plan de carier Faberlic

Page 1



WELCOME în cea mai activă industrie de vânzări din lume: Multi-Level Marketing (MLM). FABERLIC utilizează conceptul de “marketing în rețea”, prin care încurajăm formarea unei rețele de consumatori fideli și să sprijine vânzarea directă a produselor prin intermediul CONSULTANȚILOR. FABERLIC oferă produse de cea mai bună calitate, produse novative,și necesare întregi familii ,vânzări pe baza unui plan de marketing performant. Spre deosebire de cele mai multe oportunități de afaceri , nu există risc financiar, participarea la programul FABERLIC necesită o investiție minimă de capital necesar instruirii, iar compania garanteaza satisfacerea 100% a consultanților Scopul fundamental al planului de marketing FABERLIC este să stimuleze vânzarea directă și utilizarea de către consumatori a produselor de înaltă calitate, să susțină CONSULTANȚI Companiei care doresc să-si creieze o afacere personală din care să câștige un venit rezidual consistent, de lungă durată, dezvoltând o rețea de distribuție, utilizând produsele în scop personal, promovând vânzarea lor ș utilizarea acestora de către noi CONSULTANȚII. Explicarea Planului de Marketing pentru Consultanții Companiei FABERLIC crează functionarea planului și modalitatea de acordare a comisioanelor. Respectând regulamentul de funcționare, politica firmei și dezvoltând afacerea conform Planului de Marketing rezultatele nu vor întârzia să apară!

SUCCES !!!

Cu deosebit respect, FABERLIC INFINIUM EDELSTAR


97 9 –1

IA S RU n î tă  S a d trate n gie d o f e dez e ni volta a p re loc m a lă ş o C i glob  ală

 Plan de recompense dinamic ş i performant  Produse de calitate, certificate internațional  Training ș i servicii de TOP


ING RIENTELE SUCCESULUI FABERLIC Aceste valori definesc acțiuni FABERLIC peste tot în lume, Asocierea cu cele 2 ingrediente ale succesului definește unicitatea FABERLIC 1.PRO DUSE DE CALITATE “Made în Germany” Italia-Franța-Rusia În gama din ce în ce mai diverse, certificate de către institute de renume, dezvoltate în strânsă colaborare cu Consiliul Consultativ Științific al FABERLIC-ULUI.

2.PLAN DE MARKETING CO RECT, TRANSPARENT Existentă de 15 ani și a fost creat special pentru beneficile Consultanților FABERLIC.Toate bonusurile sunt plătite la timp.”Succesul Faberlic” vă prezintă Planul de marketing


Consultant FABERLIC- Persoană fizcă care se înregistrează în sistem și încheie un acord de parteneriat cu Faberlic și care își dezvoltă afacerea Faberlic în nume propriu și pe cont propriu. Sponsor/ sponsorizare- Prin sponsorizare se înțelege activitatea de atragere a unor noi CONSULTANȚI pentru afacerea FABERLIC. CONSULTANT Nivel 1- Persoana, care a fost invitat(ă) în companie de Dvs. personal. CONSULTANT Nivel 2- Persoana care a fost invitat(ă) în companie de Consultantul Nivelului numărul 1. Bonus- Pe lângă discountul oferit de companie, fiecare consultant primește retroactiv un bonus care se calculează în funcție de punctajul acumulat într-o campanie. GRUP PERSONAL (GP) -O parte din reţea, constând în consultanţii invitaţi în compania de Dvs personal PUNCT (P) -Punctul este valoarea ce se alocă fiecărui produs.În funcție de punctele adunate într-o campanie se determină nivelul de eficență. Punctele sunt acordate Consultanților înregistrați în sistem. CAMPANIA - O campanie durează 3 săptămâni.Într-un an sunt 17 CAMPANII VOLUMUL GRUPULUI PERSONAL (VGP)- Volumul personal (VP) a Consultanţilor Dvs, pe campania. În baza (VGP) exprimat în Puncte (P), se determină nivelul de carieră (%DV) .Nivelul de carieră începe de la 3 % până la 23 %. DISCOUNT DIN VOLUM (DV)- remunerarea, calculată Consultantului independent de Volumul Grupului Personal (VGP) Linie de 23 % - O linie ce acumulează vânzări totale de 3000 PUNCTE într-o campanie REGULA 50 PUNCTE PERSONALE- Pentru a beneficia de bonus, fiecare CONSULTANT trebuie să acumuleze într-o campanie 50 puncte personale .


Adâncime- Adâncimea descrie structura formată din Consultanți înscriși de Consultant înscriși de Consultanții acel Consultant, etc.Structura se ramifică astfel și mai mult în adâncime. Linie- O linie este o parte a unei structuri privită în adâncime. Discount- Reducere de preț pentru un cumpărător anumit, în anumite condiții de achiziționare a mărfii. Inactivitate- Un consultant este considerat inactiv dacă nu înregistrează vănzări personale timp de 17 CAMPANII consecutiv. Upline- Upline-ul este termenul opus adâncimii și arată sponsorului, sponsorului lui, etc. Marjă de profit- Marja de profit este diferența dintre prețul de vânzare cu amănuntul către clienții finali și prețul de cumpărare de care beneficiază CONSULTANTUL


Vânzarea cu amănuntul PARFUMIER

PROMOVARE FABERLIC PARFUMIER

PRODUCĂTOR PUBLICITATE COMERȚ CU RIDICATA Vânzarea cu amănuntul a produselor

CONSULTANT FABERLIC

CLIENȚI

CLIENȚI


CLIENT Preț de vânzare client

Preț de vânzare client


CONSULTANT FABERLIC = CÂŞTIG ORICE PERSOANĂ FIZICĂ SAU JURITCĂ SE POATE ÎNSCRIE GRATUITE ÎN SISTEM POSIBILITATEA UNEI COMENZI DE 55 RON PREŢ FACTURĂ (FĂRĂ CREAREA DE STOC) TIMP DE LIVRARE ÎN 3-4 ZILE FĂRĂ OBLIGATIVITATEA UNEI COMENZI LUNARE FĂRĂ CHELTUIELI DE TRASPORT LA COMENYI MAI MARI DE 250 RON PLATA ÎN CONT A BONUSULUI ÎN LUNA IMEDIAT URMĂTOARE REALIZĂRII LUI AFACERE CU BAZĂ SOLIDĂ- AFACERE GLOBALĂ PRODUSELE SUNT CERTIFICATE ŞI ÎNDEPLINESC CELE MAI ÎNALTE STANDARDE PLAN DE MARKETING CORECT, TRANSPARENT PRODUSE DE CALITATE “Made in Germany”-Franţa, Italia, Rusia TRAINIGURI ÎN STRĂINATATE OFERITE DE COMPANIE BONUSURI DE TOP PENTRU DIRECTORI ŞI DIMANŢI BONUSURI DE ADÂNCIME, DE MENŢINERE A NIVELULILOR DE PERFORMANŢĂ


Plan de marketing 1


CALIFICAR E

DV %

VGP în P/Ron

VP (P.P)

Venit Net din Rețea

Director

23 %

3000 puncte

50 VP(P.P)

Senior Vice Director

19 %

2000 puncte

50 VP(P.P)

Vice Director

15 %

1500 puncte

50 VP(P.P)

Senior Lider

12 %

1000 puncte

50 VP(P.P)

1 179.00 Ron 628.80 Ron

Lider

9%

600 puncte

50 VP(P.P)

282.96 Ron

Senior Consultant

6%

200 puncte

50 VP(P.P)

62.88 Ron

Consultant

3%

100 puncte

50 VP(P.P)

15.72 Ron

3 615.60 Ron 1 991.20 Ron


1 PUNCT = 6.55 (TVA INCLUS) 1 P.PLĂTIT = 5.24 (TVA INCLUS) Nivel %

Puncte

3%

100

6%

200

9%

600

12%

1000

15 %

1500

19 %

2000

23 %

3000


50 P.P

18 pct.

24 pct.

0% = 0 Ron 0% = 0 Ron Ron

6 pct. 0% = 0 Ron

18 pct. 0% = 0 Ron

16 pct.

18 pct.

0% = 0 Ron 0% = 0

Total puncte echipă = 18+ 24+ 6+ 18+ 16+ 18+ 50 = 150 p x 3% = 4.5 x 5.24 = 23.58

Ron


50 P.P

96 pct.

24 pct.

0% = 0 Ron 0% = 0 Ron Ron

22 pct. 0% = 0 Ron

18 pct. 0% = 0 Ron

35 pct.

18 pct.

0% = 0 Ron 0% = 0

Total puncte echipă = 96+ 24+ 22+ 18+ 35+ 18+ 50 = 263 p x 6% = 15.78 x 5.24 = 82.68

Ron


50 P.P

96 pct. 0% = 0 Ron

150 pct. 3% = 23.58 Ron

93 pct. 0% = 0 Ron

92 pct. 0% = 0 Ron

97 pct.

90 pct.

0% = 0 Ron

0% = 0 Ron

Total puncte echipă = 96+ 150+ 93+ 92+ 97+ 90+ 50 = 668 p x 9% = 60.12 x 5.24 =

315.02 Ron 315.02 – 3%( 23.58 Ron) = 291.44 Ron CÂȘTIG FINAL = 291.44 Ron


50 P.P

250 pct.

166 pct.

190 pct.

6%= 78.60 Ron 3%=26.09 Ron 3%=29.86Ron

170 pct.

97 pct.

189 pct.

3%=26.72 Ron 0% = 0 Ron 3%=29.71 Ron

Total puncte echipă = 250+166+190+170+97+189+50= 1112p x 12% = 133.44 x 5.24 =

699.22 Ron 699.22 Ron -6%(78.60)- 3%(26.09)- 3%(29.86)-3%(26.72)-3%(29.71) CÂȘTIG FINAL = 508.24 Ron


50 P.P

250 pct.

192 pct.

450 pct.

325 pct.

197 pct.

90 pct.

6% =78.60 Ron 3%=30.18 Ron 6%=141.48Ron 6%=102.18Ron 3% =30.96Ron 3%=14.15Ron

Total puncte echipă = 250 + 192 + 450 + 325 + 197 + 90 + 50 = 1504 p x 15% = = 225.6 x 5.24 = 1182.14 Ron

1182.14 Ron - 6%(78.60)- 3%(30.18) - 6%(141.48) - 6%(102.18) - 3%(30.96) – 3%(14.15) CÂȘTIG FINAL = 784.59 Ron


50 P.P

110 pct.

670 pct.

245 pct.

3%=17.29 Ron 9% = 315.97Ron 6%=77.03Ron

480 pct. 6% = 150.91 Ron

215 pct.

6% = 67.59 Ron

390pct.

6% = 122.61 Ron

Total puncte echipă = 110 + 670 + 245 + 480 + 215 + 390 + 50 = 2160 p x 19% = = 410.4 x 5.24 = 2150.50 Ron

2150.50Ron - 3%(17.29)- 9%(315.97) - 6%(77.03) - 6%(150.91) - 6%(67.59) – 6%(122.61) CÂȘTIG FINAL = 1399.10 Ron


50 P.P

265pct. 397pct. pct. 6%=83.32 Ron 6%=124.82 Ron

339pct. 6%=106.58 Ron

520 pct. 6% = 163.49 Ron

670 pct.

850

9%= 315.97 Ron 9% = 400.86 Ron

Total puncte echipă = 265 + 397 + 339 + 520 + 670 + 850 + 50 = 3091p x 23% = = 708.86 x 5.24 = 3725.27 Ron

3725.27Ron - 6%(83.32)- 6%(124.82) - 6%(106.58) - 6%(163.49) - 9%(315.97) – 9%(400.86) CÂȘTIG FINAL = 2530.23 Ron


Partenerul Companiei care timp de 8 campanii din totalul de 17 CAMPANII se menține nivelul 23% (3000 Puncte) conform PLANULUI DE MARKETING DIRECTORUL - beneficiază de bonusuri


VENITUL ANUAL AL DIRECTORULUI În medie, directorul câștigă într-o singură campanie suma de 3160 RON 3160 Ron X 17 Campanii 53720 RON PE AN Bonus de stabilitate directorială 200 EURO PE AN Bonus Calificare DIRECTORIAL 1000 EURO

TOTAL: 58880 RON ANUAL


BONUS DE CALIFICARE

SE PLĂTEȘTE o singură dată pentru fiecare calificare, începând cu DIRECTOR SUMA ÎNCEPE DE LA 1000 euro PÂNĂ LA 1 000 000 euro cu condiția VP, VGP, precum şi numărul necesar al grupei de 23% din prima linie să se mențină 8 campanii din totalul de 17 CAMPANII


CALIFICARE

Grupuri 23% (prima linie)

Dintre ei ramura Diamant

Bonus Calificare €

Partener General

30

30

1000000€

Partener International

24

24

750000€

Partener National

24

18

350000€

Manager Partener

24

12

250000€

Senior Partener

24

6

150000€

Partener

24

100000€

Senior Partener International

21

31500€

Director International

18

27000€

Senior Director International

15

22500€

Director National

12

18000€

Elite Director

9

9000€

Diamant Director

6

6000€

Rubin Director

4

4000€

Aur Director

3

3000€

Argint Director

2

2000€


Procedură de bonus calcul: Volumul de Vânzări 23% Numărul de grupe cu 23% PRIMUL NIVEL

0

1

2

3

4

VGP necesar

3 000 P

2 000 P

1 500 P

1 000 P

1 000 P

1 NIVEL Bonus Director

5%

5%

5%

5%

5%

5%

5%

1%

1%

1%

1%

1%

1%

0,50% 0,50%

0,50%

0,50%

0,50%

0,250 %

0,250%

0,25%

0,25%

0,125% 0,125%

0,125%

0,0625 %

0,0625%

2 NIVEL mai jos Bonus Argint 3 NIVEL mai jos Bonus Aur 4 NIVEL mai jos Bonus Rubin 5 NIVEL mai jos Bonus Diamant 6 NIVEL mai jos Bonus Elita 7 NIVEL mai jos Bonus Partener

6

9

1 000 P 1 000 P

24 1 000 P

0,031%


• Bonus de Stabilitate Este oferit la fiecare 8 campanii pentru menținerea calificării. Volum Bonusului de Stabilitate a Calificării:  DIRECTOR 100 EURO  SENIOR DIRECTOR 150 EURO  DIRECTOR ARGINT 200 EURO  DIRECTOR AUR 300 EURO  DIRECTOR RUBIN 400


 BONUS MATERNITATE Se primește la calificare nivelului de Vice Director (15%)  Trebuie să vă mențineți timp de 8 CAMPANII și în a noua campanie dimp de 17 CAMPANII primiți NONUS pentru 1 COPIL – 125 Ron  Pentru al 2-lea copil și mai mulți primiți BONUS DE – 500 Ron

 BONUS ÎNFIERE Se primește la calificare nivelului de Vice Director (15%)  Trebuie să vă mențineți timp de 8 CAMPANII și în a noua campanie dimp de 17 CAMPANII primiți BONUS pentru 1 COPIL – 125 Ron  Pentru al 2-lea copil și mai mulți primiți BONUS DE – 500 Ron


PARTENER GENERAL PARTENER INTERNATIONAL PARTENER NATIONAL PARTENER MANAGER SENIOR PARTENER PARTENER SENIOR DIRECTOR INTERNATIONAL

DIRECTOR INTERNATIONAL SENIOR DIRECTOR NATIONAL

DIRECTOR NATIONAL DIRECTOR DE ELITA DIRECTOR DIAMANT DIRECTOR RUBIN DIRECTOR AUR DIRECTOR ARGINT SENIOR DIRECTOR DIRECTOR LIDER CONSULTANT


FABERLIC VĂ UREAZĂ SUCCES !


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.