Programme 2000 emplois 2000 sourires by 2000emplois2000sourires

EN RÉGION CENTRE-VAL DE LOIRE

JEUDI 23 AVRIL 2015 AU ZENITH D’ORLÉANS DE 9H À 18H FACILITER L’ACCÈS À VOTRE 1ER EMPLOI CONTRATS

STAGES

ALTERNANCES a CONSEILS

#2000emplois www.jeunesocentre.fr

LES ACTEURS Alex Vagner Daniel Guillermin Nathalie Bongibault Olivier Renaudeau Isabelle Baranger Olivia Berthelot Daniel Boulleray Carole Bompart Christine Broudic Claire Chevalier Raphaele Chevereau

Maxime Corbeau Jacques Alex Dorliat Isabelle Dru Isabelle Gillaizeau Antoine Glabicki Bruno Goupille Nathalie Kerrien Rachel Hardy Maguelone Hedon Michel Jalabert Billy Jannequin

Delphine Janvier Elise Javoy Patrick Laurent Olivier Lecoq Justine Lecuyer Julie Lenfant Christine Leygonie -Foucault William Levistre Marie-Madeleine Mialot Antoine Maestracci Cathy Marques

Jacques Martinet Janna Mathieu Lyda Meunier Caroline Paris Fabrice Privat Céline Quérel Evelyne Richard Luc Tafforeau Sébastien Thomas Sophie Viron

L E S I N I T I AT E U R S

MOI, POUR MON PREMIER JOB J’AI CHOISI LA RÉGION CENTREVAL DE LOIRE !

EDITO PRÉSIDENT RÉGION CENTRE

CENTRE VAL DE LOIRE UNIVERSITÉ - ORLÉANS, TOURS, BLOIS, BOURGES, CHARTRES, CHÂTEAUROUX/ISSOUDUN...

François Bonneau

Président de la Région Centre

Les jeunes au cœur des politiques régionales La Région Centre-Val de Loire a placé la jeunesse au cœur de ses politiques et de ses engagements budgétaires. C’est une politique globale de soutien et d’accompagnement qui est mise en œuvre pour l’accès à l’autonomie et à l’emploi, au moment où les jeunes subissent de plein fouet un contexte économique dégradé. Un effort considérable est ainsi déployé en faveur de l’éducation, de l’orientation et de la formation.

ET VOUS ?

Création : Région Centre-Val de Loire - Crédit photo : G. Aresteanu - 01/2015

Une batterie de mesures efficaces et innovantes Chaque jeune est accompagné personnellement dans son parcours, qu’il s’agisse de lutte contre le décrochage, où des progrès très sensibles ont été accomplis, de conseil en orientation, de formation et de qualification dans les CFA, les lycées et lycées professionnels comme dans les formations supérieures, de découverte des métiers et d’immersion dans l’entreprise.

QUENTIN Inscrit en Master 2 Gestion Locale du Patrimoine Culturel à Orléans

PARTICULARITÉ : cherche un stage de fin d’études de 6 mois sur le salon « 2000 emplois - 2000 sourires 2015 »

La Région soutient activement « 2000 Emplois 2000 Sourires » L’événement réunit en un seul lieu tous les acteurs d’une chaine vertueuse afin de conduire les jeunes vers leur emploi de demain. Ils sont là en situation d’échange direct avec les organismes de formation, les entreprises et branches professionnelles et bénéficient de conseils pour valoriser leur parcours, réussir un entretien, envisager concrètement une première expérience professionnelle. Cette démarche novatrice conforte la mobilisation totale de notre région pour leur insertion professionnelle. François Bonneau Président de la Région Centre.

Rejoins la communauté !

jeunesocentre.fr

Version Monochrome

6 Plus qu’une Région, une chance pour les jeunes

www.regioncentre-valdeloire.fr

EDITO CAISSE D’ÉPARGNE

BPCE Société anonyme à directoire et conseil de surveillance au capital de 467 226 960 euros - Siège social : 50 avenue Pierre Mendès France - 75201 Paris Cedex 13 - RSC Paris n° 493 455 042

Crédit Photo : Fifou

th d’Orléans Black M le 4 juin au Zéni es sur la page tentez de Gagner vos plac argne loire-centre facebook de la caisse d’ep

Nicole Etchegoïnberry

Présidente du directoire de la Caisse d’Epargne Loire- Centre

La première banque des jeunes s’engage pour l’emploi des jeunes Avec plus d’un jeune de moins de 25 ans sur deux titulaire de l’un de ses produits, la Caisse d’Epargne peut affirmer qu’elle est la première banque des jeunes. Elle l’affirme et prouve qu’elle est proche des jeunes en leur proposant des produits et services adaptés et en étant à leur côté. La Fondation Caisse d’Epargne Loire-Centre finance de nombreux projets solidaires, et en particulier ceux pouvant favoriser l’accès à une formation ou le retour à l’emploi pour les jeunes en voie de marginalisation. La Caisse d’Epargne Loire-Centre est particulièrement heureuse d’être à nouveau le principal partenaire privé de l’événement « 2000 emplois – 2000 sourires » qu’elle soutient depuis l’origine.

*Offre dans la limite des places disponibles réservées aux porteurs de carte de paiement Caisse d’Epargne

Président de l’AgglO

EDITO PRÉSIDENT AGGLO ET MAIRE D’ORLÉANS

Charles-Eric Lemaignen

Serge Grouard

Maire d’Orléans / Député du Loiret

Ce salon est une entreprise originale dont la réussite rend nécessaire cette troisième édition. Elle va permettre, à vous, jeunes, d’avoir des contacts avec le monde du travail, celui des entreprises : elles ont besoin de vous connaître, le but étant que vous repartiez avec un entretien, un stage, un premier emploi, un contrat… Bref, à l’issue de cette journée, vous vous sentirez plus à l’aise avec tout nouvel employeur. Vous êtes jeunes, pleins d’énergie ; vous avez envie et besoin de travailler. Vous avez des talents, et allez être aidés pour les mettre en évidence. 2000 Emplois 2000 Sourires est conçu pour vous aider à faire vos premiers pas dans la vie active, à vous sentir épanoui, à vous motiver pour aller de l’avant. Durant cette journée, le monde de l’entreprise va vous accueillir dans un esprit d’échange et d’encouragement. Il nous faut saluer les initiateurs du projet, les partenaires et les institutionnels qui, comme la Ville d’Orléans et l’AgglO soutiennent 2000 Emplois 2000 Sourires. Souhaitons que chaque jeune, chaque participant à ce salon reparte satisfait de sa journée, avec plus d’espoir et de sérénité, avec un large et franc sourire de mission accomplie. Charles-Eric LEMAIGNEN Président de l’Agglomération Orléans Val de Loire

Serge GROUARD Maire d’Orléans Député du Loiret

MOT DU DIRECTEUR RÉGIONAL PÔLE EMPLOI CENTRE

PÔLE EMPLOI CENTRE > PÔLE EMPLOI CENTRE, ACTEUR MAJEUR DU MARCHÉ DE L’EMPLOI Nos équipes s’investissent pour faciliter et accélérer le retour et l’accès à l’emploi des demandeurs d’emploi et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement. Les 1 800 collaborateurs de Pôle emploi Centre œuvrent au quotidien pour être le trait d’union entre les demandeurs d’emploi et les entreprises. Pour cela, ils peuvent s’appuyer sur une offre de services simplifiée et personnalisée et sur un réseau de partenaires qui agissent sur les territoires au plus près des besoins. > DES CONSEILLERS AU RENDEZ-VOUS DE LA RÉVOLUTION DIGITALE ! Pôle emploi Centre - Val de Loire prend le virage du numérique. Son ambition est de proposer des services digitaux de l’emploi, les plus adaptés aux besoins des utilisateurs. Ainsi, de nombreux demandeurs d’emploi du bassin d’Orléans bénéficient désormais d’une relation « connectée » avec leurs conseillers grâce au 100% Web ! Cette nouvelle offre de services leur permet de gagner du temps et facilite les échanges grâce au chat, à la webcam, au mail ou au téléphone. Le 7 avril dernier, Pôle emploi a lancé ses MOOCs POUR L’EMPLOI. Sur le site http://mooc-pole-emploi.fr, les internautes peuvent accéder aux deux premiers MOOCs : « Construire son projet professionnel » et « Organiser sa recherche d’emploi ». Un nouveau dispositif de cours en ligne intégralement créé par les experts de Pôle emploi.

Venez échanger avec toute l’équipe de Pôle emploi Centre – Val de Loire !

Jean-Marc Vermorel

Directeur Régional de Pôle emploi Centre

Conseiller et agir pour favoriser la rencontre des jeunes avec les employeurs. Les acteurs de l’emploi se mobilisent à vos côtés ! Jean-Marc Vermorel

M OT D U P - D. G D U G R O U P E PA RT N A I R E Philippe Gobinet

P-D.G du Groupe Partnaire

Depuis plus de 60 ans le groupe Partnaire propose son expertise dans le domaine des ressources humaines : CDI, intérim, formation, conseil. L’emploi est notre cœur de métier ; devenir partenaire officiel de « 2000 emplois 2000 sourires » est donc une démarche logique pour le Groupe, d’autant que nous permettons chaque année à plus de 3000 jeunes de trouver un emploi dans la région. Avec plus de 15 agences en Région Centre - Val de Loire et un réseau national de plus de 80 agences, nous nous attachons à soutenir les initiatives qui favorisent l’emploi et le développement de l’agglomération orléanaise et de notre région. Soutenir le salon « 2000 emplois 2000 sourires » c’est aussi accompagner une équipe d’organisation et de bénévoles dont l’investissement et le dynamisme permettent à de très nombreux jeunes de trouver de réelles opportunités de carrière. Nous sommes ravis de participer à cet événement et souhaitons à cette troisième édition d’être un nouveau succès! 14

ADECCO

AEROCENTRE

Adecco aide les Adecco, jeunes rentrer sur le Quels que soient vos besoins, leaderà mondial des ressources humaines, vous garantit une réelle marché duà son travail : près d’un intérimaire proximité, grâce réseau national d’agences d’emploi. sur deux, délégué par Adecco a moins de 26 ans. Depuis mars 2014 nous proposons aussi Le Groupe Adecco, un nouveau contrat, le CDI Intérimaire. C’est une véritable innovation sociale et pour info le premier CDI intérimaire Adecco à tout juste 20 ans ! Adecco met tout en oeuvre pour augmenter l’intensité d’emploi, en proposant tous adecco les est types de contrat présent sur : mais aussi en permettant à ses salariés intérimaires de se former pour augmenter leur compétences et se spécialiser. Nous favorisons ainsi la meilleure adéquation entre les besoins des entreprises et les aspirations des candidats. 31 000 clients dans 40 secteurs d’activité différents, et 140 000 collaborateurs intérimaires en mission par semaine.

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c’est aussi un ensemble de marques expertes dans leur domaine, couvrant tous les champs de l’emploi :

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> Insertion professionnelle Réseau Adecco Insertion.

> Travail temporaire et recrutement de techniciens et de cadres : Experts. > Recrutement de cadres et cadres dirigeants : Badenoch & Clark, RH Santé.

> Conseil, ingénierie et prestation de service : Euro Engineering, Modis, PmSm, Ajilon Events, Ajilon Call Center Services. > Conseil, accompagnement RH et formation : Adecco Formation, Adecco Parcours & Emploi, Altedia, Pontoon.

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CONTACT : www.adecco.fr

ADWORK’S

> Travail temporaire et recrutement généraliste et spécialisé : Adecco, Adecco Medical, Adecco Pme, Onsite Solutions

Aérocentre Pôle d’Excellence Régional (APER) est une association loi 1901 créée en mai 2009, pour pérenniser, développer et structurer l’industrie aéronautique en Région Centre Val de Loire. La flilière régionale est dotée de nombreux atouts : 321 entreprises au savoir-faire reconnu, 18 700 salariés, un aéroport dédié au fret et à la maintenance aéronautique, 12 laboratoires de recherche travaillant en partenariat avec les principaux donneurs d’ordre du secteur. Membre du Gifas depuis le 7 janvier 2010, Aérocentre compte 75 membres (au 1er février 2015) tant PME que grands groupes. La participation d’Aérocentre à la 3ème édition «2000 emplois 2000 sourires» a pour but de faire connaître les offres d’emplois de nos entreprises et de recueillir les CV des différents candidats. CONTACT : Aéroport Châteauroux-Déols ZIAP, 1 place Marcel Dassault • 36130 DÉOLS Tél. 02 54 22 55 93 - E-mail : c.denis@aero-centre.fr

AFPA

Créé début 2011, le groupe 4B Finances, dont le siège social se situe à Orléans, agit dans le domaine du travail temporaire et compte aujourd’hui 16 agences sur le territoire national. Le groupe 4B Finances ayant pour filiales, Adwork’s Travail Temporaire et Côté Emploi, gère nos agences qui sont généralistes et capables de satisfaire nos partenaires pour l’ensemble de leurs besoins en ressources humaines. Sur le premier semestre 2015, le réseau 4B Finances continuera son développement avec l’ouverture des agences de Caen, Toulouse et Bordeaux ainsi que le déploiement d’agences labellisées Adwork’s Group sur le territoire national. 4B Finances bénéficie de l’expérience de ses collaborateurs dans le monde de l’intérim et du recrutement pour construire des partenariats solides et empreints de qualité.

Depuis 60 ans, l’Afpa (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) est le premier opérateur de formation professionnelle en France. Avec Afpa Transitions, elle est aussi le 4ème cabinet de conseil en transition professionnelle. Forte de son réseau de centres répartis sur l’ensemble du territoire national, l’Afpa développe une offre globale et complète de formations et de services adaptés et accessibles à tous les publics, à commencer par ceux qui sont les «plus éloignés de l’emploi». L’ambition et la nature même de ses missions font de l’Afpa le partenaire formation du Service Public de l’Emploi, des territoires et des entreprises pour élever le niveau de qualification des actifs de notre pays, former pour l’emploi, œuvrer en faveur de l’insertion professionnelle et accompagner les transitions professionnelles.

CONTACT :

CONTACT GRAND PUBLIC : Tél. 39 36 CONTACTS PROFESSIONNELS (prescripteurs, acteurs de l’orientation et de la formation) : Stéphane BON (Directeur Relations Stagiaires) : Tél. 06 30 23 70 82 CONTACTS PROFESSIONNELS : Christian QUEGUINEUR (Directeur Commercial) : Tél. 06 20 55 03 44

Yolanda GOMEZ 15 bis rue Bannier • 45000 ORLÉANS Tél. 02 38 21 53 08 E-mail : orleans@adworks.fr 16

L’A.F.P.P développe une réponse adaptée aux besoins de formation des entreprises et des demandeurs d’emploi. Ses domaines d’expertise sont nombreux et elle propose des dispositifs pédagogiques diversifiés : Tertiaire- Gestion, Informatique, Bâtiment Bureau d’Études, Automobile, Sécurité-Prévention, Management, Ressources Humaines, Savoirs de Base. CONTACT :

A DOMICILE – SERVICES A LA PERSONNE

P R É S E N TAT I O N E X P O S A N T S

AFPP

Les structures d’aide à domicile proposent des postes variés tant en administratif (responsables de secteurs, secrétariat-accueil, chef de service, comptable…) que de terrain (auxiliaires de vie sociale, employée à domicile, aide soignante, infirmière….). Ces métiers sont faits pour vous si vous aimez aider les autres, vous êtes autonome et mobile, vous avez une bonne capacité d’adaptation et d’organisation. Ceux ci sont très enrichissants où s’installent des valeurs telles que la confiance, le respect, la reconnaissance.

Marie-christine HOUDBINE Tél. 02 47 76 40 00 E-mail : infos@afpptours.com

AFTRAL FFP CENTRE

Organisme de formation de la branche Transport et Logistique, l’AFTRAL (AFT-IFTIM) propose des contrats de professionnalisation sur les formations suivantes : • Conducteur en transport interurbain de voyageurs et en transport de marchandises • Technicien Supérieur en Méthodes d’Exploitation Logistique (TSMEL) • Technicien Supérieur en Transport et Logistique (TSTL) • Responsable en Logistique (REL)

MÉTIERS MÉDICO SOCIAUX HANDICAP

Toutes les réponses à vos questions concernant ces métiers. Association employeur du secteur médico-social qui assure dans ses 2 établissements l’accompagnement de personnes avec autisme de l’enfance à l’âge adulte.

CONTACT : sandra.vergnaud-remy@aftral.com Tél. 02 38 83 33 06

ALSTEF AUTOMATION

Depuis plus de 50 ans, ALSTEF conçoit et installe des systèmes clés en main de manutention de charges isolées pour l’Industrie, la Logistique et l’Aéroportuaire. Nos ingénieurs et techniciens interviennent dans tous les domaines : conception système, mécanique, électricité, automatisme, supervision, informatique, mise en œuvre et maintenance. Postes à pourvoir en CDI : Ingénieur Etudes Electriques Chargé Etudes Electriques Développeur Supervision Responsable d’Affaire Ingénieur Automaticien Chargé de Chiffrage Avant-projets Développeur Informatique Ingénieur Maintenance Ingénieur Conception Mécanique Technicien Maintenance (itinérant) Dessinateur Conception Mécanique Responsable Site Ingénieur Développeur Informatique Profils : Jeunes diplômés, profils expérimentés. Notre politique d’apprentissage fait partie intégrante de notre politique de recrutement. Des postes en apprentissage sont proposés chaque année au sein de nos équipes. Venez rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse.

CONTACT :

ARIAC

L’ARIAC (Association Régionale des Industries Alimentaires du Centre) a pour ambition de renforcer la filière agroalimentaire régionale et d’accompagner les entreprises dans une gestion performante de leurs ressources humaines. Nous regroupons une centaine d’entreprises de transformation alimentaire à caractères industriels qui représentent 70 % de l’effectif salarié agroalimentaire de la région. En région Centre l’Agroalimentaire est une filière qui investit et recrute, composée de 462 établissements pour 12 645 emplois. CONTACT : Blandine HAMEL 13 avenue des droits de l’homme • 45921 ORLÉANS CEDEX 9 Tél. 02 38 71 90 11 E-mail : secretariat@aria-centre.org

Aurore Sanson, Service Ressources Humaines, aurore.sanson@alstef.com

Nous vous invitons à consulter nos offres sur notre site Internet : www.alstef.com, espace Carrières.

ALTERNANCE LOIRET

Alternance Loiret est l’un des 27 centres du « Groupe Alternance » en France, répartis sur 13 régions. Depuis plus de 15 ans, nous sommes spécialisés dans les formations professionnelles en alternance, dans le domaine du commerce et du tertiaire. Nous dispensons différentes formations, en contrat de professionnalisation, qualifiantes et diplômantes, jusqu’au BTS : • Formations qualifiantes (Hôte de caisse/Employé Libre-service/Conseiller clientèle) : 1 jour de cours par semaine • BTS MUC/NRC/AG PME-PMI : 1 jour de cours par semaine + 1 semaine complète toutes les 4 à 6 semaines en moyenne Notre rythme d’alternance répond à la fois aux impératifs de saisonnalité de l’activité du commerce et aux attentes des apprenants. Par notre implantation locale, nous souhaitons garder une dimension humaine afin de rester réactifs et disponibles à l’égard des jeunes et des entreprises partenaires. Nous proposons à nos candidats de les aider et les conseiller dans leurs recherches d’entreprise d’accueil et sommes nous-mêmes en relation avec de nombreuses entreprises partenaires. A ce jour, un peu plus de 40 postes sont à pourvoir pour la prochaine rentrée, essentiellement sur les départements du 45 et du 41.

CONTACT : Parc d’activités Les Vallées • 45770 SARAN Tél. 02 38 62 44 96 E-mail : contact45@alternance-loiret.com www.alternance-loiret.com / www.facebook.com/alternance.loiret 20

AXEREAL

La Société Coopérative Agricole AXEREAL, leader Européen de la collecte de céréales est un groupe agro-industriel présent en France et à l’international (13 000 adhérents et 3 200 salariés) divisé en six branches d’activités : les Métiers du Grain, le Négoce international, la Meunerie, la Malterie, la Nutrition Animale et les Activités Spécialisées. Nous accompagnons les jeunes diplômés dans la prise de leur fonction grâce à une politique formation dynamique et intégrons les alternants et les stagiaires en les formant à nos besoins dans l’objectif de détecter les potentiels de demain. Nous vous proposons sur l’espace AXEREAL : • La présentation du Groupe • La présentation des métiers • Nos offres d’emplois • Nos besoins en alternance et stages à pourvoir pour la rentrée 2015 CONTACT : 36 rue de la Manufacture CS 40639 • 45166 OLIVET CEDEX Tél. 02 34 59 51 00 www.axereal.com -Pour postuler Rubrique « Nous rejoindre »

Assofac est un organisme de formation qui déploie son expertise aux côtés de tous ceux qui agissent en faveur de la promotion sociale et de l’insertion professionnelle. Fidèle à sa vocation première, faciliter l’accès de tous aux savoirs de base, Assofac s’est également spécialisé dans les formations du secteur sanitaire et social . CONTACT : Myriam SQALLI 10 Rue du Maréchal Foch • 45000 ORLÉANS Tél. 02 38 75 88 33 E-mail : m.sqalli@assofac.org

BURBAN PALETTES

P R É S E N TAT I O N E X P O S A N T S

ASSOFAC

Créée en Novembre 1989, la société Burban Palettes collecte et trie les palettes en bois usagées dans les sociétés pour leur donner une seconde vie. QUELQUES CHIFFRES : • Plus de 3000 clients et fournisseurs • Une flotte de plus de 80 véhicules • Un parc de 200 000 palettes immédiatement disponibles • 320 collaborateurs • 13 sites en Frances • Un flux annuel de plus de 10 millions de palettes • Plus de 25 000 tonnes de déchets traités par an CONTACT : Philippe LIHOREAU Directeur des ressources humaines 14 rue Monbary – Pôle 45 Z.A.C Les Châtaigniers • 45140 ORMES Tél. 02 38 74 77 77 E-mail : burban.palettes@burban-palettes.com

BNP PARIBAS

BNPP, une des premières banques de la zone Euro, 185.000 collaborateurs dans le monde, compte 27 millions de clients et 8800 agences dans les réseaux. BNPP recrute des conseillers multimédia au sein de la Banque en Ligne pour son centre de relations clients de Saran. Le profil recherché est Bac +2 minimum ou Bac + 2 ans d’expérience dans la relation client.

CAMPUS CENTRE

Campus de l’apprentissage supérieur, de Bac +2 à Bac +5. 4 formations en commerce/distribution - BTS NRC ( Négociation et Relation Client) - BTS MUC (Management des Unités Commerciales - Responsable de Développement Commercial (Bac+3) - Responsable-Manager de la Distribution (Bac +3) 2 formations en informatique - BTS SIO (Services Informatiques aux Organisations) - Manager des Systèmes d’Information (Bac+5) 2 formations en industrie/ingénierie - BTS ATI (Assistance Technique d’Ingénieur) - Ingénieur Généraliste HEI CONTACT : Adélia COSTA 16 place Saint Cyran • 36000 CHÂTEAUROUX Tél. 02 54 53 52 17 E-mail : acosta@indre.cci.fr www.campus-centre.fr

CCI LOIRET

Banque régionale de plein exercice, la Caisse d’Epargne Loire-Centre est la première banque des jeunes. Un jeune sur deux de moins de 25 ans est titulaire d’un produit Caisse d’Epargne. La Caisse d’Epargne Loire-Centre recouvre intégralement les six départements de la région Centre. Elle met ses 1868 collaborateurs, ses 205 agences et ses six centres d’affaires au service de 1 220 000 clients. En 2013, la Caisse d’Epargne Loire-Centre a réalisé un produit net bancaire de 323 millions d’euros, avec un total de bilan de plus de 16 milliards d’euros. Ses fonds propres de plus d’un milliard d’euros garantissent sa solidité financière et sa capacité de développement.

La CCI du Loiret vous propose des offres d’emploi des entreprises du Loiret ne pouvant être présentes à la manifestation : contrat d’apprentissage, CDD, CDI. Les conseillers du Point A vous renseigne aussi sur les filières en apprentissage, la règlementation en matière de contrat d’apprentissage. CONTACT : 23 place du Martroi • 45000 ORLEANS Tél : 02 38 77 77 31 apprentissage@loiret.cci.fr

CENTRE DE GESTION CARREFOUR MARKET

DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DU LOIRET 4

Rejoignez-nous ! Carrefour Market c’est : • L’enseigne de supermarchés du Groupe Carrefour, 2ème acteur mondial de la grande distribution • 930 magasins partout en France, et forcément prés de chez vous ! • 30 000 collaborateurs en France • 6 000 CDI et plus de 1 000 alternants embauchés chaque année • Une forte culture d’évolution interne : 75 % de nos dirigeants sont issus de la promotion interne Aujourd’hui sur l’espace Carrefour Market venez : > Déposer votre candidature pour des postes de Manager de Rayon, Directeur de Magasin, des emplois en alternance > Echanger avec des professionnels

P R É S E N TAT I O N E X P O S A N T S

CAISSE D’ÉPARGNE

Etablissement public administratif, le Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Loiret a pour vocation d’accompagner, informer et conseiller les collectivités territoriales du département dans la gestion de leurs ressources humaines. Il est un acteur de premier plan pour le recrutement et pour l’organisation des différents concours d’accès à la fonction publique territoriale. Etudiant ou demandeur d’emploi, le CDG45 sera présent pour vous informer sur les différentes modalités d’accès à la fonction publique territoriale, avec ou sans concours, en apprentissage ou en contrat, et vous présenter les offres d’emploi des collectivités du département. Vous êtes reconnu travailleur handicapé ? Vous pouvez désormais déposer votre candidature sur notre site internet. Rendez-vous sur notre stand pour connaitre la démarche. CONTACT : Sophie SICCA Responsable Service Emploi/Concours CDG45 – 20 avenue des droits de l’homme BP 91249 • 45002 ORLÉANS Tél. 02 38 75 85 45 E-mail : emploi@cdg45.fr

ALLIANCE CENTRE

CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L’ARTISANAT DU LOIRET

Vous souhaitez intégrer une entreprise forte de ses valeurs, engagée et impliquée sur ses territoires qui vous propose : de l’autonomie et des responsabilités, du travail en équipe sur des projets captivants, une organisation attractive de votre temps de travail, soucieuse de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle et un environnement technologique innovant. CERFRANCE Alliance Centre est l’entreprise « faite pour vous » : 20ème cabinet d’expertise comptable et de conseil en France avec 600 collaborateurs qui accompagnent 11 600 chefs d’entreprise sur toutes les dimensions de leurs projets. Pour en savoir plus, retrouvez nous sur le site www.cerfrance-alliancecentre.fr et suivez notre actualité sur notre page Facebook et notre compte Twitter. Révélez vos talents en intégrant nos équipes ! CONTACT : Vincent RICHARD Responsable du Recrutement CERFRANCE Alliance Centre 500 rue Léon Foucault • 45140 SAINT-JEAN-DE-LA-RUELLE Tél. 02 38 22 37 70 E-mail : vrichard@alliancecentre.cerfrance.fr

CESI REGION CENTRE

Acteur de l’Enseignement Supérieur et de la Formation Professionnelle, le CESI REGION CENTRE, partenaire sérieux et reconnu des entreprises de la REGION CENTRE, propose en lien avec ses 3 Ecoles Diplômantes de se former à un Métier de BAC à BAC +5 autour de 4 grands domaines d’expertise dans des secteurs porteurs : • Industrie & Services • Informatique & numérique • Construction • Ressources Humaines CONTACT : Betty SEGOUIN 1 Allée du Titane • 45100 ORLÉANS Tél. 02 38 22 72 84 E-mail : bsegouin@cesi.fr

P R É S E N TAT I O N E X P O S A N T S

CERFRANCE

• La Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Loiret est la représentante des intérêts des artisans. • Le CAD assure le lien entre les entreprises et les jeunes en recherche de contrats en alternance. • L’IMA forme les salariés, chefs d’entreprise et demandeurs d’emploi dans le cadre de formations permettant d’accéder à des qualifications ou de se perfectionner dans le secteur artisanal. • Le service économique vous aide dans vos projets de création, reprise , transmission ; vous conseille dans la gestion de votre entreprise.

CHAMBRE DE L’AGRICULTURE DU LOIRET

La Chambre d’agriculture du Loiret au travers du service Installation Transmission Entreprise accompagne les agriculteurs, les salariés agricoles et les porteurs de projet dans les domaines de la formation, de l’emploi et de l’installation. • Elle propose aux agriculteurs et salariés d’exploitation près de 100 formations différentes pour 2014/15 (Catalogue des formations en ligne). • Grâce au service ACCES Centre (Bourse d’emplois qualifiés en agriculture) les demandeurs d’emploi bénéficient de conseils personnalisés et d’un bulletin d’offres paraissant tous les 15 jours. • L’ASAVPA est l’association de salariés agricoles pour la valorisation et la promotion des métiers agricoles. Cette association a pour but d’améliorer les différentes compétences des salariés et de favoriser des échanges • Elle participe aux différents forums des métiers en informant sur les différents métiers de l’agriculture, sur les formations continues, qualifiantes, diplômantes, renvoie vers les établissements agricoles et les services de la DRAAF centre (Direction Régionale de l’Alimentation de l’Agriculture et de la Forêt). • Elle accompagne les porteurs de projet dans leurs démarches de création ou de reprise d’entreprise et sur l’accès aux aides. CONTACT : Chambre d’agriculture du Loiret Service Installation Transmission Entreprise Mail : apprentissage@loiret.cci.fr 13 av. des Droits de l’Homme • 45921 ORLÉANS Cedex 9

Tél : 02 38 71 90 10 - Fax : 02 38 71 91 81 Mail : Patrick.moure@loiret.chambagri.fr 26

Le CFA de l’académie d’Orléans-Tours est un réseau de lycées publics bénéficiant de plateaux techniques de grande qualité et de l’expérience professionnelle de leurs formateurs. Nos 24 unités de formation, réparties sur tout le territoire de la région Centre, proposent 54 formations, du CAP au BAC+3 dans les secteurs de l’industrie, du bâtiment et des services. CONTACT : 2 Rue du Carbone - CS 80017 • 45072 ORLÉANS CEDEX 2 Tél. 02 38 83 48 26 • E-mail : cfaacademique@ac-orleans-tours.fr www.cfa.ac-orleans-tours.fr

Le Greta Loiret, organisme de formation pour adultes de l’Éducation nationale propose un panel de formations diplômantes (du CAP au BTS) dans divers domaines : Tertiaire, BTP, Industrie, Hôtellerie, Santé, etc. ainsi que des formations professionnalisantes et l’accompagnement à la validation des acquis de l’expérience. CONTACT :

La Loupe, Châteaudun)

Fidèle à son projet d’établissement, le CFSA de l’AFTEC s’appuie sur : • un réseau d’entreprises, avec qui il noue une véritable relation partenariale, afin d’assurer la sécurisation des parcours des étudiants en apprentissage qu’il accompagne tout au long de leur formation. • une stratégie pédagogique innovante : Le CFSA accompagne ses équipes pédagogiques dans un processus de professionnalisation afin de mettre au service des étudiants toutes les compétences nécessaires à un environnement en perpétuelle mutation technologique et humaine. • un dispositif global en adéquation avec les besoins de l’ensemble des étudiants, entreprises et partenaires. CONTACT :

CFA AGGLO

CFA BANQUES

CONTACT : 9 rue du Onze Novembre • 45000 ORLÉANS Tél. 02 38 83 81 81 E-mail : cfadirection@agglo-orleans.fr www.cfa.agglo-orleans.fr

Depuis plus de 20 ans le CFSA de l’AFTEC rayonne en région CentreVal de Loire à travers deux sites principaux et des antennes et propose une offre de formation diversifiée, du CAP au Bac +3 et des titres professionnels. (Orléans, Tours, Joué les Tours, Loches, Châteauroux, Chartres,

Lycée Voltaire, 3 avenue Voltaire • 45072 ORLÉANS CEDEX 2 Tél. 02 38 49 12 12 • E-mail : gretaloiret@ac-orleans-tours.fr www.gretaloiret.fr

CFA AGGLO : 40 ANS DE FORMATION PROFESSIONNELLE. • dans le secteur tertiaire : - Vente, Commerce : CAP, BAC PRO - Accueil, Services : BAC PRO - Immobilier, Tourisme : BTS • dans le secteur technique : - Electrotechnique : BAC PRO ELEEC - Electronique : BAC PRO SEN - 3 Options proposées Alarme Sécurité Incendie – Electrodomestique - Télécommunications et Réseaux • dans le secteur de l’Ameublement : - Ebénisterie : CAP

CFA DE L’AFTEC

P R É S E N TAT I O N E X P O S A N T S

CFA ACADÉMIQUE GRETA GIP FTLV IP

Sylvie SIMONIN Tél. 02 38 22 13 00 - E-mail : s.simonin@cfsa-aftec.com

Le CFPB - CFA Banques est le formateur de référence pour l’ensemble des métiers de la banque en France. Créé à l’initiative de la profession bancaire, il est aujourd’hui le seul organisme à couvrir tout le spectre des besoins en formation des étudiants, des salariés et entreprises du secteur. La délégation du CFPB – CFA Banques de la Région Centre propose des formations de BTS Banque (Orléans, Tours, Bourges et Chartres) au Master Finance (Orléans et Tours) en passant par la Licence Professionnelle Banque (Orléans et Tours )et le Bachelor Banque Assurance (Blois, Chartres).Le CFA Banques accompagne l’ensemble des banques de la Région Centre. CONTACT : 8 Place Jean Monnet • 45000 ORLÉANS Tél. 02 38 62 29 89 E-mail : orleans@banque-apprentissage.com www.cfpb.fr

CFA CMCCI 18

Les 5 CFA du BTP CFA du Centre forment aux métiers du bâtiment et des travaux publics. Chaque année, ils accueillent plus de 3000 apprentis, DIMA répartis dans 20 métiers pour des qualifications allant du niveau V au niveau III. Les 5 CFA proposent aussi des formations pour les salariés, maitres d’apprentissages et demandeurs d’emploi. Il s’agit des formations réglementaires obligatoires, des formations techniques courtes et également des parcours individualisés selon les besoins des entreprises. Chacun des CFA dispose d’ateliers spécialisés par métiers, de salles d’enseignement, d’un centre de ressource et d’aide à la formation (CRAF), d’un espace sportif et de structures d’hébergement et de restauration. De plus ils participent à des projets régionaux comme une ouverture vers l’Europe au travers les sections à mobilité européenne et aussi leur engagement dans le Développement Durable CONTACT : Pascal GERMAIN E-mail : pascal.germain@ccca-btp.fr

CFA CMA 45

Le CFA de la Chambre de métiers et de l’artisanat du Loiret (CFA de la CMA du Loiret) propose des formations en alternance, du niveau V au niveau III. Il forme près de 1 200 jeunes du CAP au BTS par la voie de l’apprentissage et dispense, en partenariat avec les entreprises, 29 formations dans 17 métiers issus de l’alimentation, de l’hôtellerierestauration, des soins personnels et de la mécanique-carrosserie.

P R É S E N TAT I O N E X P O S A N T S

BTP CFA

• Plus de 1000 apprenants dont 160 en formations Post-bac ; • Une 30aine de formations par alternance rémunérées du CAP au Bac+3 ; • 6 secteurs d’activités : le tertiaire (vente), la cuisine-restauration, les métiers alimentaires (boucherie, charcuterie, boulangerie, pâtisserie), la coiffure et l’esthétique, les métiers de l’automobile et l’électricité bâtiment ; • L’Ecole des métiers : une école privée dans le domaine de la Coiffure et de l’Esthétique ; • La formation professionnelle pour adultes accessible pour tous les diplômes préparés au CFA ; • De nombreux partenariats avec les entreprises de la Région ; • L’un des meilleurs taux de réussite de l’académie : supérieur à 80% ! • Un taux d’insertion professionnelle des apprentis autour de 70% CONTACT : Christelle LANDON 149-151 rue de Turly • 18028 BOURGES Tél. 02 48 23 53 73 E-mail : clandon@cfa-bourges.fr

CFA DES COMPAGNONS DU DEVOIR

Organisme de Formation avec 6 filières professionnelles dans les supports de communication le jour de l’évènement. CONTACT : Simon VOYER 54 avenue de Vogué • 18000 BOURGES Tél. 06 18 03 69 20 E-mail : prevotcepoy@compagnons-du-devoir.com

CONTACT : 5 rue Charles Péguy • 45009 ORLÉANS CEDEX 1 Tél. 02 38 62 75 29 E-mail : cfa@cfacm45.fr www.cfacm45.fr

Le Centre de Formation d’Apprentis, CFA EST-LOIRET est un établissement crée en 1992 qui accueille 200 apprentis en moyenne. Nous proposons nos formations en apprentissage ou en formation continue (CIF, contrat de professionnalisation…) du CAP au BTS, sur trois secteurs d’activités : • Maintenance Automobile • Vente et Commerce • Coiffure CONTACT : Laurence LEDROIT Administration Apprentissage 35, avenue Gaillardin • 45200 MONTARGIS Tél. 02 38 98 05 92 E-mail : accueil@cfa-montargis.com www.cfa-montargis.com

CFA IURC 45 37

Le CFA Inter Universitaire de la Région Centre propose aux étudiants de préparer leur diplôme universitaire en apprentissage. Depuis plus de 10 ans le CFAIURC gère et développe les formations universitaires en apprentissage des universités de Tours et d’Orléans.Aujourd’hui ce sont plus de 80 formations en DUT, licence professionnelle et Master 2 réparties sur 15 sites universitaires en Région Centre : DUT ou DUT 2ème année, licences Professionnelles , Masters ou Masters 2ème année, préparation au diplôme de comptabilité et de gestion DCG et diplôme supérieur de comptabilité et de gestion DSCG. Les domaines d’activité concernés par les formations ouvertes en apprentissage couvrent l’ensemble des activités d’une entreprise industrielle ou de services : administration publique, audit, commerce, électronique, expertise comptable, gestion, droit, entrepreneuriat, environnement, maîtrise des énergies, finance d’entreprise ou de marché, gestion des flux, logistique de production, maintenance industrielle, marketing, mécanique, multimédia, multimédia web, production, qualité, réseaux, développement informatique, ressources humaines, santé etc.

CFA SAUSSAYE CHARTRES

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CFA EST

Le cfa agricole d’Eure et Loir est spécialisé dans les métiers de la restauration collective. Toutes nos formations sont proposées par apprentissage : CAP Agent Polyvalent de Restauration en deux ans, le certificat de spécialisation en restauration collective (un an de formation par alternance) auxquelles s’ajoutent des formations professionnelles pour adultes (Certificat de Qualification Professionnel...). Pour réaliser ces formations, les apprenants bénéficient d’une cuisine pédagogique de 900m2. Fort de partenaires professionnels reconnus (Nestlé, Restauco...), le cfa agricole d’Eure et Loir connait pour les métiers de la restauration un taux d’insertion professionnel proche de 100%.

CFSA ESCEM

Le CFSA de ESCEM 45 forme des professionnels des métiers commerce, de la distribution, du marketing et de la gestion. 2 formations sont proposées par le CFSA ESCEM 45, adaptées à des profils différents répondant aux attentes des entreprises : • Une formation Bac+3 de responsable Manager de la Distribution, accessible aux titulaires d’un Bac+2, spécialisée en management • Un programme Bachelor en 3 ans (Bac + 3), accessible dés le Bac ; orientée vers le management commercial, la formation est construite autour de 5 pôles – Marketing et action commerciale, International, Management/développement personnel, Gestion et outils de Gestion, Culture d’entreprise. Le cursus peut être effectué en alternance à partir de la 2e année. CONTACT : Matthieu CLAVILIER Responsable Développement et Concours 17 bld de Châteaudun • 45000 ORLÉANS Tél. 02 38 84 85 01 - E-mail : mclavilier@escem.com

CONTACT : Sites administratifs CFAIURC 8 rue Léonard de Vinci • 45067 ORLÉANS CEDEX 2 Tél. 02 38 49 43 36 - apprentissage@univ-orleans.fr 29 rue du Pont Volant • 37082 TOURS CEDEX 2 Tél. 02 47 36 76 32 - apprentissage@univ-tours.fr 32

FORMASAT – CFA des Métiers du Sport, de l’Animation et du Tourisme – forme des Educateurs, Animateurs et Entraîneurs, dans le champ du Sport, de l’Animation et du Tourisme. FORMASAT prépare et valide, en alternance des diplômes d’Etat par la voie de l’apprentissage ou par la voie de la formation professionnelle de niveau Bac à Bac +3. En s’appuyant sur une pédagogie innovante, basée sur les valeurs éducatives essentielles aux citoyens de demain, FORMASAT vous accompagne vers l’emploi en vous proposant des parcours de formation et de carrières qui favorisent l’excellence et la polycompétence. « REUSSIR ENSEMBLE POUR L’AVENIR » CONTACT : 4, Rue du Carbone • 45100 ORLÉANS-LA-SOURCE Tél. 02 38 49 88 10 E-mail : contact@formasat.fr www.formasat.fr

ECOLE REGIONALE DU TRAVAIL SOCIAL (ERTS)

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FORMATIONS EN TRAVAIL SOCIAL EN REGION CENTRE • Formations diplômantes de niveau V à II : - Aide Médico-Psychologique - Auxiliaire de Vie Sociale - Moniteur Educateur - Educateur Spécialisé - Educateur Technique Spécialisé - Assistant de Service Social - Cadre CAFERUIS Formations accessibles aux étudiants, demandeurs d’emploi, salariés, contrats de professionnalisation, contrats d’apprentissage • Et de nombreuses formations qualifiantes, VAE, Bilans de compétences, formations sur mesure CONTACT : 2032 Rue du Général de Gaulle • 45160 OLIVET Tél. 02 38 69 17 45 E-mail : direction@erts-olivet.org www.erts-olivet.org

CFA DES TRANSPORTS PROMOTRANS

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CFA DES MÉTIERS DU SPORT ET DE L’ANIMATION FORMASAT

Formateur aux métiers du transport, de la logistique, de la maintenance des véhicules industriels, de la sécurité et du voyage via des formations à destination des chefs d’entreprise, des salariés et des étudiants. • Formation en alternance • Formation Continue CONTACT FORMATION ALTERNANCE : : Ghislaine RICOIS Tél. 02 54 73 37 34 E-mail : gricois@promotrans.fr

CONTACT FORMATION CONTINUE : VIRGINIE MONIN Tél. 06 27 71 05 73 E-mail : vmonin@promotrans.fr

CFAI CENTRE CFAI ITII

Le CFAI Centre, forme depuis 1975 par la voie de l’apprentissage aux métiers et savoir-faire de l’Industrie sur quatre sites en région Centre : Amboise, Bourges, Châteaudun et La Chapelle St Mesmin (Orléans). Le taux d’insertion professionnelle est de 87 %. Nos formations se répartissent sur 7 filières industrielles : Chaudronnerie / Commercial et Assistance technique / Conception Dessin industriel et Automatismes / Conduite de process / Electrotechnique et Informatique industrielle / Maintenance industrielle / Productique Outillage allant du CAP au Diplôme d’ingénieur en passant par des BAC PRO, DUT GMP et BTS. CONTACT : 74 route nationale • 45380 LA-CHAPELLE-SAINT-MESMIN Tél. 02 38 22 00 88 E-mail : siegesocial@cfai-centre.org www.cfai-centre.fr

CHRYSO est le spécialiste français de la chimie pour les matériaux de construction. Les produits innovants CHRYSO® permettent de rendre les ciments et les bétons plus performants et esthétiques, respectueux des hommes et de l’environnement. Les technologies CHRYSO® accompagnent la réalisation des chantiers en France et à l’étranger, et signent les plus prestigieux. CHRYSO est présent dans 70 pays, dont 14 filiales, distribuant ses produits sur plus de la moitié du globe. CHRYSO est une entreprise à taille humaine où les opportunités et les responsabilités sont à la hauteur du dynamisme des projets. CONTACT : Nicolas PORTEAU - Directeur Ressources Humaines Léa ROUSSETTE - Responsable Emploi-Compétences-Formation 7, rue de l’Europe • 45300 SERMAISE-DU-LOIRET Tél. 02 38 34 58 00 E-mail : rh@chryso.com www.chryso.com

CIRFA AIR

Dans l’armée de l’air, pilotes, contrôleurs aériens, mécaniciens, commandos, pompiers, informaticiens, secrétaires …. sont tous des aviateurs. Nous intervenons en vol et au sol, en France et sur les théâtres d’opérations extérieurs, pour contribuer à la sécurité sur le territoire national et au maintien de la paix dans le monde. Nous recrutons chaque année dans une cinquantaine de métiers plus de 2000 jeunes issus de cursus variés. Notre objectif : donner à chacun les moyens d’acquérir, d’éprouver et de renforcer ses compétences, en vue d’une première expérience professionnelle ou d’un parcours à construire au seine de l’armée de l’air.

CIRFA MARINE

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CHRYSO

La marine nationale recrute et forme chaque année environ 3000 marins âgés de 16 à 30 ans de niveau 3ème à BAC +5. La marine offre par la diversité de ses métiers (plus de cinquante) de multiples opportunités d’évolutions et de mobilité en métropole, outre-mer et à l’étranger. Au fil de son parcours professionnel chacun est encouragé à progresser, à encadrer et se verra confier des responsabilités. Ce choix de vie et la variété des missions confiées à la marine permettent aux marins de vivre des expériences hors du commun. CONTACT : Bureau recrutement Marine nationale 2, rue Fernand Rabier BP 5309 • 45 053 ORLÉANS Tél. 02 38 65 36 81 E-mail : cirfa.orleans@marine.defense.gouv.fr

CIRFA TERRE

Les armées proposent aux personnes, femmes et hommes, qui le désirent, un ensemble de postes et de spécialités pouvant correspondre à leurs compétences. De sans diplôme à Bac + 5, de 17 ans et demi à moins de 29 ans, ils peuvent trouver dans l’institution la possibilité de mettre leur compétence au service de leur pays, tout en sachant qu’ils devront être militaires avant d’être spécialistes. CONTACT : ADC BRIAIS CIRFA d’ORLEANS Bureau terre Tél. 02 38 65 36 01 E-mail : patrick.briais@intradef.gouv.fr

CONTACT : CIRFA BUREAU AIR 2 Rue Fernand Rabier BP 5309 • 45053 ORLÉANS CEDEX 1 Tél. 02 38 65 36 20 E-mail : cirfa.orleans@recrutement.air.defense.gouv.fr

Cité Formation est un centre de formation indépendant créé en 2001 à Orléans. Spécialisé dans les formations alternantes de Bac à Bac+5 dans les filières Ressources Humaines et Commerciales, 100% des formations sont reconnues par l’état. Nous rejoindre c’est adhérer à nos valeurs qui sont fondatrices de nos actes quotidiens : Engagement, Partage, Don de soi et Respect Mutuel. Les intervenants sont des professionnels ou d’anciens professionnels s’étant formés au métiers de formateur favorisant ainsi une pédagogie active et une transmission d’expériences. Les places sont volontairement limitées afin d’assurer un suivi individualisé et une formation de qualité, de nombreux outils sont mis en place pour trouver votre entreprise d’accueil. CONTACT : Géraldine HABERT Responsable des relations stagiaires et chargée de recrutement Tél. 02 38 42 76 67 - E-mail : geraldinehabert.citeformation@gmail.com www.cite-formation.com

CNAM RÉGION CENTRE

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Le Conservatoire national des arts et métiers, 220 ans d’expérience, est le leader de la formation professionnelle, de la promotion sociale et de formation continue. Il propose des formations modulaires, diplômantes et certifiantes de Bac+1 à Bac+5 (avec ou sans bac) : • dans le secteur tertiaire • dans le secteur industriel Les cours peuvent être dispensés sur Blois, Bourges, Chartres, Châteauroux, Orléans, Tours et Vierzon. Le Cnam propose également, en alternance (contrat d’apprentissage et de professionnalisation), au titulaire d’un Bac+2, des licences dans les domaines de la gestion d’entreprise, des énergies renouvelables, de la mécanique industrielle, de l’informatique, du bâtiment spécialité éco-construction…

RÉGION CENTRE- VAL DE LOIRE

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CITÉ FORMATION

La Région Centre – Val de Loire œuvre au quotidien pour permettre à tous les publics (jeunes, adultes, en emploi ou en recherche d’emploi) de disposer d’un égal accès à la formation et à l’orientation tout au long de leur vie. C’est pour cela qu’elle a mis en œuvre depuis le 1er janvier 2015 le Service Public Régional de l’Orientation (SPRO). Le SPRO, c’est un ensemble de partenaires de l’orientation qui s’associent autour de la Région pour proposer des conseils personnalisés en orientation à tous les publics quels que soient leur âge ou leur statut. Retrouvez tous les partenaires du SPRO et plus d’infos sur www.etoile.regioncentre.fr et pour les questions liées à la formation professionnelle : N°Vert 0 800 222 100 (appel gratuit depuis un poste fixe) Sont proposés sur l’Espace Région Centre-Val-de Loire : · Présentation et accompagnement personnalisé autour du site Etoile, www.etoile.regioncentre.fr, sur : le SPRO, les financements possibles et les dispositifs qui permettent de construire un parcours professionnel, les métiers… · Renseignements sur les métiers, les recrutements, les concours de la fonction publique. · Informations et documentations sur les aides en faveur des jeunes (formation, transport, santé…).

CRÉDIT AGRICOLE

Le Crédit agricole Centre Loire : 3 départements (Cher, Loiret et Nièvre), 1850 collaborateurs, recrute des commerciaux sur le marché des particuliers et des professionnels pour son réseau de proximité. Recrutement alternance : BTS, LICENCE et MASTER. CONTACT : Centre de recrutement du Crédit Agricole des Régions du Centre E-mail : recrutement@ca-carcentre.fr www.ca-centre-recrute.fr

CONTACT : 21bis rue Eugène Vignat • 45000 ORLÉANS Tél. 02 38 62 34 21 E-mail : cnam@cnam-centre.fr www.cnam-centre.fr 38

Le Crédit Mutuel est un acteur majeur de la banque en France. Dans la plupart de ces domaines, le Crédit Mutuel compte parmi les leaders du secteur. Il peut s’appuyer sur ces domaines d’expertise pour se développer à l’international. Deuxième banque de détail en France, le Crédit Mutuel est une banque mutualiste : ses clients sont ses copropriétaires. Un statut qui privilégie la qualité de la relation avec le client plutôt que le seul rendement financier. Il s’appuie sur une technologie et sur un esprit d’innovation qui lui ont permis hier d’inventer la bancassurance et aujourd’hui d’être leader dans la mise en place du paiement sans contact. Ses salariés disposent ainsi d’une large capacité de décision. Cette responsabilisation offre une réactivité qui est aussi un véritable atout dans un monde bancaire en concurrence effrénée. CONTACT : Karine LEGRAND Responsable Ressources Humaines Tél. 02 38 77 79 75 E-mail : karine.legrand@creditmutuel.fr

CRIJ EMPLOIS À L’ÉTRANGER

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L’IFC PRO, centre de formation à Blois, propose UNE FORMATION GRATUITE ET REMUNEREE POUR UN EMPLOI ET UN DIPLOME BAC + 2 (BTS). L’IFC PRO accompagne les jeunes dans leur premiers pas vers l’emploi. Nous mettons en relation des entreprises qui recherchent un jeune en alternance et un jeune qui souhaite acquérir des compétences professionnelles tout en continuant ses études. Un seul numéro : 02 54 56 43 16» 40

Depuis plus de 45 ans, le Groupe Crit est un acteur majeur dans le domaine des Ressources Humaines et des Services aux entreprises. 1er groupe indépendant du travail temporaire en France, Crit compte plus de 450 agences implantées en France avec plus 4 000 permanents, à votre service, au sein du groupe. Les équipes des agences d’Orléans et Beaugency seront heureuses de vous accueillir lors de cette manifestation, et d’échanger sur le marché de l’emploi en local, les métiers porteurs, les opportunités d’offres d’emploi en cours (CTT, CDD et CDI). CONTACT : CRIT ORLÉANS 77 rue Bannier - Tél. 02 38 62 11 22 E-mail : orleans86@groupe-crit.com CRIT BEAUGENCY 42 rue des Vieux Fossés - Tél. 02 38 46 65 20 E-mail : beaugency648@groupe-crit.com

DERET LOGISTIQUE

Offres d’emplois à l’étranger. Le CRIJ vous informe sur les démarches à effectuer.

IFC PRO

CRIT

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CRÉDIT MUTUEL

Depuis 1947, date de création des transports Robert Deret, DERET n’a cessé de se développer dans les secteurs d’activités associés au transport routier et aux métiers de la logistique. Reconnue pour ses compétences et la qualité de ses prestations, l’entreprise familiale a également diversifié ses activités durant les deux dernières décennies. Aujourd’hui forte de ses 1 000 collaborateurs, DERET LOGISTIQUE connaît un essor constant depuis 25 ans. Notre savoir-faire se développe dans une dizaine d’établissements en France et à l’international. Spécialisée dans la gestion à la pièce des flux de marchandises, notre société intervient dans des secteurs d’activité variés (luxe, pharmaceutique, cosmétique, prêt-à-porter, e-commerce…) En CDD, en CDI ou en alternance, nous recherchons aujourd’hui de nouveaux talents pour accompagner notre évolution : Chef de Projet Bureau d’Etudes (H/F), Chef d’Exploitation (H/F), Infirmier (H/F), Assistant RH (H/F), Employé de Gestion Logistique (H/F) ou Préparateur de commandes (H/F)… Voici quelques unes des opportunités que nous pouvons vous offrir. www.deret.com Alors, rejoignez nous sur notre stand pour découvrir notre projet et les nombreux postes que nous proposons ! CONTACT : Siège Social : 580 rue du Champ rouge • 45770 SARAN Tél. 02 38 70 82 00 - E-mail : rhlogistique@deret.fr 41

DERICHEBOURG Intérim & Recrutement, compte parmi les grands acteurs du marché. Son réseau d’agences, en croissance rapide, est reconnu pour son expertise dans de nombreux secteurs d’activités tant dans l’industrie que dans le tertiaire. DERICHEBOURG Intérim & Recrutement apporte une réponse globale et personnalisée (intérim/CDD/CDI) à l’ensemble de ses clients et vivier de candidats. Notre vocation est d’être un lien efficace et un facteur d’équilibre pour l’emploi entre nos deux partenaires : le client et le candidat. Chaque jour plus de 4 000 collaborateurs sont délégués auprès de grands groupes nationaux, internationaux et PME/TPE. Nous recrutons tout type de métiers dans l’industrie et le tertiaire.

Parfums Christian Dior est la marque emblématique de la branche parfums et cosmétiques du groupe LVMH, le leader mondial du luxe. Parfums Christian Dior est une entreprise performante et ambitieuse, qui compte sur le talent de chacun de ses collaborateurs pour relever les défis futurs. Capital humain et source d’innovation, la diversité de nos équipes fait notre richesse. Notre site de production de Saint-Jean-de-Braye intègre 3 unités de production et un centre international de distribution. Nos filières de recrutement sont : • La Production : agent de conditionnement, agent de fabrication • La Logistique : agent logistique, préparateur de commandes • La Technique : leader de ligne (Bac+2 type maintenance industrielle)

CONTACT :

Agence Derichebourg ORLÉANS Ségolène CARNEZAT - Chargée de Recrutement Sylvie El Omari - Responsable d’Agences 84 Boulevard Alexandre Martin • 45000 ORLÉANS Tél. 02 38 42 74 26 E-mail : interim.orleans@derichebourg.com

2000 EMPLOIS 2000 SOURIRES

Service RH opérations 185 avenue de Verdun • 45804 SAINT-JEAN-DE-BRAYE

ESTACOM

JOB BOX : sélection des candidats au parrainage : présentez vous aux ateliers RH et faites nous ressentir votre motivation devant la caméra en 2mn OFFRES D’EMPLOI : emploi, stage, alternance proposée par des entreprises non présentes sur le salon

DIOR

P R É S E N TAT I O N E X P O S A N T S

DERICHEBOURG INTERIM

L’ESTACOM, école de Communication, Marketing, Design Graphique et e-commerce forme des professionnels de la communication ou du marketing de Bac+2 à Bac+3. Formations possibles en alternance. CONTACT : 02 48 67 80 62 Esplanade de l’Aéroport 180000 BOURGES www.estacom.fr

FORMASANTÉ

Association, siège à Tours. Formations qualifiantes : titres professionnels du ministère du travail Assistant(e) RH, assistant(e) de direction bilingue, secrétaire comptable, conseiller(ère) en insertion professionnelle, formateur(trice) d’adultes, CAP cuisine traditionnelle et service. savoirs de base (visas du conseil régional) formation continue dans le secteur du Sanitaire-social et médico-socS CONTACT : Léopoldine Monmousseau / Véronique Poirier 89 quai Paul Bert • 37100 TOURS Tél. 02 47 05 71 24 E-mail : direction@eurinfac.fr

FÉDÉRATION DES BANQUES

Sonia BELAUNZARAN Assistante Ressources Humaines 28 place du Martroi • 45000 ORLÉANS Tél. 02 38 79 14 41 E-mail : sonia.belaunzaran@bnpparisbas.com

Créé en janvier 1994 et basé en plein cœur d’Orléans ; FORMASANTÉ est un organisme de formation spécialisé dans l’accompagnement des professionnels et demandeurs d’emploi des secteurs sanitaire, social, médico – social et services à la personne. FORMASANTÉ est organisé en 2 pôles de formation : • SAFIRE (Service d’Accompagnement et de Formation pour l’Insertion et le Retour à l’Emploi) • FORMATIONS CONTINUES DES PROFESSIONNELS DE SANTE CONTACT : Laurence SALLE Tél. 02 38 56 93 52 E-mail : laurence.salle@formasante.fr Barbara PETITPAS Tél. 02 38 56 93 53 E-mail : barbara.petitpas@formasante.fr

La Fédération Bancaire Française (FBF) est l’organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle compte 390 entreprises bancaires adhérentes de toutes origines (commerciales, coopératives ou mutualistes), française ou étrangères. CONTACT :

P R É S E N TAT I O N E X P O S A N T S

EURINFAC

FORMATIC CENTRE

Formatic centre est partenaire de votre formation depuis près de 30 ans. Nous sommes proches de vous grâce à une implantation régionale sur 3 agences : Tours Orléans et Poitiers. Notre force est notre triple compétence Un pôle ressources humaines pour mieux travailler ensemble Un pôle Informatique pour gagner en efficacité et maîtrisez les outils informatiques Un pôle langues étrangères pour libérer vos échanges à l’international Pour se former à l’avenir, contactez nous au 02 47 44 80 44 ou orléans@formatic.fr ou retrouvez nous sur www.formatic.fr

GMF

Le Gel est une structure à taille humaine de détachement de personnel crée en 2010. Le GEL,100% dédiée aux métiers de la logistique, est la 1ére entreprise française de flexisécurité. Nous souhaitons préserver une politique de sécurisation de l’emploi. Label unique en France, le GEL apporte, aux majors de la logistique ainsi qu’aux PME/PMI locales, des solutions de détachements sur le court et long terme. Nous mettons à disposition sur l’ensemble du territoire national un pool d’excellence d’agents logistique polyvalents. Au 1er Janvier 2015, le GEL représente 48 agences spécialisées, soit 2070 Agents Logistique Polyvalents détachés sur les métiers de la réception aux expéditions. Nous recrutons les profils suivant : préparateurs de commandes, caristes, agents quai avec ou sans caces, ... ainsi que des profils d’encadrement dans le secteur de la logistique. CONTACT : Adeline JAVAUX / Emilie KOU - Responsable Groupement CDI Activité CDI : 02 38 80 58 56 Jennifer BERGERON - Responsable Recrutement Cendrine - Responsable Groupement Intérim Activité intérim : 02.38.75.16.23 Retrouvez nos offres sur : http://www.gelgroupe.fr Immeuble « le Galaxie »- Bât B, 6 rue des Châtaigniers • 45140 ORMES

GENDARMERIE NATIONALE

Il s’agit d’une force militaire de près de 100.000 hommes et femmes. Elle est instituée pour veiller à la sûreté publique et assurer le maintien de l’ordre public et l’exécution des lois. Par ailleurs, elle participe à la défense de la nation et à la protection des institutions. Son action s’exerce sur l’ensemble du territoire national ainsi qu’aux armées, au profit de tous les départements ministériels, et plus spécialement de ceux de l’intérieur, de la justice et de la défense. Les carrières sont opérationnelles ou techniques et administratives. Selon sa spécificité militaire, la gendarmerie est structurée sous statuts des officiers, des sous officiers et des gendarmes adjoints volontaires. CONTACT : Major Christophe ELEBAUT Centre information recrutement de la gendarmerie - Chef de centre 42 Bd Alexandre Martin • 45000 ORLÉANS Tél. 02 38 53 90 95 E-mail : christophe.elebaut@gendarmerie.interieur.gouv.fr 46

P R É S E N TAT I O N E X P O S A N T S

GEL

Assureur de particuliers, GMF est un acteur majeur de son secteur, le 1er assureur des agents du service public. Nous rejoindre, c’est vous ouvrir des perspectives d’évolution et de mobilité au sein de COVÉA, qui regroupe les trois enseignes GMF, MAAF et MMA. Avec un chiffre d’affaires combiné de 14.7 milliards d’euros, 10.9 millions de clients et plus de 26 000 collaborateurs, les trois enseignes au sein de Covéa comptent parmi les premiers assureurs mutualistes en France. Elles ont en commun leurs valeurs, leur solidité financière et leur notoriété. GMF Assurances fait de l’emploi des jeunes une priorité de sa politique de recrutement, notamment par l’embauche de contrats d’alternance. Différents mécanismes (anticipation des départs en retraite …) permettent à GMF Assurances de procéder au recrutement de 70 à 75 alternants chaque année en France. Nos offres sont consultables via notre site www.vivre-gmf.fr. Site sur lequel vous retrouverez l’intégralité de nos propositions d’emploi : CDI, CDD, alternance et stages. CONTACT : GMF ASSURANCES DRH 70 rue de Montaran • 45770 SARAN E-mail : drhsaran@gmf.fr

GNFA

FORMATIONS AUTOMOBILES

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Plus qu’une formation, trouvez un métier Le GNFA vous propose des formations en alternance sur les métiers du commerce automobile. Reconnu et dédié aux professionnels du secteur depuis plus de 40 ans, nous mettons toute notre expertise et nos moyens au service de votre évolution. Plus de 85% des jeunes titulaires du CQP Vendeur Automobile Confirmé trouvent un travail à l’issue de leur formation. CONTACT : Christelle CARDOUX ZI de la Saussaye - 700, rue des Bruyères • 45590 SAINT-CYR-EN-VAL Tél. 02 18 84 23 50 E-mail : orleans_agence@gnfa-auto.fr

PLAN SALON

RDC 1

RDC 2 1er

ÉTAGE 13

RÉSEAUX SOCIAUX

12 09

103

102 106

101

03 01

100 71

xcph.com

104

ATELIER R.H.

ATELIER C.V.

97 75

96 76

95 94

ENTRÉE ZÉNITH

63 29 08 32 95 12 67 96 66 43 65 79 14 07 92 04 11 28 45 74 71 75 47 19 73 72 102 80 98 97 78 77 76 35 10 53 26 27 15 94 103 99 30 37 23 21 36 48 34 93

FÉDÉRATION DES BANQUES FFP AFPP TOURAINE FFP AFTRAL (AFT IFTIM) FFP ASSOFAC FFP CESI ORLÉANS FFP COMPAGNONS DU DEVOIR FFP EURINFAC FFP FORMA SANTÉ FFP FORMATIC CENTRE FFP GROUPE IMT FFP SOCOTEC AFEC FFP VIA FORMATION GEL GENDARMERIE NATIONALE GMF GNFA FORMATIONS AUTOMOBILES GRDF GROUPAMA GROUPE NASSE DEMECO HITACHI HUTCHINSON IFC PRO IN EXTENSO CENTRE INHNI ISEIC CENTRE CECAM KÉOLIS ORLÉANS VAL DE LOIRE LEADER INTÉRIM LVMH RESEARCH MANPOWER MAQUET MC DONALD’S MENWAY MÉTIERS MÉDICO SOCIAUX HANDICAP MR BRICOLAGE ORANGE PARFUMS CHRISTIAN DIOR PARTNAIRE PATÀPAIN PHONE RÉGIE POLICE NATIONALE RANDSTAD RÉGION CENTRE VAL DE LOIRE RESO 45 SCA TISSUE FRANCE SHISEIDO SIM 45 SOFAXIS DEXIA SUPPLAY THALÈS TDA THÉLEM ASSURANCES THÉVENIN MAIRIE D’ORLÉANS – AGGLO

51 87 85 88 86 84 81 91 90 83 89 82 03 25 40 101 50 61 38 05 24 104 64 46 100 59 49 02 39 54 42 09 13 41 56 01 31 18 20 16 55 06 33 57 52 106 22 58 62 44 60 17

PLAN SALON

2000 EMPLOIS 2000 SOURIRES ADECCO ADWORK’S AÉROCENTRE AFPA AIDE À LA PERSONNE À DOMICILE 45 ALSTEF AUTOMATION ALTERNANCE LOIRET ARIAC AXEREAL BNP PARIBAS BTP CFA BURBAN PALETTES CAISSE D’ÉPARGNE CAMPUS CENTRE CARREFOUR MARKET CCI DU LOIRET POINT A CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DU LOIRET CER FRANCE ALLIANCE CENTRE CFA CMA 45 CFA ACADÉMIQUE GRETA GIP FLTV IP CFA AGGLO CFA BANQUES CFA CMCCI 18 CFA DES MÉTIERS DU SPORT ET DE L’ANIMATION FORMASAT CFA DES TRANSPORTS PROMOTRANS CFA DU SOCIAL ET MÉDICO SOCIAL ERTS CFA EST CFA IURC CFA LA SAUSSAYE RESTAURATION COLLECTIVE CFAI CENTRE ITII CFSA DE L’AFTEC CFSA ESCEM CHAMBRE DE L’AGRICULTURE DU LOIRET CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L’ARTISANAT DU LOIRET CHRYSO - UNION DES INDUSTRIES CHIMIQUES CIRFA AIR CIRFA MARINE CIRFA TERRE CITÉ FORMATION CNAM COMPAGNONS DU DEVOIR CRÉDIT AGRICOLE CRÉDIT MUTUEL CRIT DERET LOGISTIQUE DERICHEBOURG INTÉRIM E.LECLERC EMPLOIS À L’ÉTRANGER - CRIJ ESTACOM

Groupama Paris Val-de-Loire, (1700 salariés, 14 départements) poursuit son développement et recrute des CONSEILLERS CLIENTÈLE A DISTANCE (Centre d’appels d’Olivet) et des COMMERCIAUX AGENCE (Loiret, Loir et Cher, Indre et Loire, Yonne). Nos postes reposent sur la qualité de service rendu à notre clientèle et nos valeurs mutualistes : «proximité, responsabilité et solidarité». Avec une prévision de 120 recrutements en 2015, et conscients de l’importance à accompagner nos nouveaux collaborateurs, nous proposons un parcours de formation, associant des bases solides en assurance et/ou techniques de vente, ainsi qu’un accompagnement au quotidien via le tutorat. CONTACT : www.groupama-gan-recrute.com

GROUPE NASSE DEMECO

P R É S E N TAT I O N E X P O S A N T S

GROUPAMA

Enseigne Nationale et Internationale, N°1 du déménagement (200 Implantations).

Dans le cadre de son développement, via la croissance externe, le GROUPE NASSE (40 agences) leader dans son marché de Services aux Entreprises, aux Administrations et aux Particuliers, recrute en permanence de nouveaux profils. Des Responsables d’Agence pour gérer un centre de profit et pour manager les hommes. Des Exploitants pour optimiser les plannings et distribuer le travail dans le respect de la législation transport. Des Commerciaux, pour aller à la rencontre de nos clients, en maîtrisant les techniques de vente en cycle court. Des Chauffeurs Déménageurs, avec les permis PL et FCO et/ou FIMO à jour, pour assurer le déménagement et conduire le véhicule. Des Déménageurs avec le permis VL, en contrats journaliers pendant la saison d’été, avec possibilité d’embauche à terme. Notre politique RH, est d’encourager la mobilité interne et la formation pour permettre l’évolution professionnelle au sein de notre GROUPE. CONTACT :

GRDF

GrDF, Gaz Réseau Distribution France, principal distributeur du gaz naturel en France, mène une politique de formation en alternance ambitieuse. En effet, du CAP au BAC+5, sur l’année scolaire 2014-2015, plus de 600 alternants sont formés chez GrDF, principalement dans les métiers techniques. En région Centre-Val de Loire, ce sont 17 jeunes qui sont actuellement formés et accompagnés. L’alternance chez GrDF est un élément clé de la transmission du savoir et du renouvellement des compétences. GrDF s’investit dans l’alternance également pour favoriser l’emploi et dynamiser l’économie locale. Rejoindre les équipes de GrDF permet de devenir acteur du monde de l’énergie, et de relever les défis futurs de l’énergie.

Fabienne BERGERON fabienne.bergeron@groupe-nasse.fr - www.demeco.fr 5, rue de la Bâtardière • 45140 ST JEAN DE LA RUELLE

HITACHI

Notre site est spécialisé dans l’approvisionnement et la fabrication de systèmes de stockage informatique, pour le marché Européen. En tant que centre de production de matériel informatique, notre société regroupe un large éventail de compétences dans le domaine de l’électronique et de l’informatique : opérateurs, techniciens et ingénieurs travaillent ensemble pour produire des unités de stockage informatique. Les fonctions liées à la planification, aux services techniques, aux achats, à la qualité, à la finance, aux ressources humaines, jouent également un rôle important au sein de notre organisation, en apportant un support quotidien aux activités de production. Aussi dans tous ces métiers nous recherchons régulièrement des femmes et des hommes pour mettre leurs compétences et leur enthousiasme au service de la société. CONTACT : Hitachi Computer Products (Europe) SAS Service Ressources Humaines Tél. 02 38 69 86 00 Parc de Limère • 45166 OLIVET CEDEX, FRANCE

INHNI

Equipementier automobile de rang 1 et spécialiste du caoutchouc, nous concevons, développons et fabriquons des supports antivibratoires pour les suspensions moteurs et véhicules. Notre site basé en Eure-et-Loir (600 salariés) accueille à la fois des secteurs de production (5 process de fabrication en 3x8 : emboutissage, traitement de surface, Mélangeage, Moulage et assemblage) et un centre de Recherche et développement de 120 personnes. Les métiers qui composent notre entreprise sur le site : commerce, achats, logistique, production, qualité, informatique, comptabilité, Recherche et développement produits, calculs de structure, industrialisation, process ...

Le Secteur Hygiène-Propreté-Environnement recrute ! Plus de 20 000 emplois sont à pourvoir chaque année, au niveau national, dans ce secteur qui entretient le cadre de vie et préserve la santé et l’environnement. Alliez expérience professionnelle et formation ! L’inhni propose de nombreux postes en apprentissage, en préparant un diplôme du CAP au Bac+5, ou en contrat de professionnalisation, en préparant l’un des 8 Certificats de Qualification Professionnelle de la Branche. Venez découvrir un secteur dynamique alliant technicité et professionnalisme et qui vous permettra de bâtir un avenir professionnel solide.

CONTACT :

Damien MORICE et Nora GIAI-LEVRA Développeur de l’Alternance – CFA Propreté inhni 34 rue du Sergent Leclerc • 37000 TOURS Tél. 02 47 36 45 80 E-mail : d.morice@inhni.com et n.giai@inhni.com

Magali TRAVERS Responsable Emploi/Formation 26 bd de Peringondas • 28207 CHÂTEAUDUN Tél. 02 37 44 71 25 E-mail : magali.travers@hutchinson.fr

IMT

Organisme de formation professionnelle préparant aux métiers de production des industries pharmaceutiques et cosmétiques. Vous préparerez le titre de Technicien en pharmacie et cosmétique industrielles dans le cadre d’un contrat d’apprentissage avec le Groupe IMT de Tours. Entreprise sur le bassin d’Orléans. Vous travaillerez en production (fabrication ou conditionnement). CONTACT : Christophe DUVAL 38-Avenue Marcel dassault BP 600 • 37206 TOURS Tél. 02 47 71 37 13 E-mail : c.duval@groupe-imt.com

P R É S E N TAT I O N E X P O S A N T S

HUTCHINSON

CONTACT :

Isabelle BEAUDOUX Conseillère formation – OPCA Transports et services (Délégation Propreté) 34 rue du Sergent Leclerc • 37000 TOURS Tél. 02 47 38 12 03 E-mail : i.beaudoux@opca-ts.com

INEXTENSO

Reconnus pour la qualité de nos services auprès des TPE, PME, professions libérales, associations et collectivités locales, In Extenso, membre de Deloitte est, avec 215 agences et 4300 collaborateurs, leader de l’expertise comptable en France. Sont proposés sur notre espace : • Des conseils pour la rédaction de vos CV et lettres de motivation ; • Une présentation des métiers liés au secteur des services aux entreprises et de nos offres d’emploi ; • Des informations sur les parcours pour accéder aux métiers de l’expertise comptable ; • Un accueil des candidats et des entretiens de recrutement. www.inextenso.fr CONTACT : Christelle BIGNON Responsable des Ressources Humaines E-mail : christelle.bignon@inextenso.fr

100

Créé en 1990 par des professionnels de la formation et du développement des compétences, ISEIC CENTRE CECAM est un organisme de formation dont l’objectif est l’accompagnement des personnes et des organisations, visant à favoriser l’insertion et l’emploi des personnes, l’expertise et le développement des entreprises. ISEIC CENTRE CECAM assure la formation des jeunes et des adultes demandeurs d’emploi ou salariés pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises dans les métiers de : Le Commerce (BTS Management des Unités Commerciales / Négociation Relation Client, TP Négociateur Technico-Commercial, TP Assistant Commercial)

La Comptabilité et la Paie (TP Comptable gestionnaire, TP Gestionnaire de paie, TP Comptable Assistant)

L’Assurance (BTS Assurance) L’Administratif (BTS Assistant Gestion PME PMI, TP Assistant RH, TP Secrétaire Assistant ) La Sécurité (Titre d’Agent de Prévention et de Sécurité / et Conducteur Cynophile, Certificat

LEADER INTERIM

P R É S E N TAT I O N E X P O S A N T S

ISEIC CENTRE CECAM

Solutions pour l’emploi et les ressources humaines Acteur fort de l’emploi depuis plus de 20 ans, Leader Intérim accompagne les candidats dans leurs recherches d’emploi en Intérim, CDD et CDI. En Région Centre, nos 6 agences d’emploi vous proposent des postes en relation avec vos compétences dans les secteurs de l’industrie, de la logistique, du tertiaire, du nucléaire et du BTP. Seul réseau d’emploi à être évalué ISO 26000 niveau confirmé en France, Leader Intérim est reconnu pour son implication sociétale, notamment sur les solutions pour l’emploi (intérim, CDI, insertion, situation de handicap) et des ressources humaines (formation, recrutement, conseil et accompagnement, prévention des risques…). www.groupeleader.com

de Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes : SSIAP1, SSIAP2, SSIAP3)

CONTACT : 110 bis rue du Nécotin • 45000 ORLEANS Tél. 02 38 53 12 20 E-mail : info@cecam-formation.com www.cecam-formation.com

KEOLIS

ORLÉANS VAL DE LOIRE

Assure l’exploitation du Réseau TAO dans le cadre d’une délégation de service public confiée par l’AgglO. Poste : Opérateur Maintenance Tramway Missions : Travaux de maintenance préventive et curative sur les matériel roulant Tramway. CONTACT : Caty GARBAN 64 rue Pierre Louguet • 45800 ST-JEAN-DE-BRAYE Tél. 02 38 71 98 00 E-mail : recrutement@reseau-tao.fr

E.LECLERC

Défendre le pouvoir d’achat, agir pour une consommation plus juste, transparente et respectueuse de notre environnement, c’est tout le sens de l’engagement des Centres E. Leclerc. C’est pourquoi le recrutement et la formation de nos collaborateurs sont au cœur de notre stratégie de développement. Rejoignez les centres E LECLERC pour partager une autre vision de la distribution où les qualités humaines, l’enthousiasme, la grande motivation professionnelle de nos collaborateurs, le sens des responsabilités et l’autonomie feront la différence. CONTACT : Rosalie VOGEL Responsable Ressources Humaines Centre E.Leclerc - Olivet La Source 181 rue d’Artois • 45160 OLIVET Tél. 02 38 41 79 79 E-mail : recrutement.olivet@socamaine.fr

MANPOWER

Fondée en 1981, LVMH Recherche est la division de recherche et d’innovation cosmétique du groupe LVMH (Moët Hennessy - Louis Vuitton). Fort de plus de 200 brevets, LVMH Recherche compte aujourd’hui près de 300 chercheurs représentant une mosaïque de compétences s’articulant autour de quatre axes : • La Recherche Amont, qui représente 25% de collaborateurs exerçant dans des domaines aussi variés que l’innovation des matériaux et des technologies, l’ethnobotanique, la biologie de la peau et l’innovation galénique. • 35% des effectifs se consacrent, quant à eux, au Développement des produits de soin, de maquillage et de parfums. Ces activités incluent notamment les métiers liés à la formulation de produits et à leur industrialisation. • Les fonctions dites Experts rassemblent 30% des collaborateurs. Garants de l’innocuité et de l’efficacité des produits ainsi que du respect des règlementations cosmétiques, ces derniers interviennent tout au long des processus de recherche et de développement. Une partie des services experts assure également l’évaluation sensorielle des produits ainsi que l’étude des tendances du marché et du comportement des consommateurs. • Enfin, les fonctions Support (Ressources Humaines, Assurance qualité, Contrôle de gestion, Logistique…) réunissent 10% du total des effectifs. CONTACT : DRH LVMH RECHERCHE 185 avenue de Verdun • 45804 SAINT JEAN DE BRAYE CEDEX

McDonald’s

Que vous soyez étudiant, père ou mère de famille, ou tout simplement à la recherche d’un travail à temps partiel, nous vous offrons un emploi en CDI en tenant compte de vos disponibilités pour aménager vos horaires de travail. Si la plupart de nos collaborateurs trouvent que McDonald’s est une entreprise où il est bon de travailler, il n’y a pas de mystrère : entre l’esprit d’équipe qui se développe au sein des restaurants, la souplesse de l’organisation du travail, un programme de formation complet et les opportunités d’évolution, ils ont toutes les bonnes raisons d’avoir envie de rester. Alors tenté(e) ? CONTACT : Tiroli Sarl 436 rue du Faubourg Bannier • 45400 FLEURY-LES-AUBRAIS 58

P R É S E N TAT I O N E X P O S A N T S

LVMH RESEARCH

Manpower Orléans, c’est désormais 5 spécialités réparties sur 2 agences et 1 Cabinet de recrutement : • L’activité BTP / Transport et Tertiaire vous accueille au 5 rue d’Illiers, vous recherchez un poste de maçon (H/F), de manœuvre, de conducteur d’engins, de chauffeur PL ou bien encore d’assistante administrative, de téléconseiller ou d’acheteur, Alexandre et son équipe sont à votre disposition du lundi au vendredi. Tél. 02 38 54 73 00 / 02 38 42 15 80 Email : orleans-btp@manpower.fr ou orleans-tertiaire@manpower.fr • Les activités de l’Industrie et de la Logistique vous rencontrent au 13 rue des Minimes. Vous recherchez des postes (H/F) de Conducteur de lignes, de Régleur, d’Opérateur de fabrication, de Cariste titulaire des CACES 1/2/3/5, de Soudeur, ou d’Agent de quai, toute notre équipe est à votre disposition. Tél. 02 38 42 23 00 Email : orleans-industrie@manpower.fr • Vous recherchez un CDD ou un CDI, notre cabinet de recrutement vous proposera tous les postes pouvant correspondre à votre profil, Aïcha vous attend 5 rue d’Illiers, n’hésitez pas à la contacter : Tél. 02 38 42 15 84 Email : aicha.wahbi@manpower.fr

MAQUET

MAQUET SAS, filiale du GROUPE GETINGE (6500 salariés) est le leader mondial des produits et services de technologie médicale pour salles d’opérations et unités de soins intensifs. Depuis 175 ans, MAQUET défend l’innovation et le progrès technologique dans le domaine médical. Pôle de compétences international pour les éclairages opératoires de la Division MAQUET Surgical Workplaces, MAQUET SAS, implantée sur Ardon, regroupe également les activités commerciales et techniques des Divisions MAQUET CRITICAL CARE et MAQUET CARDIOVASCULAR. Nous recherchons les talents qui nous accompagnerons à relever les challenges de demain. CONTACT : Stéphanie BAILLEUX Responsable recrutement, Développement des Compétences et Gestion des Carrières. Parc de Limère – Avenue de la Pomme de Pin CS 10008 ARDON 45074 ORLÉANS CEDEX 2 E-mail : recrutement.frard@maquet.com 59

Orange

Le Groupe Menway, dont le siège est basé à Metz, compte plus de 350 salariés permanents. Notre activité s’articule autour de 2 axes : Le recrutement et la flexibilité avec nos filiales Menway Intérim, Menway Experts, Menway Talents et Altigapharma. Le Conseil en Ressources Humaines avec Menway Carrières. L’agence Menway intérim est installée depuis novembre 2013 sur Orléans. Aujourd’hui, nous avons de nombreuses demandes dans les métiers techniques de l’Industrie, le tertiaire, le BTP (second œuvre). N’hésitez pas à nous rencontrer ! CONTACT : Carole BOUQUET / Emmanuelle SEGURA 107 rue Bannier • 45000 ORLÉANS Tél. 02 18 69 16 40 E-mail : orleans@menway-interim.fr

MR BRICOLAGE

Avec plus de 800 points de vente en France, présent dans 10 autres pays (69 magasins) et avec près de 12000 collaborateurs, le Groupe Mr Bricolage est le 1er acteur du commerce indépendant du bricolage de proximité, de l’aménagement de la maison et du jardin en France. Il développe les enseignes Mr. Bricolage, Les Briconautes et fédère aussi environ 290 affiliés. Notre groupe recrute sur toute la France sur des postes magasins (directeur de magasin, Chef de secteur, Vendeur...) et à Orléans sur les postes Siège (Contrôleur de gestion, Fonctions RH, marketing, achats, merchandising...). CONTACT : Julia CLAIROTTET Assistante Recrutement DRH - Recrutement Tél. 02 38 43 55 71 E-mail : julia.clairottet@mrbricolage.fr

P R É S E N TAT I O N E X P O S A N T S

MENWAY

Orange est l’un des principaux opérateurs de télécommunications dans le monde, avec un chiffre d’affaires de 39 milliards d’euros en 2014 et 156 000 salariés au 31 décembre 2014, dont 99 400 en France. Présent dans 29 pays, le Groupe servait 244 millions de clients dans le monde au 31 décembre 2014, dont 185 millions de clients du mobile et 16 millions de clients haut débit fixe. Orange est également l’un des leaders mondiaux des services de télécommunications aux entreprises multinationales sous la marque Orange Business Services. Pour la période 2014-2016, Orange recrutera 5 200 personnes en CDI en France. 5 000 jeunes en alternance, 2 500 stagiaires et 150 doctorant(e)s sont accueillis chaque année sur tous nos métiers, dans toutes les régions. Processus de recrutement (stages, contrats CDD, CDI, Alternance, VIE, …) : Après analyse de votre candidature reçue sur orange.jobs, vous serez présélectionné(e) lors d’un entretien, de tests et/ou de mises en situation, avant d’être présenté(e) à votre futur(e) manager. Vous la/le rencontrerez lors d’un ou plusieurs entretiens avant de recevoir une proposition de recrutement.

PARTNAIRE

Accompagner et révéler les talents qui participent au succès des entreprises de l’agglomération orléanaise et de la région Centre est la mission que poursuit le Groupe Partnaire depuis plus de 60 ans. Professionnalisme, rigueur, énergie, convivialité, solidarité sont des valeurs qui nous sont chères et que nous aimons partager avec nos salariés, clients et partenaires. Groupe national d’origine orléanaise, Partnaire vous propose son expertise en CDI, Intérim et formation dans tous les secteurs d’activité. Entreprise engagée, Partnaire accompagne chaque année plus de 3.000 jeunes sur la région Centre en proposant des opportunités d’emploi et de formation avec un accompagnement personnalisé. Notre plus grande satisfaction? Voir nos candidats s’épanouir professionnellement ! CONTACT : Retrouvez toutes les coordonnées de nos 16 agences en région Centre sur www.partnaire.fr

POLICE NATIONALE

La mission Patàpain est d’offrir à tous ceux dont la vie est active – parfois très active-des pauses efficaces, qui restaurent et redonnent de l’énergie. 7 jours sur 7, de 6h00 à 21h00, les 750 collaborateurs des 45 restaurants Patàpain répartis sur 17 régions se mobilisent pour cette belle mission en assurant une chaîne de prestations fondée sur la qualité : qualité de nos produits, soin de la préparation et de la cuisson sur place, diversité et renouvellement de l’offre, chaleur de l’accueil, ambiance reposante et soucis de l’environnement. Le pain, premier métier de l’enseigne, et la nouvelle activité traiteur en plein développement, ne font pas exception à cette exigence. L’écoute, le respect et l’équité sont les valeurs de Patàpain. Les compétences et la motivation sont la clé de la réussite Patàpain.

P R É S E N TAT I O N E X P O S A N T S

PATÀPAIN

CONTACT : Pascal OLBERT Responsable de l’A.P.R.E.C Tél. 02 47 42 86 71 E-mail : pascal.olbert@interieur.gouv.fr

CONTACT : Sophie CORNEILLE FRR PATAPAIN, 8 allée Beaumarchais • 18390 SAINT-GERMAIN-DU-PUY Tél. 02 48 69 79 81 E-mail : sophie.corneille@frr.fr

PHONE REGIE

Leader français de l’accueil en entreprise, Phone Régie propose aux entreprises des équipes professionnelles pour prendre en charge la gestion de leur accueil physique et téléphonique ainsi que les services associés comme la conciergerie d’entreprise ou l’accueil sur sites sensibles. Chez Phone Régie, nous recrutons davantage sur le savoir être que sur le savoir-faire, et privilégions avant tout les qualités humaines propres aux métiers de l’accueil : sens du service, très bon relationnel, sens de l’organisation, bon niveau d’anglais, présentation soignée… Les postes proposés chez Phone Régie : Hôtes et hôtesses d’accueil ; Hôtes et hôtesses multi sites ; Chefs hôtes/hôtesses ; Standardistes (H/F) ; Réceptionnistes (H/F)… CONTACT : Agence Phone Régie Orléans 218 rue de Bourgogne • 45000 ORLÉANS TÉl. 02 38 80 56 60 - E-mail : orleans@phone-regie.com www.phone-regie.com

RANDSTAD

Deuxième acteur mondial en ressources humaines, le groupe Randstad France s’appuie sur cinquante ans d’expertise pour proposer une gamme complète de services : recrutement, travail temporaire, approche directe, conseil, formation et reclassement. Le groupe s’appuie sur l’innovation, la proximité, la connaissance et l’évaluation fine des candidats pour satisfaire ses clients dans le respect d’une éthique forte. Car les consultants Randstad portent au quotidien les valeurs de respect, de qualité de service, de confiance et d’écoute. Le réseau Randstad en France c’est : • Un réseau national de près de 600 agences • 47 000 entreprises nous font confiance • 15 000 recrutements en CDI et CDD en 2012 Nos agences spécialisées par secteur d’activité sont renforcées par des pôles d’expertise et sont animées par des professionnels du métier.

SHISEIDO

RESO est un Groupement d’Employeurs (association loi 1901) spécialisé dans le secteur des CHR, de l’hôtellerie de plein air, des métiers de bouche et du tourisme en général. Offres d’emploi en CDI, CDD et contrats d’extra. CONTACT : Teodora MARTIN Responsable RESO45 Tél. 06 68 57 88 76 E-mail : reso45@resoemploi.fr. www.resoemploi.fr http://resofrance.eu

SCA TISSUE FRANCE

P R É S E N TAT I O N E X P O S A N T S

RESO 45

Présent dans plus de 70 pays, le groupe Shiseido connaît une très forte croissance, grâce à sa politique soutenue d’innovation et de lancements de produits. Shiseido International France, première société du groupe en Europe pour la production de parfums et de produits de soin, développe et industrialise des produits pour les marques ISSEY MIYAKE, ELIE SAAB, narciso rodriguez, Jean Paul Gaultier, SHISEIDO, SERGE LUTENS, Alaïa, Zadig & Voltaire. CONTACT :

Svenska Cellulosa Aktiebolaget SCA LE GROUPE SCA SCA est un groupe international leader du secteur de l’hygiène et de la forêt. Le Groupe SCA développe et fabrique des produits d’hygiène personnelle, d’essuyage papier ainsi que des produits forestiers. SCA réalise ses ventes dans une centaine de pays avec des marques mondiales de renom telles que TENA et Tork et des marques régionales fortes telles que Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo et Vinda. Premier propriétaire forestier privé d’Europe, SCA accorde une très grande importance à la gestion durable et responsable de ses forêts. SCA comptait environ 44.000 collaborateurs fin 2014 et son chiffre d’affaires s’est élevé à 11,4 milliards d’Euros. Fondé en 1929, SCA est coté à la Bourse NASDAQ OMX de Stockholm. Son siège social mondial est situé à Stockholm en Suède. SCA EN FRANCE En France, SCA compte 2.800 collaborateurs répartis sur 7 sites dont 6 usines et un centre de recherche et développement. SCA fabrique et commercialise des produits d’hygiène leaders sur leurs marchés à travers les marques Demak’Up, Lotus, Nana, Okay, TENA, ainsi que Tork pour les collectivités et les professionnels. SCA produit également des Marques de Distributeurs.

Amélie POUPRY Recrutements stage et alternance Isabelle RAPIN Recrutements Emploi Avenue du Général de Gaulle • 45140 ORMES E-mail : rh.recrutement@shiseido-sif.eu www.groupeshiseido-recrutement.com

SIM

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Les agence SIM recrutent en intérim, CDD et CDI dans les métiers tertiaires et cadres ainsi que les domaines du BTP, de l’industrie, du transport et de la logistique. CONTACT : 69 Rue de la cigogne • 45100 ORLÉANS

Plus d’informations sur www.sca.com et sur www.sca.com/fr CONTACT : Amandine VARVOUX, service Ressources Humaines - GIEN amandine.varvoux@sca.com 64

SOCOTEC propose des formations liées au secteur de la Santé Sécurité au Travail et de la prévention. Nous formons des personnes aux métiers SSIAP (Service de Sécurité Incendie et Assistance à Personnes) et au métier du Préventeur.

Bertrand.TEILLET@socotec.com

Fort de plus de 45 ans d’expérience dans le domaine du recrutement, SUPPLAY vous propose de découvrir ou redécouvrir l’univers du Travail Temporaire au travers de ses valeurs uniques. SUPPLAY vous accompagne dès votre recherche d’emploi et tout au long de votre mission dans le respect de notre système Qualité, Sécurité, Environnement.

AFEC – POINT F

D’un simple clic, sur www.supplay.fr vous accéderez facilement aux offres d’emploi, à votre espace personnel (bulletins de salaires, attestations) aux avantages SUPPLAYmentaires de notre Comité d’Entreprise.

CONTACT :

Nous vous proposons des formations rémunérées pour salariés et demandeurs d’emplois :du CAP au BTS dans les secteurs Sanitaire et Social, Commerce. CONTACT :

SOFAXIS

> Signature électronique de vos contrats > Epargne sur CET > Choix de la paie à la semaine ou au mois Autant d’avantages dont vous profiterez, en plus de ceux proposés par notre partenaire FASTT. Alors n’hésitez plus rejoignez SUPPLAY !

orleans@pointf.fr

Le Groupe Sofaxis est le 1er courtier français spécialisé dans l’assurance statutaire et le conseil en gestion du risque employeur des collectivités locales et des collectivités hospitalières. Au-delà de la simple garantie financière du risque, le Groupe Sofaxis a développé une gamme complète de services et d’outils de prévention visant à prévenir et réduire les absences au travail. L’objectif de la politique RH du Groupe Sofaxis est de concilier l’accomplissement des collaborateurs dans leur fonction et la satisfaction des besoins de nos clients, qui est au centre de nos préoccupations. Contactez-nous en envoyant dès maintenant votre candidature sur www.sofaxis.com. CONTACT : Stéphanie CLOPEAU / Aurélie DUPLAIX Pôle Développement RH – Direction des Ressources Humaines CS 80 006 • 18020 BOURGES CEDEX Tél. 02 48 48 10 10 E-mail : drh@sofaxis.com

SUPPLAY

P R É S E N TAT I O N E X P O S A N T S

SOCOTEC

THALES TDA

Thales est un groupe international, leader dans les domaines de l’électronique civil et militaire. Partout où des décisions critiques doivent être prises, Thales est présent : dans l’aéronautique et le spatial, les systèmes aériens, la défense, et dans les systèmes et services de sécurisation de sites ou de données. L’expertise de ses 61 000 collaborateurs et sa présence opérationnelle dans 56 pays en font ainsi un acteur clé de la sécurité des citoyens, des infrastructures et des États. Le bassin d’emploi Centre – Val de Loire est axé sur l’aéronautique, les systèmes aériens et la défense. Il propose une variété de métiers autant techniques, technologiques que tertiaires. Pour postuler : www.thalesgroup.com/careers/ CONTACT : TDA Armements, filiale à 100% de Thales Route d’Ardon – 45340 LA FERTE SAINT AUBIN Mail : contact@tda.thalesgroup.com

THELEM ASSURANCES

Thélem assurances conçoit, commercialise et gère des produits d’assurance qui couvrent la famille (santé, accidents de la vie, épargne, prévoyance), les biens (habitation, automobile, outil de travail…), la responsabilité (personnelle et professionnelle). Thélem assurances, ce sont 410 collaborateurs (dont 308 à Chécy et 29 à Boigny sur Bionne), 90 métiers ; 53 embauches en 2014 mais aussi 3 réseaux de distribution (Agents, Courtiers et Internet). CONTACT : Séverine RUET-PERINET Service Ressources Humaines Le Croc - BP 63130 • 45430 CHÉCY CEDEX www.thelem-assurances.fr/recrutement

THEVENIN

Professionnels de la rénovation de la maison individuelle depuis 40 ans, nous sommes spécialisés dans la vente de produits et services auprès des particuliers : fenêtres, volets, portes, clôtures, isolation, stores, portails, ravalement… Forts de plus de 190 commerciaux et 120 techniciens, nous sommes reconnus sur notre marché pour la gamme et la qualité de nos produits. Entreprise à taille humaine, nous apportons un soin particulier à l’intégration et à l’accompagnement de nos nouveaux collaborateurs pour permettre à chacun d’assurer sa réussite. Afin de répondre à nos besoins de développement, nous recherchons actuellement des menuisiers poseurs et des commerciaux.

INDUSTRIES CHIMIQUES

L’UNION DES INDUSTRIES CHIMIQUES DU CENTRE (UIC) est un syndicat professionnel affilié à l’UIC. Elle regroupe les entreprises et établissements relevant des industries chimiques, para-chimiques et connexes implantés en région Centre-Val de Loire. CONTACT : Myriam ROUET-MEUNIER Secrétaire Générale 7 route d’Orléans • 45380 LA-CHAPELLE-SAINT-MESMIN Tél. 02 38 22 31 02 E-mail : uic.centre@wanadoo.fr www.uic.fr/UIC/UIC-regionales/UIC-Centre

VIA FORMATION

Formations professionnelles pour demandeurs d’emploi et salariés dans les secteurs sanitaire et social, commerce-distribution et insertion-orientation. découverte des métiers et qualification de niveau V A III. VIA FORMATION est présent à Orléans, Montargis, Blois, Romorantin, Vendôme, Chartres et Châteaudin. CONTACT : Justine HOUDY 1470 rue de la Bergeresse • 45160 OLIVET Tél. 02 38 56 64 65 E-mail : justine.houdy@viaformation.fr

CONTACT : Stéphanie BRESSON Responsable Recrutement Parc d’Activités Orléans Sologne Saint-Cyr-en-Val 45075 ORLÉANS CEDEX 2 Tél. 0800 835 890 E-mail : drh@thevenin.fr

MAIRIE D’ORLÉANS

AGGLO ORLÉANS VAL DE LOIRE

Pour apporter chaque jour un service de qualité aux habitants, ce sont prés de 3200 personnes qui travaillent à la Mairie d’Orléans et l’AgglO, répartis sur 200 métiers différents aussi variés et passionnants que : auxiliaire de puériculture, jardinier, juriste, assistante de direction, comptable, bibliothécaire, cadre administratif dans différents secteurs, régisseur technique, agent de collecte, technicien informatique… Aujourd’hui, nous sommes à votre disposition pour vous les faire connaitre et envisager votre avenir dans nos collectivités tournées vers le service au public. L’insertion et l’emploi des jeunes : notre priorité. Le principal objectif de la Mairie d’Orléans et de l’AgglO est de faciliter l’accès ou le retour à l’emploi, notamment des jeunes. C’est pourquoi ensemble elles s’associent aux différents partenaires de l’emploi pour vous apporter une réponse concrète, personnalisée, et efficace selon votre situation : accompagnement dans les démarches de recherche d’emploi, de stages, projet de création d’entreprise. Prochainement, la mise en place d’un portail unique d’aide à la recherche de stages et de contrats en alternance permettra de faciliter l’insertion professionnelle des jeunes. Des dispositifs d’accompagnement Jeunesse existent également (bourses projets jeunes, et fonds pour la jeunesse orléanaise…). Rendez vous sur notre stand pour répondre à toutes vos questions !

CONTACT : Mairie d’Orléans www.orleans.fr Tél. 02 38 79 23 21 AgglO Orléans Val de Loire www.agglo-orleans.fr E-mail : recrutement@agglo-orleans.fr

L E S B É N É V O L E S S U R L E S AT E L I E R S

LA MISSION LOCALE CIBLES : Tous les jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire. OBJECTIFS : Conseil personnalisé sur toutes les démarches liées à la recherche d’emploi, à la formation et à la vie quotidienne (mobilité transport, logement, santé, loisirs, droits, aides financières…).

L’ECOLE DE LA DEUXIEME CHANCE CIBLES : Tous les jeunes de 18 à 25 ans sans diplôme ni qualification sortis du système scolaire depuis au moins un an. OBJECTIFS : Reprendre un parcours de formation sous un format de 38 semaines dont 16 semaines se déroulent en entreprise et le reste du temps en formation pour acquérir les savoirs de base : mathématiques, français, bureautique….

CRIJ (CENTRE RÉGIONAL INFORMATION JEUNESSE) Toutes les infos sur les CFA, CIBLES : spécialisé dans l’information jeunesse, le CRIJ est ouvert à tout public dont la famille.

Show live des différents métiers ! Et plein d’autres animations et surprises...

Création : la Fabrique de Com

Présentation des ﬁlières de formations,

OBJECTIFS : Centre de ressources complet qui accueille et informe les jeunes gratuitement (emploi, études, projets, logements, santé, mobilité, vacances…).

PÔLE EMPLOI CIBLES : Tous demandeurs d’emploi. OBJECTIFS : Pôle emploi propose différents services (formations, conseils…) afin de soutenir et outiller le candidat dans sa recherche d’emploi et ainsi trouver une activité professionnelle dans les meilleurs délais.

Depuis 25 ans

XCPH Organisation dessine, construit, installe

des stands qui vous ressemblent…

L E S AT E L I E R S

ATELIER RH

Au 1er étage, des entretiens animés par des DRH et des Professionnels de l’Orientation afin de vous aider à : • réajuster votre CV • affiner ou élargir vos choix professionnels • échanger sur votre orientation professionnelle • obtenir des informations • trouver des renseignements sur des parcours de formation • simuler un entretien de recrutement • travailler votre présentation et votre communication • avoir les conseils et l’évaluation de professionnels de la fonction RH • préparer votre recherche d’emploi

ATELIER RESEAUX SOCIAUX – REZ DE CHAUSSÉE Envie de trouver un job ? Fais-toi beau sur le web ! Des conseils et des astuces : les erreurs à ne pas commettre et les best practices ATELIERS POLE EMPLOI CV ET OFFRE DIGITALE – REZ DE CHAUSSÉE

Comme nous, faites le choix de la révolution digitale ! Venez rencontrer nos conseillers afin de découvrir notre nouvelle offre de service et rejoignez les MOOCers !

ATELIER CV EN LIGNE

créez en quelques clics votre cv sur votre espace personnel sur pôleemploi.fr

Patàpain poursuit son développement et recherche : • 2 directeurs de restaurants. • 4 directeurs adjoints ; • 10 assistants manager ; • 20 alternants Bac+2 à Bac+3 ; Si vous souhaitez participer à l’aventure Patàpain et partager vos expériences, rejoignez-nous. Retrouvez-nous : www.patapain.com Flashez-moi pour retrouver nos offres :

LE CLUB PARRAINS

Créé en 1986 à Bourges, Patàpain développe un concept de restauration rapide à la française qui se caractérise par son côté pain, restaurant et café, dans un cadre unique conçu comme un lieu de vie, chaleureux et reposant. Patàpain est fier de son savoir-faire, et chaque jour sur place, nos équipes préparent des produits généreux, à base d’ingrédients simples et savoureux, pour une fraîcheur incomparable. Patàpain c’est aujourd’hui 750 salariés répartis sur 45 restaurants, ouverts 7 jours sur 7, weekends et jours fériés.

En quoi consiste le parrainage 2000 Emplois 2000 Sourires ? Une vingtaine de dirigeants d’entreprises de notre région s’engagent à accompagner un ou une jeune à la recherche d’un premier emploi. Ils sont prêts à : • Recevoir en entretien individuel leur filleul, • Leur apporter un soutien moral, • Valoriser avec eux leurs atouts et leurs compétences, • Déterminer les points d’amélioration et aider le jeune, • Partager et mettre à disposition leur réseau relationnel pour obtenir des entretiens de recrutement. L’association 2000 Emplois 2000 Sourires proposera aux filleuls des sessions collectives d’aide à la rédaction du CV et des lettres de motivation ainsi qu’à la préparation des entretiens d’embauche. De son côté les jeunes qui seront retenus s’engagent à : • Etre animés d’une réelle volonté de réussite, • Se rendre aux rendez-vous proposés par leur parrain, • Rendre compte à son parrain de ses actions, de ses difficultés et de ses succès. Un protocole tripartite sera signé entre l’Association, le parrain et le filleul. COMMENT FAIRE POUR ÊTRE RETENU ? Se rendre au forum du 23 avril, Aller aux ateliers RH et faire savoir que l’on souhaite participer à cette opération, montrer sa M O T I V A T I O N aux RH que vous rencontrerez Ceux qui auront su convaincre seront reçus à la Job Box sur le stand 2000 Emplois 2000 Sourires. Bonne chance à tous.

Téléchargez vite…

CENTRE VAL DE LOIRE UNIVERSITÉ - ORLÉANS, TOURS, BLOIS, BOURGES, CHARTRES, CHÂTEAUROUX/ISSOUDUN...

MOI, POUR MON PREMIER JOB J’AI CHOISI LA RÉGION CENTREVAL DE LOIRE !

Création : Région Centre-Val de Loire - Crédit photo : G. Aresteanu - 01/2015

ET VOUS ?

ADELE

à Tours

Élève en Licence Professionnelle de Journalisme

PARTICULARITÉ : cherche son premier emploi sur le salon « 2000 emplois - 2000 sourires 2015 » Rejoins la communauté !

jeunesocentre.fr

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Plus qu’une Région, une chance pour les jeunes