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Programa Primer Paso Ejemplos de trabajo efectivo después del PPP. Pág. 2
Confiamos en Vos Un sueño cumplido en el interior.
UNA PUBLICACIÓN DE
ANÍMATE A SOÑAR Alcanzar lo que deseamos exige detenernos en razones que nos movilicen para seguir avanzando, y esas razones, en muchas ocasiones, son los sueños. Estos sueños son los que activan nuestras capacidades y potencialidades para superarnos y permitirnos lograr nuestros objetivos. Pág. 4
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PROTAGONISTAS Jóvenes que hacen y confían en sí mismos
PROGRAMA PRIMER PASO
Una puerta siempre abierta a los jóvenes Laura y Santiago son dos jóvenes cordobeses que encontraron en el Programa Primer Paso (PPP) su primera oportunidad laboral. Luego de un año de práctica, hoy son dos felices y orgullosos empleados efectivos del Banco Roela.
La sonrisa constante en el rostro de Laura y Santiago durante la entrevista lo dice todo. Los dos son jóvenes cordobeses a quienes el Programa Primer Paso (PPP) les brindó su primera oportunidad laboral, y están felices de haber transitado la experiencia en el Banco Roela y ser hoy dos orgullosos empleados efectivos. A ambos, el PPP les resultó la opción ideal para compatibilizar su dedicación al estudio con un trabajo que les permitiría adquirir experiencia y, a la vez, obtener recursos económicos para comenzar a desandar el camino de la independencia laboral. Laura es estudiante de abogacía y, si bien su trabajo en el banco no se ajusta estrictamente a su futura profesión, valora todo lo aprendido y tiene la certeza de que la experiencia la ayudará en su carrera profesional. Especialmente, destaca la posibilidad que le brindan de realizar tareas que se ajustan a sus intereses y expectativas. Cuando ingresó al banco como PPP hace poco más de un año, su primer puesto de trabajo fue la recepción. Allí, Laura era la “cara” de la institución, el primer rostro con el que se encontraban los clientes al llegar. Laura desempeñó sus tareas con responsabilidad y excelente predisposición, por lo que en poco tiempo fue trasladada a otra área para llegar luego a ser asistente de la gerencia general. “Busqué trabajo durante seis meses, hasta que me contaron del PPP. Estoy muy contenta porque aprendí mucho desde que ingresé al banco. Desde el primer día, todos nos trataron como uno más y nos ayudaron en todo”, señala Laura. En el caso de Santiago, ingresó al banco como PPP dos años atrás. En aquel entonces estudiaba para convertirse en contador, objetivo que logró mientras trabajaba en el banco. Actualmente, cumple tareas en el área de créditos, luego de pasar, al igual que Laura, por distintos sectores. Santiago también remarca la importancia de haber podido realizar diferentes tareas y tener la posibilidad de crecer de a poco en la empresa. “El PPP era lo que yo buscaba, porque me permitía trabajar cuatro horas y tener tiempo para seguir estudiando. Además, me interesó mucho la posibilidad de hacer la práctica en el banco para aprender cuestiones relacionadas con mi profesión y, por supuesto, tener la expectativa de poder quedarme a trabajar”, nos cuenta Santiago.
El primer cobro Los jóvenes beneficiarios del PPP 2015 que comenzaron a trabajar el 1° de julio serán notificados durante el mes de agosto para retirar sus tarjetas de débito Bancor, a fin de recibir su primer cobro por cajero automático.
“Busqué trabajo durante seis meses, hasta que me contaron del PPP. Estoy muy contenta porque aprendí mucho desde que ingresé al banco. Desde el primer día, todos nos trataron como uno más y nos ayudaron en todo”, señala Laura. Este camino que vienen realizando Laura y Santiago en el banco desde su primer día no es casual. Banco Roela tiene desde hace mucho tiempo una política de incorporación de jóvenes a su staff, basado en el aprendizaje permanente y en la promoción interna, que implica, entre otras cosas, la rotación por todos los puestos de trabajo, así como también un acompañamiento permanente de todos quienes conforman la empresa, procurando siempre satisfacer las expectativas y necesidades de los jóvenes. Es por ello que toda la estructura de la entidad está preparada para albergar a los jóvenes que se incorporan, brindándoles una verdadera oportunidad de crecimiento y desarrollo personal y profesional. “Más allá de que puedan quedarse o no como empleados efectivos, lo que más nos importa en Banco Roela es que el tiempo que pasan en la entidad sea una experiencia enriquecedora para ellos, tanto en lo personal como profesional”, detalla Paulo Acevedo, jefe de Recursos Humanos de la entidad. El Banco Roela participa del PPP desde 2012, y a partir del año pasado también del programa Confiamos en Vos, abriendo sus puertas a los jóvenes cordobeses que buscan una oportunidad.
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“El PPP es un gran espacio de aprendizaje para los chicos. Ellos tienen el tiempo necesario para desplegar todas sus capacidades y habilidades y las empresas para conocerlos mejor. Es impresionante ser testigos de su evolución”, detalla Paulo Acevedo, jefe de Recursos Humanos de Banco Roela.
Lo importante es la actitud
“El PPP era lo que yo buscaba, porque me permitía trabajar cuatro horas y tener tiempo para seguir estudiando. Además, me interesó mucho la posibilidad de hacer la práctica en el banco para aprender cuestiones relacionadas con mi profesión y, por supuesto, tener la expectativa de poder quedarme a trabajar”, nos cuenta Santiago.
De Laura y Santiago, Paulo destaca sobre todo la predisposición y proactividad. Nos cuenta que en la valuación de los chicos que quedan como empleados, estos son dos elementos clave, además, por supuesto, de otros valores como el respeto, el compañerismo y la responsabilidad. “La verdad es que tenemos mucha suerte, porque casi todos los chicos que ingresan como PPP cumplen sobradamente con nuestras expectativas. Lamentablemente, no podemos incorporar a todos porque no siempre tenemos puestos disponibles, por lo que nos apena
tener que dejarlos ir, aunque nos queda la satisfacción de haberles podido brindar un año de formación”, explica Paulo. Y agrega: “El PPP es un gran espacio de aprendizaje para los chicos. Ellos tienen el tiempo necesario para desplegar todas sus capacidades y habilidades y las empresas para conocerlos mejor. Es impresionante ser testigos de su evolución. Cuando llegan el primer día son muy tímidos y luego empiezan a tomar vuelo, y es increíble cuánto crecen en un año”.
Algunos números del PPP 2015
Lo que hay que saber
36,6 % de los beneficiarios son de Capital y 63,4 % del interior.
Cupo: 15.000 beneficiarios.
Casi el 10 % de los beneficiarios tiene hijos a cargo.
Monto del beneficio: $ 2.500 mensuales.
750 los beneficiarios tienen algún nivel de discapacidad.
Prestación: 20 horas semanales de entrenamiento para el trabajo.
56,1 % son mujeres. 71 % de los beneficiarios declara tener el secundario completo.
Destinatarios: jóvenes de 16 a 25 años inclusive, que no tienen empleo ni experiencia laboral. Personas con discapacidad y trasplantados de hasta 49 años, que se encuentren desocupados.
El programa se implementó en 380 localidades de la provincia, lo que representa el 89 % de la provincia.
El PPP está regulado por la ley provincial 10.236, por lo cual su implementación anual es obligatoria.
MENSAJEROS Y MENSAJES
Duración: un año.
Más información Agencia de Promoción del Empleo y Formación Profesional del Gobierno de Córdoba Juan B. Justo 3600, Oficina Programas de Empleo 0800 888 1234 programas.empleo@cba.gov.ar empleo.cba.gov.ar www.facebook.com/pppcba @EmpleoCba
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¡RECUERDEN! Estamos en contacto permanente con vos a través de las redes sociales y los espacios virtuales de la Agencia de Promoción del Empleo y Formación Profesional. Allí podés compartir algunas actividades que te proponemos, donde participás por el sorteo de hermosos premios. Una vez finalizadas las entregas, aquellos seguidores fieles, que hayan participado del suplemento y cumplido con las actividades para socializar (mínimo cinco), recibirán un certificado que acreditará la capacitación.
protagonistascordobeses@gmail.com /EmpleoCba
Cree en ti Todas las personas necesitamos de motivaciones, una guía, un porqué luchar. Los sueños son el motor de la vida, esos anhelos que pertenecen a cada persona y que ponen en marcha nuestras capacidades y potencialidades para alcanzar aquello que deseamos. Desde pequeños todos sabemos soñar. Dormidos y despiertos. Gracias a nuestra imaginación, creemos que somos capaces de cualquier cosa. Sin embargo, a medida que crecemos perdemos esta maravillosa capacidad que tanta falta nos hace en la vida a la hora de ser creativos, innovar y transformarnos. Atrevámonos a soñar otra vez, como cuando éramos niños, a desafiar nuestra zona de confort y a disfrutar del placer de convertir nuestros sueños en realidad. Para ello deberemos esforzarnos y vencer nuestros propios miedos.
Miremos atentamente el siguiente video: “¿Te atreves a soñar?”
Link: https://www.youtube.com/watch?v=8LwvuQkAGcA
La superación personal es la clave Este video nos invita a una interesante reflexión: llevar adelante un sueño requerirá mucha motivación de nuestra parte. Seguramente se presentarán obstáculos que exigirán efectuar los cambios necesarios. Sin embargo, debemos mantener la ilusión
en nuestro proyecto, ser constantes y perseverantes. En este proceso, es muy importante ser responsables, tener en cuenta valores y reconocer nuestros derechos y obligaciones.
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Soñar es posible: ejemplos que enseñan Leamos atentamente y reflexionemos.
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Akhawari (del país Tanzania) fue el último en la maratón, llegó casi dos horas después del ganador, con una lesión en la rodilla y muchos dolores. Un solo periodista quedaba en el estadio para inmortalizar el momento, el mismo que le preguntó “¿Por qué no abandonaste la carrera? ¿No ves que no hay nadie en el estadio para recibirte? ¡Ninguna persona va a saber que llegaste a la
Foto de Daniel Rivas Pacheco
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En los juegos olímpicos de México en el año 1968, John
Pablo Pineda, un joven español de 38 años con síndrome de Down, fue la primera persona en Europa con esta enfermedad en terminar una carrera universitaria. Pablo soñó con un sistema educativo más plural, rico y diverso, valores que en su opinión ayudarían mucho a otras personas que tienen su misma enfermedad. En el acto de colación donde recibió su diploma, expresó: “La integración social y la igualdad
meta! ¿Te diste cuenta que eres el último?”. John miró al
son factores importantes que garantizan que toda la
periodista con sus ojos llenos de lágrimas y, casi sin fuer-
ciudadanía pueda afrontar sus propios sueños perso-
zas para pronunciar una sola palabra, susurró: “Este era
nales, sean cuales sean… muchos me dijeron que el
mi sueño. Mi país no me envió a 12.000 km de distancia
sueño de recibirme de maestro era imposible. Yo dejé
para empezar una carrera, sino para terminarla”.
los miedos de lado y confié en mí”.
Webgrafía:
Pensemos…
http://blogdejulianaparalamaestriadegestionacademica.bligoo.es/atrevete-a-sonar http://elrefugiommm.blogspot.com.ar/2013/01/atrevete-sonar.html
¿Nos atrevemos a soñar?
Héroes cotidianos ¿Conocemos algún caso en nuestra familia, entre nuestros amigos o vecinos, que sea ejemplo de superación personal, que haya vencido obstáculos para alcanzar sus sueños? Realicemos una entrevista filmada a aquella persona que consideremos un “héroe cotidiano”. Podemos realizar la filmación con nuestro teléfono celular, cámara de fotos, netbook o tablet. Luego compartamos el video enviándolo por correo electrónico a protagonistascordobeses@gmail. com o por mensaje privado a Facebook: EmpleoCba. Identifiquémoslo con nuestro nombre, apellido y DNI. Participaramos de un sorteo por premios. Recordemos que para enviar un video por mail, podemos utilizar los sistemas que ofrecen Hotmail, Gmail y Yahoo, o también el software WeTransfer que aprendimos a usar en el Suplemento 4. Las mejores entrevistas serán publicadas en el Facebook EmpleoCba.
¡Los ganadores del video de CONVIVENCIA son los chicos de 6º Economía de la escuela Saavedra Lamas de Río Tercero! Su Profe: Vivian Reineri.
¡FELICITACIONES!
El video podes verlo en nuestras redes sociales: EmpleoCba
¿Cuál es nuestro principal sueño?
¿Qué estamos dispuestos a hacer para alcanzarlo?
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CONFIAMOS EN VOS
El sueño cumplido de Sebastián
Mirna Barbareschi, responsable de Recursos Humanos de la Clínica Santa María; Sebastián Palacios, egresado del programa Confiamos en Vos; y Enrique Montamat, encargado del área de mantenimiento de la Clínica.
Sebastián Palacios es un joven padre de familia que vive en la ciudad de Alta Gracia. Gracias al Confiamos en Vos, encontró trabajo en la Clínica Santa María. Con un empleo estable, sus planes son terminar el secundario y estudiar ingeniería. Esta es la historia de Sebastián Palacios, un joven de 23 años, casado y padre de una nena de 4 años, que vive en la ciudad de Alta Gracia. Pero también es la historia de Enrique Montamat, encargado del área de mantenimiento de la Clínica Santa María; de José Basile, director administrativo de la Clínica; y de Mirna Barbareschi, responsable de Recursos Humanos. Y es, a la vez, la historia del Centro de Desarrollo Regional (CEDER) de Alta Gracia, de la Agencia de Promoción del Empleo y Formación Profesional del Gobierno de Córdoba. Decimos que es la historia de todos ellos porque si alguno faltara esta historia no habría existido. Cada uno aportó lo suyo para que la vida de Sebastián cambiara por completo, para que sus sueños pudieran comenzar a hacerse realidad. Por supuesto que el protagonista de esta historia es Sebastián: sus ganas, voluntad y esfuerzo son los que hicieron posible que hoy estemos contando este relato feliz.
Fue él quien hace un año acudió a la sede del CEDER de su ciudad natal para interiorizarse sobre el programa Confiamos en Vos, lanzado por el Gobierno provincial para propiciar la inclusión en la vida escolar y laboral de jóvenes de 14 a 25 años que hayan abandonado sus estudios o estén desempleados. El deseo de Sebastián era aprender un oficio que le permitiera conseguir un mejor trabajo para poder brindarle un futuro a su hija y terminar el secundario. Por cuestiones económicas, a los 14 años tuvo que abandonar la escuela y comenzar a trabajar. Si bien estaba contento en su trabajo, era un empleo en negro, con lo cual sus posibilidades de progreso eran muy acotadas. Con esta ilusión, se inscribió en el Confiamos en Vos y resultó uno de los 10.000 jóvenes elegidos para realizar uno de los talleres de oficios que ofrece el Programa. El suyo fue el de soldadura en el IPEM 132 Paravachasca, de la ciudad de Alta Gracia.
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“Pensé que la Universidad era algo que no estaba a mi alcance, pero durante el taller uno de los profesores, que es ingeniero, me entusiasmó con la carrera, y comencé a creer que quizás sí podía convertirme algún día en ingeniero”, cuenta Sebastián. “Para nosotros como empresa, participar del Confiamos en Vos significó muchísimo, porque implica de alguna manera pasar a otro plano de lo que entendemos como Empresa Socialmente Responsable; pasar de lo que puede ser una acción solidaria puntual a comprometernos con la inclusión social con todo lo que ello significa”, explica Mirna Barbareschi, de la Clínica Santa María.
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Por ley
El programa Confiamos en Vos fue sancionado por Ley Nº 10.252 en diciembre pasado.
Al concluir su formación, surgió la posibilidad de realizar la práctica laboral en la Clínica Santa María, en el área de mantenimiento. Como ya había dos personas trabajando en ese sector y la Clínica no tenía necesidad de sumar una tercera persona, las expectativas de Sebastián se limitaron a poder sumar experiencia y buenas referencias para conseguir un trabajo. Su excelente desempeño y predisposición lo transformaron rápidamente en un eficiente empleado, ganándose un lugar en la Clínica. “La verdad es que al llegar Seba no teníamos la necesidad de sumar otra persona en esta área, pero cuando lo conocimos quisimos que se quedara. Hoy es uno más de nosotros y vamos a ayudarlo en todo lo que podamos para que termine sus estudios secundarios y también, por supuesto, si quiere seguir estudiando en la Universidad”, relata Enrique Montamat. Por ahora, lo que desvela a Sebastián es terminar de construir su casa, donde vive con su esposa y su hija. El año que viene retomará sus estudios para completar primero el secundario y luego seguir la carrera de Ingeniería. “Pensé que la Universidad era algo que no estaba a mi alcance, pero durante el taller uno de los profesores, que es ingeniero, me entusiasmó con la carrera y comencé a creer que quizás sí podía convertirme algún día en ingeniero”, cuenta Sebastián.
Responsabilidad y compromiso La llegada de Sebastián revolucionó a toda la Clínica Santa María. Por desconocimiento, la empresa nunca había participado de ningún programa oficial de inserción laboral. Fueron los responsables del CEDER de Alta Gracia los que le acercaron la propuesta, y su apoyo y acompañamiento resultó fundamental para el éxito de la incorporación de Sebastián a la Clínica. “Para nosotros como empresa, participar del Confiamos en Vos significó muchísimo, porque implica de alguna manera pasar a otro plano de lo que entendemos como Empresa Socialmente Responsable; pasar de lo que puede ser una acción solidaria puntual a comprometernos con la inclusión social con todo lo que ello significa”, explica Mirna Barbareschi. A la hora de valorar las bondades del Programa, desde la Clínica destacan fundamentalmente el sentirse acompañados en todo el proceso, contando con interlocutores que respondieron a todas sus dudas y requerimientos. Subrayan también la buena formación de los jóvenes en los talleres de oficios y, fundamentalmente, agradecen la posibilidad que ofrece el Gobierno provincial para que los empresarios puedan contar con esta instancia de práctica laboral, compartiendo los riesgos que supone contratar un nuevo trabajador.
MÁS INFORMACIÓN Telefónicamente: 0800 444 1234 Correo electrónico: confiamosenvos@cba.gov.ar Web: empleo.cba.gov.ar /ConfiamosEnVos
LO QUE HAY QUE SABER PRIMERA ETAPA: Duración: 4 meses. Los jóvenes de 14 a 24 años pueden: realizar cursos de formación profesional para adquirir conocimientos sobre un oficio (más de 150 disponibles), terminar la escuela y participar de actividades culturales o deportivas. Reciben $ 1.000 mensuales más un kit educativo. SEGUNDA ETAPA: Duración: 6 meses. Los jóvenes de 14 a 16 años pueden: continuar sus estudios formales. Reciben $ 1.000 mensuales. Los jóvenes de 16 a 24 años pueden: continuar sus estudios formales (reciben $ 1.000 mensuales), ingresar a trabajar en una empresa por 20 horas semanales (reciben $ 2.000 mensuales) o gestionar su propio emprendimiento (reciben un kit de herramientas).
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CLASIFICADOS CÓRDOBA CAPITAL Cocinera Para clínica privada. Desde 25 a 35 años. Sexo femenino. Estudios: secundario completo. Experiencia requerida: preferentemente en cocina en hospitales. Tareas y responsabilidades: limpieza de cocina y utensillos, cocinar la comida. Días y horarios: de lunes a lunes con 7 francos al mes. Jornadas rotativas. CÓRDOBA CAPITAL Agente de venta de transporte Para empresa de logística y transporte. Desde 30 a 50 años. Sexo masculino. Estudios: secundario completo. Conocimientos requeridos: Excel y Word. Se valorarán estudios relacionados a transporte y logística. Experiencia requerida: venta de servicio de transporte. Tareas y responsabilidades: manejar cartera de clientes puerta a puerta, destacar necesidades de transporte. Días y horarios: lunes a viernes de 8 a 17 hs. CÓRDOBA CAPITAL Vendedor de mostrador Para comercio de indumentaria. Desde 19 a 29 años. Sexo masculino. Estudios: secundario completo. Conocimientos requeridos: manejo de internet. Experiencia requerida: en ventas de indumentaria y cajero de comercio. Tareas y responsabilidades: vendedor, atención al cliente, ordenar sectores de mercadería. Días y horarios: lunes a viernes jornada completa, sábados medio día. CÓRDOBA CAPITAL Comprador JR Para importante sanatorio de la ciudad. Desde 25 a 40 años. Sexo indistinto. Estudios: secundario completo con orientación comercial. Conocimientos requeridos: conocimientos generales de mantenimiento preventivo edilicio. Experiencia requerida: sector de compras y coordinación del equipo de mantenimiento. Otros requisitos: registro de conducir, autos particulares. Tareas y responsabilidades: receptar pedidos de compras de insumos necesarios para el normal desarrollo de todos los sectores del sanitario; receptar pedidos de reparación de artefactos y mantenimiento de condiciones edilicias tanto preventivas como reactivas; realizar recorridos de todos los pisos; coordinación del sector de mantenimiento , entre otras. Días y horarios: lunes a viernes de 8 a 16 hs. y sábados de 8 a 12 hs. CÓRDOBA CAPITAL Carga y descarga Para comercio de materiales para la construcción. Desde 20 a 35 años. Sexo masculino. Estudios: secundario completo. Conocimientos requeridos: manejo de autoelevador. Experiencia requerida: en maderas y durlock. Tareas y responsabilidades: carga y descarga, máquina de corte, atención al público y asesoramiento de materiales. Días y horarios: de lunes a viernes de 8 a 18.30 hs. CÓRDOBA CAPITAL Encargado de local Para empresa de gastronomía. Desde 25 a 35 años. Sexo preferentemente masculino. Estudios:
secundario completo. Principales tareas a realizar: encargado de local, control y planificación de actividades. Experiencia requerida: puestos similares. Conocimientos requeridos: manejo de equipo de trabajos. Horario: mañana-tarde. Zona de trabajo: barrio Centro. Se ofrece buena remuneración. CÓRDOBA CAPITAL Vendedor de salón Para el rubro ferretería. Desde 19 a 35 años. Sexo masculino. Estudios: preferentemente secundario completo. Experiencia requerida: en atención al cliente y venta en ferretería, bulonería, pinturería o corralón. Tareas y responsabilidades: atención de mostrador y venta de productos de la empresa (ferretería, bulonería, cerrajería, pinturería y maquinaria); mantenimiento del orden y la limpieza del local; organización y mantenimiento del depósito. Días y horarios: lunes a viernes jornada completa, sábados medio día. CÓRDOBA CAPITAL Técnico de campo Para empresa de ingeniería en telecomunicaciones. Desde 23 a 35 años. Sexo masculino. Estudios: secundario completo. Con conocimientos técnicos en telecomunicaciones. Experiencia requerida de 6 a 11 meses en empresa de telecomunicaciones; en trabajo de altura, relevamiento y auditoría de sitio; adecuación en sitio, instalaciones de sitio y desmonte de sitio; manejo de tecnología 3G y 2G, fibra óptica y radio enlace. Otros requisitos: disponibilidad para viajar todas las semanas y carnet de conducir. Tareas y responsabilidades: contribuir con las tareas de campo encomendadas tanto trabajo en altura como de piso. Días y horarios: lunes a viernes de 9 a 18 hs. Se ofrecen muy buenas condiciones laborales. CÓRDOBA CAPITAL Supervisor de panadería Para panadería de la ciudad. Desde 20 a 35 años. Sexo indistinto. Estudios: secundario completo. Experiencia requerida: en puesto similares, preferentemente en el rubro panadería. Otros requisitos: experiencia en manejo de equipos de trabajo y con personal a cargo. Tareas y responsabilidades: control de personal y uniformes; gestión del desempeño; control de calidad de producción; manejo de caja. Días y horarios: jornada completa con 1 franco semanal. CÓRDOBA CAPITAL Ayudante pastelero / Pastelero Para panadería de la ciudad. Desde 25 a 40 años. Sexo indistinto. Estudios: secundario completo. Experiencia requerida: 2 años de experiencia en pastelería, ayudante de panadería, elaboración de tortas y masas finas. Tareas y responsabilidades: uso de balanza; armado de alfajores, tortas y masas finas; pesajes y terminaciones de los productos. Días y horarios: jornada completa. CÓRDOBA CAPITAL Lubricentrista Para empresa de venta de neumáticos. Desde 24 a 45 años. Sexo masculino. Estudios: secundario completo, no excluyente. Experiencia requerida:
Para postularte, cargá tu currículum y datos de contacto en empleo.cba.gov.ar y postulate a la oferta que te interesa. mínima de un año como lubricentrista. Tareas y responsabilidades: cambio de filtros y aceites. Días y horarios: lunes a viernes jornada completa, sábados medio día. Se ofrecen muy buenas condiciones laborales. CÓRDOBA CAPITAL Empleada doméstica con retiro Para empresa de servicios domésticos. Desde 22 a 55 años. Sexo femenino. Estudios: primario completo. Experiencia requerida: en tareas domésticas (limpieza, planchado, cocina); cuidado de niños y/o ancianos. Otros requisitos: experiencia comprobable excluyente. Días y horarios: full time o part time. CÓRDOBA CAPITAL Empleada doméstica cama adentro Para empresa de servicios domésticos. Desde 30 a 55 años. Sexo femenino. Estudios: primario completo. Experiencia requerida: en tareas domésticas (limpieza, planchado, cocina); cuidado de niños y/o ancianos. Otros requisitos: experiencia comprobable excluyente. Días y horarios: full time (cama adentro). CÓRDOBA CAPITAL Bachero Para empresa gastronómica. Desde 18 a 30 años. Sexo indistinto. Estudios: primario completo. Experiencia requerida: preferentemente en el rubro. Cinco días a la semana (incluye fines de semana). Horario nocturno. Zona de trabajo: barrio General Paz. CÓRDOBA CAPITAL Empaquetador Para empresa gastronómica. Desde 18 a 30 años. Sexo indistinto. Estudios: primario completo. Principales tareas a realizar: decorar y empaquetar los platos y/o pedidos. Experiencia requerida: preferentemente en el rubro. Cinco días a la semana (incluye fines de semana). Horario nocturno. Zona de trabajo: barrio General Paz. CÓRDOBA CAPITAL Oficial / Durlero Para empresa de construcción. Desde 25 a 50 años. Sexo masculino. Estudios: secundario completo. Principales tareas a realizar: trabajos en durlock, colocación de tabiques, cielorrasos, revestimientos y masillados. Experiencia requerida: experiencia comprobable en durlock. Horario: lunes a viernes de 8 a 17 hs. CÓRDOBA CAPITAL Oficial de mantenimiento (inyección plástica) Para industria de barrio Ferreyra. Desde 25 a 45 años. Sexo masculino. Estudios: secundario completo. Principales tareas a realizar: mantenimiento general de planta industrial, inyección plástica. Experiencia requerida: en tareas de inyección plástica, hidráulica y electrónica. Horario: jornada completa de lunes a sábados. Zona de trabajo: barrio Ferreyra. Se ofrece contrato efectivo y buena remuneración.
Av. Juan B. Justo 3600 - B° Gral. Bustos - 0800 444 1234 rrppagempleo@cba.gov.ar - empleo.cba.gov.ar /EmpleoCba
COLONIA CAROYA Médicos Sanatorio de Colonia Caroya necesita incorporar a: médicos con especialidad en Ginecología, médico con especialidad en Pediatría y médico con especialidad en Cirugía General. Desde 30 a 50 años. Sexo indistinto. Estudios: universitario completo. Horario: lunes a viernes; con guardias activas y pasivas sábados y domingos. Zona de trabajo: Colonia Caroya. Se ofrece buena remuneración y condiciones de contratación. UNQUILLO, CÓRDOBA (Bº SAN VICENTE), RÍO TERCERO Mecánico (mecánica pesada) Para empresa de servicio de transporte. Desde 23 a 40 años. Sexo masculino. Estudios: secundario completo. Principales tareas a realizar: mecánica pesada en general; regulación de frenos, armado y desarmado de cajas; gomería; etc. Experiencia requerida: tareas generales de mecánica pesada (frenos, caja, etc.) con camiones y colectivos. Horario: 4 x 1 rotativos (mañana-tarde-noche). Zona de trabajo: Unquillo, San Vicente, Río Tercero (disponibilidad para viajar). Zona de residencia: preferentemente Sierras Chicas. Se requiere registro de conducir D2. Se ofrecen buenas condiciones laborales y sueldo acorde al convenio colectivo de trabajo. CÓRDOBA CAPITAL Elastiquero Para empresa de servicios de transporte. Desde 23 a 43 años. Sexo masculino. Estudios: preferente secundario completo. Principales tareas a realizar: armado y desarme de elásticos frontales y traseros de unidades de gran porte. Experiencia requerida: elastiquero (oficio dentro de la mecánica pesada). Conocimientos requeridos: conocimiento general sobre corvatura adecuada de las distintas hojas. Horario: noche, horarios rotativos. Zona de trabajo: Unquillo. Zona de residencia: preferentemente de Unquillo. Se ofrecen buenas condiciones laborales y sueldo acorde al convenio colectivo de trabajo. CÓRDOBA CAPITAL Operario textil Para empresa textil. Desde 18 a 35 años. Sexo indistinto. Estudios: secundario completo. Principales tareas a realizar: manejo de telas, corte, manejo de máquinas textiles. Experiencia requerida: manejo de máquinas textiles excluyente (aclarar esta experiencia en el apartado “Observaciones”). Conocimientos requeridos: manejo básico de PC. Horario: lunes a viernes de 9 a 18 hs. CÓRDOBA CAPITAL Encargado de gestión de cobranzas Para empresa de venta de neumáticos. Desde 22 a 35 años. Sexo femenino. Estudios: secundario completo excluyente. Experiencia requerida: como oficial de Cta. Cte. Conocimientos requeridos: manejo de PC avanzado. Horario: lunes a viernes de 8.30 a 17.30 hs. Zona de trabajo: Córdoba Capital.
En las ciudades del interior provincial: en la sede del Centro de Desarrollo Regional (CEDER) de cada localidad.