kvalifikatsion-programi-2015-2016 by Муслим Ёров

Исх. №

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ПРОГРАММЫ 2015–2016  Программа «Сапфировый год СIEL» (октябрь 2015 г. – июнь 2016 г.)  Программа для Лидеров «Полмиллиона за Сапфировую команду» (октябрь 2015 г. – июнь 2016 г.)  Программа «Стабильность плюс» (октябрь 2015 г. – сентябрь 2016 г.)  Программа «Лучший рекрутер» (октябрь 2015 г. – август 2016 г.)  Программа «Лучший рекрутер-новичок» (октябрь 2015 г. – август 2016 г.)  Программа «Лучший продавец» (октябрь 2015 г. – август 2016 г.)  Программа «Лучший продавец-новичок» (октябрь 2015 г. – август 2016 г.)  Зачетная программа новичка (действует постоянно, более выгодные условия – с 01.10.2015)  Программа «Экспресс-Менеджер» (действует постоянно)  Программа «Экспресс-Директор» (действует постоянно)  Квалификационная программа «Лидерский банкет» в рамках XIV Ежегодной конференции «Си Эль парфюм» (октябрь 2015 г. – июль 2016 г.)  Квалификационная программа «Путешествие к истокам мировой парфюмерии и высокой моды» (октябрь 2015 г. – март 2016 г.)  Квалификационная программа «Зимний семинар «Си Эль парфюм» (апрель 2016 г. – сентябрь 2016 г.)  Квалификационная программа «Летний семинар «Си Эль парфюм». Египет (октябрь 2015 г. – март 2016 г.).  Программа для участников Молодежного движения CIEL «Будь среди успешных!» (октябрь 2015 г. – март 2016 г.).  Автопрограмма CIEL (действует постоянно)

ПРОГРАММА «САПФИРОВЫЙ ГОД CIEL» Подчеркнуть безупречное чувство стиля и высокий статус обладателя успешного бизнеса CIEL призваны эксклюзивные ювелирные украшения от «Си Эль парфюм». Компания предоставляет всем консультантам уникальную возможность – эффективно расширяя структуру и развивая свой бизнес, пополнить свою ювелирную коллекцию роскошным набором золотых украшений с сапфирами. Награждение и чествование победителей состоятся в рамках XIV Ежегодной конференции Компании. Участники программы: все консультанты Группы компаний «Си Эль парфюм» в ранге Менеджер и выше. Для участия в программе консультанту необходимо прислать Заявление установленного образца на электронный адрес opetraeva@ciel.ru Период действия программы: I этап – октябрь 2015 – декабрь 2015 II этап – январь 2016 – март 2016 III этап – апрель 2016 – июнь 2016 Условия программы: 1. Стать участником программы консультант может на любом этапе, если до его начала достиг ранга Менеджер*. 2. Для выполнения условий одного этапа от участника требуется:  Ежемесячный ЛО в течение всего этапа – 100 баллов.  Количество активных новичков** (суммарно за три месяца этапа) – 20 человек, зарегистрированных с любым стартовым набором, кроме набора «Молодежный».  ТО «Сапфировой группы»*** – 3 000 баллов (суммарно за три месяца этапа).  ТО участника программы за три месяца этапа без учета ТО «Сапфировой группы» – не менее суммарного ТО за аналогичный период прошлого квалификационного года.  ТО участника программы за три месяца этапа без учета ТО «Сапфировой группы» должен составить не менее 1500 баллов. 3. За выполнение условий одного любого этапа программы участнику гарантирован подарок – кулон с сапфирами! 4. За выполнение условий двух любых этапов участнику гарантирован подарок – золотой кулон и золотое кольцо с сапфирами!! 5. За выполнение всех трех этапов программы участник получает в подарок полный набор ювелирных украшений: золотой кулон, золотое кольцо и серьги из желтого золота с сапфирами!!! 6. Подарки по итогам программы будут вручаться победителям на торжественной церемонии в рамках XIV Ежегодной конференции «Си Эль парфюм». Помимо подарков победители квалификации получат знак отличия, символизирующий успехи в построении бизнеса в квалификационном году, и будут чествоваться на XIV Ежегодной конференции «Си Эль парфюм»! * для участников I этапа действуют специальные условия: участник может вступить в программу в ранге ниже, чем Менеджер, но в течение октября он должен достичь ранга Менеджер для продолжения участия. ТО для подтверждения учитывается без ТО «Сапфировой группы». ** консультант-новичок, выполняющий минимальный личный объем, – 40 баллов в месяц. *** новая ветвь консультанта, которая сформирована в период действия одного этапа программы и согласно условиям программы.

Условия ЛО

Первый этап 2015 Октябрь Ноябрь Декабрь 100

ТО «СГ» Кол-во активных новичков ТО без учета ТО «СГ»

100

Второй этап 2016 Январь Февраль 100

100

Март 100

Третий этап 2016 Апрель Май Июнь 100

100

3 000

ТО (Октябрь + Ноябрь + Декабрь) ≥ аналогичного ТО за 2014, но не менее 1500 б.

ТО (Январь + Февраль + Март) ≥ аналогичного ТО за 2015, но не менее 1500 б.

100

ТО (Апрель + Май + Июнь) ≥ аналогичного ТО за 2015, но не менее 1500 б.

Обратите внимание! Каждый этап нужно выполнять с новой «Сапфировой группой». Новые консультанты, входящие в «Сапфировую группу» своего наставника, не принимают участия в программе до тех пор, пока наставник не закончит данный этап. Новые консультанты могут вступить в программу «Сапфировый год CIEL» в следующем этапе, если на момент вступления в программу его ранг не ниже Менеджера. ВЫПОЛНЕНИЕ УСЛОВИЙ ПРОГРАММЫ. ПРИМЕР №1 Октябрь 2015, ноябрь 2015, декабрь 2015, (I этап) 1. Ваш ЛО ежемесячно не менее 100 баллов. 2. В вашей «Сапфировой группе» 20 новых консультантов (суммарно за три месяца I этапа), из них 10 новых консультантов зарегистрировались со стартовым набором «Оптима», 5 – со стартовым набором «Люкс» и 5 – со стартовым набором «Стандарт». ЛО каждого новичка в месяц регистрации составил 40 и более баллов. 3. ТО «Сапфировой группы» составил не менее 3 000 баллов. 4. Ваш ТО (без учета ТО «Сапфировой группы») за период с октября 2015 по декабрь 2015 больше или равен ТО за период с октября 2014 по декабрь 2014, но не менее 1500 баллов. УСЛОВИЯ ЭТАПА ВЫПОЛНЕНЫ Январь 2016, февраль 2016, март 2016, (II этап) 1. Ваш ЛО ежемесячно не менее 100 баллов. 2. В вашей «Сапфировой группе» 20 новых консультантов (суммарно за три месяца II этапа), из них 10 новых консультантов зарегистрировались со стартовым набором «Оптима», 2 – со стартовым набором «Люкс» и 8 – со стартовым набором «Стандарт». ЛО каждого новичка в месяц регистрации составил 40 и более баллов. 3. ТО «Сапфировой группы» составил не менее 3 000 баллов. 4. Ваш ТО (без учета ТО «Сапфировой группы») за период с января 2016 по март 2016 больше или равен ТО за период с января 2015 по март 2015, но не менее 1500 баллов. УСЛОВИЯ ЭТАПА ВЫПОЛНЕНЫ Апрель 2016, май 2016, июнь 2016, (III этап) 1. Ваш ЛО ежемесячно не менее 100 баллов. 2. В вашей «Сапфировой группе» 20 новых консультантов (суммарно за три месяца III этапа). Все новые консультанты зарегистрированы со стартовым набором «Оптима». ЛО каждого новичка в месяц регистрации составил 40 и более баллов. 3. ТО «Сапфировой группы» составил не менее 3 000 баллов. 4. Ваш ТО (без учета ТО «Сапфировой группы») за период с апреля 2016 по июнь 2016 больше или равен ТО за период с апреля 2015 по июнь 2015, но не менее 1500 баллов. УСЛОВИЯ ЭТАПА ВЫПОЛНЕНЫ Таким образом, по итогам программы вы получаете в подарок набор золотых украшений с сапфирами: КУЛОН, КОЛЬЦО и СЕРЬГИ. ВЫПОЛНЕНИЕ УСЛОВИЙ ПРОГРАММЫ. ПРИМЕР № 2 Октябрь 2015, ноябрь 2015, декабрь 2015, (I этап) 1. Ваш ЛО ежемесячно не менее 100 баллов. 3

2. В вашей «Сапфировой группе» 20 новых консультантов (суммарно за три месяца I этапа), из них 15 новых консультантов зарегистрировались со стартовым набором «Оптима», 5 – со стартовым набором «Люкс». ЛО каждого новичка в месяц регистрации составил 40 и более баллов. 3. ТО «Сапфировой группы» составил не менее 3 000 баллов. 4. Ваш ТО (без учета ТО «Сапфировой группы») за период с октября 2015 по декабрь 2015 больше или равен ТО за период с октября 2014 по декабрь 2014, но не менее 1500 баллов. УСЛОВИЯ ЭТАПА ВЫПОЛНЕНЫ Январь 2016, февраль 2016, март 2016, (II этап) 1. Ваш ЛО ежемесячно не менее 100 баллов. 2. В вашей «Сапфировой группе» 20 новых консультантов со стартовым набором «Оптима», (суммарно за три месяца II этапа). ЛО каждого новичка в месяц регистрации составил 40 и более баллов. 3. ТО «Сапфировой группы» составил 3 000 баллов. 4. Ваш ТО (без учета ТО «Сапфировой группы») за период с января 2016 по март 2016 менее 1100 баллов. УСЛОВИЯ ЭТАПА НЕ ВЫПОЛНЕНЫ, т. к. Ваш ТО (без учета ТО «Сапфировой группы») за период с января 2016 по март 2016 менее 1500 баллов. Апрель 2016, май 2016, июнь 2016, (III этап) 1. Ваш ЛО ежемесячно не менее 100 баллов. 2. В вашей «Сапфировой группе» 20 новых консультантов (суммарно за три месяца III этапа). Все новые консультанты зарегистрированы со стартовым набором «Оптима». ЛО каждого новичка в месяц регистрации составил 40 и более баллов. 3. ТО «Сапфировой группы» составил не менее 3 000 баллов. 4. Ваш ТО (без учета ТО «сапфировой группы») за период с апреля 2016 по июнь 2016 больше или равен ТО за период с апреля 2015 по июнь 2015, но не менее 1500 баллов. УСЛОВИЯ ЭТАПА ВЫПОЛНЕНЫ Таким образом, по итогам программы за выполнение двух этапов вы получаете в подарок два золотых украшения с сапфирами: КУЛОН и КОЛЬЦО. При выявлении нарушений в выполнении квалификационной программы (искусственных квалификаций, неквалификаций, трансферов неоплаченных баллов) Группа компаний «Си Эль парфюм» оставляет за собой право исключить участника программы из участия в данной квалификации.

ПРОГРАММА ДЛЯ ЛИДЕРОВ «ПОЛМИЛЛИОНА ЗА САПФИРОВУЮ КОМАНДУ!» Вдохновлять свою команду на новые победы, мотивировать консультантов – это искусство, которое можно сравнить с ювелирным. Чтобы таланты всех участников команды раскрылись, засияли драгоценным светом, требуется кропотливая работа настоящего Лидера. От эффективной работы Лидеров напрямую зависят благостостояние стуктур и успешность любой компании. Чтобы отметить заслуги Лидеров, «Си Эль парфюм» вводит программу бонусного вознаграждения за активность структур. Период действия: октябрь 2015 г. – июнь 2016 г. (9 месяцев). Участники программы: Лидеры в ранге Верховный советник, Премьер-советник, Советник Президента. Условия программы: 1. В период действия программы Лидеру в ранге Верховный советник, Премьер-советник или Советник Президента начисляются баллы («сапфиры») за консультантов из его структуры, которые успешно прошли этапы программы «Сапфировый год CIEL». 2. За каждого консультанта в структуре, прошедшего один этап программы «Сапфировый год CIEL», Лидеру начисляется 1 «сапфир». 3. «Сапфиры» начисляются Лидеру за консультантов-участников программы «Сапфировый год CIEL» в его структуре до 7-го уровня включительно (с учетом компрессии). 4. Если в структуре участника программы «Сапфировый команда» есть Лидер в ранге от Верхового советника и выше, то за консультантов его структуры, участвующих в программе «Сапфировый год CIEL», «сапфиры» будут начисляться данному Лидеру. 5. По итогам программы Лидер получает бонусное вознаграждение в зависимости от начисленных «сапфиров». 6. Если участник программы накапливает более 125 «сапфиров», то может получить бонусное вознаграждение согласно таблице соответствия «сапфиров». Помимо бонусного вознаграждения победители квалификации получат знак отличия, символизирующий успехи в построении бизнеса в квалификационном году, и будут чествоваться на XIV Ежегодной конференции «Си Эль парфюм»! Таблица соответствия «сапфиров» и бонусного вознаграждения Количество накопленных Размер бонусного вознаграждения «сапфиров» (бонусных рублей) 25 100 000 руб. 30 125 000 руб. 35 150 000 руб. 40 175 000 руб. 45 200 000 руб. 50 225 000 руб. 55 250 000 руб. 60 275 000 руб. 65 300 000 руб. 70 325 000 руб. 75 350 000 руб. 80 375 000 руб. 85 400 000 руб. 90 425 000 руб. 95 450 000 руб. 100 500 000 руб. Обратите внимание! Для участия в программе ранг участника должен быть подтвержденным по итогам сентября 2015 года. При выявлении нарушений в выполнении квалификационной программы (искусственных квалификаций, неквалификаций, трансферов неоплаченных баллов) Группа компаний «Си Эль парфюм» оставляет за собой право исключить участника программы из участия в данной квалификации.

ПРОГРАММА «СТАБИЛЬНОСТЬ ПЛЮС» Программа «Стабильность плюс» уже зарекомендовала себя как эффективный инструмент для развития бизнеса. Выполняя условия программы и поддерживая свой ЛО на стабильно высоком уровне, консультанты могут получать особые привилегии при заказе продукции в течение всего года, повышать объемы продаж и свой дополнительный доход. Участники программы: Все консультанты Группы компаний «Си Эль парфюм». Период действия программы: октябрь 2015 г. – сентябрь 2016 г. (12 месяцев). Условия программы: Если по итогам месяца ЛО консультанта составит 150 или более баллов, он получает привилегии при покупке продукции: 1. ЛО от 150 до 299 баллов – 1 любой продукт (из предложенного списка) со скидкой 50%; 2. ЛО от 300 до 499 баллов – 2 продукта (из предложенного списка) со скидкой 50%; 3. ЛО от 500 баллов и более – 3 продукта (из предложенного списка) со скидкой 50%. 4. Продукт со скидкой можно получить в следующем заказе продукции на 20 и более баллов. 5. Продукцию со скидкой можно купить в течение двух следующих месяцев после выполнения условий. Если в течение указанного срока скидка не была реализована – она аннулируется. СПИСОК ПРОДУКЦИИ, УЧАСТВУЮЩЕЙ В ПРОГРАММЕ* ЛО от 150 до 299 баллов – 1 продукт Арт. Наименование Арт. Наименование 21017 Crazy U sponsor, 60 мл 13849 Nuage Mystere, 50 мл 21018 Crazy U midnight, 60 мл 11010 Arc-en-ciel Halloween, 24 мл 21016 Crazy U the Best, 60 мл 15849 Demi-lune Idol 2013, 90 мл 14869 Soleil Amulet, 30 мл 15839 Demi-lune Black, 90 мл 14849 Soleil Special, 30 мл ЛО от 300 до 499 баллов – 2 продукта ЛО от 500 баллов и более – 3 продукта 20964 Vin Nouveau, 50 мл 21307 AE, 95 мл 21401 L'Amour..r..r, 36 мл 21211 CIEL, 50 мл 21203 Crash, 100 мл 20432 Happy essence Eden, 60 мл 21111 L'IMAGE, 50 мл 20413 Happy essence forever, 60 мл 21131 L'IMAGE NUDE, 50 мл 20425 Наррy essence, 60 мл 20551 Je t'aime Maldives, 50 мл 20714 Tango, 60 мл 20541 Je t'aime Caribbean, 50 мл 20724 Tanguero, 80 мл 20561 Je t'aime Bora Bora, 50 мл 20964 Vin Nouveau, 50 мл 20511 Je t'aime New York, 50 мл 21401 L'Amour..r..r, 36 мл 20521 Je t'aime Paris, 50 мл 21203 Crash, 100 мл 20531 Je t'aime Rome, 50 мл 21111 L'IMAGE, 50 мл 20665 Gardez moi, 36 мл 21131 L'IMAGE NUDE, 50 мл 20954 Saison du chocolat, 50 мл 20551 Je t'aime Maldives, 50 мл 20113 Ange du Ciel, 36 мл 20541 Je t'aime Caribbean, 50 мл 20123 Demon du Ciel, 36 мл 20561 Je t'aime Bora Bora, 50 мл 21103 Renommee, 50 мл 20511 Je t'aime New York, 50 мл 14869 Soleil Amulet, 30 мл 20521 Je t'aime Paris, 50 мл 14849 Soleil Special, 30 мл 20531 Je t'aime Rome, 50 мл 13849 Nuage Mystere, 50 мл 20665 Gardez moi, 36 мл 11010 Arc-en-ciel Halloween, 24 мл 20954 Saison du chocolat, 50 мл 15849 Demi-lune Idol 2013, 90 мл 20113 Ange du Ciel, 36 мл 15839 Demi-lune Black, 90 мл 20123 Demon du Ciel, 36 мл 21017 Crazy U sponsor, 60 мл 21103 Renommee, 50 мл 21018 Crazy U midnight, 60 мл 14869 Soleil Amulet, 30 мл 21016 Crazy U the Best, 60 мл 14849 Soleil Special, 30 мл 13849 Nuage Mystere, 50 мл 11010 Arc-en-ciel Halloween, 24 мл 15849 Demi-lune Idol 2013, 90 мл 15839 Demi-lune Black, 90 мл 21017 Crazy U sponsor, 60 мл 21018 Crazy U midnight, 60 мл 21016 Crazy U the Best, 60 мл

* Компания оставляет за собой право изменять состав подарков и период действия программы.

ПРОГРАММА «ЛУЧШИЙ РЕКРУТЕР» Программа рассчитана на консультантов, которые умеют и любят работать с командой, эффективно привлекают новых людей и активно расширяют свою структуру. Ежемесячно и по итогам года среди опытных и начинающих консультантов будут определены победители, которым нет равных в искусстве рекрутирования. Период действия программы: октябрь 2015 г. – август 2016 г. (11 месяцев). Участники программы: все консультанты Группы компаний «Си Эль парфюм». За каждого активного новичка*, зарегистрированного в 1-ю линию или во 2-ю линию, участнику присваиваются призовые баллы – «рекрутики»:  за подписанного со стартовым набором «Люкс» – 2 «рекрутика»;  за подписанного со стартовым набором «Стандарт» – 1,5 «рекрутика»;  за подписанного со стартовым набором «Оптима» – 1 «рекрутик»;  за подписанного со стартовым набором «Молодежный» – 0,5 «рекрутика». Помимо подарков победители квалификации получат знак отличия, символизирующий успехи в построении бизнеса в квалификационном году, и будут чествоваться на XIV Ежегодной конференции «Си Эль парфюм»! * консультант-новичок, выполняющий минимальный личный объем, – 40 баллов в месяц.

ЛУЧШИЙ РЕКРУТЕР МЕСЯЦА Условия программы: 1. По итогам каждого месяца составляется балловый рейтинг участников по сумме всех «рекрутиков». 2. Консультант с максимальным количеством «рекрутиков» получает звание «Лучший рекрутер месяца». 11 Лучших рекрутеров месяца по итогам программы получат именной бесплатный билет на XIV Ежегодную конференцию «Си Эль парфюм»! Лучшие рекрутеры месяца получат признание и поздравления на ежемесячной интернетконференции Президента Группы компаний «Си Эль парфюм». Информация о Лучших рекрутерах месяца будет размещаться на сайте «Си Эль парфюм» и на официальных страничках Компании в социальных сетях.

ЛУЧШИЙ РЕКРУТЕР ГОДА Условия программы: 1. По итогам каждого месяца формируется единый накопительный балловый рейтинг участников по сумме всех «рекрутиков». 2. Итоговый рейтинг предоставляется по окончании программы. Консультанты, занявшие первые 5 позиций в итоговом рейтинге, получат в подарок Часы TISSOT с логотипом CIEL! Консультанты, занявшие первые 15 позиций в итоговом рейтинге, получат звания «Лучший рекрутер года» и именной бесплатный билет на XIV Ежегодную конференцию «Си Эль парфюм»! 7

ЛУЧШИЙ РЕКРУТЕР-НОВИЧОК МЕСЯЦА Участники программы: программы.

консультанты-новички, зарегистрированные в период действия

Условия программы: 1. По итогам каждого месяца составляется балловый рейтинг участников по сумме всех «рекрутиков». 2. Консультант-новичок, набравший в месяц своей регистрации наибольшее количество «рекрутиков», получает звание «Лучший рекрутер-новичок месяца». 11 Лучших рекрутеров-новичков месяца по итогам программы получат именной бесплатный билет на XIV Ежегодную конференцию «Си Эль парфюм»! Лучшие рекрутеры-новички месяца получат признание и поздравления на ежемесячной интернет-конференции Президента Группы компаний «Си Эль парфюм». Информация о Лучших рекрутерах-новичках месяца будет размещаться на сайте «Си Эль парфюм».

ЛУЧШИЙ РЕКРУТЕР-НОВИЧОК ГОДА Участники программы: консультанты-новички, зарегистрировавшиеся в период действия программы. Условия программы: 1. По итогам каждого месяца формируется единый накопительный балловый рейтинг участников по сумме всех «рекрутиков». 2. Итоговый рейтинг предоставляется по окончании программы. Консультанты, занявшие первые 3 позиции в итоговом рейтинге, получат в подарок Часы TISSOT с логотипом CIEL, именной бесплатный билет на XIV Ежегодную конференцию «Си Эль парфюм» и звание «Лучший рекрутер-новичок года»! Обратите внимание! Особые условия участия в программах для рекрутеров-новичков! Рекрутеры-новички могут участвовать одновременно в двух программах «Лучший рекрутерновичок года» и «Лучший рекрутер года» и получить подарки сразу по двум программам.

При выявлении нарушений в выполнении квалификационной программы (искусственных квалификаций, неквалификаций, трансферов неоплаченных баллов) Группа компаний «Си Эль парфюм» оставляет за собой право исключить участника программы из участия в данной квалификации.

ПРОГРАММА «ЛУЧШИЙ ПРОДАВЕЦ» Искусство продаж – одно из важнейших в МЛМ-бизнесе. Оно включает в себя доскональное знание ассортимента бренда, уверенную ориентировку в мире красоты, умение дать правильные и полезные рекомендации клиенту. Начинающих консультантов и опытных Лидеров, которые в совершенстве овладели всеми этими навыками, по итогам программы ждут ценные подарки, признание единомышленников и руководства Группы компаний «Си Эль парфюм»! Период действия программы: октябрь 2015 г. – август 2016 г. (11 месяцев). Участники программы: все консультанты Группы компаний «Си Эль парфюм». Помимо подарков победители квалификации получат знак отличия, символизирующий успехи в построении бизнеса в квалификационном году, и будут чествоваться на XIV Ежегодной конференции «Си Эль парфюм»!

ЛУЧШИЙ ПРОДАВЕЦ ГОДА Условия программы: 1. «Лучший продавец» – консультант с самым большим ЛО (личным объемом продаж). ЛО учитывается суммарно за весь период действия программы. 2. По итогам каждого месяца в период действия программы формируется накопительный рейтинг ЛО. 3. После подведения итогов последнего месяца программы составляется итоговый рейтинг. Консультанты, занявшие первые 5 позиций в итоговом рейтинге, получат бонусное вознаграждение: Место в рейтинге 1 2 3 4 5

Бонусное вознаграждение 40 000 руб. 30 000 руб. 25 000 руб. 20 000 руб. 15 000 руб.

Консультанты, занявшие первые 15 позиций в итоговом рейтинге, получат звание «Лучший продавец года» и именной бесплатный билет на XIV Ежегодную конференцию «Си Эль парфюм»!

ЛУЧШИЙ ПРОДАВЕЦ-НОВИЧОК МЕСЯЦА Участники программы: консультанты-новички Группы компаний «Си Эль парфюм». Условия программы: 1. По итогам каждого месяца формируется рейтинг активных консультантов-новичков с самым большим ЛО (личный объем продаж) в месяц регистрации. 2. Консультант-новичок с максимальным ЛО получает звание «Лучший продавецновичок месяца». 11 Лучших продавцов-новичков месяца по итогам программы получат именной бесплатный билет на XIV Ежегодную конференцию «Си Эль парфюм»!

Лучшие продавцы-новички месяца получат признание и поздравления на ежемесячной интернет-конференции Президента Группы компаний «Си Эль парфюм». Информация о Лучших продавцах-новичках месяца будет размещаться на сайте «Си Эль парфюм».

ЛУЧШИЙ ПРОДАВЕЦ-НОВИЧОК ГОДА Участники программы: консультанты-новички Группы компаний «Си Эль парфюм». Условия программы: По итогам программы будут определены 3 Лучших продавца-новичка года из всех зарегистрировавшихся новых консультантов. Ими станут зарегистрировавшиеся в период действия программы консультанты, чей суммарный ЛО за 6 самых успешных месяцев работы будет наивысшим (составив при этом не менее 3000 баллов). Консультанты, занявшие первые 3 позиции в итоговом рейтинге, получат в подарок Часы TISSOT с логотипом CIEL, именной бесплатный билет на XIV Ежегодную конференцию «Си Эль парфюм» и звание «Лучший продавец-новичок года»! Консультанты, которые зарегистрируются во второй половине квалификационного года, также смогут принять участие в данной программе. В этом случае будет рассматриваться сумма ЛО за все месяцы работы консультанта с Компанией. При выявлении нарушений в выполнении квалификационной программы (искусственных квалификаций, неквалификаций, трансферов неоплаченных баллов) Группа компаний «Си Эль парфюм» оставляет за собой право исключить участника программы из участия в данной квалификации.

ЗАЧЕТНАЯ ПРОГРАММА НОВИЧКА Зачетная программа новичка – это первый шаг на пути к эффективному и стабильному бизнесу. Выполняя условия программы, консультант знакомится с ассортиментом бренда, совершенствует свое искусство продаж и получает великолепные подарки – продукцию CIEL parfum. С 1 октября 2015 г. в силу вступают более выгодные условия программы, выполнение которых гарантирует еще больше подарков и уверенное развитие собственного бизнеса. По итогам успешного прохождения всей программы за участником закрепляется ранг Ведущий консультант, и он получает бонусную скидку/вознаграждение в размере 6%! Участники программы: консультанты-новички. Период действия программы: 5 месяцев с момента регистрации в «Си Эль парфюм». Вступление в программу: месяц регистрации в «Си Эль парфюм». Условия программы: 1. Зарегистрироваться в Компании и получить буклет «Старт с «Си Эль парфюм», на обороте которой размещена «Зачетка новичка». 2. В течение пяти первых месяцев после регистрации покупать продукцию CIEL parfum на 100 и более баллов и фиксировать результаты в «Зачетке новичка». 3. По итогам каждого месяца новичок получает подарки – продукцию CIEL parfum*. 1 СТУПЕНЬ Первый календарный месяц (с даты регистрации консультанта до конца календарного месяца). Необходимо в течение первого календарного месяца с даты регистрации лично приобрести продукцию на 100 или более баллов** и зафиксировать свои заказы в «Зачетке новичка». Если это условие выполнено, то 1-я ступень программы считается пройденной!

Поздравляем! Ваш ранг – Старший консультант, и Ваша скидка/вознаграждение – 3%! Подарок за прохождение 1-й ступени на выбор:  Аромат из серии Arc-en-ciel, 24 мл, одна на выбор из списка: ++ № 3, ++ № 4, ++ № 5, ++ № 6, ++ № 7, ++ № 8, ++ №10, ++ № 11, ++ № 12, ++ № 13, ++ № 14, ++ № 15, № 16, № 17, ++ № 19, ++ № 21, ++ № 22, ++ № 23, ++ № 24 ИЛИ  Набор декоративной косметики: Тушь для ресниц «Взгляд на миллион», черная № 521 + Жидкая подводка «Графика», черная. А также: Значок консультанта CIEL (83908). 2 СТУПЕНЬ Второй календарный месяц с момента регистрации консультанта. В течение этого срока необходимо купить продукцию на 100 или более баллов** и отметить свои заказы в «Зачетке новичка». Если это условие выполнено, то 2-я ступень программы считается пройденной! Подарок за прохождение 2-й ступени на выбор:  Женская парфюмерная вода Nuage, 50 мл, одна на выбор из списка: ++ № 1, ++ № 3, ++ № 4, ++ № 5, ++ № 6, ++ № 7, ++ № 8, ++ № 9, ++ № 10, ++ № 13, ++ № 15, ++ № 17, № 21, ++ № 22, ++ № 23, № 24, № 25, № 26, № 27, ++ № 28, ++ № 29, ++ № 30, ++ № 31, ++ № 32, ++ № 33 + Гель для душа, один на выбор из списка: «Освежающий лайм & Розовый грейпфрут» Fruit Fiesta, 430 мл 11

64015, «Клубника» Fruit Fiesta, 430 мл 64016, «Манго и папайя» Fruit Fiesta, 430 мл 64010, Relax sense SPA Body Care, 310 мл 64011, Energy mania SPA Body Care, 310 мл А также: Визитки-тестеры RESTYLE, 99 шт. в комплекте (81008). 3 СТУПЕНЬ Третий календарный месяц с момента регистрации консультанта. В течение этого срока необходимо купить продукцию на 100 или более баллов** и отметить свои заказы в «Зачетке новичка». Если это условие выполнено, то 3-я ступень программы считается пройденной! Подарок за прохождение 3-й ступени:  Парфюмерная вода из серии Demi-lune, 90 мл, одна на выбор из списка: № 1, № 2, № 4, № 6, № 7, № 8, № 9, № 10, № 13, № 16, № 17, № 18, № 9, № 20, № 21, № 22, № 23, № 24 + Шампунь-гель для волос и тела Brume, 200 мл А также: Брелок с логотипом CIEL parfum (83002). 4 СТУПЕНЬ Четвертый календарный месяц с момента регистрации консультанта. В течение этого срока необходимо купить продукцию на 100 или более баллов** и отметить свои заказы в «Зачетке новичка». Если это условие выполнено, то 4-я ступень программы считается пройденной! Подарок за прохождение 4-й ступени:  Антивозрастной обогащенный ночной крем Renewal anti-age, 50 мл + Антивозврастной интенсивный крем для кожи вокруг глаз Renewal anti-age, 15 мл, ИЛИ  Крем для лица мультиактивный Absolue Royale Cream de Magie, 50 мл 5 СТУПЕНЬ Пятый календарный месяц с момента регистрации консультанта. В течение этого срока необходимо купить продукцию на 125 или более баллов** и отметить свои заказы в «Зачетке новичка». Если это условие выполнено, то 5-я ступень программы считается пройденной!

Поздравляем! Ваш ранг – Ведущий консультант, и Ваша скидка/вознаграждение – 6%! Подарок за прохождение 5-й ступени:  Парфюмерная вода Happy essence Eden, 60 мл + Компактная CC-пудра «Антивозрастная защита 8 в 1» + Тональный СС-крем «Антивозрастная защита 8 в 1» (тона на выбор). А также: Бизнес-сумка консультанта CIEL, черная (260х400х120 мм) (80001). Обратите внимание! Участники «Зачетной программы новичка» не могут принимать участие в программе «Стабильность плюс».

Пример прохождения ступеней Зачетной программы новичка Новичок зарегистрировался 15 октября 2015 года. 1 ступень: с 15 по 31 октября 2015 г. 2 ступень: с 1 по 30 ноября 2015 г. 3 ступень: с 1 по 31 декабря 2015 г. 4 ступень: с 1 по 31 января 2016 г. 5 ступень: с 1 по 29 февраля 2016 г. Примечание. Брошюру «Старт c «Си Эль парфюм», в состав которой входит «Зачетка новичка», новые консультанты получают в день регистрации вместе со Стартовым набором. Все заказы участника программы необходимо зафиксировать в «Зачетке новичка» в день оформления заказа. Консультант получает подарок после закрытия месяца, т. е. после 15-го числа следующего месяца.

Компания оставляет за собой право изменять состав подарков и период действия программы. * цвет декоративной косметики и аромат парфюмерной воды вы можете выбрать из предложенного на складе списка. ** если это условие не выполняется, то консультант выбывает из программы. При выявлении нарушений в выполнении квалификационной программы (искусственных квалификаций, неквалификаций, трансферов неоплаченных баллов) Группа компаний «Си Эль парфюм» оставляет за собой право исключить участника программы из участия в данной квалификации.

ПРОГРАММА «ЭКСПРЕСС-МЕНЕДЖЕР» Программа предоставляет консультантам, заинтересованным в стремительном развитии своего бизнеса и построении активной структуры, возможность быстро достичь новых рангов и гарантировать себе ощутимый доход уже с первого месяца регистрации в Компании. Участники программы: консультанты-новички. Период действия программы: месяц регистрации в «Си Эль парфюм». Вступление в программу: месяц регистрации в «Си Эль парфюм». Для участия в программе консультанту необходимо прислать заявление в свободной форме на электронный адрес info@cielparfum.ru. Условия программы: 1. Зарегистрироваться в Группе компаний «Си Эль парфюм» с любым стартовым набором. 2. Достичь ГО 2 000 и более баллов в течение месяца регистрации. Помимо подарков победители квалификации получат знак отличия, символизирующий успехи в построении бизнеса в квалификационном году, и будут чествоваться на XIV Ежегодной конференции «Си Эль парфюм»! Выполнив условия программы, консультант получает: 1. Ранг Менеждер, который закрепляется за ним на 11 месяцев. 2. Бонусную скидку-вознаграждение в размере 10%. 3. Бизнес-набор в подарок:  Бизнес-сумка консультанта CIEL черная (260 × 400 × 120 мм) (80001), 1 шт.  Комплект каталогов продукции CIEL parfum (действующих), 10 шт.  Значок консультанта CIEL (83908), 1 шт.  Ежедневник CIEL с напутственными строками и подписью от Президента ГК «Си Эль парфюм» (81044), 1 шт.  Брелок с логотипом CIEL (83002), 1 шт.  Ручка синяя с логотипом CIEL (83006), 5 шт.

4. Диплом. При выявлении нарушений в выполнении квалификационной программы (искусственных квалификаций, неквалификаций, трансферов неоплаченных баллов) Группа компаний «Си Эль парфюм» оставляет за собой право исключить участника программы из участия в данной квалификации.

ПРОГРАММА «ЭКСПРЕСС-ДИРЕКТОР» В первую очередь программа адресована новичкам, знакомым с бизнесом прямых продаж. Она позволяет амбициозным консультантам достичь в Компании Лидерского статуса, получить признание коллег и Компании в кратчайшие сроки. За победителями закрепляется ранг Директор, они получают бонусную скидку в размере 20%, а также – бесплатную поездку на «Зимний семинар» или «Летний семинар «Си Эль парфюм» на лучшие мировые курорты. Участники программы: консультанты-новички. Период действия программы: 4 месяца с момента регистрации в «Си Эль парфюм». Вступление в программу: месяц регистрации в «Си Эль парфюм». Для участия в программе консультанту необходимо прислать заявление в свободной форме на электронный адрес info@cielparfum.ru. Условия программы: 1. Зарегистрироваться в Группе компаний «Си Эль парфюм» с любым стартовым набором. 2. Достичь НГО 10 000 баллов в течение 4 месяцев с момента регистрации. 3. Зарегистрировать в своей структуре за 4 месяца не менее 40 активных консультантовновичков* (с любым стартовым набором). 4. За период квалификации не менее 3 консультантов, зарегистрированных участником в 1-ю линию, должны достичь ранга Менеджер. Помимо подарков победители квалификации получат знак отличия, символизирующий успехи в построении бизнеса в квалификационном году, и будут чествоваться на XIV Ежегодной конференции «Си Эль парфюм»! Выполнив условия программы, консультант получает: 1. Одну бесплатную поездку в рамках программы «Летний семинар «Си Эль парфюм» или «Зимний семинар «Си Эль парфюм». Консультант становится участником поездки, которая состоится в ближайшее время после выполнения им условий программы. 2. Ранг Директор, который закрепляется за ним на 11 месяцев. 3. Бонусную скидку-вознаграждение в размере 20%. 4. Активную Личную группу. Условия программы для семейных контрактов Для выполнения программы обоими членами семейного контракта вводится коэффициент 1,5: 1. Достичь НГО 15 000 баллов в течение 4 месяцев с момента регистрации. 2. Зарегистрировать в своей структуре за 4 месяца не менее 60 активных консультантов* (с любым стартовым набором). Обратите внимание! Из одной структуры Экспресс-Директора в бесплатную поездку могут отправиться два или более участника программы. Для этого необходимо, чтобы каждый участник самостоятельно выполнил условия программы (НГО 10 000 и более баллов, не менее 40 активных консультантов-новичков* (с любым стартовым набором), не менее 3 консультантов в ранге Менеджер в первой линии). * консультант-новичок, выполняющий минимальный личный объем, – 40 баллов в месяц.

КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ПРОГРАММА «ЛИДЕРСКИЙ БАНКЕТ» В РАМКАХ XIV ЕЖЕГОДНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ «СИ ЭЛЬ ПАРФЮМ» Победители программы примут участие в праздничном банкете, приуроченном к XIV Ежегодной конференции «Си Эль парфюм». В качестве почетных гостей на банкет также приглашены все Лидеры в рангах Верховный советник, Премьер-советник и Советник Президента. Традиционно Лидерский банкет проходит в величественной и роскошной обстановке, которая призвана подчеркнуть высокий статус участников и значимость главного события года! Дата проведения: по окончании XIV Ежегодной конференции «Си Эль парфюм». Место проведения: Челябинск. Период действия программы: октябрь 2015 г. – июль 2016 г. (10 месяцев). Участники квалификации: консультанты в ранге от Директора до Советника IV ранга. Количество участников мероприятия: 150 человек по рейтингу. Лидеры в рангах Верховный советник, Премьер-советник и Советник Президента приглашаются на банкет в качестве почетных гостей (без участия в данной квалификационной программе). Обязательные условия участия в программе: Ежемесячный ЛО участника программы – не менее 100 баллов. Условия программы: 1. Набрать максимальное количество баллов в каждый месяц действия программы: Количество № За что присваивается «банкетиков» 1 За один балл группового объема (ГО) (ЛО входит в ГО) 0,01 2 За каждого консультанта первой линии, впервые открывшего ранг 30 Директора в квалификационный период* 3 За каждого консультанта первой линии, впервые закрывшего ранг 50 Директора в квалификационный период* 4 За каждого Директора первой линии, впервые получившего ранг 50 Директора в один из квалификационных месяцев и подтвердившего этот ранг в следующий месяц 5 За каждого подтвержденного Директора первой линии** 8 * только в месяц открытия и закрытия ранга. ** в пункте 5 не учитываются Директора, учтенные в пунктах 2, 3 и 4.

Присвоение «банкетиков» за Экспресс-Директора № 1 2 3 4

За что присваивается За каждого консультанта первой линии, получившего ранг ЭкспрессДиректора в квалификационный период* За каждого Экспресс-Директора в первой линии, подтвердившего свой ранг в следующий месяц после получения За каждого Экспресс-Директора в первой линии, подтвердившего свой ранг во второй месяц после получения За каждого подтвержденного Экспресс-Директора в первой линии**

Количество «банкетиков» 50 50 50 8

* только в месяц достижения ранга. ** в пункте 4 не учитываются Директора, учтенные в пунктах 1, 2 и 3.

2. По итогам каждого квалификационного месяца формируется единый накопительный рейтинг. 3. Итоговый рейтинг предоставляется по окончании квалификационного периода. 4. В программе НЕ учитывается компрессия. 15

Условия программы для семейных контрактов: 1. Для выполнения условий программы семейному контракту необходимо подать заявление о намерении выполнять программу на обоих членов семейного контракта. Заявление необходимо подавать в отдел по работе с консультантами не позднее, чем за 15 дней до начала программы. Оба члена семейного контракта должны быть внесены в семейный контракт до начала программы. Решение об участии в квалификационной программе обоих членов семейного контракта или одного из них должно быть принято до начала действия программы. В период действия программы это решение не может быть изменено. Если условия программы выполняются обоими членами семейного контракта, то место в рейтинге для семейного контракта определяется общей суммой баллов («банкетиков»), поделенной на 1,5. Если по окончании программы один из членов семейного контракта отказывается от мероприятия, то второй член контракта остается в итоговом рейтинге на том же месте, которое было присуждено семейному контракту. 2. Если заявление о намерении выполнять программу обоими членами семейного контракта не поступило в Компанию, то по умолчанию в программе участвует только первое лицо семейного контракта. Возможность участия в мероприятии второго члена семейного контракта за полную стоимость рассматривается руководством Компании в индивидуальном порядке (в зависимости от наличия свободных мест в группе или на мероприятии). При выявлении нарушений в выполнении квалификационной программы (искусственных квалификаций, неквалификаций, трансферов неоплаченных баллов) Группа компаний «Си Эль парфюм» оставляет за собой право исключить участника программы из участия в данной квалификации.

КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ПРОГРАММА «ПУТЕШЕСТВИЕ К ИСТОКАМ МИРОВОЙ ПАРФЮМЕРИИ И ВЫСОКОЙ МОДЫ» Ежегодная совместная поездка Лидеров «Си Эль парфюм» во Францию, родину парфюмерии и мировой центр высокой моды, – одна из главных традиций, берущих свой отсчет почти с момента основания Компании. В путешествие отправляются консультанты, успешно выполнившие условия программы. Победители могут узнать все о традициях и современных тенденциях в высокой парфюмерии, посетив производство компании Takasago – партнеров «Си Эль парфюм» во Франции. Период действия программы: октябрь 2015 г. – март 2016 г. (6 месяцев). Участники программы: консультанты в ранге от Директора и выше (не участвовавшие ранее в данной поездке). Место путешествия: Франция. Время путешествия: июнь 2016 г. Продолжительность путешествия: 7 дней. Количество участников: 25 человек по итоговому рейтингу. Первые 10 консультантов по итоговому рейтингу отправляются в путешествие бесплатно! Для 5 следующих консультантов – 50% скидка. Для 10 следующих – 25% скидка. Обязательные условия участия в программе: Ежемесячный ЛО участника программы – не менее 100 баллов; Условия программы «Путешествие к истокам мировой парфюмерии и высокой моды»: 1. Набрать максимальное количество баллов в каждый квалификационный месяц. №

За что присваивается

За один балл группового объема (ГО) (ЛО входит в ГО)

За каждого консультанта первой линии, впервые открывшего ранг Директора в квалификационный период* За каждого консультанта первой линии, впервые закрывшего ранг Директора в квалификационный период*

3 4 5

За каждого Директора первой линии, впервые получившего ранг Директора в один из квалификационных месяцев и подтвердившего этот ранг в следующий месяц За каждого подтвержденного Директора первой линии**

Количество «парижиков» 0,01 20 35 35 9

* только в месяц открытия и закрытия ранга. ** в пункте 5 не учитываются Директора, учтенные в пунктах 2, 3 и 4.

Присвоение «парижиков» за Экспресс-Директора За что присваивается 1 2 3

За каждого консультанта первой линии получившего ранг ЭкспрессДиректора в квалификационный период* (НГО 10 000 баллов) За каждого Экспресс-Директора в первой линии, подтвердившего свой ранг в следующий месяц после получения За каждого Экспресс-Директора в первой линии, подтвердившего свой ранг во второй месяц после получения

Количество «парижиков» 35 35 35 17

За каждого подтвержденного Экспресс-Директора в первой линии**

* только в месяц достижения ранга. ** в пункте 4 не учитываются Директора, учтенные в пунктах 1,2 и 3.

2. По итогам каждого квалификационного месяца формируется единый накопительный балловый рейтинг. 3. Итоговый рейтинг предоставляется по окончании квалификационного периода. 4. В программе участвуют только те консультанты, которые ни разу не участвовали в такой поездке. 5. В программе учитывается компрессия. Помимо бесплатной поездки победители квалификации получат знак отличия, символизирующий успехи в построении бизнеса в квалификационном году, и будут чествоваться на XIV Ежегодной конференции «Си Эль парфюм»! Обратите внимание! Дополнительная возможность участия в поездке для Лидеров! Повторное участие в поездке предоставляется Лидерам, консультанты которых выполнили условия программы и принимают участие в данной поездке. Если в поездке участвуют 2 консультанта из 1-й, 2-й или 3-й линии структуры Лидера, то Лидер имеет возможность принять участие в поездке за полную стоимость при наличии свободных мест в группе. Для участия в поездке Лидеру необходимо заявить о данном намерении, написав заявление в Компанию. Примечание: 1. Если на поездку претендуют два Лидера, в чьих структурах консультанты выполнили условия программы, то в поездке принимает участие ближайший вышестоящий Лидер данных консультантов. 2. Лидер, участвующий в поездке, не учитывается вышестоящим Лидером как дополнительная возможность участия в поездке. 3. Лидер может отказаться от поездки только в пользу вышестоящего Лидера. Условия программы для семейных контрактов: 1. Для выполнения условий программы семейному контракту необходимо подать заявление о намерении выполнять программу на обоих членов семейного контракта. Заявление необходимо подавать в отдел по работе с консультантами не позднее, чем за 15 дней до начала программы. Оба члена семейного контракта должны быть внесены в семейный контракт до начала программы. Решение об участии в квалификационной программе обоих членов семейного контракта или одного из них должно быть принято до начала действия программы. В период действия программы это решение не может быть изменено. Если условия программы выполняются обоими членами семейного контракта, то место в рейтинге для семейного контракта определяется общей суммой баллов («парижиков»), поделенной на 1,5. Если по окончании программы один из членов семейного контракта отказывается от поездки (мероприятия), то второй член контракта остается в итоговом рейтинге на том же месте, которое было присуждено семейному контракту. 2. Если заявление о намерении выполнять программу обоими членами семейного контракта не поступило в Компанию, то по умолчанию в программе участвует только первое лицо семейного контракта. 3. Если один из членов семейного контракта участвует в поездке, второе лицо может поехать во Францию за свой счет, при наличии в группе свободных места. Также ему необходимо прислать в Компанию заявление о намерении участвовать в квалификации. При выявлении нарушений в выполнении квалификационной программы (искусственных квалификаций, неквалификаций, трансферов неоплаченных баллов) Группа компаний «Си Эль парфюм» оставляет за собой право исключить участника программы из участия в данной квалификации.

КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ПРОГРАММА «ЗИМНИЙ СЕМИНАР «СИ ЭЛЬ ПАРФЮМ» «Зимний семинар «Си Эль парфюм» – это настоящий зимний праздник на одном из лучших курортов мира. Это отдых в кругу друзей и единомышленников, разнообразная культурная и развлекательная программа для самых активных и успешных Лидеров. Это увлекательные поездки, интересные экскурсии, концерт и торжественный банкет. Один из дней «Зимнего семинара» целиком посвящен бизнесу: участников ждут яркие презентации новинок продукции и новых проектов бренда, эффективное обучение и многое другое. Период действия программы: апрель 2016 г. – сентябрь 2016 г. (6 месяцев). Продолжительность семинара: 7 дней. Участники программы: все консультанты Группы компаний «Си Эль парфюм». Количество участников мероприятия: 40 человек по итоговому рейтингу. Время и место проведения семинара: вторая половина января 2017 г., место проведения будет сообщено дополнительно. Первые 10 консультантов по итоговому рейтингу, набравшие не менее 450 «семинариков», отправятся в путешествие бесплатно. Для 30 следующих консультантов, набравших не менее 300 «семинариков», – 50% скидка. За свой счет при наличии свободных мест в группе – все желающие Обязательные условия участия в программе: Ежемесячный ЛО участника программы – не менее 100 баллов. Условия программы: 1. Набрать как можно больше баллов в каждый месяц действия программы: № 1 2 3 4

За что присваивается За один балл группового объема (ГО) (ЛО входит в ГО) За каждого консультанта первой линии, впервые открывшего ранг Директора в период действия программы* За каждого консультанта первой линии, впервые закрывшего ранг Директора в период действия программы * За каждого Директора первой линии, впервые получившего ранг Директора в одном из месяцев действия программы и подтвердившего этот ранг в следующем месяце За каждого подтвержденного Директора первой линии**

Кол-во «семинариков» 0,01 30 50 50 8

* только в месяц открытия и закрытия ранга. ** в пункте 5 не учитываются Директора, учтенные в пунктах 2, 3 и 4.

Присвоение «семинариков» за Экспресс-Директора № 1 2 3 4

За что присваивается За каждого консультанта первой линии, получившего ранг ЭкспрессДиректора в период действия программы * За каждого Экспресс-Директора в первой линии, подтвердившего свой ранг в следующий месяц после получения За каждого Экспресс-Директора в первой линии, подтвердившего свой ранг во второй месяц после получения За каждого подтвержденного Экспресс-Директора в первой линии**

Количество «семинариков» 50 50 50 8

* только в месяц достижения ранга. 19

** в пункте 4 не учитываются Директора, учтенные в пунктах 1,2 и 3.

2. По итогам каждого месяца действия программы формируется единый накопительный балловый рейтинг. 3. Итоговый рейтинг предоставляется по окончании программы. 4. В программе НЕ учитывается компрессия. Помимо бесплатного путешествия или скидки победители квалификации получат знак отличия, символизирующий успехи в построении бизнеса в квалификационном году, и будут чествоваться на XIV Ежегодной конференции «Си Эль парфюм»! Условия программы для семейных контрактов: 1. Для выполнения условий программы семейному контракту необходимо подать заявление о намерении выполнять программу на обоих членов семейного контракта. Заявление необходимо подавать в отдел по работе с консультантами не позднее, чем за 15 дней до начала программы. Оба члена семейного контракта должны быть внесены в семейный контракт до начала программы. Решение об участии в квалификационной программе обоих членов семейного контракта или одного из них должно быть принято до начала действия программы. В период действия программы это решение не может быть изменено. Если условия программы выполняются обоими членами семейного контракта, то место в рейтинге для семейного контракта определяется по общей сумме баллов («семинариков»), поделенной на 1,5. Если по окончании программы один из членов семейного контракта отказывается от поездки (мероприятия), то второй член контракта остается в итоговом рейтинге на том же месте, которое было присуждено семейному контракту. 2. Если заявление о намерении выполнять условия программы обоими членами семейного контракта в Компанию не поступило, то по умолчанию в программе участвует только первое лицо семейного контракта. Возможность участия в поездке или мероприятии второго члена семейного контракта за полную стоимость рассматривается руководством Компании в индивидуальном порядке (в зависимости от наличия свободных мест в группе или на мероприятии). При выявлении нарушений в выполнении квалификационной программы (искусственных квалификаций, неквалификаций, трансферов неоплаченных баллов) Группа компаний «Си Эль парфюм» оставляет за собой право исключить участника программы из участия в данной квалификации.

КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ПРОГРАММА «ЛЕТНИЙ СЕМИНАР «СИ ЭЛЬ ПАРФЮМ». ЕГИПЕТ «Летний семинар «Си Эль парфюм» – это активных отдых в кругу единомышленников, увлекательное бизнес-обучение и прекрасная возможность увидеть мир и побывать на лучших курортах. Участники «Летнего семинара» первыми узнают о ярких новинках продукции и планах Компании, обмениваются опытом и положительными эмоциями, получают заряд энергии и набираются сил для новых бизнес-достижений. Период действия программы: октябрь 2015 г. – март 2016 г. (6 месяцев). Участники программы: все консультанты Группы компаний «Си Эль парфюм». Место и время проведения: июнь 2016 г. Продолжительность мероприятия: 10 дней. Количество участников мероприятия: 40 человек по итоговому рейтингу. Первые 10 консультантов по итоговому рейтингу, набравшие не менее 500 «семинариков», отправятся в путешествие бесплатно. Для 30 следующих консультантов, набравших не менее 350 «семинариков», – 50% скидка. За свой счет при наличии свободных мест в группе в поездку могут отправиться все желающие. Обязательные условия участия в программе: Ежемесячный ЛО участника программы – не менее 100 баллов; Условия программы: 1. Набрать максимальное количество баллов в каждый месяц действия программы: №

За что присваивается

1 2

За один балл группового объема (ГО) (ЛО входит в ГО) За каждого консультанта первой линии, впервые открывшего ранг Директора в квалификационный период* За каждого консультанта первой линии, впервые закрывшего ранг Директора в квалификационный период* За каждого Директора первой линии, впервые получившего ранг Директора в один из квалификационных месяцев и подтвердившего этот ранг в следующий месяц За каждого подтвержденного Директора первой линии**

3 4

Количество «семинариков» 0,01 30 50 50 8

* только в месяц открытия и закрытия ранга. ** в пункте 5 не учитываются Директора, учтенные в пунктах 2, 3 и 4.

Присвоение «семинариков» за Экспресс-Директора №

За что присваивается

За каждого консультанта первой линии, получившего ранг ЭкспрессДиректора в квалификационный период* За каждого Экспресс-Директора в первой линии, подтвердившего свой ранг в следующий месяц после получения За каждого Экспресс-Директора в первой линии, подтвердившего свой ранг во второй месяц после получения За каждого подтвержденного Экспресс-Директора в первой линии**

2 3 4

Количество «семинариков» 50 50 50 8

* только в месяц достижения ранга. ** в пункте 4 не учитываются Директора, учтенные в пунктах 1, 2 и 3. 21

2. По итогам каждого квалификационного месяца формируется единый накопительный балловый рейтинг. 3. Итоговый рейтинг предоставляется по окончании квалификационного периода. 4. В программе НЕ учитывается компрессия. Помимо бесплатного путешествия или скидки победители квалификации получат знак отличия, символизирующий успехи в построении бизнеса в квалификационном году, и будут чествоваться на XIV Ежегодной конференции «Си Эль парфюм»! Условия программы для семейных контрактов: 1. Для выполнения условий программы семейному контракту необходимо подать заявление о намерении выполнять программу на обоих членов семейного контракта. Заявление следует подавать в отдел по работе с консультантами не позднее, чем за 15 дней до начала программы. Оба члена семейного контракта должны быть внесены в семейный контракт до начала программы. Решение об участии в квалификационной программе обоих членов семейного контракта или одного из них должно быть принято до начала действия программы. В период действия программы это решение не может быть изменено. Если условия программы выполняются обоими членами семейного контракта, то место в рейтинге для семейного контракта определяется общей суммой баллов («семинариков»), поделенной на 1,5. Если по окончании программы один из членов семейного контракта отказывается от поездки (мероприятия), то второй член контракта остается в итоговом рейтинге на том же месте, которое было присуждено семейному контракту. 2. Если заявление о намерении выполнять программу обоими членами семейного контракта не поступило в Компанию, то по умолчанию в программе участвует только первое лицо семейного контракта. Возможность участия в поездке или мероприятии второго члена семейного контракта за полную стоимость рассматривается руководством Компании в индивидуальном порядке (в зависимости от наличия свободных мест в группе или на мероприятии).

ПРОГРАММА ДЛЯ УЧАСТНИКОВ МОЛОДЕЖНОГО ДВИЖЕНИЯ «БУДЬ СРЕДИ УСПЕШНЫХ!» Участникам Молодежного движения CIEL Young Generation, продемонстрировавшим самые яркие результаты в построении своего бизнеса, Компания предоставляет возможность отправиться в незабываемое путешествие в Египет. Победителей программы ждет прекрасный отдых на море, а также – уникальный шанс пообщаться «без галстуков» с Президентом Компании Еленой Вадимовной Соколовой и перенять опыт ведения бизнеса у самых успешных Лидеров «Си Эль парфюм». Период действия программы: октябрь 2015 г. – март 2016 г. (6 месяцев). Участники программы: консультанты-участники «Молодежного движения» Группы компаний «Си Эль парфюм». Место и время проведения: июнь 2016, Египет. Количество участников мероприятия: 10 человек по итоговому рейтингу. 5 первых консультантов по итоговому рейтингу отправятся в путешествие бесплатно. Для 5 следующих консультантов – 50% скидка. 20 следующих консультантов по итоговому рейтингу могут участвовать в поездке за свой счет. Обязательные условия участия в программе: Ежемесячный ЛО участника программы – не менее 100 баллов. Условия программы: 1. Набрать максимальное количество баллов («очков») в каждый месяц действия программы: Количество № За что присваивается «очков» 1 За один балл группового объема (ГО) (ЛО входит в ГО) 0,01 2 За каждого консультанта первой линии, впервые открывшего ранг 30 Директора в квалификационный период* 3 За каждого консультанта первой линии, впервые закрывшего ранг 50 Директора в квалификационный период* 4 За каждого Директора первой линии, впервые получившего ранг 50 Директора в один из квалификационных месяцев и подтвердившего этот ранг в следующий месяц 5 За каждого подтвержденного Директора первой линии** 8 * только в месяц открытия и закрытия ранга. ** в пункте 5 не учитываются Директора, учтенные в пунктах 2, 3 и 4.

Присвоение «очков» за Экспресс-Директора №

За что присваивается

2 3 4

Количество «очков» 50 50 50 8

* только в месяц достижения ранга. ** в пункте 4 не учитываются Директора, учтенные в пунктах 1, 2 и 3.

2. По итогам каждого квалификационного месяца формируется единый накопительный балловый рейтинг. 3. Итоговый рейтинг предоставляется по окончании квалификационного периода. 4. В программе НЕ учитывается компрессия. Помимо бесплатного путешествия или скидки победители квалификации получат знак отличия, символизирующий успехи в построении бизнеса в квалификационном году, и будут чествоваться на XIV Ежегодной конференции «Си Эль парфюм»! 23

АВТОПРОГРАММА CIEL Уникальная программа дает возможность всем Лидерам в ранге Советника и выше, выполнившим условия квалификации, стать счастливыми обладателями незаменимого бизнес-инструмента – личного автомобиля! Он позволит вывести бизнес на новый уровень, динамично развивать свое дело, проводить ежедневные встречи и еще более активно расширять структуру не только в своем регионе, но и за его переделами! Период действия программы: действует постоянно. Участники Автопрограммы: Советники в ранге Советник I ранга и выше. Для Советников, которые еще не подтвердили свои ранги в Усиленном ПВ, для участия в программе необходимо вновь подтвердить свои ранги. Верховным советникам, которые еще не подтвердили свои ранги в Усиленном ПВ, для участия в программе достаточно подтвердить ранг Советника IV ранга. Этапы Автопрограммы: 1 этап – Квалификационная программа (3 месяца). 2 этап – Постквалификационная программа (36 месяцев). Условия Квалификационной программы (3 месяца): 1. Ежемесячно ЛО – от 100 баллов; 2. Ежемесячно ГО – от 2500 баллов; 3. Ежемесячно ТО* – от 10 000 баллов; 4. Ежемесячно подтверждать свой ранг. * суммарный ТО структуры до 7 уровней в глубину (с учетом компрессии).

Выполнив Квалификационную программу (3 месяца), участник Автопрограммы высылает заявление на получение автомобиля – и становится счастливым обладателем личного транспортного средства. Получив в свое распоряжение автомобиль, участник Автопрограммы продолжает выполнять Постквалификационную программу (36 месяцев). Условия Постквалификационной программы (36 месяцев): 1. Ежемесячно ЛО от 100 баллов; 2. Ежемесячно ГО от 2500 баллов; 3. Ежемесячно ТО от 10 000 баллов; 4. Ежемесячно подтверждать свой ранг. За выполнение условий Постквалификационной программы участнику Автопрограммы начисляется Автобонус. Размер Автобонуса зависит от ранга участника Автопрограммы и его ГО. Автобонус Если в период выполнения Автопрограммы участник повышает свой ранг, то ему выплачивается дополнительная единовременная выплата – ранговый Автобонус – в размере 15 000 рублей. Советнику IV ранга, повысившему за время участия в Автопрограмме свой ранг до Верховного советника и выше, ранговый Автобонус не выплачивается, но до конца постквалификационной программы он выполняет условия для Советника IV ранга. При получении Автобонуса Премия «за эффективную группу» в 5% начисляется только в том случае, если ГО участника Автопрограммы составляет более 4500 баллов. При невыполнении хотя бы одного из условий Автопрограммы Автобонус не начисляется, но в этом случае сохраняется Премия «за эффективную группу» в рамках Плана вознаграждения.

Расчет начисления Автобонуса: Советник I Ежемесячный ГО ранга от 2 500 баллов 6 000 руб. от 3 000 баллов 7 000 руб. от 3 500 баллов 8 000 руб. от 4 000 баллов 9 000 руб.

Советник II ранга 7 000 руб. 8 000 руб. 9 000 руб. 10 000 руб.

Советник III ранга 8 000 руб. 9 000 руб. 10 000 руб. 11 000 руб.

Советник IV ранга 9 000 руб. 10 000 руб. 11 000 руб. 12 000 руб.

Помимо возможности стать обладателями личного автомобиля победители квалификации получат знак отличия, символизирующий успехи в построении бизнеса в квалификационном году, и будут чествоваться на XIV Ежегодной конференции «Си Эль парфюм»! Обратите внимание! При прохождении квалификации при расчете ТО участника не учитывается ТО консультантов, которые также участвуют в Автопрограмме, и ТО консультантов структуры, чьи ранги выше, чем у участника Автопрограммы.