¿Qué necesitan las MiPymes para ser más productivas?

AURELIO ENRIQUE MEJÍA MEJÍA Presidente de Colombia Productiva

¿Por qué es importante hablar de productividad?

Mejía considera que la productividad debe contribuir a mejorar la calidad de vida, preservar el medio ambiente, dinamizar el crecimiento y el desarrollo económico. En el gráfico 1 relaciona el nivel de productividad de los países con el ingreso medio mensual de los empleados, haciendo hincapié en que, si bien es cierto, el salario no es el único factor que determina el desarrollo, es una variable que muestra indicios del nivel de vida de las personas. La tendencia del gráfico da a conocer que, los países que tienen mayor productividad son los que permiten a las personas tener una remuneración salarial mucho más alta.

Gráfico 1. Aumentar la productividad puede aportar a mejorar las condiciones de vida de la ciudadanía

Productividad laboral por persona empleada en dólares, PPA (2021)

Fuente: The Conference Board, ILOSTAT (2022) https://www.conference-board.org/data/economydatabase/ https://ilostat.ilo.org/topics/wages/

Por otro lado, según Mejía, las acciones para elevar la productividad deben ir de la mano con el aumento de la sostenibilidad. El gráfico 2 da a conocer que, los países en verde como Noruega, Irlanda, Bélgica, Suiza y Singapur cuentan con altos niveles de productividad y han logrado niveles bajos de emisión de toneladas de . Sin embargo, también existen casos como el de Qatar y Estados Unidos con altos niveles de productividad, pero con elevados niveles de producción de contaminantes, que son los que se observan en el área roja.

Gráfico 2. Las acciones para elevar la productividad debenir de la mano con el aumento de la sostenibilidad

Productividad laboral por persona empleada en dólares, PPA (2021)

Fuentes: The Conference Board (2022) y Our World in Data based on the Global Carbon Project (2021) https://www.conference-board.org/data/economydatabase/ https://ourworldindata.org/co2/country/colombia

Igualmente, mencionó que, la diversificación productiva abre oportunidades de encadenamiento con la industria nacional. En ese sentido, en los sectores industriales de plásticos, materiales farmacéuticos y químicos, existe mayor diversificación tecnológica y, por lo tanto, mayores oportunidades de encadenamiento.

En síntesis, la productividad es importante porque reduce la dependencia de cierto tipo de productos, permite vinculaciones en cadenas globales de valor, diversifica la base de producción y genera encadenamientos con más sectores de producción local, avanzando así, al logro de la sostenibilidad.

¿Cómo están las empresas de Colombia en términos de productividad?

En comparación con otros países, un trabajador coreano equivale, en términos de productividad, a 2.25 trabajadores colombianos. La productividad laboral por persona en 2021 se encuentra alrededor de 40 mil dólares anuales en Colombia, muy por debajo de la productividad de países de la región como México o Chile.

En Colombia, sectores como bebidas, químicos y farmacéuticos tienen mayor productividad. El sector de elaboración de bebidas presenta los mayores niveles de productividad laboral en las industrias manufactureras. Dentro de este sector, las pymes necesitan 3.5 empleados para generar el mismo valor agregado que un empleado de una empresa grande.

Además, el desempeño en materia de competitividad cambia de acuerdo con la región del país. Los departamentos con mejor desempeño corresponden a Bogotá, Antioquia y Santander. La brecha promedio en puntaje frente a la mejor práctica (Bogotá), es de 3,92%.

En términos de tamaños de empresa, las empresas grandes en el país tienen mayores niveles de productividad que las MIPYMES (ver gráfico 4). En este sentido, una pyme necesita 3 empleados para generar el mismo valor agregado que un empleado de una gran empresa. Para el caso de las micro, se necesitan 5 empleados para generar el mismo valor agregado que un empleado de una gran empresa.

¿Qué necesitan las MiPymes en Colombia para ser más productivas?

Mejía expresa que, desde Colombia Productiva proponen apostar por el mejoramiento continuo en temas como: calidad, transformación digital y sostenibilidad. Como segundo elemento, considera que los esfuerzos internos son factores cruciales para mejorar la productividad, por lo cual, las MiPymes deberían incorporar la cultura de la calidad en su día a día, pues esta, es la base de la productividad y es común que las MiPymes desconozcan los costos de la pérdida de calidad.

En Colombia, sólo 3.1% de las industrias tiene certificaciones de calidad de producto y 6.3% de calidad de proceso; más del 83% de pymes presentan variabilidad en la calidad final que entregan de productos o servicios, por falta de procesos estandarizados; un 55% de las empresas pequeñas no tienen control de procesos, es decir desconocen los costos de no tener calidad.

Menciona que, dentro de las herramientas que el Estado y Colombia Productiva brindan para cumplir lo anterior se encuentra la formalización especializada en estándares de calidad, asistencia técnica especializada y extensionismo tecnológico, la cofinanciación para obtener certificaciones de calidad y la financiación a través de líneas de crédito especializadas en temas de calidad.

Adicionalmente, resalta que la aceleración de la transformación digital permite a las pymes ser más eficientes y conectar mejor con sus clientes. El 20% de las empresas utilizan el Sistema para Manejo de Relaciones con los

clientes (CRM), el 30% realizan negociaciones de compras en línea y pagan proveedores 100% en línea, el 45% tiene la iniciativa de comprometerse en proyectos digitales y el 10% usan el comercio electrónico. Para impulsar este factor en las pymes, el Estado brinda herramientas de fácil acceso que permiten acelerar los procesos, proyectos para la adopción de soluciones, asistencia técnica especializada para la optimización de procesos y encadenamientos para conectar empresas que ofrecen soluciones tecnológicas con aquellas que las demandan.

La productividad en las MiPymes es clave para impulsar el desarrollo sostenible de las economías, explica Mejía. El 70% de las empresas no capacitan a su personal en cómo ahorrar energía, un 20% de las empresas mide el consumo de energía por áreas, el 70% de las empresas no cuentan con un plan de eficiencia energética. Colombia tiene un compromiso de reducción la emisión de gases efecto invernadero al 51% al 2030, por lo cual, el Estado brinda herramientas de asistencia técnica en sostenibilidad ambiental y eficiencia energética, proyectos para que las MiPymes hagan uso eficiente de los recursos y se preparen para mitigar el cambio climático y transferencia de conocimiento y tecnología para implementar buenas prácticas.

Finalmente, mencionó que, desde el Gobierno Nacional se está diseñando una política que contendrá lineamientos para los próximos años con el fin de tener MiPymes más productivas cómo clave para pasar de una economía extractivista a una economía productiva y sostenible.