;\ E`\ln\ N\ib\i 2EDACTIE 4EL !BONNEMENTEN 4EL 6ERANT 5ITG 2 $E ,EEUW „ (OOGSTRAAT „ "RUSSEL
4WEE WEKELIJKS MAGAZINE „ STE JAARGANG „ .R OKTOBER „ %D !NTWERPEN
Nationale actiedag 6 oktober 2008
Waarschuwing aan
regering
en
werkgevers Herstel de koopkracht ! Welvaartsvaste sociale uitkeringen nu ! Handen af van de index ! Lagere energiefactuur !
Genoeg tijd verloren ! Genoeg geld verloren !
2
;\ E`\ln\ N\ib\i
• N°16 • 3 oktober 2008
Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen
Neem deel !
$E WERKGEVERS VERKLAREN AL MAANDEN DAT ER GEEN RUIMTE IS VOOR KOOPKRACHTVERHOGING IN BEDRIJVEN EN SECTOREN :E CHANTEREN DE MENSEN DIE MOETEN LEVEN VAN EEN VERVAN GINGSINKOMEN ECHTER WEL OM HUN EIGEN LASTENVERLAGIN GEN VOOR ONDERNEMINGEN TE BEKOMEN ZE WEIGEREN OM HET ADVIES TE ONDERTEKENEN DAT DE AANPASSING AAN DE WELVAART VOOR DE VERVANGINGSINKOMENS KAN WAARMA KEN :E BLIJVEN ONS INDEXSYSTEEM AANVALLEN OP DE MEEST POPULISTISCHE WIJZE MET EEN NETTO INDEXVERHOGING ON DERMIJNEN ZE BEWUST ONS SOCIALE ZEKERHEIDSSYSTEEM :E WILLEN DAT WE LANGER EN TEGELIJK FLEXIBELER GAAN WERKEN /NDERTUSSEN MAKEN WE IN VERSCHILLENDE SECTOREN ZWARE HERSTRUCTURERINGEN MEE EN WORDT DE TEWERKSTELLING VAN DUIZENDEN WERKNEMERS ONVERBIDDELIJK TENIET GEDAAN 6OOR DE WERKGEVERS MOGEN DE OVERHEIDSDIENSTEN ZONDER ENIG PROBLEEM AFGEBOUWD WORDEN $E REGERING IS EVENMIN BEREID OM RUIMTE TE MAKEN VOOR DE TERECHTE KOOPKRACHTEISEN VANWEGE DE VAKBONDEN DIE WmL OOR HEBBEN VOOR DE SIGNALEN VANUIT DE BEVOLKING
(ET WINKELKARRETJE KOST mCHT WEL MEER DAN ENIGE TIJD GELEDEN (ET IS EEN ILLUSIE OM TE DENKEN DAT ONS INDEXSYSTEEM VOLSTAAT OM DEZE PRIJSSTIJGINGEN OP TE VANGEN $AT DE GEZINNEN VERARMEN WORDT BREEDVOERIG IN ALLE MEDIA GEANALYSEERD EN MET CIJFERS GESTAAFD 4OCH BLIJFT DEZE REGERING BEZIG MET HET REALISEREN VAN EEN ±GROTE STAATSHERVORMING² $E PLEITBEZORGERS VAN EEN ZELFSTANDIG 6LAANDEREN IJVEREN NIET VOOR WELVAART VAN ALLE 6LAMINGEN MAAR WEL VOOR EEN KOUD EN EGOtSTISCH 6LAANDEREN ZONDER SOLIDARITEIT /NDERTUSSEN BEWIJST DE INTERNATIONALE FINANCIpLE WERELD DAT ZE NIET GOED BEZIG WAREN $E RUGGENGRAAT VAN HET KAPITALISTISCH SYSTEEM WILDE NIET GECONTROLEERD WORDEN EN ZIJN GOESTING DOEN 6ANDAAG ZITTEN ZE OP DE EERSTE RIJ OM DOOR DE OVERHEID DUS DOOR DE GEMEENSCHAP MET GEMEENSCHAPSGELD UIT DE MOEILIJKHEDEN GEHOLPEN TE WORDEN .ATUURLIJK MOETEN DE REDDINGSPLANNEN SLAGEN VERDIENEN DE SPAARDERS ZEKERHEID OVER HET BEHOUD VAN HUN SPAARGELD EN MOET DE TEWERKSTELLING IN DE FINANCIpLE SECTOR GEVRIJWAARD WORDEN )N ELK GEVAL MOET DE OVERHEID
EEN BETERE EN VOORAL OP TRANSPARANTIE GEBASEERDE CON TROLE VERKRIJGEN OP DE FINANCIpLE WERELD %N ¨ VOOR ONZE KOOPKRACHT IS ER GEEN RUIMTE ZITTEN DE GEWONE MENSEN NIET OP DE EERSTE RIJ .OCH BIJ DE WERKGE VERS NOCH BIJ DE REGERING /M DEZE EN VELE ANDERE REDENEN ROEPEN WIJ IEDEREEN OP IN ONZE PROVINCIE OM DE ORDEWOORDEN VAN JE CENTRALE JE DmLmGUmS EN MILITANTEN IN JE BEDRIJF OP TE VOLGEN 6OORAL ONZE INACTIEVE LEDEN VAN ONS GEWEST ROEPEN WE OP OM DEEL TE NEMEN AAN EEN ± VOOR ACTIE² VANAF UUR IN HET +ONING !LBERTPARK AAN HET PROVINCIEHUIS WAAR WE VOOR DE ZETEL VAN %LECTRABEL ONZE EISEN VOOR LAGERE ENERGIEPRIJZEN WILLEN KRACHT BIJ ZETTEN .EEM DEEL $IRK 3CHOETERS !LGEMEEN SECRETARIS !"66 2EGIO !NTWERPEN
2
;\ E`\ln\ N\ib\i
• N°16 • 3 oktober 2008
Regio Brussel
GENOEG GEKAMPEERD ! $E !"66 *ONGEREN VOEREN ACTIE IN VERBAND MET DE WOONPROBLEMEN IN "RUSSEL )N "RUSSEL WORDT WONEN EEN STEEDS GROTER PROBLEEM "OVENDIEN ZORGEN DE GESTEGEN ENERGIE EN VOEDSELPRIJ ZEN ERVOOR DAT EEN GROEIEND DEEL VAN DE BEVOLKING IN EEN KWETSBARE SITUATIE BELANDT /OK DE JONGEREN LIJDEN ONDER DE HOGE WOONKOSTEN $AAROM VOEREN DE !"66 *ONGEREN ACTIE OP WOENSDAG OKTOBER OP HET -UNTPLEIN IN "RUSSEL *ONGEREN MOETEN HET MEESTAL ROOIEN MET EEN BESCHEIDEN INKO MEN DE HUIDIGE WOONCRISIS KOMT BIJ HEN DAN OOK HARD AAN :OWEL STUDENTEN ALS WERKZOEKENDE OF WERKENDE JONGEREN HEBBEN HET
MOEILIJK OM EEN EIGEN STEKJE TE VINDEN .OCHTANS IS HET MOMENT DAT EEN JONGERE OP EIGEN BENEN GAAT STAAN VAN GROOT SYMBOLISCH BELANG "OVENDIEN IS EEN EIGEN ADRES BEPALEND VOOR TAL VAN RECH TEN %EN DAK BOVEN ZIJN HOOFD HEBBEN INGESCHREVEN ZIJN IN EEN GEMEENTE ZIJN VOOR WAARDEN OM TOEGANG TE HEB BEN TOT SOCIALE EN ECONOMI SCHE RECHTEN 7E ZETTEN DE BELANGRIJKSTE PROBLEMEN OP EEN RIJTJE EEN WONING VINDEN JON GEREN ZIJN EEN ±KWETSBAAR² PUBLIEK MET BEPERKTE FINAN CIpLE MIDDELEN ZE HEBBEN OOK GEEN ERVARING MET WO NINGHUUR TREKKEN LAGE UIT KERINGEN ALS WERKZOEKENDE LOPEN SNELLER HET GEVAAR IN ARMOEDE TE BELANDEN FINANCIERING ZE HEBBEN NIET ALTIJD VOLDOENDE BIJEEN GESPAARD OM DE KOSTEN TE DRAGEN DIE ZELFSTANDIG WO
NEN MET ZICH BRENGT DE HOUDING VAN DE VERHUURDERS DIE ZIJN VAAK TERUGHOUDEND TEN OPZICHTE VAN JONGEREN VAN HUN ECONOMISCHE OF GEZINSSITUATIE DIT IS EEN PROBLEEM DAT VEEL JONGEREN NIET ALLEEN KUNNEN OVERWINNEN 'EZINSBEMIDDELING VOOR ZOVER DIE MOGELIJK IS VOLSTAAT NIET $E !"66 *ONGEREN STELLEN VOOR DAT JONGEREN EEN WOONTOELAGE TOEGEKEND KRIJGEN WANNEER ZE VOOR HET EERST ZELFSTANDIG GAAN WONEN %EN DUWTJE IN DE RUG VOOR DE INRICHTING VAN DE WONING ZO DAT DE JONGERE VAN START KAN GAAN IN HET ACTIEVE LEVEN DAT HET "RUSSELS 'EWEST EEN FI NANCIERINGSBELEID VOOR STUDEN TENWONINGEN ZOU VOEREN )N EEN STADSGEWEST ALS "RUSSEL WAAR VEEL HOGESCHOLEN EN UNIVERSITEITEN GE VESTIGD ZIJN EN WAAR GROTE SPAN NINGEN ZIJN OP DE WONINGMARKT MOET EEN DYNAMISCH BELEID VOOR HET BOUWEN VAN WONINGEN BIJ DRAGEN TOT MEER ZELFSTANDIGHEID VOOR DE JONGEREN DAT EEN ±JONGERENWONING FONDS² WORDT OPGERICHT DAT DE KREDIETWAARDIGHEID VAN DE JONGE HUURDER OF KOPER WAARBORGT 6AN EEN JONGERE DIE EEN WONING WIL KOPEN OF HUREN WORDT EEN BEWIJS VAN SOLVABILITEIT OF BORG DOOR ZIJN OUDERS GEpIST (ET GEBEURT ZELFS
DAT MEN EERST DRIE LOONFICHES WIL ZIEN VOORALEER EEN HUURCONTRACT KAN GETEKEND WORDEN $ERGELIJKE VOORWAARDEN ZIJN IN TEGENSPRAAK MET DE REALITEIT HET IS NET KEN MERKEND VOOR JONGEREN DAT ZE NOG GEEN STANDVASTIGHEID HEBBEN BEREIKT DAT HUN INKOMEN NOG NIET DUURZAAM IS NET ZO MIN ALS HUN BEROEPSSITUATIE
6ERGELIJKBARE MAATREGELEN ZOU MEN OOK MOE TEN TREFFEN VOOR ANDERE GROEPEN VAN KWETSBARE HUURDERS LEEFLOONTREKKERS 7)'7 WERKZOEKEN DEN
!,,%. /0 (%4 -5.40,%). OP WOENSDAG OKTOBER VAN U TOT U #AMPING STRAATTHEATER SPELEN OPTREDEN VAN $%0/4!8 )NFO WWW ABVVBRUSSEL BE
$IEP BEDROEFD MELDT !"66 "RUS SEL DAT +AMERAAD 'EORGES $EBUNNE VOORMALIG !LGEMEEN 3ECRETARIS VAN HET FEDERALE !"66 OP SEPTEMBER IS OVERLEDEN !"66 "RUSSEL BIEDT FAMILIE EN VER WANTEN VAN DEZE UITZONDERLIJKE MILI TANT ZIJN OPRECHT MEDELEVEN AAN
Maandag 6 oktober /P MAANDAG OKTOBER ZULLEN DE WERKLOOSHEIDS DIENSTEN VAN HET !"66 GESLOTEN ZIJN /P DIE DAG EISEN WIJ ALLEN VAN REGERING EN WERKGEVERS MEER KOOPKRACHT VOOR ALLE WERKNEMERS OOK VOOR WIE VANDAAG GEEN WERK HEEFT OF WIE EEN UITKERING ONTVANGT .EEM DEEL AAN DE PROTESTACTIES DIE ZOWAT OVERAL IN "RUSSEL GEVOERD WORDEN AFSPRAAK OM UUR OP HET 2OUPPEPLEIN
Regio Limburg WWW ABVVLIMBURG BE
,)-"52' VROEGERE #ULTURELE #ENTRALE
# # ´T #!"!,*/. /.4")*4%. -%4 /.:% "52'%-%%34%2 /.:% /#-7 6//2:)44%2 :ONDAG OKTOBER ONTBIJT OM U VOOR ` FRUITSAP CROISSANT BROODJES KOFFIE THEE +EUZE UIT MENU´S HESP KAAS OF CONFITUUR OF SPEK MET EIEREN $E BABBEL START OM U /M PRAKTISCHE REDENEN VRAGEN WIJ U IN TE SCHRIJVEN VOOR HET ONTBIJT VOOR OKTOBER BIJ -YRIAM "ELLIO #LEMENT 0HILIPPE OF 'UIDO "ULEN :ONDAG OKTOBER $% &!-),)% 7!.$%,:/%+4/#(4 .OG GEEN PLANNEN IN OKTOBER )S HET EEN SAAIE OVERGANGSMAAND $AN HEBBEN WE VOOR JULLIE EEN LEUKE FAMILIEDAG 3TARTEN KAN VAN TOT U 6ERTREK EN AANKOMST AAN HET OUDE KLEUTERSCHOOLTJE "OSDUIFSTRAAT INRIJDEN TUSSEN NR EN .A DE WANDELROUTE TRAKTEREN WE JULLIE OP LEKKERE PANNENKOEKEN DRANKJE (EBBEN JULLIE JE ZOEKOPDRACHT GOED VOLBRACHT DAN IS ER EEN LEUK PRIJSJE VOOR DE KINDEREN ` PERSOON INSCHRIJVEN VANAF U 6OOR MEER INFO 'UIDO "ULEN ´T 6)26%,$ $),3%. 4(%/2%4)3#(% 2)*,%33%. )EDEREEN VANAF J EN MAANDEN KAN DEELNEMEN AAN DEZE CURSUS $E CURSUS IS VERSPREID OVER LESSEN
` CURSUS $E LESSEN WORDEN GEGEVEN DOOR EEN GEDIPLOMEERD RIJ INSTRUCTEUR $E STE INFORMATIELES IS ZOWEL VOOR DE CURSISTEN ALS DE OUDERS EN DIT VOORZIEN OP VRIJDAG OKTOBER VAN TOT U $E STE CURSISTEN DIE INSCHRIJVEN BETALEN KUNNEN DEELNEMEN )NSCHRIJVEN OP VOORHAND IS NOODZAKELIJK 6OOR MEER INFO *AN "RAUN OF
-ATHIEU 3CHURGERS OF ,OWIE +AES #/-054%2#52353 6//2 "%')..%23 %EN CURSUS VOOR DURVERS %EN BEGINNERSCURSUS VOOR ALLE MENSEN DIE NOG NIET OVERWEG KUNNEN MET DE COMPUTER $E COMPUTERLES IS TELKENS OP ZONDAGVOORMIDDAG IN DE COMPUTERLOKALEN VAN DE
HUMANIORA $ILSEN 3TARTDATUM IS VOORZIEN OP ZONDAG OKTOBER EN DIT TELKENS VAN TOT U #URSUS ` PERSOON CURSUSMATERIAAL HUUR COMPUTER VERZEKERING EN KOFFIE )NSCHRIJVEN BETALEN KAN BIJ *AN "RAUN OF -ATHIEU 3CHURGERS OF ,OWIE +AES &RANK #OLSON OF 6EERLE 3CHREURS
&,/7%23 !.$ 4/),%4 !24 :ATERDAG EN ZONDAG OKTOBER ",/%-3#()+ &,/2)!$% "LOEMSCHIKDEMONSTRATIE MET 4OP &LORIST 3TEF !DRAENSSENS EN -IEKE 3ILKENS IN HET #ULTUREEL #ENTRUM $ILSEN $OORLOPEND VAN TOT U )NKOM ` 6OOR MEER INFO *AN "RAUN OF JANTJEBRAUN HOTMAIL COM WEBSITE VAN ´T 6IRVELD WWW ´T6IRVELD BE
2 eren
;\ E`\ln\ N\ib\i
• N°16 • 3 oktober 2008
Regio Oost-Vlaanderen
Cursisten van KOPA vertellen over hun ervaring met interim WEINIG HOUVAST EN STRUCTUUR BIEDT *E WERKT SOMS MET DAGCONTRACTEN EN KAN VAN DE ENE DAG OP DE ANDERE OP STRAAT STAAN 3OMS WERK JE EEN TIJDJE VOOR HETZELFDE INTERIMKANTOOR MAAR ZIT JE IN DIE KORTE PERIODE WEL IN DRIE VERSCHILLENDE JOBS MET ALS GEVOLG DAT JE JE GEZINSLEVEN OP KORTE TIJD HELE MAAL MOET HERSCHIKKEN 6OOR ALLE DUIDELIJKHEID +/0! IS GEEN VOORSTAN DER VAN INTERIMCONTRACTEN EN ZAL ZIJN CURSISTEN IN EERSTE INSTANTIE ZO VEEL MOGELIJK IN DE RICHTING VAN VAST WERK STUREN -AAR SOMS KAN HET GE WOON NIET ANDERS /P DE INTERIMMARKT ZIJN OVE RIGENS OOK VEEL COMPETENTE KRACHTEN WERKZAAM ALLEEN JAMMER DAT DE SECTOR TEGELIJK OOK VERGE VEN IS VAN ±COWBOYS²¨ 6OOR WIE HET NOG NIET MOCHT WETEN +/0! IS HET OPLEIDINGSPROJECT VAN HET !"66 EN WERKT UITSLUITEND MET KANSENGROEPEN 6ELE CURSISTEN ZIJN AANGEWEZEN OP TEWERKSTELLINGS MAATREGELEN OF INTERIMBUREAUS OM HUN R ENTREE OP DE ARBEIDSMARKT TE MAKEN +ORTOM INTERIMWERK IS HE LAAS EEN ECONOMISCHE REALITEIT EN DUS SOMS EEN ±NOODZAKELIJK KWAAD²
-EER INFO WWW KOPA BE OF WWW KOPA JOBCOACHING BE *E KUNT OOK GEWOON EEN MAILTJE STUREN NAAR BARBARA VANTHORRE ABVV BE OF BEL
6OLGENS ONZE CURSISTEN IS HET GROTE NADEEL AAN INTERIMWERK IS DAT HET
ABVV loopbaanbegeleiding: Een antwoord op interimarbeid?
17 OKTOBER:
4IJDENS DE LOOPBAANBEGELEIDING BESTEDEN WE VEEL AANDACHT AAN DE COMBINATIE VAN PRIVm EN LOOPBAAN !LS DEZE NIET GOED OP ELKAAR ZIJN AFGESTEMD LEVERT DAT SCHADE OP VOOR BEIDE 6AAK MERKEN WE DAT SOMMIGE MENSEN AL VEEL INTERIMJOBS HEBBEN GEHAD EN DAARBIJ DE NODIGE PROBLEMEN ONDERVON DEN :E ZIJN HET BEU OM IN ONZEKERHEID TE LEVEN EN ZIJN OP ZOEK NAAR EEN DUURZAME JOB 7IJ MAKEN TIJD OM DE WERKNEMERS DE GELEGENHEID TE GEVEN ALLE OPTIES RUSTIG TE OVERLOPEN 4IJDENS DE BEGELEIDING WOR DEN VOORAL DE VOLGENDE VRAGEN GESTELD 7AAR BEN IK EIGENLIJK GOED IN 7AT DOE IK GRAAG :IJN ER BEROEPEN WAAR IK DIT IN TERUGVIND 5ITEINDELIJK KOMEN WE TOT EEN ACTIEPLAN WAAR AL JOUW COM PETENTIES EN DOELSTELLINGEN IN KAART WORDEN GEBRACHT
WERELDDAG VAN VERZET TEGEN EXTREME ARMOEDE /NZE KOOPKRACHT IS ER HET AFGE LOPEN JAAR STERK OP ACHTERUIT GEGAAN -EER EN MEER MENSEN HEBBEN HET MOEILIJK OM ROND TE KOMEN EN DE ENERGIEFACTUUR TE BETALEN /NDERTUSSEN HANGT ER NOG EENS EEN FINANCIpLE CRISIS IN DE LUCHT 6ERZET JE TEGEN ARMOE DE EN HANG EEN WIT LAKEN UIT JE RAAM
TROUWEN VERSLECHTERENDE LEVENS OMSTANDIGHEDEN EEN SLECHTERE GEZONDHEID MINDER INKOMEN MINDER KWALITATIEVE HUISVESTING FAMILIALE PROBLEMEN 6OOR HEN MOET EVENEENS GEGARANDEERD WOR DEN DAT ZIJ OVER EEN INKOMEN KUN NEN BESCHIKKEN WAARDOOR ZIJ EEN WAARDIG LEVEN KUNNEN LEIDEN
)NTERESSE .EEM CONTACT OP MET DE LOOPBAANBEGELEIDERS
)EDEREEN DIE ARMOEDE DE WERELD UIT WIL VRAGEN WE OM OP OKTOBER EEN GEKNOOPT LAKEN UIT HET RAAM TE HANGEN WANT ONTSNAPPEN UIT ARMOEDE IS EEN ZAAK VAN IEDEREEN %N DAT MOET DIE DAG DUIDELIJK WOR DEN
$E VERVANGINGSINKOMENS EN MINI MUMLONEN MOETEN NAAR OMHOOG $E UITKERINGEN IN DIT LAND LIGGEN NOG STEEDS ONDER DE %UROPESE ARMOEDE GRENS ` MAAND VOOR EEN AL LEENSTAANDE EN ` MAAND VOOR EEN GEZIN MET KINDEREN (ET OP TREKKEN EN WELVAARTSVAST MAKEN VAN DEZE INKOMENS IS DUS EEN EERSTE GOEDE STAP IN DE RICHTING OM DE ARMOEDE WERKELIJK TE BESTRIJDEN $E AFGELOPEN JA REN WERD DE KLOOF TUSSEN RIJK EN ARM AL MAAR GROTER -EER EN MEER MENSEN MOETEN EEN BEROEP DOEN OP VOEDSEL BANKEN
).3#(2)*6%. )3 .//$:!+%,)*+
6OOR WIE UIT DE BOOT VALT OP DE STEEDS COMPETITIEVERE ARBEIDSMARKT DREIGEN STIGMATISERING VERLIES VAN VER
).&/ BIJ VZW 6ORMING !CTIE VOOR WERKLOZEN SVEN VANTRAPPEN ABVV BE OF TEL
2EGIO 'ENT )LSE (EYLEN ¯ ILSE HEYLEN ABVV BE 2EGIO 7AAS $ENDER &ILIP &EUSELS ¯ FILIP FEUSELS ABVV BE 2EGIO :UID /OST 6LAANDEREN (ILDE 0OPPE ¯ HILDE POPPE ABVV BE .EEM OOK EENS EEN KIJKJE OP ONZE WEBSITE WWW ABVVLOOPBAANBEGELEIDING BE
)N DE WEEK VAN DECEMBER ORGA NISEERT !"66 /OST 6LAANDEREN IN VERSCHILLENDE REGIO´S EEN GRATIS ³+OOPKRACHTONTBIJT´ $IT IS EEN INFOSESSIE OVER KOOPKRACHT WAARBIJ WE NAAR JOUW MENING VRAGEN
6:7 6/2-).' %. !#4)% :/%+4
EDUCATIEF MEDEWERKER DIENST VORMING 3TANDPLAATS REGIO 2ONSE 4EWERKSTELLING VOLTIJDS )NDIENSTTREDING ZO SNEL MOGELIJK
!#(4%2+!.4 6!. (%4 '%,)*+ '%.4
De wind van de verandering in BOLIVIA ? $AG IN DAG UIT ZIJN WE BEZIG MET DE WERKNEMERSRECHTEN IN "ELGIp -AAR ELDERS ZIJN DE PROBLEMEN ZEKER ZO GROOT 7E GINGEN OP ZOEK NAAR MEN SEN MET SYNDICALE ERVARING IN ,ATIJNS !MERIKA EN VONDEN ZE IN "OLIVIp 7E BIEDEN JOU DE UITZONDELIJKE MOGELIJK HEID OM MET HEN TE PRATEN OVER HUN WERK VOOR SOCIALE VERANDERING IN "O LIVIp $E SITUATIE IN "OLIVIp IS ZEER INTERES SANT %R IS ZELFS EEN HEUSE VOLKSRAAD PLEGING OVER HET BELEID VAN DHR -O RALES :IJN SOCIALE KEUZES OVER RECHT OP
/M DE CURSISTEN MEER KANS TE GEVEN OP DUURZAAM WERK NA HUN OPLEIDING BIJ +OPA ZIJN WIJ ONLANGS GESTART MET ³JOB COACHING´ $IT HOUDT IN DAT WIJ EENS DE CURSIST AANGEWORVEN IS NOG MAAND BEGELEIDING OP DE WERKVLOER VOORZIEN !LS NEUTRALE BEMIDDELAAR TUSSEN WERKGEVER EN WERKNEMER ZOR GEN WE ERVOOR DAT DE EERSTE STAPPEN OP DE ARBEIDSMARKT VAN ONZE CURSISTEN NIET DOOR ONOVERKOMELIJKE STRUIKELSTENEN WORDEN VERSTOORD 7E BIEDEN DEZE JOBCOACHING OOK AAN MENSEN DIE GEEN OPLEIDING BIJ ONS VOLGDEN $E BEGELEIDING IS ZOWEL VOOR WERKGEVER ALS WERKNEMER GRATIS $IT VERGROOT IN IEDER GEVAL DE KANS DAT INTERIMWERK UITMONDT IN EEN VAST CONTRACT
ONDERWIJS GEZONDHEIDSZORG EN ARBEID ZIJN DE MOEITE WAARD OM TE HOREN 7ELK EFFECT HEEFT ZIJN BELEID OP DE VAKBONDSWERKING
)S DE VAKBOND EEN GESPREKSPARTNER WAAR NAAR GELUISTERD WORDT
)N WELKE OMSTANDIGHEDEN MOET HET VAKBONDSWERK GEVOERD WORDEN
7ELKE ZIJN DE STRIJDPUNTEN OM TE KOMEN TOT 7!!2$)' 7%2+ /P DONDERDAG OKTOBER KOMEN 6!+"/.$%23 UIT "/,)6)% VERTELLEN OVER DE VERANDERINGEN
#ONTRACT 'ESCO CONTRACT ONBEPAALDE DUUR 4AKEN „ 3YNDICALE VORMING GEVEN AAN VAKBONDSVERTEGENWOORDIGERS EN ¯MILITANTEN DIE LID ZIJN VAN HET !"66
-ODERATOR -IL +OOYMAN )%$%2%%. )3 7%,+/- VANAF U IN DE &ERNANDEZZAAL VAN /NS (UIS 6RIJDAGMARKT TE 'ENT ).&/ BIJ VZW 6ORMING !CTIE KRIS MICHIELS ABVV BE EN OF MARIEKE DEBACKER ABVV BE TEL $IT PROGRAMMA KADERT IN HET BELEID INZAKE .OORD :UID SAMENWERKING VAN DE 0ROVINCIE /OST 6LAANDEREN EN IS IN SAMENWERKING MET
6EREISTEN „ 4EAMPLAYER MET ZIN VOOR ZELFSTANDIGHEID CREATIVITEIT EN INITIATIEF „ +ENNIS VAN EN INZICHT IN VORMINGSMETHODIEKEN EN ¯TECHNIEKEN AANGEPAST AAN DE DOELGROEP „ 3TRESSBESTENDIGHEID EN KLANTVRIENDELIJKHEID „ 0# KENNIS 6OORWAARDEN „ ! DIPLOMA ANDERE DIPLOMA´S WORDEN NIET TOEGELATEN „ JAAR UITKERINGSGERECHTIGD WERKLOOS OF GELIJKGESTELD „ "IJ VOORKEUR ERVARING IN HET VORMINGSWERK
'EtNTERESSEERD 2ICHT DAN JE GEMOTIVEERDE SOLLICITATIEBRIEF MET # 6 NAAR !"66 /OST 6LAANDEREN $IENST PERSONEELSZAKEN T A V -IRIAM 'OETHALS 6RIJDAGMARKT 'ENT OF E MAIL NAAR MYRIAM GOETHALS ABVV BE
2
;\ E`\ln\ N\ib\i
• N°16 • 3 oktober 2008
Regio West-Vlaanderen
:)4$!'%. ).65,,%. 345$)%"%52:%. "RUGGE :ILVERSTRAAT -AANDAG OKTOBER VAN U U -AANDAG OKTOBER VAN U U "LANKENBERGE * $E 4ROOZLAAN $INSDAG SEPTEMBER VAN U U /OSTENDE * 0EURQUAETSTRAAT $INSDAG VAN U U $INSDAG VAN U U $INSDAG VAN U U /F OP AFSPRAAK 6EURNE 3TATIONSPLEIN -AANDAG VAN U U $IKSMUIDE 3TOVESTRAAT $INSDAG VAN U U 7!4 "2%.' *% -%% „ LIDKAART !"66 *ONGEREN „ BEWIJS VAN ALIMENTATIEGELD IN KOPIE VAN REKENINGUITTREKSELS „ ATTEST VAN EEN HANDICAP VAN OF MEER VAN DE OUDERS OF KINDEREN „ KOPIE HUURCONTRACT KOT (OGER /NDERWIJS „ RIJKSREGISTERNUMMER VAN ALLE GEZINSLEDEN „ ONROEREND GOED BUITEN 6LAANDEREN „ HET AANSLAGBILJET ONROERENDE VOORHEFFING „ INDIEN GEZINSTOESTAND GEWIJZIGD IN OF INKOMSTEN VAN DAT JAAR DOOR MIDDEL VAN ATTESTEN WERKGEVER VERMOEDELIJK INKOMEN WERKLOOSHEIDSDIENST ¨ „ INDIEN JE WENST DAT DE STUDIEBEURS WORDT BEREKEND KOPIE AANSLAGBILJET PERSONENBELASTING INKOMSTEN KOPIE AANSLAGBILJET ONROERENDE VOORHEFFING VAN ALLE EIGENDOMMEN )NFO !"66 *ONGEREN 4EL ¯ ¯
6 [ e \ b \ f q b i \ N +OM VRIJBLIJVEND LANGS BIJ DE BIJBLIJFCONSULENT
"ELGISCHE 4RANSPORTARBEIDERS "OND (EISTSTRAAT :EEBRUGGE 6ANAF OKTOBER ZIJN ER NIEUWE OPENINGUREN KANTOOR "4" :EEBRUGGE $E OPENINGSUREN VAN HET KANTOOR /OSTENDE BLIJVEN ONGEWIJZIGD -AANDAG $INSDAG 7OENSDAG $ONDERDAG 6RIJDAG
U ¯ U EN U ¯ U U ¯ U EN U ¯ U U ¯ U EN 'ESLOTEN U ¯ U EN U ¯ U U ¯ U EN 'ESLOTEN
4ELEFOON % MAIL BTB ZEEBRUGGE BTB ABVV BE 3INDS FEBRUARI TRAD $ENIS 0AELINCK ALS TWEEDE AFGEVAARDIGDE HAVEN IN DIENST VAN DE "4" .OORD 7EST 6LAANDEREN $ELEGEES HAVEN -ARC #ATTOOR 'SM $ENIS 0AELINCK 'SM 2ENAUD 6ERMOTE 'EWESTELIJK SECRETARIS "4" !"66 .OORD 7EST 6LAANDEREN
+OM VRIJBLIJVEND LANGS BIJ
"IJBLIJVEN IS EEN DIENSTVERLENING NAAR ONZE WERKZOEKENDE LEDEN 7E PROBEREN OP MAAT VAN ELKE PERSOON TE WERKEN WANT IEDERE WERKZOEKENDE HEEFT ANDERE VRAGEN EN NODEN
(ANNELORE ,AMMENS ¯ BIJBLIJVEN ABVV WVL BE ZITDAGEN +ORTRIJK MAANDAG DINSDAG WOENSDAG 6#ONSERVATORIUMPLEIN +ORTRIJK ZITDAGEN 2OESELARE DONDERDAG VRIJDAG 6:UIDSTRAAT 2OESELARE )EPER OP AFSPRAAK
/F JE NU JONG OF OUD BENT PAS WERKLOOS OF AL EEN TIJD ¨ 7E PROBEREN SPECIAAL AANDACHT TE HEBBEN VOOR MENSEN DIE KORTGESCHOOLD ZIJN EEN ARBEIDSHANDICAP HEBBEN PLUSSER ZIJN OF MENSEN VAN ALLOCHTONE AFKOMST
%VA "RUYNEEL BIJBLIJVEN ABVV WVL BE :ITDAG /OSTENDE MAANDAG * 0EURQUAETSTRAAT /OSTENDE :ITDAGEN "RUGGE DINSDAG WOENSDAG 6:ILVERSTRAAT "RUGGE WWW BIJBLIJVERS BE
)N EEN INDIVIDUEEL GESPREK GEVEN WE JE INFORMATIE OVER BEROEPS OPLEIDINGEN TEWERSTELLINGSMAATREGELEN HOE BEST SOLLICITEREN EN ZOEKEN NAAR WERK ¨ $AARNAAST GEVEN WE OOK INFORMATIESESSIES IN GROEP OVER ERS OP DE ARBEIDSMARKT WERK ZOEKEN VIA DE 6$!" WEBSITE EN CONTROLE DOOR DE 26!
#OMPUTERLES VOOR WERKZOEKENDEN OVER 6$!" WEBSITE
)NFORMATIE SESSIES OVER DE CONTROLE VAN 26! OP JE ZOEKGEDRAG NAAR WERK
)NTERNET IS EEN MODERN MEDIUM WAARVAN JE OOK GEBRUIK KAN MA KEN IN JE ZOEKTOCHT NAAR WERK (ET IS NIET ZO SIMPEL WANNEER JE BIJ DE 6$!" GEBRUIK KAN MAKEN VAN DE AANWEZIGE COMPUTERS MAAR ER NIET MEE OVERWEG KAN /M JE OP WEG TE HELPEN ORGANISEREN DE BIJBLIJFCONSULENTEN VAN !"66 7EST 6LAANDEREN INFOSESSIES OVER HET GEBRUIK VAN DE 6$!" WEBSITE
/NLANGS KREEG JE MISSCHIEN EEN VERWITTIGINGSBRIEF VAN 26! DAT JE BINNENKORT ZAL WORDEN OPGEROEPEN VOOR EEN GESPREK IN HET KADER VAN DE CONTROLE OP DE BESCHIKBAARHEID VAN WERKLO ZEN ³ACTIVERING VAN HET ZOEKGEDRAG NAAR WERK´ )N DIT GESPREK WORDT IMMERS GEpVALUEERD OF JE VOLGENS DE 26! HET LAATSTE JAAR GENOEG INSPANNINGEN HEBT GEDAAN OM WERK TE VINDEN
7E MAKEN JE TIJDENS DEZE INFOSESSIE WEGWIJS OP DE WEBSITE VAN DE 6$!"
4ER VOORBEREIDING VAN DIT EERSTE GESPREK KAN JE BIJ DE BIJBLIJF CONSULENTEN VAN !"66 TERECHT )N DIE INFORMATIE SESSIES LEG GEN WIJ UIT HOE ZO EEN GESPREK VERLOOPT EN WELKE DINGEN 26! BELANGRIJK VINDT
„ (OE KAN IK EEN HALFTIJDSE JOB VINDEN ALS CHAUFFEUR IN -ENEN „ (OE KAN IK MIJN #6 OP DE WEBSITE PLAATSEN ZODAT WERKGEVERS ERIN KUNNEN KIJKEN (OE KAN IK MIJN &RANSE TAALKENNIS TESTEN „ 7AAR KAN IK EEN OPLEIDING OP MAAT VOLGEN „ +AN IK LEREN SOLLICITEREN VIA DEZE SITE „ (OE ZORG IK ERVOOR DAT DE 6$!" MIJ PASSENDE VACATURES TOE STUURT ENZ /P DEZE EN OP VELE ANDERE VRAGEN ZAL JE EEN ANTWOORD KRIJGEN $IT DOEN WE DOOR JE ZELF VOOR EEN COMPUTER TE LATEN ZITTEN 6IA UITLEG EN WAT HULP ZAL JE LEREN HOE JE ZELF INFORMATIE KAN TERUGVINDEN EEN JOB ZOEKEN EEN CV PLAATSEN ADRESSEN OPZOEKEN ¨ *E KRIJGT OOK DE MOGELIJKHEID OM VACATURES AF TE PRINTEN EN MEE TE NEMEN NAAR HUIS $E INFO´S GAAN DOOR OP VOLGENDE DATA
NIEUWE OPENINGSUREN VANAF 1 OKTOBER 2008
9`aYc`am\e
„ -A !"66 /OSTENDE * 0EURQUAETSTRAAT /OSTENDE U U „ 7OE !"66 "RUGGE :ILVERSTRAAT "RUGGE U U „ $O !"66 2OESELARE :UIDSTRAAT 2OESELARE U U „ $I !"66 +ORTRIJK 2IJSELSESTRAAT +ORTRIJK U U TELKENS IN HET COMPUTERLOKAAL !ANGEZIEN WE VOOR IEDERE DEELNEMER EEN COMPUTER VOORZIEN IS HET AANTAL PLAATSEN BEPERKT 3NEL INSCHRIJVEN IS DUS DE BOODSCHAP ¨
)NSCHRIJVEN VOOR +ORTRIJK OF 2OESELARE KAN BIJ BIJBLIJFCONSULENTE (ANNELORE ,AMMENS GSM % MAIL BIJBLIJVEN ABVV WVL BE
7IJ GEVEN U DE NODIGE TIPS EN ADVIES OM ZOVEEL MOGELIJK BRUIK BAAR BEWIJSMATERIAAL TE VERZAMELEN ALSOOK WAT HULP IN JE ZOEKTOCHT NAAR WERK $E INFORMATIE SESSIE IS NIET VERPLICHT MAAR HET KAN JE WEL HEEL WAT VOORUITHELPEN EN HET EERSTE GESPREK MET 26! POSITIEF LA TEN VERLOPEN $E VOLGENDE INFORMATIE SESSIES GAAN DOOR OP „ -A !"66 +ORTRIJK 2IJSELSESTRAAT +ORTRIJK U U „ $O !"66 2OESELARE :UIDSTRAAT +ORTRIJK U U „ -A !"66 /OSTENDE * 0EURQUAETSTRAAT /OSTENDE U U „ 7OE !"66 "RUGGE :ILVERSTRAAT "RUGGE
U U 'ELIEVE JE TELEFONISCH OF PER MAIL IN TE SCHRIJVEN VOOR mmN VAN DE INFO´S !LS JE AAN HET WERK BENT OF BEZIG AAN EEN OPLEIDING HOEF JE NATUURLIJK NIET TE REAGEREN /OK MENSEN DIE NOG GEEN BRIEF VAN DE 26! ONTVINGEN MAAR HIEROVER TOCH MEER WILLEN WETEN ZIJN UITERAARD WELKOM
)NSCHRIJVEN VOOR "RUGGE OF /OSTENDE KAN BIJ BIJBLIJFCONSULENTE %VA "RUYNEEL GSM % MAIL BIJBLIJVEN ABVV WVL BE
TOT WAT NATIONALISME LEIDEN KAN … 6AN DE %ERSTE 7ERELDOORLOG VIA NAZI $UITSLAND EN DE 4WEEDE 7ERELDOORLOG TOT EN MET DE OORLOGEN IN HET VOORMALIGE *OE GOSLAVIp IN DE JAREN NEGENTIG HEEFT HET NATIO NALISTISCHE SPOOK RONDGEWAARD IN %UROPA 4ERUGGEBRACHT TOT ZIJN MEEST PRIMITIEVE VORM BESTAAT DE NATIONALISTISCHE VERLEIDING UIT HET DROOMBEELD VAN EEN ETNISCHE ZUIVERE STAAT .ATIONALISTEN STREVEN NAAR EEN EENHEID IN HUN PERSPECTIEF MOETEN ³VOLK´ EN ³NATIE´ UIT EINDELIJK SAMENVALLEN $E EENVOUDIGE SLAGZIN ³%IGEN 6OLK %ERST´ BEVAT DAAROM UITSTEKEND DE KERN VAN HET NATIONA LISTISCH DROOMBEELD "IJ HET TEGENGAAN VAN DE NATIONALISTISCHE VERLEIDING IS HET GOED OM TE BESEFFEN DAT NATIONALISTISCHE GEVOELENS NIET SPONTAAN OPBORRELEN MAAR ALTIJD WORDEN OPGEROEPEN EN GEVOED $E NATIONALISTISCHE VERLEIDING IS NIET AANGEBOREN MAAR EEN E EEUWSE UITVINDING VAN MENSEN
%EN WORKSHOP WAARBIJ DE NATIONALISTISCHE VER LEIDING EN TOT WAT DIT LEIDEN KAN WORDT TOEGE LICHT AAN DE HAND VAN DE GESCHIEDENIS
$!4! $INSDAG OKTOBER U U 6RIJDAG OKTOBER U U $INSDAG OKTOBER U U /P EN OKTOBER WORDT OVER DE MIDDAG EEN GRATIS WARME MAALTIJD AANGEBODEN
,/#!4)% !"66 ¯ /OSTENDE * 0EURQUAETSTRAAT /OSTENDE
).3#(2)*6).' )NSCHRIJVEN VERPLICHT BIJ 6ORMING !CTIE #HANTAL -YNY :ILVERSTRAAT "RUGGE 4EL OF VIA MAIL KORTRIJK WW ABVV WVL BE
;\ E`\ln\ N\ib\i
3
• N°16 • 3 oktober 2008
NATIONALE ACTIEDAG OP 6 OKTOBER Genoeg tijd verloren! Genoeg geld verloren!
Tijd voor actie!
)N DECEMBER TROK HET !"66 AL AAN DE ALARMBEL OVER DE KOOPKRACHT VAN DE GEZINNEN )N JUNI DIT JAAR KWAMEN WE MET OP STRAAT OM DRINGENDE MAATREGELEN TE EISEN 3INDSDIEN IS ER WEINIG OF NIETS GEBEURD BEHALVE DAT DE PRIJZEN BLEVEN STIJGEN LEVENSMIDDELEN ELEK TRICITEIT AARDGAS STOOKOLIE MET
Recordprijsstijgingen 6AN JULI TOT JULI STEGEN DE PRIJZEN MET :OIETS HADDEN WE AL JAAR LANG NIET MEER MEEGEMAAKT )N SEPTEMBER KOMEN WE AAN EEN PRIJSSTIJGING VAN $IT JAAR WERD DE SPILINDEX DIE DE AUTOMA TISCHE INDEXERING OP GANG BRENGT AL DRIE KEER OVERSCHREDEN .OG NOOIT GEZIEN
7AAR LIGT DE OORZAAK $E STIJGING DIE DE GEZONDHEIDSINDEX DE AFGELOPEN MAANDEN KENDE IS HOOFDZAKELIJK TE WIJTEN AAN DE STIJGING VAN DE PRIJZEN VOOR ELEKTRICITEIT AARDGAS STOOKOLIE EN LEVENSMIDDELEN 4USSEN JULI EN JULI ZIJN DIE PRIJZEN FORS GESTEGEN
%LEKTRICITEIT
!ARDGAS
3TOOKOLIE
,EVENSMIDDELEN
7AT DOET DE REGERING .IET VEEL )N DE BEGROTING TROK DE REGERING MILJOEN UIT VOOR DE LAAGSTE INKOMENS
Dure energie: België staat op de eerste plaats 3AMEN MET 3LOVENIp HEEFT ONS LAND EEN RECORD OP ZIJN NAAM STAAN DAT VAN DE INFLATIE /NZE BUURLANDEN HEBBEN DE INFLATIE BETER ONDER CONTROLE 7E KUNNEN DUIDELIJK STELLEN DAT DE ENERGIEPRIJZEN VERANTWOORDELIJK ZIJN VOOR DE CRISIS IN "ELGIp
)NFLATIE
%UROZONE
"%
%LEKTRICITEIT
'AS
3TOOKOLIE
Zes goede redenen om de BTW op gas, elektriciteit en stookolie naar 6% te verlagen $E "47 OP ENERGIE VERLAGEN ZAL DE 3TAAT VEEL GELD KOSTEN ZEGT MINISTERS 2EYNDERS -AAR HET IS NIET DE 3TAAT DIT WIL ZEGGEN DE BELASTINGBETALERS WIJ DUS DIE DE FACTUUR MOET BETALEN $E PETROLEUMMAATSCHAPPIJEN BOEKEN REUZE WINSTEN $E GAS EN ELEKTRICITEITSDISTRIBUTEURS HEBBEN HUN TARIEVEN KUNSTMATIG OPGEBLAZEN 6OLGENS ONS ZIJN HET DAN OOK DIE SECTOREN DIE PROFIJT HALEN UIT DE PRIJSSTIJGINGEN DIE DE REKENING MOETEN BETALEN
%R ZIJN ZES GOEDE REDENEN OM DE "47 VAN OP TE BRENGEN
$AT IS EEN PEULENSCHIL IN VERGELIJKING MET DE CADEAUS AAN DE BEDRIJVEN MILJOEN VERLAGING VAN DE VENNOOTSCHAPSBELASTING NOTIONELE IN %NERGIE IS EEN LEVENSNOODZAKELIJK GOED 7E TRESTAFTREK EN MILJARD LASTENVERLAGING VOOR DE BEDRIJVEN HEBBEN DAGELIJKS ENERGIE NODIG OM TE LEVEN NET ZOALS VOEDINGSWAREN WAAROP DE "47 SLECHTS "OVENDIEN VOND DE REGERING OP mmN WEEKEND MILJARD EURO OM &ORTIS BEDRAAGT TE REDDEN /OK VOOR DE KOOPKRACHT VAN DE GEZINNEN IS ER EEN ³REDDINGSPLAN´ NO $E "47 IS EEN ONRECHTVAARDIGE BELASTING HET IS EEN INDIRECTE BELASTING DIE NIET STIJGT SAMEN DIG MET HET INKOMEN EURO VOOR EEN INKOMEN $E WERKGEVERS BLIJVEN MAAR PROVOCEREN VAN EURO BETEKENT EEN BELASTING VAN $E PROVOCATIES VAN HET PATRONAAT HOUDEN MAAR NIET OP -AAR EURO VOOR EEN INKOMEN VAN
ZIJ VALLEN STEEDS WEER DE INDEX AAN EURO BETEKENT EEN BELASTING VAN SLECHTS
ZIJ WILLEN DE LONEN BLOKKEREN
ZIJ VOEREN WINSTGEVENDE BEDRIJFSHERSTRUCTURERINGEN UIT
ZIJ VALLEN HERHAALDELIJK DE OPENBARE DIENSTEN AAN ALSOF WERKEN VOOR DE OVERHEID GEEN TEWERKSTELLING ZOU ZIJN 6ERPLAATSINGSKOSTEN WEGEN ZWAAR DOOR IN
ZIJ WEIGEREN DE #!/ OVER DE VERHOGING VAN HET MINIMUMLOON TE HET GEZINSBUDGET $E WET VOORZIET IN EEN ONDERTEKENEN WERKGEVERSBIJDRAGE VOOR DE KOSTEN VOOR HET
$E "47 VERLAGEN IS DUS EEN GOEDE ZAAK VOOR DE LAGERE INKOMENS $E ENERGIESECTOR BOEKT UITZONDERLIJK HOGE WINSTEN $E DALING VAN DE 3TAATSINKOMSTEN KAN DUS GEMAKKELIJK DOOR DIE SECTOR D W Z %LECTRABEL 4OTAL %SSO 3HELL ¨ BETAALD WORDEN "OVENDIEN BETALEN WIJ VOOR GAS EN ELEKTRICITEIT BEDUIDEND MEER DAN IN ONZE BUURLANDEN $E VERLAGING VAN DE INDIRECTE BELASTINGEN BIEDT DE KANS OM DE DIRECTE BELASTINGEN MEER IN EVENWICHT TE BRENGEN DOOR DE BELASTING OP DE HOOGSTE INKOMENS TE VERHOGEN EN DE INKOMSTEN DIE MOMENTEEL AAN ELKE BELASTING ONTSNAPPEN ZOALS DE MEERWAARDEN OP DE BEURS TE BELASTEN (ET IS NIET OMDAT DE "47 OP ENERGIE ZAL DALEN DAT DE MENSEN ENERGIE ZULLEN GAAN VERSPILLEN "47 VERLAGING EN ENERGIEBESPARINGEN ZULLEN ER SAMEN VOOR ZORGEN DAT DE KOSTEN IN DE HAND GEHOUDEN WORDEN %EN VERLAGING VAN DE "47 BELET NIET INVESTERINGEN IN ENERGIEBESPARINGEN TE FINANCIEREN $E BIJDRAGE VAN DE SECTOR ZOU DAARVOOR AANGEWEND KUNNEN WORDEN
Gratis woon-werkverkeer
!LS KLAP OP DE VUURPIJL WEIGEREN DE WERKGEVERS HET AKKOORD OVER DE VER DELING VAN DE ENVELOPPE VOOR DE WELVAARTSVASTHEID VAN DE UITKERINGEN TE ONDERTEKENEN ALS ZE ZELF GEEN NIEUWE LASTENVERLAGING KRIJGEN $IE WELVAARTSKOPPELING IS EEN LUIK VAN HET 'ENERATIEPACT 7E HEBBEN DAARVOOR AL EEN ZWARE PRIJS BETAALD 7IJ WEIGEREN DE SOCIALE UITKERINGS TREKKERS TE LATEN GIJZELEN DOOR HET PATRONAAT DAT ZO NIEUWE LASTEN EN BIJDRAGEVERLAGINGEN WIL AFDWINGEN
Handen af van de index $E 6OORZITTER VAN DE %UROPESE #ENTRALE "ANK *EAN #LAUDE 4RICHET VALT REGELMATIG ONS SYSTEEM VAN AUTOMATISCHE LOONINDEXERIN GEN AAN $IT SYSTEEM ZO BEWEERT HIJ WAKKERT DE INFLATIE AAN (ET 6ERBOND VAN "ELGISCHE /NDERNEMINGEN 6"/ VOLGT HEM IN DIE REDENERING EN VRAAGT ENERZIJDS LOONMATIGING EN ANDERZIJDS DAT ER GESLEUTELD WORDT AAN DE INDEX !LS DIT NIET GEBEURT ZULLEN ER BANEN VERLOREN GAAN ZEGGEN DE WERKGEVERS -AAR HET ZIJN DE ENERGIEPRIJZEN NIET DE WERKNEMERS ¯ DIE DE PRIJ ZEN DOEN STIJGEN 'ELUKKIG KENT "ELGIp EEN AUTOMATISCHE INDEXERING WAARDOOR DE KOOPKRACHT VAN DE GEZINNEN ZO GOED EN ZO KWAAD ALS HET KAN BEHOUDEN BLIJFT (ET BINNENLANDSE VERBRUIK IS TROUWENS GOED VOOR TIENDUIZENDEN BANEN IN DE +-/´S DE HANDEL DE HORECA DE OPEN BARE DIENSTEN EN DE PRIVm SECTOR .IET DE LONEN MAAR WEL HET GEBREK AAN REGULERING OP DE FINANCIpLE MARKTEN ZET BANEN OP DE HELLING
OPENBAAR VERVOER $IE IS ECHTER BEPERKT TOT ONGEVEER VAN DE PRIJS VAN HET ABONNEMENT (ET !"66 VRAAGT DAT HET ABONNEMENT VOLLEDIG TERUGBETAALD WORDT -AAR DE TREINEN TRAMS EN BUSSEN RIJDEN NIET OVERAL NOCH OM OP HET EVEN WELK UUR 7ERKNEMERS DIE IN EEN AFGELEGEN INDUSTRIEZONE OF OP ONREGELMATIGE UREN WERKEN ZIJN DUS WEL VERPLICHT HUN EIGEN WAGEN TE GEBRUIKEN VOOR HUN WOON WERKVERKEER
(ET !"66 VRAAGT DAT DE WERKGEVERS VERPLICHT WORDEN OM MOBILITEITSPLANNEN TE ORGANISEREN WAARBIJ HET GEBRUIK VAN HET OPENBAAR VERVOER AANGE MOEDIGD WORDT COLLECTIEF BEDRIJFSVERVOER TE ORGANISEREN VOOR HUN WERKNEMERS ALS HET OPENBAAR VERVOER ONTOEREIKEND IS mN ALS VOOR WERKNEMERS DE EIGEN WAGEN HET ENIGE ALTERNATIEF IS EEN FINANCIpLE COMPENSATIE BELASTINGVRIJ VOOR DE WERKNEMERS TE BETALEN ZODAT HET WOON WERKVERKEER GRATIS WORDT -OMENTEEL IS HET ZO DAT NAAST EEN FORFAIT VOOR BEROEPSKOSTEN DE TERUGBETALING VAN DE VERPLAATSINGSKOSTEN AAN DE WERKNEMERS SLECHTS VRIJGESTELD IS TEN BELOPE VAN EURO PER JAAR
Rechtvaardiger belastingen )NDIRECTE BELASTINGEN ZIJN ONRECHTVAARDIG OMDAT ZE VOOR IEDEREEN GELIJK ZIJN ONGEACHT HET INKOMEN -AAR OOK DE DIRECTE BELASTINGEN ZIJN NIET ALTIJD RECHTVAARDIG $E ±PROGRESSIVITEIT² VAN DE BELASTINGEN START TE SNEL EN TE STERK ONDERAAN DE INKOMENSLADDER "OVENAAN DE LADDER BIJ DE HOOGSTE INKOMENS DUS HOUDT DE PROGRESSIVITEIT TE SNEL OP $OOR DE LAATSTE BELASTINGHERVORMINGEN WERD DIE ONRECHTVAARDIGHEID NOG VERSCHERPT OMDAT DE HOOGSTE MARGINALE AANSLAGVOETEN GESCHRAPT WERDEN
7IJ WILLEN DAN OOK EEN NIEUWE BELASTINGHERVORMING MAAR DIT KEER OM DE KOOPKRACHT VAN DE LAGE EN DE MIDDENINKOMENS OP TE KRIKKEN 7IJ DOEN EEN REALISTISCH VOORSTEL NAMELIJK EEN SOCIAAL BELASTINGKREDIET WAARBIJ DE LAGE LONEN EURO NETTO PER MAAND MEER ZOUDEN OVERHOUDEN $IE BELASTINGVERLAGING MOET ECHTER WEL GECOMPENSEERD WORDEN DOOR EEN BETERE BELASTING VAN DE INKOMENS UIT KAPITAAL EN UIT VERMOGEN
(ET !"66 DOET EEN WARME OPROEP AAN IEDEREEN WERKENDEN WERKZOEKENDEN BRUG GEPENSIONEERDEN JONGEREN EN OUDEREN ¨ OM ZICH ACHTER DEZE EISEN TE STELLEN EN MEE ACTIE TE VOEREN OP MAANDAG OKTOBER %R IS GENOEG TIJD VERLOREN ER IS GENOEG GELD VERLOREN -EER INFO OVER STAKINGSPIKETTEN CONCENTRATIES BETOGINGEN SAMENKOMSTEN ¨ KRIJG JE VIA JE CENTRALE EN OF GEWESTELIJKE AFDELING
4
;\ E`\ln\ N\ib\i
• N°16 • 3 oktober 2008
Vlaams ABVV wil andere jobkorting $E 6LAAMSE REGERING HEEFT HAAR BEGROTINGSPLANNEN VOOR AAN HET 6LAAMS PARLEMENT VOOR GELEGD 0OSITIEF IS DAT ZE EEN AANTAL KOOPKRACHTVERSTERKENDE MAATREGELEN NEEMT -INDER PO SITIEF IS DAN WEER DE JOBKORTING DIE IS TE WEINIG GERICHT NAAR DIE GROEPEN DIE HET VANDAAG MOEI LIJK HEBBEN 7E MISSEN OOK DE AMBITIE VOOR EEN STERK SOCIAAL OVERLEG
VERSTERKENDE MAATREGELEN WOR DEN GENOMEN $AARBIJ WORDT INGESPEELD OP MAATSCHAPPELIJKE NODEN ZOALS VOLDOENDE EN BE TAALBARE KINDEROPVANG EN HET MILDEREN VAN DE ENERGIEFACTUUR VOOR HUISHOUDENS ENERGIESCANS ISOLATIEPREMIES /OK HET VERSTERKEN VAN HET ZORG FONDS OM TOEKOMSTIGE ZORGBE HOEFTEN TE LENIGEN IS EEN BELANG RIJKE MAATREGEL
$E KOOPKRACHT VERSTERKEN (ET 6LAAMS !"66 VINDT HET PO SITIEF DAT EEN AANTAL KOOPKRACHT
.IET AKKOORD MET JOBKORTING (ET GROS VAN DE REGERINGSMAAT REGELEN GAAT EVENWEL NAAR EEN
GEVOELIGE VERSTERKING VAN DE JOB KORTING (ET 6LAAMS !"66 HEEFT HIERBIJ GROTE BEDENKINGEN $OOR EEN GEBREK AAN SELECTIVITEIT SLORPT HIJ VEEL GELD OP MEER DAN MILJOEN EURO $OOR DE MAAT REGEL ANDERZIJDS TE BEPERKEN TOT WERKENDE 6LAMINGEN KOMT HIJ NIET TEN GOEDE AAN MENSEN MET EEN VERVANGINGSINKOMEN "IJSTURINGEN GEVRAAGD (ET 6LAAMS !"66 PLEIT DAAROM VOOR EEN AANTAL BIJSTURINGEN BE PERKEN TOT DE LAGERE INKOMENS
Een collega met een arbeidshandicap? .IET TOEVALLIG IS DE VEILIGHEID VAN DE WERKNEMER OP HET WERK EN ONDERWEG EEN SYNDICAAL STRIJD PUNT EN EEN BEVOEGDHEID VAN HET #0"7 2OND HANDICAP GING ONZE AAN DACHT TOT VOOR KORT VOORAL NAAR PREVENTIE UITKERING EN CONSOLI DATIE VAN DE ARBEIDSONGESCHIKT HEID (ET BEHOUD VAN RECHTEN EN EEN VOLDOENDE HOGE UITKERING ZIJN EN BLIJVEN BELANGRIJK -AAR ER ZIJN OOK MENSEN DIE ONDANKS HUN BEPERKING GRAAG OPNIEUW WILLEN WERKEN NA EEN ARBEIDSONGEVAL OP WERKNEMERS 3PECIALISTEN ZIJN HET EENS DAT ONGEVEER VAN DE "ELGISCHE WERKNEMERS LAST HEEFT VAN EEN LANGDURIG GEZONDHEIDSPROBLEEM (ET !"66 VRAAGT BLIJVENDE AAN DACHT VOOR PREVENTIE VORMING EN VEILIGE WERKOMSTANDIGHEDEN 4OCH BETREUREN WE NOG DAGELIJKS SLACHTOFFERS VAN ARBEIDSONGEVAL LEN -ENSEN DIE HUN WERK EN LE VEN VAN DE ENE OP DE ANDERE DAG SOMS VOLLEDIG MOETEN HERZIEN
"OVENDIEN ZIJN ER WERKNEMERS DIE OOK ZONDER ONGEVAL TOCH EEN LANGDURIG GEZONDHEIDSPROBLEEM HEBBEN
GROEPEN ZOU ALS VOORDEEL HEBBEN DAT HIJ TEN GOEDE KOMT AAN WIE HET VANDAAG MOEILIJKST HEEFT OM DE STIJGING VAN DE LEVENSDUURTE OP TE VANGEN "OVENDIEN BEANTWOORDT DE KOR TING DAN MEER AAN DE AANVANKE LIJKE FILOSOFIE OM WERKLOOSHEIDS VALLEN TE BESTRIJDEN (ET VRIJGEKOMEN BUDGET KAN DAN INGEZET WORDEN VOOR MAATREGE LEN WAARVAN OOK MENSEN MET EEN VERVANGINGSINKOMEN KUN NEN GENIETEN ZOALS ENERGIEPRE MIES EN HUURSUBSIDIES
%EN STERKER SOCIAAL OVERLEG 7AT WE ONVOLDOENDE TERUGVIN DEN IN DE 6LAAMSE BELEIDSVERKLA RING IS DE AMBITIE OM HET SOCIAAL OVERLEG VERDER TE VERSTERKEN %EN PACT VOOR DE TOEKOMST IN OPVOLGING VAN HET 0ACT VAN 6ILVOORDE IS PRIMA MAAR DE UIT DAGINGEN OP SOCIAAL ECONOMISCH VLAK MOETEN OOK OP KORTE TERMIJN WORDEN AANGEPAKT -EER INFO WWW VLAAMSABVV BE
ABVV-jongeren op Europees Sociaal Forum in Zweden -%4 "%,')3#(% JONGEREN TROKKEN WE ONLANGS NAAR -ALMy IN :WEDEN VOOR EEN UITWISSELINGSPROJECT MET DE :WEEDSE VAKBOND 5ITERAARD STOND OOK EEN BEZOEK AAN HET %UROPEES 3OCIAAL &ORUM OP HET PROGRAMMA DAT IN DATZELFDE -ALMy PLAATSVOND VAN TOT SEP TEMBER
2EtNTEGRATIE EN JOBBEHOUD 6OOR VEEL MENSEN IS WERK EEN BELANGRIJK ONDERDEEL VAN DE ZELF WAARDERING !LS EEN WERKNEMER NIET MEER KAN WERKEN IS HET ONZE PLICHT ERVOOR TE ZORGEN DAT DEZE PERSOON ZIJN SOCIALE RECHTEN BE HOUDT WAARONDER IN ELK GEVAL EEN VOLDOENDE HOGE UITKERING -AAR WAT DOEN WE MET IEMAND DIE NA EEN ONGEVAL GRAAG OP NIEUW WIL WERKEN OF DIE HERSTELD IS NA EEN LANGDURIGE ZIEKTE 7AT KUNNEN WIJ DOEN OM IEMAND TE HELPEN ZIJN WAARDIGHEID TE HER VINDEN IN HET WERK "ESTEL EEN FOLDER 3PECIAAL VOOR DELEGEES IS ER DE NIEUWE FOLDER ±4ERUG AAN HET WERK NA LANGDURIGE ZIEKTE OF ARBEIDS ONGEVAL $E VAKBOND ALS OPSTAP NAAR REtNTEGRATIE EN JOBBEHOUD² *E VINDT ER INFO OVER HET WIE WAT WAAROM EN HOE
$EZE FOLDER EN ANDERE INFO OVER WERKEN MET EEN ARBEIDSHANDICAP KAN JE BESTELLEN BIJ JE !"66 DIVER SITEITSCONSULENT OF !"66 LOOP BAANBEGELEIDER *E VINDT HUN CON TACTGEGEVENS OP WWW ABVVDIVER SITEIT BE EN WWW ABVVLOOPBAAN BEGELEIDING BE
Bezoek de ABVV-stand Honderden verjaardagskaarten op de banenmarkten voor Nelson Mandela $E 6$!" ORGANISEERT OP ZATERDAG OKTOBER VAN TOT UUR IN HEEL 6LAANDEREN BANENMARK TEN 'EtNTERESSEERDE WERKZOEKENDEN EN WERKNE MERS KOMEN IN CONTACT MET WERKGEVERS DIE ZICHZELF EN HUN VACATURES KUNNEN VOORSTELLEN "EN JE GEtN TERESSEERD IN EEN VACATURE DAN KAN JE METEEN SOL LICITEREN
-ET EEN HELE REEKS NIEUWE IDEEpN VOORBEELDEN EN ERVARINGEN EEN HOOP NIEUWE VRIENDSCHAPPEN EN VOORAL VEEL GOESTING OM VAN DEZE WERELD EEN BETERE TE MAKEN IS HEEL DEZE GROEP JONGE MILITANTEN EN AFGEVAARDIGDEN WEER NET IETS STERKER OM IN DE BE DRIJVEN HET VOOR HUN COLLEGA´S OP TE NEMEN
Zit jij strop in je job? 2EGIO !NTWERPEN TEL !NN /OST 6LAANDEREN TEL )LSE 7EST 6LAANDEREN TEL %RIC /F SURF NAAR WWW ABVVLOOPBAANBEGELEIDING BE VOOR MEER INFO
(ET WAS ZEER OPVALLEND HOE DE REALITEIT VAN MENSEN DIE EEN KLEIN BEETJE MOEITE WILLEN DOEN OM GOED MET ELKAAR OP TE SCHIETEN HAAKS STAAT OP DE HUIDIGE POLITIEKE COMMUNAUTAIRE HEISA $EZE JONGE MENSEN KWAMEN GOED OVEREEN ONDANKS HET TAALVERSCHIL %R WERD DAN OOK OVER DE ECHTE PROBLEMEN GEPRAAT ONDER ELKAAR MAAR OOK MET ANDERE %UROPESE VAKBONDSJONGEREN 7ERK HOGE ENERGIEFACTUREN KOOPKRACHT MAXIMALE FLEXIBILITEIT VERSUS ON ZEKERHEID ³FLEXICURITY´ EN HOE JONGEREN BETER TE BETREKKEN BIJ VAKBONDSWERK 3AMEN MET DE :WEEDSE VAKBOND ,/ EN HET VOR MINGSINSTITUUT !LBIS &OLKHyGSKOIA WERKTEN WE DAN OOK DOOR OP HET THEMA ±JONGEREN EN SOCIALE DEMOCRATIE OF VAKBONDSENGAGE MENT²
/P BANENMARKTEN KAN JE OOK TERECHT OP DE !"66 STAND MET VRAGEN OVER JE RECHTEN EN PLICH TEN ALS WERKZOEKENDE EN ALS WERKNEMER *E VINDT DE !"66 STAND OP DE BANENMARKTEN IN !NTWER PEN (ERENTALS 4URNHOUT -ECHELEN (EUSDEN :OL DER 4ONGEREN !ALST 3INT .IKLAAS 'ENT :AVENTEM (EVERLEE (AASRODE /OSTENDE "RUGGE 2OESELARE EN 6EURNE
#ONTACTEER DE !"66 LOOPBAANBEGELEIDERS
%EN HEEL DIVERSE GROEP JONGE MILITANTEN UIT HEEL HET LAND STAPTE OP SEPTEMBER MEE OP DE BUS RICHTING :WEDEN .EDERLANDSTA LIG EN &RANSTALIG EN UIT VERSCHILLENDE SECTOREN EN !"66 CENTRA LES 3OMMIGEN AL ENKELE JAREN ACTIEF ANDEREN NET VERKOZEN BIJ DE LAATSTE SOCIALE VERKIEZINGEN
%XACT VERJAARDAGSKAARTJES VOOR .ELSON -AN DELA $IE HEBBEN 0AUL 6AN (OORICK ,INX EN 7OU TER 6AN "ELLINGEN SCHEPEN IN 3INT .IKLAAS VORIGE MAAND AAN DE :UID !FRIKAANSE AMBASSADE BEZORGD -ANDELA WERD ONLANGS JAAR %EN GEBEURTENIS DIE ,INX VIA HAAR CAMPAGNE (OPE $mSIR NIET ON GEMERKT VOORBIJ WILDE LATEN GAAN (ET LEVEN EN DE STRIJD VAN -ANDELA ZIJN EEN VOORBEELD VOOR VELEN VAN ANTI APARTHEIDSSTRIJDER EN GEVANGENE TOT DE EER STE PRESIDENT VAN HET VRIJE :UID !FRIKA !LLE KAARTJES WAAROP VELEN UITGEBREIDE GELUKWEN SEN HEBBEN GESCHREVEN ZULLEN NU DOOR DE AMBAS SADE AAN -ANDELA PERSOONLIJK WORDEN OVERHANDIGD +IJK OP WWW HOPEDESIR BE VOOR MEER INFO
3AMEN MAKEN WE HET !"66 JONGER EN PAKKEN WE SPECIFIEKE PRO BLEMEN VAN JONGEREN BETER AAN $EZE UITWISSELING KADERDE IN HET PROJECT ±*EUGD $EMOCRATIE² MET DE STEUN VAN HET ±9OUTH )N !C TION² PROGRAMMA VAN DE %UROPESE #OMMISSIE -EER INFO EN FOTO´S WWW WORKINGCLASSHEROES BE
;\ E`\ln\ N\ib\i
Georges Debunne
5
EINDELIJK DE GROEI EN DE BLOEI VAN DE ORGANISATIE NIET BELEMMEREN INTEGENDEEL
/NMIDDELLIJK NA DE 4WEEDE 7E RELDOORLOG MOESTEN ZOWEL DE OPENBARE SECTOR ALS DE VAKBOND WEER OPGEBOUWD WORDEN $IT SCHIEP KANSEN VOOR JONGEREN ZOALS 'EORGES $EBUNNE DIE VOOR DE OOR LOG ONDERWIJZER WAS EN TIJDENS DE BEZETTING AMBTENAAR EN CLANDES TIEN SYNDICALIST
!L HEEL SNEL WERD DE JONGE $E BUNNE ¯ HIJ WAS PAS TOEN ¯ NA TIONAAL SECRETARIS VAN DE !#/$ -INISTERIES (IJ ZOU DAT TIEN JAAR BLIJVEN TOT HIJ IN HET ROER VAN DE OVERKOEPELENDE !#/$ IN HAN DEN NAM ALS VOORZIT TER $EBUNNE WAS IN ZIJN TIJD MEER DAN ³EEN BELOFTEVOLLE JONGE KRACHT´ HIJ WAS NOG GEEN TOEN HIJ EEN VAN DE GROOTSTE EN MACHTIGSTE ORGANISA TIES VAN HET LAND GING LEIDEN "IJ DE !#/$ PLUK KEN WE NOG STEEDS DE VRUCHTEN VAN WAT TOEN GEZAAID WERD EN BOUWEN WE DOELBE WUST VERDER OP WAT $EBUNNE ONS AANGE REIKT HEEFT $IT IS ZIJN BOODSCHAP ³3AMEN STAAN WE STER KER $E BEVRIJDING EN DE VOORUITGANG VAN HET INDIVIDU ZIJN HET BEST OF ZELFS ALLEEN MAAR GEDIEND MET COLLECTIEF EN SOLIDAIR OPTREDEN 3AMEN STAAN WE STERK IN VERDEELDHEID GAAN WE TEN ONDER ´ $ANK U 'EORGES WIJ ZETTEN UW WERK VOORT ±
)N GING HIJ AAN DE SLAG BIJ DE SECTOR -INISTERIES VAN DE PAS OP GERICHTE !#/$ DE VAKBOND VAN DE OPENBARE DIENSTEN EN BEDRIJVEN DIE VANUIT HET VERZET WAS ONTSTAAN UIT EEN FUSIE VAN DE SOCIALISTISCHE EN COMMUNISTISCHE OVERHEIDSVAK BONDEN $E VAKBOND HAD GEEN RODE DUIT GEEN MEUBELEN GEEN HUISGERIEF -AAR WEL EEN MASSA LEDEN EN MILITANTEN WAARVAN ZEER VELEN MET EEN STERKE OVERTUIGING $AT LEIDDE IN DE BEGINJAREN TOT INTERNE CONFLICTEN MAAR ZOU UIT
!"66 6OORZITTER 2UDY $E ,EEUW ZEI IN ZIJN AFSCHEIDSSPEECH ONDER MEER ±'EORGES PLOOIDE NOOIT (IJ WAS EEN ONAFHANKELIJKE KOPPIGE DO MINANTE TAAIE DOSSIERVRETER %EN KEIHARD ONDERHANDELAAR VOOR DE VERBETERING VAN HET LOT VAN DE WERKNEMERS $AT WIJ VANDAAG ALS !"66 NOG VAAK BESTEMPELD WORDEN ALS DE ±NJET² VAKBOND KOMT WELLICHT OOK DOOR 'EORGES WIENS BIJNAAM ±MISTER NJET MONSIEUR NON² WAS
Indexgegevens 3%04%-"%2
CIJFER VAN DE MAAND
NIET TE BEROERD OM KEIHARD TEGEN DE PARTIJ IN TE GAAN EN EVENTUEEL REGERINGEN TE DOEN VALLEN ³$AT IS ON AAN VAARD BAAR VOOR DE VAK BOND´ KLONK HET VAAK OP PARTIJBU REAU´S %EN KOELE KIKKER SCHREEF DE PERS IN DE PERIODE VAN ZIJN VOORZITTER SCHAP MAAR ZIJN LEDEN WISTEN WEL BETER .A DE FLAMBOYANTE ,OUIS -AJOR DIE IN EEN TOTAAL ANDERE STIJL DE MILITANTEN AANVUURDE KWAM 'EORGES EERDER OVER ALS DE ACADEMICUS DE PEDAGOOG -AAR ZIJN VISIE ZIJN OVERTUIGING ZIJN VER
ZET TEGEN NAZISME FASCISME EN EX TREMISME WISTEN AL SNEL DE HARTEN VAN DE MILITANTEN UIT ALLE VAKCEN TRALES TE WINNEN 'EORGES DRUKTE OP EEN DUURZAME WIJZE ZIJN STEMPEL OP VELE GENERA TIES SYNDICALISTEN (IJ WAS VOORSTAN DER VAN STRUCTUURHERVORMINGEN IN DE BELANGRIJKSTE ECONOMISCHE SEC TOREN EN VAN ARBEIDERSCONTROLE IN DE ONDERNEMINGEN ±$E RIJKEN WORDEN RIJKER DE ARMEN ARMER² ±(ET COLLECTIEF ³IK ³ ZIJN² EN ±7E WILLEN NIET ALLEEN PRATEN OVER DE VERDELING VAN DE TAART MAAR OOK OVER HOE DIE TAART GEBAKKEN WORDT² ZIJN ENKELE VAN ZIJN LEGEN
DARISCHE UITSPRAKEN DIE NOG STEEDS BRANDEND ACTUEEL ZIJN 'EORGES WAS EEN BEGEESTEREND SPREKER EEN VLIJMSCHERP ANALYTICUS EEN VURIG PLEITBEZORGER VOOR MEER VREDE RECHTVAARDIGHEID EN GELIJK HEID IN DE WERELD :IJN WERK IN DE CLANDESTINITEIT TIJDENS 7/ )) ZIJN NIET AFLATENDE STRIJD VOOR EEN SOCI AAL %UROPA ZIJN GOEDE CONTACTEN MET SOCIALISTISCHE EN DEMOCRATI SCHE %UROPESE EN INTERNATIONALE SYNDICALISTEN EN POLITICI MAAKTEN VAN HEM NIET ALLEEN EEN GROOT VI SIONAIR VAKBONDSLEIDER MAAR OOK EEN GROOT VERDEDIGER VOOR VREDE EN DEMOCRATIE ,ANG VOOR ALLE ANDEREN OOK BEGREEP HIJ DE NOODZAAK VAN EEN GOED GEORGANISEERDE IN TERNATIONALE VAKBONDS BEWEGING OM EEN ECHTE TEGENMACHT TE KUNNEN VORMEN )N ZIJN MmMOIRES ±)K HEB MIJN ZEG GEHAD² LEES JE TUSSEN DE LIJNEN DOOR IN HET HOOFDSTUK OVER HET HISTORISCH CONGRES VAN DE 5'4 IN ´ IN -ADRID ZIJN MONKELENDE TEVRE DENHEID OVER BEHAALDE SUCCESSEN &RANCO WAS NOG NIET LANG OVERLEDEN EN VOOR HET CONGRES VAN DE 3PAANSE VAKBOND WAS GEEN TOELATING GEGEVEN MAAR ALLE TOENMALIGE %66 VAKBONDSLEIDERS WA REN GEKOMEN EN 'EORGES KON DAAR MEE HET TIJ DOEN KEREN VOOR DE TERUGKEER NAAR DE DE MOCRATIE EN DE VAKBONDSVRIJHEID IN 3PANJE (IJ STIPT AAN DAT &ELIPE 'ONZALES DAAR ALS PIEPJONGE SPRE KER VEEL INDRUK OP HEM MAAKTE /OK DAT WAS 'EORGES BEKOMMERD OM ZICH TE OMRINGEN MET GOEDE MEDEWERKERS /NDER ZIJN IMPULS WERD DE !"66 STUDIEDIENST STERK UITGEBOUWD TOT EEN GEDUCHTE ±THINK TANK² %N LANG VvvR ANDEREN DACHTEN AAN GENDER EN DUURZAME ONTWIKKELING HAD HIJ DAAR AL AANDACHT VOOR OOK BIN NEN DE STRUCTUREN VAN HET !"66 (IJ WAS TROUWENS DE EERSTE VAN DE SOCIALE PARTNERS DIE EEN VROUW MEE NAM NAAR DE )0! ONDERHANDE
LINGEN EN HIJ SPOORDE HEEL BEWUST VROUWELIJKE SYNDICALISTEN AAN OM DOOR TE STOTEN NAAR DE TOP (IJ BOUWDE OOK GOEDE RELATIES UIT MET DE ACADEMISCHE WERELD WAT VOOR EEN VAKBOND NIET ZO VANZELF SPREKEND WAS 6OOR 'EORGES WAS HET DAT WEL !LLE SYNDICALE SUCCESSEN VERWOR VENHEDEN EN ACTIES DIE 'EORGES AFDWONG EN OP TOUW ZETTE HIER IN HERINNERING BRENGEN ZOU ONS TE VER LEIDEN -AAR ALS IK ONDERMEER DE +ONINGS KWESTIE VERNOEM DE AUTOMATISCHE PEREQUATIE VAN DE PENSIOENEN DE STRIJD VOOR DE TWEEDE WEEK BETAALDE VAKANTIE DE SLUITING VAN DE MIJNEN DE STAKING TEGEN DE EENHEIDSWET DE BETOGINGEN TEGEN DE KERNRAKETTEN DE OLIECRISIS ZIJN PROTESTSTEM TEGEN DE INVAL VAN DE 2USSISCHE TROEPEN IN 0RAAG ZIJN STEUN VOOR DE OPROEP VAN #OLLARD VOOR EEN PROGRESSIEVE FRONTVORMING¨ DAN BESEFT IEDEREEN WELKE STRIJD 'EORGES HEEFT GEVOERD )N NAM 'EORGES AFSCHEID ALS !"66 6OORZITTER -AAR ZIJN KRACHT INSPIRATIE EN ONVERZETTELIJKHEID BLIJVEN TOT NU NAZINDEREN ³6OLHOUDEN IN ACTIE TROUW BLIJVEN AAN JE SOCIALISTISCHE DEMOCRATISCHE PRINCIPES VOOR DE VERDEDIGING EN DE EMANCIPATIE VAN DE WERKNEMERS EN WERKNEEMSTERS´ WAS ZIJN DEVIES 7E NEMEN HET IN FIERE DANKBAAR HEID OVER 4IJDENS ONZE VOLGENDE CONGRESSEN ACTIES EN BETOGINGEN ZULLEN WE NIET MEER REIKHALZEND UITKIJKEN NAAR DE GOED INGEDUFFELDE FIGUUR MET VUURRODE SJAAL DIE ONS VANUIT ZIJN ROLSTOEL BEMOEDIGEND AANKIJKT 7E ZULLEN NIET MEER EVEN UIT DE RIJ STAPPEN OM ZIJN HAND TE DRUK KEN EN VAN ZIJN PRETOGEN TE GENIE TEN 7E ZULLEN DE KRACHT VAN ZIJN OVERTUIGING NIET MEER ZIEN -AAR KAMERAADSCHAP GAAT OOK DOOR DE SLUITSTEEN HEEN 6AARWEL KAMERAAD 'EORGES "E DANKT VOOR ALLES² $E VOLLEDIGE TOESPRAKEN EN HET )N -EMORIAM PERSBERICHT VIND JE OP WWW ABVV BE KLIK DAN OP PERSBE RICHTEN
3%04%-"%2 3%.3)"),)3%2).'3$!' 6//2 '%,)*+(%)$ 6 (ET INDEX CIJFER VAN DE CONSUMPTIE PRIJZEN BASIS
'EZOND HEIDS INDEX BASIS
EVOLUTIE TEN OPZICHTE VAN À VORIGE MAAND À LAATSTE MAANDEN À LAATSTE MAANDEN À LAATSTE MAANDEN
MAANDELIJKS GEMIDDELDE
EVOLUTIE TEN OPZICHTE VAN À VORIGE MAAND À LAATSTE MAANDEN À LAATSTE MAANDEN À LAATSTE MAANDEN
5
2 mei 1918 - 22 september 2008
6%2,%$%. 7%%+ /6%2,%%$ 'EORGES $EBUNNE DIE JAAR LANG HET BESTE VAN ZICHZELF GAF VOOR ±ZIJN² !"66 'EORGES WAS OUD !"66 VOOR ZITTER EN OUD VOORZITTER VAN HET %UROPEES 6AKVERBOND OUD VICE VOOR ZITTER VAN HET )NTERNATIONAAL 6ERBOND VAN 6RIJE 6AKVERENIGINGEN MOTOR ACHTER DE &%20! DE %UROPESE SENIORENORGANISATIE¨ MAAR BO VENAL EEN KAMERAAD EEN STANDVASTIG EN CONSEQUENT MILITANT IT DE AFSCHEIDSTOESPRAKEN IN HET CREMATORIUM IN 5K KEL CITEREN WE ENKELE PAS SAGES VAN +AREL 3TESSENS HUIDIG VOORZITTER !#/$ ±6AN NIETS OF NIEMAND HEBBEN REGERINGEN EN WERKGEVERS MEER SCHRIK DAN VAN EEN VAKBONDSLEI DER DIE MINSTENS EVEN INTELLIGENT mN EVEN GOED OF BETER GEtNFOR MEERD IS ALS ZIJZELF DIE ZICH WEET TE OMRINGEN MET EEN HEEL STERK EN BETROUWBAAR TEAM ZOWEL IN HET KADER ALS AAN DE BASIS DIE EEN ENORME MOBILISATIEKRACHT KAN ONTWIKKELEN EN DIE TENSLOTTE ALTIJD BEREID IS DE VOORNOEMDE STERKTES IN DE WEEGSCHAAL VAN DE MACHTSVERHOUDINGEN TE GOOIEN WAAR EN WANNEER DAT OOK NODIG IS %NIGE ONRUST BEKROOP DUS WEL DEGELIJK ZIJN ³GESPREKSPARTNERS´ EN TEGENSTANDERS TIJDENS SOCIALE ON DERHANDELINGEN TELKENS WANNEER 'EORGES $EBUNNE OP HET TONEEL VERSCHEEN $ECENNIA LANG WAS HIJ TROUWENS MET GEEN STOKKEN WEG TE SLAAN UIT HET CENTRUM VAN HET SO CIAAL ECONOMISCHE DEBAT EN DITO CONFLICT
• N°16 • 3 oktober 2008
“Veel enthousiaste ABVV delegees gevonden!” /P SEPTEMBER ORGANISEERDE HET !"66 IN "RUSSEL EEN INFORMATIE EN SENSIBILISERINGSDAG VOOR DE !"66 DELEGEES MET ALS THEMA GELIJKHEID REALISE REN TUSSEN V M 2UIM ENTHOUSIASTE DELEGEES SCHREVEN ZICH HIER VOOR IN WAARVAN MANNEN %R WERDEN VERSCHILLENDE WORKSHOPS EN SYNDICALE DEBATTEN GEORGANISEERD WAAR ERVARINGEN EN TIPS UITGEWISSELD WERDEN WAAR MEN ONDERHANDELINGS TECHNIEKEN KON OEFENEN OF NETWERKEN KON BEGINNEN UITBOUWEN ¨
$E CONSUMPTIEPRIJSINDEX KENT IN SEPTEMBER EEN INFLATIE VAN $E PRIJSSTIJGINGEN VAN AARDGAS IS DE VOORNAAMSTE VERANTWOOR DELIJKE $E GEZONDHEIDSINDEX KENT IN SEPTEMBER EEN INFLATIE VAN $IT IS HET REKENKUNDIG GEMIDDELDE VAN DE BETREFFENDE MAAND EN DE DRIE VOORGAANDE MAANDEN $E VOLGENDE SPILINDEX DIE BEREIKT OF OVERSCHREDEN MOET WORDEN OM DE LONEN IN DE OVERHEIDSSECTOR EN DE SOCIALE UITKERINGEN TE INDEXEREN BEDRAAGT
)N DE VOLGENDE NUMMERS VAN $E .IEUWE 7ERKER ZULLEN WE REGELMATIG TERUGKOMEN MET EEN 'ENDY RUBRIEK MET PRAKTISCHE TIPS OVER ³HOE OM TE GAAN MET DE GELIJKHEID V M IN EEN ONDERNEMING´ EN MET ADVIES VAN ³GENDERAMBASSADEURS´
7AT ³'ENDY´ GESCHIEDENIS /P SEPTEMBER TEKENDE HET !"66 HET #HARTER ±'ENDERMAINSTREAMING EN VAKBONDEN² .A VIER JAAR KUNNEN WE CONCRETE RESULTATEN VOOR LEGGEN EN OOK OP BELEIDSVLAK KREEG DE GELIJKHEID V M DANKZIJ ONZE DRUK OPNIEUW MEER AANDACHT OPRICHTING VAN DE CEL GENDERMAINSTREAMING BINNEN ONZE FEDERALE STUDIEDIENST OPSTELLEN VAN JAARLIJKSE ACTIEPLANNEN OPZETTEN VAN CAMPAGNES ZOALS ONZE JAARLIJKSE %QUAL 0AY $AY VOOR GELIJK LOON M V ORGANISEREN VAN VORMINGEN UITGEVEN VAN BROCHURES BIJV $E !"66 GIDS VOOR EN OVER GELIJKHEID VAN VROUWEN EN MAN NEN ¯ TE DOWNLOADEN OP WWW ABVV BE "ROCHU RES
6
;\ E`\ln\ N\ib\i
Belgische Transportarbeidersbond
• N°16 • 3 oktober 2008
“BTB” … forum voor internationale solidariteit 'EDURENDE ZOWAT EEN WEEK WAS HET HOOFDKWARTIER VAN DE "4" AAN DE 0AARDENMARKT IN !NTWERPEN HET MEKKA VAN DE INTERNATIONALE SOLIDARITEIT /P EN SEPTEMBER LL WERD IN UITVOERING VAN EEN RESOLUTIE VAN HET )4& CONGRES IN $URBAN DE E -AERSK .ET WORK -EETING GEORGANISEERD VOOR DE WERKNEMERS VAN -AERSK EN HUN SUBCONTRACTORS WERELDWIJD /P EN SEPTEMBER GING EVENEENS TE !NTWERPEN DE BIJEENKOMST DOOR VAN DE ±'LOBAL .ETWORK 4ERMINALS² IN UITVOERING VAN EEN BESLISSING VAN DOOR DE ) 4 & ¯ $OCKERS´ 3ECTION OM EEN CAMPAGNE OP TE STARTEN GENAAMD ±0ORTS OF #ONVENIENCE #AMPAIGN² 0/#
Maersk network meeting SINDS OPERATIONEEL HEEFT EEN ZEER BELANGRIJK AANDEEL IN DE VOLLE ONTPLOOIING ALS CONTAINERHAVEN VAN DE :EEBRUGSE HAVEN -AERSK ,OGISTIC "ELGIUM MET O A ZETEL IN !NTWERPEN EN 7ILLEBROEK IS O M GESPECIALISEERD IN SCHEEPS BEVRACHTING LUCHTVRACHT EN AAN VULLENDE EN LOGISTIEKE DIENSTEN MET BELANGRIJKE TOEGEVOEGDE WAARDEN OP DIVERSE LOCATIES
3FEERBEELD ±-AERSK .ETWORK -EETING²
)
N ZIJN OPENINGSSPEECH WEES FEDERAAL SECRETARIS -ARC ,/2) $!. EROP DAT ±-AERSK 'ROUP² WERELDWIJD DE GROOTSTE BEHANDE LAAR IS VAN CONTAINERS (IERVOOR BESCHIKT ZE OVER EEN VLOOT VAN VAARTUIGEN MET EEN CAPACITEIT VAN 4%5 -AERSK IS DAARENBO VEN OOK WERELDSPELER INZAKE ±TER MINAL OPERATIONS² IN DE HAVENS
HEEFT BELANGEN IN HET SPOOR WEG VERVOER EN LOGISTIEK -AERSK IS OOK ACTIEF IN DE SCHEEPSBOUW OLIE EN GASWINNING !0- -OLLER -AERSK IS EEN LEI DINGGEVENDE ±NETWORK OPERATOR² MET TERMINALS IN MEER DAN LANDEN EN MINSTENS NOG EEN TAL TERMINALS IN OPRICHTING $E !0- TERMINAL :EEBRUGGE
(OEWEL -AERSK WELDEGELIJK EEN TRADITIE HEEFT INZAKE SOCIAAL OVER LEG ZIJN SOCIALE CONFRONTATIES HER EN DER NOOIT VER WEG EN KUNNEN WERKNEMERS WERELDWIJD NOG STEEDS TEGEN ELKAAR UITGESPEELD WORDEN (ET IS IN DEZE CONTEXT DAT -ARC ,O RIDAN HEEFT OPGEROEPEN OM HET WERELDWIJD NETWERK TE VERSTERKEN REGIONALE NETWERKEN TE ONTWIKKELEN NAUWER SAMEN TE WERKEN MET DE ACTIE 'LOBAL .ETWORK 4ERMINAL DE SOCIALE DIALOOG BINNEN DE GROEP TE BEVORDEREN
-ARC ,ORIDAN &EDERAAL 3ECRETARIS (AVENS
Global Network Terminal meeting (GNT)
-
ET MEER DAN DE LEGATIES VAN OVER GANS DE WERELD WAS DE EERSTE ±'.4 MEETING² EEN SCHOT IN DE ROOS $EZE GROEP VERTEGENWOOR DIGT NU REEDS MEER DAN VAN DE GLOBALE CONTAINERTRA FIEK EN IS STEEDS GROEIENDE !0- 4ERMINALS $0 7ORLD (UTCHINSON 0ORT (OLDINGS EN 03! ZIJN DE ALLERGROOTSTEN $E ±0ORT OF #ONVENIENCE #AMPAIGN² WAARBINNEN '.4 ZICH KADERT BEOOGT VER GELIJKBARE AANVAARDBARE ±STANDARDS² VOOR ALLE WERK NEMERS IN DE HAVENS !NTWERPEN TELT IN HAAR HA VEN TWEE VAN DE ±"IG FOUR² 3FEERBEELD ±'.4 -EETING² NL 03! EN $0 7ORLD /OK !0- EN 03! HEBBEN EEN TERMINAL IN :EEBRUGGE TERWIJL (UTCHINSON MET ZIJN 4#4 4RIMODAL #ONTAI NER 4ERMINAL "ELGIUM LANGS HET 7ILLEBROEK KANAAL HET PLAATJE VOOR ONS LAND VOLLEDIG MAAKT 'EDURENDE DE TWEEDAAGSE WERD EEN BELANGRIJKE STAP GEZET IN DE VERDERE UITWERKING VAN EEN STRATEGIE OM DE WERKNEMERSBELANGEN DOORHEEN DE GLOBALE TRANS PORTKETEN TE VERSTERKEN $E UITWISSELING VAN ±GOOD PRACTICES² EN ERVARINGEN INZAKE SOCIALE VERBETERINGEN REIKEN VOLDOENDE IN STRUMENTEN AAN VOOR TOEKOMSTIGE PROGRESSIE $E VERGADERING STEUNDE MET UNANIMITEIT DE SOLIDA RITEITSVERKLARING ONDER ALLE '.4 VAKBONDEN
$E AANWEZIGEN HEBBEN ZICH ERTOE VERBONDEN OM SO LIDAIR ELKE DREIGING T A V HET DOKWERKERSSTATUUT HET HOOFD TE BIEDEN $E '.4 MEETING RIEP TEVENS OP TOT ALGEHELE SOLIDA RITEIT MET ALLE TRANSPORTWERKNEMERS IN ALLE SECTOREN OM IN DEZE ONZEKERE TIJDEN HET HOOFD TE BIEDEN AAN DE PROBLEMEN DIE OP ONS AFKOMEN )4& $OCKERS´ ¯ 6OORZITTER 0ADDY #RUMLIN -ARITIME 5NION OF !USTRALIA TOONDE ZICH UI TERST TEVREDEN OVER HET GELEVERDE WERKING EN BELEEFDE FORS DOOR TE GAAN OP DE INGESLAGEN WEG VAN WERELDWIJDE SOLIDARITEIT
Zie ook onze website: www.btb-abvv.be
Metaal
;\ E`\ln\ N\ib\i
• N°16 • 3 oktober 2008
7
Gendercommissie ABVV Metaal laakt Van juni tot nu gebrekkige visie kinderopvang de metaal in Vlaanderen - $ een kleine greep
4IJDELIJKE JOBS BEDREIGD BIJ 6OLVO 4RUCKS $OOR DE TERUGLOPENDE VRAAG WIL 6OLVO IN TOTAAL BANEN SCHAPPEN IN 'ENT EN IN :WEDEN )N 'ENT WORDT DE NACHTPLOEG AFGESCHAFT EN ZIJN TIJ DELIJKE BANEN BEDREIGD
'ENERAL -OTORS SCHAFT DE NACHTPLOEG GEDEELTELIJK AF VANAF HALF NOVEMBER WORDEN IN DE NACHT GEEN AUTO´S MEER GEPRODUCEERD EN WORDT DE NACHTPLOEG DRASTISCH INGEKROMPEN VAN MAN TOT NOG SLECHTS
4WAALF NAAKTE ONTSLAGEN BIJ 0ICANOL DOOR DE DALENDE VRAAG NAAR WEEFMACHINES MOET 0ICANOL BEZUINIGEN )N TOTAAL VERDWIJNEN JOBS %IND AUGUSTUS WERDEN DE LAATSTE JOBS GESCHRAPT .A MU TATIES EN HET BEpINDIGEN VAN TIJDELIJKE CONTRACTEN RESTEN ER TWAALF NAAKTE ONTSLAGEN
&ORD 'ENK VERMINDERT PRODUCTIE OMDAT DE VERKOOP VAN DE &ORDMODELLEN 'ALAXY EN 3 -AX NA TWEE JAAR OP DE MARKT DAALT SCHROEFT &ORD 'ENK DE VOORZIENE JAARPRODUCTIE TERUG MET DUIZEND STUKS
*OHNSON #ONTROLS CENTRALISEERT IN HET KADER VAN EEN WERELDWIJDE HERSTRUCTURERING VERHUIST DE AFDELING IN HET 3KALDENPARK NAAR !S SENEDE
'ILBOS SCHRAPT BANEN TENGEVOLGE DE AFBOUW VAN DE AFDELING ASSEMBLAGE IN ONDERAANNEMING VERDWIJNEN BIJ DE !ALSTERSE MA CHINEFABRIKANT 'ILBOS VAN JOBS OOK DE TIJDELIJKE CONTRACTEN WORDEN NIET VERLENGD
6OLVO #ARS GAAT MINDER WAGENS PRODUCEREN DIT JAAR ZULLEN MAXI MAAL WAGENS VAN DE BAND ROLLEN IN 'ENT IN WAS DAT $E LAGERE PRODUCTIE ZORGT VOOR NOG EENS VIER EXTRA WERKLOOSHEIDSDAGEN $AT BRENGT HET TOTAAL VOOR OP DERTIG
$AMEN 3HIPYARD GAAT DICHT /MWILLE VAN DE SLECHTE RESULTATEN IN DE VOORBIJE JAREN GATA $AMEN 3HIPYARD /OSTENDE OVER TOT COLLEC TIEF ONTSLAG ALLE ARBEIDERS EN BEDIENDEN VERLIEZEN HUN BAAN
4IJDELIJKE WERKLOOSHEID BIJ "OSCH EN 3YLVANIA 4IENEN DOOR DE MINDERE VERKOOP VAN RUITENWISSERS IN DE HANDEL ZIJN BIJ RUITEN WISSERFABRIKANT "OSCH IN 4IENEN ALLE ARBEIDERS TOT EIND GEMIDDELD DAGEN TIJDELIJK WERKLOOS $E PRODUCTIEQUOTA VOOR 4IENEN WERD DIT JAAR MET MILJOEN STUKS VERMINDERD !LS ER GEEN NIEUWE BESTELLINGEN KOMEN KAN DE TOESTAND VERDER AANHOUDEN IN /OK BIJ 3YLVANIA WERD TIJDELIJKE WERKLOOSHEID INGEVOERD BIJ GEBREK AAN BESTELLINGEN
(AYES ,EMMERZ (OBOKEN SLUIT DE DEUREN VELGENFABRIKANT (AYES ,EMMERZ SLUIT EIND SEPTEMBER PERSONEELSLEDEN STAAN OP STRAAT $E PRODUCTIE VERHUIST NAAR $UITSLAND WAAR MEN GOED KOPER ZOU KUNNEN PRODUCEREN
(ELFT EX WERKNEMERS 6OLKSWAGEN NOG STEEDS ZONDER WERK IETS MEER DAN ANDERHALF JAAR NA DE DRASTISCHE HERSTRUCTURERING HEEFT BIJNA EEN NIEUWE BAAN GEVONDEN )N 6LAANDEREN ZITTEN VAN DE EX 67 WERKNEMERS NOG ZONDER BAAN PROCENT „ 0HILIPS "RUGGE GARANDEERT WERKZEKERHEID TOT MAART VOLGENS EEN UITGELEKTE NOTA WILDE 0HILIPS DE TELEVISIEAFDELING NOG DIT JAAR OPDOEKEN 5ITEINDELIJK ZAL MEN NA HET EERSTE KWARTAAL VAN OP BASIS VAN DE CIJFERS VAN DE TELEVISIEAFDELING EEN BESLISSING NE MEN
"EKAERT SLUIT EN HERSTRUCTUREERT "EKAERT KONDIGDE DE SLUITING AAN VAN DE VESTIGING IN ,ANKLAAR MENSEN STAAN OP STRAAT ,ANKLAAR REALISEERDE HET VOORBIJE JAAR NOG EEN RECORDOMZET VAN MILJARD EURO 6AN DE DRIE "ELGISCHE VESTIGINGEN WAAR "EKAERT STAALKOORD VOOR AUTOBANDEN PRODUCEERT BLIJFT ER NOG mmN OVER HET /OST 6LAAMSE !ALTER /OK IN 7AREGEM SLUIT MEN DE DEUREN $E WERKNEMERS KUNNEN WORDEN OVERGEPLAATST NAAR DE NABIJGELE GEN VESTIGINGEN VAN :WEVEGEM OF HET /OST 6LAAMSE !ALTER
"OMBARDIER MOET INLEVEREN DOOR HET MISLOPEN VAN HET CONTRACT VOOR HET 'EWESTELIJK %XPRES.ET "RUSSEL '%. MOET DE VESTIGING IN "RUGGE AFSLANKEN EN MOETEN DE LOONKOSTEN DALEN MET PRO CENT O A DOOR HET INKORTEN VAN DE RUSTTIJDEN %R IS EEN TIJD VOOR ALLES
(ERWIG *ORISSEN 6OORZITTER
ONDERDAG SEPTEMBER KWAM DE 'ENDERCOMMISSIE SAMEN OP DE HOOFDZETEL VAN !"66 -ETAAL (ET HOOFDTHEMA VAN DEZE VERGADERING WAS DE PROBLEMATIEK ROND KINDEROPVANG $R *AN 0EETERS DOCTOREERDE RECENT ROND HET THEMA KINDEROPVANG EN GAF TOELICHTING BIJ ZIJN BEVINDING OMTRENT DE PROFESSIO NALISERING VAN DE KINDEROPVANG $R *AN 0EETERS IS ALGEMEEN DIRECTEUR VAN HET 6LAAMS /NDERZOEKS EN %XPERTISE CENTRUM VOOR /PVOEDING EN +INDER OPVANG VERBONDEN AAN DE VAKGROEP 3OCIALE !GOGIEK VAN DE 5NIVERSITEIT 'ENT &RANlOISE 6ERMEERSCH STUDIE DIENST 6LAAMS !"66 GAF DAARNA MEER UITLEG BIJ HET !"66 STANDPUNT OMTRENT KINDEROPVANG .A DE UITEENZETTINGEN NAM DE GENDER COMMISSIE EEN DUIDELIJK STANDPUNT IN OMTRENT KINDEROPVANG $E GENDERCOMMISSIE PLEIT VOOR COL LECTIEVE BETAALBARE KWALITEITSVOLLE EN TOEGANKELIJKE KINDEROPVANG NIET ALLEEN VOOR WERKENDEN MAAR OOK VOOR WERKZOEKENDEN #OLLECTIEF 7IJ BLIJVEN ERVAN OVERTUIGD DAT ENKEL EEN COLLECTIEVE ORGANISATIE VAN KIN DEROPVANG DE BESTE GARANTIES BIEDT OP EEN DEGELIJKE KINDEROPVANG +INDER OPVANG IS mmN VAN DE BASISBEHOEFTEN WAARIN DE OVERHEID MOET VOORZIEN :IJ MOET EROVER WAKEN DAT DE KINDPLAAT SEN DIE TER BESCHIKKING WORDEN GESTELD EN GESUBSIDIEERD WORDEN VANUIT DE OVERHEID AAN ALLE KWALITEITSNORMEN VOLDOEN $AARENBOVEN DIENT EROVER GEWAAKT TE WORDEN DAT DE MENSEN DIE TEWERKGESTELD ZIJN BINNEN DE KINDER OPVANGSECTOR EEN SOCIAAL STATUUT HEB BEN DAT MENSWAARDIG IS %NKEL ALS DE MEDEWERKERS GOEDE ARBEIDSVOORWAAR DEN HEBBEN ZAL HET BEROEP VOLDOENDE AANTREKKELIJK ZIJN OM IN KWALITATIEVE KINDEROPVANGPLAATSEN TE VOORZIEN
KOMERS IN DE MAATSCHAPPIJ ¨ $AAREN BOVEN MOET ER AANDACHT ZIJN VOOR HET VOORZIEN VAN KINDEROPVANGPLAATSEN DICHTBIJ DE WOONPLAATS OF DE PLAATS VAN TEWERKSTELLING VAN DE OUDERS
"ETAALBAAR )DEALITER ZOUDEN VOOR ALLE SOORTEN VAN KINDEROPVANG DE OUDERBIJDRAGEN INKO MENSAFHANKELIJK MOETEN WORDEN )N EEN SYSTEEM VAN DOOR DE OVERHEID GE SUBSIDIEERDE KINDEROPVANG IS DAT HET MEEST RECHTVAARDIG +WALITEITSVOL )N HET HUIDIGE 6LAAMSE LANDSCHAP BESTAAT ER EEN KINDEROPVANG MET SNELHEDEN %NERZIJDS HEB JE DE GESUB SIDIEERDE INITIATIEVEN WAARBIJ ER HEEL STERKE KWALITEITSEISEN WORDEN GESTELD NAAR OPVANGRUIMTE OMKADERING BE LEID ¨ $AARNAAST ZIJN ER STEEDS MEER ZELFSTANDIGE OPVANGPLAATSEN DIE NIET ALLEEN EEN VRIJE PRIJSZETTING HANTEREN MAAR OOK GEEN ENKELE EIS NAAR KWALI FICATIE TOE OPGELEGD KRIJGEN 4ER VER GELIJKING IN 7ALLONIp WORDEN WEL EEN AANTAL KWALITEITSVEREISEN GESTELD ZELFS NAAR DE ZELFSTANDIGE KINDEROPVANG TOE 7ETENSCHAPPELIJK IS AANGETOOND DAT EEN KWALITEITSVOLLE OPVANG BIJ DE EERSTE DRIE LEVENSJAREN VAN EEN KANS ARM KIND EEN POSITIEF EFFECT HEEFT OP DE LATERE LEERRESULTATEN VAN DAT KIND )S HET DAN NIET VANZELFSPREKEND DAT WIJ ALS MAATSCHAPPIJ ONZE VERANTWOORDE LIJKHEID OPNEMEN OOK NAAR DE ALLER KLEINSTEN TOE
!FGESTEMD OP DE ARBEIDSORGANISATIE $E SECTOR VAN DE METAAL IS EEN HEEL SPECIFIEKE SECTOR WAARIN DE WERKGE VERS EEN ENORME ARBEIDSORGANISATO RISCHE FLEXIBILITEIT VERLANGEN VAN HUN ARBEIDERS 4E WEINIG IS OOK DE KINDER OPVANG AFGESTEMD OP DERGELIJKE FLEXI BILITEITSSYSTEMEN DEELTIJDSE ARBEID SHIFTEN WEEKENDPLOEGEN ¨ !"66 -E TAAL VRAAGT DAAROM MET AANDRANG DAT AAN DE WERKVLOER AANGEPASTE KINDER OPVANGSYSTEMEN WORDEN UITGEWERKT WELISWAAR ZONDER DAARBIJ DE ARBEIDS OMSTANDIGHEDEN VAN DE MEDEWERKERS UIT DE KINDEROPVANGSECTOR UIT HET OOG TE VERLIEZEN )DEALITER HOUDT MEN BIJ DE ARBEIDSORGANISATIE MEER REKENING MET DE NODEN VAN DE WERKNEMERS OUDERS
(ALT AAN DE PRIVATISERING %EN VERDERE PRIVATISERING VAN KINDER OPVANG WORDT INTEGRAAL AFGEWEZEN EN EEN TERUGKEER NAAR HET COLLECTIEVE KARAKTER IS NOODZAKELIJK WILLEN WE DE KWALITEIT VAN DE OPVANG VAN ONZE KINDEREN GARANDEREN 4EGENWOORDIG WORDT ER TE VEEL GEGOOCHELD MET BUD GETTEN EN EEN GEBREK AAN FINANCIpLE MIDDELEN EN WORDT ER TE WEINIG AAN DACHT BESTEED AAN DE KWALITEIT VAN DE OPVANGPLAATSEN .OCHTANS ZIJN ER VOL DOENDE VOORBEELDEN OVER DE GRENZEN 5+ .IEUW :EELAND 3CANDINAVISCHE LANDEN VAN HOE KINDEROPVANG WEL ZOU MOETEN GEORGANISEERD WORDEN $E GENDERCOMMISSIE VAN !"66 -E TAAL DRINGT ER BIJ ALLE POLITIEKE PARTIJEN 4OEGANKELIJK OP AAN OM EINDELIJK EEN GLOBALE VISIE .AAST HET FEIT DAT WIJ PLEITEN VOOR VOL OMTRENT KINDEROPVANG TE ONTWIKKELEN DOENDE OPVANGPLAATSEN VRAGEN WIJ EN IN PRAKTIJK TE BRENGEN OOK DAT KINDEROPVANG TOEGANKELIJK IS VOOR DE FINANCIEEL ZWAKKEREN ONDER ONS VOOR NIET WERKENDEN VOOR NIEUW
Het innovatiebeleid van je ondereming op de ondernemingsraad !? ). (%4 )0! WERD TUSSEN SOCIALE PARTNERS OVEREENGEKOMEN OM JAARLIJKS HET THEMA INNOVATIE EN EEN DIALOOG DAAROMTRENT IN DE ONDERNEMINGSRADEN OP DE KAART TE ZETTEN (IEROVER ZIJN MOMENTEEL ONDERHANDELINGEN IN DE #ENTRALE 2AAD VOOR HET "EDRIJFSLEVEN #2" AAN DE GANG )N DIT ARTIKEL WILLEN WE DIT THEMA ALVAST ONDER DE AANDACHT BRENGEN 7AT IS INNOVATIE )N DE #2" WERD OP BASIS VAN DE BESPRE KINGEN EN DE GETUIGENISSEN GEPOOGD OM ±INNOVATIE² TE OMSCHRIJVEN 4E EENVOUDIG GESTELD IS INNOVEREN IETS NIEUWS IETS ONBEKENDS INVOEREN IN EEN BESTAAND GEGEVEN (OEWEL BEIDEN SOMS VERBONDEN ZIJN IS INNOVATIE MEER DAN LOUTER ONDER ZOEK EN ONTWIKKELING %EN BEDRIJF KAN BIJVOORBEELD INNOVATIEF ZIJN ZONDER DAT ZIJ OVER EEN ONDERZOEKSAFDELING BESCHIKT -EN ONDERSCHEIDT VERSCHILLENDE VORMEN VAN INNOVATIE O M HET VER BETEREN OF INVOEREN VAN NIEUWE PRO DUCTEN OF DIENSTEN VAN NIEUWE PRO CESSEN VAN NIEUWE ORGANISATIE EN MANAGEMENTPRAKTIJKEN ¨ )N DE TEKST VAN HET )0! STELT MEN DAT ±DE ONTWIKKELING VAN EEN INNOVATIECULTUUR² NIET ALLEEN AFHAN KELIJK KAN ZIJN VAN DE HOOGTE VAN DE UITGAVEN VOOR ONDERZOEK EN ONTWIK KELING MAAR OOK VAN DE MATE WAARIN DE WERKNEMERS OPGELEID WORDEN VAN DE ARBEIDSORGANISATIE VAN HET PERSO NEELSBELEID EN LAST BUT NOT LEAST VAN DE LOOPBAANVOORUITZICHTEN +ORTOM INNOVEREN IS VOOR EEN BEDRIJF MEER DAN EVENTJES HET ONDERZOEKSBUDGET OPKRIKKEN
7AAROM IS INNOVATIE BELANGRIJK $E BESPREKINGEN IN DE #2" WEZEN UIT DAT INNOVATIE FUNDAMENTEEL IS VOOR DE ONTWIKKELING VAN DE "ELGISCHE ECONOMIE (ET BELANG CONCENTREERT ZICH ROND FUNDAMENTELE UITDAGIN GEN NAMELIJK DE VERGRIJZING EN DE MONDIALISERING 6ERGRIJZING IN DE TOEKOMST ZULLEN MINDER EN MINDER MENSEN AAN HET WERK ZIJN EN ZULLEN WE DE PRODUCTI VITEIT BIJGEVOLG MOETEN VERHOGEN $AT KAN ALLEEN MAAR DOOR NIEUWE UITVINDINGEN EN DE ONTWIKKELING VAN NIEUWE TECHNOLOGIEpN GECOMBINEERD MET DE ONTWIKKELING VAN EEN ANDERE ARBEIDSORGANISATIE -ONDIALISERING OP HET VLAK VAN LONEN IS HET ONMOGELIJK TE CONCURREREN MET DE ECONOMIEpN UIT HET /OSTEN #HINA )NDIA ¨ EN LIJKT INNOVATIE DE ENIGE OP LOSSING !LS VAKBOND KUNNEN WE HIER BIJ NIET LANGS DE ZIJLIJN BLIJVEN STAAN )NNOVATIE IS PAS EFFECTIEF INDIEN OOK DE ARBEIDSORGANISATIE WORDT AANGEPAKT -ET OPLEIDING FLEXIBILITEIT VERLONING EN LOOPBAANPLANNING KOMT MEN ALDUS ONVERMIJDELIJK OP HET TERREIN WAAROVER WE ±ONZE ZEG² MOETEN HEBBEN /NDERHANDELINGEN IN DE #2" $E PRINCIPES OMTRENT INNOVATIE UIT HET )0! ZULLEN WORDEN OMGEZET IN EEN AANBEVELING AAN DE ONDERNEMINGEN 7IJ VRAGEN ONS AF OF DIT NIET BETER VIA EEN COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST KAN GEREGELD WORDEN (OPELIJK WORDT HET MET INNO VATIE GEEN PROCESSIE VAN %CHTERNACH ZOALS WE DIE AL EEN AANTAL JAREN MEE MAKEN MET HET ENGAGEMENT OVER DE OPLEIDINGSINSPANNINGEN VAN DE ON DERNEMINGEN
$E AANBEVELING VAN DE #2" BEOOGT HET VOLGENDE %R ZAL EEN COMMENTAAR TOEGEVOEGD WORDEN BIJ DE ARTIKELEN OMTRENT ONDERZOEK EN ONTWIKKELING IN HET KONINKLIJK BESLUIT VAN FINAN CIEEL ECONOMISCHE INFORMATIE (ET ONDERNEMINGSHOOFD ZET ELK JAAR NAAR AANLEIDING VAN DE FINAN CIEEL ECONOMISCHE INFORMATIE HET INNOVATIETHEMA OP DE AGENDA VAN DE ONDERNEMINGSRAAD $E INFORMATIE AAN DE ONDERNE MINGSRAAD MOET DE WERKNEMERS IN STAAT STELLEN EEN DUIDELIJK BEELD TE VORMEN VAN HET INNOVATIEBELEID VAN DE ONDERNEMING %R MOET KUN NEN GEDIALOGEERD WORDEN OVER HET THEMA %R KOMEN RICHTSNOEREN DIE DEZE DIALOOG MOETEN BEVORDEREN A !LGEMEEN BELEID VAN DE ONDER NEMING B 6ERWEZENLIJKINGEN EN REALISATIES VAN DE ONDERNEMING C %XTERNE SAMENWERKING VOOR IN NOVATIE D /VERHEIDSSTEUN EN PREMIES E 3OCIALE GEVOLGEN (ET ONDERNEMINGSHOOFD KAN ZICH BEROEPEN OP DE VERTROUWELIJKE AARD VAN SOMMIGE INLICHTINGEN EN ALDUS DE VERSPREIDING ERVAN INPERKEN 7ANNEER $E INWERKINGTREDING VAN DEZE AANBE VELING IS BEPAALD OP JANUARI MAAR DE ONDERNEMINGEN WORDEN AANGEMOEDIGD DEZE AL EERDER TOE TE PASSEN 7IJ ZIJN MET HET NATIONAAL SECRETARI AAT ALVAST GEtNTERESSEERD IN DE EERSTE VERVROEGDE TOEPASSINGEN VAN DEZE AANBEVELING INFO ABVVMETAAL ORG MET VERMELDING INNOVATIE
De Nieuwe Werker
> Dossier
• N°16 • 3 oktober 200
Vijfde editie van het Europees Waardig werk voor “Bob-met-de-nepjob”
Het vijfde Europees Sociaal Forum ging op 17 september in het Zweedse Malmö van start. Het ABVV nam eraan deel met een flinke 70 man tellende delegatie (vooral jongeren en niet actieven). Federaal secretarissen Eddy Van Lancker en Daniel Van Dale namen deel aan een aantal debatten. Het kleine, rustige stadje Malmö ligt op een steenworp van Kopenhagen en is ermee verbonden via een brug van 8 kilometer lang. Het provinciestadje lijkt niet echt voorzien op het ontvangen van een gebeurtenis van de omvang van het Europees Sociaal Forum. 20.000 mensen worden verwacht om deel te nemen aan 250 debatten en 400 culturele manifestaties. Dit zorgt voor een nooit geziene drukte. Maar de spreiding van de activiteiten over vier locaties die soms vrij ver uiteenliggen, zorgde ervoor dat de drukte wat verspreid kon worden. In bepaalde wijken van de stad zie je amper dat er iets bijzonders aan de gang is, en als dit toch gebeurt, staat het in schril contrast met de ietwat Scandinavische ambiance. Het Europees Sociaal Forum wordt om de twee jaar georganiseerd in een andere stad. Het is telkens weer de gelegenheid voor bewegingen, vakbonden, alle soorten verenigingen en militanten uit progressieve hoek om ideeën uit te wisselen en hun strijd kenbaar te maken. Wat dus netwerken vereist voor deze veelheid aan verenigingen en organisaties (vakbonden, NGO’s, anti-GGO & anti-junkfood activisten, mensenrechtenverdedigers, milieu-activisten,…) allemaal verenigd onder de vlag van de strijd tegen de neoliberale globalisering en de diverse uitingen ervan: oorlogen, dictaturen, armoede, migratie, racisme en natuurlijk ook de klimaatdreiging. Het is tevens de gelegenheid om vast te stellen dat men niet alleen staat in deze strijd van David tegen Goliath, dat een bundeling van krachten een macht vormt waarmee rekening gehouden moet worden. De slogan “Een andere wereld is mogelijk” is op zichzelf al de vertaling van het sterven van de zekerheden van het zgn. wetenschappelijke dialectische marxisme maar wijst ook op het bestaan van twijfels over de mogelijkheid om de trend te keren. Maanden van voorbereiding, van overleg tussen organisatoren en organisaties om de discussiethema’s te bepalen. Duizenden uren voorbereiding en steeds weer een oproep tot vrijwilligers om dat allemaal in goede banen te leiden. Met de onvermijdelijke valse noten die met een dergelijke organisatie gepaard gaan, technische problemen, problemen met lokalen, met vertaalinstallaties, die meestal wel opgelost worden, dankzij een beetje goede wil. Dit jaar werden niet minder dan 10 thema’s naar voor geschoven, waaronder: • Sociale inclusie en sociale rechten via sociale zekerheid en openbare diensten. • Duurzame ontwikkeling, voedselsoevereiniteit. • Een Europa met democratische rechten, geen Europa van de veiligheid. • Een Europa dat ijvert voor rechtvaardigheid, vrede en solidariteit in de wereld. • Strategieën voor waardig werk voor iedereen. • Een alternatieve economie die oog heeft voor de noden en de rechten van de mensen. • Democratisering van onderwijs, cultuur en informatie, • en ten slotte een transversaal thema dat eerder gericht is op introspectie van de beweging waarvan gezegd wordt dat ze aan het slabakken is: welke toekomst voor de andersglobalistische beweging? Zoals het een Scandinavisch land past werd de problematiek van het klimaat en de duurzame ontwikkeling benadrukt. Maar ook het Scandinavische model van de zogenaamde flexicurity werd belicht, waarbij duidelijk is gebleken dat in die landen (Zweden, Denemarken, Finland en Noorwegen) een andere inhoud aan het begrip gegeven wordt dan die welke Europa wil opdringen en waarin wij ons helemaal niet herkennen.
Om op vraag van een aantal grote bedrijven (Fortis, Siemens, Electrabel, GlaxoSmithkline, …) een opiniepeiling over de ondernemingszin in Wallonië en Brussel bij de groep van 15-24 jaar uit te voeren, werft een Zwitsers instituut voor opiniepeilingen een veertigtal jonge Belgen aan. Verontwaardigd over hun schandelijke werk- en loonvoorwaarden, leggen zij het werk neer. En ze winnen het pleit dankzij hun anonieme, collectieve, virtuele afgevaardigde “Bob-met-de-nepjob”, die in 2006 de prijs Régine Orfinger-Karlin van de Franse tegenhanger van de Liga voor de Rechten van de Mens. “Flexibiliteit, dat is niet 30 jaar lang vastroesten in dezelfde job. Het is de mogelijkheid om een interessante baan te kunnen kiezen. Werken als je er zin in hebt. Een baas die je niet aanstaat kunnen inruilen voor een andere die beter betaalt…”. De Eurobureaucraat die opgevoerd werd in het filmpje dat op het ESF getoond werd (en dat gemaakt werd door de LBC), probeert flexicurity te verkopen met een handvol positieve argumenten. Maar de werkelijkheid is totaal anders. Een jonge “allochtoon”, acteur ondanks zichzelf in deze film, heeft van die flexicurity geproefd. Hij heeft gestudeerd, is geschoold, kent Word, Outlook, Excel en noem maar op. Hij spreekt verscheidene talen, maar vindt enkel maar klusjes als magazijnier of verhuizer.
De ex-werknemers van het instituut wilden niet zomaar verdwijnen zonder sporen na te laten: “Dat was het verleden, de toekomst ligt open en andere ‘gevechten’ kondigen zich aan”. Ze doopten hun website “flexblues” en die bleef op het net om de problematiek van de precariteit, de bestaansonzekerheid onder de jongeren onder de aandacht te brengen. Een forum, artikelen en getuigenissen vertellen over de bestaansonzekerheid van de jongeren op de arbeidsmarkt.
Internet als syndicaal actiemiddel Callcenters en instituten voor opiniepeilingen zijn ook een bron van ellende en miserie. In 2006 had Bluecom, een van die instituten, 40 Belgische jongeren (studenten en werklozen) gerekruteerd voor een enquête naar de ondernemingszin bij jongeren. De vergoeding, 8 euro per vragenlijst af te werken in 50 minuten, leek correct. Wat ze niet wisten was dat het invullen van de vragenlijst 3 à 4 uur in beslag nam, dat de vervoers- en telefoonkosten niet terugbetaald werden, de uren voorbereiding evenmin. Resultaat: 2,5 tot 5 euro per uur, met het bijkomende risico dat de vragenlijst afgekeurd en dus ook niet betaald werd! De jongeren, alleenstaanden zonder gemeenschappelijke werkplaats, bundelden hun krachten via een website die ze de naam “flexblues” (www.flexblues.be ) gaven. Ze verschuilden zich achter een virtuele, anonieme afgevaardigde, “Bob-met-de-nepjob”. Door hun staking slaagden zij erin hun loon te verdubbelen en andere garanties te verwerven. Maar ze vonden ook en vooral een originele vorm van vakbondsactie uit, op maat van die werknemers die geen mogelijkheid tot collectief onderhandelen hadden.
Het Europa van de bestaansonzekerheid Overal kom je min of meer dezelfde situaties tegen. In het Baskenland, zo vertelt een syndicalist op het ESF, bedraagt het minimumloon 1.237 euro. Het gemiddelde jongerenloon slechts 866 euro. In Italië, zo stelt een vertegenwoordiger van de ‘Rifondazione Comunista’, zijn de meeste contracten overeenkomsten van bepaalde duur, met een gemiddelde duur van een week, en ze kunnen onbeperkt verlengd worden. Een groot Italiaans callcenter met 4000 werknemers biedt hoofdzakelijk (80%) contracten van drie maanden aan, sommige werknemers zijn zo al tien jaar aan de slag met een dergelijk contract! Pizzabestellers met hun brommertjes worden aangeworven als ‘zelfstandigen’. Als ze door een bus overreden worden, ontsnapt de werkgever aan alle verantwoordelijkheid: hij moet immers geen arbeidsongevallenverzekering betalen. In België zijn er vooral problemen met uitzendwerk, zo stelt Eddy Van Lancker, Federaal Secretaris van het ABVV. En voorts bedragen de jongerenlonen slechts 82 à 94%
van het minimumloon, maar dan moeten ze nog wel een voltijdse baan vinden.
Precaire banen in overvloed In Frankrijk trokken de jongeren ten strijde tegen het fameuze ‘contrat de première embauche’ (een soort ‘startbaanovereenkomst’) en deden de regering zwichten. Maar deze startbaanovereenkomst kwam langs de achterdeur terug binnen onder een andere naam (‘contrat de nouvelle embauche’) die in wezen niet verschilde van de vorige: de werkgever had nog steeds de mogelijkheid om gedurende twee jaar de jongere van vandaag op morgen zonder reden te ontslaan. “Flexibele aanpassingskrachten, dat is onze toekomst”, stellen de ‘Coördinatie van de uitzendkrachten’ en het platform ‘Samen tegen de werkloosheid’ in Frankrijk: “Van het ene bedrijf naar het andere, van het ene statuut naar het andere, leerjongen op 14 jaar, nachtarbeid op 15 jaar, gratis stagiair op 20 jaar, contract van bepaalde duur of startbaan op 30 jaar, toekomstcontract op 40 jaar, en cumul pensioen en klusjes op 70 jaar?” En ze besluiten: “Wat willen wij echt in de plaats? Willen we volledige tewerkstelling, dan moeten we niet op straat komen, er zal keuze te over zijn: tussen een contract van onbepaalde duur en een baantje bij Mc Donald, een deeltijdbaan in de dienstensector, een opeenvolging van gesubsidieerde contracten, een dosis gratis arbeid als stagiair, of een voltijdse uitzendbaan.” Wat de jongeren, de ‘nepstatuters’ willen, heeft niets revolutionairs, zij willen “een zinvolle baan, kunnen eten, wonen, zich verplaatsen… een vergoeding tussen gewerkte periodes zodat iedereen de kans heeft zijn werk te verlaten, de nodige tijd te nemen om te studeren, een opleiding te volgen…”. Dat is de definitie van waardig werk. Maar die strookt niet met de Europese plannen op het gebied van de flexicurity.
> Dossier
De Nieuwe Werker
• N°16 • 3 oktober 200
Sociaal Forum: het ABVV was erbij > EUROPA BLAAST HET SCANDINAAFSE MODEL OP
Flexicurity, een boomerang Nee, Zweden kun je niet bepaald een goede leerling van Europa noemen. Het land trad pas in 1995 tot de Europese Unie toe. In 2002 bedankte Zweden er voor om deel uit te maken van de Eurozone en hanteert het vandaag dus nog steeds zijn eigen munt, de Zweedse Kroon. Zweden koesterde altijd al wantrouwen jegens Europa, dat wel eens een bedreiging kon betekenen voor het “Scandinaafse model”. Vandaag zijn de Zweden boos op Europa, ze voelen zich verraden. Er was beloofd dat al die Europese Verdragen voor hen geen wijzigingen zouden inhouden. Maar 4 arresten van het Europees Hof van Justitie (Laval, Viking, Rüffert en Luxemburg) bliezen hun zekerheden op. Ze dachten dat hun sociaal consensusmodel afdoende bescherming bood. Nu blijkt het tegendeel. Op het (al te) welgevulde programma van het ESF stonden een viertal seminaries over het Scandinaafse model, flexicurity, …en nog eens een drietal workshops over het geval Viking, Laval, het minimumloon, … De Zweden, de Denen en de Finnen zijn inderdaad ongerust : die vier arresten van het Europees Hof van Justitie betekenden telkens weer een kaakslag, bliezen telkens weer enkele zekerheden op. Zweden, Denemarken, Finland - drie Scandinavische landen met een sterke sociaal-democratische traditie, een oerdegelijk sociaal zekerheidsstelsel, een sterke syndicalisatiegraad (tot meer dan 80 %), een sociaal consensusmodel dat stoelt op (zonder inmenging van de wet, zo goed als algemeen geldende) collectieve arbeidsovereenkomsten - dachten eigenlijk dat ze goed beschermd waren tegen de neoliberale golf en deden aan isolationisme binnen de Europese Unie.
Vrij spel voor “Viking” & Co
Maar zo alleen staan die landen nu ook weer niet. Vrij verkeer van goederen, diensten en personen, een concept dat ook bij hen binnendringt. 2004 – Vaxholm, een kleine Zweedse stad vlakbij de hoofdstad Stockholm, vlakbij de grens met Letland (een van de drie Baltische Staten die na het uiteenspatten van de Sovjet-Unie lid werden van de EU). Een aanbesteding voor het vernieuwen van een schooltje wordt toegewezen aan het Letse bedrijf “Laval un Parteri” dat een zeer scherpe prijs bood. Dit bedrijf was immers van plan om dit werk uit te voeren met eigen (Letse) arbeiders, die daarvoor een Lets loon zouden krijgen. Laval steunde zich hiervoor op de Europese richtlijn m.b.t. de detachering. De Zweedse vakbonden dachten dat ze het Letse bedrijf konden verplichten om de Zweedse cao voor de bouwsector toe te passen en dus ook de (hogere) Zweedse loonvoorwaarden. Dit om sociale dumping en oneerlijke concurrentie te vermijden. Dus: stakingspiketten, bezetten van de bouwwerf, werkonderbrekingen, … Laval van zijn kant, wendt zich tot het gerecht, omwille van schending van het vrij verkeer van diensten. Het Zweedse gerecht verwijst het probleem door naar het Europees Hof van Justitie (EHJ), onder de vorm van een ‘prejudiciële vraag’. Voor de werknemers valt het antwoord hierop wel erg ongunstig uit.
De nieuwe kleren van de Keizer
In zijn antwoord ontneemt het EHJ de Zweedse bonden het recht om, via collectieve acties, een buitenlands bedrijf te dwingen een nationale cao na te leven. Maar vermits er in Zweden geen wet op het minimumloon bestaat en alles afhangt van collectieve overeenkomsten, kan (volgens Europees recht) een bedrijf als Laval met eigen werknemers in Zweden werken uitvoeren en zijn arbeiders een karig loon uitbetalen. Volgens het EHJ komt een cao dus neer op een soort belemmering van het vrij verkeer van diensten, dus ook het hele Zweedse stelsel van collectieve overeenkomsten. De Zweden dachten dat ze, dankzij een reeks akkoorden, goed gepantserd waren tegen het Europa van de vrije markt. Maar zo is het dus niet. Temeer daar de arresten van het EHJ gezaghebbend zijn: het EHJ moet immers de knoop doorhakken bij geschillen inzake interpretaties van verdragen en richtlijnen, zodat de Europese wetgeving dezelfde is voor iedereen. De rechtspraak in dit geval wordt nog versterkt door andere gelijkaardige arresten.
Mobiliseren tegen flexibilteit
Immers, een gelijkaardig arrest werd uitgesproken in de zaak Viking. In 2006 besloot Viking Line - een Finse ferrymaatschappij die de overtocht tussen Helsinki (Finland) en Tallin (Estland) verzorgt - zijn loonkosten te drukken door een van zijn ferries uit te vlaggen en voortaan onder Estlandse vlag te doen varen. Bedoeling: Estlandse lonen uitbetalen. Staking, beroep, prejudiciële vraag, en …arrest van het EHJ dat de werkgever in het gelijk stelt : staking vormt een belemmering op het vrij vestigingsrecht en wordt beschouwd als niet in verhouding tot het beoogde doel. Het EHJ stelt dus stelselmatig de werkgevers in het gelijk, ook in twee andere gevallen is dit zo: het ene in Duitsland (de zaak Rüffert), waarbij de bonden het met een Poolse bouwonderneming aan de stok hadden. Het andere betrof Luxemburg, dat veroordeeld werd omdat het de detacheringsrichtlijn te strikt interpreteerde.
Het Belgische model
Het Scandinaafse model wordt dus serieus aan het wankelen gebracht. De Scandinavische landen benijden ons bijna ons Belgisch systeem (al kent dit ook problemen, Daniel Van Daele, federaal secretaris, schetste die op het ESF). Immers, ook wij hebben een degelijk stelsel met collectieve arbeidsovereenkomsten, met een interprofessioneel akkoord dat het minimumloon bepaalt (en ook de arbeidstijden, vorming, …) en sectorakkoorden die vaak betere loonvoorwaarden bedingen. Bij ons in België bestaat de NAR, de Nationale Arbeidsraad, waar werkgevers en vakbonden het eens worden over een aantal bijzondere punten m.b.t. de regelgeving. Bij ons wordt iedereen - o wonder - bij wet verplicht die punten na te leven. In principe kan een geval als Laval bij ons dus niet.
Malmö, een venster op de duurzame ontwikkeling Het Europees sociaal forum in Malmö was ook het trefpunt voor organisaties die ijveren voor duurzame ontwikkeling, biolandbouw en –voeding, milieubescherming en fair trade. De stad biedt daarvoor een uitstekend kader. Fietspaden zover het oog reikt en bussen die op gas rijden, amper auto’s buiten de spitsuren, een “zonnestad” met 4000m2 thermische zonnecollectoren, en 2500m2 fotovoltaïsche zonnecollectoren - de grootste oppervlakte in Scandinavië - geïnstalleerd op openbare gebouwen, scholen, musea, of op industriële gebouwen. Windenergie en geothermische energie vullen dit plaatje aan. Maar er is meer: in Malmö vind je ook de tuin van Augustenborg en de omliggende wijk met zijn groendaken en de opvang van regenwater. De wijk Augustenborg bestaat uit sociale woningen die in de jaren veertig werden gebouwd. De woningen waren slecht geïsoleerd en de afvoer van afvalwater en regenwater was niet gescheiden. Bij onweer liep het overtollige Kinderen van vier tot vijf jaar met groene schorten luisteren er water in de kel- aandachtig naar de twee onderwijzeressen die hen in open lucht les geven over het milieu. ders. Het gemeentebestuur heeft onlangs beslist deze gebouwen aan de buitenkant te isoleren en van de wijk een ecologische vitrine te maken. Echt klasse is hun systeem voor de opvang van regenwater. In plaats van alles via de riolering naar de waterzuiveringstations te laten vloeien, werd ervoor gekozen het water ter plaatse in een open circuit van kanalen en retentiebakken te houden. Het regenwater is gescheiden van het afvalwater en stroomt in de kanalen, waardoor deze wijk van sociale woningen eerder aan Venetië doet denken. De bewoners beginnen zelfs te klagen wanneer de kanalen droog staan. De afvalsortering wordt tot het uiterste gedreven, wat soms leidt tot kleine misverstanden over in welke vuilbak je bijvoorbeeld je yoghurtpotje moet gooien.
Een van de discussies op het ESF betrof dus de vraag of het Scandinaafs model in de UE aangehouden kan worden, zonder vergelijkbaar Europees model in ruil. Kunnen de burgers nog invloed uitoefenen op Europa? Wat kunnen de bonden doen om zich te verzetten tegen de sociale dumping ? Flexibiliteit eerder dan een uitbreiding van het Scandinaafse model tot Europa, is dit eigenlijk niet eerder een uitbreiding tot de Scandinaafse landen, van een model dat ver van het hunne afstaat en eigenlijk niemand echt goed past ?
Mobiliseren tegen flexibiliteit
De Vakbondsbijeenkomst op het einde van het ESF kwam tot de conclusie dat het erop aankomt de krachten te bundelen, om allemaal samen kort en krachtig op te treden, om van de strijd tegen precarisering van de arbeid een prioriteit te maken in de vakbondsstrategie die de komende maanden en jaren nodig zal zijn. In een gemeenschappelijke verklaring stelden de drie workshops gewijd aan Laval, Viking & co, dat de toestand voldoende ernstig is en de rechtspraak dermate nadelig, dat het hoog tijd is om te mobiliseren voor de verdediging van de werknemersrechten. Het Verdrag van Lissabon niet ratificeren kan hierbij een instrument zijn. Er is een oproep om een ‘alternatieve top’ te organiseren bij elke Europese Lentetop (in navolging van het WSF, het Wereld Sociaal Forum, tegenhanger van het WEF, het Wereld Economisch Forum in Davos).
Maar het neusje van de zalm zijn de groendaken van de hangars waar de stad haar bouwmachines en wagenpark in onderbrengt. Je kunt die daken via loopbruggen bezoeken en zien welke soorten vegetatie mogelijk zijn op een dak of hoe je een daktuin kunt inrichten. Een groendak kan bijvoorbeeld bestaan uit een fijne laag van planten met korte wortels (mossen, vette planten) op een laag teelaarde, die werd aangebracht op een doek en vervolgens op kunstmos die dient voor de afwatering en waarbij water wordt opgeslagen wanneer het schaars wordt. Dit geheel vormt een goede thermische en akoestische isolatie. Het dak weerhoudt het regenwater, waardoor de riolering niet overbelast wordt. Een andere vorm van groendaken is bedekt met een dikkere laag aarde met onkruid, waardoor ze eerder aan een terril doen denken Deze daken, die tegelijk ook biodiversiteitsreserves kunnen vormen, moet je water geven en meer verzorgen. Tot slot zijn er nog de echte pleziertuinen met bankjes, parasols en aromatische planten. De bewoners hoeven maar de trap te nemen om een uitstapje in het groen te maken.
De Nieuwe Werker
> Dossier
• N°16 • 3 oktober 200
Vijfde editie van het Europees Waardig werk voor “Bob-met-de-nepjob”
Het vijfde Europees Sociaal Forum ging op 17 september in het Zweedse Malmö van start. Het ABVV nam eraan deel met een flinke 70 man tellende delegatie (vooral jongeren en niet actieven). Federaal secretarissen Eddy Van Lancker en Daniel Van Dale namen deel aan een aantal debatten. Het kleine, rustige stadje Malmö ligt op een steenworp van Kopenhagen en is ermee verbonden via een brug van 8 kilometer lang. Het provinciestadje lijkt niet echt voorzien op het ontvangen van een gebeurtenis van de omvang van het Europees Sociaal Forum. 20.000 mensen worden verwacht om deel te nemen aan 250 debatten en 400 culturele manifestaties. Dit zorgt voor een nooit geziene drukte. Maar de spreiding van de activiteiten over vier locaties die soms vrij ver uiteenliggen, zorgde ervoor dat de drukte wat verspreid kon worden. In bepaalde wijken van de stad zie je amper dat er iets bijzonders aan de gang is, en als dit toch gebeurt, staat het in schril contrast met de ietwat Scandinavische ambiance. Het Europees Sociaal Forum wordt om de twee jaar georganiseerd in een andere stad. Het is telkens weer de gelegenheid voor bewegingen, vakbonden, alle soorten verenigingen en militanten uit progressieve hoek om ideeën uit te wisselen en hun strijd kenbaar te maken. Wat dus netwerken vereist voor deze veelheid aan verenigingen en organisaties (vakbonden, NGO’s, anti-GGO & anti-junkfood activisten, mensenrechtenverdedigers, milieu-activisten,…) allemaal verenigd onder de vlag van de strijd tegen de neoliberale globalisering en de diverse uitingen ervan: oorlogen, dictaturen, armoede, migratie, racisme en natuurlijk ook de klimaatdreiging. Het is tevens de gelegenheid om vast te stellen dat men niet alleen staat in deze strijd van David tegen Goliath, dat een bundeling van krachten een macht vormt waarmee rekening gehouden moet worden. De slogan “Een andere wereld is mogelijk” is op zichzelf al de vertaling van het sterven van de zekerheden van het zgn. wetenschappelijke dialectische marxisme maar wijst ook op het bestaan van twijfels over de mogelijkheid om de trend te keren. Maanden van voorbereiding, van overleg tussen organisatoren en organisaties om de discussiethema’s te bepalen. Duizenden uren voorbereiding en steeds weer een oproep tot vrijwilligers om dat allemaal in goede banen te leiden. Met de onvermijdelijke valse noten die met een dergelijke organisatie gepaard gaan, technische problemen, problemen met lokalen, met vertaalinstallaties, die meestal wel opgelost worden, dankzij een beetje goede wil. Dit jaar werden niet minder dan 10 thema’s naar voor geschoven, waaronder: • Sociale inclusie en sociale rechten via sociale zekerheid en openbare diensten. • Duurzame ontwikkeling, voedselsoevereiniteit. • Een Europa met democratische rechten, geen Europa van de veiligheid. • Een Europa dat ijvert voor rechtvaardigheid, vrede en solidariteit in de wereld. • Strategieën voor waardig werk voor iedereen. • Een alternatieve economie die oog heeft voor de noden en de rechten van de mensen. • Democratisering van onderwijs, cultuur en informatie, • en ten slotte een transversaal thema dat eerder gericht is op introspectie van de beweging waarvan gezegd wordt dat ze aan het slabakken is: welke toekomst voor de andersglobalistische beweging? Zoals het een Scandinavisch land past werd de problematiek van het klimaat en de duurzame ontwikkeling benadrukt. Maar ook het Scandinavische model van de zogenaamde flexicurity werd belicht, waarbij duidelijk is gebleken dat in die landen (Zweden, Denemarken, Finland en Noorwegen) een andere inhoud aan het begrip gegeven wordt dan die welke Europa wil opdringen en waarin wij ons helemaal niet herkennen.
Om op vraag van een aantal grote bedrijven (Fortis, Siemens, Electrabel, GlaxoSmithkline, …) een opiniepeiling over de ondernemingszin in Wallonië en Brussel bij de groep van 15-24 jaar uit te voeren, werft een Zwitsers instituut voor opiniepeilingen een veertigtal jonge Belgen aan. Verontwaardigd over hun schandelijke werk- en loonvoorwaarden, leggen zij het werk neer. En ze winnen het pleit dankzij hun anonieme, collectieve, virtuele afgevaardigde “Bob-met-de-nepjob”, die in 2006 de prijs Régine Orfinger-Karlin van de Franse tegenhanger van de Liga voor de Rechten van de Mens. “Flexibiliteit, dat is niet 30 jaar lang vastroesten in dezelfde job. Het is de mogelijkheid om een interessante baan te kunnen kiezen. Werken als je er zin in hebt. Een baas die je niet aanstaat kunnen inruilen voor een andere die beter betaalt…”. De Eurobureaucraat die opgevoerd werd in het filmpje dat op het ESF getoond werd (en dat gemaakt werd door de LBC), probeert flexicurity te verkopen met een handvol positieve argumenten. Maar de werkelijkheid is totaal anders. Een jonge “allochtoon”, acteur ondanks zichzelf in deze film, heeft van die flexicurity geproefd. Hij heeft gestudeerd, is geschoold, kent Word, Outlook, Excel en noem maar op. Hij spreekt verscheidene talen, maar vindt enkel maar klusjes als magazijnier of verhuizer.
De ex-werknemers van het instituut wilden niet zomaar verdwijnen zonder sporen na te laten: “Dat was het verleden, de toekomst ligt open en andere ‘gevechten’ kondigen zich aan”. Ze doopten hun website “flexblues” en die bleef op het net om de problematiek van de precariteit, de bestaansonzekerheid onder de jongeren onder de aandacht te brengen. Een forum, artikelen en getuigenissen vertellen over de bestaansonzekerheid van de jongeren op de arbeidsmarkt.
Internet als syndicaal actiemiddel Callcenters en instituten voor opiniepeilingen zijn ook een bron van ellende en miserie. In 2006 had Bluecom, een van die instituten, 40 Belgische jongeren (studenten en werklozen) gerekruteerd voor een enquête naar de ondernemingszin bij jongeren. De vergoeding, 8 euro per vragenlijst af te werken in 50 minuten, leek correct. Wat ze niet wisten was dat het invullen van de vragenlijst 3 à 4 uur in beslag nam, dat de vervoers- en telefoonkosten niet terugbetaald werden, de uren voorbereiding evenmin. Resultaat: 2,5 tot 5 euro per uur, met het bijkomende risico dat de vragenlijst afgekeurd en dus ook niet betaald werd! De jongeren, alleenstaanden zonder gemeenschappelijke werkplaats, bundelden hun krachten via een website die ze de naam “flexblues” (www.flexblues.be ) gaven. Ze verschuilden zich achter een virtuele, anonieme afgevaardigde, “Bob-met-de-nepjob”. Door hun staking slaagden zij erin hun loon te verdubbelen en andere garanties te verwerven. Maar ze vonden ook en vooral een originele vorm van vakbondsactie uit, op maat van die werknemers die geen mogelijkheid tot collectief onderhandelen hadden.
Het Europa van de bestaansonzekerheid Overal kom je min of meer dezelfde situaties tegen. In het Baskenland, zo vertelt een syndicalist op het ESF, bedraagt het minimumloon 1.237 euro. Het gemiddelde jongerenloon slechts 866 euro. In Italië, zo stelt een vertegenwoordiger van de ‘Rifondazione Comunista’, zijn de meeste contracten overeenkomsten van bepaalde duur, met een gemiddelde duur van een week, en ze kunnen onbeperkt verlengd worden. Een groot Italiaans callcenter met 4000 werknemers biedt hoofdzakelijk (80%) contracten van drie maanden aan, sommige werknemers zijn zo al tien jaar aan de slag met een dergelijk contract! Pizzabestellers met hun brommertjes worden aangeworven als ‘zelfstandigen’. Als ze door een bus overreden worden, ontsnapt de werkgever aan alle verantwoordelijkheid: hij moet immers geen arbeidsongevallenverzekering betalen. In België zijn er vooral problemen met uitzendwerk, zo stelt Eddy Van Lancker, Federaal Secretaris van het ABVV. En voorts bedragen de jongerenlonen slechts 82 à 94%
van het minimumloon, maar dan moeten ze nog wel een voltijdse baan vinden.
Precaire banen in overvloed In Frankrijk trokken de jongeren ten strijde tegen het fameuze ‘contrat de première embauche’ (een soort ‘startbaanovereenkomst’) en deden de regering zwichten. Maar deze startbaanovereenkomst kwam langs de achterdeur terug binnen onder een andere naam (‘contrat de nouvelle embauche’) die in wezen niet verschilde van de vorige: de werkgever had nog steeds de mogelijkheid om gedurende twee jaar de jongere van vandaag op morgen zonder reden te ontslaan. “Flexibele aanpassingskrachten, dat is onze toekomst”, stellen de ‘Coördinatie van de uitzendkrachten’ en het platform ‘Samen tegen de werkloosheid’ in Frankrijk: “Van het ene bedrijf naar het andere, van het ene statuut naar het andere, leerjongen op 14 jaar, nachtarbeid op 15 jaar, gratis stagiair op 20 jaar, contract van bepaalde duur of startbaan op 30 jaar, toekomstcontract op 40 jaar, en cumul pensioen en klusjes op 70 jaar?” En ze besluiten: “Wat willen wij echt in de plaats? Willen we volledige tewerkstelling, dan moeten we niet op straat komen, er zal keuze te over zijn: tussen een contract van onbepaalde duur en een baantje bij Mc Donald, een deeltijdbaan in de dienstensector, een opeenvolging van gesubsidieerde contracten, een dosis gratis arbeid als stagiair, of een voltijdse uitzendbaan.” Wat de jongeren, de ‘nepstatuters’ willen, heeft niets revolutionairs, zij willen “een zinvolle baan, kunnen eten, wonen, zich verplaatsen… een vergoeding tussen gewerkte periodes zodat iedereen de kans heeft zijn werk te verlaten, de nodige tijd te nemen om te studeren, een opleiding te volgen…”. Dat is de definitie van waardig werk. Maar die strookt niet met de Europese plannen op het gebied van de flexicurity.
> Dossier
De Nieuwe Werker
• N°16 • 3 oktober 200
Sociaal Forum: het ABVV was erbij > EUROPA BLAAST HET SCANDINAAFSE MODEL OP
Flexicurity, een boomerang Nee, Zweden kun je niet bepaald een goede leerling van Europa noemen. Het land trad pas in 1995 tot de Europese Unie toe. In 2002 bedankte Zweden er voor om deel uit te maken van de Eurozone en hanteert het vandaag dus nog steeds zijn eigen munt, de Zweedse Kroon. Zweden koesterde altijd al wantrouwen jegens Europa, dat wel eens een bedreiging kon betekenen voor het “Scandinaafse model”. Vandaag zijn de Zweden boos op Europa, ze voelen zich verraden. Er was beloofd dat al die Europese Verdragen voor hen geen wijzigingen zouden inhouden. Maar 4 arresten van het Europees Hof van Justitie (Laval, Viking, Rüffert en Luxemburg) bliezen hun zekerheden op. Ze dachten dat hun sociaal consensusmodel afdoende bescherming bood. Nu blijkt het tegendeel. Op het (al te) welgevulde programma van het ESF stonden een viertal seminaries over het Scandinaafse model, flexicurity, …en nog eens een drietal workshops over het geval Viking, Laval, het minimumloon, … De Zweden, de Denen en de Finnen zijn inderdaad ongerust : die vier arresten van het Europees Hof van Justitie betekenden telkens weer een kaakslag, bliezen telkens weer enkele zekerheden op. Zweden, Denemarken, Finland - drie Scandinavische landen met een sterke sociaal-democratische traditie, een oerdegelijk sociaal zekerheidsstelsel, een sterke syndicalisatiegraad (tot meer dan 80 %), een sociaal consensusmodel dat stoelt op (zonder inmenging van de wet, zo goed als algemeen geldende) collectieve arbeidsovereenkomsten - dachten eigenlijk dat ze goed beschermd waren tegen de neoliberale golf en deden aan isolationisme binnen de Europese Unie.
Vrij spel voor “Viking” & Co
Maar zo alleen staan die landen nu ook weer niet. Vrij verkeer van goederen, diensten en personen, een concept dat ook bij hen binnendringt. 2004 – Vaxholm, een kleine Zweedse stad vlakbij de hoofdstad Stockholm, vlakbij de grens met Letland (een van de drie Baltische Staten die na het uiteenspatten van de Sovjet-Unie lid werden van de EU). Een aanbesteding voor het vernieuwen van een schooltje wordt toegewezen aan het Letse bedrijf “Laval un Parteri” dat een zeer scherpe prijs bood. Dit bedrijf was immers van plan om dit werk uit te voeren met eigen (Letse) arbeiders, die daarvoor een Lets loon zouden krijgen. Laval steunde zich hiervoor op de Europese richtlijn m.b.t. de detachering. De Zweedse vakbonden dachten dat ze het Letse bedrijf konden verplichten om de Zweedse cao voor de bouwsector toe te passen en dus ook de (hogere) Zweedse loonvoorwaarden. Dit om sociale dumping en oneerlijke concurrentie te vermijden. Dus: stakingspiketten, bezetten van de bouwwerf, werkonderbrekingen, … Laval van zijn kant, wendt zich tot het gerecht, omwille van schending van het vrij verkeer van diensten. Het Zweedse gerecht verwijst het probleem door naar het Europees Hof van Justitie (EHJ), onder de vorm van een ‘prejudiciële vraag’. Voor de werknemers valt het antwoord hierop wel erg ongunstig uit.
De nieuwe kleren van de Keizer
In zijn antwoord ontneemt het EHJ de Zweedse bonden het recht om, via collectieve acties, een buitenlands bedrijf te dwingen een nationale cao na te leven. Maar vermits er in Zweden geen wet op het minimumloon bestaat en alles afhangt van collectieve overeenkomsten, kan (volgens Europees recht) een bedrijf als Laval met eigen werknemers in Zweden werken uitvoeren en zijn arbeiders een karig loon uitbetalen. Volgens het EHJ komt een cao dus neer op een soort belemmering van het vrij verkeer van diensten, dus ook het hele Zweedse stelsel van collectieve overeenkomsten. De Zweden dachten dat ze, dankzij een reeks akkoorden, goed gepantserd waren tegen het Europa van de vrije markt. Maar zo is het dus niet. Temeer daar de arresten van het EHJ gezaghebbend zijn: het EHJ moet immers de knoop doorhakken bij geschillen inzake interpretaties van verdragen en richtlijnen, zodat de Europese wetgeving dezelfde is voor iedereen. De rechtspraak in dit geval wordt nog versterkt door andere gelijkaardige arresten.
Mobiliseren tegen flexibilteit
Immers, een gelijkaardig arrest werd uitgesproken in de zaak Viking. In 2006 besloot Viking Line - een Finse ferrymaatschappij die de overtocht tussen Helsinki (Finland) en Tallin (Estland) verzorgt - zijn loonkosten te drukken door een van zijn ferries uit te vlaggen en voortaan onder Estlandse vlag te doen varen. Bedoeling: Estlandse lonen uitbetalen. Staking, beroep, prejudiciële vraag, en …arrest van het EHJ dat de werkgever in het gelijk stelt : staking vormt een belemmering op het vrij vestigingsrecht en wordt beschouwd als niet in verhouding tot het beoogde doel. Het EHJ stelt dus stelselmatig de werkgevers in het gelijk, ook in twee andere gevallen is dit zo: het ene in Duitsland (de zaak Rüffert), waarbij de bonden het met een Poolse bouwonderneming aan de stok hadden. Het andere betrof Luxemburg, dat veroordeeld werd omdat het de detacheringsrichtlijn te strikt interpreteerde.
Het Belgische model
Het Scandinaafse model wordt dus serieus aan het wankelen gebracht. De Scandinavische landen benijden ons bijna ons Belgisch systeem (al kent dit ook problemen, Daniel Van Daele, federaal secretaris, schetste die op het ESF). Immers, ook wij hebben een degelijk stelsel met collectieve arbeidsovereenkomsten, met een interprofessioneel akkoord dat het minimumloon bepaalt (en ook de arbeidstijden, vorming, …) en sectorakkoorden die vaak betere loonvoorwaarden bedingen. Bij ons in België bestaat de NAR, de Nationale Arbeidsraad, waar werkgevers en vakbonden het eens worden over een aantal bijzondere punten m.b.t. de regelgeving. Bij ons wordt iedereen - o wonder - bij wet verplicht die punten na te leven. In principe kan een geval als Laval bij ons dus niet.
Malmö, een venster op de duurzame ontwikkeling Het Europees sociaal forum in Malmö was ook het trefpunt voor organisaties die ijveren voor duurzame ontwikkeling, biolandbouw en –voeding, milieubescherming en fair trade. De stad biedt daarvoor een uitstekend kader. Fietspaden zover het oog reikt en bussen die op gas rijden, amper auto’s buiten de spitsuren, een “zonnestad” met 4000m2 thermische zonnecollectoren, en 2500m2 fotovoltaïsche zonnecollectoren - de grootste oppervlakte in Scandinavië - geïnstalleerd op openbare gebouwen, scholen, musea, of op industriële gebouwen. Windenergie en geothermische energie vullen dit plaatje aan. Maar er is meer: in Malmö vind je ook de tuin van Augustenborg en de omliggende wijk met zijn groendaken en de opvang van regenwater. De wijk Augustenborg bestaat uit sociale woningen die in de jaren veertig werden gebouwd. De woningen waren slecht geïsoleerd en de afvoer van afvalwater en regenwater was niet gescheiden. Bij onweer liep het overtollige Kinderen van vier tot vijf jaar met groene schorten luisteren er water in de kel- aandachtig naar de twee onderwijzeressen die hen in open lucht les geven over het milieu. ders. Het gemeentebestuur heeft onlangs beslist deze gebouwen aan de buitenkant te isoleren en van de wijk een ecologische vitrine te maken. Echt klasse is hun systeem voor de opvang van regenwater. In plaats van alles via de riolering naar de waterzuiveringstations te laten vloeien, werd ervoor gekozen het water ter plaatse in een open circuit van kanalen en retentiebakken te houden. Het regenwater is gescheiden van het afvalwater en stroomt in de kanalen, waardoor deze wijk van sociale woningen eerder aan Venetië doet denken. De bewoners beginnen zelfs te klagen wanneer de kanalen droog staan. De afvalsortering wordt tot het uiterste gedreven, wat soms leidt tot kleine misverstanden over in welke vuilbak je bijvoorbeeld je yoghurtpotje moet gooien.
Een van de discussies op het ESF betrof dus de vraag of het Scandinaafs model in de UE aangehouden kan worden, zonder vergelijkbaar Europees model in ruil. Kunnen de burgers nog invloed uitoefenen op Europa? Wat kunnen de bonden doen om zich te verzetten tegen de sociale dumping ? Flexibiliteit eerder dan een uitbreiding van het Scandinaafse model tot Europa, is dit eigenlijk niet eerder een uitbreiding tot de Scandinaafse landen, van een model dat ver van het hunne afstaat en eigenlijk niemand echt goed past ?
Mobiliseren tegen flexibiliteit
De Vakbondsbijeenkomst op het einde van het ESF kwam tot de conclusie dat het erop aankomt de krachten te bundelen, om allemaal samen kort en krachtig op te treden, om van de strijd tegen precarisering van de arbeid een prioriteit te maken in de vakbondsstrategie die de komende maanden en jaren nodig zal zijn. In een gemeenschappelijke verklaring stelden de drie workshops gewijd aan Laval, Viking & co, dat de toestand voldoende ernstig is en de rechtspraak dermate nadelig, dat het hoog tijd is om te mobiliseren voor de verdediging van de werknemersrechten. Het Verdrag van Lissabon niet ratificeren kan hierbij een instrument zijn. Er is een oproep om een ‘alternatieve top’ te organiseren bij elke Europese Lentetop (in navolging van het WSF, het Wereld Sociaal Forum, tegenhanger van het WEF, het Wereld Economisch Forum in Davos).
Maar het neusje van de zalm zijn de groendaken van de hangars waar de stad haar bouwmachines en wagenpark in onderbrengt. Je kunt die daken via loopbruggen bezoeken en zien welke soorten vegetatie mogelijk zijn op een dak of hoe je een daktuin kunt inrichten. Een groendak kan bijvoorbeeld bestaan uit een fijne laag van planten met korte wortels (mossen, vette planten) op een laag teelaarde, die werd aangebracht op een doek en vervolgens op kunstmos die dient voor de afwatering en waarbij water wordt opgeslagen wanneer het schaars wordt. Dit geheel vormt een goede thermische en akoestische isolatie. Het dak weerhoudt het regenwater, waardoor de riolering niet overbelast wordt. Een andere vorm van groendaken is bedekt met een dikkere laag aarde met onkruid, waardoor ze eerder aan een terril doen denken Deze daken, die tegelijk ook biodiversiteitsreserves kunnen vormen, moet je water geven en meer verzorgen. Tot slot zijn er nog de echte pleziertuinen met bankjes, parasols en aromatische planten. De bewoners hoeven maar de trap te nemen om een uitstapje in het groen te maken.
10
;\ E`\ln\ N\ib\i
• N°16 • 3 oktober 2008
!#4)%$!' 6//2 +//0+2!#(4 /0 /+4/"%2
34!.$05.4
Zolang er niets gebeurt zullen we ons roeren $E ACTIEDAG VAN OKTOBER VOOR DE KOOPKRACHT IS EEN NOODZAAK (ET IS ONDULDBAAR DAT ER NIETS WORDT GEDAAN OM DE KOSTPRIJS VAN HET DAGELIJKSE LEVEN IN BEDWANG TE HOUDEN !LLE WERKNEMERS HEB BEN EEN PROBLEEM ALLE GEPENSIONEERDEN ALLE MENSEN DIE MOE TEN RONDKOMEN MET EEN OF ANDERE SOCIALE VERGOEDING HEBBEN EEN PROBLEEM 4ROUWENS OOK ALLE WINKELIERS KRIJGEN STILAAN EEN PROBLEEM $E HELE ECONOMIE VOELT DAT ER GEKNIPT WORDT IN DE DA GELIJKSE UITGAVEN EN DAT GROTE AANKOPEN UITGESTELD WORDEN VOOR BETERE TIJDEN $E ACTIEDAG VAN OKTOBER MOEST ER ZIJN OMDAT IEDEREEN VINDT DAT HET ANDERS MOET %EN REGERING MET GOEDE OREN ZOU HET HOREN %EN PATRONAAT MET SOCIALE VERANTWOORDELIJKHEID ZOU HET BEGRIJPEN (ET VOLSTAAT TE LUISTEREN NAAR DE GETUIGENISSEN VAN !NDY EN 'm RARD OP DEZE BLADZIJDEN 4WEE MENSEN DIE HETZELFDE ZEGGEN ELE MENTAIRE DINGEN IN HET LEVEN WORDEN ONBETAALBAAR STEEDS MEER MENSEN VALLEN OVER BOORD ER MOET VOOR GEZORGD WORDEN DAT IE DEREEN FATSOENLIJK KAN LEVEN %N ZO DENKT IEDEREEN EROVER .IET AL LEEN DE OVERTUIGDE SYNDICALIST NIET ALLEEN DE HEEL KLEINE VERDIENER DIE VAN GEEN HOUT MEER PIJLEN WEET TE MAKEN .EE WERKELIJK IE DEREEN DIE MET HET PROBLEEM TE MAKEN HEEFT WIL EEN BETERE INKO MENSBESCHERMING ZOWEL VOOR DE LONEN ALS VOOR DE SOCIALE UITKE RINGEN %N AANGEZIEN DE REGERING EN OOK DE WERKGEVERS GEEN OREN HEBBEN NAAR DIE ROEP MOEST DE ACTIEDAG VAN OKTOBER ER KOMEN :OLANG ER NIETS GEBEURT ZULLEN WE ONS MET DE VAKBEWEGING BLIJ VEN ROEREN :ELFS DE &RANSTALIGE SOCIALISTEN IN DE REGERING TREDEN DIE HOUDING BIJ (ET BLIJFT WEL DE VRAAG OF ZE DIE VERKLARING OOK IN DADEN ZULLEN KUNNEN OMZETTEN :ULLEN ZIJ MET NAME ZORGEN VOOR DE "47 VERMINDERING OP ENERGIE DIE WIJ EISEN 7E BELEVEN VANDAAG EEN NOOIT GEZIENE CRISIS VAN HET KAPITALISTI SCHE FINANCIpLE SYSTEEM !MERIKAANSE BANKEN GAAN OVER KOP "IJ ONS MOET DE OVERHEID MILJARDEN EURO´S BELASTINGGELDEN BOVENHA LEN OM DAT TE VERMIJDEN OM HET SPAARGELD VAN ZEER VEEL MENSEN TE REDDEN OM VELE DUIZENDEN ARBEIDSPLAATSEN TE REDDEN OOK -AAR HEEL DIT KWALIJKE AVONTUUR MET DE CENTEN VAN ZEER VEEL MENSEN BEWIJST DAT DE VRIJE MARKT NIET DEUGT ZONDER STEVIGE TEUGELS 0RECIES HETZELFDE IS VAN TOEPASSING VOOR DE KOOPKRACHT $E GEWO NE CENTEN VAN ZEER VEEL GEWONE MENSEN ZIJN IN GEVAAR %N DAAROM EISEN WE VAN DE OVERHEID DAT ZIJ DE WILDE PRIJSSTIJGINGEN AAN BAN DEN LEGT EN DE KOOPKRACHT BESCHERMT $AAROM OOK ZEGGEN WE HET PATRONAAT DE WACHT AAN VANDAAG KAN ER NIET GESPROKEN WORDEN OVER LOONMATIGING VANDAAG MOET ER WEL GESPROKEN WORDEN OVER EEN INHAALBEWEGING VAN DE LONEN $E ACTIEDAG VAN OKTOBER DOET DAT KLAAR EN DUIDELIJK VERSTAAN SEPTEMBER
*ACQUES -ICHIELS ALGEMEEN SECRETARIS
!LAIN #LAUWAERT VOORZITTER
“Zonder twee inkomens kom je niet rond” %2 :)*. 7%, DEGELIJK REDENEN OM MAATREGELEN TE EISEN VOOR DE BESCHERMING VAN DE KOOPKRACHT VAN DE WERKNEMERS %R ZIJN WEL DEGELIJK REDENEN WAAROM HET !"66 NIET LOSLAAT EN DE NATIONALE ACTIEDAG VAN OKTOBER LANCEERDE !LS JE LUISTERT NAAR WAT DE MENSEN AAN DEN LIJVE ONDERVIN DEN WEET JE METEEN GENOEG 7E LATEN TWEE ARBEIDERS AAN HET WOORD $E JONGE 6LAMING !NDY "OGDAN VERTELT ONS HIERONDER WAT HIJ ERVAN DENKT )N EEN TWEEDE GETUIGENIS OP DEZE BLADZIJDEN HOREN WE OVER DE MOEILIJKE SITUATIE VAN DE WAT OUDERE 7AAL 'mRARD 4OURNAI
!
NDY "OGDAN WERKT IN DE :EEBRUGSE VESTIGING VAN DE GLASFABRIEK !'# !LS WE HEM ZIJN ME NING VRAGEN OVER DE KOOPKRACHT ZEGT HIJ MET EEN RECHTUIT RECHTAAN DAT HIJ EN ZIJN VROUW NOG GOED AF ZIJN :E WERKEN ALLEBEI EN HEBBEN EEN BEHOORLIJK IN KOMEN -AAR ALS ER GEEN TWEE VERDIENERS WAREN ZOU HET GEWOON ONMOGELIJK ZIJN OM FATSOENLIJK TE LEVEN 7AT MOET DAT DAN NIET ZIJN VOOR KLEINE VERDIENERS DIE HET MOETEN ZIEN TE KLAREN MET PAKWEG EURO PER MAAND OF DIE ER ALLEEN VOOR STAAN EN KINDEREN MOETEN GROOTBRENGEN 7ANT ZO ZIJN ER VEEL MAAKT !NDY ZICH DE BEDENKING
EEN ONZEKERE JOB EN EEN ONZEKER INKOMEN ZELFSTANDIG TE LEVEN EN AL JE FACTUREN BETAALD TE KRIJGEN ² $UBBEL ONGERUST )S DE KOOPKRACHT EEN GESPREKSONDERWERP OP DE WERK VLOER WILLEN WE OOK NOG WETEN %N JA HET PROBLEEM HOUDT IEDEREEN BEZIG VERTELT !NDY $E MENSEN ZIJN DUBBEL ONGERUST WANT BOVENOP DE LEVENSDUURTE ZIJN ER SLAG OM SLINGER BEDRIJFSHERSTRUCTURERINGEN MET MASSALE ONTSLAGEN 3TEL JE VOOR DAT JE DAT OOK NOG EENS MOET MEEMAKEN ±,EES DAN MAAR IN DE PERS DAT TOP MANNEN DIE ONTSLAGEN WORDEN HEMELHOGE AFSCHEIDS CADEAUS KRIJGEN $IE KLOOF STOORT DE MENSEN VERSCHRIK
$E HELFT DUURDER .ATUURLIJK VOEL JE DAT ONZE KOOPKRACHT ONDER DRUK STAAT ZEGT !NDY 'A GEWOON JE TANK AAN HET POMPSTA TION VULLEN EN JE WEET METEEN HOE LAAT HET IS 6ANDAAG NOG LAS HIJ IN DE KRANT DAT DE ENERGIEFACTUUR VOOR EEN GEWOON GEZIN OP VIJF JAAR MET DE HELFT DUURDER GEWOR DEN IS %N ELKE DAG IS ER WEL WEER EEN ANDER BERICHT OVER HET PROBLEEM 6OOR ZICHZELF VERSCHOOT !NDY VOOR AL TOEN HIJ EN ZIJN VROUW BESLOTEN EEN HUIS TE KOPEN %EN GEMIDDELDE WONING KOST IN ONZE STREEK ZONDER MOEITE EURO ZOIETS AFBETALEN IS OOK VOOR ONS ECHT EEN ZWARE DOBBER VERTROUWT HIJ ONS TOE
!NDY "OGDAN ±-ENSEN DIE ECHT IN DE (ADDEN WE NIET GE PROBLEMEN ZITTEN LOPEN DAAR NIET MEE HOORD DAT HIJ LANG ALS KELIJK² 7AT OOK OPVALT VOLGENS TE KOOP² UITZENDKRACHT HEEFT !NDY IS DAT ECHTE FINANCIpLE GEWERKT %N HOE ROOI MISERIE STIL WORDT GEHOUDEN :IJ DE HIJ HET DAN !NDY LEGT UIT DAT HIJ MAANDEN MET DIE ECHT IN DE PROBLEMEN ZITTEN LOPEN DAAR NIET MEE TE EEN UITZENDCONTRACT WERKTE DAARNA NOG EENS MAAN KOOP %R IS DAAR VEEL SCHAAMTE OVER DEN MET EEN CONTRACT VAN BEPAALDE DUUR EN DAT HIJ DAN EINDELIJK EEN VAST CONTRACT KREEG BIJ !'# ±-AAR DAN *A DE MENSEN STAAN ACHTER DE KOOPKRACHTEISEN VAN WOONDE IK NOG IN BIJ MIJN OUDERS :OLANG JE NOG THUIS DE VAKBONDEN BESLUIT !NDY 6OOR KLEINE VERDIENERS IS BENT WEET JE NIET WAT HET LEVEN KOST (ET IS MAAR ALS DAT NATUURLIJK VEEL DUIDELIJKER DAN VOOR DE BETERE LOON JE JE VLEUGELS UITSLAAT DAT JE DAT BESEFT .U KAN IK ME TREKKERS -AAR IEDEREEN WORDT GETROFFEN IEDEREEN WIL BEST VOORSTELLEN HOE MOEILIJK HET MOET ZIJN OM MET DAT ER IETS GEBEURT
“Wonen en verwarmen zijn een luxe geworden” 'b2!2$ 4/52.!) )3 JAAR EN WERKT IN EEN BESCHUTTE WERKPLAATS EEN SECTOR WAAR DRIE VIERDE VAN DE WERKNEMERS HET GEWAARBORGD MINIMUMINKOMEN VERDIENT 'mRARD EN ZIJN COLLEGA´S WORDEN BIJZONDER HARD GETROFFEN DOOR DE STIJGENDE LEVENSDUURTE
'
mRARD VERTELT ONS DAT HIJ AL EEN AANTAL JAREN NIET MEER OP VAKANTIE GAAT GEWOON WEG OMDAT REIZEN ONBETAALBAAR WORDT MET HET LOON DAT HIJ KRIJGT :IJN VAKANTIEGELD DIENT OM DE VER WARMING EN EEN AANTAL ZWARE FAC TUREN TE BETALEN "UITENSPORIGE HUURPRIJZEN %R VERANDERDE NOG WEL EEN EN ANDER IN HET LEVEN VAN 'mRARD VOORHEEN WOONDE HIJ IN "RUSSEL MAAR VAN DAAG WOONT HIJ IN EEN STACARAVAN 4OCH KLAAGT HIJ NIET INTEGENDEEL HIJ PRIJST ZICH GELUKKIG DAT HIJ EIGENAAR IS VAN ZIJN STUK GROND EN DAT HIJ DUS GEEN HUUR MOET BETALEN "ETER DAN NIETS WANT VOEGT HIJ ERAAN TOE HET GROS VAN ZIJN BUREN IS WERKLOOS OF MOET EEN BEROEP DOEN OP HET /#-7 (IJ WEET DAT HET VOOR HEN NOG ZWAARDER IS 4ERUGKEREN NAAR "RUSSEL IS VOOR 'mRARD UITGESLOTEN ¦ )K HEB EEN COLLEGA DIE ZICH VERPLICHT ZAG EEN LENING AAN TE GAAN OM ZIJN HUURWAARBORG TE BETALEN :IJN HUUR BEDRAAGT ` PER MAAND "EELD JE EENS IN /P EEN LOON VAN ONGEVEER ` PER MAAND MOET JE ` VOOR DE HUUR AFTREKKEN PLUS DE LE NING VOOR DE WAARBORG DE GAS EN ELEKTRICITEITSKOSTEN¨ %ERLIJK GEZEGD IK WEET NIET HOE HIJ ROND KOMT :ELFS
KABELTELEVISIE IS EEN LUXE GEWOR DEN )K HEB COLLEGA´S DIE ZICH DIT NIET MEER KUNNEN PERMITTEREN EN DIE ZELFS NIET MEER NAAR HET NIEUWS KUNNEN KIJKEN § %N HET PENSIOEN 'mRARD ZAL BINNENKORT MET EEN ANDER NOG ZWAARDER PROBLEEM TE KAMPEN KRIJGEN HET PENSIOEN (IJ
DIE EEN RUIM INVALIDENPENSIOEN TREKT *AMMER GENOEG IS DIT EEN FA BELTJE VOOR DE MEESTEN ONDER ONS § 3OLIDARITEIT OP DE HELLING -AAR HETGEEN 'mRARD NOG MEE ZOR GEN BAART IS DE SOLIDARITEIT ONDER DE MENSEN (ET SYSTEEM WORDT STEEDS INDIVIDUELER )KKE EN DE REST KAN STIKKEN (IJ STELT MET EEN WRANG GEVOEL VAST DAT DE MENSEN ENKEL NOG BINNEN BEPAALDE GRENZEN SOLIDARITEIT
'mRARD 4OURNAI ±$E SOCIALE VOORDELEN VERSCHILLEN AL NAARGELANG JE 6LAMING 7AAL OF "RUSSELAAR BENT ² HEEFT ZOJUIST BERICHT GEKREGEN VAN DE 2IJKSDIENT VOOR 0ENSIOENEN DAT ZIJN PENSIOEN ONGEVEER ` BRUTO PER MAAND ZAL BEDRAGEN 'mRARD IS OP DE KOOP TOE OOK MINDERVALIDE EN ZIJN GEZONDHEIDSTOESTAND WORDT ER MET DE JAREN ZEKER NIET BETER OP ¦ 7EET JE DE MENSEN HEBBEN MEEST AL EEN BEELD VAN EEN GEHANDICAPTE
OPBRENGEN $IT STELT ZICH DES TE SCHERPER IN DE BESCHUTTE WERKPLAATSEN ¦ $E SOCIALE VOOR DELEN VERSCHILLEN AL NAARGELANG JE 6LAMING 7AAL OF "RUSSELAAR BENT $AT HET ZOVER IS GEKOMEN IS ECHT JAMMER § (IJ ZAL DAN OOK MET VOLLE OVERTUIGING DEELNEMEN AAN DE AC TIES VAN OKTOBER
;\ E`\ln\ N\ib\i
/+4/"%2 ).4%2.!4)/.!,% $!' 6//2 7!!2$)' 7%2+
Schoonmaaksters en schoonmakers laten hun stem horen
• N°16 • 3 oktober 2008
11
"/57.)*6%2(%)$
De eerste pensioenfiche komt eraan
.5 !, ")*.! EEN HEEL JAAR VOEREN DE WERKNEEMSTERS EN WERKNEMERS VAN DE SCHOONMAAK SECTOR SAMEN MET HET !"66 EEN CAMPAGNE VOOR FATSOENLIJK WERK /P OKTOBER IS ER EEN INTERNATIONALE ACTIEDAG VOOR WAARDIG WERK EN DAAR SLUIT DE CAMPAGNE NAADLOOS BIJ AAN /NZE VAKBONDSMILITANTEN ZULLEN DIE DAG NOG EENS EXTRA AANDACHT VRAGEN VOOR BETERE WERKOMSTAN DIGHEDEN IN DE SCHOONMAAK
$
E SITUATIE VAN DE SCHOON MAAKSTER EN SCHOONMA KERS IS BIJZONDER MOEILIJK $E WERKDRUK IS ONDRAAGLIJK -EN SEN MOETEN VANDAAG GEMIDDELD M PER UUR ONDERHOUDEN TER WIJL DAT JAAR GELEDEN ROND DE M LAG $E WERKTIJDEN VERSTOREN HET NORMALE GEZINSLE VEN WANT IN BEDRIJVEN EN KANTOREN MOET ER VROEG IN DE OCHTEND OF ´S AVONDS LAAT GEPOETST WORDEN BUITEN DE WERKUREN VAN DE AN DERE WERKNEMERS OM NIET GEZIEN TE WORDEN OM NIET TE STOREN $OOR DIE UURREGELING WERKEN ONDER HEN MAAR DEELTIJDS 6OOR DE WERK GEVERS KOMT DAT GOED UIT WANT MET MINDER WERKUREN ZIJN DE AR BEIDERS BETER BESTAND TEGEN DE HOGE PRESTA TIEDRUK EN HET MAAKT HET MAKKELIJKER WERK ROOSTERS TE ORGANISEREN -AAR DAARDOOR IS ER OOK GEEN VOLWAARDIG EN DUS OOK GEEN FATSOENLIJK LOON %R HEERST TUSSEN SCHOONMAAKBEDRIJVEN EEN VERWOEDE CONCURRENTIE OM ONDERHOUDSOPDRACHTEN TEGEN DE ALLERLAAGSTE PRIJS UIT TE VOEREN 6OOR DE WERKNEMERS BETEKENT HET GROTE ONZEKERHEID WANT SLAG OM SLINGER VERHUIST EEN ONDERHOUDS CONTRACT VAN HET ENE BEDRIJF NAAR
HET ANDERE %N ERGER NOG HET LEIDT TOT ZWARTWERK WANT DE PRIJSAF SPRAKEN GAAN ZO DIEP DAT DAARMEE DE WETTELIJKE MINIMUMLONEN VAAK NIET MEER BETAALD KUNNEN WORDEN
$E SCHOOMAAKSTERS EN SCHOONMA KERS EISEN FATSOENLIJKER WERK /N DERHOUDSCONTRACTEN MOETEN NIET ALLEEN DE PRIJS MAAR OOK DE KWA LITEIT VAN HET WERK ALS NORM GE BRUIKEN %R MOET EEN STEVIGER CON TROLE EN MEER BEPERKING KOMEN
OP ONDERAANNEMING OMDAT HET DE POORT NAAR ZWARTWERK OPEN ZET $EELTIJDSE KRACHTEN MOETEN MEER KANSEN KRIJGEN OM VOLTIJDS AAN DE SLAG TE GAAN %IGENLIJK KAN HET ALLEEN VERBETEREN WANNEER ER KOMAF GEMAAKT WORDT MET DE ONRE GELMATIGE WERKUREN 3CHOONMAKEN MOET MOGELIJK GEMAAKT WORDEN TIJDENS DE NORMALE WERKDAG (ET IS EEN KWESTIE VAN RESPECT %N TEN SLOTTE MOET ER MEER VORMING EN OPLEIDING KOMEN $AARMEE VER HOOG JE DE KANSEN VAN DEZE WERKNEMERS DIE VEELAL LAAGGESCHOOLD ZIJN $AARMEE KUN JE OOK DE VEILIGHEID VERHOGEN WANT IN DE SCHOONMAAKSECTOR IS HET RISICO OP BEROEPS ZIEKTEN EN ONGEVALLEN BIJZONDER HOOG &ATSOENLIJKE ARBEI DERSVOORWAARDEN EEN GOED EVENWICHT TUSSEN WERK EN GE ZIN DEGELIJKE LONEN DAT ZIJN DE DRIE SLO GANS DIE OP OKTOBER NAAR VOOR GESCHOVEN WORDEN :E VATTEN PERFECT SAMEN WAAROVER HET GAAT /P DE INTER NATIONALE DAG VOOR WAARDIG WERK MOCHT DE STEM VAN ONZE SCHOON MAAKSTERS EN SCHOONMAKERS ZE KER NIET ONTBREKEN
!LLE BOUWVAKKERS HEBBEN SINDS EEN EIGEN PENSIOENREKE NING $AARMEE SPAREN ZE VOOR EEN AANVULLEND PENSIOEN DAT DE BOUWSECTOR BETAALT BOVENOP HET WETTELIJKE PENSIOEN %LK KWAR TAAL KOMT ER GELD OP DIE REKENING (ET IS EEN PERCENTAGE VAN HET LOON (OEVEEL HANGT AF VAN DE ANCIpNNITEIT IN DE SECTOR )N DE TWEEDE HELFT VAN OKTOBER KRIJGEN DE BOUWVAKKERS VOOR DE EERSTE KEER EEN PENSIOENFICHE IN DE BRIEVENBUS %EN BELANGRIJK DO CUMENTJE WANT DAAROP WORDT VERMELD WELKE BEDRAGEN VORIG JAAR OP DE PENSIOENREKENING WERDEN GESTORT %LK JAAR OPNIEUW ZULLEN DE BOUWVAKKERS ZO ´N OVERZICHT KRIJGEN /P DE FICHE STAAT OOK NUTTIGE INFORMATIE OVER WAT MEN MOET DOEN BIJ PENSIONERING OF BIJ OVERLIJDEN /F WAT ER GEBEURT ALS MEN DE BOUWSECTOR VERLAAT !ANDACHTIG LEZEN DUS DIE PENSIOENFICHE #ONTROLEER OF ALLE GEGE VENS CORRECT ZIJN %N ZIJN ER PROBLEMEN OF VRAGEN SPRING DAN EENS BINNEN BIJ JE VAKBONDSAFDELING $AT NIEUWS MAAR OOK NOG VEEL MEER KUNNEN DE BOUWVAKKERS LE ZEN IN HET NIEUWE NUMMER VAN ONZE VAKBONDSKRANT ³!"66 "OUW´ $EZE KEER WORDT ER ONDER MEER DIEPER INGEGAAN OP DE REGELS IN VERBAND MET ZATERDAGWERK ,EZEN DUS DIE KRANT *E KUNT HEM OOK VAN HET INTERNET PLUKKEN OP DE WEBSITE WWW ACCG BE
Uitzendkantoren verliezen de pedalen /P SEPTEMBER WAS HET WEER GROTE ACTIEDAG VOOR DE RECHTEN VAN DE UITZENDKRACHTEN /VERAL IN HET LAND OP STRATEN EN PLEINEN EN AAN FABRIEKSPOORTEN WERD DE )NTERIM 4IMES VERDEELD (ET IS DE GELEGENHEIDSKRANT DIE HET !"66 ELK JAAR MAAKT MET NUTTIGE TIPS VOOR UITZENDKRACHTEN $AARIN WORDT OOK UITGELEGD DAT DE VAKBOND BETERE ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN EN MEER ZE KERHEID EIST VOOR UITZENDKRACHTEN (ET STANDPUNT VAN HET !"66 BLIJFT DAT DE UITZENDSEC TOR NIET ZONDER MEER DE VRIJE LOOP MAG GEGEVEN WOR DEN 5ITZENDCONTRACTEN WORDEN GEBRUIKT ZEG LIEVER MISBRUIKT OM WERKNEMERS GEEN VAST ARBEIDSCONTRACT TE MOETEN GEVEN OP UITZENDKRACHTEN BLIJVEN LAN GER DAN JAAR IN HET ONZEKERE INTERIMSTRAATJE SUKKE LEN VOOR OP IS DAT ZELFS LANGER DAN JAAR %N DAT KAN NATUURLIJK NIET )NTERIM DIENT OM EEN TIJDELIJK TE KORT AAN ARBEIDSKRACHTEN OP TE VANGEN NIET OM MEN SEN IN JARENLANGE ONZEKERHEID TE DOMPELEN $E WERKGEVERS WILLEN ALLE REGELS EN BEPERKINGEN OP INTERIMWERK WEG :E WETEN WEL WAAROM %EN UITZEND KRACHT STUUR JE GEMAKKELIJK NAAR HUIS ZONDER VEEL KOS TEN OF VERPLICHTINGEN 'OED VOOR DE WINST SLECHT VOOR DE WERKNEMERS
(ET !"66 IS DAAROVER DUIDELIJK EEN LIBERALISERING VAN DEZE MARKT WORDT CATEGORIEK AFGEWEZEN )N DE BEDRIJ VEN MOETEN VAKBONDSDELEGATIES MEER INFORMATIE KRIJ GEN OVER HET KOMEN EN GAAN VAN UITZENDKRACHTEN OM BUITENSPORIGHEDEN TE KUNNEN VERHINDEREN -AAR OOK OM BETER GREEP TE KRIJGEN OP DE GOEDE ARBEIDSORGANI SATIE EN OP DE VEILIGHEID VAN DIE TIJDELIJKE KRACHTEN 5ITZENDKANTOREN ZIJN MEER OM MEER ACTIEF ALS AAN WERVINGSBUREAU -AAR DAN MOET DAT OOK UITMONDEN IN VASTE JOBS ZEGT HET !"66 %R MOET EEN RESULTAATSVER BINTENIS ZIJN 5ITZENDCONTRACTEN ALS TOEGANGSPOORTJE NAAR EEN OPEN BETREKKING MOGEN GEEN EEUWIGE PROEF PERIODES ZIJN .A EEN WELBEPAALDE PERIODE MOET DAAR EEN CONTRACT VAN ONBEPAALDE DUUR UIT VOORTKOMEN .IET IEDEREEN REED OP SEPTEMBER OP EEN COMFORTA BELE FIETS ZOALS DE MAN OP DE FOTO 4IJDENS EEN LUDIEKE ACTIE IN "RUSSEL KROPEN POLITICI EN VAKBONDSMENSEN OP GAMMELE FIETSEN /VALE WIELEN KROMME PEDALEN HET SOORT TWEEWIELER DAT MEN WEL EENS OP ATTRACTIES TEGENKOMT 3CHEVE FIETSEN OM TE VERSTAAN TE GEVEN DAT ER VEEL SCHEEF ZIT IN DE UITZENDSECTOR 'OED VOOR mmN KEER OM EENS HARTELIJK TE LACHEN -AAR NIET OM ER ZIJN WEG NAAR ZEKER WERK MEE TE ZOEKEN (ET !"66 WIL FATSOENLIJKE VEILIGE FIETSEN OP HET INTERIMPARCOURS
12
;\ E`\ln\ N\ib\i
Bedienden - Technici - Kaderleden
• N°16 • 3 oktober 2008
&).!.#)Ç,% #2)3)3 ¯ ).4%2.!4)/.!!,
Stop het casinokapitalisme! /0 3%04%-"%2 ZIJN HET %UROPEES 6AKVERBOND %66 HET )NTERNATIONAAL 6AKVERBOND )66 EN 5.) &INANCES DE INTERNATIONALE DIENSTENVAKBOND VOOR DE FINANCIpLE SECTOR IN ,ONDEN BIJEENGEKOMEN OM DE INTERNATIONALE GELDCRISIS TE EVALUEREN )N EEN GEZAMENLIJKE VERKLARING UITGEBRACHT ALS DE 6ERKLARING VAN ,ONDEN ¯ WORDEN DE POLITIEKE VERANTWOORDELIJKEN OPGEROE PEN OM DE ACTUELE BANK EN BEURSTROEBELEN AAN TE GRIJPEN ALS EEN HISTORISCHE GELEGENHEID OM HET ROER VOLLEDIG OM TE GOOIEN
!
LS ALLE WAARNEMERS VAN POLITICI TOT ECONOMISCHE WETENSCHAPPERS VASTSTEL LEN DAT WE ±AAN DE RAND VAN DE AFGROND² STAAN EN DAT WE NIET VER VERWIJDERD ZIJN VAN EEN ±TOTALE INEENSTORTING VAN HET FINANCIpLE KAPITALISME² KAN DE CONCLUSIE GE TROKKEN WORDEN DAT DE VERREGAAN DE DEREGULERING VAN DE GELDMARK TEN MET NAME IN DE 6ERENIGDE 3TATEN EN DAT SINDS JAAR NIET LANGER HET ROLMODEL KAN ZIJN VOOR DE REST VAN DE WERELD +ORTETERMIJNOPLOSSINGEN ZOALS DEGENE DIE NU IN VELE %UROPESE HOOFDSTEDEN BEDACHT WORDEN OM DE PANIEK ONDER CONTROLE TE KRIJGEN ¯ WAARBIJ DE OVERHEID EN DUS DE GEMEENSCHAP GROTENDEELS WORDEN BELAST MET DE KOSTEN EN RISICO´S DIE DAARUIT VOORTVLOEIEN ¯ ZIJN ZEKER NODIG OM VOORLOPIG ER GERE RAMPEN TE VOORKOMEN MAAR ER VALT VEEL MEER TE DOEN /M DE WERELDECONOMIE DUUR ZAAM TE BEVRIJDEN VAN DE GEVAREN VAN HET ULTRALIBERALE CASINOKAPI TALISME STELLEN DE INTERNATIONALE VAKBONDEN EEN REEKS MAATREGE LEN EN INGREPEN VOOR 7E SOMMEN ZE HIER EVEN OP „ INVESTEREN VAN OVERHEIDSGELD IN FINANCIpLE INSTELLINGEN OP VOORWAARDE DAT DE OVERHEID CONTROLE KAN UITOEFENEN OM TE KOMEN TOT EEN FUNDAMENTELE
GEDRAGSWIJZIGING „ STRENGERE CONTROLE OP DE SCHUL DEN DIE FINANCIpLE INSTELLINGEN MOGEN AANGAAN DOOR DE VER STERKING VAN DE RATIO´S VAN EI GEN VERMOGEN „ EEN INTERNATIONAAL EN ZEKER EEN %UROPEES NIVEAU VAN EFFECTIEVE REGULERING $IT IS NODIG DOOR DE OMVANG VAN HET WERELDWIJDE FINANCIpLE KAPITALISME DAT NU DE MEESTE INDIVIDUELE LANDEN OVERSTIJGT %EN %UROPEES AGENT SCHAP VOOR HET TOEKENNEN VAN RATINGS IS NOODZAKELIJK „ DE OVERHEID MOET TUSSENBEIDE KOMEN OM ERVOOR TE ZORGEN DAT ER KAPITAAL BESCHIKBAAR IS VOOR FINANCIERING VAN DE ECHTE ECO NOMIE EN HIERDOOR BIJDRAGEN TOT DE ONTWIKKELING VAN GROENE BANEN EN TECHNOLOGIEpN EN DUURZAME ONTWIKKELING „ HULP BIEDEN AAN GETROFFEN WERKNEMERS GEZINNEN DIE MET UITZETTING WORDEN BEDREIGD GEPENSIONEERDEN DIE WORDEN GECONFRONTEERD MET DE DREI GING VAN ARMOEDE OP HUN OUDE DAG ONDERNEMERS DIE KAPITAAL ZOEKEN (ET ZOU NIET EERLIJK ZIJN DAT DIEGENEN DIE DE PROBLEMEN HEBBEN VEROORZAAKT HET MEEST ZOUDEN PROFITEREN „ EEN ANTWOORD OP %UROPEES NI VEAU OP DE VERTRAGING VAN DE ECHTE ECONOMIE OM TE VERHIN DEREN DAT DE FINANCIpLE CRISIS NOG ERGER WORDT EN DAT MEN TERUGGRIJPT NAAR DE AANPAK VAN
COMPETITIEVE LOONMATIGING DIE ER EEN IS VAN DE ENE ZIJN DOOD IS DE ANDERE ZIJN BROOD WAT OOK GEZEGD KAN WORDEN VAN DE VER MINDERING VAN SOCIALE BESCHER MING DIE SCHADE BEROKKENT AAN WERKNEMERS EN HUN FAMILIE „ TEN SLOTTE MOET DE OVERHEID DRINGEND OPNIEUW AANDACHT BESTEDEN AAN DE BELANGRIJKE ONDERWERPEN VAN INKOMENS EN LOONONGELIJKHEID (ET IS DOOR DIE ONGELIJKHEID EN DE LAGE LO NEN DAT WERKNEMERS STEEDS MEER SCHULDEN AANGAAN VIA RIS KANTE FINANCIpLE TECHNIEKEN )N EEN PERSBERICHT VOEGDE HET %66 HIERAAN TOE DAT %UROPA NU DE PLICHT HEEFT OM TE VECHTEN VOOR DE WERKNEMERSRECHTEN VOOR RECHT VAARDIGE EN FATSOENLIJKE LONEN VOOR STABIELE JOBS EN VOOR STEVIGE EN GOED WERKENDE OVERLEGSTRUC TUREN (ET OVERLEG MOET IN ALLE ON AFHANKELIJK KUNNEN FUNCTIONEREN EN DE SOCIALE VERHOUDINGEN MO GEN NIET ONDERMIJND WORDEN VIA GERECHTELIJKE PROCEDURES 5ITERAARD SLUIT DE ""4+ ALS ACTIEF LID VAN 5.) &INANCES ZICH AAN BIJ DEZE OPROEP IN TIJDEN VAN CRISIS STAAN WIJ OP DE BRES VOOR JOBBEHOUD WANT HOE DAN OOK IS DAT VOOR ONS MOMENTEEL DE PRIO RITEIT
&/24)3 "!.+ %. $%8)!
De tewerkstelling is onze prioriteit $E FINANCIpLE CRISIS DIE WIJ ZOWEL OP "ELGISCH %UROPEES EN INTERNA TIONAAL VLAK DOORMAKEN IS WAARSCHIJNLIJK mmN VAN DE ZWAARSTE IN DE GESCHIEDENIS VAN DE KAPITALISTISCHE WERELD -ET EEN MATELOOS WINSTBEJAG DE ONCONTROLEERBARE EN ONGECON TROLEERDE RISICO´S ZONDER ENIG REGULERINGSMECHANISME HET ONT BREKEN VAN ETHIEK STEVENDE DE FINANCIpLE WERELD REGELRECHT OP EEN RAMP AF -ET ZEER ERNSTIGE GEVOLGEN VOOR DE WERELDECONOMIE EN DUS OOK VOOR DE TEWERKSTELLING ). "%,')Ç $E ""4+ 3%4#A HEEFT DUIDELIJK AANGEGEVEN DAT DE PARTICIPATIES VAN DE STAAT IN BEIDE BEDRIJVEN MOMENTEEL PRIORITAIR TE VERKIEZEN ZIJN BOVEN EEN OVERNAME DOOR EEN ANDERE FINANCIpLE INSTELLING OF EEN NAKEND FAILLISSEMENT +EUZES DIE DE BETROKKEN GROEPEN EN DE ECONOMIE VAN ONS LAND ONGETWIJFELD IN EEN GROOTSCHALIGE SOCIALE CRISIS ZOUDEN HEBBEN GESTORT $E ""4+ 3%4#A ZAL IN IEDER GEVAL NIET ZOMAAR BLINDELINGS VERTROU WEN SCHENKEN AAN HET MANAGEMENT EN DE 2ADEN VAN "ESTUUR WAT OOK DE SAMENSTELLING ERVAN ZAL ZIJN !LS PRIORITEIT EIST DE ""4+ 3%4#A OM ONMIDDELLIJK DE INHOUD TE KENNEN VAN DE AKKOORDEN DIE MET DE REGERING EN DE ANDERE BE TROKKEN PARTIJEN WERDEN GESLOTEN 7E EISEN DAT DE TOEKOMSTIGE STRATEGIE VAN DE TWEE GROEPEN EN DE CONTROLE EROP TRANSPARANT IS %R MOETEN DAARENBOVEN ONDUBBELZINNIGE TEWERKSTELLINGSGARAN TIES GEGEVEN WORDEN AAN ALLE PERSONEELSLEDEN
Callcenters: oproep tegen de wildgroei van onvaste jobs ¦ (ET IS JOUW OPROEP ,AAT JE STEM HOREN VOOR JE JOB § DIT IS DE SLOGAN WAARMEE DE INTERNATIONALE VAKBOND 5.) HEEL OKTOBER CAMPAGNE VOERT IN DE CALLCENTERS $E SECTOR VAN DE CALLCENTERS IS NOG ALTIJD IN EXPAN SIE -EESTAL ZIJN DAAR JONGE MENSEN IN DIENST EN VAAK IS DAT HUN EERSTE JOB /P HET MOMENT DAT ZE WORDEN AANGEWORVEN ZITTEN ZE DUS IN EEN ZWAKKE POSITIE $E WERKGEVERS ZIJN GENEIGD HEN CONTRAC TEN OP TE DRINGEN MET EEN DEELTIJDS KARAKTER VOOR EEN BEPERKTE DUUR MET OPEENVOLGENDE PROEFPERIO DEN ENZ /OK UITZENDWERK TIERT ER WELIG %EN FRAP PANT VOORBEELD IS %UROPEAN "USINESS /PERATIONS IN -OESKROEN WAAR IN MAAR LIEFST UITZEND KRACHTEN WERKTEN TEGENOVER¨ BEDIENDEN MET EEN VAST CONTRACT %R ZIJN GELUKKIG OOK GOEDE VOORBEELDEN BEDRIJVEN DIE BEREID ZIJN HUN ONVASTE CONTRACTEN IN DE TIJD TE BEPERKEN DE FLEXIBILITEIT TE REGLEMEN TEREN HET PERMANENTE ¦ MEELUISTEREN § AAN BANDEN TE LEGGEN ENZ
$E BESTE MANIER OM ALS WERKNEMER TE ONTSNAPPEN AAN AL TE GROTE ONZEKERHEID IS ZICH SAMEN TE ORGANI SEREN BIJ EEN VAKBOND AAN TE SLUITEN EN COLLECTIEVE OVEREENKOMSTEN TE SLUITEN /M HET PERSONEEL TE SEN SIBILISEREN STELT 5.) VOOR OM GESPREKSMOMENTEN TE ORGANISEREN WAAR DE WERKNEMERS MET ELKAAR KUN NEN PRATEN OVER FATSOENLIJKE EN GEZONDE WERKVOOR WAARDEN OVER MOGELIJKHEDEN VOOR COLLECTIEF OVERLEG OVER EEN TE HOOG PERSONEELSVERLOOP OVER GEBREKKIGE APPARATUUR EN DERGELIJKE /M DIE DEBATTEN TE ONDER STEUNEN IS ER ORIGINEEL CAMPAGNEMATERIAAL ONTWOR PEN ZOALS ENERGIEDRANKJES MET DE TEKST ±3PEAK UP ² 4 SHIRTS EN EEN SPECIALE NIEUWSBRIEF (ET IS DE OVERTUIGING VAN 5.) EN VAN DE VAKBONDEN DIE DAAR LID VAN ZIJN O A DE ""4+ DAT ALLEEN GOED OPGELEID KWALITEITSPERSONEEL EN GETRAINDE PROFES SIONALS EEN ADEQUATE CLIpNTGERICHTE SERVICE KUNNEN LEVEREN -EER INFORMATIE IS TE VINDEN OP WWW ITS YOUR CALL ORG
¦ "ETERE ARBEIDSVOORWAARDEN DAT KAN § ±(ET IS NIET ALTIJD ROZENGEUR -AAR TOCH IS HET MOGELIJK OM VERBETERINGEN TE BRENGEN IN JE KOOPKRACHTSITUATIE EN JE ARBEIDSVOORWAARDEN $AT KAN ALS WERKNEMERS EN HUN AFGEVAARDIGDEN GEPASTE ACTIE VOEREN :O ZIJN WE ER IN ONS CALLCENTER IN GESLAAGD DE DIRECTIE ERVAN TE OVER TUIGEN DAT HET AANWERVEN VAN MENSEN MET HALFSLACHTIGE ONDUIDELIJKE CONTRACTEN OP TERMIJN NEFAST IS VOOR DE MOTIVATIE VAN DE WERKNE MERS .A DAGEN ONTVANGT EEN NIEUWE BEDIENDE DIE MET EEN NEPCONTRACT WERD AANGEWORVEN SYSTEMATISCH EEN CONTRACT VAN ONBEPAALDE DUUR 7IJ HEBBEN BAREMA´S DIE ` HOGER LIGGEN DAN DE SECTOR VOORZIET GROEPSPENSIOEN HOSPITALISATIEVERZEKERING MAALTIJDCHEQUES FLEXI BILITEITSPREMIES VOOR AVONDWERK NA U EN VOOR PRESTATIES OP WEEKENDS EN FEESTDAGEN !LLE OVERUREN WORDEN VERGOED OF GERECUPEREERD 7E HEBBEN EEN SOORT CHARTERAFSPRAAK OVER DE BESCHERMING VAN DE PRIVACY BIJ HET MEELUISTEREN AAN DE TELEFOON $IE GESPREKSCONTROLE WORDT ALLEEN GEBRUIKT VOOR HET VERBETEREN VAN DE SERVICE EN NIET OM DE WERKNEMERS TE BEKNOTTEN !L DIE MAATREGELEN KOMEN TEN GOEDE AAN HET BEDRIJFSIMAGO DAT DEGELIJKHEID UITSTRAALT EN BIJGEVOLG BIJDRAAGT TOT HET OVERTUIGEN VAN POTENTIpLE KLANTEN ²
Loonindexeringen
)N VERSCHEIDENE SECTOREN ZIJN DE LONEN GEtNDEXEERD IN DE MAANDEN JULI AUGUSTUS EN OF SEPTEMBER $E JUISTE INFORMATIE HIEROVER VIND JE PER SECTOR OP WWW BBTK ORG
&OTO ˆ OLLY &OTOLIA
16
;\ E`\ln\ N\ib\i
Bedienden - Technici - Kaderleden
• N°16 • 3 oktober 2008
34!.$05.4
Wakker worden! (
ET IS NET ZOMER GEWEEST MAAR TOCH LIJKT HET ALSOF ER SOMMIGEN NOG IN EEN WINTERSLAAP ZITTEN ZEKER ALS HET OVER KOOPKRACHT GAAT 7AT DE KOOPKRACHTBE SCHERMING BETREFT HEBBEN DE POLITICI EN DE ONDERNEMERS HET NOG STEEDS NIET BEGREPEN HET IS ONS MENENS %N OP OKTOBER LOOPT DE WEKKER AF MET NATIONALE VAKBONDSACTIES GEORGANISEERD OVER HEEL HET LAND $EZE ACTIES ZIJN CRUCIAAL (ET PARLEMENT OPENT OP OKTOBER OFFICIEEL OPNIEUW DE DEUREN $E REGERING ,ETERME ZAL DAN DE RICH TING KIEZEN DIE ZE NA MEER DAN EEN JAAR TIJD EN GELDVERLIES ZAL UITGAAN /NZE STEM MOET NU DUS LUIDER KLINKEN DAN OOIT
/OK DE ""4+ EN HET !"66 TREKKEN MEER DAN OOIT AAN DIE KAR 7E STAAN SINDS EIND VORIG JAAR MEE VOORAAN ALS HET OM UW KOOPKRACHT GAAT /MDAT WIJ BETER DAN DE POLITICI EN ZEKER DE WERKGEVERS WmTEN DAT HET LEVEN DUURDER GEWORDEN IS 7IJ MERKEN DAT ER IN DE WINKELS MINDER EN GOEDKOPER WORDT GEKOCHT 7IJ VOELEN DAT DE STIJGING VAN DE VERWARMINGS EN ELEKTRICITEITSKOSTEN PIJN DOEN $E WERKGEVERS HEBBEN DAAR BLIJKBAAR GEEN LAST VAN :E STAAN ZO VER VAN DE REALITEIT DAT ZE HET LEF HEBBEN OM DE VERHOGING VAN DE SOCIALE UITKERINGEN TE KOPPELEN AAN EEN VER DERE LASTENVERLAGING VOOR DE BEDRIJVEN :IJ GIJZELEN OP DIE MANIER MILJOENEN UITKERINGS TREKKERS DIE ANDERS PER SEPTEMBER AL RECHT HADDEN OP EEN VERHOGING VAN HUN INKOMEN $AT IS ONAANVAARDBAAR .U AL NIEUWE LASTEN VERLAGINGEN TOESTAAN AAN DE WERKGEVERS ZONDER DE TEWERKSTELLINGSEFFECTEN ERVAN TE KUNNEN EISEN LEGT OOK EEN HYPOTHEEK OP DE ONDERHANDELINGEN OVER EEN INTERPROFES SIONEEL AKKOORD )MMERS WAAROM ZOUDEN DE
WERKGEVERS DAN NOG TOEGEVINGEN DOEN AAN GEZIEN ZIJ AL BEDIEND ZIJN /NDERTUSSEN HIELD DE REGERING ZICH BEZIG MET EEN COMMUNAUTAIR MENU VAN ³VETTE VISSEN´ ³WITTE BLADZIJDEN´ EN ANDERE ³BORREL HAPJES´ !F EN TOE DEDEN ZE ALSOF ER KWAM EEN UITBREIDING VAN HET STOOKOLIEFONDS EEN KORTING VOOR ELEKTRICITEIT EN GASREKENINGEN VOOR LAGE INKOMENS EN EEN SOCIALE CORRECTIE OP HET KINDERGELD EN DE LAAGSTE PENSIOENEN $IT ALLES VOOR EEN TOTAAL VAN MILJOEN EURO 4ER VERGELIJKING DE REGERING DEELT SINDS VORIG JAAR EEN CADEAU AAN DE BEDRIJVEN UIT DAT TWAALF KEER GROTER IS MILJARD EURO AAN BELASTINGSKORTING VIA DE NOTIONELE INTRESTAF TREK ZONDER DAT DE BEDRIJVEN DAARVOOR IETS IN RUIL HEBBEN MOETEN GEVEN %N NU TERWIJL DE MENSEN HET ECHT MOEILIJK HEBBEN BLIJFT DE REGERING ONZE EISEN NEGEREN 6OOR DE REGERING IS HET DUIDELIJK WAT WE WIL LEN WELVAARTSVAST MAKEN VAN DE UITKERIN GEN VERLAGING VAN "47 OP GAS EN ELEKTRICI TEIT VAN NAAR TE BETALEN DOOR DE ENER GIESECTOR GELIJKAARDIGE MAATREGELEN VOOR DE STOOKOLIE SOCIAAL RECHTVAARDIGE FISCALE MAATREGELEN EN GRATIS WOON WERKVERKEER VIA HOGERE INSPANNINGEN VAN DE WERKGEVERS EN AANGEPASTE BELASTINGSINGREPEN %N WAT WE VAN DE WERKGEVERS WILLEN IS DUIDELIJK HANDEN AF VAN DE AUTOMATISCHE INDEX EN MEER KOOPKRACHT 7E REKENEN OP JULLIE MASSALE STEUN KIJK DUS ROND WELKE ACTIES DOOR JULLIE ""4+ AFDELIN GEN WORDEN GEORGANISEERD EN SLUIT JE AAN OP OKTOBER 7ANT ONS ALLER GEDULD IS OP -YRIAM $ELMmE /NDERVOORZITTER
%RWIN $E $EYN 6OORZITTER
Textiel - Kleding - Diamant
;\ E`\ln\ N\ib\i
• N°16 • 3 oktober 2008
13
“Fun on the floor” ... Invoering van maaltijdcheques voor wie ? 4%84)%,6%2:/2').'
-!2#53 "),,-!. DE TOPMAN VAN DE "ALTA GROEP HEEFT SAMEN MET ENKELE VAN ZIJN CONCURRENTEN IN DE TAPIJTSECTOR "EAULIEU $OMO ,ANO #ONDOR #ARPETS MILJOEN EURO BIJEENGESPROKKELD VOOR EEN PROMOTIECAMPAGNE ±FUN ON THE FLOOR² BEDOELD VOOR DE %NGELSE COM SUMENTENMARKT
vanaf 1 oktober 2008
6ANAF OKTOBER WORDEN MAALTIJDCHEQUES TOEGEKEND AAN DE ARBEID ST ERS VAN DE TEXTIEL $E OP ZIJN MINST DUBBELZINNIGE SLOGAN WAARMEE DE CAMPAGNE UITPAKT VERZORGING 0# $E #!/ VOORZIET MAALTIJD LEIDT TEGENWOORDIG TOT ERGERNIS FRUSTSTATIE EN WOEDE OP ±THE FLOOR² DIE CHEQUES VOOR ZOWEL VOLTIJDS ALS DEELTIJDS TE WE HET BEST KENNEN DE WERKVLOER WERKGESTELDE ARBEID ST ERS "OVENDIEN GELDT DE TOEKENNING VAN DE MAALTIJDCHEQUES VOOR ONBE )N ENKELE WEKEN TIJD SNEUVELEN MEER DAN BANEN IN DE TEXTIEL PAALDE DUUR SECTOR FAILLISSEMENT 2ALOS 4ISSAGE 'ILBERT SLUITING "ERRY 9ARNS 4OURTEX SLUITING 5#/ 4EXTILES HERSTRUCTURERING "EAULIEU 7IELSBEKE $OMO :WIJNAARDE "EKAERT 4EXTILES
/P HOEVEEL MAALTIJDCHEQUES HEB JE RECHT (ET AANTAL MAALTIJDCHEQUES WAAROP JE RECHT HEBT IS AFHANKELIJK VAN DE MANIER WAAROP ZE WORDEN BEREKEND %R ZIJN TWEE MANIEREN mmN MAALTIJDCHEQUE PER EFFECTIEF GEWERKTE DAG DE ±ALTERNATIEVE² BEREKENINGSMETHODE GEBA SEERD OP UREN I P V DAGEN
$E SECTORALE OVEREENKOMST BEPAALT DAT ER VOOR DE VOLTIJDSE ARBEIDERS OP ONDERNEMINGSVLAK EEN KEUZE KAN GEMAAKT WORDEN TUSSEN BEIDE SYSTE 7E HEBBEN ER NIETS OP TEGEN DAT DE SECTOR ZIJN PRODUCTEN IN HET BUI MEN TENLAND PROMOOT :O ³N CAMPAGNE MOET DE KWALITEIT EN CREATIVITEIT VAN 6OOR DE DEELTIJDSE ARBEIDERS MOET DE ±ALTERNATIE DE SECTOR ONDERSTEUNEN EN UITEINDELIJK LEIDEN TOT MEER BESTELLINGEN EN VE² TELLING VERPLICHT WORDEN TOEGEPAST $US VEEL ±FUN² VALT DAAR ALVAST NIET TE BELEVEN
EEN GUNSTIG EFFECT OP DE TEWERKSTELLING $E REALITEIT VAN DE AFGELOPEN WEKEN IS WEL EVENTJES ANDERS
!LGEMEEN PRINCIPE mmN CHEQUE PER EFFECTIEF GEWERKTE DAG %EN AANTAL VAN DE BELANGRIJKSTE PRODUCENTEN UIT ONZE "ELGISCHE TEXTIEL SECTOR HANTEREN TEGENWOORDIG ONBESCHAAMD DE BOTTE BIJL EN RICHTEN *E ONTVANGT mmN MAALTIJDCHEQUE PER EFFECTIEF GE WERKTE DAG *OUW ARBEIDSDUUR OP DIE DAG SPEELT EEN SOCIAAL BLOEDBAD IN EEN SECTOR -EER DAN DUIZEND GEZINNEN VERLIEZEN STRAKS NOG MEER VAN HUN KOOP HIERBIJ DUS GEEN ENKELE ROL /F JE NU U U KRACHT DIE DOOR DE HOGE INFLATIE AL ZWAAR WAS AANGETAST $E VELE OUDERE OF UUR WERKT JE HEBT RECHT OP mmN MAALTIJD WERKNEMERS DIE GETROFFEN ZIJN DOOR DE ONTSLAGTSUNAMI VOELEN ZICH GE CHEQUE PER EFFECTIEF GEWERKTE DAG /OK ALS JE OP PAKT IN HUN WAARDIGHEID OMDAT ZE UITKEKEN NAAR EEN LOOPBAANEINDE ZATERDAG MOET WERKEN ONTVANG JE ONGEACHT JE ARBEIDSDUUR mmN MAALTIJDCHEQUE BIJ HUN WERKGEVER DIE HEN NU ALS VUILNIS OP STRAAT ZET (ET IS BIJZONDER CYNISCH DAT DE KAMPIOEN VAN DEZE ONTSLAGGOLF BIJ 5#/ 4EXTILES 0HILIPPE 6LERICK ENKELE JAREN GELEDEN BEKROOND WERD TOT ±MA NAGER VAN HET JAAR² EN RECENT DANK ZIJ DE JUISTE CONNECTIES EN EEN STE VIG FINANCIEEL IMPERIUM ZICH HET ETIKET ±BARON² MAG OPKLEVEN (ET ZEGT VEEL OVER DE INSTANTIES DIE DERGELIJKE TITELS UITDELEN OM DE TE WERKSTELLING ZIJN ZE ALVAST NIET BEKOMMERD 7E HEBBEN TROUWENS EEN DRINGENDE VRAAG VOOR BARON 6LERICK EN ZIJN KOMPANEN MET DE BOTTE BIJL BESEFFEN ZIJ WEL WELKE RAVAGE ZIJ AANRICHTEN BIJ DE MEER DAN DUIZEND GEZINNEN "ESEFFEN ZE WELK EEN LOODZWARE MORELE VERANTWOORDELIJKHEID ZIJ DRA GEN VOOR HUN BESTAANSONZEKERHEID VAN DIE MENSEN /F WILLEN ZE DE KLOK JAAR TERUGDRAAIEN EN ONBEKOMMERD IN HUN SA LONS EN CLUBS KEUVELEN OVER HUN GROEIEND FINANCIEEL VERMOGEN TERWIJL DE ARMOEDE ZICH AAN HET INSTALLEREN IS $IT LAATSTE ZULLEN WIJ EN ONZE MENSEN WAAR WE DE VERANTWOORDELIJK HEID VOOR OPNEMEN NIET PIKKEN 5 VOELT HET AAN ONZE TOON WIJ ZIJN SAMEN MET DE MEER DAN GETROF FENEN KWAAD :EER KWAAD %N TERECHT !LS VOOR EEN PROMOTIECAMPAGNE VLOTJES MILJOEN EURO KAN OP TAFEL GE LEGD WORDEN DAN EISEN WIJ DAT EEN VEELVOUD DAARVAN OP TAFEL WORDT GELEGD TIJDENS DE KOMENDE ONDERHANDELINGEN VOOR DE VERSCHILLENDE SOCIALE PLANNEN DIE DE KOMENDE WEKEN WORDEN ONDERHANDELD $E GETROFFEN WERKNEMERS HEBBEN JARENLANG MEEGEWERKT AAN HET SUC CES EN HET FINANCIEEL VERMOGEN VAN DE BETROKKEN INDUSTRIpLEN (ET IS DAN OOK NIET MEER DAN NORMAAL EN MOREEL CORRECT DAT ZIJ NU EEN DEEL TE RUGKRIJGEN OM HUN INKOMENSVERLIES DE KOMENDE PERIODE TE OVERBRUG GEN EN ER VOLDOENDE MIDDELEN WORDEN INGEZET OM DE TOELEIDING NAAR NIEUWE JOBS TE ONDERSTEUNEN 7IE ZICH AAN DEZE VERANTWOORDELIJKHEID ONTTREKT OF ONVOLDOENDE IN GAAT OP ONZE TERECHTE EIS MAG ZICH VERWACHTEN AAN EEN BIKKELHARDE REACTIE
MAANDAG 6 OKTOBER IN GENT BETOGING TEGEN DE AFBRAAK TEXTIEL START OM 10 UUR in de Poel 11u.30 toespraken op de Vrijdagmarkt Wij roepen onze leden, militanten en de werknemers uit de sector op om massaal deel te nemen aan deze manifestatie.
!LTERNATIEVE TELLING UREN I P V DAGEN /NDER BEPAALDE VOORWAARDEN KAN JE WERKGEVER OPTEREN VOOR EEN ±ALTERNATIEVE² TELLING )N DIT GEVAL GAAT MEN EEN ANDERE MANIER VAN TELLEN TOEPASSEN "IJ DE ±ALTERNATIEVE² TELLING BA SEERT MEN ZICH OP GEPRESTEERDE UREN I P V DA GEN
MEEN SYSTEEM NAAR RATO VAN mmN CHEQUE PER EF FECTIEF GEWERKTE DAG 6OOR VERDERE INFO OMTRENT DE CONCRETE TOEPASSING VAN DEZE ±ALTERNATIEVE² TELLING IN JE BEDRIJF KAN JE TERECHT BIJ JE DELEGEE EN OF AFDELINGSSECRETARIS VAN HET !"66 4+$ (OEVEEL IS JOUW MAALTIJDCHEQUE WAARD /F HET AANTAL MAALTIJDCHEQUES WAAROP JE RECHT HEBT NU BEPAALD WORDT VOLGENS HET PRINCIPE MAALTIJDCHEQUE PER EFFECTIEF GEWERKTE DAG OF VOLGENS DE ±ALTERNATIEVE TELLING² DE WAARDE VAN DE MAALIJDCHEQUE BLIJFT DEZELFDE !LLEEN HET AAN TAL CHEQUES WAAROP JE RECHT HEBT KAN VERSCHIL LEN :OWEL DE WERKGEVER ALS DE WERKNEMER BETALEN ELK EEN STUKJE VAN DE MAALTIJDCHEQUE (ET PER SOONLIJK AANDEEL VAN DE WERKNEMER MOET MIN STENS ` BEDRAGEN VOOR DE WERKGEVER GAAT HET OVER EEN MAXIMALE BIJDRAGE VAN ` )N DE SECTOR TEXTIELVERZORGING IS JE PERSOONLIJKE BIJDRAGE IN DE MAALTIJDCHEQUE VASTGESTELD OP ` $IT PERSOONLIJK AANDEEL IS EEN VESTZAK BROEKZAKOPERATIE $IT AANDEEL KRIJG JE VOLLEDIG TERUG VIA DE WAARDE VAN JE MAALTIJDCHEQUE $E WERKGEVERSBIJDRAGE BEDRAAGT `
6ANAF
0ATRO NAAL AANDEEL
0ER SOONLIJK AANDEEL
4OTALE WAARDE
OKTOBER
`
`
`
'ELDIGHEID *E MAALTIJDCHEQUES BLIJVEN DRIE MAANDEN GELDIG $E GELDIGHEIDSDUUR IN MAANDEN STAAT VERMELD OP JE MAALTIJDCHEQUES .A DRIE MAANDEN KAN HET RESTAURANT OF DE WINKEL JE MAALTIJDCHEQUES WEI GEREN *E KAN ZE OOK NIET VERVANGEN
-AALTIJDCHEQUES ZIJN OP NAAM $E MAALTIJDCHEQUES MOETEN AFGELEVERD WORDEN OP NAAM VAN DE WERKNEMER )EDERE MAAND ZAL JE DUS EEN ENVELOPPE MET $E ±ALTERNATIEVE² TELLING BEPAALT ALLEEN HET VERMELDING VAN JE NAAM ONTVANGEN MET HET AANTAL MAALTIJDCHEQUES JUISTE AANTAL MAALTIJDCHEQUES VOOR DE BETROKKEN $EZE ALTERNATIEVE TELLING KAN MAAR TOEGEPAST MAAND WORDEN ALS ER IN DE ONDERNEMING EEN OVEREEN )NDIEN HET AANTAL MAALTIJDCHEQUES NIET KLOPT KOMST WORDT GESLOTEN TUSSEN DE WERKGEVER EN MET JE EFFECTIEF GEWERKTE DAGEN MOET JE DIT MEL DE VAKBONDEN OF IN KLEINERE BEDRIJVEN VIA HET DEN AAN JE WERKGEVER (IJ HEEFT DAN DE MOGE ARBEIDSREGLEMENT LIJKHEID OM DIT TE REGULARISEREN BINNEN EEN BE (OE MAAK JE NU DE BEREKENING INDIEN JE BEDRIJF PAALDE WETTELIJKE TERMIJN /OK OP JE LOONBRIEFJE KIEST VOOR DE ±ALTERNATIEVE² TELLING VIND JE GEGEVENS TERUG OMTRENT JE JOUW AANTAL EFFECTIEF GEPRESTEERDE UREN PER KWARTAAL MAALTIJDCHEQUES AANTAL MAALTIJDCHEQUES HET AANTAL TOEGE U WEEK /& U WEEK KENDE CHEQUES JE EIGEN BIJDRAGE $OOR DEZE ±ALTERNATIEVE² TELLING TOE TE PASSEN KUN JE DUS MEER MAALTIJDCHEQUES ONTVANGEN DAN INDIEN JE TEWERKGESTELD BENT IN HET ALGE
-AALTIJDCHEQUES EN INTERIM ARBEIDERS /OK EEN INTERIM ARBEIDER HEEFT RECHT OP MAAL TIJDCHEQUES ONDER DEZELFDE VOORWAARDEN ALS DE VASTE WERKNEMERS
).$%8!!.0!33).'%.
Sector dienstencheques ( P.C. 322.01 ) 6ANAF OKTOBER WORDEN DE LONEN IN DE SECTOR DIENSTENCHEQUES VERHOOGD *E VINDT DE NIEUWE MINIMUMLONEN IN ONDERSTAANDE TABEL !NCIpNNITEIT
UURLOON
-INDER DAN JAAR
`
6ANAF JAAR
`
6ANAF JAAR
`
14 Internationale solidariteit: ;\ E`\ln\ N\ib\i
Voeding - Horeca - Diensten
• N°16 • 3 oktober 2008
projecten van het Sociaal Fonds Voedingsnijverheid 3).$3 25)- *!!2 WORDT IN HET KADER VAN DE SECTORALE ONDERHANDELINGEN EEN BIJDRAGE VAN VAN DE LOONMASSA GEHEVEN BESTEMD VOOR DE FINANCIERING VAN ONTWIKKELINGSPROJECTEN IN DE DERDE WERELD $E PROJECTEN MOETEN BETREKKING HEBBEN OP DE VERBETERING VAN DE VOEDSELKETEN EN DIENEN INGEDIEND TE WORDEN DOOR "ELGISCHE ORGANISATIES VOOR ONTWIKKELINGSSAMENWERKING (ET 3OCIAAL &ONDS 6OEDINGSNIJVERHEID FINANCIERT EN EVALUEERT DE PROJECTEN 7E BESPREKEN HIER KORT DE PROJECTEN VAN FOS SOCIALISTISCHE SOLIDARITEIT IN 0ERU EN #UBA
PERU: Extreme armoede +OOPKRACHT IS NIET ENKEL IN "ELGIp EEN ACTUEEL THEMA /OK IN 0ERU ZIE JE HOE MENSEN HET MET DE DAG MOEILIJKER HEBBEN OM IN HUN DAGELIJKSE LEVENSONDERHOUD TE VOORZIEN 0ERU HAALT HET NIEUWS DOOR SPECTACULAIRE ECONOMISCHE CIJFERS DIE DE LAATSTE JAREN STEEDS POSITIEF ZIJN GEWEEST $EZE GROEI OOGT WEL MOOI OP AFSTAND MAAR LEIDT LANG NIET NOODZAKELIJK TOT EEN VERBETERING VAN DE LEVENSSITUATIE VAN DE ±GEWONE BEVOLKING² :IJ HEBBEN HET MOEILIJK EN NIET IN HET MINST DE BOEREN DIE VER VAN ALLE STEDELIJKE MODERNE ONTWIKKELINGEN ELKE DAG MOETEN VECHTEN VOOR HUN DAGELIJKS BROOD )N 0ERU VORMEN DE KLEINE BOEREN mmN VAN DE MEEST ±GEMARGINALISEERDE² BEVOLKINGSGROEPEN EN DIT ZOWEL SOCIAAL ECONOMISCH ALS POLITIEK PROCENT VAN DE 0ERUAANSE BOEREN LEEFT IN ARMOEDE EN ZELFS IN EXTREME ARMOEDE 0OLITIEK HEBBEN ZIJ WEINIG ZEGGENSCHAP 0ERU ALS EXPORTLAND VAN MINERALEN EN VOOR DE EXPORT GEKWEEKTE GROENTEN ZOALS ASPERGES HEEFT WEINIG TIJD NOCH GELD BESCHIKBAAR VOOR DEZE KLEINE BOEREN FOS SOCIALISTISCHE SOLIDARITEIT EN HET 3OCIAAL &ONDS 6OEDINGSNIJVERHEID STEUNDEN DE AFGELOPEN JAREN DE ##0 DE ±#ONFEDERATIE VAN BOEREN VAN 0ERU² EN HAAR LIDORGANISATIES IN 0UNO EN #USCO -ET ZIJN MEER DAN JAAR IS DE ##0 EEN VAN DE OUDERE ORGANISATIES DIE IJVERT VOOR EEN DEMOCRATISCH 0ERU !LS POLITIEK SYNDICALE KOEPELORGANISATIE VAN BOERENVERENIGINGEN OP NATIONAAL NIVEAU RICHT DE ##0 ZICH OP HET ORGANISEREN EN VERSTERKEN VAN DE LOKALE BOERENORGANISATIES ZODAT ZOWEL DE ##0 ALS HAAR VERSCHILLENDE LIDFEDERATIES EEN SOCIO¯ECONOMISCHE EN POLITIEKE TEGENMACHT KUNNEN VORMEN TEGENOVER LOKAAL EN NATIONAAL BELEID (ET PROJECT 3OCIAAL &ONDS 6OEDINGSNIJVER HEID DAT LIEP VAN TOT EN MET KENDE TWEE LUIKEN )N EEN EERSTE LUIK WERD AAN DE ##0 OP NATIONAAL NIVEAU STEUN VERLEEND ZODAT ZIJ HUN TIJDSCHRIFT ±6OZ #AMPESINA² EN HUN RADIOPROGRAMMA VOOR HUN VERSCHILLENDE LIDFEDERATIES KUNNEN UITGEVEN $EZE COMMUNICATIEKANALEN ZIJN VAN GROOT BELANG VOOR HET IN STAND HOUDEN EN CREpREN VAN EEN DRAAGVLAK BIJ DE DOELGROEP VAN DE ##0 %EN TWEEDE LUIK RICHTTE ZICH OP HET LOKALE NIVEAU DOOR MIDDEL VAN ONDERSTEUNING VAN TWEE LIDFEDERATIES VAN DE ##0 IN 0UNO EN #USCO (IER RICHTTE DE SAMENWERKING ZICH OP DE ZOGENAAMDE ±ESCUELAS CAMPESINAS² OF BOERENSCHOLEN DIE VORMINGSACTIVITEITEN AANBIEDEN AAN LOKALE BOERENLEIDERS )N TOTAAL VORMDEN DEZE SCHOLEN MEER DAN LEIDERS
CUBA: Pieren zorgen voor gezonde groenten op je bord %EN BEZOEK AAN EEN VAKBONDSBOERDERIJ NABIJ (AVANA #UBA ±+IJK HIER EENS NAAR ONS PIERENPARK² EN MET ZIJN HAND WOELT HIJ GRETIG IN DE COMPOSTBAK (ONDERDEN PIEREN WRIEMELEN TUSSEN HET HALF VERGANE ORGANISCH AFVAL ±$E COMPOST MAAKT DE GROND RIJKER EN LUCHTIGER (IERLANGS WE GAAN EENS NAAR DE NIEUWE VARKENSSTALLEN :E ZITTEN NU ECHT IN EEN PROPER HOTEL IS HET NIET $E MEST VALT DOOR DE SPLETEN IN DE VLOER EN WORDT AFGEVOERD NAAR EEN OPVANGCITERN $AAR HOPEN WE IN DE TOEKOMST HET GAS UIT TE RECU PEREREN VOOR DE KEUKEN -AAR DAT IS VOOR EEN VOLGEND PROJECT ² ,UIS 3IMEON RAAKT NIET UITGE PRAAT %NTHOUSIAST LEIDT HIJ ONS ROND OP DE VAK BONDSBOERDERIJ NABIJ (AVANA DE GROENTESER RES DE FRUITBOMEN DE STALLINGEN DE KEUKEN¨ $E EETZAAL MOGEN WE NU NOG NIET ZIEN ,UIS 3IMEON 3ALINAS IS EEN JEUGDIGE ZEVENTIGER 2EEDS MEER DAN JAAR COyRDINEERT HIJ DE BOER DERIJEN DIE DE VAKBONDSKOEPEL #4# #ENTRAL DE 4RABAJADORES DE #UBA RUNT $E GESCHIKTE MAN OM DE VRAAG TE BEANTWOORDEN WAAROM DE NA TIONALE VAKBONDSCONFEDERATIE VAN #UBAANSE WERKNEMERS IN ELKE PROVINCIE EEN BOERDERIJ HEEFT EN TIJD EN PERSONEEL STEEKT IN DE PRODUC TIE VAN GROENTEN FRUIT EN VLEES 7AT VOLGT IS EEN KORTE GESCHIEDENISLES
EN AFGEVAARDIGDEN $EZE BOERENLEIDERS ZULLEN EEN BELANGRIJKE ROL SPELEN IN HUN LOKALE BOERENORGANISATIES -ET DE VORMING VAN LEIDERS WILLEN FOS EN DE ##0 DEZE BASISORGANISATIES VERSTERKEN ZODAT ZIJ ACTIEF KUNNEN DEELNEMEN EN WEGEN OP HET LOKALE BELEID $OOR DE DIENSTEN DIE DE ORGANISATIES KUNNEN AANBIEDEN AAN HUN LEDEN HETZIJ VORMING HETZIJ JURIDISCHE DIENSTVERLENING INFORMATIE ETC¨ GENIETEN ZIJ OPNIEUW AANZIEN EN LEGITIMITEIT BIJ DE LEDEN DIE ZICH OP HUN BEURT OPNIEUW ENGAGEREN VOOR DE ORGANISATIE .A VIJF JAAR SAMENWERKEN MET DE ##0 KAN MEN STELLEN DAT OP EEN AANTAL VLAKKEN VOORUITGANG IS GEBOEKT :O IS DE ##0 ±STERKER² GEWORDEN OP ORGANISATIE EN VERTEGENWOORDIGINGSVLAK EEN STATUTAIR CONGRES VORIG JAAR NIEUWE STATUTEN EN VERNIEUWDE JURIDISCHE ERKENNING VAN DE ##0 TONEN DIT AAN /OK ZIJN EEN AANTAL VOORSTELLEN WAARONDER DEZE VAN ±VOEDSELSOEVEREINITEIT² GOEDGEKEURD DOOR DE VERSCHILLENDE LIDFEDERATIES WAT GELEID HEEFT TOT GROTERE BETROKKENHEID VAN ALLE LIDFEDERATIES NAAR DE ##0 NATIONAAL TOE $E CONCRETE IMPACT VAN HET BELANGENVERDEDIGENDE WERK VAN DE ##0 IS MOEILIJKER AAN TE TONEN $E KLEINE LANDBOUWERS IN 0ERU ZITTEN MOMENTEEL IN EEN ONGUNSTIGE SOCIAAL POLITIEKE SITUATIE $E 0ERUAANSE ECONOMIE FOCUST ZICH OP GROOTSCHALIGE UITVOER VAN MINERALEN EN LANDBOUWEXPORTPRODUCTEN EN BEKOMMERT ZICH WEINIG OM HET LOT VAN DE KLEINE BOEREN )N DIT KADER HEEFT DE ##0 BIJVOORBEELD MAAR WEINIG KUNNEN WEGEN OP DE ONDERHANDELINGEN VAN DE VRIJHANDELSAKKOORDEN TUSSEN DE 6ERENIGDE 3TATEN EN 0ERU !KKOORDEN DIE UITEINDELIJK ZEER NEGATIEF ZIJN UITGEDRAAID VOOR DE KLEINE LANDBOUWERS 7AT DE TOEKOMST VAN ##0 BETREFT IS HET NOG KOFFIEDIK KIJKEN ZIJ STAAN ALVAST VOOR EEN AANTAL UITDAGINGEN WAARVOOR ZIJ NOG MEER DAN OOIT HUN ACHTERBAN ZULLEN MOETEN VERENIGEN EN MOBILISEREN 3AMEN STAAT MEN STERK EN DAT GELDT ZEKER VOOR VERDRUKTE BEVOLKINGSGROEPEN
.A DE VAL VAN DE -UUR VAN "ERLIJN VERDWENEN OOK DE BEVOORRECHTE RELATIES VAN #UBA MET DE TOENMALIGE SOCIALISTISCHE LANDEN $E 6ERENIGDE 3TATEN VERSCHERPTEN NOG CRISIS DOOR EEN STRIKTE ECONOMISCHE BLOKKADE VAN HET EILAND $E #U BANEN HEBBEN TOEN ECHT MOEILIJKE TIJDEN GEKEND DE MOEIZAAM OPGEBOUW DE WELSTAND WERD PROMPT JAAR TERUGGESCHROEFD )N DEZE ±SPECIALE PERIODE² ZOALS DE #UBANEN HET NOEMEN ZAG #UBA ZICH GEDWONGEN OPLOSSINGEN TE VINDEN OM VOLDOENDE VOEDSEL VOOR DE BEVOLKING TE PRODUCEREN !LLE ORGANISATIES EN OVERHEIDS INSTELLINGEN WERDEN OPGEROEPEN OM ZELF EEN DEEL VAN HUN ETEN TE GAAN PRODUCEREN 4OEN HEBBEN ALLE VAKBONDEN GEGROEPEERD IN DE #4# BESLIST OM IN ELKE PROVINCIE EEN BOER DERIJ OP TE STARTEN $E OVERHEID STELDE GROTE STUKKEN LANDBOUWGROND TER BESCHIKKING EN DE VAKBONDEN VERPLICHTTEN ALLE PERSONEELSLEDEN OM WEEKEND PER MAAND DE GROND TE GAAN BEWERKEN 7AT VOLGT ZIJN HEROtSCHE EN OOK WEL GRAPPIGE VERHALEN OVER KADERLEDEN DIE TOT DAN ENKEL EEN BALPEN HADDEN VASTGEHOUDEN EN NU MET DE BLOTE HANDEN OF EEN KAPMES HET ONKRUID MOESTEN WIEDEN EN DE LAGE STRUIKEN WEGKAPPEN &ABIAN DENKT ER NOG MET GEMENG DE GEVOELENS AAN TERUG EN MOMPELT ME TOE DAT DIT SOORT WERK TOCH WEL HEEL ZWAAR WAS
'ELUKKIG GAAT HET OP ECONOMISCH VLAK MET #UBA NU TERUG BETER MAAR TOCH MOET HET LAND NOG STEEDS VOEDINGSWAREN INVOEREN $AAROM BLIJVEN DE VAKBONDEN IN DE BOERDERIJEN INVES TEREN $E VAKBONDEN HEBBEN ECHTER NIET DE MIDDELEN OM DEZE GRONDEN MAXIMAAL TE DOEN RENDEREN -ET STEUN VANUIT HET 6OEDSELFONDS IN "ELGIp MODERNISEERT DE #4# VIJF PROVINCIALE BOERDERIJEN (ET WERK GEBEURT NU NIET MEER DOOR #HINESE VRIJWILLIGERS MAAR DOOR BEKWA ME LANDBOUWERS IN LOONDIENST 6AN BIJ DE START LEVERDEN DE BOERDERIJEN HUN PRODUCTEN AF AAN DE VAKBONDSZETELS IN HUN PROVINCIE EN TOT OP DE DAG VAN VANDAAG IS DAT ZO -EDE DANK ZIJ DIT PROJECT KRIJGEN DE WERK NEMERS DAGELIJKS EEN GEZONDE STEVIGE MAALTIJD TEGEN DE ZEER KLEINE BIJDRAGE VAN EEN HALVE PESO ARBEIDERS IN DE KANTOREN VAN #4# NATIONAAL IN (AVANA OP #4# 0INAR DEL 2qO OP #4# -ATANZAS OP #4# 6ILLA #LARA EN ARBEIDERS OP #4# 3ANCTI 3PIRITUS 7AAROM WORDT DE PRODUCTIE NIET OP DE MARKT VERKOCHT ZODAT JE MET DE OPBRENGST NIEUWE IN VESTERINGEN KAN DOEN (ET ANTWOORD DOET ME BESEFFEN DAT IN #UBA EEN ANDERE LOGICA GELDT ±/NS DOEL IS SOCIAAL DE VAKBONDEN WILLEN HUN EIGEN PERSONEEL EEN GOEDE EN GOEDKOPE MAAL TIJD AANBIEDEN -ET DE WELGEKOME STEUN VAN HET BUITENLAND INVESTEREN WE IN DE VERBETE RING VAN ONZE INSTALLATIES $E INVESTERINGEN RENDEREN DUIDELIJK )N HET KANTOORTJE OP DE BOERDE RIJ TOONT ,UIS 3IMEON ONS EEN OVERZICHT VAN DE IN VESTERINGEN VAN VORIG JAAR BEVLOEIINGSSYSTE MEN VOOR DE PRODUCTIE VAN WORTELGEWASSEN EN GROENTEN ZONNEWEREN DE SERRES VOOR DE KWEEK VAN GROENTEN GANS HET JAAR DOOR CONSTRUCTIE VAN COMPOSTBAKKEN TWEE NIEUWE VARKENSSTALLEN VERNIEUWDE ELEK TRISCHE LEIDINGEN HERSTEL VAN TWEE VRACHTWA GENS DRIE WATERPUTTEN AANGELEGD DE AANKOOP VAN WERKKLEDIJ VOOR DE WERKNEMERS KOELIN STALLATIES EN GEREEDSCHAP ENZ (ET LIJSTJE IS IN DRUKWEKKEND /NDERTUSSEN ZIJN WE VAN DE RONDLEIDING TERUG BIJ DE EETZAAL AANGEKOMEN %EN RIJKELIJK GEVUL DE TAFEL STAAT VOOR ONS GEDEKT BANANEN STER VRUCHTEN MANGO PAPAJA ANANAS GUAYABE TO MATEN SLA AARDAPPELSLA YUCA KIPPENBOUTJES EN UITGEBAKKEN SPEK ±,AAT HET JULLIE SMAKEN ¨EN ALLEMAAL BIOLOGISCH GEKWEEKT ² VOEGT ,UIS 3IMEON ER TROTS AAN TOE
FOS SOCIALISTISCHE SOLIDARITEIT IS DE .OORD :UIDORGANISATIE VAN DE SOCIALISTISCHE BEWEGING IN 6LAANDEREN /NZE PARTNERS IN HET :UIDEN ZIJN ORGANISATIES VAN MENSEN DIE STRIJDEN VOOR HUN RECHTEN VOOR WAARDIG WERK EN HUN RECHT OP GEZONDHEID $AARIN STEUNEN WE HEN SAMEN MET ONZE SOCIALISTISCHE ACHTERBAN IN 6LAANDEREN 7ANT DE SOCIALE STRIJD DIE IS WERELDWIJD 7IL JE MEER WETEN 2AADPLEEG ONZE WEBSITE WWW FOS SOCSOL BE *E KUNT ONZE ACTIES STEUNEN MET EEN GIFT 3TORT EEN BEDRAG OP REKENINGNUMMER VAN FOS /NZE PARTNERS VERDIENEN JOUW STEUN /P SEPTEMBER WERD HET STARTSCHOT GEGEVEN VOOR EEN TWEE JAAR DURENDE #AMPAGNE 7AARDIG 7ERK $E CAMPAGNE IS EEN SAMENWERKING VAN !"66 EN !#6 DE 6LAAMSE NGO´S /XFAM 3OLIDARITEIT 7ERELDSOLIDARITEIT EN FOS SOCIALISTISCHE SOLIDARITEIT EN DE KOEPEL VAN DE .OORD :UIDBEWEGING $EZE CAMPAGNE LOOPT OOK IN 7ALLONIp 'EDURENDE TWEE JAAR ZULLEN WE SAMEN CAMPAGNE VOEREN VOOR HET RECHT OP WAARDIG WERK EN EEN LEEFBAAR LOON VOOR IEDEREEN FOS IS mmN VAN DE TREKKERS VAN DE CAMPAGNE :O STAAT DE VAKBOND 3IKHULA 3ONKE PARTNER VAN FOS IN :UID !FRIKA CENTRAAL IN HET EERSTE JAAR $EZE VAKBOND KOMT OP VOOR DE RECHTEN VAN LANDARBEID ST ERS OP GROTE FRUIT EN WIJNPLANTAGES %EN STRIJD DIE WE MET DEZE CAMPAGNE GRAAG ONDERSTEUNEN
;\ E`\ln\ N\ib\i • N°16 • 3 oktober 2008
15
Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen
Hayes Lemmerz: R.I.P(unch) !L JAREN STAAT ,EMMERZ BEKEND ALS KWALITEITSVOL FABRI KANT VAN ALUMINIUMVELGEN VOOR PERSONENVOERTUIGEN O M VOOR -ERCEDES EN "-7 (ET BEDRIJF STELDE VROEGER MEER DAN WERKNEMERS TE WERK MAAR IS DOORHEEN DE JAREN ¯ NA TAL VAN ZWARE HERSTRUCTURERINGS EN IN LEVERINGSGOLVEN ¯ AFGESLANKT NAAR EEN TAL WARE METAALBEWERKERS /P JUNI WORDT DE ONDERNEMING OVERGENOMEN DOOR ""3 EEN DIVISIE VAN 0UNCH )NTERNATIONAL %EN NIEUWE IMPULS .IETS BLEEK MINDER WAAR AMPER mmN MAAND NA DE OVERNAME NEEMT DE NIEUWE DIRECTIE DE ONBEGRIJPELIJKE BESLISSING OM TOT EEN VOLLEDIGE SLUITING OVER TE GAAN .IEUWE INVESTERINGEN BLEKEN TE DUUR MAAR OP DE RUG VAN DE ARBEIDERS HAD MEN WEL HET GEGEERDE -ERCEDES CONTRACT BINNEN -ET 0UNCH WERKNEMERS + /
6LAGEN VAN WOEDE ONGELOOF EN TELEURSTELLING LEIDDEN TOT AFGESPRONGEN ONDERHANDELINGEN EN EEN BLOKKE RING VAN DE BEDRIJFSPOORT *ARENLANG HEBBEN METALLO´S GESTREDEN ZICH INGE ZET EN INGELEVERD !LS DANK WORDEN ZE KOELBLOEDIG OP STRAAT GEGOOID MET ENKEL HET WETTELIJKE EN ENKELE ZURE KRUIMELS GEDUMPT ALS HUISVUIL EN DE WITTE ZAK OM HET OP EEN PROPERE MANIER TE DOEN BLEEK TE DUUR VOOR 0UNCH 0RAKTIJKEN ALS DEZE KUNNEN NIEMAND MET SYNDICAAL HART ONBEROERD LATEN HET VOELT AAN ALS LIJKENPIKKERIJ ZONDER ENIGE VORM VAN SCHROOM "EGIN OKTOBER ZAL DE DEFINITIEVE SLUITING EEN FEIT ZIJN (AYES ,EMMERZ 2 ) 0 UNCH ,UC 6AN DER 6INCK 3ECRETARIS !"66 -ETAAL !NTWERPEN
;\ E`\ln\ N\ib\i
• N°16 • 3 oktober 2008
15
Regio Vlaams-Brabant
Leuven: Oude en nieuwe industrie 0ROGRAMMA U ONTHAAL MET KOFFIE !"66 GEBOUW -ARIA 4HERESIASTRAAT STRAAT SCHUIN TEGENOVER STATION U VERTREK -ARTELARENPLEIN 3TATION ,EUVEN NAAR 6AARTKOM WANDELING U BEZOEK 6AARTKOM EN MUSEUM INDUSTRIpEL EN WETENSCHAPPELIJK ERFGOED U VERTREK NAAR CENTRUM ,EUVEN U MIDDAGMAAL IN $E 2ECTOR KEUZE VIA INSCHRIJ VINGSFORMULIER U VERTREK NAAR )-%# U BEZOEK )-%# U VERTREK MET OPENBAAR VERVOER NAAR STATION ,EUVEN U EINDE
7ANNEER 6RIJDAG NOVEMBER $E VROEGERE LOSPLAATS VAN DE GERST VOOR DE !RTOIS BROUWERIJ HEEFT PLAATS GEMAAKT VOOR DE JACHTHAVEN VAN ,EUVEN 2ONDOM DE VAARTKOM ZIE JE VERGANE GLO RIE VAN PAKHUIZEN EN MAGAZIJNEN )N DE -OLENS VAN /RSHOVEN BEZOEKEN WE HET MUSEUM VOOR INDUSTRI EEL EN WETENSCHAPPELIJK ERFGOED EN KRIJGEN WE MEER UITLEG OVER HET INDUSTRIpLE PATRIMONIUM /NS MIDDAGMAAL NUTTIGEN WE IN HET HART VAN DE STU DENTENSTAD NAMELIJK DE /UDE -ARKT
0RIJS ` PER PERSOON BEZOEKEN VERVOER EN MID DAGMAAL INBEGREPEN DRANK FACULTATIEF )NSCHRIJVINGSFORMULIEREN VIA WWW ABVV VLAAMSBRA BANT BE OF AAN TE VRAGEN BIJ ,INX 6LAAMS "RABANT -ARIA 4HERESIASTRAAT ,EUVEN LINX VLBR ABVV BE
$AN MAKEN WE EEN SPRONG IN DE TIJD EN KOMEN WE TERECHT BIJ )-%# EEN TOONAANGEVEND ONAFHANKELIJK ONDERZOEKSCENTRUM IN NANO ELEKTRONICA EN NANO TECHNOLOGIE $AGELIJKS ONDERZOEKEN DE MEDE WERKERS WAARVAN MEER DAN INDUSTRIpLE RESIDEN TEN EN GASTONDERZOEKERS VAN OVERAL TER WERELD DE TECHNOLOGISCHE UITDAGINGEN VOOR DE VOLGENDE GENE RATIE CHIPS EN SYSTEMEN VOOR DE SLIMME OMGEVING 4IJDENS DIT BEZOEK ONTDEK JE WAT NANOTECHNOLOGIE IS EN BRENG JE EEN BEZOEK AAN DE CLEANROOM HET EX TREEM ZUIVERE LABO WAAR ONDERZOEK WORDT GEDAAN )N )-%#%80/ HET INTERACTIEVE BEZOEKERSCENTRUM VAN )-%# ERVAAR JE HOE TECHNOLOGIE ONS LEVEN VERANDERT
WERFT AAN
2 Medewerkers (mv) Werkloosheidsdienst $E WERKLOOSHEIDSDIENSTEN VAN HET !"66 6LAAMS "RABANT STAAN TEN DIENSTE VAN ONZE LEDEN VOOR HET VERSTREKKEN VAN INFORMATIE HET OPMAKEN EN BEHE REN VAN WERKLOOSHEIDSDOSSIERS EN DE BETALING VAN UITKERINGEN /M ONZE LEDEN NOG BETER TE KUNNEN HEL PEN ZOEKEN WE EEN ENTHOUSIASTE MEDEWERK ER STER MET EEN KLANTGERICHTE HOUDING
02/&)%, „ *E BENT SOCIAAL VAARDIG EN ASSERTIEF „ *E BESCHIKT OVER GOEDE ADMINISTRATIEVE VAARDIGHE DEN EN PC KENNIS „ *E BENT LEERGIERIG EN BEREID JE TE VERDIEPEN IN EEN COMPLEXE MATERIE „ %VENTUELE ERVARING IN EERSTELIJNS DIENSTVERLENING OF LOKETWERK EN ENIGE VOORKENNIS MBT WERKLOOSHEIDS REGLEMENTERING ZIJN PLUSPUNTEN „ 4ALENKENNIS .L &R %
7)* ")%$%. #ONTRACT M MET OPTIE VAST IN UREN WERKWEEK /PLEIDING ,OON VOLGENS BAREMA %XTRA LEGALE VOORDELEN T A V 3TEVEN -ARCHAND -ARIA 4HERESIASTRAAT ¯ ,EUVEN „ SUZY BREESCH ABVV BE !"66 6LAAMS "RABANT VOERT EEN NON DISCRIMINATIEF PERSONEELSBELEID
Gratis naar Magik? Ninetees /OK DE JONGEREN VOELEN DE VERMINDERDE KOOPKRACHT DAAROM GEVEN WIJ AAN DE SNELLE BESLISSERS EEN DUO TICKET VAN DE MAGIK NINETEES 7AT MOET JE DAARVOOR DOEN 3TUUR EEN MAIL MET NAAM ADRES NAAR &ARID ELAFI ABVV BE 7IJ STUREN DAN EEN DUO TIC KET NAAR DE EERSTE 3EE 9A AT 4HE 2UMBA
OPROEP OKTOBER .ATIONALE ACTIEDAG !"66 6LAAMS "RABANT ROEPT AL ZIJN MILITANTEN EN LEDEN OP OM DEEL TE NEMEN AAN DE MILITANTENCONCENTRATIE 3AMENKOMST OM U -ARTELARENPLEIN STATION ,EUVEN
-AGIK MAAKT JONGEREN WEGWIJS OP DE ARBEIDSMARKT !LS -AGIK LID HEB JE RECHT OP ALLE INFORMATIE mN HULP ALS JOBSTUDENT STAGIAIR WANNEER JE DE SCHOOL VERLAAT WANNEER JE EEN STUDIEBEURS WIL AANVRAGEN OF WANNEER JE DEELTIJDS GAAT WERKEN EN LEREN
;\ E`\ln\ N\ib\i
Regio Oost-Vlaanderen
!#4)6)4%)4%.+!,%.$%2 REGIO 7AASLAND $ONDERDAG ´ ¯ U ).&/ 0,53 7%2+,//3 %. 6$!" 3INT .IKLAAS 6ERMORGENSTRAAT !"66 )NFO &ILIP &EUSELS TEL OF VIA FILIP FEUSELS ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN "IJBLIJFCONSULENT
7OENSDAG ´ ¯ U ).&/ #/.42/,%3934%%- "% 3#()+"!!2(%)$ 7%2+,/:%. 3INT .IKLAAS 6ERMORGENSTRAAT !"66 )NFO !ZEDINE "ERRAZI TEL OF VIA
AZEDINE BERAZZI ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN 6ORMING !CTIE VZW VORMING VOOR WERKZOEKENDEN $INSDAG ´ $!'5)434!0 )N DE VOORMIDDAG BEZOEKEN WE HET #ANADA 7AR MUSEUM IN !DE GEM MET GIDS EN FILM EN IN DE NAMIDDAG EEN PAARDENMELKERIJ MET DEGUSTATIE VAN PAARDENMELK EN LIKEUR 0RIJS ` INBEGREPEN ONTBIJT GANGEN MIDDAGMAAL AVONDMAAL GIDS BUS CHAUFFEUR )NFO EN INSCHRIJVINGEN BIJ 2ENm (EYNINCK /RG ## 2UST 2OEST
REGIO 6LAAMSE !RDENNEN
7OENSDAG ´ ¯ VAN U TOT U %)%24/#(4 +,ANGS HEUVELS EN DALEN DOOR DE HERFST GEKLEURDE VERGEZICHTEN KLATERENDE BEEKJES RUISENDE STRUIKEN LANDELIJKE PADEN LANGS HOEVEN EN VERGETEN DORPJES 3TART OM UUR IN ZAAL $E 'RIFFEL /UWEGEMSESTEENWEG :INGEM /WEGEM 0RIJS LEDEN ` NIET LEDEN ` )NFO OF SOPHIE DEMEYER ABVV BE /RG #ULTURELE #ENTRALE ´T !VOND TUURTJE
7OENSDAG ´ ¯ U 0%4!.15% .!-)$$!' :IN IN EEN GEZELLIG NAMIDDAGJE ONTSPANNING 3CHRIJF JE DAN VLUG IN VOOR DEZE ACTIVITEIT )NFO OF SOPHIE DEMEYER ABVV BE /RG #ULTURELE #ENTRALE $E +A DEE´S
7OENSDAG ´ ¯ U %)%24/#(4 +,ANGS HEUVELS EN DALEN DOOR DE HERFST GEKLEURDE VERGEZICHTEN KLATERENDE BEEKJES RUISENDE STRUIKEN LANDELIJKE PADEN LANGS HOEVEN EN VERGETEN DORPJES 3TART OM UUR IN ZAAL $E 'RIFFEL /UWEGEMSESTEENWEG :INGEM /WEGEM $EELNA ME ` NIET LEDEN ` )NFO OF CCVLAR EDPNET BE /RG ## ´T !VOND 4UURTJE ¯ $OEL GROEPEN !"66 /OST 6LAANDEREN REGIO 6LAAMSE !RDENNEN :ATERDAG ´ U (%2&34+7)3 /OK ZIN IN EEN QUIZ AVOND !ARZEL DAN NIET OM JE IN TE SCHRIJVEN (EURNE /UDENAARDE :AAL !MIGO (EURNESTRAAT 0RIJS ` PER PERSOON MAX PERS PER GROEP )NSCHRIJVEN VOOR 4EL OF SOPHIE DE MEYER ABVV BE /RG #ULTURELE #ENTRALE /UDEN AARDE
REGIO !ALST
-AANDAG ´ ¯ U &),- 3)#+/ VAN -ICHAEL -OORE $EZE FILM IS EEN ACTIVITEIT DIE RES SORTEERT ONDER DE JAARLIJKSE ±WEEK VAN VERDRAAGZAAMHEID² 3TADSTHEATER 2HETORICA (OSPI TAALSTRAAT :OTTEGEM 0RIJS EURO 6OORVERKOOP KAARTEN 6OLKSHUIS -ARKT :OTTEGEM $IRK 6AN (ERZEELE 3CHEPEN VAN #UL TUUR (ERMAN 6AN (ERZEELE * ,OOTENSLAAN :OTTEGEM /RG #URIEUS CENTRUM EN ,INKS "ERGOP ,INX
7OENSDAG ´ ¯ VAN U TOT U ).&/ #ONTROLE "ESCHIKBAARHEID !ALST !"66 GEBOUW (OUTMARKT )NFO TEL #OEN 2OOSENSTEIN OF COEN ROOSENSTEIN ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN BIJBLIJF
$ONDERDAG ´ ¯ U ).&/ !ALST !"66 GEBOUW (OUTMARKT )NFO TEL #OEN 2OOSENSTEIN OF COEN ROOSENSTEIN ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN BIJBLIJF
6RIJDAG ´ ¯ :ATERDAG ´ ¯ :ONDAG ´ 4%.4//.34%,,).'37%%+%.$ ± $%.$%2%.$% +5.34´ !ALST ONTHAALCOMPLEX +EIZERS HALLEN +EIZERSPLEIN !ALST !MATEUR KUNSTBEOEFENAARS DIE HUN WERKEN WILLEN TENTOONSTEL LEN TIJDENS DIT TENTOONSTELLINGS WEEKEND NEMEN CONTACT OP MET ,INX !ALST )NFO 'ONDA 0EERLINCK LINXPLUS GONDA EDPNET BE /RG ,INX !ALST
• N°16 • 3 oktober 2008
3ENIOREN
!LGEMEEN
7ERKLOZEN
*ONGEREN
15 ,INX
REGIO 'ENT
6RIJDAG ´ ¯ U ).&/ #/.42/,%3934%%- "%3#()+"!!2(%)$ 7%2+,/:%. 'ENT 6RIJDAGMARKT !"66 )NFO 3VEN 6AN 4RAPPEN TEL OF VIA SVEN VANTRAPPEN ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN 6ORMING !CTIE VZW VORMING VOOR WERKZOEKENDEN
$ONDERDAG ´ ¯ U *!!2&%%34 3%.)/2%. 'ENT 6RIJDAGMARKT !"66 ³/NS (UIS´ &ERNANDEZZAAL DE VERDIEPING /PTREDEN CAFm CHANTANT 0ROGRAMMA 2UDY (AMMOND AND THE "LUE ,ADIES 0RIJS ` PLUS PAS EN ` +OFFIE EN TAART INBEGREPEN )NSCHRIJVEN EN INFO BIJ eNSAL TEL /RG 3ENIORENWERKING !"66 /OST 6LAANDEREN
6RIJDAG ´ ¯ U ).&/ 0,53 7%2+,//3 %. 6$!" 'ENT 6RIJDAGMARKT !"66 )NFO 3OFIE $´HOOGE TEL OF VIA SOFIE DHOOGE ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN "IJBLIJFCONSULENT
$INSDAG ´ ¯ U ).&/ #/.42/,%3934%%- "%3#()+"!!2(%)$ 7%2+,/:%. %EKLO :UIDMOERSTRAAT $E :UIDKAAI )NFO 3ABINE 6AN (OOREBEKE TEL OF DI VM OF VIA SABINE VANHOOREBEKE ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN 6ORMING !CTIE VZW VORMING VOOR WERKZOEKENDEN
$ONDERDAG ´ ¯ U ).&/ 0,53 7%2+,//3 %. 6$!" :ELZATE -ARKTSTRAAT !"66 )NFO 3OFIE $´HOOGE TEL OF VIA SOFIE DHOOGE ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN "IJBLIJFCONSULENT
6RIJDAG ´ ¯ U ).&/ #/.42/,%3934%%- "%3#()+"!!2(%)$ 7%2+,/:%. 'ENT 6RIJDAGMARKT !"66 )NFO 3VEN 6AN 4RAPPEN TEL OF VIA SVEN VANTRAPPEN ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN 6ORMING !CTIE VZW VORMING VOOR WERKZOEKENDEN
Een studiebeurs* aanvragen? 6ERGEET JE TOKEN EN JE AANSLAGFORMULIER NIET
REGIO $ENDERMONDE
$INSDAG ´ ¯ U ).&/ %2&%.)32%#(4%. 'ASTSPREKER .OTARIS !STRID $E 7ULF 4IJDENS DEZE INFO KRIJG JE BELANG RIJKE INFORMATIE DIE JE KAN GEBRUI KEN WANNEER JE TE MAKEN HEBT MET EEN ERFENIS OF TESTAMENT 6OOR MEER INFO KAN JE TERECHT BIJ ,UC 4EUGELS TEL OF LUC TEUGELS ABVV BE /RG 3ENIORENWERKING !"66 /OST 6LAANDEREN
6RIJDAG ´ ¯ U ).&/ 0,53 7%2+,//3 %. 6$!" $ENDERMONDE $IJKSTRAAT !"66 )NFO #OEN 2OOSENSTEIN TEL OF VIA COEN ROOSENSTEIN ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN "IJBLIJFCONSULENT
-AANDAG ´ ¯ U -AANDAG ´ ¯ U -AANDAG ´ ¯ U +!!24 %. 4%%2,).'4/2.//) 7%44%2%. 7ETTEREN CAFm ³$EN $RIES´ 6OOR MEER INFO KAN JE TERECHT BIJ ,UC 4EUGELS TEL OF LUC TEUGELS ABVV BE /RG 3ENIORENWERKING !"66 /OST 6LAANDEREN
$INSDAG ´ ¯ U ).&/ #/.42/,%3934%%- "% 3#()+"!!2(%)$ 7%2+,/:%. $ENDERMONDE $IJKSTRAAT !"66 )NFO 4RUI $EVRIEZE TEL OF VIA TRUI DEVRIEZE ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN 6ORMING !CTIE VZW VORMING VOOR WERKZOEKENDEN
/0'%,%4 6!.!& OOK BEURZEN VOOR KLEUTERS LAGER ONDERWIJS EN DEELTIJDS SECUNDAIR ONDERWIJS $US OOK AL HAD JE ER VROEGER GEEN RECHT OP VRAAG JE DIT BEST NOG EENS NA !LS !"66 *ONGEREN WILLEN WIJ IEDEREEN AANRADEN OM DE AANVRAAG TE BEKIJ KEN 7ANT ER IS NOG ALTIJD EEN GROTE GROEP DIE EIGENLIJK RECHT HEEFT OP EEN BEURS EN DEZE NIET AANVRAAGT :O KAN JE VEEL GELD MISLOPEN 6AN KLEUTER TOT UNIVERSITAIR ONDERWIJS HEB JE VANAF DIT JAAR RECHT OP EEN BEURS 7E HELPEN JE GRAAG MET INFORMATIE FORMULIEREN UITLEG EN BEREKENEN WAT JE EVENTUEEL ALS STUDIEBEURS KAN VERWACHTEN (IERVOOR HEBBEN WE WEL HET VOLGENDE NODIG HET AANSLAGFORMULIER INKOM STEN ¯ AANSLAGJAAR ONDERHOUDSUITKERINGEN ALIMENTATIE INFO M B T GEZINSSITUATIE GEBOORTEDATUM ¨ EN STUDIES WELKE STUDIES VOLTIJDS OF DEELTIJDS ¨
:ITDAGEN ,OCATIE !ALST $ENDERMONDE 'ENT 'ERAARDSBERGEN .INOVE 2ONSE 3INT .IKLAAS 3INT .IKLAAS 7ETTEREN :OTTEGEM
$ATUM ´ ¯ ´ ´ ¯ ´ ´ ¯ ´ ´ ´ ´ ¯ ´ ´ ¯ ´ %LKE DINSDAG EN DONDERDAG ´ ¯ ´ ´ ´
4IJDSTIP !FSPRAAK !FSPRAAK !FSPRAAK U ¯ U U ¯ U !FSPRAAK U ¯ U !FSPRAAK U ¯ U U ¯ U
7ENS JE OP EEN ANDER MOMENT TE KOMEN BEL OF MAIL DAN VOOR EEN AFSPRAAK NAAR 2EGIO !ALST (OUTMARKT .ATACHA $E #OSTER „ NATACHA DECOSTER ABVV BE 2EGIO $ENDERMONDE $IJKSTRAAT 4RUI $E 6RIEZE „ „ TRUI DEVRIEZE ABVV BE (AVA !KTAS HAVA AKTAS ABVV BE 2EGIO 'ENT 6RIJDAGMARKT 3ABRINA -EIJS „ „ SABRINA MEIJS ABVV BE 2EGIO 2ONSE 3TATIONSSTRAAT 3OPHIE $E -EYER „ „ SOPHIE DEMEYER ABVV BE 2EGIO 3INT .IKLAAS 6ERMORGENSTRAAT !NNICK 2OBYN ANNICK ROBIJN ABVV BE /RG !"66 *ONGEREN /OST 6LAANDEREN
/OST 6LAANDEREN .ODIGT JE IN 3INT .IKLAAS UIT VOOR
CINEMA PARADISO
6ERTONING VAN SPEELFILMS MET EEN SOCIALE INVALSHOEK !LLE VERTONINGEN GAAN DOOR VAN U TOT U IN ZAAL 6OLKSHUIS 6ERMORGENSTRAAT TE 3INT .IKLAAS $EELNAME IS GRATIS $ATUM
4ITEL
4HEMA 3OLIDARITEIT PSYCHODRAMA $ONDERDAG ´ #´EST QUOI LA VIE PLATTELANDSONTWIKKELING )NDRINGEND EN SPANNEND $ONDERDAG ´ !NKLAGET DRAMA OVER MOGELIJK INCEST $ONDERDAG ´ ,E #OUPERET 3OCIAAL DRAMA WERKLOOSHEID
)NFO EN INSCHRIJVEN BIJ 3TEVE TEL OF VIA STEVE STRUMANE ABVV BE
;\ E`\ln\ N\ib\i
• N°16 • 3 oktober 2008
15
Regio West-Vlaanderen
SENIORENFEEST 2008 ,).8 IS DE OVERKOEPELENDE NAAM VAN DE #ULTURELE #ENTRALE $E CULTUREEL SYNDICALE TAK VAN HET !"66 BESTAAT NU IN 6LAAMSE GEMEENTEN $UIZENDEN MILITANTEN EN VRIJWILLIGERS ZETTEN ZICH IN VOOR HUN AFDELING IN HUN GEMEENTE (IERONDER VIND JE TROUWENS DE ACTIVITEITEN VOOR DE KOMENDE MAAND VAN EEN AANTAL 7EST 6LAAMSE AFDELINGEN /OK IN ONZE PROVINCIE ZIJN WE STEEDS OP ZOEK OM BETER TE DOEN -EER NOG )N VEEL GEMEENTEN BESTAAT NOG GEEN ## ,).8 AFDELING EN DAAR WILLEN WE IETS AAN DOEN :IE JE HET ZITTEN OM SAMEN MET EEN PAAR ANDERE MENSEN IN JOUW GEMEENTE EEN ## ,).8 AFDELING UIT DE GROND TE STAMPEN NEEM DAN CONTACT OP MET HET ,).8 SECRETARIAAT IN 7EST 6LAANDEREN *E ZAL ZEKER KUNNEN REKENEN OP EEN DEGELIJKE ONDERSTEUNING *E VINDT ONS OP VOLGEND ADRES -ARC "ONTE VAN WOENSDAG TOT VRIJDAG :ILVERSTRAAT ¯ "RUGGE BRUGGE LINXPLUS WVL BE MAANDAG DINSDAG * 0UERQUAETSTRAAT /OSTENDE
VIERING TROUWE LEDEN - 50 jaar lid /P DONDERDAG OKTOBER NEMEN WIJ DE TIJD OM ONZE TROUWE LEDEN TE HULDIGEN .AMENS HET !"66 7EST 6LAANDEREN WILLEN WE DAT OP EEN GEPASTE MANIER DOEN EN VIEREN WE DIE DAG IEDEREEN DIE AANGESLOTEN IS VANAF EN $E HULDIGING GAAT DOOR IN DE #AMPUS (OUTLAND 2IJSELSTRAAT TE 4ORHOUT #ENTRAAL GEMAKKELIJK BEREIKBAAR ZOWEL MET HET OPENBAAR ALS MET EIGEN VERVOER VANUIT ALLE REGIO´S UIT DE PROVINCIE 6ANAF U WORD JE VERWACHT IN DE FEESTZAAL VAN DE SCHOOL $E LEERLINGEN ZULLEN JE HARTELIJK ONTVANGEN .A HET GEBRUIKELIJKE WELKOMSTWOORDJE OM U START HET EERSTE GEDEELTE VAN EEN MUZIKAAL OPTREDEN VAN ±4HE "LIK $OOZEN "AND² /NDERTUSSEN IS ER KOFFIE EN EEN LEKKER STUK TAART /MSTREEKS U GAAN WE OVER NAAR DE HULDIGINGEN $AARVOOR NODIGEN WE TWEE VAKBONDSKLEPPERS UIT .IEMAND MINDER DAN -IA $E 6ITS EN 8AVIER 6ERBOVEN .A DE HULDIGING VOLGT HET TWEEDE GEDEELTE VAN DE MUZIKALE ACT %INDE VAN HET HULDIGINGFEEST IS VOOR ZIEN ROND U 6OOR DE GEVIERDE STAAT OOK EEN GESCHENKJE KLAAR AANGEBODEN DOOR !"66 7EST 6LAANDEREN *E ZIET HET WORDT EEN GEZELLIGE LEUKE NAMIDDAG %R BIJ ZIJN IS DUS ZEKER DE BOODSCHAP
$IENSTENCHEQUES BESTAAN AL EEN AANTAL JAREN %R ZIJN ONDERTUS SEN AL ENKELE DINGEN VERANDERD IN DIT SYSTEEM $AAROM IS HET NUTTIG OM NOG EENS ALLES OP EEN RIJTJE TE ZETTEN
/PVOEDINGS EN (UISVESTINGSINSTELLINGEN ERKEND DOOR DE 6LAAMSE 'EMEENSCHAP $E FORMALITEITEN VOOR DE HIERBOVEN VERMELDE PREMIE ZIJN "EDRAG VAN DE PREMIE
„ 7AT IS NU EIGENLIJK EEN DIENSTENCHEQUE „ /VER WELKE ACTIVITEITEN GAAT HET „ 7AT KOST EEN DIENSTENCHEQUE „ +AN IK ZELF GENIETEN VAN DIT SYSTEEM „ 7AT ZIJN DE VOORDELEN VAN EEN ARBEIDSOVEREENKOMST MET DIENSTENCHEQUES
0ROVINCIAAL 3ECRETARIAAT #ONSERVATORIUMPLEIN „ +ORTRIJK $US NIET VIA DE CENTRALES "ELLEN KAN OOK TEL OF MAILEN NAAR PROV SEC ABVV WVL BE 5ITERSTE INSCHRIJVINGSDATUM IS WOENSDAG OKTOBER -EER INFORMATIE !"66 3ENIORENWERKING -ARC "ONTE MAANDAG DINSDAG * 0EURQUAETSTRAAT „ /OSTENDE TEL WOENSDAGVOORMIDDAG DONDERDAG VRIJDAGVOORMIDDAG :ILVERSTRAAT „ "RUGGE „ 4EL BRUGGE LINXPLUS WVL BE
SYNDICALE PREMIE 2008
Infonamiddag:
dienstencheques
)NSCHRIJVEN IS NOODZAKELIJK EN KAN ENKEL OP HET SECRETARIAAT VAN !"66 7EST 6LAANDEREN
` VOOR FULLTIME BIJDRAGE VAKBONDSLIDGELD ` VOOR HALFTIME BIJDRAGE VAKBONDSLIDGELD
"%$)%.$%. +,%$).' %. #/.&%#4)% 0 # 5)4"%4!,).' 39.$)#!,% 02%-)% *!!2 $E FORMULIEREN WORDEN DOOR HET &ONDS NAAR DE BEDIENDEN GESTUURD 6OORWAARDE IN DIENST ZIJN OP
5ITBETALINGSPERIODE /KTOBER TOT EIND DECEMBER
"EDRAG ` 6OOR WERKLOZEN
$EZE INFONAMIDDAG VINDT PLAATS OP
(ET LICHTGROENE FORMULIER DIENT GEBRUIKT TE WORDEN ALS ATTEST EN WORDT DOOR DE WERKGEVER BEZORGD MET DE LOONSTROOK VAN SEPTEMBER
$ONDERDAG OKTOBER OM UUR IN HET !"66 "RUGGE :ILVERSTRAAT IN DE VORMINGSZAAL E VERDIEPING
2ECHTHEBBENDEN LID ZIJN VvvR OKTOBER EN ARBEIDSPRESTATIES GELEVERD HEBBEN IN EEN /P VOEDINGS EN (UISVESTINGSINSTELLING ERKEND DOOR DE 6LAAMSE 'EMEENSCHAP
"EDRAGEN E JAAR ` E EN E JAAR `
""4+ /OSTENDE 2OESELARE )EPER * 0EURQUAETSTRAAT „ /OSTENDE 4EL
""4+ "RUGGE :ILVERSTRAAT „ "RUGGE 4EL
:UIDSTRAAT BUS „ 2OESELARE 4EL
""4+ +ORTRIJK #ONSERVATORIUMPLEIN BUS „ +ORTRIJK 4EL
AANVRAAGFORMULIER INVULLEN
(ET EINDE IS VOORZIEN OM UUR -EER INFO 4EL *EROEN %ERDEKENS BRUGGE WW ABVV WVL BE