Visie 28 juni 2013 - editie Limburg by beweging.net Limburg

dixit

krant over

samenleving gezondheid werk

Ondanks de inspanningen van hulporganisaties blijven de noden in het Syrische vluchtelingenkamp in Zaatari hoog. Annabell Van den Berghe, arabiste en freelance journaliste

Regio Mechelen Vrijdag 28 juni 2013

Lees meer op pagina 15

www.acw.be www.cm.be www.acv-online.be

We zijn tevreden over de dokter

Zorgrekening blijft pijnpunt We zijn tevreden over onze gezondheidszorg, maar de kostprijs is nog voor een behoorlijke groep mensen een pijnpunt, zeker bij de tandarts en sommige specialisten. We weten vooraf ook onvoldoende hoeveel we moeten betalen. Dat blijkt uit een CM-enquête bij meer dan 20 000 leden.

e wet op de ziekteverzekering is 50 jaar oud. Sinds 1963 overleggen ziekenfondsen en zorgverleners - binnen het budget - over de honoraria die artsen vragen en de terugbetaling die daartegenover staat. ‘Hoe zit het met dit systeem na 50 jaar? Dat wilden we weten’, zegt CM-voorzitter Marc Justaert.

Femma-vrouwen koken van A tot Z Laat je niet verschalken door een teek

Tevreden, maar… In het algemeen zijn de Belgen tevreden over hun huisarts, tandarts en specialist. Meer dan 94 procent van de leden gaf dit aan. De psychiater en de orthopedist scoren iets minder goed. Over deze specialisten toonde zich respectievelijk 15 en 11 procent van de leden ontevreden.

3 8

Een extra helpend handje in de horeca Voor de horeca kondigt zich met de zomer een drukke periode aan. Maar de manier waarop horeca zaken die drukte opvangen, is niet altijd even koosjer.

Hebben we een kijk op de prijs die we voor een behandeling moeten betalen? Bij de huisarts wel, maar onvoldoende bij de specialisten en zeker niet bij de tandarts. Daar weet 60 procent van de leden vooraf niet hoeveel de behandeling hen kost.

Rekening valt zwaar Wanneer de rekening moet worden betaald, vindt 14 procent dat moeilijk bij de huisarts. Bij de specialist is dat 20 procent. Bij de tandarts vindt 37 procent de rekening zwaar aankomen en bij de psychiater zelfs 47 procent. ‘De kostprijs van een behandeling blijft dus de achilleshiel van onze gezondheidszorg. De patiënt weet op voorhand niet genoeg welke rekening hij mag verwachten, en een aanzienlijk deel van de patiënten vindt ze niet betaalbaar’, reageert Marc Justaert. Stellen mensen een bezoek aan de dokter uit om financiële redenen? Ja, antwoordt 11 procent van de CM-leden. Het zijn vooral mensen in invaliditeit (31 procent van hen), werklozen (28 procent) en alleenstaanden met kinderen (23 procent) die zorg moeten uitstellen. Ook wie jonger is en/of lager opgeleid loopt meer risico om zorg te moeten uitstellen omdat hij ze niet kan betalen. Vooral tandzorg en een con-

Onder meer bij de tandarts kan de rekening zwaar aankomen.

sultatie bij de specialist worden uitgesteld.

Driedubbele kloof Lager opgeleide mensen voelen zich vaker ongezond. Ze hebben ook vaker te kampen met langdurige ziekte of handicap. Opvallend is ook dat lager en hoger opgeleide mensen op een verschillende manier gebruik maken van de gezondheidszorg. Lager opgeleiden gaan vaker naar de huisarts maar minder naar de tandarts. Hoger opgeleide mensen gaan vaker op eigen ini-

tiatief naar de specialist. ‘We zien een driedubbele gezondheidskloof’, zegt Marc Justaert. ‘Lager opgeleide mensen zijn minder gezond, stellen gezondheidszorg uit en gebruiken gezondheidszorg anders. Het is duidelijk dat we nog meer moeten doen om betaalbare zorg te organiseren voor mensen in een moeilijke financiële situatie. En ervoor zorgen dat er geen drempel is om naar de huisarts te gaan.’

Jobstudenten moeten drie keer tellen Tijdens de zomervakantie verdienen heel wat jongeren een centje bij als jobstudent. Maar de wetgeving voor studentenarbeid is een kluwen. De regel van drie, voor sociale zekerheidsbijdrage, belastingen en kinderbijslag, is een need-to-know.

Zie pagina 5 en De voorzet op pagina 7

jaargang 69 ¬ visie nummer 15 ¬ afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 ¬ volgend nummer op 26 juli 2013

Regionieuws

13 16

2 ver

¬ onze samenleving

WOORD

Visie ¬ vrijdag 28 juni 2013

ING ACW rondt Lenteconsultatie voor vernieuwing af

Meisjes van 16 Ik was 16 en wilde voor de eerste keer een studentenjob. Op naar het interimkantoor in de dichtstbijzijn de stad. Ik mocht aan de slag bij een particulier, samen met vijf andere tieners. De opdracht: een herenhuis strippen tot het klaar was voor verbouwingen.

‘We voelen dat onze beweging verder kan en moet’ De voorbije maanden werkte de christelijke arbeidersbeweging hard aan een vernieuwingsoperatie. Het ACW ging begin dit jaar door een moeilijke periode: de sociale organisatie werd een bedrijf in herstructurering en kreeg veel kritiek over zich heen. De resultaten van de Lenteconsultatie werden vorige week besproken tijdens een ACW-raad.

Een fantastische zomer was het. Al begon mijn eerste studentenjob in mineur. Terwijl de jongens tegels mochten losbeitelen, kreeg ik de opdracht om behangpapier af te steken. Dagen aan een stuk. Omdat ik een meisje was. Gelukkig kreeg mijn opdrachtgever snel genoeg in de gaten wie er hard werkte, en mocht ik vanaf week twee óók pla fonds afbreken en zakken puin naar de container rijden. Wist ik toen veel dat ik halfzwaar en eerder gevaarlijk werk deed, zonder enige opleiding of toezicht. Wist ik toen veel dat mijn loon merkwaardig laag was. Op een dag trakteerde de opdrachtgever alle jobstudenten op een ijsje, toen het karretje voorbijreed. Schuld ge voel? Een collega was 16 en wilde voor de eerste keer een studentenjob. Ze kwam terecht achter de toog in een brasserie. ‘In het begin krijg je maar 150 frank per uur, omdat we je nog moeten opleiden’, kreeg ze toen, dertien jaar geleden, te horen. Weken later moest ze zelf vragen om het beloofde uurloon van 200 frank. De baas haalde een stapel tje geld uit de kassa en betaalde haar correct uit. En deelde haar meteen mee dat ze niet meer moest terugkomen. ‘Meisjes van 16 denken ook altijd dat ze het beter weten.’ Tip voor jobstudenten? Zorg dat je achteraf niet moet zeggen dat je het op voorhand had moeten weten. Meisjes van zestien weten het soms echt wél beter.

www.twitter.com/ACW_tweet

www.facebook.com/acwvisie

Lieve Van den Bulck

knipsels Perspectief krijgt Prijs voor Vrijwilligerswerk De Hasseltse vereniging Perspectief heeft de Prijs voor het Vrijwilligers werk 2013 gewonnen. Perspectief is een multiculturele vereniging die inte gratie wil bevorderen. Ze organiseert onder andere culturele avonden die openstaan voor iedereen, ongeacht achtergrond of afkomst. De Prijs voor het Vrijwilligerswerk wordt elk jaar uitgereikt door de Ver enigde Verenigingen en de Vlaamse Gemeenschap.

Cera-prijs voor jeugdwelzijnswerk Ben jij actief in het jeugdwelzijnswerk? Is jouw werking sterk bezig? Stel je dan kandidaat voor de Cera-prijs van het Vlaamse Jeugdwelzijnswerk. Die prijs beloont werkingen die zich bijzonder verdienstelijk maken voor kinderen en jongeren in een maatschappelijk kwetsbare situatie.

‘Honderden, zelfs duizenden mensen hebben de voorbije maanden meegewerkt aan onze Lenteconsultatie’, verduidelijkt ACW-voorzitter Patrick Develtere. ‘Het regende ideeën, voorstellen en grote en kleine verhalen. Die kwamen van personeelsleden, bestuursvrijwilligers en andere betrokken vrijwilligers.’

Partnerorganisaties De belangrijkste vraag tijdens de Lenteconsultatie was: ‘Hoe moet een nieuw ACW er in de toekomst uitzien?’ Dat is geen gemakkelijke vraag. Het ACW verenigt partnerorganisaties (vakbond ACV, mutualiteit CM, vrouwenbeweging Femma, gezinsbeweging kwb, seniorenbeweging OKRA, Ziekenzorg en jeugdbeweging KAJ), geassocieerde partners (armoedevereniging Welzijnszorg, vre-

desbeweging Pax Christi, het Internatio naal Comité, Groep Intro en Arktos), vrijetijdsbeweging Pasar en ngo Wereld solidariteit. Al die organisaties kregen ook hun stem in het inspraakproces.

Meer samenwerking ‘We willen transparant zijn over onze visie, doelstellingen en prioriteiten. We kiezen voor meer samenwerking, met eigen en externe organisaties. Tijdens de Lenteconsultatie voelden we ook dat er veel verbondenheid en inzet is. We voelen dat onze beweging verder kan en moet. Gezien de evoluties in onze samenleving is de missie van de christelijke arbeidersbeweging meer dan ooit relevant’, vindt Patrick Develtere. ‘De werknemers blijven onze centrale bekommernis.’

✔✔Stuur je inzending ten laatste op woensdag 18 september naar info@uitdemarge.be. Info en vragen bij Robert Crivit (0477 59 42 31).

Femma-Vrouwenreizen naar Egypte Femma-Vrouwenreizen gaat van 26 oktober tot 4 november op rondreis door Egypte. Inbegrepen: tiendaags programma, heen- en terugvlucht en binnenlandse vluchten, logies, Nederlandstalige gids, maaltijden in volpension, trans fers en toegangsgelden…

✔✔Prijs: 2 095 euro (tweeper-

soonskamer). www.femma.be 02 246 51 15

beelding

ver

Op vakantie met 55-plussers Ben je 55-plusser en heb je zin om er op uit te trekken? Doe je dit graag in groep en onder leeftijdsgenoten? Dan ben je bij ouderenvereniging OKRA aan het juiste adres. OKRA organiseert reizen op jouw maat, zowel ver weg als dichtbij. In augustus kun je bij voorbeeld nog mee op een rondreis door Baskenland, met bezoek aan Bilbao, San Sebastian, het Baskische plat teland en het middeleeuwse festival in Olite.

✔✔Info en volledige aanbod vind je op www.okra.be of via 02 246 39 44 (niet op vrijdag).

¬ onze samenleving

Visie ¬ vrijdag 28 juni 2013

Nieuwe Femma-activiteit

Vrouwen koken van A tot Z Thomas Legreve

In Antwerpen, Gent en Eversel zijn Belgische vrouwen en nieuw komers samen aan het koken gesla gen. Met het project ‘Koken van A tot Z’ wil Femma vrouwen samen brengen, zodat ze elkaar en elkaars cultuur leren kennen. Met recepten van Antwerpen tot Zanzibar, open voor alle kooklustige madammen, van Afi tot Zulma.

isteren heb ik nog witloof gemaakt’, vertelt Kamini Mehra (53, rechts op de foto). ‘Op Indische wijze, met kurkuma, tomaatjes en curry.’ Een Belgische vrouw reageert instemmend. ‘Ha, witloof, dat heb ik gisteren ook gemaakt! Maar dan wel met kaassaus en hesp.’ Van culturele uitwisseling gesproken, in de kookgroep van Antwerpen. Daar ging vorig jaar een van de drie proefprojecten van ‘Koken van A tot Z’ van start, met succes. Ongeveer om de drie weken komt een groep vrouwen er samen om te koken. Op het menu staan exotische gerechten, maar ook typisch Belgische schotels. ‘Een paar Afrikaanse madammen wilden zo graag stoofvlees leren maken’, vertelt Daniëlle Van Perck (63, links op de foto), een gepensioneerde leerkracht uit Deurne. ‘Ze hadden er al veel over horen spreken, dus hebben we dat klaargemaakt.’

Allegaartje De dames uit de kookgroep komen uit België, Togo, Brazilië, Ivoorkust, Zuid-Korea, India… ‘Ik vind dat wel plezant, koken met zo’n allegaartje’, vindt Daniëlle. ‘Dit is het Antwerpen van morgen. Als je hier wil blijven wonen, moet je stoppen met het de norm te vinden dat iedereen blauwe ogen en blond haar heeft. Als je wil samenleven, is elk initiatief goed om dat te bevorderen. Dit zijn vrouwen waar ik anders misschien nooit mee zou praten. En zo verbreed ik mijn eigen wereld.’

Pikant ‘Ik wilde graag mijn Indische keuken tonen

Daniëlle (links): ‘Als je wil samenleven, is elk initiatief goed om dat te bevorderen. Dit zijn vrouwen waar ik anders misschien nooit mee zou praten.’ aan andere mensen’, vertelt Kamini. Zij komt uit India, maar woont al 22 jaar in België. ‘Ik kook niet typisch Indisch, maar ik meng allerlei keukens, met ook Belgische ingrediënten.’ Kamini leerde de bonte groep madammen Indische kip maken, met aardappeltjes en tomatencurry. ‘Maar niet zo spicy als ik het thuis zou maken. Dat hadden de andere vrouwen op voorhand gevraagd’, lacht Kamini. ‘Ik eet thuis altijd heel pikant.’

Vegetarisch Tijdens het koken babbelen de madammen volop, en daarbij doorbreken ze onbewust vooroordelen. ‘Ik ben vegetarisch, ik eet geen rood vlees’, vertelt Kamini aan Daniëlle. ‘Is dat omdat je uit India komt? Daar zijn toch veel mensen vegetarisch?’, vraagt Daniëlle. ‘Nee, ik ben vegetariër geworden sinds de dioxinecrisis. Toen heb ik schrik gekregen.’

Koude winter De kokende madammen hebben meer gemeen dan op het eerste zicht lijkt. ‘We lachen veel, soms om stomme dingen’, vertelt Kamini. ‘Veel van onze ervaringen als nieuwkomer zijn dezelfde. Er was bijvoorbeeld iemand die vertelde dat ze midden in de winter naar België was gekomen. Dat was bij mij ook het geval. Het was toen zó koud! Mijn eerste vraag toen ik op de luchthaven aankwam, was: Waar zijn de mensen?’ ‘Ja, in de winter kruipen wij binnen, hé’, reageert Daniëlle. Kamini: ‘Dat was voor mij heel grappig. Op de luchthaven in India is het eerste wat je ziet een hele massa mensen.’

Frietjes ‘Ik wilde via de kookgroep in de eerste plaats vriendinnen maken’, vertelt Kamini. ‘En ook

recepten uit andere landen leren kennen. Op die manier kan ik mijn horizon verbreden. Ik ben open minded. Soms vind ik Belgische gerechten wel te zacht. Te saai (lacht). Maar de spinazie met mascarpone die we gemaakt hebben, was wel heel smaakvol. En soms zou ik bijna doodgaan omdat ik zoveel zin heb in frietjes! Dan denk ik: Ik ben een echte Belgische aan het worden.’ Lieve Van den Bulck

✔✔Femma maakte de brochure ‘Koken

van A tot Z’, om haar 800 Femmagroepen én andere verenigingen te helpen om deze activiteit in hun buurt te organiseren. Sociaalculturele organisaties kunnen de brochure gratis aanvragen via mien.quartier@femma.be.

Kraamzorg voor moeders zonder papieren wint Prijs Armoede Uitsluiten

* PRIJS *

De Kraamvogel, een Antwerps centrum dat kraamzorg geeft aan mama’s zonder papieren, heeft de Prijs Armoede Uitsluiten gekregen. Daarmee beloont armoedeorganisatie Welzijnszorg een project dat ingaat tegen vooroordelen over mensen die het moeilijk hebben.

arm oed e ��

uitslu iten * EXPERTISECENTRUM KRA AMZO R

G DE * PROJECT KAN SARM KRAAMVO * ANTW OE D G ERPE E( R E L * N* )*

Laureaat

De Kraamvogel begon met het project ‘Kans– armoede(r)’, om zwangere vrouwen en jonge moeders in armoede te bereiken. Het centrum gaat ook actief op zoek naar zwangere vrouwen zonder papieren, om hen te begeleiden tijdens hun zwangerschap. ‘Ongeacht de discussie over migratie, asiel en illegaliteit heeft iedere zwangere vrouw recht op medische opvolging’, vindt Welzijnszorg. ‘Artikel 25 van de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens stelt dat moeder en kind recht hebben op bijzondere zorg en bijstand.’

Met de Prijs Armoede Uitsluiten beloont Welzijnszorg elk jaar mensen en projecten die zich inzetten voor mensen in armoede. (LVDB)

post

Visie ¬ vrijdag 28 juni 2013

VACATUREm/v CM

• Diensthoofd kennis- en relatiebeheer gezondheidszorg • Software specialist integration • Coördinator openbare aanbestedingen

GEDACHT

Neem EZVK mee naar Kroatië Ik las in Visie nr. 13 dat je voor de CM-reisbijstand de Europese ziekteverzekeringskaart moet meenemen als je op vakantie gaat naar een land van de Europese Unie. Verder in het artikel staat dat je voor onder andere Kroatië een specifiek document nodig hebt. Maar vanaf 1 juli treedt Kroatië toe tot de EU. Is het dan nog nodig om dat ander formulier aan te vragen? ••• Stefan Van Camp, Mechelen

Onbepaalde duur – voltijds – Brussel

✔✔ Meer vacatures en info: www.cmjobs.be

LBC-NVK • Administratieve medewerker

Vanaf 1 juli wordt Kroatië inderdaad een lidstaat van de EU. Voor de CM-reisbijstand zal de Europese Ziekteverzekerings– kaart (EZVK) dan volstaan.

Bepaalde duur tot december 2013 deeltijds - Antwerpen

• Administratieve medewerker

Vergoeding is geen oplossing

Bepaalde duur tot december 2013 deeltijds - Halle

Minister van Welzijn Jo Vandeurzen wil de wachtlijsten voor personen met een handicap wegwerken door een vergoeding te geven om hen thuis op te vangen. Altijd opnieuw worden mensen met een handicap vergeleken met tachtigers die graag in hun eigen woning blijven. Maar voor prille twintigers met een verstandelijke handicap ligt het anders. Zij hebben er nood aan om zich verder te ontwikkelen. Zij hebben recht op een zinvolle dagbesteding en op sociale contacten. Wij hebben een zoon van 16 met het verstandelijk vermogen van een peuter. Hij heeft het syndroom van Down en autisme. Wij gaan beiden uit werken en zouden dat graag nog lang doen. Ook hebben wij twee dochters die studeren. De grote onzekerheid rond de opvang van onze zoon als hij 21 wordt, weegt loodzwaar op ons gezin. In Visie nr. 8 las ik wel een mooi artikel over het hoe de dienst Maatschappelijk Werk met ons wil zoeken naar passende oplossingen. Ik heb ook met hen te doen. Hoe lang zullen zij gemotiveerd blijven als er geen oplossingen zijn? ••• Yvette Notredame, Opwijk

• Medewerker rechtskundige dienst Onbepaalde duur - voltijds - Halle

✔✔ Solliciteer vóór 15 juli.

Info: vacatures.lbc-nvk@acv-csc.be

ACW

• Medewerker personeelsadministratie Onbepaalde duur - voltijds - Schaarbeek

✔✔ Solliciteer vóór 6 juli.

Info: chris.ledeganck@acw.be 0477 90 02 75

Familiehulp

• Stafmedewerker expertisecentrum kraamzorg ‘Volle Maan’ Bepaalde duur - voltijds / deeltijds Brussel

✔✔ Solliciteer vóór 9 juli.

Info: www.familiehulp.be/vacatures - 02 227 40 17

SLEUTEL

Spoorhervorming De spoorbonden hebben volledig gelijk dat ze zich blijven kanten tegen de splitsing van de NMBS in twee onderdelen.

Kompas Vakantiewoningen - Westende

Zoek het sleutelwoord in de balk onderaan.

318

Oplossing onderaan pag. 20.

3 10

Gratis naar Plopsaland Huur je tussen 12 juli en 16 augustus een vakantiewoning voor 7 dagen? Dan krijg je gratis toegang tot Plopsaland voor het hele gezin.

9 10

Tel. 058 22 30 25 ewoningen.be ww w.kompasvakanti

7 10 1

10 3

Geniet deze zomer van een overheerlijke vakantie aan zee. Boek vandaag nog je Kompas Vakantiewoning in Westende, voor een lang weekend of midweek. Dit kan vanaf: • 81 euro per nacht van 1 tot 12 juli • 99 euro per nacht van 12 juli tot 16 augustus • 81 euro per nacht van 16 tot 30 augustus Wil je een extra korting van 5 euro per nacht? Boek dan een verblijf van vrijdag tot vrijdag of van maandag tot maandag.

Vakantiewoning aan zee?

2 5

Het vreemdelingenbeleid is de laatste jaren enorm veel strenger geworden: meer vermoedens van schijnhuwelijk, beperking van opvang en mogelijkheden om asiel aan te vragen enzovoort. Ook basisrechten zoals kinderrechten, recht op onderwijs en dringende medische hulp worden geschonden. In de Vlaamse bevolking vonden bepaalde politieke partijen een gewillig draagvlak voor dit strenger beleid. Andere partijen gingen mee en verkondigen zelf fier hoe streng ook zij zijn. Het wordt tijd dat de bevolking en de politici tot bezinning komen. Of de bevolking het graag heeft of niet, onze westerse samenlevingen hebben wel migranten nodig. Daar zijn weten schappelijke en beleidsrapporten over. Hoog geschoolden brengen competenties mee, laaggeschoolden hun werkkracht. Migratie brengt niet alleen lasten, maar maakt onze samenlevingen ook creatiever. Met een flankerend beleid dat de bevolking sensibiliseert en de nieuwkomers onbevooroordeeld kansen geeft, zijn migranten een troef om in de geglobaliseerde wereld van tel te blijven. Vele politici falen echter om die inzichten naar hun kiespubliek te vertalen. ••• Josee Goethals, Zemst

advertentie

In sommige vakjes staat een getal dat overeenkomt met een getal in de balk onderaan. De letters die je in de vakjes met een getal invult, kun je ook op de balk invullen. -13 12:01 Pagina 1 Verticaal vormen de letters in de eerste en derde kolom ook een woord.

d 318

Migratie

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar lezers@visieredactie.be. Vermeld je woonplaats. De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

WOORD

1. vorkwagen, 2. vliegenier, 3. pleziertje, 4. hoed met een brede rand, 5. handig, 6. stad in Schotland, 7. dikhuidig dier, 8. woeste rit die mensenlevens in gevaar brengt.

Als jarenlange treinreiziger kan ik alleen maar bevestigen dat sinds de splitsing in 2005 de kwaliteit, service en stiptheid alleen maar achteruitgegaan zijn. Die splitsing kadert in de liberaliserings- en privatiseringsplannen van het spoorverkeer in Europa. Maar het recente verleden heeft al aangetoond dat liberalisering en privatisering bijna altijd gepaard gaan met een slechtere dienstverlening en hogere prijzen. Zo is de privatisering van de Britse spoorwegen een regelrechte ramp. Het spoorverkeer daar kost de belastingsbetaler nu drie keer meer. In plaats van verder te liberaliseren en privatiseren is het belangrijk dat we terug meer en goede overheidsbedrijven en -voorzieningen krijgen. In de strijd hiervoor is er een belangrijke rol voor de vakbonden weggelegd. ••• Roger Liekens, Kessel-Lo

Corsendonk De Linde - Retie

Bobbejaanland en Zilvermeer arrangement

Zomerpromotie Midweek (maandag tot vrijdag)

Inbegrepen: 2 overnachtingen, welkomstdrankje, uitgebreid ontbijtbuffet, 2 x warm avondbuffet, 1 dagticket voor Bobbejaanland, 1 dagticket voor Zilvermeer in Mol, gratis Wi-Fi, verblijfstaks + btw

Inbegrepen: 4 overnachtingen, 4 x ontbijtbuffet, 4 x warm avondbuffet, gratis Wi-Fi en parking, beddenopmaak, badlinnen, verblijfstaks, btw.

Prijs per persoon: eenpersoonskamer: 168 euro tweepersoonskamer: 128 euro driepersoonskamer: 115 euro vierpersoonskamer: 108 euro vijfpersoonskamer: 104 euro

Prijs per persoon: eenpersoonskamer: 272,50 euro 2- tot 5-persoonskamer: 174 euro Kind 3-12 jaar: 87 euro Pasar-leden krijgen 5 % korting op beide arrangementen.

Kind 3-12 jaar op dezelfde kamer: 88 euro

Tel. 014 38 99 80 nkhotels.com info.delinde@corsendo

Ravelingen - Oostende

Verhuurprijzen zomer 2013 Voor appartement met 1 slaapkamer (max. 6 personen)

3 nachten 345 euro: • 19 tot 22 augustus

2 nachten 230 euro: • 12 tot 14 juli • 9 tot 11 augustus • 16 tot 18 augustus 176 euro: • 23 tot 25 augustus

4 nachten 432 euro: • 15 tot 19 juli • 29 juli tot 2 augustus • 19 tot 23 augustus 282 euro: • 26 tot 30 augustus

Animatieprogramma: initiatie duiken voor kids, familiefakkeltocht, knutselatelier, sport en spel op het strand, bingo, Clown Rocky Shows en Papa Chico Show, Zumba, optredens .

Tel. 059 55 27 55 ww w.r avelingen.be

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 28 juni 2013

CM-enquête 50 jaar wet op de ziekteverzekering

Kwetsbaarste mensen stellen doktersbezoek uit Op pagina 1 van deze Visie vond je de globale resultaten van de CM-enquête over de tevredenheid van de Belg met de gezondheidszorg. We zetten hier nog enkele vaststellingen op een rijtje.

1. Ik ben tevreden over mijn huisarts Onze huisarts blijft de spil van de gezondheidszorg. 96 procent van de leden die deelnamen aan de enquête is in het algemeen tevreden over zijn huisarts. Hoe ouder, hoe meer contacten met de huisarts er zijn en dat is logisch. De meeste mensen (82 procent) vinden de huisarts betaalbaar. De meeste mensen geraken vlot bij de huisarts. Van de deelnemers aan de enquête vindt slechts 7 procent dat ze niet snel een afspraak krijgen. Lager opgeleide mensen gaan vaker naar de huisarts dan hoger opgeleide mensen.

2. Ik heb (g)een idee hoeveel ik bij de tandarts moet betalen De tarieven bij de huisarts zijn goed gekend. 91 procent weet vooraf hoeveel een raadpleging of een huisbezoek kost. Anders is het bij de tandarts: 60 procent weet vooraf niet hoeveel je voor een consultatie zal betalen. Vooral mensen jonger dan 49 jaar hebben daar problemen mee. Van de deelnemers jonger dan 30 jaar weet zelfs 64 procent niet hoeveel een bezoek aan de tandarts zal kosten. Wanneer de rekening moet betaald worden, heeft een kwart van de 65-plussers een probleem met de betaalbaarheid van de tandarts. Dit stijgt naar 47 procent bij de groep van 18 tot 30 jaar. Lager opgeleide mensen gaan minder vaak naar de tandarts, hoger opgeleide mensen meer. (zie figuur 1)

3. Ik ga eerst naar de huisarts en dan naar de cardioloog Eerst naar de huisarts, dan naar de specialist, zo zou het moeten. Maar in de praktijk loopt het niet zo. Bij de cardioloog en de kankerspecialist gaan de meeste deelnemers aan de enquête inderdaad nadat de huisarts hen doorverwees. Bij de orthopedist en de psychiater is het aantal mensen dat op eigen initiatief of na doorverwijzing gaat ongeveer gelijk. Maar bij de oogarts, de gynaecoloog en de kinderarts gaan zowat negen deelnemers op de tien op eigen initiatief. Hoger opgeleide mensen gaan vaker op eigen initiatief naar de specialist dan lager opgeleide mensen. (zie figuur 2)

4. Ik ben (niet) gezond De meeste Belgen zijn in goede gezondheid. 74 procent beoordeelt zijn gezondheid als goed tot zeer goed. Bij de 60-plussers is dat 61 procent, tegenover 87 procent bij de mensen jonger dan 30 jaar. De gezondheidstoestand hangt ook samen met de opleiding. Hoger opgeleide mensen geven vaker aan dat ze in goede gezondheid verkeren (81 procent) dan lager opgeleide mensen (55 procent). Een Belg op de drie lijdt aan een langdurige ziekte of heeft een handicap. 20 procent van de deelnemers jonger dan 30 jaar geeft

dat aan en 45 procent van de 65-plussers. Ook hier is er een samenhang met het opleidingsniveau. 47 procent van de lager opgeleide deelnemers vermeldt een langdurige ziekte of handicap tegenover 27 procent van de hoger opgeleiden. Vooral lager opgeleide mensen geven aan dat ziekte of handicap een voortdurende belemmering vormen bij de dagelijkse bezigheden. (zie figuur 3)

5. Ik ga niet naar de dokter omdat ik geen geld heb 11 procent van de bevolking stelt noodzakelijke gezondheidszorg uit omwille van financiële redenen. Het percentage ligt duidelijk hoger bij kwetsbare groepen. Van de mensen die arbeidsongeschikt zijn stelt 31 procent noodzakelijke zorg uit. Van de werklozen is dat 28 procent en van alleenstaande mensen met kinderen 23 procent. Mensen met een lager opleidings niveau stellen vaker zorg uit dan hoger opgeleide mensen. De eerste behandeling die om financiële redenen wordt uitgesteld is tandzorg (26 procent). Ook een consultatie bij de specialist wordt op de lange baan geschoven (19 procent) gevolgd door de aankoop van een nieuwe bril, van geneesmiddelen en een bezoek aan de kinesist.

Op zoek naar informatie?

Na de diagnose slokdarmkanker (in 2010 bij 900 Belgen) is de overlevingskans op vijf jaar tot vier keer hoger in een ziekenhuis met de meeste ervaring in de behandeling daarvan. Alleen het UZ Gasthuisberg en UZ Gent halen de norm die het Federaal Kenniscentrum (KCE) voor de Gezondheidszorg vooropstelt, namelijk minstens 20 ingrepen per jaar. ‘Nooit eerder waren deze gegevens

Reacties Nadat CM op haar website publiceerde hoeveel van haar leden behandeld werden voor slokdarmkanker in welk ziekenhuis, volgde een storm aan reacties. Alvast hierover is er eensgezindheid: de patiënt heeft recht op kwaliteitsinformatie. Voor de Vlaamse Liga tegen Kanker (VLK) is een concentratie van expertise in een beperkt aantal

ziekenhuizen de enige oplossing voor de behandeling van zeldzame of complex te behandelen kankers. De overheid moet die dan ook afdwingen, vindt de VLK, en de terugbetaling beperken tot centra die voor bepaalde behandelingen erkend zijn. Volgens Vlaams minister van Volksgezondheid Vandeurzen hebben de ziekenhuizen met het Vlaams indicatorenproject de kans om gegevens over de kwaliteit van hun zorg ter beschikking te stellen. Alleen zijn de ziekenhuizen niet verplicht om daaraan mee te werken en de resultaten te publiceren. (CVH)

✔✔www.cm.be/onderzoek

Helemaal niet akkoord 58

50 40 30

20 10

-30 jaar

30-49 jaar 50-64 jaar

8 65+

Figuur 2: Percentage deelnemers dat eerst naar de huisarts gaat en dan naar de specialist 80

73 57

70 60

Lager opgeleid Midden opgeleid Hoger opgeleid

40 30 20 10 0

Gynaecoloog (v rouwen)

Cardioloog

Figuur 3: Percentage mensen dat melding maakt van een langdurige ziekte of handicap 70 60 50 40 30 20 10 0

Patiënt moet weten waar hij ervaring vindt voor patiënten en artsen beschikbaar’, zegt CM-voorzitter Marc Justaert. ‘Het is een leemte in onze gezondheidszorg. Als we patiënten kwaliteit willen leveren, moeten we ons zorgaanbod rationaliseren en niet langer in elk ziekenhuis elk type gespecialiseerde zorg blijven aanbieden.’

Niet akkoord 70

Ben je op zoek naar tarieven van dokter, tandarts of andere zorgverleners? Je vindt ze elk jaar in het eerste Visie-nummer en op www.cm.be/tarieven. Je vindt daar ook welke specialisten afgesproken tarieven aanrekenen en dus geconventioneerd zijn. Hoe krijg je meer terugbetaald voor een bezoek aan sommige specialisten? Als je een globaal medisch dossier hebt en de huisarts verwijst je door. Kijk op www.cm.be/gmd. Je kunt voor deze informatie ook terecht bij de CM-consulent.

Behandeling slokdarmkanker

Welk ziekenhuis heeft de beste resultaten bij een moeilijk te behandelen kanker? Tot nu toe vindt de patiënt geen gegevens over deze levensbelangrijke informatie. Nu CM de cijfers voor slokdarmkanker publiceerde verandert dat wellicht.

Chris Van Hauwaert

Figuur 1: Ik weet hoeveel een consultatie bij de tandarts zal kosten (in procent)

Lager opgeleid

Hoger opgeleid

Naar eenvoudige ziekte-uitkering werklozen Ook als je werkloos bent, kun je ziek worden of een ongeval hebben. Dan krijg je een uitkering. CM pleit voor een vereenvoudiging van de regeling. Elk jaar behandelt CM zo’n 23 500 dossiers van uitkeringsgerechtigde werklozen die minder dan een jaar arbeidsongeschikt zijn. Dat is goed voor ruim 300 000 euro per dag.

Sneller naar beneden Momenteel krijgt een werkloze die arbeidsongeschikt wordt, de eerste zes maanden hetzelfde bedrag uitgekeerd als in de werkloosheid. De ziekte-uitkering is immers afgestemd op de werkloosheidsuitkering. Maar doordat de werkloosheidsuitkeringen sinds november 2012 sneller naar beneden gaan,

dalen ook de uitkeringen voor zieke werklozen. Aan een correcte en tijdige uitbetaling van de uitkering hecht CM veel belang. Maar de recente maatregelen maken de situatie complex. CM roept de overheid op om de ziekte-uitkering niet langer volledig af te stemmen op de werkloosheidsuitkering. CM pleit voor een duidelijk uitkeringsprincipe en stelt een vereenvoudiging voor. Dat wil zeggen een vaste vergoeding, afhankelijk van de gezinstoestand, die gedurende zes maanden stabiel blijft. (CVH)

¬ hoe gaat het met u?

zoek en

win

Speur je in Visie mee naar het antwoord? Tip: Sein van nietige aanvallers Oplossing

E Stuur je antwoord voor 9 juli op een gele briefkaart naar Persdienst CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail het naar zoekenwin.visie@cm.be. Ver meld welke prijs je wenst: gezins ticket (voor 4 personen) voor de film ‘Piet Piraat en het Zeemonster’ in Kinepolis (om lid te worden van de Dappere Piraten Club, moet Piet Piraat een zeemonster verslaan) of het fotoboek ‘Kom binnen!’ van Evy Raes (Vlaamse interieurs uit de jaren 50, 60 en 70), uitg. Roularta. Uit de juiste inzendingen worden dit keer negen winnaars geloot. Kom binnen ! FOTOGRAFIE EVY RAES

“Kom binnen bij de mensen LUC DE VOS die in drie eeuwen hebben Zanger, schrijver geleefd: de negentiende, de en columnist twintigste en de eenentwintigste. Hun ouders zagen de eerste vliegtuigen verschijnen en van hen leerden zij kachels met kolen vullen en hoe zij konijnen moesten villen, net zoals in de eeuw waarin Napoleon leefde. Hun kleinkinderen echter zien pornograﬁsche beelden op hun iPads verschijnen van mensen uit Los Angeles die de liefde bedrijven en daarmee hun boterham verdienen in een miljardenindustrie.”

“Ik heb mijn overgrootmoeder maar enkele jaren gekend, maar blijkbaar heeft dit als kind een diepe indruk nagelaten. Wanneer ik met mijn camera zo’n interieur binnenwandelde en ik zag die oude aangebrande kookpotten op het aanrecht staan, dan wist ik dat ik die mee in beeld moest hebben. Want mijn overgrootmoeder maakte de heerlijkste aardappelen klaar. Mét zout.”

EVY RAES

Biografie rerore porrum quod ea nis et utendel lestisim qui am volor res asseque dolupta ectiis ea dusae aliquam nonsequae nulpa cus di sa solut id et nonsequae aut et elit aliqui molupta odi optatate nihitat. Bus etus, velitibus is repelia nonsequae nos molupta tiorerit que nam que lacepelia core rerchicid que ne entis ducius ut intis alitiosant.

KOM BINNEN! | FOTOGRAFIE EVY RAES

“Evy Raes heeft een MICHIEL HENDRYCKX fotograﬁsche schat Fotograaf samen gefotografeerd. Wat een feest voor wie graag achterom kijkt. We krijgen niet alleen een haarscherp wetenschappelijk beeld van hoe er in Vlaanderen vandaag in de interieurs van de jaren zestig en zeventig wordt gewoond, geleefd en overleefd. Vooral de herkenning is een aangrijpende emotionele ervaring. Raes is er in geslaagd een soort dwarsdoorsnede te maken, een universeel beeld te tonen. Zo was Vlaanderen.”

Kom binnen ! FOTOGRAFIE EVY RAES Ingeleid door MICHIEL HENDRYCKX | Teksten van LUC DE VOS

ISBN 978 90 8679 411 9

Roularta Books

789086

794119

Roularta Books

Oplossing Visie nr. 8: Pensioen Winnaars Alda Damiaens (Genk) Rob Heeren (Antwerpen) Martine Mornout (Assebroek) Maria Pollet (Diksmuide) Hilde Van Looveren (Wommelgem) Neem ook deel aan de CM-webquiz op www.cm.be.

Visie ¬ vrijdag 28 juni 2013

Zomer vol muziek

Goed voorbereid naar het fes Niets leuker dan een weekendje festival om de zomer in te zetten. Maar wat moet je zeker bij hebben? We vroegen het aan een aantal doorwinterde festivalgangers op het voorbije XO-festival in Houthalen-Helchteren en staken hun bevindingen in een checklist.

Dylan en Jente Beste vrienden Wie? Dylan Bollen (21, links) en Jente Ovart (21) uit Mechelen, schoolkameraden en beste vrienden. Onmisbaar? ‘Spaghetti, soep, ravioli, hot dogs, kortom: eten voor een heel weekend. We studeren nog, dus we nemen op festivals altijd onze eigen voorraad mee. Daarmee bespaar je een pak geld!’ Belangrijk? ‘Een partytent voor op de camping. Het beschermt je niet alleen tegen de regen, maar ook tegen felle zon. Wij hopen natuurlijk op dat tweede.’ Vergeten? ‘Zonnecrème. Vorig jaar hadden we dat ook niet bij, en toen kwamen we rood als een kreeft terug thuis.’

Veronique Hygiëne voor alles Wie? Veronique Hillewaert (32) uit Oostkamp komt samen met haar man een weekendje genieten van de festivalsfeer. Haar vierjarig zoontje Robbe bleef thuis bij oma en opa. Onmisbaar? ‘Een rol toiletpapier: handig in allerlei noodgevallen.’ Belangrijk? ‘Een fles water en een tandenborstel. Ook al laat de hygiëne op festivals te wensen over, ik moet en zal elke dag mijn tanden gepoetst hebben (lacht).’ Vergeten? ‘Mijn laarzen. Aangezien het water momenteel met bakken uit de lucht valt, is dat echt wel een misser van formaat.’

Tekst: Nele Verheye Foto’s: Mine Dalemans

HUIS dOKTER Win een camera met je Kazoufoto Trek je er deze zomer met Kazou op uit? Stuur ons een originele vakantiefoto en maak kans op een camera, Gopro Hero3. Wij willen de thuisblijvers laten meege nieten van je fantastische vakantiebele venissen met Kazou. Hou je fototoestel op vakantie in de aanslag en leg de mooiste momenten vast op beeld. Mail ons jouw beste vakantiefoto en vermeld daarbij jouw naam, adres en leeftijd. Ook willen wij graag weten waar je op vakantie bent. En vertel ons wat jouw foto zo uniek maakt. Slaag je erin jouw Kazouvakantie op een creatieve manier in de kijker te zetten, dan kun je een camera winnen. Bovendien verschijnt de foto van de winnaar samen met een selectie van de beste beelden in Visie van 30 augustus.

✔✔Stuur je foto voor 25 augustus naar kazoufoto@cm.be

Niets leuker dan op reis te proeven van allerlei exotische gerechten en drankjes. Maar dan liefst wel zonder risico op exotische darmkwaaltjes.

Wat is het probleem? Op reis liggen je darmen vaker over hoop dan thuis. Dat heeft te maken met een ander voedingspatroon, minder hygiënische omstandigheden en ziek tes waarmee je in België nauwelijks in aanraking komt. De boosdoener is dik wijls een virus of een bacterie, af en toe ook een darmparasiet. In de meeste gevallen komen deze het lichaam bin nen via besmet voedsel of drinkwater.

Wat mag je drinken? Drink niet van de kraan in landen met een lage hygiënestandaard. Als je twij felt, poets dan ook je tanden met fles senwater. In noodsituaties kun je water filteren en ontsmetten met chloor tabletten, jodium of zilverionen. Wil je iets drinken in een lokaal etablisse ment, maak dan dat flessen in je bijzijn worden geopend. Gashoudende dran ken zijn iets veiliger, want ze hebben een hogere zuurtegraad en er wordt minder vaak mee geknoeid. Gekookt water in koffie en thee is een betere

keuze dan koude dranken op basis van water dat niet uit flessen komt. Let ten slotte ook op met ijsblokjes en ijsjes. Ze zijn even onveilig als het water dat ervoor gebruikt werd.

Wat mag je eten? Vermijd niet-gepasteuriseerde of ongekookte melk en voedsel bereid op basis van melkproducten. Eet ook geen voorgekookt voedsel, onvoldoende gebakken vlees en onvoldoende gekookte vis of zeevruchten. Let erop dat warme maaltijden heet geserveerd worden, en geef rauwe groenten en fruit zelf een extra wasbeurt. Weet dat een maaltijd in een groot hotel niet noodzakelijk minder risico inhoudt dan eten in een lokaal restaurant of bij mensen thuis.

de drie à vier uur moet plassen. Blijf verder eten waar je zin in hebt. Als dat om praktische redenen noodzakelijk is, onderdruk dan tijdelijk de diarree met een product op basis van loperamide. Contacteer een dokter als de diarree langer dan twee dagen aanhoudt en gepaard gaat met hevige pijn, koorts en etterige of bloederige stoelgang. Doe dat ook als je na het eten van bijvoor beeld garnalen, kikkerbilletjes, vlees, eieren of melkpro ducten last krijgt van misselijkheid, braken of diarree. Michiel Callens, preventie-arts CM Tekst: Nele Verheye

Wat als je diarree krijgt? Het is niet bewezen dat preventieve middeltjes ook effectief helpen tegen reizigersdiarree. Meestal gaat het pro bleem trouwens na een paar dagen vanzelf weer over. Zorg er in de eerste plaats voor dat je het vochtverlies door de diarree compenseert door veel te drinken. Drink twee glazen na elke lopende ontlasting en maak dat je om

www.cm.be/ dehuisdokter

Eddy Fliers

knipsels

Veilig proeven van exotische drankjes?

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 28 juni 2013

stival Tim, Ken, Glen en Serge Tickets vergeten

Wie? V.l.n.r. Tim Busschots (27), Glen Geysels (22), Ken Verheyen (23) en Serge Heyrman (27, liggend) komen allemaal uit de buurt van Halle en zijn klaar voor een stevig feestje. Onmisbaar? ‘Een warme jas om de avond en nacht door te komen. Als je wil doorfeesten tot de vroege uurtjes, is dat zeker geen overbodige luxe.’ Belangrijk? ‘Een goed paar oordoppen. Anders hou je drie dagen feesten nooit vol, en eindig je met suizende oren en slaande hoofdpijn.’ Vergeten? ‘Onze tickets. We zijn speciaal teruggereden om ze te gaan halen.’

VOORZET

Duidelijke opdrachten Bij de vijftigste verjaardag van de wet op de ziekteverzekering hebben wij jullie, onze leden, in een enquête gevraagd wat er goed is en wat er beter kan. Jullie zijn over het algemeen erg tevreden over onze gezondheidszorg en we mogen er inderdaad fier op zijn. Maar jullie legden ook pijnpunten bloot: te veel mensen weten vooraf niet hoeveel ze moeten betalen, vooral bij de tandarts of de specialist. En 11 procent moet zorg uitstellen om financiële redenen. Duidelijke tarieven die vooraf bekend zijn. Dat is een eerste belangrijke opdracht. Het is voor ons een uitdaging om onze leden nog beter te informeren over de tarieven. Als je die niet kent, is de drempel naar zorg te hoog. Op www.cm.be worden de belangrijkste tarieven van de zorgverleners voortdurend bijgehouden. Daar vind je hoeveel je moet betalen en hoeveel je terugkrijgt van het ziekenfonds. Ook de CM-consulent kan je dat vertellen.

De CM-stand met gratis herbruikbare oordoppen is deze zomer aanwezig op meer dan vijftig festivals en evenementen in heel Vlaanderen. Daarnaast krijg je in de CM-Thuiszorgwinkel tien procent korting bij de aankoop van oordoppen op maat, en bovendien geeft CM elke maand een paar van deze oordoppen weg via de wedstrijd op de CM-site.

De resultaten van de enquête bij de vijftigste verjaardag van de wet op de ziekteverzekering zullen we gebruiken om onze visie op de komende vijftig jaar vast te leggen. We zullen de resultaten bespreken met onze vele vrijwilligers en ze vertalen naar het CM-memorandum voor de verkiezingen van 2014 en al onze standpunten in het beheer van de ziekteverzekering. Zo zijn we allemaal onderdeel van de kracht van de solidariteit die zo belangrijk is voor onze gezondheidszorg.

We zijn ook bekommerd om de betaalbaarheid van de zorg. Om die te garanderen zullen we alvast de regeling van sociaal betalende derde bij de huisarts verder promoten. Aan mensen die recht hebben op de verhoogde tegemoetkoming, zou de arts spontaan moeten voorstellen om

✔✔www.cm.be/festivals

Volgend jaar terug naar de Ventoux Mooi weer, weinig wind, ideale omstandigheden om de Ventoux te beklimmen. Met 2 400 Vlamingen, van wie 37 CM-medewerkers, deden ze het vorige zaterdag. 24 van hen kozen voor de formule Ventourist. Zij beklommen de kale berg vanuit Bédoin, Malaucène of Sault. 13 dapperen gingen

voor La Cannibale met zes cols samen goed voor 131 kilometer. Organisator Sporta heeft de tiende editie voor 2014 al aangekondigd. ‘En CM doet weer mee’, laat Jan Van Ballaer, die al negen keer deelnam, alvast weten.

✔✔www.monventoux.be

Persoonlijk alarm kan meer

Ben je kandidaat om nieuwe toepassing te testen? Wie een persoonlijk alarmtoestel gebruikt, kan met één druk op de knop hulp inroepen, bijvoorbeeld na een valpartij. Maar het persoonlijk alarm kan meer. CM zoekt mensen die willen helpen om dat te onderzoeken.

Bart Helin

Meer dan 25 000 CM-leden in Vlaanderen maken gebruik van het persoonlijk alarm. Via een druk op de knop die ze vaak rond de hals dragen, kunnen ze een centrale bereiken die een familielid of buur verwittigt. Veilig voor de thuiswonende oudere, goed voor de gemoedsrust van de familie.

Intelligent alarm Maar het persoonlijk alarmtoestel kan meer. Zelf hulp inroepen, bijvoorbeeld als er zich een onveilige situatie voordoet, ook zonder druk op de knop. Door detectoren en sensoren aan te brengen in huis, kan het toestel signaleren dat er iemand gevallen is of vergeten is de noodzakelijke geneesmiddelen in te nemen. Dit wordt passieve en intelligente alarmering genoemd.

Nog even de inwendige mens versterken en dan alles geven.

Marc Justaert Voorzitter CM

Eddy Fliers

Op zoek naar oordoppen?

enkel het remgeld te betalen. De mensen zouden daar niet zelf moeten om vragen. Dat remgeld bedraagt 1 euro als ze een globaal medisch dossier hebben bij hun vaste huisarts en 1,50 euro zonder GMD. De rest wordt dan rechtstreeks vereffend met het ziekenfonds.

www.facebook.com/CMziekenfonds

- de tick et s - oo rdopje s - fle s water en ta nden bo rs te l - zo nnec rème, zo nneb ri l - re ge nj as - vo ldoe nde eten - to ile tp ap ie r

www.twitter.com/CMziekenfonds

Checklist

Om de nieuwe mogelijkheden te demonstreren en te onderzoeken, heeft CM het Care4Safety project opgezet in het kader

van Flanders’ Care. Daarmee wil CM nagaan op welke wijze thuis meer veiligheid kan verzekerd worden. Op basis van deze ervaringen zal CM die nieuwe toepassing opnemen in haar dienstverlening, zodat alle leden er gebruik kunnen van maken.

Gebruikers gezocht Woon je alleen en heb je nu al een persoonlijk alarm? Dan kun je meewerken aan het demonstratie- en onderzoeksproject. Ben je kandidaat? Bezorg dan je naam, adres en telefoon nummer aan CM via tel. 02 246 44 59 of mail naar dmw@cm.be.

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 28 juni 2013

Beestjes in het bos

Weg met teken: het zevensta

knipsels

We zijn ze liever kwijt dan rijk, die kleine bruine spinachtige diertjes die zich zonder veel schaamte vasthechten aan de huid en vreemde ziektes kunnen overdragen. Vandaar: weg met teken, het zevenstappenplan.

SIS-kaart verdwijnt stapsgewijs Het gebruik van de SIS-kaart wordt stapsgewijs afgebouwd. Vanaf 1 januari 2014 zullen apothekers, ziekenhuizen en bepaalde zorgverleners vragen naar je elektronische identiteitskaart (eID). Via je rijksregisternummer dat op je eID staat, kunnen zij online je ziekenfondsgegevens raadplegen. Dat kan ook met de Kids-ID of de eID voor buitenlanders. Kinderen jonger dan twaalf jaar zullen daarvoor een andere kaart van het ziekenfonds krijgen. De meeste apothekers vragen nu al naar je eID. Je SISkaart is wel nog geldig tot het einde van dit jaar. Je neemt ze het best nu nog mee als je naar de apotheek, het ziekenhuis of een zorgverlener gaat.

✔✔www.cm.be

Ga je mee op watersportvakantie? Van 10 tot 16 augustus vindt de watersportvakantie van Ziekenzorg CM opnieuw plaats in Arnemuiden (Nederland). Om deze vakantie voor chronisch zieke en zorgbehoevende personen mogelijk te maken, zoekt Ziekenzorg CM nog vrijwilligers. Zie jij het zitten om de watersportactiviteiten te begeleiden en de zorg voor de vakantiegangers op te nemen? Neem snel contact op.

Herken het beest

Een teek is een klein, bruinzwart spinachtig diertje. Het ziet er vrij onschuldig uit en is ongeveer zo groot als een speldenkop. Maar vergis je niet, dit beestje heeft wel degelijk slechte bedoelingen. Het laat zich vallen uit struiken en lange grassen om zich vast te hechten aan je huid en je bloed op te zuigen. Hoewel dat geen aangenaam idee is, is de beet op zich pijnloos en vrij onschuldig. Het grootste gevaar schuilt in eventuele ziektes die de teek kan overbrengen terwijl hij zich aan je huid vastklampt.

Weet waar ze zitten

Bijna overal in België zitten er teken, zeker in de regio’s rond Leuven, Nijvel, Namen en Dinant. Een minderheid van die teken is besmet met de ziekte van Lyme. Als een teek langer dan twaalf uur in je huid blijft zitten, kan hij die ziekte overdragen, met alle gevolgen van dien. In bosrijke streken in Centraal- en Oost-Europa zitten er teken die je kunnen besmetten met teken encefalitis, een ontsteking van de hersenen. Het grootste verschil met de teken in onze gebieden is dat de teken in Centraal- en OostEuropa de ziekte vrijwel onmiddellijk overdragen, bij het aanhechten zelf. In die gebieden ben je dus beter extra voorzichtig. Tegen tekenencefalitis bestaat er een preventief vaccin, meer informatie daarover vind je bij het Instituut voor Tropische Geneeskunde. Teken houden zich doorgaans schuil in lange grassen, struiken of varens. In weilanden, bossen en natuurgebieden, maar ook in stadsparken of zelfs in je eigen tuin. Teken

✔✔blijvenreizen@cm.be Tel. 02 246 47 75

Aquarelcursus Een aquarelcursus volgen in een prachtig natuurdecor. Dat kan in Domein Hooidonk onder de deskundige begeleiding van Evarist Evrard en Marcel Willemen. Iedereen kan meedoen. Ook als je zorg nodig hebt, kun je deelnemen. De aquarelweken vinden plaats van 26 juli tot 2 augustus en van 4 tot 11 oktober. CM-leden betalen 478 euro (573 euro voor single kamer).

leven winter en zomer, maar worden pas actief als het warmer is dan 10 graden. Hou je ogen dus zeker open tussen juni en oktober.

Geen teek tussen mijn tenen

Ga je in België de natuur in, dan volstaat het om je lichaam en dat van de kinderen achteraf grondig te controleren. Omdat teken je in Centraal- en OostEuropa meteen kunnen besmetten, neem je in die streken beter extra voorzorgsmaatregelen. Blijf op de paden, weg van hoog gras en struikgewas. Draag gesloten schoenen en kleren met lange mouwen en lange broekspijpen. Steek desnoods je broekspijpen in je sokken. Het is geen zicht, maar het helpt wel. Je kunt ook een insectenwerend middel op basis van DEET (diethyl toluamide) gebruiken, maar dat werkt slechts enkele uren en biedt je bovendien geen garantie dat teken zullen wegblijven. Gebruik DEET niet bij baby’s jonger dan twee maanden en bij oudere kinderen niet op de handen, rond de ogen en in de buurt

van kleine wondjes. Voor meer informatie over dergelijke middelen kun je terecht bij je apotheker. Tot slot: bij kinderen kruipen teken vaker op het hoofd. Een petje of hoedje zorgt voor extra bescherming.

Waar is de teek? Hier is de teek!

Omdat je een tekenbeet niet voelt, kan een teek zich ongemerkt in je huid nestelen. Daarom is het belangrijk om jezelf en de kinderen altijd te controleren na een wandeling in de natuur. Teken kunnen overal zitten, maar houden het meest van warme plekjes, zoals de liezen, knieholtes, oksels, elleboogholten en hoofdhuid. Ontdek je een teek, verwijder hem dan zo snel mogelijk. Als je dat binnen de twaalf uur doet, dan is er geen risico op de ziekte van Lyme.

Let op voor indianenverhalen

Over het verwijderen van teken doen er heel wat indianenverhalen de ron-

SMAKELIJK

✔✔Voor info en boeking: info@

Salade van rode biet en venkel met geitenkaas

hooidonk.be, tel. 03 320 28 11

Tafelen met Marc Justaert

Ingrediënten voor 4 personen: 1 venkel ¬ 3 rode bieten, voorgekookt ¬ 2 appels, Granny Smith ¬ 2 eetlepels olijfolie -1 dl balsamicoazijn ¬ 200 g zachte geitenkaas ¬ 100 g suiker ¬ 1/2 bosje dille ¬ 50 g geroosterde pijnboompitten ¬ fijn zeezout ¬ zwarte peper

De ziekteverzekering bestaat dit jaar 50 jaar. Hoe doet ze het? Kunnen we ze versterken? Jij krijgt de kans om daarover van gedachten te wisselen met CM-voorzitter Marc Justaert. Stuur ons jouw reactie of vraag voor 15 juli en vermeld ook je naam en adres. Tien lezers mogen op zaterdagmiddag 14 september met Marc Justaert mee aanschuiven aan tafel in Leuven en gaan met hem in gesprek. In oktober verschijnt daarvan een verslag in Visie.

kook de balsamicoazijn en suiker in tot een lichte siroop ¬ verwijder de buitenste bladeren van de venkel en snijd de rest van de knol flinterdun ¬ snijd de rode biet en appel in blokjes en meng deze met de olijfolie ¬ kruid met zout en peper ¬ verdeel de rode biet en appel over vier borden ¬ leg hierop wat van de venkel en bestrooi met pijnboompitten en plukjes dille ¬ brokkel hierover de kaas en besprenkel met de balsamicosiroop ¬ serveer met vers brood Recept uit het boekje ‘O Bistro’, een uitgave van De Praktische School – partner van Femma, www.femma.be - 02 246 51 11 Roos Mestdagh

✔✔Reageer naar

persdienst@cm.be of CM Persdienst, PB 40, 1031 Brussel.

Bij ons is het niet echt nodig om de benen te bedekken, in Centraal- en Oost-Europa wel.

HELPENDE

appenplan

Swa Dams (63) maakt jongeren warm voor waterpolo

Roep een dokter ter hulp

Teken kunnen ernstige ziektes overbrengen. Ga zo snel mogelijk naar de dokter als er resten van de teek in je huid zijn achtergebleven of als je last krijgt van rode vlekken, hoofdpijn of pijn in je armen of benen. Doe dat ook als je hoge koorts hebt of je je grieperig begint te voelen. De dokter zal via een bloedanalyse bepalen of je een besmetting hebt opgelopen en je eventueel behandelen met antibiotica.

Nele Verheye

Grijp hem bij z’n nekvel

Neem de teek zo dicht mogelijk bij de huid vast met een plat pincet en trek hem langzaam los met een gelijkmatige, aanhoudende kracht. In de apotheek kun je een speciaal tekenpincet kopen waarmee je teken gemakkelijk kunt vastgrijpen en uit de huid halen. Zorg ervoor dat je de plaats van de tekenbeet achteraf grondig ontsmet. Noteer de datum en de plaats van de tekenbeet, en hou het wondje nog enkele weken in het oog.

HANDEN

Meer informatie over teken vind je in de folder ‘Teken, gevaarlijke beestjes’. Ook de folders ‘Reisvaccinaties’, ‘Zonder zorgen in de zon’, ‘Zorgeloos met vakantie’ en ‘Gezond(heid) op reis’ bevatten heel wat nuttige vakantie-informatie. Je kunt ze gratis downloaden via de CM-site of bestellen bij de dienst Gezondheidspromotie van je regionale ziekenfonds. www.cm.be/zomer Instituut voor Tropische Geneeskunde: www.itg.be Travelfoon: 0900 10110 (op werkdagen 9-17 uur, 0,45 euro/minuut)

‘De jongens die ik ooit hun eerste stapjes zag zetten in het waterpolo, zitten nu in de eerste ploeg of zijn zelf trainer’, zegt Swa Dams uit Berchem. ‘Als ik ze bezig zie, ben ik zo fier als een gieter.’ ‘Ik coördineer de zwemschool en de waterpoloclub voor Jespo. Dat is een Antwerpse jeugdsportorganisatie die sport toegankelijk wil maken voor alle kinderen. Via Jespo kunnen kinderen gemakkelijk en goedkoop kennismaken met allerlei sporten. Het aanbod is verspreid over heel Antwerpen en bevat dertig verschillende sporten. De nadruk ligt niet zozeer op de prestaties, maar wel op plezier hebben. De rest volgt later wel.’

Niet zomaar baantjes trekken

dat hij veel heeft bijgeleerd, dan ben ik gelukkig. Daar doe je het voor.’

Vraag het maar aan de Swa ‘Momenteel ben ik zelf geen trainer meer. Ik ben 63, het wordt tijd om de fakkel door te geven aan de jongere generatie. Ik coördineer alle lessen en trainingen, en als er een coach uitvalt, dan spring ik in. In de club kent iedereen me. Vraag het maar aan de Swa, zo gaat het dan.’ ‘Het waterpolo is een groot deel van mijn leven. De uren die ik eraan spendeer, zijn niet te tellen. Maar ik doe het graag. Meer dan twintig jaar geleden hadden we maar zes spelers in onze jeugdreeksen. Nu zijn dat er meer dan honderd. Een ploeg uitbouwen doe je niet in een handomdraai. Daarom ben ik des te fierder op het resultaat.’

‘Ik heb erg goede herinneringen aan mijn eigen waterpoloperiode. We hadden een leuke ploeg en scoorden prima. Door omstandigheden zijn we niet verder kunnen gaan, maar ik heb later de draad opgepikt als trainer. Met de eerste ploeg van ‘Antwerpse Waterpolo’ haalde ik zelfs een aantal titels binnen. Daar ben ik nog steeds erg trots over.’ ‘Maar op mijn kleine ‘Eendjes’groep, die pas negen à tien jaar oud zijn, ben ik minstens even trots. Waterpolo is een vrij technische sport, maar de basis kun je al op jonge leeftijd leggen. Het is niet te vergelijken met gewoon baantjes trekken. We spelen voor het plezier, maar er mag best wat uitdaging in zitten. Als zo’n kleine jongen me op het einde van het werkjaar zegt

Nele Verheye Compagnie Gagarine

de, tegenwoordig zelfs via het internet. Zo zou een verpleegster ontdekt hebben dat je een teek vlot en veilig kan verwijderen met behulp van vloeibare zeep. De mail ziet er erg geloofwaardig uit, maar het gaat wel degelijk om een misplaatste grap. Zeep irriteert de teek, en daardoor kan hij speeksel of maaginhoud vrijgeven, wat de kans op besmetting vergroot. Hetzelfde geldt voor methodes met petroleum, ether of een brandende sigaret. Let dus op met informatie op het internet, zeker als je de bron niet kent.

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 28 juni 2013

✔✔www.jespo.be

Intersoc charme

Een teek is minuscuul klein, laat hem niet ontsnappen.

Lic. 7013 - A5654

Hoe kunnen we je helpen? CM geeft raad.

Afgestudeerd. Wat moet ik doen? Gedaan met studeren? Dan moet je in eigen naam aansluiten bij het ziekenfonds. Zolang je studeert, en ook tijdens je beroepsinschakelingstijd, ben je als ‘persoon ten laste’ aangesloten bij het ziekenfonds van je ouders. Begin je te werken als zelfstandige, vind je een job of ontvang je een uitkering, dan moet je in eigen naam aansluiten bij het ziekenfonds. Dat is ook het geval wanneer je 25 wordt, ook al studeer je op dat ogenblik nog. Aansluiten kan op twee manieren. Ga naar de website www.cm.be en klik bovenaan op ‘Lid worden’. Of stap eens binnen in je CM-kantoor. Vergeet in dat geval je SISkaart niet. Het ziekenfonds zorgt er onder meer voor dat je een uitkering krijgt als je door ziekte

of een ongeval niet kunt werken. En moet je naar de dokter, tandarts of specialist of heb je geneesmiddelen nodig, dan betaalt het ziekenfonds een deel van je kosten terug. Wil je veel meer te weten komen over wat er je te doen staat als je afstudeert, bestel dan gratis ‘De gids voor schoolverlaters en werkende jongeren’ via www.cm.be/gids. Je kunt hem daar ook downloaden.

Wedstrijd Wil je aansluiten bij CM? Maak het jezelf gemakkelijk. Surf naar www.cm.be/ afgestudeerd en vul je gegevens in. Wij sturen jou gepersonaliseerde formulieren op het moment dat je afstudeert. Je maakt bovendien kans op een Fnac-bon ter waarde van 30 euro. Vul als actiecode VISIE in.

✔✔www.cm.be/afgestudeerd

NIEUW: Villars-sur-Ollon

Laatste vrije plaatsen!

Van 11 tot 19 september reis je met de bus naar het Zwitserse Villars-sur-Ollon. Vertrek uit Antwerpen, Brussel, Leuven of uit Gent, Brugge, Kortrijk. Je logeert in volpension, met wijn en water bij de maaltijden, in het luxueuze Hôtel Palace, met buitenzwembad. Voor het avondmaal is er gratis apero, koffie krijg je erna. De bediening in het hotel, de animatie, de wandelingen en de excursies zijn in het Nederlands. Er is een gevarieerd programma met live-muziek en een aflsuitende feestavond. Deze vakantie in de bergen is jouw garantie voor frisse lucht en prachtige uitzichten. Prijs: 704 euro per volw. in volpension - 163 euro toeslag bus - 104 euro toeslag single

Meer informatie, prijzen en reservaties via 070 233 119 of www.intersoc.be.

WERKEN EN TOCH OP VAKANTIE? Dat zijn Intersoc-werkvakanties!

Ben jij deze zomer nog vrij en wil je wel eens als vrijwilliger in Zwitserland aan de slag? Tijdens de maanden juli en augustus hebben we nog vrije plaatsen om mee te werken in de animatie en de hoteldiensten. Zie jij een werkvakantie in Zinal, St. Moritz of Villars-sur-Ollon wel zitten? Bel dan naar 02 246 47 49 en wij zoeken voor jou de gepaste job. Verblijf in volpension, vervoer heen en terug, 4 consumpties per dag en medische verzorging zijn inbegrepen. Meer info op www.intersocwerkvakanties.be.

Visie_28-06_Charme Villars.indd 1

19/06/2013 14:42:27

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 28 juni 2013

VLOER

Thomas Cook Airlines

‘Personeel levert in, grote baas krijgt bonus van 2,4 miljoen’ Van de gouden tijden van Sabena tot de bittere concurrentiestrijd tussen commerciële luchtvaartmaatschappijen: steward Hans Vanden Berghe maakte de evolutie van op de eerste rij in het vliegtuig mee. ‘Door de liberalisering van de sector zijn de loon- en arbeidsvoorwaarden serieus verslechterd.’

Cia Jansen

ans Vanden Berghe (54) is cabin crew member bij Thomas Cook Airlines, of steward in de volksmond. ‘Mijn taak is instaan voor de veiligheid en het goede verloop van de vlucht in de cabine’, steekt Hans van wal. ‘Ik bedien de passagiers, kom tussen bij conflic ten, verleen medische bijstand en ben getraind om in noodsituaties op te treden. Eigenlijk ben ik cafébaas, psycholoog, verple ger en brandweerman in een persoon (lacht).’

Waarom heb je voor het beroep van steward gekozen? ‘Als jonge twintiger met een diploma maat schappelijk assistent op zak had ik zin om Ik ben délégué de wereld te zien. In geworden omdat ik 1985 ben ik bij Sabena begonnen. Ik deed veel mijn frustraties wilde langeafstandsvluch ombuigen naar iets ten, waarbij ik drie we positiefs. ken van huis weg was. We vlogen bijvoor Hans Vanden Berghe, beeld van Brussel naar Thomas Cook Airlines Dubai, dan naar Singa pore en via Bangkok naar Manilla. We hadden telkens wat tijd om de stad te bezoeken. Het was een plezier om Hans Vanden Berghe: ‘Intussen ben ik al 28 jaar steward. Maar mijn job is in niets meer te vergelijken met de job die ik bij Sabena bij Sabena te werken. Tijdens de vlucht had uitoefende.’ je voldoende tijd voor je service. We werkten met deftig materiaal, zoals porseleinen bor drie jaar ging dat bedrijf ook op de fles. Ik was en de verloning zijn zienderogen achteruit Waarom ben je ACV-délégué den, en het eten was verfijnd.’ 45 jaar en werkloos. Gelukkig kon ik starten gegaan.’ geworden? bij Thomas Cook Airlines. Ik ben blij dat ik ‘Een zestal jaar geleden heb ik die stap gezet, Maar in 2001 ging Sabena failliet… Hoe komt dat? die kans gekregen heb. omdat ik mijn frustraties wilde ombuigen ‘Nodeloos om te zeggen dat het een zware op Intussen ben ik al 28 jaar steward. Maar mijn ‘Midden jaren ’90 begon de liberalisering van naar iets positiefs. In een paar jaar tijd heb doffer was. Ik kon overstappen naar Sobelair, job is in niets meer te vergelijken met de job de luchtvaartsector. Vroeger waren alle lucht ben wij een mooie syndicale werking kun de chartermaatschappij van Sabena. Maar na die ik bij Sabena uitoefende. De werkbaarheid vaartmaatschappijen in Europa overheids nen uitbouwen, met dank ook aan Kurt Cal bedrijven. Nu zijn het privébedrijven, die el laerts, onze vakbondssecretaris die altijd pa kaar hevig beconcurreren. Op alle mogelijke raat staat. We zijn van drie naar twaalf afge manieren is er al bespaard. Zo zijn maaltijden vaardigden gegroeid, we hebben meer leden en drank steeds meer betalend. Nu wordt het en een goede communicatie naar het perso personeel geviseerd, dat flexibeler moet zijn neel uitgebouwd. Maar de belangrijkste ver en moet inboeten op loon.’ wezenlijking is dat we nu het respect van het management genieten, als stem van het per Hoe flexibel moeten de werknesoneel.’ mers dan zijn?

ACV BIE stelt nationale werfdag in de bouw uit Elk jaar in juni bezoeken militanten van ACV bouw - industrie & energie (BIE) zoveel mogelijk bouwwerven in heel België (zie foto). Zij willen de bouwvakkers dan informeren over hun rechten en plichten en de loon- en arbeidsvoorwaarden. Maar dit jaar kan deze nationale werfdag niet doorgaan in juni, omdat de sectorale onderhandelingen uitgesteld zijn. ‘De werkgevers weigeren om het overleg op te starten, zolang zij de kost niet kennen van het eenheidsstatuut voor arbeiders en bedienden’, zegt ACV BIE. ‘De sectorale onderhandelingen gaan wellicht in september beginnen. Voor onze bouwvakkers is het dus een verloren jaar.’ (LG)

‘Toen ik bij Sabena werkte, mocht het perso neel maximum 60 vlieguren per maand pres teren. Door lobbywerk van de luchtvaart maatschappijen bij Europa is dat verhoogd tot 80. Het personeel mag maximum 16 uren per vlucht werken. De werkgevers willen dit opdrijven tot 22. Maar het personeel zit al op de limiet. Dit werk heeft een zware weerslag op je gezondheid en je privéleven. De uurroos ters verschillen van dag tot dag. Er zit geen regelmaat in je bioritme. Tot eind 2011 kon het vliegend personeel op 55 jaar met pensioen gaan, omdat het een zwaar beroep is. Hiervoor betaalden wij ook extra bijdragen. Maar de regering Di Rupo heeft de leeftijd verhoogd naar 65 jaar. Dat was een tegenvaller, omdat ik in 2014 wilde stoppen. Steward zijn was een mooi boek, maar ik heb het uitgelezen.’

Zopas hebben jullie een nieuwe cao afgesloten. Wat staat hierin? ‘Door financieel wanbeheer bij Thomas Cook Airlines in Groot-Brittannië moet België mee besparen om de put te dichten. Het cabine personeel levert de komende twee jaar tot 2,5 procent van zijn brutoloon in. Werknemers die vanaf 1 juli in dienst treden, krijgen lage re barema’s. In ruil hiervoor krijgt het perso neel 29 maanden jobzekerheid. In totaal be sparen wij 2,7 miljoen euro. Dat bedrag zal volstaan om de bonus van de grote baas te be talen: 2,4 miljoen dollar voor 2012. Dat geeft een wrang gevoel. Maar ik blijf mij inzetten voor de vakbond, al is het niet meer voor me zelf, maar voor de jongere collega’s, die nog een hele carrière voor de boeg hebben.’ Leen Grevendonck

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 28 juni 2013

‘Ons veelgeprezen model van sociaal overleg staat onder druk’ Vakbondsmensen, die opkomen voor jobs en gelijkheid, staan onder steeds grotere druk. Ze verliezen steeds vaker hun job, en soms zelfs hun leven. Dat blijkt uit het jaarlijks rapport van het Internationaal Vakverbond (IVV) over de wereldwijde schending van vakbondsrechten.

ijna dagelijks wordt vakbondswerk op de korrel genomen’, reageert Mathieu Verjans, nationaal secretaris van ACV. ‘Elke aangelegenheid is goed om tegen de vakbeweging te pleiten. Die zou achterhaald zijn en niet meer nodig. Maar ondertussen krijgen steeds meer werknemers het alsmaar moeilijker. De werkloosheid en inkomensongelijkheid pieken.’ ‘Verontrustend is dat het rapport van het IVV steeds vaker Europese landen vermeldt’, weet Mathieu Verjans. ‘De aantasting van het recht op collectief onderhandelen in Spanje, Portugal, Italië, Griekenland en Roemenië. De 7,5 miljoen mensen met een mini-job in Duitsland. Zelfs België, met het vaak geprezen model van sociaal overleg, krijgt ervan langs. Pas na een algemene staking begin 2012 werden de vakbonden betrokken bij de hervorming van de pensioenen en de werkloosheidsuitkeringen. Nu ja, betrokken. Ze mochten meehelpen om de ergste contractbreuken te repareren.’

en haar kleine blauwe broertje gaat dit zelfs niet ver genoeg. Voor hen moet ons model van centrale, collectieve onderhandelingen (collectieve arbeidsovereenkomsten of cao’s, red.) op de wip. Maar met dat model slagen we er al decennia in om de welvaart beter te verdelen. Wat is dan de toekomst volgens hen? Onderhandelingen op bedrijfsniveau, en liever rechtstreeks tussen de individuele werknemer en de werkgever. Dat, overgoten met een zuur sausje van mini-jobs. Ondertussen dreigt de loonbevriezing al hetzelfde effect te hebben: het interprofessione-

le en sectorale overleg komen onder enorme druk te staan. Deze gang van zaken slaat de sociale bodem uit onze samenleving.’

Wereldrecord In België wordt 98 procent van de werknemers gedekt door een cao. Dat is een wereldrecord. ‘Ons model van sociaal overleg is de beste garantie op goede arbeidsvoorwaarden, voor alle werknemers. Want alleen die algemeen bindend verklaarde cao’s bieden de garantie dat ook de werknemers die het zwakst staan, die werken in bedrijven zonder syndi-

‘Bovendien bieden deze cao’s ook de beste garantie voor een beheerste ontwikkeling van de loonkosten. Want iedereen weet dat de flagrante schendingen van de loonnorm zich op bedrijfsvlak voordoen. En dan nog vaak buiten cao-overleg om. Dit heeft tot gevolg dat werknemers die dat kunnen, zelf en individueel zullen onderhandelen. Werknemers die dat niet kunnen, omdat ze in een kleiner bedrijf of zwakkere sector werken, of omdat ze niet zo mondig zijn, vallen uit de boot.’

Kwalijke evoluties

Zuur sausje Het IVV klaagt ook de loonbevriezing aan, waarover de federale regering eenzijdig besliste. ‘De werkgevers en andere inkomensgroepen moeten daarentegen geen enkele financiële inspanning leveren’, stelt Verjans vast. ‘Voor de grootste partij in Vlaanderen

cale aanwezigheid (in hoofdzaak kmo’s), meegetrokken worden in sociale verbeteringen. Enkel cao’s dragen echt bij tot het afremmen en terugdringen van de groeiende ongelijkheid in lonen en andere voordelen.’

In België wordt 98 procent van de werknemers gedekt door een cao. Dat is een wereldrecord.

‘We kunnen het rapport van het IVV nog verder aanvullen. Naast de loonbevriezing wordt behoedzaam de indexering alsmaar verder uitgehold. Het ACV is voorstander van een index die correct de stijgende levensduurte weergeeft. Maar dat is wat anders dan de schaalverdeling van de ene dag op de andere veranderen, om dan te kunnen zeggen dat de inflatie toch is afgekoeld. Volgens N-VA en Open VLD moet de index zelfs verdwijnen. Maar net de index zorgt ervoor dat mensen koopkracht hebben en dus de economie laten draaien.’

FOCUS

www.twitter.com/Acvonline

https://www.facebook.com/het.acv

Zomertop of zomerflop? Donderdag 27 en vrijdag 28 juni zitten de Europese regeringsleiders samen in Brussel. Veel goed nieuws moet van deze Europese zomertop helaas niet verwacht worden. En dat slaat heus niet alleen op het woorddeeltje ‘zomer’.

cheringsconstructies volstaat om het lage loon te betalen van het l and v an her komst. Een groot afschrikkingsef fect zal deze ingreep niet hebben, integendeel.

handhavingsrichtlijn. Die richtlijn moet de detacheringsrichtlijn bijsturen, die het uitzenden van werknemers naar het buitenland regelt. Want sectoren zoals transport en bouw lijden enorm onder sociale dumping. Werknemers uit Polen, Slovakije en Roemenië worden hier via detacheringsconstructies aan spotlonen tewerkgesteld, vaak in er bar melijke omstandigheden. Het was dan ook niet meer dan logisch dat Europa initiatieven nam om deze oneerlijke en moordende concur rentie te stoppen. Maar onder tussen is dit bel angr ijke debat zich tegen de werknemers aan het keren. Een commissie van het Europees Parlement stelt nu voor dat het voor frauduleuze deta-

De enige Europese lichtpunten van de laatste maanden zijn de zware klemtoon op de jeugdwerkloosheid en dat Europa de teugels van de budgettaire kadaverdiscipline een tikje heeft gevierd. Maar dat zal niet zal volstaan om het pessimisme en de frustraties te keren. En om weer hoop en perspectief te bieden aan miljoenen Europeanen.

Ondanks aanzwellende kritiek gaat de Europese Commissie gewoon door met het opdringen van een harde besparingspolitiek en de bijhorende sociale afbouw. Zo moet België zijn begroting voor 2013 met 500 miljoen bijsturen. En voor 2014 wacht een bijkomende inspanning van minstens 3 miljard. Bovenop de 20 miljard die deze regering al heeft gesaneerd. Een btw-verhoging, een indexsprong en snoeien in de sociale zekerheid zijn dan nooit veraf. Maar ook met het bestrijden van overduidelijke Europese constructiefouten gaat het de verkeerde kant uit. Het Europees Parlement debatteer t momenteel over de

Marc Leemans, voorzitter ACV

Ondanks aanzwellende kritiek gaat de Europese Commissie gewoon door met het opdringen van een harde besparingspolitiek en de bijhorende sociale afbouw.

¬ uw job, ons werk

bondig

vak

Visie ¬ vrijdag 28 juni 2013

Gelegenheidswerkers vangen drukte op

Een extra helpend handje in de horeca Zomer! Zon! Terrasjes! Voor veel mensen betekent het: genieten. Voor de zaken en werknemers in de horeca kondigt zich een drukke periode aan. Maar de manier waarop horecazaken die drukte opvangen, is niet altijd even koosjer.

ypisch fenomeen voor de horeca: plots schijnt de zon en zitten alle terrasjes vol. Op zo’n moment kunnen hotels, restaurants en cafés extra personeel gebruiken. Daarom werd het systeem van gelegenheidsarbeid in het leven geroepen. ‘Gelegenheidswerkers mogen voor maximum twee opeenvolgende werkdagen werken, met een maximum van vijftig dagen per jaar’, verduidelijkt Daniël Poppe, die voor ACV Voeding en Diensten de horecasector opvolgt voor de regio Oostende. ‘De bedoeling van het systeem is om piekmomenten in de horeca op te vangen. Gelegenheidsarbeiders worden vaak gebruikt tijdens de weekends, bijvoorbeeld in feestzalen. Die hebben weinig vaste mensen in dienst, maar kunnen extra werkkrachten gebruiken wanneer er veel feesten georganiseerd worden. Daarvoor heb ik begrip.’

Werkonzekerheid grootste oorzaak stress op het werk Volgens Belgische werknemers zijn herstructureringen en werkonzekerheid de belangrijkste oorzaken van stress op de werkvloer. Dat blijkt uit een opiniepeiling van het Europese agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk. Uit de peiling, uitgevoerd in 31 landen, blijkt verder ook dat werkgerelateerde stress op de helft van de werkplekken in Europa als normaal wordt beschouwd. De meerderheid van de werkende bevolking verwacht ook dat het aantal werkende 60-plussers zal toenemen tegen 2020. Maar een op acht werknemers heeft weet van programma’s of beleid in hun bedrijf om oudere werknemers te ondersteunen.

In Brussel vind je de gelegenheidswerkers meestal in de kleine restaurants, of bij grote evenementen ook in hotels. In het Gentse worden ze voornamelijk ingezet in hotels. ‘Maar ook bij cafés, als het terras vol zit’, vertelt Kris Fortie van ACV Voeding en Diensten in Gent. ‘Die extra mensen kunnen bijvoorbeeld werkzoekend zijn en de gewerkte dagen als gewerkt aankruisen op hun stempelkaart. Voor andere mensen is gelegenheidswerk een bijverdienste naast hun vaste job. Als er geen extra werk is, worden ze niet opgeroepen.’

In Visie van 17 mei 2013 (p. 13) berichtten we dat de wet op uitzendarbeid verandert vanaf 1 juli. Maar het federale parlement heeft die datum verplaatst naar 1 september. De nieuwe regels zijn dus pas geldig vanaf september.

Twijfels over je loopbaan? Iedere werknemer die de voorbije twee jaar minstens één jaar gewerkt heeft, kan beroep doen op loopbaanbegeleiding. Dat kun je volgen als je meer voldoening in je job zoekt of vragen of twijfels hebt over je loopbaan. Onder andere Vokans biedt individuele loopbaancoaching aan. Vanaf 1 juli 2013 kun je daarvoor loopbaancheques krijgen via de VDAB, aan 40 euro per cheque. Per cheque krijg je bij Vokans vier uur individuele begeleiding en een uitgewerkt persoonlijk ontwikkelingsplan.

✔✔www.vokans.be

www.jeloopbaan.be

‘Voor de mensen die voltijds in de horeca werken, is het een ander verhaal’, weet Daniël Poppe. ‘Zij zien door dit systeem hun vaste job bedreigd. In plaats van tien vaste werknemers zijn er in bepaalde kusthotels twintig à dertig losse werknemers. Als je ziet dat er altijd genoeg werk is, en niet alleen op de piekmomenten, waarom krijgen die werknemers dan geen vast contract?’ Met veel wisselende werkkrachten is de kans groot dat een hotel, restaurant of café een minder goede service biedt aan de klanten. ‘Dat is een vaak gehoorde klacht’, bevestigt Daniël Poppe. ‘Er zijn werknemers die maar een paar uurtjes per week komen werken en

weinig kennis hebben over het beroep. Voor de kwaliteit van de diensten, en voor het imago van de zaak, zijn vaste krachten een grote meerwaarde.’

Zwartwerk In de horecasector blijft zwartwerk een pijnpunt. ‘Een gelegenheidswerker krijgt geen geschreven contract’, weet Kris Fortie. ‘Maar je wordt wel ingeschreven in Dimona, de kruispuntendatabank. Daardoor wordt het net moeilijker om iemand zwartwerk te laten verrichten. Want als de inspectie langskomt, moet alle aanwezige personeel ingeschreven staan in het Dimona-systeem. Anders heeft de werkgever een probleem.’ ‘In de Brusselse restaurants is zwartwerk echt een plaag’, vertelt Patrick Vanderhaeghe van

Belga

Nieuwe regeling uitzendarbeid

Service

Werken in de warmte Bij te hoge temperaturen op de werkvloer, zoals in de zomerperiode, moet je werkgever beschermende maatregelen nemen: je tegen rechtstreekse zonstraling beschermen, frisdranken bedelen en de nodige ventilatie installeren. Binnen het preventiecomité worden hierover verdere afspraken gemaakt. Er zijn ook werknemers die het hele jaar door in de hitte werken, zoals de smelters aan de hoogoven bij Arcelor Mittal (foto) in Gent. Zij krijgen bijkomende rustpauzes en werken afwisselend. (LG)

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 28 juni 2013

Enter, het gratis ACV-lidmaatschap voor jongeren

Jobstudenten moeten drie keer tellen ACV Voeding en Diensten in Brussel. ‘Veel mensen worden tewerkgesteld als deeltijdse kracht, maar werken in de praktijk voltijds of zelfs meer. Voor personeel in grote hotels is het loon niet al te hoog. Tijdens piekperiodes kunnen ze dan in het weekend als gelegenheidswerker in een ander hotel gaan werken, als bijverdienste. Ze kennen de stiel immers al. En er zijn ook heel veel vacante jobs in de sector. Men vindt niet genoeg mensen met de nodige competenties om al die jobs in te vullen.’

Stagiairs De horeca worstelt de laatste jaren met nog een prangend probleem. ‘Stagiairs in horecazaken doen soms echt het werk van een voltijdse werknemer’, vertelt Daniël Poppe. ‘Ze moeten alleen in de zaak staan, waardoor vaste werknemers op economische werkloosheid worden gezet.’ ‘We zien hoofdzakelijk in grote hotelketens misbruiken’, weet Kris Fortie. ‘Het probleem stelt zich vooral met buitenlandse stagiairs, uit Frankrijk en Nederland. Zij moeten vaak langetermijnstages lopen. Een stage tot zes maanden is voor hen geen uitzondering. De stagiairs worden dan goedkope werkkrachten.’ Ook in Brussel ziet Patrick Vanderhaeghe het fenomeen opduiken. ‘Dat is echt een plaag voor de sector. Die stagiairs moeten het werk kunnen leren en uitoefenen. Maar ze mogen niet ingeschakeld worden om ander personeel te vervangen. De stageactiviteiten moeten beter afgelijnd worden. Zo kan er geen misbruik gemaakt worden van die jonge gasten.’ Lieve Van den Bulck

Tijdens de zomervakantie verdienen heel wat jongeren een centje bij als jobstudent. Enter, de vakbond voor studenten, leidt hen door het kluwen van de wetgeving voor studentenarbeid. Zo is de regel van drie, voor sociale zekerheidsbijdrage, belastingen en kinderbijslag, een echte needto-know.

Regel 1: Tel tot 50 voor je socialezekerheidsbijdrage Als jobstudent kun je gedurende vijftig dagen werken aan een lagere socialezekerheidsbijdrage van 2,71 procent. Meer werken kan, maar vanaf dag 51 geldt de gewone socialezekerheidsbijdrage van 13,07 procent. Je mag deze vijftig werkdagen kiezen doorheen het hele kalenderjaar. Elke begonnen werkdag telt mee, ook als je maar enkele uurtjes werkt. Ook een feestdag telt vaak mee, zelfs als je dan niet werkt. (Een feestdag na je tewerkstellingsperiode die toch betaald wordt, telt niet mee.) Iedere student krijgt een individuele teller die oploopt tot vijftig dagen. Die kun je raadplegen via www.acv-enter.be of www. studentatwork.be. Klopt je teller niet? Ga dan naar een ACV-dienstencentrum in je buurt en Enter helpt je verder.

Regel 2: Tel je centen voor je belastingen Ouders ontvangen een fiscale compensatie voor de kinderen die zij opvoeden. Om thuis fiscaal ten laste te kunnen blijven, mag je maar een maximumbedrag aan eigen inkomsten verdienen (netto belastbaar inkomen). Voor het inkomstenjaar 2013 bedraagt dit: • 3 070 euro / kind van een gehuwd koppel • 4 440 euro / kind van een alleenstaande

• 5 630 euro / kind van een alleenstaande met een handicap Verdien je meer dan 7 270 euro als jobstudent? Dan betaal je zelf ook belastingen.

september) geldt die beperking niet, behalve als je schoolverlater bent.

Regel 3: Tel je uren voor je kinderbijslag

Jongeren kunnen gratis lid worden van ACV Enter, vanaf 15 jaar, als ze schoollopen, studeren of in hun beroepsinschakelingstijd zitten. Enter wapent jongeren met een pak nuttige informatie en verdedigt hun belangen. Bij problemen kun je gratis terecht bij de verschillende diensten van ACV. Enter kijkt je loonfiche en studentencontract na en geeft je gratis rechtsbijstand als het nodig is. (LG)

Ben je nog geen 18? Dan heb je sowieso recht op kinderbijslag tot 31 augustus van het kalenderjaar waarin je 18 jaar wordt. Ben je 18 en studeer je in het hoger of universitair onderwijs? Dan krijg je kinderbijslag tot je 25 jaar en zolang je ingeschreven bent voor minstens 27 studiepunten per academiejaar. Tijdens het academiejaar mag je maar 240 uur werken per kwartaal om je kinderbijslag niet te verliezen. Tijdens de zomervakantie (derde kwartaal: juli, augustus,

Enter, vakbond voor jongeren

✔✔www.acv-enter.be ✔✔www.facebook.com/

ACVentervoorstudenten

Hoe kunnen we je helpen? ACV geeft raad.

Pas aan het werk en toch op vakantie? Als je nog maar net aan het werk bent, krijg je meestal niet veel vakantiedagen. Gelukkig kun je ook jeugdvakantie aanvragen. Zo kun je toch genieten van een deugddoend verlof. Het aantal vakantiedagen dat je krijgt, wordt berekend op het aantal dagen dat je het jaar voordien gewerkt hebt. Als je begint te werken, krijg je dus nog niet veel vakantiedagen.

Wanneer krijg je jeugdvakantie in 2014? Je moet jonger zijn dan 25 jaar op 31 december 2013. Je moet je studies beëindigd hebben of ermee gestopt zijn in de loop van 2013. En je moet, na het einde van je studies,

minstens een maand gewerkt hebben (niet als jobstudent).

Hoeveel vakantie krijg je? Je hebt in totaal recht op 20 vakantiedagen. De dagen

die je sowieso al krijgt van je werkgever (of van de vakantiekas) worden hier wel van afgetrokken. Krijg je bijvoorbeeld al vijf vakantiedagen van je werkgever, dan kunnen daar nog 15 jeugdvakantiedagen bovenop komen.

aanvraag doen via je werkgever. Hij moet een berekeningsformulier C103-jeugdvakantie werkgever invullen. Breng dit binnen bij het ACV. Jeugdvakantie is een recht: je werkge-

Hoe vraag je het aan?

Geen recht op jeugdvakantie?

Neem eerst de betaalde vakantiedagen van je werkgever op. Vul daarna het formulier C103-jeugdvakantie werkgever en C103jeugdvakantie werknemer in. Die kun je vragen aan je werkgever of het ACV, of downloaden op www.rva.be. De twee formulieren breng je naar het ACV, dat je aanvraag

Voldoe je niet aan de voorwaarden voor jeugdvakantie? Informeer dan eens of je in aanmerking komt voor aanvullende vakantie. Die kun je ook aanvragen als je na een

naar de RVA stuurt.

Met vakantie? De RVA heeft je aanvraag goedgekeurd. Als je je jeugdvakantie wil opnemen, moet je de maand vooraf ook een

ver kan deze vakantiedagen niet weigeren.

onderbreking terug begint te werken.

Meer info op www.acv-online.be of in je ACV-dienstencentrum.

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 28 juni 2013

Hervorming op til in de sociale economie

‘Iedere doelgroepwerknemer krijgt steun op maat’ Mine Dalemans

De sociale economie in Vlaanderen wordt grondig hervormd. Zo spreken we vanaf 2014 niet langer over sociale en beschutte werkplaatsen, maar over maatwerkbedrijven. ‘De nieuwe regels moeten zorgen voor meer doorstroming naar de gewone arbeidsmarkt, maar ik betwijfel sterk dat dit zal lukken’, zegt Stijn Gryp van de studiedienst van het ACV.

iet iedereen vindt een plaats op de gewone arbeidsmarkt. ‘In de loop van de jaren zijn er daarom a l le rle i initiatieven ontstaan om Een job in de sociale kansengroepen tewerk te stellen’, zegt Stijn economie doet menGryp. ‘Beschutte werk sen heropleven: zij plaatsen zijn er voor maken deel uit van mensen met een arbeids een bedrijf, hebben handicap. Werkzoeken den met psychosociale collega’s en dragen problemen of een lage verantwoordelijkheid. scholing kunnen terecht in sociale werkplaatsen. Stijn Gryp, En ook invoegbedrijven studiedienst ACV en de lokale diensteneco nomie geven werk aan kansengroepen.’

De sociale economie is dus een bonte verzameling van bedrijven en initiatieven. ‘Het is inderdaad een erg diverse sector met verschillende regelgevingen. Maar vanaf 2014 komt er een vereenvoudigde wetgeving. De sociale economie zal vanaf dan bestaan uit twee pijlers: de lokale diensteneconomie en het collectief maatwerk. Voor het collec tief maatwerk heeft de Vlaamse regering al een decreet klaar. Het zogenoemde maat werkdecreet vervangt alle aparte regelingen voor de beschutte werkplaatsen, sociale werkplaatsen en invoegbedrijven.’

Wat verandert er met dat decreet? ‘In de toekomst zullen we spreken over maat

werkbedrijven (de huidige beschutte en soci ale werkplaatsen) en maatwerkafdelingen (de invoegbedrijven van vandaag). Iedere werk nemer krijgt een individueel rugzakje met steun op maat. Hierin kan een loonpremie steken en begeleiding op de werkvloer. Hoe groter de afstand tot de arbeidsmarkt, hoe voller het rugzakje.’

Zal dat rugzakje zorgen voor meer doorstroming naar de gewone arbeidsmarkt? ‘Dat is de bedoeling, maar er ontbreken vol gens mij een aantal stimulansen. Zo krijgt de

werknemer maar een rugzakje als zijn bedrijf minstens vijf voltijdse doelgroepwerknemers telt. Als hij dus een job aanneemt in een ge woon bedrijf, verliest hij het rugzakje met steun. Eigenlijk zou iedere doelgroepwerk nemer de nodige ondersteuning moeten krij gen, ongeacht waar hij werkt.’

Hoeveel werknemers in de sociale economie stromen vandaag door? ‘Dat is echt erg beperkt. Voor de beschutte werkplaatsen bijvoorbeeld is dat niet meer dan twee procent. Ik zie drie redenen hier voor. Ten eerste zijn het de sterkste profielen

Wat is sociale economie? De sociale economie in Vlaanderen omvat meer dan 800 kleine en middelgrote ondernemingen. Kringloopwinkels, beschutte en sociale werkplaatsen, invoegbedrijven en coöperaties behoren tot de sector, maar ook nieuwe initiatieven zoals energiesnoeiers, groenwerkers en fietspunten. De sociale economie biedt werk aan 24 000 mensen uit kansengroepen. Het kan gaan om personen met een mentale of fysieke handicap, mensen met psychosociale problemen, langdurig werklozen of laaggeschoolden. Op de

gewone arbeidsmarkt zijn er voor hen vaak onvoldoende kansen op werk. Dankzij een job in de sociale economie kunnen zij een volwaardige rol spelen in de samenleving.

Financiële en maatschappelijke winst Net als elk ander bedrijf moet een sociale economieonderneming winst maken. Alleen wordt die winst niet uitgekeerd aan de aandeelhouders, maar geïnvesteerd in het bedrijf zelf. Veel bedrijven in de sector zijn bovendien bezig met sociale innovatie. Zij bieden vernieuwende oplossingen voor maatschappelijke noden.

die kunnen doorstromen. Maar sociale eco nomie-ondernemingen verliezen natuurlijk niet graag hun beste werkkrachten. Ten twee de gaat het hier om mensen die het tempo op de gewone arbeidsmarkt vaak moeilijk kun nen volgen. Ten slotte zijn gewone bedrijven veelal geen vragende partij om doelgroep werknemers een job te geven. Doorstroming is een nobele doelstelling, maar er moet na tuurlijk wel plaats zijn in het gewone be drijfsleven.’

Nochtans klagen werkgevers en bedrijven vaak dat de sociale economie te veel geld kost. ‘De overheid geeft veel geld uit aan de soci ale economie, maar er zijn ook terugverdien effecten. De werknemers hebben een dege lijke job en krijgen geen werkloosheidsuit kering meer. Het doet de mensen ook herop leven, dat zij deel uit maken van een bedrijf, collega’s hebben en verantwoordelijkheid dragen. Bovendien levert de sociale econo mie heel wat diensten aan de samenleving. Het bestaansrecht van de sociale economie is onbetwistbaar.’ Leen Grevendonck

gewikt & gewogen

Visie ¬ vrijdag 28 juni 2013

ZEGT

Annabell Van den Berghe, arabiste en journaliste

‘Elke dag komen hier duizend Syrische vluchtelingen bij’ Terwijl de burgeroorlog in Syrië verder woedt en de internationale gemeenschap het maar niet eens raakt over een interventie, zijn 1,7 miljoen Syriërs op de vlucht geslagen. Arabiste en freelance journaliste Annabell Van den Berghe (26) is net terug van een bezoek aan het Syrische vluchtelingenkamp in Zaatari in Jordanië. ‘De humanitaire situatie daar is nijpend.’

e burgeroorlog in Syrië heeft een heuse vluchtelingenstroom op gang gebracht. Zowel in eigen land als naar het buitenland. 490 000 Syriërs hebben een onderkomen gevonden in buurland Jordanië. Ongeveer een derde daarvan woont in een gigantisch tentenkamp nabij Zaatari, op 15 kilometer van de grens met Syrië. Vorige week heb ik dat kamp bezocht. Het ligt in de woestijn, werkelijk in the middle of nowhere.’

eigen ogen wilde zien. Er is geen krant die mij betaalt om er een reportage van te maken. Want er is niets nieuws of sensationeels aan een vluchtelingenkamp. Die verhalen blijven dan ook vaak niet verteld en niet geweten. Daarom ben ik met eigen middelen naar Jordanië gegaan.’ ‘De situatie van de Syrische vluchtelingen is zo ernstig, dat ik het belangrijk vond om er zelf ook iets aan te doen. Ik schrijf er dus niet alleen over, maar zet mij ook in voor Syrious Mission. Dat is een initiatief van Nederlandse burgers dat muzikale workshops geeft aan de kinderen in het kamp van Zaatari. Door te spelen op blokfluiten en tamboerijnen kunnen kinderen hun verhaal delen. Je ziet hen openbloeien. En het leidt hen even af.’

Thuisfront ‘Elke dag nog komen hier zo’n duizend vluchtelingen toe, meestal vrouwen en kinderen. Hun echtgenoten, vaders en broers zetten de strijd verder in Syrië of zijn om het leven gekomen. Soms heeft de familie er geen idee van wie er nog in leven is. Het is erg moeilijk om contact te houden met het thuisfront. Zo heb ik een vrouw ontmoet die al elf maanden niets meer van haar zoon vernomen heeft.’

Overtuiging

Soms heeft de fami-

‘Elk gezin krijgt hier een eigen lie er geen idee van tent, met matrasjes en dekens. Er wie er nog in leven is ook elektriciteit. Verschillende hulporganisaties zoals UNHCR is. Het is erg moeilijk (de vluchtelingenorganisatie van de om contact te houden Verenigde Naties, red.) proberen om handen hebben. Zij hebben geen toelamet het thuisfront. het dagelijkse leven in de kamting om het kamp te verlaten en ervaren het pen in zo goed mogelijke banen als een gevangenis. Sommige mensen vinAnnabell Van den Berghe, te leiden. Er zijn enkele veldhosden een baan bij een hulporganisatie. arabiste en journaliste pitalen en er worden voedselAnderen starten een handeltje in voedselpakketten bedeeld. pakketten. Maar voor de meesten zien alle Ondanks de inspanningen blijven de noden in het kamp dagen er hetzelfde uit. Ik heb met verschillende mensen in hoog. Zo is er een tekort aan water en sanitaire voorzieninhet kamp gesproken. De bekommernissen die altijd ter spragen. De afwatering functioneert niet goed. Dat alles komt ke komen, zijn dat zij zich niet vrij voelen, geen geld hebben de hygiëne niet ten goede. Vooral kinderen lopen daardoor en amper kunnen overleven. Zij willen graag naar huis en bacteriële infecties op. Medicijnen zijn er ook veel te weigeven meestal president Assad de schuld van hun nijpende nig.’ situatie.’

Gevangenis

Sensatie

‘Wat de bewoners van het kamp frustreert, is dat zij niets

‘Ik heb het kamp in Zaatari bezocht omdat ik het met mijn

Wat tweet er in het struikgewas? Visie plukt enkele rake commentaren van de sociale netwerksite.

Dirk Avonts @ProfDirkAvonts prof Huisartsgeneeskunde Elke patiënt met slokdarmkanker heeft recht op de beste therapie. Overlevingscijfers openbaar maken, is een hefboom voor een betere zorg.

Martine Taelman @Marrrtini Straffe kost! Armoede is geen keuze maar een zware, erfelijke ziekte – Celia Ledoux in De Morgen.

Rolf @Rolfveldhuizen Net op de fiets een uitgebreide cursus mindfulness gehad van moeder natuur. #regen

‘Eind juli reis ik terug naar het kamp. Tegen dan wil ik geld ingezameld hebben voor Syrious Mission en om medicijnen te kunnen kopen. Ik doe dit uit overtuiging en uit noodzaak. Ik neem het niemand kwalijk als hij of zij ervoor kiest om thuis te blijven. Maar dit is wat ik wil en kan doen. Binnenkort zal de hitte in het kamp niet meer draaglijk zijn. En ook de ramadan nadert. Dat beloof een zware periode te worden voor de mensen in het kamp. Alle hulp is broodnodig.’

Leen Grevendonck

✔✔Help mee levens redden in Syrië.

Organiseer een solidariteitsactie voor Syrië 12-12 of stort je gift op BE19 0000 0000 1212. Meer info: www.1212.be.

✔✔Bezoek ook de Facebookpagina

van Syrious Mission en volg Annabell op Twitter via Annabellvdb.

beelding

UIT

¬ Limburg

Visie ¬ vrijdag 28 juni 2013

LIMBURG NEVEN-

EFFECT

Verantwoordelijke uitgever regio Limburg: Carien Neven Wil je reageren op de regionale bladzijden? Contacteer dan de redactie van ACW Limburg - Mgr. Broekxplein 6 - 3500 Hasselt tel. 011 29 08 70 - acw.limburg@acw.be - www.acwlimburg.be - www.visielimburg.be

NETTE NETWERKT VAN BUDDY TOT BUDDY TUSSEN LIMBURGSE VERENIGINGEN EN ORGANISATIES

Een goei vakantie! De gevolgen van de klimaatverandering, elke dag is het prijs in het nieuws: overstromingen in India, het bedreigde Great Barrier Reef in Australië, stranderosie alom en de steeds groter wordende dreiging van orkanen, cyclonen en vloedgolven. De vakantie staat voor de deur en zoals velen vertrekken we naar exotische plekjes, besneeuwde bergtoppen, onbewoonde eilanden of indrukwekkende steden. We staan echter nauwelijks stil bij de ecologische voetafdruk van deze vakantietrips. Een vliegtuig naar bijvoorbeeld Thailand stoot zo’n 4.2 ton CO2 uit. Om die ene vlucht te compenseren moeten maar liefst 210 bomen een jaar lang groeien. Als we de aardbol willen blijven verkennen en ook in de toekomst willen genieten van al die mooie plekken en boeiende ontmoetingen, moeten we veel duurzamer gaan reizen. Met respect voor de natuur, maar ook voor de mensen en hun culturen. Bovendien moeten we rekening houden met de economische gevolgen voor de lokale bevolking. Vaak is de toeristische infrastructuur in handen van buitenlandse financiële groepen. Op die manier stroomt het overgrote deel van de opbrengsten uit toerisme meteen weer naar het buitenland, terwijl de plaatselijke bevolking met de nadelige gevolgen op milieu, cultuur en samenleving blijft zitten. Door te overnachten in kleine pensions, te eten in lokale restaurantjes of aan een straatwinkeltje laten we de lokale bevolking ook een graantje meepikken van de economische hefboom van het toerisme. Doe je inkopen voor een picknick of ga je op souvenirjacht? Op de markt of bij een kleine handelaar krijg je er een eerlijke glimlach bovenop en is de kans op ‘Made in China’ kleiner. En besef, voor je je derde douche neemt of het zwembad induikt, dat voor heel wat mensen zoet water dierbaarder is dan goud of juwelen. Duurzaam reizen, het zit hem vaak in kleine dingen die je overal kan toepassen, zowel in Limburg en Vlaanderen als in het Verre Oosten. Maar ze zijn wel noodzakelijk als we nog lang willen blijven reizen.

Op de foto: Ons Nette (de netwerkpop en haar grote mensenzus) met ontwerpster Annemie Devriendt (Femma Kermt) en Carien Neven (ACW Limburg) die als allereerste buddy de mascotte van het ACW Bewegingsforum meeneemt naar CM (afscheidsreceptie van algemeen directeur Jan Schrijnemakers). Carien: ‘333 dagen en nachten lang weeft Nette een figuurlijke draad tussen bekende en nu nog volstrekt onbekende netwerkpartners. Verbinden leidt vaak tot nieuwe initiatieven. Ook jij kan Nette tijdens de volgende elf maanden meenemen naar een netwerkmoment. Alle Limburgse Visie-lezers die lid zijn of worden van de facebookgroep ‘Ons Nette’ kunnen dat. De enige afspraak: MAAK EEN FOTO VAN NETTE. Post die daarna met een kort verslagje in de facebookgroep. En zoek meteen een volgende buddy voor Nette. Ik ben benieuwd naar de verrassende avonturen van Nette. Een technologie-weetje: via de GPS-tracker in haar rugzakje kunnen we de pop permanent volgen.’

‘Mijn naam is Nette. Van nu tot eind mei 2014 reis ik van buddy tot buddy. Zo verbind ik als netwerkmascotte zoveel mogelijk Limburgers, hun verenigingen en organisaties met elkaar. Ik duik op tijdens evenementen, vergaderingen of uitstappen. In de vrije tijd, op school of werk. Nodig mij gerust eens uit: ik klaag niet en ik zaag niet. Ik sta symbool voor een open en warme samenleving. Tot ziens, in de facebookgroep ‘Ons Nette’ of op één of ander levensecht netwerkmoment!’

‘HET NUTTIGE AAN HET AANGENAME KOPPELEN’ Dat dachten we vorig jaar in oktober bij Visie. We verstopten een knalgele eend

op één van de

groepsfoto’s van de kandidaten bij de gemeenteen provincieraadsverkiezingen. Jean – Johan voor de vrienden – Smeets uit Linde-Peer was uiteinde-

Carien Neven secretaris ACW Limburg www.neveneffect.eu

lijk de gelukkige winnaar (derde van links op de foto). Johan: ‘Mijn prijs was een Vreg-Party. Ik mocht 50 buren en kennissen samenbrengen in het parochiecentrum. Het werd vorige woensdag een groot succes, want er kwamen er zelfs 70 opdagen. De gemoedelijke sfeer was ook een echte opsteker voor heel mijn omgeving. Dankzij de medewerking van ACW Peer en de bestuursvrijwilligers van OKRA Peer (op de foto) werd de innerlijke mens niet vergeten.’ Terwijl de sfeer opgewarmd werd door de barbecuegeur die door het open raam kwam, zochten de Vreggers van ACW Limburg op de computer uit welke leverancier, en vooral welk contract, het best past bij ieders gebruikersprofiel. Zowat 50 gezinnen lieten er hun stroomen/of aardgasfactuur vergelijken op www.vreg.be.

ZOMERUNIVERSITEIT: Over het nieuwe middenveld

26 - 27 - 28 aug. van 13.30 u tot 16.15 u in Hasselt

Ma 26.8: Het middenveld is in verandering

Met o.a. Wouter Beke (CD&V-voorzitter), auteur van ‘Het moedige midden’, en Anniek Nagels, schepen van Cultuur en Jeugd in Genk

Di 27.8: Het middenveld en de ruime transitiebeweging

Met de collega’s van ACW Gent en de Toekomstfabriek, en met Ignace Schops (oprichter van het Nationaal Park Hoge Kempen), en Frank Smeets (gedeputeerde provincie Limburg)

Wo 28.8: Over binding

Met (o.v.) Steven Martens (KBVB) van de Rode Duivels, Ivo Belet (Europarlementslid CD&V) en Mustafa Harraq (Bijblijfconsulent ACV) en coach van ‘De Sfeerboys’ bij KRC Genk Deelname is olympisch en gratis. Stadion: ACW-vergadercentrum, Mgr. Broekxplein 6 in Hasselt. Startsignaal: telkens om 13.30 u stipt. Na de rust (met koffie of frisdrank) gaan we door tot 16.15 u. Inschrijven voor één of meerdere namiddagen kan via miet.roosen@acw.be of 011 290 870.

Johan: ‘Als iedereen nu spoedig belt en effectief overstapt naar één van de betere contracten, besparen deze Perenaars dankzij ‘mijn’ Vreg-Party samen meer dan 10.000 euro op hun energiefactuur. Dat kan tellen!’

Visie ¬ vrijdag 28 juni 2013

¬ Limburg

OPGELET

AANGEPASTE OPENINGSUREN TIJDENS DE ZOMERVAKANTIE Tijdens de zomervakantie (1 juli 2013 tot en met 30 augustus 2013) kunnen de openingsuren van je CM-kantoor afwijken van de reguliere openingsuren. Je kan de juiste openingsuren vinden op www.cm.be of telefonisch op 011 280 211. Afspraken zijn steeds mogelijk. Al onze kantoren en diensten zijn gesloten op donderdag 11 juli 2013 en donderdag en vrijdag 15 en 16 augustus 2013. De CM-brievenbussen worden tijdens de hele periode op de vaste dagen gelicht. Je kan ze dus blijvend gebruiken voor je ziekenfondsdocumenten, uitgezonderd een ziekteaangifte. TIP In je elektronisch dossier krijg je onder meer informatie over je terugbetalingen en uitkeringen, kan je attesten afdrukken en elektronische overzichten aanvragen. Je elektronisch dossier kan je raadplegen via www.cm.be, via de button ‘Mijn Dossier’ op de homepage.

CURSUS Pensioen in zicht Naarmate je pensioen in zicht komt, stel je je ongetwijfeld allerlei vragen. Wat zal mijn inkomen zijn? Hoe vul ik mijn tijd in? Hoe zit het eigenlijk met het erfrecht? Om op deze en andere vragen een antwoord te bieden, organiseert CM Limburg de cursus Pensioen In Zicht. De cursus start in oktober 2013 en loopt over 7 volledige lesdagen (1 lesdag per maand). Je kan de cursus volgen in Beringen, Houthalen-Helchteren en Kortessem. Deelname aan de cursus geeft recht op betaald educatief verlof. De prijs van de cursus bedraagt 150 euro. CM-leden krijgen 75 euro korting. • Info en inschrijving: mail pensioendienst.limburg@cm.be of bel 011 280 230. Je kan ook inschrijven via www.cm.be/agenda.

CM-CURSUS

VOORWAARTZ

Hoe je staande te houden tijdens (beginnende) puberteit? Het is niet altijd even makkelijk om je als beginnende puber staande te houden in de grote wereld van het middelbaar onderwijs. Niet alleen je omgeving verandert, jij zelf bent ook druk bezig te veranderen. En als dat nog niet genoeg is, wordt er ook nog meer druk op je gelegd om maar te presteren. Hoe kan ik optimaal op mezelf vertrouwen? Waar moet ik voor oppassen? Hoe zie ik dat en wat moet ik dan doen? Hoe kan ik mezelf helpen zelfzekerder te worden? Hoe structureer en organiseer ik mijn (school)leven? Aan de hand van de letters van VOORWAARTZ behandelen we in 8 bijeenkomsten elke keer een onderwerp dat je sterker maakt en laat groeien. Dus kom op, aan de slag Voorwaartz!

Gelieve bij inschrijving volgende gegevens door te geven: Plaats cursus, naam, adres, rijksregisternummer en telefoonnummer en of je op dit ogenblik werknemer (= arbeider of bediende), zelfstandige of ambtenaar bent of een vervangingsinkomen geniet (ziekte- of werkloosheidsuitkering).

HAAL JE

GRATIS OORDOPPEN AF AAN DE CM-STAND!

Woonzorgcentrum OCURA zoekt voor haar campus te Herk-de-Stad een

Chris Halmans, orthopedagoog en trainer coach, heeft jarenlang ervaring in het beste uit mensen te halen op een doeltreffende manier die aanspreekt bij jongeren. De kracht zit in de jongeren zelf, dus hun hulp is essentieel om een succesvol resultaat te boeken!

VERPLEEGKUNDIGE met een sterke affiniteit voor de zorgsector

• Hasselt - 31/08, 7, 14, 21, 28/09, 5, 12 en 19/10 – 10.00-12.00 uur. • 100 euro voor CM-leden 200 euro voor niet-leden 50 euro voor CM-leden met verhoogde tegemoetkoming

✔ Info & Inschrijving

www.cm.be/agenda gezondheidspromotie.limburg@cm.be

•

WIN een dagreis met de fiets in Zeeland

Diploma: gediplomeerde verpleegkundige/bachelor in de verpleegkunde (A2 of A1)

• •

Contract van onbepaalde duur

Win een dagreis met de fiets in Zeeland voor 2 personen ter waarde van 64 euro per persoon. Info vind je op de site van de zigeuner www.dezigeuner.be. Aangeboden door het Bokkerieje fietsevenement in samenwerking met De Zigeuner.

✔ Wil je kans maken op deze prijs? Stuur dan een mailtje voor 26 juli 2013 naar wouter.christiaens@cm.be

Deeltijds - 19 uren per week, te presteren in 5 dagen

•

Verloning volgens geldende barema’s en maaltijdcheques

•

Volledige overname van relevante anciënniteit

•

Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Voor meer info en online solliciteren www.groepmsi.be Je kan je kandidatuur ook mailen naar koen.sempels@ocura.be of ze sturen naar Koen Sempels, WZC Ocura, Diestsesteenweg 1, 3540 Herk-de-Stad en dit vóór 12 juli 2013.

WWW.OCURA.BE

job, ons werk ¬ uw ¬ Limburg

ACWKORTWEG

Visie ¬ vrijdag 28 juni 2013

Dag van de Schoonmaak

BEZOEK MET PASAR

. zo 30.6: de kerk van Zoutleeuw met gids. Stadswandeling (4 km). Vertrek: kerk Zoutleeuw om 14 u. Info: Paul Bauduin, 089 76 10 98

FIETSEN MET PASAR

. zo 30.6: in twee lussen van 17 km langs de Tongerse watermolens met bezoek aan de draaiende motmolen. Vertrek: parking Motten, Kastanjewal, Tongeren om 14 u. Info: Ferdi Boelen, 089 36 10 13 . zo 30.6: molenfietstocht van 25, 40 of 60 km. Vertrek: Passantenhaven in Bocholt, Napoleonsmolen in HamontAchel, Sevensmolen in Kaulille, Lilse Meulen in Sint-Huibrechts-Lille en Molenmuseum in Overpelt tussen 9 en 15 u. Info: Jan Van Vander Sanden, tel. 011 66 10 94 . zo 28.7: 45 km door plantages en velden. Vertrek: parking begijnhof SintTruiden om 13 u. Info: Ghislain Achten, 011 31 60 06

JOGGING

. za 29.6: meerdere afstanden en meerdere vertrekuren. Startplaats: voetbalplein, Beemdstraat, Tongeren vanaf 14 u. Info: kwb-Falos, Geert Koopmans, 0474 98 95 40

OKRA-ACADEMIE

. ma 3.6: ‘Geheugentraining’. In De Volksmacht, Luikersteenweg 7, SintTruiden om 13.30 u. Info: Jos Lacroix, 011 68 85 92

OPEN KUBB-DAG

. zo 7.7: op voetbalplein KWB Voorshoven, Kinrooiersteenweg Neeroeteren. Start om 14 u, einde rond 17 u. Inschrijven tussen 13 en 13.45 u Graag vooraf een seintje zodat we het aantal pleinen goed kunnen inschatten. De ploegen worden samengesteld door lottrekking. Info: Martin Jacobs, 089 86 50 69 of op www.kwb-voorshoven.be

WANDELEN MET PASAR

. wo 3.7: met bezoek aan de Kluis. Vertrek: parking domein Bovy, Galgeneinde 22, Bolderberg-Zolder om 19 u. Info: Jos Berten, 011 27 08 38 . zo 7.7: blote voetenpad. Vertrek: parking begijnhof Sint-Truiden om 14 u of Zuurbroekstraat 16, Zutendaal om 15 u. Opgelet: bij regenweer gaan we niet! Info: Jos Duchateau, 011 31 12 15 . wo 10.7: vertrek: kluis, Kluisstraat 1, Sint-Huibrechts-Hern om 19 u. Info: Nicole Schoefs, 0477 07 48 91 . wo 17.7: vertrek: parking domein Nieuwenhoven, Nieuwenhoven 1, SintTruiden om 19 u. Info: Willy Vanholst, 011 31 12 43 . wo 24.7: vertrek: parking Kwaakvos, Borggravevijverstraat 7, Hasselt om 19 u. Info: Mieke Eevers, 0479 44 82 36 . wo 31.7: vertrek: parking Lieteberg, Blookbergstraat, Zutendaal om 19 u. Info: Rob Knapen, 011 28 14 88

DAG VAN DE HUURDER zondag 14 juli

Dennenhof, Domein Bokrijk van 12 tot 17 u Politiek debat: ‘1/3 is de MAX’: meer huursubsidie voor meer huurders Met warm buffet en dessertbuffet. Bezoek met gids aan domein Bokrijk en aan evenement ‘De Sixties’. Deelnameprijs: 5 euro per persoon, alles inbegrepen. Inschrijven: max. 150 plaatsen. Mail naar toon@huurderssyndicaat.be

facebook.com/acvdagvdschoonmaak

Vaak vergeten we hoe uitgebreid de schoonmaaksector wel niet is Meer dan 200.000 poetsvrouwen -en mannen!- verdienen in ons land hun brood met schoonmaken. Eenmaal per jaar haalt ACV-Voeding & Diensten hen uit de ver-

Licht Met de slogan ‘Wat als er geen schoonmakers waren?’ wil ACV-Voeding & Diensten het schoonmaakpersoneel bedanken voor het zware werk dat ze verrichten. Aan het station van Hasselt werden ‘s morgens lolly’s en deurhangers uitgedeeld om voorbijgangers eraan te helpen te denken om het poetspersoneel dat ze kennen eens extra te bedanken. “Je krijgt dan nogal eens te horen ‘wij hebben thuis geen poetsvrouw’,” zegt ACV-secretaris Kimberly Flaming. “Als we er dan op wijzen dat er ook op school en op het werk wordt gepoetst, en ook de praktijk van de dokter en de cinemazaal worden onder handen genomen, en iemand komt toch die vuilniszakken ophalen ... dan gaat er al vlug een lichtje branden. Vaak staan mensen er niet bij stil hoe uitgebreid de schoonmaaksector wel niet is.”

Brede waaier De schoonmaaksector overkoepelt een

geethoek om hen te bedanken voor hun harde werk. Op donderdag 20 juni organiseerde het ACV dan ook voor het zesde jaar op rij de Dag van de Schoonmaak.

brede waaier aan activiteiten. “Dat gaat van het schoonmaken in kantoren en ziekenhuizen, over het schoonmaken van spoorwegwagons en bussen, tot de industriële schoonmaak,” legt Kimberly uit. In België zijn er 2.185 schoonmaakondernemingen die meer dan 50.000 personen tewerkstellen. De grootste groep schoonmaakpersoneel vinden we echter terug in de sector van de dienstencheques. Zo een 130.000 werknemers zijn momenteel tewerkgesteld binnen dit systeem. Daarnaast staan ongeveer 6.000 schoonmakers paraat in de gezinszorg, zorgen een 5.000-tal mensen dat de schoolgebouwen er netjes bijliggen, zijn 1.000 werknemers tewerkgesteld als dienstbode in de sector ‘beheer van gebouwen’ ...

Competitief Daarnaast is de schoonmaaksector ook een erg competitieve sector. “Alles moet steeds sneller gaan wat leidt tot een verhoogde werkdruk en de nodige stress. Een

evolutie die we als beroepscentrale nauwlettend in het oog houden. Niet alleen kan je het aantal vierkante meters te poetsen oppervlakte per uur niet blijven uitbreiden, het poetspersoneel zelfs wil ook graag fatsoenlijk werk kunnen afleveren,” aldus Kimberly.

Afval Na de actie aan het station trok ACVVoeding & Diensten richting de verbrandingsinstallatie Bionerga in Houthalen. “Tijdens deze zesde editie wilden we het personeel tewerkgesteld in de afvalverwerking eens extra in de kijker zetten,” zegt ACV-secretaris Ruth Vaes. Een sector die vaker negatief dan positief in het nieuws komt. “Toch wil iedereen dat het vuilnis wordt opgehaald en verwerkt. Met de Dag van de Schoonmaak vragen we dan ook respect te hebben voor werknemers die niet de meest evidente klussen klaren maar waar je wel altijd op kan rekenen,” aldus Ruth.

ACV nieuwsbrief KIES EEN OPLEIDING WAARIN JE BLIJFT GROEIEN! Nieuw cursusaanbod 2013-2014: kapper, schoonheidsspecialist, voetverzorger, masseur, koken, modenaaien, tweedekansonderwijs, talen, Nederlands voor anderstaligen en informatica. Opendeurdagen: • CVO LBC ‘Beringen’, Paalsesteenweg 33, 3580 Beringen op 2, 3, 4 en 5 september van 19 tot 21 u. • CVO LBC ‘Herk-de-Stad’, Ursulinenstraat 2, 3540 Herk-de-Stad op 2, 3 en 5 september van 19 tot 21 u. • CVO LBC ‘Lummen’, CC Het Oosterhof, Dr. Vanderhoey-donckstraat 56, 3560 Lummen op 5 en 10 september van 19 tot 20 u en op 7 en 14 september van 10 tot 12 u. • Gemeenschapscentrum ‘De Rietbron’- BiB, Sportlaan 4A, 3545 Halen op 5 september van 13 tot 14 u en op 11 september van 19 en 20 u. Meer informatie: Centrum Volwassenenonderwijs LBC-NVK ‘Beringen’ 011 42 98 29 | www.lbconderwijs.be.

Wist je dat ACV-Limburg je via haar digitale nieuwsbrief perfect op de hoogte kan houden van de vakantieregeling, belastingzitdagen, provinciale info’s, acties, sluitingsmomenten, ... ? Surf naar www.acv-limburg.be en schrijf je via de homepage (rechter kolom) eenvoudig in. Je zal vanaf dan regelmatig -maar niet té vaak- een mail ontvangen met praktische en interessante info!

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 28 juni 2013

ACV-Vakantieregeling Naar jaarlijkse gewoonte schakelt de dienstverlening van ACV-Limburg tijdens de zomermaanden over op de vakantieregeling. Omwille van een verminderde personeelsbezetting worden in de secretariaten het aantal uren dienstverlening teruggeschroefd ten voordele van de dienstencentra zodat daar de ACV-leden vlot verder geholpen kunnen worden.

Beringen

08.45-11.30

13.30-19.00

08.45-11.30 13.30-16.00

08.45-11.30

Tessenderlo Bilzen

Hieronder kan je de openingsuren tijdens de zomervakantie raadplegen. Deze vakantieregeling loopt van maandag 1 juli tot en met vrijdag 30 augustus. Je kan dit overzicht ook terugvinden op www.acv-limburg.be. Let op! Tijdens de zomervakantie worden er geen aparte zitdagen voor de grensarbeiders georganiseerd.

Houthalen

08.45-11.30

13.30-19.00

08.45-11.30

08.45-11.30 13.30-16.00

08.45-11.30

13.30-19.00

08.45-11.30

13.30-19.00

08.45-11.30

13.30-16.00

08.45-11.30

13.30-19.00

Heusden-Zolder 08.45-11.30

13.30-19.00

08.45-11.30

08.45-11.30 13.30-16.00

Maaseik

Riemst

Dilsen

Hasselt

08.45-11.30

13.30-19.00

08.45-11.30

Maasmechelen

Diepenbeek

Lanaken

Zonhoven

Sint-Truiden

Genk

08.45-11.30

13.30-19.00

08.45-11.30

13.30-16.00

08.45-11.30

Opglabbeek Bree

Herk-de-Stad

13.30-16.00

Lummen 08.45-11.30

13.30-19.00

08.45-11.30

08.45-11.30 13.30-16.00

Peer

08.45-11.30

Tongeren

08.45-11.30 08.45-11.30

13.30-19.00

08.45-11.30

13.30-19.00

08.45-11.30

08.45-11.30 13.30-16.00

Borgloon

Let op! Op 11 & 12 juli en 15 & 16 augustus zullen de diensten en dienstver- Neerpelt leningspunten van ACV-Limburg gesloten zijn! Lommel

13.30-16.00

08.45-11.30 13.30-16.00

Ben je tijdelijk of volledig werkloos? En wil je weten of jouw uitkering al gestort is? Wat de stand van jouw dossier is? Wil je een attest aanvragen? Voortaan moet je hiervoor niet meer naar het ACV-dienstencentrum! Met jouw eID en een kaartlezer kan het van thuis uit. ACV-leden kunnen in het vervolg hun werkloosheidsdossier online raadplegen. Dit e-dossier is beschikbaar voor leden met een dossier gedeeltelijke, volledige of tijdelijke werkloosheid, een dossier brugpensioentoelage, ...

Raadpleeg online je werkloosheidsdossier!

Surf naar www.acv-limburg.be & klik op de banner ‘mijn e-dossier’. Uw (tijdelijk) werkloosheidsdossier online, een snelloket met een muisklik, want … Je bent vorige maand (tijdelijk) werkloos geweest en wil weten of je vergoeding al gestort is. Je was vorig jaar werkloos en wil het fiscaal attest afdrukken voor je belastingaangifte. Je hebt een bewijs nodig van de werkloosheidsbetalingen die je ontving van het ACV.

HET HOE EN WAT VAN DE ACV-INFOFOON

HANDIGE BESTELKAART

De ACV-dienstverleningspunten zijn telefonisch enkel bereikbaar via de ACV-Infofoon op het nummer 011-30.60.00. Vragen over je werkloosheidsdossier, algemene informatie omtrent arbeidswetgeving en sociale zekerheid worden snel en vriendelijk door onze medewerkers beantwoord. Blijf dus niet met vragen zitten. Neem contact op met de ACV-Infofoon want onze medewerkers kunnen je al met heel wat vragen verder helpen!

Je moet groene klevers hebben? Of dopkaarten? Wist je dat je hiervoor niet meer moet aanschuiven in jouw ACV-dienstverleningspunt? Sinds kort kan je deze en andere documenten (witte kaarten, oranje kaarten C3D mini/maxi, C3-deeltijds) bestellen via een handige bestelkaart. Je duidt op de kaart aan welke documenten je van doen hebt en je deponeert deze in een ACV-brievenbus in onze provincie. ACV-Limburg bezorgt je zo spoedig mogelijk jouw documenten. Vraag de volgende keer in jouw ACV-dienstverleningspunt naar deze handige bestelkaart!

Openingsuren ACV-Infofoon ma 09.00-12.00 & 13.00-17.00 | di 09.00-12.00 & 13.00-19.00 wo 09.00-12.00 & 13.00-17.00 | do 09.00-12u00 & 13.00-17.00 vr 09.00-12.00

Kan je niet zo lang wachten? Geen probleem. Je kan deze documenten ook eenvoudig online bestellen! Surf naar www.acv-limburg.be en klik in de linkerkolom op ‘E-services’. Klik in de rubriek ‘Contact’ op ‘Documenten bestellen ivm werkloosheid’.

uw vrije tijd

Visie ¬ vrijdag 28 juni 2013

STRIPS

100 jaar Willy Vandersteen

‘Wiske wordt kajotster’ en andere vergeten stripverhalen Wist je dat Wiske haar bekende witte jurkje eind jaren ‘50 even omruilde voor een kajotster-uniform? En dat Lambik jarenlang z’n eigen avonturen beleefde... in het parochieblad? Willy Vandersteen, de geestelijke vader van Vlaanderens beroemdste stripfamilie, tekende naast zijn albums ook voor veel christelijke organisaties. Met opmerkelijke strips als resultaat.

Erven Vandersteen

illy Vandersteen, de geestelijke vader van Suske en Wiske en vele andere bekende stripfiguren, zou dit jaar zijn honderdste verjaardag gevierd hebben. Daarom doken medewerkers van documentatiecentrum KADOC in Leuven onlangs hun archief in, om te zien welk minder bekend werk ze van de striptekenaar in huis hebben. ‘Zo blijkt dat hij eind jaren ‘40, begin jaren ‘50 veel werk in opdracht heeft getekend’, vertelt KADOC-medewerker Roeland Hermans.

Lambik in Kerkelijk Leven Tussen de vondsten onder andere Lambik-strips in Kerkelijk Leven, het parochieblad dat nu Kerk en Leven heet. ‘Zij wilden, toen al, meer jongere lezers naar hun tijdschrift trekken. Vandersteen had op dat moment al naam met zijn afleveringen van Suske en Wiske. In de eerste afleveringen van Suske en Wiske was Lambik al een paar keer als nevenfiguur verschenen, maar in Kerkelijk Leven ziet Vandersteen de kans om de avonturen van Lambik uit te werken. Zo is er een verhaal over een winnend lotje van de loterij dat kwijtraakt, en een over valsemunters die opgespoord moeten worden.’ Op vraag van jeugdbeweging KSA tekent Willy Vandersteen het stripverhaal ‘De Pantoscaaf’. Dat gaat over een groep KSA’ers op kamp. ‘Je ziet dat bepaalde waarden van de jeugdbeweging duidelijk naar voren komen. De zin voor avontuur, verantwoordelijkheid, hulpvaardigheid, de beginselen van eerste hulp.’ Wanneer een KSA-jongen in het verhaal een gewonde aap verzorgt, merkt hij op: Allee, ge hebt gij weeral geluk dat ik bij de KSA zowat van alles geleerd heb, he!

Kajotsters zoeken In het tijdschrift van de katholieke arbeidersmeisjes VKAJ duikt in 1958 een van Vandersteens populairste personages op: Wiske. Ze krijgt een beeldig uniform en wordt kajotster. In korte stripverhaaltjes komt de schrandere Wiske naar boven. Zo maakt het de jongedame in al haar enthousiasme niet uit hoe oud kandidaat-leden zijn, en komt ze bij haar leidster met vijf oudjes af. ‘Ze zijn niet meer van de jongste, maar ‘t zijn er toch vijf, hé!’, becommentarieert ze met de typische Wiske-logica.

Wiske bidt Wiske gaat zelfs persoonlijk langs bij kardinaal Cardijn, bezieler van de jeugdbeweging. Ze gaat er spreken over de internationale KAJ-werking. ‘Wat doet ge voor de Wereld-K.A.J met uw groepje?’, vraagt Cardijn. ‘Bidden, Monseigneur!’, antwoordt Wiske vroom. En centjes inzamelen, door auto’s te wassen, kersen te plukken en op kindjes te passen. ‘Zo’n expliciete verwijzing naar het religieuze ga je niet vinden in de gewone albums van Suske en Wiske’, schat Roeland Hermans. ‘Er zijn in de albums wel veel zijdelingse verwijzingen naar maatschappelijke thema’s, zoals de koningskwestie.’ Vandersteen ging op een bepaald moment ook Bijbelse verhalen verstrippen, in albums met titels als Het wrekende vuur

WINeen album van

Suske en Wiske

Visie mag 10 albums van Suske en Wiske (WPG Uitgevers) weggeven. Antwoord op deze vraag: Wat doet Wiske niet met haar KAJ-groepje

om geld in te zamelen voor het goede doel?

a. auto’s wassen b. oud papier inzamelen c. op kindjes passen Doe mee op www.acw.be (klik op de banner ‘Visie-wedstrijd’). Of stuur een kaartje met het juiste antwoord naar: ACW Visie, wedstrijd Suske en Wiske, Postbus 20, 1031 Brussel. En dit vóór donderdag 4 juli.

en De Zondvloed. ‘De verhalen kregen het stempel Kerkelijk goedgekeurd. Dat betekende dat ze in overeenstemming waren met de verhalen zoals die in de Bijbel stonden. Maar zelfs die goedkeuring was geen garantie, want de albums kregen de kritiek dat ze te fantasierijk waren, te gewelddadig zelfs.’ Lieve Van den Bulck

✔✔Het bibliotheekmateriaal, zoals de Bijbelse strips, kun je op aanvraag komen inkijken in het KADOC. www.kadoc.be, tel. 016 32 35 00

TODO Webdocumentaire ‘Hoe durven ze?’

Waarom blijven grote hervormingen in de bankensector uit, zelfs na de financiële crisis? Waarom is de kloof tussen arm en rijk zo groot? Waar komen die problemen vandaan? En welk Europa willen we? Een antwoord op die vragen vind je in het boek ‘Hoe durven ze?’, en nu ook in een serie korte documentaires van Docwerkers, vzw Geneeskunde voor het Volk en Uitgeverij EPO. Filmmaker Pieter De Vos werkte bijna een jaar lang aan de verfilming van het succesvol-

le boek van Peter Mertens. De filmmakers trokken voor de opnames onder andere naar Spanje, Duitsland en Griekenland. Gewone Europeanen en opiniemakers komen aan het woord. Mediafiguur Vitalski praat de docu aan elkaar.

✔✔Je kunt de vijf afleveringen

van de webserie gratis bekijken op www.hoedurvenze.be. Oplossing Sleutelwoord: herfstblad

colofon

Visie is een uitgave van de Koepel van Christelijke Werknemersorganisaties • Verantw. Uitg. nat. pag.: Kris Houthuys • Redactie ACW en ACV: Leen Grevendonck, Lieve Van den Bulck, Patrick Wirix, David Vanbellinghen • redactie CM: Bram Swaerts (coördinatie), Martine Creve, Eric De Maegd, Dieter Herregodts, Chris Van Hauwaert, Nele Verheye • Vormgeving: Bart Gevaert • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11 • www.acwvisie.be • lezers@visieredactie.be • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden (16-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers • Visie is ondertekenaar van de Milieubeleidsovereenkomst Papier Vlaanderen en steunt de inspanningen van de Vlaamse regering i.v.m. papierrecuperatie.