DRA. SANDRA YESENIA PINZÓN

La Primera Rectora De La Uaa

esde su conformación oficial, en la década de los 70’s, la Universidad Autónoma de Aguascalientes, había contado en su historia con diez Rectores, desde el C.P. Humberto Martínez de León, hasta el Dr. Francisco Javier Avelar González, fue en este 2023 cuando el Consejo Universitario eligió a la Dra. en Administración Sandra Yesenia Pinzón Castro, como la primera mujer rectora de la máxima casa de estudios en Aguascalientes.

La mayor de una familia de 7 hermanos, la Dra. Yesenia Pinzón, estudió la carrera de Administración de Empresas en el Instituto Tecnológico de Aguascalientes y cuenta con 25 años de trayectoria en la UAA como académica, la cual combinó por mucho tiempo con su labor en la iniciativa privada.

Respaldada desde el inicio de su vida laboral por mujeres, tuvo el apoyo de empresarias con las que trabajaba para poder realizar un pos grado en Guanajuato, gracias al cual llegó a la Universidad Autónoma de Aguascalientes.

Al interior de la UAA, se ha desempeñado como profesora de Licenciatura y posgrado, de igual manera ha dedicado parte de su tiempo como investigadora, además de ocupar diferentes cargos, como Jefa de carrera,

Jefa de Departamento, Secretaría de Docencia, Decana del Centro de Ciencias Económicas y Administrativas, y ahora en el cargo de Rectora.

Asimismo, reconoció el esfuerzo y dedicación de las mujeres que dentro de la Universidad han participado para acceder a diversos cargos, incluida la rectoría, a la cual ella ahora pudo acceder.

Yesenia Pinzón tiene la firme creencia de que a un cargo se debe de llegar por capacidad, y no por ideologías o modas, es consciente de que las luchas de las llamadas minorías han generado la apertura en las oportunidades en ámbitos que antes eran inimaginables.

Luego de una larga pandemia, es innegable que el mundo ha cambiado, por lo que al frente de la Universidad, Yesenia Pinzón deberá enfrentar nuevos retos, apegados a una nueva realidad social, sin dejar de lado una de las principales problemáticas existentes como es la cobertura, ya que sólo un 40% de la población tiene la oportunidad de llegar a estudiar una carrera universitaria.

Otro reto son los modelos de financiamiento de las instituciones, así como el desequilibrio en el empleo, las deficiencias en las áreas de ingeniería, todo esto sin dejar de lado los temas sociales que repercuten durante la pandemia.

Aseguró que tendrán un estrecho acercamiento con los sectores públicos y privados, además del equipo que la respalda y a quien representa como lo son Directores y Decanos, para atender el plan de desarrollo institucional, para garantizar que todas las actividades que se van a desarrollar son congruentes con lo que se ha planteado la institución para su presente y futuro.

Finalmente invitó a todas las mujeres a luchar y perseguir sus sueños.

“Existe un dicho que dice que el amor y el dinero no se pueden ocultar; y yo ahí siempre pongo el trabajo, he sido una mujer de trabajo toda mi vida, porque eso fue lo que me inculcaron, sin duda alguna es muy importante que creamos en nosotras como mujeres, que trabajemos y que busquemos esas oportunidades, y que nos animemos, porque a veces somos las mismas mujeres las que nos auto descartamos de muchas de las actividades, las invito a trabajar y a buscar aquellos proyectos que les apasionen, y pues participar en todos los procesos en donde creamos que podemos aportar para el desarrollo de nuestras familias, de nosotros mismos, de nuestro lugar más cercano, de nuestros trabajos”