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新年特刊
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FUTURE 2015 新年特刊 / 总第 7 期
目录 /contents
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2014 大事件盘点 Events Review 2014
VNET 头条 VNET Headlines
数据中心业务启动会现场实录 Data Center Business Kick-off Conference 2015
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目标、激励、品牌与企业文化 Vision, Motivation, Branding & Culture
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2014 优秀团队及个人展示 Excellent VNETer Show 2014
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2015 年会精彩瞬间 Wonderful Moments of 2015 Annual Gala
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大事记盘点
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Events Review 2014
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在 与 旨在2014 运营Unisy 打造 年世 Un s 携手 isy 面向 界电 s 基 推出 未来 信和 于云 Un 世纪 微端 信息 的 isys IT 服 Ed 宽带 社会 g e 务管 服 网络 日大 理 务管 的生 会首 (ITS 理 态系 次提 M) ，在 解决 本 统 出“ 极宽 方案 地市 与富 场 带” 士康 （F ox co 由世 nn ）签 纪互 署战 联运 略合 营的 作协 Of fic 由世 议 e3 纪互 65 云服 联运 务落 营的 地中 Wi nd 国 ow sA zur e公 有云 服务 率先 投入 商业 运营
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Headlines 头条 首家获五项可信云服务认证： 世纪互联云服务可信之选
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015 年 1 月底，数据中心联盟发起的第三批可信云服务认证评选结果公布，世纪互联运营的 Windows
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Azure 又斩获云引擎、全网负载均衡 2 项认证，包括第一批获得的云主机、云存储、数据库共 5 项可信云 服务认证，是 20 多家参评的厂商中获得可信云服务认证数量最多和品质最优的云服务商。值得一提的是， 世纪互联运营的 Windows Azure 凭借其超越 IaaS 平台之上的领先的 PaaS 平台云服务，获得了业内第一 家全网负载均衡可信云服务认证，体现了世纪互联运营的 Windows Azure 领先的技术和安全可靠的运维
和服务。
云服务已经在国内遍地开花，云服务的安全性和稳定性越来越受到业界的关注。如何保障云计算的安全稳定发展，用 户要如何走向云，如何选择云服务商并评估其能力，业界目前急需可信赖的标准。而可信云服务认证是目前国内最具影响 力的云服务认证标准，为用户选择可信赖的云服务提供了很好的依据。本批次（2014 年 7 月 -2015 年 1 月）参评的云服 务为 50 个，分别由 33 家云服务商提供，最终 20 家云服务商提供的 32 个云服务通过了认证，通过率为 64%。 世纪互联蓝云事业部总裁柯文达表示：“世纪互联运营的 Windows Azure 去年率先获得了云主机、云存储、数据 库三项可信云服务认证，今年又凭借在国内首先实现的 IaaS、PaaS、SaaS 三个层面的全方位云服务，以及可靠的本地 化运营、国际品质有财务保障的月度 SLA 服务等级协议等优势，获得了包括云引擎（云服务）、全网负载均衡（Traffic Manager）等在内的共 5 项可信云认证，成为获得可信云服务认证最多的云服务商。世纪互联一直以来非常注重技术领先、 高水准的服务和云计算的安全性，此次能在众多服务商中率先赢得 5 项认证，是业界对世纪互联国际本土化云服务品质的 认可，也是对世纪互联 Windows Azure 运维团队的激励，我们将不懈努力，为中国用户提供最高水平的云计算服务。”
世纪互联出席 IDC 产业年度大典 获行业两项殊荣 2015 年 1 月 8 日，世纪互联受邀出席“第九届中国 IDC 产业年度 大典”，并荣获“2014 中国 IDC 产业最具影响力企业”和“2014 中国 IDC 产业创新企业”两项殊荣。世纪互联市场副总裁麻静平在会上进行 了主题演讲，分享了在趋势引发的行业变革下，用互联网共建共享的思 维模式建立 IDC 新生态。 近年来 IDC 行业市场规模保持年均 30% 的增长速度，随着移动互联 网更多垂直行业应用，以及物联网的不断增长，IDC 的需求速度还会更快； 随着终端设备、智能设备的承载能力的增加，用户对内容存储空间的需 求也将更大。 麻静平提到，世纪互联是中国规模最大的电信中立互联网基础服务 庞大的互联网基础网络。 面对 IDC 行业的蓬勃发展，世纪互联作为行业最早的探索者，构建 了数据中心大底盘，并与三大运营商及中国几乎所有的 ISP 实现了互联互 通，未来，世纪互联更要与不同行业、不同地区、不同规模的 IDC 联盟 企业在共建共享的开放平台上实现横向合作，促进行业生态链的形成。
2014 中国 IDC 产业 创新企业奖
麻静平提到，DNS 的根解析服务器已落地中国，部署于世纪互联数
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据中心。众所周知，根服务器无论对数据的可靠性，或是机房整体运维 能力要求都是业界最高级别的，世纪互联承载了中国 IDC 企业在互联网 安全性、稳定性和容错性方面要做得更“硬”、更“强”的职责，促使 世纪互联向着实现中国 IDC 第一品牌的目标努力。 目前，世纪互联拥有众多独特的解决方案与经验，其中包括数据中 心最优能耗设计，灵活、弹性、模块化的机房部署，具有行业前瞻性的 运维能力与经验。透过共建共享的思路与平台，世纪互联愿与大家分享 经验与能力，用完善的服务体系、网络系统，共同发展，构建健康可持 续的生态系统。 世纪互联通过十几年的努力，在全国主要的城市都实现了网络和基 础设施的覆盖，公有云、私有云、CDN 等成为实现网路互联互通的优势， SDN 的部署更满足了网络无缝切换及全网负载均衡。云计算服务方面， 世纪互联通过与全球最好的云计算解决方案提供商合作，为用户提供最 佳云服务体验。未来，世纪互联将与更多优质云服务提供商合作，向客 户提供更有价值的服务及更具规模的空间，建立全球化资源部署，与众 多互联网公司一同在共建共享的资源平台上实现产值倍增。
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商，近年来，已为各类移动应用提供了有力的数据支撑，建立了中国最
2014 中国 IDC 产业 最具影响力企业奖
现场实录 2015 新年特刊 / 总第 7 期
数据中心 业务启动会
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Data Center Business
Kick-off Conference 2015
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第一品牌 客户首选 ——2015 年年会 CEO 演讲
Keynote of
Josh Chen 2015 年 2 月 13 日，距离春节仅 5 天 忙碌了一年的互联人齐聚一堂 聆听 CEO Josh Chen 带来的精彩演讲 今天，我们回顾过去一年的点滴与收获 今天，我们勇敢、从容地提出面向未来的伟大愿景与目标 今天，我们积极地分享关于大数据、下一代数据中心的看法 今天，我们再一次感悟什么是客户、承诺、协同、创新 今天，我们重返未来……
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世纪互联是一家有责任、有目标、 有战略的公司。文化、使命、战 略这些力量形成非常强大的护城 河，守护着世纪互联，这是所有 互联人都应该引以为豪的。
精彩回顾
重大客户及重大合作伙伴突破 纪互联是靠“平凡的工作累积起不平
世纪互联目标的重大调整——“第一
凡”的一家公司，形象地说是提供灯光、
品牌，客户首选”
世
舞台、音响，让最好的“演员”进行表 演的公司。2014 年我们取得了一系列 引以为豪的成果：从微软的 Windows
Azure、Office 365、IBM 的 CMS， 到 下 沙 机 房 签 约 BAT。还有包商银行项目，我们在短短的时间内实现首次 为商业银行的核心银行系统提供托保服务。
重大机房建设和底座工程突破 2014 年是世纪互联历史上组建机房规模最大的一年， 包括下沙机房、北京大兴机房、M6 机房等。很多核心能 力的储备、底座、机房投产等，都为 2015 年奠定重要基础。 不管是建设规模还是投产规模，相信未来几年会年年创新 高。
2015 年，我们提出在 IDC 领域更加伟大的战略目标： “第一品牌，客户首选”。我们希望用 5 年的时间，在北 京、在上海、在杭州、在广东……在每个中国互联网活跃 的地区，树立起世纪互联的品牌，客户在选择 IDC 的时候， 会毫不犹豫地回答 IDC 首选是世纪互联。这是我们重新 吹响的冲锋号。
世纪互联铁人 N 项 回 顾 2014，“6·18”、“11·11”， 客 户 的 每 一 个重要时刻，都凝聚了网络团队对客户的守护。这一系列 积累之后，2015 年世纪互联正式提出从铁人三项到未来 的铁人 N 项。世纪互联要打造“第一品牌，客户首选”， 不是说出来的，是为客户做出来的，是工程师文化和业务
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深度结合出来的。希望我们的工程师是被客户尊敬的“铁 人”工程师，是可以派到客户现场，能够真正履行“第一 品牌，客户首选”的代表。
专注“小”产品
打造“大”平台
大家说三流企业做产品、二流企业做品牌、一流企业 做标准。互联网时代的重新解读是：“三流公司做产品、 二流公司做平台、一流公司做生态”。雷军用不到 5 年建 立起来的平台和生态可能比联想帝国、华为帝国在生态上、 在平台上、在开放性上有过之无不及，可是对比一下，一 个 4、5 年的企业，一个却是 30 年历史的企业！ 互联网的背后，所有参与互联网竞争的企业都面临着 两股竞争，一是传统经济里的三把刀：产品、品牌、标准， 二是新经济里的三把刀：产品、平台、生态。左右两边最 大公约数是产品，没有产品什么都没有。 新的一年，世纪互联将通过各种优秀的产品，打造出
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具有世纪互联特色的平台，以及具有世纪互联特色的生态。
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重返未来 世纪互联要想成为伟大的数据中心公司，一定要从北 京走到天津、走到石家庄……但这些城市需要的不仅仅是 托管，现在我们需要一个新的总线，我们可以把城市想象 成一部大型数据中心。如果整个北京城是一个数据中心， 那望京是一个机柜，酒仙桥的 M5 也是一个机柜。它们之 间要建立起纵横交错、无缝、透明的大容量的直连的光缆、 大量的光纤。我们相信中国的城市会是大数据总线最早的 发源地。
未来学家凯文 • 凯利曾做出预言：2020 年世界上流通的信息里面有三分之二的信息会 在一公里范围内传播，这些数据就是个人大数 据。跟你有关的数据，不需要跑到一公里以外 的地区。到 2019 年，你的汽车、房子、手机、 穿戴设备，所有信息的传递都跟数据中心有关。 如果这个时代到来，我们不知道怎么定义这样 的数据中心。但我们相信这样的数据中心仍然 需要铁人 N 项，需要创业者文化，需要“第 一品牌，客户首选”！
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Live Record
现场实录
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Live Record 现场实录
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-KA- 产品 BU 为成长点、以品牌和激励机制再造为支撑， 初步完成了整体组织与资源部署。 要实现我们既定的组织目标，关键在于指挥、作战、 补给、预备以及机动等单元完成各自的目标设定、目标分 解、行动计划、资源配置、预算以及奖惩措施。其中，重 中之重是依照 SMART 原则设置各自的、相互具有协同性 的目标。一个依照具体化、可考量、可实现、重结果和定 时间这五个维度定义出来的目标体系是一切工作和努力的 起点，也是阶段性的终点。希望各位同仁都充分觉悟、重 视并力行这一过程。计划过程是一切，而目标设定是核心！
激励 我们知道，目标、架构、岗位角色、领导风格以及气 氛等因素决定了组织绩效，然而，组织毕竟是由作为细胞 的每一个成员组成，因此，激励则必然成为影响组织绩效 几个要素发挥作用的基本驱动力。从 GE 的战略管理架构 来看，战略规划、组织架构、过程控制和激励机制构成了 战略管理的四个支柱。面对未来增长与效率并举的挑战，
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激励体系也将面临重大的调整，每个组织成员也要努力适
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应这些调整。 调整总是痛苦的，并且伤及现有既得利益结构的。但 万变不离其宗，奖勤罚懒、兑现承诺和不让雷锋吃亏是永
目标 为个人，我几乎从来不做目标设定，我
作
相信世界和未来是开放的，设立了目标 就约束了自己。街上不是也流行“任性” 嘛。当然，这并没有什么值得骄傲的， 事实上这是从小没有养成设立目标的习
惯使然。没有目标，很容易失去方向；没有目标，很容易 变得懈怠；没有目标，也很容易满足从而碌碌无为。不过， 这毕竟是个人的事儿，是个人的选择和自由。 作为一个组织，没有目标是万万不行的，因为组织的 生命不属于某个人，而是属于一个群体或不同时期的群体。 组织依目标的设立而存在，一旦失去目标，组织的生命将 终结。世纪互联十九年来的发展也证明了这一点，作为中
恒的激励原则。激励的公平性、透明性、正反性（奖惩） 和及时性等要求对于激励资源的 ROI 意义重大，否则事倍 功半甚至适得其反。激励资源的配置将与公司战略目标即 “第一品牌、客户首选”和区域、大客户与产品三个成长 战略直接挂钩；强调全员覆盖，并且平衡业务、生产和后 台支撑三条线对实现公司目标的贡献，通过结构性调整来 突出各个领域优秀的个人和团队；针对不同层级和专业的 人员采取不同的激励方式，越高层越要突出非货币化和长 期激励的成分等等。激励还要确保避免吃大锅饭、避免绝 对连坐、避免吃老本、避免论资排辈。总之，激励可以很 简单，但又很复杂。
品牌
国互联网 / 电信市场的一支奇葩，历经艰险苦难和起起落
品牌是公司最高层次的战略，品牌是客户对企业组织
落，参与这个事业的人们进进出出变化了许多，但组织仍
的认可和价值的最后判定，品牌是最难建立和获得的、也
在不断地发展壮大。作为曾经的竞争者、旁观者和如今的
是最容易被摧毁的价值，品牌是宣言书、品牌是宣传队、
当局者之一，令我敬仰、感动和振奋的是世纪互联从创始
品牌是播种机。通过创始人和团队多年的积累和努力，世
人到整个组织都始终执着于建设和运营中国最好的互联网
纪互联几乎完全是靠历史积淀和口碑成为今天业内最具影
基础设施之使命，如今更是确立了在中国数据中心市场领
响力的品牌之一。近年来随着行业的发展和竞争的加剧，
域实现“第一品牌、客户首选”之愿景，以及五年达到
从某种意义上来说，我们的品牌并没有获得它应有的地位。
10 万机柜之发展目标。在如此充满挑战的愿景与目标下，
这与我们的成长速度、规模、服务和创新等多重因素有关。
组织的带头人迅速地启动了战略重组，以机柜业务为核心、 机网分类为产品战略、以总部 + 区域为组织架构、以区域
为了实现既定战略目标，除了业务和产品的提升以外，
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Motivation, Branding & Culture
目标、激励、品牌与企业文化 文 / 宁琪
Specific 具体的 Measurable 可衡量的 Attainable 能够达到的 Relevant 相关的 Time-bound 有限时的
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SMART 原则
更主动、更积极和更务实的加大对品牌建设和推广的投入， 是实现规模化扩张的最有效手段。如何让从上到下、从内 到外的每一个员工都具备强烈的品牌意识和觉悟，能够把 “第一品牌、客户首选”的目标落实到每一天的工作中以 及与客户和合作伙伴的交流中，这对于运营服务行业来说 是非常困难的一件事儿。要完成这个启蒙和行动，需要外 在地提升公司的表达能力，让公司的价值主张和团队品质 更清晰、更负责和更优雅；内在地提升团队的做事态度、 方法和能力。 这个品牌如何树立呢？雷军说的挺好：专注、极致、 口碑、快！当然，品牌建设不是一蹴而就，需要积累、积 累、再积累。这样的过程需要每个组织成员长期的努力和 付出，肖峰有一句话说的好：人就一辈子，该拼就拼一把 吧。我们的选择并不多，大家一起努力，让世纪互联的品 牌成为我们这群人的 LEGACY（财富）！
企业文化 最后再谈谈企业文化，企业文化不是请客吃饭、不是 舒适工作、不是笑口常开也不是任性。企业文化是态度， 是一种负责任的态度：如何让自己的工作成果好到无以复 加，如何为客户和组织创造最大化的价值。让我们抛弃所 有历史包袱、抛弃恩怨和纠结、抛弃怀疑和猜忌、抛弃一 切抱怨和无奈，集中精力地去把客户的事儿办好，让我们 成为中国基础电信互联网市场最受尊敬的群体，为行业的 繁荣做点事儿。 新一年已扑面而来，让我们齐心协力、风雨同舟、重 返未来、不辱使命！
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Excellent
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优秀团队及个人展示
Eric Chu、郑中、刘青 刘剑 李贺杨、刘美蓉，孙嫔嫔，杨丽静、许月坡、脱玉婷、林妮娜、 赵建锋、赵瑾、石岚、邢硕、杨海英、乔腾龙 刘晓、运丽红、田田、萬里鹏、孔利娜 韩晗、田琳娜 杜宁 Edward Huang James、王庆波、张昊
2014 年 9 月，公司意外遭到“做空袭击”，财务、法务、公关、业务、 战略等相关部门迅速组成“特别项目组”，针对做空报告中各点逐一反击， 在短短 4 天时间里，日夜连轴转，迅速完成近百页的反击报告。及时澄清 事实真相，对提振投资人信心，稳定公司股价，产生重要正面影响。之后， 财务团队协同其他相关业务部门，继续积极应对做空所引起的后续连锁反 应，为进一步澄清事实真相，重铸公司资本市场形象，起到重要作用。
C.M. Liew 孙波、王爽、陈宁、钱进、杨京媛、任雪皓、于淼、黄伟杰 夏菁、田琳 孙朝峰
Team
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反击 910 做空项目组
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CEO 特别奖
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核心能力建设奖
通过与境内金融机构洽商，境外股东借款及设立外商投资企业，为 IDC 业 企业发展部金融业务团队
务发展提供资金保障。通过与政府商务谈判解决政府配套电力投资，为公 司节省此项成本的支出；创新并建立投资测算和融资租赁成本测算模型；
李洁珀、姚雄飞、张松玲、陈仁杰、谌健健、李英姿
为公司新建 IDC 数据中心项目提供投资决策参考、为融资租赁合同签署及 提款提供依据。
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华北数据网络运维团队 殷军、耿翀亚、曲清硕、肖建君、韩楠、李世娇、王晓云、王欢、 郭勤军、杨柳、张涛、赵彬、毕赢、张安琪、白易平
通过优化网络结构、提高级带宽利用率和网络品质，提升公司全线 BGP 的 核心竟争力，搭建和组合多样化的网络产品，满足不同的客户需求 , 全力 以赴优质高效实现重点客户专项保障和突发业务保障。
项目贡献奖 机房建设项目团队 翟亚凯、朱平、邸亚嘉、刘民铭、赵艳增、 杨震节、高建宁、杨春红、胡军、吴建强
完成多个机柜和外电的交付项目，部分提前交付。其中杭州机房完全满足客户要求，是首个 BAT 定制机房成功案例。
下沙项目团队 孔静、李凡、刘民铭、刘立柱、许月坡、
下沙项目创造世纪互联三个第一：合同额第一、上柜率最快、交付期最短。
刘江涛、朱革义、黄红娟、陈佳、奚优扬
陈涛
进行市场活动模式创新，为客户搭建展示平台、与客户共同成长； 潜在客户开发率 84.42%，听众约 3000 人，媒体 30 余家，报道转载万余篇次。
华北运营商合作增收节支团队
配合销售整体规划，及时、高效优化配置机柜和网络资源，为公司在增收和节支方面均带来可
王燕国、王明美、吴孟潇
观收益。
包商项目团队 王鹏、王旭、郑圆圆、陈智勇、寿斌、林宇、 蒋辉、郑阳、胡迎林、白山虎、田晓剑、 吴慧敏、徐彩琴、杨杨、张朵、李国刚、 刘民铬、胡军、杨春红、乔涛、周德义、 刘江涛、朱革义
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姜樱、方守兴、姜骥、司阳、邢蓉蓉、谢雯、
23 该项目是中国首例国内商业银行生产系统全面托管项目，承载包商全国的 IT 核心系统；标志 着世纪互联在 EDC 领域尤其是在金融领域获得国家监管机构和客户的极大认可，真正做的品 牌第一、口碑第一； 该项目是 2015 年引入第一个 EDC 项目，为世纪互联涉足金融领域业务的打开新局面，为今 后进入更深层次的与金融机构其他业务合作奠定基础。
金山小米淡马锡战略融资项目组 韩晗、刘剑、孙小宁、何偱
在一个月内完成近 3 亿美元的战略融资，提振资本市场对公司未来发展的信心，为公司战略
李贺杨、田田、刘美蓉、万里鹏、孔利娜、
发展奠定坚实基础。
王迪
MS Cloud Marketing 团队
从零开始，为微软云事业部构建业界高水准市场宣传体系和机制，成功与微软一起完成多个市
胡英、曾栎蓉、张舒、张健、尹莉、孟钊
场活动，广泛利用业界大会、媒体等资源，建立世纪互联微软云事业部在云计算行业的领导地
宇
位，帮助销售部门进行用户需求挖掘。
Team
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厦门市场活动项目团队
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销售精英 史健 北京 IDC 销售
李培培 VIP 客户二部
罗慧 广东 IDC 销售
辛欣 VIP 客户三部
全年完成率：272.17%
全年完成率：185.51%
全年完成率：113.48%
全年完成率：114.35%
卓越个人奖
为 11 家 VIP 客户提供 7*24 小时的客户服务，客户满意度 100%； 王文娟
协助客户进行核心网络割接 11 次，完成客户的机柜扩容上架安排共计 466R，处理客户重大网络故障
服务 & 支持中心
10 次，及时反馈客户需求，并进行安抚，避免客户情绪升级； 成功支持 VIP 客户京东 6.18 及 11.11 大型促销活动。
业绩出众：多次加班加点完成客户 PDU 改造、上电验收、发电机带载测试切换等工作，全年接待客户 廖杨勇 服务 & 支持中心
274 人次，配合杭州下沙机房验收、双十一保障等在客户口中获得一致好评； 工作积极主动，爱岗敬业：接到任务后总能第一时间赶到公司并进行解决，为机房的正常运行保驾护航； 在技能上精益求精，善于学习并掌握视频及门禁监控运行方法，将三层机房的视频、门禁监控系统切分， 节省外包施工费用。
市北机房工作误操作率 0，客户满意度 >99%。此外积极参与其他机房的工作，如同普机房搬迁，全华 陈胤
机房客户支持等；
服务 & 支持中心
在最短时间内，未增加额外人力情况下顺利完成所有合一项目支持工作，同时赢取外包收益；
协助申请数据中心评优并成功荣获了 3 个奖项： 申金德
宿州数据中心：获得了数据中心年度创新奖
服务 & 支持中心
M5 数据中心：获得了年度优秀外包数据中心奖（入围奖） 上海宝山数据中心：获得了数据中心年度运维奖（入围奖）
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建立了节点项目的知识库及分享机制。
李博辰
术文档。带领本部门员工高质量完成机房运维工作，全年工作失误、投诉事件次数为零。全力配合、协
快网 IDC 事业部
助客服、产品、销售等部门，完成售前技术支持、产品分析，跟进、完善售后客户服务体系。致力于服 务创新，关注客户切身感受，赢得客户对我们满意与认可。
她精益求精，出色的完成上级领导安排的工作。2014 年初根据项目需要组建商务团队、客响团队。在 刘芳
短时间内展现了极强的爆发力，她凭借专业技术带领团队出色的梳理并制订出流程文档，为确保各个产
云集成与合作事业部
品项目按时上线所打下了坚实的基础。客服组在她的带领下为保证各产品售后质量技术 7*24 小时的优 质服务，并收到了客户的好评。
代军 信息安全 & 综合管理部
在新办公区选址、谈判、签约、设计、装修过程中，与各相关部门密切协调沟通，以远低于周边市场平 均价格签署了租赁合同，并免除了物业费用；在装修设计和实施阶段有效控制价格，主动应对甲方要求 和外部干扰，严格把控工期，全程监管质量，完成了新办公区的装修任务。
Individual
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25 在年初划归新快网后积极完成人员整合和流程制度建立 , 完成上级领导交付的任务并编写各类服务、技
卓越个人奖 刘美蓉 CFO 办公室 - 财务会计中心
工作能力强，在 2014 年负责出具 21V US GAAP 合并财务报表，负责外部审计接口，是 9.10 项目组的 核心成员之一，在高压超负荷工作状态下获得外审高度评价，对工作始终保有极大的热忱和乐观精神， 对同事、合作伙伴真诚乐于帮助，是整个财务会计中心的榜样。
6 月完成 20 亿人民币点心债成功发行，9 月公司意外遭到做空袭击，郑中顶住巨大压力，日以继夜， 主动密切和投资人沟通、说明、解释、说服，不辞辛苦，奔波于全球主要资本市场地点，参加投资者会 郑中 CFO 办公室
议、一对一会议、电话会议等，由于大部分投资人在海外，郑中为工作度过了不少不眠之夜。同时，案 头工作方面，郑中积极筹划公司的 IR 公告和宣传，向资本市场及时传递公司重大信息，维护公司在资 本市场的形象。这些不懈的努力和举措，显现出效果。原有投资者信心逐步恢复，新投资人开始投资公 司股票，公司股价基本趋稳，且使得引入金山、小米这样的战略投资人成为可能。进一步稳固和提升公 司在资本市场的地位，也对公司业务战略发展提供极大的支持。
专业敬业、忠诚负责、积极主动、任劳任怨，想公司之所想、急公司之所急。作为财务部门中坚管理人 员培养了了一支积极主动、负责高效的专业财务团队。2014 年 9 月做空袭事件中，贺杨顶住巨大压力， 李贺杨
保持积极正面态度，领导着团队自 9 月以来连续作战，经常加班到深夜，有效协调并完成了在做空影响
CFO 办公室 - 财务会计中心
之下审计师所要求的各项工作。在时间极其紧张情况之下，带领团队配合完成金山、小米投资所需的财 务尽调工作，和其他重大项目的财务尽调工作。完成系统凭证分割工作，为后续向管理要效益，提高内
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部管理效率奠定了坚实基础。
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加入公司 3 年来，以积极主动、谦虚勤勉的工作态度卓有成效支持和协助 CEO 工作，日常工作耐心细 孙朝峰
致周到，临时或突发性事务应对机智从容，发挥了重要价值和作用。协助高层管理会议、董事会议，对
CEO 办公室
于重要问题及时跟踪与反馈，协助 CEO 接待与维护外部机构与客户关系，展现了高度的职业素养和敬 业精神。
卓越个人奖
赵雪 人力资源部
支持 BG2 云计算业务两个 BU，以优秀的客户意识和专业服务能力，赢得了业务负责人和一线经理的高 度认可，始终急业务所急，想业务所想，整合协同后台资源为业务提供整体解决方案，在人才选用育留 方面勇于创新和突破，为云计算有效的人才激励发展和保留，业务的稳健持续发展发挥了重要作用。
很好地协助安排总裁各项工作，工作安排合理灵活、反应迅速，张弛有度； 付丽
很好地协调微软、客户、公司之间的工作，顺畅地协调各部门之间的工作；
微软云事业部
工作态度亲和友好，积极肯学，不仅承担了助理的工作，还承担了部分商务管理、行政运营管理、BU 内的各项活动组织等工作。
微软云事业部
出色完成 O365 exchange 运维工作，KPI 达成率 100%，得到客户和微软的好评； 主动承担更多工作任务，追溯并整理了部门内部技术文档，生成完整的培训教材，对 team 技术能力建 设方面贡献突出。
姜蕾
与微软谈判顺利达成云计算合作续约，为事业部未来四年的收入奠定了较好的基础；
微软云事业部
在与微软的谈判过程中积累大量实战经验，为微软后续的合作谈判提供经验数据与素材。
工作负责：凌晨有重大事务，必定在 10 分钟内上线解决问题，微软 Component team 对我们工作反 李男博
应及态度非常认同；
微软云事业部
沟通能力：与微软团队沟通中能积极反映问题原因，对此日用他工作效率高； 团队搭建：利用与微软的紧密沟通及让对方了解，WASU KPI 合格率提升 150%。
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张旭
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老员工合影
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Wonderful Moments of 2015 Annual Gala
2015 年会精彩瞬间
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快闪舞蹈 - 鸭梨大 徐明、韩楠、李世娇、戴溢男、邢蓉蓉、刘云凤、杜 永庆、申紫云、刘宇婷、刘甜甜、姜凯、张杰、刘钊、 王靓雯、王妍、肖越壹、刘静、郭磊
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独舞 - 云上青山 张舒阳
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Annual Gala
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韩舞 -red 何仿、康洁、王辉、刘芳
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好声音串烧
孙潇、景明、卢光
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乐队 - 不再犹豫 2015 新年特刊 / 总第 7 期
陈文超、赵新、司晓林、何向东
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相声 - 我要幸福 潘存瑾、杨帆
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武术表演 - 男儿志 周昭光、陆润森、张浩源、易志成、谢诗政、林雍弟
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吉他弹唱 - 执着 2015 新年特刊 / 总第 7 期
李沛
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歌舞 - 奔跑 王益民、索有为、汪淳、孔静、黄红娟、邵忠民、邹 仲胤、林峰
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VNET 2015 Annual Gala 再见，2014 ！感谢每一位互联人，用智慧和汗水描绘出 一幅生动、美丽的画卷。 2015，正扑面而来！我们已吹响迎接明天的号角，带着 执着、专注与梦想，去迎接属于我们的未来吧！
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