De Nieuwe Werker nr. 13 van 2008 by ABVV

;\ E`\ln\ N\ib\i 2EDACTIE 4EL !BONNEMENTEN 4EL 6ERANT 5ITG 2 $E ,EEUW Â&#x201E; (OOGSTRAAT Â&#x201E; "RUSSEL

4WEE WEKELIJKS MAGAZINE Â&#x201E; STE JAARGANG Â&#x201E; .R JULI Â&#x201E; %D !NTWERPEN

$/33)%2 $URE PETROLEUM WAT DOEN WE ERAAN

(ET !"66 BLIJFT DRUK UITOEFENEN OP DE REGERING 6AN IN NOVEMBER ZETTE HET !"66 DE KOOPKRACHT OP DE POLITIEKE AGENDA !CHT MAANDEN LATER IS ER NOG ALTIJD GEEN CONCREET ANTWOORD OP DE ECHTE VERWACHTINGEN VAN DE WERKNEMERS IN VERBAND MET HUN KOOPKRACHT .OCHTANS BESTAAN ER BUDGETTAIRE MARGES (ET !"66 EIST DAT DIE GEBRUIKT WORDEN VOOR DIEGENEN DIE ER HET MEESTE NOOD AAN HEBBEN 0AGINA

)NFORMATIE VOOR SCHOOLVERLATERS

0AGINA

/LYMPISCHE 3PELEN /NE 7ORLD /NE $REAM VOOR WIE

0AGINA

-IJN RECHT OP VAKANTIE IN EEN NOTENDOP 0AGINA $E REDACTIE GAAT ER OOK EVEN TUSSENUIT $E VOLGENDE .IEUWE 7ERKER MAG JE VERWACHTEN OP SEPTEMBER

;\ E`\ln\ N\ib\i

â&#x20AC;¢ NÂ°13 â&#x20AC;¢ 4 juli 2008

Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen

Zonnig en zorgeloos ? *ULI EN AUGUSTUS ZIJN TRADITIONEEL DE VAKANTIEMAANDEN BIJ UITSTEK 0ERIODES VAN Â³TRADITIONELEÂ´ WINDSTILTE OP POLI TIEK EN SYNDICAAL VLAK .OCHTANS LAAT ALLES ZICH UITSCHIJNEN DAT OOK OP DIT VLAK DE NODIGE KLIMAATSWIJZIGINGEN ZICH VOORDOEN )MMERS ONZEKERHEID BLIJFT TROEF MET EEN REGERING DIE BESLUITELOOS BLIJFT EN KOUD EN WARM TEGELIJK BLAAST MET EEN INFLATIE DIE AANWAKKERT MET PRIJZEN INCL ENERGIE DIE BLIJVEN OPWARMEN

MET BELASTINGEN OP ARBEID DIE KOUD AANVOELEN IN VERGE LIJKING MET BELASTINGEN UIT VERMOGENS EN KAPITALEN MET MEER EN MEER BURGERS WAARVOOR EEN BETAALBARE VA KANTIE ALS SNEEUW VOOR DE ZON SMELT

$IT BETEKENT DAT WIJ ALS !"66 DUBBEL ZO WAAKZAAM MOE TEN BLIJVEN $IT IS DAN OOK EEN VAN DE REDENEN WAAROM HET !"66 DE LAATSTE DAGEN EN WEKEN DE MOTOR IS GEWEEST ACHTER EEN AANTAL PROTESTBEWEGINGEN VAN WERKNEMERS EN SOCIAAL GERECHTIGDEN -ET ACTIEVE BETROKKENHEID VAN UIT ONZE REGIO -ECHELEN +EMPEN "LIJKBAAR NOG NIET HARD GENOEG WANT OOK NU STELLEN WIJ VAST DAT BOEREN EN TRANSPORTEURS MITS WAT LUIDKELIG PRO TEST EN STOER GEDOE OP HUN WENKEN WORDEN BEDIEND -ET EEN HETE HERFST IN HET VERSCHIET WAARBIJ NU AL DE MOEILIJKHEIDSGRAAD VAN DE INTERPROFESSIONELE ONDERHAN DELINGEN MET DE WERKGEVERS GEtNDEXEERD IS BLIJFT HET

#ENTRAAL 7ERKLOOSHEIDSKANTOOR

Zomeruurregeling

-ET SYNDICALE GROETEN

'EERT 6AN !UTENBOER ALGEMEEN SECRETARIS !"66 -ECHELEN +EMPEN

3CHENK VOLDOENDE AANDACHT AAN DE OPBOUW VAN JE SOLLICITATIEBRIEF

6AN JULI TOT EN MET AUGUSTUS 6AN MAANDAG JULI TOT EN MET VRIJDAG AUGUSTUS GELDT VOOR ONS WERKLOOSHEIDSKANTOOR IN /MMEGANCKSTRAAT TE !NTWERPEN EEN SPECIALE ZOMERUURREGELING )N DEZE PERIODE IS HET KANTOOR IN DE /MMEGANCKSTRAAT OPEN OP VAN U TOT U VAN U TOT U

7IJ WENSEN JULLIE INMIDDELS EEN ZONNIGE EN VOORAL ONT SPANNEN VAKANTIE TOE

! BIJBLIJFTIP !

/MMEGANCKSTRAAT Â¯ !NTWERPEN

MAANDAG DINSDAG

!"66 PARAAT 7ELISWAAR IN DE SCHADUW VAN DE VAKAN TIEMAANDEN JULI EN AUGUSTUS -AAR BEGIN SEPTEMBER TERUG MET VERNIEUWDE EN HER NIEUWBAAR ENERGIE OM SAMEN TE IJVEREN VOOR EEN WERKELIJK SOCIAAL BELEID

WOENSDAG DONDERDAG

VAN U TOT U VAN U TOT U

6ANAF SEPTEMBER SCHAKELT HET KANTOOR TERUG OVER OP DE GEWONE UURREGELING EN ZAL HET TERUG OPEN ZIJN OP MAANDAGNAMIDDAG EN VRIJDAGVOORMIDDAG

Aanbod Syndicale vorming 2008-2009 /NS PROGRAMMABOEKJE MET DE GEPLANDE VORMINGEN -ECHELEN +EMPEN IS KLAAR 6OOR NIEUW VERKOZENEN BIEDEN WE "ASISJAAR AAN %R IS KEUZE UIT VERSCHILLENDE PERIODES 6OOR MILITANTEN DIE DE BASISJAREN REEDS HEBBEN DOORLOPEN BIJ ONS OF BIJ HUN CENTRALE HEBBEN WE WEER EEN AANTAL THEMAWEKEN *E KAN HET PROGRAMMABOEKJE TELEFONISCH BESTELLEN OF OF VIA MAIL INGRID POORTMAN ABVV BE

"EGIN MET DE PRAKTISCHE GEGEVENS DATUM JOUW NAAM EN ADRES NAAM EN ADRES VAN DE WERKGEVER 2EDEN WAAROM JE SCHRIJFT EN WAAR JE DE VACATURE GEVONDEN HEBT "IJV Â±4IJDENS MIJN ZOEKTOCHT NAAR EEN LEUKE BAAN VOND IK UW ADVERTENTIE OP DE WEBSITE VAN 6$!" $OOR ALS Â¨Â¨Â¨ DEEL UIT TE MAKEN VAN Â¨Â¨Â¨ HOOP IK EEN WAARDEVOLLE BIJDRAGE TE KUNNEN LEVEREN AAN JULLIE ORGANISATIE ,EG GOED UIT WAAROM JE SOLLICITEERT EN WAT JE AANTREKT IN DE FUNCTIE 'EEF DE RAAKPUNTEN AAN MET DE JOB VAARDIGHEDEN INTERESSES STUDIES ERVARINGÂ¨ *E NEGATIEVE WERKERVARINGEN VERMELDEN IS NIET NODIG DE POSITIEVE ERVARINGEN MAKEN EEN BETERE INDRUK BIJ JE TOEKOMSTIGE WERKGEVER !FSLUITER HIERIN DRING JE AAN OP EEN GESPREK "IJV Â±)K ZOU HET ZEER OP PRIJS STELLEN OM DEZE SOLLICITATIE NADER TOE TE LICHTEN IN EEN GESPREK Â² (ANDTEKENING EN NAAM "IJLAGE VAN JE #6 -EER INFORMATIE #ONTACTEER DE BIJBLIJFCONSULENTEN

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°13 • 4 juli 2008

Regio Brussel

De “Centrale culturelle bruxelloise”: een (Franstalige) inschakelingsdienst $E #ENTRALE CULTURELLE BRUXELLOISE KRIJGT DAGELIJKS WERKNEMERS OVER DE VLOER DIE DE BALANS VAN HUN SOCIALE EN BEROEPSSITUATIE WILLEN OPMAKEN DIE HULP WILLEN BIJ HUN ZOEKTOCHT NAAR WERK OF DIE EEN OPLEIDING WENSEN TE VOLGEN 7IJ ZOOMEN IN OP DEZE VERENIGING DIE DEEL UIT MAAKT VAN !"66 "RUSSEL 7IE KAN GENIETEN VAN DE DIENST VERLENING VAN DE #ENTRALE #ULTU RELLE "RUXELLES ##" ##" /NS PUBLIEK VOOR DE OPLEI DINGEN BESTAAT VOORNAMELIJK UIT WERKZOEKENDEN DIE IN HET "RUS SELS 'EWEST WONEN EN HOOGSTENS EEN DIPLOMA LAGER SECUNDAIR ON DERWIJS HEBBEN $EZE PERSONEN KUNNEN NIET INGAAN OP DE BE SCHIKBARE WERKAANBIEDINGEN BIJ GEBREK AAN OF DOOR TE LAGE BE ROEPSKWALIFICATIES 7IJ AANVAAR DEN OOK PERSONEN DIE OM ANDERE DAN KWALIFICATIEREDENEN TIJDELIJK IN EEN KWETSBARE SOCIALE PSYCHI SCHE OF FYSIEKE TOESTAND VERKEREN

DIE HEN HINDERT BIJ HET ZOEKEN NAAR WERK 7AARIN ONDERSCHEIDT DE ##" ZICH VAN ANDERE INSCHAKELINGSINSTEL LINGEN ##" $E VERENIGING ONTHAALT DE STAGIAIR E S VOOR EEN OPLEIDING NA MEERDERE INDIVIDUELE GESPREK KEN 7AT ONZE AANPAK BIJZONDER MAAKT IS DAT WIJ DE HELE PERSOON IN BESCHOUWING NEMEN 6IA BE GELEIDING TRACHTEN WIJ DE NEVEN PROBLEMEN DIE EEN HINDERNIS VORMEN TE IDENTIFICEREN EN OP TE LOSSEN %R KAN IMMERS NIET OVER TE WERKSTELLING WORDEN GEPRAAT ZON DER OOG TE HEBBEN VOOR DEZE ELEMENTEN $AAROM HANTEERT DE ##" OOK GEEN SELECTIEPROEVEN %ENS DE STAGIAIR E IN OPLEIDING IS BLIJFT DE ##" DE RODE DRAAD IN ZIJN BEROEPSPROJECT 7AT IS HET DOEL VAN DE OPLEIDINGEN ##" -ET DE BASISOPLEI DINGEN WILLEN WE DE ALGE

MENE KENNIS VAN DE STAGIAIR E S BIJSPIJKEREN OM OFWEL TOEGANG TE KRIJGEN TOT EEN KWALIFICERENDE OP LEIDING OFWEL OM BETER GEWAPEND NAAR WERK TE ZOEKEN 4IJDENS DE CURSUSSEN KOMEN DE VOLGENDE THEMA´S AAN BOD KENNIS VAN DE VEELVULDIGE AS PECTEN VAN DE ARBEID SOCIAAL ECONOMISCHE BENADE RING VAN DE ARBEID VERWERVEN VAN HET VERMOGEN OM INFORMATIE TE VERWERKEN KENNIS VAN DE BEROEPEN KENNIS VAN DE WERKING EN DE EI SEN VAN EEN BEDRIJF DE STAGIAIR E VOORBEREIDEN OP HET WERKEN MET COMPUTERGE STUURDE INSTRUMENTEN DE STAGIAIR E KLAARMAKEN VOOR TOEGANG TOT EEN KWALIFICERENDE TECHNISCHE OPLEIDING GRONDIGE KENNIS VAN DE BE ROEPSREALITEIT %N DE UITDAGINGEN VOOR DE TOE KOMST ##" 4OT NOG TOE WAS ER VOOR SO CIAAL PROFESSIONELE INSCHAKELING 30) ZEKER WEL EEN MIDDELENVER BINTENIS MAAR GEEN RESULTAATS VERBINTENIS $E SUBSIDIpRENDE OVERHEDEN ZULLEN EVENWEL STEEDS VAKER GENEIGD ZIJN OM DEZE VER EISTE TE STELLEN $AN ZAL WAAR SCHIJNLIJK EEN MINIMALE ±POSI TIEVE UITSTROOM² BEREIKT MOETEN

WORDEN ANDERS GEZEGD OFWEL TEWERKSTELLING OF WEL !:7 !CTIEF :OEKEN NAAR 7ERK OFWEL STARTEN MET EEN OPLEIDING $EZE UITSTROOMDOELSTELLING ZAL EEN WEERSLAG HEBBEN OP DE SELECTIECRITERIA DIE DE 30) INSTELLINGEN HANTEREN $IT IS EEN BELANGRIJK GEGEVEN VOOR DE ##" OMDAT WIJ ALS ENIGE GEEN TOEGANGSSELECTIE DOORVOEREN %R IS NIET ALTIJD WERK IN HET VOORUIT ZICHT WANT DE SECTOR HEEFT UITER AARD GEEN VAT OP DE ECONOMISCHE CONTEXT VAN HET GEWEST +OMT DIE RESULTAATSVERBINTENIS ER DAN ZUL LEN DE VZW´S SELECTIEVER ZIJN EN EEN DEEL VAN HET KWETSBARE PU BLIEK WEIGEREN OP TE NEMEN "OVENDIEN MERKEN WE OOK DAT DE MOTIVATIE VAN DE STAGIAIR E S GEWIJZIGD IS 3INDS HET PLAN VOOR BEGELEIDING EN ACTIVERING VAN HET ZOEKGEDRAG VAN WERKLOZEN WORDT TOEGEPAST KRIJGEN WIJ MENSEN DIE ONDER DRUK STAAN VAN DE 26! EN DUS EEN DUBBEL DOEL NASTREVEN EEN OPLEIDING KRIJGEN mN ONTSNAP PEN AAN UITSLUITING 7IJ HEBBEN

HET SOMS MOEILIJK OM HUN WARE MOTIEVEN TE ACHTERHALEN (ET IS SLECHTS DOOR EEN SFEER VAN VERTROU WEN OP TE BOUWEN EN AANDACHTIG TE LUISTEREN DAT WE ERIN SLAGEN BEPAALDE DUBBELZINNIGE SITUATIES UIT TE KLAREN DE VZW ±#ENTRALE #ULTURELLE "RUXELLOISE² IS EEN &RANSTALIGE INSTELLING VOOR SOCIAAL PROFESSIO NELE INSCHAKELING DIE OPGERICHT IS EN GESTEUND WORDT DOOR HET !"66 "RUSSEL $E VZW GENIET OOK DE STEUN VAN !CTIRIS HET %UROPEES 3OCIAAL &ONDS "RUXELLES &ORMATION EN DE &RANSTALIGE 'EMEENSCHAPSCOM MISSIE #/#/& )NLICHTINGEN ##" +EIZERSLAAN "RUSSEL

!DRES !"66 "RUSSEL SINDS JUNI :WEDENSTRAAT "RUSSEL DE TELEFOONNUMMERS ZIJN ONGEWIJZIGD /OK DE PLAATSELIJKE WERKLOOSHEIDSDIENST 0 EN 0 VOOR AFGE VAARDIGDEN ZIJN HIER GEVESTIGD

Regio Limburg WWW ABVVLIMBURG BE

,)-"52' VROEGERE #ULTURELE #ENTRALE # # %.)!# #/-054%2#,5" %LKE MAAND IS ER EEN INFORMATIEBIJEENKOMST OVER EEN ACTUEEL THEMA 6OOR ONDERWERPEN EN DATA KIJK OP DE WEBSITE VAN %NIAC $E INFO GAAT STEEDS DOOR IN HET /UD !THENEUM STE VERDIEP :OUTSTRAAT 3T 4RUIDEN -EER INFO 'EERT -ASUY 6ELMERLAAN 3T 4RUIDEN WWW ENIAC BE ENIACVZW PANDORA BE # # ")4-!00%23 6RIJDAG SEPTEMBER )0%2.)49 %. 0)#!3! TWEE HEDENDAAGSE 7EB TOEPASSINGEN /M U IN 6/# LOKAAL ! 2ODENBACHSTRAAT (ASSELT )NFO WWW BITMAPPERS BE OF E MAIL BESTUUR BITMAPPERS BE )NFO BIJ #HRETIEN 0AESEN TEL ´T 6)26%,$ $),3%. ",/%-3)%2+5.34 6//2 "%')..%23 %. '%6/2$%2$%. 7IL JE SAMEN MET ONS LEREN BLOEMSCHIKKEN 3CHRIJF JE DAN SNEL IN ,ESSENREEKS VAN LESSEN EN TELKENS OM U -AANDELIJKS OP VRIJDAG EN DIT VANAF SEPTEMBER )NSCHRIJVINGSGELD KOST ` $E LESSEN GAAN DOOR IN HET #ULTUREEL #ENTRUM TE $ILSEN -EER INFO EN BETALEN KAN BIJ *AN "RAUN TEL WEBSITE VAN ´T 6IRVELD WWW ´T6IRVELD BE 6OOR MEER INFO *AN "RAUN OF JANTJEBRAUN HOTMAIL COM # # "%2).'%. :ONDAG JULI %%. $!'*% $),3%. 34/++%"EZOEK AAN DE SMOKKELMARKT 'EZELLIGE MARKT DIE DE GOEDKOOPSTE

PRODUCTEN UIT .EDERLAND EN "ELGIp SAMENBRENGT *E VINDT ER "ELGISCHE BIEREN KAARSEN EN VLEESWAREN ENZ )N DE NAMIDDAG IS ER EEN BEZOEK AAN DE STICHTING /--%234%9. %EN GIDS GEEFT EEN RONDLEIDING DUUR UUR DOOR DE BIOLOGISCHE GROENTETUINEN EN DE GEITENBOERDERIJ 6ERGEET JE LUNCHPAKKET NIET )NSCHRIJVEN KAN TOT EN MET JULI BIJ *EAN 6ANPOL 6REVIJVERSTRAAT +OERSEL OF

4WEE DAGEN VAN U TOT U IN DE KLEINE FEESTZAAL *EKERSTRAAT 4ONGEREN $RANK LEKKERE IJSJES EN PANNENKOEKEN VOORZIEN )NSCHRIJVEN HOEFT NIET )NKOM ` -EER INFO ,ISETTE ,ENAERS TEL OF )VO (UYBRECHTS TEL -OOIE ZOMER ¯ MOOIE KORTINGEN BIJ ,INX :OO EN 0LANCKENDAEL "ELLEWAERDE EN 7ALIBI

! " 6 6 ,)-"52' :)4$!'%. 4)*$%.3 $% 6%2,/&0%2)/$% 6!. T M -AANDAG

$INSDAG

"ERINGEN

¯ ¯ ¯ ¯

"ILZEN

¯ ¯

"ORGLOON "REE

7OENSDAG

$ONDERDAG

¯ ¯ ¯

$ILSEN

%ISDEN

¯ ¯

'ENK

¯ ¯ ¯

Bericht aan de leden-grensarbeiders

(ASSELT

¯ ¯ ¯

4IJDENS DE MAANDEN JULI EN AUGUSTUS ZAL ER GEEN AVONDZITDAG ZIJN OP DINSDAGNAMIDDAG IN -AASMECHELEN EN DONDERNAMIDDAG IN ,OMMEL

(ERK DE 3TAD

¯ ¯ ¯

¯ ¯

$E OPENINGSUREN TIJDENS DE ZOMERREGELING ZIJN $INSDAG IN -AASMECHELEN VAN U TOT U $ONDERDAG IN ,OMMEL VAN U TOT U

(EUSDEN

¯ ¯ ¯

¯ ¯

(OUTHALEN

¯ ¯ ¯

6ANAF SEPTEMBER GELDEN WEER DE NORMALE OPENINGSUREN

,ANAKEN

$E !"66 DIENST GRENSARBEID ZAL WEGENS VERLOF GESLOTEN ZIJN VAN JULI TOT EN MET AUGUSTUS

,EOPOLDSBURG

¯ ¯

,OMMEL

¯ ¯ ¯

-AASEIK

¯ ¯ ¯

.EERPELT

,INX 4ONGEREN :ATERDAG ZONDAG AUGUSTUS 4%.4//.34%,,).' ",/%-3)%2+5.34 "%%,$(/577%2+ %. #/#+4!),0!249

+AARTEN TE VERKRIJGEN BIJ -ARYSCHA -ALINA 'OUVERNEUR 2OPPESINGEL (ASSELT

/P EN JUNI HADDEN WE IN ,IMBURG EEN AFVAARDIGING VAN DE #UBAANSE VAKBOND OP BEZOEK $E #UBANEN WAREN IN HET LAND VOOR HET INTERNATIONAAL COLLOQUIUM VAN HET !"66 OP JUNI IN "RUSSEL $E !LGEMENE #ENTRALE ,IMBURG HEEFT AL ENIGE TIJD EEN SA MENWERKINGSAKKOORD MET DE #UBAANSE VAKBOND DUS KWAMEN ZE OOK EVEN LANGS IN ,IMBURG VOOR O A EEN ONTMOETING MET ONZE SENIORENWERKING 4IJDENS EEN DRUK BIJGEWOOND DE BAT MET MILITANTEN WERD INGEGAAN OP DE DEMOCRA TIE IN #UBA

¯ ¯

0EER

¯ ¯ ¯ ¯ ¯

¯ ¯

3INT 4RUIDEN

¯ ¯

4ESSENDERLO

¯ ¯ ¯

4ONGEREN

6RIJDAG

¯ ¯ ¯

/NZE BURELEN ZULLEN GESLOTEN ZIJN OP JULI JULI JULI ). $% .!-)$$!' OPHALING DOPKAARTEN AUGUSTUS

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°13 • 4 juli 2008

Regio Oost-Vlaanderen

KOm OPKRACHTen )N JUNI HEBBEN DE VAKBONDEN OP INI TIATIEF VAN HET !"66 EEN EERSTE REEKS ACTIES GEVOERD OM HET PROBLEEM VAN DE DALENDE KOOPKRACHT AAN TE KLAGEN /OK IN /OST 6LAANDEREN GAVEN DUIZEN DEN LEDEN EN MILITANTEN GEVOLG AAN DE OPROEP OM DEEL TE NEMEN AAN VIJF RE GIONALE ACTIES EN AAN ±&OODSTOCK² ALS SLOTACTIVITEIT VAN DE ACTIEDAG $E MAATREGELEN DIE DE REGERING AAN GEKONDIGD HEEFT ZOALS EEN VERHOGING VAN DE KLEINE PENSIOENEN ZIJN NATUUR LIJK POSITIEF MAAR RUIM ONVOLDOENDE (ET !"66 WIL DAT ER NOG VOOR DE WIN TER CONCRETE MAATREGELEN GENOMEN WORDEN DIE DE ENERGIEFACTUUR VAN DE GEZINNEN HELPT VERMINDEREN %EN

RECHTVAARDIGER BELASTINGBELEID MOET ZORGEN VOOR EEN NETTO VERHOGING VAN DE LAGE EN MIDDELGROTE INKOMENS 7ELVAARTSVASTE SOCIALE UITKERINGEN MOETEN AAN DE NIET ACTIEVE WERKNE MERS ONDERSTEUNING BIEDEN /OK NA DE ZOMERPERIODE ZAL HET THEMA KOOPKRACHT HET BELANGRIJKSTE STRIJDPUNT BLIJVEN VAN HET !"66 )N DE ONDERHANDELINGEN VOOR EEN NIEUW INTERPROFESSIONEEL AKKOORD ZULLEN WIJ HET PATRONAAT CONFRONTEREN MET ONZE EIS TOT EEN ERNSTIGE VERHOGING VAN DE MINIMUMLONEN EN VAN DE BRUTO LO NEN $E VERDEDIGING VAN ONZE INDEX EN VAN EEN SOLIDAIRE FEDERALE SOCIALE ZEKERHEID ZIJN TWEE ANDERE STRIJDPUN

TEN DIE IN HET NAJAAR ACTUEEL DREIGEN TE WORDEN $US VOOR WIE ER NOG DE MIDDELEN VOOR HEEFT KOM OP KRACHTEN TIJDENS EEN WELVERDIENDE ZOMERVAKANTIE EN WIJ GEVEN U RENDEZ VOUS IN SEPTEMBER $AN ZULLEN WIJ UW STEUN MEER DAN NO DIG HEBBEN 7ANT WIJ BIJTEN ONS VAST IN HET DOSSIER KOOPKRACHT EN ZULLEN NIET LOSLATEN VOORALEER ER EEN TASTBAAR RESULTAAT IS

#HRIS VAN DE 7IJGAERT 'EWESTELIJK 3ECRETARIS

Privémilities jagen in Colombia op vakbondsmilitanten ! /P JUNI ONTVINGEN WIJ IN /OST 6LAANDEREN "ETTY EEN VAKBONDSMILITANTE UIT DE #OLOMBIAANSE BLOEMENTEELT (ET WERD EEN ONTLUISTEREND GESPREK DAT AANZET TOT EM PATHIE EN ENERGIE OM SAMEN TE VECHTEN VOOR WAARDIG WERK "EATRIZ "ETTY &UENTES WERKTE TOT VOOR KORT IN EEN #O LOMBIAANS BEDRIJF DAT BLOEMEN VERS VAN DE PLUK SORTEERT OM ZE PER VLIEGTUIG TE TRANSPORTEREN NAAR !MERIKAANSE WINKELS $E ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN ZIJN SLECHT :WAN GERE VROUWEN WORDEN ONTSLAGEN WERKNEMERS WORDEN NIET BESCHERMD TEGEN GEVAARLIJKE PESTICIDEN 7ERKGE VERS BETALEN PRIVmMILITIES OM TE JAGEN OP VAKBONDSMI LITANTEN +AN JE JE VOORSTELLEN DAT JE MET DE DOOD BE DREIGD OF VERMOORD WORDT OMDAT JE ACTIEF BENT IN EEN VAKBOND 4OCH ZIJN ER DOORZETTERS "ETTY IS mmN VAN HEN :E KRIJGT STEUN VANUIT HET !"66 WANT ZE VERDIENT ZOALS ELKE WERKNERMER WAARDIG WERK 6OLGEND JAAR WERKEN WE HIERROND SAMEN MET $IT WORDT ZEKER VERVOLGD 6OOR EXTRA INFORMATIE MBT DEZE ERVARINGSUITWISSELING KAN JE TERECHT OP DE WEBLOG VAN #AROLINE #OPERS HTTP CAROLINECOPERS BLOGSPOT COM /F BIJ +2)3 -)#()%L3 6RIJDAGMARKT '%.4 TEL ¯ +RIS MICHIELS ABVV BE

%UROPESE PRIMEUR

opening fototentoonstelling Then and Now /P ´ VINDT DE %UROPESE PRIMEUR PLAATS VAN DE FOTOTENTOONSTELLING 4HEN AND .OW DEZELFDE DAG DAT .ELSON -ANDELA JAAR WORDT $E DOOR 0AUL 7EINBERG SAMENGESTELDE EXPO LAAT :UID !FRIKA TIJDENS EN NA DE APARTHEID ZIEN DOOR DE OGEN VAN GERENOMMEERDE :UID !FRIKAANSE FOTOGRAFEN !LLEN WAREN INGESCHAKELD IN DE STRIJD TEGEN DE APARTHEID MAAR MET DE OMME ZWAAI IN MAAKTEN IEDER ANDERE KEUZES 3OMMIGEN BLEVEN HUN LENS RICHTEN OP :UID !FRIKA TERWIJL ANDEREN JUIST OP ZOEK GINGEN NAAR EEN NIEUW STRIJDTONEEL /PENING 6RIJDAG ´ OM U IN /NS (UIS !"66 6RIJDAGMARKT TE 'ENT )EDEREEN WELKOM 'RATIS DAGE LIJKS TE BEZOEKEN TOT EN MET ´ VAN U TOT U -EER INFO WWW HOPEDESIR BE ¯ WWW VIVA SVV BE

!"66 //34 6,!!.$%2%.

VAKANTIEREGELING – ALGEMEEN 6ANAF JULI T E M AUGUSTUS GELDT EEN ZOMERREGELING $IT HOUDT IN DAT ALLE KANTOREN ENKEL IN DE VOORMIDDAG GEOPEND ZIJN )N DE NAMIDDAG OP AFSPRAAK IN DE HOOFDKANTOREN !ALST $ENDERMONDE 'ENT 2ONSE 3INT .IKLAAS IS ER VAN MAANDAG T M DONDERDAG ONTHAAL VOORZIEN TOT U ER '%%. ,!!4!6/.$ /0%.).' PLAATSVINDT OP DONDERDAG

2EGIO $%.$%2-/.$% %R ZULLEN '%%. ZITDAGEN DOORGAAN IN "%2,!2% "5''%.(/54 EN 7!!3-5.34%2 GEDURENDE JULI EN AUGUSTUS $E LEDEN VAN DEZE AFDELINGEN BIEDEN ZICH BIJ VOORKEUR AAN ALS VOLGT "ERLARE $ENDERMONDE "UGGENHOUT ,EBBEKE 7AASMUNSTER (AMME

!L ONZE KANTOREN ZIJN GESLOTEN OP DINSDAG JULI VRIJDAG JULI MAANDAG JULI VRIJDAG AUGUSTUS EN VRIJDAG AUGUSTUS

2EGIO '%.4 'EEN ZITDAGEN IN JULI EN AUGUSTUS IN !ALTER %VERGEM 'AVERE ,OCHRISTI -ALDEGEM -ERELBEKE /OSTAKKER 7AARSCHOOT 7ONDELGEM EN :ULTE

3PECIFIEKE REGELINGEN PER KANTOOR VIND JE HIERONDER 7IJ VERZOEKEN ONZE LEDEN VRIENDELIJK GEBRUIK TE MAKEN VAN DE OPENINGSUREN VAN HUN PLAATSELIJK KANTOOR TENEINDE DE WACHTTIJDEN IN DE HOOFDKANTOREN NIET OP TE DRIJVEN 2EGIO !!,34 %R ZULLEN '%%. ZITDAGEN DOORGAAN IN (!!,4%24 (%2:%,% EN ,%$% GEDURENDE JULI EN AUGUSTUS

2EGIO 2/.3% %R ZULLEN '%%. ZITDAGEN DOORGAAN IN +,5)3"%2'%. GEDURENDE DE MAANDEN JULI EN AUGUSTUS 2EGIO 7!!3,!.$ %R ZULLEN '%%. ZITDAGEN DOORGAAN IN $% +,).'% GEDURENDE DE MAANDEN JULI EN AUGUSTUS

;\ E`\ln\ N\ib\i

â&#x20AC;¢ NÂ°13 â&#x20AC;¢ 4 juli 2008

Regio West-Vlaanderen

Magikbeach 12 juli - gratis /P ZATERDAG JULI ORGANISEREN WIJ EEN HEUS -AGIK BEACH EVENEMENT *E KAN HET WATER IN OM TE GOLFSURFEN WINDSURFEN RAFTEN SURFKAYAKKEN EN TE SKIMBOARDEN "EN JIJ NIET ZO GEK VAN WATER DAN KAN JE MEEDOEN MET HET BEACHVOLLEYEN STRANDVOETBALLEN KITEN STRANDTENNISSEN STRANDRUGBYEN FREESBEEpN Â¨ 4EGEN DE AVOND EN Â´S NACHTS VOORZIEN WE OOK DJÂ´S DIE JE VERDER IN DE VAKANTIESFEER BRENGEN 0ARTY $IT ALLES ORGANSIEREN WE IN "REDENE AAN DE SURFCLUB 4WINS VANAF U )NSCHRIJVEN EN INFORMATIE VIA INFO MAGIK BE Â¯ WWW MAGIK BE

Senioren - De Brug Kortrijk $E "RUG +ORTRIJK GAAT OP DONDERDAG SEPTEMBER OP ALGEMEEN VERZOEK TERUG NAAR 0OPERINGE VOOR DE VOLKSSPORTROUTE 6ERTREK IS VOORZIEN OM UUR AAN HET "OND -OYSON GEBOUW IN HET +ENNEDYPARK TE +ORTRIJK $EELNAME BEDRAAGT ` VOOR LEDEN ` VOOR NIET LEDEN ALLES INBEGREPEN /P HET MENU STAAN KOFFIE MET BIJSCHENK PICON ALS APERITIEF EEN GRILLSCHOTEL EEN BELEGDE BOTERHAM MET GROENTEGARNITUUR EEN ABDIJBIER EEN (OMMELBIER /NDERWEG KOMEN WE VOLKSSPELEN TEGEN %R ZIJN NOG ENKELE PLAATSEN VRIJ )NSCHRIJVEN KAN BIJ %DDY 3INNAEVE OP HET NUMMER EN DOOR TE STORTEN OP REKENING VAN $E "RUG +ORTRIJK

ABVV - BTB - VERVOER & LOGISTIEK Belgische Transportarbeiders Bond Verlofregeling 2008 PERIODE VAN MAANDAG T M VRIJDAG 3ECRETARIAAT TE 2OESELARE /PEN VAN TOT UUR OP MAANDAG WOENSDAG

DONDERDAG EN VRIJDAG GESLOTEN IN DE NAMIDDAG GESLOTEN TIJDENS DE WEEK VAN MAANDAG TOT EN MET VRIJDAG JULI :ITDAG !"66 +ORTRIJK IEDERE DINSDAG VAN TOT UUR GEEN ZITDAG OP DINSDAG JULI :ITDAG !"66 6EURNE GEEN ZITDAG IN DE VERLOFPERIODE 4ERUG ZITDAG VANAF MAANDAG AUGUSTUS (ET "4" 4EAM WENST ZIJN LEDEN EEN ZEER PRETTIG VERLOF !NNITA 6ANDENBUSSCHE 2ENm $EGRYSE DOSSIERBEHEERDER PROPAGANDIST GEWESTELIJK SECRETARIS 3ECRETARIAAT TE 2OESELARE :UIDSTRAAT BUS

4EL &AX %MAIL BTB ROESELARE BTB ABVV BE

;\ E`\ln\ N\ib\i

â&#x20AC;¢ NÂ°13 â&#x20AC;¢ 4 juli 2008

%$)4/

Het is uw energie! )N JUNI STEGEN DE PRIJZEN MET IN VERGELIJKING MET JUNI .OOIT MEER GEZIEN SINDS %LKE MAAND HAALT DE INFLATIE NIEUWE RECORDHOOGTES 7E KUNNEN HET NIET GENOEG HERHALEN HET IS DE ENERGIE DIE AAN DE BASIS VAN DEZE KOORTSOPSTOOT LIGT EN MEER BEPAALD DE PETROLE UMPRODUCTEN $AAROM ZIJN WIJ Â¯ NADAT WE EIND JANUARI MET ONZE ACTIE Â±%LECTRACASHÂ² DE ONGERECHTVAARDIGDE TARIEFVERHOGINGEN VAN GAS EN ELEKTRICITEIT VEROORDEELDEN Â¯ OP JUNI NAAR DE 0ETROLEUMFEDERATIE GESTAPT OM UITLEG EN REKENSCHAP TE VRAGEN

MILJARD DOLLAR WINST (ET VOLSTAAT IMMERS NIET ZICH ACHTER DE PRIJSSTIJGINGEN VAN EEN VAT RUWE OLIE TE VERSCHUILEN OM ELKE VERANTWOOR DELIJKHEID VOOR DE STIJGING VAN DE BRANDSTOFPRIJZEN AF TE WIJZEN $E PRODUCERENDE LANDEN WIJZEN NAAR DE SPECU LANTEN $E PETROLEUMMAATSCHAPPIJEN WIJZEN ZOWEL NAAR DE OLIEPRODUCERENDE LANDEN ALS NAAR DE 3TAAT DIE HOGE TAKSEN HEFT OP DE PETROLEUMPRODUCTEN 7AT VELEN ECHTER NIET WETEN IS DAT DE VIJF Â±GROTENÂ² VAN DE PETROLEUM NAMELIJK %XXON #HEVRON 3HELL "0 EN 4OTAL OP mmN JAAR TIJD HUN WINST VERDUBBELD HEBBEN EN DAT ZE IN SAMEN VOOR MAAR EVENTJES MILJARD DOLLAR WINST GEBOEKT HEBBEN (ET IS DAN OOK NIET MEER DAN NORMAAL DAT WE VRAGEN MET EEN DEEL VAN DEZE WINSTEN EEN VER LAGING VAN DE "47 VAN NAAR OP STOOKOLIE GEFINAN CIERD ZOU WORDEN $E &RANSE PRESIDENT .ICOLAS 3ARKOZY NAAR WIE DE "ELGI SCHE LIBERALEN ZO BEWONDEREND OPKIJKEN AARZELDE NIET AAN 4OTAL TE VRAGEN OM DE Â±STOOKOLIEPREMIEÂ² TE FINANCIE REN GOED VOOR MILJOEN EURO TEN BELOPE VAN EURO ONBELASTBAAR VOOR HUISBRANDOLIE VOOR GEZINNEN $IT IS AMPER VAN DE WINST VAN DE GROEP DIE DAAR TROU WENS GEENSZINS ZAL ONDER LIJDEN DE WINST VAN 4OTAL STIJGT IMMERS MET MILJOEN DOLLAR TELKENS ALS DE KOERS MET DOLLAR STIJGTÂ¨

7AAROM OOK NIET BIJ ONS /NDANKS DE MASSALE MOBILISATIE IN DE MAAND JUNI HEBBEN WIJ NOG NIETS SUBSTANTIEELS VERKREGEN $E REGERING PLANT

EEN BEGROTINGSCONTROLE TEGEN MIDDEN JULI 7E WETEN DAT DE REGERING ,ETERME GEBUKT GAAT ONDER EEN ZWARE COM MUNAUTAIRE HYPOTHEEK 7E WETEN OOK DAT DE MARGES BE PERKT ZIJN 2EDEN TE MEER DUS OM NIET VAN ALLES TE BELOVEN ZOALS BIJVOORBEELD EEN BELASTINGHERVORMING DIE OOK TEN GOEDE ZOU KOMEN AAN DIEGENEN DIE HET EIGENLIJK NIET NO DIG HEBBEN 7IJ HADDEN EEN ONTMOETING MET MINISTER VAN &INANCIpN 2EYNDERS DIE ONS ONTVING NAAR AANLEIDING VAN ONZE ACTIE VAN JUNI TE "RUSSEL 7E HEBBEN NOGMAALS GEWEZEN OP DE DRINGENDE NOOD ZAAK VAN BETEKENISVOLLE MAATREGELEN OM DE ENERGIEREKE NING TE VERLAGEN MEER BEPAALD EEN VERLAGING VAN DE "47 OP GAS ELEKTRICITEIT EN STOOKOLIE TEN LASTE VAN DE SECTOREN DIE NU VAN DE SITUATIE PROFITEREN 7E HERHAALDEN DAT HET WOON WERKVERKEER KOSTELOOS MOET WORDEN VOOR WIE HET OPENBAAR VERVOER GEBRUIKT EN INTEGRAAL TERUGBETAALD MOET WORDEN VOOR WIE NIET ANDERS KAN DAN MET ZIJN WAGEN TE GAAN WERKEN 7E DRONGEN EENS TE MEER AAN OP EEN BELASTINGHERVOR MING VOOR DE LAGE EN DE MIDDENINKOMENS 7E KREGEN VAN DE MINISTER ENKEL MAAR ONTWIJKENDE ANT WOORDEN EN DAT HIJ DE "47 OP ENERGIE NIET WIL VERLAGEN $AT HIJ EEN BELASTINGHERVORMING WIL DIE HIJ NIET WENST TE BEPERKEN TOT DE LAGE EN DE MIDDENINKOMENS 4ROUWENS WIJ WETEN DAT HIJ OM :)*. BELASTINGHERVORMING TE FINAN CIEREN ZWAAR WIL SNIJDEN IN DE OVERHEIDSDIENSTEN 7AAROM BLIJVEN DE "ELGISCHE LIBERALEN MET 2EYNDERS OP KOP DE IDEE VAN EEN "47 VERLAGING VERWERPEN 7AAROM KAN MEN DE OPERATIE Â±STOOKOLIECHEQUEÂ² VAN NIET OVERDOEN REKENING HOUDEND MET DE HOGERE BELASTINGOP BRENGSTEN TEN GEVOLGE VAN DE PRIJSSTIJGINGEN 6OOR WIE HET ZICH NIET MEER HERINNERT TOEN WERD HUISBRANDOLIE GEDURENDE MAANDEN VRIJGESTELD VAN "47 7AAROM ZOU DIT VOORSTEL DAT DESTIJDS DOOR 6ERHOFSTADT EN Â¨ 2EYNDERS GELANCEERD WERD VANDAAG NIET MEER GOED ZIJN 7AAROM DURFT 3ARKOZY %UROPA INTERPELLEREN EN EEN "47 VERLAGING VRAGEN EN DE "ELGISCHE LIBERALEN NIET 7AAROM KAN MEN IN &RANKRIJK EEN PETROLEUMMULTINATIONAL DOEN BETALEN EN IN ONS LAND NIET

Indexgegevens *5.)

CIJFER VAN DE MAAND

!LS ER TEGEN JULI NIETS VERANDERT DAN GEVEN WIJ ALVAST AFSPRAAK MET DE REGERING IN SEPTEMBER 7E WETEN DAT ER TIJDENS HET ZOMERRECES WEINIG ZAL GEBEUREN $AT DE WERK NEMERS NA EEN WELVERDIENDE VAKANTIE OM DE BATTERIJEN OP TE LADEN OPNIEUW GECONFRONTEERD ZULLEN WORDEN MET EVEN HOGE EN ZO TE ZIEN WELLICHT NOG HOGERE PRIJZEN 7E WETEN DAT NA DE VAKANTIE ONS ZWARE ONDERHANDELIN GEN MET DE WERKGEVERS TE WACHTEN STAAN $AT DIE ZULLEN PROBEREN ONS NOGMAALS TE LATEN OPDRAAIEN VOOR DE KOPPE LING VAN DE SOCIALE UITKERINGEN AAN DE WELVAART $AT ON DANKS DE VELE SIGNALEN EN INDICATOREN ZIJ DE KOOPKRACHT PROBLEMEN ONTKENNEN EN DE AUTOMATISCHE KOPPELING VAN DE LONEN AAN DE INDEX IN VRAAG STELLEN 7IJ ZULLEN DUS KLAAR ZIJN OM TE REAGEREN $OOR TE STAKEN ALS DAT MOET 4OCH WENSEN WIJ IEDEREEN ONDERTUSSEN EEN PRETTIGE DEUGDDOENDE RUSTPERIODE ,AAD DE BATTERIJEN OP OM MET BOORDEVOL ENERGIE OPNIEUW AAN TE SLAG TE KUNNEN 7ANT NA DE ZOMER ZULLEN WE U EN UW ENERGIE NODIG HEBBEN OM ONZE EISEN TE VERDEDIGEN EN TE ONDERSTEUNEN %LECTRABEL ZEGT Â±HET IS UW ENERGIEÂ² -AAR ZIJ HEBBEN WEL DE CENTEN EN ZIJN NIET ZOMAAR BEREID DIE AF TE STAAN

!NNE $EMELENNE !LGEMEEN SECRETARIS

2UDY $E ,EEUW 6OORZITTER

""4+ "RUGGE HEEFT EEN VACATURE

vakbondssecretaris M V

VOOR EEN (ET INDEX CIJFER VAN DE CONSUMPTIE PRIJZEN BASIS

'EZOND HEIDS INDEX BASIS

EVOLUTIE TEN OPZICHTE VAN Ã&#x20AC; VORIGE MAAND Ã&#x20AC; LAATSTE MAANDEN Ã&#x20AC; LAATSTE MAANDEN Ã&#x20AC; LAATSTE MAANDEN

MAANDELIJKS GEMIDDELDE

EVOLUTIE TEN OPZICHTE VAN Ã&#x20AC; VORIGE MAAND Ã&#x20AC; LAATSTE MAANDEN Ã&#x20AC; LAATSTE MAANDEN Ã&#x20AC; LAATSTE MAANDEN

(ET IS UW ENERGIE

$E CONSUMPTIEPRIJSINDEX KENT IN JUNI EEN INFLATIE VAN $E PRIJSSTIJGINGEN VAN HUISBRANDOLIE BENZINE DIESEL ELEKTRICITEIT EN AARDGAS ZIJN DE VOORNAAMSTE VERANTWOORDELIJKEN $E GEZONDHEIDSINDEX KENT IN JUNI EEN INFLATIE VAN $IT IS HET HOOGSTE PEIL DAT OOIT OPGEMETEN IS (IER LIGGEN VOORAL DE PRIJS STIJGINGEN VAN HUISBRANDOLIE ELEKTRICITEIT EN AARDGAS AAN DE BASIS $E PRIJSSTIJGINGEN VAN BENZINE EN DIESEL WORDEN NIET IN REKENING GENO MEN BIJ DE BEREKENING VAN DE GEZONDHEIDSINDEX $IT IS HET REKENKUNDIG GEMIDDELDE VAN DE BETREFFENDE MAAND EN DE DRIE VOORGAANDE MAANDEN $E VOLGENDE SPILINDEX DIE BEREIKT OF OVERSCHREDEN MOET WORDEN OM DE LONEN IN DE OVERHEIDSSECTOR EN DE SOCIALE UITKERINGEN TE INDEXEREN BEDRAAGT

&UNCTIE /RGANISEREN EN BEGELEIDEN VAN SYNDICAAL WERK IN DE BEDRIJVEN /NDERHANDELEN OP BEDRIJFSVLAK /NDERSTEUNING VAN MILITANTEN EN AFGEVAARDIGDEN 6ERTEGENWOORDIGING VAN DE AFDELING IN REGIONALE EN FEDERALE COMITmS 0ROFIEL :ELFSTANDIG mN IN TEAM KUNNEN WERKEN 6LOT IN COMMUNICATIE 3TRESSBESTENDIG "EREID TOT BIJSCHOLING "ASISKENNIS VAN 3YNDICALE STRUCTUREN !RBEIDSRECHT /VERLEGSTRUCTUREN 0# TOEPASSINGEN -AN 6ROUW /M DE TEKSTEN IN $E .IEUWE 7ERKER NIET ONNODIG LANG TE MAKEN GEBRUIKEN WE BIJ VERWIJZINGEN NAAR PERSONEN EN OF FUNCTIES MEESTAL AL LEEN DE MANNELIJKE VORM "IJVOORBEELD WERKNEMER ARBEIDER ADVISEUR 5ITERAARD HEBBEN DEZE TERMEN ZOWEL BETREKKING OP MANNEN ALS OP VROUWEN

!DMINISTRATIE -EERTALIG !VONDWERK EN FLEXIBELE UREN %NGAGEMENT 6EREISTEN -INIMUM HOGER MIDDELBAAR ONDERWIJS "IJ VOORKEUR LID VAN DE 3'! !ANBOD %EN BOEIENDE FUNCTIE MET VEEL BEWEGINGSVRIJHEID 3ALARIS VOLGENS BAREMA ""4+ MET EXTRALEGALE VOORDELEN 3OLLICITEREN KAN TOT EN MET AUGUSTUS 3OLLICITATIEBRIEF MET MOTIVATIE EN #6 OPSTUREN NAAR ""4+ "RUGGE TAV $ORINE #ORDY GEWESTELIJK SECRETARIS :ILVERSTRAAT "RUGGE

www.abvv.be Vlaams ABVV website: www.vlaamsabvv.be PUBLICITEIT ABVV website:

3/#)!,)34)3#(% -545!,)4%)4%.

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°13 • 4 juli 2008

).4%2.!4)/.!!, !"66 #/,,/15)5-

“Solidaridad con América Latina”

/P JUNI KWAMEN SYNDICALE DELEGATIES SAMEN IN "RUSSEL UIT .ICARAGUA #UBA #OLOMBIA #OSTA 2ICA 0ERU EN 6ENEZUELA OP UITNO DIGING VAN !""6 EN &/3 IN SAMEN WERKING MET /XFAM 3OLIDARITEIT

-ILITANTEN UIT ZUSTERVAKBONDEN .'/´S EN SOCIALE BEWEGINGEN FOR MULEERDEN ER NA BOEIENDE UITWIS SELINGEN EN DISCUSSIES EEN AANTAL CONCLUSIES

$E INTERNATIONALE CRISISSEN DIE ZICH MANIFESTEREN OP ENERGIE VLAK IN VOEDSELOPSTANDEN MI GRATIECONFLICTEN IN SOCIALE EN ECO LOGISCHE DUMPING ZIJN IN GROTE MATE HET GEVOLG ZIJN VAN HET DO MINANTE NEOLIBERALE DENKEN $E ±OPLOSSINGEN² DIE MEN AANBIEDT VERSTERKEN DE ONGELIJKHEID EN AR MOEDE NOG $AAROM WILLEN EEN TEGENMACHT OPBOUWEN DOOR SAMENWERKING DIE ZICH SITUEERT OP DE VERSCHIL LENDE NIVEAU´S LOKAAL REGIONAAL NATIONAAL EN INTERNATIONAAL EN MET VERSCHILLENDE VAKBONDEN EN SOCIALE BEWEGINGEN IN .OORD EN :UID 7E WILLEN STREVEN NAAR EEN MAATSCHAPPELIJK MODEL DAT GEBA SEERD IS OP FUNDAMENTELE MENSE LIJKE WAARDEN DIE EEN DUURZAME ONTWIKKELING OP SOCIAAL CULTUREEL EN ECOLOGISCH VLAK MOGELIJK MA KEN

$IT VERONDERSTELT

RESPECT VOOR SYNDICALE RECHTEN EN VRIJHEDEN IN :UID mN .OORD :IJ ZIJN DE HOEKSTENEN VAN DE DEMOCRATIE $EZE NORMEN MOETEN AFDWINGBAAR GESTELD WORDEN IN INTERNATIONALE AK KOORDEN EN MOETEN TOEGEPAST WORDEN IN DE VOLLEDIGE PRODUC TIEKETEN DAT DE BESTAANDE SAMENWER KING TUSSEN VAKBONDEN IN .OORD EN :UID VERDER MOET GESTIMULEERD EN UITGEBOUWD WORDEN $IT LEIDT TOT EEN BETERE ONDERLINGE KENNIS EN HET VER STERKT DE WEDERZIJDSE STRATEGI SCHE ANALYSE DAT ER EEN CONCREET ACTIEPLAN WORDT UITGEWERKT WAARIN GE ZAMENLIJKE AGENDAPUNTEN HO GER OP DE %UROPESE POLITIEKE AGENDA WORDEN GEZET

-ET BETREKKING TOT ,ATIJNS !ME RIKA WERD GESTELD DAT %UROPA ZICH IN DE HUIDIGE BESPREKINGEN OVER DE ASSOCIATIEVERDRAGEN MET ,A TIJNS !MERIKA MOET LATEN LEIDEN DOOR PRINCIPES DIE EEN DUURZAME ONTWIKKELING MOGELIJK MAKEN $E BESLISSING VAN DE %5 OM DE SANC TIES TEGEN #UBA OP TE HEFFEN WERD VERWELKOMD (ET EERSTE INTERNATIONAAL COL LOQUIUM MET ONZE PARTNERS EN ZUSTERVAKBONDEN UIT ,ATIJNS !MERIKA WAS EEN SUCCES EN ZAL ZEER ZEKER NAVOLGING KRIJGEN $OOR INFORMATIE UITWISSELING SAMENWERKING EN OVERLEG MET COLLEGA´S SYNDICALISTEN IN CON CRETE PROJECTEN WILLEN HET !"66 EN ZIJN PARTNERORGANISATIES 7AARDIG WERK EN 7AARDIG ,EVEN IN HET .OORDEN EN HET :UIDEN REALISEREN

Ben jij ongelukkig met je job? 6RAGEN OF TWIJFELS OVER JE JOB $AN IS LOOPBAANBEGE LEIDING IETS VOOR JOU 6IA GESPREKKEN EN OPDRACHTEN ZOEKEN WE ANTWOORDEN OP JOUW VRAGEN OVER JE LOOP BAAN $E LOOPBAANBEGELEIDERS VAN HET !"66 HIELPEN AL MEER DAN WERKNEMERS (IER HET VERHAAL VAN TWEE VAN HEN

+ATRIEN (ET WAS EERDER EEN BEVESTIGING VAN WAT IK AL WIST -AAR HET VERSCHIL IS NU KAN EN DURF IK MET DE VOLLE VOOR MIJN KEUZE TE GAAN :ONDER DE PROFESSIONELE AANPAK VAN !"66 LOOPBAANBEGELEID STER 'RIET WAS IK WAARSCHIJNLIJK NOG STEEDS AAN HET TWIJFELEN

#HRISTINE JAAR :IJ WAS ¨ NA JAAR UITGEKEKEN OP HET BEDRIJF WAAR ZIJ WERKTE 6ANDAAG ¨ WACHT HAAR EEN NIEUWE UITDAGING BIJ EEN ANDERE WERKGEVER

!AN WIE ZOU JE LOOPBAANBEGELEIDING AANRADEN EN WAAROM #HRISTINE )K ZOU HET AAN IEDEREEN AANRADEN DIE AL EEN TIJDJE AAN HET WERK IS EN IN EEN DIPJE ZIT *E BRENGT VEEL TIJD DOOR OP HET WERK EN DAAROM IS HET BELANGRIJK JE ER GOED TE VOELEN +ATRIEN %IGENLIJK AAN IEDEREEN DIE OP EEN ³ BREEKPUNT´ STAAT IN ZIJN LOOPBAAN $E INZICHTEN EN DE STEUN VAN DE LOOPBAANBEGELEIDER MAKEN HET DE MOEITE WAARD $IT HELPT OM DE JUISTE KEUZE TE MAKEN %N MET EEN BEETJE GEDULD EN INZET KOM JE ER UITEINDELIJK WEL¨

+ATRIEN JAAR :IJ WAS ¨ VOLTIJDS BEDIENDE IN DE FINANCIpLE SECTOR 6ANDAAG ¨ VOLTIJDS AAN DE SLAG IN DE CULTURELE SECTOR

Informatie voor schoolverlaters 4IJDIG INSCHRIJVEN BIJ DE 6$!" IS HET ALLERBELANGRIJKSTE ALS JE AFSTUDEERT )NSCHRIJVEN ALS WERKZOEKENDE *E OP TIJD INSCHRIJVEN ALS WERKZOEKENDE IS HEEL BELANGRIJK (OE SNELLER JE OFFICIEEL BENT INGESCHREVEN HOE SNELLER JE LATER NAMELIJK RECHT KRIJGT OP EEN WACHT UITKERING OF HOE SNELLER JE IN AANMERKING KOMT VOOR ALLERLEI TEWERKSTELLINGSMAATREGELEN *EZELF INSCHRIJVEN ALS WERKZOEKENDE DOE JE BIJ DE 6$!" DE 6LAAMSE $IENST VOOR !RBEIDSBEMIDDELING EN "EROEPSOPLEIDING (ET "RUSSELSE BROERTJE IS DE "'$! !#4)2)3 *E BENT ZO OFFICIEEL WERKZOEKENDE GEWORDEN EN STELT JE BESCHIKBAAR VOOR DE ARBEIDSMARKT *E SCHRIJFT JE BEST TOCH IN WANNEER JE TWIJFELT OF HET ECHT WEL NUTTIG IS 7ANNEER JE BIJVOORBEELD AL METEEN WERK GEVONDEN HEBT OF JE NOG VERDER GAAT STUDEREN OF OPLEIDINGEN VOLGEN *ONGER DAN "EN JE NOG GEEN GEWORDEN OP JULI $AN GA JE OP JULI $E 6$!" LAAT JE SOMS VROEGER INSCHRIJVEN MAAR OFFICIEEL GAAT JE INSCHRIJVING PAS IN VANAF JULI /UDER DAN "EN JE OP JULI WEL AL JAAR $AN MOET JE JE ZEKER VvvR AUGUSTUS GAAN INSCHRIJVEN $IKWIJLS ORGANISEERT DE 6$!" COLLECTIEVE INSCHRIJVINGS MOMENTEN 6RAAG ER NAAR *E INSCHRIJVING GAAT IN VANAF AUGUSTUS *E LATER INSCHRIJVEN IS FINANCIEEL NADELIG *EZELF EEN WEEK LATER INSCHRIJVEN BETEKENT BIJVOORBEELD DAT JE JE WACHT UITKERING OOK PAS EEN WEEK LATER ZAL KRIJGEN -EER INFO 6OOR ALLE INFORMATIE OVER DE SCHOOL VERLATEN EN OVER JONGEREN EN WERK KAN JE TERECHT OP ONZE WEBSITE WWW MAGIK BE EN OP ONZE INFOLIJN

7AAROM ZETTE JE DE STAP NAAR LOOPBAANBEGELEIDING #HRISTINE .A JAAR DIENST IN DEZELFDE FIRMA HAD IK HET ER WEL GEZIEN )K VOELDE ME NIET MEER GOED IN HET BEDRIJF HOEWEL IK DE JOB OP ZICH WEL GRAAG DEED )K KON TWEE DINGEN DOEN TEGEN MIJN ZIN BLIJVEN TOT MIJN PENSIOEN OF ER IETS AAN DOEN EN OP ZOEK GAAN NAAR IETS ANDERS 3AMEN MET MIJN MAN DIE MEER TWIJ FELS HAD OVER MIJN PLANNEN OM TE VERANDEREN TROK IK NAAR EEN INFORMATIEAVOND %EN MAAND LATER HAD IK MIJN EERSTE GESPREK MET LOOPBAANBEGELEIDSTER )LSE +ATRIEN .U IK DE GEPASSEERD WAS VROEG IK ME AF OF IK VOOR DE JUISTE SECTOR EN BEROEPSRICHTING HAD GEKOZEN 7ELKE RICHTING WOU IK UIT !LS TWIJFELAAR KWAM IK ER NIET MAKKELIJK UIT $E LOOPBAANBEGELEI DING MAAKTE HET ME MAKKELIJKER DE KNOOP DOOR TE HAKKEN

-EER INFO /OK IETS VOOR JOU /F JE WIL JE NOG MEER INFORMATIE #ONTACTEER DAN DE !"66 LOOPBAANBEGELEIDERS

7AT IS JE MEEST BIJGEBLEVEN VAN JE GESPREKKEN EN OPDRACHTEN TIJDENS DE LOOPBAANBEGELEIDING #HRISTINE .A IEDER GESPREK KEERDE IK HUISWAARTS MET ENORM VEEL ENERGIE )K KEEK STEEDS UIT NAAR HET VOL GENDE GESPREK )EDER GESPREK WAS ECHT ³MIJN UURTJE´ )N DE LAATSTE FASE WERKTEN WE ROND HET THEMA SOLLICI TEREN )K WAS ENORM ONZEKER MAAR VRIJ VLUG BEN IK DE SOLLICITATIEOEFENINGEN IN DE PRAKTIJK GAAN TOEPASSEN +ATRIEN 4IJDENS DE GESPREKKEN KWAMEN ER SOMS BEST WAT CONFRONTERENDE THEMA´S AAN BOD )K WOU DIE NIET UIT DE WEG GAAN )N JE DAGELIJKSE JOB KAN JE JE ³MINDER LEUKE KANTJES´ TOCH OOK NIET BLIJVEN VERSTOPPEN TOCH

2EGIO !NTWERPEN TEL !NN LOOPBAANBEGELEIDING ANTWERPEN ABVV BE )N DE PROVINCIE !NTWERPEN WORDT LOOPBAANBEGELEI DING AANGEBODEN IN DE !"66 KANTOREN IN !NTWERPEN

7AT IS ER VOOR JOU VERANDERD TIJDENS OF NA DE LOOP BAANBEGELEIDING #HRISTINE )K FOCUS ME NU MEER OP MIJN STERKE KANTEN EN MINDER OP MIJN ZWAKKE %N IK KAN DE DINGEN BETER RELATIVEREN (ET KOSTTE WAT DOORZETTINGSVERMOGEN MAAR MIJN WENS IS UITGEKOMEN BINNENKORT START IK BIJ MIJN NIEUWE WERKGEVER $AT HAD IK ANDERHALF JAAR GELEDEN NOOIT DURVEN DENKEN )K HEB MIJN GRENZEN ECHT VERLEGD

7EST 6LAANDEREN TEL %RIC LOOPBAANBEGELEIDING ABVV WVL BE )N 7EST 6LAANDEREN WORDT LOOPBAANBEGELEIDING AANGEBODEN IN DE !"66 KANTOREN IN "RUGGE )EPER +ORTRIJK /OSTENDE EN 2OESELARE

/OST 6LAANDEREN TEL )LSE LOOPBAANBEGELEIDING OOSTVLAANDEREN ABVV BE )N /OST 6LAANDEREN WORDT LOOPBAANBEGELEIDING AANGEBODEN IN DE !"66 KANTOREN IN !ALST $ENDER MONDE 'ENT 2ONSE EN 3INT .IKLAAS

/F SURF NAAR WWW ABVVLOOPBAANBEGELEIDING BE VOOR MEER INFO

6/2-).' !#4)%

Vanaf september: nieuwe opleiding ‘Syndicaal Werk’ )N SAMENWERKING MET DE %RAS MUSHOGESCHOOL BIEDT HET !"66 VANAF SEPTEMBER OPLEIDINGEN ROND SYNDICAAL WERK $EZE MO DULAIRE CURSUS IS EEN AANVULLEN

DE OPLEIDING VOOR WIE SYNDICAAL ACTIEF IS OF DIT WIL WORDEN -EER INFO OVER HET PROGRAMA DE VERSCHILLENDE MODULES DE TOELA TINGS EN INSCHRIJVINGS

VOORWAARDEN VIND JE OP WWW VLAAMSABVV BE 6ORMING OP LEIDING SYNDICAAL WERK OF VIA HET TELEFOONNUMER

;\ E`\ln\ N\ib\i

â&#x20AC;¢ NÂ°13 â&#x20AC;¢ 4 juli 2008

/,9-0)3#(% 30%,%.

Beijing 2008: One world One dream ... voor wie? /P AUGUSTUS GAAN DE /LYMPI SCHE :OMERSPELEN IN 0EKING VAN START 'EDURENDE DAGEN ZULLEN ALLE OGEN OP #HINA GERICHT ZIJN MAAR HELAAS NIET ENKEL VANWEGE DE SPORTPRESTATIES DIE ER GELEVERD ZULLEN WORDEN /LYMPISCHE 3PELEN ZIJN BIG BUSINESS DE MERCHAN DISING PRODUCTEN MET HET /LYMPISCHE LOGO LEVEREN REUZENWINSTEN OP MAAR HELAAS NIET VOOR DIEGENEN DIE ZE MOE TEN MAKEN 6IER MAANDLONEN DAT IS WAT EEN #HI NESE ARBEIDSTER DIE SCHOENEN VAN !DI DAS MAAKT ZOU MOETEN BETALEN OM DE OPENINGSCEREMONIE VAN DE /LYMPISCHE 3PELEN BIJ TE WONEN $AARVOOR MOET ZE

UREN PER DAG ZEVEN DAGEN OP ZEVEN WER KEN IN EEN ONGEZONDE OMGEVING )N #HINA EN ELDERS IS HET HOOGDRINGEND DAT DE WERKNEMERS EN WERKNEEMSTERS FATSOENLIJK VAN HUN ARBEID KUNNEN LEVEN EN DAT HUN GRONDRECHTEN GEpERBIEDIGD WORDEN ONDER MEER HET RECHT OM ZICH IN VAKBONDEN TE VERENIGEN .ET ZOALS DE #HINESE REGERING MOET DE /LYMPISCHE BEWEGING HAAR BELOFTES NA KOMEN DE SPORT EN DE /LYMPISCHE GEEST MOETEN TEN DIENSTE GESTELD WORDEN VAN DE MENS EN DE ETHIEK )N HET VERLENGDE VAN DE INTERNATIONALE CAMPAGNE 0LAY &AIR HEEFT DE CAMPAGNE 3CHONE /LYMPISCHE 3PELEN DAARAAN HERINNERD

OP DE TALRIJKE AFSPRAKEN DIE ZE HAD MET DE SUPPORTERS VAN DE FAIR PLAY EN DE MENSENRECHTEN (ET !"66 STEUNDE DE CAMPAGNE 0LAY &AIR DE /LYMPISCHE CAMPAGNE VOOR WERKNEMERSRECHTEN MET DE COyRDI NATIE VAN 3CHONE +LEREN EN HET )NTERNA TIONAAL 6AKVERBOND )66

-EER INFO VIND JE OP )NTERNATIONALE CAMPAGNE WWW PLAYFAIR ORG .ATIONALE CAMPAGNE WWW SCHONEKLEREN BE /NZE WEBSITE WWW ABVV BE !"66 )NTERNATIONAAL ,OBBY #AMPAGNES

Vermindering bedrijfsvoorheffing lage inkomens vanaf 1 juli

WERKAANBIEDING $E !"66 #ENTRALE 6OEDING (ORECA VAN HET GEWEST 4URNHOUT (ASSELT ZOEKT EEN

ADJUNCT SECRETARIS MET VOLDOENDE MATURITEIT INTELLECTUELE EN PRAKTISCHE MOGELIJKHE DEN OM DOOR TE GROEIEN TOT SECRETARIS

)N WERD BESLIST DE BELASTING VRIJE SOM Â¯ HET DEEL VAN HET NETTO BELASTBAAR INKOMEN WAAROP GEEN BELASTING MOET WORDEN BETAALD Â¯ VOOR HET AANSLAGJAAR IN KOMSTEN VAN DIT JAAR TE VERHO GEN VAN NAAR EURO $IT GELDT ENKEL VOOR MENSEN MET EEN INKOMEN VAN MINDER DAN EURO

ZIJ KUNNEN GENIETEN VAN EEN VER MINDERING VAN DE BEDRIJFSVOOR HEFFING

$E VERMINDERING ZAL VAN TOEPAS SING ZIJN OP BETAALDE OF TOEGEKEN DE INKOMSTEN VANAF JULI

#ONCREET $E VERMINDERING IS VAN TOEPAS SING WANNEER DE BELASTBARE BE ZOLDIGING VAN DE BETROKKEN WERK NEMER MAXIMUM %52 BEDRAAGT

6OOR WERKNEMERS DIE RECHT HEB BEN OP ZO Â´N VERHOOGDE BELASTING VRIJE SOM WERD NU BEPAALD DAT

$E VERMINDERING BEDRAAGT %52

/P ONZE WEBSITE ZAL DE BERE KENINGSMODULE Â±WERKBONUSÂ² WAARMEE JE JE NETTOLOON KAN BEREKENEN REKENING HOUDEN MET DEZE VERMINDERING VAN DE BEDRIJFSVOORHEFFING VOOR LAGE LONEN VANAF JULI +IJK OP WWW WERKBONUS BE

5W WERKTERREIN IS DE !NTWERPSE +EMPEN EN DE PROVINCIE ,IMBURG 6OOR DEZE VACATURE DIENT U TE BESCHIKKEN OVER MINIMUM OPLEIDING BACHELOR OF ! NIVEAU IN EEN SOCIAAL ECONO MISCHE RICHTING HETZIJ GELIJKWAARDIG DOOR ERVARING EEN SYNDICAAL ENGAGEMENT EN LIDMAATSCHAP VAN HET !"66 BEREID TOT AVOND EN WEEKENDWERK KENNIS VAN HET /FFICE PAKKET VLOTTE OMGANG MET MENSEN OP DIVERSE NIVEAUS GOEDE BASISKENNIS &RANS RIJBEWIJS VOOR PERSONENWAGEN 7IJ BIEDEN U EEN GOED SALARIS EN GOEDE SECUNDAIRE ARBEIDSVOORWAARDEN WAAR ONDER EEN BEDRIJFSWAGEN %R IS EEN PROEFTERMIJN VAN MAANDEN VOORZIEN 5 KAN UW KANDIDATUUR TOT UITERLIJK AUGUSTUS RICHTEN TOT !"66 #ENTRALE 6OEDING (ORECA T A V (OUBRECHTS .ICOLE GEWESTE LIJK SECRETARIS +URINGERSTEENWEG (ASSELT 'ELIEVE MET UW KANDIDATUURSTELLING UW CURRICULUM VITAE EN EEN KOPIE VAN UW HOOGSTE DIPLOMA MEE TE ZENDEN

Terugbetaling bedrijfsvoorheffing op vakantiegeld lage pensioenen reeds in augustus -EI IS VOOR GEPENSIONEERDEN TRA DITIONEEL DE MAAND DAT HET VA KANTIEGELD WORDT UITBETAALD $E SOM VAN HUN PENSIOEN EN DAT VAN HUN VAKANTIEGELD VIEL DIT JAAR ECH TER EEN PAK LAGER UIT DAN IN !ANGEZIEN DE PENSIOENEN EN HET VAKANTIEGELD WORDEN GEtN DEXEERD MAAR DE INDEXERING VAN DE FISCALE BAREMAÂ´S LANGER OP ZICH LAAT WACHTEN KWAMEN DE MEESTE GEPENSIONEERDEN IN EEN HOGERE BELASTINGSCHAAL TERECHT WAARDOOR ZE NETTO UITEINDELIJK MINDER OVER HIELDEN

-INISTER VAN &INANCIpN $IDIER 2EYNDERS WERD VERPLICHT OP ZEER KORTE TERMIJN EEN FINANCIpLE COM PENSATIE DOOR TE VOEREN #ONCREET $E FINANCIpLE COMPENSATIE ZAL GE BEUREN VIA EEN AANPASSING VAN DE BEREKENINGSWIJZE VAN DE BEDRIJFS VOORHEFFING DIE DE GEPENSIONEER DEN OP HET VAKANTIEGELD MOESTEN BETALEN $EZE WORDT GEHEEL OF GEDEELTELIJK TERUG GESTORT .ORMAAL GEZIEN KRIJGEN ZE HET TEVEEL BETAALDE BE DRAG PAS TWEE JAAR LATER VIA HUN

BELASTINGAFREKENING TERUG MAAR DAT GEBEURT NU DUS METEEN GEPENSIONEERDEN MET HET LAAG STE PENSIOEN Â¯ DIT IS IN MEI NIET MEER DAN EURO Â¯ KRIJGEN DE INGEHOUDEN BEDRIJFSVOORHEF FING INTEGRAAL TERUG VOOR DE PENSIOENEN TUSSEN EN EURO HEEFT DE TE RUGBETALING BETREKKING OP HET GEDEELTE VAN DE BEDRIJFSVOOR HEFFING VAN MEER DAN PRO CENT $E TERUGBETALINGEN ZULLEN NOG IN DE MAAND AUGUSTUS GEBEUREN

;\ E`\ln\ N\ib\i

Belgische Transportarbeidersbond

â&#x20AC;¢ NÂ°13 â&#x20AC;¢ 4 juli 2008

Als de bazen staken en betogen moeten de werknemers op hun portefeuille letten! $!'%. 6//2!& 7!3 HET MET GROTE TROM AANGEKONDIGD DE TRUCKERS ZOUDEN OP WOENSDAG JUNI RICHTING "RUSSEL TREKKEN EN INDIEN NODIG DE 7ETSTRAAT BLOKKEREN ZOALS OOK IN GEBEURDE 4EGELIJK STONDEN ER BLOKKADES IN &RANKRIJK EN 3PANJE DUS ALS HET REGENT IN 0ARIJS EN -ADRID Â¨ DAN ZOU HET IN "RUSSEL OOK DRUPPELEN $AT DEZE ACTIE GEORGANISEERD WERD DOOR DE WERKGEVERS EN DUS NIET DOOR DE ARBEIDERS IN DE SECTOR ONTSNAPTE AAN DE AANDACHT VAN VEEL WAARNEMERS $AT DE ACTIE EIGENLIJK EEN GROTE FLOP WAS DAT WERD MET DE MANTEL DER LIEFDE TOEGE DEKT SLECHTS VRACHTWAGENS NAMEN UITEINDELIJK DEEL AAN DE BETOGING GEORGANISEERD DOOR DE WERKGEVERSORGANISATIE 5042 %R ZIJN WERKGEVERS LID VAN DE 2AAD 6AN "ESTUUR VAN 5042 DIE ALS BEDRIJF MmmR VRACHTWAGENS DAN DAT HEBBEN $E DIESELPRIJZEN ZIJN TE HOOG $AAR TWIJFELT NIEMAND AAN /OK AL ZIJN HET DE WERKGEVERSFEDERATIES UIT DE TRANSPORTSECTOR DIE STEEN EN BEEN KLAGEN DE FEITEN ZIJN WAT ZE ZIJN DAAR KAN NIEMAND OMHEEN %N DAN BLIJKT EEN ACTIE VAN Â±BOZE TRUCKERSÂ² OP NOGAL WAT SPONTANE SYMPATHIE TE KUNNEN REKENEN .OCHTANS IS HET GOED OM DE EISEN VAN DE WERKGE VERS EERST GRONDIG ONDER DE LOEP TE NEMEN VOORALEER SPONTAAN TE GAAN SYMPATHISEREN .AAST VERMINDERING VAN DE ACCIJN ZEN OP DE DIESEL VOOR DE TRANSPORT SECTOR EN ENKEL VOOR DE SECTOR VROEGEN DE WERKGEVERS IMMERS OOK LASTENVERLAGINGEN EN MET NAME VOOR DE ZGN NIET PRODUCTIEVE UREN DAT ZIJN BV DE UREN WAARBIJ DE

CHAUFFEUR WEL ZIJN VOERTUIG MOET BEWAKEN MAAR NIET RIJDT WANNEER ER BV GELADEN EN GELOST WORDT $AT MEN DIT Â±NIET PRODUCTIEVE URENÂ² NOEMT IS AL WRAAKROEPEND OP ZICH ALSOF HET SUPERVISEREN VAN EEN LAAD PROCES OF HET BEWAKEN VAN DE TRUCK GEEN Â±PRODUCTIEVEÂ² ARBEID ZOU ZIJN $AT MEN DEZE WIL VRIJSTELLEN VAN 3OCIALE :EKERHEIDSBIJDRAGE IS VOOR DE BETROKKEN WERKNEMERS RONDUIT NADELIG VERMITS ER BIJ VRIJSTELLING VAN LASTEN OOK GEEN Â±BATENÂ² OP BE REKEND WORDEN )S HET DE BEDOELING OM BV DE REEDS BESCHEIDEN PENSIOE NEN IN DE SECTOR NOG AF TE VETTEN /F VISEERT MEN ANDERE ONDERDELEN VAN DE 3OCIALE :EKERHEID !LS ER AL IETS MOET GEBEUREN AAN DE BRANDSTOFPRIJZEN DAN MOETEN DEZE MAATREGELEN DE VOLLEDIGE BEVOLKING

TEN GOEDE KOMEN EN MET NAME OOK DE WERKNEMERS DIE VAAK GEDWON GEN ZIJN OM DE AUTO TE NEMEN OM TE GAAN WERKEN OF DE WERKNEMERS EN UITKERINGSTREKKERS DIE HOGE REKE NINGEN SLIKKEN OM DE STOOKKOSTEN THUIS TE BETALEN Â¨ %ENZIJDIGE MAATREGELEN VOOR DE TRANSPORTSECTOR VERVALSEN DE PRIJ ZEN EN ORGANISEREN DE DELOYALE CONCURRENTIE EN DUS OOK HET OPBOD OP %UROPEES NIVEAU 5ITEINDELIJK BETAALT DE BELASTINGBETALER DE REKE NING $E ENIGE GELOOFWAARDIGE OPTIE IS DE DIESELPRIJS DOOR TE REKENEN IN DE FACTUURPRIJS NAAR DE KLANTEN TOE %EN STAATSECRETARIS DIE ENKEL MET DE WERKGEVERS PRAAT 3TAATSSECRETARIS VOOR -OBILITEIT %TI

$/%,05.4%. '%3#//2$ ). $% 3%#4/2 !54/"533%. %. !54/#!23

Eindelijk een pensioenplan ! /0 WERDEN NA LANGE ONDERHANDELINGEN EINDELIJK HANDTEKENINGEN GEZET ONDER DE #!/ VAN HET SECTORAAL PENSIOENSTELSEL VOOR DE SECTOR AUTOBUSSEN EN AUTOCARS %INDELIJK 7ANT HET PENSIOENPLAN WAS AL EEN BELANGRIJK PUNT IN ONZE EISENBUNDEL (IERMEE REALISEERT DE "4" EEN TWEEDE PENSIOENPIJLER VOOR DE SECTOR %EN AANVULLEND PENSIOEN BOVENOP HET WETTELIJK PENSIOEN %N DAT IS NODIG OMDAT DE LONEN IN DE SECTOR NIET VAN DIE MATE ZIJN DAT ZE AANLEIDING GEVEN TOT ROYALE PENSIOENEN !LS DE WETTELIJKE PENSIOENEN LAAG LIGGEN IS DEZE TWEEDE PIJLER EEN WELKOME AANVULLING !ANVULLEND PENSIOEN VOOR WIE (ET PENSIOENPLAN IS VAN TOEPASSING OP ALLE WERKNE MERS DIE WERKEN VOOR EEN WERKGEVER UIT HET PARITAIR COMITm T T Z DE WERKGEVERS DIE GEREGELD BIJZONDER GEREGELD EN ONGEREGELD VERVOER VAN PERSO NEN DOEN EN ONDER DE BEVOEGDHEID VAN HET PARITAIR COMITm VAN HET VERVOER EN DE LOGISTIEK VALLEN (ET GAAT MET ANDERE WOORDEN OVER HET PERSONEEL VAN DE PRIVm AUTOBUS EN AUTOCARBEDRIJVEN

!ANVULLEND PENSIOEN VANAF WANNEER EN HOEVEEL $E ONDERTEKENDE #!/ TREEDT IN WERKING OP EN VOORZIET DAT HET FONDS VOOR BESTAANSZEKERHEID VAN DE SECTOR VOOR ELKE WERKNEMER JAARLIJKS EEN VAST BE DRAG VAN ` STORT AAN HET PENSIOENFONDS $EZE ` IS HET BEDRAG VOOR EEN VOLTIJDSE WERKNE MER 6OOR DEELTIJDSE WERKNEMERS WORDT HET BEDRAG BEREKEND IN FUNCTIE VAN HUN WERKTIJDREGIME $E WERKNEMER BLIJFT PENSIOENRECHTEN OPBOUWEN ZO LANG HIJ IN DE SECTOR TEWERKGESTELD BLIJFT ,ET WEL JE BETAALT ALS WERKNEMER ZELF NIETS $E BIJDRAGE WORDT DOOR HET &ONDS VOOR "ESTAANSZEKERHEID BETAALD !ANVULLEND PENSIOEN WANNEER UITBETAALD %R IS EEN WAARBORG VOORZIEN BIJ LEVEN EN EEN WAAR BORG BIJ OVERLIJDEN (ET AANVULLEND PENSIOEN WORDT UITBETAALD VANAF DE PENSIOENDATUM VAN DE WERKNEMER )N GEVAL VAN OVERLIJDEN VvvR DE PENSIOENDATUM ZUL LEN DE DOOR DE WERKNEMER AANGEDUIDE BEGUNSTIGDEN HET BEDRAG ONTVANGEN WAAROP ZIJ RECHT HEBBEN !ANVULLEND PENSIOEN SOLIDARITEITSLUIK )N HET PENSIOENPLAN IS EVENEENS EEN SOLIDARITEITSLUIK VOORZIEN

ENNE 3CHOUPPE SLAAGDE ERIN OM ENKEL EN ALLEEN DE WERKGE VERSFEDERATIES UIT DE TRANSPORT SECTOR UIT TE NODIGEN VOOR OVER LEG 7AAROM -OCHTEN DE VAK BONDEN HUN TERECHTE VRAGEN EN OPMERKINGEN NIET STELLEN 7IL DE MEN GEEN POTTENKIJKERS DIE WAKEN OVER DE mCHTE BELANGEN VAN DE WERKNEMERS UIT DE SEC TOR /P DE BRIEF DIE "4" SCHREEF AAN DE STAATSECRETARIS KREGEN WE TOT OP VANDAAG ZELFS GEEN ANTWOORD 7E HADDEN VAN DE STAATSSECRETARIS MmmR EN BETER VERWACHT -AAR WAAR WE NIET BIJ BETROKKEN WORDEN DAT BINDT ONS NATUURLIJK NIET $E WERKGEVERS DIE HET SPEL VAN %TIENNE 3CHOUPPE MAAR AL TE GRAAG MEESPEELDEN MOETEN WETEN DAT WE HEN HIER MEE VERANTWOORDELIJK ACH TEN 7E ZULLEN DAN OOK NIETS ANDERS KUNNEN DAN DE PASSENDE CONCLUSIES TE TREKKEN UIT WAT ER IN DE Â±FLUWE LENÂ² COULISSEN BEDISSELD WORDT EN WE ZULLEN ONZE EISENBUNDELS EN INDIEN NODIG ONZE DRUKKINGSMID DELEN VOOR HET OVERLEG AANPASSEN AAN WAT HET Â±OVERLEGÂ² OPLEVERT $E WERKGEVERS OPENEN DE PARAPLUÂ¨ &RANK -OREELS BEGRIJPT DE WERKGE VERSFEDERATIES NIET Â±"4" NAM HET INITIATIEF OM DE WERKGEVERS TE INTER PELLEREN OP JUNI TIJDENS HET 0ARITAIR #OMITm BEVOEGD VOOR DE TRANSPORTSECTOR EN DE LOGISTIEK 6AN TWEE PATRONALE FEDERATIES KRE GEN WE ANTWOORD ZIJ WERDEN OP HUN VRAAG WELISWAAR UITGENODIGD DOOR DE REGERING VOOR OVERLEG MAAR ZE VROE GEN NATUURLIJK NOOIT OM DE VAKBON

$AT WIL ZEGGEN DAT ER ONDER BEPAALDE OMSTANDIGHE DEN AAN DE WERKNEMER OOK EEN VERGOEDING OF EEN VOORDEEL WORDT TOEGEKEND Â&#x201E; %EN VERGOEDING VAN ` VOOR VOLTIJDSE WERKNE MERS IN GEVAL VAN INKOMSTENVERLIES DOOR VOLLEDIGE ARBEIDSONGESCHIKTHEID NA KALENDERDAGEN AR BEIDSONGESCHIKTHEID SLECHTS mmN KEER UIT TE BETA LEN IN DE LOOP VAN DE LOOPBAAN VAN DE WERKNEMER 6OOR DEELTIJDSE WERKNEMERS WORDT HET BEDRAG BE REKEND OP BASIS VAN HET AANTAL UREN VERMELD IN HET ARBEIDSCONTRACT Â&#x201E; %EN VERGOEDING IN GEVAL VAN INKOMSTENVERLIES BIJ OVERLIJDEN VAN DE WERKNEMER TIJDENS ZIJN BEROEPS LOOPBAAN ` VOOR VOLTIJDSE WERKNEMERS Â¯ PRO RATA VOOR DEELTIJDSE WERKNEMERS Â&#x201E; 0REMIEVRIJSTELLING IN GEVAL VAN VOLLEDIGE ARBEIDS ONGESCHIKTHEID VAN JAAR DOOR ZIEKTE OF ONGEVAL Â&#x201E; PREMIEVRIJSTELLING IN GEVAL VAN TIJDELIJKE WERKLOOS HEID 7IE MEER INFORMATIE WIL OVER DEZE #!/ KAN BINNEN KORT DE TEKST VINDEN OP DE "4" WEBSITE EN OOK DE UITGEBREIDE BROCHURE TER ZAKE KAN JE DAAR BINNENKORT VINDEN &RANK -OREELS FEDERAAL SECRETARIS WEGVERVOER EN LO GISTIEK IS TEVREDEN MET HET AFGESLOTEN AKKOORD DAT HIJ ALS EEN BELANGRIJKE EERSTE STAP ZIET IN DE UITBOUW VAN EEN VOLWAARDIG TWEEDE PIJLERPENSIOEN IN DE SECTOR Â±7IJ BESEFFEN MAAR AL TE GOED DAT EEN BEDRAG VAN ` PER JAAR GEEN GIGANTISCH BEDRAG IS MAAR HET IS EEN BEGIN (ET HEEFT LANG GEDUURD VOOR DE KOGEL DOOR DE KERK WAS MAAR WIJ ZIJN VOL VERTROUWEN DAT WIJ NU KUNNEN WERKEN AAN DE VERDERE OPBOUW VAN DIT AAN VULLEND PENSIOEN Â²

Zie ook onze website: www.btb-abvv.be

DEN UIT TE SLUITEN VAN DIT OVERLEG :E VERGETEN ER BIJ TE ZEGGEN DAT ZE OOK NIET VROEGEN OM DE VAKBONDEN WmL TE BETREKKEN $AT IS EEN BREUK MET DE TRADITIE IN DE SECTOR WAAR MEN STEEDS DE PROBLEMEN IN ONDERLING OVERLEG MET ALLE BETROKKEN PARTIJEN PROBEERT OP TE LOSSEN )K VREES DAT DE WERK GEVERS DEZE KEUZE BEWUST GEMAAKT HEBBEN OM mmN EN ANDER mmNZIJDIG TE REGELEN MET DE REGERING )NDIEN ER ECHTER MAATREGELEN KOMEN DIE TmGEN DE BELANGEN VAN DE WERKNEMERS IN GAAN DAN ZAL "4" ZOWEL DE REGERING ALS DE WERKGEVERSFEDERATIES HIERVOOR ALS VERANTWOORDELIJK BESCHOUWENÂ² !NDERE VRAAG IS HOE DE WERKNE MERS ZELF ZULLEN REAGEREN OP WAT ER MOGELIJK UIT DE BUS KOMT "IJ HET TER PERSE GAAN VAN DIT NUMMER KEN NEN WE DE UITKOMST VAN HET OVERLEG NOG NIET !LS ONZE LEDEN MOETEN VASTSTELLEN DAT ER CADEAUS WORDEN UITGEDEELD AAN DE WERKGEVERS IN DE TRANSPORTSECTOR EN DAT ER TEGELIJK VOOR DE KOOPKRACHT VAN DE WERK NEMERS NIETS MOGELIJK IS ZIE ELDERS IN DIT NUMMER DAN KUNNEN WIJ ALS "4" MOEILIJK INSTAAN VOOR DE MOGE LIJKE GEVOLGEN IN BEPAALDE ONDERNE MINGEN

Metaal

;\ E`\ln\ N\ib\i

â&#x20AC;¢ NÂ°13 â&#x20AC;¢ 4 juli 2008

Hoe zeg je â&#x20AC;&#x2DC;Prettige Syndicale Raad ABVV-Metaal over het taboe van de regionalisering Vakantieâ&#x20AC;&#x2122; in Lanklaar (ET LAATSTE EDITO VOOR DE VAKANTIE IS HET EDITO WAAR WE EL KAAR NA EEN DRUK EN ZWAAR PROFESSIONEEL EN OF SYNDICAAL JAAR Â³0RETTIGE 6AKANTIEÂ´ TOE WENSEN %EN MOMENT OM SAMEN MET HET GEZIN DE BATTERIJEN TERUG OP TE LADEN "EDRIJVEN WIL LEN DE LAATSTE JAREN NOG AL EENS DAT MOMENT UITKIEZEN OM EEN SLECHTE BOODSCHAP DE WERELD IN TE STUREN 7AARSCHIJNLIJK VANUIT HET CYNISCHE IDEE DAT DE ZON DE ZEE EN DE UITTOCHT TEGENSTAND EN DE AANDACHT VAN DE PUBLIEKE OPINIE SNEL ZAL DOEN STILVALLEN /OK DIT JAAR WAS HET WEER ZOVER %ERST WAS ER 0HILIPS "RUGGE $OOR EEN GUNSTIGE WIND KRE GEN DE VAKBONDEN EEN PLAN IN HANDEN VOOR DE SLUITING VAN DE TELEVISIEAFDELING VAN 0HILIPS "RUGGE VLAK VOOR DE EIN DEJAARSPERIODE %EN PLAN DAT ALLES VOORZAG DE SLUITING HET OVERBRENGEN VAN DE PRODUCTIE NAAR (ONGARIJE DE MOGELIJKE TEGENSTAND VAN DE VAKBONDENÂ¨ (IERMEE GECONFRONTEERD RE AGEERDE DE DIRECTIE VOORSPELBAAR (ET ZOU OM SLECHTS mmN MO GELIJK SCENARIO GAAN HET WAS SLECHTS EEN OEFENING EN MEER VAN DAT FRAAIS !LSOF JE SCENARIOÂ´S OEFENT MET DE TOEKOMST VAN WERKNEMERS /P EEN BIJZONDERE ONDERNEMINGSRAAD HEEFT DE DIRECTIE TOEGEGEVEN DAT HET SLECHT GAAT EN DAT MEN SLECHTS WERKZEKERHEID KAN GEVEN TOT MAART $RIE MAANDEN RESPIJT "IJ DE VAKBONDEN OVERHEERST DAN OOK HET GEVOEL DAT MEN HET SLECHTE NIEUWS OM TACTISCHE REDENEN DRIE MAANDEN HEEFT OPGESCHOVEN "IJ 0HILIPS "ELGIp WERKTEN OOIT MEER DAN MENSEN WAARVAN ALLEEN IN "RUGGE .OG MAAR KOUD GEPAKT DOOR HET VERHAAL VAN 0HILIPS "RUGGE OF "EKAERT KONDIGDE AAN DAT OM CONCURRENTIEEL TE KUNNEN BLIJVEN ZE HUN STAALKOORDACTIVITEITEN IN "ELGIp DIENDEN TE HERSCHIKKEN Â±(ERSCHIKKENÂ² KLINKT DAN WEL NETJES MAAR HET BETEKENT DAT DE VESTIGING IN 7AREGEM GEtNTEGREERD ZAL WOR DEN IN :WEVEGEM EN !ALTER EN HET ERGST VAN AL DAT "EKAERT ,ANKLAAR DICHTGAAT "EKAERT ,ANKLAAR IS JAMMER GENOEG EEN ZELFDE VERHAAL ALS DAT VAN 0HILIPS "RUGGE /P HET TOPPUNT WERKTEN ER EEN TAL MENSEN MAAR DE OPEENVOLGENDE HERSTRUCTURERINGEN DEDEN DE WERKNEMERS BESTAND SLINKEN TOT DE DIE ER NU NOG OVER ZIJN $EZE HEBBEN NU TE HOREN GEKREGEN DAT ZE OOK OP STRAAT ZULLEN STAAN .ATUURLIJK DOEN WE ER ALLES AAN OM ZOALS STEEDS DE BELANGEN VAN ONZE ARBEI DERS MAXIMAAL TE VERDEDIGEN -AAR DAT NEEMT NIET WEG DAT VOOR DEZE ARBEIDERS EN VOOR HUN GEZINNEN DE VAKANTIE ZICH ZEER ONZEKER AANKONDIGT $E BOTHEID WAARMEE EEN DIRECTIE AANKONDIGT TE SLUITEN OF EEN OEFENING TE MAKEN IS EN BLIJFT VOOR ELKE MENS MET EEN HART VERBIJSTEREND (OE ZEG JE VAN DAAG DE DAG Â³0RETTIGE 6AKANTIEÂ´ IN ,ANKLAAR %N TOCH MOETEN WE HET DOEN ELKAAR Â³0RETTIGE 6AKANTIEÂ´ WEN SEN OMDAT WE HET NODIG ZULLEN HEBBEN OM DE BATTERIJEN OP TE LADEN 7ANT HET IS EEN DRUK DAT ZICH AANKONDIGT MET DE INTERPROFESSIONELE EN SECTORALE ONDERHANDELINGEN EN MET DE VOORBEREIDING VAN ONS EERSTE 3TATUTAIR #ONGRES ALS !"66 -ETAAL EN MET ALLE STRIJDEN DIE ER GEVOERD MOETEN WORDEN KLEIN EN GROOT

(ERWIG *ORISSEN 6OORZITTER

/P JUNI KWAM DE 3YNDICALE 2AAD VAN !"66 -ETAAL BIJEEN ONDER HET VOORZITTERSCHAP VAN (ERWIG *ORISSEN /P DE AGENDA STOND ONDER ANDERE EEN EVALUATIE VAN DE SOCIALE VERKIEZINGEN EN DE GESPREKKEN MET 4+$ OVER EEN FUSIE $E VOORZITTER GAF EEN TOELICHTING WAAROM DE GESPREKKEN MET 4+$ NIET TOT EEN POSITIEF RESULTAAT GELEID HEBBEN .AAST DE ACTUELE SYNDICALE TOESTAND KWAM OOK DE POLITIEKE ACTUALITEIT UITGEBREID TER SPRAKE %EN BELANGRIJK AGENDAPUNT VAN DEZE 2AAD WAS IMMERS Â±(ET TABOE VAN DE REGIONALISERINGÂ² 0ETER $E 'RAEVE 5NIVERSITEIT !NTWERPEN EN LID VAN DE 'RAVENSTEEN GROEP EN (ANS "ONTE 3P A

GAVEN EEN PROGRESSIEVE EN LINKSE VISIE OP DE STAATSHERVORMING EN WAAROM OOK VAKBONDEN EN LINKSE PARTIJEN BEWEGINGEN ZICH MOETEN BEZIG HOUDEN MET DE STAATSHERVORMING 0ETER DE 'RAEVE BENADRUKTE DE SAMENHANG TUSSEN 3OLIDARITEIT Â¯ 3AMENLEVING EN $EMOCRATIE !LS JE GELIJKHEID NASTREEFT ZEI HIJ OOK OP POLITIEK INSTITUTIONEEL VLAK WORD JE DOOR SOMMIGE VALSE VRIJHEIDSTRIJDERS UITGESCHOLDEN VOOR RACIST -AAR WIE UIT VREES ZWIJGT ONDERGRAAFT DE DEMOCRATIE !LS DE POLITIEKE DEMOCRATIE ONDERGRAVEN WORDT BROKKELT VROEG OF LAAT DE SOLIDARITEIT AF !LS DE SOLIDARITEIT AFBROKKELT VERKLEINT AUTOMATISCH OOK HET DRAAGVLAK VOOR EEN LINKSE POLITIEK (ANS "ONTE ONDERSTREEPTE ZOALS OOK DE 6OORZITTER VAN !"66 -ETAAL DEED IN ZIJN EDITO IN DE 7ERKER DAT EEN DISCUSSIE OVER

DE STAATSHERVORMING BIJ UITSTEK EEN LINKSE DISCUSSIE IS -ET RESPECT VOOR DE INTERPERSOONLIJKE SOLIDARITEIT GAF HIJ AAN DE 2AAD EEN ZEVENTAL ESSENTIpLE PUNTEN IN HET KOMEND OVERLEG RONDOM DE STAATSHERVORMING MOETEN GEREALISEERD WORDEN (ANS "ONTE BETOOGDE OP EEN CONSEQUENTE WIJZE WAAROM LINKSE MENSEN GEEN KOUDWATERVREES MOETEN HEBBEN VOOR EEN STAATSHERVORMING (ERWIG *ORISSEN HERHAALDE DAT OOK DE VAKBOND MEE MOET DURVEN DENKEN OVER DE REGIONALISERING EN DAT ZE OP EEN OPEN MANIER DE DIALOOG MOET AANGAAN $E 3YNDICALE 2AAD IS NIET ALLEEN EEN EERSTE STAP OM MINSTENS IN ONZE EIGEN STRUCTUUR DIE DISCUSSIE OP TE STARTEN :E IS OOK EEN TEKEN VAN DE NIEUW VERWORVEN VOLWASSENHEID VAN EEN COMPLEXLOZE 6LAAMSE -ETALLO CENTRALE

Indexering Lonen PC 111 1&2 â&#x20AC;&#x201C; 4,32% op 1 juli 2008 /P JULI WORDEN DE EFFECTIEVE LONEN IN DE SECTOR METAALVERWERKING 0# GEtNDEXEERD MET $EZE INDEXERING GELDT OOK VOOR HET NATIONAAL MINIMUMLOON EN DE REGIONALE MINIMUMLONEN .ATIONAAL -INIMUMLOON

U WEEK

-INIMUMLOON MINDERJARIGEN

JAAR

)NDUSTRIpLE LEERLINGEN JAAR

$E LOONSVERHOGING VAN VOOR DE EFFECTIEVE LONEN VOORZIEN OP OKTOBER WORDT VOLLEDIG GENEUTRALISEERD DOOR HET SALDOMECHANISME (ET NATIONAAL MINIMUMLOON EN DE REGIONALE MINIMUMLONEN ZULLEN OP OKTOBER WEL VERHOGEN MET `

De Nieuwe Werker

> Dossier

• N°13 • 4 juli 200

> Dossier

De Nieuwe Werker

• N°13 • 4 juli 200

Dure petroleum: wat doen we eraan? SOMMIGEN ZEGGEN: dure petroleum is een goede zaak, eindelijk zal men op zoek gaan naar alternatieven, eindelijk zullen we onze manier van leven aanpassen om onze planeet te redden. Anderen zeggen dan weer: dure petroleum is een slechte zaak, maar we kunnen er niets aan doen. Het is de schuld van China en India, die willen leven zoals wij. En dan zijn er nog anderen, zoals wij, die zeggen dat men uiteraard minder moet verbruiken, alternatieven zoeken, de CO2-uitstoot verminderen, maar dat men ons tot dusver niet echt de keuze gelaten heeft en dat dure petroleum leidt tot schandalig hoge winsten aan de ene kant en tot verarming aan de andere kant. Het ABVV zegt ook dat er iets moet gedaan worden aan de mobiliteit, de huisvesting, de energiekeuzes, en op korte termijn aan de prijzen, aan de directe en de indirecte belastingen, om de gezinnen te helpen die door de alles overheersende petroleum gegijzeld worden.

Stookolie en Europa De regering weigert de BTW op stookolie te verlagen. Daarvoor verschuilt ze zich achter een Europese richtlijn die dit verbiedt. Die richtlijn bestaat inderdaad, maar in 2005 belette dit de regering niet om het deel van de stookoliefactuur boven 0,50 euro/ liter op zich te nemen. Niets belet nu hetzelfde te doen om de energierekening met 15% te verlagen.

Het loopt gesmeerd voor de petroleumindustrie De prijs van een vat olie blijft maar stijgen. Wiens fout is dat? De fout van de olieproducerende landen, antwoorden universiteitsprofessoren in koor. De fout van landen als China en India, die onze productie- en consumptiepatronen kopiëren en de vraag de hoogte injagen. De fout van de speculanten, zegt de secretaris-generaal van de olieproducerende landen. Vraag en aanbod zoeken altijd naar een evenwicht. De fout van de Staat, zegt de Belgische Petroleumfederatie, die naar de accijnzen en de BTW wijst. Zitten de petroleummaatschappijen er dan echt voor niets tussen? Zij bepalen de koersen niet, maar ze profiteren er wel duchtig van.

In 2007 boekte Exxon Mobil een winst van 40 miljard dollar, Shell van 30 miljard, Chevron 18,7 miljard…. De vijf grootste maatschappijen boekten samen meer dan 120 miljard netto winst en sinds 2002 is hun winst verdubbeld en zelfs verdrievoudigd! Total, de Franse groep, verdubbelde met 12 miljard euro (16,7 miljard dollar) zijn winst op één jaar tijd. Op aansturen van de Franse regering zal Total een “solidariteitsinspanning” leveren en “vrijwillig” een steuntje van 150 euro (niet belastbaar) betalen aan 680.000 Franse gezinnen. Dit komt neer op 140 miljoen euro, dat is minder dan 1% van de totale winst.

Maar telkens als de prijs van ruwe olie stijgt met 1 dollar, strijkt Total een winst op van 200 miljoen dollar… Kortom, sinds het begin van het jaar is de prijs met 30 dollar gestegen, en won Total dus 40 maal het bedrag van hun “solidariteitsinspanning” terug! De petroleumsector in ons land moet slechts 9 miljoen euro ophoesten om de uitbreiding van het Stookoliefonds te spijzen, Fonds dat de Staat, dit zijn wij allemaal, 45 miljoen euro kost. Zou de petroleumsector, die danig van de forse prijsstijgingen profiteert, niet aangesproken kunnen worden om een aantal maatregelen te financieren, zoals een verlaging van de BTW op stookolie?

Het omgekeerd “cliquetsysteem” is ontoereikend De Belgische Petroleumfederatie geeft regelmatig af op de fiscaliteit op brandstof. Waarop de minister van Financiën repliceert dat het omgekeerde cliquetsysteem de stijgingen tempert. Dat is een klein beetje waar: het mechanisme tempert weliswaar het vermenigvuldigingseffect van de procentuele belasting op de stijgende prijzen, maar belet zelf niet dat de prijzen verder de hoogte in klimmen. Het is namelijk zo dat per liter benzine of diesel aan de pomp, de productieprijs slechts 35% vertegenwoordigt voor benzine en 48% voor diesel. Voeg daarbij dan nog 10% voor de opslagkosten en de marge van de petroleummaatschappijen.

De Staat heft vervolgens twee soorten taksen: een vast percentage accijnzen (voor de huidige prijzen) van 37% op benzine en 22% op diesel, en daarna 21% BTW op de prijs, accijnzen inbegrepen. De heffingen op brandstof zijn dus goed voor 54% van de prijs aan de pomp voor benzine en 40% voor diesel. En telkens als de prijs van een vat ruwe olie stijgt, stijgen de taksen mee… Het protest tegen dit effect - dat toegepast werd door een minister van Financiën die zei en zegt de grootste vijand te zijn van een verdere belastingverhoging noopte de vorige regering (2005) ertoe dit systeem van automatische verhoging van de heffingen te beperken door de invoering van het zogenaamde “negatieve

Stookolie en sociale rechtvaardigheid

cliquetsysteem”. Telkens wanneer de maximum brandstofprijs een bepaalde drempel overschrijdt (1,5€/liter voor benzine en 1,10€/liter voor diesel) wordt de bijzondere accijnsheffing verminderd, om de gestegen BTW te compenseren. Tot 10 juni van dit jaar werd het systeem nooit toegepast voor benzine omdat de drempel van 1,50€/liter nooit overschreden werd. Het werd al wel toegepast voor diesel, maar werd in 2006 bevroren tot eind 2007. Toch heeft de negatieve cliquet slechts een beperkte impact. Een stijging van de maximumprijs met 5 cent per liter wordt teruggebracht tot 3,95 cent…, maar dit is wel nog altijd een stijging!

Koopkracht: het ABVV houdt de druk op de regering!

Mobiliteit Gratis naar het werk De verplaatsingskosten naar het werk kunnen, al naargelang de afstand en het gebruikte transportmiddel, een serieuze hap uit het gezinsbudget nemen. De wet voorziet in een werkgeversbijdrage in de verplaatsingskosten van 60% van de prijs van het abonnement op het openbaar vervoer. Sommige werkgevers betalen ook een bijdragevoor benzine of diesel, maar dit is geen verplichting. Mobiliteit is een post waarop bespaard kan worden en waarop milieuvriendelijk ingegrepen kan worden.

Trein-tram-bus: de werkgever kan meer Wettelijk moet de werkgever 60% bijleggen in de verplaatsingskosten met het openbaar vervoer. Bij het spoor kan hij zijn bijdrage optrekken tot 80%. In dit geval legt de Staat de resterende 20% bij, zodat het abonnement integraal terugbetaald wordt. Dat staat zo in het beheerscontract van de NMBS dat dit jaar afloopt. Het ABVV vraagt de voortzetting van deze derdebetalersregeling én gratis openbaar vervoer voor alle werknemers die er gebruik kunnen van maken.

De auto als het niet anders kan De bus, de trein of de fiets nemen telkens als het kan, dat is uiteraard goed, maar het is niet altijd mogelijk. Door de vestiging van industriezones en commerciele centra buiten de stad of door atypische werkuren (‘s nachts, ‘s morgens vroeg, ‘s avond laat, onderbroken uren…) ben je vaak verplicht je eigen wagen te nemen. En voltanken kost handenvol geld. Voor werknemers die niet anders kunnen dan hun wagen gebruiken om te gaan werken, moeten bijzondere maatregelen genomen worden om het woon-werkverkeer gratis te maken.

Het ABVV vraagt dat de werkgevers verplicht worden: • mobiliteitsplannen te organiseren om het gebruik van het openbaar vervoer aan te moedigen • collectief vervoer te organiseren voor hun werknemers als het openbaar vervoer ontoereikend is. En als men enkel zijn wagen kan gebruiken: • de werknemer een belastingvrije financiële compensatie toe te kennen om het woonwerkverkeer kosteloos te maken. Naast het forfait voor beroepskosten krijgen die werknemers nu slechts een vrijstelling van 160 euro van de terugbetaling van de vervoerskosten, wat ver onder de reële kosten ligt.

Bedrijfswagen à la carte Bepaalde werkgevers bieden in het totale loonpakket een bedrijfswagen aan. Daardoor moeten ze minder loon en sociale bijdragen betalen, en bovendien is dit voor hen een aftrekbare last. Voor de werknemer is dit vaak een voordeel, maar niet altijd. Sommige werknemers zouden veel liever niet verplicht zijn om een wagen te gebruiken en vele uren in de files door te brengen, want de trein is vaak heel wat comfortabeler. Men zou de werknemers de keuze moeten laten om eventueel het “voordeel” van een bedrijfsvoertuig om te zetten in een terugbetaling van de verplaatsingskosten met een ander transportmiddel.

Actiefoto’s van maandag 30 juni, van de Financietoren naar de Petroleumfederatie in Brussel. Militanten hebben er hun lege jerrycans neergezet. Jerrycans die symbool staan voor de precaire financiële situatie waarin steeds meer gezinnen terechtkomen door de energieprijzen die de pan uitswingen.

BTW op gas, elektriciteit en stookolie naar 6% Een verlaging van de BTW op gas en elektriciteit naar 6% is een van de aanbevelingen van de Commissie tot Regulering van Elektriciteit en Gas (CREG). Die maatregel kan doorgevoerd worden bij gewone wet. Voor stookolie is de minister van Financiën daar heftig tegen gekant. Zijn argumenten snijden al bij al weinig hout en zijn enige zorg lijkt van budgettaire aard te zijn: de middelen die nodig zijn Inflatie (%) Eurozone BE April 08 –april 07

voor die maatregel gebruikt hij liever voor “zijn” belastinghervorming, waarvan niet alleen de lage en de middeninkomens zullen genieten, maar ook de hoge, wat hij ook moge beweren. De stijging van de energieprijzen wordt beschouwd als een fataliteit die van elders opkomt. Hoe anders zou men kunnen verklaren dat de prijzen bij ons sterker stijgen dan elders?

BTW en verspilling

Het ABVV vindt dat men naar de vroegere situatie moet terugkeren en de CREG opnieuw de bevoegdheid moet geven om maximumtarieven op te leggen. De energiefactuur van de gezinnen moet “verlicht” worden door de BTW van 21 naar 6% te verlagen.

Het ABVV heeft al voorstellen gedaan om de mensen te helpen hun woning beter te isoleren in het kader van een “pact voor werk en klimaat”. Bijvoorbeeld door renteloze leningen te verstrekken of een derdebetalersregeling in te voeren.

4,2

14,5

7,2

1,1

-16,6

-2,8

-2,775

7,5

30,5

3,6

5,4

7,8

19,5

9,075

34,2

40,5

38,8 36,8

n.m.

43,8 39,8

Controle op gas- en elektriciteitstarieven: opnieuw invoeren

De liberalisering heeft een einde gemaakt aan de controle op de tarieven.

Anderzijds moet natuurlijk het evenwicht hersteld worden tussen directe en indirecte belastingen: de eerste moeten omlaag, de tweede omhoog. En binnen de directe belastingen moet het evenwicht hersteld worden tussen belastingen op arbeid en belastingen op kapitaal (en de roerende inkomens in het algemeen).

Het Comité dat intussen werd omgedoopt tot Commissie (de CREG) verloor alle controle op de tarieven. Resultaat: ondoorzichtigheid in de prijsvorming en prijsstijgingen die ver boven het Europese gemiddelde uitstijgen.

GemiddelLUX de in de buurlanden

Gas

Uit die cijfers blijkt duidelijk dat controle op de gas- en elektriciteitsprijs meer dan noodzakelijk is. Vóór de liberalisering kon het Controlecomité voor Elektriciteit en Gas maximumtarieven voor gas en elektriciteit alsook sociale tarieven vastleggen. Deze tarieven waren een compromis tussen de producenten en de consumenten, en vooral: er was een zekere controle.

Volgens een enquête van het Onderzoeks- en Informatiecentrum van de Verbruikersorganisaties over de gezinsconsumptie -een studie die naar aanleiding van de sociale verkiezingen bekendgemaakt werd - kan men vaststellen dat het vooral bescheiden gezinnen zijn die zich met stookolie verwarmen, zelfs al is die een stuk duurder, omdat ze niet het geld hebben om in energiezuiniger systemen te investeren of omdat ze hun woning huren.

Een ander argument dat men opwerpt tegen onze voorstellen, is dat een BTW-verlaging de petroleumproducenten ertoe zal aanzetten hun prijzen te blijven verhogen omdat de lagere belastingen die stijging “draaglijker” zouden maken. Of nog dat de consument niet langer aangespoord zou worden om energie te besparen. Het is weinig waarschijnlijk dat in de huidige context consumenten hun centen meer zomaar zouden “opstoken”. Maar natuurlijk moet er een beleid van energiebesparingen en van ontwikkeling van alternatieve energie gevoerd worden om onze vraag naar fossiele energie te verminderen.

Elektriciteit Stookolie

Volgens minister Reynders zullen de rijken met hun zwembaden en kastelen meer profiteren van een BTW-verlaging. Maar de BTW is een indirecte belasting die zwaarder doorweegt op de lagere inkomens. Het is dus een feit dat minder begoede mensen - in tegenstelling tot wat de minister van Financiën beweert - een BTWverlaging veel sterker zullen voelen.

Minder belastingen voor lage en middeninkomens 85 euro per maand meer voor de lage lonen Het ABVV stelt vast dat de winsten de pan uitswingen. Er is dan ook geen enkele reden om de lonen te matigen of nieuwe geschenken aan de ondernemingen uit te delen. Door de prijsstijgingen hebben de sociale uitkeringstrekkers en de bescheiden lonen het steeds moeilijker. Als er maatregelen genomen worden, dan moet het in eerste instantie voor die mensen gebeuren. Het ABVV doet hier een concreet voorstel: een sociaal belastingkrediet waardoor de mensen met een laag loon 85 euro per maand meer zou overhouden. In plaats van de lat gelijk te leggen voor ondernemingen die lenen en ondernemingen die hun eigen middelen investeren, is het systeem van de notionele intrestaftrek een middel tot belastingontwijking geworden. De ondernemingen maken er gretig gebruik van om minder belasting te moeten betalen. Gevolg: meer winst, ten koste van de gemeenschap! Voor de inkomens uit arbeid, die al lang matigen, ziet het plaatje er anders uit. Als er inspanningen geleverd moeten worden, dan niet ten voordele van de ondernemingen, maar voor de lage en de middeninkomens die te lijden hebben onder de voortdurende prijsstijgingen van basisproducten, brandstof en huurprijzen.

Rechtvaardiger belastingen Het ABVV doet een concreet voorstel van belastinghervorming. Bedoeling is ons belastingstelsel rechtvaardiger te maken. De opeenvolgende belastinghervormingen die onder druk van de liberalen doorgevoerd werden, kwamen immers vooral de hoogste inkomens ten goede. Het ABVV stelt voor een belastingkrediet van 1.000 euro per jaar in te voeren, wat neerkomt op 85 euro per maand voor de inkomens tussen 80% en 175% van het minimumloon, en dat geleidelijk afneemt voor de lonen tussen 175 en 250% van het minimumloon. Als je weet dat het minimumloon gelijk is aan 1.336 euro per maand, dan zouden de volgende lonen van dit voordeel kunnen genieten: Bruto minimumloon 80%

100%

175%

250%

1.070 €

1.336 €

2.338 €

3.340 €

Door dit voorstel zou een merkelijke verhoging van het nettoloon bereikt worden: • een werknemer met het bruto minimumloon (1.336 euro) zou per maand 85 euro netto meer krijgen • een werknemer met het gemiddeld brutoloon (ongeveer 2.750 euro) zou per maand 40 euro netto meer krijgen.

De Nieuwe Werker

> Dossier

• N°13 • 4 juli 200

> Dossier

De Nieuwe Werker

• N°13 • 4 juli 200

Stookolie en sociale rechtvaardigheid

Koopkracht: het ABVV houdt de druk op de regering!

BTW en verspilling

4,2

14,5

7,2

1,1

-16,6

-2,8

-2,775

7,5

30,5

3,6

5,4

7,8

19,5

9,075

34,2

40,5

38,8 36,8

n.m.

43,8 39,8

Controle op gas- en elektriciteitstarieven: opnieuw invoeren

De liberalisering heeft een einde gemaakt aan de controle op de tarieven.

GemiddelLUX de in de buurlanden

Gas

Elektriciteit Stookolie

100%

175%

250%

1.070 €

1.336 €

2.338 €

3.340 €

;\ E`\ln\ N\ib\i

â&#x20AC;¢ NÂ°13 â&#x20AC;¢ 4 juli 2008

$)%.34%.#(%15%3

34!.$05.4

Vakbonden zeggen sociale vrede op Er wordt profijt gehaald uit de hoge voedselprijzen :/!,3 )%$%2%%. 7%%4 IS HET SYSTEEM VAN DE DIENSTENCHEQUES EEN ECHT SUCCES /ORSPRONKELIJK REKENDE MEN OP HET CREpREN VAN JOBS 6ANDAAG ZIJN HET ER AL $E KOORTS STIJGT /P ALLE MOGELIJKE MANIEREN LATEN DE MENSEN VERSTAAN DAT ER IETS MOET GEBEUREN OM DE KOOPKRACHT IN STAND TE HOUDEN MAAR DE REGERING STUURT HEN GEWOON WANDELEN 4REK JULLIE PLAN WE HEBBEN GEEN GELD OM TE HELPEN EN DAARBIJ WE MOETEN EERST DE STAATSHERVORMING ROND KRIJGEN $AT IS IN EEN NOTENDOP HET ANTWOORD VAN PREMIER ,ETERME OP EEN DRINGENDE EN DWINGENDE VRAAG VAN DE BEVOLKING 6OOR ONS ZIJN ER KLAAR EN DUIDELIJK EEN REEKS SOCIALE INGREPEN NODIG %R IS NIET ALLEEN DE VERLAGING NAAR VAN DE BTW OP GAS ELEKTRICITEIT EN STOOKOLIE /NS FISCALE SYSTEEM MOET OOK RECHTVAAR DIGER WORDEN MET BELASTINGVERMINDERINGEN VOOR WIE HET NODIG HEEFT DE KLEINE EN MIDDELGROTE INKOMENS $E VERVANGINGSINKO MENS MOETEN OMHOOG %N MEER DAN OOIT MOET ER EEN BETERE VER GOEDING KOMEN VAN HET WOON WERKVERKEER (ET OPENBAAR VER VOER MOET VOOR DE VOLLE TERUGBETAALD WORDEN 7IE VERPLICHT IS DE AUTO TE GEBRUIKEN MOET EEN GELIJKAARDIGE VERGOEDING KRIJ GEN "OVENDIEN MOET DAT FISCAAL VRIENDELIJK WORDEN BEHANDELD 6ER PLAATSINGSKOSTEN ZIJN BEROEPSKOSTEN HET IS NOG MAAR LOGISCH DAT JE NIET BELAST WORDT OP DE KOSTEN DIE JE MAAKT OM TE KUNNEN GAAN WERKEN %N HET IS NOG MAAR LOGISCH DAT JE EEN FATSOENLIJKE TERUGBETALING KRIJGT VAN JE AUTOKOSTEN ALS HET COLLECTIEVE VERVOER IN GEBREKE BLIJFT !LS DE REGERING DAAR NIET MEE AKKOORD GAAT LAAT ZE DAN ZOR GEN VOOR MEER EN BETER OPENBAAR VERVOER !LS HET PATRONAAT DAAR NIET MEE AKKOORD GAAT LAAT HET DAN EINDELIJK VOLUIT WERK MAKEN VAN GOEDE BEDRIJFSPLANNEN VOOR COLLECTIEF VERVOER /F OM HET VOORBEELD TE NEMEN VAN DE ARBEIDSTERS EN ARBEIDERS UIT SCHOON MAAKSECTOR BEHANDEL DIE MENSEN MET FATSOEN EN LAAT ZE OP NOR MALE UREN WERKEN $AN MOETEN ZE NIET VOOR HET OCHTENDGLOREN OF Â´S AVONDS LAAT NOODGEDWONGEN IN DE AUTO KRUIPEN OM HUN BOTER HAM TE GAAN VERDIENEN ,ATEN WE VOORAL OOK NIET VERGETEN DAT WE HIER TE MAKEN HEBBEN MET EEN WERELDWIJD PROBLEEM /VERAL IN %UROPA KOMEN MENSEN OP STRAAT VOOR HUN KOOPKRACHT )N DE ARME LANDEN IS DE SITUATIE ZO ERG DAT ER REGELRECHTE VOEDSELOPSTANDEN UITBREKEN %N WAT KRIJ GEN WE ONDERTUSSEN TE HOREN /P DE "RUSSELSE GELDBEURS GING HET NOOIT ZO SLECHT BEHALVE DAN VOOR DE ENKELE AANDELEN DIE HET VAN DE LANDBOUW MOETEN HEBBEN $IE DOEN HET SCHITTEREND %N RECENT PREES DE BANK +"# EEN BELEGGINGSPRODUCT AAN DAT SPEELT OP VOED SELPRODUCTEN ZOALS SUIKER BLOEM MAtS EN SOJA Â±(AAL VOORDEEL UIT DE STIJGENDE VOEDSELPRIJZENÂ² ZO LUIDDE DE PUBLICITEIT (EREN EN DAMES GELDBELEGGERS PROFITEER ERVAN Â´T IS NU OF NOOIT %N BOVEN DIEN JE BETAALT MAAR TAKS DE WINST UIT JE SPECULATIE WORDT NIET BELAST %R WORDT WINST GEHAALD UIT DE ARMOEDE IN ONTWIKKELINGSLANDEN %R WORDT PROFIJT GEHAALD UIT HET KOOPKRACHTPROBLEEM BIJ ONS .EE WE PIKKEN DIT NIET (ET !"66 MOET EENSGEZIND DOEN WAT DE WERKNEMERS VRAGEN EEN KRACHTIGE MOBILISATIE !LS DE REGERING DE ZAKEN VOORT OP HUN BELOOP LAAT WORDT EEN URENSTAKING IN SEP TEMBER ONVERMIJDELIJK JUNI

*ACQUES -ICHIELS ALGEMEEN SECRETARIS

!LAIN #LAUWAERT VOORZITTER

Prettige vakantie! (ET IS ZOMER (ET IS TIJD VOOR WELVERDIENDE RUST $E !LGEMENE #ENTRALE WENST AL HAAR MILITANTEN AL HAAR LEDEN ALLE WERKNEMERS EEN ONTSPANNENDE EN VERRIJKENDE VAKANTIE TOE

-AAR HET IS NIET AL GOUD WAT BLINKT $E VAKBONDEN EISEN AL SINDS TWEE JAAR EEN STRUCTURELE FINANCIERING VAN HET STELSEL EN ZE WILLEN OOK DAT DE KWALITEIT VAN DE JOBS VERBETERT !LLEEN BLIJFT HET ROEPEN IN DE WOESTIJN /MDAT DE REGERING GEEN DUIDE LIJK ENGAGEMENT AANGAAT OVER DE FINANCIERING VAN DE DIENSTEN CHEQUES ZITTEN DE ONDERHANDE LINGEN MET DE WERKGEVERS IN HET SLOP :IJ WENSEN GEEN #!/ OVER DE INDEXERING VAN DE EFFECTIEVE LONEN TE TEKENEN $AARMEE IS DIE INDEXERING NIET MEER GEGARAN DEERD (ET GEMEENSCHAPPELIJK VAK BONDSFRONT HEEFT NU IN EEN BRIEF AAN PREMIER ,ETERME EEN LAATSTE WAARSCHUWING GEGEVEN !LS ER GEEN MAATREGELEN KOMEN WORDT DE SOCIALE VREDE VANAF SEPTEM BER OPGEZEGD

7AT ZIJN NU PRECIES DE SYNDICALE EISEN %ERST EN VOORAL MOETEN ER GARAN TIES KOMEN OVER DE FINANCIERING VAN HET STELSEL $AT BETEKENT DAT ER OP ZIJN MINST MOET VERZEKERD WORDEN DAT DE LONEN KUNNEN GE

INDEXEERD WORDEN EN DAT ER VOL DOENDE MARGE GEGEVEN WORDT OM TE KUNNEN ONDERHANDELEN OVER REpLE LOONSVERHOGINGEN BIJ HET SECTORALE AKKOORD VOOR -OMENTEEL IS DIE MARGE ER NIET 4ERWIJL ER IN HET NAJAAR IN ZOWAT ALLE SECTOREN NIEUWE LOON EN ARBEIDSVOORWAARDEN ZULLEN AFGESPROKEN WORDEN ZUL LEN WERKNEMERS VAN DE DIENSTENCHEQUES IN DE KOU BLIJ VEN STAAN /P HET MOMENT DAT DE KOOPKRACHT ZWAAR ONDER VUUR LIGT IS DAT GEWOON ONAANVAARDBAAR $E VAKBONDEN DRINGEN OOK AAN OP EEN VERBETERING VAN DE KWALITEIT VAN DE JOBS (ET IS BIJVOORBEELD ZO DAT WERKNEMERS NOG STEEDS EEN CONTRACT VAN UUR PER WEEK KUN NEN KRIJGEN TELKENS AANGEVULD MET BIJKOMENDE CONTRACTEN %N IN HEEL DE SECTOR WERDEN IN BIJNA CONTRACTEN VAN BE PAALDE DUUR AANGEBODEN TERWIJL ER EIGENLIJK CONTRACTEN VAN ON

BEPAALDE DUUR MOETEN GEGEVEN WORDEN (ET KOMT EROP NEER DAT ER IN DE SECTOR AFWIJKINGEN WER DEN TOEGESTAAN OP DE ARBEIDSWET DIE DE WERKNEMERS IN HELE ONZE KERE SITUATIES PLAATSEN (ET WORDT TIJD DAT DIE AFWIJKINGEN GESCHRAPT WORDEN )N HUN BRIEF AAN ,ETERME STELLEN DE VAKBONDEN OOK DAT EEN VERDERE UITBREIDING VAN HET SYSTEEM MET NOG MEER JOBS EN MET EEN GROTER TAKENPAKKET ALLEEN MOGELIJK IS WANNEER ER GARANTIES ZIJN VOOR DE FINANCIERING EN VOOR MEER KWALI TEIT $E VAKBONDEN EISEN STRUCTURELE OPLOSSINGEN :ONIET ZULLEN ER VAN AF SEPTEMBER ACTIES GEORGANI SEERD WORDEN

%%. "!!."2%+%.$ !++//2$ ")* "!3& !.47%20%.

Uitbesteding wordt inbesteding 4!+%. 5)4"%34%$%. HET IS SCHERING EN INSLAG BIJ DE BEDRIJVEN /NDERHOUD LOGISTIEK OF BEWAKING WAT NIET TOT DE KERNACTIVITEIT BEHOORT IS GOED VOOR OUTSOURCING ZOALS DAT HEET -AAR VOOR DE WERKNEMERS IS DAT VEEL MINDER GOED "IJ DE CHEMIEREUS "!3& IN !NTWERPEN DEDEN DE VAKBONDEN ER WAT AAN :IJ PLOOIDEN OUTSOURCING OM TOT INSOUR CING $E VAKBONDEN BIJ "!3& BRACHTEN EEN CAO TOT STAND WAARDOOR EEN TAL ARBEIDSPLAATSEN WEER IN EI GEN BEHEER WORDEN GENOMEN (ET GAAT OVER LOGISTIEKE FUNCTIES DE AFHANDELING VAN VERPAKKINGS EN VERZENDINGSOPDRACHTEN

ZO ZEGT )VO NOG %N INDERDAAD DEZE MENSEN KRIJGEN NU WERKZE KERHEID :E GENIETEN MEE VAN DE SOCIALE VOORDELEN VAN HET BEDRIJF ZOALS EEN HOSPITALISATIEVERZEKE RING EN EEN PENSIOENFONDS %N VOORAL HUN LONEN GAAN EEN GOED STUK VOORUIT EN VOLGEN NU DE GUN STIGE LOONEVOLUTIE VAN "!3&

Â±!LS !"66 HEBBEN WE ER ALTIJD NAAR GESTREEFD HET WERK TE LATEN UIT VOEREN DOOR EIGEN PERSONEEL Â² $AT )N EEN GROOT BEDRIJF ALS "!3& LIJKT VERTELT )VO *ANSSEN DELEGEE VAN DE !LGEMENE #ENTRALE BIJ "!3& Â±-ET DE UITBESTEDING VAN TAKEN ZOEKT DE DIRECTIE BESPARINGEN -EN ZIET DAARBIJ OVER HET HOOFD DAT ER VAAK KENNIS EN ERVARING VERLOREN GAAT 4ROUWENS IN EEN CHEMISCH BE DRIJF WAAR VEILIGHEID ZO BELANGRIJK IS MOET JE ZORGVULDIG WAKEN OVER DIE BEDRIJFSKENNIS -ENSEN HEB BEN SPECIALE OPLEIDING NODIG OOK VOOR RANDTAKEN $AT HEB JE NIET VOLDOENDE IN DE HAND MET EEN ON DERAANNEMER ,AAT STAAN MET UIT ZENDKRACHTEN WANT SOMMIGE VAN DE TAKEN WERDEN INDERDAAD DOOR INTERIMS UITGEVOERD .U "!3& DIE TAKEN WEER IN HUIS NEEMT WORDT DE KWALITEIT VEEL BETER VERZEKERD (ET IS EEN MEER WAARDE VOOR HET )VO *ANSSEN MET BLAUWE TRUI OP DE !"66 BEDRIJF Â² Â±-AAR HET BELANG RIJKSTE IS NOG DAT DE BETROKKEN WERKNE MERS BETER WORDEN VAN DIE INSOURCINGÂ²

BETOGING VAN JUNI IN "RUSSEL VOOR DE KOOPKRACHT 2ECHTS VAN HEM (ERMAN "AELE DE FEDERALE SECRETARIS DIE ZICH BE ZIGHOUDT MET DE CHEMISCHE SECTOR

DE INSOURCING VAN ARBEIDSPLAAT SEN NIET VEEL OM HET LIJF TE HEBBEN -AAR ZO MAG JE HET NIET BEKIJKEN VINDT )VO Â±$IT IS EEN TRENDBREUK 7E HEBBEN DE DEUR OPENGEZET VOOR EEN ANDERE AANPAK %R IS NU AL EEN AFSPRAAK MET DE DIRECTIE OM VERDER TE BEKIJKEN WELKE AN DERE TAKEN NOG OPNIEUW KUNNEN INBESTEED WORDEN OP "!3&

;\ E`\ln\ N\ib\i

.ET VOOR DE VAKANTIE GAF HET !"66 NOG EEN KRACHTIG SIG NAAL DAT DE KOOPKRACHT BETER MOET BESCHERMD WORDEN %EN BETOGING VERTROK AAN DE "RUS SELSE &INANCIETOREN 'EEN TOE VALLIGE KEUZE 6ERLAGING VAN DE BTW OP GAS ELECTRICITEIT EN STOOKOLIE EEN RECHTVAARDIGER BELASTINGSYSTEEM DEGELIJKE VERVANGINGSINKOMENS EN EEN DEGELIJKE VERGOEDING VAN HET WOON WERKVERKEER HET ZIJN MAATREGELEN WAAR MEN IN DIE &INANCIETOREN ECHT EENS MOET NAAR LUISTEREN

6%),)'(%)$3#!-0!'.% 6//2 7%'%.7%2+%23

Minder ongevallen, minder beroepsziekten %2 ,//04 %%. CAMPAGNE VOOR MEER VEILIGHEID VOOR DE WEGENWERKERS $AT IS NIET ZOMAAR EEN LUKRAKE KEUZE 6ERGELEKEN MET DE HELE BOUWSEC TOR ZIJN ER BIJ WEGENWERKEN WEL MINDER ARBEIDSONGEVALLEN -AAR ER IS WEL EEN HEEL BIJZONDER PROBLEEM DE VERKEERSONGEVALLEN BIJ WEGENWER KEN ZIJN MEER DAN ZORGWEKKEND $E ORGANISATIE VAN DE VEILIGHEIDSCAMPAGNE IS IN HANDEN VAN HET .!6" HET .ATIONAAL !CTIECOMITm VOOR VEILIGHEID IN DE "OUWIN DUSTRIE %R ZIJN TWEE OBJECTIEVEN %NERZIJDS IS HET DE BEDOELING HET AANTAL ONGEVALLEN DRASTISCH TE VERMINDEREN ANDERZIJDS WIL MEN DE BEROEPSZIEKTEN BIJ WEGENWERKERS AANPAKKEN

7ERKEN IN VEILIGHEID /NGEVALLEN BIJ WEGENWERKEN WORDEN AL TE VAAK VEROORZAAKT DOOR WEGGEBRUIKERS DIE INRIJDEN OP DE SIGNALISATIE (ET KOMT ER DUS OP AAN DAT ZIJ WEGENWERKEN TIJDIG OPMER KEN EN DE RIJ INSTRUCTIES OOK RESPECTEREN %R IS AANDACHT NODIG VOOR DUIDELIJKE SIGNALI SATIE DIE OP RUIME AFSTAND VOOR DE WERKEN WORDT AANGEBRACHT "ELANGRIJK IS OOK DAT DE SIGNALISATIE EENVORMIG IS )N HET NAJAAR KOMT DAAROVER EEN WITBOEK UIT WAARIN KNELPUNTEN EN OPLOSSINGEN ZUL LEN WORDEN SAMENGEBRACHT

$E VEILIGHEID VAN MENSEN DIE VOOR ONS RIJ COMFORT ZORGEN HANGT ER VAN AF

/PPASSEN VOOR GEZONDHEID $AARNAAST WIL MEN MET DEZE CAMPAGNE HET AANTAL BEROEPSZIEKTEN BIJ WEGENWER KERS NAAR BENEDEN KRIJGEN -EN DENKT ER NIET ALTIJD AAN MAAR NAAST HET GEVAAR VAN VERKEERSONGEVALLEN WORDEN DEZE ARBEIDERS OOK BLOOTGESTELD AAN RISICOÂ´S VOOR HUN GE ZONDHEID "IJ HET AANBRENGEN VAN WEGMAR KERINGEN BIJVOORBEELD KOMEN SCHADELIJKE STOFFEN VRIJ "IJ UITGRAVINGEN IS HET OPPASSEN GEBLAZEN VOOR INSTORTINGEN -AAR DE ARBEI DERS HEBBEN OOK AF TE REKENEN MET LAWAAI MET ASBEST ONGEBLUSTE KALK EN ASFALT (ET ZIJN GEVAREN DIE IN DE HAND MOETEN GEHOU DEN WORDEN EN ER ZIJN ZEKER MOGELIJKHEDEN OM DAT DAADWERKELIJK OOK TE DOEN 7EGENWERKERS KUNNEN OVER DEZE VEILIG HEIDSCAMPAGNE MEER INFORMATIE VINDEN IN DE !"66 BOUWKRACHT VAN JUNI OF OP DE WEBSITE VAN HET .!6" WWW NAVB BE

"/57.)*6%2(%)$

Klopt de vakantierekening? /OK VOOR DE BOUWVAKKERS BEGINT DE VAKANTIE 6OOR HEN IS HET BELANGRIJK DAT ZE HUN PRESTATIES VAN GOED CONTROLEREN $IE STAAN VERMELD OP DE VAKANTIEREKENING "ELANGRIJK OMDAT DIE PRESTATIES DE BASIS VORMEN VOOR DE BEREKENING VAN HET AANTAL VAKANTIEDAGEN EN VAN HET VAKANTIEGELD !LS JE VERGISSINGEN VASTSTELT MOET JE ZEKER TE RADE GAAN BIJ JE VAKBONDSAFDELING )N DAT GEVAL BRENG JE JE Â³INDIVIDUELE REKENING Â´ OOK MEE $IE HEB JE VAN JE WERKGE VER GEKREGEN

.IET GENOEG VAKANTIEDAGEN !LS JE NIET OVER VOLDOENDE VAKANTIEDAGEN BESCHIKT OM DE COLLECTIEVE SLUITING MEE OP TE VULLEN MOET JE VOOR DE ONTBREKENDE DAGEN WERKLOOSHEIDSVERGOEDING VRAGEN

*ONGE BOUWVAKKERS *ONGE BOUWVAKKERS DIE VORIG JAAR VAN SCHOOL KWAMEN KUNNEN SOMS BIJKOMENDE VAKANTIEDAGEN EN VAKANTIEGELD KRIJGEN "IJ JE VAKBOND VERNEEM JE ER MEER OVER

%N WAT BIJ ZIEKTE !LS JE NET VOOR JE VAKANTIE ZIEK VALT HEB JE RECHT OP DE VAKANTIEDAGEN DIE JE VERLIEST *E KUNT ZE OPNEMEN TOT HET EINDE VAN HET JAAR -AAR ALS JE HET ONGELUK HEBT TIJDENS JE VAKANTIE ZIEK TE WORDEN KUN JE DE VERLOREN DAGEN NIET RECUPEREREN

â&#x20AC;¢ NÂ°13 â&#x20AC;¢ 4 juli 2008

;\ E`\ln\ N\ib\i

Bedienden - Technici - Kaderleden

• N°13 • 4 juli 2008

). $% 2%%+3 ±$% 2/.$% 6!. $% ""4+ 3%#4/2%.²

Handel: geen uitverkoop van werknemers!

/543/52#).' 6!. !&$%,).'%. FRANCHISERING VAN BESTAANDE WINKELS FLEXIBILISERING VAN DE WERKNEMERS ONZEKERE CONTRACTEN GEDWONGEN DEELTIJDS WERK¨ $E WERKGEVERS ZIJN UITERMATE CREATIEF ALS HET EROM GAAT DE ARBEIDSVOORWAARDEN VAN DE BIJNA WERKNEMERS VAN DE HANDELSSECTOR TE ±SOLDEREN² /M DEZE LAATSTEN TE VERDEDIGEN ONGEACHT OF ZE IN EEN GROOTWARENHUIS DAN WEL IN EEN KLEINE BOETIEK WERKEN IS DE ""4+ STERKER UIT DE SOCIALE VERKIEZINGEN VAN MEI GEKOMEN (IERBIJ EEN LAATSTE INTERVIEW VvvR DE GROTE VAKANTIE MET /NDERVOORZITTER -YRIAM $ELMmE EN &EDERAAL 3ECRETARISSEN *AN $E 7EGHE EN #LAUDE 2OUFOSSE 6IJF PARITAIRE COMITmS VOOR mmN EN DEZELFDE SECTOR HOUDT DAT WEL STEEK -YRIAM $ELMmE 4OEN DE BE VOEGDHEIDSGEBIEDEN VAN DE PARI TAIRE COMITmS WERDEN VASTGESTELD WAREN DE ZAKEN DUIDELIJK %EN GROOTWARENHUIS TELDE MINSTENS ACTIVITEITENTAKKEN BIJV KLEDING ELECTRO VOEDING -ETTERTIJD HEB BEN DE NIEUWKOMERS DIT SYSTEEM UITGEHOLD !ANVANKELIJK BODEN EEN GANSE RIST WINKELS UITSLUITEND VOE DINGSWAREN AAN ,ATER BREIDDEN ZE HUN ASSORTIMENT UIT MAAR BLEVEN ZE WEL IN HUN OORSPRONKELIJK PARI TAIR COMITm 0# !NDEREN VOLGDEN DE OMGEKEERDE WEG :O BEHOORDE BIJVOORBEELD DE VOLLEDIGE GROEP ')" TOT HET 0# ±GROOTWARENHUIZEN² "IJ DE FILIALISERING ZIJN MERKEN ALS )NNO "RICO¨ IN HET 0# VAN DE GROTE KLEINHANDELSZAKEN TERECHTGEKO MEN #LAUDE 2OUFOSSE $E WERKGEVERS ZELF LATEN DE NIEUWKOMERS ZOALS HARD DISCOUNTERS !LDI EN ,IDL IN ANDERE 0#´S OPEREREN 7IJ VRAGEN VAAK DAT DE ECONOMISCHE INSPECTIE ZOU TUSSENKOMEN /OK DE WERK GEVERS ZOUDEN DAT KUNNEN DOEN OP BASIS VAN POTENTIEEL ONEERLIJKE CONCURRENTIE 7AAROM WORDEN DIE COMITmS NIET TOT mmN 0# VERENIGD -$ $AT IS EEN GOED IDEE WAARMEE METEEN OOK DE MOND KAN WOR DEN GESNOERD VAN DE WERKGEVERS DIE KLAGEN DAT HET MERK NAAST DE DEUR HET BETER HEEFT OMDAT HET ZIJN PERSONEEL MINDER MOET BETALEN $E "ELGISCHE MARKT IS MOEILIJK EN DRUKBEVOLKT 7IE DENKT DAT HIJ DE CURVE KAN OMKEREN DOOR TE SNOEIEN IN DE PERSONEELSKOSTEN VERGIST ZICH $AT IS HOOGSTENS EEN OPLOSSING OP mRG KORTE TERMIJN 5ITERAARD VERDEDIGEN DE BETROK KEN WERKGEVERS DE STELLING VAN DE LAAGSTBIEDENDE :E ZOUDEN DE LO NEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN GRAAG NAAR BENEDEN TOE GEHARMONISEERD ZIEN WORDEN¨

#LAUDE 2OUFOSSE -YRIAM $ELMmE EN *AN $E 7EGHE

*AN $E 7EGHE ¨EN WIJ JUIST NAAR BOVEN TOE $US DAAR WRINGT HET SCHOENTJE ,ET WEL WE ONDERHANDE LEN AL MEER DAN JAAR LANG VOOR DE 0#´S EN SAMEN $AT DEMPT DE KLOOF AL ENIGSZINS LANG ZAAM MAAR ZEKER 7ANT DE ±BEST BEDEELDEN² WACHTEN SOMS TOT DE ANDEREN HEN ±INHALEN² )N ANDERE GEVALLEN ZIEN DE ZAKEN ER IETS AN DERS UIT "IJVOORBEELD OM ARBEIDS VOORWAARDEN ZOALS HET MINIMUM AANTAL WERKUREN OP TE TREKKEN GAAN WE ER IN ALLE SUBSECTOREN AAN DEZELFDE SNELHEID OP VOORUIT -ET VERSCHILLENDE VERTREKPUNTEN -ET mmN EN HETZELFDE 0# ZOUDEN WE TOT EEN BETERE KRACHTSVERHOUDING EN EEN GROTERE SOLIDARITEIT TUSSEN DE WERKNEMERS KUNNEN KOMEN 7E HOREN SOMMIGE WERKGEVERS MET AANDRANG VRAGEN OM NAAR EEN ANDER 0# TE KUNNEN OVER STAPPEN BIJVOORBEELD NAAR 0# WAAR DE LONEN LAGER ZOUDEN LIGGEN 7AT ANTWOORDT U HEN -$ (UN UITGANGSPUNT IS VER KEERD )N DE PRAKTIJK WORDT DE LOON KLOOF TUSSEN DE GROTE 0#´S EN OVERSCHAT $E BAREMA´S EN DIVERSE VOORDELEN DIE DE ""4+ PER BEDRIJF ONDERHANDELT LIGGEN VAAK HOGER DAN DE MINIMUMBEDRAGEN VAN DE SECTORALE COLLECTIEVE AR BEIDSOVEREENKOMSTEN !LS DE WERKGEVERS VINDEN DAT DE BEVOEGDHEIDSGEBIEDEN VAN DE PA RITAIRE COMITmS ACHTERHAALD ZIJN DAT ZE HET DAN DUIDELIJK ZEGGEN ZO DAT WE EROVER KUNNEN PRATEN 7IJ ALS VAKBOND ZULLEN ERVOOR ZORGEN DAT DE WERKNEMERS DAAR NIET HET SLACHTOFFER VAN WORDEN /NGEACHT DE STRUCTUUR VAN DE 0#´S ZULLEN WIJ BLIJVEN IJVEREN VOOR SOCIALE VOOR UITGANG VOOR IEDEREEN "EDRIJVEN UIT DE DISTRIBUTIESECTOR ZWEREN ALLEEN NOG MAAR BIJ DE FRANCHISE VAN WINKELS¨ -$ %R ZIJN TWEE SOORTEN VAN FRAN CHISE EN DUS VAN ZELFSTANDIGE WIN KELS DIEGENEN DIE NIET BESTONDEN EN DIE OPENGAAN MET HET STATUUT VAN GEFRANCHISEERDE EN DIEGENEN

DIE VROEGER GEtNTEGREERD WAREN IN EEN KETEN EN DIE GEFRANCHISEERD WORDEN ZOALS #ARREFOUR MET SUPERMARKTEN HEEFT GEDAAN $AT BEDRIJVEN NIEUWE FRANCHISES WILLEN AANGAAN OM NIEUWE GEBIEDEN TE BESTRIJKEN DAT IS HUN COMMERCIEEL BELEID !AN ONS OM DAN TE STRIJDEN VOOR BETERE ARBEIDSVOORWAARDEN IN DIE WINKELS !NDERZIJDS KOMT DE FRANCHISERING VAN BESTAANDE WIN KELS NEER OP EEN UITHOLLING VAN DE VOORWAARDEN VAN DE WERKNEMERS 7E VERZETTEN ONS DAAR MET ALLE KRACHT TEGEN %R IS OOK NOG EEN ANDER FENOMEEN BEDRIJVEN RICHTEN DOCHTERONDERNE MINGEN OP OM WINKELS TE KUNNEN OPENEN IN EEN 0# DAT ±LAGER² LIGT DAN HETGENE WAARTOE ZE HADDEN MOETEN BEHOREN ALS ALLE WINKELS ONDER HETZELFDE BEDRIJF WAREN ON DERGEBRACHT :O ´N GROEP FILIALISEERT ENKEL MAAR OM DE BESTAANDE BE DRIJFS #!/´S EN DE GUNSTIGERE SEC TORALE #!/´S TE KUNNEN OMZEILEN :O PASSEREN ZE DRIE KEER LANGS DE KASSA BESPARING OP DE BEDRIJFS OVEREENKOMSTEN BESPARING OP DE SECTORALE #!/´S EN GEEN SYNDICALE VERTEGENWOORDIGING *$7 /VER ±KANNIBALISME² GE SPROKEN STELLEN WE DEZER DAGEN OOK EEN TENDENS VAST OM AFDELIN GEN ZOALS SLAGERIJ TELECOM HIFI TE OUTSOURCEN (ET RISICO DAARBIJ IS DAT ER CATEGORIEpN VAN WERKNE MERS OPDUIKEN DIE AAN TWEE SNEL HEDEN EVOLUEREN DE INTERNE EN DE EXTERNE MEDEWERKERS MET TOTAAL UITEENLOPENDE LONEN -$ 3OMMIGE MERKEN VOEREN GEEN COMMERCIpLE STRATEGIE MAAR HEB BEN DAARENTEGEN WEL STRATEGIEpN OM TE BESPAREN OP DE RUG VAN DE WERKNEMERS $E ""4+ HEEFT IN DE HANDEL GOED GESCOORD BIJ DE VERKIEZINGEN (OE KOMT DIT *$7 $E ""4+ BLIJFT DEZELFDE LIJN AANHOUDEN IN ALLE OMSTANDIGHE DEN OOK ALS DE WIND VAN VOREN KOMT %EN VOORBEELD DE CHRISTELIJKE ,"# VOERDE BEGIN DIT JAAR HEVIG CAMPAGNE TEGEN HET ZONDAGSWERK COMPLEET MET EEN STICKERS AFFICHES PETITIE CAMPAGNE -AAR TOEN PUNTJE BIJ PAALTJE KWAM IN VERBAND MET DE VERVANGINGFEESTDAG VAN MEI WA REN ZIJ METEEN BEREID OM DAARIN TOE TE GEVEN 7IJ HEBBEN TOEN GETOOND DAT WE STEEDS OOK ALS WE NAAST DE WERKGEVERS OOK DE CONSUMENTEN TE GEN ONS KREGEN BIJ HET INGENOMEN STANDPUNT BLIJVEN /OK ALS ER NOOD AAN ACTIE IS ZIJN WIJ DE EERSTEN OM OP DE BARRICADEN TE STAAN -$ "INNEN DE ""4+ KENNEN WE OOK EEN STERK DEMOCRATISCHE TRA DITIE 7E HOUDEN ONS OOR ZO DICHT MOGELIJK BIJ DE WERKVLOER EN LUISTE

REN NAAR ONZE BASIS -AAR SPELEN OOK OPEN KAART MOEILIJKE DEBATTEN GAAN WE OOK NIET UIT DE WEG (EEL HET CONFLICT ROND MEI HEEFT AANGETOOND DAT JULLIE OP HET SCHERP VAN DE SNEDE WERKEN DE MAATSCHAPPELIJKE BREUKLIJN TUS SEN WERKNEMER EN CONSUMENT -$ )EDEREEN ZOU EENS EERLIJK MOE TEN ZIJN MET ZICHZELF :OUDEN ZE ZELF WILLEN PRESTEREN WAT MEN VAN DE WERKNEMERS IN DE HANDEL VRAAGT 7INKELS DIE VROEG OPENEN EN LAAT SLUITEN ALLEMAAL GOED EN WEL MAAR DAT BETEKENT DAT DE MENSEN UIT ONZE SECTOR WEER HEEL WAT MEER FLEXIBILITEIT MOESTEN OPBRENGEN #2 :IJ HEBBEN OOK EEN GEZIN EN EEN SOCIAAL LEVEN (ET IS AAN ONS OM FLEXIBILITEIT TE ONTMOEDIGEN DOOR HET VOOR DE WERKGEVER ZO DUUR MOGELIJK TE MAKEN /P DIE MANIER IS DE WERKNEMER OOK ZEKER DAT DIE OP EEN FATSOENLIJKE MANIER GECOM PENSEERD WORDT *$7 0AS OP DE CONSUMENTEN ZIJN WEL DEGELIJK IN STAAT OM TE NUAN CEREN 4OEN WE BEGIN DIT JAAR VOET BIJ STUK HIELDEN OM VAN MEI EEN VRIJE DAG TE MAKEN WAREN ER OOK HEEL WAT POSITIEVE REACTIES TE HO REN !LS JE ER DIE REACTIES OP NALAS KON JE OOK VASTSTELLEN DAT HEEL WAT MENSEN BEGREPEN WAAROM WIJ VOET BIJ STUK HEBBEN GEHOUDEN EN ZICH BIJ ONS STANDPUNT AANSLOTEN )N DE GROTE BEDRIJVEN IS DE ""4+ AANWEZIGHEID STERK MAAR HEEL WAT BEDIENDEN UIT DE HANDEL

WERKEN IN ERG KLEINE WINKELTJES 7AT DOET DE ""4+ VOOR HEN #2 7E BLIJVEN PROBEREN OM VIA ON DERHANDELINGEN TE VERKRIJGEN DAT DE DREMPEL OM EEN SYNDICALE AF VAARDIGING TE VERKRIJGEN VERLAAGT NAAR WERKNEMERS $AT KAN IN ANDERE SECTOREN ZOALS HET !.0#" WAAROM DAN NIET BIJ ONS 6OORLO PIG LIGGEN DE WERKGEVERS ECHTER NOG DWARS *$7 %N DE MENSEN DIE IN DE ECHT KLEINE WINKELS WERKEN VERGETEN WE OOK NIET 7E HEBBEN EIND VORIG JAAR EEN ERG GOED AKKOORD KUNNEN AFSLUITEN VOOR HET PARITAIR COMITm WAAR ZIJ ONDER VALLEN $ANKZIJ ONS KRIJGEN ZE NU EEN BETERE TERUG BETALING VAN DE VERVOERSKOSTEN ALS DE FIETS OF HET OPENBAAR VERVOER WORDT GEBRUIKT 4ROUWENS IN AU GUSTUS GAAN DE LONEN NAARGELANG ER MEER OF MINDER DAN WERKNE MERS IN DE WINKEL TEWERKGESTELD ZIJN MET OF EURO OMHOOG -$ )N DIE KLEINE WINKELS IS HET NIET MOGELIJK OM EEN SYNDICALE AFVAAR DIGING TE VERKRIJGEN MAAR ZE KUN NEN STEEDS TERECHT OP DE JURIDISCHE DIENSTEN VAN ONZE AFDELINGEN -ET PROBLEMEN OF VRAGEN ZULLEN WIJ ZE STEEDS VERDER HELPEN /OK IN ONZE *E 2ECHTEN BROCHURE KRIJGT ELKE WINKELBEDIENDE DE NODIGE AAN DACHT OF ZE NU IN EEN GROOT OF IN EEN KLEIN BEDRIJF WERKEN -EER INFORMATIE VIND JE OP WWW BBTK ORG WAAR JE ONDER AN DERE OOK ONZE BROCHURE ±*E RECH TEN (ANDEL² KAN DOWNLOADEN

Een sector: 5 paritaire comités )N DE SECTOR (ANDEL ZIJN EEN KLEINE WERKNEMERS ACTIEF :IJ KUNNEN GROFWEG WORDEN INGEDEELD IN TWEE GROEPEN :OWAT DE HELFT WERKT IN GROTE WINKELKETENS OF GROOTWARENHUIZEN $E ONDER NEMINGEN WAAR ZIJ WERKEN HEBBEN DOORGAANS FILIALEN IN HEEL "EL GIp EN BEHOREN TOT DE BEVOEGDHEID VAN DRIE PARITAIRE COMITmS 0# DE KLEINHANDEL IN VOEDINGSWAREN DIT 0# IS INGEDEELD IN TWEE GROEPEN DIE OVERIGENS QUA REGLEMENTERING NAUWELIJKS VAN ELKAAR VERSCHILLEN ONDER GROEP ! VALLEN DE VOEDINGSSUPERMARKTEN MET BEKENDE VOORBEELDEN ALS $ELHAIZE !LDI #OLRUYT ,IDL ENZ ON DER GROEP " VALLEN DE GESPECIALISEERDE KLEINHANDELSZAKEN IN VOE DINGSWAREN ZOALS 2ENMANS $ELFRAIS ENZ HET 0# DE GROTE KLEINHANDELSZAKEN OMVAT NIET VOEDINGSWIN KELS DIE TEN MINSTE PERSONEN IN DIENST HEBBEN "RICO "LOKKER # ! &.!# )KEA ENZ HET 0# DE GROOTWARENHUIZEN OMVAT ONDERNEMINGEN MET WERKNEMERS OF MEER DIE TEN MINSTE DRIE VERSCHILLENDE SOORTEN PRODUCTEN VERKOPEN $IT KAN BV EEN WINKEL ZIJN DIE EEN VOEDINGS AFDELING HEEFT EEN KLEDINGSAFDELING EN EEN AFDELING MULTIMEDIA #ARREFOUR #ORA EN (EMA $E ANDEREN WERKEN IN KLEINE WINKELS DIE OFWEL ONDER HET 0# RESSORTEREN MIDDELGROTE LEVENSMIDDELENBEDRIJVEN ALS ZE HOOFD ZAKELIJK VOEDINGSWAREN VERKOPEN EN TUSSEN EN PERSONEN IN DIENST HEBBEN ¯ MEESTAL ZIJN DIT KLEINSCHALIGE SUPERMARKTEN ¯ OF ONDER HET 0# ZELFSTANDIGE KLEINHANDEL VOOR ALLE ANDERE WIN KELBEDRIJVEN MET MINDER DAN WERKNEMERS VAN HET TOTAAL AANTAL WERKNEMERS IN DE HANDELSSECTOR ZIJN VROUWEN

;\ E`\ln\ N\ib\i

Bedienden - Technici - Kaderleden

â&#x20AC;¢ NÂ°13 â&#x20AC;¢ 4 juli 2008

34!.$05.4

Ook de komende herfst zal weer heet zijn 02%44)'% 6!+!.4)% 6OORALEER WE DE DRUKPERSEN VAN $E .IEUWE 7ERKER WAT LATEN AFKOELEN WILLEN WIJ JULLIE EEN STRALENDE ZOMER TOEWENSEN (ET IS VERDIEND 6OOR WIE NOG ENKELE WEKEN VERLOF KAN NEMEN HOPEN WE DAT JULLIE OP DIE MANIER WAT KUNNEN UITBLAZEN VAN HET DRUKKE WERKJAAR 'ENIET VAN DE MOOIE DAGEN THUIS OF WAAR DAN OOK

IJDENS DE ZOMERMAANDEN PAST HET OM EVEN TERUG TE BLIKKEN (ET JAAR BLIJFT ONS BIJ ALS EEN PERIODE WAAR IN DE REGERING LANGE TIJD AFWEZIG BLEEF WAARIN HET MILJARDENCADEAU AAN DE BEDRIJVEN IN DE VORM VAN DE NOTIONELE INTRESTAFTREK INTACT BLEEF EN WAARIN DE TOPMANAGERS DE Â¯ ZELF BEDONGEN Â¯ SUBSTANTIpLE GROEI VAN HUN INKOMENS BLEVEN INCASSEREN

%EN JAAR VAN ACTIE

TE MAATREGELEN TE EISEN TEGEN DE STIJGENDE LEVENSDUURTE DOEN WE DAT AL SINDS SEPTEMBER Â¯ MET TIENDUIZENDEN (ERINNER JE DE GRO TE NATIONALE MANIFESTATIE VAN DE CEMBER EN DE ACTIES IN JUNI WAARBIJ IN ALLE REGIOÂ´S VAN HET LAND MENSEN AAN HETZELFDE ZEEL HEBBEN GETROKKEN 7E HEBBEN TOEN OVERAL HET BEHOUD EN DE VERSTEVIGING VAN DE FEDERALE SOLIDARITEIT GEpIST EEN VERHOGING VAN DE BRUTO LONEN WEL VAARTVASTE SOCIALE UITKERINGEN EEN "47 VERLAGING VOOR DE ENERGIEPRO DUCTEN VAN NAAR OP KOSTEN VAN DE PETROLEUMSECTOR TERUGBE TALING VAN HET WOON WERKVERKEER MET PRIORITEIT VOOR HET OPENBAAR VERVOER EN Â¯ NIET IN DE MINSTE PLAATS Â¯ RECHTVAARDIGE BELASTINGEN

-AAR ER VALT NIET ALLEEN TE KLAGEN 6OOR DE ""4+ BETEKENDE OOK EEN JAAR VAN REpLE VOORUITGANG BIJ DE SOCIALE VERKIEZINGEN 3AMEN MET HET !"66 HEBBEN WE OOK STE VIG CAMPAGNE GEVOERD VOOR MEER KOOPKRACHT 7E MOETEN VANDAAG WEL VASTSTELLEN DAT ER OP DAT VLAK VANWEGE DE REGERING SLECHTS TE HOREN IS DAT Â±DE BEGELEIDERS WACH TENÂ² )N DIE KRINGEN IS ER NOG ALTIJD MEER BELANGSTELLING VOOR COMMU NAUTAIRE GESCHILLEN DAN VOOR DE DAGELIJKSE BESLOMMERINGEN VAN DE WERKNEMERS DIE INTUSSEN STEEDS VROEGER IN DE MAAND TEGEN EEN LEGE PORTEMONNEE AANKIJKEN

(UN PRIORITEITEN ZIJN NIET DE ONZE

)NDERDAAD ALS WE OP JUNI FOTO OP STRAAT GEKOMEN ZIJN OM CONCRE

)EDEREEN HEEFT HET VANDAAG OVER JULI %R WORDT TEGEN DIE DATUM EEN GROTE STAATSHERVORMING AANGEKON DIGD "EVOEGDHEIDSDOMEINEN EN FINANCIERINGSMECHANISMEN ZULLEN HERSCHIKT WORDEN (ET IS BEKEND DAT HEEL WAT PARTIJEN VOORSTANDER ZIJN VAN EEN MAXIMALE REGIONALI SERING VAN BEVOEGDHEDEN OP DE

EERSTE PLAATS ALLES WAT TE MAKEN HEEFT MET WERK EN WERKGELEGEN HEID /OK HET FEDERALE KARAKTER VAN DE SOCIALE ZEKERHEID ZOU OP DE HEL LING KUNNEN KOMEN ZIJ HET DAT DE BOUWSTENEN HIERVAN AANVANKELIJK MAAR IN EEN KLEIN HOEKJE WORDEN LOSGEWRIKT -AAR WIJ ZULLEN ONS BLIJVEN VERZETTEN TEGEN ELKE POGING OM DE SOLIDARITEIT TUSSEN WERKNE MERS ONDERUIT TE HALEN 3OMMIGEN HOPEN ER OP DAT DIE STAATSHERVORMING GEPAARD GAAT MET EEN BELASTINGHERVORMING 7AT DIT BETREFT HOUDT DE ""4+ ONWRIK BAAR VAST AAN HET PRINCIPE DAT DE LEVENSVATBAARHEID VAN DE SOCIALE ZEKERHEID GEWAARBORGD MOET BLIJ VEN !AN HET BRUTOGEDEELTE VAN DE LONEN MAG NIET GERAAKT WORDEN (ET ZOU OOK SOCIAAL ONRECHTVAARDIG ZIJN OM DE BELASTINGEN TE VERLAGEN VAN WIE HET MEEST BEGOED IS -ET ZOÂ´N INGREEP ZOU DE HUIDIGE MEER DERHEID HAAR ULTRALIBERALE AARD BLOOTLEGGEN

!RROGANTE WERKGEVERS $E KOOPKRACHT DAALT EN DE INFLA TIE SCHEERT HOGE TOPPEN )N JUNI WERD EEN RECORD GEBROKEN OP JAARBASIS ALS HOOGSTE INFLATIE

6OOR DE ACTIE VAN JUNI WERD DE ""4+ GEMOBILISEERD

CIJFER SINDSÂ¨ $AARDOOR KOMT EEN ALSMAAR GROTER DEEL VAN DE BEVOLKING ONDER DE ARMOEDEGRENS TERECHT $AT IS NAMELIJK HET LOT VAN MILJOEN "ELGEN ONDER WIE OOK STEEDS MEER WERKNEMERS .OCHTANS BESCHOUWT 0IETER 4IMMERMANS DI RECTEUR GENERAAL VAN HET 6"/ HET AANTAL PERSONEN DAT IN MOEILIJKHE DEN GERAAKT ALS Â±EEN KLEINE MINDER HEIDÂ² EN HOUDT HIJ VOL IN DE KRAN TEN OP JUNI DAT Â±DE KOOPKRACHT EROP VOORUITGEGAAN ISÂ² 3AMEN MET ANDERE KRACHTEN PLEIT DE PATROON DER PATROONS NU VOOR HET OPHEFFEN VAN DE AUTOMATISCHE LOONINDEXE RING (IJ VRAAGT ZELFS LOONMATIGING EN EEN ALSMAAR VERDERE FLEXIBILITEIT VAN DE WERKNEMERS TERWIJL HIJ VOOR DE BEDRIJVEN LASTENVERLAGINGEN BLIJFT OPEISEN 5ITERAARD REPT HIJ MET GEEN WOORD OVER DE GELUKKIGEN DIE ZICH VAN DE CRISIS NIETS HOEVEN AAN TE TREKKEN VOLGENS HET RAPPORT VAN DE ZAKENBANKEN -ERILL ,YNCH EN #APGEMINI TELT "ELGIp MOMENTEEL DOLLARMILJONAIRS 6AN EEN Â±KLEINE MINDERHEIDÂ² GESPROKENÂ¨

!FSPRAAK )N DIE CONTEXT KUNNEN WE ZONDER VEEL AARZELEN STELLEN DAT NA DE VAKANTIEMAANDEN DE HERFST ZICH BIJZONDER HEET ZAL AANDIENEN 4E GEN EIND OKTOBER STARTEN DE INTER PROFESSIONELE ONDERHANDELINGEN WAAR ONDER MEER DE TOEKOMSTIGE LOONMARGES VASTGELEGD ZULLEN WORDEN 7E DOEN ER BEST AAN OM ONZE RODE JASJES ONZE VLAGGEN EN SLOGANBORD JES BIJ DE HAND TE HOUDEN 7EDDEN DAT WE ZE NOG NODIG ZULLEN HEB BEN OM VANAF SEPTEMBER WEER DE STRAAT OP TE GAAN 7E ZULLEN MET ZIJN ALLEN KLAAR MOETEN STAAN OM EENDRACHTIG EEN TEGENMACHT TE VORMEN -AAR EER HET ZOVER IS GENIET VAN DE ZOMER EN VAN DE GELEGENHEID OM DE BATTERIJEN NOG EENS LEKKER OP TE LADEN

-YRIAM $ELMmE %RWIN $E $EYN /NDERVOORZITTER 6OORZITTER

ering k e z r e v g in n o Een goede w ee. an. leeft met u m en op kan ga ven alle kant at het le

seur weet d

verzekering me woning o H l ea Id V P& ig verzekerd oorbeeld uw schatjes stev Zo kan hij bijv uw n or va n se en zorgt hij vo dat de frat g met u mee uitbreiden zo aa gr j hi kt e manier den zijn. Op dez uw familie. op maat van oplossingen in uw buurt, &V adviseur P e d et m raak e. Voor een afsp ar www.pv.b 91 of surf na 90 15 8/ 07 el b

Uw P&V advi

Verzekeringsonderneming erkend onder het codenummer 0058.

Een weekendje naar papa? Wees gerust, ook dan zijn de fratsen van uw schatjes verzekerd.

Textiel - Kleding - Diamant

;\ E`\ln\ N\ib\i

Enig in België ? $RIE MAAL IS SCHEEPSRECHT (ET CONFECTIEBEDRIJF 4HULE /MNISTOR IN -ENEN HEEFT NIETS MET SCHEPEN OF DE ZEE TE MAKEN MAAR TOCH IS DIT GEZEGDE ER MEER DAN OOIT VAN TOEPASSING $E !"66 KANDIDATEN IN DIT BEDRIJF SLAAGDEN ERIN OM DRIE KEER OP RIJ DE SOCIALE VERKIEZINGEN TE WINNEN %N HOE /NDANKS TEGENKANDIDATEN VAN DE ANDERE VAK BONDEN BEHAALDEN ONZE KANDIDATEN IN EN TELKENS ALLE MANDATEN ZOWEL IN HET COMITm VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING ALS IN DE ONDERNE MINGSRAAD %N ZOWEL BIJ DE JONGEREN JAAR ALS BIJ DE OUDERE WERKNEMERS %EN UNICUM $E VORIGE !"66 PLOEG WERD VERSTERKT EN UITGEBREID MET NIEUWE KANDIDATEN EN NIET ZONDER RESULTAAT $AAR WAAR HET BEHAALDE STEMMENPERCENTAGE VIER JAAR GELEDEN NOG PIEKTE OP BEREIKTEN DE !"66 KANDIDATEN ER NU ZELFS DE KAAP VAN 7AT IS HET GEHEIME RECEPT VOOR ZO ´N SUCCES %R IS HELEMAAL GEEN GEHEIM (ET IS BIJ DE WERKNEMERS VAN 4HULE /MNISTOR MAAR AL TE GOED GEWETEN DAT DE !"66 MILITANTEN CONSTANT TEGENOVER DE WERKGEVER HET BESTE BEPLEITEN VOOR HET PERSONEEL %N MET RESULTAAT WANT DE LIJST MET REALISATIES DIE DOOR ONZE MILITANTEN WERD AFGEDWONGEN IS INDRUKWEK KEND )N DE EERSTE PLAATS OP HET VLAK VAN DE VERHOGING VAN DE KOOPKRACHT EEN VERVROEGDE TOEKENNING VAN DE SECTORALE MAALTIJD CHEQUES EEN HERZIENING VAN DE FUNCTIE CLASSIFICATIE MET DAARAAN GE KOPPELD EEN BETERE VERLONING VOOR MEERDERE ARBEIDERS EEN VERHOOGDE TOESLAG VOOR PLOEGENARBEID EEN JAARLIJKSE CADEAUCHEQUE EN EEN ANCIpNNITEITSPREMIE ONDERHANDELINGEN OVER EEN BONUS VOOR

-AAR OOK AAN HET COMFORT EN HET WELZIJN VAN DE WERKNEMERS WORDT HARD GEWERKT %NKELE VOORBEEL DEN ZIJN EEN AANGEPAST UURROOSTER TEN VOORDELE VAN MEER SOCIALE FLEXIBILITEIT EEN VERBETERDE WERKOMGEVING ROOKVRIJE REFTERS KEUKENAPPARATUUR TER BESCHIKKING VAN DE ARBEI DERS EEN PICKNICKWEIDE TIJDENS DE ZOMERMAAN DEN ENZ REGELMATIGE PEILINGEN EN ENQUoTES ONDER HET PERSONEEL 5ITERAARD WORDT OOK DAGELIJKS STERK DE KLEMTOON GE LEGD OP HET INDIVIDUEEL DIENSTBETOON NAAR ALLE WERK NEMERS TOE MET STEEDS TWEETALIGE INFORMATIE VOOR DE WERKNEMERS EN AANDACHT VOOR DE NODEN VAN DE &RANSE GRENSARBEIDERS $IT VERTAALT ZICH TROUWENS IN EEN VOORTDUREND STIJ GEND LEDENAANTAL VOOR HET !"66 $E SOCIALE VERKIEZINGEN ZIJN NOG MAAR PAS ACH TER DE RUG OF DE NIEUWE EQUIPE HEEFT AL OPNIEUW EEN WASLIJST STREEFDOELEN :E BLIJVEN ER VOOR GAAN /P NAAR EEN VIERDE SCORE IN

Aanvraag syndicale premies in de sectoren 4EXTIEL EN VLAS *E HEBT RECHT OP DE SYNDICALE PREMIE ALS JE OP JUNI BENT INGESCHREVEN IN HET PERSONEELSREGISTER VAN EEN TEXTIEL OF BREI GOEDONDERNEMING OF EEN VLASBEDRIJF "EN JE OP JUNI ALS INTERIM TEWERKGESTELD IN EEN TEXTIEL OF BREIGOEDONDERNEMING DAN HEB JE EVENEENS RECHT OP DEZE SYNDICALE PREMIE 6OOR SCHOOLVERLATERS WORDT DEZE DATUM VERSCHOVEN NAAR SEP TEMBER EN VOOR DE INDUSTRIpLE LEERLINGEN NAAR DE LAATSTE AR BEIDSDAG VAN NOVEMBER *E WERKGEVER MOET JE IN DE LOOP VAN DE MAAND JULI EEN FORMU LIER ±SOCIALE TOELAGEN² OVERHANDIGEN DAT JE ZO VLUG MOGELIJK OVER MAAKT AAN HET !"66 4EXTIEL +LEDING EN $IAMANT 7ANNEER JE IN REGEL BENT MET JE SYNDICALE BIJDRAGEN WORDT DE SYNDICALE PREMIE UITBETAALD DOOR HET 7AARBORG EN 3OCIAAL &ONDS 4EXTIEL EIND DECEMBER $E SYNDICALE PREMIE TEXTIEL SOCIALE TOELAGE BEDRAAGT ` $E AANVULLENDE TOELAGE IN DE SECTOR TEXTIEL BEDRAAGT ` ZES DAGENWEEK PER DAG TIJDELIJKE WERKLOOSHEID OM ECONOMISCHE OF TECHNISCHE REDENEN $EZE OPLEG WORDT BETAALD VANAF DE DE DAG TIJDELIJKE WERKLOOS HEID TOT EN MET DE STE DAG DIE VALT IN DE PERIODE VAN JULI TOT EN MET JUNI )N TOTAAL KAN DE OPLEG TOEGEKEND WORDEN VOOR MAXIMUM DA GEN HETZIJ ` BRUTO %R WORDT EEN FISCALE INHOUDING VERRICHT VAN (ET MAXIMALE NETTOBEDRAG DAT JE KUNT ONTVANGEN IS DUS ` ` ` 6OOR DE VLASSECTOR BEDRAAGT DE SYNDICALE PREMIE ` EN DE AANVULLENDE TOELAGE BIJ TIJDELIJKE WERKLOOSHEID ` PER DAG

#ONFECTIE

Jongeren gezocht voor textielopleiding *ONGERENPROJECT TEXTIEL WAT

ONTHAALBEDRIJF EN JE SLUIT ER EEN LEEROVEREENKOMST AF

*E BENT MINSTENS JAAR EN NIET OUDER DAN JAAR *E WILT EEN JOB LEREN EN TEGELIJKERTIJD NOG IETS VERDIENEN OOK $AT KAN DANKZIJ HET JONGERENPROJECT TEXTIEL $IT IS EEN ACTIEVE LEERFORMULE DIE JE DE KANS BIEDT OM ONDER EEN GOEDE BEGELEIDING EEN JOB MET TOEKOMST AAN TE LEREN *E VOLGT DAGEN PER WEEK STAGE IN EEN ONTHAALONDERNEMING IN DE TEX TIELSECTOR OM ER ERVARING OP TE DOEN $E RESTERENDE DAGEN GA JE GEWOON NAAR SCHOOL JE KRIJGT DAG ALGEMENE VORMING EN DAG TEXTIELOPLEIDING

*E WORDT ER DOOR BEKWAME EN ERVAREN WERKNEMERS OPGELEID "OVENDIEN WORD JE TIJDENS JE HELE OPLEIDING GEVOLGD DOOR EEN BEGELEIDER VAN #OBOT HET OPLEI DINGSCENTRUM VOOR DE TEXTIEL SECTOR

(ET IS HEEL SIMPEL JE SCHRIJFT JE IN EEN CENTRUM VOOR DEELTIJDS BEROEPSSECUNDAIR ONDERWIJS IN JE GAAT SAMEN MET DE VERANT WOORDELIJKE OP ZOEK NAAR EEN

• N°13 • 4 juli 2008

$E BEDOELING VAN DIT PROJECT IS DAT JE WORDT AANGEWORVEN DOOR JE ONTHAALONDERNEMING )S DIT NIET MOGELIJK DAN WORD JE DOOR #OBOT NAAR EEN ANDERE TEXTIELTE WERKSTELLING BEGELEID

(OEVEEL VERDIEN JE "OVENDIEN DOE JE DIT NIET VOOR NIETS TIJDENS JE EERSTE JAAR OPLEI DING ONTVANG JE ` BRUTO PER MAAND VOOR HET TWEEDE JAAR BEDRAAGT DE MAANDELIJKSE

VERGOEDING ` BRUTO *E BEHOUDT OOK JE KINDERBIJSLAG TIJ DENS DE VOLLEDIGE LEERTIJD TOT AUGUSTUS VAN HET JAAR WAARIN JE WORDT

7AAR #OBOT ZOEKT MET JOU EEN BOEIEN DE STAGEPLAATS IN EEN TEXTIELBE DRIJF IN JOUW WOONOMGEVING

-EER WETEN (EB JE NOG VRAGEN .EEM DAN CONTACT OP MET HET OPLEIDINGS CENTRUM #/"/4 OP HET VOLGEN DE ADRES 0OORTAKKERSTRAAT 3INT $ENIJS 7ESTREM 4EL EN VRAAG NAAR -ARTINE (ELLEBAUT MARTINE HELLEBAUT COBOT BE

(ET !"66 4EXTIEL +LEDING EN $IAMANT WENST AL HAAR LEDEN EN HUN FAMILIE EEN PRETTIGE VAKANTIE

%LKE WERKNEMER MET INBEGRIP VAN DE UITZENDKRACHTEN DIE OP MAART IN DE CONFECTIESECTOR IS TEWERKGESTELD HEEFT RECHT OP DE SYNDICALE PREMIE $E ATTESTEN SYNDICALE PREMIE WORDEN VANAF EIND JULI RECHTSTREEKS NAAR DE WERKNEMERS THUIS GESTUURD *E MOET HET FORMULIER ZO SNEL MOGELIJK INDIENEN BIJ HET !"66 4EX TIEL +LEDING EN $IAMANT $IE ZORGT ER DAN VOOR DAT JE BEGIN DECEMBER JE SYNDICALE PRE MIE ONTVANGT (ET BEDRAG VAN DE PREMIE BEDRAAGT ` 7IE MINSTENS DAGEN TIJDELIJK WERKLOOS WAS WEGENS ECONOMI SCHE REDENEN TUSSEN APRIL EN MAART ONTVANGT BIJ KOMEND EEN AANVULLENDE TOELAGE VAN `

4EXTIELVERZORGING WASSERIJEN 7IE OP JUNI IS INGESCHREVEN IN HET PERSONEELSREGISTER VAN EEN WASSERIJ HEEFT RECHT OP DE SYNDICALE PREMIE $E WERKGEVER ZAL JE IN DAT GEVAL EEN ATTEST OVERHANDIGEN DAT JE ZO VLUG MOGELIJK MOET OVERMAKEN AAN HET !"66 4EXTIEL +LEDING EN $IAMANT $IE BETAALT JE SYNDICALE PREMIE UIT BEGIN SEPTEMBER (ET BEDRAG VAN DE SYNDICALE PREMIE IN DE SECTOR TEXTIELVERZORGING IS `

4EXTIELRECUPERATIE LOMPEN %LKE WERKNEMER DIE OP DECEMBER IN DE LOMPENSECTOR IS TEWERKGESTELD HEEFT RECHT OP DE SYNDICALE PREMIE $EZE PREMIE BEDRAAGT ` $E AANVULLENDE TOELAGE INGEVAL VAN TIJDELIJKE WERKLOOSHEID BE DRAAGT ` PER DAG $EZE AANVULLENDE TOELAGE WORDT GEDURENDE MAXIMAAL DAGEN PER JAAR TOEGEKEND *E WERKGEVER MOET JE ATTEST SYNDICALE PREMIE OVERHANDIGEN VvvR JANUARI $IT ATTEST MOET JE ZO VLUG MOGELIJK BINNENBRENGEN BIJ HET !"66 4EXTIEL +LEDING $IAMANT DIE DAN ONMIDDELLIJK OVERGAAT TOT DE UITBETALING

*UTE *E MOET OP SEPTEMBER IN DIENST ZIJN VAN EEN BEDRIJF BE HORENDE TOT DE SECTOR JUTE OM RECHT TE HEBBEN OP DE SYNDICALE PREMIE VAN ` 5ITERLIJK TEGEN NOVEMBER MOET JE VAN JE WERKGEVER DE KAART ±SYNDICALE PREMIE ² ONTVANGEN $EZE KAART WORDT DOOR HET !"66 4EXTIEL +LEDING $IAMANT UITBETAALD VANAF DE CEMBER .A DAGEN TIJDELIJKE WERKLOOSHEID OM ECONOMISCHE REDENEN IN DE REFERTEPERIODE VAN OKTOBER TOT EN MET SEPTEMBER WORDT PER DAG EEN AANVULLENDE OPLEG VAN ` BETAALD MET EEN MAXIMUM DAGEN OFWEL `

;\ E`\ln\ N\ib\i

â&#x20AC;¢ NÂ°13 â&#x20AC;¢ 4 juli 2008

Mijn recht op vakantie ! 7)* +)*+%. %2 !,,%-!!, ELK JAAR NAAR UIT /NZE JAARLIJKSE VAKANTIE %EN PERIODE WAARIN WE GENIETEN VAN EEN WELVERDIENDE RUST /M NOG ZORGELOZER VAN DIT MOMENT TE KUNNEN GENIETEN MOET JE WETEN OP HOEVEEL VAKANTIEDAGEN JE RECHT HEBT WANNEER JE DIE VAKANTIEDAGEN MOET OPNEMEN HOEVEEL VAKANTIEGELD JE KRIJGT EN WIE JE DAT UITBETAALT 7ANNEER JE VRAGEN HEBT KAN JE STEEDS JE BEROEPSCENTRALE OF JE !"66 AFGEVAARDIGDE CONTACTEREN DIE JE VERDER KUNNEN HELPEN

(ET !"66 WENST JULLIE ALVAST EEN PRETTIGE VAKANTIE AAN ZEE IN DE BERGEN OF LEKKER THUIS

,ET OP 3OMMIGE SECTOREN OF ON DERNEMINGEN KENNEN MEER VA KANTIEDAGEN TOE VAAK VOLGENS DE ANCIpNNITEIT VAN DE WERKNEMER $EZE EXTRA DAGEN WORDEN GERE GELD PER SECTOR OF PER BEDRIJF

+AN IK VRIJ MIJN VAKANTIE /P HOEVEEL VAKANTIEDAGEN OPNEMEN HEB IK RECHT 7ANNEER DE VAKANTIE OPGENOMEN (ET AANTAL DAGEN DIE JE VORIG JAAR WERKTE HET VAKANTIEDIENSTJAAR BEPAALT OP HOEVEEL BETAALDE VA KANTIEDAGEN JE DIT JAAR RECHT HEBT HET VAKANTIEJAAR )N HEB JE DUS VAKANTIE OMDAT JE IN GE WERKT HEBT 'ELIJKGESTELDE DAGEN 6OOR DE BEREKENING VAN JE VAKAN TIEDUUR KOMEN NIET ALLEEN DE DA GEN DAT JE WERKELIJK GEWERKT HEBT IN AANMERKING

WORDT HANGT ONDER MEER AF VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST IN DE SECTOR OF ONDERNEMING )E DEREEN KENT WEL HET Â³BOUWVERLOFÂ´ IN DE BOUWSECTOR DAAR IS SPRAKE VAN EEN COLLECTIEVE VAKANTIE 4IJ DENS EEN PERIODE VAN DRIE WEKEN WORDT DAN NIET GEWERKT )N BEDRIJVEN MET EEN ONDERNE MINGSRAAD WORDT DE VAKANTIERE GELING DOOR DIT OR

%EN REEKS ANDERE DAGEN GEVEN EVENEENS RECHT OP VAKANTIE $E BELANGRIJKSTE DAGEN ZIJN Â&#x201E; ARBEIDSONGEVAL EN BE ROEPSZIEKTE DIE AANLEIDING GEVEN TOT SCHADELOOSSTEL LING Â&#x201E; DE DAGEN WAAROP JE NIET WERKT OMDAT JE EEN ONGEVAL GEEN ARBEIDSONGEVAL HAD OF OMDAT JE ZIEK WAS GEEN BEROEPSZIEKTE Â&#x201E; DE DAGEN DAT JE IN ZWANGER SCHAPSVERLOF BENT OF VADER SCHAPSVERLOF NAM Â&#x201E; DE DAGEN VAN STAKING Â&#x201E; DAGEN VAN KLEIN VERLET EN VERLOF OM DWINGENDE REDENEN ,ET OP 0ERIODES VAN LOOPBAAN ONDERBREKING TIJDSKREDIET WOR DEN NIET GELIJKGESTELD

(OE LANG DUURT MIJN VAKANTIE $E MANIER WAAROP HET AANTAL VA KANTIEDAGEN WORDT BEREKEND VER SCHILT AL NAARGELANG JE ARBEIDER OF BEDIENDE BENT $E PRESTATIES VAN DE ARBEIDER WOR DEN BEREKEND IN ARBEIDSDAGEN DEZE VAN BEDIENDEN IN MAANDEN 6OOR ARBEIDERS WORDT GEWERKT MET EEN VAKANTIEDAGENTABEL :O ZAL EEN ARBEIDER DIE GEDURENDE HET HELE JAAR TEWERKGESTELD GEWEEST IS IN EEN VIJFDAGENWEEK IN HET DAAR OPVOLGENDE JAAR RECHT HEBBEN OP !LS BEDIENDE HEB JE RECHT OP TWEE VOLLE VAKANTIEDAGEN VOOR EEN VOLLEDIGE MAAND TEWERKSTELLING $IT KOMT NEER OP DAGEN VOOR EEN VOLLEDIG JAAR $IT IS WEL ENKEL WANNEER JE IN EEN ZESDAGENSTEL SEL WERKT 6ELE BEDIENDEN WERKEN ECHTER IN EEN DAGENSTELSEL (ET AANTAL VAKANTIEDAGEN IN DE ZES DAGENREGELING WORDT DAN VER MENIGVULDIGD MET $AT KOMT DUS NEER OP DAGEN PER JAAR

DRUKTE IN HET BEDRIJF OF NAAR AAN LEIDING VAN GEWESTELIJKE PLAAT SELIJKE OF ANDERE FEESTDAGEN Â&#x201E; )N PRINCIPE MOET VAKANTIE IN VOLLEDIGE DAGEN OPGENOMEN WORDEN )N DE PRAKTIJK WORDT HIERVAN ECHTER VEEL AFGEWEKEN 3OMS LAAT HET ARBEIDSREGLEMENT TOE OM HALVE DAGEN TE NEMEN SOMS WORDT DE VAKANTIE BERE KEND EN GENOMEN IN UREN $IT IS VOORAL ZO BIJ DEELTIJDSE WERKNE MERS Â&#x201E; %EN AANTAL DAGEN KUNNEN NIET SAMENVALLEN MET VAKANTIEDA GEN $IT IS HET GEVAL VOOR BE TAALDE FEESTDAGEN BIJVOORBEELD JULI DIE IN JE VAKANTIE VALT IS EEN FEESTDAG EN KOMT DUS NIET IN MINDERING OP JE SALDO AAN VA KANTIEDAGEN DAGEN VAN ZWAN GERSCHAPSVERLOF EN BEVALLINGS RUST DAGEN WAAROP JE EDUCATIEF VERLOF NEEMT ZONDAGEN EN COM PENSATIEDAGEN OF Â³RECUPÂ´ DAGEN VOOR OVERUREN "ELANGRIJK IS DAT DE VAKANTIEDA GEN GENOMEN WORDEN TUSSEN JANUARI EN DECEMBER :O NIET GAAN ZE VERLOREN -AAR DOE OOK HIER NAVRAAG WANT IN JE SECTOR OF BEDRIJF KAN DAT MISSCHIEN OOK ANDERS GEREGELD ZIJN BIJV RECHT OM DIE NIET OPGENOMEN DAGEN NOG OP TE NEMEN TOT EIND APRIL VAN HET DAAROPVOL GEND JAAR

(OEVEEL VAKANTIE GELD KRIJG IK

GAAN UITGEWERKT $E REGELS DIE DAAR VASTGELEGD WOR DEN ZIJN BEPALEND VOOR IEDEREEN IN HET BEDRIJF 3OMS KAN JE ECHTER ZELF KIEZEN WANNEER JE VAKANTIE NEEMT (ET NEMEN VAN VRIJE DAGEN GEBEURT DAN IN ONDERLING OVERLEG TUSSEN DE WERKGEVER EN DE WERKNEMER *E MOET DUS STEEDS DE TOESTEM MING KRIJGEN VAN JE WERKGEVER $E VOLGENDE REGELS ZIJN DAARBIJ EEN LEIDRAAD Â&#x201E; *E MOET STEEDS DE KANS KRIJGEN OM MINSTENS TWEE WEKEN ON ONDERBROKEN VAKANTIE TE NE MEN IN DE PERIODE VAN MEI TOT OKTOBER $IE PERIODE BEDRAAGT DRIE WEKEN VOOR JONGEREN JON GER DAN ACHTTIEN Â&#x201E; $E SPLITSING VAN DE VAKANTIE IS MOGELIJK MAAR JE WERKGEVER MOET IN IEDER GEVAL EEN ONON DERBROKEN VAKANTIE VAN mmN WEEK GARANDEREN Â&#x201E; 'EZINSHOOFDEN KRIJGEN HUN VA KANTIE BIJ VOORKEUR TOEGEKEND TIJDENS DE SCHOOLVAKANTIES Â&#x201E; "UITEN DE HOOFDVAKANTIE WORDT DE VAKANTIE ZOVEEL MOGELIJK OPGENOMEN DOOR REKENING TE HOUDEN MET DE PRODUCTIE EN DE

$E BEREKENING VAN HET VA KANTIEGELD IS VERSCHILLEND AL NAARGELANG JE ARBEIDER OF BEDIENDE BENT !LS ARBEIDER KRIJG JE EEN BEPAALD PERCENTAGE VAN HET VER DIENDE BRUTOLOON HET JAAR VOORAF (IERIN ZIT ZOWEL HET LOON VOOR DE VAKANTIEDAGEN ALS HET ZGN DUBBEL VAKANTIEGELD 6ANAF APRIL VAN DIT JAAR ZAL JE ALS ARBEIDER JE EIGEN GEGEVENS KUN NEN OPVRAGEN VIA HET PORTAAL VAN DE SOCIALE ZEKERHEID SURF NAAR WWW ONVA RJV FGOV BE *E VINDT ER INFORMATIE OVER DE VAKANTIEDUUR DE DATUM WAAROP VOORZIEN IS DAT JE WORDT BETAALD EN HET BEDRAG VAN HET VAKANTIEGELD WAAROP JE RECHT HEBT !LS BEDIENDE WORD JE LOON GE WOON DOORBETAALD $AARNAAST KRIJG JE ER NOG VAKANTIEGELD BO VENOP DUBBEL VAKANTIEGELD $IT EXTRA BEDRAG IS BEDOELD OM DE BIJKOMENDE VAKANTIEUITGAVEN TE DEKKEN %EN BEDIENDE DIE HET VORIGE JAAR EEN HEEL JAAR WERKTE ONTVANGT VAN ZIJN LOON IN BRUTO VAN DE MAAND WAARIN HIJ ZIJN HOOFDVAKANTIE NEEMT

7IE BETAALT DIT VAKANTIEGELD $E WERKGEVER BETAALT HET VAKAN TIEGELD VOOR DE BEDIENDEN :IJ KRIJ

GEN DIT GELD OP HET OGENBLIK DAT ZE HUN HOOFDVAKANTIE NEMEN %EN VAKANTIEKAS GESPIJSD MET 23: INKOMENS BETAALT DAT VAN DE ARBEIDERS $IT GE BEURT MEESTAL IN DE LOOP VAN DE MAAND MEI

3PECIALE REGELING JEUGDVAKANTIES 6ERLAAT JE PAS DE SCHOOLBANKEN DAN MAG JE HET ONVOLLEDIG AANTAL BETAALDE VAKANTIEDAGEN AANVULLEN MET JEUGDVAKANTIE )N TOTAAL KAN JE DAN VIER WEKEN BE TAALDE VAKANTIE NEMEN 7IL JE JEUGDVAKANTIE NEMEN DAN MOET JE AAN EEN AANTAL VOORWAAR DEN VOLDOEN Â&#x201E; JE MAG NIET OUDER ZIJN DAN JAAR Â&#x201E; JE STUDIES LEERTIJD OF OPLEIDING MOETEN BEpINDIGD ZIJN IN HET JAAR DAT VOORAF GAAT AAN HET JAAR DAT JE VAKANTIE WIL NEMEN Â&#x201E; JE MOET HET JAAR VOORAF GEDU RENDE MINSTENS MAAND MET EEN ARBEIDSOVEREENKOMST HEB BEN GEWERKT *E KAN DE EXTRA VAKANTIEDAGEN AL LEEN MAAR OPNEMEN ALS DE GEWO NE BETAALDE VAKANTIE IS UITGEPUT 7ANNEER JE ZE PRECIES OPNEEMT MOET JE OVERLEGGEN MET JE WERK GEVER *E BENT NIET VERPLICHT OM JE DAGEN OP TE NEMEN EN JE HOEFT ZE OOK NIET IN mmN KEER OP TE GEBRUI KEN

&ORMULIER # 4IJDENS DE PERIODE DAT JE IN JEUGD VAKANTIE BENT KRIJG JE EEN UITKE RING DIE EEN BEPAALD PERCENTAGE BEDRAAGT VAN JE BRUTOLOON $E UIT KERING VRAAG JE AAN MET HET ZOGE NOEMDE FORMULIER # )N DIT FORMULIER VERMELD JE DE PER MAAND GENOMEN JEUGDVAKANTIE DAGEN *E DIENT HET IN NA VERLOOP VAN ELKE VAKANTIEPERIODE BIJ DE !"66 WERKLOZENDIENST 6ANAF DE MAAND APRIL KAN EEN DERGELIJK FORMULIER BIJ DE !"66 WERKLOZEN DIENST IN JE GEWEST WORDEN AFGE HAALD 6OOR INFORMATIE OVER DE JEUGD VAKANTIE KAN JE STEEDS TERECHT BIJ DE DIENSTVERLENING VAN DE !"66 Â¯ *ONGEREN :IJ VERSPREIDEN REGEL MATIG INFORMATIEFOLDERS EN KUN NEN JE OOK HELPEN ALS JE VRAGEN OF PROBLEMEN HEBT EMAIL ABVVJON GEREN VLAAMS ABVV BE WEBSTEK WWW ABVVJONGEREN BE $E VOLLEDIGE BROCHURE Â±-IJN RECHT OP VAKANTIE Â¨ IN EEN NOTENDOPÂ² KAN JE RAADPLEGEN OP ONZE WEB SITE WWW ABVV BE BROCHURES

;\ E`\ln\ N\ib\i

â&#x20AC;¢ NÂ°13 â&#x20AC;¢ 4 juli 2008

Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen

Een blik terug en vooruit op de schoolverlatersdagen in Antwerpen )N EEN VORIGE EDITIE STELDE HET !"66 2EGIO !NTWERPEN MET TROTS HET 3CHOOLVERLA TERSPLATFORM VOOR EEN SAMENWERKING TUSSEN !"66 !#6 !#,6" 6$!" 26! 07! EN ,EVANTO ONDER DE VLEUGELS VAN 2%3/# !NTWERPEN /NDERTUSSEN ZIJN DE SCHOOL VERLATERSDAGEN GEORGANISEERD EN STAPTEN DE LEERLINGEN DE SCHOOLPOORT UIT 4IJD VOOR EEN EVALUATIE EN EEN BLIK OP DE TOEKOMST 4ERUGBLIK /NZE DOELSTELLING WAS IN SAMENWERKING SCHOOL VERLATERS BEREIKEN MET EEN KWA LITATIEF PROGRAMMA OP MAAT OVER WAT HEN TE WACHTEN STAAT NA DE SCHOOLPOORTEN %N DIT ALLES IN SA MENWERKING MET HUN SCHOLEN EN OP EEN CENTRALE LOCATIE BINNEN HUN REGIO /NZE RESULTATEN LEERLINGEN IN "OOM IN !NTWERPEN EN

IN 7IJNEGEM 7E HEBBEN DUS VAN ONS VOOROPGESTELD DOEL BEREIKT 6OOR EEN EEN EERSTE KEER EEN BEVREDIGEND RESULTAAT %N DE PARTNERS ZIEN GROEIMOGELIJKHEDEN NAAR DE TOEKOMST 3CHOLEN DIE IN ONS AANBOD INSTAPTEN ZIJN TEVRE DEN $E MOND AAN MOND RECLAME IS ONDERTUSSEN BEGONNEN 3CHOLEN AAN HET WOORD 7AT VONDEN JULLIE VAN DIT INITIA TIEF Â±$E INFORMATIE OVER DE SCHOOLVER LATERSDAGEN WAS GEDETAILLEERD $E WORKSHOPS WAREN PRAKTISCH EN GEGE VEN DOOR PERSONEN DIE KENNIS OVER DE MATERIE HEB BENÂ² %EN "OOMSE SCHOOL Â±7IJ VONDEN HET INITIATIEF OP ZICH EEN REUZENKANS MAAR OMWILLE VAN

PLAATSGEBREK MOESTEN WE SOMS LEERLINGEN IN EEN WORKSHOP PLAAT SEN DIE ZE NIET NODIG HEBBEN Â² %EN !NTWERPSE SCHOOL Â±$E INFORMATIE DIE WERD AANGE BODEN IN DE VERSCHILLENDE WERK GROEPEN WAS TE SMAKEN BIJ DE LEER LINGEN :E HADDEN OP DAT OGENBLIK DIE INFORMATIE NODIG 4OCH ZOU EEN LEERLING MEER DAN mmN SESSIE MOE TEN KUNNEN VOLGEN Â² %EN "OOMSE SCHOOL Â±$E BEREIKBAARHEID VAN DE LOCATIE WAS GOED EN HET AFSLUITMOMENT WAS GRAPPIG Â² %EN !NTWERPSE SCHOOL

4OEKOMST !LLE PARTNERS ZIJN ENTHOUSIAST EN KUNNEN AMPER WACHTEN OM DE VOLGENDE SCHOOLVERLATERSDAGEN VOOR TE BEREIDEN 7E WILLEN NOG MEER SCHOLEN BEREIKEN Â±)N HET SCHOOLJAAR GAAN WE ONS VOOR DE SCHOOLVER LATERSDAGEN HEEL SPECIFIEK RICH TEN NAAR 43/ EN "3/ EN ZOEKEN WE NAAR DE BESTE SAMENWER KINGSFORMULE VOOR DE LEERLINGEN VAN !3/

7E WILLEN IN EEN VOLGENDE EDITIE 5NIZO ALS NIEUWE ACTIEVE PARTNER BETREKKEN 7E MERKTEN DAT VEEL LEERLINGEN UIT "3/ NADENKEN OVER ZELFSTANDIG WORDEN (ET SCHOOLVERLATERSPLATFORM IS DUS EEN SUCCES (OPELIJK VINDT HET NAVOLGING 7IE MEER INFORMATIE WIL OVER ONZE SAMENWERKING DE RESULTATEN EN DE TOEKOMSTPLAN NEN KAN STEEDS CONTACT NEMEN MET ONZE *ONGERENWERKING +EVIN $E "RUYCKER +EVIN DEBRUYCKER ABVV BE

Â±$E PERIODE WAARIN DE SCHOOL VER LATERSDAGEN GEORGANISEERD WERDEN IS PERFECT !LS JE DIT VROEGER DOET ZIJN DE LEERLINGEN HIER NOG NIET MEE BEZIG Â² %EN !NTWERPSE SCHOOL :OU JE VOLGENDE KEER TERUG DEEL NEMEN Â±*A HET IS NODIG OM HEN TE DOEN INZIEN DAT EEN BELANGRIJK KEER PUNT IN HUN LEVEN NADERT

openingsuren kantoren in juli en augustus !RENDONK GEEN ZITTING "ERLAAR WOENSDAG EN VRIJDAG UUR TOT UUR "ORNEM MAANDAG EN DONDERDAG UUR TOT UUR $UFFEL DINSDAG UUR TOT UUR 'EEL (ERENTALS -OL 4URNHOUT MAANDAG T M VRIJDAG UUR TOT UUR (EIST O D "ERG MAANDAG T M DONDERDAG UUR TOT UUR ,IER MAANDAG WOENSDAG DONDERDAG EN VRIJDAG UUR TOT UUR -ECHELEN MAANDAG T M VRIJDAG UUR TOT UUR .IJLEN DONDERDAG UUR TOT UUR 2IJKEVORSEL GEEN ZITTING 7ESTERLO WOENSDAG UUR TOT UUR 7ILLEBROEK MAANDAG T M VRIJDAG UUR TOT UUR (ET !"66 WENST IEDEREEN EEN FIJNE ZOMERVAKANTIE

De Nieuwe Werker

• N°13 • 4 juli 2008

Regio Vlaams-Brabant

Oostende Ondersteboven op 14 september

Berlijn Anders Bekeken van 3 tot 7 september

Op 14 september leert u Oostende van een heel andere kant bekijken. Linx+ en ABVV West-Vlaanderen hebben met tal van andere organisaties een spectaculair programma in elkaar gezet. Iedereen is welkom en er is voor ieder wat wils. Wandelingen, kunst, sportieve activiteiten, boottochten, Straffe Madammen, het rode Oostende, mosselen aan een spotprijs, swingende muziek,…

Per bus doorkruisen we Berlijn, begeleid door een Berlijnse Vlaming en een historica. Een greep uit een eivol programma: de Muur, het Holocaustmonument, de Reichstag, het ‘Denkmal’ voor de Russische soldaten, de begraafplaats van Bertolt Brecht en beroemde tijdgenoten, een moment van stilte op de plek waar Rosa Luxemburg in de rivier werd gedumpt, Brandenburger Tor, vrije tijd in het Museum Insel met het Pergamon. Uitsmijter: het kasteel van Potsdam.

Een dagticket kost 10 euro. Inschrijven en programma: www.oostendeondersteboven.be, oostendeondersteboven@linxplus-wvl.be, 059 255 144.

Prijs: 325 euro p.p./2p.kamer. Info en inschrijven: 02 289 01 81, reizen@linxplus.be Organisatie: Linx+ i.s.m. Vrije Tijd & Gezondheid, VIVA-SVV Brabant en S-Reizen.

Bericht aan de leden van de Algemene Centrale Vlaams-Brabant

Tijdens de maanden juli en augustus 2008 zal in onze kantoren de volgende dienstregeling van toepassing zijn: LEUVEN (3000): Maria Theresiastraat 119 Tel.: 016/22.21.83 – Fax: 016/22.95.16 Tijdens de periode van 1 juli tot 15 juli 2008: Open: maandag, dinsdag, woensdag en donderdag van 09.30 tot 12.00 uur en van 13.00 tot 18.15 uur Tijdens de periode van 4 augustus tot 28 augustus 2008: Open: maandag van 9.30 tot 12.00 uur en van 13.00 tot 18.15 uur Dinsdag, woensdag en donderdag: van 8.30 tot 12.00 uur AARSCHOT (3200): Statiestraat 7 Tel.: 016/56.49.88 Fax: 016/56.38.75 Tijdens de periode van 1 juli tot 15 juli 2008: Open: maandag en donderdag van 09.30 tot 12.00 uur en van 13.00 tot 18.15 uur Tijdens de periode van 4 augustus tot 28 augustus 2008: Open: maandag van 09.30 tot 12.00 uur en van 13.00 tot 18.15 uur Donderdag: van 8.30 uur tot 12.00 uur DIEST (3290): Paanhuisstraat 3 Tel./Fax: 013/33.68.74 Tijdens de periode van 1 juli tot 15 juli 2008: Open: maandag, woensdag en donderdag van 09.30 uur tot 12.00 uur en van 13.00 tot 18.15 uur Tijdens de periode van 4 augustus tot 28 augustus 2008: Open: maandag van 09.30 tot 12.00 uur en van 13.00 tot 18.15 uur Woensdag en donderdag: van 8.30 tot 12.00 uur TIENEN (3300): Leuvensestraat 17 Tel.: 016/81.13.84 Fax: 016/81.13.85 Tijdens de periode van 1 juli tot 15 juli 2008: Open: dinsdag en vrijdag van 09.30 tot 12.00 uur en van 13.00 tot 18.15 uur Tijdens de periode van 4 augustus tot 28 augustus 2008: Open: dinsdag van 09.30 tot 12.00 uur en van 13.00 tot 18.15 uur Vrijdag van 8.30 tot 12.00 uur Opgelet! Tijdens de periode van 16 juli tot en met 1 augustus 2008 zullen de kantoren te Leuven, Aarschot, Diest en Tienen gesloten zijn wegens verlof. HALLE (1500): Edingensesteenweg 16 Tel. 02/356.38.16 Open: juli : donderdag van 09.00 tot 12.00 uur augustus : dinsdag, woensdag en donderdag van 09.00 tot 12.00 uur

Openingsuren ABVV Werkloosheidsdienst tijdens de maanden Juli en Augustus 2008 Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag

Vrijdag

Voormiddag 8u30 – 12u00 8u30 – 12u00 8u30 – 12u00 8u30 – 12u00

8u30 – 12u00

Namiddag Gesloten Gesloten Gesloten Gesloten

Gesloten

Telefonisch zijn wij enkel bereikbaar van Maandag tot Donderdag van 13u00 tot 16u00

Hieronder vindt u een overzicht van de zitdagen die tijdens de maanden Juli en Augustus 2008 niet door zullen gaan. Wij verwijzen u, voor onze diensten graag door naar het bevoegde hoofdkantoor. Zitdag Leerbeek Sint-Genesius-Rode Sint-Pieters-Leeuw Asse Dilbeek Merchtem Landen Zoutleeuw Overijse Wemmel

Hoofdkantoor

Adres

Halle

Edingensesteenweg 18 1500 Halle 02/356.61.52

Liedekerke

Gemeenteplein 7 1770 Liedekerke 053/66.65.59

Tienen Vilvoorde

Leuvensestraat 17 3300 Tienen - 016/81.14.13

Mechelsestraat 6 1800 Vilvoorde - 02/251.27.27

Voor een overzicht van ons volledig kantorennetwerk, verwijzen wij u graag door naar onze website: http://www.abvv-vlaamsbrabant.be.

VILVOORDE (1800): Mechelsestraat 6 Tel. 02/251.78.51 Open: juli : woensdag van 09.00 tot 12.00 uur augustus : maandag, woensdag en vrijdag van 09.00 tot 12.00 uur LIEDEKERKE (1770): Gemeenteplaats 8 Tel.: 053/66.19.75 Open: juli : dinsdag van 08.30 tot 12.00 uur augustus : maandag van 08.30 tot 12.00 uur, dinsdag van 08.30 tot 12.00 uur en van 13.00 tot 15.00 uur, donderdag van 08.30 tot 12.00 uur

ABVV – VOEDINGSCENTRALE LEUVEN/MECHELEN

KANTOORUREN ZOMERMAANDEN JULI EN AUGUSTUS 2008 IN JULI EN AUGUSTUS ZIJN ER ZOMERUREN Maandag Dinsdag Donderdag

8:30

12:00

13:00

Woensdag en vrijdag

8:30

12:00

NAMIDDAG GESLOTEN

16:00

;\ E`\ln\ N\ib\i

Regio Oost-Vlaanderen

!#4)6)4%)4%.+!,%.$%2

6RIJDAG Â´ Â¯ U 7!&%,"!+ Â³NIE WARM NIE WILLENÂ´ 7AASMUNSTER #ULTUREEL #ENTRUM "LAUWENDAEL -EER INFO BIJ %LIANE $E 6OS TEL /RG ,INX 7AASMUNSTER ISM #ULTUURRAAD 7AASMUNSTER

7OENSDAG Â´ Â¯ U ).&/ #/.42/,%3934%%- "% 3#()+"!!2(%)$ 7%2+,/:%. 3INT .IKLAAS 6ERMORGENSTRAAT !"66 )NFO !ZEDINE "ERRAZI TEL OF VIA AZEDINE BERAZZI ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN 6ORMING !CTIE VZW VORMING VOOR WERKZOEKENDEN

$ONDERDAG Â´ Â¯ U ).&/ 0,53 7%2+,//3 %. 6$!" 3INT .IKLAAS 6ERMORGENSTRAAT !"66 )NFO &ILIP &EUSELS TEL OF VIA FILIP FEUSELS ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN "IJBLIJFCONSULENT

6RIJDAG Â´ VRIJDAG Â´ 7%%+ &,/2%!, ",!.+%."%2'% 6ERBLIJF IN VOLPENSION MET VER ZORGDE ANIMATIE 0RIJS LEDEN !"66 ` NIET LE DEN ` TOESLAG SINGLE ` )NFO EN INSCHRIJVINGEN BIJ $ANI ELLE TEL OF BIJ ,EEN TEL /RG 3ENIORENWERKING !"66 /OST 6LAANDEREN REGIO 7AASLAND

$INSDAG Â´ Â¯ U (!6%."%:/%+ $/+7%2+%2 6//2 %%. $!' %EN DOKWERKER LEIDT ONS ROND IN DE !NTWERPSE HAVEN "EZOEK EEN STUKGOEDTERMINAL EEN CONTAINER TERMINAL HET OPLEIDINGSCENTRUM VOOR DE STRADDLE CARRIERCHAUF FEURS HET AANWERVINGLOKAAL (ET +OT Â¨ 0RIJS ` VERVOER IN DE HAVEN EN LUNCH INBEGREPEN )NFO EN INSCHRIJVINGEN BIJ &INA TEL OF VIA FINA VERHEYEN ABVV BE /RG ,INX /OST 6LAANDEREN ISM DE "ELGISCHE 4RANSPORTARBEIDERS BOND "4"

-AANDAG Â´ VRIJDAG Â´ -)$7%%+ &,/2%!, ",!.+%."%2'% 6ERBLIJF IN VOLPENSION MET VER ZORGDE ANIMATIE 0RIJS LEDEN !"66 ` NIET LE DEN ` TOESLAG SINGLE ` )NFO EN INSCHRIJVINGEN BIJ $ANIpLLE TEL /RG 3ENIORENWERKING !"66 /OST 6LAANDEREN REGIO 7AASLAND

REGIO 6LAAMSE !RDENNEN 6RIJDAG U VERNISSAGE :ATERDAG VAN U TOT U :ONDAG VAN U TOT U -AANDAG VAN U TOT U 4%.4//.34%,,).' Â±+5.34 5)4 %)'%. 342%%+Â² 2ONSE :AAL # / # $E -ALAN DERPLEIN KUNSTENAARS STELLEN TENTOON )NFO OF SOPHIE DEMEYER ABVV BE /RG #ULTURELE #ENTRALE 6LAAMSE

!RDENNEN Â¯ $OELGROEPWERKING !"66 /OST 6LAANDEREN :ATERDAG Â´ U (%2&34+7)3 /OK ZIN IN EEN QUIZ AVOND !ARZEL DAN NIET OM JE IN TE SCHRIJVEN (EURNE /UDENAARDE :AAL !MIGO (EURNESTRAAT $EELNAME ` PER PERSOON MAX PERS PER GROEP )NSCHRIJVEN VOOR 4EL OF SOPHIE DEMEYER ABVV BE /RG #ULTURELE #ENTRALE /UDEN AARDE

/OST 6LAANDEREN

Met korting naar de Zoo en dierenpark Planckendael (EEL KAN JE DANKZIJ ,INX VOOR EEN VERMINDERDE PRIJS KOR TING NAAR DE !NTWERPSE :OO EN DIERENPARK 0LANCKENDAEL IN -UIZEN BIJ -ECHELEN 4ICKETS MET KORTING 6OLWASSENEN VANAF JAAR ` +INDEREN JAAR MINDERVALIDE ` ` 2EGIO 3INT .IKLAAS TEL 2EGIO $ENDERMONDE TEL 2EGIO 'ENT TEL 2EGIO !ALST TEL Â¯ OF 2EGIO 2ONSE TEL +IJK OOK EENS OP DE WEBSITE VAN ,INX WWW LINXPLUS BE

3ENIOREN

!LGEMEEN

7ERKLOZEN

*ONGEREN

15 ,INX

REGIO $ENDERMONDE

REGIO 7AASLAND $INSDAG Â´ Â¯ U ).&/ 0,53 7%2+,//3 %. 6$!" 3INT .IKLAAS 6ERMORGENSTRAAT !"66 )NFO -ARK 0AUWELS TEL OF VIA MARK PAUWELS ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN "IJBLIJFCONSULENT

â&#x20AC;¢ NÂ°13 â&#x20AC;¢ 4 juli 2008

$ONDERDAG Â´ Â¯ U ).&/ 0,53 7%2+,//3 %. 6$!" $ENDERMONDE $IJKSTRAAT !"66 )NFO &ILIP &EUSELS TEL OF VIA FILIP FEUSELS ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN "IJBLIJFCONSULENT 7OENSDAG Â´ Â¯ U ).&/ #/.42/,%3934%%- "% 3#()+"!!2(%)$ 7%2+,/:%. $ENDERMONDE $IJKSTRAAT

!"66 )NFO !ZEDINE "ERRAZI TEL OF VIA AZEDINE BERAZZI ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN 6ORMING !CTIE VZW VORMING VOOR WERKZOEKENDEN 6RIJDAG Â´ Â¯ U ).&/ 0,53 7%2+,//3 %. 6$!" $ENDERMONDE $IJKSTRAAT !"66 )NFO &ILIP &EUSELS TEL OF VIA FILIP FEUSELS ABVV BE

/RG !"66 /OST 6LAANDEREN "IJBLIJFCONSULENT $INSDAG Â´ Â¯ U ).&/ #/.42/,%3934%%- "% 3#()+"!!2(%)$ 7%2+,/:%. $ENDERMONDE $IJKSTRAAT !"66 )NFO #OEN 2OOSENSTEIN TEL OF VIA COEN ROOSENSTEIN ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN "IJBLIJFCONSULENT

REGIO 'ENT

$ONDERDAG Â´ Â¯ U ).&/ 0,53 7%2+,//3 %. 6$!" 'ENT 6RIJDAGMARKT !"66 )NFO ,OESJE ,EYSEN TEL OF VIA LOESJE LEYSEN ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN "IJBLIJFCONSULENT 7OENSDAG Â´ Â¯ U ).&/ #/.42/,%3934%%- "%3#()+"!!2(%)$ 7%2+,/:%. 'ENT 6RIJDAGMARKT !"66 )NFO 3ABINE 6AN (OOREBEKE TEL WOENSDAG EN DONDERDAG VOORMIDDAG OF VIA SABINE VANHOOREBEKE ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN 6ORMING !CTIE VZW VORMING VOOR WERKZOEKENDEN $ONDERDAG Â´ Â¯ U ).&/ 0,53 7%2+,//3 %. 6$!" 'ENT 6RIJDAGMARKT !"66 )NFO 3OFIE $Â´HOOGE TEL OF VIA SOFIE DHOOGE ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN "IJBLIJFCONSULENT $INSDAG Â´ Â¯ U ).&/ #/.42/,%3934%%- "%3#()+"!!2(%)$ 7%2+,/:%. %EKLO :UIDMOERSTRAAT $E :UIDKAAI

Zeeland

)NFO 3ABINE 6AN (OOREBEKE TEL OF DI VM OF VIA SABINE VANHOOREBEKE ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN 6ORMING !CTIE VZW VORMING VOOR WERKZOEKENDEN 6RIJDAG Â´ Â¯ U ).&/ #/.42/,%3934%%- "%3#()+"!!2(%)$ 7%2+,/:%. 'ENT 6RIJDAGMARKT !"66 )NFO 3OFIE $Â´HOOGE TEL OF VIA SOFIE DHOOGE ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN "IJBLIJFCONSULENT

:ONDAG Â´ Â¯ U 6)37%$342)*$ '2/4% 02)*3 2!0(!%, 6%2-%)2%. $EINZE $E +ATTEPUT ACHTER !LDI !LLE VISSERS WORDEN HIERBIJ UITGENODIGD OM ER EEN AAN DE HAAK TE SLAAN )NLEG ` PRIJZENGELD ` (ET AANTAL DEELNEMERS IS BEPERKT TOT DUS WACHT NIET TE LANG OM JE IN TE SCHRIJVEN BIJ %DDY $E 7INTER TEL EDDYDEWINTER BELGACOM BE OF -ARLEEN "AUDONCK !"66 $EINZE TEL /RG ,INX $EINZE

/OST 6LAANDEREN .ODIGT JE IN 3INT .IKLAAS UIT VOOR

CINEMA PARADISO

6ERTONING VAN SPEELFILMS MET EEN SOCIALE INVALSHOEK !LLE VERTONINGEN GAAN DOOR VAN U TOT U IN ZAAL 6OLKSHUIS 6ERMOR GENSTRAAT TE 3INT .IKLAAS $EELNAME IS GRATIS $ATUM 4ITEL 4HEMA $ONDERDAG Â´ 'OODBYE "AFANA 2ACISME -ULTICULTURELE SAMENLEVING $ONDERDAG Â´ !E &OND +ISS GEMENGDE RELATIESÂ¨ 3OLIDARITEIT PSYCHODRAMA $ONDERDAG Â´ #Â´EST QUOI LA VIE PLATTELANDSONTWIKKELING )NDRINGEND EN SPANNEND $ONDERDAG Â´ !NKLAGET DRAMA OVER MOGELIJK INCEST $ONDERDAG Â´ ,E #OUPERET 3OCIAAL DRAMA WERKLOOSHEID )NFO EN INSCHRIJVEN BIJ 3TEVE TEL OF VIA STEVE STRUMANE ABVV BE

3%.)/2%.7%2+).'

Land van waterwerken, ongerepte natuur, lucht en groen 6ANAF BIEDEN WE ELK KWARTAAL AAN GANS DE PRO VINCIE EEN DAGUITSTAP AAN (ET PROGRAMMA VAN ONZE DERDE TRIP ZIET ER ALS VOLGT UIT 2EGIOÂ´S !ALST 'ENT 2ONSE 7AASLAND EN 7ETTEREN OM U KOFFIE MET BOLUS IN RESTAURANT Â³$E "OEIÂ´ RONDRIT NAAR DE 7ESTERSCHELDE EN BEZOEK AAN FORD TE %LLEWOUTSDIJK MIDDAGMAAL TOMATENSOEP WARME SCHOTEL VIA DE :EELANDBRUG NAAR 6EERE VOOR BOOTTOCHT OVER HET 6EERSE MEER AVONDMAAL 2EGIO $ENDERMONDE OM U KOFFIE MET BOLUS IN RESTAURANT Â³$E "OEIÂ´ BOERDERIJROUTE MET BEZOEK AAN Â³!RNEÂ´S KAASBOERDERIJÂ´ MIDDAGMAAL TOMATENSOEP WARME SCHOTEL BEZOEK AAN WIJNMAKERIJ Â³"OONMANÂ´ MET KOFFIE

KOEK EN WIJNPROEVEN AVONDMAAL

6OOR HET MIDDAGMAAL KAN JE KIEZEN TUSSEN MOSSELEN MET FRITES SAUSJES EN SALADE SCHNITZEL MET CHAMPIGNONS ROOMSAUS FRITES SALADE EN WARME GROENTEN SCHOLFILET MET FRITES SALADE EN WARME GROENTEN 'ELIEVE BIJ INSCHRIJVING JE MENUKEUZE TE VERMELDEN 0RIJS ,EDEN !"66 ` NIET LEDEN ` 7AAR EN WANNEER 2EGIO

$ATUM

)NFO OPSTAP EN INSCHRIJVEN 4ELEFOON

!ALST

Â´

.ATACHA

$ENDERMONDE

Â´

,UC

'ENT

Â´

eNSAL

2ONSE

Â´

3OPHIE

7AASLAND

Â´

$ANIpLLE

7ETTEREN

Â´

,UC

,UC 4EUGELS ONZE NIEUWE SENIORENMEDEWERKER

'ELIEVE IN TE SCHRIJVEN VvvR Â´ MET VERMEL DING MENUKEUZE

De Nieuwe Werker

• N°13 • 4 juli 2008

Regio West-Vlaanderen ARDOOIE

LINX+ is de overkoepelende naam van de Culturele Centrale. De cultureel-syndicale tak van het ABVV bestaat nu in 150 Vlaamse gemeenten. Duizenden militanten en vrijwilligers zetten zich in voor hun afdeling in hun gemeente. Hieronder vind je trouwens de activiteiten voor de komende maand van een aantal West-Vlaamse afdelingen. Ook in onze provincie zijn we steeds op zoek om beter te doen. Meer nog. In veel gemeenten bestaat nog geen CC / LINX+ afdeling, en daar willen we iets aan doen. Zie je het zitten om samen met een paar andere mensen in jouw gemeente een CC / LINX+ afdeling uit de grond te stampen, neem dan contact op met het LINX+ secretariaat in WestVlaanderen. Je zal alvast kunnen rekenen op een degelijke ondersteuning. Je vindt ons op volgend adres: Marc Bonte van woensdag tot vrijdag: Zilverstraat 43 – 8000 Brugge 050 44 10 41 brugge@linxplus-wvl.be

Rommelmarkt Zondag 17 augustus pakt Culturele Centrale Ardooie voor de achtiende maal uit met een rommelmarkt in de Berlingmolenstraat. Indien je interesse hebt om met een stand te staan kan je terecht in café Kempenland (Stationstraat 106, Ardooie) of je kan bellen op 0478 97 20 24. De deelnameprijs bedraagt € 5 per 5 lopende meter. Let wel, dranken en spijzen mogen niet verkocht worden. Gelieve wel in te schrijven voor 3 augustus. PITTEM Zotte Maandag Maandag 14 juli is LINX+ aanwezig op de jaarlijkse feestmarkt naar aanleiding van Zotte Maandag. Je kan er o.a. een briefkaart sturen naar Nelson Mandela voor zijn negentigste verjaardag. Sportieve marktgangers kunnen het record op de 200 meter vlakke sprint breken. Het te kloppen record bedraagt 14,22 seconden. Begin maar alvast te trainen.

maandag & dinsdag: J.Puerquaetstraat 27 – 8400 Oostende 059 55 60 58 oostende.cc@linxplus-wvl.be

Filmvoorstelling Gaucho Pittem vertoont op vrijdag 22 augustus de film ‘Ladybird ladybird’ van Ken Loach. De film vertelt het verhaal van een alleenstaande moeder die tegen de sociale diensten vecht die haar kinderen willen afnemen omdat ze arm is. Vanaf 20 uur bent u welkom in zaal Plaatsmolen, Schuifkapellestraat 58 te Pittem. De toegang bedraagt € 2.

ACHTURENCULTUUR

KNOKKE-HEIST

Fête l’humanité Op 12, 13 en 14 september vindt in La Courneuve, nabij Parijs, opnieuw de Fête l’humanité plaats. Ook dit jaar legt Achturencultuur de zaterdag een bus in. Het volledige programma van deze editie is nog niet gekend maar een groot feest wordt het vast en zeker (zoals elk jaar trouwens). Voor meer informatie omtrent de programmatie kan je terecht op www.humanite.fr/fete. Maar namen als Arno, Babyshambles, N.e.r.d. en Femi Kuti zijn reeds bevestigd. Voor inschrijvingen mail je best naar achturencultuur@hotmail.com

De Egelantier van Knokke-Heist: de activiteiten voor juli en augustus op een rij!

Educatief Medewerker Linx+ (M/V) PROFIEL

Je hebt een NUHO diploma (socio-cultureel werk) of gelijkwaardig mits relevante ervaring. Je bent: • Communicatief en sociaal • Dynamisch en gedreven • Creatief en actief • Flexibel en mobiel Je kent: • De syndicale en culturele thema’s • Het sociaal weefsel in de regio • MS office pakket

VACATURES

Je staat in voor: • Het uitbouwen en ondersteunen van nieuwe en bestaande afdelingen van Linx+ en Seniorenwerkingen • Het uitwerken en organiseren van informatieve, sensibiliserende en ontspannende activiteiten • Het uitbouwen en onderhouden van contacten met de andere actoren op het werkveld • Het uitbouwen van een sociaal weefsel in de regio • Het beleggen van vergaderingen met de bevoegde doelgroepen • Opvolgen en uitvoeren van de beleidsplannen van de dienst

Je hebt: • Agogische en groepsdynamische vaardigheden • Didactische vaardigheden • Communicatieve vaardigheden • Een breed interessevlak • Administratieve vaardigheden • Rijbewijs B en in bezit van wagen

Wij bieden: • Voltijds contract onbepaalde duur • Goed loon en extra-legale voordelen • Goede werksfeer in een dynamische organisatie

We verwachten na opleiding: • Grondige kennis van de werkloosheidsreglementering • Grondige kennis informaticatoepassingen mbt de werkloosheid • Grondige kennis ABVV structuur en werking diverse diensten

Sollicitaties: Je stuurt je gemotiveerde sollicitatie met CV Vóór 15/8/2008 naar:

Je herkent jezelf in de doelstellingen en ideologie van het ABVV en bent bereid je te engageren in onze organisatie. Jouw taken: Het uitwerken, organiseren en geven van syndicale vorming aan vakbondsmilitanten.

Donderdag 17 juli Museumavond in Sincfala, het heemkundig museum van de Zwinstreek, met om 18.30 uur een gegidst bezoek aan de tentoonstelling ‘In Hemelsnaam - over religieuze volkskunde’ en om 20.00 uur het bijwonen van een optreden van de groep Erik Wille, die volksliederen, marktzang en café-chantant uit de Vlaamse zangtraditie brengt (met o.a. teksten van de 19de

Werkgebied: West-Vlaanderen (regio’s Kortrijk-Roeselare/Ieper)

ABVV West-Vlaanderen t.a.v. Brenda Deleye Conservatoriumplein 9 8500 Kortrijk of per e-mail naar: brenda.deleye@abvv-wvl.be De geselecteerde kandidaten dienen vergelijkende testen af te leggen.

eeuwse volkszanger Karel Waerie en de vermaarde Maldegemse marktkramer en marktzanger Tamboer). Maandag 21 juli Uitstap naar Middelburg op het schiereiland Walcheren, hoofdstad van Zeeuws Vlaanderen, waar achter elke hoek een verrassing schuilt. Een stad die klaar ligt om door ons ontdekt te worden. We vertrekken uit Westkapelle met de bus van het openbaar vervoer tot Breskens (46 minuten), dan met de (comfortabele) veerboot over de monding van de Westerschelde naar Vlissingen (20 minuten) om daar de trein te nemen naar Middelburg (9 minuten). Zondag 3 augustus Traditionele Barbecue in de Knotwilgen Hoeve (nieuwe locatie) in Ramskapelle. Wij beginnen er aan om 12.00 uur met een aperitief. Er is keuze tussen een vismenu en een vleesmenu. En na het dessert en de koffie kan er gedanst worden op live music. Dinsdag 12 augustus De Garnalentocht, is rijden met een toeristisch treintje door het vroegere vissersdorp Heist. We bezoeken ondermeer de oude vuurtoren, de visserskapel en het vissersmonument. We nemen een kijkje in het heemkundig museum Sinxcfala en proeven tenslotte garnalen in het Heistse visserscafé ‘De Meerpaal’. Opstapplaatsen 14.00 uur Van Bunnenplein en 14.30 uur Heldenplein. Vrijdag 22 augustus De (nieuwe) drukkerij van De Morgen in Lokeren. De verplaatsing naar Lokeren doen wij met carpooling. Voor het bezoek, dat aanvangt om 21.00 uur met een voorstellingsfilmpje, een babbel en een drankje, genieten wij van een broodmaaltijd. De leden van Egelantier ontvangen voor al deze aangekondigde activiteiten een persoonlijke uitnodiging. Inlichtingen omtrent de Egelantier evenals over deze activiteiten kunnen bekomen worden door telefonisch cantact op te nemen met Hélène op 050 602 987 of met Robert op 050 600 521.

Educatief Medewerker V&A WVL – VORMING (M/V)

Educatief medewerker/lesgever (M/V) KOPA WVL OTP

Je hebt een bachelor diploma of gelijkwaardig mits relevante ervaring

Je hebt een NUHO diploma

PROFIEL

Je bent: • Sociaal vaardig en communicatief • Een goeie teamspeler en kan in groep werken zowel met collega’s als met militanten • Je kan je inleven in de doelgroep en de thema’s vertalen naar de doelgroep • Je kan pro-actief denken en bent creatief • Flexibel • Bereid tot avond- en weekendwerk • Bereid je te verplaatsen over gans de provincie West-Vlaanderen Je kent: • ABVV-structuur en ABVV Standpunten • Politieke, syndicale, sociale en economische thema’s • Bureautica– en informaticatoepassingen • Basiskennis sociale wetgeving • Agogische methodieken en didactische principes • Vergadertechnieken Je hebt: • Organisatorische en agogische vaardigheiden • Administratieve en communicatieve vaardigheden • Rijbewijs B en beschikt over een wagen en bereid die te gebruiken voor het werk We verwachten na opleiding: • Grondige kennis van de werkloosheidsreglementering • Grondige kennis informaticatoepassingen m.b.t. de werkloosheid • Grondige kennis ABVV structuur en werking diverse diensten

Je staat in voor: • Het opstellen van scenario’s en uitwerken van het vormingsaanbod • De vorming organiseren en zelf geven • Voorstellen ontwikkelen i.v.m. het vor mingsaanbod, -aanpak • Ondersteunen van de animatoren in de vorming • Vertegenwoordigend werk • Ondersteunen syndicale acties Wij bieden: • Contract onbepaalde duur • Voltijds 34u/ week • Goed loon en extralegale voordelen • Goede werksfeer in een dynamische organisatie • Onmiddellijke indiensttreding Werkgebied: West-Vlaanderen Sollicitaties: Je stuurt je gemotiveerde sollicitatie met CV vóór 15/8/2008 naar: ABVV West-Vlaanderen t.a.v. Brenda Deleye Conservatoriumplein 9 8500 Kortrijk of per e-mail naar: brenda.deleye@abvv-wvl.be De geselecteerde kandidaten dienen vergelijkende testen af te leggen.

PROFIEL

Je bent: • Sociaal vaardig en communicatief • Dynamisch en gedreven • Creatief • Flexibel Je kent: • Sociaal weefsel in de regio • De diverse tewerkstellingsmaatregelen • MS office • Pedagogische methodieken en didactische principes Je hebt: • Agogische en groepsdynamische vaardigheden • Didactische vaardigheden • Administratieve vaardigheden • Goede kennis Frans/Engels • Rijbewijs B en in bezit van wagen We verwachten na opleiding: • Grondige kennis van de werkloosheidsreglementering • Grondige kennis informaticatoepassingen m.b.t. de werkloosheid • Grondige kennis ABVV structuur en werking diverse diensten Je herkent jezelf in de doelstellingen en ideologie van het ABVV en bent bereid je te engageren in onze organisatie. Jouw taken: Je helpt mee aan het opstellen van de opleidingspakketten aangepast aan de noden van de diverse doelgroepen. Je geeft de opleidingen en begeleidt de cursisten naar een gepaste job.

Je staat in voor: • Het opstellen van de cursussen • De intakegesprekken en screening van de cursisten • Het evalueren van de opleidingen en de cursisten • Het begeleiden van de cursisten naar een gepaste job en de nazorg • De administratie verbonden aan de cursus Jobcoaching • Begeleiding bij sollicitatie/aanwerving Wij bieden: • Contract onbepaalde duur • Voltijds 34u/ week • Goed loon en extralegale voordelen • Goede werksfeer in een dynamische organisatie • Onmiddellijke indiensttreding Werkgebied: West-Vlaanderen (optie Oostende) Sollicitaties: Je stuurt je gemotiveerde sollicitatie met CV vóór 15/8/2008 naar: ABVV West-Vlaanderen t.a.v. Brenda Deleye Conservatoriumplein 9 8500 Kortrijk of per e-mail naar: brenda.deleye@abvv-wvl.be De geselecteerde kandidaten dienen vergelijkende testen af te leggen.