SINDICATO ÚNICO DE EMPLEADOS Y OBREROS FUNDADO EL 11 DE SETIEMBRE DE 1970
PLIEGO DE RECLAMOS 2008 - 2009 Este pliego y la comisión negociadora por parte del Sindicato, fue aprobado por unanimidad en la Asamblea General del día 22 de Mayo del 2008. PRIMERA: AUMENTO GENERAL.- La Universidad Católica conviene en otorgar a sus trabajadores no docentes sindicalizados, con más de tres meses de antigüedad al 30 de junio del 2008 con una jornada ordinaria igual o superior a cuatro (4) horas diarias, un aumento general de remuneraciones a partir del 01 de julio del 2008, equivalente a S/. 300.00 nuevos soles mensuales para el personal empleado y su equivalente diario para el personal obrero. El presente incremento, es independiente de cualquier aumento o bonificación que otorgue la Universidad, durante la vigencia de este pacto a sus Profesores y/o Funcionarios. SEGUNDA: ASIGNACIÓN ESCOLAR.- La Universidad Católica conviene en otorgar a sus trabajadores no docentes sindicalizados, por concepto de asignación escolar la suma de S/. 600.00 nuevos soles anuales por cada hijo del trabajador menor de edad dependiente. En las mismas condiciones pactadas para su percepción. TERCERA: ASIGNACION POR CÓNYUGE..- La Universidad Católica conviene en otorgar a sus trabajadores no docentes sindicalizados, la suma de S/. 60.00 nuevos soles mensuales, por concepto de bonificación por cónyuge. En las mismas condiciones pactadas para su percepción. CUARTA: ASIGNACIÓN POR HIJO.- La Universidad Católica conviene en otorgar a los trabajadores no docentes sindicalizados, la suma de S/. 50.00 nuevos soles mensuales por concepto de bonificación por cada hijo dependiente hasta los 24 años de edad. En las mismas condiciones pactadas para su percepción. QUINTA: BONIFICACION POR RETORNO DEL DESCANSO VACACIONAL.- La Universidad Católica conviene en otorgar a sus trabajadores no docentes sindicalizados, una bonificación equivalente a medio sueldo básico por concepto de retorno del descanso vacacional, el que, será pagado luego de concluido el descanso físico. SEXTA: ASIGNACIÓN POR FALLECIMIENTO.- La Universidad Católica conviene en otorgar a sus trabajadores no docentes sindicalizados, por concepto de asignación por fallecimiento, la cantidad de S/. 8,000.00 nuevos
soles, por cónyuge la cantidad de S/. 4,600.00 nuevos soles, por hijos y padres la cantidad de S/. 3,700.00 nuevos soles. SETIMA: QUINQUENIOS.- la Universidad Católica, conviene en otorgar a sus trabajadores no docentes sindicalizados, la suma de S/. 65.00 nuevos soles mensuales, por cada quinquenio de actividad en el servicio. OCTAVA: FONDO DE BECAS Y FONDO DE BIENESTAR SOCIAL.- La Universidad Católica, conviene en otorgar a sus trabajadores no docentes sindicalizados, la suma de S/. 30,000.00 nuevos soles anuales, por concepto de Fondo de Becas, y S/. 50,000.00 nuevos soles anuales, por concepto de Fondo de Bienestar Social. En las mismas condiciones pactadas para su percepción.. NOVENA: ASIGNACIÓN POR ALIMENTACIÓN.- la Universidad Católica conviene en otorgar a sus trabajadores no docentes sindicalizados, el costo equivalente a un menú. En las mismas condiciones pactadas para su percepción. DECIMA: ASIGNACIÓN POR MOVILIDAD.- La Universidad Católica conviene en otorgar a sus trabajadores no docentes sindicalizados, el equivalente a cuatro (4) pasajes urbanos diarios, reajustables, por concepto de asignación por movilidad. En las mismas condiciones pactadas para su percepción. DECIMO PRIMERA: MEDIA BECA EN EL CEPREPUC, INSTITUTO DE IDIOMAS Y TALLERES DE VERANO.- La Universidad Católica conviene en proporcionar a los hijos de los trabajadores no docentes sindicalizados, media beca en el CENTRO PREUNIVERSITARIO DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA, en el INSTITUTO DE IDIOMAS y en los TALLERES DE VERANO, de acuerdo a las circunstancias y necesidades, a fin de que puedan acceder a una preparación y formación de calidad, en la búsqueda de su desarrollo integral, que les permita afrontar con éxito los niveles de competitividad que exige el mundo globalizado DECIMO SEGUNDA: REUBICACION Y CONSTRUCCION DEL LOCAL SINDICAL.- La Universidad Católica conviene en reubicar el local sindical, teniendo en cuenta los proyectos de ampliación y las obras que vienen ejecutándose en el campus Universitario, el mismo que deberá construirse con material noble, y conforme a las especificaciones concordadas con el Sindicato. DECIMO TERCERA: UNIFORMES.- La Universidad Católica conviene en proporcionar a los trabajadores masculinos no docentes sindicalizados, que dentro de sus funciones esta prevista la atención al público, un uniforme, consistente en un terno completo y corbata.
DECIMO CUARTA: CANASTA NAVIDEÑA.- La Universidad Católica conviene el proporcionar a los trabajadores no docentes sindicalizados, una canasta navideña. Dicha canasta será entregada antes que la Universidad cierre sus puertas por motivo de las fiestas de Navidad y Año Nuevo. DECIMO QUINTA: LICENCIA SINDICAL.- La Universidad conviene en ampliar la licencia sindical de 2,000 a 2,500 horas-/hombre, en las mismas condiciones establecidas en los pactos anteriores. DECIMO SEXTA: Las partes dejan constancia que con los puntos consignados en la presente acta se da por solucionado en forma integral y definitiva el Pliego de Peticiones del SINDICATO UNICO DE EMPLEADOS Y OBREROS DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DEL PERÚ, con fecha ......... del ….. DECIMO SEPTIMA: El plazo de vigencia del presente convenio es de un año (1) y rige a partir del 1° de julio del 2008, hasta el 30 de junio del 2009. DECIMO OCTAVA: OTROSI DIGO.- Que, hacemos presente, que durante la negociación colectiva, estaremos asesorados por nuestro Abogado el Dr. Wender Luna Meléndez, con registro N° 152, del Colegio de Abogados del Cono Norte de Lima. Sin otro particular, y esperando se nos convoque para dar inicio a la negociación dentro del término de ley.
Atentamente;
Comisión Negociadora: - Isaac Ramos Idoña - Nicolás Astoquillca Vargas - Maurina Bernardo Leiva - George Vargas Fernández - Ana María Asmat Ríos - Néstor Ruiz Colorado
Secretario General Secretario de Organización Secretario de Defensa Secretario de Cultura Sub- Secretaria de Defensa Secretario de Control y Disciplina