20 minute read
Berlinda A. Reurink
Mediumschap is een vak, daar hoort een opleiding bij
Een jonge vrouw van begin 30, komt mijn praktijk binnen wandelen. Aan haar gezicht zie ik dat ze wat gespannen is. Ik schenk haar een kopje koffie in, we praten wat over koetjes en kalfjes om het ijs te breken en als ik voel dat ze er klaar voor is, vraag ik haar hoe ik haar kan helpen.
Advertisement
Op het moment dat zij mij wil antwoorden, zie ik dat ze overmand wordt door emoties, ik reik haar de box met tissues aan en ondertussen vertel ik haar, wat zij mij wilde vertellen; Ze zit vast in haar relatie. Er zijn veel problemen en ze wil er alles aan doen om die problemen op te lossen, maar ze kan niet meer… Haar partner wijst met de vinger naar haar, verschuilt zich achter een psychische diagnose en doet niks om de relatie te redden.
Waarom zij het nu zo spannend vond om bij mij te komen? Ze was bang om te horen wat ik zou vertellen, maar een vriendin had haar gezegd dat ze echt eens een afspraak moest maken, omdat ik haar vast zou kunnen helpen. Ze was in het verleden met haar moeder eens bij een medium geweest, en dat medium had haar verteld dat zij en haar partner niet bij elkaar passen. Terwijl zij in iedere vezel van haar lijf voelt dat zij en haar partner bij elkaar horen.
Daar gaan bij mij de alarmbellen af en mijn vraag is dan ook: Weet jij of dat medium opgeleid is? Het nadeel in Nederland is dat het Mediumschap een vrij beroep is. Iedereen mag zich medium noemen. Maar een Medium wat is opgeleid, zal altijd rekening houden met de psychologische verantwoordelijkheid die je als medium naar je cliënten toe hebt. Het is niet aan een medium om te zeggen of 2 mensen wel of niet bij elkaar passen. Het is niet aan een medium om te zeggen dat je in een relatie moet blijven, of dat je de relatie moet beëindigen.
Het mediumschap is (in mijn ogen) het mooiste beroep ter wereld. Maar het wordt lastig gemaakt door niet opgeleide mediums. En eigenlijk is het best vreemd, dat er bij mediums niet gekeken wordt naar welke opleiding het medium gedaan heeft om het mediumschap te beheersen. Immers, je gaat toch ook niet naar een psycholoog die geen opleiding genoten heeft?
Krijg weer greep op je geld met Humanitas thuisadministratie
Het kan zomaar gebeuren dat je je greep op je financiën verliest. Blijf niet tobben als je om wat voor reden dan ook het overzicht bent kwijtgeraakt. Humanitas Thuisadministratie helpt je kosteloos om je financiën en administratie op orde te brengen en te houden.
Humanitas is een landelijke vrijwilligersorganisatie met ruim tachtig afdelingen door het hele land. “We helpen je graag om weer greep te krijgen op je financiën”, zegt Antoinet Kootstra, coördinator van Humanitas Thuisadministratie Dalfsen en Staphorst. “Onze hulp kost niets en is tijdelijk, maar wel net zolang tot je alles weer onder controle hebt.”
De hulp wordt geboden op basis van gelijkwaardigheid. “Onze vrijwilligers staan naast hun deelnemers, nooit erboven”, zegt Antoinet Kootstra. “Voorop staat dat onze deelnemers na het contact met een Humanitasvrijwilliger hun leven weer zelf kunnen oppakken. We zijn er voor iedereen, ongeacht leeftijd, achtergrond of levensovertuiging. De ondersteuning bestaat uit praktische hulp, tips, vriendschappelijk contact en een luisterend oor. Het zijn maatjes waar je veel aan hebt. Alles bij Humanitas is erop gericht onze deelnemers zelfvertrouwen te geven, zodat ze hun toekomst zelfstandig en met plezier tegemoet zien.”
Column
Berlinda A. Reurink
Tel. 06 - 531 139 24 www.berlindareurink.nl
Grip. Blijf dus niet worstelen met je financiële problemen, maar zoek hulp. Hoe eerder je dat doet, hoe meer we kunnen voorkomen. Ook vrijwilligers die anderen hierin willen bijstaan, kunnen zich melden.
Meer informatie?
Antoinet Kootstra, coördinator Humanitas Thuisadministratie Dalfsen en Staphorst
Humanitas
Tel. 06 - 20 76 50 40 a.kootstra@humanitas.nl www.humanitas.nl
Schrijven bij verlies geeft troost en waardigheid
Schrijven over verlies kan enorm helpen in een rouwproces. Zowel bij het verlies van een dierbare als bij wie op korte termijn zelf afscheid van het leven moet nemen. Over autobiografisch schrijven en waardigheidstherapie.
Een verlies luidt veelal een lange periode van rouw in. Of het nu gaat om het verlies van een dierbare of bijvoorbeeld de eigen gezondheid. De eerste tijd verkeren veel mensen in een roes en weten ze emoties nauwelijks een plaats te geven. Maar dat verdriet moet ergens heen. Niet iedereen praat er even gemakkelijk over. Schrijven blijkt in dit geval veel mensen de ruimte te geven om het verdriet op een rustige manier tot uiting te brengen.
Er worden overal in het land schrijfcursussen aangeboden die ook tijdens een rouwperiode mensen veel kan brengen. Toch is het belangrijk in dit geval te kiezen voor een gerichte cursus onder leiding van een (ervarings-)deskundige. Dat kan in een groepje met lotgenoten of gewoon zelfstandig vanuit huis, als het lastig voelt om het verdriet met anderen te delen.
Het voordeel van schrijven is dat het altijd kan, ook als je ’s nachts wakker wordt en de slaap niet meer kan vatten. Bovendien kan het vanaf iedere plek en in een eigen tempo. Niets is goed of fout voor wie schrijft over zijn eigen verdriet, bijzondere herinneringen, mooie momenten of wat je die ander nog had willen zeggen.
Als je zelf een ziekte treft en weet dat het leven over niet al te lange tijd eindig is, doet een andere manier van schrijven zijn intrede: waardigheidstherapie. Jaren geleden stond het volop in de belangstelling, maar lijkt wat te zijn weggezakt. Toch kan het een waardevolle aanvulling op stervensbegeleiding zijn. Het woord therapie klinkt zwaar, maar het komt erop neer dat patiënten tijdens een aantal sessies met een deskundige, bijvoorbeeld een psycholoog, vertellen over de belangrijke gebeurtenissen in hun leven.
Over hun emoties en gevoelens, angsten en de zin van het leven.
Die gesprekken worden opgenomen en vervolgens, in samenwerking met de patiënt, bewerkt tot een samenhangend verhaal. De schrijver of psycholoog werkt het uit tot een boekwerkje dat de patiënt nog eens kan nalezen en aan familie of vrienden kan geven. Het doel van deze therapie is het bewaren of verbeteren van het gevoel van waardigheid bij terminale patiënten.
Het komt vaak voor dat mensen aan het eind van hun leven het gevoel hebben dat ze er niet toe gedaan hebben, niets zinvols achterlaten en geen verschil hebben gemaakt. Ze voelen zich zwak, moe en onnuttig en dat kan leiden tot angstige laatste maanden. Iets dat voorkomen kan worden door het vertellen van hun verhaal en daarmee het delen van hun gevoelens.
Een boekje gaf nabestaanden houvast in hun rouwproces
Hoogleraar psychiatrie Harvey Chochinov deed jaren geleden onderzoek aan de universiteit van Manitoba in Winnipeg, Canada. Hij is een vooraanstaand onderzoeker naar palliatieve zorg en deed onderzoek naar de factoren die bijdragen aan een gevoel van waardigheid bij kankerpatiënten die niet lang meer te leven hadden. Hij ontwikkelde op deze manier de zogenoemde ‘dignity therapy’. Met een tastbaar biografisch document hebben de mensen een prachtig bundeltje verhalen in handen dat over henzelf gaat en waar ze alles in kwijt kunnen.
Na onderzoek bleek dat bij meer dan driekwart van de mensen hun waardigheid was verhoogd en ruim zestig procent meende dat de laatste maanden van hun leven hierdoor zinvoller waren. Bovendien bleek bij tachtig procent van de patiënten dat het vooral de familie had geholpen. Cochinov: “95 procent van de familieleden gaf aan dat de therapie de patiënt had geholpen. Bijna 80 procent vond dat het boekje over het leven van hun dierbare hen zelf had geholpen in hun rouwproces. 95 procent van de familieleden zou het anderen aanraden.”
Een groot internationaal onderzoek volgde. In de Verenigde Staten, Canada en Australië werd gekeken naar hoe zinvol de waardigheidstherapie is, gefinancierd door het Nationale Gezondheidsinstituut van de VS (National Institute of Health, NIH). Cochinov bezocht meerdere landen om zijn therapie toe te lichten. Een voordracht in Kopenhagen leidde jaren geleden tot de start van een onderzoeksproject naar waardigheidstherapie onder ruim tachtig Deense patiënten met als uitkomst dat deze therapie ook in andere palliatieve verbanden ingezet kan worden.
Uitvaartverzorging Rina Uulders: Liefde, Respect en Aandacht
De tijd dat na een overlijden de begrafenisondernemer aan huis kwam en de gehele begrafenis regelde, ligt gelukkig al lang achter ons. De laatste jaren is het afscheid nemen van een dierbare steeds persoonlijker geworden. Rina Uulders, die al bijna 12,5 jaar uitvaartverzorgster is, vindt dat een goede ontwikkeling.
Ze geeft aan: “Als nabestaanden actief bij het afscheid en de uitvaart betrokken worden en zelf dingen kunnen regelen, kan dat een heel positieve bijdrage leveren aan de rouwverwerking. Als mensen dat niet willen of kunnen, heb ik daar natuurlijk alle begrip voor, maar het is juist mooi om het sámen te doen. Zo kunnen (klein)kinderen dragers zijn, kunnen ze helpen met de laatste verzorging doen of met het schrijven van de enveloppen. Alles in overleg natuurlijk. Mijn motto is dat (bijna) alles kan, maar niets moet. Dat de nabestaanden een goed gevoel overhouden aan de uitvaart, dat is het belangrijkst.”
Opbaarkamer
Sinds kort heeft Rina bij haar nieuwe onderkomen aan het Molenpad in Ommen een opbaarkamer. “Ja,” zegt Rina, “Daar ben ik heel blij mee. De opbaarkamer heeft een huiselijke sfeer met een eigen ingang, waarvan nabestaanden een eigen sleutel krijgen. De opbaarkamer is voor hen 24 uur per dag toegankelijk en zij kunnen erheen als ze daar behoefte aan hebben. Daarbij heeft men de gelegenheid om koffie en thee te pakken Iemand zei laatst dat hij het een prettig idee vond dat zijn overleden moeder dan ’s nachts niet alleen in een onbewoond huis of een kille aula hoeft te blijven.
Wilsverklaring
Tegenwoordig regelen veel mensen zelf al het een en ander voor hun uitvaart. “Ik vind dat heel verstandig,” zegt Rina, “Er moet al zoveel geregeld worden en er moeten veel keuzes gemaakt worden. Neem alleen al de vraag: begraven of cremeren? Als de overledene daar niets over bepaald heeft, kan dat lastig zijn voor de nabestaanden. Niet iedereen vindt het prettig om nabestaanden met zulke keuzes te belasten en regelen het liever zelf. Wensen kunnen vastgelegd worden in een codicil of een wilsverklaring, die onder andere via mijn website gratis aan te vragen is. Een wilsverklaring voorkomt vaak een boel stress en onzekerheid bij de nabestaanden.”
Vrije keuze
Waar Rina nogmaals de nadruk op wil leggen is dat mensen bijna altijd vrij zijn in de keuze van een uitvaartverzorger. “Veel mensen denken dat ze verplicht zijn de uitvaart te laten regelen door de maatschappij waarbij ze verzekerd zijn. Dat is echt niet het geval. Of iemand een uitvaartverzekering heeft of niet, is voor mij niet belangrijk. In veel gevallen zijn mensen voordeliger uit als ze de uitvaart door mij laten verzorgen, omdat ik geen overheadkosten heb en vanuit huis werk.”
Dementievriendelijk Uitvaartverzorger
Nu mensen steeds ouder worden, neemt de kans op dementie toe. Het zal dus ook steeds vaker gebeuren dat mensen met dementie betrokken zijn bij een uitvaart – als partner of als (groot)ouder. Rina heeft daarom een opleiding tot Dementievriendelijk Uitvaartverzorger gedaan. “Het is nooit zeker te zeggen wat iemand met dementie meekrijgt van het overlijden van een naaste, maar het is wel belangrijk dat hij of zij afscheid kan nemen. Juist op zo’n dag kunnen er hele waardevolle momenten ontstaan. Foto’s helpen die herinneringen levend te houden, ook voor mensen met dementie.”
Uitvaartverzorging Rina Uulders
Tel. 06 – 50 66 16 32 www.uitvaartverzorgingrinauulders.nl
Luisterend over de natuurbegraafplaats
Het knorrende geluid van de houtsnip in het bos, de verre roep van de koekoek en de zang van de grote lijster. Nederlanders ontdekken de natuur steeds vaker als welkome afwisseling van het thuiswerken. Activiteiten zoals excursies en rondleidingen zijn helaas nog niet toegestaan, daar heeft Natuurbegraafplaats Hoogengraven nu een oplossing voor gevonden; de luisterwandeling.
Bezoekers kunnen met hun eigen smartphone een rondleiding over de natuurbegraafplaats volgen. Op verschillende plekken vertelt een lokale gids over de historie, het natuurgebied en de gedachte achter natuurbegraven. Ook het geluid van verschillende vogels maakt deel uit van de audiotour. Het doel van de luisterwandeling is om op een veilige manier dichter bij de natuur te komen.
Nieuwe beleving
‘Het samenstellen van de wandeling was voor ons een heel nieuwe beleving. Je gaat met andere ogen naar je eigen gebied kijken.’, vertelt Monique Kranendonk van natuurbegraafplaats Hoogengraven. “We zijn gewend om mensen rond te leiden en veel te vertellen over de natuur, maar dat mag nu even niet. Toch zien we dat veel mensen ons blijven bezoeken en daarom hebben we nu deze luisterwandeling gemaakt.” In de afgelopen weken is de luisterwandeling alvast in kleine kring getest, daar kregen we hele leuke reacties op. De wandeling leidt bezoekers onder andere langs heide, stuifzanden, poelen en door het bos. Als je zo’n punt bereikt, dan begint de gids automatisch te vertellen. Op onze website leggen we uit hoe mensen de luisterwandeling kunnen gebruiken. Bij het startpunt kunnen mensen de tour downloaden naar hun telefoon, maar dat kunnen ze ook alvast thuis doen.
Themawandelingen
Monique Kranendonk:’We hoorden laatst dat iemand de wandeling gewoon thuis volgde, met de koptelefoon op. Ze kon haar huis niet verlaten, maar heeft nu het gevoel dat ze ons tóch heeft bezocht. Mooi hè?’ In corona tijd is de belangstelling voor deze duurzame manier van begraven toegenomen. Daarom is de eerste luisterwandeling een rondleiding over de natuurbegraafplaats.
In de toekomst gaat Natuurbegraafplaats Hoogengraven ook verdiepende themawandelingen aanbieden. Bijvoorbeeld over natuurfilosofie of historische herkenningspunten in het landschap. Het is een hele fijne manier om een nieuw natuurgebied te ontdekken, op een andere manier te kijken en vooral: luisteren.
Natuurbegraafplaats Hoogengraven
Middenweg 6, Arriën Tel. 0529-208003 info@hoogengraven.org www.natuurbegraafplaatshoogengraven.nl
Vijf jaar Crematorium de Lariks in Hardenberg: Respectvol afscheid nemen in een groene omgeving
Door Cick Geers
Op 10 maart 2021 jongstleden vierde Crematorium De Lariks haar vijfjarig bestaan. Alle reden om deze bijzondere onderneming te bezoeken en samen met mede-eigenaar en initiatiefneemster Birgit Rusken terug te kijken op een half decennium afscheid nemen in deze regio.
‘Eigenlijk is het idee van een crematorium voor de regio Vechtdal, Drenthe en Twenterand ontstaan op het balkon van mijn moeder in Hardenberg’, opent Birgit met een glimlach het gesprek. ‘Mijn moeder vroeg zich af waarom de inwoners van deze regio niet de keuze konden maken voor een crematie in hun eigen omgeving. Het antwoord was simpel: Hardenberg beschikte weliswaar over een uitvaartcentrum en begraafplaats, maar niet over een crematorium’. Het ontbreken van die keuze hield Birgit in haar greep. ‘Het bleef in mijn gedachten aanwezig. Je hebt in je directe omgeving voor alles een keuze of een optie; behalve wanneer het om cremeren gaat. Ik besloot me te verdiepen in de vraag: wil men deze keuze kunnen maken in Hardenberg? Met andere woorden: is er behoefte aan een crematorium?’
Birgit pakt het grondig aan; ze peilt niet alleen in haar directe omgeving de meningen, maar schakelt ook Universiteit Twente in. Zij nemen op verzoek van Birgit enquêtes af en onderzoeken de haalbaarheid, de vraag naar en het draagvlak voor een nieuw crematorium. Na het onderzoek komt UT Twente met een positief bericht: er blijkt duidelijk behoefte aan deze vorm van afscheid nemen.
‘Om een lang verhaal kort te maken; Bert van der Weide zocht contact met mij en samen hebben we een ondernemersplan geschreven. In het bosrijke gebied de Oldemeijer hebben we, naast het bestaande uitvaartcentrum De Lariks, vervolgens een nieuw crematorium kunnen bouwen”. Gedurende de afgelopen vijf jaar is gebleken dat het gevoel, over de waarde van het hebben van een keuze, goed was. ‘Bij de manier waarop we onze visie en missie vormgeven staat het hebben van die keuze nog steeds centraal. Bij ons kan de familie en/of de uitvaartondernemer zelf veel keuzes maken. Afscheid nemen is een zeer ingrijpende en intieme emotie. Wij vinden oprecht dat iedereen de tijd, ruimte en vrijheid moet krijgen voor het vormgeven van een afscheid zoals de familie en vrienden dat wensen. Naar onze mening kan dat vooral goed in een kleinschalige faciliteit waar je snel kunt schakelen bij veranderingen. De familie staat centraal; Je wilt hen ondersteunen door te ontzorgen’.
Birgit legt uit dat dit de reden is dat de nabestaanden of uitvaartondernemers bijvoorbeeld óók zelf kunnen bepalen hoeveel tijd zij willen reserveren. ‘We kennen geen tijdblokken of vastgestelde tijden. Bij De Lariks vindt altijd maar één plechtigheid tegelijk plaats. De locatie staat volledig en geheel ter beschikking aan de betreffende familie. Voor hen staat op die dag de tijd even stil; zij moeten op hun manier en in hun tijd afscheid kunnen nemen. Het is fijn om te merken dat de families dit ook zo ervaren.
Onze kleinschaligheid en flexibiliteit stralen warmte en vertrouwen uit. Dat betekent dat we niet alleen dichtbij de familie staan, maar ook de uitvaartondernemer ondersteunen waar dat kan. En dat doen we 24/7. Ons team onderhoudt ook buiten kantoortijden het contact. Wij hebben maar één belang en dat is dat de familie met een ‘het is goed-gevoel’ moet kunnen terugkijken op de week rondom de uitvaart. Ons aandeel als crematorium is bescheiden, maar wel een belangrijk onderdeel van die week. We zullen er alles aan doen om het naar wens én de keuze van de familie te laten verlopen! Met die gedachte is Crematorium De Lariks gestart en vanuit die gedachte gaan we verder!’
Kijk voor meer informatie op: www.crematoriumdelariks.nl
Het leed dat dossieropbouw heet
‘Geen tijd’ of ‘niet onze bedrijfscultuur om zaken vast te leggen.’ Als arbeidsrechtadvocaat krijg ik vaak ontwijkende reacties als ik een klant – een werkgever in dit geval – vraag om het personeelsdossier van de werknemer die hij wil ontslaan. Maar daar kom je in een ontslagprocedure niet ver mee. Als een werknemer niet functioneert of een vervelende houding heeft, moet je hem als werkgever schriftelijk wijzen op zijn tekortkomingen, hem een verbeterkans gunnen en de werknemer daarbij te helpen. Dat kan door gesprekken, coaching en/of scholing. Een rechter verwacht van een werkgever dat hij zijn standpunt goed kan onderbouwen.
Het begrip ‘dossieropbouw’ heeft vaak een negatieve klank. Het wordt vaak uitgelegd als “toewerken naar ontslag”. Maar waarom geen andere invalshoek? Wil je als werkgever niet in eerste instantie toewerken naar een gedragsverandering bij deze werknemer? Vaak gaat het om werknemers die al langer in de organisatie werkzaam zijn. Die doen dan toch meestal ook wel iets goed? Het zou dan toch mooi zijn als die werknemer iets kan worden bijgestuurd, zodat beide partijen nog jaren samen verder kunnen? Lukt dat niet, dan pas komt ontslag in beeld.
Hoe bereik je dat?
Tip 1: maak het niet te moeilijk. Ga één of twee keer per jaar met een werknemer om de tafel, al is het maar een kwartiertje. Het hoeft niet eens periodiek; het kan ook naar aanleiding van een concreet voorval. Maak een verslagje en stuur dat per e-mail aan de werknemer. Je voorkomt dan discussie over wat er wel of niet gezegd is en het helpt de werknemer om inzicht te krijgen in wat hij/zij moet doen om beter te presteren. Ook als het goed gaat – een compliment is de goedkoopste arbeidsvoorwaarde! – leg je dat vast en koppel je dat per e-mail aan de werknemer terug. Je geeft daar juridisch weinig mee prijs; als je niets vastlegt, gaat een rechter er meestal toch al vanuit dat de werknemer goed functioneert.
Tip 2: maak het concreet. Vermijd abstracte termen als “te weinig proactief”, “niet klantvriendelijk” of “negatieve houding”.
Geef voorbeelden van concrete situaties, met datum, tijdstip en toedracht. Benoem wat er misging en hoe je het graag anders wilt zien. Dat kan al in een paar regels omschreven worden. En nogmaals: de insteek is niet om een werknemer direct af te rekenen (fouten maken mag), maar vooral om gedragsverandering teweeg te brengen. Het voordeel van periodieke gesprekken en het vastleggen daarvan is, dat het een patroon wordt. Werknemers accepteren verbeterpunten sneller dan wanneer er nooit iets wordt vastgelegd en ze onverwachts een brief met allerlei verwijten krijgen.
Maak als ondernemer de commerciële afweging of je hier tijd en moeite in wilt investeren. Vaak verbetert de relatie met de werknemer hierdoor en mocht het toch tot ontslag komen, dan bespaart het u op dat moment tijd, geld en frustratie.
Wilt u meer weten over dossieropbouw? Appeladvocaat helpt u hier graag bij.
Appeladvocaat Martijn Colenbrander
Postbus 107, 7720 AC Dalfsen Tel. 0529 – 793 001, M: 06 – 52 633 821 www.appeladvocaat.nl
Van der Stouwe en Provak Dalfsen: specialisten op een breed terrein
LMB van der Stouwe en Provak Dalfsen hebben van oudsher een band met elkaar. Van der Stouwe ging ooit van start in de huidige vestiging van Provak Dalfsen, aan de Emmastraat 9, en verhuisde later naar een ruim pand aan de Welsummerweg 19. Beide bedrijven zijn specialist op hun terrein.
LMB van der Stouwe is een breed georiënteerd landbouwmechanisatiebedrijf, dat tevens landbouw-, tuin en parkmachines en afrasteringsmaterialen levert. Ook voeren de medewerkers onderhoud en reparaties uit van alle merken. Vooral zit- en robotmaaiers zijn momenteel in trek bij particuliere tuinbezitters. “Nu het voorjaar weer aanbreekt, is er volop aanleiding om de robotmaaier aan het werk te zetten”, zegt eigenaar Erik van der Stouwe. LMB Van der Stouwe is dealer van Honda en Husqvarna en verkoopt daar alle modellen van. Van der Stouwe voegde onlangs de Miimo aan zijn assortiment toe. Een compacte, intelligente robotmaaier die zeer geschikt is voor kleinere gazons. Hij heeft diverse nieuwe kenmerken en is gemakkelijk instelbaar. “Sowieso zijn met de huidige generatie robotmaaiers alle tuinvormen en –formaten, hoe complex ook, gedetailleerd in te stellen”, weet Erik. “Mocht u er zelf niet uitkomen of er tegenop zien, dan kunnen onze medewerkers langskomen om u te helpen, of zelf de maaier in te stellen.”
Laat je inspireren door Provak
Provak Dalfsen biedt een breed assortiment aan professionele producten voor zowel de vakman als de doe-het-zelver. De medewerkers geven u graag deskundig advies over de producten, merken en diensten.
Provak is bijvoorbeeld specialist op verfgebied. Op zoek naar die ene, unieke kleur? Grote kans dat u slaagt bij Provak, want het assortiment omvat wel 10.000 verschillende kleuren. “En met ons kleurmengsysteem kunnen we zelfs elke gewenste kleur op maat maken”, zegt medewerker Teun Alferink. Dit systeem is gebaseerd op gescheiden pastalijnen (alkyd en acryl) en beschikt over alle bekende kleurencollecties, zoals RAL, RAL Design Systeem en NCS.
Inspiratie kun je opdoen met de vele kleurenwaaiers met nagenoeg alle kleuren. En anders denken de deskundige adviseurs van Provak Dalfsen wel met je mee. “We hebben verschillende merken voor verschillende soorten verf, zoals Sikkens, Flexa, Cetabever en Hammerite”, vertelt Teun. “Als een van de weinigen in de regio verkopen we ook Flexa Pure, een bijzonder palet van prachtige, tijdloze kleuren in de hoogste kwaliteit.” Deze lijn beschikt over lakverf hoogglans, zijdeglans en mat. De muurverven zijn er in de varianten extra mat, krijtverf en zijdemat. Ook beitsen zijn in vele soorten en tinten verkrijgbaar.
Daarnaast verkoopt Provak een groot assortiment aan steigers, ladders en klimmaterialen. Wie zelf aan de slag wil, kan overwegen om een ladders of steiger te huren, zeker als het gaat om afmetingen die niet zo vaak gebruikt zullen worden. Informeer via de winkel of de app naar de mogelijkheden.
LMB van der Stouwe
Welsummerweg 19, Dalfsen www.lmbvanderstouwe.nl
Provak Dalfsen
Emmastraat 9, Dalfsen www.provakdalfsen.nl
