Tous avec la banane ! by 2000emplois2000sourires

T O U S

A V E C

L A

B A N A N E

EN RÉGION CENTRE-VAL DE LOIRE

CCI LOIRET

LES ACTEURS

Président : Alex Vagner Président d’honneur : Daniel Guillermin Vice Présidente : Olivia Berthelot Vice Président : Patrick Laurent Trésorier : Michel Jalabert Membres : Jacques-Alex Dorliat - Jacques Martinet - Marie-Madeleine Mialot - Isabelle Baranger - Olivier Lecoq - Bruno Goupille - Cécile Mitterrand - Fabrice Privat - Sebastien Thomas - Rachel Hardy - Daniel Boulleray - Xavier Chartier - Claire Chevalier - Antoine Glabicki - Cathy Marques - Caroline Paris - Nathalie Kerrien - Antoine Maestracci - Julie Lenfant - Cécile Annoot - Nathalie Vieugue - Sonia Garceran - Sophie Corneille - Samia Daoudi - Christophe Penavaire - Jean-Jacques Davoigneau - Michel Dubois - Sacha Chevalier - Janna Mathieu - André Casamiquela - Pierric Ouvrard - Géraldine Léonard - François-Xavier Beuzon - Aurélie Risset - Axelle Le Colloec - Clémence Perrot

COMITÉ DE PILOTAGE COMPOSÉ DE COMMISSIONS : Commission parrainage : Etienne Bordry Commission Qualité et Humain : Olivia Berthelot Commission Communication externe : Christine Broudic - Lyda Meunier Commission Public Cible : Raphaël Chevereau Commission Offres : Sophie Viron Commission Budget : Michel Jalabert Commission Logistique : Christine Leygonie - William Levistre Commission Formation : Luc Tafforeau Commission Université/Lycée : Evelyne Richard Commission Comité Jeunes : Agathe Brinon Commission Réseaux sociaux / Application : Billy Jannequin Recueil Offres Application : Pierre Kerrien Commission Handicap : Frédéric Delpy

KEY WOMAN

LES INITIATEURS

Alex VAGNER Président

Daniel GUILLERMIN Président d’honneur

Olivia BERTHELOT Vice-Présidente

Patrick LAURENT Vice-Président

Sophie Viron, la vraie cheville ouvrière de notre association avec la banane permanente. Elle gère toutes ses actions et toutes ses initiatives avec bonne humeur, enthousiasme, dynamisme et rigueur. Son sourire éclaire notre association de tous ses éclats. Je profite de cette page pour te remercier très sincèrement pour ton action positive réalisée avec ton grand coeur et ta grande passion à servir les autres. Les bonheurs de Sophie. Merciiiiiii Sophie, on t’aime tous. Alex ton Président et ami. Sophie VIRON

ÉDITO PRÉSIDENT RÉGION CENTRE-VAL DE LOIRE

Erwan

2000 emplois 2000 sourires Le salon de toutes les réussites et de la réussite de tous ! Pour la quatrième année la Région Centre-Val de Loire est le tout premier partenaire de 2000 Emplois 2000 Sourires. Dès le début de cet extraordinaire salon du 1er emploi, nous avons souhaité soutenir une initiative positive, enthousiaste et optimiste. Son objectif ambitieux est de trouver 2000 emplois ou stages de longue durée aux jeunes de la Région, et ce en une journée, en les mettant directement en contact avec les entreprises qui recrutent. Pari fou et objectif dépassé dès la première année. Responsables de l’orientation et de la formation et désormais de l’économie, nous savons à quel point il est nécessaire, pour lutter contre le chômage de rapprocher le monde de la formation et celui des entreprises. Cette question est particulièrement cruciale pour les jeunes au moment de trouver leur 1er emploi, et la Région y est très attentive. Saluons donc l’initiative d’Alex Vagner qui depuis 2013 a su rassembler autour de lui les entreprises et les acteurs de l’économie et de l’emploi, toutes les bonnes volontés qui gardent « la banane » et croient qu’il y a pour chaque jeune une voie de réussite et d’épanouissement professionnel. Nous sommes très heureux cette année de proposer sur le stand de la Région un accueil sur mesure pour les jeunes qui sont encore en recherche d’orientation, mais aussi pour ceux à la recherche d’une entreprise d’accueil pour de l’apprentissage ou de l’alternance. Les spécialistes de l’orientation et les développeurs de l’apprentissage présents sauront les accueillir. Que la journée soit belle, que chacun reparte avec des espoirs, des perspectives, un avenir qui se dessine, et bien sûr le sourire !

21 ans, étudiant en Master Instrumentation et Métrologie à Bourges

, b jo r ie m e r p n o m r u o p Moi,

n o i g é r a l s i je chois ! e r i o L e d l a V Centre

François Bonneau

Président de la Région Centre-Val de Loire

François BONNEAU Président de la Région Centre-Val de Loire

Cathy MÜNSCH-MASSET Vice-présidente déléguée à l’Education et à l’Apprentissage

Isabelle GAUDRON Vice-présidente déléguée à la Formation Professionnelle, à l’Insertion et l’Orientation

Plus qu’une Région, une chance pour les jeunes 6

www.regioncentre-valdeloire.fr

ÉDITO CAISSE D’ÉPARGNE

La première banque des jeunes s’engage pour l’emploi des jeunes Avec plus d’un jeune de moins de 25 ans sur deux titulaire de l’un de ses produits, la Caisse d’Epargne peut affirmer qu’elle est la première banque des jeunes. Elle l’affirme et prouve qu’elle est proche des jeunes en leur proposant des produits et services adaptés et en étant à leur côté. La Fondation Caisse d’Epargne Loire-Centre finance de nombreux projets solidaires, et en particulier ceux pouvant favoriser l’accès à une formation ou le retour à l’emploi pour les jeunes en voie de marginalisation.

Vincent

Conseiller Emploi Carriè res à Orléans

Pour la 4ème année consécutive, la Caisse d’Epargne Loire-Centre est particulièrement heureuse d’être à nouveau le principal partenaire privé de l’évènement « 2000 emplois – 2000 sourires » qu’elle soutient depuis l’origine.

Nicole Etchegoïnberry

F O RC E MOTR I C E - R H -S

R POUR E T U R C E R E D R IE F "JE SUIS NTRE" E -C E IR O L E N G R A P 'E LA CAISSE D MPLOI 'E D S E R F F O S O N R U FLASHEZ S

F O RC E MOTR I C E - R H -S

VUinR cent O P R E T U R C E R E Conseiller "JE SUIS FIER D ET mR ploE i C" N E arrières -C E R I O L E N G R A P à Orléans LA CAISSE D'E I O L P M 'E D S E R F F O S FLASHEZ SUR NO

Présidente du directoire de la Caisse d’Epargne Loire- Centre

aisse d'Epargne et de Prévoyance Loire-Centre, Banque coopérative régie par les articles L. 512-85 et suivants du Code monétaire et financier, société anonyme coopérative à directoire et conseil d'orientation et de rveillance au capital social de 374 039 440 €. Siège social à Orléans, 7 rue d'Escures. RCS Orléans 383.952.470. Intermédiaire en assurances immatriculé à l'ORIAS sous le numéro 07 004 526. Titulaire de la carte ofessionnelle n°432 647 « transactions sur immeubles et fonds de commerce » délivrée par la Préfecture du Loiret. Pour cette activité, l’établissement ne doit recevoir ni détenir d’autres fonds, effets ou valeurs que eux représentatifs de sa rémunération ou de sa commission. Garantie financière : C.E.G.C. 16, rue Hoche - Tour Kupka B - TSA 39999 - 92919 La Défense Cedex.

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9 29/03/16 11:14

ÉDITO CONSEIL DÉPARTEMENTAL Parce que la jeunesse est l’avenir de nos territoires, elle est au cœur des préoccupations du Département du Loiret. Plus qu’une affirmation, il s’agit d’une conviction et d’un engagement. Demain, la jeunesse sera le moteur du Loiret, dessinera notre cadre de vie, impulsera des dynamiques de succès, inventera de nouveaux services et portera haut les innovations qu’elle aura l’imagination de créer. Il est donc de notre devoir d’accompagner aujourd’hui la jeunesse loirétaine pour lui offrir les conditions de réussite que nous lui souhaitons. Grâce au Département, 90 % des collèges du Loiret ont été rénovés ou reconstruits depuis 1996 et un nouvel IUT à Orléans a vu le jour. Nous préparons également l’avenir en proposant aux collégiens des usages pédagogiques innovants tels que Campus numérique avec de nombreux services et ressources numériques accessibles à l’ensemble des membres de la communauté scolaire. S’adapter aux nouveaux enjeux sociétaux et technologiques dès maintenant est une force pour les jeunes afin de servir leur ambition professionnelle.

Hugues Saury

Réussite, c’est aussi le maître mot du salon 2 000 emplois 2 000 sourires dont le Département a choisi d’être partenaire. Mettre un pied dans le monde professionnel, échanger, rencontrer, trouver son premier job... c’est aussi devenir acteur de son futur. Un bel objectif auquel le Département participe en présentant ses missions au service de tous les Loirétains et ses 115 métiers. Qui sait, parmi cette jeunesse se cache peut-être les futurs porteurs d’un engagement de service public. Au nom de l’ensemble des conseillers départementaux, je vous souhaite bonne chance dans vos recherches et que ces 2 000 sourires se concrétisent pour chacun d’entre vous : d’un bout à l’autre du Loiret.

territoire d’innovation

www.loiret.fr

Hugues SAURY Président du Département du Loiret

ÉDITO PRÉSIDENT AGGLO ET MAIRE D’ORLÉANS

Parce que l’emploi est plus que jamais au coeur des préoccupations des Français, il est essentiel que les acteurs locaux se mobilisent et multiplient les initiatives afin d’accompagner tous ceux qui ont besoin d’aide et de conseils pour trouver un emploi. Les jeunes notamment s’interrogent beaucoup sur leurs perspectives d’avenir et doivent faire face aux dures réalités du contexte actuel. Il convient de leur envoyer un signal fort pour leur offrir un avenir plus serein, leur donner la possibilité d’un réel épanouissement professionnel, leur donner l’envie d’entreprendre, de créer, de persévérer. Pour la Mairie d’Orléans et l’AgglO, « 2000 emplois 2000 sourires » est un rendez-vous incontournable qui permet aux jeunes de mettre ce premier et décisif pied à l’étrier, de les guider sur le chemin de l’emploi, de leur servir de passerelle avec le milieu professionnel. Charles-Eric Lemaignen

De nombreuses entreprises ont répondu présentes et c’est un bel exemple de mobilisation. La Mairie et la Communauté d’Agglomération seront également à leurs côtés pour expliquer aux visiteurs les métiers de la fonction publique territoriale, les modalités de recrutement et leur présenter le portail web « Objectif Apprenti’stage » qui recense plus de 200 offres de stages et de contrats en alternance. Un coup de pouce précieux pour les jeunes et qui concerne tous les domaines et niveaux d’études, à partir de la 3è. C’est en agissant directement à la base, auprès des jeunes, en les mettant en relation avec le monde de l’entreprise, que nous agissons le plus efficacement et de manière pérenne pour l’économie, l’emploi et la qualité de vie de nos concitoyens.

Olivier Carré

Encore bravo aux organisateurs et tous nos voeux de succès pour les jeunes ! Charles-Eric LEMAIGNEN

Olivier CARRÉ

Président de l’Agglomération Orléans Val de Loire

Maire d’Orléans Député du Loiret

MOT DU DIRECTEUR RÉGIONAL PÔLE EMPLOI CENTRE

LES SERVICES DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION À PORTÉE DE CLIC !

PÔLE EMPLOI CENTRE- VAL DE LOIRE > PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE ACTEUR MAJEUR DU MARCHÉ DE L’EMPLOI

Nos équipes s’investissent pour faciliter et accélérer le retour et l’accès à l’emploi des demandeurs d’emploi et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement. Les 1800 collaborateurs de Pôle emploi Centre-Val de Loire œuvrent au quotidien pour être le trait d’union entre les demandeurs d’emploi et les entreprises.

Bénéficiez de nombreux services numériques pour compléter votre accompagnement avec votre conseiller Pôle emploi.

emploi-store.fr pole-emploi.fr salonenligne.pole-emploi.fr

> DES CONSEILLERS AU RENDEZ-VOUS DE LA RÉVOLUTION DIGITALE ! Pôle emploi propose une large gamme de services digitaux adaptés aux besoins des utilisateurs. Nous nous appuyons sur un existant déjà reconnu comme le site www.pole-emploi.fr avec près de 20 millions de visiteurs chaque mois, ou encore les applications mobiles Pôle emploi : Mon espace, Mes offres, CV-LM, Evénements, Entretien, Quizz pro, Réseaux sociaux... Pôle emploi innove et enrichit son offre de services continuellement sur l’Emploi Store, la plateforme Web qui regroupe les services digitaux de l’emploi, de la formation et de la création d’activités en un lieu unique. Elle s’adresse à tout internaute quel que soit son niveau de maitrise et ne concerne donc pas uniquement « les geeks ». Vous pouvez aussi bien vous entraîner sur un simulateur d’entretiens, que réaliser un CV vidéo, en savoir plus sur les métiers, découvrir des applications mobiles sur l’emploi ou encore suivre des formations en mode MOOC. A retrouver parmi plus de 180 services proposés par l’Emploi Store pour digitaliser votre recherche d’emploi :  La Bonne Formation : Accédez aux formations efficaces sur votre marché du travail. Repérez en un clic comment les financer en fonction de votre profil ! La Bonne Formation restitue les financements possibles en fonction des caractéristiques de chaque formation et de votre profil et vous indique les démarches à engager.  Les e-salons : Visitez les stands des entreprises, postulez aux offres proposées ! Votre candidature est directement étudiée par le recruteur. Si elle est retenue, vous planifiez votre entretien ! A la date et heure convenues, le recruteur vous appelle !

Jean-Marc Vermorel

Directeur Régional de Pôle emploi Centre

Conseiller et agir pour favoriser la rencontre des jeunes avec les employeurs. Les acteurs de l’emploi se mobilisent à vos côtés ! Jean-Marc Vermorel

Venez échanger avec l’équipe Pôle emploi Centre-Val de Loire et profitezen pour visiter l’Emploi Store !

MOT DU P-D.G DU GROUPE PARTNAIRE

Retrouvez-nous sur www.partnaire.fr

Un réseau de plus de 80 agences à votre service

Acteur majeur de l’emploi en région Centre, le groupe Partnaire propose son expertise dans les domaines des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDI-CDD, formation et conseil. J’ai souhaité, avec nos équipes, être partenaire officiel de 2000 emplois 2000 sourires depuis la première édition. Cela répond à nos valeurs essentielles en qualité d’entreprise responsable auprès de tous les publics, et en particulier les jeunes. Nous permettons chaque année à plus de 3500 jeunes d’accéder au marché de l’emploi par notre intermédiaire dans la région.

INTERIM RECRUTEMENT

FORMATION CONSEIL Philippe Gobinet

Avec notre réseau de plus de 16 agences en région Centre et 80 agences en France, nous nous attachons à soutenir les initiatives locales en faveur de l’emploi, de l’insertion de tous les publics et de l’accompagnement vers l’emploi, en particulier en région Centre.

P-D.G du Groupe Partnaire

Pour soutenir le salon 2000 emplois 2000 sourires, nous œuvrons également avec l’équipe d’organisation et de bénévoles pour faire de l’évènement une vrai opportunité de carrières pour les jeunes. Nous mettons notre professionnalisme, allié à notre dynamisme au profit de ces jeunes pour les aider dans leurs rencontres professionnelles et les conseiller dans leurs démarches vers l’emploi. Nous souhaitons une belle réussite à cette nouvelle édition.

Vos agences en région Centre - Val de Loire

Orléans - Industrie - Tertiaire - BTP - Logistique - Expert - Agro - Cosmétique - 16Pharma

Tours / Tours BTP Artenay Blois Meung sur Loire

Mer Romorantin Amboise

Rejoignez-nous ! 17

« Les jeunes sont l’avenir de la filière ! » Le rendez-vous des acteurs clés

MOT D’OPENAGRIFOOD Les entreprises présentent les postes qu’elles offrent ! 9h30 Discours introductif de Xavier BEULIN sur les opportunités offertes par la filière agroalimentaire

10h30

11h00

Save

e! t a d e th

6 1 0 2 . v t 17 no

Plénière, Colloques, Séance collaborative, ….

16 e

édition

n o i t a v Inno nsable o p s e R ème

Arrivée de la délégation MFR

Venez participer aux débats !

Lieu incontournable d’échanges et de rencontres ! www.openagrifood-orleans.org -

@OAgrifood -

Open agrifood Orléans

Les métiers liés à la chaîne alimentaire, accessibles avec ou sans diplômes, souffrent d'un déficit d'image alors même qu'ils sont "en tension" et qu'ils peuvent permettre des évolutions de carrière intéressantes, jusqu'à la création ou la reprise d'entreprise. La filière recense un déficit de 60 000 emplois non pourvus répartis entre production, agrofourniture et transformation.

11h30

12h00 13h00 14h00 15h00 16h00 17h00 Cela interpelle, alors que ces métiers sont de beaux métiers, polyvalents et facilement accessibles pour la plupart. Je vous invite à les découvrir durant toute la journée sur le stand de l’Open agrifood où les professionnels de la filière vous accueillent pour vous parler de leurs métiers et des postes qu’ils offrent. Xavier Beulin, Président de l’Open agrifood 19

PRÉSENTATION EXPOSANTS ADECCO

ADEQUAT

40 L’emploi des jeunes : une priorité pour le Groupe Adecco - Le Groupe Adecco s’est engagé à trouver, au niveau national, un emploi durable à 120 000 jeunes dont 10 000 alternants en 3 ans. - Le Groupe Adecco s’engage ainsi à améliorer l’employabilité et développer la qualité de l’emploi des jeunes à travers quatre axes principaux : * Etre créateur de solutions emplois quelle que soit la forme de contrat : intérim, CDD, CDI, CDI TT, alternance * Faciliter l’insertion dans la vie active des jeunes : lutter contre le syndrome « Pas d’expérience, pas de job ». Sens de la campagne internationale Way to Work. Adecco expérience : proposer des offres d’emploi accessibles à une première expérience * Répondre aux besoins d’aujourd’hui et de demain : la Grande Ecole de l’Alternance avec les 17 filières métier * Rapprocher le monde éducatif et le monde de l’entreprise : la Grande Ecole de l’alternance qui réunit entreprises / écoles et centres de formation / candidats Quels que soient vos besoins, Adecco, leader mondial des ressources humaines, vous garantit une réelle proximité, grâce à son réseau national d’agences d’emploi.

Nous favorisons ainsi la meilleure adéquation entre les besoins des entreprises et les aspirations des candidats. 31 000 clients dans 40 secteurs d’activité différents, et 140 000 collaborateurs intérimaires en mission par semaine.

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Le Groupe Adecco,

c’est aussi un ensemble de marques expertes dans leur domaine, couvrant tous les champs de l’emploi :

> Travail temporaire et recrutement généraliste et spécialisé : Adecco, Adecco Medical, Adecco Pme, Onsite Solutions > Insertion professionnelle Réseau Adecco Insertion.

> Travail temporaire et recrutement de techniciens et de cadres : Experts. > Recrutement de cadres et cadres dirigeants : Badenoch & Clark, RH Santé.

> Conseil, ingénierie et prestation de service : Euro Engineering, Modis, PmSm, Ajilon Events, Ajilon Call Center Services. > Conseil, accompagnement RH et formation : Adecco Formation, Adecco Parcours & Emploi, Altedia, Pontoon.

Le Groupe ADEQUAT, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, est aujourd’hui présent sur tout le territoire national avec un réseau de plus de 180 agences. Fort de ses 29 ans d’expérience, le groupe offre une prestation RH globale et de proximité, dans tous les secteurs et tous les métiers. Plus de 17 000 candidats sont en poste chaque jour grâce à l’accompagnement et au savoir-faire de plus de 750 recruteurs spécialisés.

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www.adecco.fr

Le Groupe Adwork’s, dont le siège social se situe à Orléans, agit dans le domaine du travail temporaire sur tout le territoire national. Le Groupe Adwork’s ayant pour ambition un CA de 100 M€ en 2018, gère ses agences qui sont généralistes et capables de satisfaire ses clients sur l’ensemble des besoins en ressources humaines. Le Groupe Adwork’s bénéficie de l’expérience de ses collaborateurs dans le monde de l’intérim et du recrutement pour construire des partenariats solides et empreints de qualité. CONTACT : Yolanda GOMEZ 15 bis rue Bannier • 45000 ORLÉANS Tél. 02 38 21 53 08 E-mail : orleans@adworks.fr

L’A.F.P.P développe une réponse adaptée aux besoins de formation des entreprises et des demandeurs d’emploi. Ses domaines d’expertise sont nombreux et elle propose des dispositifs pédagogiques diversifiés : Tertiaire- Gestion, Informatique, Bâtiment Bureau d’Études, Automobile, Sécurité-Prévention, Management, Ressources Humaines, Savoirs de Base.

Marie-christine HOUDBINE Tél. 02 47 76 40 00 E-mail : infos@afpptours.com

CONTACT : www.groupeadequat.fr

AFPA ADWORK’S

AFPP

CONTACT :

adecco est présent sur :

CONTACT :

PRÉSENTATION EXPOSANTS

AFTRAL

Depuis 60 ans, l’Afpa (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) est le premier opérateur de formation professionnelle en France. Avec Afpa Transitions, elle est aussi le 4ème cabinet de conseil en transition professionnelle. Forte de son réseau de centres répartis sur l’ensemble du territoire national, l’Afpa développe une offre globale et complète de formations et de services adaptés et accessibles à tous les publics, à commencer par ceux qui sont les « plus éloignés de l’emploi ». L’ambition et la nature même de ses missions font de l’Afpa le partenaire formation du Service Public de l’Emploi, des territoires et des entreprises pour élever le niveau de qualification des actifs de notre pays, former pour l’emploi, œuvrer en faveur de l’insertion professionnelle et accompagner les transitions professionnelles.

Organisme de formation de la branche Transport et Logistique, L’AFTRAL propose des contrats de professionnalisation sur les formations suivantes : • Titre Professionnel préparateur de commandes, cariste • Conducteur en transport interurbain de voyageurs et en transport de marchandises • Technicien Supérieur en Méthodes d’Exploitation Logistique (TSMEL) Bac +2 • Technicien Supérieur Transport Terrestre de Marchandises (TSTTM) Bac + 2 • Responsable en Logistique (REL) Bac + 3

CONTACT GRAND PUBLIC : Tél. 39 36 CONTACTS PROFESSIONNELS (prescripteurs, acteurs de l’orientation et de la formation) : Stéphane BON (Directeur du Conseil en Formation) : Tél. 06 30 23 70 82 CONTACTS PROFESSIONNELS : Christian QUEGUINEUR (Directeur Commercial) : Tél. 06 20 55 03 44

sandra.vergnaud-remy@aftral.com Tél. 02 38 83 33 06

CONTACT :

MÉTIERS MÉDICO SOCIAUX HANDICAP

Toutes les réponses à vos questions concernant ces métiers. Association employeur du secteur médico-social qui assure dans ses 2 établissements l’accompagnement de personnes avec autisme de l’enfance à l’âge adulte.

A DOMICILE – SERVICES A LA PERSONNE

Les structures d’aide à domicile proposent des postes variés tant en administratif (responsables de secteurs, secrétariat-accueil, chef de service, comptable…) que de terrain (auxiliaires de vie sociale, employée à domicile, aide soignante, infirmière….). Ces métiers sont faits pour vous si vous aimez aider les autres, vous êtes autonome et mobile, vous avez une bonne capacité d’adaptation et d’organisation. Ceux ci sont très enrichissants où s’installent des valeurs telles que la confiance, le respect, la reconnaissance.

ALSTEF AUTOMATION

ALSTEF est le leader français dans la conception et la réalisation, et la maintenance d’équipements de manutention automatisée dans les secteurs Aéroportuaire et Logistique. ALSTEF installe des systèmes de tri bagages pour les aéroports du monde entier ainsi que des systèmes de stockage automatisés pour les grands industriels français et européens. Véritable expert dans le secteur de la manutention, ALSTEF mobilise ses 200 collaborateurs afin de concevoir, installer et maintenir des systèmes clé en main de manutention correspondant aux attentes spécifiques de chaque client. ALSTEF offre l’opportunité à ses collaborateurs de travailler dans un secteur porteur en constante évolution au sein d’une PME française dynamique et humaine. Postes à pourvoir en CDI : Dessinateur Projeteur Chef de Projet Informatique Acheteur Technicien SAV itinérant Ingénieur Conception Mécanique Ingénieur Développement Logiciel Technicien Ordonnancement Responsable Magasin Profils : Jeunes diplômés, profils expérimentés. Notre politique d’apprentissage fait partie intégrante de notre politique de recrutement. Des postes en apprentissage sont proposés chaque année au sein de nos équipes. Venez rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse.

CONTACT :

Aurore Sanson, Service Ressources Humaines, aurore.sanson@alstef.com

Nous vous invitons à consulter nos offres sur notre site Internet : www.alstef.com, espace Carrières.

PRÉSENTATION EXPOSANTS ALTERNANCE CENTRE VAL DE LOIRE

Alternance Centre-Val de Loire est l’un des 27 centres du « Groupe Alternance » en France, répartis sur 13 régions. Depuis plus de 18 ans, nous sommes spécialisés dans les formations professionnelles en alternance, dans le domaine du commerce et du tertiaire. Nous dispensons différentes formations, en contrat de professionnalisation, qualifiantes et diplômantes, jusqu’au BTS : • Formations qualifiantes (Hôte de caisse/Employé Libre-service/Conseiller clientèle) : 1 jour de cours par semaine • BTS MUC/NRC/AG PME-PMI : 1 jour de cours par semaine + 1 semaine complète toutes les 4 à 6 semaines en moyenne Notre rythme d’alternance répond à la fois aux impératifs de saisonnalité de l’activité du commerce et aux attentes des apprenants. Par notre implantation locale, nous souhaitons garder une dimension humaine afin de rester réactifs et disponibles à l’égard des jeunes et des entreprises partenaires. Nous proposons à nos candidats de les aider et les conseiller dans leurs recherches d’entreprise d’accueil et sommes nous-mêmes en relation avec de nombreuses entreprises partenaires. A ce jour, un peu plus de 40 postes sont à pourvoir pour la prochaine rentrée, essentiellement sur les départements du 45 et du 41.

CONTACT : Parc d’activités Les Vallées • 45770 SARAN Tél. 02 38 62 44 96 • E-mail : contact45@alternance-loiret.com www.alternance-loiret.com / www.facebook.com/alternance.loiret

BNP PARIBAS

BNPP, une des premières banques de la zone Euro, 185.000 collaborateurs dans le monde, compte 27 millions de clients et 8800 agences dans les réseaux. BNPP recrute des conseillers multimédia au sein de la Banque en Ligne pour son centre de relations clients de Saran. Le profil recherché est Bac +2 minimum ou Bac + 2 ans d’expérience dans la relation client.

AXEREAL

PRÉSENTATION EXPOSANTS CAMPUS CENTRE

Axéréal est un groupe agro-industriel d’envergure européenne, expert de la filière céréalière composé de 6 branches d’activités : Métiers du grain, Meunerie, Malterie, Négoce international, Nutrition animale et Activités spécialisées. Nos chiffres clés : 4 000 collaborateurs, 13 pays d’implantation,1er céréalier européen, 2ème meunier sur le marché français, 5ème malteur mondial avec Boortmalt. 40% du chiffre d’affaires est réalisé à l’étranger. Nous accompagnons les jeunes diplômés dans la prise de leur fonction grâce à une politique formation dynamique et intégrons les alternants et les stagiaires en les formant à nos besoins dans l’objectif de détecter les potentiels de demain. Nous vous proposons sur l’espace AXEREAL : • La présentation du Groupe • La présentation des métiers • Nos offres d’emplois • Nos besoins en alternance et stages à pourvoir pour la rentrée 2016 CONTACT : 36 rue de la Manufacture CS 40639 • 45166 OLIVET CEDEX Tél. 02 34 59 51 00 www.axereal.com -Pour postuler Rubrique « Nous rejoindre »

BURBAN PALETTES

Créée en Novembre 1989, la société Burban Palettes collecte et trie les palettes en bois usagées dans les sociétés pour leur donner une seconde vie. QUELQUES CHIFFRES : • Plus de 3000 clients et fournisseurs • Une flotte de plus de 80 véhicules • 12 millions de palettes • 420 collaborateurs • 17 sites en Frances • Un flux annuel de plus de 10 millions de palettes • Plus de 25 000 tonnes de déchets traités par an • 35000 tonnes de broyage. CONTACT : Philippe LIHOREAU Directeur des ressources humaines 14 rue Monbary – Pôle 45 Z.A.C Les Châtaigniers • 45140 ORMES Tél. 02 38 74 77 77 E-mail : burban.palettes@burban-palettes.com

Campus de l’apprentissage supérieur, de Bac +2 à Bac +5. 4 formations en commerce/distribution - BTS NRC ( Négociation et Relation Client) - BTS MUC (Management des Unités Commerciales - Responsable de Développement Commercial (Bac+3) - Responsable-Manager de la Distribution (Bac +3) 2 formations en informatique - BTS SIO (Services Informatiques aux Organisations) - Manager des Systèmes d’Information (Bac+5) 2 formations en industrie/ingénierie - BTS ATI (Assistance Technique d’Ingénieur) - Ingénieur Généraliste HEI

CAISSE D’ÉPARGNE

Banque régionale de plein exercice, la Caisse d’Epargne Loire-Centre est la première banque des jeunes. Un jeune sur deux de moins de 25 ans est titulaire d’un produit Caisse d’Epargne. La Caisse d’Epargne Loire-Centre recouvre intégralement les six départements de la région Centre. Elle met ses 1800 collaborateurs, ses 200 agences et ses six centres d’affaires au service de 1 200 000 clients. En 2014, la Caisse d’Epargne Loire Centre a réalisé un produit net bancaire de 336 millions d’euros avec une progression de 2,7 %. Les résultats de l’exercice 2014 confirment la solidité du modèle de la banque coopérative de plein exercice que nous mettons en œuvre en région Centre-Val de Loire.

CONTACT : Adélia COSTA 16 place Saint Cyran • 36000 CHÂTEAUROUX Tél. 02 54 53 52 17 E-mail : acosta@indre.cci.fr www.campus-centre.fr

CCI LOIRET

La CCI du Loiret vous propose des offres d’emploi des entreprises du Loiret ne pouvant être présentes à la manifestation : contrat d’apprentissage, CDD, CDI. Les conseillers du Point A vous renseigne aussi sur les filières en apprentissage, la règlementation en matière de contrat d’apprentissage. CONTACT : 23 place du Martroi • 45000 ORLEANS Tél : 02 38 77 77 31 apprentissage@loiret.cci.fr

CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DU LOIRET

Etablissement public administratif, le Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Loiret a pour vocation d’accompagner, informer et conseiller les collectivités territoriales du département dans la gestion de leurs ressources humaines. Il est un acteur de premier plan pour le recrutement et pour l’organisation des différents concours d’accès à la fonction publique territoriale. Etudiant ou demandeur d’emploi, le CDG45 sera présent pour vous informer sur les différentes modalités d’accès à la fonction publique territoriale, avec ou sans concours, en apprentissage ou en contrat, et vous présenter les offres d’emploi des collectivités du département. Vous êtes reconnu travailleur handicapé ? Vous pouvez désormais déposer votre candidature sur notre site internet. Rendez-vous sur notre stand pour connaitre la démarche. CONTACT : Sophie SICCA Responsable Service Emploi/Concours CDG45 – 20 avenue des droits de l’homme BP 91249 • 45002 ORLÉANS Tél. 02 38 75 85 45 E-mail : emploi@cdg45.fr

PRÉSENTATION EXPOSANTS CERFRANCE

ALLIANCE CENTRE

CESI REGION CENTRE

Vous souhaitez intégrer une entreprise forte de ses valeurs, engagée et impliquée sur ses territoires qui vous propose : de l’autonomie et des responsabilités, du travail en équipe sur des projets captivants, une organisation attractive de votre temps de travail, soucieuse de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle et un environnement technologique innovant. CERFRANCE Alliance Centre est l’entreprise « faite pour vous » : 20ème cabinet d’expertise comptable et de conseil en France avec 600 collaborateurs qui accompagnent 11 600 chefs d’entreprise sur toutes les dimensions de leurs projets. Pour en savoir plus, retrouvez nous sur le site www.cerfrance-alliancecentre.fr et suivez notre actualité sur notre page Facebook et notre compte Twitter. Révélez vos talents en intégrant nos équipes ! CONTACT : Vincent RICHARD Responsable du Recrutement CERFRANCE Alliance Centre 500 rue Léon Foucault • 45140 SAINT-JEAN-DE-LA-RUELLE Tél. 02 38 22 37 70 E-mail : vrichard@alliancecentre.cerfrance.fr

PRÉSENTATION EXPOSANTS 24

Acteur de l’Enseignement Supérieur et de la Formation Professionnelle, le CESI REGION CENTRE, partenaire sérieux et reconnu des entreprises de la REGION CENTRE, propose en lien avec ses 3 Ecoles Diplômantes de se former à un Métier de BAC à BAC +5 autour de 4 grands domaines d’expertise dans des secteurs porteurs : • Industrie & Services • Informatique & numérique • Construction • Ressources Humaines CONTACT : Betty SEGOUIN 1 Allée du Titane • 45100 ORLÉANS Tél. 02 38 22 72 82 E-mail : CesiCampusCVdL@cesi.fr

CFA DE L’AFTEC

Depuis plus de 25 ans le CFSA de l’AFTEC rayonne en région Centre-Val de Loire à travers deux sites principaux et des antennes et propose une offre diversifiée de formations en alternance, de Bac à Bac +4. Près de 30 formations répondant aux besoins du territoire régional sont dispensées dans diverses filières (Administration / Gestion / Informatique / Communication / Commerce / Industrie / Agriculture / Restauration). En cohérence avec son projet d’établissement, le CFSA de l’AFTEC s’appuie sur : • un réseau d’entreprises, avec qui il noue une véritable relation partenariale, afin d’assurer la sécurisation des parcours des étudiants en apprentissage qu’il accompagne tout au long de leur formation. • une stratégie pédagogique innovante : Le CFSA accompagne ses équipes pédagogiques dans un processus de professionnalisation afin de mettre au service des étudiants toutes les compétences nécessaires à un environnement en perpétuelle mutation technologique et humaine. • un dispositif global en adéquation avec les besoins de l’ensemble des étudiants, entreprises et partenaires.

Parallèlement, le projet pédagogique de l’AFTEC est conforté par un projet éducatif qui vise à sensibiliser les jeunes et leur permettre de développer des qualités inhérentes à la vie en collectivité, la citoyenneté, l’ouverture sur le monde (Label RSE 26000 en 2015, facilité d’accès aux dispositifs régionaux internationaux, activités étudiantes etc.)

CONTACT :

CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L’ARTISANAT DU LOIRET

L’APPRENTISSAGE : UN CHOIX POUR L’EMPLOI • Dans le secteur de l’Ameublement : - Ebénisterie et Design des mobiliers : CAP • Dans le secteur Industriel : - Electronique et Electrotechnique : BAC PRO • Dans le secteur Tertiaire : - Vente / Commerce : CAP, BAC PRO - Accueil, Service : BAC PRO - Petite Enfance : CAP - Immobilier, Tourisme : BTS CONTACT : 9 rue du Onze Novembre • 45000 ORLÉANS Tél. 02 38 83 81 81 E-mail : directioncfa@orleans-agglo.fr www.cfa.agglo-orleans.fr

BTP CFA

Sylvie SIMONIN Tél. 02 38 22 13 00 - E-mail : s.simonin@cfsa-aftec.com

• La Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Loiret est la représentante des intérêts des artisans. • Le CAD assure le lien entre les entreprises et les jeunes en recherche de contrats en alternance. • L’IMA forme les salariés, chefs d’entreprise et demandeurs d’emploi dans le cadre de formations permettant d’accéder à des qualifications ou de se perfectionner dans le secteur artisanal. • Le service économique vous aide dans vos projets de création, reprise , transmission ; vous conseille dans la gestion de votre entreprise.

CFA AGGLO

GRETA LOIRET

Le Greta Loiret, organisme de formation pour adultes de l’Éducation nationale propose un panel de formations diplômantes (du CAP au BTS) dans divers domaines : Tertiaire, BTP, Industrie, Hôtellerie, Santé, etc. ainsi que des formations professionnalisantes et l’accompagnement à la validation des acquis de l’expérience. CONTACT : Lycée Voltaire, 3 avenue Voltaire • 45072 ORLÉANS CEDEX 2 Tél. 02 38 49 12 12 • E-mail : gretaloiret@ac-orleans-tours.fr www.gretaloiret.fr

CFA BANQUES

Le CFPB - CFA Banques est le formateur de référence pour l’ensemble des métiers de la banque en France. Créé à l’initiative de la profession bancaire, il est aujourd’hui le seul organisme à couvrir tout le spectre des besoins en formation des étudiants, des salariés et entreprises du secteur. La délégation du CFPB – CFA Banques de la Région Centre propose des formations de BTS Banque (Orléans, Tours, Bourges et Chartres) au Master Finance (Orléans et Tours) en passant par la Licence Professionnelle Banque (Orléans et Tours )et le Bachelor Banque Assurance (Blois, Chartres).Le CFA Banques accompagne l’ensemble des banques de la Région Centre. CONTACT : 8 Place Jean Monnet • 45000 ORLÉANS Tél. 02 38 62 29 89 E-mail : orleans@banque-apprentissage.com www.cfpb.fr

Les 5 CFA du BTP CFA du Centre forment aux métiers du bâtiment et des travaux publics. Chaque année, ils accueillent plus de 3000 apprentis, DIMA répartis dans 20 métiers pour des qualifications allant du niveau V au niveau III. Les 5 CFA proposent aussi des formations pour les salariés, maitres d’apprentissages et demandeurs d’emploi. Il s’agit des formations réglementaires obligatoires, des formations techniques courtes et également des parcours individualisés selon les besoins des entreprises. Chacun des CFA dispose d’ateliers spécialisés par métiers, de salles d’enseignement, d’un centre de ressource et d’aide à la formation (CRAF), d’un espace sportif et de structures d’hébergement et de restauration. De plus ils participent à des projets régionaux comme une ouverture vers l’Europe au travers les sections à mobilité européenne et aussi leur engagement dans le Développement Durable CONTACT : Pascal GERMAIN E-mail : pascal.germain@ccca-btp.fr

PRÉSENTATION EXPOSANTS CFA CMA 45

Le CFA de la Chambre de métiers et de l’artisanat du Loiret (CFA de la CMA du Loiret) propose des formations en alternance, du niveau V au niveau III. Il forme près de 1 100 jeunes du CAP au BTS par la voie de l’apprentissage et dispense, en partenariat avec les entreprises, 29 formations dans 17 métiers issus de l’alimentation, de la restauration, des soins personnels et de la maintenance-carrosserie. CONTACT : 5 rue Charles Péguy • 45009 ORLÉANS CEDEX 1 Tél. 02 38 62 75 29 E-mail : cfa@cfacm45.fr www.cfacm45.fr

CFA CMCCI 18

PRÉSENTATION EXPOSANTS CFSA ESCEM

• Plus de 1000 apprenants dont 160 en formations Post-bac. • Plus de 30 formations par alternance rémunérées du CAP au BAC + 3- Bachelor. • 6 Secteurs d’activités : le tertiaire (vente), la cuisine-restauration, les métiers alimentaires (boucherie, charcuterie, boulangerie, pâtisserie), la coiffure et l’esthétique, les métiers de l’automobile, le bâtiment et la logistique. • L’Ecole Des Métiers : une école privée dans le domaine de la Coiffure et de l’Esthétique. • La formation professionnelle pour adultes accessible pour tous les diplômes au CFA. • De nombreux partenariats avec les entreprises de la Région. • L’un des meilleurs taux de réussite de l’académie : supérieur à 80%. • Un taux d’insertion professionnelle des apprentis autour de 70%. CONTACT :

CFA IURC 45 37

Le CFA Inter Universitaire de la Région Centre propose aux étudiants de préparer leur diplôme universitaire en apprentissage. Depuis plus de 10 ans le CFAIURC gère et développe les formations universitaires en apprentissage des universités de Tours et d’Orléans.Aujourd’hui ce sont plus de 80 formations en DUT, licence professionnelle et Master 2 réparties sur 15 sites universitaires en Région Centre : DUT ou DUT 2ème année, licences Professionnelles , Masters ou Masters 2ème année, préparation au diplôme de comptabilité et de gestion DCG et diplôme supérieur de comptabilité et de gestion DSCG. Les domaines d’activité concernés par les formations ouvertes en apprentissage couvrent l’ensemble des activités d’une entreprise industrielle ou de services : administration publique, audit, commerce, électronique, expertise comptable, gestion, droit, entrepreneuriat, environnement, maîtrise des énergies, finance d’entreprise ou de marché, gestion des flux, logistique de production, maintenance industrielle, marketing, mécanique, multimédia, multimédia web, production, qualité, réseaux, développement informatique, ressources humaines, santé etc. CONTACT : Sites administratifs CFAIURC 8 rue Léonard de Vinci • 45067 ORLÉANS CEDEX 2 Tél. 02 38 49 43 36 - apprentissage@univ-orleans.fr 29 rue du Pont Volant • 37082 TOURS CEDEX 2 Tél. 02 47 36 76 32 - apprentissage@univ-tours.fr

Christelle LANDON 149-151 rue de Turly • 18028 BOURGES Tél. 02 48 23 53 73 E-mail : clandon@cfa-bourges.fr

CFA DES COMPAGNONS DU DEVOIR

FORMASAT – CFA des Métiers du Sport, de l’Animation et du Tourisme – forme des Educateurs, Animateurs et Entraîneurs, dans le champ du Sport, de l’Animation et du Tourisme. FORMASAT prépare et valide, en alternance des diplômes d’Etat par la voie de l’apprentissage ou par la voie de la formation professionnelle de niveau Bac à Bac +3/4. En s’appuyant sur une pédagogie innovante, basée sur les valeurs éducatives essentielles aux citoyens de demain, FORMASAT vous accompagne vers l’emploi en vous proposant des parcours de formation et de carrières qui favorisent l’excellence et la polycompétence. « REUSSIR ENSEMBLE POUR L’AVENIR » CONTACT :

CONTACT :

4, Rue du Carbone • 45100 ORLÉANS-LA-SOURCE Tél. 02 38 49 88 10 E-mail : contact@formasat.fr www.formasat.fr

Christian GIRI Responsable des Formations en Entreprise 02 38 84 85 00 cgiri@escem.fr

Organisme de formation dans 6 filières professionnelles (batiment, industrie, materiaux souple (cuir),métier du vivant, métier du gout)

Formateur aux métiers du transport, de la logistique, de la maintenance des véhicules industriels, de la sécurité et du voyage via des formations à destination des chefs d’entreprise, des salariés et des étudiants. • Formation en alternance • Formation Continue

CONTACT :

CONTACT FORMATION ALTERNANCE : :

Vincent BOULIN 22 Place Louis XI • 45000 ORLÉANS Tél. 06 18 03 69 20 E-mail : Prévotorleans@compagnons-du-devoir.com

ET DE L’ANIMATION

Le CFSA de ESCEM 45 forme des professionnels des métiers commerce, de la distribution, du marketing et de la gestion. 2 formations sont proposées par le CFSA ESCEM 45, adaptées à des profils différents répondant aux attentes des entreprises : • Une formation Bac+3 de responsable Manager de la Distribution, accessible aux titulaires d’un Bac+2, spécialisée en management • Un programme Bachelor en 3 ans (Bac + 3), accessible dés le Bac ; orientée vers le management commercial, la formation est construite autour de 5 pôles – Marketing et action commerciale, International, Management/développement personnel, Gestion et outils de Gestion, Culture d’entreprise. Le cursus peut être effectué en alternance à partir de la 2e année.

CFA DES TRANSPORTS PROMOTRANS 59

CFA DES MÉTIERS DU SPORT

Hélène VERMEIRE Tél. 06 23 58 20 84 E-mail : hvermeire@promotrans.fr

CONTACT FORMATION CONTINUE : VIRGINIE MONIN Tél. 06 27 71 05 73 E-mail : vmonin@promotrans.fr

CFAI CENTRE ITII CENTRE

Le CFAI Centre (Centre de formation d’apprentis de l’Industrie) est une entité du Pôle formation des industries technologiques. Depuis 1975, il forme par la voie de l’apprentissage aux métiers et savoir-faire de l’Industrie sur quatre sites en région Centre-Val de Loire : Amboise (37), Bourges (18), Châteaudun (28) et La Chapelle-Saint-Mesmin (45). Avec 22 diplômes, le CFAI Centre accompagne les apprentis dans les différents niveaux de formation (CAP, Bac Pro, BTS, DUT, diplôme d’ingénieur) dans sept filières recouvrant toute la chaîne industrielle, de la conception à la vente :: • productique – outillage, • maintenance industrielle, • chaudronnerie – soudure, • électrotechnique, électronique et informatique industrielle, • conception et dessin industriel – automatismes, • conduite de process, • commercial et assistance technique. Avec un taux de 84 % d’insertion professionnelle et un taux de réussite aux examens de 86%, le CFAI Centre est le partenaire de plus de 3 000 entreprises industrielles de la région Centre-Val de Loire.

CONTACT : 74 route nationale • 45380 LA-CHAPELLE-SAINT-MESMIN Tél. 02 38 22 00 88 E-mail : siegesocial@cfai-centre.org • www.cfai-centre.fr

PRÉSENTATION EXPOSANTS CHRYSO

CHRYSO est le spécialiste français de la chimie pour les matériaux de construction. Les produits innovants CHRYSO® permettent de rendre les ciments et les bétons plus performants et esthétiques, respectueux des hommes et de l’environnement. Les technologies CHRYSO® accompagnent la réalisation des chantiers en France et à l’étranger, et signent les plus prestigieux. CHRYSO est présent dans 70 pays, dont 14 filiales, distribuant ses produits sur plus de la moitié du globe. CHRYSO est une entreprise à taille humaine où les opportunités et les responsabilités sont à la hauteur du dynamisme des projets. CONTACT : Nicolas PORTEAU - Directeur Ressources Humaines Léa ROUSSETTE - Responsable Emploi-Compétences-Formation 7, rue de l’Europe • 45300 SERMAISE-DU-LOIRET Tél. 02 38 34 58 00 E-mail : rh@chryso.com www.chryso.com

CIRFA AIR

Dans l’armée de l’air, pilotes, contrôleurs aériens, mécaniciens, commandos, pompiers, informaticiens, secrétaires …. sont tous des aviateurs. Nous intervenons en vol et au sol, en France et sur les théâtres d’opérations extérieurs, pour contribuer à la sécurité sur le territoire national et au maintien de la paix dans le monde. Nous recrutons chaque année dans une cinquantaine de métiers plus de 2000 jeunes issus de cursus variés. Notre objectif : donner à chacun les moyens d’acquérir, d’éprouver et de renforcer ses compétences, en vue d’une première expérience professionnelle ou d’un parcours à construire au seine de l’armée de l’air. CONTACT : CIRFA BUREAU AIR 2 Rue Fernand Rabier BP 5309 • 45053 ORLÉANS CEDEX 1 Tél. 02 38 65 36 20 E-mail : cirfa.orleans@recrutement.air.defense.gouv.fr

CIRFA MARINE

La marine nationale recrute et forme chaque année environ 3000 marins âgés de 16 à 30 ans de niveau 3ème à BAC +5. La marine offre par la diversité de ses métiers (plus de cinquante) de multiples opportunités d’évolutions et de mobilité en métropole, outre-mer et à l’étranger. Au fil de son parcours professionnel chacun est encouragé à progresser, à encadrer et se verra confier des responsabilités. Ce choix de vie et la variété des missions confiées à la marine permettent aux marins de vivre des expériences hors du commun. CONTACT : Bureau recrutement Marine nationale 2, rue Fernand Rabier BP 5309 • 45 053 ORLÉANS Tél. 02 38 65 36 81 E-mail : cirfa.orleans@marine.defense.gouv.fr

CIRFA TERRE

Les armées proposent aux personnes, femmes et hommes, qui le désirent, un ensemble de postes et de spécialités pouvant correspondre à leurs compétences. De sans diplôme à Bac + 5, de 17 ans et demi à moins de 29 ans, ils peuvent trouver dans l’institution la possibilité de mettre leur compétence au service de leur pays, tout en sachant qu’ils devront être militaires avant d’être spécialistes. CONTACT : ADC BRIAIS CIRFA d’ORLEANS Bureau terre Tél. 02 38 65 36 01 E-mail : patrick.briais@intradef.gouv.fr

PRÉSENTATION EXPOSANTS CITÉ FORMATION

Créé en 2001, Cité Formation a pour vocation de former les cadres de demain et transformer nos alternants en acteur de leurs vies : « Merci d’avoir cru en moi, grâce à vous j’ai pu prendre ma vie en main » est un témoignage récurent de nos anciens. Cette réussite repose sur notre dimension humaine, la qualité de notre équipe, nos entreprises partenaires et nos valeurs : Engagement, Don de soi, Respect mutuel et Partage. Spécialiste des formations alternantes de Bac à Bac +5 dans les filières des Ressources Humaines et de la Fonction Commerciale (Commerce, Marketing & Communication) de nombreux outils sont mis en place pour vous accompagner de la recherche d’entreprise jusqu’à l’obtention de votre diplôme. Croyez en vous, rejoignez nous ! Jocelyne Chelin, Directrice et fondatrice Cité Formation, la voie de la réussite CONTACT : Géraldine HABERT Responsable des relations stagiaires et chargée de recrutement Tél. 02 38 42 76 67 - E-mail : geraldinehabert.citeformation@gmail.com www.cite-formation.com 124 rue du faubourg Bannier • 45000 ORLÉANS

CNAM RÉGION CENTRE

Le Conservatoire national des arts et métiers, 220 ans d’expérience, est le leader de la formation professionnelle, de la promotion sociale et de formation continue. Il propose des formations modulaires, diplômantes et certifiantes de Bac+1 à Bac+5 (avec ou sans bac) : • dans le secteur tertiaire • dans le secteur industriel Les cours peuvent être dispensés sur Blois, Bourges, Chartres, Châteauroux, Orléans, Tours et Vierzon. Le Cnam propose également, en alternance (contrat d’apprentissage et de professionnalisation), au titulaire d’un Bac+2, des licences dans les domaines de la gestion d’entreprise, des énergies renouvelables, de la mécanique industrielle, de l’informatique, du bâtiment spécialité éco-construction… CONTACT : 21bis rue Eugène Vignat • 45000 ORLÉANS Tél. 02 18 69 18 30 E-mail : cnam@cnam-centre.fr www.cnam-centre.fr

RÉGION CENTRE- VAL DE LOIRE

La Région Centre – Val de Loire œuvre au quotidien pour permettre à tous les publics (jeunes, adultes, en emploi ou en recherche d’emploi) de disposer d’un égal accès à la formation et à l’orientation tout au long de leur vie. C’est pour cela qu’elle a mis en œuvre depuis le 1er janvier 2015 le Service Public Régional de l’Orientation (SPRO). Le SPRO, c’est un ensemble de partenaires de l’orientation qui s’associent autour de la Région pour proposer des conseils personnalisés en orientation à tous les publics quels que soient leur âge ou leur statut. Retrouvez tous les partenaires du SPRO et plus d’infos sur www.etoile.regioncentre.fr et pour les questions liées à la formation professionnelle : N°Vert 0 800 222 100 (appel gratuit depuis un poste fixe) Sont proposés sur l’Espace Région Centre-Val-de Loire : · Présentation et accompagnement personnalisé autour du site Etoile, www.etoile.regioncentre.fr, sur : le SPRO, les financements possibles et les dispositifs qui permettent de construire un parcours professionnel, les métiers… · Renseignements sur les métiers, les recrutements, les concours de la fonction publique. · Informations et documentations sur les aides en faveur des jeunes (formation, transport, santé…).

CPES SUP VETO

Créée en 2007, le CPES a pour vocation de préparer aux concours paramédicaux et sociaux les futurs professionnels de la santé. Plus de 800 élèves sont déjà venus se préparer à ces concours dans notre école. SUPVETO a pour vocation de former des Assistants Vétérinaires, poste clé en cabinet ou en clinique. Cette réussite repose sur une dimension humaine, la qualité et l’implication de nos enseignants. Rejoignez-nous pour assurer votre avenir ! CONTACT : Marie-Salomé MOGENET Directrice CPES ET SUPVETO Orléans 124 rue du faubourg Bannier • 45000 ORLÉANS Tél. 02 38 42 76 67 E-mail : cpes.orleans@gmailcom - supveto.orleans@gmail.com www.cpes-orleans.com - www.supveto-orleans.fr

PRÉSENTATION EXPOSANTS CRÉDIT AGRICOLE

CRÉDIT MUTUEL

Le Crédit agricole Centre Loire : 3 départements (Cher, Loiret et Nièvre), 1850 collaborateurs, recrute des commerciaux sur le marché des particuliers et des professionnels pour son réseau de proximité. Recrutement alternance : BTS, LICENCE et MASTER. CONTACT : Centre de recrutement du Crédit Agricole des Régions du Centre E-mail : recrutement@ca-carcentre.fr www.ca-centre-recrute.fr

PRÉSENTATION EXPOSANTS 62

Le Crédit Mutuel est un acteur majeur de la banque en France. Dans la plupart de ces domaines, le Crédit Mutuel compte parmi les leaders du secteur. Il peut s’appuyer sur ces domaines d’expertise pour se développer à l’international. Deuxième banque de détail en France, le Crédit Mutuel est une banque mutualiste : ses clients sont ses copropriétaires. Un statut qui privilégie la qualité de la relation avec le client plutôt que le seul rendement financier. Il s’appuie sur une technologie et sur un esprit d’innovation qui lui ont permis hier d’inventer la bancassurance et aujourd’hui d’être leader dans la mise en place du paiement sans contact. Ses salariés disposent ainsi d’une large capacité de décision. Cette responsabilisation offre une réactivité qui est aussi un véritable atout dans un monde bancaire en concurrence effrénée. CONTACT : Karine LEGRAND Responsable Ressources Humaines Tél. 02 38 77 79 75 E-mail : karine.legrand@creditmutuel.fr

CRIJ EMPLOIS À L’ÉTRANGER

Offres d’emplois à l’étranger. Le CRIJ vous informe sur les démarches à effectuer.

EDF

ECOLE REGIONALE DU TRAVAIL SOCIAL (ERTS)

EDF en région Centre – Val de Loire : plus de 8 500 salariés Présent sur tous les métiers de l’énergie (production, transport, distribution et commercialisation), le Groupe EDF est région Centre Val de Loire représente plus de 8 500 salariés, avec 400 recrutements prévus en 2016. Le groupe joue la carte de l’alternance avec 420 jeunes qui sont actuellement en formation au sein de nos structures (du CAP au bac+5). Plus d’information : www.edfrecrute.com

L’ESTACOM est une école de communication et de marketing située à Bourges. Depuis plus de 20 ans, elle propose une offre de formation complète (de bac à bac+3) pour accéder aux métiers de la communication et du marketing digital. L’ESTACOM de Bourges offre des conditions de travail exemplaires dans une ambiance conviviale. Grâce aux stages, alternances, projets d’entreprises et à l’intervention de professionnels, l’ESTACOM privilégie le développement des compétences et la professionnalisation de ses étudiants. Elle figure parmi les meilleurs centres de préparation au BTS Communication en France. Le taux de réussite de nos étudiants est en moyenne de 99% sur les 4 dernières années, avec 3 années à 100% de réussite.

2032 Rue du Général de Gaulle • 45160 OLIVET Tél. 02 38 69 17 45 E-mail : direction@erts-olivet.org www.erts-olivet.org

02 48 67 80 62 Esplanade de l’Aéroport • 18000 BOURGES www.estacom.fr

Depuis 1947, date de création des transports Robert Deret, DERET n’a cessé de se développer dans les secteurs d’activités associés au transport routier et aux métiers de la logistique. Reconnue pour ses compétences et la qualité de ses prestations, DERET a diversifié ses activités sur la logistique du e-commerce, le conditionnement à façon, la livraison urbaine propre, l’industrialisation de certains process… Ainsi, fort de ses 1400 collaborateurs, DERET Logistique connait un essor constant depuis plus de 25 ans. Notre savoir-faire se développe dans une quinzaine de sites en France et en Asie. Spécialisée dans la gestion à la pièce des flux de marchandises, notre société intervient dans des secteurs d’activité variés (luxe, pharmaceutique, cosmétique, prêtà-porter, e-commerce…)

En CDD, en CDI ou en alternance, nous recherchons aujourd’hui de nouveaux talents pour accompagner notre évolution : Chef de projet Bureau d’Etudes (H/F), Chef de Projet Informatique (H/F), Chef d’équipe (H/F), Contrôleur Qualité (H/F), Infirmer (H/F) … Voici quelques unes des opportunités que nous pouvons vous offrir. www.deret.com Alors, rejoignez nous sur notre stand pour découvrir notre projet et les nombreux postes que nous proposons ! CONTACT :

ESTACOM

FORMATIONS EN TRAVAIL SOCIAL EN REGION CENTRE • Formations diplômantes de niveau V à II : - Aide Médico-Psychologique - Auxiliaire de Vie Sociale - Moniteur Educateur - Educateur Spécialisé - Educateur Technique Spécialisé - Assistant de Service Social - Cadre CAFERUIS Formations accessibles aux étudiants, demandeurs d’emploi, salariés, contrats de professionnalisation, contrats d’apprentissage • Et de nombreuses formations qualifiantes, VAE, Bilans de compétences, formations sur mesure CONTACT :

DERET LOGISTIQUE 31

Siège Social : 580 rue du Champ rouge • 45770 Saran Tél. 02 38 70 82 00 - E-mail : rhlogistique@deret.fr

CONTACT :

DIOR

Depuis 1947, les femmes et les hommes de la Maison Parfums Christian Dior incarnent l’esprit d’excellence, de créativité et le savoirfaire unique de son créateur, « couturier parfumeur ». Révolutionnant les codes de l’élégance et du luxe à la française, alliant la tradition à l’audace, ils réinventent chaque jour le style Dior et sa beauté affirmée, joyeuse et entière. Les Parfums Christian Dior vous invitent aujourd’hui à rejoindre cette effervescence créatrice. Notre site de production de Saint-Jean-de-Braye intègre 3 unités de production et un centre international de distribution. Nos filières de recrutement sont : • La Production : agent de conditionnement, agent de fabrication • La Logistique : agent logistique, préparateur de commandes, gestionnaire logistique industrielle (planification, approvisionnement, customer)

• La Technique : leader de ligne (Bac+2 type maintenance industrielle) CONTACT : Service RH opérations 185 avenue de Verdun • 45804 SAINT-JEAN-DE-BRAYE

PLAN SALON 87

65 68

71 74

77 80

66 69

72 75

78 81

67 70

73 76

79 82

37 32

ESCALIER

A 1er

03 04

07 05

CRÉE TA BOÎTE 94

PÔLE EMPLOI - ATELIER CV

ENTRÉE

xcph.com

08 10

ATELIER MAKE UP

ATELIER RÉSEAUX SOCIAUX

ÉTAGE

ATELIER R.H.

2000 EMPLOIS 2000 SOURIRES ADECCO ADEQUAT ADWORK'S AFEC - FFP AFPA AFPP - FFP AFTRAL - FFP AIDE À LA PERSONNE - À DOMICILE 45 ALSTEF AUTOMATION ALTERNANCE CENTRE VAL DE LOIRE ATELIER HANDI-SOURIRES AXÉRÉAL BNP PARIBAS BURBAN PALETTES CAISSE D'ÉPARGNE CAMPUS CENTRE CCI INDRE CENTRE GESTION FONCTION PUBLIQUE DU LOIRET CERFRANCE ALLIANCE CENTRE CESI RÉGION CENTRE - FFP CFA ACADÉMIQUE – GIP FTLV CFA AGGLO CFA BANQUE CFA BTP CFA CM CCI 18 CFA CMA 45 CFA COMPAGNONS DU DEVOIR CFA DES MÉTIERS DU SPORT ET DE L’ANIMATION CFA INTER UNIVERSITAIRE RÉGION CENTRE CFAI CENTRE ITII CENTRE CFSA DE L'AFTEC CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DU LOIRET CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU LOIRET CHRYSO CIRFA AIR CIRFA MARINE CIRFA TERRE CITÉ FORMATION CNAM COMPAGNONS DU DEVOIR - FFP CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU LOIRET CRÉDIT AGRICOLE CRÉDIT MUTUEL CRIJ / JOBS À L'ÉTRANGER DERET LOGISTIQUE E.LECLERC ÉCOLE RÉGIONALE DU TRAVAIL SOCIAL EDF ESCEM ESTACOM BOURGES EURINFAC - FFP FARE PROPRETÉ

05 40 64 14 30 82 24 24 01 07 75 93 27 87 81 13 42 03 49 24 55 19 61 60 23 18 59 17 09 20 15 85 86 50 68 70 69 65 58 30 04 28 62 71 92 10 54 31 41 26 24 38

FORMASANTÉ FORMASANTÉ - FFP GEL GROUPE GENDARMERIE NATIONALE GNFA ÉCOLE DE VENTE AUTOMOBILE GRDF GRETA 45 GROUPAMA GROUPE NASSE GST RÉNOVATION HITACHI HUTCHINSON IMT - FFP INTELCIA ISEIC CENTRE CECAM JOB BOX JOHN DEERE KEOLIS ORLÉANS VAL DE LOIRE LEADER INTÉRIM LIDL MANPOWER MAQUET MC DONALD’S MÉDICO SOCIAL - SÉSAME 45 MENWAY MR BRICOLAGE OPEN AGRIFOOD ORANGE PARFUMS CHRISTIAN DIOR PARTNAIRE PATÀPAIN PHONE RÉGIE POINT F - FFP PÔLE EMPLOI POLICE NATIONALE PROMOTRANS RÉGION CENTRE VAL DE LOIRE RENAULT SCA TISSUE FRANCE SHISEIDO SOCOTEC - FFP SOFAXIS STE CROIX ST EUVERTE SUP VETO CPES ORLÉANS SUPPLAY SYNERGIE THALÈS THÉLEM ASSURANCES THÉVENIN UNION DES INDUSTRIES CHIMIQUES VIA FORMATION - FFP VILLE D'ORLÉANS AGGLO

16 24 83 73 79 43 77 36 80 91 11 45 30 90 74 94 88 32 51 08 56 47 57 02 67 35 37 48 44 21 22 63 30 06 72 84 12 78 33 53 30 52 25 66 39 76 46 34 89 50 30 29

PRÉSENTATION EXPOSANTS 2000 EMPLOIS 2000 SOURIRES

JOB BOX : sélection des candidats au parrainage : présentez vous aux ateliers RH et faites nous ressentir votre motivation devant la caméra en 2mn OFFRES D’EMPLOI : emploi, stage, alternance proposée par des entreprises non présentes sur le salon

EURINFAC

PRÉSENTATION EXPOSANTS FORMASANTÉ

Association, siège à Tours. Formations qualifiantes : titres professionnels du ministère du travail Assistant(e) RH, assistant(e) de direction bilingue, secrétaire comptable, conseiller(ère) en insertion professionnelle, formateur(trice) d’adultes, CAP cuisine traditionnelle et service. savoirs de base (visas du conseil régional) formation continue dans le secteur du Sanitaire-social et médico-socS CONTACT : Léopoldine Monmousseau / Véronique Poirier 89 quai Paul Bert • 37100 TOURS Tél. 02 47 05 71 24 E-mail : direction@eurinfac.fr

GEL

16-24

Crée en Janvier 1994 et basé en plein coeur d’Orléans, FORMA SANTÉ est un organisme de formation professionnelle reconnu dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et les services à la personne. FORMA SANTÉ s’organise en deux pôles d’activités : • La formation continue des professionnels de santé : Management, qualité, personnes âgées, prise en charge, santé au travail • La formation professionnelle des demandeurs d’emploi : auxiliaire de vie social, assistant de vie aux familles, employé familial, assistant de vie dépendance, modules IPÉRIA, VAE CONTACT : Laurence SALLE Tél. 02 38 56 93 52 E-mail : laurence.salle@formasante.fr Barbara PETITPAS Tél. 02 38 56 93 53 E-mail : barbara.petitpas@formasante.fr

FARE PROPRETÉ

CFA ACADEMIQUE GIP FTLV

Le CFA de l’académie d’Orléans-Tours est un réseau de lycées publics bénéficiant de plateaux techniques de grande qualité et de l’expérience professionnelle de leurs formateurs.

CONTACT :

Damien MORICE Développeur de l’Alternance – CFA Propreté inhni 34 rue du Sergent Leclerc • 37000 TOURS Tél. 02 47 36 45 80 E-mail : d.morice@inhni.com

2 Rue du Carbone - CS 80017 • 45072 Orléans Cedex 2 Tél. 02 38 83 48 26 E-mail : cfaacademique@ac-orleans-tours.fr www.cfa.ac-orleans-tours.fr

Nos 26 unités de formation par apprentissage, réparties sur tout le territoire de la Région Centre-Val de Loire, proposent 61 formations, du CAP au BAC +3 dans les secteurs de l’industrie, du bâtiment et des services.

GENDARMERIE NATIONALE

Le Gel est une structure à taille humaine de détachement de personnel crée en 2010. Le GEL,100% dédiée aux métiers de la logistique, est la 1ére entreprise française de flexisécurité. Nous souhaitons préserver une politique de sécurisation de l’emploi. Label unique en France, le GEL apporte, aux majors de la logistique ainsi qu’aux PME/PMI locales, des solutions de détachements sur le court et long terme. Nous mettons à disposition sur l’ensemble du territoire national un pool d’excellence d’agents logistique polyvalents. Au 1er Janvier 2015, le GEL représente 48 agences spécialisées, soit 2070 Agents Logistique Polyvalents détachés sur les métiers de la réception aux expéditions. Nous recrutons les profils suivant : préparateurs de commandes, caristes, agents quai avec ou sans caces, ... ainsi que des profils d’encadrement dans le secteur de la logistique. CONTACT : Adeline JAVAUX / Emilie KOU - Responsable Groupement CDI Activité CDI : 02 38 80 58 56 Jennifer BERGERON - Responsable Recrutement Cendrine - Responsable Groupement Intérim Activité intérim : 02.38.75.16.23 Retrouvez nos offres sur : http://www.gelgroupe.fr Immeuble « le Galaxie »- Bât B, 6 rue des Châtaigniers • 45140 ORMES

Le Secteur Hygiène-Propreté-Environnement recrute ! Plus de 20 000 emplois sont à pourvoir chaque année, au niveau national, dans ce secteur qui entretient le cadre de vie et préserve la santé et l’environnement. Alliez expérience professionnelle et formation ! L’inhni propose de nombreux postes en apprentissage, en préparant un diplôme du CAP au Bac+2, ou en contrat de professionnalisation, en préparant l’un des 6 Certificats de Qualification Professionnelle de la Branche. Venez découvrir un secteur dynamique alliant technicité et professionnalisme et qui vous permettra de bâtir un avenir professionnel solide.

Il s’agit d’une force militaire de près de 100.000 hommes et femmes. Elle est instituée pour veiller à la sûreté publique et assurer le maintien de l’ordre public et l’exécution des lois. Par ailleurs, elle participe à la défense de la nation et à la protection des institutions. Son action s’exerce sur l’ensemble du territoire national ainsi qu’aux armées, au profit de tous les départements ministériels, et plus spécialement de ceux de l’intérieur, de la justice et de la défense. Les carrières sont opérationnelles ou techniques et administratives. Selon sa spécificité militaire, la gendarmerie est structurée sous statuts des officiers, des sous officiers et des gendarmes adjoints volontaires. CONTACT : Major Christophe ELEBAUT Centre information recrutement de la gendarmerie - Chef de centre 42 Bd Alexandre Martin • 45000 ORLÉANS Tél. 02 38 53 90 95 E-mail : christophe.elebaut@gendarmerie.interieur.gouv.fr

GNFA

FORMATIONS AUTOMOBILES

Plus qu’une formation, trouvez un métier Le GNFA vous propose des formations en alternance sur les métiers du commerce automobile. Reconnu et dédié aux professionnels du secteur depuis plus de 40 ans, nous mettons toute notre expertise et nos moyens au service de votre évolution. Plus de 85% des jeunes titulaires du CQP Vendeur Automobile Confirmé trouvent un travail à l’issue de leur formation. CONTACT : Gabrielle GOLF ZI de la Saussaye - 700, rue des Bruyères • 45590 SAINT-CYR-EN-VAL Tél. 02 18 84 23 50 E-mail : orleans_agence@gnfa-auto.fr

PRÉSENTATION EXPOSANTS GROUPAMA

GROUPE NASSE DEMECO

Groupama Paris Val-de-Loire, (1700 salariés, 14 départements) poursuit son développement et recrute des CONSEILLERS CLIENTÈLE A DISTANCE (Centre d’appels d’Olivet) et des COMMERCIAUX AGENCE (Loiret, Loir et Cher, Indre et Loire, Yonne). Nos postes reposent sur la qualité de service rendu à notre clientèle et nos valeurs mutualistes : «proximité, responsabilité et solidarité». Avec une prévision de 120 recrutements en 2015, et conscients de l’importance à accompagner nos nouveaux collaborateurs, nous proposons un parcours de formation, associant des bases solides en assurance et/ou techniques de vente, ainsi qu’un accompagnement au quotidien via le tutorat. CONTACT : www.groupama-gan-recrute.com

GRDF

Enseigne Nationale et Internationale, N°1 du déménagement (200 Implantations).

Dans le cadre de son développement, via la croissance externe, le GROUPE NASSE (40 agences) leader dans son marché de Services aux Entreprises, aux Administrations et aux Particuliers, recrute en permanence de nouveaux profils. Des Responsables d’Agence pour gérer un centre de profit et pour manager les hommes. Des Exploitants pour optimiser les plannings et distribuer le travail dans le respect de la législation transport. Des Commerciaux, pour aller à la rencontre de nos clients, en maîtrisant les techniques de vente en cycle court. Des Chauffeurs Déménageurs, avec les permis PL et FCO et/ou FIMO à jour, pour assurer le déménagement et conduire le véhicule. Des Déménageurs avec le permis VL, en contrats journaliers pendant la saison d’été, avec possibilité d’embauche à terme. Notre politique RH, est d’encourager la mobilité interne et la formation pour permettre l’évolution professionnelle au sein de notre GROUPE. CONTACT : Fabienne BERGERON fabienne.bergeron@groupe-nasse.fr - www.demeco.fr 5, rue de la Bâtardière • 45140 ST JEAN DE LA RUELLE

GRDF (Gaz Réseau Distribution France), principal distributeur du gaz naturel en France, recrute des jeunes en alternance En 2016, 400 jeunes en alternance préparant un diplôme du CAP à BAC +5 vont être recrutés à GRDF en France. La moitié des jeunes recrutés dans les métiers techniques seront embauchés en CDI à la fin de leur contrat d’alternance. 25 offres sont en ligne pour recruter les alternants qui rejoindront les équipes de GRDF en septembre 2016. Retrouvez-les à l’adresse : http://www.grdf.fr/alternance Venez-vous former à des métiers d’avenir : rejoignez-nous !

GST RÉNOVATION

GST rénovation est spécialisée depuis près de 20 ans sur le secteur porteur de l’amélioration de l’habitat et de la rénovation énergétique des maisons individuelles, sur 10 départements de la Région Centre et du Sud Ile de France. Entreprise à taille humaine (80 personnes), réputée pour ses prestations de qualité, nous recrutons des Commerciaux Terrain (H/F) ainsi qu’un Téléprospecteur (H/F) pour nous accompagner dans notre développement 36

PRÉSENTATION EXPOSANTS

HITACHI

HUTCHINSON

IMT

Equipementier automobile de rang 1 et spécialiste du caoutchouc, nous concevons, développons et fabriquons des supports antivibratoires pour les suspensions moteurs et véhicules. Notre site basé en Eure-et-Loir (600 salariés) accueille à la fois des secteurs de production (5 process de fabrication en 3x8 : emboutissage, traitement de surface, Mélangeage, Moulage et assemblage) et un centre de Recherche et développement de 120 personnes. Les métiers qui composent notre entreprise sur le site : commerce, achats, logistique, production, qualité, informatique, comptabilité, Recherche et développement produits, calculs de structure, industrialisation, process ... Magali TRAVERS Responsable Emploi/Formation 26 bd de Peringondas • 28207 CHÂTEAUDUN Tél. 02 37 44 71 25 E-mail : magali.travers@hutchinson.fr

Hitachi Computer Products (Europe) SAS Service Ressources Humaines Tél. 02 38 69 86 00 Parc de Limère • 45166 OLIVET CEDEX, FRANCE

CONTACT : Christophe DUVAL 38-Avenue Marcel Dassault BP 600 • 37206 TOURS Tél. 02 47 71 37 13 E-mail : c.duval@groupe-imt.com

INTELCIA

CONTACT :

Organisme de formation professionnelle préparant aux métiers de production des industries pharmaceutiques et cosmétiques. Vous préparerez le titre de Technicien en pharmacie et cosmétique industrielles dans le cadre d’un contrat d’apprentissage avec le Groupe IMT de Tours. Entreprise sur le bassin d’Orléans. Vous travaillerez en production (fabrication ou conditionnement).

CONTACT :

ISEIC CENTRE CECAM

Notre site est spécialisé dans l’approvisionnement et la fabrication de systèmes de stockage informatique pour le marché Européen. En parallèle, notre Data Center SCITIS-ZEN by Hitachi propose une offre de service d’hébergement de données destinée aux entreprises qui souhaitent se doter d’une infrastructure informatique résiliente et sécurisée. En tant que centre de production de matériel informatique et offres CLOUD, notre société regroupe un large éventail de compétences dans le domaine de l’électronique et de l’informatique ; opérateurs, techniciens et ingénieurs travaillent ensemble pour produire des unités de stockage informatique et offrir un datacenter sur mesure. Les fonctions liées à la planification, aux services techniques, aux achats, à la qualité, à la finance, aux ressources humaines, jouent également un rôle important au sein de notre organisation, en apportant un support quotidien aux activités de production et de solutions globales d’hébergement d’infrastructure informatique (Cloud).

Créé en 1990 par des professionnels de la formation et du développement des compétences, ISEIC CENTRE CECAM est un organisme de formation dont l’objectif est l’accompagnement des personnes et des organisations, visant à favoriser l’insertion et l’emploi des personnes, l’expertise et le développement des entreprises. ISEIC CENTRE CECAM assure la formation des jeunes et des adultes demandeurs d’emploi ou salariés pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises dans les métiers de : Le Commerce (BTS Management des Unités Commerciales / Négociation Relation Client, TP Négociateur Technico-Commercial, TP Assistant Commercial)

La Comptabilité et la Paie (TP Comptable gestionnaire, TP Gestionnaire de paie, TP Comptable Assistant)

L’Assurance (BTS Assurance) L’Administratif (BTS Assistant Gestion PME PMI, TP Assistant RH, TP Secrétaire Assistant ) La Sécurité (Titre d’Agent de Prévention et de Sécurité / et Conducteur Cynophile, Certificat de Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes : SSIAP1, SSIAP2, SSIAP3)

CONTACT : 110 bis rue du Nécotin • 45000 ORLEANS Tél. 02 38 53 12 20 E-mail : contact@iseic-centre.fr www.iseic-centre.fr

Créé en 2000, Intelcia s’est imposé progressivement comme un acteur majeur des métiers de l’externalisation et fait aujourd’hui partie du top 10 des outsourceurs francophones dans la relation client. Son développement au Maroc et à l’international a été consolidé par deux récentes acquisitions, Eurocall en 2010 et The MarketinGroup en 2011. Présent sur 05 sites en France (Boigny sur Bionne/Dreux/Marseille/ Lyon/Villepinte) au Maroc et au Cameroun, fort de ses plus de 3800 collaborateurs, Intelcia propose à ses clients une offre globale, onshore et offshore. Le succès d’Intelcia repose principalement sur son attachement à ses valeurs, sa capacité d’écoute et une forte proximité client. Intelcia offre l’opportunité à ses collaborateurs dans un secteur porteur et en constante évolution au sein d’une entreprise dynamique et humaine avec un accompagnement de personnes en recherche d’emploi avec ou sans expériences dans le domaine de la relation client. Nous vous proposons sur l’espace Intelcia : • La présentation du Groupe • La présentation des métiers • Nos offres d’emplois PROFILS : Vous avez un réel sens relationnel, le sens du service ! Avec ou sans expérience, nous nous engageons à vous accompagner afin de devenir un professionnel de la relation client en « émission/réception », Rejoignez nous….

CONTACT : Jérôme MOUTEAU chargé de recrutement Tél. 02 36 98 88 90 / 01 73 72 61 39 www.intelcia.com

PRÉSENTATION EXPOSANTS JOHN DEERE

E.LECLERC

Fort de ses 67 000 salariés, le groupe John Deere vous offre la possibilité de travailler dans un environnement de travail dynamique disposant de valeurs fortes. 1er fournisseur mondial de matériels et services pour l’agriculture et l’espace vert, les engins de travaux publics et l’exploitation forestière, John Deere est également un fabricant majeur de moteurs diesel non routiers et propose des services financiers dans le monde entier. John Deere en France, c’est 3 unités : L’Unité d’Orléans-Saran développe, fabrique et commercialise des moteurs diesel (900 salariés). L’unité d’Orléans-Ormes est notre branche commerciale en charge d’animer notre réseau de concessionnaires Agricoles et Espaces Verts. L’unité d’Arc-les-Gray développe et fabrique du matériel de récoltes ( 430 salariés). CONTACT :

PRÉSENTATION EXPOSANTS LIDL

Défendre le pouvoir d’achat, agir pour une consommation plus juste, transparente et respectueuse de notre environnement, c’est tout le sens de l’engagement des Centres E. Leclerc. C’est pourquoi le recrutement et la formation de nos collaborateurs sont au cœur de notre stratégie de développement. Rejoignez les centres E LECLERC pour partager une autre vision de la distribution où les qualités humaines, l’enthousiasme, la grande motivation professionnelle de nos collaborateurs, le sens des responsabilités et l’autonomie feront la différence. CONTACT : Service Ressources Humaines - Centre E.Leclerc Olivet La Source 181 rue d’Artois 45160 OLIVET Tél. 02 38 41 79 79 E-mai l: recrutement.olivet@socamaine.fr

E-mail : jdcdfr-spontanee@johndeere.com

KEOLIS

ORLÉANS VAL DE LOIRE

Assure l’exploitation du Réseau TAO dans le cadre d’une délégation de service public confiée par l’AgglO. Poste : Opérateur Maintenance Tramway Missions : Travaux de maintenance préventive et curative sur les matériel roulant Tramway. CONTACT : Caty GARBAN 64 rue Pierre Louguet • 45800 ST-JEAN-DE-BRAYE Tél. 02 38 71 98 00 E-mail : recrutement@reseau-tao.fr

LEADER INTERIM

Solutions pour l’emploi et les ressources humaines Acteur fort de l’emploi depuis plus de 20 ans, Leader Intérim accompagne les candidats dans leurs recherches d’emploi en Intérim, CDD et CDI. En Région Centre, nos 6 agences d’emploi vous proposent des postes en relation avec vos compétences dans les secteurs de l’industrie, de la logistique, du tertiaire, du nucléaire et du BTP. Seul réseau d’emploi à être évalué ISO 26000 niveau confirmé en France, Leader Intérim est reconnu pour son implication sociétale, notamment sur les solutions pour l’emploi (intérim, CDI, insertion, situation de handicap) et des ressources humaines (formation, recrutement, conseil et accompagnement, prévention des risques…). www.groupeleader.com

MENWAY

LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an. LIDL France c’est aujourd’hui plus de 20 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports administratives (RH, Finances, Juridique, Informatique, Service Client) et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions supports opérationnelles (Centrale d’achats, Marketing & Publicité, Communication, Logistique, Expansion & Immobilier, Développement commercial, Investissements & frais généraux). Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.

Le Groupe Menway, dont le siège est basé à Metz, compte plus de 350 salariés permanents. Notre activité s’articule autour de 2 axes : Le recrutement et la flexibilité avec nos filiales Menway Intérim, Menway Experts, Menway Talents et Altigapharma. Le Conseil en Ressources Humaines avec Menway Carrières. L’agence Menway intérim est installée depuis novembre 2013 sur Orléans. Aujourd’hui, nous avons de nombreuses demandes dans les métiers techniques de l’Industrie, le tertiaire, le BTP (second œuvre). N’hésitez pas à nous rencontrer !

MAQUET

Manpower Orléans, c’est désormais 5 spécialités réparties sur 2 agences et 1 Cabinet de recrutement : • L’activité BTP / Transport et Tertiaire vous accueille au 5 rue d’Illiers, vous recherchez un poste de maçon (H/F), de manœuvre, de conducteur d’engins, de chauffeur PL ou bien encore d’assistante administrative, de téléconseiller ou d’acheteur, Alexandre et son équipe sont à votre disposition du lundi au vendredi. Tél. 02 38 54 73 00 / 02 38 42 15 80 Email : orleans-btp@manpower.fr ou orleans-tertiaire@manpower.fr • Les activités de l’Industrie et de la Logistique vous rencontrent au 13 rue des Minimes. Vous recherchez des postes (H/F) de Conducteur de lignes, de Régleur, d’Opérateur de fabrication, de Cariste titulaire des CACES 1/2/3/5, de Soudeur, ou d’Agent de quai, toute notre équipe est à votre disposition. Tél. 02 38 42 23 00 Email : orleans-industrie@manpower.fr • Vous recherchez un CDD ou un CDI, notre cabinet de recrutement vous proposera tous les postes pouvant correspondre à votre profil, Aïcha vous attend 5 rue d’Illiers, n’hésitez pas à la contacter : Tél. 02 38 42 15 84 Email : aicha.wahbi@manpower.fr

MAQUET SAS, filiale du GROUPE GETINGE (6500 salariés) est le leader mondial des produits et services de technologie médicale pour salles d’opérations et unités de soins intensifs. Depuis 175 ans, MAQUET défend l’innovation et le progrès technologique dans le domaine médical. Pôle de compétences international pour les éclairages opératoires de la Division MAQUET Surgical Workplaces, MAQUET SAS, implantée sur Ardon, regroupe également les activités commerciales et techniques des Divisions MAQUET CRITICAL CARE et MAQUET CARDIOVASCULAR. Nous recherchons les talents qui nous accompagnerons à relever les challenges de demain. CONTACT : Stéphanie BAILLEUX Responsable recrutement, Développement des Compétences et Gestion des Carrières. Parc de Limère – Avenue de la Pomme de Pin CS 10008 ARDON 45074 ORLÉANS CEDEX 2 E-mail : recrutement.france@getinge.com

CONTACT : Carole BOUQUET / Emmanuelle SEGURA 107 rue Bannier • 45000 ORLÉANS Tél. 02 18 69 16 40 E-mail : orleans@menway-interim.fr

MANPOWER

PRÉSENTATION EXPOSANTS McDonald’s

Que vous soyez étudiant, père ou mère de famille, ou tout simplement à la recherche d’un travail à temps partiel, nous vous offrons un emploi en CDI en tenant compte de vos disponibilités pour aménager vos horaires de travail. Si la plupart de nos collaborateurs trouvent que McDonald’s est une entreprise où il est bon de travailler, il n’y a pas de mystrère : entre l’esprit d’équipe qui se développe au sein des restaurants, la souplesse de l’organisation du travail, un programme de formation complet et les opportunités d’évolution, ils ont toutes les bonnes raisons d’avoir envie de rester. Alors tenté(e) ? CONTACT : Tiroli Sarl 436 rue du Faubourg Bannier • 45400 FLEURY-LES-AUBRAIS

PARTNAIRE

PRÉSENTATION EXPOSANTS PATÀPAIN

Le groupe PARTNAIRE, d’origine Orléanaise, accompagne les entreprises depuis 1952 sur toutes leurs problématiques liées aux Ressources Humaines : intérim, recrutement CDI-CDD, formation et conseil Notre principal atout est d’allier la solidité d’un Grand Groupe dont les compétences sont reconnues depuis plus de 60 ans, à la proximité et la souplesse d’un réseau à taille humaine. Notre réactivité est celle d’une entreprise en évolution permanente, au service de nouvelles formes de l’emploi. Nous intervenons dans des domaines d’activités aussi variés que la logistique, l’industrie, le tertiaire, l’environnement et le BTP. Nous partageons notre expertise en ressources humaines et notre professionnalisme avec les entreprises de la région Centre, nos salariés et nos partenaires pour aider au mieux les jeunes à révéler leurs talents. Venez nous rencontrer sur le stand et intégrer la tribu Partnaire. CONTACT : Retrouvez nos offres sur www.partnaire.fr et suivez-nous sur les réseaux sociaux

Orange MR BRICOLAGE

Avec plus de 800 points de vente en France, présent dans 10 autres pays (69 magasins) et avec près de 12000 collaborateurs, le Groupe Mr Bricolage est le 1er acteur du commerce indépendant du bricolage de proximité, de l’aménagement de la maison et du jardin en France. Il développe les enseignes Mr. Bricolage, Les Briconautes et fédère aussi environ 290 affiliés. Notre groupe recrute sur toute la France sur des postes magasins (directeur de magasin, Chef de secteur, Vendeur...) et à Orléans sur les postes Siège (Contrôleur de gestion, Fonctions RH, marketing, achats, merchandising...). CONTACT : Julia CLAIROTTET Assistante Recrutement DRH - Recrutement Tél. 02 38 43 55 71 E-mail : julia.clairottet@mrbricolage.fr

Orange est l’un des principaux opérateurs de télécommunications dans le monde, avec un chiffre d’affaires de 39 milliards d’euros en 2014 et 156 000 salariés au 31 décembre 2014, dont 99 400 en France. Présent dans 29 pays, le Groupe servait 244 millions de clients dans le monde au 31 décembre 2014, dont 185 millions de clients du mobile et 16 millions de clients haut débit fixe. Orange est également l’un des leaders mondiaux des services de télécommunications aux entreprises multinationales sous la marque Orange Business Services. Pour la période 2014-2016, Orange recrutera 5 200 personnes en CDI en France. 5 000 jeunes en alternance, 2 500 stagiaires et 150 doctorant(e)s sont accueillis chaque année sur tous nos métiers, dans toutes les régions. Processus de recrutement (stages, contrats CDD, CDI, Alternance, VIE, …) : Après analyse de votre candidature reçue sur orange.jobs, vous serez présélectionné(e) lors d’un entretien, de tests et/ou de mises en situation, avant d’être présenté(e) à votre futur(e) manager. Vous la/le rencontrerez lors d’un ou plusieurs entretiens avant de recevoir une proposition de recrutement.

POLICE NATIONALE

La mission Patàpain est d’offrir à tous ceux dont la vie est active – parfois très active-des pauses efficaces, qui restaurent et redonnent de l’énergie. 7 jours sur 7, de 6h00 à 21h00, les 750 collaborateurs des 45 restaurants Patàpain répartis sur 17 régions se mobilisent pour cette belle mission en assurant une chaîne de prestations fondée sur la qualité : qualité de nos produits, soin de la préparation et de la cuisson sur place, diversité et renouvellement de l’offre, chaleur de l’accueil, ambiance reposante et soucis de l’environnement. Le pain, premier métier de l’enseigne, et la nouvelle activité traiteur en plein développement, ne font pas exception à cette exigence. L’écoute, le respect et l’équité sont les valeurs de Patàpain. Les compétences et la motivation sont la clé de la réussite Patàpain. CONTACT : Sophie CORNEILLE FRR PATAPAIN, 8 allée Beaumarchais • 18390 SAINT-GERMAIN-DU-PUY Tél. 02 48 69 79 81 E-mail : sophie.corneille@frr.fr

PHONE REGIE

Leader français de l’accueil en entreprise, Phone Régie propose aux entreprises des équipes professionnelles pour prendre en charge la gestion de leur accueil physique et téléphonique ainsi que les services associés comme la conciergerie d’entreprise ou l’accueil sur sites sensibles. Chez Phone Régie, nous recrutons davantage sur le savoir être que sur le savoir-faire, et privilégions avant tout les qualités humaines propres aux métiers de l’accueil : sens du service, très bon relationnel, sens de l’organisation, bon niveau d’anglais, présentation soignée… Les postes proposés chez Phone Régie : Hôtes et hôtesses d’accueil ; Hôtes et hôtesses multi sites ; Chefs hôtes/hôtesses ; Standardistes (H/F) ; Réceptionnistes (H/F)… CONTACT : Agence Phone Régie Orléans 218 rue de Bourgogne • 45000 ORLÉANS TÉl. 02 38 80 56 60 - E-mail : orleans@phone-regie.com www.phone-regie.com

CONTACT : Pascal OLBERT Responsable de l’A.P.R.E.C Tél. 02 47 42 86 71 E-mail : pascal.olbert@interieur.gouv.fr

AFEC – POINT F

Nous vous proposons des formations rémunérées pour salariés et demandeurs d’emplois :du CAP au BTS dans les secteurs Sanitaire et Social, Commerce. CONTACT : orleans@pointf.fr

RENAULT

En rejoignant nos équipes de plus de 12 000 personnes, réparties sur près de 225 sites, dans 13 pays européens, vous rejoignez l’un des principaux réseaux de distribution automobile en Europe des marques RENAULT, NISSAN et DACIA. Filiale à 100% du groupe RENAULT, RENAULT RETAIL GROUP est l’entité de distribution des marques RENAULT, NISSAN et DACIA dont elle assure le développement et la présence dans les plus grandes villes européennes. Les performances commerciales et financières de RRG s’appuient sur un réseau d’établissements qui proposent aux clients particuliers et professionnels des grandes villes toutes les activités de vente et de services automobiles (véhicules neufs et d’occasion, entretien et réparation, pièces de rechange…). Business Unit spécialiste de la distribution automobile, RRG a pour mission, à la demande de RENAULT de distribuer en direct, de façon profitable, les produits et services afin d’assurer la maîtrise de notre présence commerciale, l’exemplarité en qualité de service et la construction de l’image. 41

PRÉSENTATION EXPOSANTS SHISEIDO

SOCOTEC

Présent dans plus de 70 pays, le groupe Shiseido connaît une très forte croissance, grâce à sa politique soutenue d’innovation et de lancements de produits. Shiseido International France, première société du groupe en Europe pour la production de parfums et de produits de soin, développe et industrialise des produits pour les marques ISSEY MIYAKE, ELIE SAAB, narciso rodriguez, Jean Paul Gaultier, SHISEIDO, SERGE LUTENS, Alaïa, Zadig & Voltaire.

PRÉSENTATION EXPOSANTS 30

SOCOTEC propose des formations liées au secteur de la Santé Sécurité au Travail et de la prévention. Nous formons des personnes aux métiers SSIAP (Service de Sécurité Incendie et Assistance à Personnes) et au métier du Préventeur. CONTACT : Bertrand.TEILLET@socotec.com

SYNERGIE

Le Centre de Formation Continue Ste-Croix-St-Euverte propose un ensemble de parcours qualifiants articulés au sein de 3 pôles : LE POLE PROCESS INDUSTRIEL LE POLE SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES LE POLE TERTIAIRE & MEDICO-SOCIAL C’est chaque année plus de 200 stagiaires, salariés ou demandeurs d’emplois, qui suivent une formation qualifiante, du niveau 5 au niveau 3, leur permettant de s’épanouir personnellement et professionnellement.

CONTACT : Amélie POUPRY Recrutements stage et alternance Isabelle RAPIN Recrutements Emploi Avenue du Général de Gaulle • 45140 ORMES E-mail : rh.recrutement@shiseido-sif.eu www.groupeshiseido-recrutement.com

STE-CROIX-ST-EUVERTE

Site : http///stecroix-steuverte.org Renseignements et inscriptions : 02 38 52 27 09 76

1 groupe français indépendant en Gestion des Ressources Humaines et 5ème réseau européen, SYNERGIE met son expertise au service des entreprises : travail temporaire, recrutement CDD/CDI, conseil RH, diversité, sécurité. Fort d’un réseau de 600 agences en France et à l’international, le Groupe est présent dans tous les secteurs d’activités et a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires consolidé de 1.798,9 M€ dont près de la moitié à l’international. Sa stratégie repose sur une volonté de maillage du territoire national dans les bassins d’emplois porteurs et un renforcement du réseau dans les pays où il est déjà fortement implanté. • 100 000 entreprises clientes. • 50 000 délégations chaque jour. • 2 500 collaborateurs permanents.

SCA est un groupe international leader du secteur de l’hygiène et de la forêt. Le Groupe SCA développe et fabrique des produits d’hygiène personnelle, d’essuyage papier ainsi que des produits forestiers. SCA réalise ses ventes dans une centaine de pays avec des marques mondiales de renom telles que TENA et Tork et des marques régionales fortes telles que Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo et Vinda. Premier propriétaire forestier privé d’Europe, SCA accorde une très grande importance à la gestion durable et responsable de ses forêts. SCA compte environ 44.000 collaborateurs et son chiffre d’affaires s’est élevé à environ 115 md de SEK (12,3 milliards d’euros) en 2015. Fondé en 1929, SCA est coté à la Bourse NASDAQ OMX de Stockholm. Son siège social mondial est situé à Stockholm en Suède. SCA EN FRANCE En France, SCA compte 2700 collaborateurs répartis sur 9 sites dont 5 usines hygiène, 1 centre de recherche et développement, 2 usines bois et 1 usine papier. SCA fabrique et commercialise des produits des produits d’hygiène leaders sur leurs marchés à travers les marques Demak’Up, Lotus, Nana, Okay, TENA, ainsi que Tork pour les collectivités et les professionnels. SCA produits également des Marques de Distributeurs. Plus d’informations sur www.sca.com et sur www.sca.com/fr

CONTACT : 42

Amandine VARVOUX, service Ressources Humaines - GIEN amandine.varvoux@sca.com

CONTACT : SYNERGIE TRAVAIL TEMPORAIRE :

Jessica Criou Responsable d’agence Orléans SYNERGIE RECRUTEMENT :

Romain Jullien Expert recrutement CDD/CDI 15 rue du Grenier à sel • 45000 ORLÉANS Tél. 02 38 62 04 40 E-mail : orleans@synergie.fr

1ère Agence d’Emploi certifiée Exemplaire pour sa politique RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise), SUPPLAY vous accompagne au quotidien dans votre recherche d’emploi (intérim, CDD et CDI) et tout au long de votre mission au travers de valeurs fortes : le sourire vrai, la quête de l’excellence, l’agilité créatrice et la force de l’unité. D’un simple clic, sur www.supplay.fr vous accéderez facilement à nos offres d’emploi, à votre espace personnel, ainsi qu’aux avantages SUPPLAYmentaires de notre Comité d’Entreprise dès la 1ère heure travaillée. Travailler avec SUPPLAY c’est : • La signature électronique de vos contrats • Des bulletins de salaires électroniques • Une épargne sur CET • Le choix de paie à la semaine ou au mois Autant d’avantages dont vous profiterez, en plus de ceux proposés par notre partenaire FASTT. Alors n’hésitez plus rejoignez SUPPLAY !

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SUPPLAY

SOFAXIS

Le Groupe Sofaxis est le 1er courtier français spécialisé dans l’assurance statutaire et le conseil en gestion du risque employeur des collectivités locales et des collectivités hospitalières. Au-delà de la simple garantie financière du risque, le Groupe Sofaxis a développé une gamme complète de services et d’outils de prévention visant à prévenir et réduire les absences au travail. L’objectif de la politique RH du Groupe Sofaxis est de concilier l’accomplissement des collaborateurs dans leur fonction et la satisfaction des besoins de nos clients, qui est au centre de nos préoccupations. Contactez-nous en envoyant dès maintenant votre candidature sur www.sofaxis.com. CONTACT : Stéphanie CLOPEAU / Aurélie DUPLAIX Pôle Développement RH – Direction des Ressources Humaines CS 80 006 • 18020 BOURGES CEDEX Tél. 02 48 48 10 10 E-mail : drh@sofaxis.com

THALES

Thales est un groupe international, leader dans les domaines de l’électronique civil et militaire. Partout où des décisions critiques doivent être prises, Thales est présent : dans l’aéronautique et le spatial, les systèmes aériens, la défense, et dans les systèmes et services de sécurisation de sites ou de données. L’expertise de ses 61 000 collaborateurs et sa présence opérationnelle dans 56 pays en font ainsi un acteur clé de la sécurité des citoyens, des infrastructures et des États. Le bassin d’emploi Centre – Val de Loire est axé sur l’aéronautique, les systèmes aériens et la défense. Il propose une variété de métiers autant techniques, technologiques que tertiaires. Pour postuler : www.thalesgroup.com/careers/ CONTACT : TDA Armements, filiale à 100% de Thales Route d’Ardon – 45340 LA FERTE SAINT AUBIN Mail : contact@tda.thalesgroup.com

PRÉSENTATION EXPOSANTS THELEM ASSURANCES

Thélem assurances conçoit, commercialise et gère des produits d’assurance qui couvrent la famille (santé, accidents de la vie, épargne, prévoyance), les biens (habitation, automobile, outil de travail…), la responsabilité (personnelle et professionnelle). Thélem assurances, ce sont 410 collaborateurs (dont 308 à Chécy et 29 à Boigny sur Bionne), 90 métiers ; 53 embauches en 2014 mais aussi 3 réseaux de distribution (Agents, Courtiers et Internet). CONTACT : Séverine RUET-PERINET Service Ressources Humaines Le Croc - BP 63130 • 45430 CHÉCY CEDEX www.thelem-assurances.fr/recrutement

PRÉSENTATION EXPOSANTS

INDUSTRIES CHIMIQUES

MAIRIE D’ORLÉANS

AGGLO ORLÉANS VAL DE LOIRE

L’UNION DES INDUSTRIES CHIMIQUES DU CENTRE (UIC) est un syndicat professionnel affilié à l’UIC. Elle regroupe les entreprises et établissements relevant des industries chimiques, para-chimiques et connexes implantés en région Centre-Val de Loire.

Pour apporter chaque jour un service de qualité aux habitants, près de 3200 personnes travaillent à la Mairie d’Orléans et l’AgglO et exercent 200 métiers différents aussi variés que passionnants : animateur périscolaire, jardinier, juriste, assistante de direction, comptable, bibliothécaire, cadre administratif dans différents secteurs, régisseur technique, agent de collecte, technicien informatique…

CONTACT :

L’INSERTION ET L’EMPLOI DES JEUNES : NOTRE PRIORITÉ.

Myriam ROUET-MEUNIER Secrétaire Générale 7 route d’Orléans • 45380 LA-CHAPELLE-SAINT-MESMIN Tél. 02 38 22 31 02 E-mail : uic.centre@wanadoo.fr www.uic.fr/UIC/UIC-regionales/UIC-Centre

Le principal objectif de la Mairie d’Orléans et de l’AgglO est de faciliter l’accès à l’emploi notamment des jeunes. C’est pourquoi l’AgglO et la Maison de l’Emploi du bassin d’Orléans ont mis en place en 2015 le portail web « Objectif Apprenti’stage » qui centralise l’offre et la demande de stages et d’alternances. L’objectif ? Aider les jeunes à trouver un contrat en alternance ou un stage depuis la classe de 3è et pour tous domaines et niveaux d’études (stages rémunérés ou non, obligatoires ou volontaires). Sur le stand, découvrez également les offres d’emploi en contrat d’avenir recensées par l’Association des maires du Loiret. Rendez-vous sur notre stand pour répondre à toutes vos questions ! CONTACT :

THEVENIN

Professionnels de la rénovation de la maison individuelle depuis 42 ans, nous sommes spécialisés dans la vente de produits et services auprès des particuliers : fenêtres, volets, portes, clôtures, isolation, stores, portails, ravalement… forts de plus de 220 commerciaux et 120 techniciens, nous sommes reconnus sur notre marché pour la gamme et la qualité de nos produits. Entreprise à taille humaine (520 personnes), nous apportons un soin particulier à l’intégration et à l’accompagnement de nos nouveaux collaborateurs pour permettre à chacun d’assurer sa réussite. Afin de répondre à nos besoins de développement, nous recherchons actuellement des menuisiers poseurs et des commerciaux.

VIA FORMATION

www.orleans-agglo.fr

Formations professionnelles pour demandeurs d’emploi et salariés dans les secteurs sanitaire et social, commerce-distribution et insertion-orientation. découverte des métiers et qualification de niveau V A III. VIA FORMATION est présent à Orléans, Montargis, Blois, Romorantin, Vendôme, Chartres et Châteaudin.

Mairie d’Orléans Tél. 02 38 79 20 79

OPEN AGRIFOOD

AgglO Orléans Val de Loire Tél. 02 38 78 75 75

CONTACT : Justine HOUDY 1470 rue de la Bergeresse • 45160 OLIVET Tél. 02 38 56 64 65 E-mail : justine.houdy@viaformation.fr

Voir pages 16-17

CONTACT : Stéphanie BRESSON Responsable Recrutement Parc d’Activités Orléans Sologne Saint-Cyr-en-Val 45075 ORLÉANS CEDEX 2 Tél. 0800 835 890 E-mail : drh@thevenin.fr

le club

LES BÉNÉVOLES SUR LES ATELIERS ISSUS DES STRUCTURES INSTITUTIONNELLES :

Agefiph Apecita Boutique de Gestion Cap Emploi- Prométhée Centre Régional Information Jeunesse CGPME Chambre de Commerce et d’Industrie du Loiret Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Loiret Constructys Communauté de l’AgglO Couveuse d’entreprise – PES 45 DRAF – Enseignement Agricole Ecole de la deuxième chance Education Nationale GARF Val de Loire GEICQ Avenir Handicap Jeune Chambre Economique Mairie d’Orléans Mission Locale Pôle Emploi Union Des Entreprises du Loiret GIP ALFA CENTRE

JEUNES BÉNÉVOLES CONTRIBUANT À L’ACCUEIL Ecole Alexiss Orléans Lycée Françoise Dolto – Olivet CFA de l’Agglomération Orléanaise Elèves de Cité Formation

LES ATELIERS RH LES ATELIERS RH- 1ER ÉTAGE

Des entretiens animés par des DRH et des professionnels de l’Orientation afin de vous aider à : • Réajuster votre CV • Préparer un entretien de recrutement • Affiner ou élargir vos choix professionnels • Echanger sur votre orientation professionnelle • Obtenir des informations • Trouver des renseignements sur des parcours de formation • Travailler votre présentation et votre communication • Avoir les conseils et l’évaluation de professionnels de la fonction RH • Préparer votre recherche d’emploi • Vous informer sur les différentes aides

ATELIER RESEAUX SOCIAUX – E RÉPUTATION

Envie de trouver un job ? Fais-toi beau sur le web ! Des conseils et des astuces : les erreurs à ne pas commettre et les best practices

ATELIER CONSTRUISEZ VOTRE CV

Créez en quelques clics votre cv sur votre espace personnel avec les partenaires Pôle Emploi

ATELIER MAQUILLAGE

Créé en 1986 à Bourges, Patàpain développe un concept de restauration rapide à la française qui se caractérise par son côté pain, restaurant et café, dans un cadre unique conçu comme un lieu de vie, chaleureux et reposant. Patàpain est fier de son savoir-faire, et chaque jour sur place, nos équipes préparent des produits généreux, à base d’ingrédients simples et savoureux, pour une fraîcheur incomparable. Patàpain c’est aujourd’hui 750 salariés répartis sur 45 restaurants, ouverts 7 jours sur 7, weekends et jours fériés. Patàpain poursuit son développement et recherche : • 2 directeurs de restaurants. • 4 directeurs adjoints ; • 10 assistants manager ; • 20 alternants Bac+2 à Bac+3 ;

Mettre en avant ses atouts sans trop en faire Avoir la bonne tenue face à un employeur

ATELIER CRÉE TA BOITE

Si vous souhaitez participer à l’aventure Patàpain et partager vos expériences, rejoignez-nous.

Tout savoir sur le parcours de la création d’entreprise, les aides financières, juridiques, marketing…

ATELIER HANDI-COMPETENCES HANDI-SOURIRES • Pour les jeunes reconnus ou en cours de reconnaissance Travailleur Handicapé : • Vous conseiller au niveau administratif et juridique, • Préparer vos entretiens d’embauche, • Vous aider dans vos choix d’orientation et de formation • Vous conseiller en ergonomie • Et surtout… vous accompagner et vous encourager

Retrouvez-nous : www.patapain.com Flashez-moi pour retrouver nos offres :

LE CLUB PARRAINS

2000 2000 ©

En quoi consiste le parrainage 2000 Emplois 2000 Sourires ? Une vingtaine de dirigeants d’entreprises de notre région s’engagent à accompagner un ou une jeune à la recherche d’un premier emploi. Ils sont prêts à : • Recevoir en entretien individuel leur filleul, • Leur apporter un soutien moral, • Valoriser avec eux leurs atouts et leurs compétences, • Déterminer les points d’amélioration et aider le jeune, • Partager et mettre à disposition leur réseau relationnel pour obtenir des entretiens de recrutement. L’association 2000 Emplois 2000 Sourires proposera aux filleuls des sessions collectives d’aide à la rédaction du CV et des lettres de motivation ainsi qu’à la préparation des entretiens d’embauche. De son côté les jeunes qui seront retenus s’engagent à : • Etre animés d’une réelle volonté de réussite, • Se rendre aux rendez-vous proposés par leur parrain, • Rendre compte à son parrain de ses actions, de ses difficultés et de ses succès. Un protocole tripartite sera signé entre l’Association, le parrain et le filleul. COMMENT FAIRE POUR ÊTRE RETENU ? Se rendre au forum du 23 avril, Aller aux ateliers RH et faire savoir que l’on souhaite participer à cette opération, montrer sa M O T I V A T I O N aux RH que vous rencontrerez Ceux qui auront su convaincre seront reçus à la Job Box sur le stand 2000 Emplois 2000 Sourires. Bonne chance à tous. Etienne Bordry et Agathe Brinon

NOTES

21 ans, Licence pro MATIC à l’IUT de Tours Community Manager

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à l’apprentissage ! 54

Plus qu’une Région, une chance pour les jeunes

www.regioncentre-valdeloire.fr

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