Serie: Der Jagdleiter – Der eierlegende Wollmilchkeiler

Jagdleiter Der

Der eierlegende Wollmilchkeiler

Jagdleiter zu sein, eventuell über viele Jahre, oder werden zu wollen, ist so leicht dahingesagt. In den nächsten sechs Folgen des Oö Jägers wird diese vielfältige Aufgabe aus verschiedenen Seiten betrachtet. Es gibt mehrere Gruppen, die nicht unwesentliche Anforderungen an den Jagdleiter oder die Jagdleiterin (über 99 % sind es Männer) stellen und zwar:

Jagdausschuss

Handschlagqualität, Verlässlichkeit und

Landes- Lösungsorientiertheit, Partnerschaft, regierung/ Gespräche, Freude an der Sache Bezirksverwaltungsbehörde Jagdleiter Der

Landesjagdverband/ Bezirksjägermeister

Bevölkerung Jägerschaft vor Ort

Etwa 10 % der im europäischen Zentralraum lebenden Menschen wollen unter allen Umständen Führungskraft sein. Dieser Umstand bewirkt daher, dass es immer wieder Jäger geben wird, die aus diversen Motiven vorne stehen wollen! Nun ist es aber auch erforderlich, neben dem Wollen – Jagdleiter zu sein – vielfältige Fähigkeiten mitzubringen, um nicht zu scheitern. Die vom Jagdleiter mitzubringenden bzw. zu erlernenden Fähigkeiten werden im letzten Beitrag dieser Serie beschrieben. Vorab schon ein WEIDMANNSDANK allen fleißigen Jagdleitern, die nicht eigennützig, sondern zum Wohl unserer Gesellschaft, der Jagd, dem Lebensraum und dem Wild ihre wertvolle Zeit verschreiben!

DIE ERWARTUNGEN DES OÖ LANDESJAGDVERBANDES BZW. DER BEZIRKSJÄGERMEISTER AN DEN JAGDLEITER INTERVIEW MIT LJM HERBERT SIEGHARTSLEITNER

TEXT & INTERVIEW: DEL. JOHANN HACKL FOTOS: CH. BÖCK

Oö Jäger: Herr Landesjägermeister, lieber Herbert, der Jagdleiter vertritt ja die Jagdgesellschaft nach außen und steuert das interne Gesamtgefüge einer mehr oder weniger heterogenen kleinen bis sehr großen Gruppe. Welche persönlichen Eigenschaften muss aus Deiner Sicht ein Jagdleiter mitbringen, um all den unterschiedlichen Anspruchstellergruppen gerecht zu werden, und mehr noch, sogar vorhandene Einstellungen notfalls zu verändern?

Landesjagdverband/ Bezirksjägermeister

LJM Herbert Sieghartsleitner: Der Jagdleiter muss eine starke abgeklärte Persönlichkeit mit hoher jagdlicher sowie sozialer Kompetenz und Leidenschaft sein, ausgestattet mit Verständnis für die vielen Zusammenhänge. Geradlinig, ehrlich, menschenfreundlich, also eine Persönlichkeit, der man vertraut, der man als akzeptiertem Visionär gerne folgt und der als Freund und Kamerad wahrgenommen wird.

Der Landesjagdverband ist ja kein hierarchisch organisierter Betrieb mit Weisungsgebundenheit bzw. Arbeitgeber/Arbeitnehmer-Verhältnissen. Trotz dieses Umstandes muss es Verhaltensregeln geben. Wie siehst Du Deine Rolle als Landesjägermeister, der hunderte verbündete Jagdleiter benötigt, um die Interessen des Landesjagdverbandes umgesetzt zu wissen? Als Landesjägermeister baue ich nicht auf Hierarchien, sondern auf bestens funktionierende Kommunikation mit den Jagdleitern. Die Jagd in OÖ ist, so

wie das Land, sehr vielfältig. ALS LANDESJÄGERMEISTER BAUE Die Jagdleiter haben selbst-

ICH NICHT AUF HIERARCHIEN, verständlich die regionalen SONDERN AUF BESTENS und speziellen Situationen zu FUNKTIONIERENDE KOMMUNIKATION berücksichtigen. Diese VielMIT DEN JAGDLEITERN. falt ist kostbar und soll auch niemals homogenisiert werden. Bei jagdlichen Grundsatzthemen braucht es allerdings eine klare Linie und daher bestmögliche Abstimmung und letztendlich eine überzeugende Geschlossenheit.

Wie hat sich die Tätigkeit des Jagdleiters in den letzten 30 Jahren verändert?

Aus meiner Erfahrung kann ich Veränderungen der Aufgabenstellungen und Funktion des Jagdleiters eindeutig feststellen. Der externe Kommunikationsbedarf mit den vielen Naturnutzern hat sich vervielfacht. Die Jagd und die damit verbundenen Tätigkeiten müssen noch viel mehr erklärt werden als noch vor 30 Jahren. Genauso ist die Menschenführung eine durchaus sensiblere, aber genauso wichtige Rolle wie in der Vergangenheit.

Viele sagen, wir sind froh, überhaupt einen Jagdleiter zu haben, der sich diese Arbeit antut. Warum kommt es zu solchen Aussagen?

Bei dem großen verantwortungsvollen Aufgabenfeld ist die Funktion des Jagdleiters wirklich sehr herausfordernd. Die Tätigkeit bringt hauptsächlich Arbeit, übermäßigen Einsatz und nur wenige Privilegien oder Vorteile mit sich, was nicht jedermanns Sache ist. Aber wir haben flächendeckend genug engagierte Jägerinnen und Jäger, die diese Herausforderung gut und gerne meistern.

Unterstützung der Jagdleiter durch den Landesjagdverband heißt auch, sie ausreichend mit vielfältigen Informationen zu versorgen. Der Jagdleiter hat diese Informationen dann entsprechend an seine Jägerinnen und Jäger weiterzugeben. Welche Möglichkeiten hat er dazu und wie gut funktioniert das?

Als Landesjagdverband stellen wir eine Vielzahl von Informationen in vielfältiger Form den Jagdleitern zur Verfügung. Mir ist besonders wichtig, dass im persönlichen Kontakt, ob bei einer Jagdleiterbesprechung oder im direkten Gespräch, ausreichend kommuniziert wird und offene Fragen geklärt werden. In weiterer Folge erwarte ich mir eine ebenso ausreichende Kommunikation der Jagdleiter mit seinen Jägern. Die digitalen Möglichkeiten haben wir neben dem JagdleiterRundschreiben ausgebaut und bringen somit alle wichtigen Informationen in die Reviere. Die Informationsweitergabe, die Annahme bzw. Verwendung neuer Medienmöglichkeiten zur Kommunikation liegen natürlich in den Händen der Jagdleiter. Mittlerweile haben wir über 40 Videos produziert, wir wissen, dass diese sehr gerne angenommen und teilweise auch gemeinsam angeschaut werden, was unserem Informations- und Bildungsauftrag in der Öffentlichkeit und intern sehr erleichtert.

Wer ist aus Deiner Sicht für die Integration der Jungjägerinnen und -jäger verantwortlich und welche Rolle kommt hier dem Jagdleiter zu?

Es entspricht dem Zeitgeist unserer Oö. Jagd, dem jagdlichen Nachwuchs die Türen zu öffnen, das heißt, die interessierten Jungjäger in unsere Gemeinschaft zu integrieren. Dabei spielt der Jagdleiter eine entscheidende Rolle. Er führt zumindest das Erstgespräch, stellt den Jagderlaubnisschein aus, organisiert die ersten Schritte der Integration und sorgt für die Einbegleitung ins praktische Jägerleben.

Muss der Jagdleiter der beste Jäger in einer Jagdgesellschaft sein?

Der Jagdleiter sollte aus meiner Sicht hohe fachliche Kompetenz und damit auch in der Praxis Vorbildwirkung haben. Um als Jagdleiter hohe Akzeptanz zu genießen, braucht es ein authentisches Erscheinungsbild, außerdem ist der Begriff „bester Jäger“ sehr dehnbar und bezieht sich nicht alleine auf das jagdliche Geschick.

Danke für das Gespräch!