Liderazgo es Red - La Era del Eureka Colectivo

Liderazgo es Red La era del Eureka! Colectivo Alejandro Ospina Torres

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Necesitamos desarrollar un nuevo modelo de liderazgo http://300-lideres.blogspot.com/

Hay una diferencia fundamental entre LIDER y LIDERAZGO http://300-lideres.blogspot.com/

LIDERAZGO NO es una caracterĂ­stica de un individuo

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LIDER ES un rol personal Centrado en una persona http://300-lideres.blogspot.com/

LIDERAZGO ES una competencia organizacional

de equipos http://300-lideres.blogspot.com/

LIDERAZGO se da en la adecuada interrelaci贸n con los dem谩s http://300-lideres.blogspot.com/

incomunicación vertical

Atrás están quedando las estructuras piramidales de…

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Se estรกn derrumbando por su propio peso

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Como dinosaurios se estรกn extinguiendo las organizaciones donde las decisiones son jerarquizadas http://300-lideres.blogspot.com/

El cambio tecnol贸gico esta descongelando las comunicaciones

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El norte magnĂŠtico se estĂĄ desplazando

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Una nueva realidad esta dando paso a mamĂ­feros interconectados http://300-lideres.blogspot.com/

Hiper conexi贸n horizontal

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Decisiones y autocontrol grupal http://300-lideres.blogspot.com/

As铆 como innovaci贸n colaborativa http://300-lideres.blogspot.com/

Se estĂĄn convirtiendo en la genĂŠtica dominante

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De una nueva era de Talento, Talento eficiencia, productividad y libertad

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Las nuevas tecnologĂ­as estĂĄn creando nuevas formas de relacionarnos http://300-lideres.blogspot.com/

Bajo los nuevos medios subyacen organizaciones humanas, dinรกmicas y cambiantes

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A travĂŠs de las organizaciones fluyen ideas, conocimiento, actitudes, valores y opiniones http://300-lideres.blogspot.com/

Mediante nuevas formas, c贸digos y lenguajes de comunicaci贸n http://300-lideres.blogspot.com/

Esto promueve un nuevo tipo de creaci贸n que es la construcci贸n

colectiva del conocimiento

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Ahora el trabajo de un individuo aislado genio super creador del bombillo es poco probable http://300-lideres.blogspot.com/

Todos necesitamos aportar para construir esta competencia organizacional

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Estamos en la Era del

Eureka!

Colectivo

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Las organizaciones son como super organismos http://300-lideres.blogspot.com/

Comunidades inteligentes, solidarias e integradas http://300-lideres.blogspot.com/

Las redes son las estructuras organizacionales por excelencia que definen los nuevos desafĂ­os del liderazgo

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Una red es un sistema dinรกmico coodependiente y cooperativo

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Una red son procesos relacionales

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Porque este es el escenario en que se desenvuelve

el

LIDERAZGO de estos tiempos http://300-lideres.blogspot.com/

Las Redes no son una forma o un tipo de liderazgo‌ http://300-lideres.blogspot.com/

Las Redes SON la expresi贸n del liderazgo del siglo XXI http://300-lideres.blogspot.com/

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