Confiamos en Vos Los beneficiarios del Programa recibieron sus tarjetas de débito.
ENTRE GA
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Programa Educativo Valores Jornada organizada en San Francisco recibió a más de 2.000 jóvenes
CEDER Alta Gracia
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UNA PUBLICACIÓN DE
Chicos del Confiamos en Vos se forman en sectores demandantes de mano de obra local. Pág. 8
JÓVENES EMPRENDEDORES Todos los jóvenes pueden desarrollar su espíritu emprendedor. Pero para ello, este espíritu debe ser asumido como una actitud de vida que, a su vez, puede formarse, educarse y perfeccionarse, incluyendo procesos de creación innovadora. Pág. 4
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PROTAGONISTAS Jóvenes que hacen y confían en sí mismos
PROGRAMA CONFIAMOS EN VOS
La importancia de pertenecer Los jóvenes que participan del programa Confiamos en Vos recibieron sus tarjetas de débito para cobrar el beneficio. Acceden así a una nueva instancia en sus vidas que los prepara para la formalidad laboral.
Unos 6.000 jóvenes que participan del programa Confiamos en Vos, tanto de Capital como del interior provincial, recibieron sus respectivas tarjetas de débito Bancor para poder cobrar el beneficio. En la ciudad de Córdoba, la Agencia de Promoción del Empleo y Formación Profesional montó una carpa especial para distribuir los plásticos entre los jóvenes que empezaron a cursar durante el mes de abril y los primeros días de mayo en las casi 100 escuelas técnicas y ONG de la provincia de Córdoba. Los chicos debían esperar la notificación formal en su escuela, con el día y horario que les correspondía presentarse para realizar el trámite. Una vez retirada la tarjeta, ya estuvieron en condiciones de acudir a cualquier cajero automático para cobrar el beneficio depositado en su caja de ahorro. Además de la practicidad, contar con una tarjeta de débito para poder extraer el dinero de la beca de cualquier cajero Bancor implica para los chicos una nueva experiencia, que les permite comenzar a conocer nuevas herramientas del mundo del trabajo formal.
Por ley
El programa Confiamos en Vos fue sancionado por Ley Nº 10.252 en diciembre pasado.
“Es sumamente positivo que los chicos del Confiamos en Vos puedan acceder a la bancarización, ya que es una manera de ir introduciéndolos en el mundo de la formalidad. Para ellos es algo nuevo porque, por lo general, tanto ellos como sus familias se han manejado siempre en la informalidad. Primero se asombran y preguntan cómo funciona, pero se van contentos, y a nosotros nos da mucha alegría”, explica Roberto Avilia, vocal del Directorio de la Agencia. Por su parte, Juan Grosso, presidente de la Agencia de Empleo, destaca la importancia de que los chicos se vayan acostumbrando a la formalidad laboral, incorporando herramientas que los ayudarán a desenvolverse mejor en sus futuros trabajos. Además, remarca que de esta manera los chicos también adquieren la noción de responsabilidad y aprenden a administrar sus propios recursos. “Para ellos es muy valioso saber que en una fecha exacta van a tener su beca depositada y que pueden disponer de estos recursos. Los ayuda a ser responsables y a valerse por sí mismos, en definitiva, a tomar las riendas de su propia vida, que es lo que se busca a través del Programa”, aporta el directivo.
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“Me gustó mucho poder volver al colegio. El taller es muy lindo, la pasamos muy bien y aprendemos un montón de cosas que me van a servir mucho y quizás también como una salida laboral”, nos cuenta Carla, de 24 años y madre de tres niños. Cursa el Taller de Electricidad en el IPEM 357 de barrio Smata.
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“Dejé en segundo año, pero ahora me doy cuenta que no debería haber abandonado. Voy a terminar el secundario para así poder conseguir un buen trabajo”, dice con entusiasmo Alexis de 16 años. Cursa el Taller de Asistente de Salón en el CeDeR Villa Allende.
Los chicos, felices Los rostros de los miles de jóvenes que acudieron a retirar sus tarjetas de débito en la carpa que la Agencia montó frente al Centro Cívico lo decían todo. Con algo de timidez y mucho entusiasmo, los chicos escuchaban atentos las explicaciones del personal de la Agencia sobre cómo utilizar la tarjeta y planteaban sus dudas e inquietudes. Entre risas cómplices, recibían sus tarjetas y se alejaban del lugar, pensando seguramente en qué utilizarán la beca. Carla es una de las jóvenes que retiró su tarjeta. Tiene 24 años y es madre de tres niños. Cuando quedó embarazada del primero, tuvo que abandonar la escuela, en quinto año. Es de barrio Cabildo y cursa el Taller de Electricidad en el IPEM 357 de barrio Smata. En la segunda etapa del Programa, Carla va a retomar sus estudios para completar el secundario, y también quiere trabajar. “Me gustó mucho poder volver al colegio. El taller es muy lindo, la pasamos muy bien y aprendemos un montón de cosas que me van a servir mucho y quizás también como una salida laboral”, nos cuenta. Alexis tiene 16 años y también fue a retirar su tarjeta. Es de barrio Argüello y cursa el Taller de Asistente de Salón en el Centro de Desarrollo Regional (CEDER) de Villa Allende. Como tantos otros jóvenes, Alexis dejó la escuela por vagancia y hoy se arrepiente. “Dejé en segundo año, pero ahora me doy cuenta que no debería haber abandonado. Voy a terminar el secundario para así poder conseguir un buen trabajo”, dice con entusiasmo.
MÁS INFORMACIÓN Telefónicamente: 0800 444 1234 Correo electrónico: confiamosenvos@cba.gov.ar Web: empleo.cba.gov.ar /ConfiamosEnVos
LO QUE HAY QUE SABER PRIMERA ETAPA: Duración: 4 meses. Los jóvenes de 14 a 24 años pueden: realizar cursos de formación profesional para adquirir conocimientos sobre un oficio (más de 150 disponibles), terminar la escuela y participar de actividades culturales o deportivas. Reciben $ 1.000 mensuales más un kit educativo. SEGUNDA ETAPA: Duración: 6 meses. Los jóvenes de 14 a 16 años pueden: continuar sus estudios formales. Reciben $ 1.000 mensuales. Los jóvenes de 16 a 24 años pueden: continuar sus estudios formales (reciben $ 1.000 mensuales), ingresar a trabajar en una empresa por 20 horas semanales (reciben $ 2.000 mensuales) o gestionar su propio emprendimiento (reciben un kit de herramientas).
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¡RECUERDEN! Estamos en contacto permanente a través de las redes sociales y los espacios virtuales de la Agencia de Promoción del Empleo y Formación Profesional. Allí podés compartir algunas de las actividades que te proponemos, y participar por el sorteo de hermosos premios. Una vez finalizadas las entregas, aquellos seguidores fieles, que hayan participado del suplemento y cumplido con las actividades para socializar (mínimo cinco), recibirán un certificado que acreditará la capacitación.
protagonistascordobeses@gmail.com /EmpleoCba
Todos podemos ser emprendedores El desarrollo del espíritu emprendedor resulta muy importante en la vida de los jóvenes, ya que nos permite llevar adelante proyectos que persiguen determinados objetivos. Resulta clave entender al espíritu emprendedor como una actitud de vida a través
¿Qué es innovar?
“¿Qué ves detrás de tu barra de jabón?”. Miremos el siguiente video para ejercitar la innovación.
Link: https://www.youtube.com/watch?v=gQxpPKJW5ww
Recordemos que el valor de la innovación es uno de los pilares fundamentales del cambio social. Para innovar es necesario que dejemos de lado nuestros miedos y nos atrevamos a transformar el entorno que nos rodea. Debemos pensar a esa barra de jabón que muestra el video como la realidad cotidiana (nuestra escuela, la familia, el barrio), a la cual podemos transformar a través de nuestro espíritu emprendedor, con innovación y creatividad; desarrollando pensamientos o ideas originales que permitan solucionar aquellas situaciones que no nos gustan y afectan.
de la cual los jóvenes podemos desarrollar ideas, superar obstáculos, asumir riesgos y resolver problemas de una forma creativa. Pero debemos tener en cuenta que las personas no nacen siendo emprendedoras, sino que se forman, educan y perfeccionan. Y en este proceso es fundamental el desarrollo de la innovación.
Innovar significa ver lo que todos ven, pensar lo que algunos piensan y hacer lo que nadie hace. La innovación permite introducir un cambio en el entorno social que nos rodea, transformando lo que existe, proponiendo nuevas alternativas para resolver problemas o presentando las opciones ya conocidas, pero de una manera diferente. La innovación posibilita el desarrollo del espíritu emprendedor y, a su vez, genera desarrollo social, mejorando la calidad de vida de las personas.
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Proactividad, complemento del espíritu emprendedor
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En los jóvenes, la proactividad surge como una actitud que nos permite tomar la iniciativa para el desarrollo de acciones innovadoras y audaces que generen mejoras en nuestra comunidad; aunque no implica solo tomar la iniciativa, sino asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan, decidir en cada momento aquello que vamos a hacer y cómo lo vamos a hacer.
Reflexionemos… ¿cuáles son los principales problemas que afectan a nuestra escuela, casa o trabajo y que pueden ser resueltos a través de actitudes proactivas? Anotemos tres problemas con sus correspondientes soluciones innovadoras. Para llevar adelante con éxito nuestros proyectos, es importante que desarrollemos una actitud proactiva y emprendedora, acompañada de motivación, innovación y creatividad.
PROBLEMA
SOLUCIÓN INNOVADORA
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¡Sorteamos una Tablet! Junto a nuestros amigos, diseñemos carteles con frases motivadoras que sinteticen los conceptos principales trabajados en este suple: espíritu emprendedor, innovación, desarrollo social y proactividad. Armemos los carteles en hojas A4 y saquémonos fotos con ellos. Luego compartamos la mejor fotografía a través de mensaje privado en el Facebook EmpleoCba o enviémosla por correo electrónico a protagonistascordobeses@gmail. com. Identifiquémosla con nuestro nombre, apellido y DNI. Abigail Rocío Robles es la ganadora de la actividad del suple 3: Canciones, por la que muchos enviaron sus canciones preferidas para reflejar la importancia de la responsabilidad social. La canción elegida por Rocío fue “Gracias a la vida”, ¡Y SE GANÓ LA TABLET!
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PROGRAMA EDUCATIVO VALORES
#Valores2015 llegó a San Francisco Una vez más se realizó la jornada de formación en valores, esta vez destinada a 2.100 jóvenes de San Francisco y localidades cercanas. Bernardo Stamateas, Julián Burgos y Coki Ramírez fueron algunos de los disertantes que se sumaron a la propuesta de la Agencia de Promoción del Empleo del Gobierno de Córdoba, que tuvo un gran cierre con la presencia de Patricia Sosa. En su cuarta edición, el Programa trabaja con 15.000 jóvenes y 500 docentes de escuelas públicas y privadas de la provincia de Córdoba, articulando con los contenidos educativos del espacio curricular “Formación para la Vida y el Trabajo”. Está dirigido a los estudiantes del Ciclo Orientado del nivel secundario y cuenta con el apoyo del Ministerio de Educación, la Secretaría de Transporte, PAICor, CFI, Junior Achievement y el Comipaz. “Hemos implementado una estrategia que más que enseñar, es enseñar y aprender. La mayoría de activi-
dades que tienen que hacer los chicos están basadas en internet, entonces los docentes aprenden junto a los chicos a trabajar dentro de las redes sociales y, al mismo tiempo, los docentes los guían para que puedan entender qué significa cultura del trabajo, libertad, solidaridad, respeto. Queremos que sea un aprendizaje comunitario, equitativo, guiado, pero que salga de los adolescentes”, explica Roberto Avilia, vocal del Directorio de la Agencia de Empleo y director del Programa Educativo Valores, Vida y Trabajo.
LO 5 de agosto, QUE en Río Cuarto. VIENE 2.000 participantes en la Sociedad Rural.
MENSAJEROS Y MENSAJES
MÁS INFORMACIÓN: empleo.cba.gov.ar/valores/
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CLASIFICADOS UNQUILLO, CÓRDOBA (Bº SAN VICENTE), RÍO TERCERO Mecánico (mecánica pesada) Para empresa de servicio de transporte. Sexo masculino. Desde 23 a 40 años. Estudios: secundario completo. Principales tareas a realizar: mecánica pesada en general, regulación de frenos, armado y desarmado de cajas, gomería, etc. Experiencia requerida: tareas generales de mecánica pesada (frenos, caja, etc.) con camiones y colectivos. Horario: 4 x 1 rotativos (mañana - tarde - noche). Zona de trabajo: Unquillo, San Vicente, Río Tercero (disponibilidad para viajar). Zona de residencia: preferentemente Sierras Chicas. Se requiere registro de conducir D2. Se ofrecen buenas condiciones laborales y sueldo acorde al convenio colectivo de trabajo. CÓRDOBA CAPITAL Lubricentrista Para empresa de venta de neumáticos. Sexo masculino. Desde 24 a 45 años. Estudios: secundario completo, no excluyente. Experiencia requerida: mínima de un año como lubricentrista. Tareas y responsabilidades: cambio de filtros y aceites. Días y horarios: lunes a viernes jornada completa, sábados medio día. Se ofrecen muy buenas condiciones laborales. UNQUILLO Elastiquero Para empresa de servicios de transporte. Sexo masculino. Desde 23 a 43 años. Estudios: preferentemente secundario completo. Principales tareas a realizar: armado y desarme de elásticos frontales y traseros de unidades de gran porte. Experiencia requerida: elastiquero (oficio dentro de la mecánica pesada). Conocimientos requeridos: conocimiento general sobre corvatura adecuada de las distintas hojas. Horario: noche horarios rotativos. Zona de trabajo: Unquillo. Zona de residencia: preferentemente Unquillo. Se ofrecen buenas condiciones laborales y sueldo acorde al convenio colectivo de trabajo. CÓRDOBA CAPITAL Auxiliar de avíos Empresa de indumentaria incorpora para el sector de avíos personal con experiencia comprobable en el sector o en ferretería (excluyente). Sexo masculino. Desde 23 a 30 años. Estudios: secundario completo. Dentro de sus tareas se encuentra: ingresos, control (calidad) y registra-
ción de avíos en el sistema; preparación de avíos para producción; coordinación y seguimiento de entrega de avíos; impresión de etiquetas de composición y códigos de barra; seguimiento de stocks; y registración en planillas de Excel y en sistema propio. Se requiere proactividad, perfil ordenado y manejo de Office. CÓRDOBA CAPITAL Representante de ventas Para call center. Sexo indistinto. Desde 20 a 46 años. Estudios: secundario completo. Principales tareas a realizar: venta telefónica (por objetivos). Experiencia requerida: venta telefónica por comisión y/o por objetivos excluyente. Conocimientos requeridos: manejo de PC. Horario: lunes a viernes de 15 a 21 hs. y dos sábados al mes de 9 a 15 hs. Zona de trabajo: B° San Martín. CÓRDOBA CAPITAL Vendedor telefónico de Seguros Para empresa de Seguros. Sexo indistinto. Desde 21 a 35 años. Estudios: secundario completo. Principales tareas a realizar: a partir de una base de datos que brinda la empresa, debe contactarse con las personas que ya ingresaron al cotizador de la empresa y realizar la venta de seguros de manera telefónica; agendar datos en el caso de que el cierre se realice en otro momento y agendar nuevos llamados. Experiencia requerida: venta de Seguros. Conocimientos requeridos: manejo de PC, Word y Excel avanzado. Horario: lunes a viernes de 9 a 14 hs. Zona de trabajo: Centro. CÓRDOBA CAPITAL Supervisor de panadería Para panadería de la ciudad de Córdoba. Sexo indistinto. Desde 20 a 35 años. Estudios: secundario completo. Experiencia requerida: en puestos similares, preferentemente en el rubro panadería. Otros requisitos: experiencia en manejo de equipos de trabajo y con personal a cargo. Tareas y responsabilidades: control de personal y uniformes, gestión del desempeño, control de calidad de producción y manejo de caja. Días y horarios: jornada completa con 1 franco semanal. CÓRDOBA CAPITAL Repartidor Para panadería de la ciudad de Córdoba. Sexo masculino. Desde 28 a 40 años. Estudios: se-
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Para postularte, cargá tu currículum y datos de contacto en empleo.cba.gov.ar y postulate a la oferta que te interesa.
cundario completo. Conocimientos requeridos: preferiblemente en logística. Experiencia requerida: en repartos y armado de pedidos. Otros requisitos: tener carnet de conducir al día. Tareas y responsabilidades: armado de pedidos, carga y descarga; manejo de stock y depósito; y colaborar en tareas de producción. Días y horarios: 6 días a la semana, 1 franco. CÓRDOBA CAPITAL Ayudante Pastelero / Pastelero Para panadería de la ciudad de Córdoba. Sexo indistinto. Desde 25 a 40 años. Estudios: secundario completo. Experiencia requerida: 2 años de experiencia en pastelería, ayudante de panadería, elaboración de tortas y masas finas. Tareas y responsabilidades: uso de balanza; armado de alfajores, tortas, masas finas; pesajes y terminaciones de los productos. Días y horarios: jornada completa. CÓRDOBA CAPITAL Sandwichero/a Para panadería de la ciudad de Córdoba. Sexo indistinto. Desde 25 a 40 años. Estudios: secundario completo. Experiencia requerida: en preparación de sándwiches. Días y horarios: 6 días a la semana y 1 franco. CÓRDOBA CAPITAL Ayudante de panadero Para panificadora de la ciudad de Córdoba. Sexo masculino. Desde 26 a 40 años. Estudios: secundario completo. Principales tareas a realizar: manejo de sobadora, trinchadora, amasadora; uso del horno, cocción, corte de criollo y armado de factura. Experiencia requerida: en puestos similares excluyentes. Conocimientos requeridos: uso de sobadora. Horario: 6 días a la semana con un franco. Zona de trabajo: B° Los Plátanos. CÓRDOBA CAPITAL Auxiliar administrativa Importante empresa busca administrativa. Desde 45 y 55 años. Estudios: secundario completo. Experiencia requerida: formación contable, experiencia en análisis y conciliaciones bancarias; conocimiento de formularios impositivos y liquidación de sueldos; excelente manejo de PC. Horario laboral: lunes a viernes de 8 a 17 hs. Enviar CV a: pilarmm@patriciamurphy. com.ar con Asunto: “Administrativa”.
CÓRDOBA CAPITAL Oficial / Durlero Para empresa de construcción de la ciudad de Córdoba. Sexo masculino. Desde 25 a 50 años. Estudios: secundario completo. Principales tareas a realizar: trabajos en durlock, colocación de tabiques, cielorrasos, revestimientos y masillados. Experiencia requerida: experiencia comprobable en durlock. Horario: lunes a viernes de 8 a 17 hs. CÓRDOBA CAPITAL Responsable de Administración Importante empresa comercial de la ciudad de Córdoba busca un profesional o idóneo, con experiencia en puestos similares: tareas contables y costos, confección de presupuestos, coordinación de pago a proveedores, manejo de tesorería, capacidad de conducción y trabajo en equipo. Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión administrativa. Enviar CV a: cv900@patriciamurphy.com.ar con Asunto: “Coordinador Administrativo”. COLONIA CAROYA Médicos Sanatorio de Colonia Caroya necesita incorporar a: médicos con especialidad en Ginecología, médico con especialidad en Pediatría y médico con especialidad en Cirugía General. Sexo indistinto. Desde 30 a 50 años. Estudios: universitario completo. Horario: lunes a viernes, con guardias activas y pasivas sábados y domingos. Zona de trabajo: Colonia Caroya. Se ofrece: buena remuneración y condiciones de contratación. CÓRDOBA CAPITAL Oficial de mantenimiento (inyección plástica) Para industria de barrio Ferreyra. Desde 25 a 45 años. Sexo masculino. Estudios: secundario completo. Principales tareas a realizar: mantenimiento general de planta industrial, inyección plástica. Experiencia requerida: en tareas de inyección plástica, hidráhulica y electrónica. Horario: jornada completa de lunes a sábados. Zona de trabajo: barrio Ferreyra. Se ofrece: contrato efectivo y buena remuneración.
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PROGRAMA CONFIAMOS EN VOS
Revalorizar lo nuestro En el CEDER de Alta Gracia, los chicos del Confiamos en Vos se capacitan en los sectores más demandantes de mano de obra a nivel local. Encuentran, además, un lugar de contención para dejar atrás situaciones difíciles y salir adelante. Alrededor de 350 jóvenes de la ciudad de Alta Gracia le dijeron sí al programa Confiamos en Vos y decidieron retomar sus estudios y capacitarse en distintos oficios. En la ciudad del Tajamar, la iniciativa de la Agencia de Promoción del Empleo y Formación Profesional presenta una particularidad: los chicos se forman teniendo especialmente en cuenta los sectores de la economía local con mayor demanda de mano de obra. “Lo primero que hicimos fue analizar nuestras fortalezas locales y, dentro de ese contexto, tratamos de enfocar las actividades o tareas que puedan resultar más útiles, teniendo en cuenta la salida laboral. Por ejemplo, las actividades vinculadas con la hotelería y la gastronomía que en Alta Gracia son muy importantes”, explica Gabriela Abiad, coordinadora del CEDER Alta Gracia. Los cursos se dictan en el IPET 132 y en el CEDER. Los chicos pudieron elegir entre 10 opciones: Auxiliar administrativo, Computación, Reparación en PC, Panadería, Calidad de los servicios (turismo), Calidad de los servicios (hotelería), Electricidad, Instalaciones sanitarias, Construcción y Jardinería. El equipo está compuesto por once parejas pedagógicas, además de dos coordinadores generales y dos facilitadores. “El programa nos ayuda a acercar a los llamados jóvenes Ni-Ni nuevamente al estudio. Si bien tenemos que entender que estos jóvenes no siempre se adaptan a las estructuras escolares tradicionales, sí se sienten a gusto en este tipo de propuestas en donde pueden capacitarse en lo que realmente les interesa”, agrega Abiad. Al igual que en el resto de los centros de capacitación del Confiamos en Vos en la provincia, en Alta Gracia los jóvenes no solo encuentran una oportunidad para retomar sus estudios, sino que además –y fundamentalmente– hallan un espacio de contención que les permite dejar atrás situaciones difíciles que les toca atravesar en su vida, y reciben ayuda para salir adelante con un oficio que les proporcione una salida laboral.
Talleres que se dictan en el CEDER de Alta Gracia
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Historias que inspiran
son los Centros de Desarrollo Regional que posee la Agencia de Promoción del Empleo y Formación Profesional del Gobierno de Córdoba.
La historia de Evelyn es conmovedora. Tiene 23 años y un bebé de tres años. Cursó en 2014 el Taller de Auxiliar administrativa, está muy entusiasmada y agradecida a sus profesores y tutores por el generoso gesto que tuvieron hacia ella. Al comenzar el curso, tuvo que ser internada a raíz de una enfermedad y, como no podía asistir a clases, sus profesores le acercaban el material de estudio al hospital. Gracias a esta invalorable ayuda, pudo terminar la capacitación y hoy trabaja como auxiliar administrativa en una clínica de la ciudad de Alta Gracia. Tuvo otras ofertas laborales, pero prefirió quedarse en la clínica que le dio su primera oportunidad. Hoy sueña con aprender a hacer facturación y seguir progresando. Con distinta experiencia de vida, pero con las mismas ganas que Evelyn, otro de los jóvenes de Alta Gracia que participa del Confiamos en Vos nos cuenta que su principal anhelo es llegar a dirigir una obra. Para ello, está realizando el Taller de Albañilería y se esfuerza por aprovecharlo al máximo. Admite que estuvo alejado del estudio, producto de las malas compañías y la noche, pero ahora está decidido a cambiar su vida. Ambos son ejemplos de que, con esfuerzo y dedicación, todo es posible. Ambos representan esos avioncitos de papel que al presentar el programa en el CEDER de Alta Gracia cada uno de ellos hizo y echó a volar.
Auxiliar administrativo, Computación, Reparación en PC, Panadería, Calidad de los servicios (turismo), Calidad de los servicios (hotelería), Electricidad, Instalación sanitaria, Construcción y Jardinería.
Más información CEDER Alta Gracia. Agencia de Promoción del Empleo y Formación Profesional Italia 406 - 03547 429287 - cederaltagracia@yahoo.com.ar
Av. Juan B. Justo 3600 - B° Gral. Bustos - 0800 444 1234 rrppagempleo@cba.gov.ar - empleo.cba.gov.ar /EmpleoCba
En las ciudades del interior provincial: en la sede del Centro de Desarrollo Regional (CEDER) de cada localidad.