“Samen voor een eerlijke

Samen met meer dan 600 afgevaardigden uit gans Europa nam het ABVV deel aan het 15de vierjaarlijkse congres van het Europees Vakverbond van 23 tot 26 mei in Berlijn. Onder de slogan ‘Samen voor een eerlijke deal voor werknemers’ werd gedebatteerd over de sociale toekomst van Europa.

Het congres vierde ook het 50-jarig bestaan van het EVV, dat in 1973 werd opgericht, met het ABVV als stichtend lid. Al 50 jaar strijdt EVV voor een eerlijk Europa met zekere banen, fatsoenlijke lonen, uitstekende openbare diensten, gelijkheid voor iedereen, democratische idealen en sterke werknemersrechten gebaseerd op collectieve onderhandelingen en sociale dialoog.

Crises

Na jaren van besparingen sinds de wereldwijde financieeleconomische crisis van 2008, moest Europa door een coronacrisis en nu door een oorlog in Oekraïne.

Prijzen van voedsel, energie en andere basisbehoeften stijgen veel sneller dan lonen, pensioenen en sociale steun, waardoor de ongelijkheid toeneemt. Zelfs met trager stijgende prijzen, zal de levensstandaard op lange termijn dalen als betere lonen en inkomenszekerheid uitblijven. Werknemers, in het bijzonder kwetsbare groepen zoals jongeren, vrouwen, vluchtelingen en migranten, ouderen, zijn hiervan het eerste slachtoffer.

Stappen vooruit

Mede aangespoord het EVV en zijn leden, kwam de Europese Unie met vele miljarden over de brug om de crises het hoofd te bieden. Maar we zijn er nog lang niet.

Het EVV leverde ook een harde strijd om banen en inkomens te beschermen in de nasleep van de pandemie en in de huidige crisis. Zo was er de Europese richtlijn voor toereikende minimumlonen en ter ondersteuning van collectieve onderhandelingen in de hele EU.

Ondanks deze belangrijke maatregelen, zijn de gevolgen van de crises nog niet opgelost en dreigen er nieuwe besparingen aan te komen. We moeten blijven mobiliseren in de strijd voor solidariteit, een economie die werkt, hogere lonen en banen van goede kwaliteit, betere sociale bescherming, sterke collectieve onderhandelingen en sociale dialoog, vakbonds- en werknemersrechten.

Syndicaal actieprogramma

Het is in crisistijden, waarbij de rechten van werknemers onder druk staan, bijzonder belangrijk werk te maken van een eerlijke deal voor werknemers. Dat doen de EVV-leden met een syndicaal actieprogramma met gedetailleerde doelstellingen en acties voor de komende vier jaar. Vakbonden staan centraal in dit actieprogramma omdat collectieve onderhandelingen en sociale dialoog de meest succesvolle manier zijn voor werkende mensen om een eerlijke en duurzame toekomst vorm te geven voor zichzelf, hun gezin en hun omgeving.

Daarom zet het EVV de komende vier jaar in op:

• een einde maken aan de crisis van de stijgende levensduurte;

• strijd tegen nieuwe besparingspolitiek op kap van werknemers;

• een rechtvaardige transitie die werkt voor werknemers;

• een eerlijke sociale en economische samenleving;

• respect voor vrede, veiligheid en duurzaamheid;

• meer inspraak voor werknemers en vakbonden.

Dit wordt samengevat in het Manifest van Berlijn, een ambitieuze oproep tot actie voor Europese vakbondsleden en anderen die zich inzetten voor een betere levensstandaard, vakbondsen mensenrechten en respect voor werknemers en hun gemeenschappen.

ABVV-stempel

Heel wat ABVV-eisen zitten al in het actieprogramma, maar we hebben uiteraard ook actief deelgenomen aan het debat. Dit om enkele actuele, maar zeer concrete voorstellen van actie te doen.

ABVV-voorzitter Thierry Bodson nam het woord, over het belang en de verdediging van het stakingsrecht dat in verschillende landen onder druk staat. Zijn tussenkomst werd versterkt door algemeen secretaris Miranda Ulens, die een actualiteitsresolutie over het stakingsrecht verdedigde.

Er waren ook tussenkomsten over een Europese actiedag op 8 maart in het kader van de Internationale Vrouwendag (Mariet Vanderstukken, federaal vrouwenbureau), de versterking van