies entre ses différents métiers et savoir-faire innovants lui permettent de concevoir des ouvrages de qualité, en phase avec les enjeux de ses clients et de la société.

ACTIVITÉS

Implantations : 170 implantations en France et 9 à l’international. Exemples de projets : - Rénovation de la Maison de la Radio - Centre de recherche EDF - ITER - Palais des Congrès du Havre. - Travaux sur les autoroutes A10, A9, A466 - Institut MGEN de La Verrière - Projets liés au Grand Paris ou à la liaison ferroviaire Lyon-Turin - TGI de Strasbourg ...

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Des opportunités de carrière dans toutes nos filières métiers : Ingénieur d’affaires, méthodes, travaux, études de prix, bureau d’études, génie électrique et climatique, immobilier, entrepreneuriat/innovation, prévention, BIM

MODES DE RECRUTEMENT

Pour postuler, merci de déposer votre CV sur l’espace candidat du site internet : spiebatignolles.fr

QUALITÉS ATTENDUES

De l’engagement, de la passion pour nos métiers, de l’agilité, le sens du collectif pour construire ensemble le «Spie batignolles de demain».

OFFRES DE STAGE

Du stage ouvrier au TFE : ingénieur d’affaires, études de prix, bureau d’études, travaux, méthodes, entrepreneuriat / innovation, BIM.

OFFRES D’EMPLOI

1000 recrutements en 2019, pourquoi pas toi ? Indépendants, solidaires, audacieux et fiables, nous regardons loin devant sans perdre de vue l’essentiel : nos collaborateurs.

Pour Elisabeth, l’essentiel c’est la confiance réciproque. Pour nous, l’essentiel c’est Elisabeth. Elisabeth, Responsable financement de projets

Crédit photos : Laurence Von der Weid / iStockphoto

STYLIQUE

BTP www.stylique-construction.com Chiffre d’affaires : 18 million € Création : 2008 Nombre de salariés : 50 01 30 17 43 67 14 rue du Petit Albi 95800 Cergy

recrutement@ styliqueconstruction.com BTP Offres de stage : 10 par an

ACTIVITÉS

Contractant général TCE, Stylique propose son expertise sur 5 secteurs : - Corporate : Stylique réhabilite et réalise les espaces de bureaux et sièges sociaux d’entreprise. - Retail : Stylique transforme les surfaces commerciales, centres commerciaux, Flagship Store. - Travel : Stylique aménage les espaces en aéroports, gares et établissements issus de l’industrie hôtelière. - Nursery : Stylique conçoit et livre des crèches et établissements Petite Enfance. - Logistics : Stylique revalorise les sites logistiques et entrepôts.

MODES DE RECRUTEMENT

Retrouvez les offres Stylique sur le site internet et sur les réseaux sociaux. Nos équipes sont également présentes sur de nombreux forums de recrutement. Pour postuler, envoyez vos candidatures par mail à : recrutement@styliqueconstruction.com Un premier contact sera établi par téléphone suivi d’un entretien dans nos locaux avec le futur manager.

QUALITÉS ATTENDUES

QUI SOMMES-NOUS ? Créée en 2008, Stylique est un contractant général qui conçoit et réalise tous types de bâtiments et espaces professionnels à fortes valeurs ajoutées, en France et en Europe. De la conception à la réalisation, Stylique met en œuvre son savoir-faire à chaque étape du projet pour assurer un résultat répondant à toutes les exigences.

Entrer chez Stylique, c’est : - rejoindre une entreprise à taille humaine et performante - contribuer concrètement à des réalisations - exercer des métiers et gérer des projets variés et complets Vous souhaitez un poste à responsabilités dans une société à taille humaine où l’humilité et l’autonomie son privilégiées. Vous faites preuve d’adaptabilité. Vos qualités relationnelles et votre esprit de partenariat seront des atouts majeurs dans la réussite de vos missions. Rejoignez une PME en forte croissance offrant des possibilités d’évolution.

OFFRES DE STAGE

Nous offrons des stages de 2 à 6 mois et des stages de fin d’études dans les métiers suivants : - Ingénieur travaux - Conducteur de travaux - Economiste

OFFRES D’EMPLOI

100

Confirmé(e) ou prochainement diplômé(e), vous recherchez de nouveaux challenges ou votre premier emploi : - Ingénieur travaux – confirmé(e) - Ingénieur travaux – débutant(e) - Conducteur de travaux – confirmé(e) - Conducteur de travaux – débutant(e) - Economiste – confirmé(e) - Economiste – débutant(e) Salaire moyen à l’embauche : selon profil

Aujourd’hui, STYLIQUE compte 50 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 18M€ en 2018, confirmant ainsi la croissance forte de l’entreprise depuis plusieurs années. Rejoindre les équipes STYLIQUE c’est : • • • • • •

Intégrer une entreprise à taille humaine, Contribuer concrètement à la réalisation des projets des clients, Gérer des projets variés et complets, Collaborer avec l’ensemble des parties prenantes des opérations, Développer vos champs de compétences, S’enrichir d’une expérience variée grâce à nos différents secteurs d’expertises et clients prestigieux.

Pour en savoir plus et postuler : www.stylique-construction.com Pour postuler, envoyez vos candidatures par mail à recrutement@styliqueconstruction.com

Suivez-nous sur les réseaux sociaux :

TERRELL

BTP http://www.terrellgroup.net/ Chiffre d’affaires : 12 millions € Création : 1982

ACTIVITÉS

Implantations : France et à l’étranger (Londres - Dubai)

01 46 21 07 46 11 RUE HEINRICH 92100 Boulogne - Billancourt Bureau d’étude technique Bâtiment Offres de stage : Oui

Nos projets emblématiques sont : L’aménagement du grand Palais à Paris, la Tour Saint Gobain à la défense, Le parc des Atelier à Arles, la tour Carpe Diem à la défense, ...

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Ingénieurs Structures, Fluides - CVC - Plomberie, Façades, Pluridisciplinaires Projeteurs et dessinateurs projeteurs

MODES DE RECRUTEMENT

Nos recrutements se passent en premier lieu par mail et par téléphone, puis un premier entretien et un second.

QUI SOMMES-NOUS ? Créée en 1982, Terrell est une société d’ingénierie reconnue en France et à l’étranger pour son expertise technique dans les domaines des structures, des fluides et des façades. Ses références portent sur tous types de bâtiments, et particulièrement ceux dont la conception conjuguent problématiques techniques et enjeux architecturaux.

102

QUALITÉS ATTENDUES

Écoute, négociation, persuasion Nous attendons des candidats d’être passionnés par leurs métiers, de nous transmettre leurs connaissances et compétences et de les mettre en oeuvre au sein de l’équipe.

«Nous sommes à votre entière écoute concernant votre parcours et vos attentes afin de pouvoir collaborer ensemble.»

TGCC

BTP www.tgcc.ma

ACTIVITÉS

BTP - Promotion Immobilière Avec une implantation au Maroc et en Afrique. Avec des projets comme : Tour BMCE à Rabat, Grand Théâtre de Casablanca, Nouvelle Gare Casa Port, Grand Stade de Tanger, Aéroport Mohammed V de Casablanca, Usine Siemens à Tanger, Hyatt Taghazout Bay, La Ligne à grande vitesse à Assilah, Le CHU d’Agadir, Anfa Place à Casablanca, Le Four Seasons à Casablanca et Marrakech, Le Ritz Carlton à Mdiq, Tanger City Center

DOMAINES DE RECRUTEMENT - Bâtiments et travaux publics - Branches immobilières - Tout corps Etat - Domaine industriel et hôtelier

Chiffre d’affaire : 2.5 Milliards DHs Création : 1991 Nombre de salariés : 8500

05 22 23 88 93 4, rue Al Imam Mouslim, Oasis Casablanca soraya.tahri@tgcc.ma BTP / Immobilier Offres de stage : Oui

MODES DE RECRUTEMENT - Mobilité interne - Sites de recrutement - Réseaux sociaux

QUALITÉS ATTENDUES - Motivation - Esprit d’équipe - Persévérance

OFFRES DE STAGE - Stage PFE - Stage d’application

QUI SOMMES-NOUS ? TGCC est présente, depuis plus d’une vingtaine d’années dans le secteur de la construction au Maroc. Opérant sur tout le territoire Marocain, ainsi qu’en Afrique Subsaharienne, TGCC construit des bâtiments dans plusieurs secteurs, des plus simples aux plus complexes. En 2018, TGCC est la première entreprise de BTP à décrocher la triple certification 9001 (2015) - 14001 (2015) - 45001 (2018)

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : entre 8000 et 12000 dh Plusieurs opportunités d’apprendre le métier du BTP et des perspectives d’évolution de carrière

« Venez construire avec nous le Maroc de demain »

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TRALUX

BTP http://www.tralux.lu/ Chiffre d’affaire : 120 millions € Création : 1975 Nombre de salariés : 350 (ETI)

ACTIVITÉS

156 route de Luxembourg L-3254 BETTEMBOURG

TRALUX est implantée au Luxembourg, avec des projets dans différents dommaines: - Bâtiment : Construction et rénovation comme l’école et le lycée Français - Génie Civil : Aménagement urbain comme le Funiculaire et tramway de Luxembourg - Ouvrages d’Art : construction et réhabilitation d’ouvrages exceptionnels comme le pont de la Grande Duchesse Charlotte - Immobilier et Résidentiel : construction de résidences /logements et bureaux

valerie.kerber@tralux.com

DOMAINES DE RECRUTEMENT

+352 52 36 80-1

Groupe Demathieu Bard Offres de stage : 40 par an

Nous recrutons des ingénieurs Travaux T.P. et Bâtiment, des chargés de projets en Immobilier et du personnel pour les services support (méthodes, achats, Etudes de prix, …)

MODES DE RECRUTEMENT

TRALUX est présent sur les forums aux côtés de Demathieu Bard, tout comme sur les réseaux sociaux.

QUI SOMMES-NOUS ? Filiale de Demathieu Bard, TRALUX Construction s’appuie sur ses 350 collaborateurs pour réaliser un CA en constante évolution qui lui permet de se positionner parmi les acteurs majeurs de la construction en Bâtiment, Génie Civil et Ouvrages d’Art. Ses réalisations couvrent l’ensemble du territoire luxembourgeois et témoignent de son engagement aux côtés des grands donneurs d’ordre plublics et privés.

QUALITÉS ATTENDUES

Dynamisme, implication, envie Nous encourageons nos collaborateurs à être acteurs de leur propre développement ainsi que de celui de l’entreprise et offrons un environnement de travail stimulant et apprenant.

OFFRES DE STAGE

Nous recrutons des stagiaires de Bac +3 à Bac +5. Les sujets de PFE sont définis avec l’étudiant selon son affectation et ses souhaits d’orientation.

OFFRES D’EMPLOI

Nous proposons un cadre de travail privilégiant l’autonomie et offrons un environnement apprenant (formation, expérience). Nous sommes attentifs à l’évolution professionnelle.

104

« Nous vous proposons de relever le défi au sein d’équipes jeunes et dynamiques. N’hésitez plus et rejoignez-nous ! »

VICAT

BTP www.vicat.fr

ACTIVITÉS

implantations : France et International Recyclage de la matière et valorisation énergétique, écoconception, solutions innovantes pour les habitats et quartiers de demain, allongement de la durée de vie des produits, circuits courts..., Vicat participe au déploiement d’une économie circulaire au travers de ses différents sites industriels. Le Groupe s’engage depuis de nombreuses années en faveur de la protection de l’environnement, en veillant à réduire son empreinte carbone par l’utilisation de biomasse comme combustible alternatif et la production de liants bas carbone.

DOMAINES DE RECRUTEMENT

- Direction Générale : directrices/directeurs Business Units. - Industriel : usines, performances et investissements, énergies, direction technique, carrières. - Laboratoires, recherche et développement, qualité. - Environnement et économie circulaire. - Commercial, technico-commercial, marketing, digital.

MODES DE RECRUTEMENT

Diffusion d’annonces, candidatures spontanées, cabinets de recrutement, site internet Vicat, réseaux sociaux, politique de stages, alternances, VIE.

QUALITÉS ATTENDUES

Vous avez l’esprit entrepreneurial, l’envie de vous dépasser et un très fort esprit d’équipe. Vous souhaitez acquérir une expérience aussi riche humainement que professionnellement. Votre parcours sera le fruit de votre talent, de votre engagement et de votre performance. Fort de ses valeurs et d’une histoire de près de 200 ans, le groupe Vicat vous accueille en vous offrant des postes en France et à l’étranger.

Chiffre d’affaires : 2.6 milliards € (65% hors de France) Création : 1853 Nombre de salariés : 8460 (5719 hors de France) 04 74 27 59 00 4 Rue Aristide Bergès, les 3 Vallons - L’Isle d’Abeau Cedex recrutement@vicat.fr Christophe Berenger, DRH Matériaux de construction Offres de stage : 20 par an

QUI SOMMES-NOUS ? Dans la lignée de Louis Vicat, inventeur du ciment artificiel en 1817, l’entreprise familiale, créée il y a 165 ans et résolument tournée vers l’avenir, développe une offre performante de matériaux, produits et services adaptée à l’évolution constante des métiers de la construction. Cimenteries, carrières de granulats, centrales à béton, usines de produits de second-oeuvre: partout où il est implanté, le groupe Vicat s’attache au développement des territoires, de l’emploi local et au respect de l’environnement.

OFFRES DE STAGE

Usines, direction technique, laboratoire, recherche et développement, qualité, carrières, économie circulaire.

OFFRES D’EMPLOI

CDI, expatriation, VIE, alternance et stages.

« Pour construire ensemble ! »

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VINCI

BTP https://www.vinci.com/vinci.nsf/fr/index.htm Chiffre d’affaires : 40,2 milliards € Création : 2000 Nombre de salariés : 194 428 +33 1 47 16 35 00 1 cours Ferdinand de Lesseps 92500 RUEIL-MALMAISON contact.recrutement@vinci.com Construction & Concessions

Offres de stage : 5000 par an

ACTIVITÉS

Avec une implantation dans 110 pays Avec des projets comme : Pont Rion-Antirion, Grèce (VINCI Highways, Concessions) ; Tottenham Court Road, Angleterre (Eurovia Contracting South, construction) ; Aéroport de Porto, Portugal (VINCI Airports, Concessions) ; Raise Boring, France (Dodin Campenon, contracting

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Carrière, matériaux et industrie ; Conduite d’affaires ; réalisation, travaux, conduite de projets ; ingénierie, études, méthodes ; QHSE ; Matériel et logistique; Etudes de prix / commercial

MODES DE RECRUTEMENT

Le Groupe VINCI étant très décentralisé, les processus de recrutement diffèrent d’une entité à l’autre.

QUI SOMMES-NOUS ? VINCI est un acteur mondial des métiers des concessions et de la construction, employant plus de 194 000 collaborateurs dans une centaine de pays. Nos activités sont inscrites dans le long terme. Notre mission est de concevoir, financer, construire et gérer des infrastructures et des équipements qui contribuent à améliorer la vie quotidienne et la mobilité de chacun.

OFFRES DE STAGE

Retrouvez toutes nos offres de stages et de TFE sur notre site carrières : www.vinci.com/jobs.

OFFRES D’EMPLOI

Chez VINCI on ne cherche pas à pourvoir des postes, on recherche des personnalités dont les qualités humaines sont aussi importantes que le savoir-faire.

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« Soyez-vous mêmes, vous serez bien chez nous. »

Trop ambitieux ? Chez VINCI, ceux qui ont envie d’aller loin pourront mettre leur ténacité au service de projets ambitieux. Mohamed, Vincent et Bassma vous en parlent sur vinci.com/job

Vous serez bien chez nous.

Abylsen.........................................110

GTA GE..............................;............141

AGAP 2...........................................112

HYP-ARC SA....................................142

ALTEN...........................................114

Ikos Consulting..............................143

Apave............................................116

Ingérop.........................................145

Artelia............................................117

Jan de Nul.....................................146

Assystem.......................................118

JEMS.............................................148

Axodyn..........................................120

KERN.............................................150

Bee Engineering...........................122

MIRE SAS........................................152

BEG Ingénierie...............................124

Oger International..........................155

Chantiers de l’Atlantique..............126

OtiS………...............………..156

DEME.............................................129

Oxiam........................................158

Egis...............................................130

Perenco......................................159

Engie.............................................131

Planexpertise................................160

GEOFIT Group................................132

Setec…………....................……….161

GEOSAT..........................................134

SNCF...........................................162

Gexpertise.....................................136

SUEZ..........................................164

GPC SA..........................................138

TriAzur...........................................165

Greenfish.......................................140

ABYLSEN

INGENIERIE https://www.abylsen.com/fr Chiffre d’affaires :97,9 millions € Création : 2005 Nombre de salariés : 1400 (ETI) 03 87 15 14 14 91 AVENUE DES CHAMPS ELYSEES 75008 PARIS jonathan.rodriguez@abylsen.com Construction Conseil en Ingénierie Offres de stage : Oui

ACTIVITÉS

Conseil en Ingénierie Nous assurons des prestations partout en France ainsi qu’à l’International dans les secteurs de la Construction, des Infrastructures, l’Automobile, l’Energie et l’Industrie lourde. Nous recrutons des profils à fort potentiel. L’expertise métier et l’excellence technologique de nos consultants nous permettent de participer à des projets d’innovation de grande envergure

DOMAINES DE RECRUTEMENT

- Système d’Information et Architecture des T.I.C - Ingénierie et Génie Industriel - Systèmes embarqués, Electronique et Informatique Industrielle - Ingénierie d’Infrastructure, Génie Civil et Construction

MODES DE RECRUTEMENT

QUI SOMMES-NOUS ? ABYLSEN EST une société de Conseil en Ingénierie et Nouvelles Technologies recrute des hommes et des femmes de Talent. Nos clients, acteurs majeurs de l’industrie, s’appuient sur l’excellence technologique de nos consultants.

Notre recrutement est basé sur le savoir être ainsi que le savoir faire.

QUALITÉS ATTENDUES

Motivation, engagement, performance et courage

QU’OFFRONS-NOUS À NOS FUTURS DIPLÔMÉS?

Abylsen offre la possibilité à ses collaborateurs d’intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée pour une montée en compétences rapide.

110

LA VIE DE CAMPUS FOURMILLE D’IDÉES, D’INITIATIVES…

©fotolia

FAIS CONNAÎTRE TON ASSO, PARTAGE TES ACTIONS ET ÉVÉNEMENTS, DEVIENS PARTENAIRE DU JOURNAL

#buzzavectonasso #adopte1jeunedip

www.mondedesgrandesecoles.fr Retrouvez toutes les actus du monde étudiant dans la rubrique « Vie de campus »

AGAP 2

INGENIERIE http://www.agap2.fr/fr/industries/ secteurs/btp/ Chiffre d’affaires : 300 millions € Création : 2005 Nombre de salariés : 4000 (ETI) 01 41 31 20 20 62 bis avenue andré morizet 92100 Boulogne-Billancourt candidature@agap2.fr Ingénierie et conseil opérationnel Offres de stage : Oui

ACTIVITÉS

Implantation : France et Europe Exemples de projets : MOA/MOE : Management de projet, AMO, OPC, Montage d’AO, Etudes, Conception, BIM, Réalisation, Réception... Entreprises générales : Réponsa AO, Chiffrages, Etudes d’exécutions, Méthodes, Modélisation BIM, Achat, Travaux...

DOMAINES DE RECRUTEMENT

MOA (conception et réalisation), MOE conception, MOEx, entreprises générales (réponses AO, études EXE, travaux et réception)

MODES DE RECRUTEMENT

QUI SOMMES-NOUS ? agap2 est un groupe européen d’ingénierie et de conseil opérationnel avec une expérience reconnue dans les bâtiments, les travaux publics et les infrastructures.

Notre processus en deux étapes vise à valider l’adéquation entre vos aspirations/ compétences et nos différents projets.

QUALITÉS ATTENDUES

Mobilité intellectuelle / Dynamisme Nous attendons Un engagement durable autour de nos valeurs : la mobilité intellectuelle et le dynamisme !

Nos équipes interviennent sur trois pôles qui permettent de répondre aux sollicitations des MOA, MOE/BET et entreprises d’exécutions.

OFFRES DE STAGE

Nos clients : Vinci, Bouygues Construction, Eiffage, Léon Grosse, GCC, Artelia, Engie, Colas, Ingérop, Egis...

OFFRES D’EMPLOI

112

Nous proposons des stages de fin d’études pour les postes d’ingénieurs d’affaires.

Nous proposons des postes d’ingénieurs d’affaires et de consultants en CDI.

«Vous êtes motivés et dynamiques, venez participer à l’aventure agapienne ! »

* Faites du monde votre terrain de jeu

Ingénierie et Conseil Opérationnel

Relever les défis technologiques Fondé en 2005, agap2 est un groupe européen d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisé dans l’industrie. Notre mission est de permettre à nos clients d’accélérer leur développement en les aidant à la réalisation de leurs projets.

www.agap2.fr

ALTEN

INGENIERIE www.altenrecrute.fr Chiffre d’affaires : 1,975 milliards € Création : 1988 Nombre de salariés : 30000 01 46 08 73 69 40 avenue Morizet 92100 BOULOGNE BILLANCOURT raphael.mignotte@alten.com Ingénierie Offres de stages : 60 par an

QUI SOMMES-NOUS ? ALTEN, leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d’information technologiques. L’activité d’ALTEN s’articule autour de trois métiers : - L’ingénierie et le Conseil en Technologies - Les Réseaux Télécoms et Multimédia - Les Systèmes d’Information Technologiques

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ACTIVITÉS

Ingénierie et Conseil en Technologies Avec une implantation en France et à l’international Nous sommes 30 000 salariés chez ALTEN (dont 26 500 ingénieurs) et nous recrutons 5000 ingénieurs dans le monde chaque année

DOMAINES DE RECRUTEMENT Aéronautique & Spatial - Défense et Sécurité - Automobile - Ferroviaire / Naval - Energie - Finance / Tertiaire - Télécoms - Multimédia / Electronique

MODES DE RECRUTEMENT

Validation de votre parcours par une 1ère qualification téléphonique puis échanges avec nos managers lors des entretiens

OFFRES D’EMPLOI

Choisir ALTEN, c’est choisir une entreprise en pleine croissance qui vous valorise et vous engage sur des projets innovants et de haut niveau.

«Mettez l’innovation au cœur de votre métier.»

JobTeaser est le leader européen de l’orientation et du recrutement des jeunes talents grâce au Career Center accessible depuis l’intranet de votre établissement ! Pour vous, étudiants et jeunes diplômés, JobTeaser offre directement depuis le Career Center : Des offres de stage, d’alternance et de 1er emploi parfaitement adaptées à votre proﬁl et notamment les offres des alumni de votre établissement Des opportunités dans toute l’Europe Des vidéos pour découvrir les métiers et les entreprises Des conseils pour choisir votre orientation L’opportunité de chatter en direct avec les recruteurs

Pour vous y connecter, rendez vous sur www.jobteaser.com et inscrivez-vous avec l’adresse mail fournie par votre établissement. Vous pouvez également télécharger l’application mobile JobTeaser Career Center pour retrouver toutes les offres directement sur votre smartphone. WE’VE GOT YOUR BACK

APAVE

INGENIERIE www.apave.com Chiffre d’affaires : 844 millions € Création : 1867 Nombre de salariés : 11000

ACTIVITÉS

Ingénierie et Formation à la maîtrise des risques. Avec 130 agences en France et 48 à l’international.

BTP, Ingénierie

Quelques exemples de projets en Contrôle Technique de Construction : - Projets RATP - Prolongement ligne 14 Nord, ligne 14 Sud, ligne 11, ligne 18 - Hôtellerie :Rénovation de l’hôtel LUTETIA et ensemble d’hotels d’un grand groupe - Construction du bâtiment d’assemblage ARIANE - GRAND PARIS Ligne 15 - Réalisation de 2 tronçons et gares associées - Ateliers pour le secteur Luxe - Extension de siège sociaux d’entreprise tertiaire

Offres de stage : 100 par an

DOMAINES DE RECRUTEMENT

01 40 54 58 00 17 rue Salneuve 75017 PARIS www.apave-recrutement.com

QUI SOMMES-NOUS ? Rejoindre Apave, c’est grandir au sein d’un groupe en constant développement qui s’impose comme la référence incontournable en maîtrise des risques. Nous accompagnons, depuis 150 ans, les entreprises et les collectivités dans leur volonté de maîtriser les risques techniques, humains et environnementaux, à travers cinq métiers et une offre complète de prestations de services.

Le Contrôle Technique de Construction et l’Assistance Technique. Nous proposons de nombreux postes d’Ingénieurs spécialisés en Génie Civil, Electricité et Mécanique pour devenir Chargé d’Affaires en maîtrise des risques.

MODES DE RECRUTEMENT

Venez échanger et présenter votre projet à nos intervenants RH et opérationnels sur le stand.

QUALITÉS ATTENDUES

De la curiosité ! Etre force de propositions, autonome, et un gout prononcé pour les missions terrain, les relations clients et le pilotage d’affaires.

OFFRES DE STAGE

Nous proposons des stages de 6 mois au sein de nos équipes spécialisées en Contrôle Technique de Construction et Unité Développement & Projets Techniques Industriels.

OFFRES D’EMPLOI

Plus de 650 postes à pourvoir en CDI en 2018. Nous vous proposons un métier formateur, des projets techniques variés et des échanges riches avec votre manager, les équipes et vos clients !

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«Ensemble, donnons du sens à votre métier et construisons un parcours à votre mesure ! »

ARTELIA

INGENIERIE www.arteliagroup.com

ACTIVITÉS

Implantation : 55 agences en France et une présence permanente dans 30 pays. Projets : Le Grand Paris Express, la tour Trinity à La Défense, l’hôtel de Crillon A Rosewood Hotel, le CHU de Nantes, le musée Yves-Saint-Laurent à Marrakech, le canal d’Istanbul en Turquie, le barrage de Nam Ngum au Laos

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Bâtiment, Génie Civil, Transport, Environnement, Hydraulique urbaine ou fluviale, Industrie ...

MODES DE RECRUTEMENT

Toutes nos offres sont en ligne sur www.arteliagroup.com, onglet « Talents ».

Chiffre d’affaires : 485 millions € Création : 2010 Nombre de salariés : 4900 (ETI) 01 55 84 10 10 2 avenue François Mitterrand 93210 La Plaine Saint-Denis christine.greve@arteliagroup.com Conseil, Ingénierie et Management de projet

Offres de stage : 250 par an

QUALITÉS ATTENDUES

Un esprit d’initiative, de curiosité et une réelle ouverture d’esprit. Contribuer à la réussite de nos projets et de la satisfaction client.

OFFRES DE STAGE

Ingénieurs travaux – maîtrise d’œuvre, assistant(e)s chef de projet, ingénieurs spécialiste (structure, CVC, électricité, hydraulique, génie civil, thermique), BIM Manager, OPC

QUI SOMMES-NOUS ? Artelia est un groupe international multidisciplinaire de conseil, d’ingénierie et de management de projet dans les secteurs du bâtiment, des infrastructures, de l’industrie, de l’eau et de l’environnement. Fort de 4 900 collaborateurs, Artelia est une ingénierie de référence en Europe. Nous sommes présents à l’international dans plus de 30 pays en Europe, Afrique, Moyen-Orient, et Asie.

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : selon la grille société Une très grande diversité de postes et de projets, auprès de professionnel(le)s reconnu(e)s, ainsi que des possibilités d’évolution tant que sur le plan métier que géographique.

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ASSYSTEM

INGENIERIE www.assystem.com Chiffre d’affaires : 450 millions € Création : 1966 Nombre de salariés : 5000 01 40 54 58 00 Tour Egée - 9/11 Allée de l’Arche 92400 Courbevoie incrediblengineers@assystem.com Ingénierie Offres de stage :Plus de 100 stages à pourvoir par an

ACTIVITÉS

Conseil en ingénierie Avec une implantation dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie, Afrique). Avec des projets comme : -Société du Grand Paris, OPC prolongement ligne E -Etudes et supervision de la construction pour le projet ITER -PMO et gestion globale des risques pour des sites industriels pharmaceutiques -BIM et synthèse technique pour la Station F -Cybersécurité des systèmes industriels et smart grids, projet européen Scissor

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Plus de 2 000 postes sont à pourvoir sur l’ensemble du territoire français dans les métiers de la sûreté, du génie civil, de la mécanique et l’électrique, du management de projet, du démantèlement, de l’ingénierie systèmes...

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 50 ans, nous sommes animés par la conviction que les ingénieurs, par leur audace, leur expertise et leur capacité à faire bouger les lignes sont les architectes du monde de demain. Tous les jours, nos 5 000 collaborateurs innovent au contact de leurs clients. Ils accompagnent les plus grands projets de l’ingénierie mondiale dans les domaines de l’énergie, du bâtiment et des transports.

OFFRES DE STAGE

Nos stages sont conçus comme de véritables parcours d’intégration et d’apprentissage opérationnel sur des projets innovants.

OFFRES D’EMPLOI

Nous vous offrons l’opportunité et les moyens d’atteindre votre plein potentiel. Alors rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l’ingénierie de demain !

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« Chez Assystem, chacun est acteur et entrepreneur de sa carrière ! »

Mon père est le roi de la sécurité. *

LES INGÉNIEURS SONT INCROYABLES ! ASSYSTEM RECRUTE 2000 INGÉNIEURS

en France et à l’international, pour accompagner les plus grands projets de l’ingénierie mondiale. Découvrez nos incroyables projets et rejoignez la communauté #INCREDIBLENGINEERS sur jobs.assystem.com

*Assystem conçoit et réalise des systèmes de haute sécurité pour des sites

très sensibles tels des châteaux, des sites militaires, des ministères, des infrastructures de production d’énergie, de transport, hôpitaux, prisons, stades, musées et bien d’autres encore…

AXODYN

INGENIERIE http://axodyn.com/ Chiffre d’affaires : 7,4 millions en 2017 Création : 2013 Nombre de salariés : 110 (ETI) 01 84 20 28 42 15 Quai du Commerce 69009 LYON

Camille Picon camille.picon@axodyn.com Infrastructures, Industries, Energies Offres de stage : 4 par an

ACTIVITÉS

Implantations : Paris, Lyon, Lille, Aix-en-Provence et Bruxelles Exemples de projets : - SNCF RESEAU : Assistance à Maitrise d’ouvrage pour la direction d’opération, de la planification et de l’ordonnancement des maitrises d’œuvre et des phases travaux sur le projet EOLE. - Arcelor Mittal : Missions d’AMOA/AMOE informatique de process avec création d’une nouvelle application permettant de suivre le contrat d’exploitation des quais minéraliers.

DOMAINES DE RECRUTEMENT

- Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management. - Ingénierie et réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle. - Exploitation : QHSE, Amélioration continue.

MODES DE RECRUTEMENT

QUI SOMMES-NOUS ? Créée en 2013, AXODYN est une société d’ingénierie développée dans un esprit entrepreneurial. Plus de 100 collaborateurs recrutés en 5 ans, et nous continuons sur cette lancée ! Nous accompagnons nos clients, acteurs majeurs des secteurs de l’industrie, de l’énergie et des infrastructures. Tenue des engagements, esprit d’initiative et transparence sont les valeurs que nous portons au quotidien.

Une chargée de recrutement et un ingénieur d’affaire vous recevront afin de vous présenter nos opportunités de carrière.

QUALITÉS ATTENDUES

De solides compétences techniques Une motivation sans faille et un savoir-être nous permettant de vous offrir des opportunités à forte valeur ajoutée chez nos prestigieux clients.

OFFRES DE STAGE

Nous proposons des stages et TFE d’Ingénieurs d’affaires/Business Managers pour collaborer directement avec nos équipes internes.

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : 32 000 € De beaux challenges au sein de nos trois secteurs d’activités, une écoute de vos attentes professionnelles et un accompagnement de proximité dans l’évolution votre carrière.

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« Nous vous ferons grandir sur des projets à forte technicité et votre intégration sera assurée par notre équipe RH. »

ème ème

ÉDITION

Le rendez-vous des ingénieurs

MARDI 11 DECEMBRE Paris Expo Porte de Versailles – Hall 5 Entrée libre de 9h à 17h

LES ENJEUX DE LA TRANSFORMATION NUMERIQUE Stages – Emplois – Césures – Conférences

BEE ENGINEERING

INGENIERIE www.bee-eng.com Chiffre d’affaires : 35000(K€) Création : 2010 Nombre de salariés : 560 (ETI) 01 41 31 75 55 93 Rue Nationale 92100 Boulogne-Billancourt laura.dos-santos@bee-eng.fr Société de Conseil en Ingénierie

ACTIVITÉS

Implantations : Paris, Lyon, Nantes/Saint-Nazaire,Toulouse Bee Engineering intervient auprès de tous les acteurs d’un projet : en AMO, MOE ou entreprise générale (Artélia, Egis, Ingérop, Bouygues, Vinci, Eiffage, etc...) sur des projets liés au bâtiment, aux TP ou à l’Energie (Nucléaire, Oil&Gas, ENR...) . Venez nous rencontrer pour découvrir nos projets et surtout ceux qui vous correspondent !

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Nous sommes en forte croissance et nous souhaitons donc nous renforcer sur les secteurs de l’Energie, des Infrastructures et du BTP aussi bien sur les phases de conception que d’exécution.

MODES DE RECRUTEMENT

3 ou 4 entretiens pour valider vos compétences techniques, votre motivation ainsi que votre adhésion au projet Bee !

QUI SOMMES-NOUS ? Bee Engineering, c’est un essaim bourdonnant né en 2010, spécialisé dans l’industrie de l’énergie et des procédés, les infrastructures et l’industrie des transports. Nous sommes plus de 560 abeilles ambitieuses implantées dans 6 grandes villes : Paris, Lyon, Nantes/Saint-Nazaire, Toulouse, Bruxelles et Lisbonne.

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QUALITÉS ATTENDUES

Nous recrutons de nouveaux talents pour leurs compétences techniques et relationnelles partageant notre ambition et nos valeurs. Le plus : être curieux et polyvalent!

OFFRES D’EMPLOI

Nous proposons aux jeunes diplômés la possibilité de travailler sur des projets d’envergures divers et variés, de découvrir différents secteurs ainsi que différents métiers.

« Venez nous voir sur notre stand et faites le grand saut : REJOIGNEZ NOUS ! »

BEE

ENGINEERING, C’EST QUI ? Bee Engineering, c’est un essaim bourdonnant né en 2010, spécialisé dans l’industrie de l’énergie et des procédés, les infrastructures et l’industrie des transports. Nous sommes maintenant 500 abeilles ambitieuses implantées dans 6 grandes villes : Paris, Lyon, Nantes/Saint-Nazaire, Toulouse, Bruxelles et Lisbonne. Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? On pourrait vous dire pleins de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, juste et fun, que 97% de nos consultants sont satisfaits... on pourrait ! Le mieux, renseignez-vous !

DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous avez un Bac + 5 (école d’ingénieurs ou diplôme équivalent) C’est bien ! • Vous justifiez idéalement d’une première expérience en industrie ou BTP ? C’est mieux ! • Vous êtes rigoureux et avez un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous !

TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié.e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Le petit +

Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself !

ILS NOUS FONT CONFIANCE

Retrouvez-nous sur

www.bee-eng.com

BEG INGÉNIERIE

INGENIERIE www.beg-ing.com Chiffre d’affaires : 130 millions € Création : 1966

02 38 51 56 56 31 rue Henri Poincaré CS 46215 45062 ORLEANS CEDEX 2 christiane.tabart@beg-ing.com Conduite de travaux Offres de stage : 10 par an

ACTIVITÉS

Ingénierie de bâtiment - Conception-Réalisation Avec un siège à ORLEANS (45) et des agences en France et 8 filiales à l’étranger Types de projets : - Grande Distribution : premières bases logistiques automatisées pour Intermarché (80.000 m²) & Leclerc (36.000 m²) - Extension du Centre Commercial Cergy 3 fontaines - Passage commercial Pommeraye dans le cœur historique de Nantes. - Cosmetic Valley Loiret : plateformes logistiques pour Shiseido et Caudalie. Projet pour Dior. - Retail park : Haguenau & Carré-Sénart

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Responsables d’affaires - Conducteurs de Travaux - Chargés de projet bureau d’études (structure-VRD, fluides, électricité)

MODES DE RECRUTEMENT

QUI SOMMES-NOUS ? Société indépendante, reconnue depuis plus de 50 ans dans la conception et la réalisation de bâtiments commerciaux, logistiques, industriels et tertiaires, nos 270 collaborateurs réalisent en maîtrise d’œuvre et en promotion immobilière des projets d’envergure pour nos clients en France, en Europe et en Afrique.

Approche directe, annonces sur site internet et réseaux sociaux, embauches après stages et/ou alternance.

QUALITÉS ATTENDUES

Curiosité,disponibilité, dynamisme, rigueur, autonomie, force de proposition, engagement, capacité d’intégration, esprit d’équipe.

OFFRES DE STAGE

Stages de conduite de travaux sur chantiers, stages assistants responsable d’affaires, stages en bureau d’études (structure-VRD, fluides, électricité) en France & à l’international

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : 36.000 à 39.000 € Entreprise à taille humaine, dynamique, à l’écoute de ses collaborateurs, proposant des perspectives d’évolution de carrière dans les métiers de conception & conduite d’opérations

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« Société à taille humaine permettant de s’épanouir dans des projets de la conception à la réalisation.»

RECRUTE DANS TOUTE LA FRANCE Orléans | Paris | Lyon Lille | Strasbourg

2018 Pour accompagner sa croissance, BEG Ingénierie lance une importante campagne de recrutement. Janvier 2019 Pour répondre aux enjeux de la transformation digitale et du « travailler autrement », BEG Ingénierie adapte ses outils et son environnement de travail pour plus de performance en améliorant le bien-être de ses collaborateurs et collaboratrices. PUBLICITÉ

2019 Année du déploiement de l’activité de BEG Ingénierie vers le tertiaire et l’industrie tout en perpétuant la réalisation de bâtiments logistiques et commerciaux.

RECRUTER – REINVENTER – DEPLOYER

INGENIERIE

CHANTIERS DE L’ATLANTIQUE

chantiers-atlantique-recrutement.com Chiffre d’affaires : 1,3 milliards € Création : 1861 Nombre de salariés : 3000 (ETI)

Avenue Bourdelle - CS 90180 44613 Saint-Nazaire Cedex Service Recrutement Construction Navale Offres de stage : Environ 100 par an

ACTIVITÉS

Concepteur et constructeur de navires à haute valeur ajoutée, Chantiers de l’Atlantique est présent sur trois segments : les navires à passagers (ferries et paquebots), les navires militaires et les navires spécialisés. En 2018, nous avons livré le plus grand paquebot du monde : Symphony of the Seas. En complément de notre domaine d’activité historique de construction navale, nous nous sommes diversifiés depuis quelques années sur les marchés des Services aux flottes civiles et militaires et dans les Énergies marines. Notre carnet de commande offre une visibilité à 10 ans.

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Nous recrutons plus de 150 personnes en CDI chaque année, sur plus de 50 métiers dans les domaines de la conception, la production et pour nos fonctions support.

MODES DE RECRUTEMENT

QUI SOMMES-NOUS ? Fondé il y a plus de 150 ans, Chantiers de l’Atlantique est l’un des leaders mondiaux de la construction navale. Fleuron industriel français et bâtisseur des plus grands paquebots du monde, nous concevons, fabriquons, montons et mettons en service des navires civils et militaires hautement complexes et des installations marines.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez convié une demi-journée sur notre site de Saint-Nazaire, afin d’effectuer des entretiens avec notre équipe RH et nos managers.

QUALITÉS ATTENDUES

La passion des grandes constructions, le goût des défis, la volonté de progrès permanent et l’envie de réussir en équipe des projets ambitieux.

OFFRES D’EMPLOI

Nous recherchons des ingénieurs dans plusieurs domaines : conducteurs de travaux (ingénieurs travaux bord), en bureau d’études, Qualité, Lean…

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« Venez construire les plus grands paquebots du monde ! »

Saint-Nazaire À 1h de Nantes

Nous recrutons chaque année des ingénieurs En conduite de travaux (ingénieurs travaux bord), en bureau d’études, Qualité, Lean...

Montez à bord sur chantiers-atlantique-recrutement.com

Constructeur 150 ans d’expertise des plus grands et de déﬁs paquebots du monde Fondé en 1861

2900 collaborateurs Passionnés, ﬁers et solidaires

10 ans de commandes Livraison de deux navires par an

Cadre de vie exceptionnel En Bretagne historique, au bord de l’océan

QUELQUES CHIFFRES...

100 ANS D’EXPÉRIENCE 10 ANS D’AGENCE 2 PÔLES D’ACTIVITÉS 75% 25%

DE NOTRE ACTIVITÉ CONSACRÉE AUX ENTREPRISES DE NOTRE ACTIVITÉ CONSACRÉE AUX ASSOCIATIONS

NOS ENGAGEMENTS...

Impression écologique, Signalétique & Objets Publicitaires + Impression papier + Marquage + Pose

Agence en stratégie de communication

+ Conseil + Création Graphique + Développement Web & Application + Catalogue Interactif + Production Video (Story Telling & Motion Design & Film Coporate) + Mise à disposition de professionnels certifiés pour des missions en interne (Sourcing Art Graphique)

4 USINES DE PRODUCTION EN FRANCE

+ Papiers recyclés et blanchis sans chlore + Impressions par huiles et encres végétales + Tri en interne pour le recyclage des papiers, des cartouches et toners

LILLE

d’imprimantes

PARIS

+ Optimisation de nos déplacements et des livraisons + Collecte et traitement des déchets par des prestataires agréés par l’État + Aménagement de zones de stockage des produits dangereux, pas de risque de pollution accidentelle

+ Ne pas utiliser de produits toxiques dans le cadre du processus d’impression CÔTE D’AZUR PERPIGNAN

NOUS POUVONS INTERVENIR SUR L’ENSEMBLE DE VOS BESOINS EN VOUS PROPOSANT UNE COMMUNICATION DE A À Z ... + $IƓFKDJH + Agendas + Bâches et pose + Brochures + Calendriers + Catalogues + Chevalets + Chemise à Rabat + Dépliants

+ Documents Administratifs + Fascicules + Façonnage + Fiches et Classeurs + Grand Format + Guides + Journaux + Kakemono + /HDŴHWV

+ Livres + Livrets + Magazines + Objet Publicitaires + Périodique + Plans + Plaquettes + PLV + Programmes

ATELIER PHARE www.atelierphare.com 01 76 24 6000 contact@atelierphare.com

+ Prospectus + Rapports Annuels + Reluire + Routage + Signalétique + Stickers + Stockage + Vinyle et pose + Wire’o

DEME, Division Dredging International NV

INGENIERIE www.deme-group.com Chiffre d’affaires : 2,37 milliards € Création : 5/04/1930

ACTIVITÉS

Implantation : à l’échelle mondiale Quels exemples de projets : Dragage d’entretien à Le Havre et Bordeaux, Saint-Nazaire, Rouen, La Réunion, Installation D2P de navires, Innovation du parc éolien offshore Rentel, en Belgique. Nous sommes, bien évidemment, présents sur toutes les mers et continents.

DOMAINES DE RECRUTEMENT

DEME est à la recherche de talentueux employés pour rejoindre notre équipe. Nous avons de belles opportunités pour différents profils en ingénierie (Construction, Electro-mécanique, environnement, Marine, Topographie).

003232505597 Haven 1025, Scheldedijk 30B - 2070 Zwijndrecht join.deme-group.com Dragage, Ingénierie environnementale et marine Offres de stage : 10

MODES DE RECRUTEMENT

Intéressé ? Rejoignez-nous sur notre site web www.deme-group.com/jobs et poussez les limites de votre talent !

QUALITÉS ATTENDUES

Diplômé de Bac+3 à Bac + 5 Aimez-vous le challenge ? Vous êtes à la bonne adresse ! Vous contribuerez à nos projets et réalisations emblématiques.

OFFRES D’EMPLOI

Nous vous proposons de développer votre carrière dans une entreprise environnementale et multinationale de renommée, en Belgique mais également à l’étranger. Vous pourrez travailler en coopération dans une équipe très motivée.

« DEME offre un environnement de travail très attractif dans lequel vous pourrez vous développer et construire une belle carrière. »

QUI SOMMES-NOUS ? Le groupe Belge DEME, de dragage et d’ingénierie environnementale et marine est un leader du marché complexe des travaux d’ingénierie marine. Menés par des challenges à l’échelle internationale (montée du niveau des océans – rareté des matières premières – l’augmentation des besoins en énergies – la réduction des émissions de CO2 – la contamination des nappes phréatiques et des sols), DEME s’est transformée, par son activité de dragage et de mise en valeur des terres, afin de répondre aux nouvelles problématiques.

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EGIS

INGENIERIE https://www.egis.fr/ Chiffre d’affaires : 1,050 Milliard € Création : 2007 Nombre de salariés : 13.600 01 39 41 40 00 15, avenue du centre - CS 20538 78286 Saint-Quentin-en-Yvelines Ingénierie

ACTIVITÉS

- Etude de faisabilité pour le Marché Commun d’Afrique Orientale et Australe (COMESA) - Conception architecturale (10 Design) de la tour de bureaux et des hôtels St. Regis et Sheraton - CHINE - Etude de faisabilité et de conception du barrage. Plan national d’investissement en infrastructures hydrauliques - KENYA - Contournement autoroutier Sud de Varsovie - JO 2024 : Assistance technique des plans d’aménagement des 38 sites olympiques et paralympiques

Offres de stage : 300 par an

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Infrastructures, Bâtiment, Structures, Hydraulique, Environnement, Systèmes, Exploitation, Génie Civil, Equipements, Electricité, IT, ect

QUI SOMMES-NOUS ? Concepteur du long terme, Egis est l’un des leaders mondiaux de l’ingénierie de la construction et de l’aménagement des territoires. Fort d’une offre globale unique, le Groupe allie les savoir-faire de l’ingénierie aux compétences de développement de projets, à l’investissement en capital, au clé en main d’équipements, à l’exploitation et aux services à la mobilité.

MODES DE RECRUTEMENT

Toutes nos offres sont accessibles sur notre site internet www.egis.fr ; onglet «nous rejoindre» en répondant à une offre spécifique ou en créant une alerte pour recevoir les offres.

OFFRES DE STAGE

Chaque année sont proposés des stages de fin d’études en France ou à l’international, césure, alternance et VIE.

QUE PROPOSONS-NOUS ?

Mobilité en France et à l’International, réseaux et expertises techniques. Engagement à développer les talents de chacun. Le dynamisme des parcours professionnels en témoigne. Notre politique de formation et d’échanges professionnels est ambitieuse. Une entreprise « apprenante », une culture « partage » et un parcours « garantir » pour vous accompagner grâce à nos formations internes et notre campus Egis.

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« Egis est un groupe attentif à ses collaborateurs. Nous saurons vous le montrer ! »

ENGIE

INGENIERIE http://www.engie.com

ACTIVITÉS

Production électricité - Infrastructures énergétiques - Solutions clients Avec une implantation dans 70 pays. Avec des projets comme : - ITER, le plus grand projet de recherche internationale sur l’énergie de fusion en partenariat avec ENGIE Axima, Endel ENGIE et ENGIE Ineo - Le grand Paris chez ENGIE INEO - ENERGY OBSERVER , the first ship powered by #renewableenergy and #hydrogen La modélisation numérique des bâtiments est devenue un incontournable de la #RénovationEnergétique : Le BIM chez COFELY

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Production indépendante d’électricité, le gaz naturel liquéfié, les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique. Ces activités sont réparties en différents pôles métiers, (ingénieurs /techniciens) + fonctions commerciales et support.

MODES DE RECRUTEMENT

Pour trouver une offre d’emploi, nous vous invitons à consulter nos offres d’emploi sur https://jobs.engie.com/.

QUALITÉS ATTENDUES

Chiffre d’affaires : 65 milliards € Création : 2008 : ENGIE (2015) Nombre de salariés : 150000 01 57 60 43 54 1 place Samuel de Champlain 92930 Paris La Défense ElisaLOPEZ MarionCHAPUIS JulienTABARINI Transition énergétique Offres de stage :400 stages (Groupe + entités)

QUI SOMMES-NOUS ?

Bold / Open / Demanding / Caring Empathie, curiosité, intelligence collective, inventivité, pensée positive, l’esprit entrepreneurial, donner du sens et l’engagement…

ENGIE est un leader mondial de l’énergie actif dans 3 secteurs : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie.

OFFRES DE STAGE

Le Groupe inscrit la croissance responsable au coeur de ses métiers pour relever les grands enjeux énergétiques et environnementaux : répondre aux besoins en énergie, assurer la sécurité d’approvisionnement, lutter contre les changements climatiques et optimiser l’utilisation des ressources.

Ingénieur commercial, Ingénieur études, chef de projet, Responsable d’Affaires Junior

OFFRES D’EMPLOI

Salaire d’embauche moyen : 35000 à 37000 € salaire annuel moyen Le Groupe offre des opportunités d’emploi en CDI et en CDD, à temps plein ou à temps partiel.

« Nous nous attachons au développement professionnel personnalisé et à un équilibre vie professionnelle – vie privée »

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GEOFIT GROUP

INGENIERIE https://geofit-expert.fr/ https://geofit.fr/ Chiffre d’affaires : 70 millions € Création : 1968 Nombre de salariés : 550 (ETI) 02 40 68 28 90 1 Route de Gachet, 44307 Nantes

Maëla ROBIC m.robic@geofit-group.fr

BTP, Géomètre Expert, Topographie, SIG, Cartographie Offres de stage : 10 stages ingénieurs tous niveaux pas an

ACTIVITÉS

Implantation : 15 sites en France et des filiales à l’international Exemples de projets : - Pour notre client Colas – Le chantier de déconstruction et dépollution de la raffinerie de Dunkerque - BIM d’Or 2018 - Réfection de la piste 4 de l’aéroport d’Orly - Relevés et contrôles extérieurs sur projet Grand Paris: tramways, BHNS. - Relevés et constitution de bases de données 3D de bâtiments : Stade Louis II de Monaco, SNI

DOMAINES DE RECRUTEMENT

BIM, Topographie, Métrologie, Auscultation, MMS/ LIDAR, Foncier, Patrimoine, Photogrammétrie, SIG

MODES DE RECRUTEMENT

Dépôt des candidatures en ligne sur : http://geofit-expert.fr/ ou https://geofit.fr/ via la rubrique «contact»

QUI SOMMES-NOUS ?

QUALITÉS ATTENDUES

GEOFIT et GEOFIT EXPERT, c’est GEOFIT GROUP!

Implication, Expertise, Relationnel Nous attendons de nos candidats : la mise en œuvre de nouvelles technologies et le sens du service client. De la curiosité et inventivité pour développer des solutions adaptées aux problématiques de nos clients.

Spécialistes en topographie, photogrammétrie, activités foncières et description des patrimoines techniques et immobiliers, nous accompagnons nos clients (entreprises de TP, gestionnaires d’infrastructures ou porteurs de projets d’aménagement) dans la production et l’analyse de leurs données géographiques, ainsi que leur transition numérique vers le BIM.

OFFRES DE STAGE

TFE sur la numérisation sur nuage de points à Nantes. Restons également à l’écoute de vos demandes.

OFFRES D’EMPLOI

- Ingénieur/ Chef de projet topographie/ foncier H/F à Lille - Ingénieur/ Chef de projet topographie H/F à Nantes - Ingénieur/ Chef de projet MMS/ LIDAR H/F à Nantes - Ingénieur/ Chef de projet topographie H/F à Marseille

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« Rejoignez notre Groupe à taille humaine et travaillez sur des projets variés de haute technologie. »

RETROUVEZ LE GUIDE DES ENTREPRISES QUI RECRUTENT SUR Toutes les opportunités de carrières sur la nouvelle plateforme digitale

Vous êtes diplômés de bac + 2 à bac + 5? Postulez auprès des entreprises qui recrutent Des offres d’emploi, stage et 1er emploi Des vidéos métiers Un agenda des événements à ne pas manquer Suivez les entreprises sur

GEOSAT

INGENIERIE www.geo-sat.com Chiffre d’affaires : 9,5 millions € Création : 2000 Nombre de salariés : 230 (ETI) 05 56 78 14 33 17 rue Thomas Edison 33600 Pessac Sandy Tirman s.tirman@geo-sat.com Topographie, 3D, VRD Offres de stage : 10 par an

ACTIVITÉS

Implantation : Bordeaux, Paris (3 agences), Toulouse, Poitiers Exemple de projets: - Détection et géoréférencement des réseaux sensibles de Bordeaux Métropole - Maquette BIM d’ensembles immobiliers en réhabilitation à Rennes - Cartographie 3D des lignes de chemin de fer (SNCF réseau) - Maquette numérique 3D de Paris

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Topographie, VRD, BIM et modélisation 3D, cartographie mobile, détection de réseaux

MODES DE RECRUTEMENT

Envoi CV, premier contact téléphonique puis entretien avec le service RH

QUI SOMMES-NOUS ? Geosat, société de services en ingénierie du territoire, intervient dans tous les domaines liés à la mesure 3D. Forte d’une croissance annuelle moyenne de 40% sur les 6 dernières années, notre société compte 230 collaborateurs répartis en 4 pôles de compétences : détection de réseaux, modélisation 3D/BIM, cartographie mobile, géomètre-expert.

QUALITÉS ATTENDUES

Curiosité, Dynamisme , Autonomie Les candidats doivent nous transmettre la passion et l’intérêt qu’ils ont pour leur métier et pour nos activités.

OFFRES DE STAGE

Plusieurs sujets de TFE sont disponibles, Venez nous voir pour en discuter

GEOSAT, mapping the world in 3D!

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : 30000 € Rejoindre une entreprise dynamique et innovante à la pointe des technologies de mesure 3D

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« Rejoindre Geosat, c’est rejoindre une entreprise dynamique et une équipe passionnée et innovante »

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GEXPERTISE

INGENIERIE https://gexpertise.fr/ Chiffre d’affaires : 15,8 millions €

ACTIVITÉS

Implantations : Ile de france, Lille, Bordeaux et Toulon

01 46 26 14 23 Siège social : 6 rue de Wolfenbuttel 92310 Sèvres recrutement@gexpertise.fr Ingéniérie Offres de stage : Oui

Exemples de projets : - Activités de géomètre - Auscultation - Maquette numérique BIM

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Géomètre topographie, Auscultation, Maquette numérique, BIM,

MODES DE RECRUTEMENT

CV et LM à envoyer à recrutement@gexpertise.fr ou bien via notre site internet.

QUI SOMMES-NOUS ? Avec plus de 220 collaborateurs, Gexpertise, est un acteur incontournable d’ingénierie de l’immobilier et apporte à ses clients son expertise dans 4 domaines principaux : l’ingénierie Géotechnique et Structurelle, l’ingénierie Topographique et Foncière, l’ingénierie de la Construction et des réseaux et l’ingénierie de la Donnée Immobilière. La société présente un maillage territorial national.

QUALITÉS ATTENDUES

Une grande curiosité, de l’implication et un esprit d’équipe.

OFFRES DE STAGE

Nous proposons des sujets TFE, qui sont en cours de rédaction. Prenez contact avec nous afin de nous faire part de vos souhaits et intérêts.

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : 30-32K Nous proposons un parcours riche leur permettant d’aborder les domaines développés par Gexpertise (aménagement, conception, immobilier, patrimoine et BIM), au sein d’équipes pluridisciplinaires

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« Rejoindre et accompagner l’innovation de Gexpertise pour répondre aux besoins de nos clients ! »

ÉDITION 39ème ème

Le rendez-vous des ingénieurs

MARDI 11 DECEMBRE Paris Expo Porte de Versailles – Hall 5 Entrée libre de 9h à 17h

LES ENJEUX DE LA TRANSFORMATION NUMERIQUE Stages – Emplois – Césures – Conférences

GPC SA

INGENIERIE http://www.gpcsa.com/fr/accueil Chiffre d’affaires : 20 millions € Création : 1985 Nombre de salariés : 300 (ETI) +41 21 331 27 55 Rue Centrale 22 1110 Morges - SUISSE Cécile POIRIE, D.R.H c.poirie@gpcsa.com BTP ET INDUSTRIE Offres de stage : 5 par an

ACTIVITÉS

Missions d’un Ingénieur d’Affaires chez GPC SA: - Détacher et gérer les consultants expatriés partout dans le monde - Développer un portefeuille client en prospectant de nouveaux marchés: RDV clients, déplacements à l’international, visites de chantiers... - Gérer les comptes clients existants tels que Bouygues, Vinci, Eiffage, Razel, General electric, Systra, Egis...

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Nous recrutons des Ingénieurs d’Affaires et des Chargés de Recrutement qui collaboreront ensemble pour répondre à la demande de nos clients.

QUALITÉS ATTENDUES

QUI SOMMES-NOUS ? Implantée en Suisse depuis plus de 30 ans, GPC.SA est spécialisée dans l’Assistance Technique et le portage salarial à l’international. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de construction dans le secteur du BTP et de l’industrie. Notre société rassemble aujourd’hui plus de 300 collaborateurs en mission à travers le monde, dans plus de 80 pays.

Autonomie - Adaptabilité - Aisance relationnelle Nous recherchons des collaborateurs motivés et ouverts sur le monde. En nous rejoignant vous acceptez le défi de participer à l’intégralité du procesus de développement de notre activité.

OFFRES DE STAGE

Nous offrons des stages et TFE d’Ingénieur d’Affaires (business development): postes pouvant aboutir à un CDI. Postes basés en Suisse ou à Paris.

OFFRES D’EMPLOI

Nous recrutons des profils d’experts pour intervenir sur des chantiers à l’international: Conducteur de travaux, Directeur matériel, Ingénieur HSE, Ingénieur minier...

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«Osez l’international, faites décoller votre carrière !»

Venez participer à la construction du monde de demain

GPC SA RECRUTE, REJOIGNEZ-NOUS !

GREENFISH

INGENIERIE https://www.greenfish.eu Création : 2010 Nombre de salariés : 200

+ 33 9 84 19 00 98 17 Rue de la Banque 75002 Paris mhardane@greenfish.eu Conseil en Ingénieurie Durable

ACTIVITÉS

Avec une implantation en France, Belgique, Pays-Bas Nous sommes amenés à travailler sur des projets techniques ou fonctionnels: AMO Exploitation Bâtiment Durable, Ingénieur Travaux Ferroviaire, Chargé d’Etudes Schéma Directeur des Gares, Conduite de Travaux, Ingénieur d’Etudes Thermiques, Responsable Audits Energétiques, Chef de projet en photovoltaïque, Chargé d’affaires réseaux d’eau...

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Construction Durable, Transport & Mobilité, Energies & Industrie des Procédés

QUALITÉS ATTENDUES

Autonomie, Flexibilité et Responsabilité

QUI SOMMES-NOUS ? Greenfish est une société experte en ingénierie, nous accompagnons et soutenons nos partenaires dans leurs projets au service du développement durable. Notre objectif est d’avoir un impact positif sur le monde grâce à des valeurs fondamentales : transparence, engagement et responsabilité. Nous intervenons dans trois secteurs d’activité : Construction Durable, Transport et Energie & Industrie des procédés.

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OFFRES D’EMPLOI

Nous proposons une montée en compétence rapide dans différents secteurs d’activité ainsi qu’un accompagnement et un suivi adapté dans une entreprise jeune et dynamique.

« Vous êtes concernés par les enjeux du développement durable ? Alors, rejoignez-nous ! »

GTA GE

INGENIERIE www.gtage.fr

ACTIVITÉS

Nombre de salariés : 60

Avec une implantation dans le 12ème arrondissement de Paris

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Techniciens Géomètre et Ingénieur

152 rue de Picpus 75012 PARIS

MODES DE RECRUTEMENT

Raziye BEAUJAN 01 71 70 32 43

Entretien avec le Pôle RH puis soit de l’intérim soit un CDI. GTA GE ne souhaite pas de précarité.

GEOMETRE

QUALITÉS ATTENDUES

Sécurtié, conscience professessionnelle De la motivation, un bon rendu, des propositions d’idées, un sourire

QUI SOMMES-NOUS ? GTA GE est un Cabinet de Géomètre implanté sur Paris avec 60 collaborateurs. Les valeurs de GTA GE sont la ponctualité, qualité, respect des délais, sécurité, communication.

OFFRES DE STAGE

Le thème se décide en accord avec le collaborateur

GTA GE est amené à s’agrandir et recherche des Techniciens motivés, investis ayant envie d’apprendre et d’évoluer.

OFFRES D’EMPLOI

Salaire d’embauche moyen : conforménent à la CCN De la rigueur, de l’épanouissement, de la fierté, de la reconnaissance, une bonne ambiance de travail, de la fidélité, de l’accompagnement pour évoluer

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HYP-ARC SAS

INGENIERIE www.hyp-arc.com Chiffre d’affaires : 750 000 € Création : 1996 Nombre de salariés : 7 04 50 49 41 52 Technopôle, Bât. Héra 1 285 Rue Rustin 74160 Archamps

o.ledonge@hyp-arc.com Géomètre-Expert, Auscultation, Télésurveillance Offres de stage : 1 à 2 par an

IMPLANTATION

Haute-Savoie - Paris

EXEMPLES DE PROJETS

- Auscultation par télésurveillance du Barrage de Bimont (projet innovateur retenu au CFBR 2018) - Télésurveillance de voies ferrées. - Auscultation des Ateliers Louis VUITTON - Auscultation du chantier La Samaritaine (PARIS) - Suivi Topographique du Projet CEVA (projet ferroviaire Genève-Annemasse) - Modélisation 3D du Casino (Luxembourg) - Travaux topographiques et fonciers

DOMAINES DE RECRUTEMENT Foncier et Auscultation.

MODES DE RECRUTEMENT

QUI SOMMES-NOUS ? HYP-ARC est une société de Géomètre-Expert spécialisée dans les domaines de la mesure fine, pilotage géométrique, auscultations topométriques de bâtiments et d’ouvrages d’art. Nous développons actuellement notre activité autour de la modélisation 3D et la métrologie industrielle.

Linkedin, sites internet spécialisés et candidatures spontanées

QUALITÉS ATTENDUES

Autonome, curieux(se), motivé(e), intéressé(e)

OFFRES DE STAGE

Stage foncier et développement informatique de logiciel topographique.

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : selon compétences Nous vous proposons un emploi enrichissant au milieu des alpages. Déplacements possibles en France et à l’étranger pour des missions ponctuelles.

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« Si vous êtes intéressé(e) par la mesure de précision, le développement informatique ou bien le foncier ! rejoignez-nous! »

IKOS CONSULTING

INGENIERIE www.ikosconsulting.com

ACTIVITÉS

Avec une implantation en France et à l’international IKOS participe à de grands projets ferroviaire comme le PROJET SAET L1 qui s’inscrit dans le cadre d’une première mondiale, car il s’agit de mettre en place l’automatisation complète de la ligne 1 du métro sans interrompre l’exploitation ou encore sur la LIGNE 15 DU GRAND PARIS EXPRESS où nos équipes interviennent d’un point de vue technique en MOE.

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Nos domaines de compétences : - Signalisation et contrôle commande - Courants faibles et télécoms - Energies et courants forts - Infrastructure et voie férrée -Matériel roulant -Ingénieur d’affaires

Chiffre d’affaires : 60 millions € Création : 2005 Nombre de salariés : 800 01 41 34 11 22 155 rue antole France 92300 Levallois-Perret Service Recrutement Conseil en Ferroviaire et Energie Offres de stage : 10 par an

MODES DE RECRUTEMENT

Un recrutement sélectif ouvert uniquement aux ingénieurs grandes écoles, une période d’intégration encadrée, un plan de formation et une évolution de carrière personnalisés, une vie interne animée N’hésitez pas à nous transmettre votre CV ainsi que votre lettre de motivation à contact@ikosconsulting.com et nous nous ferons un plaisir de vous répondre !

QUALITÉS ATTENDUES

Esprit d’équipe, expertise, passion Futur diplômé, vous avez des compétences techniques et relationnelles. Vous souhaitez devenir consultant et être l’ambassadeur du groupe IKOS.

QUI SOMMES-NOUS ? Créée en 2005, IKOS CONSULTING est une société de conseil en technologie spécialisé dans le secteur du Ferroviaire et de l’Energie. Depuis sa création, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe implanté dans 9 pays, compte actuellement 15 bureaux et nos 800 ingénieurs réalisent des projets dans le monde entier

OFFRES DE STAGE

Nous proposons des stages de fin d’études dans tous nos métiers et domaines de compétences en France et à l’international

OFFRES D’EMPLOI

Nous proposons des stages de fin d’études, des VIE et des CDI en France mais aussi au sein de nos filiales à l’international.

« A la recherche d’une entreprise jeune et dynamique ? venez nous rencontrer au forum ! »

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INGÉROP

INGENIERIE www.ingerop.com

ACTIVITÉS

L’entreprise possède 25 agences en France, 51 implantations à travers le monde, avec une activité dans plus de 70 pays. L’ingénierie du groupe est tournée vers l’excellence technique, l’expertise, l’innovation, la transversalité et l’adaptation des solutions aux recherches et performances fonctionnelles de ses clients. A la pointe dans toutes les techniques grâce à sa direction scientifique et technique et à son réseau de référents nationaux, grâce à sa proximité avec le monde académique et de la recherche, grâce à son investissement significatif dans la formation continue de ses collaborateurs, lngérop est en mesure de répondre à tous les défis d’aujourd’hui et de demain au service de ses clients. Son organisation territoriale originale, associant pôles de référence et proximité territoriale, permet au groupe d’apporter une réponse appropriée au plus près des décideurs locaux et de les accompagner sur le long terme. Au-delà des techniques individuelles que les équipes d’lngérop maîtrisent, c’est le souci permanent de la transversalité, de la systémique, de la capacité à apporter une vision d’intégration d’ensemble qui anime les équipes.

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Technique, Etudes, Projet, Travaux, Management, Fonctions support

MODES DE RECRUTEMENT

Site internet (annonces et candidatures spontanées), page Linkedin, cooptation interne.

QUALITÉS ATTENDUES

Ingénieurs généralistes ou spécialisés dans les domaines en lien avec notre activité (génie civil, construction, génie urbain, nucléaire...) Ingénieurs double compétences : technique et management .

Chiffre d’affaires : 213 millions € Création : 1992 Nombre de salariés : 1700 (ETI) 01 49 04 55 00 18 rue des 2 gares 92500 Rueil Malmaison Biljana KOSTIC

Bâtiment, Eau & Environnement, Energie & Industrie, Ville & Mobilité. Offres de stage : 150 essentiellement en France

QUI SOMMES-NOUS ? Ingérop est un acteur de référence en France et un acteur significatif à l’international, de l’ingénierie et du conseil en mobilité durable, transition énergétique et cadre de vie. Ingérop décline son action en quatre activités : Bâtiment, Eau & Environnement, Energie & Industrie, Ville & Mobilité. Ingérop est un groupe français autonome qui est intégralement détenu par ses collaborateurs.

OFFRES D’EMPLOI

Toutes les offres du groupe (stages, apprentissages, VIE, CIFRE, CDI et CDD) sont publiées sur notre site internet. N’hésitez pas à candidater en répondant à une offre ou en postant une candidature spontanée.

« Venez vivre l’experience Ingérop, une aventure humaine avant tout ! »

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JAN DE NUL

INGENIERIE www.jandenul.com/fr Chiffre d’affaires : 1,8 millions € Création : 1930 Nombre de salariés : 7500 +32 53 73 15 11 Tragel 60, 9308 Hofstade-Aalst Belgium recruitment@jandenul.com Travaux Maritimes et Travaux civils

ACTIVITÉS

Travaux maritimes et travaux civils : - Inde:Travaux de dragage du port de Mumbai - Indonésie: Dragage de tranchées pour un pipeline et pose d’un enrochement pour le Tangguh Expansion Project - Pays-Bas: Construction de la nouvelle écluse Beatrix, élargissement du canal du Lek et construction d’un nouveau débarcadère (DBFM) - Russie: Dragage de 24,7 millions de m³ près du port de Sabetta

DOMAINES DE RECRUTEMENT - Dragage et travaux maritimes - Travaux civils - Services de soutien

MODES DE RECRUTEMENT

Consultez nos offres d’emploi sur jobs.jandenul.com. Sans doute, nous avons une destination superbe pour vous !

QUI SOMMES-NOUS ? L’innovation, l’expertise et la durabilité. Voila ce qui renforce Jan De Nul Group dans son rôle de dragueur, d’expert offshore, d’entrepreneur civil et de société environnementale. Nos solutions professionnelles et innovatrices jouissent de la confiance du secteur industriel. En collaboration avec nos clients, nous contribuons continuellement et de manière responsable à un développement économique.

QUALITÉS ATTENDUES

Ingénieur, Master, Bachelor Nous cherchons des candidats qui sont intéressés par un job passionnant à bord, sur nos chantiers ou dans les bureaux.

OFFRES DE STAGE

Terminez-vous vos études d’ingénieur mécanique ou en construction d’ici peu, ou avez-vous plutôt un profil financier ? nous avons des places de stage chouettes pour vous.

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : depend des fonctions et des diplôme - Un emploi intéressant et varié dans un environnement de travail international. - Des projets stimulants et innovants. - Autonomie et possibilités d’épanouissement personnel

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« Découvrez vos talents, repoussez vos limites! »

WHAT’S YOUR DESTINATION? Those who want to explore the world do not only go sightseeing. They dive in, map out their own pathway and defy the waves. Always further and more adventurous. With this passion our employees turned Jan De Nul Group into an expert in its field. Cutting-edge dredging and environmental activities or innovative offshore and civil works? Within Jan De Nul Group these will always be pioneering and just a bit more challenging! If you embark on our worldwide fleet, in our office or on a national construction site: we will always pushing limits!

EXPLORE YOUR TALENT, EXPAND YOUR BOUNDARIES! Consult our vacancies at jobs.jandenul.com: undoubtedly we have an attractive destination for you!

jobs.jandenul.com

JEMS

INGENIERIE www.jems-group.com Chiffre d’affaires : 50 millions € Création : 2002 Nombre de salariés : 500 (ETI) 01 47 89 63 10 8 rue de l’Hôtel de Ville 92200 Neuilly sur Seine recrutement@jems-group.com Data Driven et Ingénierie Offres de stage : 12 par an

ACTIVITÉS

Implantation : France et International Exemples de projets : - EPR (UK, Flamanville, Finlande) - CIGEO - Grand Paris - Différents Hopitaux - Yamal - Artic....

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Nous intervenons sur tous les secteurs d’activité

QUALITÉS ATTENDUES

QUI SOMMES-NOUS ?

Nous recherchons des candidats volontaires, ayant soif d’apprendre et souhaitant progresser au quotidien

A travers ses deux filiales Lumen et JEMS datafactory, JEMS group est une société de conseil opérationnel réalisant plus de 50ME de CA, s’appuyant sur 500 collaborateurs avec une intervention worldwide. Nous avons développé deux expertises une dans le BIM côté Engineering et une dans la Data côté IT. Nous sommes fiers d’accompagner les plus grands groupes dans leur projet.

OFFRES DE STAGE

Nous proposons des stages d’ingénierie d’affaires ainsi que des stages techniques (BIM / Data)

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : 36 000 € Nous proposons un accompagnement au quotidien (supervision d’un manager) avec une intégration en douceur , une bonne ambiance, une formation continue et des certifications.

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FAITES LE BONHEUR DE VOS PARENTS, PARTEZ DE CHEZ EUX, POSTULEZ. AYEZ L’AMBITION D’ÊTRE HEUREUX.

KERN

INGENIERIE www.kernsas.com Chiffre d’affaires : 3500 K € Création : 21/05/2014 Nombre de salariés : 35 01 40 91 87 54 49 RUE DE BILLANCOURT 92 100 BOULOGNE-BILLANCOURT kern@kernsas.com BTP, Ingénierie, BIM Offres de stage : 3 places disponibles

ACTIVITÉS

Exemples de projets : - Rénovation de bureaux Rue Scribe (OPC,MOEX) - Rénovation de bureaux Rue de la Paix (BIM Management) - Rénovation du Centre commercial Parly 2 (OPC, Direction de chantier) - Transformation Bourse du Commerce en Fondation Pinault (Organisation de chantier, planification en appel d’offres) - Construction de la tour Trinity (Planification d’exécution) - Ensemble immobilier Grand Central St Lazare (AMO) - Rénovation de bureaux Tour City Défense (Coordination des études, MOEX)

DOMAINES DE RECRUTEMENT

BTP, Ingénierie, (Coordination des Études, MOEX, OPC, AMO, BIM)

MODES DE RECRUTEMENT

QUI SOMMES-NOUS ? Kern est un bureau d’études en planification, organisation, BIM Management et direction de chantier.

Nous recrutons sur CV et entretiens. Recrutement : kern@kernsas.com

QUALITÉS ATTENDUES

Implication, dynamisme, travail en équipe, sens des responsabilités et de l’organisation.

En 2018, notre équipe compte plus de 35 collaborateurs soucieux de la réussite de chaque projet. Depuis notre création en 2014, Kern a participé à plus de 400 projets de bâtiment autant pour les maîtres d’ouvrage que pour les maîtres d’œuvre et les entreprises générales.

OFFRES DE STAGE

Ex : Participation à une mission MOEX sur un chantier, planification sur les dossiers en phase EXÉ ou Appels d’offres, développement de process BIM (4D) etc.

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : selon le profil Nous proposons des postes de : - Responsable projet Coordination Études / MOEX - Ingénieur OPC et Méthodes - Ingénieur d’études - BIM Manager

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« Kern participe à des projets d’envergure, rejoignez-nous ! »

AMO MOEX

BIM

OPC

4D PIC 3D / PHASAGE MAQUETTE INTERACTIVE

KERN RECRUTE MÉTHODES D’EXÉCUTION

contactez-nous

ORGANISATION DE CHANTIER

kern@kernsas.com

L’ÉQUIPE

NOS BUREAUX

PLANIFICATION SYNTHÈSE

INGÉNIEURS ARCHITECTES

GRAPHISTES

BOULOGNE-BILLANCOURT 49, rue de Billancourt

BORDEAUX

57 Bis B Cour Pasteur

MIRE SAS

INGENIERIE www.mire-sas.com Chiffre d’affaires :5 Millions Création : 30 juin 2000 Nombre de salariés : 68 salariés 01 41 91 50 60 22-24 rue Lavoisier - Bâtiment C - 92000 Nanterre recrutement@miretopo.com ou par courrier Multimétiers du BTP Offres de stages: T1:3 / T2: 3 / T3: 3

QUI SOMMES-NOUS ? MIRE sas ® est une entreprise du Groupe NGE, spécialisée dans la topographie. Evolue en particulier dans le multimétiers du BTP (Génie-CIvil, Terrassement, Travaux Souterrains, Travaux Ferroviaires). En France et à l’International nos équipes sont appréciées pour leur expérience et leur reactivité.

ACTIVITÉS

TOPOGRAPHIE - BTP - AUSCULTATION - GEOTECHNIQUE - INTERFEROMETRIE

Avec une implantation à Nanterre et à Montélimar Les chantiers du Grand Paris : RATP/ SNCF, Ligne14, Ligne11, Haussmann - St Lazare, EOLE…

DOMAINES DE RECRUTEMENT - Topographie - Bureau d’études - BTP - Auscultation

MODES DE RECRUTEMENT

Par contact personnel au cours des forums, après un stage. Par candidatures spontanées : @: recrutement@miretopo.com Par cooptation

QUALITÉS ATTENDUES

Motivation, Implication Dans une perspective de grands projets, une réelle envie de partager avec nous un début de parcours professionnel dynamique. Une soif … de responsabilités !

OFFRES DE STAGE

Stage Ouvrier T1 : 3 stagiaires Stage Chef de brigade T2 : 3 stagiaires Stage Chef de mission T2 : 3 stagiaires

OFFRES D’EMPLOI

Découvrir de nouveaux métiers autour de la topographie dans un contexte de forte croissance: - Auscultation - Instrumentation - Interférométrie permettent de pouvoir évoluer dans des postes pluridisciplinaires

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«Intégrer une entreprise qui a une solide expérience afin de démarrer une grande carrière avec pléthore d’opportunités.»

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ème ème

ÉDITION

Le rendez-vous des ingénieurs

MARDI 11 DECEMBRE Paris Expo Porte de Versailles – Hall 5 Entrée libre de 9h à 17h

LES ENJEUX DE LA TRANSFORMATION NUMERIQUE Stages – Emplois – Césures – Conférences

OGER INTERNATIONAL

INGENIERIE www.ogerinternational.com Création : 1979 Nombre de salariés : 300

ACTIVITÉS

Implantations : Saint-Ouen, Casablanca, Tunis, Abu Dhabi, Genève Exemples de projets : - En France : SMA BTP, Villages Nature, Centre hospitalier régional d’Orléans, Hôtel des Invalides, Tour Odéon... - A l’international : Morocco Mall, Le Louvre d’Abu Dhabi, King Abdulaziz Center for World Culture à Dhahran, La Sorbonne à Abu Dhabi, Four Seasons à Jeddah, Haramain High Speed Railway en Arabie Saoudite, Grand théatre à Casablanca...

01 58 79 11 00 70 rue Saint-Denis 93582 SAINT-OUEN Cedex Sarah CARTIER Ingénierie de la construction

QUALITÉS ATTENDUES

Nous attendons de nos candidats, qu’ils partagent les valeurs d’OGER INTERNATIONAL : Professionnalisme, Innovation, Satisfaction client, Travail en équipe et Ethique.

QUI SOMMES-NOUS ? OGER INTERNATIONAL concentre un ensemble de pôles d’expertises répondant à l’acte de construire en termes d’architecture, d’ingénierie de la construction et d’optimisation du coût global dans une approche similaire aux organisations anglo-saxonnes.

OFFRES DE STAGE

Structure, thermique, courant fort, coordination d’études, études de prix...

« Venez découvrir une entreprise riche en compétences et opportunités pour travailler sur des projets hors du commun! »

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OTIS

INGENIERIE http://www.otis.com/fr/fr/ Chiffre d’affaires : 1 127 000 000 € Création : 1853

ACTIVITÉS

Implantation : internationale

01 46 91 60 00 3 Place de la Pyramide La Défense 992800 Puteaux Fabrication et maintenance d’ascenseurs, escalators

OTIS est présent dans les monuments les plus emblématiques du monde entier, tels que la Tour Eiffel à Paris, le Burj Khalifa à Dubai ou encore l’Empire State Building à New York.

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Fonctions supports, Commerce, Techniciens, Finance, Marketing ....

QUI SOMMES-NOUS ? Rejoignez OTIS, leader mondial de fabrication. Fort de 67 400 collaborateurs dans 200 pays, le Groupe bénéficie d’une implantation internationale qui lui permet d’agir au plus près de ses clients, partout dans le monde. Vous aimez le travail d’équipe tout en étant autonome, vous avez un gout pour la gestion de projet, vous possédez un bon relationnel, êtes analytique et bien sûr force de proposition

OFFRES DE STAGE

Nous proposons régulièrement des stages que ce soit pour les fonctions supports ou les opérationnelles

OFFRES D’EMPLOI

Nous proposons des stages de fin d’étude, mais également de nombreux postes en CDD et CDI.

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OXIAM

INGENERIE www.oxiamconsulting.com Chiffre d’affaires : 9 Millions € Création : 2011 Nombre de salariés : 80 06 45 29 79 48 5 Rue Abel 75012 Paris Rhita Zouaoui Management de Projet Offres de stage : 10 par an

ACTIVITÉS

Construction & Ferroviaire. Avec une implantation en France et International. Avec des projets comme : - AMOA de la ligne 18 : Responsable Section Souterraine et COP Gare ORLY. - Doublement de Capacité de la ligne A du métro Toulousain : Ingénieur Projet. - Les projets émergents sur la ligne C Sud. - Complexe hôtelier de 430 chambres en R+5 : Chef de projet AMO. - AMOG de la ligne 16 : OPC AMOA

DOMAINES DE RECRUTEMENT

MANAGEMENT DE PROJET, Gestion de projet (ex : DOD, ARMOE, CET, CEP, CdP MOA, CdP MOE), Conduite de travaux (ex : RLT, RA, Respon- sable Contrôle Qualité), Contract / Claim Management, OPC / Planification, VRD, BIM

MODES DE RECRUTEMENT

QUI SOMMES-NOUS ? Du groupe Hartwood. Nos équipes interviennent sur l’ensemble des problématiques que rencontrent nos clients dans le domaine du pilotage de projet et de l’ingénierie sur l’ensemble des phases des projets de l’étude à la réception, puis l’exploitation. Une référence en management de projet sur les métiers de la construction et du transport ferroviaire. Nous sommes capable de gérer un projet clé en main.

Notre processus de recrutement est basé sur la réactivité, la simplicité et l’honnêteté.

QUALITÉS ATTENDUES

Expertise, Service, Réactivité, Confiance, Engagement, Implication et Sens du Relationnel. Nous recherchons des TALENTS !

OFFRES DE STAGE

Archiver ? Photocopier ? Devenir le/la meilleur(e) ami(e) de la machine à café? Pas chez Oxiam ! Les stages chez Oxiam sont basés sur l’apprentissage et la montée en compétences.

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : Variable en fonction des postes Plus que des profils, chez Oxiam nous aimons les talents et les personnalités. Nous sommes une équipe de 10 personnes au siège, tout le monde travaille sur votre projet !

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« Au-delà d’une solide formation, nous nous attachons avant tout à votre personnalité et votre motivation ! Rejoignez-nous »

PERENCO

INGENIERIE www.perenco.com

ACTIVITÉS

Exploration & Production Avec une implanatation mondiale

Création : 1975 Nombre de salariés : 6000 01 53 57 66 00

MODES DE RECRUTEMENT

Processus de recrutement rapide ; entretien à Paris.

QUALITÉS ATTENDUES

Courage, responsabilité, humilité. Nos métiers exigeants conviennent à des personnes disponibles et mobiles, ne craignant ni les défis ni l’effort. Nous recherchons des candidats audacieux, motivés et passionnés.

7 rue de Logelbach 75 017 Paris Sophie Mouton Oil & Gas

QUI SOMMES-NOUS ? PERENCO est une compagnie pétrolière indépendante qui a bâti sa croissance sur le rachat et la valorisation d’actifs déjà en production.

OFFRES D’EMPLOI

Nous proposons le plus souvent des métiers dans l’une de nos filiales; très orientés terrain avec beaucoup d’autonomie. Les jeunes ingénieurs sont très vite responsabilisés.

« Au-delà d’une solide formation, nous nous attachons avant tout à votre personnalité et votre motivation ! Rejoignez-nous »

Avec plus de 6000 salariés compétents et motivés, nous opérons sur des activités onshore et offshore, dans 15 pays à travers le monde, de l’Europe du nord à l’Afrique et de l’Amérique du sud à l’Asie du sud-est.

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PLANEXPERTISE

INGENIERIE www.planexpertise.com Chiffre d’affaires : 600 000 Création : 2012

ACTIVITÉS

Gestion de projet et implémentation

06 68 51 60 68 8-10 rue de Nieuport 78140 Vélizy Rh@planexpertise.com

DOMAINES DE RECRUTEMENT Connaissance en BTP

MODES DE RECRUTEMENT

Diplôme, puis contact humain, quel est votre projet professionnel, qu’apportez vous, que pouvons nous vous proposer.

Gestion et Management de Projet

QUALITÉS ATTENDUES

Autonomie, goût du service à la clientéle Investissement, rigueur, soif de découverte, curiosité, autonomie,

QUI SOMMES-NOUS ? Planexpertise est le fruit de la rencontre d’un expert en plannification sous oracle Primavera, et un chef de projet expérimenté désirant apporter une solution cléfs en main auprès de clients grand comptes.

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : 30000 € Nous leurs proposons de venir découvrir un métier de service. S’enrichir de contacts humains, et d’expérience tant en local qu’en déplacement.

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« Vous avez le «NON» dans la poche, comment pouvez vous obtenir le «OUI» ? »

SETEC

INGENIERIE www.setec.fr

ACTIVITÉS

Fondation Louis Vuitton, Grand Paris Express, Modernisation de la billetique en IDF auprès du STIF, Fondation Luma à Arles, Centrale de géothermie marine Thassalia à Marseille, Métro de Rennes, A89, Réaménagement du nœud ferroviaire de Brétigny s/Orge, Usine de lancement d’Ariane 6 aux Mureaux, Pinault Art Collection à la Bourse de commerce de Paris, Accélérateur de particules HiLumi LHC auprès du CERN, Extension de Monaco en mer, Métro de Riyad, Rénovation des systèmes hydrauliques autour des temples d’Angkor, Agrandissement du port de Kingston en Jamaïque, Planification urbaine de la capitale du Bahreïn, Extension de l’aéroport de Santiago du Chili, Stade Dynamo à Moscou, Nouvel aéroport international de Port-Gentil au Gabon, canalisation reliant la Mer Rouge à la Mer Morte, etc…

SECTEURS D’ACTIVITÉS

Chiffre d’affaires : 277 M€ Création : 1957 Nombre de salariés : 2600 (ETI) 01 82 51 68 00 IMMEUBLE CENTRAL SEINE 42/52 QUAI DE LA RAPEE 75583 PARIS Contact : Stéphanie MELLOT, Responsable Dév. RH Secteur : Ingénierie Offres de stage : 180 par an

Infrastructures - Transport et mobilité - Bâtiment - Ville - Energie Industrie - Environnement - Conseil et management de projet

IMPLANTATIONS

- France (Paris, Marseille, Lyon, Toulouse, Lille...) - International (Brésil, Russie, Egypte, Arabie Saoudite, Hongrie, Côte d’Ivoire, Sénégal, Maroc, Tunisie...) et dans le monde entier en fonction des projets

OFFRES DE STAGE

Offre de 180 stages par an

«Participez à inventer une ère nouvelle. Dans un monde qui change, nos ingénieurs accompagnent les projets les plus audacieux. Ils imaginent des solutions pour créer un monde plus mobile, des infrastructures durables, des bâtiments plus efficaces, connectés, une énergie propre et maîtrisée, des villes où il fait bon vivre. Pour nous aider à relever ces défis, rejoignez nos 2 600 collaboratrices et collaborateurs de talent. Retrouvons-nous pour en discuter sur le stand setec.»

QUI SOMMES-NOUS ? Setec, groupe d’ingénierie pluridisciplinaire, réalise des projets complexes de construction à travers le monde, grâce à l’excellence technique reconnue de ses 2600 collaborateur(ice)s de talent, réparti(e)s dans ses 40 sociétés à travers le monde. Avec le Grand Prix National d’Ingénierie 2017 pour le Tribunal de Paris, setec confirme sa réputation dans la conception et la supervision de projets extraordinaires. Ses domaines d’intervention sont les suivants : Infrastructures, Transport et mobilité, Bâtiment, Ville, Energie, Industrie, Environnement, Conseil et management de projet.

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SNCF

INGENIERIE www.emploi.sncf.com Chiffre d’affaires : 33,5 milliards € Création : 1937 Nombre de salariés : 270000

ACTIVITÉS

Mobilité, Transport et Logistique

SNCF est l’un des premiers groupes mondiaux de mobilité de personnes, et de transport et logistique de marchandises, avec une présence dans 120 pays, 33,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires et 270 000 salariés à fin 2017. Groupe public ferroviaire, SNCF élargit l’offre des services de transport afin de proposer une meilleure qualité de service à ses clients, voyageurs, chargeurs ou Autorités Organisatrices. Le groupe s’appuie désormais sur 3 Épic (Établissement Public à caractère Industriel et Commercial) : SNCF (pilotage stratégique, social et économique), SNCF Réseau (gestion, exploitation et maintenance d’infrastructures) et SNCF Mobilités (transport de voyageurs, gestion et développement des gares, transport et logistique des marchandises). Il garantit ainsi un excellent niveau de sécurité et un accès équitable au réseau à toutes les entreprises ferroviaires.

Offres de stage : Oui

DOMAINES DE RECRUTEMENT

2 Place aux Etoiles 93210 Saint-Denis sncf.recrutement@sncf.fr

QUI SOMMES-NOUS ? SNCF est l’un des premiers groupes mondiaux de mobilité et logistique de marchandises, avec une présence dans 120 pays, 33,5 mds d’€ de CA et 270 000 salariés à fin 2017. Groupe public ferroviaire, SNCF élargit l’offre des services de transport afin de proposer une mobilité fluide et de porte à porte à ses clients, voyageurs, chargeurs ou Autorités Organisatrices.

SNCF recherche des cadres entreprenants et créatifs, jeunes diplômés ou expérimentés de niveau Master, ayant le goût du travail en équipe, du management des hommes et des femmes sur le terrain mais aussi des réflexions stratégiques.

MODES DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé sur notre site Internet SN.CF/EMPLOI, si le profil correspond aux besoins de l’entreprise, un ou plusieurs rendez-vous sont déterminés afin d’évaluer par le biais d’entretiens et de tests (individuels et collectifs), l’adéquation de l’offre de collaboration du candidat par rapport au poste.

OFFRES DE STAGE

Pour permettre d’expérimenter en direct la réalité des postes offerts, chaque année plus de 1000 stages et alternances sont proposés en établissement, en région ou en direction.

OFFRES D’EMPLOI

SNCF recherche des cadres entreprenants et créatifs ayant le goût du travail en équipe, du management des hommes et des femmes sur le terrain mais aussi des réflexions stratégiques

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REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE QUI SE RÉINVENTE CHAQUE JOUR.

Crédit photo : Fotolia

SURVEILLER LE RÉSEAU FERRÉ AVEC DES DRONES EST UN EXEMPLE DE NOTRE PERPÉTUELLE RECHERCHE D’INNOVATION.

SNCF RECRUTE SUR SN.CF/EMPLOINGE

SUEZ

INGENIERIE https://www.suez.com/fr/ Chiffre d’affaires : 15 871 millions € Création : 1880 Nombre de salariés : 80000 01 46 25 66 93 - 01 46 14 72 64 Tour CB21 16 place de l’iris 92040 PARIS LA DEFENSE

ACTIVITÉS

Implantation : internationale Consulting : Maîtrise d’oeuvre de la construction de la digue de protection contre les inondations du Rhône entre Tarascon et Arles, et de la réhabilitation de celle de Beaucaire à Fourques.

astrid.dumilieu@suez.com valentine.mangilipoulhalec@suez.com Treatment Infrastructure : Construction de l’usine de dessalement par osmose inverse de Barcelone (la plus Traitement de l’eau et des grande d’Europe).

déchets et Environnement

Offres de stage : 1000 par an

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Ingénierie (électricité, thermique, génie civil, mécanique), R&D, procédés, Ingénieurs de projets en MOE Génie Civil, hydraulique et Aménagements Urbain

QUI SOMMES-NOUS ?

QUALITÉS ATTENDUES

Curiosité, motivation, investissement, expertise technique et adaptabilité !

L’activité Consulting du Groupe Suez met son expertise en conseil et ingénierie au service de l’aménagement des territoires. Nos ingénieurs de projet interviennent en tant que Maitre d’œuvre sur des : ouvrages hydrauliques. L’activité Treatment infrastructure couvre l’ensemble des connaissances nécessaires pour intervenir aux différentes étapes de la vie d’une usine : conception, construction, exploitation

OFFRES DE STAGE

- Ingénieur mise en exploitation - Ingénieur ESTP junior - Chargé de projet infrastructures hydrauliques - Ingénieur maîtrise d’oeuvre hydrauliques - Ingénieur de projet Génie Civil

OFFRES D’EMPLOI

40 VIE pour une expérience internationale Le Graduate Program : pour appréhender des cultures, sociétés et métiers différents Suez Consulting recrute 60% de ses stagiaires

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« Rejoignez un environnement technique, opérationnel et international : Rejoignez Suez !»

TRIAZUR

INGENIERIE https://www.triazur.com

ACTIVITÉS

Implanté à Paris, nous proposons des solutions comme : -Structure 3D: permet de faire des calculs de structure en 3 dimensions comme sur Autodesk Robot ou SAP2000 mais entièrement accessible dans le navigateur -Avec Sections Acier: permet de faire des vérifications de sections en acier -Avec Sections Béton: idem pour le béton armé TriAzur est donc disponible partout sur n’importe quel support.

DOMAINES DE RECRUTEMENT

TriAzur est une jeune Startup dans le domaine de l’Édition de logiciels de calcul: Nous recrutons des ingénieurs en calcul de structure, des développeurs web et mobile, des commerciaux, et des community managers.

MODES DE RECRUTEMENT

Chiffre d’affaires : Lancement Création : 01/08/2018 Nombre de salariés : 3 06 80 18 79 63 29 Rue de la Paix 92700 Colombes guillaume.cassin@triazur.com Logiciels de Calcul dans le Cloud Offres de stage : 2 par an

- mail : contact@triazur.com - Linkedin: TriAzur - SIDETP: https://www.sidetp.org/espace-emploi/recherche-offre

QUALITÉS ATTENDUES

Créatif, Ouvert, Social, Passioné Nous attendons que vous soyez disponibles, ouverts avec une certaine passion pour l’innovation et un esprit curieux.

OFFRES DE STAGE

1 Stage TFE: à partir du 20 février / rôle: assistant CEO / tâches: calculs, dev, R&D, marketing, commercial. 1 Stage 2ième année: à partir de juin / tâches: calculs, dev.

QUI SOMMES-NOUS ? TriAzur est une start-up de la French Tech qui offre aux ingénieurs des outils de calcul bénéficiant des dernières innovations dans le domaine du numérique afin de leur permettre de se recentrer sur leur travail. TriAzur propose des applications mobiles, des applications cloud avec interface 3D entièrement intégrées dans le navigateur web et une Intelligence Artificielle afin d’assister l’ingénieur.

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : minimum 37 000 euros / an Travailler sur des tâches variées (calculs, dev, marketing, commercial), des responsabilités importantes avec à terme la possibilité d’intégrer l’équipe dirigeante.

« Vous êtes sérieux sans vous prendre au sérieux ? Vous aimez le challenge et l’after du vendredi ? »

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Agence Française de Développement..................................................................168 CEA...............................................................................................................170 CNIM.................................................................................................................172 Fayat Energies Services......................................................................................174 GEO PLC.............................................................................................................175 Orano.............................................................................................................176 Ortec Group.......................................................................................................178 PONTICELLI Frères.............................................................................................180 SAIPEM..........................................................................................................181 SAUR.............................................................................................................182 Veolia..................................................................................................185

ENERGIE & ENVIRONNEMENT

AGENCE FRANCAISE DE DEVELOPPEMENT

www.afd.fr Chiffre d’affaires : 10.4 Milliards € Création : 1941 Nombre de salariés : 2500 agents

5 rue Roland Barthes 75012 PARIS Offres de stage : 80 par an

ACTIVITÉS

Intervenant dans de nombreux secteurs - énergie, santé, biodiversité, eau, numérique, formation-, l’AFD accompagne la transition vers un monde plus sûr, plus juste et plus durable, un monde en commun. Son action s’inscrit pleinement dans le cadre des objectifs de développement durable (ODD). Présente dans 109 pays via un réseau de 85 agences, l’AFD accompagne aujourd’hui plus de 3500 projets de développement. En 2017, elle a engagé 10,4 milliards d’euros au financement de ces projets. Ses équipes, basées à Paris et Marseille et dans son réseau de soixante-dix agences et représentations dans les pays en développement et dans les Outremer français, lui permettent d’offrir à ses partenaires des financements, des instruments d’analyse et de couverture du risque et une ingénierie de formation et de renforcement des capacités.

DOMAINES DE RECRUTEMENT

QUI SOMMES-NOUS ? Institution financière publique et solidaire, l’AFD est l’acteur central de la politique de développement de la France. Elle s’engage sur des projets qui améliorent concrètement le quotidien des populations, dans les pays en développement, émergents et l’Outre-mer.

L’AFD recrute régulièrement pour ses principaux métiers, que ce soit les métiers du développement, les métiers de la banque ou les fonctions support.

MODES DE RECRUTEMENT

Pour les stages : - entretien N + 1 - test écrit à la demande de l’opérationnel - entretien Recruteur

` OFFRES D’EMPLOI

- 80 Volontariats internationaux en administration (VIA) - 100 stages - 10 alternances

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« Venez découvrir le rôle d’une banque de développement et ses opportunités de carrières en France et à l’international. »

Et si l’AFD développait aussi votre carrière ? • Rejoindre une banque au service du développement durable Sens de l’engagement • Travailler au sein d’un environnement inclusif et multiculturel Ouverture d’esprit • Donner un élan à sa carrière professionnelle PUBLICITÉ Diversité des parcours

L’Agence Française de Développement (AFD) est une institution ﬁnancière qui agit pour combattre la pauvreté et favoriser le développement durable. Présente sur quatre continents à travers un réseau de 75 bureaux, elle finance et accompagne des projets qui améliorent les conditions de vie des populations, soutiennent la croissance économique et protègent la planète. En 2016, l’AFD a consacré 9,4 milliards d’euros au ﬁnancement de projets dans les pays en développement et en faveur des Outre-mer.

La grande variété des métiers de l’AFD et sa présence à l’international offre de nombreuses opportunités de mobilité en interne. L’AFD connaît aujourd’hui une forte croissance et recrute en CDI des : Proﬁls ﬁnanciers

Proﬁls ingénieurs du développement (environnement, agronomes, infrastructures…)

Volontaires Internationaux

Pour en savoir plus : www.afd.fr

Proﬁls juridiques

CEA

ENERGIE & ENVIRONNEMENT

www.cea.fr Création : 1945 Nombre de salariés : 19700 collaborateurs, dont près de 16000 salariés permanents. 01 69 08 77 08 CEA Saclay 91191 Gif-Sur-Yvette Cedex stages@cea.fr Recherche et développement, Recherche fondamentale. Offres de stage : 1500 par an

ACTIVITÉS

Implantation : 9 centres en France + 7 plateformes régionales Dans le cadre d’un programme de développement et de modernisation des infrastructures et des bâtiments d’un grand site industriel nucléaire, intégration de nouvelles installations nucléaires et développement d’infrastructures dans un site de recherche et de production.

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Tous les domaines du bâtiment et de la gestion de projet (génie civil, courants forts, courants faibles industriels, fluides, ventilation,…..).

MODES DE RECRUTEMENT

Candidatures sur le site d’offres de stages, thèses et emplois : www.emploi.cea.fr

QUI SOMMES-NOUS ? Le CEA est un organisme public acteur majeur de la recherche, du développement et de l’innovation. Accélérateur des transitions énergétique, numérique et écologique, il intervient dans le cadre de quatre principales missions : défense et sécurité du pays, développement des énergies bas carbone, recherche technologique pour l’industrie et recherche fondamentale.

QUALITÉS ATTENDUES

Curiosité, tenacité, implication, conscience de l’intérêt global et sociétal des missions, esprit d’initiative, autonomie, prise de hauteur et gestion de projets complexes.

OFFRES DE STAGE

-Intégrer des équipes en charge de projets d’ouvrages industriels ou d’infrastructures. -Mener des études spécifiques sur des thèmes concrets et solutionner des projets concrets.

OFFRES D’EMPLOI

Nous offons aux futurs diplomés : - Objectifs clairs, cohérents. - Contexte scientifique et technique de pointe. - Projets pluridisciplinaires et variés. - Positionnement des ingénieurs comme maîtres d’ouvrage.

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« Rejoindre le CEA = Projets de R&D nationaux et internationaux, esprit d’innovation, parcours professionnel... »

CNIM

ENERGIE & ENVIRONNEMENT

www.cnim.com Chiffre d’affaires : 634,9 M€ Création : 1856 Nombre de salariés : 2500 (ETI)

35 rue Bassano Paris 75008 www.cnim.com/carrieres Environnement Energie Systèmes Innovation

CNIM est une entreprise industrielle et d’innovation technologique qui conçoit et réalise des équipements clés en main dans les domaines de l’Environnement, de l’Energie, de la Défense et de l’Industrie. CNIM propose aussi des services de conseil, de R&D, d’exploitation et de maintenance. CNIM mène des projets et commercialise des équipements dans le monde entier. Entreprise à taille humaine, CNIM bénéficie d’un actionnariat familial stable, pleinement engagé dans son développement et dont la vision stratégique s’inscrit dans le long terme. Le Groupe emploie 2 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires 2017 de 634,9 ( 535 en 2017) millions d’euros. CNIM est coté sur Euronext Paris.

Offres de stage : Oui - 3 Filiales : Bertin Technologie, Lab, Sun Cnim Bertin accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de l’innovation, par la maîtrise des technologies de pointe et d’environnements exigeants. LAB propose des procédés et des services de dépollution des effluents gazeux. LAB travaille aussi à la valorisation des métaux contenus dans les résidus d’incinération des déchets. SUNCNIM est une filiale créée en partenariat avec Bpifrance. Elle développe et assure la construction clés en main et l’exploitation de centrales solaires pour la production d’énergie thermique et électrique avec stockage.

- Nous vous offrons des opportunités en CDI, CDD, Alternance, Stage, VIE dans les domaines suivants :

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- R&D et Ingénierie - Management de projets - Conseil - Système d’information - Production/Exploitation - Construction/Chantier - Maintenance - Commerce/Marketing - Fonction Support

ENERGIE & ENVIRONNEMENT

FAYAT ENERGIE SERVICES

www.fayat-energie-services-recrute.com Chiffre d’affaires : 450 Millions € Création : 1994

ACTIVITÉS

Implantation : Nationale

recrutement@fes.fayat.com

Fayat Energie Services développe son expertise et ses compétences auprès de grands donneurs d’ordre pour des grands projets ou des réalisations partielles dans les secteurs : - Tertiaire et Bâtiment Connecté - Industriel - Automatismes & Environnement - Aménagement du territoire (Smart City)

Energie & Environnement

DOMAINES DE RECRUTEMENT

01 69 56 56 56 24 Avenue du Général de Gaulle 91178 Viry-Châtillon

Offres de stage : 100 par an

Nous recrutons actuellement dans les fonctions de Direction d’agence, Chef d’entreprise, Ingénieur d’affaires, Ingénieur d’études, Ingénieur débutant, Direction de travaux, Techniciens.Près de 200 postes à pourvoir partout en France

MODES DE RECRUTEMENT

QUI SOMMES-NOUS ? La Division FAYAT ENERGIE SERVICES (3000 collaborateurs et 450M€ de CA) rassemble toutes les compétences pour étudier et réaliser des projets complexes dans le domaine de l’ingénierie électrique, électronique et informatique dans les grandes infrastructures, l’équipement de bâtiments, les process industriels et l’intégration de systèmes.

recrutement@fes.fayat.com (CV+LM) Le processus prévoit la rencontre avec un RH et un Directeur Opérationnel

QUALITÉS ATTENDUES

- PROFESSIONNALISME (clé de la Performance) - SOLIDARITE (ensemble plus fort et plus loin) - LOYAUTE (gage de confiance) - CONVIVIALITE (tolérance et partage)

OFFRES DE STAGE

Stages - TFE - Alternance ouvriers , conduite de travaux, Bureau études, Ingénierie d’affaires , Innovation

OFFRES D’EMPLOI

Un parcours professionnel alliant compétence technique et sens de l’humain

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« Osez faire de votre énergie notre source d’inspiration »

GEO PLC

ENERGIE & ENVIRONNEMENT

https://www.geoplc.com/ ACTIVITÉS

Création : 2008 Nombre de salariés : 150

Implantation : France (Paris, Poitiers, Bordeaux, Toulouse, Genoble) Exemples de projets : - Mes Ampoules Gratuites - Mon Calorifugeage Gratuit - Mes combles Gratuits

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Des fonctions supports, commerciales, chef de projet... dans le domaine de la transition énergétique.

01 44 56 68 98. 48 rue Cambon 75001 Paris talentsetcarriere@geoplc.com ENERGIE Offres de stage : 5 par an

MODES DE RECRUTEMENT

Rencontre avec les managers de service et le pôle développement RH.

QUALITÉS ATTENDUES

Responsable, entrepreneur, dynamique Nous attendons un intérêt pour notre entreprise et ses métiers, de la passion, de la motivation, un esprit entrepreneuriat et un engagement dans le développement durable.

OFFRES DE STAGE

Nous proposons des stages dans tous nos services : marketing, BE, IT, commerce, projet, data ...

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 2008, GEO PLC anticipe, innove et créé les économies d’énergie de demain. Avec 150 collaborateurs et 5 agences en France, notre groupe accompagne ses partenaires publics et privés dans tous leurs projets : conception, gestion et déploiement de programmes d’efficacité énergétique. Très engagé dans la révolution écologique, GEO PLC déploie un positionnement fort sur le digital.

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : A définir selon les profils GEO PLC, c’est une multitude de métiers où la diversité et les talents évoluent en toute liberté. Possibilité de mobilité et promotion interne au sein du groupe.

« Nous libérons les énergies de nos équipes pour favoriser leur épanouissement et développement professionnel. »

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ORANO SUPPORT

ENERGIE & ENVIRONNEMENT

http://www.orano.group/ Chiffre d’affaires : 3,9 milliard € Création : 2001 Nombre de salariés : 16000 01 34 96 00 00 1 Place Jean Millier 92400 COURBEVOIE Laëtitia FASQUEL Énergie nucléaire Offre de stage :200 par an

ACTIVITÉS

Implantation : Europe, Afrique, Amérique et Asie Exemples de projets : - Construction d’ouvrages neufs - Modifications dans l’existant - Reprises et conditionnement de déchets - Réexamens de sûreté - Renforcement d’ouvrages - Vérification de la tenue sismique d’ouvrages - Protection Physique pour des bâtiments très souvent uniques, allant de quelques millions d’euros à plusieurs centaines de millions d’euros.

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Ingénierie, R&D, Génie civil, Assainissement, Démantèlement, Production, Radioprotection, Sureté nucléaire, Maintenance, Gestion de projets, Santé, sécurité, développement durable, Transport nucléaire, Qualité, etc

MODES DE RECRUTEMENT

Il vous suffit de consulter nos offres au lien suivant : https://orano.group/fr/talents/offres-d-emploi

QUI SOMMES-NOUS ? ORANO Group : Notre valeur, c’est la somme de vos talents ! Notre expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire, mondialement reconnue, nous permet de proposer à nos clients des produits et des services à forte valeur ajoutée, depuis les mines, la chimie de l’uranium, l’enrichissement, le recyclage, la logistique, le démantèlement, l’ingénierie, jusqu’au nucléaire médical.

QUALITÉS ATTENDUES

Vous êtes passionnés de génie civil et de conception, Curieux, vous aimer communiquer et prendre des initiatives, Vous avez un bon esprit de synthèse.

OFFRES DE STAGE

-stagiaire 5ème année calcul génie civil :vérification d’ouvrages nucléaires au séisme et à divers phénomènes naturels extrêmes -stagiaire 4-5ème année :BET conception d’ouvrages

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : entre 36500 et 36900 euros bruts annuels Conception du génie civil des ouvrages/Rédaction technique/Calculs/Assistance projet/Chiffrage, suivi planning et budget/Pilotage marchés/Suivi fournisseurs (projets uniques).

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« Pour découvrir un univers de haute technicité et prendre rapidement des responsabilités, rejoignez-nous! »

468970253365791 7069 1 5000 93106474 27102250 3557989702 1041241 17 7931069 04245351779310147 RECRUTEMENTS PAR AN

MÉTIERS

PAYS D’IMPLANTATION

AVENIR À CONSTRUIRE ENSEMBLE

Vous êtes technicien ou ingénieur et avez envie de jouer un vrai rôle pour demain ? Rejoignez les activités de services et de production d’Orano, un groupe de haute technologie qui donne à ses talents les moyens d’agir pour l’avenir.

#OranoRecrute www.orano.group

ORTEC GROUP

ENERGIE & ENVIRONNEMENT

www.ortec.fr Chiffre d’affaires : 1.1 Milliards Création : 1992 Nombre de salariés : 11800

ACTIVITÉS

Services Industrie, Environnement, Energie, Aéronautique Avec une implantation dans 160 agences en France et 32 filiales dans 24 pays

04 42 12 12 12 550 Rue Pierre Berthier 13799 AIX EN PROVENCE Cedex 3 stage@ortec.fr

DOMAINES DE RECRUTEMENT

La Maintenance Industrielle, la Mécanique, le Nettoyage Industriel et l’Assainissement mais aussi des spécialistes en aéronautique, en nucléaire, en génie civil, en risque et sûreté de fonctionnement, en électronique et en électricité...

QUALITÉS ATTENDUES

Vous vous sentez l’âme d’un explorateur technique? Vous avez à cœur de faire bouger les lignes et de donner du sens à votre carrière? Venez partager notre esprit de conquête !

QUI SOMMES-NOUS ? Un des leaders des services à l’industrie, l’énergie et l’environnement, le Groupe ORTEC accompagne les industriels sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets. Concevoir, réaliser, chiffrer, gérer nos projets,… tel est le quotidien intense chez Ortec. Oil&Gas, Nucléaire, Aéronautique & Spatial, Automobile, Ferroviaire, Chimie,... autant d’environnements variés pour trouver votre place!

OFFRES DE STAGE

Les stages Ortec sont basés sur la confiance commune. Ils permettent aux stagiaires de s’immerger complètement dans la réalité du Groupe et de découvrir ses métiers de près.

OFFRES D’EMPLOI

Tous nos postes à pourvoir sur notre site internet : www.ortecrecrute.fr Futurs diplômés d’écoles d’ingénieurs, venez saisir les opportunités proposées au sein du Groupe : des CDI dans les métiers de la Maintenance Industrielle, de la Mécanique...

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«Venez intégrer une équipe opérationnelle et développez vos compétences techniques grâce à une formation personnalisée !»

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PONTICELLI FRÈRES

ENERGIE & ENVIRONNEMENT

https://www.ponticelli.com/ Chiffre d’affaires : 780 millions € Création : 1921 Nombre de salariés : 5000 01 64 11 11 64 1 rue lilienthal 77184 EMERAINVILLE recrutement@ponticelli.com Construction et maintenance industrielle - Energie Offres de stage : 20 par an

ACTIVITÉS

Implantation : France/Europe/Afrique La société Ponticelli Frères propose une expertise globale, tournée vers les technologies de pointe, pour accompagner ses clients vers de nouveaux défis tels que l’offshore, le nucléaire, le revamping ou les énergies renouvelables.

MODES DE RECRUTEMENT

Nous privilégions la rencontre des opérationnels aptes à fournir toutes les informations liées aux différents projets.

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Conduite de travaux, méthodes et gestion de projet.

QUALITÉS ATTENDUES

QUI SOMMES-NOUS ? Ensemblier et expert des métiers de la mécanique, de la tuyauterie et du levage, Ponticelli s’appuie sur l’efficacité, l’ingéniosité et la détermination sans égales de ses 5000 collaborateurs pour répondre aux défis les plus complexes de ses clients. Groupe privé familial et indépendant depuis sa création en 1921, Ponticelli a opéré en 2016 un chiffre d’affaires de près de 780 M€.

- Curiosité - Motivation - Adaptabilité - Mobilité - Compétences - Anglais

OFFRES D’EMPLOI

Nos offres sont disponibles sur l’APEC. Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature à equipe_recrutement@saipem.com.

OFFRES DE STAGE

Stages assistant ingénieur et PFE au niveau national.

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« Nous vous donnons rendez-vous à notre stand pour vous exposer nos nombreuses opportunités professionnelles.»

SAIPEM

ENERGIE & ENVIRONNEMENT

www.saipem.fr ACTIVITÉS

Implantation : Saint-Quentin-en-Yvelines (78) Exemple de projets : - Projet Egina pour Total en Angola (Subsea) - Projet West Hub pour ENI en Angola (Subsea) - Projet Zhor pour Petrobell en Egypte (Subsea/Pipelines)

DOMAINES DE RECRUTEMENT -Ingénierie - Recherche et Développement - Operations Offshore et Onshore - Gestion de projet - Fonctions Supports

Chiffre d’affaires : 8,999 milliards € Création : 1957 Nombre de salariés : 1500 01 61 37 88 88 1/7 avenue San Fernando 78180 Montigny-le-Bretonneux relations_ecoles@saipem.com Pétrôle et Gaz Offres de stage : 45 par an

MODES DE RECRUTEMENT - 1 entretien RH - 1 entretien opérationnel

QUALITÉS ATTENDUES

Esprit d’équipe, goût de la technique, capacité d’adaptation dans un environnement multiculturel.

OFFRES DE STAGE

Toutes nos offres sont disponibles sur notre page Jobteaser ou sur Saipem.fr

QUI SOMMES-NOUS ? Saipem est un entrepreneur international majeur dans le domaine du clé en main pour l’industrie du pétrole et du gaz. La société jouit d’une position concurrentielle prépondérante pour la fourniture de services EPC / EPCI à l’industrie pétrolière, à la fois onshore et offshore, avec un accent particulier sur les projets et activités les plus difficiles et les plus poussés sur le plan technologique.

OFFRES D’EMPLOI

Nos offres sont disponibles sur l’APEC. Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature à equipe_recrutement@saipem.com.

« Venez vivre l’Aventure avec nous ! »

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SAUR

ENERGIE & ENVIRONNEMENT

www.saur.com Chiffre d’affaires :1,3 millards € Création : 1933 Nombre de salariés : 9000 01 30 60 84 00

Saur 11 Chemin de Bretagne 92130 Issy-les-Moulineaux www.saur.com Eau Offres de stage : 250 par an

ACTIVITÉS

Services de l’Eau. Avec une implantation en France et à l’International. Projets variés dans les domaines suivants: Exploitation / Ingénierie / Maintenance / R et D / Travaux/ Clientèle...

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Nous recrutons des ingénieurs ou jeunes diplômés en France et à l’international. Saur recherche des spécialistes des métiers de l’eau qui souhaitent développer leurs compétences techniques, managériales et commerciales.

MODES DE RECRUTEMENT

Sur notre site internet ou sur notre stand postulez et donnez-nous l’opportunité de vous rencontrer en entretien.

QUI SOMMES-NOUS ? Le groupe Saur, acteur majeur des métiers de l’eau, est reconnu pour sa relation avec les collectivités locales et les industriels et se donne les moyens de développer son activité en France et à l’international. Il alimente en eau potable et traite les eaux usées de 10,4 millions de consommateurs en France. A l’international, Saur dessert 1,6 millions d’habitants en Espagne, en Pologne, ou encore en Arabie Saoudite.

QUALITÉS ATTENDUES

Engagement, dynamisme, esprit d’équipe. Nous recherchons des candidats, motivés et autonomes, avec le sens du service et de la responsabilité, le goût de la proximité et les valeurs de solidarité.

OFFRES DE STAGE

Venez découvrir nos offres sur www.saur.com rubrique ‘candidats’ ou bien sur notre stand au forum de l’ESTP.

OFFRES D’EMPLOI

Salaire d’embauche moyen : 35000 € Nous proposons aux jeunes diplômés de découvrir nos métiers notamment à travers un Graduate Program et d’évoluer au sein d’une entreprise en développement.

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« A nos côtés, vous aurez la responsabilité de produire un bien commun de qualité et de le rendre accessible à tous. »

L’entreprise dédiée au service de l’eau Retrouvez toutes nos offres d’emplois et de stages sur www.saur.com rubrique “candidats”.

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VEOLIA

ENERGIE & ENVIRONNEMENT

https://www.veolia.com MESSAGE AUX ETUDIANTS

Les missions que nous proposons, de quelques semaines à plusieurs mois, permettent aux jeunes talents de mieux cerner nos activités et de s’imprégner de notre culture d’entreprise. Vos premiers pas parmi nous sont certainement des moments privilégiés pour confirmer votre parcours professionnel, vous investir dans une mission, rencontrer les acteurs et nouer de véritables liens professionnels.

Chiffre d’affaires : 25,125 Mds€ Création : 1853 Nombre de salariés : 168 800

30 rue Madeleine Vionnet, 93300 Aubervilliers

IMPLANTATION

Présent sur les cinq continents

MODES DE RECRUTEMENT

Gestion des services à l’environnement

Veolia vous propose des emplois durables dans des métiers de proximité quels que soient votre parcours, votre âge et vos profils. Pour postuler : http://www.veolia.com/fr/groupe/carrieres/recrutement VIE : http://www.veolia.com/fr/groupe/carrieres/pangeo/le-programme

QUALITÉS ATTENDUES

Quelle que soit votre expérience ou votre pays d’origine, nous vous offrons l’opportunité de travailler dans un contexte professionnel innovant et multiculturel. Nous attachons une grande importance à votre personnalité, vos ambitions, votre créativité, votre enthousiasme et votre capacité à entreprendre.

OFFRES DE STAGE

En France ou à l’étranger, associé(e) totalement à la vie de l’entreprise, intégré(e) par un tuteur, vous bénéficiez des moyens et des infrastructures nécessaires à la réalisation de vos objectifs et de votre mission. Nous vous confions des responsabilités concrètes et opérationnelles qui développeront votre sens de l’autonomie et des responsabilités. Nous proposons des missions dans des domaines et pour des fonctions très variées : les études et la gestion de projet, l’exploitation/production, l’ingénierie d’affaires, la finance, les achats, les ressources humaines…

OFFRES D’EMPLOI

Le développement de nos activités est source d’opportunités en France comme à l’étranger. La proximité et la complémentarité des différents secteurs d’activités du Groupe vous permettront grâce à une politique de formation unique en France et dans le monde d’être en constante évolution.

QUI SOMMES-NOUS ? Veolia propose une gamme complète de services environnementaux d’approvisionnement en eau et recyclage des eaux usées, collecte, traitement et valorisation des déchets, fourniture de chaleur et de climatisation et optimisation des processus industriels. Ces solutions veillent à concilier le développement des activités humaines et le respect de l’environnement. En 2017, le Groupe, grâce à ses 168 800 collaborateurs dans le monde, a desservi 96 millions de personnes en eau potable et 62 millions en assainissement, valorisé plus de 45 millions de tonnes de déchets sous forme de matière et d’énergie et a assuré les besoins en énergie de 3,7 millions de logements collectifs et plus de 2 291 sites industriels. L’innovation, l’efficacité, le sens du client et l’engagement sociétal sont la force du groupe et l’une des clés de son succès.

185

Altarea Cogedim................................................................................................188 BNP Paribas IMEX.............................................................................................190 BNP Paribas Real Estate......................................................................................192 CALQ..............................................................................................................194 CBRE..................................................................................................................195 Compagnie de Phalsbourg.................................................................................196 Covivio..............................................................................................................198 Crédit Agricole Immobilier.......................;........................................................200 Demathieu Bard Immobilier..............................................................................201 ETYO..................................................................................................................202 FPI..................................................................................................................203 Groupe ADP.......................................................................................................204 Groupe Gambetta..............................................................................................206 Groupe La Française...............................................................;...........................207 Immobilière 3F..................................................................................................208 Kaufman & Broad..............................................................................................210 Lidl..............................................................................................................212 Nexity..........................................................................................................214 Promogim.......................................................................................................216 Sogeprom............................................................................;...........................217

ALTAREA COGEDIM

MOA & IMMOBILIER

www.altareacogedim.com Chiffre d’affaires : 1,9 milliards € Création : 1994 Nombre de salariés : 1800 01 56 26 24 00 8 avenue Delcassé 75008 Paris carrieres.altareacogedim.com/fr Projets Mixtes Offres de stage : + de 150 dont contrats d’alternance

ACTIVITÉS

Foncière et promoteur immobilier, avec une implantation à Paris et dans les grandes métropoles françaises le Groupe développe des projets comme :

- Place du Grand Ouest à Massy - CAP 3000 à Nice - Kosmo (futur siège de Parfums Christian Dior) à Neuilly-sur-Seine - Gare Paris-Montparnasse

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Programme/Promotion, Technique/Construction, Développement Foncier, Investissement, Asset, Finance

MODES DE RECRUTEMENT

Candidater sur l’espace recrutement: https://carrieres.altareacogedim.com/fr Entretien RH + futur manager

PROFIL RECHERCHÉ

QUI SOMMES-NOUS ? Acteur de référence, Altarea Cogedim est le SEUL Groupe présent sur les 3 principaux marchés de l’immobilier : Commerce, Logement, Bureau. Premier développeur immobilier de France, il recrute chaque année plus de 400 collaborateurs pour accompagner la croissance du Groupe.

Autonome, Responsable, Créatif, Engagé

QUALITÉS ATTENDUES

Implication et excellence opérationnelle, goût du challenge, leadership, esprit collaboratif

OFFRES DE STAGE / ALTERNANCE

Développement, programmes, technique et construction, commercialisation, finance...

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : En fonction des métiers Vous vivrez une expérience collaborateur unique et engageante, dans un Groupe qui prône l’excellence et porte des projets novateurs.

188

« Venez rejoindre un Groupe au modèle intégré unique opérant sur l’ensemble des activités du secteur immobilier »

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BNP PARIBAS - IMEX

MOA & IMMOBILIER

https://group.bnpparibas Chiffre d’affaires : 43,2 Milliards (Produit Net Bancaire 2017) Création : BNP PARIBAS en 2000 Nombre de salariés : BNP Paribas :198 000 Collaborateurs BNP Paribas Fonction IMEX : 580 collaborateurs 01 55 77 49 90 14 Boulevard Poissonnière 75009 Paris

Travaux, Exploitation et Expertise Techniques des immeubles, des Agences et Data Center du Groupe BNP PARIBAS, en qualité de MOA

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Chargé(e) d’Opérations Immobilières, Experts Techniques, Responsable de Projets, Economiste de la Construction, Architecte Technique, Pilote d’Exploitation.

MODES DE RECRUTEMENT

Madame Beatrice PERROT beatrice.perrot@bnpparibas.com

Annonces en ligne sur le site https://group.bnpparibas/emploi-carriere

Banque Assurance

QUALITÉS ATTENDUES

QUI SOMMES-NOUS ? L’immobilier d’exploitation du Groupe BNP PARIBAS - IMEX est une fonction qui a pour mission de mettre à disposition des Métiers et Fonctions du Groupe des locaux leur permettant d’exercer leur activité dans les meilleures conditions de fonctionnement, de confort et de sécurité.

190

ACTIVITÉS

- Avoir des connaissances en bâtiment et en sciences de l’ingénieur. - Prise en compte des enjeux environnementaux et de développement durable appliqués à l’immobilier. - Capacité à collaborer - Capacité d’analyse - Capacité d’adaptation - Orientation client

ème ème

ÉDITION

Le rendez-vous des ingénieurs

MARDI 11 DECEMBRE Paris Expo Porte de Versailles – Hall 5 Entrée libre de 9h à 17h

LES ENJEUX DE LA TRANSFORMATION NUMERIQUE Stages – Emplois – Césures – Conférences

MOA & IMMOBILIER

BNP PARIBAS REAL ESTATE

www.realestate.bnpparibas.fr Chiffre d’affaires : 811 millions € Création : 1963 Nombre de salariés : 5100

167 Quai de la Bataille de Stalingrad - 92130 Issy les Moulineaux Olivia SYLVESTRE/ Hannah UDHIN Téléphone: 01.55.65.20.04 Immobilier Offres de stage : 150 par an

ACTIVITÉS

Implantation : France et à l’international

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Nous recrutons chaque année 250 stagiaires et alternants au sein de nos 6 lignes métiers : Promotion, Transaction, Conseil, Expertise, Property Management et Investment Management.

MODES DE RECRUTEMENT

Postulez à nos offres sur notre site ou nos pages LinkedIn et Glassdoor. Vous serez reçu(e) lors de 3 entretiens maximum.

QUALITÉS ATTENDUES

QUI SOMMES-NOUS ? BNP Paribas Real Estate, principal prestataire de services immobiliers de dimension internationale, propose une gamme complète de services couvrant l’ensemble du cycle de vie d’un bien. Nos 5 100 collaborateurs sont présents dans 37 pays (16 implantations directes) en Europe, Moyen Orient et Asie. BNP Paribas Real Estate est la filière immobilière du Groupe BNP Paribas.

Nous recherchons des candidats curieux et passionnés; de futurs professionnels de l’immobilier à l’écoute de leurs clients et qui ont envie de participer à un projet d’entreprise.

OFFRES DE STAGE

Quelques exemples : Responsable de programmes, Ingénieur travaux, Ingénieur études, Consultant immobilier, Analyste, Gestionnaire technique, Expert immobilier, Asset manager...

OFFRES D’EMPLOI

Soyez au coeur de grands projets immobiliers au service de clients reconnus; une culture d’entreprise caractérisée par une ambiance conviviale, l’esprit d’innovation et le feedback

192

« Jeunes diplômés, l’immobilier de demain se construit avec vous : nous recrutons 300 collaborateurs en CDI / CDD ! »

BNP PARIBAS REAL ESTATE acteur incontournable de l’immobilier d’entreprise,

recrute

500 COLLABORATEURS CDI

CDD

STA G E

A LT E R N A N C E

POURQUOI PAS VOUS ? Soyez les premiers informés de nos offres d’emploi et des actualités RH sur : PUBLICITÉ

www.realestate.bnpparibas.fr

L’immobilier L’immobilier d’un monde d’unquimonde change qui change

CALQ

MOA & IMMOBILIER

www.calq.fr Chiffre d’affaires : 12,9 Millions € Création : 1990 Nombre de salariés : 100 collaborateurs (ETI)

ACTIVITÉS

d.merckens@calq.fr/calq@calq.fr

Architecture - Maîtrise d’Oeuvre d’exécution - Pilotage Avec une implantation en IDF, France - Réhabilitation de l’Hôtel du Grand Contrôle du Château de Versailles (78)/Maître d’Oeuvre d’Exécution ; - Restructuration de l’ancienne Cité Administrative de Paris, 43 000 m²/Architecte associé & Maître d’Oeuvre d’Exécution ; - Construction d’un complexe culturel sur l’île Seguin à Boulogne-Billancourt (92)/Architecte associé & Maître d’Oeuvre d’Exécution.

Architecture

DOMAINES DE RECRUTEMENT

01 44 76 97 97 6 rue du Sentier 75002 PARIS

Offres de stage : 5 par an

- La maîtrise d’oeuvre d’exécution ; - La maîtrise d’oeuvre de conception (uniquement pour les formations Architecte/ Ingénieur).

MODES DE RECRUTEMENT

- Contacts recrutement : David Merckens et Hélène Vanhersecke - Page recrutement sur LinkedIn.

QUI SOMMES-NOUS ? CALQ est une agence d’architecture française qui compte plus de 100 collaborateurs. Basée à Paris, l’agence conçoit et suit tous types d’opérations, neuves ou de restructuration, sur l’ensemble des secteurs d’activité : bureaux, hôtellerie, logements, commerces et équipements publics. CALQ s’articule autour des trois métiers que sont l’architecture, la maîtrise d’oeuvre d’exécution et le project management.

QUALITÉS ATTENDUES

Agilité, exigence, esprit d’équipe. Qu’ils partagent nos valeurs : la passion + l’ouverture + l’agilité + l’exigence + la créativité + l’esprit d’équipe + l’ambition.

OFFRES DE STAGE

TFE en Maîtrise d’Oeuvre d’Exécution sur différents types de projets.

OFFRES D’EMPLOI

Des emplois en maîtrise d’oeuvre d’exécution (éventuellement en conception, pour les diplômes Architecte/Ingénieur). Salaire d’embauche moyen : variable en fonction du profil.

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«Si tu veux participer à créer la ville de demain, rejoins CALQ! »

CBRE

MOA & IMMOBILIER

www.cbre.fr ACTIVITÉS

Conseil en Immobilier d’Entreprise CBRE est présent dans plus de 100 pays avec 80 000 collaborateurs dans le monde. Notre siège social, à l’image de la synergie de nos métiers, est l’un de nos beaux projets.

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Nous recrutons dans tous les domaines de l’immobilier

MODES DE RECRUTEMENT

Process de recrutement réactif : entretien RH puis échange avec votre futur manager

Chiffre d’affaires :183,3 millions € Création : 1773 Nombre de salariés : 1200 en France (ETI) 01 53 64 00 00 76 rue de Prony 75017 PARIS recrutement@cbre.fr Immobilier & Aménagement Offres de stage :80 par an

QUALITÉS ATTENDUES

Travail en équipe, autonomie, dynamisme, esprit d’initiative et esprit d’équipe

QUI SOMMES-NOUS ? CBRE est le leader mondial de l’immobilier d’entreprise.

OFFRES DE STAGE

- Aménagement de bureaux - Expertise - Commercialisation - Gestion immobilière

Nous proposons à nos clients une offre de service variée: location, acquisition, investissement, aménagement d’espaces pour être en adéquation avec les nouveaux modes de travail, évaluation de biens immobiliers, gestion immobilière … de nombreux métiers et actifs à découvrir.

OFFRES D’EMPLOI

- Aménagement de bureaux - Expertise - Commercialisation - Gestion immobilière

« Une autre vision de l’immobilier. »

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MOA & IMMOBILIER

COMPAGNIE DE PHALSBOURG

www.compagniedephalsbourg.com Chiffre d’affaires : 82,3 millions € Création : 1989 Nombre de salariés : 230 01 53 96 50 50 22 Place Vendôme 75001 Paris Léa Descazaux / Taous Sidi Said Immobilier Offres de stage : Toute l’année

ACTIVITÉS

Nous sommes implantés en France, Espagne, Portugal et aux Etats-Unis. Nos réalisations : - L’Atoll à Angers en 2012 - Waves-Actisud à Metz en 2014 - Ma Petite Madelaine à Chambray-lès-Tours en 2016 - Nuages à Paris 13 en 2017 - The Village à Villefontaine en 2018 Nous avons de nombreux projets en développements dans le domaine de l’hôtellerie, du bureau, du logement et du commerce.

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Nous recrutons principalement dans les services suivants : Construction, Programme, Développement, Montage, Finance. Sur des projets mixtes, des projets d’hôtellerie, de logement, de bureau et de commerce.

MODES DE RECRUTEMENT

QUI SOMMES-NOUS ? La Compagnie de Phalsbourg est aujourd’hui la première foncière privée française. Depuis 2002, elle s’applique à « changer les entrées de ville », à investir massivement dans l’écologie et à créer des réalisations innovantes. La Compagnie de Phalsbourg ne cesse de se développer en proposant des projets au sein de grandes agglomérations, en France et à l’international avec pour objectif de construire la France de demain.

196

Nous recrutons essentiellement par rencontres lors des salons étudiants et sur candidatures spontanées via notre site www.compagniedephalsbourg.com

QUALITÉS ATTENDUES

Innovateur, Dynamique, Visionnaire. Nos projets sont innovants et ambitieux, nous recherchons les mêmes motivations chez nos candidats ainsi que le partage de nos valeurs qui nous tiennent à cœur.

OFFRES DE STAGE

Nous sommes Maître d’Ouvrage et gérons nos projets immobiliers de A à Z. Nous avons des offres de stages disponibles au sein de tous les services de l’entreprise.

OFFRES D’EMPLOI

Nous proposons aux jeunes diplômés de venir nous rejoindre pour construire la France de Demain ! Salaire d’embauche moyen : variable en fonction du profil.

« Si vous souhaitez construire la France de Demain, n’hésitez pas à candidater chez nous ! »

ÉDITION 39ème ème

Le rendez-vous des ingénieurs

MARDI 11 DECEMBRE Paris Expo Porte de Versailles – Hall 5 Entrée libre de 9h à 17h

LES ENJEUX DE LA TRANSFORMATION NUMERIQUE Stages – Emplois – Césures – Conférences

COVIVIO

MOA & IMMOBILIER

https://www.covivio.eu/en/ Création : 2000 Nombre de salariés : 850

01 58 97 50 00 30 avenue Kléber 75016 Paris Amélie BEGIN Michèle RANDRIAMANJAKA Immobilier Offres de stage : environ 25 avec l’alternance par an

ACTIVITÉS

Bureaux, hôtels, coworking, coliving, logements, même ambition : traduire à travers l’immobilier l’évolution des attentes et des envies. Covivio accompagne les projets immobiliers de leur conception à leur gestion quotidienne, grâce à ses 850 collaborateurs en Europe

DOMAINES DE RECRUTEMENT - Développement - Asset Management - Gestion Immobilière - Ingénierie immobilière - Commercialisation - Finance - Fonctions corporate

MODES DE RECRUTEMENT

QUI SOMMES-NOUS ? Coté au SBF120, Covivio est un acteur européen de référence en immobilier de bureau, hôtellerie et résidentiel (patrimoine de 23 Md€). A la fois investisseur, développeur, gestionnaire et créateur de services, Covivio capte les attentes et aspirations des utilisateurs pour co-créer l’immobilier qui leur ressemble. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe de 850 personnes aux expertises multiples.

- CDI : Quatre entretiens (dont le dernier avec la Direction Générale) et un test d’anglais - Stages et alternances : Deux entretiens (RH et tuteur opérationnel)

QUALITÉS ATTENDUES

Nous recherchons des profils à haut potentiel, agiles et ambitieux, désireux d’intégrer sur le long terme une entreprise exigeante, apprenante et capable de leur proposer une carrière dans le monde de l’immobilier

OFFRES DE STAGE

Stage Chargé de projets immobilier tertiaire ou résidentiel, Chargé de projets techniques en maîtrise d’ouvrage, Analyste acquisition/asset management bureaux ou hôtellerie

OFFRES D’EMPLOI

Responsable de programmes immobilier tertiaires ou résidentiel, Responsable technique en maîtrise d’ouvrage, Asset manager, Analyste investissement immobilier, Analyste financier

198

« Si vous souhaitez échanger sur nos opportunités, venez rencontrer nos équipes pour partager leurs retours d’expériences »

MOA & IMMOBILIER

CRÉDIT AGRICOLE IMMOBILIER

www.ca-immobilier.fr Chiffre d’affaires : 15.4 millions € Création : 11/02/2011 Nombre de salariés : 789 (ETI)

ACTIVITÉS

Nicole FIORENTINO

Quelques exemples de projets menés par Crédit Agricole Immobilier : - La participation au développement du Grand Paris à Saint Denis par la construction de bureaux et de résidences sur le site Franchissement Pleyel - La création de 2 700 logements à Melun dans un éco-quartier - La création d’un bâtiment se composant de 12 300m2 de bureaux, d’une Agora et d’un auditorium de 300 places sur Bordeaux Pour l’administration de biens institutionnels, nos équipes gèrent 3.2 M de m2 de surfaces en tertiaire et résidentiel, 240 actifs tertiaire.

Immobilier

DOMAINES DE RECRUTEMENT

01 57 72 51 30 12 place des Etats Unis 92545 Montrouge Cedex

Offres de stage : environ 10 par an

Développement fonciers Opérations immobilières Direction technique Property Management

MODES DE RECRUTEMENT

QUI SOMMES-NOUS ? Expert immobilier du groupe Crédit Agricole, nous intervenons sur l’ensemble des marchés immobiliers (logements, bureaux, aménagements urbains) sur les métiers de la promotion immobilière résidentiel et tertiaire, l’administration de biens, l’immobilier d’exploitation, la stratégie immobilière et le workplace design.

Nous recherchons avant tout des collaborateurs avec une vraie personnalité, passionnés de leur métier

QUALITÉS ATTENDUES

Technique, gestion de projet Un véritable investissement dans les projets à mener, du dynamisme et de l’innovation

OFFRES DE STAGE

Stage de 6 mois sur les métiers de : Développeur Foncier Junior Responsable technique junior Responsable d’opérations juniors

OFFRES D’EMPLOI

Une intégration au sein d’une entreprise en développement avec des projets ambitieux et diversifiés et un souhait d’accompagnement dans le parcours professionnel des collaborateurs Salaire d’embauche moyen :35 000 à 38 000 €

200

« Nous développons une vraie politique de recrutement de jeunes talents après une période de stage ou d’alternance »

DEMATHIEU BARD IMMOBILIER

MOA & IMMOBILIER

www.demathieu-bard-immobilier.com

ACTIVITÉS

Promotion et Développement Immobilier Avec 8 implantations à travers la France L’ensemble de nos opérations traduit une volonté de s’inscrire dans une démarche de développement durable. Nous développons des programmes immobiliers complexes au travers de projets innovants comme : - La réalisation d’un éco-quartier à Bobigny, la ZAC ECOCITE - La rénovation de l’Université de Marne la Vallée - Le siège de BOSE

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Nous recrutons des Chargé(e)s de Projets (H/F) Immobiliers et des Responsables Techniques de Projets Immobiliers (H/F).

Chiffre d’affaires : 165 Millions € Création : 2004 Nombre de salariés : 110 01 41 76 09 42 50 Avenue de la République 94 550 CHEVILLY LARUE aline.boisgibault@ demathieu-bard.fr Immobilier Offres de stage : 15 par an

MODES DE RECRUTEMENT

Pour postuler, rendez-vous sur notre site : https://demathieu-bard.jobs.net/

QUALITÉS ATTENDUES

Dynamisme, implication et envie Nous recherchons des candidats motivés et ayant l’envie de s’impliquer dans une entreprise en plein développement.

OFFRES DE STAGE

Nous proposons des stages et des TFE de 6 mois sur toutes nos implantations.

QUI SOMMES-NOUS ? DEMATHIEU BARD IMMOBILIER est un promoteur et développeur immobilier figurant dans le TOP 20 des majors en France. Nous développons une grande diversité de projets immobiliers dans le secteur du logement, du tertiaire, du commercial, mais aussi des projets atypiques. Nos équipes élaborent au quotidien des solutions innovantes et sécurisées pour construire et réinventer la ville.

OFFRES D’EMPLOI

Nous recrutons des Responsables de Projets (H/F) qui prennent en charge des projets immobiliers dans leur totalité, du permis de contruire à la commercialisation.

« Si vous souhaitez rejoindre un promoteur immobilier innovant et créatif, rendez-vous sur notre site recrutement! »

201

ETYO

MOA & IMMOBILIER

www.etyo.com ACTIVITÉS Chiffre d’affaires : 3,4 Millions € Création : Avril 2012 Nombre de salariés : 27 06 62 33 04 25 11 avenue Delcassé 75008 Paris florence.disset@etyo.com Immobilier Offres de stage : 4 par an

Conseil en développement immobilier et Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) Implantations : Paris, Lyon, Lille. Types de projets : - Audit de portefeuilles d’hôtels, bureaux, commerces, entrepôts, - Conseil à l’acquisition, - AMO BEFA pour installation d’utilisateurs dans des immeubles de bureaux, - AMO VEFA bureaux, commerces, logistique, résidences gérées pour des investisseurs institutionnels, - AMO rénovation et aménagement de plateaux de bureaux, - Conseil pour l’automatisation d’entrepôts.

DOMAINES DE RECRUTEMENT - Gestion de projet - Montage d’opérations - Développement commercial - Environnement - Conseil en process logistiques

MODES DE RECRUTEMENT

Candidatures spontanées, Cooptation, Cabinets de recrutement, Linkedin

QUI SOMMES-NOUS ? Société de conseil en développement immobilier, nous accompagnons investisseurs et utilisateurs sur toutes classes d’actifs : assistance à l’investissement, développement - montage et supervision d’opérations, valorisation d’immobilier professionnel. Pour les acteurs de l’industrie et de la logistique, nous proposons également une offre intralogistique: intégration de process spécifiques dans le bâtiment.

QUALITÉS ATTENDUES

Sens du client et travail en équipe; Curieux, rigoureux, percutant, à l’aise sur le terrain comme dans la gestion des dossiers, le candidat devra coller à notre ADN : Excellence, Agilité, Intégrité, Engagement.

OFFRES DE STAGE

Toute l’année, Stage / TFE en gestion de projet ou sujet transversal lié au métier ou à l’organisation d’ETYO - 4 mois minimum Sous la responsabilité d’un Senior Project Manager

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche (junior) : 36K€ Des postes en autonomie dans des domaines d’intervention variés et sur des projets d’envergure Des conditions de travail agréables dans une ambiance conviviale et professionnelle

202

« Vous avez du talent, rejoignez-nous: ETYO vous offrira des opportunités à la hauteur de vos ambitions! »

FÉDÉRATION DES PROMOTEURS IMMOBILIERS

MOA & IMMOBILIER

https://www.promoteursdetalents.fr/ Chiffre d’affaires : 43,1 Milliards €

ACTIVITÉS

La FPI rassemble près de 600 sociétés de promotion adhérentes via 18 chambres régionales, en métropole et outre-mer. Interlocuteur privilégié des pouvoirs publics et baromètre référent du besoin immobilier (logement, immobilier d’entreprise et résidences services), la FPI défend les intérêts de la profession. Dans cette optique, elle échange avec l’ensemble des acteurs du secteur de l’immobilier et participe activement à l’élaboration des textes législatifs et réglementaires. La FPI met à disposition des décideurs publics son Observatoire Statistique National du logement neuf, élaboré à partir de la production et des ventes de ses adhérents et représentant 90% du marché.

01 47 05 44 36 106 rue de l’université 75007 Paris e.rey@fpifrance.fr Promotion immobilière

La FPI intervient également auprès des instances européennes via l’Union des Promoteurs-Constructeurs (UEPC). Elle est présidée depuis le 1er juillet 2015 par Alexandra François-Cuxac. L’entreprise s’occupe de la promotion immobilière dans toutes ses composantes : logements, bureaux, commerces, résidences services,....

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Tous les métiers de la promotion immobilière recrutent. Les principaux métiers sont : Développeur foncier, Directeur du développement, Aménageur lotisseur, Responsable technique conception, Chargé de programme, Responsable de programmes, Vendeur Négociateur, Chef des ventes réseaux, Directeur commercial, Assistant technique, Responsable travaux, Directeur technique, Chargé de clientèle, Responsable SAV, Juriste immobilier.

QUI SOMMES-NOUS ? La Fédération des promoteurs immobiliers (FPI) est l’unique instance professionnelle représentant les promoteurs immobiliers du secteur privé en France. Le chiffre d’affaires de la promotion privée est estimée à 43,1 milliards d’euros HT, elle emploie 27 900 salariés au 31/12/2017.

Découvrez les métiers de la promotion immobilière et retrouvez les offres d’emplois, stages, contrats en alternance des promoteurs adhérents à pourvoir sur https://www.promoteursdetalents.fr/

QUALITÉS ATTENDUES

Les profils recherchés sont principalement : - Mastères spécialisés en promotion ou maîtrise d’ouvrage immobilière, - Masters en droit de l’immobilier, construction, urbanisme ou financement de l’immobilier, - Licence professionnelle Immobilier, - Ecoles de commerce, - Ecoles d’ingénieurs.

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GROUPE ADP

MOA & IMMOBILIER

www.groupeadp.fr Chiffre d’affaires : 3617 Millions€ Création : 1945

NC Siège Groupe ADP, 1 rue de France Tremblay en France Transport Offres de stage : environ 200 par an

ACTIVITÉS

Avec une implantation à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget Groupe ADP gère une diversité de projets en lien avec ses différents métiers : exploitation et maintenance des infrastructures et de leurs accès; conception et développement des installations aéroportuaires; projets informatiques; opérations concourant à l’optimisation de l’offre à destination des passagers et compagnies; projets en lien avec nos fonctions support...

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Activités aéroportuaires(exploitation-maintenance des infrastructures) Ingénierie de Projets (Conception,développement des installations aéroportuaires, projets informatiques) Immobilier -Commerces et services/marketing - Activités support

MODES DE RECRUTEMENT

De manière classique en répondant à des annonces sur le site Internet ou dans un forum. Pour certains postes, assesment

QUI SOMMES-NOUS ? Le Groupe ADP est en charge d’aménager, d’exploiter et développer les aéroports de Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget. 3ème gestionnaire au monde, le Groupe offre une grande diversité de métiers: activités aéroportuaires, ingénierie de projets, immobilier, commerces et services, activités support. En 2017, 101,5 millions de passagers ont été accueillis.

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QUALITÉS ATTENDUES

Nous recherchons des profils présentant des caractéristiques proches de nos valeurs (confiance, audace, engagement et ouverture). Qualités attendues : sens du résultat,curiosité

OFFRES D’EMPLOI

Salaire d’embauche moyen : Variable en fonction des postes

Focus

QUARANTE-CINQ MÉTIERS À LA LOUPE PAGE 18

HORS-SÉRIE . DÉCEMBRE 2015 . 7 EUROS

Enquête

FUTUR INGÉNIEUR ET DÉJÀ ENTREPRENEUR PAGE 32 PAGE 39

LES 100 MEILLEURES ÉCOLES

www.usinenouvelle.com

Manon Kahlouche en deuxième année à l’Esitc Caen, apprentie chez Eiffage.

INGÉNIEURS . . .

CARRIÈRES FORMATIONS SALAIRES PROFILS abonnement capteurs

Classement

sans limitation

N° 3443 . SEMAINE DU 5 AU 11 NOVEMBRE 2015 . 5,90 EUROS

machine as a service

connecté

INDUSTRIE SERVICES COMPRIS

capteurs

sans limitation

garantie

intelligence

personnalisé

inter

identifica

sans limitat

disponibilité

productivité sans limitation

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intelligence

entretien cloud identification garantie intelligence à domicile entretien cloud

ArcelorMittal croise le fer contre le handicap PAGE 52 Les PME de l’aéro à l’affût des talents PAGE 54 Profitez du brevet unitaire européen PAGE 56

connecté

PAGE 6

prédictif garantie application personnalisation

« C’est à Airbus de séduire la génération numérique »

alisation

THIERRY BARIL, DRH D’AIRBUS GROUP

garantie sans limitation qualité engagements disponibilité personnalisation prédictif connect productivité disponibilité capteurs engagements capteurs entification garantie

disponibilité productivité connexion sans limitation efficienceabonnement machine as a service personnalisation connecté sans limitation efficience à la demande

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Pour préserver leurs marges et accompagner les évolutions de leurs clients, de plus en plus d’industriels développent des prestations autour de leurs produits. 30 pages spéciales.

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L’Usine Nouvelle est le seul hebdomadaire dédié à l’Industrie et aux services à l’Industrie.

GUIDE

ÉRIC TRAPPIER PDG DE DASSAULT AVIATION,

l’industriel de l’année ENTRETIEN PAGE 44

GROUPE GAMBETTA

MOA & IMMOBILIER

www.groupegambetta.fr Création : 1923 Nombre de salariés : 150

ACTIVITÉS

Promotion Immobilière et Bailleur social Avec une implantation à Cholet, Paris, Tours, Nantes, Nice, Marseille, Montpellier

02 41 71 56 01 44 Avenue Gambetta 49300 CHOLET Aurélie BOUCHARD Promotion Offres de stage : 10 par an

DOMAINES DE RECRUTEMENT

- Promotion immobilière (Responsable de programmes - Responsable du développement) - Support (Juridique, RH, ADV, Financement immobilier, comptabilité)

QUALITÉS ATTENDUES

Excellent relationnel, autonomie, rigueur

QUI SOMMES-NOUS ? Issu du mouvement coopératif, nous sommes un acteur incontournable du logement coopératif. Avec plus de 30 000 logements construits et de nouvelles implantations en perspective, nous souhaitons atteindre une dimension nationale et poursuivre notre développement. Notre originalité : 2 activités indissociables : Bailleur social et promoteur immobilier c’est-à-dire un modèle de promoteur coopératif.

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OFFRES DE STAGE

- Chargé(es) de programmes - Chargé(es) de développement

OFFRES D’EMPLOI

Un 13ème mois, une prime de vacances, un accord d’intéressement, journées du personnel, intégration

GROUPE LA FRANÇAISE

MOA & IMMOBILIER

www.la-francaise.com/fr

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Dans l’asset Management Immobilier Tertiaire et Habitation, le Fund Management, L’investissement

Actifs sous gestion : 71 milliards d’encours dont 21.1% à l’international Création : 1975 Nombre de salariés : 605 collaborateurs 01 44 56 49 95

MODES DE RECRUTEMENT

Nous recrutons grâce à nos relations avec les écoles, la diffusion d’annonces et faisons également appel à des cabinets.

QUALITÉS ATTENDUES

De l’implication dans les missions avec une volonté de gagner en autonomie. De la rigueur, de l’exigence pour répondre à nos ambitions d’excellence pour nos clients et partenaires.

128 Boulevard Raspail 75006 PARIS Manon THIL Gestion d’Actifs Offres de stage : 70 par an

QUI SOMMES-NOUS ? En quelques mots, La Française c’est : - 606 Collaborateurs - La 6ème société de Gestion Française - Un actionnariat solide : le Crédit Mutuel Nord Europe à 94% - 71 Milliards d’euros d’encours

OFFRES DE STAGE

Analyste Investissement, Analyste Financier, Fund Manager, Asset Manager

OFFRES D’EMPLOI

Salaire d’embauche moyen : En ligne avec le marché et l’interne Des postes à responsabilités (Asset Manager, Analyste Investissements...), un environnement de travail agréable au sein d’une structure entrepreneuriale.

« Nous avons à cœur de réussir l’intégration de nos stagiaires et jeunes diplômés et serons ravis d’échanger avec vous! »

Notre vocation est de faire prospérer le patrimoine de nos clients via l’investissement grâce à nos différentes expertises: Immobilier, Valeurs Mobilières, Financement de l’économie, Solutions d’Investissements.

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IMMOBILIÈRE 3F

MOA & IMMOBILIER

https://www.groupe3f.fr Chiffre d’affaires : 1,5 millions € Création : 1928 Nombre de salariés : 3600 (ETI) 01 40 77 15 15 159 rue nationale 75013 Paris Aurore Benoist de Beaupré Immobilier, Maîtrise d’ouvrage Offres de stage : 100 par an

ACTIVITÉS

Implantation : Ensemble du territoire Exemples de projets : - Transformation d’un ancien garage en un complexe d’habitations et de commerces tournés vers l’économie solidaire, Paris 11 - Construction de 93 logements sociaux labelisés Bepos-Effinergie et E+C- à Grigny (93) - Construction de 77 logements sociaux, résidence sociale, école maternelle, crèche et local commercial dans la ZAC Clichy-Batignolles Paris 17

DOMAINES DE RECRUTEMENT Immobilier, Maîtrise d’ouvrage

MODES DE RECRUTEMENT

1er entretien RH suivi d’un rdv avec le manager.

QUI SOMMES-NOUS ? Nos 3 600 collaborateurs et collaboratrices 3F œuvrent pour construire et gérer au quotidien 250 000 logements sociaux, foyers d’hébergement et commerces. Depuis la construction de logements, la gestion du patrimoine et l’entretien des résidences, en passant par le renouvellement urbain, le développement territorial et la vente de logements, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires.

QUALITÉS ATTENDUES

Connaissance de la MOA, excellent relationnel, implication, esprit d’initiative, réactivité, dynamisme et anticipation

OFFRES DE STAGE

Nous proposons des stages de 2 à 6 mois et des TFE en développement foncier, ou en gestion de projet MOA (montage de programmes en construction neuve ou réhabilitation)

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : 42 à 46 000 € par an 3F recrute : - Chef·fes de projet construction neuve ou réhabilitation - Chargé·es de développement foncier - Ingénieur·es techniques

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« Rejoindre l’entreprise N°1 du logement social, c’est donner du sens à sa carrière ! »

Pour ma carrière, j’ai choisi l’entreprise n° 1 du logement social.

Ça fait la

Et si vous rejoigniez 3F, l’entreprise n° 1 du logement social ? N° 1 du logement social en France, 3F répond aux besoins en logement, en partenariat avec les collectivités locales. Au sein de 3F, quatre grandes familles de métiers contribuent à mener à bien cette mission et à porter nos valeurs : les métiers de la proximité, de la gestion locative et sociale, de la construction et les fonctions support. Rejoindre nos 3 600 collaborateurs et collaboratrices, c’est faire le choix d’une carrière formatrice et reconnue. C’est aussi privilégier un secteur utile et une entreprise engagée, qui cultive un état d’esprit collectif où chacun et chacune peuvent s’épanouir. Pour accompagner notre activité de construction, nous recrutons des jeunes diplômé·e·s de formation ingénieur·e pour les métiers de chef·fe de projet patrimoine et de chef·fe de projet construction et développement. En charge de la construction de programmes immobiliers neufs, de projets de rénovation urbaine ou de réhabilitation du parc existant, vous piloterez des opérations dans leur globalité, dans un environnement performant et stimulant. Pour en savoir plus et postuler : www.groupe3f.fr Suivez-nous sur :

KAUFMAN & BROAD

MOA & IMMOBILIER

www.kaufmanbroad.fr Chiffre d’affaires : 1 390,7 millions € Création : 1968 Nombre de salariés : 925 (ETI)

ACTIVITÉS

127, avenue Charles de Gaulle 92207 Neuilly-sur-Seine

Implantation : 23 implantations en France Activités : - Immobilier résidentiel et résidences gérées - Immobilier d’entreprise - Grands projets urbains - Plateforme d’activité et logistique

Virginie Germain : 01.41.43.42.73

DOMAINES DE RECRUTEMENT

01 41 43 43 43

Promoteur-Constructeur Offres de stage : 80 par an (stages ou alternances)

Nous recrutons chaque année dans le domaine du développement foncier, de la conception d’opérations, des achats techniques et du suivi des travaux pour assurer notre activité logements, immobilier d’entreprise et plateformes logistiques.

MODES DE RECRUTEMENT

Postulez à nos offres sur notre site ou nos pages LinkedIn et JobTeaser. Vous serez reçu(e) pour un entretien RH et un entretien avec un opérationnel.

QUI SOMMES-NOUS ? Kaufman & Broad est un acteur majeur tant en immobilier résidentiel que tertiaire, qui développe des projets urbains mixtes ambitieux. Groupe leader de son marché, l’entreprise poursuit sa croissance en gardant à l’esprit, la souplesse et la réactivité d’une start-up associées à une vision de l’immobilier évolutive, intelligente et responsable.

QUALITÉS ATTENDUES

Agilité, créativité et sens des responsabilités. L’envie de créer et construire la ville de demain dans un esprit collaboratif

OFFRES DE STAGE

Nous recrutons sur l’ensemble du territoire des étudiants : - De 2ème année : Conduite de Travaux - De 3ème année : Conception et Montage d’opérations, Achats Techniques et suivi de travaux

OFFRES D’EMPLOI

Rejoindre des équipes à taille humaine pour acquérir des véritables savoir-faire et construire votre parcours professionnel qui sera optimisé par une mobilité métier et géographique

210

« Venez participer à notre aventure entrepreneuriale avec des équipes engagées devenues actionnaires majoritaires »

ENTREPRENDRE ET S’ÉPANOUIR AU SEIN D’UNE ÉQUIPE ENGAGÉE, C’EST ÇA L’EXPÉRIENCEPUBLICITÉ KAUFMAN & BROAD NOUS RECRUTONS : / Responsable développement foncier

/ Responsable technique

/ Responsable programmes

/ Chef de projets tertiaires

/ Responsable conception de projet

/ Responsable de développement tertiaire

/ Responsable achats techniques

Collaborateurs : 1 ACTIONNAIRES du groupe ERS

+ 200

RECRUTEMENTS en 2017

VENEZ NOUS RENCONTRER recrutement@ketb.com

ANS d’expérience

LIDL

MOA & IMMOBILIER

www.emplois.lidl.fr Création : 1989 Nombre de salariés : 32500

ACTIVITÉS

72 Avenue Robert Schuman 94150 Rungis Cedex

Grande Distribution. Avec une implantation dans la France entière. Avec comme exemples de projet : - Construction de magasin avec 5 millions d’euros de budget - Construction de plateforme logistique avce 50 millions d’euros de budget - Construction Siège avec 120 millions d’euros de budget

emplois.lidl.fr

DOMAINES DE RECRUTEMENT

01 56 71 34 00

Immobilier Offres de stage :10 par an

Nous recrutons des profils divers : - Chef de projet Construction (h/f) - Responsable technique (h/f) - Responsable de programmes construction (h/f) - Chef de Projets Expansion – Service Immobilier (h/f) - Facility Manager (h/f)

MODES DE RECRUTEMENT

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création, Lidl a su s’imposer comme un acteur incontournable de la grande distribution alimentaire. Aujourd’hui, notre enseigne poursuit son développement et déploie une nouvelle stratégie commerciale en 3 axes : la montée en gamme de son offre de produits, la rénovation de ses magasins et le développement des compétences de son personnel.

- Une pré-qualification téléphonique - 1 à 2 entretiens en face à face avec votre futur N+1 et votre futur N+2.

QUALITÉS ATTENDUES

Dynamisme, initiative, esprit d’équipe. Plus qu’un savoir-faire, nous recrutons une personnalité : c’est le savoir-être du candidat qui fait la différence.

OFFRES DE STAGE

Nous recherchons des : - Chargé de Projets (h/f) - Service Expansion - Chargé de projets (h/f) - Service Technique

OFFRES D’EMPLOI

Salaire d’embauche moyen : 36 000 euros brut / an Chez Lidl, nous sommes convaincus que les jeunes diplômés sont nos managers de demain. C’est pourquoi, 90 % de nos offres d’emplois sont accessibles aux jeunes diplômés.

212

« Venez grandir avec nous ! Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! »

SÉBASTIEN, INGÉNIEUR

J’INNOVE AU QUOTIDIEN POUR AIDER MON ENTREPRISE À SE PROJETER TOUJOURS PLUS LOIN. emplois.lidl.fr

NEXITY

MOA & IMMOBILIER

www.nexity.fr Chiffre d’affaire : 3,1 milliards € Création : 1926 Nombre de salariés :7000 01 85 55 19 12 19, Rue de Vienne 75008 Paris https://www.nexity.fr/immobilier/ groupe/talents Immobilier Offres de stage :300 par an

QUI SOMMES-NOUS ? Nexity, première plate-forme des services à l’immobilier. Que vous soyez un particulier, une entreprise ou une collectivité, Nexity vous écoute et vous propose la plus large gamme de conseils et d’expertises, de produits, de services ou de solutions pour mieux prendre en compte vos besoins et répondre à toutes vos préoccupations. Nos métiers – transaction, gestion, conception, promotion, aménagement, conseil et tous les services associés – sont désormais organisés pour vous servir et vous accompagner. Premier acteur de référence de notre secteur, engagé envers tous nos clients mais aussi vis-à-vis de notre environnement et de toute la société. Rejoindre Nexity c’est faire partie d’une Tribu innovante aux expertises multiples et complémentaires, résolument orientée vers nos trois clients : le Particulier, l’Entreprise et la Collectivité. Rejoindre Nexity, c’est laisser votre empreinte dans la ville ! Venez, vous aussi, créer de la valeur pour nos clients au travers de l’un de nos 160 métiers différents.

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ACTIVITÉS

Avec une implantation en France. Des projets dans l’immobilier tertiaire, l’immobilier résidentiel, les services immobilier d’entreprise, d’ensemblier urbain, etc. Venez vous aussi laisser votre empreinte dans la Ville : réinventer la ville de demain, créer des espaces d’habitation et de travail ! #rejoignezlatribu

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Au sein du pôle immobilier résidentiel : en filière technique (conducteur de travaux), filière programme (responsable programme), filière développement foncier (prospecteur foncier). Au sein du pôle immobilier d’entreprise : en filière programme (responsable programme). Au sein du pôle services immobilier aux entreprises : filière technique (inspecteur technique).

MODES DE RECRUTEMENT

Via notre partenariat privilégié avec l’ESTP, venez rencontrer nos équipes RH à chaque évènement pour décrocher un entretien opérationnel par la suite !

QUALITÉS ATTENDUES

Soyez proactif et acteur de votre parcours ! Nous recherchons des candidats engagés et impliqués qui pourront laisser eux aussi leur empreinte dans la Ville de demain ! Nous vous proposons des challenges et des évolutions à la hauteur de votre talent !

OFFRES DE STAGE

Des TFE dans nos filières : technique, programme, développement foncier : en tant que conducteurs de travaux, responsables de programme, inspecteurs technique...

OFFRES D’EMPLOI

Près de 200 collaborateurs chez Nexity sont issus de l’ESTP, en tant que Conducteurs ou Directeurs de travaux, Responsables/Directeurs de programme, Prospecteurs foncier/Responsables développement, Inspecteurs technique/ Responsables technique...

« Venez découvrir le secteur de l’immobilier et laissez votre empreinte dans la Ville ! »

V ille

LAISSEZ VOTRE EMPREINTE DANS LA #REJOIGNEZLATRIBU

NEXITY - PREMIER ACTEUR INTéGRé DE L’IMMOBILIER

“Nexity vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en vous permettant de développer vos compétences et en vous proposant des challenges et des évolutions à la hauteur de votre talent. En rejoignant nos équipes, vous faites le choix de vous engager dans un projet d’entreprise ambitieux valorisant innovation et performance pour le bénéfice de tous.” Rejoignez-nous sur nexity.fr/talents

PROMOGIM

MOA & IMMOBILIER

www.promogim.fr Création : 1968

ACTIVITÉS

Nous imaginons et réalisons des logements. Avec une implantation en Ile de France, Nord, Est, Rhône, PACA, Ouest, Aquitaine

01 48 25 46 25 22 Rue de Bellevue 92100 BOULOGNE Marie Morin Maîtrise d’ouvrage Offres de stage : 3 à 6 par an

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Nous recrutons en développement foncier, en montage technique d’opérations, ainsi qu’en suivi de travaux en qualité de maître d’ouvrage.

MODES DE RECRUTEMENT

Entretien avec les Ressources Humaines, puis avec les Responsables Opérationnels / la Direction Générale.

QUALITÉS ATTENDUES

QUI SOMMES-NOUS ?

Ambition, ténacité, charisme, engagement Dynamique et autonome, vous disposez de qualités relationnelles et êtes attiré (e) par l’acte de construire

Spécialiste de l’immobilier résidentiel, notre métier consiste à créer et construire des lieux de vie pérennes, sources de bien-être et générateurs de progrès. Fondé il y a 50 ans, PROMOGIM est un groupe familial, devenu le 1er acteur national indépendant de promotion-construction avec des références exceptionnelles : 100 000 logements construits, 1100 projets immobiliers réalisés.

OFFRES DE STAGE

Nous proposons des stages aux élèves ingénieurs de dernière année (en Ile-deFrance mais aussi en régions) avec comme objectif de transformer ce stage en embauche.

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : selon la fourchette du marché Au sein d’équipes expérimentées à taille humaine, vous aurez la satisfaction de progresser en déployant de nouvelles compétences et de participer au succès de nos réalisations.

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« Rejoignez un groupe national, ambitieux, indépendant, qui vous proposera des perspectives d’évolution stimulantes ! »

SOGEPROM

MOA & IMMOBILIER

www.groupe-sogeprom.fr ACTIVITÉS

Sogeprom, filiale de Société Générale, est Promoteur Immobilier depuis plus de 40 ans sur l’ensemble des marchés nationaux de l’Immobilier : logements, résidences à thème, immobilier d’entreprise et immobilier commercial. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du processus du développement immobilier, du sourcing foncier à la mise en exploitation de leur bâtiment. Sogeprom intervient sur tout le territoire national, en Ile de France et en région: Sogeprom Sud à Marseille, Sogeprom Sud-Ouest à Toulouse, Sogeprom Alpes, Sogeprom Centre Val de Loire, Investir Immobilier en Normandie, Noaho à Lyon, Pragma à Montpellier, Projectim dans le Nord, Rivaprim sur la Côte d’Azur, Urbi & Orbi (Property Management).

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Nous rechercherons à partir du 1er semestre 2019 des profils en CDD/alternance/ stages sur nos métiers phares : - Responsables de Développement - Responsables de Programmes - Responsables Technique

MODES DE RECRUTEMENT

1. Rencontre lors du job dating + présence sur le Forum ESTP + diffusion des annonces sur le site. 2. Si le profil correspond à nos besoins : entretien avec 1 ou 2 opérationnels et 1 entretien RH

QUALITÉS ATTENDUES

Esprit d’équipe, rigueur, adaptabilité, curiosité, à l’écoute, passionnés, Une collaboration innovante #UnAutreRegardSurL’Immobilier Le savoir-être fait la différence, notre différence

OFFRES DE STAGE

Nous proposons plusieurs offres de stages : assistants/responsables développements, programmes et techniques avec à la clé soit un poste en CDI, soit une alternance. Nous essayons au maximum de garder nos jeunes à l’issue de leurs études.

Chiffre d’affaires : 915 millions € Création : 1972 Nombre de salariés : 300 (ETI) 06 11 28 13 38 34/40 RUE HENRI REGNAULT 92400 COURBEVOIE Vos interlocuteurs RH: BOUHIER Louisiane MAINGONNAT Audrey

Promotion Immobilière Offres de stage : 10 par an

QUI SOMMES-NOUS ? Filiale de promotion immobilière de Société Générale, Sogeprom est présent depuis plus de 40 ans sur l’ensemble des marchés de l’immobilier : logements et résidences services, immobilier d’entreprise et hôtelier, commerces. #3métiersimmobiliers #3vecteursd’énergies Nos principales valeurs : esprit d’équipe, innovation, agilité, culture du projet.

OFFRES D’EMPLOI

Nous leur proposons d’évoluer dans un groupe en pleine croissance accordant de l’importance aux valeurs humaines.

«- Valorisation de l’humain - Encouragement de la curiosité - Stimulation de sa créativité »

217

AGH Consulting.................................................................................................220 Aptiskills........................................................................................................222 BG Ingénieurs Conseils......................................................................................224 CD&B.............................................................................................................226 Cushman&Wakefield..................................................................................227 Eight Advisory...................................................................................................228 EY................................................................................................................230 Jaggaer…………………………………………………............................................…..232 KPMG France.....................................................................................................234 Mazars.............................................................................................................236 PwC.........................................................................................................238 Réponse.............................................................................................................239 Sopra Steria.......................................................................................................240 Wavestone.......................................................................................................242

AGH CONSULTING

AUDIT & CONSEIL

www.agh-consulting.com Chiffre d’affaires :16 millions € Création : Janvier 2005 Nombre de salariés : 220 (ETI) 01 49 53 02 82 62 rue la Boétie 75008 Paris Jérôme Perez: j.perez@agh-consulting.com Télécoms, Energie GC Offres de stage : 15 par an

ACTIVITÉS

Société de Conseil et d’ingénierie avec une implantation à Paris, Dubaï, Casablanca, Madrid. Nous travaillons en parallèle sur plusieurs projets, pour plusieurs clients. Par exemple, nos ingénieurs travaux travaillent sur la construction de pylône et d’infrastructure mobile pour la 4G/5G, sur le déploiement de la fibre optique, la construction de centrale photovoltaïque, la construction ou le réaménagement de data center...

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Nos domaines de recrutement sont multiples : le BTP, l’Energie, les Télécoms, l’IT, l’Urbanisme, la Géomatique, le Génie Civil etc...

MODES DE RECRUTEMENT

Notre mode de recrutement se base sur deux entretiens: Un entretien RH basé sur la personnalité et un entretien métier

QUI SOMMES-NOUS ? Nous sommes expert dans les Télécommunications. Nous sommes une entreprise qui se veut jeune et dynamique avec un Esprit Start-Up. Ces dernières années nous affichons une croissance à deux chiffres, nous permettant d’être dans le classement des 150 meilleures entreprises de 2018 (classement EY 2018).

QUALITÉS ATTENDUES

Autonomie, proactivité, esprit d’équipe. Nous attendons de nos candidats qu’ils soient transparent et honnête. Nous voulons aussi de nos candidats de la réciprocité : que chacun y gagne (le candidat, nos clients et nous).

OFFRES DE STAGE

Nous proposons plusieurs types de Stages ou TFE, sur des postes de Business Manager, d’ingénieurs FttH et de Négociateurs Télécoms.

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : 34000 € Les jeunes diplômés sont importants pour AGH Consulting. Nous proposons des formations en interne ainsi que des perspectives d’évolution, de carrières pour eux.

220

« Rejoindre AGH c’est rejoindre un groupe en pleine croissance : nos recrues d’aujourd’hui seront les leaders de demain. »

APTISKILLS

AUDIT & CONSEIL

www.aptiskills.fr Chiffre d’affaires : 28 129 k € Création : 2013 Nombre de salariés : 505 (ETI) 01 47 79 06 36 85 avenue Pierre Grenier 92100 Boulogne Billancourt Déborah BRUZZESE Marina NGUYEN BTP, Industrie et IT Offres de stage : Alternance dernière année et fin d’études

ACTIVITÉS

Implantations : Lyon / Paris / Marseille / Bordeaux Exemples de projets : Pour les ingénieurs consultants : - Grand Paris : nous intervenons sur toutes les phases des projets - Conducteur travaux CET au Château de Versailles pour Eiffage - AMO en coordination de projets chez Artelia à la Défense - BIM Modeleur chez Tractebel - Mission de génie Electrique chez SNCF Réseaux - Projet T2A ( grand paris) chez Bouygues TP

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Dans tous les domaines de l’ingénierie. Notamment : TP / Bâtiment / Génie mécanique et électrique +Recrutement d’Ingénieur d’Affaires

MODES DE RECRUTEMENT

L’embauche profil:on s’intéresse à ta personnalité,tes compétences et à tes envies pour te trouver la mission idéale

QUI SOMMES-NOUS ? Le BTP, l’Industrie, l’IT, 3 métiers, 505 collaborateurs. AptiSkills est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans ces trois domaines, mais c’est également une #Team soudée par la passion du métier. De Paris à Marseille, de Lyon à Bordeaux, l’Apti’Touch’ maille le territoire. A l’occasion de ce forum, nous recrutons des ingénieurs d’affaires et des ingénieurs consultants pour renforcer la Tribu!

QUALITÉS ATTENDUES

Capacité d’adaptation / Bonne humeur - Que chaque étudiant dévoile sa personnalité - Qu’ils expriment leurs souhaits de missions - Et qu’ils nous montrent qu’ils partagent l’état d’esprit AptiSkills

OFFRES DE STAGE

Stage fin d’études ou alternance en dernière année pour le poste d’Ingénieur d’Affaires.

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : Ingénieur Consultant : 36k/an Ingénieur Consultants : Diversité et choix des missions/Tremplin pour l’avenir Ingénieur d’Affaires : Challenge permanents/Recruter tes équipes/Manager Des évents toute l’année!

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«Développement des compétences/Choix de missions/Suivi de proximité Des événements organisés tout au long de l’année »

T U E S P L U T Ô T. . . INGÉNIEUR

INGÉNIEUR

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LE BIEN ÊTRE DES ÉQUIPES ET D E S E V E N T S T O U T A U L O N G D E L’A N N É E

SI TU AS LE COUP DE CŒUR, REJOINS LA TRIBU ! www.aptiskills.fr

AUDIT & CONSEIL

BG INGÉNIEURS CONSEILS

http://www.bg-21.com/fr/homeofbg Chiffre d’affaires : 90M€ - 2016 Création : 1954

IMPLANTATIONS

Paris, Lyon, Marseille, Toulouse, Aix-les-Bains

01 56 20 64 60 1 Boulevard Hippolyte Marquès, 94200 Ivry-sur-Seine my.life.project@bg-21.com Bureau d’études

EXEMPLES DE PROJETS

- AMO-G - Grand Paris Express - Conduite du projet lignes 15, 16 et 17. - MOE Tunnel ferroviaire Lyon-Turin. - Maîtrise d’œuvre générale - Centre de valorisation des déchets à Ivry sur Seine. - MOE - Fondation GIPTIS-Marseille - Institut de recherche sur les maladies rares.

DOMAINES DE RECRUTEMENT - Infrastructures & Transports - Bâtiment & Energie - Eau & Environnement

MODES DE RECRUTEMENT

QUI SOMMES-NOUS ? Le groupe BG est une société d’ingénieurs conseils d’envergure internationale. Fondé en 1954, il opère en Suisse, en France, en Algérie, et accompagne ses clients partout dans le monde. Il offre des prestations de management et d’ingénierie multidisciplinaires dans les secteurs des infrastructures, de l’environnement, du bâtiment et de l’énergie. Le groupe BG occupe environ 650 personnes dont 180 en France.

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Entretien téléphonique & physique.

QUALITÉS ATTENDUES

Pragmatique et proactif, appréciant l’échange et le travail d’équipe. Contribuer ainsi à des relations professionnelles joviales et constructives.

OFFRES DE STAGE

- Stage de 6 mois - Ingénieur en Électricité - Stage de 6 mois - Ingénieur en Géotechnique

MISSIONS VARIÉES

■ INGENIOUS SOLUTIONS

CD&B

AUDIT & CONSEIL

www.cdb.fr Chiffre d’affaires : 60 millions € Création : 2001

ACTIVITÉS

Implantations : Paris, Lyon

09 72 37 73 24 112,ter rue cardinet 75017 Paris rh@cdb.fr Conseil en aménagement d’espaces et en bien être Offres de stage :10 par an

Exemples de projets : - Orangina - Sisley - Tetra-Pak, Axa - Et plusieurs centaines d’autres

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Conseil, Design (Architecture, 3D, BIM) et Build (Travaux)

MODES DE RECRUTEMENT

Deux entretiens RH et opérationnel ainsi qu’un entretien final avec notre Direction Générale

QUI SOMMES-NOUS ? Cabinet français indépendant d’experts en conseil et transformation des environnements de travail. Nous investissons dans l’innovation pour créer vos futurs espaces en plaçant l’humain au cœur de nos priorités.

QUALITÉS ATTENDUES

Motivation, Adaptabilité, Communication De l’enthousiasme et de la passion pour l’aménagement d’espaces et la recherches de solutions notamment techniques

OFFRES DE STAGE

Plusieurs stages sont à pourvoir en conduite de travaux, au BE (BIM) ainsi qu’en développement commercial

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : 38000 € + avantages Primes, Participation Des premières expériences au sein des équipes travaux, design, management de projet et conseil

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« Transformer c’est grandir! »

CUSHMAN & WAKEFIELD

AUDIT & CONSEIL

http://www.cushmanwakefield.com

ACTIVITÉS

Conseil en immobilier d’entreprise Avec une implantation internationale Cushman&Wakefield Valuation France évalue les actifs de plus de la moitié des foncières cotées en bourse en France. Elle conseille à l’acquisition et la vente sur des transactions majeures en France.

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Valuation & Advisory, évaluation financière.

MODES DE RECRUTEMENT

Nous recevons les candidats pour deux entretiens avant de leur donner notre réponse.

QUALITÉS ATTENDUES

Rigueur, méthode, bon relationnel Nous recherchons des candidats motivés par les métiers de l’immobilier, parlant bien l’anglais. D’autres langues peuvent aussi être un atout.

Chiffre d’affaires : 6,9 Milliards Création : 1917 Nombre de salariés : 48 000 01 53 76 92 92 77 Esplanade du Général de Gaulle 92081 Paris-Défense recrutement.valuation@ cushwake.com Conseil en immobilier d’entreprise Offres de stage : 20 par an

QUI SOMMES-NOUS ? Leader dans les métiers du conseil en immobilier d’entreprise, C&W compte 48000 collaborateurs dans plus de 70 pays. La société apporte à ses clients investisseurs et utilisateurs du monde entier une expertise locale et internationale à forte valeur ajoutée.

OFFRES DE STAGE

Nous proposons des postes d’Analystes en stage au sein du département Valuation & Advisory.

OFFRES D’EMPLOI

Nous proposons des postes d’Analystes en CDI au sein du département Valuation & Advisory. Salaire moyen d’embauche : 37k€ annuel

«En rejoignant C&W, vous intégrez un groupe international très dynamique formant les jeunes diplômés à l’excellence.»

227

EIGHT ADVISORY

AUDIT & CONSEIL

http://www.8advisory.com/ Chiffre d’affaires :66 millions € Nombre de salariés : 340 (ETI)

01 45 61 88 88 40, rue de Courcelles 75008 Paris

http://www.8advisory.com/ nous-rejoindre/ Conseil financier Offres de stage : 10 stages/an

ACTIVITÉS

Implantation: Paris, Lyon, Nantes, Londres, Bruxelles, Francfort Type de projet : - Les équipes de Transaction Services d’Eight Advisory ont réalisé la due diligence financière pour le compte de L’Oréal dans le cadre de la cession de The Body Shop. - Les équipes Real Estate ont réalisé la due diligence d’acquisition d’un promoteur régional pour le compte d’Abénex Capital (fonds de Private Equity).

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Nous recrutons pour les services Transaction Services, Restructuring, Real Estate et Evaluation.

MODES DE RECRUTEMENT

Notre processus de recrutement se déroule en 4 étapes : 2 entretiens de motivation et 2 mises en situation.

QUI SOMMES-NOUS ?

QUALITÉS ATTENDUES

Eight Advisory est un cabinet leader de conseil financier et opérationnel, indépendant, spécialisé en Transaction, Restructuration et Transformation d’entreprises. Nous accompagnons les dirigeants, les actionnaires, les banques et les investisseurs potentiels dans leurs décisions.

Curiosité, disponibilité, adaptabilité Nous attendons des candidats rigoureux qui apprécient le travail en équipe et sont curieux intellectuellement. La maitrise de l’anglais est indispensable.

En très forte croissance depuis notre création fin 2009, Eight Advisory compte aujourd’hui 340 collaborateurs dont 39 associés.

Nous proposons des stages en Transaction Services & Restructuring.

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OFFRES DE STAGE

OFFRES D’EMPLOI

Nous offrons des postes en Transaction Services & Restructuring, en Real Estate et en Evaluation financière

« Chaque année nous recrutons plus de 40 jeunes diplômés. Vous aussi rejoignez l’aventure Eight Advisory !.»

ÉDITION 39ème ème

Le rendez-vous des ingénieurs

MARDI 11 DECEMBRE Paris Expo Porte de Versailles – Hall 5 Entrée libre de 9h à 17h

LES ENJEUX DE LA TRANSFORMATION NUMERIQUE Stages – Emplois – Césures – Conférences

AUDIT & CONSEIL

www.ey.com/fr/carrieres Chiffre d’affaires : 34,8 milliard $ (2018) Nombre de salariés : 247 500 dans le monde et 5 500 en France. 01 46 93 64 00 1-2 Place des Saison 92400 Courbevoie Barbara Montagut Audit, Conseil, Fiscalité et Droit, Transactions Offres de stage : Oui

ACTIVITÉS

Implantations : 150 pays dont 16 bureaux en France Exemples de projets : - Finance (auditeur financier, analyste en transactions financières, consultant en M&A, analyste comptable et financier, consultant en valorisation financière et modélisation) - Conseil (consultant en stratégie ou management, spécialiste cybersécurité/lutte contre la fraude) - Digital/dat (datascientist, statisticien, expert en transformation digitale, UI/UX designers)

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Audit, Conseil, Droit, Fiscalité - Industrie et Services Financiers

MODES DE RECRUTEMENT

QUI SOMMES-NOUS ? EY rassemble aujourd’hui 247 500 collaborateurs et associés à travers le monde, dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit.

230

Assessment center – Session de recrutement collective (présentation générale du cabinet par un associé, entretien individuel de motivation, étude de cas collectives, networking).

OFFRES D’EMPLOI

https://www.ey.com/fr/fr/home

« Quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie. Vivez l’expérience EY et rejoignez-nous ! »

Et si le risque était votre meilleure opportunité de grandir ?

* Une question pertinente. Une réponse adaptée. Un monde qui avance.

JAGGAER

AUDIT & CONSEIL

www.jaggaer.com/fr Chiffre d’affaires :200 000 000 € Création : 2000 Nombre de salariés : 1000 collaborateurs au niveau mondial dont 70 en France (ETI) 01 46 09 43 80 81/83 avenue Edouard Vaillant 92100 Boulogne Mme Moïra Balsan RRH mbalsan@jaggaer.com Conseil en Opérations Achats & Supply Chain Offres de stage : 8 stages/an

ACTIVITÉS

Implantation: Sur les 4 continents à travers plus de 20 bureaux Type de projet : - [Industrie] : Réalisation de diagnostics Supply Chain - [Luxe] : Travail sur les futurs moyens de fabrication des produits optimisant la flexibilité, l’ergonomie, la qualité et la performance industrielle - [Médical] : Définition et déploiement de projets de Design To Value. Définition et validation d’un nouveau produit innovant et disruptif d’hygiène

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Nous recherchons des consultants pour accompagner nos clients, de secteurs variés, dans leurs problématiques stratégiques sur 5 piliers majeurs: Diagnostic/ Innovation-Organisation/Digitalization/Building Cost Care/Transport & Supply chain

MODES DE RECRUTEMENT

QUI SOMMES-NOUS ? Dédiés à l’amélioration de la performance Achat et Supply Chain, les consultants de JAGGAER Advisory interviennent depuis plus de 20 ans auprès des Directions Générales pour construire, mettre en œuvre et pérenniser des projets d’excellence opérationnelle. Nous aidons les entreprises et leurs dirigeants à créer de la valeur en liant efficacement les Achats, les clients internes et les fournisseurs.

1 à 2 entretiens animés par nos managers, directeurs & RH, avec une mise en situation / étude de cas suivi d’un débrief

QUALITÉS ATTENDUES

Capacités analytiques, curiosité, goût du challenge, autonomie, leadership, sens de l’engagement, orientation innovation et projets, esprit d’équipe, agilité et humilité !

OFFRES DE STAGE

Nous proposons plusieurs stages de pré-embauche en tant que Consultant Junior en Opérations / Supply Chain

QUE PROPOSONS NOUS À NOS JEUNES DIPLOMÉS ?

- une entreprise à taille humaine appartenant à un groupe d’envergure mondiale - une culture du ‘compagnonnage’ et du knowledge sharing - une expertise méthodologique éprouvée

232

« Ce poste de consultant est une réelle opportunité de développement dans le Conseil en Opérations et Supply Chain.»

KPMG FRANCE

AUDIT & CONSEIL

https://home.kpmg.com/fr/fr/home.html Chiffre d’affaires : 981 millions € Création : 1922 Nombre de salariés : 9000 collaborateurs en France et 198000 à l’étranger Tour EQHO - 2 avenue Gambetta 92 066 Paris La Défense www.kpmgrecrute.fr rubrique «Postulez!» Audit et conseil Offres de stage : Oui

ACTIVITÉS

Audit / Conseil / Expertise Comptable et Conseil Avec une implantation dans le monde : présent dans 154 pays et en France : 238 bureaux Vous pouvez participer à l’évaluation et à la gestion relatifs aux nouvelles technologies (audit de projets complexes, gestion de crises, évaluation et mise en place du contrôle interne) mais aussi contribuer à aider les Directions Générales dans la gestion des grands projets de transformation.

DOMAINES DE RECRUTEMENT

La dimension de notre cabinet, nos ressources humaines et technologiques, l’appui de nos experts et le sens que nous cherchons à donner à notre métier, nous permettent de conduire avec succès les missions de nos clients.

MODES DE RECRUTEMENT

QUI SOMMES-NOUS ? KPMG France : nous sommes 9 000 collaborateurs et nous intervenons partout en France pour accompagner des grands groupes, PME et start-ups sur des missions d’audit, de conseil et d’expertise comptable conseil. Nous faisons partie d’un réseau international de plus de 150 pays, ce qui nous permet d’avoir une meilleure compréhension des enjeux globaux de nos clients (et aussi de bénéficier de mobilités !).

Après une étude de votre CV et lettre de motivation, nous vous accueillons dans le Bureau visé pour rencontrer nos professionnels à l’occasion d’un premier entretien individuel. La suite du processus dépend du métier choisi et peut comprendre une demi-journée d’entretiens, et même une invitation à déjeuner.

QUALITÉS ATTENDUES

Etudiants et Jeunes Diplômés. Nous cherchons des collaborateurs entreprenants, dynamiques, avec le sens du collectif et souhaitant donner un sens à leur métier.

OFFRES DE STAGE

Si c’est l’Audit qui vous attire, il faudra commencer votre stage en septembre ou janvier. Sinon, nous vous accueillons toute l’année !

OFFRES D’EMPLOI

En vous proposant un environnement propice centré sur des valeurs humaines, vous développerez une expertise et des compétences reconnues.

234

« Chez KPMG, vous donnerez du sens à ce que vous faites ! A toutes les étapes de votre carrière, nous vous offrons les meilleures conditions pour développer votre talent. En vous proposant un environnement propice centré sur des valeurs humaines, vous développerez une expertise et des compétences reconnues. Par la diversité des expériences que vous vivrez et le fort impact que vous aurez sur la société, nous vous promettons de vous surprendre au quotidien !»

MAZARS

AUDIT & CONSEIL

www.mazarsrecrute.fr Chiffre d’affaires : 1,5 milliards Création : 1940 Nombre de salariés : 3300 en France (ETI) 01 49 97 60 00 Tour Exaltis, 61 rue H. Regnault 92075 La Défense Cdx Maëva Lasserre Audit & Conseil Offres de stage : 350 stages/an

QUI SOMMES-NOUS ? Mazars est une organisation indépendante d’audit, de conseil et de services comptables et fiscaux. Au 1er janvier 2018, Mazars compte 20 000 collaborateurs répartis dans 86 pays. En France, Mazars regroupe 40 bureaux et fédère les compétences et le professionnalisme de plus de 3300 collaborateurs.

ACTIVITÉS

Avec une implantation dans 86 pays Nos équipes servent leurs clients à toutes les étapes de leur développement : de la PME aux grands groupes internationaux en passant par les entreprises intermédiaires, les start-ups et les organismes publics.

DOMAINES DE RECRUTEMENT

- Audit Financier - Conseil - Digital et Systèmes d’informations

MODES DE RECRUTEMENT

- stage : 2 entretiens - emploi et apprentissage : 2 à 3 entretiens RH et opérationnels

QUALITÉS ATTENDUES

Implication, esprit critique et adaptabilité Au-delà d’une solide formation, nous recherchons des personnalités curieuses et volontaires, qui partageront avec nous un projet d’entreprise unique.

OFFRES DE STAGE Stages TFE

OFFRES D’EMPLOI

- Audit Financier - Conseil - Digital et Systèmes d’informations Salaire moyen à l’embauche : Venez en discuter sur le stand

236

«Halte à la monoculture ! Chez Mazars, nous recrutons des profils plus diversifiés et chaque année, 25% d’ingénieurs !»

PWC

AUDIT & CONSEIL

www.pwc.fr Chiffre d’affaires : 849 Millions $ Nombre de salariés : 236 000

ACTIVITÉS

Implantation : 158 pays

63, rue de Villiers 92 200 Neuilly s/ seine http://carrieres.pwc.fr/ Audit et Conseil

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Audit, Conseil en Management, Transactions, Stratégie, Gestion des risques, Systèmes d’information, Cybersécurité, Transformation Digitale, Data & Analytics

MODES DE RECRUTEMENT

Sélection sur dossier de candidature (CV + lettre de motivation) en postulant sur le site carrieres.pwc. fr ou sur le stand le jour du forum. Méthodes de sélection : Pour un emploi : 3 entretiens minimum (RH + vérification du niveau d’anglais, opérationnel + étude de cas, associé). Pour un stage : 1 ou plusieurs entretiens (RH et/ou opérationnel + vérification du niveau d’anglais).

QUALITÉS ATTENDUES

QUI SOMMES-NOUS ? PwC est l’un des leaders mondiaux des cabinets d’audit et de conseil.

Au-delà d’une solide formation, nous nous attachons avant tout à votre esprit d’équipe, votre curiosité intellectuelle, votre esprit critique, votre sens de l’initiative et de l’innovation et votre capacité d’adaptation.

PwC offre à ses clients une prestation intellectuelle globale, efficace, à haute valeur ajoutée au travers de ses quatre principales expertises : - Audit - Conseil - Expertise Comptable - Juridique & Fiscal

OFFRES DE STAGE

- Stages de première partie de césure de 6 mois minimum : Audit de la PME-PMI à la société cotée - Stages de fin d’études dans les domaines suivants: Transactions, Consulting et Strategy. Tous nos stages peuvent conduire à un recrutement.

OFFRES D’EMPLOI

Postes proposés : auditeur financier, auditeur interne, analyste en transaction services, analyste en évaluations, analyste en fusions acquisitions, associate en conseil en stratégie, consultant en management, expert comptable.

238

« Avec PwC, saisissez de nouvelles opportunités d’affirmer votre singularité et de devenir acteur du changement! »

RÉPONSE

AUDIT & CONSEIL

www.reponse.fr ACTIVITÉS

Implantation : Nationale avec 5 agences + Italie Exemples de projets : Microsoft Issy les Moulineaux - JD Sports - La Vie Claire Houilles - Korian Magenta - Paul Ka Miramas - Hôtel Marriott - TimHotel Paris 17 - Société générale Tour Chassagne La Défense - La Poste - Primark Le Havre - Printemps Miramas - Zimmermann St Tropez - Citadium Lyon - H&M Orléans - Maif - Les Petits Chaperons rouges

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Nous recherchons des profils issus des filières bâtiment, travaux publics, économie du bâtiment, architecture-dessin...

Chiffre d’affaires 2017 : 60M € Création : 20-02-1987 Nombre de salariés : 100 01 44 54 61 00 174, quai de Jemmapes 75010 Paris GUICHERON Chantal Aménagement d’espaces intérieurs en tous corps d’état Offres de stage : 12 par an

MODES DE RECRUTEMENT

Contact par envoi de candidature (CV+message ciblé) - sélection des candidatures adaptées - entretien au siège

QUI SOMMES-NOUS ?

QUALITÉS ATTENDUES

«Notre performance, c’est de relever les défis de nos clients - Embellir et rendre accueillants leurs espaces, valoriser leur potentiel commercial, renforcer leur image de marque, tels sont les objectifs du Groupe REPONSE.

OFFRES DE STAGE

Chacune de nos interventions (le conseil, la conception et la réalisation) est motivée par des exigences techniques et esthétiques ainsi que par vos impératifs de délais et de coûts.»

Rigueur-Vivacité d’esprit-Curiosité

En conduite de travaux, économie de la construction, vous participerez à: - l’appel d’offre; - la planification du chantier; - le pilotage; - la réception; - la levée des réserves

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : 800 € Découvrir le second œuvre et l’ingénierie de la conduite de chantier, prise en charge de responsabilités et implication concrète dans la réalisation.

« Venez prendre part à l’aspect pratique de nos missions d’Expertise et de Conseil en Agencement et Aménagement d’espace. »

239

SOPRA STERIA

AUDIT & CONSEIL

www.soprasteria.com Chiffre d’affaire: 162 millions € Création : 1973 Nombre de salariés : 2000 dans le monde – 1200 en France (ETI) 01 40 67 29 29 9 bis rue de Presbourg 75116 PARIS stages@soprasteria.com emploi@soprasteria.com Conseil en Transformation Digitale Offres de stage : 0ui

IMPLANTATIONS

- En France : IDF, Lyon, Aix en Provence, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Lille, Strasbourg - À l’étranger : Allemagne, Benelux, Espagne, Italie, Norvège, Singapour, Suisse,...

MODES DE RECRUTEMENT

Envoyez votre CV et lettre de motivation à stages@soprasteria.com ou emploi@soprasteria.com . Une première sélection est effectuée sur CV et lettre de motivation. Vous rencontrerez ensuite un(e) Chargé(e) de recrutement et un / deux manager(s) au cours d’entretiens qui permettront de valider votre projet professionnel, votre motivation et l’adéquation de votre profil avec nos opportunités.

PROFILS RECHERCHÉS

QUI SOMMES-NOUS ? Sopra Steria Consulting est l’activité Conseil du Groupe Sopra Steria. Sa vocation est d’accompagner ses clients dans leur développement et leur compétitivité, et rechercher le meilleur usage du numérique. Aujourd’hui, plus de 1200 consultants, basés partout en France, capitalisent sur plus de 40 ans d’expérience. Ils interviennent auprès d’un nombre choisi de grandes entreprises au sein des marchés Assurances, Banques, Distribution, Énergie, Transport, Aéronautique & spatial, Défense, Sécurité, Secteur Public et Télécoms & Médias. Fort d’un positionnement unique dans le groupe, Sopra Steria Consulting vous propose : un projet ambitieux dans un contexte de transformation profonde de nos clients, une gestion des carrières motivante, l’opportunité d’exprimer vos compétences managériales et commerciales, et des parcours de formation enrichissants.

240

Étudiant(e) ou diplômé(e) d’un Master 2 universitaire ou école de commerce ou d’une école d’ingénieurs

OFFRES DE STAGE

Chaque année, Sopra Steria Consulting propose des stages dédiés à ses nombreuses missions menées pour ses clients Grands Comptes. Voici quelques exemples de missions : Étude des liens entre risques et performance, Accompagnement d’un projet de transformation, Conseil autour des outils CRM, etc.

OFFRES D’EMPLOI

En tant que Consultant(e) en management ou Consultant(e) SI, vous serez impliqué(e) au cœur de nos missions. Avec des opportunités à l’international

« Chez Sopra Steria Consulting, la vraie réussite d’une mission c’est la combinaison de l’atteinte des objectifs fixés avec le client et votre montée en compétences. Notre objectif : faire partager notre passion des métiers du conseil et donner les clés d’un bon choix de carrière. »

Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations. + 42 000 collaborateurs I + 20 pays I CA de 3,8 mds € en 2017 Rejoignez-nous ! www.recrutement.soprasteria.com

Delivering Transformation. Together.

orc.fr - Crédits photos : GettyImages

WAVESTONE

AUDIT & CONSEIL

www.wavestone.com Chiffre d’affaires : 338 millions Création : 1990 Nombre de salariés : 2 800 (ETI) 06 60 46 43 70 Tour Franklin100-101 Terrasse Boieldieu 92 042 PuteauxFR francrecruitement@wavestone.com Conseil Offres de stage : 300 stages/an

ACTIVITÉS

Wavestone intervient auprès d’un portefeuille de clients de premier plan, composé notamment des grandes institutions et d’entreprises clés sur leur marché. Le cabinet met à leur service plus de 2 800 collaborateurs, répartis sur 4 continents et capables d’opérer de manière synchronisée sur toutes les géographies. Avec une implantation à Paris, New-York, Londres, Luxembourg, Bruxelles, Genève

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Nous recrutons en conseil, mais aussi sur nos fonctions transverses : direction financière, direction des ressources humaines, ainsi que sur la fonction commerciale

MODES DE RECRUTEMENT

3 entretiens avec des opérationnels pour un CDI, 2 entretiens avec des opérationnels pour un stage.

QUI SOMMES-NOUS ? Au croisement du conseil en management et du conseil en digital & innovation technologique, Wavestone s’est construit sur un positionnement original et une proposition de valeur différenciante parfaitement alignée sur les enjeux des entreprises et organisations à l’ère du digital.

QUALITÉS ATTENDUES

Analyse, synthèse, prise de hauteur L’ensemble du processus vise à évaluer la motivation du candidat, ses capacités analytiques et l’adéquation de ses souhaits professionnels et de sa personnalité au cabinet.

OFFRES DE STAGE

L’ensemble de nos offres est à retrouver ici : https://stages-alternances.wavestone.com/

OFFRES D’EMPLOI

Nos consultants se différencient par leur approche innovante et pragmatique, leur capacité à être en mouvement et à combiner des savoir-faire business et technologiques. Salaire moyen d’embauche : 40 000€ brut annuel

242

«Etre collaborateur Wavestone, c’est avoir la volonté de se dépasser pour un projet d’entreprise audacieux ! »

ème ème

ÉDITION

Le rendez-vous des ingénieurs

MARDI 11 DECEMBRE Paris Expo Porte de Versailles – Hall 5 Entrée libre de 9h à 17h

LES ENJEUX DE LA TRANSFORMATION NUMERIQUE Stages – Emplois – Césures – Conférences

ArchiBat RH.......................................................................................................246 G.C.A.T..............................................................................................................248 Neptune RH.......................................................................................................250 Page Personnel..................................................................................................251 Qualiconsult.....................................................................................................252 Walters People...................................................................................................253

ARCHIBAT RH

RECRUTEMENT

www.archibat.com www.archibat-prems.com Chiffre d’affaires : 4 millions € Création : 1985 Nombre de salariés : 30

ACTIVITÉS

Recrutement avec une implantation en France et en Asie

CONTACTS

Laurent Bluwol - l.bluwol@archibat.com - 01 42 71 71 01 Letizia Desmazières - l.desmazieres@archibat.com - 01 42 71 71 01

01 42 71 71 01 / 01 42 71 11 11 30, rue Faidherbe 75011 Paris contact@archibat.com Recrutement et Travail Temporaire

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Nous recrutons en Architecture, Ingénierie et Maîtrise d’Ouvrage.

MODES DE RECRUTEMENT

Sur www.archibat.com, vous pouvez déposer votre candidature, postuler à nos offres et mettre en place une alerte pour les postes qui vous intéressent. Les consultants sont immédiatement informés de votre envoi de candidature ; ils vous contactent dès que votre savoir-faire et votre expérience sont en adéquation avec les exigences du poste afin de vous rencontrer pour un entretien individuel.

QUI SOMMES-NOUS ? ArchiBat RH, spécialiste du recrutement pour les métiers de l’Architecture, de l’Ingénierie et de l’Immobilier a été créée en 1985. Indépendante de tout groupe, ArchiBat RH est dirigée par Dominique Noël sa fondatrice et son associée Marie-Pierre Blanc, toutes deux architectes dplg. Implanté à Paris, Shanghai, Hong Kong, ArchiBat RH emploie 30 salariés permanents ; ses consultants sont tous architectes ou ingénieurs. L’expertise d’ArchiBat se fonde sur son engagement dans le milieu professionnel depuis sa création. Sa réactivité, basée sur une connaissance concrète du terrain, caractérise la qualité de ses services auprès des entreprises et des candidats.

246

OFFRES D’EMPLOI

ArchiBat RH propose aux jeunes ingénieurs d’investir les métiers de la maîtrise d’oeuvre et de la maîtrise d’ouvrage. L’équipe d’ArchiBat est constituée de professionnels connaissant parfaitement la diversité des métiers et l’éventail des postes offerts en France et à l’International. Les consultants conseillent les candidats et les accompagnent dans leurs parcours professionnels en leur apportant un vrai suivi personnalisé. Pour les étudiants, ArchiBat RH a créé ArchiBat Prem’s, plateforme gratuite de recrutement dédiée aux stages, jobs étudiants et alternance.

« De nombreuses possibilités d’emploi existent pour les ingénieurs dans les métiers de la maîtrise d’oeuvre et de la maîtrise d’ouvrage ; outre son diplôme et ses premières expériences, il s’agit pour un candidat, d’identifier précisément ses points forts, ses talents, ses goûts et savoir les mettre en valeur afin de trouver un poste en adéquation avec sa personnalité et ses ambitions.»

ÉDITION 39ème ème

Le rendez-vous des ingénieurs

MARDI 11 DECEMBRE Paris Expo Porte de Versailles – Hall 5 Entrée libre de 9h à 17h

LES ENJEUX DE LA TRANSFORMATION NUMERIQUE Stages – Emplois – Césures – Conférences

G.C.A.T.

RECRUTEMENT

www.gcat.net www.tecnizy.com Chiffre d’affaires : 7,5 Millions € Création : 1998 Nombre de salariés : 120 01 46 21 03 03 42 bis, rue de L’Est 92100 Boulogne-Billancourt Diana GALLEGOS Détachement à l’étranger d’experts BTP Offres de stage : Une dizaine de stages et VIE

QUI SOMMES-NOUS ? G.C.A.T. fête ses 20 ans et devient Tecnizy ! Depuis 20 ans, nos clients nous font confiance en France et à l’international. A cette occasion, G.C.A.T. change de nom et devient Tecnizy (synthèse de Technique & Easy) ! Tecnizy réalise des prestations d’Assistance Technique dans les Travaux pour soutenir les entreprises sur leurs chantiers en France et à l’International. Nous accompagnons et facilitons la vie des entreprises sur leurs projets de travaux : - de toute sorte : Travaux Publics, Bâtiments tertiaires et industriels, Transports, Télécoms, Energie, Mines etc. - de toute taille : 5 M€ et plus.

ACTIVITÉS

Implantation : France, Luxembourg Types de projets : Construction de bâtiments industriels et tertiaires, aménagement fluvial et hydraulique, ports / barrages, rail, tramways/ métros, routes, carrières, installations industrielles. Nos experts, ingénieurs et techniciens, sont mobilisés en un temps record lors de missions très variées, que ce soit en phases d’études, de réalisation/réhabilitation ou mise en route et maintenance. Nos équipes de spécialistes intègrent rapidement les projets et les équipes sur place. Alors, pour la bonne marche de vos projets de travaux, faites appel à nous! Tecnizy : www.tecnizy.com

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Bâtiment / Génie Civil / T.P. / Ouvrages d’art / BIM / MEP / Qualité Sécurité / Matériel / Logistique / Oil&Gas / Etudes / Commerciaux

MODES DE RECRUTEMENT

1. Gestion de votre candidature : Toutes les candidatures sont étudiées par notre service recrutement. 2.Un entretien avec un des membres du service recrutement : Entretien qui permettra d’évaluer vos compétences et mettre en avant votre expérience et savoir-faire. 3. Validation du profil client : Votre candidature est présenté à notre client, une fois votre profil retenu pour la mission.

QUALITÉS ATTENDUES

Volonté d’apprendre, adaptabilité Les candidats doivent avoir les compétences techniques nécessaires au bon déroulement de la mission, nous attendons d’eux une volonté d’apprendre et une forte adaptabilité.

OFFRES D’EMPLOI

Nous pouvons vous proposer des VIE et des missions à l’export. Salaire d’embauche moyen : 2 800 € par mois (hors package mobilité)

248

«Vous êtes mobiles et parlez anglais Tecnizy est fait pour vous !»

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NEPTUNE RH

RECRUTEMENT

www.neptunerh.com Création : 2002 Nombre de salariés : 52

ACTIVITÉS

04 76 22 00 50

DOMAINES DE RECRUTEMENT

1 rue Garnier Batiment C 4e étg 92200 Neuilly sur Seine candidat@neptunerh.com Cabinet de recrutement Offres de stage : A l’opportunité

Implantations : Un réseaux de cabinets en France et en Europe

Nous recrutons dans différents domaines : Bâtiment (GO, TCE, CVC, Electricité ...), Travaux Publics (tp, vrd, réseaux...), Industrie, Tertaire...

MODES DE RECRUTEMENT

Nous recrutons de manière classique ou par de l’approche directe.

QUALITÉS ATTENDUES

Nous recrutons avant tout des savoirs être. Nous privilégions la recherche de profils, en mettant en œuvre un accompagnement privilégié du candidat.

QUI SOMMES-NOUS ? Neptune RH est composé de cabinets de recrutement en France et à l’international. Nos cabinets sont spécialisés dans les profils avec expertise et proposent une offre segmentée répondant à toutes les qualifications. En tant que candidat, Neptune RH est votre partenaire de proximité. Nos équipes vous accompagnent dès le début de votre recherche d’emploi jusqu’à votre intégration en entreprise.

OFFRES DE STAGE

Diverses offres en : comptabilité/finance/rh/stratégie/veille….

OFFRES D’EMPLOI

Nous proposons aux jeunes diplômés de l’accompagnement dans leur recherche d’emploi.

250

«Cabinet dont l’ADN est basé sur l’humain, à ce titre venez nous rencontrer directement sur notre stand ! »

PAGE PERSONNEL

RECRUTEMENT

www.pagepersonnel.fr ACTIVITÉS

Implantation internationale dans 36 pays. Nous recrutons aujourd’hui pour plus de 200 entreprises dans le domaine de la construction sur toute la France. Nous proposons des postes en intérim, CDD et CDI dans le cadre de création de poste, accroissement d’activité, remplacement de collaborateurs. Nous travaillons aussi bien avec des PME que des Majors de la construction.

DOMAINES DE RECRUTEMENT - Maitrise d’ouvrage - Maitrise d’oeuvre - Entreprises Générales du BTP - Second oeuvre - Facility Management - Maintenance - Services Généraux

Chiffre d’affaires : 248 880 942 € Création : 1994 Nombre de salariés : 470 consultants (ETI) 01 78 99 48 48 164 Avenue Achille Peretti 92200 Neuilly-sur-Seine fredericrei@pagepersonnel.fr Recrutement et intérim spécialisé Offres de stage : Ingénieur d’affaires débutant

MODES DE RECRUTEMENT

- Présélection téléphonique - Entretien individuel - Analyse du parcours professionnel - Présentation d’offres - Conseils

QUALITÉS ATTENDUES

Organisation, analyse, esprit d’équipe. Nous attendons de nos candidats la présentation d’un projet professionnel concret, mettant en avant une réelle motivation ainsi que des objectifs de carrière précis.

OFFRES DE STAGE

Stage en interne uniquement sur des fonctions de Chargé de Recrutement avec une double casquette commerciale et recrutement.

QUI SOMMES-NOUS ? Appartenant au Groupe PageGroup, Page Personnel est l’un des acteurs majeurs du recrutement permanent et temporaire avec un réseau de près de 400 consultants et 20 bureaux en France. Nos équipes vous proposent des opportunités variées au sein de nos 20 divisions spécialisées. La division «Immobilier et Construction» intervient sur le recrutement de techniciens, employés et cadres débutants.

OFFRES D’EMPLOI

Salaire d’embauche moyen : 35/38 000 € par an - Responsable de programmes - Maitre d’œuvre d’exécution - Ingénieur études de prix - Ingénieur travaux - Ingénieur études d’exécution

251

QUALICONSULT

RECRUTEMENT

www.qualiconsult.fr Chiffre d’affaires : 200 millions € Création : 1982 Nombre de salariés : 2300 01 40 83 75 75 1 bis rue du petit Clamart 78941 Vélizy Cedex recrutement@qualiconsult.fr Construction Offres de stage : 50 par an

ACTIVITÉS

Bureau de contrôle avec 100 agences dans le monde. Opérant en France mais aussi à l’international, le Groupe Qualiconsult conjugue la puissance d’un groupe et la réactivité d’un réseau d’agences de proximité.

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Tout comme les stages, nous proposons des CDI dans le domaine du Contrôle Technique, de la thermique, de l’Audit Patrimoine.

MODES DE RECRUTEMENT

Un premier entretien avec nos équipes RH, suivi d’un entretien opérationnel dans l’une de nos agences

QUALITÉS ATTENDUES

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis près de 35 ans, spécialiste du contrôle technique et de l’inspection, GROUPE QUALICONSULT (2300 collaborateurs, 100 agences dans le monde, 200 M d’€ de CA) accompagne ses clients dans toutes les étapes de la construction et de l’exploitation des bâtiments, installations techniques et infrastructures dans les domaines de la construction, de l’immobilier, du tertiaire et de l’industrie.

Passion, Rigueur, Bon Relationnel Passionné de technique, vous avez le goût du travail en équipe et souhaitez vous investir au sein d’un groupe en pleine expansion.

OFFRES DE STAGE

- Ingénieur Contrôle Technique Construction - Ingénieur Thermique / Energétique - Ingénieur Acoustique - Ingénieur Structure

OFFRES D’EMPLOI

Salaire moyen à l’embauche : 32 500€ par an Un accompagnement technique par le biais de la Qualiconsult Académie (6 mois de formation, 50% du temps sur le terrain) afin de pouvoir gagner rapidement en autonomie.

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« On reconnait très tôt les vrais pros! »

WALTERS PEOPLE

RECRUTEMENT

www.walterspeople.fr ACTIVITÉS

Création : 2004

Implantation : Paris - Lyon - Saint-Quentin-en-Yvelines Notre mission est d’offrir à nos clients comme à nos candidats le plus haut niveau de service du marché de l’emploi. Notre entreprise est guidée par cette recherche de la qualité, par l’intégrité avec laquelle nous travaillons mais aussi par les valeurs de nos équipes.

DOMAINES DE RECRUTEMENT

En construction et en immobilier nous recrutons sur les métiers techniques et sur les fonctions supports pour chaque activité.

01 40 76 05 05 251 boulevard Pereire 75017 Paris wpparis@walterspeople.com Recrutement intérimaire et permanent

MODES DE RECRUTEMENT

Notre objectif : aider les meilleurs talents à trouver les meilleurs jobs.

QUI SOMMES-NOUS ?

OFFRES D’EMPLOI

Nous avons en continu plus de 800 offres d’emploi à pourvoir dans une douzaine de secteurs d’activité. Ces postes se situent principalement en Île-de-France et région Rhône-Alpes.

« Marché porteur, salaires en hausse et confiance des recruteurs : les conditions sont idéales pour les jeunes diplômés ! »

Nous sommes spécialisés dans le recrutement intérimaire et permanent. Notre objectif est de trouver l’accord parfait, le plus vite possible : le candidat idéal pour notre client et l’emploi le plus adapté pour notre candidat. Nous travaillons avec de multiples acteurs du BTP, de l’architecture, de la gestion locative et de copropriété, de la promotion immobilière et de l’immobilier d’entreprise.

253

ACTED..............................................................................................................256 CESI..................................................................................................................258 CHEC.................................................................................................................260 ESSEC.............................................................................................................262 ESTP Paris...........................................................................................................263 ESTP au FÃ©minin...............................................................................................264 ESTP Paris Formation Continue et MS..............................................................266 ESTP Paris Village International.........................................................................267 HAYS BTP & IMMO.............................................................................................268 Insa Rouen Normandie.....................................................................................269 IRC - ESTP Paris..................................................................................................270 Marine Nationale...............................................................................................271

ACTED

ONG www.acted.org Création : 1993 Nombre de salariés : 5000 01 33 42 65 33 00 33 rue Godot de Mauroy 75009 Paris Organisation Non Gouvernementale Offres de stage : Oui

ACTIVITÉS

Avec un siège à Paris et implementation dans 37 pays.

ACTED développe et met en œuvre des programmes à destination des populations les plus vulnérables qui souffrent de violences, des conflits, de catastrophes naturelles ou d’une situation de pauvreté endémique.

MODES DE RECRUTEMENT

Premier entretien RH, test technique pour les fonctions supports et second entretien technique et RH

QUALITÉS ATTENDUES

Nos projets ne verraient pas le jour sans des personnes véritablement engagées et dynamiques, avec une réelle motivation pour le secteur de l’humanitaire.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1993, l’association de solidarité internationale ACTED répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise et au respect de leur dignité, tout en favorisant et mettant en œuvre des opportunités pour un développement durable, en investissant dans les potentiels de l’Homme.

OFFRES DE STAGE

Développement de projets, finance, audit, logistique au siège et sur le terrain.

OFFRES D’EMPLOI

Postes en développement et gestion de projets abris, sanitation, construction d’infrastructures, logistique, audit, finance.

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« Nous accueillons nos juniors en vrais professionnels ayant toute leur chance de développer leur carrière chez ACTED. »

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Espace Grande Arche de la Défense 9 h 30 - 17 h 30

Inscription gratuite sur www.salon.emploi-pro.fr organisé par

sous le patronage du

en partenariat avec

CESI

ECOLES & INSTITUTIONS

www.cesfa.fr Création : 1994

ACTIVITÉS

Etre capable d’organiser, coordonner et diriger les études, la préparation et l’exécution d’un projet de Bâtiments ou de Travaux publics.

01 55 17 80 20 93, Bd de la Seine - BP 602 92006 Nanterre Cedex Christel ALBICINI Centre de formation supérieur par l’apprentissage Offres de stage : 180 par an

DOMAINES DE RECRUTEMENT Dans le domaine du BTP.

MODES DE RECRUTEMENT

BAC +2 scientifique ou technique, âgé de moins de 26 ans, réussite tests de sélection et signature d’un contrat.

QUALITÉS ATTENDUES

Dans le domaine du BTP (conduite de travaux, bureau d’études, ingénierie de projet BTP....)

QUI SOMMES-NOUS ? L’Ei-cesi (Ecole d’ingénieurs – Centre d’Etudes supérieurs Industrielles) est l’opérateur pédagogique du CESFA BTP (Centre Supérieur de formation par l’apprentissage – Bâtiment et Travaux Publics). Cette école d’ingénieurs offre une formation de niveau « Master’s Degree » par la voie de l’apprentissage. Plusieurs options sont proposées en fonction du projet professionnel.

OFFRES DE STAGE

Formation Apprenti(e) ingénieur par l’apprentissage en relation avec une entreprise d’accueil.

OFFRES D’EMPLOI

D’intégrer un centre de formation supérieur par l’apprentissage dans le cadre du CESFA pour devenir ingénieur BTP. Avec un salaire d’embauche moyen : 35 000€

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« Devenir ingénieur BTP grâce à une montée en compétences d’un niveau de technicien supérieur vers un niveau d’ingénieur »

devenez

INGÉNIEUR BTP Une école, des choix, votre avenir

DÉCOUVREZ L’ÉCOLE D’INGÉNIEURS CESI Cycle préparatoire technologique aux études d’ingénieur Cycle ingénieur spécialité BTP

L’école d’ingénieurs CESI, dans le cadre du Cesfa BTP, propose aux bacheliers un cycle préparatoire aux études d’ingénieur ainsi qu’un cycle ingénieur spécialité BTP de trois ans habilité par la CTI (Commission des Titres d’Ingénieur) par la voie de l’apprentissage* destiné aux bac +2 des ﬁlières scientiﬁque ou technique.

Apprentissage actif et collaboratif

PUBLICITÉ L’école forme des ingénieurs capables d’organiser, coordonner, diriger les études, la préparation et l’exécution d’une opération de Bâtiments ou de Travaux Publics dans un contexte national ou international. 7 options terrains : - Bâtiment - Travaux publics - Ingénierie de projets - Travaux ferroviaires - Collectivités territoriales - Economie de la construction - Entreprenariat du BTP

Activité recherche et innovation

1ere école d’ingénieurs par l’apprentissage

*(être âgé de moins de 26 ans)

Le CESI : Enseignement supérieur et formation professionnelle

Accompagnement individualisé tout au long de la formation

Ecole d’ingénieurs CESI - novembre 2017

cesfa@cesi.fr - 01 55 17 80 10 www.cesfa-btp.com

CHEC

ECOLES & INSTITUTIONS

www.chec.fr Création : 1957 01 49 69 17 77 1 rue Paul BERT 94 110 ARCUEIL Enseignement supérieur 3ème cycle

IMPLANTATION ARCUEIL

FORMATIONS PROPOSÉES

Pour acquérir la pratique du projet de construction, le CHEC propose une formation de spécialisation dont la durée peut varier de 10 à 18 mois selon les sections.

MODES DE RECRUTEMENT

Sur la base d’un dossier de demande d’admission et d’un entretien avec un jury.

QUI SOMMES-NOUS ? Etablissement privé d’enseignement supérieur à caractère technologique reconnu par l’état, le CHEC a été fondé en 1957 à l’initiative des fédérations d’entreprises du BTP afin de former un vivier d’ingénieurs d’études de haut niveau. Le CHEC comporte quatre sections différentes (béton armé, métal, bois et méthodes d’exécution). Les enseignants sont tous des professionnels du génie civil. La formation «CHEB» est un mastère spécialisé organisé en partenariat avec l’ENSTIB d’Epinal. Les trois autres formations, CHEBAP, CHEM et CHEMEX sont reconnues par la CTI et permettent aux élèves titulaires d’un titre d’ingénieur bac+5 d’obtenir un titre d’ingénieur de spécialisation. Ces 3 formations bénéficient également du label EUR ACE.

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QUALITÉS ATTENDUES

La maitrise des connaissances de base de l’ingénieur et un comportement professionnel. La gestion des rencontres entreprises et du voyage de fin d’études sont confiées aux élèves.

OFFRES DE STAGE

Dans certains cas, un stage en entreprise est prévu : obligatoire pour les filières CHEB et CHEMEX, facultatif pour l’option maintenance et réhabilitation du CHEBAP et pour le CHEM.

QU’OFFRONS-NOUS À NOS FUTURS DIPLÔMÉS ?

A travers un approfondissement des connaissances en RdM et plus généralement en modélisation, les élèves sont amenés à développer leurs propres outils de prédimensionnement.

« La conception des ouvrages fait appel à des connaissances de plus en plus développées. »

ESSEC

ECOLES & INSTITUTIONS

www.essec.edu Création : 1907

01 34 43 30 00 3, Avenue Bernard Hirsch 95021 Cergy-Pontoise Cedex Business

QUI SOMMES-NOUS ? Créée en 1907, l’ESSEC BUSINESS SCHOOL est une institution académique d’excellence qui s’est, tout au long de son histoire, illustrée par son esprit pionnier. L’ESSEC propose une large gamme de programmes à tous ceux qui souhaitent vivre une expérience d’apprentissage hors du commun, fortifier leurs talents, exprimer leur leadership et devenir des managers de haut niveau. Forte d’un large réseau d’entreprises et d’institutions académiques en France et partout dans le monde, l’ESSEC a le souci constant de confronter ses étudiants à des savoirs de pointe au croisement des disciplines et de les faire bénéficier des dernières technologies.

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L’ÉCOLE

Marquée par une profonde tradition humaniste, l’ESSEC a fait du lien entre vie économique et société un sujet majeur de recherche et un enjeu fondamental de la formation de managers responsables. Par là-même, l’ESSEC affirme la nécessité de mettre l’innovation, le savoir et la création de valeur au service de l’intérêt général. - 4 campus, Cergy, Paris-La Défense, Singapour, Rabat - 5 330 étudiants en formation initiale, 96 nationalités représentées - 5 000 managers en formation continue - 158 professeurs permanents, 36 nationalités - 7 centres d’excellence, 21 chaires d’entreprises - 182 universités partenaires - Plus de 700 entreprises partenaires - 50 000 diplômés à travers le monde Financial Times - International Rankings N°4 Master in Management N°3 Master in Finance N°18 Executive Education Programs

FORMATIONS PROPOSÉES

ESSEC GLOBAL BBA ESSEC GRANDE ECOLE, Master in Management ESSEC Mastère Spécialisé/ Master / MSc: - MS/MSc in Marketing Management et Digital - Master in Finance - MSc in Data Sciences and Business Analytics (avec CentraleSupélec) - MS Gestion Achats Internationaux et Supply Chain - MS CENTRALE – ESSEC Entrepreneurs - MS Management Urbain et Immobilier - MS Strategy and Management of International Business - MS Management International Agro-alimentaire - MS Management de Projets Technologiques (avec TELECOM ParisTech) - MS Management des Systèmes d’Information en Réseaux (avec TELECOM ParisTech) - MS Droit des Affaires Internationales et Management - MSc in Hospitality Management

ESTP PARIS

ECOLES & INSTITUTIONS

www.estp.fr FORMATIONS ET ADMISSIONS

• Ingénieurs ESTP Paris (3 ans d’études) : 5 spécialités : Travaux Publics, Bâtiment à Cachan et à Troyes, Génie Mécanique et Électrique, Topographie et Génie Energétique de la Construction Durable (en apprentissage après un BTS ou DUT). Diplôme reconnu par l’Etat, grade de Master International. Admission sur concours post-prépa : Concours Centrale Supélec (MP, PC, PSI, TSI); concours commun Mines-Ponts (PT) ; concours ENSEA (DUT, ATS) • Techniciens Spécialisés Conducteurs de Travaux (2 ans d’études) : Options : Travaux Publics et Bâtiment. Diplôme homologué au Niveau lll. Admission en formation initiale ou par l’apprentissage : être titulaire d’un Bac S ou STI 2D. • Bachelor Manager de Projet Immobilier : sous statut étudiant • Licences professionnelles « Management et Conduite de Travaux»: (En formation initiale ou par l’apprentissage*) ou « Topographie » (uniquement par l’apprentissage). Diplômes homologués au Niveau ll. Admission : être titulaire d’un diplôme du bâtiment ou des travaux publics homologué du niveau lll. En apprentissage : Etre âgé de moins de 26 ans au 1er septembre de l’année de formation et être pour- vu d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise support du secteur industriel concerné. • Formation doctorale : Avec la création de l’IRC, Institut de Recherche en Constructibilité, l’ESTP Paris développe des projets de recherche inédits autour de 5 expertises en interaction disciplinaire : Matériaux et ouvrages/ Analyse des risques/ Géomatique et supports logistiques/Optimisation multi-critère / Architecture et prototypage. • Masters en partenariat : L’ESTP Paris développe ses formations en partenariat avec d’autres établissements de l’Enseignement supérieur, et prépare ainsi au master recherche et professionnel. • Mastère spécialisé® : L’école propose 10 MS pour les secteurs de la construction, de l’immobilier et des services de l’entreprise. • Sessions intensives de FLE : L’ESTP Paris organise en partenariat avec l’EPF, Ecole d’lngénieurs, des sessions intensives de Français Langue Etrangère (FLE) pour ingénieurs, de 8 semaines, en juillet et août et de 3 semaines en février-mars. Ainsi qu’une Summer School (3 semaines de conférences, ateliers et visite durant l’été).

« Ecole de référence internationale de la construction durable »

Création : 1891 Grande Ecole

IMPLANTATIONS Cachan / Paris / Troyes - lnternational : 87 partenaires sur 5 continents CAMPUS ESTP PARIS CACHAN: 01 49 08 56 50 28, Avenue du Président Wilson 94230 Cachan CAMPUS ESTP PARIS TROYES: 03 25 78 55 00 2, rue Gustave Eiffel 10430 Rosières-Près-Troyes

QUI SOMMES-NOUS ? L’ESTP Paris a formé près de 34000 ingénieurs et 11000 Techniciens Spécialisés Conducteurs de Travaux depuis sa fondation en 1891. Aujourd’hui, riche de son passé et tournée vers l’avenir, l’ESTP Paris s’impose comme l’école de référence internationale de la construction durable.

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ECOLES & INSTITUTIONS

ESTP AU FÉMININ

www.etpaufeminin.com Création : 2010

IMPLANTATIONS

Ile de France, Rhône-Alpes, Nord, Provence Alpes Côte d’Azur, Aquitaine

01 43 54 56 03

ACTEUR DE LA MIXITE

Côte d’Azur, Aquitaine Nous valorisons la diversité des talents en sensibilisant les étudiants et futurs C/O SID ESTP – 15, Rue Cortambert managers au thème de la mixité. 750016 PARIS Le bureau, composé d’ingénieurs des promos 77 à 17, fédère une communauté contact@etpaufeminin.com Groupement féminin de l’association des Ingénieurs

VALEURS Le groupement ESTP au Féminin, rassemble les femmes ingénieurs diplômées et les étudiantes de l’ESTP. Bienveillance, confiance et ouverture sont les valeurs que nous partageons. Les femmes ingénieurs de l’ESTP exercent dans des activités et sur des sujets variés : du bâtiment à l’énergie, en passant par la finance et l’industrie. Découvrez ces métiers grâce à nos conférences techniques et à nos visites de chantiers ouvertes à tous.

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de tous âges, et favorise des échanges très riches.

CATALYSEUR DE LA REUSSITE PROFESSIONELLE DES FEMMES

Notre groupement se veut vecteur d’échanges et de partage d’expériences professionnelles et personnelles. Parce que les modèles de réussite féminines manquent, le groupement organise tous les deux ans les « Trophées ESTP au Féminin », qui mettent en lumière et récompensent la richesse et la qualité des profils des diplômées.

UN BUREAU A VOTRE ECOUTE, PRESENT SUR TOUTE LA FRANCE - PRÉSIDENCE : Agnès Perrin TP 87, Christine Quinola ME 03,

- MEMBRES DU BUREAU : Sophie Brenellière IG 98, Clara Durand Seidl B 95, Charlotte Dupla-Bile B 17, Bouchra El Hawari B 16, Nathalie Mousselon TP 79, Florence Quignard B 77, Marie-Eve Raux B 95, Marie-Christine Salmon ME 07, Marianne Sénéchal TP 87, Sylvie Sin B 77, Dorjana - EN RÉGION : Aquitaine : Laure Richard B 05 , Normandie : Pélagie Guillon ME 09, Nord : Juliette Maillard Sobieski TP 96, Provence Alpes Côte d’Azur : Dominique Morand B 91, Rhône-Alpes : Astrid Martin Triez TP 98 et Adeline Confrère T 11,

LE GROUPEMENT ESTP AU FEMININ ORGANISE DES EVENEMENTS QUI BOOSTERONT VOTRE REUSSITE - des conférences sur des thèmes techniques ou management - des visites de chantiers - des sorties culturelles - des ateliers de développement personnel : en 2018 comment réseauter, lâcher prise… - des actions de soutien aux élèves (parrainage) et coaching de jeunes actives - des échanges inter-réseaux - des initiatives sportives

TROPHEES ESTP AU FEMININ 2019

Depuis 2010, ESTP au féminin fédère et accompagne les diplômées de l’École Spéciale des Travaux Publics, quel que soit leur secteur d’activité. À travers de nombreuses manifestations, le réseau des femmes de la Société des Ingénieurs Diplômés permet à chacune de partager son expérience et de trouver convivialité et réassurance à tous les stades de sa carrière.

Pour les candidates, le trophée est l’occasion de montrer les talents de celles qui avancent trop souvent dans l’ombre, par discrétion ou préjugé ; pour celles qui n’ont pas froid aux yeux, de le faire savoir, donner l’exemple et inspirer les premières. Dans tous les cas, toutes les candidates explorent leurs compétences et leur parcours pour mieux en tirer parti. Pour l’entreprise, c’est la mise en valeur de son engagement en faveur de la mixité. L’occasion de dévoiler des talents au sein des équipes et de promouvoir les femmes qui se distinguent par leurs compétences.

DOSSIER DE CANDIDATURE

A retourner avant le 31 décembre 2018 à l’adresse trophee@etpaufeminin.com  Toutes les informations sur le site www.sidetp.org

! !

ECOLES & INSTITUTIONS Création : 1996

ESTP PARIS FORMATION CONTINUE ET MS

01 75 77 86 08 2-4, Rue Charras 75009 Paris informationsfc.ms@estp-paris.eu Formation Continue et Mastère Spécialisé®

QUI SOMMES-NOUS ? Une offre complète pour tous les acteurs de la construction : 1.000 stagiaires formés par an. Professionnels, jeunes diplômés, personnes en reconversion ou à la recherche d’emploi, issus des secteurs publics ou privés du BTP, de l’aménagement, de l’immobilier. Des dispositifs de durée variable pour répondre aux besoins de chacun, dont certains éligibles au CPF. - Executive Academy pour jeunes cadres et cadres confirmés (nouveau) - École de la maîtrise d’ouvrage pour développer ses compétences dans le management de projet immobilier (nouveau) - Formations longues certifiantes - Formations sur-mesure - Validation des Acquis de l’Expérience (conducteur de travaux et ingénieur) - 150 formations courtes (BIM, management, techniques du BTP, etc.) - 8 Mastère Spécialisé® Retrouvez nos webinars, conférences et témoignages en ligne sur notre site internet : www.estp.fr

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8 Mastère Spécialisé® Les formations Mastère Spécialisé® sont soutenues et reconnues par les acteurs majeurs de chaque secteur et sont des labels de qualité créés et décernés par la Conférence des Grandes Écoles (CGE). Elles permettent d’accélérer une mobilité professionnelle ou réaliser un projet de reconversion. Elles sont classées par Eduniversal dans le top 10 des meilleures formations. En temps plein (6 mois de cours et 6 mois de mission en entreprise) - Maîtrise d’Ouvrage et Gestion Immobilière* (MOGI) - Management dans les Entreprises de Construction (AMEC) - Management de l’Immobilier et des Services* (MIS) - Construction et Habitat Durables (CHD) formation portée en co-accréditation avec les Arts et Métiers ParisTech En temps partagé (1 semaine de cours et 2 ou 3 semaines en entreprise) - Maîtrise d’Ouvrage et Gestion Immobilière* (MOGI) - Management de l’Immobilier d’Entreprise (MIE) - Management et Techniques en Entreprise Générale (MTEG) - BIM, Conception intégrée et cycle de vie du bâtiment et des infrastructures (BIM) formation portée en co-accréditation avec l’Ecole des Ponts ParisTech * La RICS est la qualification leader dans le monde concernant les standards professionnels de l’immobilier, la construction, l’aménagement et la gestion de la propriété.

Mode de recrutement Sélection après étude de dossier, entretien et jury.

Message à faire passer à un jeune diplômé 95% des diplômés en poste à 6 mois après la fin de la formation ; une pédagogie autour de projets, d’ateliers et Master class ; un réseau important d’alumni ; des intervenants reconnus comme experts de renom dans leur domaine ; des visites de chantiers de sites et laboratoires innovants ; des locaux situés en plein cœur de Paris.

« Leader de la formation professionnelle dans le BTP, l’immobilier et les services. »

ESTP PARIS VILLAGE INTERNATIONAL L’ESTP Paris a l’ambition de devenir « l’école de référence internationale de la construction durable ». Elle mène depuis les années 80 une politique dynamique d’échanges avec des universités étrangères qui se traduit aujourd’hui par de nombreux outils et activités, qui comprennent la mobilité (étudiants, enseignants, chercheurs, responsables pédagogiques, personnels administratifs); la participation de ses partenaires étrangers aux instances de gouvernance; la mise en œuvre de formations, thèses, projets de recherche/innovation conjoints; l’ingénierie pédagogique; l’enseignement des langues; la création et mise à disposition de services, équipements et outils de documentation et de communication adaptés, et enfin, la participation à des programmes, associations et réseaux internationaux. Pour les élèves de l’ESTP Paris, ces partenariats offrent de nombreuses opportunités de mobilité internationale, qui conduisent souvent à des doubles diplômes. Très demandée par les entreprises, l’initiation internationale commence dès le début du cursus à l’ESTP Paris. Pour assurer l’information la plus vivante des visiteurs, une trentaine d’universités étrangères sont présentes chaque année au Village International au sein du FORUM ESTP, représentées par des responsables pédagogiques et administratifs ou par leurs étudiants actuellement en séjour à l’ESTP Paris. L’équipe internationale de l’ESTP Paris répondra à toutes les questions sur les conditions d’un départ à l’étranger, ainsi que sur le niveau requis en langues étrangères et le séjour obligatoire à l’étranger pour l’obtention du diplôme d’ingénieur.

ECOLES & INSTITUTIONS

01 49 08 56 50 CAMPUS ESTP Paris 28 avenue du Président Wilson 94230 Cachan Formation Continue et Mastères Spécialisés®

IMPLANTATIONS International : 76 partenaires sur 5 continents

PARTENAIRES REPRÉSENTÉS

•Albanie : U.P. TIRANA •Algérie : ENSTP Alger •Allemagne : T.U. DRESDEN •Australie : U. CURTIN, U. QUEENSLAND, U. MELBOURNE •Brésil : U. SÃO PAULO, U. F. DE PERNAMBUCO, U. RIO GRANDE DO NORTE, U. F. DO CEARA, U. CAMPINAS •Chine : TONGJI U., CHONGQING U., SOUTHEAST U., Esp. Francophone Kunming •Côte d’Ivoire : ESTP Yamoussoukro. •Danemark : Danmarks Tekniske Universitet (DTU) •Espagne : UP MADRID, U.P. VALENCIA, U. P. CATALUNYA, U. GRANADA •GB : Royal Institution of Chartered Sur- veyors (RICS), Institution of Civil Engineers (ICE), NEWCASTLE U. •Hongrie : BUDAPEST U. •Italie : POLITECNICO MILANO, U. BRESCIA, U. PISA, U. FIRENZE •Maroc : ECOLE HASSANIA TP •R. tchèque : CTU in PRAGUE •Suède : KTH (STOCKHOLM) •Vietnam : ESCTH, NUCE et ... l’ESTP Paris (TOEFL, séjour étranger, ...)

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ECOLES & INSTITUTIONS

HAYS BTP & IMMOBILIER

www.hays.fr Mail : btp@hays.fr Création : 2001

ACTIVITÉS

01 42 99 16 60 01 42 99 16 89 (fax)

Depuis notre arrivée en France, nous accompagnons les entreprises du BTP dans leurs recrutements et avons participé à la croissance et à l’évolution des sociétés dans ce secteur. Les métiers de la Construction demeurent attractifs et diversifiés pour les jeunes diplômés avec des salaires globalement élevés, assurant ainsi la bonne santé et le renouvellement de la profession.

147 boulevard Haussmann 75008 Paris

UNE EXPERTISE HISTORIQUE

Isabelle Israël - Campus Manager - Les divisions du Bâtiment, des Travaux Publics et de la Maîtrise d’Œuvre représentent les premiers domaines d’expertise du Groupe à avoir été lancés en France. i.israel@hays.fr BATIMENT & TRAVAUX PUBLICS RESEAU D’EXPERTS

QUI SOMMES-NOUS ? Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Chaque année, nous recrutons 77 000 candidats et 244 000 intérimaires pour le compte de milliers d’entreprises du secteurs privé et public, sur des postes en CDI, CDD, travail temporaire et en contracting. La combinaison de notre expertise à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un recruteur inégalé dans le monde du travail. Hays France compte aujourd’hui plus de 650 collaborateurs au sein de 20 villes à travers le pays, couvrant 25 spécialisations secteurs.

Forte de son succès, notre équipe est passée de 5 consultants à une soixantaine aujourd’hui. Spécialistes des métiers techniques de la Construction, ils interviennent sur l’ensemble du territoire au travers de nos différents bureaux. Passionnés et en veille permanente quant à l’évolution de leurs marchés, ils restent à l’écoute de l’actualité économique de leur secteur géographique en vue de répondre aux mieux aux demandes qui leurs sont adressées.

NOTRE MÉTIER

Nous accompagnons les grands groupes du BTP : les majors de la Construction et de la Maîtrise d’Œuvre, mais également les entreprises nationales et régionales. Nos consultants sont spécialisés par secteur d’activité ou par métier. Nous intervenons notamment sur des missions : • Dans le secteur du bâtiment : - Entreprises générales - Maîtrise d’œuvre - Second œuvre - Bureaux de contrôle - Cabinets d’expertise • Dans le secteur des travaux publics - Entreprises de TP - Génie Civil - Maîtrise d’oeuvre - Espaces verts

INFORMER LES ACTEURS DU MARCHÉ

Notre rôle est de vous accompagner et de vous conseiller dans vos recrutements et/ou vos recherches d’emploi dans votre secteur. Pour plus d’informations, veuillez contacter : Cyril Lecacheur

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INSA ROUEN NORMANDIE

ECOLES & INSTITUTIONS

www.insa-rouen.fr QUI SOMMES NOUS ? l’INSA Rouen Normandie est une école publique d’ingénieur formant des ingénieurs diplômés dans les domaines suivants : Génie Civil, Mécanique, Energétique ; Chimie, procédés, santé ; Mathématiques et systèmes d’informations. Nous proposons également un Mastère Spécialisé BAC +6 en Management de projet dans le domaine du Decommissioning et de la réhabilitation Environnementale. Ce Mastère, qui se déroule en alternance, a pour objectif de former de futurs Chefs de projet , capables d’intégrer les dimensions techniques, financières, économiques , règlementaires et sociales dans un projet de reconversion industrielle.

Création : 1985

02 32 95 66 04 685 avenue de l’université 76 800 Saint Etienne Du Rouvray Ecole

https://www.insa-rouen.fr/decom Les débouchés dans ce domaine sont nombreux et s’inscrivent dans un contexte industriel en pleine mutation. La valorisation des patrimoines (immobiliers et fonciers) intéresse différentes structures des secteurs privé et public.

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ECOLES & INSTITUTIONS

INSTITUT DE RECHECHE EN CONSTRUCTIBILITÉ - ESTP PARIS

https://www.estp.fr/content/ institut-derecherche-en-constructibilité Création : 2009 +33 (0) 1 49 08 03 20 28 avenue du Président Wilson 94234 Cachan Cedex ecroquesel@estp-paris.eu

LA MISSION L’Institut de recherche en constructibilité (IRC) contribue au rayonnement de l’ESTP Paris par le développement de connaissances dans les domaines de la construction au sens large et participe à la mission d’enseignement de l’école par l’approfondissement personnalisé.

LA THÉMATIQUE La constructibilité est une démarche innovante qui vise à assurer l’optimisation de la conception et de la réalisation d’un projet de construction, de déconstruction ou d’aménagement afin d’en garantir et de maintenir ses performances d’usage. Les trois objectifs de l’IRC : - Les éléments de construc - Les ouvrages - Les systèmes

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• La diffusion académique de la constructibilité appuyée par : - Des publications scientifiques et des contributions dans les plus grandes conférences de génie civil - Des participations à des réseaux thématiques - Des séminaires de recherche pluridisciplinaires • Le développement de l’enseignement de la constructibilité en 3e année d’ingénieur ESTP Paris, option constructibilité et culture du projet (C2P). • Le montage de projets collaboratifs nationaux (multi-recyclage des enrobés tièdes, modélisation des informations interopérables pour les infrastructures durables, l’efficacité énergétique), régionaux ou européens (maîtrise des risques...).

LES MOYENS

1 300 m2 de locaux de recherche répartis en 10 pôles : • 1 réseau de 8 laboratoires fédérés par l’IRC qui disposent de moyens expérimentaux performants de mise en œuvre, d’essai, de mesure et de caractérisation : - Géotechnique - Efficacité énergétique - Ingénierie des bétons - Mécanique - Matériaux chaussées - Mesure physique - Topographie - Hydraulique •1 salle BIM et Cloud, plate-forme collaborative équipée de moyens de calculs et outils numériques (BIM et Cloud) •1 Observatoire des risques

LES PARTENAIRES DE RECHERCHE

Nos collaborations s’appuient sur : • des cofinancements avec des entreprises de la construction et de l’énergie deux chaires industrielles : - Génie Civil Nucléaire (créée en 2009) - Ingénierie des Bétons (créée en 2014) • l’appui des fédérations et associations nationales • les laboratoires de recherche académiques leaders dans leur domaine nationaux (Ifsttar, Navier, InrA, Ens, Ensam...) et internationaux (Glasgow, Laval, Dresde, Valence...)

L’EQUIPE

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L’équipe regroupe les enseignants-chercheurs de l’École dans les compétences clés du secteur, elle est composée d’une cinquantaine de collaborateurs, dont une vingtaine de doctorants, elle accueille trente-cinq stagiaires de Master ou TFE Recherche et propose vingt sujets de Projets industriels d’entreprenariat et de recherche par an.

MARINE NATIONALE

ECOLES & INSTITUTIONS

www.etremarin.fr ACTIVITÉS

Avec des implanations à Toulon, Brest, Cherbourg, Paris, Outres-Mers, la Marine nationale contribue à la stratégie de défense de la France en conduisant à la fois des missions permanentes (dissuasion, prévention, sauvegarde maritime...) et des missions non permanentes (opérations de gestion de crise...), le plus souvent en coopération, dans un cadre interarmées, multinational ou encore interministériel.

DOMAINES DE RECRUTEMENT

Ingénieur mécanicien (bâtiment et aéronefs), conduite des opérations sur bâtiment de surface et sous-marins, spécialiste en cybersécurité, spécialiste en énergie nucléaire, spécialiste en énergie aéronautique, plongeur-démineur, commando.

Création : 1624 Nombre de salariés : 39 000 marins (hommes et femmes, militaires et civils) 01 80 51 97 63 Service de recrutement de la Marine Fort neuf de Vincennes Secteur divers et Défense

MODES DE RECRUTEMENT

Entretien de motivation avec un(e) chargé(e) de recrutement /Département d’évaluation / Entretien Unité

QUALITÉS ATTENDUES

Esprit d’équipage, loyauté, engagement et adhésion au statut militaire, disponibilité, mobilité, sens des responsabilités et leadership.

OFFRES DE STAGE

La marine propose ponctuellement des stages (découverte à fin d’études) ainsi que des contrats d’un an pouvant faire office d’année de césure ou de 1ère expérience.

QUI SOMMES-NOUS ? La Marine nationale est la force militaire navale de la République française. Choisir la Marine, c’est décider de servir, soit au sein des bâtiments de surface, des sous-marins, des aéronefs ou des commandos, qui constituent l’outil maritime de la défense militaire de notre pays, soit à terre dans l’environnement et le soutien de ces unités.

OFFRES D’EMPLOI

Carrières, contrats ou stages, la Marine propose de nombreuses possibilités d’emplois à la mer comme à terre (ingénieur mécanicien, chef de quart navigation etc...)

« La marine nationale vous permettra d’utiliser vos connaissances acquises à l’ESTP dans un univers hors du commun. »

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Batiactu...........................................................................................................274 Le Moniteur.......................................................................................................276 L’Usine Nouvelle................................................................................................278 SID – ESTP Paris…………………………………............................……………….280

BATIACTU

PARTENAIRES

www.batiactu.com Création : 2001

01 84 01 16 65 110 avenue Victor Hugo 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT Pierre de Baric emploi@batiactugroupe.com Site web / media

QUI SOMMES NOUS ?

Edité par Batiactu Groupe, Batiactu.com est la 1ère source d’information en ligne des professionnels de la construction et de l’immobilier à travers : - L’actualité du secteur en temps réel, décryptée par une équipe de journalistes spécialisés - La Produithèque de Batiactu, base de produits et fournisseurs du BTP - Batiactu Réseau, le 1er réseau professionnel de la construction, BTP et immobilier - Batiactu Emploi, le service d’offres d’emploi spécialisé de Batiactu - Batiactu Formation, la référence en matière d’offres de formations pour le BTP et l’immobilier - Batiactu Marchés, une plate-forme dédiée aux annonces des marchés publics et privés du BTP - Batiactu Chiffrage, un outil interactif de chiffrage de travaux - Batiactu Cession, espace dédié à la reprise et à la transmission d’entreprises - Batiactu Immobilier, un service d’annonces immobilières pour les professionnels Batiactu est accessible sur tous les supports digitaux (ordinateurs, tablettes, smartphones) via le site internet www.batiactu.com et sa newsletter quotidienne envoyée à 395 000 abonnés. Son audience s’élève à plus de 800 000 visites mensuelles

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www.batiactuemploi.com : le spécialiste digital de l’Emploi BTP et immobilier propose plus de 5 000 offres d’emploi dans tous les corps de métier du secteur. Le site est organisé autour d’un moteur de recherche et comprend : - Une rubrique Stages et Alternances - Un abonnement gratuit à la newsletter Emploi hebdomadaire de votre région Un espace Candidat pour déposer son CV et ses lettres de motivation, créer des alertes e-mail - Un espace Recruteur pour déposer des offres d’emploi et accéder à la Profilthèque - Une section Outils et Conseils incluant, entre autres, des modèles de CV et de lettres de motivation, des conseils pour les entretiens d’embauche, les salaires du BTP Son audience s’élève à plus de 100 000 visites mensuelles Batiactu Emploi est accessible sur tous les supports digitaux (ordinateurs, tablettes, smartphones) via le site internet www.batiactuemploi.com et sa newsletter hebdomadaire envoyée à 320 000 inscrits.

PARTENAIRES

LE MONITEUR

www.lemoniteur-emploi.com Création : 1903

QUI SOMMES-NOUS ? 01 79 06 73 65 Parc 1 - 10 place du Général de Gaulle France 92186 Antony Cedex Bertrand FLIPO bertrand.flipo@infopro-digital.com

Conçu comme un véritable outil de travail à destination de l’ensemble des acteurs de la filière construction souhaitant rester à la pointe de leur secteur, Le Moniteur se décline sous la forme d’une revue hebdomadaire et d’un site multi-services (ordinateurs, smartphones, tablettes). Leader des offres d’emploi du BTP et de la construction, il est donc légitime de retrouver 10 rubriques emploi spécialisées couvrant l’ensemble des métiers (privé et public) du secteur dans la revue «Le Moniteur des Travaux Publics et du Bâtiment». Chaque année, ce sont ainsi près de 600 annonceurs qui lui font confiance, générant la publication de plus de 2 200 annonces.

Médias

Naturellement, toutes ces offres d’emploi sont reprises sur le site : www.lemoniteur-emploi.com. 1er site emploi des cadres du BTP avec plus de 100 000 visites par mois, il propose : • Plus de 1 000 offres en ligne régulièrement actualisées • Un espace Candidat pratique et efficace : dépôt de CV et de lettres de motivation, création d’alertes e-mail,... • Un espace Recruteur pour déposer des offres et accéder à la CVthèque • Une fiche de présentation des entreprises qui recrutent • Des actus & conseils • Une rubrique Etudiant avec toutes les infos utiles pour bien réussir sa vie étudiante et son début de carrière. En plus de cette rubrique Etudiant, Le Moniteur propose une revue spécialement dédiée aux étudiants, jeunes diplômés et futurs cadres du BTP : Le Moniteur Campus. En octobre, c’est un rendez-vous incontournable, mixant enquêtes approfondies sur les différents métiers pour démarrer dans le BTP et rubriques pratiques («Carrières», «Recrutement», «Formation») pour guider l’entrée dans la vie professionnelle.

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« La 1ère source d’information des décideurs de la construction, de l’aménagement et de l’énergie. »

PARTENAIRES

L’USINE NOUVELLE

www.usinenouvelle.com Création : 1891

01 79 06 73 65 Parc 1 - 10 place du Général de Gaulle France 92186 Antony Cedex

QUI SOMMES NOUS ?

L’Usine Nouvelle est le seul hebdomadaire dédié à l’Industrie et aux services à l’Industrie. Il apporte une vision globale de l’actualité des acteurs, des marchés, des organisations et des innovations technologiques. Avec une implantation en France C’est un outil de veille unique qui accompagne chaque semaine les cadres et

Bertrand FLIPO dirigeants des entreprises dans leurs décisions. bertrand.flipo@infopro-digital.com Médias

CIBLES : Cadres et décideurs de l’industrie, Ingénieurs, Fonctions techniques, Fonctions supports Date de création : 1891 • Périodicité : Hebdomadaire • Diffusion totale : 46 543 ex (OJD 2016) • Audience : 545 000 lecteurs cadres, dirigeants et individus influents par mois

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«1ère source d’information des cadres et dirigeants de l’industrie. »

Focus

QUARANTE-CINQ MÉTIERS À LA LOUPE PAGE 18 Enquête

FUTUR INGÉNIEUR ET DÉJÀ ENTREPRENEUR PAGE 32 Classement

HORS-SÉRIE . DÉCEMBRE 2015 . 7 EUROS

LES 100 MEILLEURES ÉCOLES

PAGE 39 www.usinenouvelle.com

Manon Kahlouche en deuxième année à l’Esitc Caen, apprentie chez Eiffage.

INGÉNIEURS . . .

CARRIÈRES FORMATIONS SALAIRES PROFILS abonnement capteurs

N° 3443 . SEMAINE DU 5 AU 11 NOVEMBRE 2015 . 5,90 EUROS

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INDUSTRIE SERVICES COMPRIS

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ArcelorMittal croise le fer contre le handicap PAGE 52 Les PME de l’aéro à l’affût des talents PAGE 54 Profitez du brevet unitaire européen PAGE 56

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Pour préserver leurs marges et accompagner les évolutions de leurs clients, de plus en plus d’industriels développent des prestations autour de leurs produits. 30 pages spéciales.

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« C’est à Airbus de séduire la génération numérique »

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THIERRY BARIL, DRH D’AIRBUS GROUP

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L’Usine Nouvelle est le seul hebdomadaire dédié à l’Industrie et aux services à l’Industrie.

GUIDE

ÉRIC TRAPPIER PDG DE DASSAULT AVIATION,

l’industriel de l’année ENTRETIEN PAGE 44

PARTENAIRES

SID-ESTP PARIS

www.sidetp.org

QUELQUES EXEMPLES DE PROJETS: 01 43 54 56 03 Maison des Ingénieurs ETP, 15 rue Cortambert, 75016 PARIS Association des Ingénieurs élèves et Diplômés ESTP Paris

Participer au développement de l’École - Encourager et faciliter la culture et la formation continue de ses membres - Développer des actions d’entraide et de camaraderie - Entreprendre ou appuyer toutes actions tendant à sauvegarder et développer les intérêts professionnels de ses sociétaires et assurer la défense du Titre et du diplôme d’ingénieur ESTP

QUE PROPOSONS À NOS JEUNES DIPLOMÉ-E-S ?

QUI SOMMES-NOUS ? L’association ‘Société des Ingénieurs Diplômés de l’ESTP Paris’ rassemble les ingénieurs élèves et diplômés de l’École Spéciale des Travaux Publics, du Bâtiment et de l’Industrie dans le monde. Sa mission est de promouvoir la qualité, le rayonnement et la solidarité des ingénieurs ESTP, tant au niveau des individu-e-s que de la profession et de l’économie nationale.

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1. Des outils 3.0 : site internet avec des offres d’emploi, l’annuaire en ligne, inscription simple et rapide aux évènements sur tout le territoire tout au long de l’année, et application smartphone ‘sid-estp’, 2. De faciliter leur intégration dans le monde professionnel et le monde amical de la communauté ESTP, 3. De participer aux conférences métiers faites par des professionnel-le-s et aux activités en régions, 4. De mettre à disposition des espaces à la Maison ETP.

QUELS MESSAGES VOULONS-NOUS FAIRE PASSER À UN ET UNE JEUNE DIPLOMÉ-E ? - Rejoignez le réseau SID-ESTP : ‘Ton réseau à vie’ - Profiter des moments de partage avec les diplômés - Apporter vos retours d’expériences

« Pilier de la communauté ESTP Paris, le réseau des diplômés et des élèves accompagne après l’Ecole durant tout ton parcours professionnel »

SID-ESTP Paris

Dès l’entrée à l’école, la SID–ESTP Paris propose aux élèves :

Un accompagnement personnalisé aux élèves Parrainage par un ou une ingénieur-e diplômé-e, en Ile-de-France ou en région, permanences sur le campus

Une aide au financement des études

Bourses par notre caisse de solidarité ou un prêt à taux réduit via une plateforme participative

Des rencontres avec les ingénieur-e-s diplômé-e-s Rencontres régionales, Speed-meeting élèves/ingénieur-e-s

Des évènements dédiés aux élèves

Animés par le groupement Jeunes ESTP (diplômé-e-s depuis moins de 10 ans)

La Maison des ingénieurs de l’ESTP Paris Pour se réunir et organiser ses propres évènements, à Paris 16ème

Un annuaire numérique des diplômé-e-s et des élèves En ligne et sur smartphone (application SID-ESTP)

BLOC ESTP...........................................................................................................284 Junior ESTP........................................................................................................286 Forum ESTP........................................................................................................288

BLOC ESTP

ASSOCIATIONS PRÉSIDENT Victor Durand-Raucher

Création : 1943 Effectif : 26

28 avenue du Président Wilson 94230 CACHAN blocetp@gmail.com Association loi 1901

L’ASSOCIATION

Responsable de la vie associative sur le campus, il crée et renforce le lien entre les élèves par l’organisation d’événements extra-scolaires tout au long de l’année. Le BLOC fédère les nombreuses associations de l’école qui offrent un large panel d’intérêts pour les nouveaux étudiants. Son rôle est aussi de développer le lien fort entre l’école et les entreprises à travers l’intervention régulière de professionnels. Il est enfin l’intermédiaire entre l’administration et les élèves. Si le BLOC connaît aujourd’hui 75 années d’expérience, c’est parce qu’il assure sa pérennité par l’organisation du plus grand événement du campus de l’ESTP Paris, la campagne BLOC.

L’ORGANISATION

QUI SOMMES-NOUS ? Né lors de l’occupation allemande en 1943, le BDE fête cette année ses 75 ans d’existence. Les élèves ont résisté longuement aux troupes adverses durant la Seconde Guerre mondiale, donnant ainsi naissance à l’appellation « BLOC ». Trois-quarts de siècle plus tard, c’est à travers une équipe de 26 personnes élues par les élèves que le BLOC se présente.

• LE BUREAU : - Président : Victor Durand-Raucher - Vice président : Antoine Navarro - Trésorier : Arthur Dobbelaere - Vice Trésorier: Noria Assed - Secrétaire : Benjamin Nemecek - Vice Secrétaire : Fanny Beyne • PÔLE COMMUNICATION : - Raphael Noury - Ismael Ouafik - Natan Adjidé - Arnaud De Maupeou • RESPONSABLE ASSO : - Coriolan Pinhas - Arthur Fabre • RESPONSABLE COSI : - Pierre-Louis Jobard-Darey

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• RESPONSABLE SID : - Marion Adjiman

• PÔLE ENTREPRISE - Jeanne Parelon - Baptiste Vangrevelynghe - Antoine Larue - Antoine Useldinger - Toscane Berberian - Aymane Azzioui • PÔLE EVENEMENTIEL: - Antoine Mayer - Martin Pilch - Léon Girault - Geoffrey Férant • RESPONSABLE GALA : - Aurélie François • RESPONSABLE FORUM : - Antoine Léon

PHOTO ARTHUR DOBBY

JUNIOR ESTP

ASSOCIATIONS

http://www.juniorestp.com Chiffre d’affaires : 100000 € Création : 1978 Effectif : 40 01 71 36 75 80 28 avenue du Président Wilson 94230 CACHAN contact@juniorestp.com Études et missions en BTP, Mécanique, Industrie

L’ASSOCIATION

Junior ESTP regroupe une équipe de 38 membres recrutés selon un mode exigeant et assurant une transmission de savoirs efficace, qui permet de garantir une offre dynamique et attractive ainsi qu’un suivi optimal des demandes. Nos clients bénéficient donc de nos qualités de professionnalisme et de créativité. Cette démarche permet à tous les élèves de l’ESTP Paris de devenir acteurs de leur formation et de perfectionner leurs compétences dans un contexte professionnel. Voici donc l’esprit et l’ambition de notre Junior-Entreprise que nous vous invitons à découvrir sur notre stand. N’hésitez pas à nous contacter pour toute information ou tout dépôt d’appel d’offres.

NOS COMPÉTENCES

Junior ESTP développe un panel de compétences spécifiques et diversifiées, à l’image de l’ESTP Paris. Dédiée à vos projets, notre équipe peut répondre efficacement à vos besoins grâce au potentiel des élèves de l’école et à leurs savoir-faire. Voici nos principaux domaines de compétences :

QUI SOMMES-NOUS ? Junior-Entreprise de l’ESTP Paris, Junior ESTP dispose de compétences d’élèves ingénieurs qualifiés et rigoureux qui lui permettent de relever les défis du BTP et d’exercer des prestations de service dans l’ingénierie depuis maintenant 40 ans.

NOS ATOUTS

Dans le cadre de nos compétences, nous disposons d’une réactivité accrue, liée à la flexibilité de nos ressources et à la disponibilité des 2000 élèves, toutes filières confondues de l’ESTP Paris. En tant que Junior-Entreprise, nous disposons d’un statut particulier nous permettant de proposer des services très compétitifs, tout en assurant une qualité optimale.

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« Confiez vos projets d’aujourd’hui aux ingénieurs de demain. »

Architecture

Génie civil

Génie Mécanique et électrique

Métré

Informatique

Voirie et route

Étude de marché

BIM

FORUM ESTP

ASSOCIATIONS https://www.forumestp.fr Création : 1980 Effectif : 26

01 71 36 75 80 28 avenue du Président Wilson 94230 CACHAN info@forumestp.fr Organise le Forum ESTP

NOS VALEURS

• L’insertion professionnelle Par l’organisation de notre évènement de grande ampleur • Le développement personnel Par les différents ateliers que nous proposons aux étudiants en amont du forum • La solidarité Entre les membres ainsi que par la réalisation de nombreux dons afin de soutenir la vie étudiante au sein de notre école • L’innovation Reflétée par notre constante remise en question afin d’offrir un évènement adapté à chacun et de haute qualité • La place de la femme dans le monde de l’ingénieur Grâce à une réelle volonté de parité et de respect au sein de notre équipe • La créativité, la rencontre, le partage, la mixité • La mise en lumière des enjeux numériques comme l’indique le thème de la 39ème édition : « Les enjeux de la Transformation Numérique »

NOTRE ORGANISATION

QUI SOMMES-NOUS ? Le Forum ESTP est une association étudiante qui organise un événement d’une ampleur considérable et de manière totalement indépendante. A la fois Ambitieux, Solidaires, Créatifs et Dynamiques, les membres du Forum ESTP forment une véritable famille et défendent ensemble davantage qu’un projet, des valeurs !

• LE BUREAU Décisionnaires et leaders, les membres du bureau sont responsables de la coordination des pôles, représentent l’association, et gèrent le budget de l’évènement. 1 Président 1 Vice-président 1 Trésorier 1 Secrétaire • LE PÔLE COMMUNICATION Créatifs et innovants, les membres de la com’ sont en charge de la promotion et de la visibilité de l’association, de la dynamique des réseaux sociaux, du site internet et de l’application. Ils créent également tous les visuels nécessaires à notre promotion et l’annuaire des entreprises pour faciliter la recherche des étudiants. 1 Responsable de pôle et 5 membres • LE PÔLE LOGISTIQUE Organisés et minutieux, les membres de la log’ se chargent de l’installation générale, du mobilier, du plan, des repas et du cocktail pour garantir sécurité et confort aux participants le Jour J. De plus, ils organisent et mènent les conférences et convient des invités de qualité. 1 Responsable de pôle et 4 membres

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• LE PÔLE COMMERCIAL Charmants et persuasifs, les commerciaux sont en constante recherche d’entreprises dont le secteur d’activités correspond au Forum et proposent nos différents packs et options disponibles afin de créer un contrat sur mesure qui réponde à la fois aux attentes des entreprises et à celles des visiteurs. 1 Responsable de pôle et 10 membres

Toute l’équipe du Forum ESTP vous remercie de votre venue et espère que vous avez apprécié votre visite

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L’ÉQUIPE DE LA 39ÈME LE BUREAU

LE PÔLE COMMERCIAL

LE PÔLE LOGISTIQUE

LE PÔLE COMMUNICATION

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LE BUREAU

PRÉSIDENT Harold Osséni

VICE-PRÉSIDENT Sofien Belkacem

TRÉSORIER SECRÉTAIRE GÉNÉRAL Charles Coglievina Antoine Léon

LE PÔLE COMMERCIAL

RESPONSABLE COMMERCIAL Laura Gholam

COMMERCIAL Youcef Labreche

COMMERCIALE Éléonore Adicéom

COMMERCIAL Victor Vicente

COMMERCIAL COMMERCIAL COMMERCIALE Iwan Tellier Peter-Abraham Assogbavi Marie Gommard

LE PÔLE LOGISTIQUE

RESPONSABLE LOGISTIQUE Sami Ahajjam

RESPO TRAITEUR RESPO CONFÉRENCE Nina Rahali Stella Denicolaï

LE PÔLE COMMUNICATION

RESPONSABLE COMMUNICATION Sidonie Desmazières

DÉVELOPPEUR Brian Nkonki Mikanda

RESPO VIDÉO Côme Lemare

COMMERCIAL Romain Ségal

COMMERCIALE Laetitia Moine

COMMERCIAL Alessandro Bocchini

COMMERCIAL Olivier Canazzi

RESPO PLAN RESPO MOBILIER Anne-France Rachid Chomereau Lamotte Amarou Haddou

COMMUNITY MANAGER Pierre-Alexandre Fleury

RESPO BOOK Charlotte Sallent

GRAPHISTE Julie Vincent

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REMERCIEMENTS La réussite du Forum ESTP 39ème édition est le résultat d’une étroite collaboration entre les différents acteurs qui ont participé à ce projet. J’aimerais remercier chaleureusement l’ensemble des personnes ayant contribué à cette réalisation. J’adresse mes sincères remerciements à : L’ESTP Paris, et particulièrement Jean-Philippe Etienne pour ses conseils avisés et Odile Buronfosse pour son implication et son aide. La SID ESTP, et notamment Nathalie Mousselon, Marie-Hélène Therre et Jeunes ESTP pour leur participation permettant de développer et de faire perdurer l’esprit ESTP qui existe entre les promotions des élèves de l’école. Les entreprises présentes aujourd’hui pour leur confiance et leur fidélité renouvelées, ainsi que nos nouveaux partenaires que nous sommes fiers d’accueillir. Les étudiants de l’ESTP pour leur enthousiasme et leur dévouement lors du parrainage de nos exposants ainsi que l’équipe du Bloc ESTP et de son Président, Victor Durand-Raucher, pour l’attention portée à notre association. A l’occasion de cette 39ème édition du Forum ESTP, j’aimerais également rendre hommage à toutes les précédentes équipes organisatrices, pour leur travail passionné qui a fait de notre événement un rendez-vous incontournable du recrutement. Enfin, j’adresse toute ma reconnaissance et mon amitié au bureau de l’association, Sofien Belkacem : Vice-Président, Charles Coglievina : Trésorier, et Antoine Léon : Secrétaire Général. Je remercie aussi les responsables de pôles pour leur investissement permanent depuis un an, Sami Ahajjam pour la logistique, Sidonie Desmazières pour la communication et enfin Laura Gholam pour la gestion du pôle commercial. Je remercie tout aussi chaleureusement les membres du Forum ESTP : L’équipe commerciale Eléonore Adiceom, Marie Gommard, Laetitia Moine, Youcef Labreche, Alessandro Bocchini, Romain Ségal, Victor Vicente, Peter Assogbavi, Olivier Canazzi et Iwan Tellier pour leur travail de prospection et de suivi des entreprises tout au long de l’année. L’équipe logistique, Stella Denicolaï, Anne-France Chomereau-Lamotte et Rachid Amar pour la qualité des prestations de ce Forum ESTP 39ème édition. L’équipe communication Charlotte Sallent, Julie Vincent, Pierre-Alexandre Fleury, Côme Lemare et Brian Nkonki pour le soin porté aux différents vecteurs de communication, outils de promotion indispensables à notre événement. Harold Osséni Président du Forum ESTP 39ème édition