Arrancó Confiamos en Vos 2015
ENTRE GA
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10.000 nuevas oportunidades. Pág. 2
Becas Académicas en marcha UNA PUBLICACIÓN DE
Becarios terciarios y universitarios reciben sus tarjetas de débito. Pág. 6
Jóvenes trabajadores Motivados en la búsqueda de más opciones. Pág. 8
RECONOCIÉNDONOS Con la primera entrega de este suplemento quincenal iniciamos un camino de conocimiento de nosotros mismos para descubrir nuestras propias capacidades, las mismas que nos ayudarán a enfrentar los desafíos que la vida nos presente. Pág. 4
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PROTAGONISTAS Jóvenes que hacen y confían en sí mismos
ARRANCÓ CONFIAMOS EN VOS 2015
Una nueva oportunidad para 10.000 jóvenes SER PROTAGONISTAS Nelson Mandela afirmaba: “La educación es el arma más poderosa para cambiar el mundo”. Los chicos necesitan, hoy más que nunca, ser motivados para seguir el rumbo del estudio y el trabajo. Sabemos que ellos pueden hacerlo asumiendo valores como el respeto, la libertad, la bondad, la justicia, la igualdad, el amor, la responsabilidad, la honradez, la solidaridad, la verdad, la valentía, la amistad, el honor y la paz. Desde la Agencia de Promoción del Empleo y Formación Profesional del Gobierno de Córdoba trabajamos día a día en la difusión de la cultura del trabajo, siempre en sinergia con los diferentes actores sociales: empresas, escuelas, universidades y ONG. Juntos. Mancomunados en las ideas y en el esfuerzo. Gestionamos el Programa Primer Paso, que se ha transformado en una herramienta clave para la primera experiencia laboral. Creamos el programa Confiamos en Vos, para que miles de jóvenes que hoy se encuentran excluidos, regresen a estudiar y trabajar. Otorgamos las Becas Académicas para los mejores promedios que sueñan con estudiar carreras estratégicas para el desarrollo de Córdoba. Elaboramos decenas de miles de cursos gratuitos de Formación Profesional para quienes deciden aprender algún oficio. Diseñamos y concretamos en conjunto programas como la EXPO Estudiar y Trabajar en Córdoba, VALORES: Vida y Trabajo, para miles de estudiantes cordobeses que quieren crecer apostando a la cultura del trabajo. Como dice el Gobernador De la Sota, cuando a los jóvenes les damos posibilidades, no las desaprovechan. Estamos convencidos de eso. Por eso trabajamos a diario, abriendo más y nuevas puertas para el cumplimiento de su vocación. Y en este camino nace Protagonistas. Un nuevo suplemento quincenal de la Agencia de Empleo, en el cual proponemos seguir trabajando y aprendiendo juntos. Una propuesta con historias de jóvenes que hacen y creen en sí mismos, y que invita a descubrir todas las posibilidades que cada uno tiene para mejorar su vida y su entorno. Los invitamos a ser Protagonistas, y compartir estas historias que nos motivan y hacen crecer a todos. Juan Grosso Presidente Agencia de Promoción del Empleo y Formación Profesional Gobierno de Córdoba Twitter: @JuanGrossoCba
Con novedades y más beneficios, se puso en marcha una nueva edición del Confiamos en Vos. Este año, los beneficiarios podrán utilizar el Boleto Educativo Gratuito y se fortalecerá el acompañamiento de los chicos, con parejas pedagógicas conformadas por docentes y tutores.
El Instituto Provincial de Educación Técnica (IPET) N° 70 Profesor Dr. Humberto Dionisi fue el marco elegido para la puesta en marcha de la edición 2015 del Confiamos en Vos, el programa impulsado por la Agencia de Promoción del Empleo y Formación Profesional del Gobierno de Córdoba para facilitar la inserción educativa y laboral de jóvenes de entre 14 y 24 años, que se encuentran desocupados o abandonaron el sistema de educación formal en 2013 o antes. En esta segunda edición, el Programa –convertido en ley por la Legislatura provincial en diciembre pasadopresenta novedades y más beneficios para los 10.000 jóvenes que, gracias al mismo, podrán capacitarse en un oficio, así como también retomar sus estudios formales. Entre las novedades, se destaca la inclusión de los beneficiarios en el Boleto Educativo Gratuito, lo cual facilitará la movilidad de los jóvenes y la asistencia a los centros educativos en donde se dictarán los cursos. Otra modificación es que se profundizará también el acompañamiento y seguimiento de los jóvenes en las aulas, mediante la incorporación de la figura de parejas pedagógicas, conformada por los docentes de formación y los tutores de grupos. Al igual que en su edición anterior, los jóvenes podrán elegir entre 150 cursos de oficios, además de terminar sus estudios y realizar actividades culturales y deportivas. Recibirán una ayuda de $ 1.000 mensuales en la primera etapa formativa, y $ 2.000 en la instancia de práctica laboral. “Comenzamos una nueva edición del Confiamos en Vos con mucho entusiasmo de continuar con este proyecto que iniciamos el año pasado y que tantas alegrías y satisfacciones nos brindó. Confiamos en Vos es la respuesta a una gran deuda que tenemos con los jóvenes que no estudian ni trabajan, aquellos que están dando vueltas esperando que una puerta se abra, esperando una oportunidad”, sostuvo Juan Grosso, Presidente de la Agencia de Promoción del Empleo y Formación Profesional del Gobierno de Córdoba quien alentó a los jó-
“Me faltan dos años para terminar el secundario; me inscribí en el Confiamos en Vos para poder terminarlo. El año pasado no llegué a poder inscribirme, por lo que apenas supe de una nueva convocatoria, me inscribí. Dejé el secundario por vaga, pero ahora me doy cuenta que es fundamental para poder conseguir un buen trabajo. Además, me va a venir muy bien poder realizar una experiencia laboral para incorporar a mi CV”. Victoria Amaya (19 años) venes a no desaprovechar la oportunidad y a disfrutarla, siendo conscientes de que “todas las ganas y el esfuerzo que pongan va a volver sobre ustedes”.
Volver a empezar
Marisa, Victoria, Lucía y Celeste son algunas de las jóvenes que encontraron en el Programa una nueva oportunidad. Por distintas razones y circunstancias, las cuatro tuvieron que abandonar la escuela y ahora retoman con alegría y entusiasmo sus estudios. Ser una modista famosa, encontrar un buen trabajo para ayudar a su familia y progresar para poder brindarle un mejor futuro a su hija son los sueños compartidos de estas jóvenes, que encontraron una puerta abierta que seguramente sabrán aprovechar. “Lo más importante es que –como decimos siempre–, a través del Confiamos en Vos, los chicos vuelvan a contextos saludables donde puedan adquirir habilidades sociales, hábitos y valores relacionados con la cultura del trabajo”, señala Georgina Tavella, coordinadora del Programa. En este sentido, Anita Perea, tutora del Programa en el IPET 70, destaca como muy positiva la experiencia adquirida durante el primer año de implementación del Confiamos en Vos. “Los chicos me sorprendieron. Fue conmovedor experimentar junto a ellos sus ganas
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“Abandoné el colegio por problemas familiares. Me cansé de estar en mi casa sin hacer nada. Quiero terminar el secundario y seguir estudiando y trabajando para poder ayudar a mi familia”. Marisa Medina (24 años)
“Dejé el colegio en cuarto año porque estaba embarazada y se me complicaba. Ahora que mi hija está más grande y tengo quien la cuide, decidí volver a estudiar para terminar el secundario y poder brindarle un mejor futuro a ella”. Celeste Pizarro (21 años) de aprender y de salir adelante. Con la mayoría de ellos seguimos en contacto y es muy gratificante saber que les está yendo bien y que lograron cumplir con sus metas, gracias a que el Confiamos en Vos les permitió recuperar la confianza en sí mismos y poder mirar su futuro con otra perspectiva”, explica.
Un trabajo conjunto
Las organizaciones sociales, especialmente las que trabajan con los jóvenes en situación de vulnerabilidad, así como también el sector empresario, son parte importantísima del Confiamos en Vos, ya que sin ayuda y colaboración no sería posible cumplir con los objetivos definidos. En el primero de los casos, unas 50 entidades se comprometieron con la iniciativa desde su puesta en marcha en 2014 y continúan trabajando para facilitar el acceso de los jóvenes al Programa. Su aporte es fun-
damental, sobre todo en el acompañamiento de los jóvenes y en su motivación para evitar deserciones. La participación del sector empresario, en tanto, es también una pieza clave para el éxito del Confiamos en Vos, especialmente en la segunda etapa en la que los jóvenes deben realizar su práctica laboral. En la edición 2014, 4 de cada 10 jóvenes que participaron del Programa optaron por realizar una práctica laboral en la segunda etapa, lo cual fue posible gracias a las empresas que les abrieron sus puertas para realizar su primera experiencia en el mundo del trabajo. Como se sabe, Confiamos en Vos es un programa que promueve, mediante un sistema integrado, la inclusión social de jóvenes de 14 a 24 años en situación de vulnerabilidad laboral y educativa. El mismo consta de dos etapas, una formativa y otra laboral, que suman una duración de 8 a 10 meses.
INICIO DE CLASES - El programa Confiamos en Vos está destinado a 10.000 jóvenes en toda la provincia. - Las clases están iniciando paulatinamente en Córdoba Capital y el interior. - Oncativo y Carlos Paz ya iniciaron. En las próximas semanas comienzan las clases en localidades como San Francisco, Río Cuarto, Villa María, Río Tercero, Deán Funes, Villa Dolores y Cruz del Eje.
“Estoy acá para realizar un curso de corte y confección y ser una gran modista el día de mañana. Dejé la escuela a los 12 años y cuando nos enteramos del Programa decidimos inscribirnos con mis hermanos y primos”. Lucía Traico (20 años)
PRIMERA ETAPA (4 MESES): $ 1.000 mensuales más un kit educativo. Los jóvenes de 14 a 24 años pueden realizar cursos de Formación Profesional para adquirir conocimientos sobre un oficio (más de 150 disponibles); terminar la escuela; y participar de actividades culturales o deportivas. SEGUNDA ETAPA (ENTRE 4 Y 6 MESES): Los jóvenes de 14 a 24 años pueden continuar sus estudios formales ($ 1.000 mensuales) y, a partir de los 16 años, pueden ingresar a trabajar en una empresa (20 horas semanales, $ 2.000 mensuales) o gestionar su propio emprendimiento (kit de herramientas + acompañamiento).
Av. Juan B. Justo 3600 - B° Gral. Bustos - 0800 444 1234 confiamosenvos@cba.gov.ar - empleo.cba.gov.ar /EmpleoCba
En las ciudades del interior provincial: en la sede del Centro de Desarrollo Regional (CEDER) de cada localidad.
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¡BIENVENIDOS! protagonistascordobeses@gmail.com /EmpleoCba
A lo largo de 12 suplementos quincenales nos encontraremos para compartir experiencias de vida y trabajo desde tu mirada, la mirada de los jóvenes cordobeses. Queremos acompañarte en esta etapa que estás atravesando y reflejar tus avances, testimonios, objetivos y sueños. Estaremos en contacto permanente a través de las redes sociales, donde podremos compartir algunas de las actividades propuestas, y podrás participar del sorteo de hermosos premios. Una vez finalizadas las entregas, aquellos seguidores fieles como vos, que se hayan sumado al Suplemento y cumplido con las actividades para socializar (mínimo cinco), recibirán un certificado que acreditará la capacitación.
JUVENTUD Y DESAFÍOS Vivir implica, sin dudas, acertar, aprender, fracasar y levantarse. Y todas las edades de la vida presentan nuevos desafíos que las personas debemos enfrentar. La juventud es el momento en que tenemos que tomar nuestras propias dediciones y sentir que somos capaces de hacer, dar y generar cambios. Pensemos… ¿qué es ser joven para nosotros?
Mi nombre es
ME GUSTA
Para mí ser joven es
MI SUEÑO ES
Espíritu joven
MIS VALORES SON
No existe un solo modo de ser joven, por eso se habla de juventudes y no de juventud. Los jóvenes estamos dispuestos a ocupar nuestro lugar en el mundo y tenemos mucho para dar y también para enseñar. En esta etapa de la vida queremos definirnos, diferenciarnos, construir espacios propios y que el mundo de los adultos nos acompañe, reconozca y ayude, abriéndonos el camino de las oportunidades para concretar nuestros deseos. En este proceso, los valores son muy importantes, ya que representan ideales, sueños y aspiraciones; nos ayudan a formular metas y propósitos para orientar nuestro proyecto de vida.
¿Qué son los valores?
Los valores son principios y creencias a partir de los cuales se juzgan las acciones humanas, identificándolas, por ejemplo, como buenas o malas. Aunque se pueden matizar, los valores, casi siempre, se presentan desdoblados en un valor positivo y su correspondiente negativo:
bueno-malo, justo-injusto, verdadero-falso, digno-indigno. Funcionan como la base para vivir en comunidad y relacionarnos con otros sujetos de forma armoniosa. Fuente: Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura.
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Soy capaz: importancia de la autoestima Cuando somos jóvenes, afrontamos el desafío de definir nuestra personalidad. A veces surgen dudas, queremos imitar a otros, confiamos más en las capacidades de los demás que en las propias. Sin embargo, muchas veces las herramientas para resolver estas inquietudes están en nosotros mismos. Aquí aparece la importancia de la autoestima, que es la valoración personal positiva que tenemos que hacer cada uno sobre sí mismo. La autoestima resulta fundamental en la etapa de formación de la personalidad de los jóvenes, pues interviene en los procesos de logros y obstáculos, en la satisfacción y el bien-
estar que cada uno logra con relación a la vida en sociedad. Existen dos factores fundamentales que contribuyen al desarrollo de la autoestima: la confianza y la seguridad que la persona tiene en sí misma, necesarias para la construcción de un adecuado proyecto de vida. Por esta razón, es muy importante que confiemos en nosotros mismos, en nuestras capacidades y posibilidades de resolver y transformar situaciones. Ahora, reflexionemos sobre la importancia de la autoestima y completemos:
1. ¿Cuáles creo que son mis mejores cualidades?
AUTOESTIMA Valoración positiva sobre mí mismo
2. Esas cualidades me sirven para... 3. ¿Cuál ha sido mi mayor logro? 4. ¿Cuáles son mis debilidades? 5. ¿Qué debo hacer para superarlas?
Luego de responder estas preguntas, seguramente descubrimos las muchas capacidades que poseemos. Esas capacidades y habilidades nos identifican y son parte de nuestro capital para avanzar en la vida. Tengamos en cuenta que, ante aquellos aspectos con los que nos sintamos más débiles, podemos utilizar esas capacidades que reconocimos y confiar en nosotros.
Joven soy yo A partir de lo que hicimos a lo largo de esta entrega, tomémonos una selfie que nos identifique como joven. En la foto debemos demostrar nuestra forma particular de ser joven, incluyendo aquello que nos gusta y nos identifica.
¡Sorteo de una Tablet! Mandemos nuestra selfie por mensaje privado al Facebook EmpleoCba o por correo electrónico a protagonistascordobeses@gmail.com Identifiquémosla con nuestro nombre, apellido y DNI.
RECOMENDACIONES PARA SACAR UNA BUENA FOTO SELFIE: Top Five: Los 5 consejos para sacar una buena selfie sin hacer mil intentos previos www.lacapital.com.ar/informacion-gral/Top-Five-Loscinco-consejos-para-sacar-una-buena-selfie-sin-hacer-mil-intentos-previos-20140804-0088.html Código QR
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PROGRAMA DE BECAS TERCIARIAS Y UNIVERSITARIAS
Becas Académicas: Entrega de tarjetas de débito Creadas en 2012 por el Gobierno de Córdoba, el Programa otorga 2.500 becas anuales a quienes inician estudios superiores en sectores productivos estratégicos en los cuales la provincia tiene mayores perspectivas de desarrollo: informática, metalmecánica, alimentación, hotelería y turismo, y enfermería. Los 2.500 nuevos becarios 2015 cobrarán su primer mes a mediados de mayo. El cronograma de los actos de entrega de certificados y tarjetas de débito Bancor es el siguiente: SAN FRANCISCO: lunes 4 de mayo, 16 hs., Salón El Cedro, Bv. 25 de Mayo 2445. VILLA MARÍA: martes 5 de mayo, 16 hs., SUM de la Universidad Tecnológica Nacional, regional Villa María, Av. Universidad 450.
Con la edición 2015, son más de 10.000 los becarios que estudian gracias al Programa impulsado por el Gobierno provincial. Este año egresa la primera camada que inició sus estudios superiores en 2012.
RÍO CUARTO: miércoles 6 de mayo, 12 hs., Centro Cultural Leonardo Favio, Buenos Aires 56. RÍO TERCERO: viernes 8 de mayo, 10 hs., Auditorio COSP Cooperativa de Obras y Servicios Públicos, entre Belgrano y Colón. VILLA DOLORES: lunes 11 de mayo, 11 hs. DEÁN FUNES: martes 12 de mayo, 10 hs., Centro Cultural Español, España 151 CRUZ DEL EJE: martes 12 de mayo, 16 hs., Auditorio Centro de Comercio. CÓRDOBA: lunes 18, 18 hs., Teatro del Libertador Gral. San Martín, Av. Vélez Sarsfield 365.
40% MÁS de inscriptos a las Becas en el año 2015.
RENOVACIÓN SIN TRÁMITES Si sos beneficiario de una Beca Académica del Gobierno de Córdoba, no debés tramitar la renovación. A través del reporte que cada institución educativa envía a la Agencia de Promoción del Empleo, y los cruces propios de la Agencia, la beca se renueva o se da de baja automáticamente. Recordá que para mantenerla debés aprobar el 75% de las materias del año anterior, mantener un promedio igual o superior a la media de tus compañeros, y continuar siendo alumno regular en 2015.
PARA TENER EN CUENTA
facebook.com/becasacademicascba
Las Becas Académicas abren sus inscripciones en diciembre de cada año, hasta mediados de marzo. La inscripción es exclusivamente online a través de empleo.cba.gov.ar. Los interesados deben estar registrados en Ciudadano Digital (cidi.cba.gov.ar) y cumplir con los siguientes requisitos: a) Completar la Solicitud de Inscripción por la web empleo.cba.gov.ar. La misma tiene carácter de declaración jurada. b) Ser egresados de escuelas públicas o privadas de la provincia de Córdoba. c) No pueden estar trabajando en relación de dependencia o autónoma, ya sea en el sector público como en el privado. d) No pueden estar incluidos en otros programas sociales de ejecución nacional, provincial o municipal (a excepción de la Asignación Universal por Hijo). e) No pueden ser beneficiarios de una pensión no contributiva.
Lorena Petrocelli HOLA! QUIERO DARLES LAS GRACIAS A TODOS LOS Q PROMOVIERON ESTE PROGRAMA DE BECAS ACADEMICAS. ESTOY FELIZ! HE SIDO BENEFICIADA!!! GRACIAS!!! María Inés Cervi Buenos días! Felicito la iniciativa del Gobierno de apostar por una mejor educación acompañando no sólo con las becas sino con el Boleto Educativo. Es una gran ayuda para las familias que somos del interior de la provincia. GRACIAS!!! Emi Verón Hola! Buen día. Resulté ser beneficiario y estoy muy contento por ello. Ale Nieto Mi hija salió beneficiada! Gracias!!! Lena Trapelci Acabo de conocer que soy BENEFICIARIA del Programa Becas Académicas Terciarias, estoy muy agradecida.
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CLASIFICADOS Para postularte, cargá tu currículum y datos de contacto en empleo.cba.gov.ar; o enviá un mail a intermediacioncv@gmail.com colocando como asunto el puesto que te interesa. RÍO CUARTO Técnico mecánico / Electromecánico Edad indistinta. Sexo masculino. Requisitos: importante planta industrial ubicada en Río Cuarto requiere Técnico Mecánico o Electromecánico con experiencia en mantenimiento industrial, mecánica general, neumática, uso de herramientas modernas (mano y taller), realizar mantenimiento correctivo y preventivo/proactivo. Tipo de contrato: efectivo.
CÓRDOBA, CAPITAL Coordinador de operaciones Edad y sexo indistintos. Requisitos: importante empresa de catering solicita per sonal para coordinar y asegurar la calidad del servicio de los centros privados. Tendrá trato directo con cliente, relevamiento y atención de sus necesidades, control de calidad de servicio, control de planillas de personal, control de listas de precios, control mensual de inventario, etc. Se requiere manejo de herramientas informáticas. Tipo de contrato: efectivo.
CÓRDOBA, CAPITAL Coordinador de operaciones Desde 25 hasta 45 años. Sexo indistinto. Requisitos: manejo de herramientas informáticas. Coordinará y garantizará la calidad del servicio. Tipo de contrato: efectivo. CÓRDOBA, CAPITAL Representante técnico comercial Desde 25 hasta 45 años. Sexo indistinto. Requisitos: experiencia
en comercialización de equipamientos médicos y tecnología de información médica. Movilidad propia y disponibilidad para viajar. Tipo de contrato: efectivo. CÓRDOBA, CAPITAL Empleada doméstica Edad indistinta. Sexo femenino. Requisitos: experiencia comprobable en puestos similares. Tipo de contrato: efectivo.
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Jóvenes, los más activos en la búsqueda de empleo Cuatro de cada diez búsquedas laborales tienen como protagonistas a jóvenes de 18 a 24 años. En esa franja etaria es donde se observa el mayor índice de insatisfacción, lo que motiva la búsqueda de nuevas oportunidades.
Más de 40.000 jóvenes de 16 a 25 es el motor del cambio de trabajo. Con años se inscribieron en el Prograun 32 % de las preferencias, la búsma Primer Paso (PPP) 2015. La queda de mejores condiciones labocantidad de interesados en parrales se mantiene como la principal ticipar de la iniciativa, que posirazón por la cual los trabajadores son los inscriptos bilitará la inserción laboral de buscan cambiar de empleo. En sehasta el momento 15.000 chicos, es un reflejo del gundo término se ubican los deseos para el PPP 2015. dinamismo de este sector de la personales de cambio (28 %), las población en lo que se refiere a causas organizacionales (24 %), las búsqueda laboral. De hecho, 4 de causas personales (16 %), la insatisfaccada 10 búsquedas laborales tieción con el empleador (12 %), las amnen como protagonistas a jóvebiciones vinculadas a la carrera nes de 18 a 24 años, según se profesional (12 %) y las ambiciones desprende del monitoreo de en el área del management (4 %). expectativas laborales elaboraEn el caso de las mujeres, el 55 % es el sorteo de do por la consultora en recursos busca cambiar de empleo siguienhumanos Randstad para el prido deseos personales, a diferencia los 15.000 PPP. mer trimestre del año. de los hombres, que priorizan la El estudio destaca además que la búsqueda de mejores condiciones de búsqueda activa de empleo se manempleo. tuvo igual en los tres primeros meses de 2015 que en el cuarto Treintañeros satisfechos trimestre de 2014, alcanzando al y jóvenes insatisfechos 15 % de los trabajadores. Luego Los adultos de 35 a 44 pertenecen Ya está vigente el Boleto de los jóvenes de 18 a 24 años, al segmento de trabajadores que Obrero Social, programa los que más se movilizaron en mayor satisfacción les genera su provincial que posibilita busca de empleo fueron los de empleo (8 de cada 10), no así los que los trabajadores 25 a 34 (15 %), seguidos por los jóvenes de 18 a 24 años, que son los paguen el 50 % del de 45 a 54 años (14 %). que exponen mayor disconformidad boleto. La confianza de encontrar un nuevo (14 %), tal como es de esperarse siendo empleo, en tanto, aumentó en relación que, por naturaleza, son en general más al trimestre anterior llegando al 70 % de los inquietos, más inconformistas, a la vez que tienen menores responsabilidades familiares que los trabajadores, mientras que el miedo a perder el traimpulsen a tener actitudes conservadoras. Este bajo disminuyó al 4 %. Alcanzando al 11 %, los jóvenes rasgo de los nuevos trabajadores tiene su correlato son el segmento de la población que mayor temor en que este grupo etario es el más activo en la bústiene a perder su trabajo. queda de empleo. Para esa franja etaria, conseguir mejores condiciones
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EJECUTIVOS Y ADMINISTRATIVOS, LOS MÁS BUSCADOS Un relevamiento realizado por la consultora Adecco determinó que, en sus distintas especialidades, los desarrolladores, ingenieros, gerentes, ejecutivos comerciales y los responsables administrativos son algunas de las posiciones más buscadas por las compañías en la última etapa del presente año. En el área de Tecnología y Telecomunicaciones, los más solicitados son los Desarrolladores tanto Junior como Senior con experiencia en tecnologías como Java, .NET, PHP, Android e iOS. También, los Analistas Técnicos y Funcionales en SAP. Asimismo, los perfiles de Ingenieros en Telecomunicaciones con experiencia en networking, Diseñadores Web y Community Managers son cada vez más demandados por las compañías. En Ingeniería y Producción, los perfiles relacionados a las carreras de Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial y Civil son los más buscados para ocupar puestos en áreas de proyectos, producción, mantenimiento y logística. Estos perfiles son demandados mayoritariamente por empresas del rubro Oil & Gas. A su vez, es sostenida la gran demanda de Ingenieros en Mina, principalmente en las zonas cuyanas y de Seguridad e Higiene. Se valora, en estos perfiles, habilidades y conocimientos comerciales. En tanto que, en Ventas y Marketing, los Ejecutivos Comerciales Seniors son un perfil bastante solicitado junto a los Comerciales Técnicos que han crecido en su demanda. Por otra parte, los Jefes y Gerentes Comerciales continúan siendo los más demandados para el sector. Para finalizar, en Administración y Finanzas, los puestos más solicitados por las compañías son los Jefes y Gerentes Financieros, Jefes de Control de Gestión y Responsables Administrativos. Por otro lado, se requieren también Jefes de RRHH con experiencia en áreas hard como soft.