Estรกndar de Competencia EC0513 Aprender a emprender
Dirigido a: Emprendedores Activistas sociales Lideres de proyectos Empleados con ganas de innovar
Nuestra razรณn de ser A medida que avanzamos en nuestra vida, todas las personas vamos adquiriendo habilidades, actitudes, hรกbitos y conocimientos, que se reflejan en nuestras labores.
¿Qué es una competencia laboral? • Es el resultado de haber aprendido la teoría, los procedimientos, las aplicaciones, valores, principios, responsabilidades, como evitar los riesgos y responder ante ellos. • El art. 45 de la Ley General de Educación permite que se reconozca a las personas que adquieran una competencia laboral, independientemente si su proceso de aprendizaje fue en la casa, la escuela o el trabajo.
Diagnóstico
Evaluación por entrevistas
Capacitación (opcional)
Apertura de expediente
Presentación del informe y sus evidencias
Planeación de la evaluación
Resultados
¿Qué me evalúan? Actuar de forma proactiva Actuar de forma autodirigida e inovadora Actuar con conciencia social
Actuar de forma proactiva • Genera propuestas de solución ante distintas situaciones • Supera las expectativas que se han fijado sobre las tareas que se le asignen
Productos El análisis de sus fortalezas y debilidades elaborado El reporte del avance de tareas asignadas elaborado
Actuar de forma auto dirigida e innovadora • Controvierte el enfoque actual para abordar el trabajo y las tareas/proyectos • Fomenta la innovación en el ambiente de trabajo • Gestiona el cambio • Planifica de forma detallada lo que se va a hacer y la manera en la que se va a llevar a cabo • Asume la responsabilidad de que el proyecto/tarea se concluya de acuerdo al Plan de Proyecto
El mapa mental elaborado El documento que integra la lluvia de ideas elaborada El Plan del Proyecto/ tarea elaborado El replanteo de la estrategia elaborado
Actuar con conciencia social
โ ข El anรกlisis del impacto del proyecto/tarea elaborado
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