Centro de Treinamento ACIRM - Abril 2015 by Acirm Associção Empresarial de Rolim de Moura

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DESCONTO ESPECIAL PARA EMPRESAS QUE ENVIAREM DOIS OU MAIS COLABORADORES 1

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Sumário  O Preposto na Justiça do Trabalho...........................................................................................3  Planejamento no Encerramento e Elaboração de Demonstrações Contábeis.....................4  Assistente Administrativo ...................................................................................................... 6  Oratória com Técnicas de PNL ............................................................................................... 7  Departamento Pessoal Completo ........................................................................................... 8  Técnicas de Vendas - Os 8 Passos das Vendas .................................................................. 11  Descrição e Análise de Cargos ............................................................................................ 13  Formação de Auditores Internos da Norma ISO 9001 ........................................................ 14  Controles Financeiros com uso do Excel ............................................................................ 15  FAP/NTEP .............................................................................................................................. 16  Os Desafios da Cobrança em 2015 ...................................................................................... 18  Líder Sábio: Vencendo com as Pessoas ............................................................................. 19  Planejamento Estratégico ...................................................................................................... 20  Intensivo em Apuração de Impostos: IRPJ e CSLL ............................................................ 22  Ferramenta da Programação Visual - KANBAN ................................................................... 23  HP12C-Cálculos Financeiros e Estatísticos ......................................................................... 24  Agenda Futura – Cursos Maio 2015 ...................................................................................... 25  Cursos In Company ............................................................................................................... 26

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O PREPOSTO NA JUSTIÇA DO TRABALHO DATA: 06 e 07 de Abril de 2015 INSTRUTOR

HORÁRIO: 19h00 às 23h00

CARGA HORÁRIA: 08 horas

Profº. Marcelo Antonio Com formação em Direito, Ciências Contábeis e Administração de Empresas, Especialista em Direito do Trabalho e Auditoria Trabalhista. Pós-graduado em Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas, Formação em Coaching Internacional pela Integrated Coaching Institute e em Análise Transacional pela UNAT. Com 32 anos de experiência na área trabalhista e Gestão Estratégica. Atualmente implanta gestão estratégica em todo o país. Atuou, desenvolveu e implantou projetos em várias empresas de pequeno, médio e grande porte nas áreas trabalhista, RH e Gestão Empresarial. Ministra vários cursos técnicos nas áreas trabalhista e gestão de pessoas em todo o território nacional. Diretor da Alvo Consultoria Jurídica e Empresarial. Vice-Presidente da Associação Comercial e Empresarial de Maringá, respondendo pela diretoria de Recursos Humanos, atuou como presidente em entidades patronais e de classe, é Professor Universitário de Direito do Trabalho e Gestão de Recursos Humanos. Professor de Pós-graduação nas disciplinas de Direito do Trabalho, Cálculo Trabalhista, Flexibilização Trabalhista, Administração de Cargos & Salários e Remuneração por Performance.

OBJETIVO

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Transmitir noções básicas da legislação processual trabalhista, instruir o participante a prevenir o passivo trabalhista possibilitando redução e maior sucesso nas reclamações trabalhistas, orientar o participante, bem como prepara-lo para ser o representante da empresa perante a Justiça do Trabalho.  Conceitos de Empregado, Empregador;  Hierarquia da Legislação;  Conceitos de convenção, dissídio e acordo coletivo;  Tipos de vínculos empregatícios;  Conhecendo a estrutura da Justiça do Trabalho;  Reclamação Trabalhista: conceitos básicos, anotações gerais e fluxograma;  Função e importância do preposto;  Quem está impedido de exercer a função de preposto;  Notificação e procedimentos anteriores à audiência;  Importância do RH/Departamento Pessoal;  Tipos de audiência;  Atraso do preposto e do advogado em uma audiência;  Ausência do Reclamante e do Reclamado (revelia e confissão);  Possibilidade de o preposto apresentar a defesa;  Ordem dos depoimentos;  Testemunha impedidas de testemunhar;  Modelos: Carta de preposição e Procuração;  Simulação de audiência trabalhista.

LOCAL

ACIM – Rua: Basílio Sautchuk, 388 - Centro.

INVESTIMENTO

R$ 290,00 (associados e estudantes) e R$ 580,00 (não associados)

INCLUSO

Material/Apostila, Certificado e Coffee Break.

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES: 44 3025-9631 / 3025-9626

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PLANEJAMENTO NO ENCERRAMENTO E ELABORAÇÃO DE DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS DATA: 09 e 10 de Abril de 2015

HORÁRIO: 19h00 às 23h00

CARGA HORÁRIA: 08 horas

INSTRUTORA Lucilene Guimarães: Contadora, Professora Universitária, Instrutora de Cursos Empresariais, Controller e Consultora Empresarial em Contabilidade e Tributos; Especialização: Consultoria em Gestão Financeira e Auditoria Contábil e MBA em Gestão de empresas; Doutorado: Gestão de Empresas, pela European University - Vevey – Switzerland em convênio com o Instituto Internacional do Brasil- (UNIB) - Curitiba Pr; Sócia-diretora da LG Assessoria Contábil , com participação ativa em diversos Estados em Cursos, Seminários, Palestras e Consultoria Tributária; Cargos Ocupados: Encarregada de Contabilidade e Finanças; Contadora, Consultora, Especialista, Instrutora de Treinamentos Empresariais.

OBJETIVO

Preparar os participantes para os procedimentos a serem tomados na elaboração das Demonstrações Financeiras a serem levantadas em 31/12/14, com base nas modificações trazidas pela Lei nº 11.638/2007 e 11.941/09 que deu nova redação a Lei nº 6.404/76 (Lei das S.A) e as normatizações emitidas pelo Comitê de Pronunciamentos Contábeis (CPC) e Conselho Federal de Contabilidade (CFC); também serão abordados os reflexos tributários das alterações trazidas pela Lei nº 12.973/14 e as providências que deverão ser tomadas para realizar o ajuste anual do Imposto de Renda e da Contribuição Social com base no Lucro Real.  Visão Geral: regras e conceitos conforme pronunciamento conceitual sobre as características qualitativas e demais cuidados na elaboração das demonstrações;  Conjunto das Demonstrações Contábeis: definições, obrigatoriedade, novidades e uso prático das demonstrações contábeis;  Relacionamentos com os Pronunciamentos do CPC: novos dados e informações constantes na escrituração e seus efeitos em cada demonstração e nas notas explicativas;  Outras Considerações. REGRAS E PROCEDIMENTOS GERAIS NO ENCERRAMENTO DO BALANÇO

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1. Introdução 2. Importância do Plano de Contas 3. Falta de Documentação para Contabilização 4. Balancete de Verificação 4.1 – Diferenças entre Saldos Devedores e Credores 5. Conciliações dos Saldos Contábeis 6. Procedimentos para o Fechamento de Balanço das Empresas Após as Alterações Introduzidas pelas Leis nºs 11.638/2007 e 11.941/2009 6.1 – Práticas Contábeis a serem adotadas a partir da Lei nº 11.941/2009 6.2 – Avaliação dos Investimentos pelo Método de Equivalência Patrimonial 6.3 – Verificação da Contabilização de Receitas, Custos e Despesas 6.4 – Mercadorias não Despachadas 6.5 – Avaliação dos Estoques 6.6 – Variações Monetárias Ativas e Passivas 6.7 – Receitas e Despesas Financeiras – Apropriação “Pro Rata” 7. Verificação da Adequação dos Saldos e da Constituição das Provisões 7.1 – Provisões de Férias e 13º Salário

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facebook.com/centrodetreinamentoacim 7.2 – Provisões para Contingências Fiscais 8. Transferência de Valores Registrados no Longo Prazo Para o Circulante 9. Encerramento das Contas de Resultado 10. Levantamento da DRE 11. Provisão para o IRPJ e CSLL 12. Cálculo das Participações no Resultado 13. Elaboração das Demonstrações 14. Transcrição no Livro Diário CONSIDERAÇÕES FINAIS  Empresas em Geral: apresentação e discussão dos resultados e a proposta para ações futuras pelos gestores, por meio de relatórios gerenciais;

 Sociedades Anônimas: discussão dos resultados, divulgação e proposta para ações futuras dos administradores. PÚBLICO ALVO

Contabilistas, analistas, assistentes e auxiliares da área contábil e fiscal, como aos demais profissionais envolvidos com a matéria.

LOCAL

ACIM – Rua: Basílio Sautchuk, 388 - Centro.

INVESTIMENTO

R$ 199,00 (associados e estudantes) e R$ 398,00 (não associados)

INCLUSO

Material/Apostila, Certificado e Coffee Break.

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES: 44 3025-9631 / 3025-9626

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ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DATA: 13 a 15 de Abril de 2015 INSTRUTOR

HORÁRIO: 19h00 às 23h00

CARGA HORÁRIA: 12 horas

Sebastião do Nascimento Cabrita – Consultor da Clark Treinamentos & Consultoria. Como Gestor, possui 18 anos de experiência no Setor Automotivo. Graduado em Administração pela UFMS, Especialista em Gestão da Qualidade Total (UCDB) e Marketing (CESUMAR). Ministrou aulas nos cursos de Graduação de Administração na UFMS; UNIDERP e UNIGRAN. No Instituto Paranaense ministrou aulas no Curso de PósGraduação “Latu-Sensu” – nas disciplinas de Avaliação de Empresas e Administração Financeira de Curto Prazo.

Contribuir com o desenvolvimento de pessoas que esperam ou exercem a função OBJETIVO

de assistente administrativo, destacando as exigências e responsabilidades de um profissional de sucesso.

    CONTEÚDO  PROGRAMÁTICO   

A Função conforme Classificação Brasileira de Ocupações Ética e Sigilo na função Organizar, classificar e arquivar documentos Elaborar relatórios e planilhas Acompanhar processos administrativos Atender clientes com qualidade Organizar e executar rotinas de trabalho Prestar apoio logístico  Acompanhar desempenho do empreendimento

METODOLOGIA

Explanação com slides e estudo de conteúdo apostilado, exercícios práticos e exposição de cenários de casos para estudo.

PÚBLICO ALVO

Profissionais ou estagiários em fase inicial na função sejam em organização pública ou privada.

LOCAL

ACIM – Rua: Basílio Sautchuk, 388 - Centro.

INVESTIMENTO

R$ 219,00(associados e estudantes) e R$ 438,00(não associados)

INCLUSO

Material/Apostila; Coffee Break; Certificado.

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES: 44 3025-9631 / 3025-9626 treinamento1@acim.com.br treinamento2@acim.com.br www.acim.com.br/cursos

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ORATÓRIA COM TÉCNICAS DE PNL DATA: 13 a 16 de Abril de 2015

OBJETIVO

HORÁRIO: 19h00 às 23h00

CARGA HORÁRIA: 16 horas

Jane Eyre Colombo da Cruz - Pedagoga pela Universidade Estadual de Maringá, especialista em Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional e Master Class em Hipnose Científica. Trabalhou em empresas como: Autorizadas Mitsubishi, Kia Motors e jornal O Diário (Maringá/Pr), Ocean Palace Hotel***** (Natal/RN) e GVT (Curitiba/Pr). Atualmente é consultora de desenvolvimento humano, diretora da Akrópole Centro de Soluções Ltda. Parceira da ACIM (Assoc. Comercial e Empresarial de Maringá). Possui vasta experiência em desenvolvimento humano nas organizações, com ênfase em treinamento de pessoal, em temas como: mercado de trabalho, administração de conflitos, liderança, oratória, atendimento e telemarketing. Levar o participante a desenvolver autonomia em apresentações públicas, aprimorando suas qualidades de comunicação verbal e não verbal, de forma que este seja capaz de administrar suas dificuldades e potencializar suas qualidades através de técnicas embasadas na PNL - Programação Neurolinguística.  Entendendo a PNL e seus benefícios;  Como trabalhar as dificuldades de falar em público;  Ampliando os pilares da comunicação – verbal e não verbal;

CONTEÚDO

 Gestos e postura para apresentações;

PROGRAMÁTICO

 Comunicação assertiva;  Explorando os canais de percepção;  Como estabelecer “rapport” com o público;  Como montar uma apresentação – quadro do esquema retórico.

METODOLOGIA

Exposição dialogada dos temas, dinâmicas, vídeos, exercícios e filmagens para potencializar o aprendizado dos assuntos tratados.

PÚBLICO ALVO

Todas as pessoas que tenham interesse em desenvolver suas habilidades de oratória.

LOCAL

ACIM – Rua: Basílio Sautchuk, 388 - Centro.

INCLUSO

Material, Certificado, Coffee Break.

INVESTIMENTO

R$ 259,00(associados e estudantes) e R$ 518,00(não associados)

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES: 44 3025-9631 / 3025-9626 treinamento1@acim.com.br treinamento2@acim.com.br www.acim.com.br/cursos

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DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO DATA: 13 a 27 de Abril de 2015

HORÁRIO: 19h00 às 22h30

CARGA HORÁRIA: 36 horas

INSTRUTOR Edson Palma - Consultor de Empresas, Administrador, MBA Gestão de Pessoas, Professor Universitário, Proprietário da empresa Fênix Educação, Técnico de Segurança do Trabalho, Técnico em Contabilidade atua no setor de Departamento Pessoal e Recursos Humanos a 20 anos, foi Conselheiro da Previdência Social, Homologador e Consultor Trabalhista no Sidmetalurgicos é membro da ABRH – Noroeste.

OBJETIVO

CONTEÚDO

Apresentar informações sobre:  Legislação Trabalhista teoria e prática;  Processo de rotina de admissão, preenchendo a documentação própria;  Elaborar a folha de Pagamento, Férias e Rescisão de Contrato e os respectivos encargos. CONTRATO E ROTINAS DE REGISTRO E PRÁTICA  Empregado e Empregador;  Contrato individual por prazo determinado;  Contrato individual por prazo indeterminado;  Admissão e Registro de funcionários;  Documentação que a Empresa deve preencher;  Fichas, Livro Inspeção do Trabalho;  Anotações em C.T.P.S. (Carteira de Trabalho);  Contrato de experiência;  Solicitação de Vale-transporte;  Acordo de compensação de horas trabalhadas;  Ficha de Salário-família;  Ficha de declaração de dependentes;  Cadastramento do PIS;  Jornada de trabalho. PONTO ELETRÔNICO – 1.510/09

PROGRAMÁTICO

O novo sistema, denominado como Sistema de Registro Eletrônico do Ponto - SREP, traz como principais e diferenciadas exigências pelos equipamentos de registro eletrônico, as seguintes:  

Mostrador do relógio de tempo real contendo hora, minutos e segundos; Obriga o mecanismo impressor, integrado e de uso exclusivo do equipamento, que permita a emissão de comprovante de cada marcação efetuada;



Armazenamento permanente onde os dados armazenados não possam ser apagados ou alterados, direta ou indiretamente;



Porta padrão USB externa (denominada Porta Fiscal), para pronta captura dos dados armazenados na memória pelo Auditor-Fiscal do Trabalho;



Estabelece os formatos de relatórios e arquivos digitais de registros de ponto que o empregador deverá manter e apresentar à fiscalização do trabalho.

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facebook.com/centrodetreinamentoacim FOLHA DE PAGAMENTO E CÁLCULOS  Salário e remuneração;  Horas extras;  Adicional noturno;  Adicionais de insalubridade e periculosidade;  DSR ou Descanso Semanal Remunerado;  Salário-família;  Faltas injustificadas;  Faltas abonadas;  Recolhimento de INSS, FGTS e Imposto de Renda. CÁLCULO DE DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO  Legislação e forma de cálculo. CÁLCULO DE FÉRIAS  Legislação e forma de cálculo;  Critérios para a concessão e férias coletivas. AVISO PRÉVIO NOVA MODALIDADE APARTIR 2011  Horário de trabalho;  Aviso trabalhado ou indenizado;  O objetivo;  Obtenção de novo emprego durante Aviso Prévio;  Pedido de demissão. RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO – Portaria 1.620/10  Legislação sobre rescisão de contrato de trabalho;  Cálculos de rescisão;  Direitos dos empregados;  Dispensa sem justa causa;  Dispensa com justa causa;  Pedido de demissão;  Falecimento do empregado;  Falecimento do empregador;  Aposentadoria;  Contrato de experiência;  Trabalho temporário;  Homologação do termo de rescisão;  Seguro-desemprego;  Legislação sobre rescisão contratual.

ENCARGOS SOCIAIS  Tabela de incidências e não incidências de encargos sociais;  Recolhimentos de INSS;  Tabela mensal de descontos de INSS;  Recolhimento de IRRF;  Tabela mensal de descontos de IRRF;  Recolhimentos de IRRF;  Recolhimentos de FGTS;  Tabela de pagamento do PIS/PASEP;

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facebook.com/centrodetreinamentoacim    

Quanto custa seu funcionário; Custos com funcionários das empresas optantes pelo simples Federal; Custos com funcionários das empresas não optantes pelo Simples federal; Tabela de multas trabalhistas.

METODOLOGIA

Aulas Teóricas através de apostilas e projeção, Práticas com cálculos e preenchimento de documentos relacionados ao setor e utilização de Sistema de Folha.

PÚBLICO ALVO

Contadores, Estudantes (Horas Extras Curriculares), Administradores e Profissionais que atuam direta ou indiretamente no Depto Pessoal em escritórios de contabilidade como de empresas.

LOCAL

ACIM – Rua: Basílio Sautchuk, 388 - Centro.

INVESTIMENTO

R$ 529,00(associados e estudantes) e R$ 1.058,00(não associados)

INCLUSO

Material/Apostila, Certificado e Coffee Break.

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES: 44 3025-9631 / 3025-9626 treinamento1@acim.com.br treinamento2@acim.com.br www.acim.com.br

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TÉCNICAS DE VENDAS: OS 8 PASSOS DA VENDAS DATA: 14 e 15 de Abril de 2015 INSTRUTORA

OBJETIVO

HORÁRIO: 19h00 às 23h00

CARGA HORÁRIA: 08 horas

Sandra Katayama – Formada em Letras pela Universidade Estadual de Maringá, pósgraduada em Administração, Supervisão e Orientação pela UNOPAR, com especialização em Língua Inglesa pela UEM, Educadora há mais de 28 anos, empresária e profunda conhecedora dos desafios enfrentados pelas empresas e profissionais que atuam no mercado de trabalho. Desde 2001, tem estudado o mercado e elaborado projetos de treinamento que visam trazer ferramentas que ajudem os profissionais a enfrentarem esses novos desafios de forma mais preparada. Levar os vendedores a compreenderem que uma venda não ocorre por acaso. Hoje, o vendedor é antes de mais nada um empreendedor e por isso precisa conhecer muito bem as estratégias de vendas que vão ajudá-lo a persuadir o seu cliente na decisão da compra. 1. PREPARAÇÃO Assim como na construção de uma casa, o passo mais importante da venda é a Preparação, isto é, o momento que você constrói o alicerce. Se o vendedor se prepara de forma adequada, organizada e utiliza as ferramentas corretas, já está com 50% da venda garantida. Como minha equipe está se preparando para as vendas? 2. ABORDAGEM Nós temos apenas uma chance de causar uma boa primeira impressão, portanto, os primeiros 5 minutos são fundamentais para o sucesso da venda. Como a minha equipe está abordando o cliente? Eles estão “quebrando o gelo” antes de iniciar o processo de venda?

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

3. DESCOBRIMENTO Saber fazer perguntas é fundamental para descobrirmos a verdadeira necessidade do cliente. Utilize a técnica P3 = Pergunta Problema, Pergunta Perda e Pergunta Prazer, assim você não vai vender para o seu cliente, ele é quem vai comprar de você. Ao apresentar os nossos produtos ou serviços a minha equipe sabe as reais necessidades do meu cliente? Minha equipe consegue conhecer o cliente a ponto de sugerir vendas agregadas? 4. APRESENTAÇÃO O cliente não compra características, ele compra os benefícios do produto. Aprenda a mostrar o que ele ganha com a compra e automaticamente dobrará os seus resultados. Como a minha equipe está demonstrando os benefícios dos nossos produtos ou serviços? 5. OBJEÇÃO Quando o cliente apresenta uma objeção ele está querendo comprar. Como minha equipe está lidando com as objeções que surgem? 6. VALOR X PREÇO Quando o cliente percebe o valor do seu produto, ele não vai questionar o preço. Quais argumentos a minha equipe está utilizando para não entrar na famosa guerra de preços? Como minha equipe poderá mostrar o valor do nosso produto ou serviço?

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facebook.com/centrodetreinamentoacim 7. FECHAMENTO Clientes diferentes não compram da mesma forma. Aprenda 11 Técnicas de fechamento para alavancar suas vendas. Minha equipe está diversificando as formas de fechar negócios de acordo com o perfil de cada cliente?

METODOLOGIA

8. PÓS-VENDAS O vendedor é um empreendedor, portanto, precisa pensar a longo prazo. Aprenda com Joe Girard, o maior vendedor do mundo, como fidelizar seus clientes para sempre. Como minha equipe está fidelizando os nossos clientes? O treinamento é feito por meio de exposição interativa, apresentação de cases, exercícios práticos e dinâmicas.

PÚBLICO ALVO

Todas as pessoas que atendem Clientes.

LOCAL

ACIM – Rua: Basílio Sautchuk, 388 - Centro.

INVESTIMENTO

R$ 229,00 (associados e estudantes) e R$ 458,00 (não associados)

INCLUSO

Certificado e Coffee Break.

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES: 44 3025-9631 / 3025-9626 treinamento1@acim.com.br treinamento2@acim.com.br www.acim.com.br/cursos

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DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS DATA: 14 e 16 de Abril de 2015 INSTRUTORA

HORÁRIO: 19h00 às 23h00

CARGA HORÁRIA: 08 horas

Rafaela Schon - Psicóloga, com foco em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Pós Graduanda em Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional. Possui projetos nas áreas de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento e Processos de Gestão de Pessoas. Atua como Diretora da ABRH-PR Região Noroeste (Associação Brasileira de Recursos Humanos) e Coordenadora de Recursos Humanos, sendo responsável pela implantação e manutenção de Políticas de Gestão de Pessoas, análise de indicadores de RH, orientação à Gestores para condução de subsistemas de RH e demandas específicas das áreas / equipes, bem como elaboração e aplicação de programas de desenvolvimento de líderes e projetos conforme necessidade das áreas.

OBJETIVO

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

METODOLOGIA PÚBLICO ALVO

Formar e atualizar profissionais de Recursos Humanos, apresentando aos participantes conceitos e aplicabilidade da Descrição de Cargos e Competências em todas as áreas de RH.          

Definição de Descrição de Cargos; Definição de Análise de Cargos; Importância da Descrição de Cargos; Projetos de RH vinculados à Descrição de Cargos; Conceituação de níveis hierárquicos; Organograma; Requisitos do Cargo (Competências técnicas e comportamentais); Modelo de descrição de cargos; Metodologia de coleta de dados; Aplicação Prática.

Aula expositiva e dinâmica, com interação dos participantes em dinâmicas de grupo e estudo de caso. Simulação prática de Descrição de Cargos e Competências. Profissionais de RH, ou áreas afins, que estejam envolvidos em projetos de Descrição de Cargos.

LOCAL

ACIM – Rua: Basílio Sautchuk, 388 - Centro.

INVESTIMENTO

R$ 229,00 (associados e estudantes) e R$ 458,00 (não associados)

INCLUSO

Certificado e Coffee Break.

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES: 44 3025-9631 / 3025-9626 treinamento1@acim.com.br treinamento2@acim.com.br www.acim.com.br/cursos 13

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FORMAÇÃO DE AUDITOR INTERNO DAS NORMAS ISO 9001 DATA: 17 e 24 de Abril de 2015 INSTRUTOR

OBJETIVO

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

HORÁRIO: 08h00 às 17h00

CARGA HORÁRIA: 16 horas

Osmar da Cruz Martins - Mestre em Engenharia de Produção pela UFSC na área da Gestão da Qualidade; Auditor Leader Assessor da ISO9000 - IQA - England Registro nº 95/1463. Professor de cursos de Graduação e Pós-Graduação em Administração, Comércio Exterior, Gestão da Qualidade e Produtividade, Sistema Integrado de Gestão, Gestão de Processos, Planejamento Estratégico e Engenharia da Produção. Diretor da ADESIG. Capacitar profissionais para práticas de auditorias internas da ISO 9001; análise de documentação de processos; análise de dados; verificação de processos e documentos; entrevista de auditoria; busca de evidências objetivas; elaboração de relatórios de conformidade, não conformidade e oportunidade de melhoria; atividades de acompanhamento pós-auditoria e elaboração de parecer de auditoria.  Princípios de Auditorias;  Requisitos para Qualificação de Auditores;  Processos de Auditoria conforme a Norma ISO 19.011:2002;  Requisitos do Sistema de Gestão da Qualidade conforme a Norma ISO 9001:2008;  Documentação de auditoria;  Atividades de Auditoria;  Acompanhamento Pós-Auditoria.

LOCAL

Explanação com slides e estudo de conteúdo apostilado; Exercícios práticos em sala de aula; Dinâmicas com simulação de auditoria; Verificação e análise de documentos e cenários de auditoria; Elaboração de Lista de Verificação para auditoria; Exame escrito ao final do curso. Auditores internos da área da qualidade, técnicos de laboratórios de análise e certificação de produtos, gerentes administrativos e operacionais, supervisores, consultores internos e alunos de cursos de engenharia e administração, profissionais membros de equipes de Comitê da Qualidade nas organizações. ACIM – Rua: Basílio Sautchuk, 388 - Centro.

INVESTIMENTO

R$ 320,00(associados e estudantes) e R$ 640,00(não associados)

INCLUSO

Material/Apostila; Coffee Break, Certificado.

METODOLOGIA

PÚBLICO ALVO

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES: 44 3025-9631 / 3025-9626 treinamento1@acim.com.br treinamento2@acim.com.br www.acim.com.br/cursos

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CONTROLES FINANCEIRO COM O USO DO EXCEL DATA: 22 a 24 de Abril de 2015

HORÁRIO: 19h00 às 23h00

CARGA HORÁRIA: 12 horas

INSTRUTOR Ronaldo Cordeiro - Contador e Especialista em Contabilidade e Controle de Gestão, formado pela Universidade Estadual de Maringá. Atua com Contador e Processos de Gestão do Grupo Prever há 8 anos. Professor Acadêmico. Consultor em área de Finanças Empresariais e Pessoais, Planejamento Tributário e Orçamentário.

OBJETIVO

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

METODOLOGIA

Aperfeiçoar, com o uso da ferramenta Excel, os controles financeiros, bem como possibilitar maior poder de análise e gestão financeira.  Entendendo aspectos básicos do Excel  Criação de Planilhas Vinculadas  Controles Financeiros de períodos sequentes  Análises vertical e horizontal  Criação de gráficos de monitoramento e leitura  Criação de Relatórios de Análise Resumo Aula expositiva e participativa, com exposição de exercícios práticos, bem como resolução de casos cotidianos.

PÚBLICO ALVO

Gestores financeiros e seus auxiliares.

LOCAL

ACIM – Rua: Basílio Sautchuk, 388 - Centro.

INVESTIMENTO

R$ 219,00(associados e estudantes) e R$ 438,00(não associados)

INCLUSO

Materiais/Apostila; Certificado; Coffee Break

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES: 44 3025-9631 / 3025-9626 treinamento1@acim.com.br treinamento2@acim.com.br www.acim.com.br/cursos

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FAP-FATOR ACIDENTÁRIO DE PREVENÇÃO E NTEP DATA: 22 e 23 de Abril de 2015

HORÁRIO: 19h00 às 23h00

CARGA HORÁRIA: 08 horas

Gustavo Lopes Pelissari - Diretor da Set Consultoria, Soluções & Treinamentos Empresariais. Bacharel INSTRUTOR

OBJETIVO

em Direito pela PUC-PR. Atuou como Consultor Empresarial pela Alvo Consultoria entre os anos de 2007 a 2012. Gerenciou o Departamento Pessoal das empresas Visolux Comunicação e Sinalização Visual LTDA entre os anos 2007 a 2008 e BJ Santos entre os anos de 2008 e 2009. Ex-Diretor Jurídico da ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos) – Região Noroeste. Publicou artigo na Revista ACIM, com título “O Remédio pode custar caro”, referente ao FAP (Fator Acidentário de Prevenção. Facilitador do Curso de Extensão em Departamento de Pessoal da FCV – Faculdade Cidade Verde. Orientador da Pós Graduação MBA em Gerenciamento de Departamento de Pessoal na matéria Auditoria Trabalhista da Alvo Consultoria e Treinamentos Empresariais. Participou de diversas Auditorias Trabalhistas nos Estados do Paraná, Santa Catarina, São Paulo, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e Rio de Janeiro. Prestou Consultoria nas áreas trabalhista e Gestão de Pessoas para diversas empresas, tais como: Móvies Gazin, Sicoob Paraná, O Diário de Maringá, Zacarias Chevrolet, B J Santos, Medicinal Farmácia de Manipulação, ACIM – Associação Comercial e Empresarial de Maringá, CPA Trading, Construtora Sanches Tripoloni, Anita Calçados, Plant Bem, C&C Technologies, NIC.br, Comil Silos e Armazéns, Grupo Trimec Construtora, Base Química, Bolamel, Eletro Painel, FLSmidth, Foamtech, GAM – Genésio A. Mendes, Hospital e Maternidade Maringá, Lowçucar, Manica Móveis e Eletrodomésticos, Mascarello – Ônibus e Carrocerias, Midiograf, O Boticário, Paraná Supermercados, Pinho International Logistics, Viação Gato Preto, Grupo Enzo, Toyoville.

Repassar o conceito e as últimas atualizações no que se refere ao Fator Acidentário de Prevenção e o Nexo Técnico Epidemiológico, bem como suas consequências na administração da folha de pagamento. Serão abordados os aspectos legais, os prazos, recursos e os possíveis fatores de contestação do FAP e NTEP (Nexo Técnico Epidemiológico). Aborda a metodologia do cálculo de apuração do Fator Acidentário de Prevenção. Conceitos de Afastamentos  Auxílio Doença;  Auxílio Doença Acidentário;  Auxílio Acidente;

FAP – Fator Acidentário de Prevenção  Breve Histórico Legal;  Conceito;  Finalidade;  Periodicidade;  Divulgação;  Impacto Financeiro e Efeitos Tributários;  Redução e Majoração do SAT (RAT) 1%, 2% e 3% CONTEÚDO  Conceitos de Frequência, Gravidade e Custo; PROGRAMÁTICO  Conceito de Massa Salarial e Média de Vínculos;  Passo a Passo da Consulta do FAP junto ao sítio da Previdência Social;  Recurso (Elementos de Cálculo e Bloqueio da Bonificação); Metodologia de Cálculo do FAP e Exercícios Práticos  Cálculo do Índice de Frequência, Gravidade e Custo;  Classificação da empesa de acordo com o Número de Ordem de Frequência, Gravidade e Custo;  Cálculo do Percentil de Ordem de Frequência, Gravidade e Custo;  Cálculo do Índice Composto;  Cálculo da possível redução de 25% sobre o Índice Composto;  Cálculo da Taxa de Rotatividade;

www.acim.com.br/cursos

facebook.com/centrodetreinamentoacim NTEP – Nexo Técnico Epidemiológico  Conceito;  NTEP – Tipo I, II e III (Aspectos Legais e Práticos);  Recursos NTEP (Tipo I, II e III) – Prazos, Endereçamentos e seus efeitos;  Inversão do Ônus da Prova;  Ação Regressiva do INSS;

METODOLOGIA

Posicionamento do Departamento de Recursos Humanos e Administração de Pessoal referente ao FAP e NTEP. Exercícios práticos que irão auxiliar a sua empresa na conferência do FAP Original e FAP Bloqueado para possíveis recursos junto a Previdência Social.

LOCAL

Profissionais da área de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal, advogados, contadores e outros profissionais envolvidos na área. ACIM – Rua: Basílio Sautchuk, 388 - Centro.

INVESTIMENTO

R$ 229,00 (associados e estudantes) e R$ 458,00 (não associados)

INCLUSO

Material/Apostila, Certificado e Coffee Break.

PÚBLICO ALVO

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES: 44 3025-9631 / 3025-9626 treinamento1@acim.com.br treinamento2@acim.com.br www.acim.com.br/cursos

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OS DESAFIOS DA COBRANÇA EM 2015 DATA: 25 de Abril de 2015 INSTRUTOR

HORÁRIO: 08h00 às 17h00

CARGA HORÁRIA: 08 horas

Braz Ismael Vendramini - Contador com Pós-graduação em Ciências Políticas pela Adesg (Associação dos Diplomados da Escola Superior de Guerra), Graduado em Direito. Consultor credenciado Sebrae-pr e Ocepar. Foi auditor da Casas Pernambucanas, atua na área de crédito e cobrança há mais de 20 anos. Atualmente é diretor da Vendramini Consultoria, com escritórios em, Curitiba e Maringá, desenvolvendo trabalhos de assessoria em crédito e cobrança a grandes Empresas como: Lojas Riachuelo, HSBC, Banco do Brasil, Telecheque, entre outras.

OBJETIVO

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

PÚBLICO ALVO

Repassar informações e procedimentos práticos na cobrança e recuperação de dívidas, com os desafios em 2015.        

A comunicação com os clientes inadimplentes; A preparação das equipes; A elaboração de metas; As formas de acompanhamento dos resultados; A supervisão e monitoria dos trabalhos; O que deve ser evitados nos diálogos; A elaboração de acordos; Os registros em SPC e Cartórios.

Pessoas que desempenham ou venham a desempenhar funções relativas às áreas de crédito, cobrança, financeira e comercial.

LOCAL

ACIM – Rua: Basílio Sautchuk, 388 - Centro.

INVESTIMENTO

R$ 239,00(associados ACIM e estudantes) e R$ 478,00(não associados)

INCLUSO

Material/Apostila; Coffee Break; Certificado.

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES: 44 3025-9631 / 3025-9626 treinamento1@acim.com.br treinamento2@acim.com.br www.acim.com.br/cursos

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LÍDER SÁBIO: VENCENDO COM AS PESSOAS DATA: 22 a 24 de Abril de 2015 INSTRUTORA

OBJETIVO

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

METODOLOGIA

HORÁRIO: 19h00 às 23h00

CARGA HORÁRIA: 12 horas

Sandra Katayama – Formada em Letras pela Universidade Estadual de Maringá, pósgraduada em Administração, Supervisão e Orientação pela UNOPAR, com especialização em Língua Inglesa pela UEM, Educadora há mais de 28 anos, empresária e profunda conhecedora dos desafios enfrentados pelas empresas e profissionais que atuam no mercado de trabalho. Desde 2001, tem estudado o mercado e elaborado projetos de treinamento que visam trazer ferramentas que ajudem os profissionais a enfrentarem esses novos desafios de forma mais preparada. Lançar ideias e conceitos fundamentais para começarmos a repensar e a redefinir a formação do novo perfil de liderança de forma coerente com as mudanças que vem ocorrendo nos modelos organizacionais; Melhorar o exercício da liderança, tornando o trabalho do líder e do grupo mais agradável e produtivo; Ajudar o líder a não somente conseguir bons resultados de sua equipe, mas resultados duradouros.  Análise da evolução do perfil de liderança e suas tendências;  Líderes da Era Industrial x Líderes da Era da Informação;  Novas formas de gerenciar pessoas, negócios e clientes;  Novas visões, conhecimentos e conceitos para a formação do novo líder;  O sucesso da organização começa com a contratação certa;  Liderar é tratar todos segundo os mesmos valores, mas não necessariamente da mesma forma;  Seja um Mentor, muito mais do que ensinar, você precisa ajudar seu colaborador a aprender;  Autoconhecimento: Quem somos determina nossa maneira de ver os outros;  Antes de colocar cada pessoa em seu lugar, coloque-se no lugar dela;  Como ajudar sua equipe a aumentar a produtividade. O treinamento é feito através de aula expositiva, apresentação de casos práticos, análise de vídeos educativos, momentos de reflexão e muitas dinâmicas ao longo do curso. Executivos, Diretores, Gerentes, Chefes de setor, Encarregados, Coordenadores,

PÚBLICO ALVO

enfim, profissionais que ocupam cargos de Liderança.

LOCAL

ACIM – Rua: Basílio Sautchuk, 388 - Centro.

INVESTIMENTO

R$ 249,00(associados e estudantes) e R$ 498,00(não associados)

INCLUSO

Materiais/Apostila; Certificado; Coffee Break

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES: 44 3025-9631 / 3025-9626 treinamento1@acim.com.br treinamento2@acim.com.br www.acim.com.br/cursos 19

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PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DATA: 27 a 29 de Abril de 2015

HORÁRIO: 19h00 às 23h00

CARGA HORÁRIA: 12 horas

INSTRUTORA Lucilene Guimarães - Contadora, Professora Universitária, Instrutora de Cursos Empresariais, Controller e Consultora Empresarial em Contabilidade e Tributos; Especialização: Consultoria em Gestão Financeira e Auditoria Contábil e MBA em Gestão de empresas; Doutorado: Gestão de Empresas, pela European University - Vevey – Switzerland em convênio com o Instituto Internacional do Brasil- (UNIB) - Curitiba Pr; Sócia-diretora da LG Assessoria Contábil , com participação ativa em diversos Estados em Cursos, Seminários, Palestras e Consultoria Tributária; Cargos Ocupados: Encarregada de Contabilidade e Finanças; Contadora, Consultora, Especialista, Instrutora de Treinamentos Empresariais.

OBJETIVO

Preparar o participante para o planejamento estratégico de sua empresa, pois estratégia é o meio utilizado para se alcançar um determinado objetivo. No ambiente empresarial, a estratégia está relacionada a objetivos financeiros, produtivos, mercadológicos, competitivos, etc. Planejamento Estratégico e Estratégia: Conceitos e Aplicação  Conceituar estratégias.  Diferenciar planejamento estratégico, estratégias e planejamento.  Elaborar um planejamento estratégico. Cultura Organizacional, Inovação e Mudanças  Estabelecer a definição do conceito de cultura organizacional, inovação e mudança.  Caracterizar e avaliar os processos de implementação da mudança.  Analisar

Análise de Negócios Organizacionais  Conceituar negócios, ambientes e organizações. CONTEÚDO  Analisar e definir de negócios. PROGRAMÁTICO  Analisar e definir os ambientes gerais e operacionais, internos e externos.  Analisar a organização: competências e recursos. Posicionamento Estratégico  Conceituar missão e visão, princípios organizacionais e valores.  Contextualizar e analisar a missão e visão, os princípios organizacionais, a abrangência do planejamento estratégico e o posicionamento estratégico. Vantagens Competitivas do Planejamento Estratégico  Apresentar o planejamento estratégico na prática.  Apresentar as técnicas de análise de negócios atuais, novos e vantagens competitivas.  Correlacionar as técnicas de análise dos negócios com as vantagens competitivas e a implementação das vantagens. Planejamento Estratégico e Controladoria

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facebook.com/centrodetreinamentoacim  Contextualizar o uso das técnicas e modelos estratégicos e a integração dos recursos estratégicos: BSC, EVA, MVA e Modelo de Porter.  Analisar as ferramentas de planejamento estratégico como forma de controle e manutenção da organização.  Correlacionar a importância do controle na efetivação do planejamento. PÚBLICO ALVO

Contabilistas, analistas, assistentes e auxiliares da área contábil e fiscal, como aos demais profissionais envolvidos com a matéria.

LOCAL

ACIM – Rua: Basílio Sautchuk, 388 - Centro.

INVESTIMENTO

R$ 229,00 (associados e estudantes) e R$ 458,00 (não associados)

INCLUSO

Material/Apostila, Certificado e Coffee Break.

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES: 44 3025-9631 / 3025-9626

treinamento1@acim.com.br treinamento2@acim.com.br www.acim.com.br/curso

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INTENSIVO EM APURAÇÃO DE IMPOSTOS: IRPJ E CSLL DATA: 27 a 29 de Abril de 2015

HORÁRIO: 19h00 às 23h00

CARGA HORÁRIA: 12 horas

OBJETIVO

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Demonstrar os aspectos diversos da apuração do IRPJ e CSLL. Entendimento sobre os Regimes Tributários do Lucro Presumido e Lucro Real. Entendimento sobre diversas formas de apuração. Entendimento sobre despesas dedutíveis e indedutíveis. Entendimento sobre Resultado do Exercício e formas de apuração. Jurisprudências sobre o tema. IRPJ e CSLL – TRIBUTOS SOBRE O LUCRO a) Qual Lucro Tributar? b) Os Regimes do Lucro Real e Lucro Presumido c) O Pensamento do Lucro Presumido d) O Pensamento do Lucro Real LUCRO PRESUMIDO: REGRAS E CÁLCULOS a) Da presunção de Lucro e as Atividades b) Da forma de Cálculo c) Do Adicional de IRPJ LUCRO REAL: REGRAS E CÁLCULOS a) Da Demonstração de Resultado do Exercício b) Da Contabilidade correta c) Lucro Real Anual ou Trimestral d) Da Base de Cálculo dos tributos e) Das Adições e Exclusões f) Da Forma de Cálculo LUCRO ARBITRADO: REGRAS E CÁLCULOS a) Das raras aplicações b) Da forma de cálculo JURISPRUDÊNCIAS SOBRE O TEMA Casos específicos e repercussão geral

METODOLOGIA

Aula Expositiva e participativa, com exposição de exercícios práticos, bem como resolução de casos cotidianos.

PÚBLICO ALVO

Agentes da Escrita Fiscal, Contadores e interessados

LOCAL

ACIM – Rua: Basílio Sautchuk, 388 - Centro.

INVESTIMENTO

R$ 219,00(associados e estudantes) e R$ 438,00(não associados)

INCLUSO

Material/Apostila, Certificado e Coffee Break.

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES: 44 3025-9631 / 3025-9626 treinamento1@acim.com.br treinamento2@acim.com.br www.acim.com.br/cursos 22

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FERRAMENTA DE PROGRAMAÇÃO VISUAL - KANBAN DATA: 27 de Abril a 01 de Maio de 2015

HORÁRIO: 19h00 às 23h00

CARGA HORÁRIA: 20 horas

INSTRUTOR Paulo Henrique Ramos Uchikawa – Pós Graduado em Engenharia da Produção, Graduado em Processos Gerenciais, MBA em Qualidade e Produtividade; Tecnólogo em Química Têxtil. Com 29 anos de experiência profissional, atuando na área de P.P.C.P, em empresas de grande porte do segmento Têxtil, Confecção e Tecnológico.

OBJETIVO

Implementar um sistema de puxar a produção a partir da demanda do cliente, produzindo somente os itens necessários, nas quantidades necessárias e no momento necessário, diminuindo os estoques, eliminando os desperdícios e melhorando continuamente os processos. O que é Kanban?  Contexto e fundamentos  Quando devo considerar trabalhar com o Kanban?  Como começar?  Onde utilizar Kanban?  Comparação Empurrar x Puxar.  Mitos e fatos

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Os passos para a adoção do Kanban  Projetando o fluxo de trabalho  Limitando o trabalho em progresso  Estabelecendo políticas explícitas  Ajustando a cadência  Identificando classes de serviço  Medindo o fluxo de trabalho  Gerenciamento Visual Técnicas para melhoria contínua Priorizando o que é mais importante  Técnicas de gestão de requisitos  Priorização e ordenamento Otimizando continuamente o fluxo

METODOLOGIA

Apresentar os conceitos e metodologias e aplicações dos mesmos em dinâmica e atividades em sala.

PÚBLICO ALVO

O curso é direcionado a profissionais da área de PCP e produção, diretores, gerentes, supervisores e líderes de áreas.

LOCAL

ACIM – Rua: Basílio Sautchuk, 388 - Centro.

INVESTIMENTO

R$ 319,00 (associados e estudantes) e R$ 638,00 (não associados)

INCLUSO

Material/Apostila, Certificado e Coffee Break.

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES: 44 3025-9631 / 3025-9626 treinamento1@acim.com.br treinamento2@acim.com.br www.acim.com.br/cursos 23

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HP12C – CÁLCULOS FINANCEIROS E ESTATÍSTICOS DATA: 28 de Abril a 01 Maio de 2015 INSTRUTOR

OBJETIVO

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

METODOLOGIA

PÚBLICO ALVO

HORÁRIO: 19h00 às 23h00

CARGA HORÁRIA: 16 horas

Sidinei Silvério da Silva - Economista, Graduado pela UEM, Especialista em Consultoria Econômico-Financeira de Empresas pela UEM, Mestre em Economia Regional pela UEL, Doutorando em Desenvolvimento Econômico pela UNICAMP, docente em cursos de pós-graduação, graduação, técnico e livres em diversas instituições (FCV, UEM, UniCesumar e UNESPAR), coordenador do curso de Economia na FCV e consultor econômico-financeiro. Treinar pessoas para o entendimento do funcionamento da calculadora HP-12C e a realização de cálculos básicos, financeiros e estatísticos com habilidade e segurança.    

Conhecendo a HP-12C Operações básicas Cálculos envolvendo datas Cálculos financeiros (capitalização, desconto, séries de pagamentos uniformes, taxas proporcionais e taxas equivalentes)  Análise de investimentos  Amortização de empréstimos e financiamentos  Depreciação  Cálculos Estatísticos Aulas expositivas com o uso de recursos audiovisuais, resolução de exercícios e estudos de casos. Estudantes, profissionais, executivos, empresários que queiram aprofundar seus conhecimentos em matemática financeira e usuários da calculadora HP 12C.

LOCAL

ACIM – Rua: Basílio Sautchuk, 388 - Centro.

INVESTIMENTO

R$ 219,00 (associados e estudantes) e R$ 438,00 (não associados)

INCLUSO

Material/Apostila, Certificado e Coffee Break.

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES: 44 3025-9631 / 3025-9626

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AGENDA FUTURA CURSOS MAIO DE 2015 CURSOS

DATAS

Oratória: A Comunicação na Profissão

04 a 06 de maio

Oficina Técnica Lei Rouanet da Teoria a Prática

09 e 16 de maio

Organizando o Executando Inventário no Estoque

11 a 13 de maio

Métodos para Ações Corretivas e Preventivas - baseado no Método de Análise e Solução de Problemas - MASP

22 de maio

Gestão da Qualidade

25 a 29 de maio

Drenagem para Loteamentos

25 de maio a 03 de junho

Formação de Líderes

27 a 29 de maio

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CAPACITE SEUS COLABORADORES COM CURSOS IN COMPANY Pensando na atualização e aperfeiçoamento de grupos de uma mesma empresa, a ACIM disponibiliza a realização dos cursos In Company. Focados nas suas necessidades específicas, a temática dos cursos é definida pela própria empresa e o planejamento é feito exclusivamente para seus colaboradores. Os cursos In Company tem o diferencial de poderem ser ministrados nas salas da ACIM ou até mesmo na própria empresa.

Agende uma visita que iremos até sua empresa. INFORMAÇÕES: 44 3025-9632 treinamento@acim.com.br www.acim.com.br/cursos 26