Relatório de Diagnóstico Preliminar

Sr. Luis Augusto

Energetic Baterias

Conforme combinado, é com grande satisfação que apresentamos nossa Proposta Comercial 25012023 05 para sua apreciação, referente ao processo de Treinamento e Desenvolvimento de acordo com as especificações apresentadas em nossa reunião do dia 18/01/23, incluindo os ajustes solicitados em conversa com a Alessandra no dia 11/03/23.

Foram analisados todos os parâmetros coletados e nesse momento oferecemos uma solução personalizada e exclusiva de acordo com as necessidades identificadas e expectativas operacionais.

Agradecemos a oportunidade de apresentar nossos serviços e reafirmamos nosso compromisso em apresentar conteúdos relevantes que viabilizem o crescimento organizacional alinhados a estratégia de negócio da empresa.

Nos colocamos à disposição para quaisquer esclarecimentos.

Atenciosamente, Andréia Silveira

(11) 98463-8324

Os vendedores são a força do setor de comércio e serviços. São os responsáveis por encantar e fidelizar os clientes e contribuir para o sucesso dos negócios e o fortalecimento do setor.

Vendedores não carregam consigo apenas função de vender e aumentar os lucros. Eles também carregam a imagem da empresa onde trabalham, personificando-a.

Um bom vendedor carrega consigo também a função de encantar clientes, transparecer a imagem da empresa e com isso fortalecer o relacionamento com eles. Para tanto, esse profissional deve estar em constante evolução potencializando suas capacidades, minimizando os Gap’s, tanto os técnicos como comportamentais.

Nossos programas são desenhados sob medida para atender as necessidades especificas do seu negócio.

O Workshop: “Vendas – Acessando Recursos e Potencializando Resultados” tem como objetivo disponibilizar aos participantes da ENERGETIC BATERIAS ferramentas que permitam focalizar as prioridades definidas, apresentando temas condizentes ao ecossistema de vendas visando um atendimento assertivo aos clientes.

Nossa metodologia é 100% participativa utilizando técnicas de exercícios em grupo, filmes, dinâmicas e exposições, priorizando as atividades práticas que correspondem a mais de 75% do treinamento.

Alguns métodos aplicados:

• Programa vivencial;

• Técnicas de P.N.L.;

• Estabelecimento de metas e focos de controle;

• Exercícios de inteligência emocional;

• Simulação de situações reais;

• Situações de competição e stress.

Um acompanhamento sistemático e continuo é sugerido a fim de garantir a eficácia do treinamento e consequentemente seus resultados.