Consejo Profesional de Ciencias Económicas Corrientes by AG Sustentable

1-INTRODUCCIÓN

BALANCE SOCIAL CPCE 2014

Nuestro Consejo Profesional, para el ejercicio económico culminado el 31 de Diciembre del 2014, presenta conjuntamente con los Estados Contables Financieros el tercer Balance Social de la Institución, exponiendo los resultados

de las acciones socialmente responsables

desarrolladas durante el año 2014. Por lo descripto anteriormente la Comisión Directiva del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia de Corrientes, pone a disposición de todos los Grupos de Interés, el presente Balance Social correspondiente al ejercicio comprendido entre el 01 de enero del 2014 y el 31 de diciembre del 2014, consideramos que el Balance Social es una herramienta útil para la gestión organizacional concebida en forma integral que trascienda la dimensión formal y sirve como instrumento de formación, investigación y comunicación de nuestra intervención en la realidad, económica, social y ambiental.-

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2-MENSAJE DEL PRESIDENTE Culminado un año muy positivo, en el que se alcanzaron los objetivos centrales que nos trazamos al inicio del mismo, logrando el fortalecimiento institucional de nuestra estructura organizacional, democrática y participativa, tengo la satisfacción de someter a consideración de esta Honorable Asamblea El Balance Social plenamente convencido de que la información para la toma de decisiones excede los aspectos exclusivamente patrimoniales y financieros, debiendo abarcar aquellos relacionados con el comportamiento económico, social y ambiental de la organización El Balance Social es una herramienta que permite planificar y ejecutar acciones coherentes con la propia realidad y la del entorno de la Organización y además un instrumento estratégico para evaluar y multiplicar el ejercicio de la Responsabilidad Social. Fue, es y será fundamental el apoyo y compromiso del Consejo Directivo, de las Delegaciones del Interior y de los colaboradores, ya que si no existe ese apoyo, el Balance Social solo será un programa aislado, sin continuidad en el tiempo y por ende no cumplirá con los objetivos de información, concertación y planificación. Debo destacar que el presente Balance Social fue elaborado por un equipo de trabajo que invirtió horas de trabajo adicionales, requirió de las necesidades de capacitación y la consideración de la formulación de propuestas de mejoras diversas. El trabajo consistió básicamente en reunir y sistematizar la información derivada de las dimensiones sociales, económicas y ambientales, realizando con objetividad y seriedad una descripción de los indicadores así como también la enumeración de las actividades realizadas que nos permitan evaluar los resultados alcanzados. Se exponen en el documento los logros alcanzados, así como los fracasos que se presentaron, los cuales tendrán un tratamiento distinto en el ejercicio siguiente para revertir los resultados negativos o nulos que se obtuvieron durante la ejecución de los diferentes programas y proyectos institucionales. La Responsabilidad Social, sugiere un compromiso continuo y proactivo, la rendición de cuentas de lo que se hace, no se hace o se deja de hacer, y tratar de involucrar a todos en el desafío de ayudar a mejorar la calidad de vida de la comunidad.-

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En este aspecto nos comprometemos a seguir trabajando promoviendo la inclusión, generando políticas de conciliación, capacitando a nuestros empleados y colaboradores y fortaleciendo relaciones de confianza a largo plazo con todos nuestros Grupos de Interés. Sabemos que tenemos la capacidad de trabajar en conjunto construyendo el mundo mejor que nos merecemos como profesionales responsables y se merecen las nuevas generaciones de profesionales. Sin más que decir, les invito a conocer los avances de nuestra gestión socialmente responsable, a través de la cual deseamos alcanzar el desarrollo sustentable, realizando actividades continuas y en beneficio de todos.

Cr. RAMÓN R. ZACARÍAS PRESIDENTE CPCE CORRIENTES

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3-ESTRATEGIA Y ANÁLISIS: El Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia de Corrientes, es una institución que representa en forma legítima a los matriculados en las distintas carreras que integran las Ciencias Económicas, actúa en defensa de ellos, garantizando un buen asesoramiento en las materias de su incumbencia. A continuación se exponen los objetivos a corto, mediano y largo plazo, respecto al compromiso asumido en el ejercicio de la Responsabilidad Social. Corto plazo: Se definió la necesidad de continuar con las capacitaciones a los matriculados y miembros de la comunidad en lo inherente a Responsabilidad Social y elaboración y publicación del Balance Social, considerando a los mismos como temas que van adquiriendo una importancia cada vez mayor y que requieren de una instrucción y comunicación periódica. Se pretende incentivar a los profesionales en Ciencias Económicas a relacionarse con la Institución, con el objetivo de brindarles el apoyo y confianza necesaria para el ejercicio legal de la profesión. Mediano plazo: Tenemos como objetivo revalorizar la tarea profesional. Trabajar en la difusión de incumbencias de los profesionales en Ciencias Económicas ya que, de no hacerlo, se corre el riesgo de no poder satisfacer las necesidades de los distintos Grupos de Interés que participan y participaran conjuntamente con la Organización. Largo plazo: Continuar con la estrategia de educar y promocionar la labor de nuestros matriculados, en las tareas de elaboración, publicación y formulación de los Balances Sociales, como herramienta comunicacional, pretendiendo garantizar que la información contenida en los mismos, represente fielmente la realidad económica, social y ambiental de las instituciones que ejercen la responsabilidad social en el contexto en el cual se desenvuelven.

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PERFIL ORGANIZACIONAL Identificación de la Organización: “Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia de Corrientes” Domicilio Sede Central : Carlos Pellegrini Nª 1150 Actividad: Prestación de Servicios y Asesoramiento Profesional. Período que abarca: Anual Dimensión de la Organización: Cantidad de Empleados: 14 Ingresos Netos: 7.045.663 Total Activo: 8.677.826 Total Pasivo: 2.453.653 Patrimonio Neto: 6.224.173 Servicios que presta: Prestación de Servicios a Profesionales de Ciencias Económicas, tales como: capacitación, actualización y perfeccionamiento Profesional, cobro centralizado de Honorarios Profesionales, oficina para matriculados, beneficios sociales para el matriculado (convenios firmados), Forma Jurídica: Asociación Civil Sin Fines de Lucro Premios y distinciones: No se obtuvieron premios ni distinciones durante el ejercicio bajo análisis.

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AUTORIDADES: Sede Central CONSEJO DIRECTIVO Presidente Vicepresidente Secretario ProSecretario Tesorera Pro Tesorero VOCALES TITULARES Vocal Titular (1) Vocal Titular (2) Vocal Titular (3) Vocal Titular (4) Vocal Titular (5) Vocal Titular (6) Vocal Titular (7) Vocal Titular (8) Vocal Titular (9) VOCALES SUPLENTES Vocal Suplente (1) Vocal Suplente (2) Vocal Suplente (3) Vocal Suplente (4) Vocal Suplente (5) Vocal Suplente (6) Vocal Suplente (7) Vocal Suplente (8) Vocal Suplente (9)

TRIBUNAL DE ÉTICA MIEMBROS TITULARES Presidente Secretario Vocal 1º Vocal 2º Vocal 3º MIEMBROS SUPLENTES Vocal 1º Vocal 2º Vocal 3º Vocal 4º Vocal 5º

CR. RAMÓN RUFINO ZACARÍAS CR. PEDRO ALEJANDRO RAIMUNDI CR. JOSÉ ANIBAL LENCINA MALGOR CR. RODOLFO MARTÍN LÓPEZ CRA. ISABEL DEL CARMEN RAMÍREZ CR. WALTER RICARDO ESQUIVEL CR. DOMINGO GÓMEZ SIERRA CR. GUSTAVO ALEJANDRO PARÉ CR. LUIS NORBERTO ROSCHIONI LA. ELSA CRISTINA PALMEYRO CR. NELSON DAVID SAMPAYO CRA. MYRIAM HORTENCIA FRANCO CR. WALTER ARMANDO GUTIERREZ CR. JUAN ROBERTO COSTANZO CRA. BLANCA KARINA VERGARA LE. JORGE NICOLÁS BRAVO LA. MANUEL JORDAN DÍAZ CRA. MARIA GABRIELA ESQUIVEL HADDAD LE. JUAN TOMÁS PRUYAS CRA. ADRIANA NATALIA ROMERO CR. MARTIN FABIAN CASCO CR. FACUNDO MANUEL LAGO CR. JUAN CARLOS ZINI VACANTE POR RENUNCIA

CR. RAÚL RICARDO BENITEZ CR. RAMÓN MANUEL SOSA CRA. NIDIA RAQUEL GRELA CR. ISMAEL ELBIO YBARRA CR. DANIEL JACINTO ÁVALOS CRA. MARÍA DEL CARMEN SILVA GÓMEZ CRA. MARIA ROSA CONTRERAS FORTUGNO CR. JOSE LUIS QUIROZ CR. EMILIO ALFREDO NICOLAS CR. HÉCTOR MANUEL KOHON

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PERSONAL ADMINISTRATIVO Y TÉCNICO EN SEDE CENTRAL: Secretario Administrativo Cr. Gustavo Enrique Sánchez gerencia@cpcecorrientes.org.ar Secretaria Técnica Cra. Patricia María Prat Secretario Técnico Adjunto Cr. Rubén Darío Arias secretariatecnica@cpcecorrientes.org.ar Secretaria de Relaciones Institucionales Lic. María Silvia Company relinst@cpcecorrientes.org.ar Encargada de Capacitaciones Cra. Virginia Mariel Ojeda capacitacion@cpcecorrientes.org.ar Consultas e informes: informes@cpcecorrientes.org.ar

DELEGACIONES GOYA Tucumán 1453 - C.P. 3.450 Tel: 03777 424381 E-Mail: cpcegoya@arnetbiz.com.ar Delegado: Cr. Pedro Pablo Torgoff Delegado Suplente 1º: Cr. José María López Torres Delegada Suplente 2º: Cra. Lourdes Graciela Ojeda Delegado Suplente 3º: Cr. Rubén Darío Pozzer Secretario Técnico: Cr. Luis Leopoldo López Arzamendia Secretaria Técnica Adjunta: Cra. María Cecilia De Vigili MERCEDES Rivadavia 830 - C.P. 3470 Tel: 03773-420774 E-mail: cpcemercedes@gmail.com Delegado: Cr. Mario Alfredo Cadenas Delegado Suplente 1º: Cr. Julio César Manzanelli Delegada Suplente 2º: Cra. Susana Inés Moreno Delegado Suplente 3º: Cr. Juan Carlos Sánchez Secretario Técnico: Cr. Pablo Leandro Roldán

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CURUZU CUATIA Dr. Pozzi 627 - C.P 3460 Tel: 03774 423777 E-mail: cpcecuruzu@curuzu.net Delegado:Cr. Luis Norberto Roschioni Delegado Suplente 1º: Cr. Emilio Alfredo Nicolas Delegado Suplente 2º: Cr. Miguel Ángel Claus Delegada Suplente 3º: Cra. Clarisa Verónica Bermudez Duarte Secretario Técnico: Cr. Héctor Aníbal Godoy PASO DE LOS LIBRES 25 Mayo esquina Yatay - C.P. 3230 Tel: 03772-425110 E-Mail: consejoc.deleg.plibres@gmail.com Delegado: Cr. Marcelo Cuevas Delegado Suplente 1º: Cr. Carlos Alberto Ledesma Delegado Suplente 2º: Cr. Marcelo Marcelino Romero Delegada Suplente 3º: Cra. María Natalia Ramírez Delegado Suplente 4º: Cr. Walter Leonardo Moser Secretario Técnico: Cr. Luis Eduardo Pared MONTE CASEROS Alvear 699 - C.P 3220 Tel: 03775-422210 Delegado y Secretario Técnico: Cr. Miguel Ángel Carlino Delegado Suplente 1º: Cr. José Luis Quiroz Delegado Suplente 2º: Cr. Pablo Sebastián Sireix Delegada Suplente 3º: Cra. Eugenia Rico SANTO TOME San Martín 702 - C.P. 3340 Tel: 03756-420541 Delegado y Secretario Técnico:Cr. Carlos F. Moyano Delegada Suplente 1º: Cra. Elisa Haidee Moyano Delegado Suplente 2º: Cr. Esteban Nieto Delegado Suplente 3º: Cr. Víctor Manuel Alejandro Ramírez Delegado Suplente 4º: Cr. Jorge H. Bortoluzzi BELLA VISTA Buenos Aires 506 - C.P. 3432 Tel: 03777-451573 Delegado: Dr. Julio Guillermo Hormaechea Delegado Suplente 1º: Cr. Ricardo Roberto Cenoz Delegada Suplente 2º: Cra. María del Rosario Albarenque Delegada Suplente 3º: Cra. Miriam Elisabeth Florentin

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Secretaria Técnica: Cra. Mariana Noelia Arrúa ESQUINA J. Argentino Roca 831 - C.P. 3196 Tel: 03777-460593 Delegada: Cra. Graciela Inés Gatti Delegado Suplente 1º: Cr. Jorge Espinoza Delegada Suplente 2º: Cra. Olga L. Sánchez Delegada Suplente 3º: Cra. CArolina Hansen Secretaria Técnica: Cra. Delicia del Carmen Bottari GDOR. VIRASORO Av. Lavalle 2384 - C.P. 3342 Tel: 03756-481489 /15445723 Delegado: Cr. Horacio José Barozzi Delegada Suplente 1º: Cra. Graciela Noemí Viveros Delegada Suplente 2º: Cra. Patricia Soledad Trela Delegada Suplente 3º: Cra. Cristina Alicia Elegeda Secretario Técnico: Cr. Alfredo Hebert Müller

CONTENIDO DE LA MEMORIA: 1- Identificación de los Grupos de Interés

El presente Balance expone indicadores de desempeño, información relevante, el enfoque de la dirección y el Estado de Valor Agregado del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia de Corrientes, considerando la vinculación y participación con los siguientes Grupos de Interés, con quienes se desarrollaron múltiples acciones durante el año 2014.    

Matriculados Personal Universidades Fundaciones Otras Entidades

2- Cobertura:

La cobertura corresponde a información referente a las distintas actividades relacionadas con el ejercicio de la Responsabilidad Social de la Institución en Sede Central y las Delegaciones.

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3- Limitaciones al alcance de la Memoria:

En el presente Balance se incorporan nuevos indicadores, quedando algunos sin poder analizar, por no obtener las técnicas propias de medición, por lo tanto no se incluyen la totalidad de los impactos ambientales, económicos y sociales de la Institución. Información que se pretende obtener e informar en los periodos sucesivos.4- Gobierno: En el presente cuadro se grafica la composición de los órganos de gobierno.

AUTORIDADES CONSEJO DIRECTIVO Consejeros Titulares Consejeros Suplentes TRIBUNAL DE ÉTICA Miembros Titulares Miembros Suplentes TOTALES PORCENTAJES

AÑO 2014 HOMBRES MUJERES 5 1

AÑO 2013 HOMBRES MUJERES 5 1

3 24 72,72%

2 9 27,28%

3 25 73,53%

2 9 26,47%

Con respecto a los miembros Suplentes del Consejo Directivo se informa que la variación corresponde a que el cargo de vocal suplente 9º se encuentra vacante por renuncia, el que será cubierto en las próximas elecciones. Del cuadro podemos concluir que el Consejo Directivo está compuesto por un 27,28% de mujeres y un 72,72% de hombres.

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GRUPO DE INTERÉS: MATRICULADOS El Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Pcia. De Corrientes al ejercer la responsabilidad social debe atender adecuadamente las percepciones, expectativas y necesidades de sus matriculados, considerados uno de los Grupos de Interés más relevantes de la Institución. Es importante destacar que las relaciones entre el CPCE y los matriculados, son periódicas, espontáneas y directas. Ambas partes comparten los mismo objetivos que son los de lograr una buena imagen y reputación de la Organización así como también éxitos en la gestión organizacional.Aspectos Sociales: Indicador: Altas y Bajas en la matricula durante el periodo Matriculación Altas Bajas Licencias Eximición de Pago de la matricula TOTALES

Año 2.014 178 2 4

Año 2.013 123 9 2

3 187

8 142

De lo expuesto en el cuadro precedente podemos decir que los motivos de las Bajas y Licencias se debieron a que los profesionales no ejercen la profesión en la Provincia. Las eximiciones de pago de la matricula se debieron a la aplicación de la Resolución Nº 208/79 que Exime del pago del Derecho de Ejercicio Profesional (DEP) a aquellos matriculados que habiendo ejercido dicha actividad por un lapso de 10 años cumplan la edad de 65 años.

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CAPACITACIONES: Durante el año 2014, se realizaron distintas actividades de capacitación tanto en Sede Central, como en las Delegaciones, con el propósito de responder a las necesidades de los profesionales en Ciencias Económicas y mejorar la actitud, conocimientos, habilidades y conductas en la práctica profesional.LUGARES

ASISTENTES Pco. en Matriculados Gral

Sede Central Delegaciones TOTALES

Q CURSOS 2.014

TOTALES EJ. Q CURSOS ACTUAL 2.013

EJ. ANTERIOR

706

263

969

1.097

134

158

154

840

287

1.127

1.251

Debemos mencionar que durante el año 2014 han disminuido los dictados de cursos y capacitaciones en las Delegaciones y, en menor proporción en Sede Central respecto al año anterior, en consecuencia el número de asistentes disminuye generando para este periodo un resultado negativo para este indicador.COMISIONES: DEPORTES CR. WALTER RICARDO ESQUIVEL SECTOR PÚBLICO LA. MANUEL JORDAN DÍAZ TRIBUTARIA CR. ARIEL ALBERTO ARIAS GORMAN ADMINISTRACIÓN LA. ELSA CRISTINA PALMEYRO LABORAL LE JORGE NICOLAS BRAVO BALANCE SOCIAL CR. CRA. MARÍA ROSA CONTRERAS FORTUGNO CULTURA CR. GUSTAVO ENRIQUE SANCHEZ

JUSTICIA CRA. MYRIAM HORTENCIA FRANCO JÓVENES PROFESIONALES CRA. ADRIANA ROMERO SERVICIOS SOCIALES CR. JOSÉ RAFAEL NIVEIRO EDUCACIÓN CR. JOSE ANIBAL LENCINA MALGOR PYMES CR. ISAAC BLANCO ORGANIZACIONES SOCIALES CR. NELSON DAVID SAMPAYO LICENCIADOS EN ECONOMÍA LIC. LUIS JOSE BARUZZO

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CONVENIOS CELEBRADOS: Como todos los años el CPCE celebra convenios con distintas empresas, quienes brindan bienes y servicios con beneficios para los matriculados y en algunos casos los mismos se extienden a los familiares directos de los profesionales. Durante el año 2.014 se celebraron 11 (once) nuevos convenios. La información relacionada se encuentran publicada y disponible en: la página web de la Institución, en los boletines informativos y, en forma directa a los matriculados a través de los mails enviados por correo electrónico. Número de convenios vigente: Convenios

Año 2.014

Año 2.013

Cantidad

Indicador: Nuevos convenios celebrados durante el año 2014: Nuevos Convenios x 100 Total de Convenios

11 x 100 = 43

25,48%

Respecto al año anterior hubo una variación de crecimiento del 25.48%. Lo que permite observar un indicador con resultado positivo.

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Aspecto Económico INGRESOS: Se exponen los importes provenientes del Derecho de Ejercicio profesional, de Derecho Administrativo por gestión de cobro de los Honorarios, el Derecho de Autenticación de firma, Derecho de Matriculación y los importes pagados por la asistencia a cursos y talleres. Los profesionales para ejercer legalmente la profesión deben matricularse, y así ser sujetos de derechos y obligaciones contemplados en leyes y normas que reglamentan el ejercicio de las Ciencias Económicas. Este deber compete tanto a los que tengan el Libre Ejercicio de la profesión como a los que porten el título profesional en las funciones que cumplan ya sea en relación de dependencia en el Sector Público o Privado, como asimismo en la Justicia.

INDICADOR: INGRESOS.-

AÑO 2.014 INGRESOS %

AÑO 2.013 INGRESOS

POR TRABAJOS PRESENTADOS

4.148.523,19

77%

3.002.093,25

DEP y Dcho. INSCRIPCION MATRICULAS

1.175.732,24

22%

847.724,17

65.265,00

57.080,00

CONCEPTO

CURSOS Y TALLERES TOTALES

5.389.520,43

100%

3.906.897,42

El importe expuesto en “POR TRABAJOS PRESENTADOS” incluye los montos abonados por Derechos de Autenticación de Firmas (DAF) y el valor indicado según Decreto Nº 6.412/89 (retención del 8% sobre el total de Activo o Ingresos el que fuera mayor, en los trabajos presentados por los profesionales). Las cifras consignadas en la columna “DEP” representan los importes por el abono de Derecho de Ejercicio Profesional e inscripción en la matricula más los ingresos obtenidos por intereses y actualizaciones del DEP. En “CURSOS Y TALLERES” se indican los importes cobrados por las capacitaciones dictadas a través de la Institución. Consideramos relevante incluir en el indicador el porcentaje que representa cada rubro respecto del total de Ingresos obtenidos durante el periodo bajo análisis.

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Información Adicional Para concientizar sobre el ejercicio ético de la profesión, a través de la Comisión de Jóvenes, se desarrollaron charlas sobre temas de la práctica profesional estimulando el debate y el consenso entre colegas.

GRUPO DE INTERÉS: PERSONAL El Consejo Profesional promueve el desarrollo y bienestar de sus empleados en la convicción de que el crecimiento de la Institución se sustenta en ellos. Para ello en virtud a lo sugerido en el informe de conclusiones y recomendaciones del Balance Social 2.013, se desarrolló un plan de capacitación dirigido a fomentar el trabajo en equipo y formarse en temas que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida laboral, personal y espiritual, que se refleja en la atención al matriculado. Actualmente la población ocupacional es de 14 personas. A continuación se analizan datos de la dimensión del capital humano: ASPECTOS SOCIALES: INDICADORES: (LA1) TRABAJADORES POR TIPO DE EMPLEO (LA2) TOTAL DE EMPLEADOS Y ROTACIÓN MEDIA, DESGLOSADO POR ANTIGÜEDAD Y SEXO

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INDICADORES: CONCEPTOS

AÑO 2.014

AÑO 2.013

Gerentes/Delegados

Secretarios Técnicos

Administrativos

Personal de maestranza

Ejercicio Actual

Ejercicio Anterior

Cant. De empleados

0 a 5 años

6 a 10 años

11 a 15 años

16 a 20 años

más de 20 años

Hombres

Mujeres

Altas Bajas Por Categorías

Antigüedad Antigüedad Promedio

Por Edad Edad Promedio Por Género

Nivel Educativo

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Primario

Secundario

Terciario

Universitario en curso

Universitario

Las Delegaciones cuentan con Delegados y Secretarios Técnicos, excepto en las Delegaciones de Santo Tomé y Monte Caseros en las que quien cumple la función de Delegado también ejerce las tareas de Secretaría Técnica, debido a que el número de matriculados y trabajos presentados no justifican la desagregación del cargo. En Sede Central y en la Delegación Goya, ejercen la Secretaría Técnica un/a Secretaria/o Técnica/o Titular y un Secretario/a Técnico Adjunto/a a efectos de responder eficientemente al gran cumulo de trabajos presentados. En el Nivel Educativo del Personal en los Estudios Terciarios del Balance Social de Año 2013 se consignaron dos de los cuales uno se encuentra terminando los mismos y el otro abandonó los estudios. INDICADOR: DIVERSIDAD E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. El personal del CPCE, se encuentra amparado bajo las regulaciones del Convenio Colectivo de Trabajos de Empleados de Comercio. AÑO 2.014 CANTIDAD

AÑO2.013 CANTIDAD

EMPLEADOS EN CONVENIO

EMPLEADOS FUERA DEL CONVENIO

TOTAL DE EMPLEADOS AL 31/12/2014

INDICADOR

INDICADOR: EMPLEADOS QUE RECIBEN EVALUACIONES REGULARES DE DESEMPEÑO. En el presente ejercicio no se realizaron evaluaciones de desempeño.Aspectos Económicos: Es importante exponer los importes abonados en concepto de cargas sociales y sueldos, comparativos con el ejercicio anterior:

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CUENTAS CONTABLES SUELDOS CARGAS SOCIALES OTROS (uniformes refrigerios) TOTALES

EJERCICIO ACTUAL

EJERCICIO ANTERIOR

1.587.113,05

1.100.379,19

500.558,32

279.141,07

19.662,96

14.529,59

2.087.671,37

1.394.049,85

GRUPO DE INTERES: UNIVERSIDADES Entre los GDI del CPCEC se encuentran las Universidades, en particular la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE), la Universidad de la Cuenca del Plata (UCP) y la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES), con las cuales este consejo se vincula a través de las Facultades de Ciencias Económicas respectivas. Se han llevado a cabo actividades relacionadas con la temática de Responsabilidad Social y Balance Social con la UNIVERSIDAD NACIONAL DEL NORDESTE, a través de la participación activa en los equipos de trabajo de cambio de la currícula de la carrera Contador Público. Se ejecutaron distintas actividades de vinculación con la la Universidad Nacional del Nordeste, Universidad de la Cuenca del Plata y la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales con las siguientes consideraciones:

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Con la UNNE: El CPCE se encuentra representado y asiste a todas y cada una de las convocatorias formuladas por el Equipo Técnico de Cambio Curricular de la Facultad de Ciencias Económicas, en cumplimiento del ordenamiento participativo dispuesto por su RESOLUCION Nº 9389 DICTADA por la Facultad EL 15 JULIO 2010. El objetivo del CPCE Ctes. era el de incluir como Asignatura Obligatoria “Balance Social” en la curricula de la carrera de Contador Público, en concordancia con lo resuelto por la CONEAU, CODECE y CRUP. Al respecto se informa que si bien no se logró el mismo, se hizo posible incluir dentro del cambio Curricular un “Seminario Obligatorio”. Además y en otro orden de cuestiones relacionadas e importantes se resaltó, la necesidad de que en las materias teórico-prácticas de la Carrera de Contador Público se incremente el porcentaje dedicado a la práctica puesto que es fundamental para los primeros pasos en la profesión. Lográndose consenso en la instrumentación Prácticas Profesionales Supervisadas (PPS). Durante el año 2014, no se desarrollaron forma conjunta Cursos, Talleres ni Capacitaciones. Con la UCP: El 15 de Mayo del 2014, se realizó en la cátedra de Ética y Responsabilidad Social de la carrera Licenciatura de Administración de Empresas de la Universidad de la Cuenca del Plata, una charla de orientación e introductoria al tema de “Responsabilidad Social”. También participaron en forma virtual alumnos de las Sedes ubicadas en las localidades de Formosa y de Goya, a través de videoconferencia. La duración del encuentro fue de tres horas. Con fecha 3 de Junio del 2014 en la Universidad de la Cuenca del Plata se realizo un encuentro sobre “Balance Social, una herramienta de la Responsabilidad Social Empresaria”, participó también el Lic. Adolfo Navajas representando a Establecimientos Las Marías, quien disertó acerca de su experiencia en el ejercicio de la responsabilidad social. La jornada duró aproximadamente tres horas y contó con la asistencia de alumnos de la institución educativa y profesionales interesados en la temática. Con la UCES: El 29 de Mayo del 2014 en el salón auditorio del CPCE Corrientes, se realizó un taller con alumnos de la UCES, sobre la Elaboración, Presentación y Publicación del Balance Social Con referencia a si existe regularidad en los contactos con el CPCEC durante el año: Con la UNNE: Los contactos se realizan de manera periódica, de manera personal y vía mail. Con la UCP:

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Los contactos se realizan por temas específicos, de forma telefónica y vía mail. Con la UCES: El contacto tuvo lugar por un pedido específico para la realización de un taller de capacitación.. Es importante mencionar que en este ejercicio, no se realizaron actividades vinculantes con la Universidad Católica de Salta, ya que no se presentaron iniciativas para el desarrollo de las mismas.

GRUPO DE INTERÉS: FUNDACIONES. En los Balances Sociales de los años anteriores, se exponen datos acerca de la vinculación del CPCE con Fundaciones del medio. Las acciones socialmente responsables son desarrolladas en forma directa, continua y progresiva por varias Comisiones de Trabajo de la Institución. Destacamos a la Fundación CONIN y la Congregación de las Hermanas Pasionistas como las más relevantes, y con quienes se realizan actividades constantes y tendientes a mejorar la calidad de vida de quienes asisten a las mencionadas instituciones, a través de donaciones periódicas. En el año 2014, a través de la Comisión de Jóvenes Profesionales se firmó un Convenio de Compromiso con la Fundación CONIN, donde tanto el CPCE como la Fundación se comprometen a ejercer la responsabilidad social, ya que se consideraran las iniciativas y expectativas de ambos entes en la práctica de lo socialmente responsable. Este documento es fundamental para lograr el Desarrollo Sustentable.También apadrinamos a una congregación, las Hermanas Pasionistas, con la cual estamos trabajando para lograr la firma de un convenio y así formalizar nuestra relación de colaboración. Para colaborar con estas instituciones realizamos algunas charlas a beneficio donde se recaudaron alimentos no perecederos, artículos de higiene personal, los que fueron entregados inmediatamente luego de cada evento. ASPECTO AMBIENTAL La Institución se comprometió a llevar a cabo una gestión ambiental, implementando acciones con el fin de reducir los efectos negativos que se puedan generar. Con respecto a las acciones realizadas durante el periodo 2014, se insistió permanentemente en el uso racional de la energía, el agua, el papel, tóner y también la clasificación de los residuos.

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A través de la Comisión de Capacitación se logró reducir considerablemente el uso de papel al establecer que, en todas las capacitaciones, la entrega del material correspondiente se hiciera por correo electrónico o en soporte magnético CD.

Fuente: Energía Eléctrica - D.P.E.C. Indicador: Consumo Directo de Energía desglosado por fuentes (EN8)

Lugar Interlocutor Ccial. 10057590 / 10105561 10255313 10260098 30050556 10136688

Sede Central Sede Central Ctes. Delegaciones Paso de los Libres Mercedes Goya Curuzu Cuatia

AÑO 2.014 Consumo Anual

AÑO 2.013 Consumo Anual

28090 kwts

26475 kwts

3003 kwts 2412 kwts 2404 kwts 1626 kwts

3537 kwts 2121 kwts 1797 kwts 1551 kwts

Del cuadro surge que si bien se realizaron todas las acciones para bajar el consumo eléctrico en Sede Central, Mercedes y Goya no se logró reducirlo. Sin embargo, en la Delegación de Paso de los Libres disminuyó el consumo. Fuente: Agua Corriente Indicador: Consumo Anual de Agua expresado en PESOS y m3.

Interlocutor Ccial. 10013651 90001855 60001458 50001709 70004167

Lugar Sede Central Sede Central Ctes. Delegaciones Paso de los Libres Mercedes Goya Curuzú Cuatiá TOTAL

AÑO 2.014 Consumo Anual m3 $ 3 209 m $ 2.805,00 $ 3738,50 $ 810,21 $ 909,00 $ 1.839,00 $ 10.101,71

944 m3 3 31 m 43 m3 124 m3 1.351 m3

Año 2.013 Consumo Anual m3 $ $ 2.368,00 $ 1.014,00 $ 852,50 $ 876,00 $ 1.182,00 $ 6.292,50

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De lo indicado en el cuadro precedente vale aclarar que en el Año 2.013 no se logró obtener la 3

información de consumo en m . En la Delegación de Paso de Los Libres, el consumo de Agua se vio superado en este ejercicio respecto al año 2013, ya que se encuentra en marcha una obra de construcción para la mejora de la infraestructura edilicia. Indicador: Gestión de Residuos (EN23) En el presente ejercicio se adquirieron cestos diferenciados para clasificar los residuos con el objetivo de generar conciencia sobre la necesidad de cuidar el medio ambiente logrando un efecto motivador de participación activa en el profesional y personal administrativo. Indicador: Iniciativas para mitigar los impactos ambientales (EN26) Se estudiaron y ejercitaron acciones tendientes a reducir el impacto ambiental que se pueda generar en torno al uso de recursos energéticos, insistiendo en la idea de reducir el consumo de energía eléctrica. Es importante destacar que es nuestro primer análisis de los mencionados indicadores ambientales. La Institución se compromete a llevar a cabo una gestión ambiental, para realizar acciones con el fin de reducir los efectos negativos que se puedan generar. Con respecto a las acciones realizadas durante el periodo 2013, se insistió permanentemente en el uso racional de la energía y se instalaron luces fluorescentes. Nos proponemos a concientizar a nuestros grupos de interés sobre la importancia del cuidado y conservación del medio ambiente, en el que participamos y al que pertenecemos.

ASPECTO DERECHOS HUMANOS: FORMACION DE LOS EMPLEADOS SOBRE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS EN DDHH (DH3) Sobre este aspecto no se llevaron a cabo acciones. INCIDENTES DE DISCRIMINACION Y MEDIDAS ADOPTADAS (DH4) Ante el reclamo de profesionales que se desplazan con silla de ruedas y personas mayores de edad con distintos tipos de discapacidad que no les permitía acceder a las actividades sociales o de capacitación llevadas a cabo en la planta alta del edificio, el Consejo Directivo tomo la decisión de instalar un ascensor logrando con esta acción la total inclusión de nuestros matriculados INDICADORES DEL DESEMPEÑO DE LA RESPONSABILIDAD SOBRE PRODUCTOS.

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Impactos en la salud y seguridad de los matriculados (PR1): No se han detectado incidentes sobre este concepto. Incidentes derivados del incumplimiento de la regulación legal, códigos, salud y la seguridad (PR2). El CPCE, cumple con las normativas vigentes, por lo tanto durante el periodo 2014 no se han registrado incidentes. INDICADORES DEL DESEMPEÑO ECONOMICO: El Estado de Valor Agregado (EVA). Es el valor creado por la organización y los grupos sociales involucrados en ella. Se mide por la diferencia entre el valor de los ingresos y los insumos adquiridos a terceros devengados en el ejercicio. El EVA muestra el valor económico generado por una entidad y simultáneamente revela cómo se distribuye entre los diversos grupos sociales que han contribuido a su creación.

DESCRIPCIÓN 1 – INGRESOS 1.1 Ingresos por servicios 1.2 Otros ingresos 2 - INSUMOS ADQUIRIDOS DE TERCEROS 2.1 Materiales, energía, servicios de terceros y otros 2.2 Otras (especificar)s 3 - VALOR ECONÓMICO GENERADO BRUTO (1 - 2) 4 - DEPRECIACIÓN, AMORTIZACIÓN 5 - VALOR ECONÓMICO GENERADO NETO PRODUCIDO POR LA ENTIDAD (3 - 4) 6 - VALOR ECONÓMICO GENERADO RECIBIDO EN TRANSFERENCIA 6.1 Resultado participación en subsidiarias

AÑO 2.014

AÑO 2.013

7.045.663

5.120.052

6.556.492

4.849.825

489.171

270.228

2.117.200

1.686.360

2.117.200

1.686.360

0.00

4.928.463

3.433.693

146.419

155.424

4.782.044

3.278.269

0.00

264.638

0.00

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6.2 Ingresos financieros

0.00

6.3 Otras

0.00

264.638

7 - VALOR ECONÓMICO GENERADO TOTAL A DISTRIBUIR (5

4.782.044

3.542.907

4.782.044

3.542.907

8.1 Personal

2.107.334

1.394.051

8.1.1 Remuneración directa

2.087.671

1.379.521

+ 6) 8 - DISTRIBUCIÓN DE VALOR ECONÓMICO GENERADO (*)

8.1.2 Beneficios

19.663

14.530

0.00

8.2 Remuneraciones al personal directivo y ejecutivo

770.381

575.651

8.2.1 Función Técnica / Administrativa

550.958

363.408

8.2.2 Otras (Servicios Sociales + Asistencia a reuniones FACPCE)

219.423

212.243

8.3 Estado (Impuestos, tasas y contribuciones)

220.504

251.374

8.3.1 Nacionales (Imp. S/ los Déb. Y Créd. Brios.)

218.513

248.963

8.3.2 Provinciales

0.00

8.3.3 Municipales ( Impuestos Inmobiliarios y CSP)

1.991

2.411

8.4 Retribución al capital de terceros

0.00

8.4.1 Intereses

0.00

8.4.2 Rentas

0.00

8.5 Retribución a los asociados

1.683.825

1.321.831

8.5.1 Resultados no distribuidos

1.683.825

1.321.831

0.00

8.1.3 Otros

8.5.2 Participación de no controlantes en ganancias retenidas (solo para consolidación) 8.6 Otras

PRESENCIA EN EL MERCADO Políticas, prácticas y proporción del gasto local (E6):

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La institución trabaja con proveedores que pertenecen al mercado local, utilizándose como modalidad de compra la realización de concursos de precio Impactos económicos indirectos: Inversiones en infraestructura (E8): Cumpliendo con lo establecido en el Plan Estratégico Institucional se llevaron a cabo importantes inversiones en infraestructura en las Delegaciones de Paso de los Libres, Mercedes y Monte Caseros que se detallan a continuación:

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CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

En el presente documento se recopila información y de su análisis se derivan conclusiones y recomendaciones que intentan mejorar la situación económica, social y ambiental de la Institución en el ejercicio de la Responsabilidad Social. Si bien se exponen situaciones vulnerables las recomendaciones que se efectúen estarán destinadas a fortalecer las debilidades encontradas y explorar nuevas vías de acción para colaborar en el mejoramiento de la calidad de vida de los grupos de interés que interactúan con el CPCE.Se detallan a continuación recomendaciones y conclusiones:  Desde la Comisión de Jóvenes Profesionales con el fin de aumentar la matriculación en nuestra provincia se llevaron a cabo seis capacitaciones destinadas a jóvenes profesionales y estudiantes avanzados, visitamos tres delegaciones del interior de la provincia para promover la formación de subcomisiones, logrando organizar a los jóvenes colegas de Goya, en donde la comisión está funcionando con periodicidad. Difundimos la necesidad y los beneficios de la matriculación en el ámbito de nuestra Jornada Provincial llevada a cabo el 20 de septiembre de 2014  Durante el 2014 se mantuvo el número de integrantes activos en la Comisión entre 15 y 20 jóvenes. Se logró que el 80% de los no matriculados inicien los trámites de matriculación.  Durante al año 2014 se trabajó en forma continua en la implementación de un Sistema Administrativo-Contable aún no puesto en marcha. Se pretende lograr en el corto plazo la actualización de la base de datos de matriculados.  Continuamos diseñando el sistema informático para que los matriculados puedan conocer en qué estado del proceso de control y auditoria se encuentran los trabajos presentados, de esa manera se minimizaran los tiempos y sabrán si sus trabajos se encuentran observados o certificados y autenticados.  No se ha implementado al día de hoy un sistema de recepción de reclamos y sugerencias, brindando soluciones y respuestas en plazos inmediatos.  Se pretende mantener las relaciones existentes entre las universidades y lograr mayor fluidez en el dialogo y las comunicaciones.  Se trabajará activamente en lograr una comunicación fluida entre las distintas Comisiones de Trabajo del CPCE, y el desarrollo de actividades conjuntas con el

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propósito de contribuir al mejoramiento de la calidad de vida, tanto de los profesionales, estudiantes, y el resto de la comunidad.  Para el 2015 se deberán realizar cursos de capacitación con el personal dirigidos a fomentar el trabajo en equipo y formarse en temas que contribuyan a un mejoramiento en la calidad de vida laboral, personal y espiritual. Insistir en realizar visitas periódicas a otras Delegaciones del CPCEC e instar a la participación a los profesionales del interior en las actividades desarrolladas en Sede Central logrando la mancomunación y unión de las distintas delegaciones en actividades propias y conjuntas.

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INFORME DE VERIFICACIÓN

A los señores miembros Del Consejo Directivo Del Consejo Profesional de Ciencias Económicas De la Provincia de Corrientes.

1. En mi carácter de contadora pública independiente, he verificado los indicadores de responsabilidad social contenidos en el Balance Social 2014, para el ejercicio anual finalizado el 31 de Diciembre del 2014. Dichos indicadores son los que el Consejo Directivo en ejercicio de sus funciones ha considerado como de mayor relevancia atendiendo a sus Grupos de Interés y considerando los indicadores establecidos en la Guía para la elaboración de memorias de sostenibilidad del Global Reporting Initiative (GRI), versión 3.1 2. El Consejo Directivo es responsable de la información incluida en el Balance Social 2014, así como del diseño, implantación y mantenimiento de los procesos para su elaboración y de las bases y criterios para su preparación. 3. Mi responsabilidad es, de acuerdo con los procedimientos aplicados, expresar una conclusión sobre los siguientes aspectos: • Si el Balance Social correspondiente al periodo 2014 recoge los contenidos básicos recomendados en la Guía para la elaboración de memorias de sostenibilidad del Global Reporting Initiative. • La adecuación de los procedimientos y controles establecidos a los efectos de la preparación, recolección y consolidación de los datos relativos a los indicadores. • La razonabilidad y consistencia de los valores de los indicadores objeto de mi revisión correspondiente al ejercicio 2014 • La compilación de la información contenida en el Estado de Resultados correspondiente a los Estados Contables del ejercicio finalizado al 31 de Diciembre del 2014 a los efectos de su integración en el estado de valor agregado (EVA), que forma parte del Balance Social. 4. Mi trabajo se ha realizado de acuerdo con las normas y procedimientos incluidos en la Guía para la elaboración de Memorias de Sostenibilidad del Global Reporting Initiative, las Resoluciones Técnicas N° 25, 36 y 37 de la FACPCE. Con carácter general, los procedimientos aplicados para la realización de mi trabajo han consistido en: • Comprobar que los contenidos básicos recomendados por las normas antes indicadas, han sido incluidos en el Balance Social 2014 • Desarrollo de entrevistas con el personal del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia de Corrientes responsable de la recopilación de la información y elaboración de los indicadores objeto de mi revisión.

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• Revisión de la documentación de soporte utilizada para recopilar, calcular y consolidar la información por parte del CPCEC en relación a los indicadores objeto de esta verificación, como así también la evaluación del control interno inherente. • Realización de pruebas sustantivas diseñadas para evidenciar, sobre la base de muestreo, la razonabilidad y consistencia de las bases y criterios de preparación del Balance Social 2014 de los datos relativos a los indicadores objeto de mi verificación y de la compilación de la información del Estado de Resultados para la elaboración del EVA. 5. Con base en la tarea realizada y de acuerdo con lo descripto anteriormente puedo concluir que: • El Balance Social 2014 incluye los contenidos básicos recomendados por la guía del Global Reporting • Los procedimientos y controles establecidos a los efectos de preparación, recolección y consolidación de los datos relativos a los indicadores y el EVA objetos de nuestra revisión, proporcionan una base razonable para la obtención de los mismos. • No he identificado desvíos significativos en lo que respecta a la razonabilidad y consistencia de los valores de los indicadores y el EVA objetos de mi revisión. Corrientes, 17 de Marzo de 2015.-

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