Réussir son Curriculum Vitae : INFORMATIONS à connaitre
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présente…
Le Curriculum Vitae
l’Objectif
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la Forme Le Les Curriculum Vitae
Rubriques
l’Objectif ?
Décrocher l’entretien !
entretien de recrutement
la Forme ?
un CV efficace, doit ĂŞtre :
les Rubriques Etat civil Titre du CV et/ou objectif visé
Expériences Professionnelles et/ou compétences Formations / diplômes Langues
Informations complémentaires Activités extra-professionnelles Informatique Divers
l’état civil
L’Identité Prénom, NOM
La situation familiale
!
Pas obligatoire,
à mentionner en fonction du poste
adresse Tél courriel
L’Age
!
Pas de date de naissance !
Le Titre du CV et/ou objectif visé Le titre du CV
Objectif visé
La photo d’identité
Photo
Le CV
chronologique
Le CV
fonctionnel ou thĂŠmatique
Le CV
antichronologique
Le CV
mixte
Le CV
chronologique
• Pourquoi ? Pour mettre en valeur une progression, des promotions.
• Comment ? Citer les entreprises où vous avez travaillé ou les postes que vous avez occupés, des plus anciens aux plus récents.
• Pour qui ? Il est préconisé pour des personnes voulant reprendre une ancienne expérience professionnelle.
Le CV
anti-chronologique • Pourquoi ? Pour mettre en valeur votre dernière fonction occupée qui doit être en rapport avec le poste à pourvoir.
• Comment ? En partant de la fonction la plus récente et en déclinant les précédentes.
• Pour qui ? Pour les personnes voulant occuper une fonction en rapport avec leur dernier poste. Tout doit être anti-chronoloqique
Le CV
fonctionnel ou thématique
• Pourquoi ? Pour postuler à un emploi faisant appel à différentes compétences. Si vous n'avez pas de périodes d'activités successives.
• Comment ? En détaillant vos compétences dans les différents postes occupés.
• Pour qui ? Pour les personnes à la recherche d’un premier emploi ou pour celles changeant d’orientation.
Ce type de CV est rarement utilisé
Le CV
mixte AGENT D’ACCUEIL
Variante du CV fonctionnel avec les dates et les noms des entreprises. Pourquoi ? Pour mettre en avant les compétences acquises lors d’ expériences professionnelles.
Comment ? Une fois vos activités citées, indiquez brièvement les dates et les noms des entreprises.
Pour qui ? Les personnes possédant de nombreuses compétences.
Expériences Professionnelles
Les dates - Repères temporels
Les entreprises - Nom, domaine d’activité
Les fonctions et les missions Mentionnez les compétences Mentionnez des réalisations concrètes (exemples, résultats, chiffres…)
CompĂŠtences
Les connaissances Ce que je sais
Les savoirs faire Ce que je sais faire Ce que je sais faire faire
Les savoir ĂŞtre Comment je le fais
Formations / diplômes Langues
• Citer les formations qui ont un lien avec l’emploi visé • Mentionner les diplômes et formations les plus importants • Mentionner les langues étrangères et le niveau (éviter les abréviations « militaires »… exemple CMLP-CMLE etc.)
Informations complémentaires Activités extra-professionnelles Informatique Divers
- Mentionner uniquement les activités dans lesquelles vous êtes réellement impliqués (dans le sport, bénévolat, activités ludiques ou créatives…) - Ne pas mentionner vos activités politiques, religieuses ou syndicales - Divers (permis de conduire, aptitudes en bureautique, mobilité géographique)
• CV recto/verso (le CV sur 2 pages peut être envisagé pour un profil cadre confirmé) • Mauvaise qualité (photographie, papier…) • Fautes d’orthographe et de grammaire • Les « trous » dans le CV • Les informations inutiles ou négatives
• Les mentions de critères physiques ou de traits de caractères • Le titre « curriculum vitae » • Evoquer le salaire • CV original (sauf pour métiers d’art ou de création!)
Supprimez tout ce qui n’est pas utile au poste visé ou à l’offre.
Classez Vos informations et mettez les plus intéressantes en avant.
Mettez en valeur tout ce qui illustre vos qualités et vos compétences.
Cherchez les erreurs dans ce CV !
Les erreurs sont : Absence de titre Mettre Prénom NOM Absence de coordonnées
Ecrire l’âge (plutôt que la date de naissance)
Préciser les localisations
Préciser les missions, tâches, responsabilités etc.
Ne pas mentionner ses opinions politiques
Ne mentionner que les activités extraprofessionnelles qui apportent une plus-value à la candidature
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Sur Internet : – – –
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sites d’emploi généralistes sites par domaines d’activités (sécurité, transport, logistique, aéronautique,…) Site de Pôle emploi (pole-emploi.fr : conseils, offres d’emploi,…)
La Presse spécialisée en fonction du secteur recherché (Gazette des communes, Rebondir, le Marché du travail,…)
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Les Chambres de commerce et d’industrie (CCI), des métiers et de l’artisanat (CMA)
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Les réseaux sociaux (linkedIn, viadeo,…) Les forums emploi, salons de l’emploi, job dating…