PROPOSTA DE REFORMA DA PREVIDÊNCIA

FIPE, FENAPREVI, CNSEG, ABRAPP E ICSS

Uma Nova Previd Ncia Para Novos Trabalhadores

“Uma solução definitiva para a questão da previdência social”. É assim que o economista e pesquisador da Fipe, Hélio Zylberstajn, resume a proposta de reforma da previdência encaminhada nesta terça-feira, 18, à equipe de transição do governo Bolsonaro pela entidade, com o apoio da FenaPrevi, CNseg, Abrapp e ICSS. “Mesmo que a chamada reforma paramétrica consiga estancar o déficit da previdência em um patamar de 6,5% do Produto Interno Bruto (PIB), como indicam os estudos da Fipe, o rombo voltará a crescer devido ao rápido envelhecimento da população brasileira. “Por isso estamos propondo uma solução de substituição progressiva do antigo modelo por um novo, que tornará o sistema previdenciário financeiramente sustentável a longo prazo”, afirma Edson Franco, presidente da FenaPrevi. A implantação da Nova Previdência não vai gerar ônus adicionais e nem afetará cerca de 75% dos brasileiros.

A longo prazo, os ganhos serão expressivos para toda a sociedade, pois haverá redução substancial das alíquotas de contribuição das empresas e dos indivíduos, impulsionando a formação de poupança interna, absolutamente necessária para o financiar o investimento e o desenvolvimento. “É um sistema socialmente mais justo, já que se trata de uma Nova Previdência para todos, celetistas, autônomos, funcionários públicos e militares”, sem privilégios, explica Hélio Zylberstajn. A criação da nova previdência está associada a uma reforma paramétrica do modelo atual. De acordo com a proposta, a adoção de uma idade mínima de aposentadoria, uma das principais medidas da reforma paramétrica, afetará apenas 6% da população brasileira atual.

Cap Tulos Da Reforma

Nova previdência | Reforma paramétrica | Financiamento da transição

Nova Previd Ncia

Uma solução definitiva em quatro pilares

Renda Básica do Idoso (RBI)

PILAR 1 BENEFÍCIO PARA TODOS OS BRASILEIROS R$ 550

PILAR 2 SISTEMA DE REPARTIÇÃO

Para quem contribuiu para previdência Piso R$ 550 - Teto R$ 1.650

Aos 65 anos Financiado pelo Tesouro Nacional

40 anos de contribuição

Financiado por empresa e trabalhador

PILAR 1 + PILAR 2 Repõem juntos a renda de 75% dos brasileiros

PILAR 3 CAPITALIZAÇÃO COMPULSÓRIA

Compulsória para renda acima de R$ 2.200

Renda Complementar 1 + Seguro por morte e invalidez Facultativa para renda abaixo de R$ 2.200

Financiado por recursos do FGTS

PILAR 4 CAPITALIZAÇÃO VOLUNTÁRIA

Livre contratação de previdência privada Renda Complementar 2

Empresas e trabalhadores definem objetivos, contribuição e benefícios como ocorre atualmente

Gestão profissional dos recursos por entidades abertas ou fechadas de previdência complementar Renda complementar + seguro por morte e invalidez, contratados livremente junto a seguradoras habilitadas