1932 Zaventem srt@acmp-cgpm.be www.acmp-cgpm.be Tel.: 02 245 72

Integriteitsrapport 2021

Het 'Integriteitsrapport 2021' is verschenen! Daarin zet Defensie de lopende of op handen zijnde veranderingen uiteen die ervoor moeten zorgen dat situaties zoals de ‘affaire Conings’ zich niet meer zouden voordoen. Ontcijfering en commentaar van de militaire vakbond.

Het jaar 2021 is getekend door de ‘affaire Conings’ en andere incidenten die het begrip integriteit in de schijnwerpers hebben gezet. Pas op: als ze het hebben over integriteit in het leger, is dat een 'positieve' manier om te verwijzen naar het gebrek ervan onder de militairen. Daaronder verstaan we dat sommigen racistisch, seksistisch, extremistisch, enz. zijn. Let wel: ze verwijzen geenszins naar de tekortkomingen van de organisatie zelf, zowel op het vlak van haar cultuur als haar verantwoordelijkheden.

Defensie is daarom van plan ‘haar kwetsbaarheid te verminderen door geleidelijk aan naar een grotere weerbaarheid te evolueren dankzij een integriteitsbeleidsplan, dat inmiddels werd geactualiseerd naar een versie 2.0’. Maar wat betekent dit concreet? Laten we eens kijken wat dit zogenaamde 2.0plan inhoudt: “De meest relevante verwezenlijkingen zijn: het geactualiseerde integriteitsbeleidsplan 2.0, ...” Ok? Dus de eerste 'relevante' realisatie van het plan is het plan zelf? Heel slim, bravo!

Het verslag bestaat niet enkel uit wartaal. Het leert ons ook dat het aantal bij DGHR-A-E/D (tucht) geopende dossiers verdubbeld is ten opzichte van het jaar 2020. Incidenten met wapens, slagen en verwondingen, ongepast seksueel gedrag op het werk al dan niet gevolgd door verkrachting, pesten, drugs, racisme, extremisme, enz. Een resem feiten die vragen doen rijzen over de inhoud van het fameuze plan 2.0. Tussen de ingewikkelde woorden en holle frasen staat dit kleine lijstje, net na de zelfgenoegzaamheid van het plan-in-een-plan:

1. De vergroting van het draagvlak voor integriteit en militaire ethiek binnen de operationele wereld door het reeds bestaande platform ‘Leiderschap’ om te vormen naar een platform ‘Leiderschap en Militaire Ethiek’; 2. Het geactualiseerde waardenkader voor Defensie; 3. Het bevorderen van de open organisatiecultuur en het verhogen van de bespreekbaarheid van integriteit zowel binnen Defensie als organisatie, als bij de individuele medewerkers, o.a. door de opmaak en verspreiding van dilemmakaarten; 4. De lopende herziening van het tuchtstatuut; 5. De opstart van de opmaak van een wettelijk dispositief (naar aanleiding van de omzetting van de klokkenluidersbeschermingslijn) waarmee de interne en externe meldingskanalen toegankelijk worden gemaakt voor alle medewerkers bij Defensie, waarmee de klokkenluiders worden beschermd en

waarmee het federaal integriteitsbeleid zal worden verankerd; 6. Verhoogd toezicht op de methodiek inzake de opmaak van gedragscodes.

Laten we een poging doen om al die woordenkramerij te ontwarren:

Punt 1 betekent dat ze de naam van het platform ‘Leiderschap’ veranderd hebben (of zullen veranderen?), wat de steun van de ‘operationele wereld’ aan de integriteit zal bevorderen. Dat spreekt toch vanzelf…

Punt 2 bestaat eruit de waarden van Defensie in een nieuw kader te plaatsen, alsook een nieuwe benadering om die waarden beter te verspreiden binnen de Strijdkrachten. Bijzonder efficiënt om racisme, verkrachting, extremisme enz. te vermijden.

Volgens punt 3 kunnen we voortaan vrijmoedig over integriteit praten binnen Defensie (een manier om toe te geven dat dit tot nu toe een onmiddellijke mutatie naar Aarlen betekende). De ‘dilemmakaarten’ waar ze het in het rapport over hebben bestaan echt. Het is een soort stappenplan voor het personeelslid dat betrokken is bij een integriteitsprobleem. Bijvoorbeeld: de kolonel heeft in de 

 billen van de nieuwe sergeante geknepen, wat doet u? (Goeie vraag, nietwaar?)

In punt 4, gaan ze de manieren om militairen te straffen optimaliseren. Die zijn al legio, maar ze gaan nog een tandje bijsteken want dat is ongetwijfeld uitstekend voor de integriteit.

Punt 5 legt uit dat de bescherming van klokkenluiders niet voor morgen is vermits ze pas begonnen zijn met het bestuderen van de mogelijkheid een potentieel wettelijk kader op termijn te overwegen en op te stellen. Het zinsstuk over “het verankeren van de federale politiek” wil helemaal niks zeggen, maar het klinkt wel chique, we hebben er met volle teugen van genoten.

Op punt 6 is er niks aan te merken, het is overduidelijk: ze gaan de manier waarop ze de gedragscodes opstellen beter bewaken, want, geef toe, ze hebben er met hun pet naar gegooid.

Heeft U niet alles gesnapt? Goed, dan illustreren we het ‘integriteitsrapport 2021’ met een (louter imaginair) voorbeeld, uiteraard te beginnen vanaf het integriteitsincident:

Sergeant A: ‘Help! Zelfs mensen die bij de ADIV op de zwarte lijst staan krijgen verantwoordelijkheid over oorlogswapens, en daarna vluchten ze met een heel arsenaal het bos in!’ [Ongemakkelijke stilte]

Generaal W: ‘Ik weet het: we gaan een integriteitsplan 2.0 opstellen!’

Generaal X: ‘Ik vind dat we het rapport ‘Leiderschap’ in ‘Leiderschap en Militaire Ethiek’ moeten omvormen. Dat gaat de steun van de operationele wereld aan de integriteit bevorderen.’

Generaal W: ‘En als we nu eens het waardenkader binnen Defensie zouden versterken, nietwaar?’

Generaal X: ‘Het zou tenslotte een goeie zaak zijn over integriteit te kunnen praten binnen het leger zonder als **** beschouwd te

Foto: Jürgen Braekevelt

worden. We zouden ook dilemmakaarten kunnen opstellen.’

Generaal W: ‘Dat volstaat niet! Om de integriteit binnen het leger te bestrijden (sic), moeten we straffen! We gaan het tuchtstatuut herzien!’

Generaal X: ‘We moeten werk maken van een wet om de sergeant te beschermen, hij moet vooral niet in Aarlen terechtkomen.’

Generaal Y: ‘De oplossing zit hem in een verhoogd toezicht op de methodiek inzake de opmaak van gedragscodes, denkt u niet?’ [Ongemakkelijke stilte]

Admiraal Z: ‘OK, prima, maar publiceer dan als de bliksem dat ‘Integriteitsrapport 2021’!’ 

Het standpunt van de ACMP-CGPM

In plaats van weer naar de onderste sporten van de ladder uit te halen met ‘tucht’, ‘waarden’ en ‘gedragscodes’ is het hoog tijd om de scheefgegroeide organisatie zelf recht te trekken. Het is niet door alle militairen te bedreigen of hun ‘dilemmakaarten’ uit te delen dat ze een extremist gaan beletten ervandoor te gaan met een antitankwapen. De kwetsbaarheid van Defensie ligt niet bij de individuele militairen maar in het verval van de hele militaire cultuur, te beginnen bij het ontbreken aan verantwoordingsplicht en verantwoordelijkheidsgevoel bij haar oversten.

Mirage of luchtspiegeling? De BD 09 vliegt weer in Brustem

In een gloednieuwe hangar op de oude basis van Brustem wekt een groepje oudmilitairen en burgers, waaronder enkele ACMP-leden, een Mirage 5 met twee zitplaatsen weer tot leven: de BD 09. Het toestel is een soort ‘mini-museum’ dat u zelf kan besturen!

De Mirage 5 jachtbommenwerper nam afscheid van de Luchtmacht in 1994. Enkele van onze 106 exemplaren zijn echter wegens historische doeleinden aan de sloop ontsnapt. In 2018 kon een vereniging van voormalige piloten en technici de tweezitter met het registratienummer BD 09 aankopen met als doel het naar ‘nieuwstaat’ terug te brengen. Dit vliegtuig, dat in 1970 door SABCA werd geproduceerd, maakte zijn laatste vlucht op 13 januari 1994, na 3.846 uren en 3.930 landingen. Het was daarom niet versleten, want het had nog een potentieel van 1.154 uur over. Maar, het 'plan Delcroix' had zijn doodvonnis getekend. Het is dus een vliegtuig in uitstekende staat dat de vereniging BD 09 voortaan aan het publiek voorstelt. We treffen het toestel in zijn oude glorie aan, net zoals het op het asfalt van Bierset, bij het 8ste Smaldeel stond.

Team BD 09

Ze noemen elkaar bij hun bijnaam en dragen altijd een vliegoverall overladen met badges, waaronder, natuurlijk, deze van 'hun' Mirage. Dat zijn de leden van het 'BD 09team'. In hun midden bevinden zich : 'Jack', gewezen commandant van de basis Brustem, 'Clem', gewezen mecanicien (hij werkte aan Spitfires, Meteors en Hunters!) en 'Kiekeboe', vroeger verantwoordelijk voor de logistiek bij de Luchtmacht. Maar er zijn niet alleen ex-militairen. 'Dimi', bijvoorbeeld, is zoon van een militair. Met zijn expertise in computers en vluchtsimulatoren draagt hij, aan de zijde van 'JC', zijn steentje bij. ‘Pat’, van zijn kant, kwam terecht bij de BD 09 door modelbouw. Enkele van zijn buitengewone schaalmodellen kan men naast de 'echte' zien. Er staan geen graden op de uniformen in deze uiterst speciale eenheid, die louter uit vrienden bestaat die een stuk van de geschiedenis weer tot leven willen brengen en leuke momenten willen delen met andere enthousiastelingen.

Graal

De BD 09 is gehuisvest op het 'Droneport' in Sint-Truiden, op het Limburgse regionale vliegveld. Nadat we ons voorgesteld hebben, brengen ze ons naar een grote, gloednieuwe hangar, een echte 'graal' voor elke luchtvaartliefhebber! De Mirage is omringd door een ongelooflijke collectie vliegtuigen en helikopters, allemaal blinkend en in perfecte staat om te vliegen. Er is een authentieke Spitfire, T-6 Texans, 

Foto: Laurent Schmitz

Naast de BD 09 herbergt de hangar een uitzonderlijke verzameling van vliegtuigen die alleen al een bezoek waard zijn.

 een T-28 Trojan, ... Zoveel vliegende legendes die je van dichtbij kan bewonderen... maar niet aanraken! Overal zijn bewakingscamera’s en als de wandeling al getolereerd wordt, gebeurt dit onder escorte en met beide handen rond uw fototoestel. De Mirage troont bij de ingang, in de zone voorbehouden voor de vereniging. Tegen de muur staan vitrines met documenten, vluchthelmen, schaalmodellen, ... Een hele wereld in miniatuur dat het verhaal vertelt van het leven van de militairen en de toestellen bij de Luchtmacht. Een schietstoel pronkt bij het voorwiel. U moet er niet lang in zitten om door te hebben dat een lange missie bijzonder oncomfortabel voor de billen moet geweest zijn!

Foto: Laurent Schmitz

Vandaag is het 'opendeurdag'. Bij deze gelegenheid kan het publiek de hangar gratis bezoeken. De toegang is vrij, je hoeft alleen maar aan te bellen. Ze publiceren de data geregeld op de website van BD 09. Philippe Sion, voormalig Miragemecanicien op de luchtmachtbasis van Bierset en nu Verantwoordelijke leider bij de ACMP-CGPM, is dolblij zijn kameraden na al die tijd weer te zien. Het gesprek raakt al snel geanimeerd en de anekdotes komen naar boven: “Weet je nog tijdens de Golfoorlog, in Diyarbakir?” Iedereen doet zijn zegje, de verhalen lijken aangedikt door de jaren heen. “Jawel, ik zweer het je, het is echt zo gebeurd!” Op de achtergrond van dit uitgelaten team, lijkt de Mirage 5 te glimlachen: hij kent de ware toedracht... De BD 09 vereniging is meer dan een museum. Hier wordt de bezoeker aangemoedigd om het vliegtuig aan te raken. Een ladder nodigt je uit om naar boven te klimmen en de cockpit te bekijken, en meer indien gewenst: “Wilt u een vlucht maken?”

In de lucht!

De vraag komt misschien als een verrassing, maar, inderdaad, in ruil voor twintig euro nemen we plaats in de BD 09. Philippe zit voorin, maar dat maakt niet uit, want de twee cockpits zijn identiek. Een 'crew chief' maakt de helm klaar terwijl andere technici rond het vliegtuig het nodige doen. Zuurstof of een G-pak zijn niet nodig, want de helm is eigenlijk een virtual reality-bril. Voeten op de pedalen, handen op stuurknuppel en gashendel en gaan met die banaan! We bevinden ons nu in 1990 en staan op de landingsbaan van Brustem. Als we ons hoofd draaien, kunnen

Foto: Laurent Schmitz

we de twee Mirages zien die ons zullen vergezellen. Aan weerszijden schieten de gebouwen van de basis ons voorbij als we opstijgen. Met ingetrokken landingsgestel, klimmen we naar 1.500 voet en draaien we naar het westen. Uiteraard verroert het vliegtuig niet, maar de realiteit is zo overtuigend dat, als u zelf piloot bent, u niet anders kunt dan de bewegingen van het toestel met de stick te 'volgen'. U betrapt er zich zelfs op uw buikspieren aan te spannen tijdens de scherpe bochten! Vervolgens gaan we in een looping over Luik. Het uitzicht over de Maasvallei is spectaculair, net echt! Na nog een paar manoeuvres nadert de patrouille Runway ‘twofour’ voor een perfecte landing aan het einde van een vlucht die voor ons best langer had mogen duren. Met tegenzin, maar met een brede glimlach, zetten we de helm af. Nu moeten we ons uit de cockpit zien te wurmen om terug naar beneden te klauteren en het vluchtlogboek te tekenen... 

Win een vlucht met een Mirage!

Stuur een e-mail met vermelding van naam en voornaam naar volgend adres: srt@acmp-cgpm.be Na trekking ontvangt elke van de 10 gelukkige winnaars een bon voor een gratis virtuele vlucht aan boord van de Mirage 5! Wenst u meer te weten over de vereniging? Zie : www.mirageBD09.be

MESA 2022: terug van weggeweest!

De laatste editie van de MESA vond plaats van 21 tot 24 juni in de Ardennen. Dit jaar keerden we eindelijk terug naar de ‘pre-Covid’ organisatie. Het publiek was massaal aanwezig gedurende de vier etappes. Er was ook een grote toestroom bij de traditionele stand van de militaire vakbond ACMP-CGPM.

De ACMP-CGPM sponsort namelijk elk jaar de Marche Européenne du Souvenir et de l’Amitié (MESA), vrij vertaald de Europese mars van de herdenking en de vriendschap. Sponsoring niet alleen d.m.v. een financiële bijdrage, maar ook door de aanwezigheid van een stand in het 'MESA-dorp'. Via de aandacht van de media voor het evenement maakt de ACMP gebruik om zich voor te stellen aan de deelnemende eenheden en aan het grote publiek.

Zo kreeg Philippe Sion, verantwoordelijke leider van de ACMPCGPM, elke dag de gelegenheid om op Radio Nostalgie de rol van de militaire vakbond toe te lichten. De ACMP-CGPM stand trok ook veel bezoekers, die er brochures

Philippe Sion legt de werking van de ACMP-CGPM uit aan de luisteraars van Radio Nostalgie. en informatie over de vakbond kregen. De vele aanwezige militairen hadden ook de gelegenheid om rechtstreeks met onze vaste afgevaardigden te praten. Sommigen maakten van onze aanwezigheid gebruik om lid te worden van de grote ACMP-familie. Dit bevestigt het groeiende succes van onze organisatie.

Optimisme

Dit jaar hebben de organisatoren hun best gedaan om de stands op een strategische plaats neer te poten, vlak bij de start en de finish, in de nabijheid van de horeca. Onze tent stond naast het kraam van 'Full Tactical'. Iedereen was welkom bij ons team. Onze petten, pennen en tactische notitieboekjes met het logo van de militaire vakbond bleken weer eens bijzonder populair. Het was echter onze grote wedstrijd die de meeste burgers en militairen naar onze stand lokte. Net als vorig jaar konden voorbijgangers een ballonvaart voor twee personen winnen. Na afloop vertrokken we met een overvolle urne. Intussen vond de trekking plaats en ontving de gelukkige winnares haar tickets. We wensen haar een goede vaart! Onder de vooraanstaande bezoekers hebben wij verschillende generaals mogen verwelkomen die wij aan de start van elke editie met plezier terugzien. Zelfs de chef Defensie vereerde onze stand in Vielsalm met een bezoek. In de gesprekken met onze collega's merkten wij dit jaar een zeker optimisme op dat wij sinds lange tijd niet meer waargenomen hadden. Militairen van alle rangen krijgen langzamerhand weer vertrouwen in de toekomst en sommigen hebben ons bedankt voor de bijdrage van de militaire vakbond tot de grote dossiers van de vernieuwing van Defensie, waaronder de herwaardering van het personeelsstatuut. We verzekerden hen dat dit slechts het begin is en dat de ACMP-CGPM in de voorhoede zal blijven strijden om de belangen van de militairen en het leger te verdedigen, zij het in Brussel, de kazernes of… op het parcours van de MESA! 

GIULIA – 30/10/2019

In het gezin van POMARICO Alessandro (Etterbeek)

CHIARA – 21/03/2022

In het gezin van POMARICO Alessandro (Etterbeek)

VAEDA – 12/04/2022

In het gezin van CLAES Jimmy (Diest)

MARGO – 30/04/2022

In het gezin van VERSTRAETEN Flore (Gent)

ZOÉ – 12/05/2022

In het gezin van D’HAVELOOOSE Tim (Jette)

MICKAÏL – 23/05/2022

In het gezin van SEMPO Sébastien (Anderlecht)

NOAH – 07/06/2022

In het gezin van HOFFAIT Julien (Libramont-Chevigny)

RACHEL – 15/06/2022

In het gezin van ROOSE Stan (Menen)

EMMA – 21/06/2022

In het gezin van LEQUEUX Geoffrey (Luik)

ELENA – 29/06/2022

In het gezin van DOSSIN Alain (Luik)

NOAH – 29/06/2022

In het gezin van TIEBACKX Yves (Pelt)

HUGO – 13/07/2022

In het gezin van DURVIAUX Maxime (Dinant)

FINN – 20/07/2022

In het gezin van MERKEN Patrick (Geel)

27/05/2022

CHAUVEAU Njord en VAN DER CRUYSSEN Kimberley (Oostende)

28/05/2022

LEQUEUX Geoffrey en BERGHMANS Aurore (Hannut)

09/06/2022

DELAHAYE Tom en MEY Emeline (Doornik) (Wettelijke samenwoning)

09/06/2022

DEVRIENDT Kurt en DEWANCKER Rita (Ieper) (Wettelijke samenwoning)

29/06/2022

ELOOT Ferre en BALIS Sari (Kampenhout) (Wettelijke samenwoning)

30/06/2022

VAN DESSEL Brent en SMEYERS Lise (Balen)

09/07/2022

DECOSTER Florian en FRESON Nadège (Saint-Nicolas)

18/07/2022

HENDERICKX Lorenz en VERTONGHEN Anouk (Leuven) (Wettelijke samenwoning)

22/07/2022

POLLEFEYT Dimitri en THIERENS Stefanie (Beveren)

02/08/2022

REYNS Ronnie en VERLUYTEN Ingrid (Beringen) (Wettelijke samenwoning)

10/08/2022

DURVIAUX Maxime en ALVES DE OLIVEIRA Suiany (Beauraing)

EASTON TOM

1966 - … 27/05/2022 (Brugge)

LAUWERS MARTIN

1963 - … 03/06/2022 (Brugge)

DUSART JEAN-MARC

1961 - … 17/06/2022 (LibramontChevigny)

VANDERWEGEN WILLY

1933 – … 07/07/2022 (Bierbeek)

BUYLAERT THEOPHIEL

1934 – … 26/07/2022 (Oostende)

Indexcijfer van de consumptieprijzen

- Mei: 121,01 punten - Juni: 122,04 punten - Juli: 123,05 punten

Gezondheidsindexcijfer

- Mei: 120,25 punten - Juni: 121,02 punten - Juli: 122,35 punten De afgevlakte gezondheidsindex bedraagt in maart 118,39 punten. De spilindex voor het openbaar ambt en de sociale uitkeringen was vastgelegd op 118,36 en is dus overschreden.

In de afgelopen maanden zijn de pensioenen in september 2021, januari 2022 en maart 2022 met 2% verhoogd. De lonen zijn in oktober 2021, februari 2022 en april 2022 met 2% verhoogd.

Een nieuwe verhoging met 2% zal in augustus 2022 gebeuren voor de pensioenen en eind september 2022 voor de lonen. Dit is de vijfde overschrijding van de spilindex in 11 maanden tijd! De volgende spilindex voor het openbaar ambt en de sociale uitkeringen is vastgelegd op 120,73 punten.

Als militair staan we steeds paraat voor anderen. Maar voor ons? Wie staat er altijd klaar voor ons?

ACMP-CGPM, de enige échte militaire vakbond: apolitiek, ongebonden en zuiver militair.

Foto: Vincent Bordignon

Word lid! Scan de QR-code of surf naar www.acmp-cgpm.be