Hogeschool Drechtsteden

Dordrecht Academy

Nieuwe hbo-opleidingen in Dordrecht samen met bedrijven

Dit jaar start Dordrecht Academy met tweejarige, praktijkgeoriënteerde hbo-opleidingen. Een van die opleidingen – de associate degree opleiding Engineering raakte een snaar bij Amega. Het gevolg; onderwijs en werkveld gaan hand in hand en ontwikkelen samen. Suzanne Kuiper, directeur HR Amega en Robbert-Jan ’t Hoen, onderwijsontwikkelaar, vertellen over deze bijzondere samenwerking.

Tekst: Nettie Dekker Foto’s: Dion Doornik

“Amega heeft zo’n 850 mensen in dienst”, begint Suzanne haar verhaal. “Veel van deze medewerkers zijn technisch geschoold en werken in de werkplaatsen van onze bedrijven. Onder Amega vallen dealers en onderhouds- schadebedrijven. De autobranche is een sector waarin de technische ontwikkelingen snel gaan. Binnen het bedrijf leiden wij veel leerlingmonteurs op. Straks kunnen zij, als ze dat willen, in twee jaar doorgroeien naar een hoger niveau. Door de samenwerking met Dordrecht Academy, kunnen wij vijftien medewerkers een deeltijd-hbo-opleiding aanbieden. Dit is goed voor deze werknemers, hun ontwikkeling en voor hun werkplezier, maar ook voor het bedrijf als geheel.”

Flexibele opleiding

“Het onderwijs heet wel eens star en bureaucratisch te zijn,” zegt Suzanne, “maar we merken dat de opleidingen van Dordrecht Academy juist heel flexibel zijn.” Robbert-Jan vult aan: “Wij hebben precies voor ogen waar de samenwerking met bedrijven naar moet leiden. We zijn nu bezig met het opzetten van een raamwerk, waarbinnen we onderwijs kunnen aanbieden. Wij willen mensen die de ambitie hebben om verder te leren opleiden. Voor hen is het volgen van een traditionele hbo-opleiding vaak lastig. Deze duren meestal vier jaar en volgen een vast curriculum. Twee jaar twee dagdelen in de week is veel beter te overzien en te combineren met werk en privé. Door de manier waarop wij de opleiding invullen kunnen we ook beter inspelen op de actualiteit dan klassieke opleidingen. Denk daarbij aan de elektrificatie van voertuigen en waterstofauto’s, twee ontwikkelingen die heel hard gaan. En aan het eind van de rit heb je een erkend diploma op zak!”

Goede werkgever

Suzanne: “Ik weet uit gesprekken die ik met medewerkers voer, dat techneuten altijd verdieping zoeken. Voor ons is het belangrijk om onze werknemers perspectief te bieden. Veel van hen zijn echte vakmensen, die een enorme passie hebben voor hun werk. Zij kunnen techniek bij wijze van spreken wel opvreten! Ze gaan echt tot het naadje. Dat willen wij belonen door ze deze deeltijdstudie aan te bieden. Amega wil een goede werkgever zijn.” “Wij weten uit ervaring dat weer gaan studeren een drempel kan zijn”, vult Robbert-Jan aan. “Daar houden we rekening mee. We gaan niet klassikaal uitleggen hoe een elektromotor werkt; wij geven ze een motor om mee te experimenteren. Praktijkgericht leren op hbo-niveau, voor iedereen met een havo- of mbo-4-diploma. Wij hebben hier door onze samenwerking met andere onderwijsinstituten zoals de Hogeschool Rotterdam veel ervaring. Deze nemen we mee bij de ontwikkeling van deze associate degree-opleidingen.”

Veel mensen nodig

Suzanne: “In onze regio hebben veel bedrijven een enorme behoefte aan mensen. Bij open dagen zien we veel interesse in onze branche, maar sommige mensen denken nog aan de mechanisch georiënteerde autowerkplaats van vroeger. Nu zitten auto’s vol software. Natuurlijk is de techniek er ook nog, maar die zit nu meer verstopt onder design.” Robbert-Jan: “Wij weten dat onze opleidingen voorzien in een behoefte. Instromers uit het mbo-4 helpen we het eerste halfjaar verder met generieke kennis, bijvoorbeeld met wiskunde. Wij kijken naar de student en willen voor hen het best mogelijk leerpad invullen. Voor bedrijven betekent het dat we samen met hen het onderwijs ontwikkelen én uitvoeren. Met dus hun input in de lesstof, opdrachten en soms zelfs als docenten met nog één been in het werkveld staan. Deeltijd studenten brengen ook hun eigen stof in, zodat ze ook hun eigen en andere bedrijven beter leren kennen. Zo leer je ook van elkaar. Amega neemt nu het voortouw voor een speciale ‘Amega-klas’, we hopen dat er meer bedrijven volgen die deze kans benutten.”

Kijk voor meer informatie op www.dordrecht.academy