Yrkesmessa 2024 by Adresseavisen

YRKESMESSA

«Karriere i Heim» I Hemnehallen | Onsdag 17. januar 2024 kl. 16.30-18.30

Årets tema er Kunstig intelligens

Kyrksæterøra videregående skole

ANNONSEBILAG | 1

YRKESMESSEKOMITEEN 2024 Leder for komiteen: Tora Vaagan Hofset, daglig leder i Heim næringsforening Heim | hnfno.no Asle Hammerdal, forsker i AquaGen AS | aquaGen.no Helen Hartel, Helen Hartel Rådgivning AS Hjem | helenhartel.no Roger Kjørsvik, næringssjef i Heim kommune Næring | heimkommune.no Fra venstre: Mari Westad, kommunikasjonssjef i Heim Næringsforening og Tora Vaagan Hofset, daglig leder i Heim Næringsforening.

Mange muligheter i Heim!

Asbjørn Sagøy, daglig leder TOKHA Tverrfaglig opplæringskontor for Heim og Aure | tokha.no Siv Helen Vinje, markedsrådgiver i NAV Arbeidsplassen - Rekruttere eller på utkikk etter ny jobb? | nav.no Egon Ringseth, rådgiver Sodin skole | heimkommune.no

- LEDER

Tekst: TORA VAAGAN HOFSET

Vi vil gjerne ha DEG med på laget!

Yrkesmessa Karriere i Heim er en møteplass der elever og arbeidssøkere kan bli bedre kjent med bedrifter fra lokalt næringsliv.

ÅRETS TEMA ER: CHATGPT OG KUNSTIG INTELLIGENS (KI)

På messa finner du stand med bedrifter fra et variert og spennende næringsliv. Her vil du få informasjon om de ulike yrkene som finnes i bedriften, mer om hvilke arbeidsoppgaver som utføres og hvilken utdanning som kreves. Næringslivet i Heim har behov for ansatte både med yrkesfaglig bakgrunn og ansatte med utdanning fra universitet eller høgskole.

Ved å sette ChatGPT og KI som tema håper vi at vi sammen kan lære oss mer om verktøyene og bli bevisste på hvordan vi kan ta i bruk dette på best mulig måte. Det er enda viktigere enn før at vi er kildekritisk og tenker på IT-sikkerhet. I artiklene i Yrkesmesse-avisa vil du få et innblikk i hva bedriftene i næringslivet i Heim tenker om KI. Vi oppfordrer alle som besøker yrkesmessa til å være aktive og nysgjerrige; still spørsmål, utforsk

Randi Vaagland, rådgiver HABUS, Halsa barne- og ungdomsskole | heimkommune.no Astri Hofset Nilssen, rådgiver Kyrksæterøra videregående skole | trondelagfylke.no

de ulike standene og la dere inspirere av næringslivet i valget av yrke.

Gjennom yrkesmesseavisa og arrangementet Karriere i Heim formidles viktig og nyttig informasjon til vår fremtidige arbeidskraft. Tusen takk til alle som har bidratt inn mot dette arbeidet! Velkommen til Yrkesmessa og lykke til med utdannings- og yrkesvalget ditt

VI  HEIM Del dine beste bilder fra Heim ved å bruke #visitheim på Insta. Vi digger å se bilder fra kommunen vår.

2 | ANNONSEBILAG

☺

Opplæringstilbud KYRKSÆTERØRA VIDEREGÅENDE SKOLE

1. år

2. år

3. år

Realfag

Språk, samfunnsfag og økonomi

STUDIEFORBEREDENDE

Studiespesialisering

YRKESFAGLIG

Bygg- og anleggsteknikk

Tømrer

Helse- og oppvekstfag

Barne- og ungdomsarbeiderfag Helsearbeiderfag

Teknologi- og industrifag

Industriteknologi Kjemiprosess- og laboratoriefag

Påbygning til generell

studiekompetanse

studiekompetanse etter fagbrev

ANNONSEBILAG | 3

Bedre velferd for fisk og mennesker Tekst: MALIN LANGHOLM AquaGen er et forskningsorientert avlsselskap som utvikler, fremstiller og leverer genetiske startmateriale og befruktet rogn til den globale akvakulturnæringen. Anlegget på Kyrksæterøra beskrives som sentrum for avlsarbeidet i AquaGen og som en viktig produksjonsenhet for lakserogn og ørretrogn. Som forskningsorientert selskap er det naturlig at AquaGen samarbeider med andre om utvikling av ny teknologi og løsning. Asle Hammerdal, som er forsker på KI og automasjon hos AquaGen, forteller at AquaGen blant annet har samarbeidet med stjørdalsbedriften GreenFox Marine i deres utvikling av kjønnsorte-

4 | ANNONSEBILAG

ringsmaskin på smolt. En avlstasjon som AquaGen trenger flere hunnkjønn og maskinen er utstyrt med ultralydutstyr og kunstig intelligens som brukes til å analysere kjønnet. -Vi tok i bruk sorteringsmaskinen for fullt i sommer og vi ser at maskinen sorterer raskere og med bedre feilmargin enn mennesker, dette forteller Mona Rostad, produksjonssjef Avlsoperasjoner og Smolt. Asle legger til at- fordi maskinen er utstyrt med KI lærer den og den vil derfor gi stadig bedre resultater. I tillegg til Asle og Mona er også John Arnold Merkenes, driftsleder land, til stede under intervjuet med AquaGen. De er alle enige om at de ser flere positive faktorer ved å ta i bruk denne teknologien. De nevner:

• • •

Effektivisering av prosesser Bedre HMS for de ansatte Bedre fiskevelferd

SÅ HVA KAN VÆRE UTFORDRINGENE? John Arnold beskriver at vedlikehold kan være en utfordring. -Maskinene kan få behov for nye deler og de kan gå i stykker, men det kan jo for så vidt mennesker også, sier han. -Det kan også oppleves som litt sårbart når vi har bare en maskin. Legger han til. DATAGRUNNLAG FOR VIDERE FORSKNING OG UTVIKLING AquaGen har også tatt i bruk teknologi utstyrt med KI ute på anleggene på sjø. Asle forteller at de har merder utstyrt med en ring med kameraer som fisken svømmer igjennom. -teknologien er

mye av den samme som i kjønnssorteringsmaskinen, men maskinen som analyserer bilder fra merdene er trent opp på andre bilder, forklarer han videre. Maskinen fungerer sånn at det tas bilder av fisken som analyseres. Dataene maskinen samler inn brukes til å hente informasjon om fisken. -Dette kan være informasjon som velferdsutfordringer (sår og skader), vekt på fisken og så teller den lus. Forteller Asle. -Bruk av maskinen ute i merdene gjør at vi ikke trenger å ta fisken ut av vannet for å hente informasjon. Dette er positivt da det fører til mindre håndtering av fisken og dermed bedre fiskevelferd. Forklarer Mona. I tillegg til et bedre liv for både fisk og mennesker i det daglige, gir også denne teknologien et grunnlag for noe som kan brukes i fremtiden.

-Bruk av teknologien gir tilgang på mer data og et bedre datagrunnlag for videre forskning på fisken. -Den innsamlede informasjonen kan blant annet brukes til å se sammenhenger og vi kan sånn plukke ut de beste individene sånn at vi kan forske videre på disse. Forteller Asle. VI MÅ HA NOEN SOM HÅNDTERER TEKNOLOGIEN Når vi snakker med representanter fra et firma som jobber med forsking og utvikling er det selvfølgelig på sin plass å spørre hvilke muligheter og utfordringer de ser i det å ta i bruk KI-teknologi. Asle fremhever at teknologien fører til stadig bedre fiskevelferd og trekker frem muligheten til å kunne produsere mer resistent og stadig friskere fisk, som et viktig ledd i den forbindelse. - Akkurat nå samarbeider vi med Maskon som utvikler en rognsorteringsmaskin som skal kunne

oppdage deformitet hos rognen, forteller han og forklarer at –deformiteter kan være egenskaper som gjør at fisken dør når den klekkes. -Ved å avsløre deformitet kan vi plukke ut denne fisken på rognstadiet. -Det er en spennende og skummel tid, noen kan være redd for at teknologien tar over jobben til de ansatte, men jeg er ikke bekymret for at det ikke vil bli jobber. Vi må ha noen som håndterer teknologien, svarer John Arnold. -Det har blitt behov for annen teknologi kompetanse, tilføyer Mona, og forklarer videre – Vi er i skjæringspunktet mellom biologi og teknologi og må derfor ha litt av hvert. -Det vil fortsatt være behov for å gå på skole og lære seg noe, understreker John Arnold

ANNONSEBILAG | 5

Vi er et flerfaglig kontor med lærebedrifter i Rindal, Heim, Surnadal og Sunndal. Ta kontakt om dere har spørsmål om læreløpet, ønsker læreplass eller har andre spørsmål knyttet til fagopplæring. Vi har kontor på Surnadal videregående skole. Kom gjerne innom, ring eller send en e-post til Marit, tlf.nr 905 18 210 marit@inmo.no Sjekk ut vår hjemmeside www.inmo.no for mer info om våre lærebedrifter, hvilke fag vi tilbyr og om yrkesfaglig opplæring

Ønsker du å bli med på å bygge landet? Da velger du byggfag. Ta gjerne kontakt for nærmere orientering om hvilke spennende prosjekter vi deltar i. Kanskje er det akkurat deg vi trenger.

ENTREPRENØRFORRETNING BYGG OG ANLEGG www.g-bygg.no Tlf. 900 10 712 / 404 57 539

MB Hydraulikk AS leverer skreddersydde produkter til all slags maritim virksomhet

Elektroutdanning -et trygt yrkesvalg Gir deg også mulighet til å bli med på vinnerlaget hos Belsvik Elektro

Typiske produkter vi lager er ankerhåndteringsutstyr, vinsjer, kraner og sidepropeller.

Vi er godkjent lærebedrift i industrimekanikerfaget, CNC maskineringsfaget og automatiseringsfaget.

Vi leverer tjenester til privat- og næringsmarkedet, industri og havbruksnæringa. Flere av disse krever tett samarbeid mellom våre elektro-montører, automatikere og kjøleteknikere.

www.belsvikelektro.no Tlf. 72 45 40 50 6 | ANNONSEBILAG

Våre utdanningsprogram • Teknologi- og industrifag • Helse- og oppvekstfag • Bygg- og anleggsteknikk • Studiespesialisering

Individuell tilretteleggging og oppfølging

Ingen mennesker er like. Vi ser at elevene utvikler seg når vi praktiserer tilpasset opplæring.

Høyt fokus på trivsel og miljø

Unge mennesker er sosiale og aktive, men kan også være usikre og søkende. Vi jobber bevisst for å skape et trygt og godt læringsmiljø.

Teknologisk På Kyrksæterøra oppdatert videregående skole læringsmiljø

har vi nye lokaler god I samarbeid med lokaltmed næringsliv, tilgang til moderne teknologi. gir vi elevene god tilgang til Dette sikrer oppdatert moderne teknologi. Dette kompetanse, en trygg sikrer oppdatertog kompetanse overgang til arbeidslivet. og en trygg overgang til arbeidslivet.

Vil du være med?

Et bærekraftig fiskeoppdrett starter med å velge de sterkeste og friskeste fiskeeggene. Hos oss kan du være med på den viktige produksjonen av stamfisk og rogn - selve fundamentet for

et ansvarlig havbruk. www.aquagen.no

ANNONSEBILAG | 7

Lokal markedsfører assistenter på laget Tekst: MALIN LANGHOLM Solvei Røe (23) bor i Betna med to barn, mann, og en katt. I tillegg til å arbeide med digital markedsføring for Amfi Kreativ AS, driver Solvei sin egen markedsføringbedrift. Gjennom firmaet Budbringehjelp Røe (BUDH) tilbyr Solvei det hun selv beskriver som - en lavterskel markedsføringstjeneste for lokale bedrifter. Hun hjelper bedrifter med ulike markedsføringsaspekter, inkludert design av gavekort, brosjyrer, nettsider, og alt innen sosiale medier. Solvei tilbyr også kurs i bruk av Kunstig intelligens (KI). - Mitt motto er - Jeg gjør jobben du ville gjort, om du bare hadde min tid og kunnskap, sier Solvei. Som eneste ansatt i BUDH, med mange baller i luften både privat og profesjonelt, setter Solvei pris på digitale assistenter som kan hjelpe med å få jobben gjort. - Jeg, som de fleste andre, bruker jeg KI hver dag, både i jobb og privat, forteller Solvei. Hun nevner Google oversetter som et eksempel på et verktøy mange av oss bruker daglig. ChatGPT er et annet populært KI-verktøy som Solvei har nytte av i utførelsen av ulike markedsføringsoppdrag. CHATGPT SOM KREATIV ASSISTENT ChatGPT, der GPT står for ”Generative Pre-trained Transformer,” er en avansert tekstgenereringsmodell utviklet av OpenAI. Den bruker kunstig intelligens for å generere menneskelignende tekst og svare på spørsmål. - La oss si at det skal være julemarked hos en lokal besøksgård, og jeg har fått i oppdrag å lage en kampanje for julemarkedet, sier Solveig. - Jeg starter med de grunnleggende stegene, lager meg en oversikt over aktivitetene, tilbudene, aktørene, og merkevaren som er pådriveren. - Når jeg har knyttet denne informasjonen sammen, kan jeg bruke den til å lage innhold for markedsføring av arrangementet, forklarer hun. Solvei forklarer videre at det er på dette punktet i prosessen at ChatGPT kan være til god hjelp. -Hvis jeg for eksempel ønsker å lage en plakat ut fra den informasjonen jeg har samlet inn, kan jeg spørre ChatGPT om hjelp. - Jeg skriver inn “Du skal ha julemarked, med

8 | ANNONSEBILAG

hesteridning og lokale aktørers varer til salgs. Kan du skrive en kortfattet tekst til din plakat?’” - ChatGPT kommer med forslag til en tekst, og så legger jeg selv på det menneskelige basert på min kunnskap og research, forklarer Solvei videre. KI - EN GOD SAMARBEIDSPARTNER - Jeg bruker også KI til å korrigere bilder, sette opp grafiske maler, effektivisere publisering på sosiale medier, og som førstehånds kunderådgiver når noen tar kontakt med meg, forteller hun. - KI-verktøy som genererer innhold og kreative elementer kan også være nyttige for å eksperimentere med ulike stiler og tilnærminger, og for å raskt lage og tilpasse innhold til ulike målgrupper, forklarer en engasjert Solvei. - Chatbots og virtuelle assistenter drevet av KI kan gi rask og effektiv kundesupport døgnet rundt. Ved å bruke KI-verktøy til dataanalyse kan du få innsikt i kundeadferd, målretting av annonser, og personalisering av markedsføringskampanjer. KI kan også automatisere oppgaver som rapportgenerering og A/B-testing, forklarer hun videre. Det er ikke alltid at du får et korrekt resultat ved bruk av KI, så Solvei forteller at hun er opptatt av å bruke egen kunnskap og analyse som grunnlag. - KI er en god samarbeidspartner til å hjelpe deg å huske, komme med tips og triks. Det frigjør tid, og tid er penger. Kunstig intelligens hjelper meg med å effektivisere hverdagen og finne ny inspirasjon, legger hun til. FREMTIDEN ER NÅ! Det er liten tvil om at Solvei har stor interesse for temaet og har tro på at KI vil spille en stor rolle i utviklingen av bransjen hun jobber i. - KI har kommet for å bli og kan være en verdifull ressurs for å øke kreativitet og innovasjon innen markedsføring, svarer hun på spørsmålet om hvordan hun ser for seg bruken av KI i fremtiden. - Ved hjelp av KI vil du frigjøre tid til å gjøre det du er best på og på best mulig måte. Fremtiden er i dag, og tar man ikke i bruk de nyeste verktøyene, vil det skje det som skjedde med næringer som ikke tok i bruk data på 90-tallet, svarer hun videre. - AI er like revolusjonerende og dømt til å være en stor del av våre liv, bevisst og ubevisst, i kommende generasjoner, avslutter Solvei.

med digitale

ANNONSEBILAG | 9

Velferdsteknologi i Heim kommune Tekst: MALIN LANGHOLM - Noen kan være skeptiske til den nye teknologien til å begynne med, men erfaringen viser at så lenge det blir gitt god informasjon og opplæring, så stiller de fleste seg til slutt positive til å ta det i bruk. Lene Glomstad, ergoterapeut og leder i velferdsteknologigruppen i Heim kommune, deler entusiastisk hvordan teknologiske fremskritt er med på å øke livskvaliteten både til brukere og ansatte i kommunen. Heim kommunen har en egen strategisk plan for velferdsteknologi. Den strategiske planen er utarbeidet av en tverrfaglig prosjektgruppe og ifølge planen er hovedformålet å identifisere og legge føringer for implementering av nåværende og fremtidige gode teknologiske løsninger. Denne planen kan leses i sin helhet på kommunens hjemmeside. FRIHET OG LIVSKVALITET

Lene viser frem en elektronisk medisindispenser som de tok i bruk ute hos pasienter i hjemmetjenesten høsten 2023. - En elektronisk medisindispenser plasseres hjemme hos bruker og etterfylles med multidoseruller av foreskrevne legemidler. - Maskinen gir brukeren påminnelse via stemme og skjerm. Hvis brukeren ikke tar medisinen sin, eller ved strømbrudd, blir hjemmetjenesten varslet og tar kontakt med brukeren, forklarer Lene. - Elektroniske medisindispensere gjør at brukere får rett medisin til rett tid, uten at hjemmetjenesten må besøke brukeren ved hvert medisintidspunkt. Dette gjør at hjemmesykepleierne får frigitt tid til å gjøre andre oppgaver, forklarer hun videre - Noen er skeptiske til å ta i bruk ny teknologi som denne. Sier Lene. - ”skal ikke mamma få hjemmesykepleie lenger nå da?” Kan være et spørsmål som kommer fra en pårørende. - Da er det vår oppgave å informere og gi god opplæring, understreker hun. E-LÅS

- Vi skal ikke på død og liv sette ut teknologi bare for å sette ut teknologi, det skal gjøres etter nøye kartlegging og i samarbeid med både bruker og pårørende, understreker Lene.

E-lås er en annen teknologi som er tatt i bruk i Heim kommune.

- Målet med innføring av ny teknologi skal være at det bidrar til større frihet og bedre livskvalitet for brukerne. - Det skal også bidra til at folk kan bo lenger hjemme, fortsetter hun.

- Ved bruk av e-lås kan ansatte i hjemmetjenesten låse seg inn hos brukeren ved å bruke mobiltelefonen og de slipper å drasse rundt på opp til tretti nøkler, sånn som det kunne være før. Forteller Lene

- Vi bruker mye tid på Risiko- og sårbarhetsanalyser (ROS-analyse) i forkant av innføring av ny teknologi, påpeker Lene.

- E-låsen registrerer også når hjemmetjenesten har vært hos brukeren, noe som kan være greit hvis det er brukere som tuller med dagene og mener de ikke har hatt besøk. Fortsetter hun.

Ved gjennomføring av disse analysene er det ulike fagfelt som må involveres. - I tillegg til de som vil bli direkte berørte, som er brukere, ansatte og pårørende, er også IT-personell og personvernombud viktige bidragsytere. Forteller hun videre. MEDISINERINGSSTØTTE I kommunens plan for innføring av velferdsteknologi er det listet en noen prioriteringer i forhold til innføring av velferdsteknologiske løsninger, og stabler med esker og utstyr på kontoret til Lene vitner om at mye av det allerede er innført.

10 | ANNONSEBILAG

Ifølge informasjon gitt i strategisk plan for velferdsteknologi, skal bruk av denne teknologien medføre en økt sikkerhet for både pasient og ansatt. - Risikoen for at nøkler kommer på avveie skal være så å si ikke-eksisterende, heter det i planen. Samtidig understrekes det at - trygge leverandører med god datasikkerhet er en forutsetning for at risikoen minskes.

pasienter tilknyttet hjemmetjenesten. - Denne teknologien inkluderer bruken av digitale kameraer og sensorer som slår seg på i faste tidsintervaller eller når en person beveger seg utenfor et definert område på rommet. - Dette sikrer at brukerne ikke blir forstyrret unødig, og kameraet aktiveres kun når det er nødvendig, forklarer Lene. Hun forklarer videre at- en eventuell alarm sendes direkte til vaktpersonalets telefon, og de ansatte kan logge seg på en app for ytterligere oppfølging. - Muligheten til å kunne “besøke” pasienten via kamera eliminerer behovet for fysisk tilstedeværelse ved hvert tilsyn. - noe som ikke bare gir økt trygghet for brukerne, men også forbedrer kvaliteten på søvn ved å unngå forstyrrelser fra tradisjonelle tilsynsbesøk. Understreker Lene. Lene forteller at digitalt tilsyn også fører til mer effektiv arbeidshverdag for pleierne. - Der hjemmesykepleien tidligere måtte kjøre langt for å se til en person som følte seg utrygg om natten, kan de nå sjekke inn via kamera. Sånn kan pasienten føle seg trygg på at noen sjekker om de har det bra og helsepersonellet får tid til å gjøre andre viktige oppgaver, forklarer hun. LOKALISERINGSTEKNOLOGI GPS-teknologi er et eksempel på lokaliseringsteknologi som er tatt i bruk i Heim kommune. - Dette er GPS i kombinasjon med trygghetsalarm. Forklarer Lene. - GPS kan brukes både på beboerne på helsesenteret og de som fortsatt bor hjemme. - Bruk av GPS gjør at vi kan se hvor pasientene befinner seg og den kan settes opp slik at helsepersonellet blir varslet hvis den som har GPS-en på seg går utenfor et gitt område. Forklarer Lene videre.

DIGITALT TILSYN

- På den måten har vi anledning til å gi pasientene større frihet, da det blant annet åpner opp for at de kan gå turer alene uten at vi trenger å være bekymret for at de skal gå seg bort. Dette øker livskvaliteten til pasientene.

Digitalt tilsyn er også tatt i bruk hos flere i Heim kommune. Blant annet på sykehjemmene og hos

Trygghetsalarm og GPS er noe pasientene må søke om. Trygghetsalarmen koblet opp til Vernes

Respons, som er en sentral betjent av helsepersonell.

kommune opprettet en ”mulighetsvogn”.

- Før var det ofte sånn at hjemmesykepleien måtte rykke ut til mange falske alarmer. Nå blir disse luket ut av sentralen hos Vernes Respons, forklarer Lene.

- Mulighetsvogna ble tatt i bruk våren 2023 og er utstyrt med ulike velferdsteknologiske løsninger, forteller Lene.

FREMTIDENS HELSEOMSORG - Utviklingen går fort og det er ikke alltid vi rekker å kaste oss på før det har kommet noe nytt. Forteller Lene. - Som med alt annet spiller økonomi en rolle her også. Det kommer i tillegg nasjonale føringer på hva vi skal innføre av teknologi. Legger hun til.

- Med denne vognen har vi deltatt på ulike arrangementer og målet er at vi skal være der folk er for å spre informasjon om teknologi i helse, forklarer hun. Lene sier at hun håper å kunne ta med mulighetsvogna til yrkesmessen i Heim også. - Hvis vær og føre tillater det!

Innføring av ny teknologi setter også nye krav til personalet og samarbeid på tvers av yrker som tradisjonelt sett ikke er typisk for helsesektoren. - Vi er avhengig av at helsepersonellet kjenner til mulighetene og så må vi ha personell som håndterer teknologien og folk tilgjengelig hvis noe går i stykker. Vi trenger ikke lenger bare helsepersonell på sykehjemmene. Samarbeidet med IT er for eksempel veldig viktig understreker Lene.

Mulighetsvogna.

Opplæring i bruk av den automatiske medisindispenseren.

Vi er

lokalkunnskap

Deres mål er våre mål. Med 70 kontorer over hele landet står vi klare til å hjelpe din virksomhet.

- Vi opplever at eldre ansatte kan ofte være mer skeptisk til innføring av nye teknologi. Forteller hun. Lene understreke her betydningen av informasjon og opplæring for å overvinne skepsis mot ny teknologi. - Med god kunnskap kan både ansatte, pasienter og pårørende dra nytte av de positive sidene ved velferdsteknologien, som handler om å skape trygghet og forbedre livskvaliteten for alle. MULIGHETSVOGNA For å nå ut til innbyggerne har Heim

bdo.no/nb-no/kontorer/

Lene Glomstad viser frem den automatiske medisindispenseren. Foto: Malin Langholm Langholm.

kyrksæterøra

ANNONSEBILAG | 11

Kunstig intelligens - Ta det i bruk og tenk sikkerhet! Tekst: MALIN LANGHOLM

morsommere å jobbe på kontor synes Mona.

Dette sier Fartein Kjørsvik, Konsernleder i Sodvin AS. Sodvin AS har hovedkontor på Kyrksæterøra og er en nasjonal leverandør av IT-tjenester. I tillegg er de lokalt leverandør av Telekom og energi.

- Det vil forhåpentligvis bli flere ungdommer som tenker at det å jobbe på kontor kan være spennende, sier hun.

og leverandørens sikkerhetsovervåkning så er det tryggere, understreker Fartein. MICROSOFT COPILOT

- Synes du at teknologi og nye ting er spennende, så har vi beveget oss langt fra papirflytting. -

- Nå er det solide leverandører som kommer med løsninger som gjør at sikkerheten blir ivaretatt for bedriftene, forteller han videre.

For de som skal gå skole og få en administrativ jobb i fremtiden, så vil det bli litt mere interessant, legger Mona til. I tillegg til å bruke KI i forbindelse med markedsføring, bruker de ansatte i Sodvin også KI til andre interne prosesser.

- Vi vil levere Microsoft sitt KI-regime. Forteller Fartein. - Vi kan allerede levere MicrosoftCopilot, men det er foreløpig ganske kostbart og du skal ha en del ansatte for at du skal nyttiggjøre deg det, forklarer han.

- Vi bruker også mye KI når vi skal designe forretningsprosessene, designe kundereisen, effektivisere faktureringsprosesser med mere, forteller Fartein.

MicrosoftCopilot er en kunstig intelligens-drevet digital assistent som er utformet for å hjelpe brukere med en rekke oppgaver og aktiviteter på enhetene sine.

- Produksjon av innhold blir mye mere effektiv ved bruk av KI som ChatGPT.

- Samtidig er vi forsiktig med å bruke det mot det som er sensitive opplysninger i bedriften, legger han til og forklarer videre at

- Microsoft beveger seg fort og den vil snart bli tilgjengelig for flere til en lavere pris, legger han til.

- Det er et skikkelig bra verktøy og gjør jobben litt artigere. Sier Mona.

- Vi bruker det for eksempel ikke mot forretningsmål, strategier og andre forretningshemmeligheter.

- Det morsomste er når vi bruker det sammen med andre verktøy, sier Fartein og legger til at -Vi får resultater vi aldri hadde drømt om!

SIKRE LØSNINGER MÅ PÅ PLASS

Som leverandør IT-tjenester har de god kjennskap til den nyeste teknologien og det er derfor interessant å høre hvordan de selv bruker kunstig intelligens (KI) internt i Sodvin. Mona Grøtnes er Salg og Produktsjef hos Sodvin og forteller at de bruker KI en god del og spesielt i forbindelse med markedsføring. - Det er et spennende verktøy. - Vi bruker ChatGPT i samspill med Hubspot til flere markedsføringsoppgaver. For eksempel til å lage artikler på hjemmesiden og poster til SoMe, forteller hun.

Både Mona og Fartein opptatte av å få frem at ChatGPT kun er et verktøy. - Du kan ikke ta alt for gitt uten å se over. -Vi ser at det er viktig å ha fagkunnskapen i bunn, sier Mona. Fartein kommer med et godt eksempel på at den kunstige intelligensen ikke alltid er like intelligent. - Her en dag ba jeg om å få ut et bilde av et bærekraftig bygg, da fikk jeg et vakkert dikt istedenfor, forteller han. - Du må lære deg å bruke KI-språket. Ofte får du ikke det svaret du er på jakt etter på første spørsmål og du må gjerne stille noen spørsmål, legger han til. MORSOMMERE PÅ JOBB MED KI Den nye teknologien har gjort at det har blitt

12 | ANNONSEBILAG

Før KI kan slippes løs på bedriftsinterne opplysninger må det sikre løsninger på plass. - Som privatperson vil du kanskje bruke gratisversjonen av OpenAI.

Som kunde av Sodvin med Office-pakke, har du den innbygde sikkerheten til Microsoft. I tillegg legger vi, som alle seriøse IT-leverandører, en brannmur på toppen av brannmuren i Officepakken, forklarer Fartein. - Når vi får inn Copilot vil den kunstige intelligensen være bak disse brannmurene, sånn som andre Officeprogram, forklarer han videre. KI HAR KOMMET FOR Å BLI

- Jeg har ikke noe bevis for at OpenAI er noe farlig, men den gjør søk på informasjon som ligger på det åpne nettet. Sier Fartein.

Selv om teknologien har kommet langt så har ikke Mona og Fartein fra Sodvin tro på at den vil ta over jobbene våre med det første.

- Det er plenti av kjeltringer som prøver å lure deg, så skal du bruke KI som OpenAI så er det vanlig nettvett som gjelder, presiserer han og legger til men dette begynner vi å bli skolert på nå, det gjelder å ikke gi ut sensitiv informasjon, personopplysninger og ikke klikke på ukjente lenker.

- Noen tror at KI vil komme og ta jobbene, men det gjør det ikke, det gjør bare jobbene mere morsomme. - Det blir mindre rutiner og mere effektivt, sier Fartein. Avslutningsvis kommer han med en anbefaling til alle som er nysgjerrige på KI.

Vanlig nettvett er derimot ikke nok når bedriftene skal ta i bruk kunstig intelligens. - Skal du bruke AI i bedriften krever det noe mere sikkerhet. - Det bør være innenfor brannmuren til it-leverandøren. - Er det innenfor brannmuren

- Hovedpoenget er å ikke være redd for KI. - Det har kommet for å bli. - Ta det i bruk og tenk sikkerhet. - Skal du bruke det i bedrift så kjøp det, anbefaler han.

ANNONSEBILAG | 13

- Jeg har sett en enorm utvikling i landbruket de siste 35 årene Tekst: MALIN LANGHOLM | Foto: G.K.RØE AS Dette sier Gunnar Kåre Røe som startet firmaet G.K. Røe AS i 1987. Siden den gang har han vært med på en stor utvikling i bruk av teknologi, særlig innen landbruket. Det begynte med salg, service og montering av melkemaskiner. I dag driver G.K. Røe med melkeroboter, brannvarslingsutstyr og innendørsmekanisering (IMEK). - IMEK er alt av teknologi som brukes innendørs i fjøs og som ikke er melkeanlegg. For eksempel foringsmaskiner, skraperoboter, kraftfôrrobot, forklarer Gunnar Kåre. Gunnar Kåre forteller at mange fjøs i dag er utstyrt med teknologien de leverer.

14 | ANNONSEBILAG

- Robotene er automatikk, data, luft og hydraulikk i en skjønn forening. Sier Gunnar Kåre.

løse utfordringer som for eksempel dyr som ligger i veien, forklarer Gunnar Kåre.

– Noen av robotene er utstyrt med PLC styring, forteller han videre.

KUNSTIG INTELLIGENS - EN TEKNOLOGI SOM TVINGER SEG FREM I BRANSJEN

PLC står for “programmable Logic Controller, eller “programmerbar logikkontroller på norsk. PLC er en spesialisert datamaskin som brukes til å styre automatiserte systemer og prosesser.

Selv om disse robotene ikke er utstyrt med KI-teknologi per i dag, så kommer det stadig ny teknologi til landbruket.

Et av produktene G.K. Røe leverer er skraperoboter som skyver møkk i fjøsene

- Det som helt sikkert tvinger seg mer og mer frem, også i vår bransje, er bruk av KI. Denne teknologien finnes til en viss grad allerede i dag.

- Skraperoboten følger et mønster som blir satt opp på forhånd.

- For eksempel i melkerobotene vi leverer, sier Gunnar Kåre, og forklarer videre

- Den er utstyrt med sensorer som hjelper den å orientere seg og den er forhåndsprogrammert til å

- Maskinen innhenter informasjon om kua når den melkes og bruker denne neste gang kua kommer.

- Dette kan for eksempel være hvor mye den spiser, hvor mye melk med mere.

annen fordel Gunnar Kåre opplever at bøndene får ved bruk av ny teknologi.

sånne kamera, og flere andre vernede bygninger, samt renovasjonsanlegg.

- Informasjonen brukes av bonden til å måle helsetilstand og aktiviteten til dyret, forklarer han. Den nye teknologien gir bøndene bedre mulighet til å følge med på dyrene.

- Som bonde i dag skal du være både driftsleder, mekaniker og it-personell.

BEHOV FOR ALLSIDIG KOMPETANSE

- Halsbånd som festes rundt halsen til kyrne har vært i bruk en stund, men disse erstattes mer og mer av BOLUS-ampuller, forteller Gunnar Kåre. - Dette er ampuller som legges i vomma på kua og som samler informasjon. - Informasjonen leses av online via antenner i fjøset, forklarer han. - Denne teknologien gjør at bonden kan overvåke hvordan kua beveger seg, hvor mye den sover, hvor mye den ligger, hvor mye den tygger drøv, kroppstemperaturen, surhetsgrad på vomma og hvor den befinner seg i fjøset osv. Denne informasjonen kan si mye om helsetilstanden til dyret og hjelper bonden i å ta gode avgjørelser, forklarer han videre. STØRRE FRIHET FOR BONDEN Gunnar Kåre forklarer at bonden har mange motivasjonsfaktorer for å velge å ta i bruk de nye tekniske løsningene. - Teknologien gjør at bøndene kan drive bedre, de har større mulighet til å inseminere kua til riktig tid og de fòrer bedre, forteller Gunnar Kåre. - Det fører også til bedre helse på dyrene, da symptomer på sykdom oppdages på et tidligere tidspunkt, forteller han videre. Større frihet er en

- Teknologien gir mer frihet til bøndene, understreker Gunnar Kåre. - I dag kan du sitte på en strand i syden og logge deg på for å sjekke både melkerobot og fôringsanlegg, legger han til. Gunnar Kåre har mest positivt å si om den nye teknologien, men sier han også ser noen utfordringer. - En utfordring kan kanskje være for den eldre garde innen landbruket å henge med, sier han og legger til - de som er yngre har det mer i fingrene. BRANNVERN MED AVANSERT TEKNOLOGI I tillegg til å levere avansert teknologi til landbruket, driver også G.K Røe med brannvern og brannvarsling til mange bransjer. Også her forteller Gunnar Kåre om en enorm teknologisk utvikling. - Vi har blant annet detektorer som tar varme, røyk og ulmebranner i samme detektor, forteller han. Det er ikke vanskelig å skjønne at dette dreier seg om ganske avansert teknologi når Gunnar Kåre kommer med eksempel på bruk av ulike løsninger.

Hos G.K. Røe har de behov for ansatte med ulik utdanning og kompetanse. - Aktuell kompetanse og utdannelse både nå og fremover er automatikere, elektrikere, mekanikere, selgere og automasjonsmekanikere, forteller han og legger til - så har vi selvfølgelig behov for IT-kompetanse. Gunnar Kåre beskriver at det også er viktig med allsidighet. - Vi trenger noen som er litt allsidig. Utdanning er ikke det viktigste, men de må ha noe grunnkunnskap. Han forteller videre at - de ansatte har egne områder som de er eksperter på. - Det er såpass mye og krevende ting vi holder på med, så det er ikke mulig at alle skal kunne alt, forteller han. Han legger til at det av og til kan være vanskelig å finne personer med riktig kompetanse. MÅ FØLGE MED FOR Å OVERLEVE I BRANSJEN

- Trondheim spektrum bruker detektorer fra vår leverandør og disse er så avanserte at de skiller vanlig røyk og scene røyk, forteller Gunnar Kåre.

Samtidig som den nye teknologien gir nye muligheter, ser også Gunnar Kåre at det er noen utfordringer for de som jobber med å innføre den. For å klare å holde seg oppdatert kurses de ansatte jevnlig - Kurs er noe vi holder på med litt hele tiden sier Gunnar Kåre.

- Et annet eksempel er varmedetekterende kameraer, fra vår leverandør, som er så avanserte at de kan detektere et lite bål på en kilometers avstand. Forteller han og forteller videre at Bryggene i Bergen er for eksempel utstyrt med

- Det kan av og til være en utfordring for oss som skal betjene det å holde oss oppdaterte, men skal vi overleve i denne bransjen så må vi følge med. - Vi må være først ute med det siste, understreker han.

ANNONSEBILAG | 15

Tema for årets Yrkesmesse er ChatGPT og Kunstig intelligens (KI) Tekst: TORA VAAGAN HOFSET Bilder: LEONARDO AI

angementet på facebook, er laget av Leonardo Ai. En bildegenerator som bruker kunstig intelligens.

Dette er et kjempespennende område som vi bare ser starten på. Hvordan brukes disse verktøyene i dag og hvilke muligheter ser vi for oss i fremtiden? Den digitale utviklingen skjer så raskt at man antar at det nå er fem generasjoner samtidig i yrkeslivet. Hvordan kan vi best mulig tilpasse oss utviklingen når vi tar hensyn til alle ulike generasjoner?

Selv om programmering, teknologiforståelse og digital kompetanse utvilsomt blir enda viktigere framover vil det fortsatt være stort behov for menneskelige egenskaper som blant annet evnen til kreativitet, problemløsning, kommunikasjon, empati og samarbeid.

Ved å sette ChatGPT og KI som tema håper vi at vi sammen kan lære oss mer om verktøyene og bli bevisste på hvordan vi kan ta i bruk dette på best mulig måte. Det er enda viktigere enn før at vi er kildekritisk og tenker på IT-sikkerhet. Visste du forresten at ordet KI-generert er kåret til årets ord i 2023 av Språkrådet?

Kom på Yrkesmessa og still spørsmål direkte til bedriftene på stand. Her vil du finne bedrifter innen blant annet helse og omsorg, industri, havbruk, landbruk, bygg og anlegg, bank, forsikring, regnskap, handel og service, markedsføring og utdanning. I mange bransjer brukes det mer avansert teknologi enn de fleste er klar over! Vær nysgjerrig på fremtiden

☺

Heim Næringsforening har tatt i bruk ChatGPT for å lage utkast til tekst for yrkesmessa. Både forsidebildet på yrkesmesse-avisa og bildet til arr-

tenker Miljø endrer WackerWacker tenker Miljø ogog endrer produksjonen for din fremtid. produksjonen for din fremtid. Wacker har verdens største silisiumsovn og er en høyteknologisk bedrift under stadig utvikling. Wacker har verdens største silisiumsovn og er en høyteknologisk bedrift under stadig utvikling.

Wacker tenker Miljø og endrer produksjonen for din fremtid. Wacker har verdens største silisiumsovn og er en høyteknologisk bedrift under stadig utvikling.

Vi ønsker utplasseringselever Vilærlinger ønsker velkommen. utplasseringselever og I og en utplasseringsperiode vil lærlinger velkommen. du få innsikt i alle avdelinger.

I en utplasseringsperiode vil dudeg få innsikt i alle For som lærling haravdelinger. vi en

praktisk læreplan tilpasset din studieretning. For deg som lærling har vi en

Vi ønsker utplasseringselever praktisk læreplan tilpasset din

Wacker vil ta godt vare på og lærlinger velkommen. studieretning. deg som elev. I en utplasseringsperiode vil Du får varierende og spennende duoppgaver få innsikt i blir allevare avdelinger. Wacker vil ta og godt på involvert i hele produksjonsdeg som elev. prosessen.

som lærling har vi en DuFor fårdeg varierende og spenpraktisk læreplan di nende oppgaver ogtilpasset blir VIinvolvert TAR IMOTi hele produksjonsstudieretning. LÆRLINGER INNEN: prosessen. Vi ønsker utplasseringselever Wacker vil ta godt vare på og lærlinger velkommen. • Kjemi og prosessI en utplasseringsperiode vil prosessoperatører deg som elev. du få innsikt i alle avdelinger. • Elektro VI Du TARfårIMOT varierende og spen• Mekanisk For deg som lærling har vi en INNEN: • LÆRLINGER Logistikk nende oppgaver og blir praktisk• læreplan tilpasset din Laboratorie involvert i hele produksjonsstudieretning. • Elektromontør gruppe A•høytspent Kjemi og prosessprosessen. Wacker• vil ta godt vare på prosessoperatører Kontor deg som elev. • •Industrimekaniker Elektro Du får varierende og spen• •Automasjon Mekanisk nende oppgaver og blir VI TAR IMOT involvert•i Logistikk hele produksjonsLÆRLINGER INNEN: prosessen. • +47 Laboratorie Tlf. 72 45 06 00

• Elektromontør gruppe A• Kjemi og prosesshøytspent VI TAR IMOT prosessoperatører • Kontor LÆRLINGER INNEN: • Elektro • Industrimekaniker • Kjemi og prosess• Mekanisk • Automasjon prosessoperatører • Logistikk E-post: post_holla@wacker.com

16 | ANNONSEBILAG

Din viktigste markedsføringspartner Markedsføring fra A til Å Hvorfor velge oss som markedsføringspartner? Les mer på vår nettside:

Åpne kameraet på mobilen din og scann QR-koden.

midt.polarismedia.no/st

Ingrid Evjen ingrid.evjen@avisa-st.no Tlf. 400 47 720

May Jorid Aamo may.aamo@avisa-st.no Tlf. 975 38 082

Tverradkomsten 25, Orkanger | Øragata 9, Kyrksæterøra | Tlf. 72 48 75 00 | annonse@avisa-st.no ANNONSEBILAG | 17

Lokal arbeidskraft. Lokal bank. Til det beste for Lokalsamfunnet. Trøndelag Sparebank @trondelagsparebank

trondelagsparebank.no 18 | ANNONSEBILAG

Arbeider med

Vil du være med å skape et

tall og LOKALSAMFUNN OG BÆREKRAFTIG mennesker SOLID INFRASTRUKTUR? Sodvin er leverandør av internett og TV i områdene Heim, Hitra og Orkland. Hos oss får du være med på å bygge ut fiberinternett av høy kvalitet i lokalområdene. Dette innebærer alt fra prosjektering av nye utbyggingsområder, legging av kabler og montering av utstyr hos kunde. I tillegg er vi en nasjonal aktør innenfor strøm, skytjenester og IT-løsninger. «Som regnskapsførere arbeider vi både med tall om mennesker. Det er et interessant yrke med www.sodvin.no mange varierte arbeidsoppgaver» Randi Røskar

et er Randi Røskar som sier dette. Hun er avdelingsleder ved Sparebank 1, Regnskapshuset Nordvest som ligger i Halsa, og som er ett av i alt fem avdelingskontorer i Regnskapshuset Nordvest. De andre kontorene befinner seg på Aure, Eide og Aspøya. På Halsa-kontoret er de i alt fem ansatte. - Vi kan bistå bedriftene med alt som har med regnskap og økonomi å gjøre, fra

Randi Røskar er avdelingsleder ved kontoret i Halsa, og mene A til Å. Vi er med når foretak startes, og når foretak avvikles. Vi driver også med rådgivning. Det kan være vanskelig for næringsdrivende som driver med helt andre ting enn regnskap å følge med i pålegg og endringer i regelverket. Ofte er vi en viktig samtalepartner, og er med kundene i både medgang og motgang. Gode egenskaper for å bli regnskapsfører er å ha et hode for tall, være datakyn-

dig, ha litt sam å arbeide med Den digitale ut i noen tilfeller regnskapet ut variert arbeids kontakt med m og får innblikk liv. For å bli regns

Nyb

Frihet, ansvar og selvstendighet Ta fagbrev

er målet Transportutdanning -veien det naturlige valg Bli yrkessjåførlærling som yrkessjåfør!

Bli yrkessjåførlærling

Les mer på kjørtungt.no Hva får VG2 Transport og logistikk: Dette fårdu dusom somelev elev ved ved VG2 Transport og logistikk: ••Gode jobbmuligheter Gode jobbmuligheter • •God variertfagutdannelse fagutdannelse God og og variert • Kjøring lastebilsimulator • Kjøring med med lastebilsimulator

Dufår fårogså: også: Du FRIHET, • Truckførerbevis • Truckfører opplæring • Opplæring innen • Opplæring innenfarlig farlig gods (ADR) gods (ADR) ANSVAR OG •• Dekt deler kl. B, B,verdi verdikrkr. Dekket delerav avførerkort førerkort kl. 15 10.000,000,•• Adr - bevis/farlig gods Lastsikring / førstehjelp SELVSTENDIGHET • Gratisførerkort • Gratis forbuss buss eller lastebil førerkort for eller lastebil

Frihet, Frihet, ansvar og selvstendighet Ta fagbrev ansvar og Ta fagbrev som yrkessjåfør! som yrkessjåfør! selvstendighet ••TOTAL VERDICA CA. 000,TOTAL VERDI KRKR 150130 000,-

Les mer på kjørtungt.no

www.olkt.no | |www.lomundal.no www.olkt.no www.lomundal.no Les mer på kjørtungt.no Tlf. 03 766 / 930 00 Tlf.950 72 89 58 90/930 00290 290

Ta fagbrev som yrkessjåfør!

ANNONSEBILAG | 19

Intervju av 6 ungdommer fra 10� trinn SODIN SKOLE OG HABUS

1. Tino Sætherbø Lofthus 10. trinn Sodin skole –

2. Karna Sæther Sødahl 10. trinn Sodin skole –

3. Luka Mathias Lund 10. trinn Sodin skole –

Mitt førsteønske er at jeg kommer inn på studiespesialisering ved Kyrksæterøra vgs. fra høsten 2024. Jeg har lyst til å bli politi og for å komme inn på politihøgskolen har jeg funnet ut at jeg må ha studiespes. i bunnen. Jeg liker å ha kontakt med folk og politiyrket virker spennende med alle de ulike situasjonene jeg kan komme borti. Interessenfor dette yrket har kommet etter samtaler om yrkesvalg med de hjemme i tillegg til at jeg snakket med politiet da de var på stand på Yrkesmessa i januar 2023. Akkurat nå har jeg en drøm om å finne jobb i Trondheim eller Oslo. Da kan jeg jobbe i nærheten av familien.

Førsteønske mitt er å komme inn på studiespesialisering med spisset toppidrett fotball ved Strinda vgs. i Trondheim. Der kan jeg kombinere skole og trening over 4 år. Målet er å bli så god som mulig til å spille fotball samtidig som jeg har det artig. Så får jeg se hvor det fører meg. I 2023 har jeg trent og spilt for Rosenborg sitt 2. lag som deltok i 2. divisjon. Interessen for fotball startet tidlig og jeg har foreldre og familie som stiller opp slik at det har vært mulig å trene med et lag i Trondheim. Hvis jeg kommer inn på Strinda vgs. flytter jeg på hybel i Trondheim og det blir mye kortere vei til trening.

Jeg liker friluftsliv og praktisk jobbing og det passer ikke for meg å ha en ren kontorjobb. Planen er derfor å søke meg inn på TIF (teknologi- og industrifag) ved Kyrksæterøra vgs. til neste høst. Der blir det kjemi og prosess og deretter lærling i to år. Akkurat nå virker både Wacker Holla her i Heim og Equinor på Tjeldbergodden som interessante og trygge arbeidsplasser. Hvis muligheten byr seg kan det hende jeg vurderer å søke jobb på en plattform i Nordsjøen. Jeg trives godt i Heim og kan se for meg å bo her etter endt utdanning.

4. Anne Røskar 10. trinn HABUS –

5. Simon Botten Stokke 10. trinn HABUS –

6. Eirin Losen 10. trinn HABUS –

Jeg liker godt å ta bilder og film og har kjempelyst til å stå bak kamera i en fremtidig jobb. Det virker artig og spennende å kunne skape noe. Medier og kommunikasjon vil derfor være utdanningsprogrammet jeg søker meg inn på. Markedsføring tror jeg også jeg kan få god bruk for. Det er flere aktuelle videregående skoler enten i Kristiansund eller i Trondheim. Drømmen er å bli en verdenskjent regissør og forfatter. For å komme dit har jeg planer om å lage filmer for å bli synlig. Synligheten kan hjelpe meg å bygge opp et nettverk som kan hjelpe meg videre. TikTok er en kanal jeg ser for meg å bruke. Jeg tror det ligger mange spennende muligheter i å benytte både ChatGPT og KI som verktøy framover.

20 | ANNONSEBILAG

Det er ikke så lett å skulle velge yrke. Jeg ser for meg å starte med helse- og oppvekstfag og avslutte med 1 år på påbygg for å få generell studiekompetanse. Men det virker artig å satse på idrettsfag også. Kanskje kan dette kombineres. For tiden spiller jeg fotball i KIL/Hemne og muligheten til å satse videre på fotball kan virke inn på skolevalget mitt. Jeg kan se for meg at jeg kommer til å søke meg inn på Kyrksæterøra vgs. Drømmen er å bli en så god fotballspiller som mulig og spille for Rosenborg en gang i fremtiden.

Jeg kommer til å søke meg inn på utdanningsprogrammet Frisør, blomster, interiør og eksponeringsdesign ved en skole i Trondheim. Deretter ønsker jeg meg en lærlingeplass hos en frisør i Trondheim. Målet er å komme inn på makeupartiskskole i London. Dette løpet kan ta seks år å fullføre, men jeg er motivert og synes det er spennende å skulle flytte til nye steder. Jeg liker å være kreativ og lage noe nytt og gleder meg til å lære mer om frisyrer og stiler. I tillegg er jeg glad i å snakke med folk og det håper jeg det blir mye av i frisøryrket. Det hadde vært kjempeartig å få style håret til kjendiser og for å komme dit tror jeg det er viktig å være synlig. TikTok er en kanal der jeg kan legge ut filmer fra yrket for å nå ut til et større publikum.