Adrenaline Communicatie BV Portfolio, Hilversum by Giovanni Adrenaline

AANBOD NIEUWJAARSKAARTEN PREMIUMS RELATIEGESCHENKEN

Hoewel de zomer nog vers in het geheugen ligt, zijn de voorbereidingen voor dit najaar en de winter weer in volle gang. Zo wordt er straks weer nagedacht over relatiegeschenken en niet te vergeten de nieuwjaarsgroeten. Dan is het goed om te weten dat Adrenaline al sinds 1998 PSI-lid is, wat betekent dat we direct de nieuwste premiums bij fabrikanten en leveranciers kunnen inkopen.

MEWADRUK EN ADRENALINE: ELKAAR AANVULLEN EN VERSTERKEN MewaDruk en Adrenaline Communicatie, bijna buren op Kerkelanden, zijn eind vorig jaar een samenwerking aangegaan. Beide bedrijven vullen elkaar perfect aan en aan beide zijden leefde de behoefte tot verbreding van de service. MewaDruk kan zijn klanten nu alle strategische en creatieve diensten van Adrenaline aanbieden en wij kunnen op onze beurt producties voor onze opdrachtgevers sneller, beter en goedkoper onderbrengen.

Niet alleen kunnen wij voor u zeer originele en opvallende premiums verzorgen, we doen dit ook nog eens tegen een aantrekkelijke tariefstelling. Ge誰nteresseerd? Bel voor een vrijblijvend voorstel naar 035 685 43 20

RECHT ZO DIE GAAT! RENEE TERUG AAN HET ROER

Een reclamebureau leiden is een vak apart. Dat weten nu ook Astrid en Henk, die vorig jaar gezamenlijk de directie over Adrenaline voerden. Na evaluatie bleken zij toch niet uit het juiste hout gesneden om richting te geven aan Adrenaline. Vandaar dat Renee het roer weer in handen heeft genomen en al weer enige tijd op haar welbekende voortvarende wijze leiding geeft aan de Adrenaline organisatie.

De glimlach naar het hart is weer terug! COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON CONCEPT COLOFONEN COLOFON COLOFON COLOFON AAN DIT NUMMER WERKTEN MEE: REALISATIE: COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLO COLOFON Het Vakcollege | Van Tilburg-Bastianen groep | Adrenaline Communicatie B.V. COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLOFONFranciscusweg COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON Centraal Boekhuis | LLOYDS Apotheken | 26a | 1216 SK Hilversum COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLO COLOFON Centrum Fietsdiefstal |TNT Post | tel COLOFON (035) 685 COLOFON 43 20 COLOFON COLOFONCommunicatie COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON Qua COLOFON Media | Adrenaline B.V. www.adrenaline.nl COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLO COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON COLOFON

COLOFON

lines

AD RE NA

��

FON

��

PAGINA 3 RE DE WONDE HET N A V N E WEG BOEK

��

� ��

��

PAGINA 5 D TREF AWAR

��

PAGINA 4 TAL: FIETSDIEFS N E SAM N AANPAKKE

��

PM 2/18/08 2:52:39

ABCBlad 82010-026

12.indd 1

PAGINA 2 NE GEEFT ADRENALI N VOETEN HANDEN E AAN HET GE VAKCOLLE

FON

nummer 2 | september 2008

PAGINA 8 NSIDE ADRENALI

ADRENALINE GEEFT HANDEN EN VOETEN AAN HET VAKCOLLEGE Er zijn ook positieve ontwikkelingen in het beroepsonderwijs. En Adrenaline was er vanaf het begin bij! Op initiatief van Hans de Boer, Hans Kamps en Koos de Vos gingen vorig jaar de eerste VMBO scholen samenwerken met werkgevers in de techniek. Doel was een nieuwe beroepsopleiding te ontwikkelen die jong technisch talent soepel naar een baan in de techniek leidt. Daarmee was het Vakcollege geboren. Al in een vroeg stadium werd Adrenaline gevraagd de communicatie rond het Vakcollege te verzorgen. Een bijzonder project want op dat moment waren er alleen nog beleidsplannen en experimenten op regionaal niveau. Een gecompliceerd project ook met heel veel verschillende doelgroepen. Tegen jongeren van 12 tot 14 jaar praat je anders dan tegen hun ouders. En met werkgevers communiceer je niet hetzelfde als met schoolhoofden of onderwijsambtenaren. En allen zijn zij doelgroep van het nieuwe Vakcollege.

Hier weilrken! ik w

Adrenaline ontwikkelde een huisstijl, folder- en postermateriaal, website, digitale presentaties aan ouders, scholen en werkgevers en andere ondersteunende materialen. Inmiddels hebben zich al 15 scholen aangesloten.

TBiljet Nummer 1 -

In de hoofdr ol

�� Je collega’s �� jij�� spelen een hoofdr ��en �� om�� ol in de campagne nieuwe medew �� erkers �� voor TB kunne �� n er�� nu beter verwo �� te werven. Want wie �� orden waaro �� moeten�� m je voor TB ��dan zou �� kiezen jullie zelf? Jullie �� visitekaartje zijn immers �� naar de buiten ons wereld. �� Binnenkort versch �� ijnen

26 mei 2008

TBiljet is het zeven keer per jaar nieuwsbulletin voor alle mede verschijnend de Van Tilbur werkers van g-Bastianen Groep.

algemene gang van zaken en mogelijke proble er spelen en men die uiteraard over de aanstaande naar de nieuwb verhuizing ouw.

TBiljet wil alles behalve een uitputtende matie zijn. Daarvo de eerste person brei aan inforen andere uitinge eelsadvertent or is het formaa ies We brenge n. Ook dit TBiljet t ook niet toereik n alleen de is onderdeel nieuwe aanpa end. van de aanda k. Met dit TBiljet onderwerpen cht. Voor alle onder jullie willen we jullie matig inform artikelen van eren over allerlei regel- altijd TBiljet geldt bij je leiding zaken die voor van belang zijn. dat je gevende terech iedereen inform Over opleidingen, t kunt voor atie. Hij zal je arbeidsvoorw personeelsza meer graag meer aarden, vinden ken en vacatu vertellen. Dit res. Maar ook wij erg belang contact rijk! over de

Afwisseling is pure arbeidsvitam ine

TB Vacatures

�� Niets is zo belangrijk als afwisseling uitdaging in je en werk. En wat dat betreft zit bij TB goed. je Dit is één van de aspecten het werken van bij TB waar jullie allemaal positief over erg zijn.

Mocht je ideeën hebben die ons zouden kunnen helpen om het werk nog

afwisselender te maken , laat ons dat �� dan Je �� weten. input is welkom �� naar �� . Stuur je bijdrage �� tbiljet@ �� tb.nl of post �� ‘m in de TBiljet �� postbus bij de afdelin �� g P&O. �� Vie �� r redenen om

DAAROM KIEST TB VOOR ADRENALINE Van Tilburg-Bastianen, de grootste VW/Audi dealer en leverancier van zware DAF bedrijfswagens in Zuid-Nederland, heeft zijn arbeidsmarktcommunicatie bij Adrenaline ondergebracht.

Autodivisie

Inge van Hal-Schepers, Human Resource Manager bij TB, kende ons nog van haar tijd bij Perfetti/Van Melle. Onze kijk- en werkwijze waren destijds goed bevallen dus nodigde zij Adrenaline uit om mee te doen aan een ‘pitch’ voor het TB-account.

M/V

• serviceadviseurs werkplaatsrece • magazijnmedew ptie Breda erker Breda • occasion manage • verkoopadviseu r Breda rs Etten-Leur • zelfstandig monteur Etten-L eur

Truckdivisie

• truckmonteurs voor Gorinchem, Hulst, vestigingen Breda, Roosendaal, • bedrijfswagens Tiel en Vianen puiter schade afdeling Roosendaal • garantiemedew erker aftersal es bedrijfsbureau Breda

Groep

• ervaren ICT manager Breda • receptionistes Breda • medewerker klanttevredenhe id/business support Breda

teheb in je werk kiezen we plezrierTB voo je liteit die en we dat TBamiljet vraagt l voor de kwa Bij TB willUit eenzijn rondvr cru aagciaa onder de medewling in werkza n dit eerder isse erkers jaar zijnren onze mense jou de duidelijke punten leve vier. Afw tengekom naar ls een goe w input voren klan en waaru ijk, net zoa als aan onze t. Want

it blijkt welke ngr ing is er niet voordelen TBiljet bela werken bij medewerk alleen vóór daarbijhet jeTBalle biedt ten maar heden isopzich te van voor-vanaf het volgende medewerkers Ook krijg r. andere , vergelijkbare arbeidsdóór nummer ook ge sfee dewerkgevers . medewerkers onderlin wikkelen en . Jullie er wilt ont er goed. acties zijn belangrijk om vaninput en reje je verd zonderme TBiljet een De groteTB echte en open zijn afwiss muurkrant te eling in het n bij werk maken waarde zelfsta

Waar zitten ze die topmonte toch, urs? Met

een lampje zijn ze te zoeken woordig, de tegengoede monte urs die we nodig hebben om de almaar groeie nde stroom reparatie- en onderhoudsw erkzaamhede bij

TB uit te voeren n en de werkd ruk voor ons allen binnen de perken te houden. en de . ndigheid scoren hoog. Ook prima sfeer De arbeidsmark Heb je een de onder de colleg mening over t kenmerkt zich op dit a’s en de de nieuwe brede opleid moment door campagne en de vier ingsmogelijk krapte aan pluspunten, heden worde gekwaliﬁceerd veel genoemd. technisch person TBiljet zelf over n of over bepaa Je bent altijd eel. Dus ook aan monte op de hoogte lde zaken die van de laatste Logisch als het werk aanga urs. �� je bedenkt dat technie�� feit an? Je input het wagenpark �� ken. Het is van harte prettig werken hard groeit dat het welkom. Ook en het aantal is met de kwalite als je netelig �� F itsmerken door de techdie wij met DAF,nager DA nische opleid les wilt brengen zijn we e zaken naar ingen afgele rsavoren tma VW en Audi in huiseau verde monte daar blij mee. wordtoun daar geen gelijke Antwoord krijg • Acc bur hebbeafte urs n, eveneens bijzond je altijd, als pas mee houdt. er bederrijfs gewaardeerd koop anonie je brief niet ver. m is natuur • Medewerk onderdelen lijk. Zo help je TBiljet Deze vier erker Toch een hebbe echt n we bij TB snel personeelsbla Medew punten gaan •belang d te worde natuurlijk een nieuwe mense nodig. En daarbi misschien wordt s n en rijke ont n rol eur j kunnen jullie spelen in de je inzending ons helpen. Truckm wervingsook nog Hoe? Dat lees •campa beloond met gne voor nieuwe een leuke verras je in het volgen TB medewerkers �� sing. de TBiljet. Heb je vragen Of je vraagt . �� het natuurlijk of opmerkingen aan je leiding hierover? �� weet het onderh gevende. Een �� klein tipje van and al: je leiding ers Je �� erkgevende de sluier kan zal hij alvast wel je er meer over medew voor je oplich oek kunnen vertell otb ten. Gro en. • ��

��

�� adviseurs agen ksw • Service Vol adviseurs • Verkoop n Volkswage n • Monteur Volkswage smonteur • Aﬂevering ��

In het volgen de TBiljet: • Trots op de TB’er • Het belang van netwerken • Vakantiedruk te emolumente ngids

• Verfrissing

Colofon Redactie: Inge van Hal-Sc hepers

Hilversum Bijdragen aan

TBiljet kunne n worden gezonden naar tbiljet@tb.nl of worden gepos t in de specia le TBiljet postbu s bij de afdelin g P&O in de vestiging Breda.

�

� � ��

� � � � � �

��

Concept & realisa tie: Adrenaline Comm unicatie B.V.,

“Daarom kie s ik voor TB!”

stianen B.V.2 Van Tilburg-Ba Ruebweg Backer en AA Breda 4825

Nadat de bureaus hun ideeën hadden gepresenteerd werd gekozen voor de Adrenaline campagne ‘Daarom kies ik voor TB’. Sterke punten: de trots van de TB medewerkers die uit de campagne spreekt en de nadruk op vier punten waarmee TB zich van vergelijkbare werkgevers onderscheidt.

�

Inmiddels zijn er al dagbladadvertenties geplaatst en zijn intern de eerste TBiljet muurkranten met bijbehorende Toelichting voor leidinggevenden verschenen. Aan andere middelen zoals presentaties, brochures en de ‘daaromkiesikvoorTB’ website wordt hard gewerkt.

82010-026

ADVERTENTIES OP RECEPT LLOYDS Apotheken, een keten met zo’n 60 apotheken door het hele land, vertrouwt Adrenaline al enige jaren de communicatie toe. Vaak worden per apotheek aangepaste uitingen (posters, ﬂyers, mailings) in kleine oplagen gevraagd.

DE WONDERE WEGEN VAN HET BOEK Elke keer als we zo’n geelblauwe vrachtwagen van boekhandel naar boekhandel zien rijden, zijn wij trots. En dat is heel vaak. Want 80 miljoen boeken en heel veel kantoor- en schoolartikelen vinden jaarlijks hun weg naar de winkel via Centraal Boekhuis te Culemborg. En dat wordt elk jaar meer.

Hiervoor is een speciale toolkit vervaardigd waarin alle uitingen worden opgenomen. De apotheken kunnen uit deze kit hun communicatiemiddelen kiezen. Eén simpel telefoontje of mailtje en productie of plaatsing wordt verzorgd.

Trots zijn wij omdat we al jaren voor Centraal Boekhuis mogen werken. Wij verzorgen de communicatie met de medewerkers van Centraal Boekhuis. Zes keer per jaar verschijnt het personeelsorgaan ABCommunicatie Blad. Ook worden we ingeschakeld bij de communicatie rond interne verander- en optimalisatietrajecten.

��

�� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� °�� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° � � �� ° �� ° � �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° �� ° ��

��

� ��

��

�

��

82010-026 ABCBlad 12.indd 1

2/18/08 2:52:39 PM

��

82010-026 ABCBlad 12.indd 10

��

2/18/08 2:55:36 PM

82010-026 ABCBlad 12.indd 11

��

� ��

��

�

��

2/18/08 2:55:46 PM

LLOYDS

Apotheek

FIETSDIEFSTAL: SAMEN AANPAKKEN Fietsdiefstal. Op jaarbasis wisselen er zo’n 750.000 ﬁetsen onrechtmatig van eigenaar. Het komt zo vaak voor dat we het bijna gewoon gaan vinden. Maar dat mag niet gebeuren. Ruim 15 professionele partners zetten gezamenlijk de schouders onder een helder plan van aanpak. Dit heeft geleid tot de oprichting van Centrum Fietsdiefstal; de dagelijkse leiding ligt in handen van het CCV (Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid) en de AVc (stichting Aanpak Voertuigcriminaliteit).

Inmiddels is www.centrumﬁetsdiefstal.nl al enige tijd online en mag de site zich verheugen in een ongekend hoge aandacht (op dit moment ruim 950 bezoekers per week). Door verschillende off-line acties, zoals presentaties en ook folders en posters worden professionele partijen geattendeerd op het bestaan van dit digitale kennisen hulpcentrum. Dit met als doel te leren van elkaars acties om zo nog beter en gerichter nieuwe activiteiten te ontwikkelen. Door Adrenaline is ook een huisstijl ontwikkeld voor Centrum Fietsdiefstal, waarmee de partners zich naar buiten kunnen proﬁleren.

Een belangrijk onderdeel van het activiteitenprogramma van Centrum Fietsdiefstal is de opzet van een kennisen hulpcentrum. Hierin worden de kennis en ervaring van de betrokken partijen gebundeld en opengesteld teneinde te kunnen komen tot een effectieve aanpak van ﬁetsdiefstal.

Website In het Centrum Fietsdiefstal werken de volgende partijen samen . • Stichting Aanpa k Voertuigcrimi naliteit (AVc) • Politie

• Openbaar Ministe rie • Ministerie van Binnenlandse Zaken • Ministerie van Verkeer & Waters taat • Ministerie van Justitie • VNG • BOVAG • RAI • ANWB • RDW • Verbond van Verzekeraars • RAI, afdeling ﬁetsen • Fietsersbond • Het CCV

FIETSDIEFSTAEL

EEN GEZAMENLIJK IG AANPAK HARD NOD tie regelmatig op gegevens en informa Kijk voor actuele tal.nl efs sdi ﬁet rum ent www.c

FIETSDIEFSTA

Cranenborch Jaarbeursplein 17 3521 AN Utrech t (030) 751 67 00 www.centrumﬁ etsdiefstal.nl

FIETSDIEFSTAL KOMT ALTIJD ONGELEGEN

Daar sta je dan... je fiets is gestolen! Onmacht en woede maken zich van je meester. Al je plannen vallen in duigen en het vertrouwen in de mensheid loopt een flinke deuk op. En dan hebben we het nog niet eens over de financiële gevolgen. Fietsdiefstal. Op jaarbasis wisselen er zo’n 750.000 fietsen onrechtmatig van eigenaar. Het komt zo vaak voor dat we het bijna gewoon gaan vinden. Maar dat mag niet gebeuren. Nooit! Daarvoor is fietsdiefstal een te groot maatschappelijk probleem. Een onrechtmatige en egoïstische daad die mensen op hoge kosten jaagt en in belangrijke mate bijdraagt aan het gevoel van onveiligheid en verloedering van de samenleving. In sommige plaatsen in Nederland is het noodzaak geworden je fiets te verzekeren en moeten mensen extra investeren in zware sloten en andere maatregelen.

SAMEN AANPAK L KEN

Een belangrijk onderdeel van het activiteitenprogramma van het Centrum Fietsdiefstal is de opzet van een digitaal kennisen hulpcentrum. Hierin worden de kennis en ervaring van de betrokken professionele partijen gebundeld en opengesteld teneinde te kunnen komen tot een effectieve aanpak van ﬁetsdiefstal.

ACTUEEL ONLINE KENNISEN HULPCENTRUM

Door middel van interactie met gebruikers en andere partijen wil Centrum Fietsdiefstal komen tot een actueel kennisen hulpcentrum over dit onderwerp. Ook worden er workshops georganiseerd en zal informatie worden verspreid via digitale nieuwsbrieven. Een regelmatig bezoek aan www.centrumﬁetsdiefstal.nl is zeker de moeite waard.

CENTRUM FIETSDIEFSTAL

Hoogste tijd dus om daadwerkelijk iets tegen ﬁetsdiefstal te doen. En dat gaat nu gebeuren door ruim 15 professionele partners die gezamenlijk de schouders eronder zetten. Het Centrum Fietsdiefstal wordt mede ondersteund door het kabinet, dat als doelstelling heeft om in 2010 het aantal diefstallen met 100.000 per jaar terug te dringen.

Cranenborch Jaarbeursplein 17 3521 AN Utrecht (030) 751 67 00

SDIEFSTAL.NL

WWW.CENTRUMFIET

Poster

Flyer

Uitvoering en begele iding:

WWW.CENTRUMFIETSDIEFSTAL.NL

TREF AWARD VOOR ADRENALINE EN TELETEAM

De award hebben wij te danken aan de vrolijke mailaanpak die wij voor Teleteam Telemarketing hebben ontwikkeld en de enorm hoge respons die deze opleverde. Met maar liefst 25% van de geadresseerden kon direct een afspraak worden gemaakt.

VERSGESNEDEN GROENTEN! Sinds kort brengt ook groente- en fruitspecialist Hessing B.V. de nodige projecten bij Adrenaline onder. Zoals verpakkingen voor een nieuwe lijn kanten-klaar producten tot folders en advertenties voor supermarktketens. En binnen de retail geldt altijd als deadline dat het gisteren klaar moet zijn. Van concept, tekst, fotograﬁe en opmaak; Adrenaline zorgt voor verfrissende ondersteunende middelen. MAALTIJDSALADE kip

geitenkaas

tonijn

Zomers lekker en snel aan tafel!

met maaltijdsalades en rauwk ost

Renee: “Het is super om een prijs te winnen. Ook voor onze opdrachtgever Teleteam die hier heel trots op is. Extra leuk is deze prijs omdat we niet eens een speciﬁek DM bureau zijn. Deze TREF Award toont maar weer aan dat de juiste emotie en propositie zich heel makkelijk naar alle middelen van de communicatiemix laten uitwerken.”

laabra.s..is Paznoknd ge or inespiratie vo Panklaar: gezond, anders. makkelijk en altijd Meer informatie? Uitje en knoﬂookteentje snipperen en fruiten in met de Panklaar: Neem contact op een beetje olie of boter. Daarna vuur hoog en EmTé: gezond, makkelijk en altijd anders van ling eafde servic rucola erbij. Twee minuten roerbakken. Mengsel Waarom de tijd en moeite om zelf groenten (012) 345 678 of met groentesap door de ondertussen gekookte mte.nl te snijden en te wassen als EmTé u een om temengen en vervolgens met een en klantenservice@e nl uitgebreid assortimentsverse neden groent aardappels gesgesneden en via www.emte. groenten biedt: Ver beetje melk aanmaken tot er een mooie panklaar. Van een kken:verder rba tips en roe en stamppot is ontstaan. ontstaan. Beetje zout en peper. en of kijk voor meer uitgebreid assortiment rauwkost en stom koken, l Serveren met gehaktballen. groentenenfruit.n paddenstoelenmix tot luxe www. op ten recep

Rucola stamppot

- snel gezond - makkelijk Paddenstoelen curry

slasoorten en verrassende wok/roerbakgroenten. U vindt ze allemaal bij de groenteafdeling van EmTé.

Net zo gezond als zelf snijden Alle groenten worden direct van het land gewassen en gesneden, onder de juiste omstandigheden verpakt en bij onze winkels dagelijks vers aangeleverd. Daardoor behouden de panklaar groenten alle smaak en vitaminen en zijn enige dagen houdbaar. Belangrijk is de groenten te bewaren bij een temperatuur van max. 7 graden, maar bij voorkeur 2 graden!

Koken, stomen en roerbakken

hollandse RAUWKOST

frisse

pittige

Laat u door de panklaar groenten inspireren tot bijzondere, exotische en vooral gezonde gerechten. Veel panklaar groenten zijn rauw te verwerken maar u kunt ze ook koken, stomen of roerbakken. EmTé geeft u graag een paar suggesties.

Uitje, rode peper zonder pitjes en knoﬂookteentjes snipperen en op laag vuur fruiten in een beetje olie of boter. Vuur hoog en 350 gram champignon roerbak (champignons, cantharellen, shi-takes) 3 minuten meebakken, 3 dl kokosmelk toevoegen en 5 minuten op laag vuur laten pruttelen. Voeg wat gesneden koriander toe en serveren met beetgare pasta.

Snelle Italiaanse groentesoep

Neem een zakje Italiaanse roerbak 200 gram en kook deze volgens de gebruiksaanwijzing. Voeg zodra de soep kookt een zakje panklare Italiaanse roerbakgroente toe. Serveren met stokbrood en wat parmezaanse kaas.

s, Panklaar. Verkel ond en mak ijk gezKortom, met de panklaar groenten staan er bij

u elke dag verse en gezonde groenten op het menu. En elke dag weer verrassend anders. Houd de versafdeling van uw EmTé supermarkt goed in de gaten en laat u inspireren door ons bijzonder rijke en steeds verder groeiende panklaar aanbod.

RECEPTSUGGESTIES

Vorig jaar nam Adrenaline de TREF Award in ontvangst: de door TNT Post uitgereikte prijs voor het beste DM bureau in de regio Utrecht.

ADRENALINE DIGITAAL:

NIEUWE TECHNIEKEN EN OEROUDE UITGANGSPUNTEN Websites Websites zijn niet meer weg te denken uit de hedendaagse communicatiemix. Het internet is groot en biedt een overvloed aan mogelijkheden, waarbij de ene technische ontwikkeling al snel wordt ingehaald door de volgende... Voor Adrenaline gaat het niet zozeer om uiterlijk vertoon, maar om een goede balans tussen functionaliteit en een gepaste vormgeving in lijn met bijvoorbeeld de huisstijl van een opdrachtgever. Natuurlijk is er naast het zakelijke volop plaats voor toeters en bellen; van beeldvullend ﬂash tot en met het integreren van allerhande beeld- en geluidsmedia. Adrenaline gaat hierin mee met de nodige ﬂexibiliteit en een open en frisse blik op nieuwe technieken en toepassingen.

Nieuwsbrieven Minister Ter Horst tekent convenant aanpak ﬁetsdiefstal

Veel bedrijven maken gebruik van nieuwsbrieven om op reguliere basis te communiceren met hun doelgroepen. Steeds vaker worden digitale nieuwsbrieven verspreid. Dit vereist naast de nodige techniek ook een geheel andere redactionele aanpak. Korte, prikkelende artikelen, het liefst met een leuk en relevant beeld erbij. Indien er veel meer informatie gegeven moet worden, gebruik maken van een doorklikmogelijkheid en niet in de verleiding komen om de artikelen langer te maken. Het gaat erom dat de doelgroep de nieuwsbrieven wil blijven ontvangen en het niet als spam gaat zien. Inmiddels maakt Adrenaline voor tal van bedrijven en organisaties digitale nieuwsbrieven, vaak in combinatie met de traditionele en meer uitgebreide geprinte versies. Meer weten? Bel of mail voor mogelijkheden en kosten.

Moving visuals Funny, leuk, gek, pakkend, serieus, zakelijk... het kan allemaal worden verwerkt in de kracht van beweging. Adrenaline noemt dat ‘moving visuals’. Bewegend beeld heeft door alle digitale technieken inmiddels een veelvoud aan varianten. Denk hierbij aan de talloze multimediale toepassingen van ﬁlmclips, ﬂash en banners in websites, digitale billboards, in telefoons en allerlei gadgets. Maar ook voor beamers, projecties en plasmaschermen bij evenementen, tentoonstellingen, concerten, bijeenkomsten, noem maar op. Ideeën, concepten, reclameboodschappen of als achtergrond of introotje; de mogelijkheden om moving visuals in te zetten zijn legio. Op verzoek laten wij graag voorbeelden hiervan zien.

4Juni tekende minister Ter Horst in Utrecht het convenant aanpak fietsdiefstal 2008-2010. Dit convenant bevat een plan van aanpak om fietsdiefstal aan te pakken en zo de beleidsdoelstelling van 100.000 minder gestolen fietsen te halen. Klik hier voor het convenant.

Eén maatregel is het verzamelen van alle kennis en informatie over dit onderwerp en deze voor de branche en betrokkenen toegankelijk te maken. Het werk van Centrum Fietsdiefstal. Met deze nieuwsbrief houden we u op de hoogte van onze activiteiten en vorderingen.

CentrumFietsdiefstal.nl van start

Minister tipt en chipt tegen ﬁetsdiefstal

Een van onze eerste zichtbare activiteiten is de website www.centrumfietsdiefstal.nl. Een digitale ontmoetingsplaats waar we kennis en informatie verzamelen, ordenen en beschikbaar stellen aan iedereen die te maken heeft met fietsdiefstal. En wie is dat niet? Centrumfietsdiefstal.nl zal continu nieuwe informatie en onderwerpen bevatten. Bezoek ‘m dus regelmatig.

In haar toespraak voorafgaande aan de convenant convenantondertekening tipt minster van der Horst de belangrijkste maatregelen uit het convenant. Klik hier voor de toespraak.

Fietsdiefstal in de krant Een gestolen fiets haalt de kranten zelden, een gezamenlijke aanpak van fietsdiefstal doet dat wel. Lees de berichtgeving rond de aanpak fietsdiefstal.

Cranenborch • Jaarbeursplein 17 • 3521 AN Utrecht • (030) 751 67 00 voor info/opmerkingen mail naar ﬁetsdiefstal@hetccv.nl

Daar groeit iets moois... Voor het Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid (CCV) bedacht Adrenaline een relatiegeschenk dat groeit en boeit. In de kunststof cilinder zit een klein plantje, dat langzaam maar zeker van spruit uitgroeit naar een klein boompje. Dit als symbool voor een duurzame relatie tussen het CCV en de ontvangers.

MAAK VAN UW EVENT EEN COMMUNICATIEMOMENT Veel bedrijven zijn bezig zich te vernieuwen en aan te passen aan een markt waar de concurrentie moordend is. Verbeteren is natuurlijk heel goed maar je moet niet vergeten de bereikte verbeteringen naar de markt te communiceren. Wist ook Holland Jachtbouw te Zaandam, dat al zijn relaties uitnodigde voor de feestelijke opening van de nieuwe scheepshal. Qua Media ontwikkelde samen met Adrenaline het concept voor deze dag, die begon met een openingsshow met een ﬁlm op bioscoopformaat en zich uitrolde naar een bedrijfsevenement met een zeer goed gecaterde en muzikaal omlijste party voor 450 gasten. High-end relaties, toeleveranciers, branchegenoten, buurtgenoten, medewerkers en hun aanhang wisten zich de hele dag prima te vermaken. Het huzarenstuk van de dag was niet de rondvaart met de 57 meter lange antieke sleepboot ‘Holland’ of het diner van zes buffetten met Mediterrane en Caribische invloeden. Nee, dat hoogtepunt was de verplaatsing van de 450 gasten van de feesthal naar de nieuwe scheepshal, waar zij in het aardedonker vanaf een speciaal gebouwde verhoging de spectaculaire licht- en openingshow konden aanschouwen. Aan het kleinste detail was gedacht, zoals een klein MagLite lampje om in het donker je weg naar de tribune te vinden. Als klap op de vuurpijl kwam de nieuwe werfbel uit de donkere nok neerdalen. Deze werd door de directie geluid ten teken dat het nieuwe tijdperk voor Holland Jachtbouw was ingegaan. De aanwezigen waren enthousiast en hebben zich bijzonder vermaakt.

logo

AdrenalinSide Rene: terug op het nest

Ricardo: digi digi-wizard en vrijetijdsﬁlosoof

Koerier van educatief drukwerk, freelance dtp’er, medewerker bij een reprobedrijf... Stuurman op een binnenvaarttanker, dtp’er, repromedewerker bij Douwe Egberts/Sara Lee (lekkere kofﬁe trouwens)... dtp’er bij Aldipress en Plantijn Casparie, dtp’er en orderbegeleider bij een familiedrukkerij... Enkele banen die ik heb aangepakt om uiteindelijk weer terug te keren op het warme nest van Adrenaline. Jawel, ik was al eens eerder lid van de Adrenaline familie. In de tussenliggende jaren heb ik dus een hoop ervaring opgedaan in het leven en in de graﬁsche sector. Toen ik de kans kreeg om weer op het nest terug te keren hoefde ik daar geen seconde over na te denken.

Tsja, over mijn werk bij Adrenaline heb ik al verteld. Waar kan ik het nog meer over hebben? Over het binnenplaatsje achter dat je via diner room met klein keukentje kan bereiken? Over de barbecue die goed bedekt staat te wachten op brandende zonnestralen? Over het gegil en geschreeuw van de buren van de opnamestudio dat je bij wc’s achterin goed kunt horen? Het gezoem van de grote laserprinter achter me, de kabbelende radio die er van alles uitgooit, van Heintje en Jantje Smit tot Metallica, Madonna en Dark Raver? Ik zal er maar niet over uitwijden. Moet weer snel aan het werk want ik krijg een spoedje.

Mijn naam is René Steentjes en als dtp’er/ productiebegeleider ga ik mijn ervaring in praktijk brengen en nog veel meer opdoen. Toen voelde het goed en nu nog beter! Home Sweet Home!

... E DJ

E O P

Nick: stagiair vormgeving en plak- en vouwklussen Mijn naam is Nick van Schoten en ik ben derdejaars student aan het Grafisch Lyceum t vak beoefenen! tie: Nick gáát he in Utrecht. Ik beoefen daar het vak grafisch vormgeven. noot van de redac Ik ben bij Adrenaline terechtgekomen via het BBC (bureau bedrijfscontacten) op onze school. Ik kreeg via mijn mail een adres toegestuurd en daar heb ik op gereageerd, en met succes. Ik kreeg een sollicitatiegesprek en ben die dag nog aangenomen. Ik ben in februari begonnen en blijf bij Adrenaline tot en met 4 juli 2008. Mijn taken zijn eigenlijk hetzelfde als die van de vormgevers. Ik krijg een opdracht en een briefing en op basis daarvan moet ik een concept ontwikkelen en uitwerken. Meestal krijg ik wat kleinere opdrachten maar ik help ook mee aan grote opdrachten. Ook heb ik typische stagiairetaken als het vouwen van boekjes, scannen van beeldmateriaal, schoonsnijden van grafisch werk en de boodschappen voor de lunch. Mijn eerste indruk van Adrenaline was meteen al positief, aardige collega’s en een koelkast vol drankjes!

e d inSi Petra: 10 jaar het zonnetje bij Adrenaline

Annette: van showbizz naar communicatiebizz

November dit jaar is het 10 jaar geleden dat ik voor Renee ben gaan werken. Ik ben begonnen met oppas voor de twee kinderen van Renee. Als die naar school waren zat ik op kantoor, toen nog op zolder. In het begin wist ik helemaal niet hoe ik moest archiveren, factureren en de telefoon opnemen. Langzamerhand heb ik een heleboel van Renee geleerd, waar ik haar natuurlijk erg dankbaar voor ben.

Langer dan 20 jaar in de muziek/entertainment industrie en artiesten begeleiden, bezorgt je door de jaren heen de nodige adrenaline. Jarenlang waterpolo spelen is een en al adrenaline. Dertig huisvrouwen op een verhuurﬁets plaatsen is een poel van adrenaline. Twee gillende kinderen aan een ﬁetsje helpen is een vorm van adrenaline. Thuis een kind, een man en drie katten in het gareel houden is ultieme adrenaline. Kortom, Annette Breeuwer, schrijfster van deze tekst, is adrenaline!

Nu pas ik niet meer op de jongens. Ik moet zeggen dat ik wel even moest wennen aan het idee om de hele dag op kantoor te zitten. Gelukkig is het me heel erg meegevallen en heb ik het nu erg naar mijn zin. Al mis ik de jongens af en toe wel! Gelukkig komen ze nog geregeld aanwaaien op de zaak. Ik heb al ontzettend veel meegemaakt hier en dat versterkt de band. Ik heb al veel collega’s zien komen en gaan en nu hebben we echt een heel leuk team en we hebben veel lol met elkaar. Ik hoop hier nog lang met plezier te werken!

Op 9 juni ben ik in dienst gekomen als bureauleider. Een nieuw gecreëerde functie die de gehele werkvloer (hopelijk) ten goede gaat komen. Door de enorme drukte is er af en toe behoefte aan een regeltalent met het nodige overzicht. Een baan die goed voelt en mij op het lijf is geschreven. Het team is leuk en creatief, de opdrachten zijn zeer afwisselend en de hectiek bezorgt mij zeer veel positieve adrenaline.

Joost: stagiair communicatie- en boodschappenmanagement Na drie dagen snuffelen kon ik 1 april beginnen op mijn stage bij Adrenaline. De wekker was de eerste dagen onverbiddelijk, maar snel was ik al gewend aan de tijdstippen van de werkende mens. De komende zes maanden zal ik op account, de ‘vrouwenafdeling’, mijn studie communicatiemanagement in de praktijk proberen te brengen. Ook ga ik onderzoeken hoe de Mercuri nieuwsbrief meer inschrijvingen kan genereren. Verder zal ik natuurlijk de lekkerste bapao broodjes in uiteenlopende smaken, verse vloerkadetten, mihoen en ciabatta’s met mozzarella en tomaat bij Albert Heijn voor de collega’s inkopen. De eerste weken waren voor mij erg interessant. Het is leuk om te zien wat er nou echt gebeurt op een communicatiebureau. Het klinkt misschien afgezaagd maar de diversiteit die ik hier meemaak vind ik erg prettig. Wel schrik ik ’s nachts af en toe wakker omdat ik denk dat Maurice me komt laten schrikken. Maar dat hoort er blijkbaar bij als stagiair van Adrenaline.