Chancengleichheit durch Respekt und Diskriminierungsverbot

MANZ legt größten Wert auf einen respektvollen und vertrauensvollen Umgang miteinander. Wir ermutigen Mitarbeiter:innen, Themen offen und ohne Sorge vor Repressalien anzusprechen, und sorgen für ein Arbeitsumfeld, das frei von Diskriminierung ist.

MANZ ist ein Ort der Vielfalt und des Facettenreichtums, an dem Menschen mit unterschiedlichen Kulturen und Hintergründen ihren Platz finden. Jede:r Einzelne hat das Recht auf eine wertschätzende, gerechte und würdevolle Behandlung – unabhängig von Nationalität, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter und anderen Merkmalen oder Tatsachen. Wir geben allen Mitarbeiter:innen die gleichen Chancen, sich zu entfalten und sich weiterzuentwickeln. So leben wir Diversität.

Mobbing, Einschüchterung und Belästigung – gleich, welcher Art – sind inakzeptabel und haben bei MANZ keinen Platz. Darauf können sich unsere Mitarbeiter:innen verlassen. Gemeinsam erreichen wir mehr.