ahrendmgzn H U M A N I S I N G _ S PA C E S
EDITIE 4
05 JUMBO M MVSA Architects over modern kantoordesign AHREND 2020
12 Werkplek met uitzicht
op Wembley Stadium
18 1 DE PRO’S VAN BEWEGEND ZITTEN 24 Marga Hoek over duurzaam ondernemen
ahrendinhoud
4 Update events
5 Vakmanschap bij Jumbo
10 Update producten
11 Column Kees van Puijenbroek
12 Werkplek Brent Council
14 Bestever Pinar Calimano
15 Update projecten
16 Case Studiezaal universiteit
18 Ergonomie Bewegend zitten
20 Fit op kantoor
22 Ahrend Loungescape
24 Duurzaam ondernemen
26 Spotlight Totaaloplossing
PRIJSVRAAG Maak kans op The design book! Waarover zou u graag willen lezen in Ahrend MGZN? Over een bepaald project, product, persoon of nog anders? Mail uw idee naar communications@ ahrend.com. Onder de inzenders verloten we dit prachtige boek. The Design Book geeft een overzicht van de crème de la crème van het interieurdesign van nu: van tafels en stoelen tot banken, badkamers, textiel en elektronica.
C O L O F O N A H R E N D M G Z N IS EEN UITGAVE VAN KONINKLIJKE AHREND N.V. www.ahrend.nl Redactie: Dorine Boon, Gideon van der Burg, Chris Overdevest, Natasja Verheij, Annemieke Wolff Met medewerking van: Lonneke Gillissen, Birgitta van Langeveld, Wil Koning, Ed Lonnee, Annemiek Planting, Mieke van Poll, Rodney Saldanha, Marijn Scheeres, Rennie Vernooij Concept en realisatie: Scripta Media BV, Amsterdam Artdirection & vormgeving: charlottelokin.com, Haarlem Lithografie: Grafimedia, Amsterdam Drukwerk: Drukkerij Roelofs, Enschede CORRESPONDENTIEADRES: KONINKLIJKE AHREND N.V., POSTBUS 12390, 1100 AJ AMSTERDAM, +31 (0) 88 006 00 00. © 2013. NIETS IN DEZE UITGAVE MAG WORDEN OVERGENOMEN OF VERMENIGVULDIGD ZONDER UITDRUKKELIJKE TOESTEMMING VAN AHREND. AAN DE INHOUD VAN DEZE UITGAVE KUNNEN GEEN RECHTEN WORDEN ONTLEEND.
WENST U AHREND MGZN NIET MEER TE ONTVANGEN, STUUR DAN EEN E-MAIL MET UW CONTACTGEGEVENS
NAAR COMMUNICATIONS@AHREND.COM O.V.V. OPZEGGING.
_2
ahrendvoorwoord
Dutch design, internationaal ondernemerschap In het Engels heeft het woord Dutch vaak iets met zuinigheid te maken: go Dutch, a Dutch treat, a Dutch auction. Veel van deze uitdrukkingen komen uit de tijd dat Nederland gold als maritieme grootmacht. De ondernemende Nederlanders hadden de reputatie zuinig te zijn, stevige onderhandelaars. Aangezien Koninklijke Ahrend haar roots in Nederlandse bodem heeft, zitten die internationale ondernemersgeest én die zuinigheid ook in onze aard. In positieve zin, welteverstaan. Dutch design, een handelsmerk van Ahrend, wordt internationaal gewaardeerd om zijn eenvoud en goed doordacht minimalisme. Strakke, functionele kantoorinrichtingen die zijn ontworpen met de gebruiker als uitgangspunt. Ergonomisch hoogstaand en instelbaar voor alle soorten en maten gebruikers. Duurzaam door onderdelen geschikt te maken voor later hergebruik. En toch geschikt voor industriële productie, dus betaalbaar. In onze branche behoren wij al ruim twintig jaar tot de top van Europa. Internationaal staat Ahrend bij architecten en klanten vooral bekend om het herkenbare DNA: Dutch design, ergonomisch hoogstaand en duurzaam. Onze internationale handelsgeest maakt dat Ahrend FOTO: ED LONNEE
haar mogelijkheden over de grens
Eugène Sterken, CEO Koninklijke Ahrend NV
nu uitbreidt. Tijd dus om ons relatiemagazine de grens over te sturen. Een belangrijk thema blijft Het Nieuwe Werken. Nederland is koploper op dit gebied. Als ‘werkplekexpert’ heeft Ahrend een
uitgebreid assortiment aan werkplekinrichting dat tijd- en plaatsonafhankelijk werken optimaal faciliteert. Van concentratiewerkplekken tot inspirerende ontmoetingsplaatsen waar collega’s elkaar treffen op kantoor voor overleg of een brainstorm. Van compleet Smart Working-concept tot eenvoudig kantooreiland. Ergonomisch verantwoord, duurzaam en altijd Dutch. In de meest positieve zin van het woord.
3_
update
Workshop Het Nieuwe Werken Ict-, hrm-, en facility managers uit diverse sectoren delen ervaringen met elkaar en doen inspiratie op. Geen organisatie is hetzelfde. Hoe past HNW bij jouw bedrijf? Met de andere deelnemers zoek je naar flexibele en creatieve oplossingen.
C2C-Café Samen met Desso, Interwand en Koninklijke Mosa organiseert Ahrend in Nederland het C2C-Café. Eerdere thema’s dit jaar waren: de mogelijkheden van C2C in de zorg en C2C en gebiedsontwikkeling.
Beste stoel
Op 26 november wordt de ARC Award voor Stoelontwerp uitgereikt in samenwerking met Ahrend. De Award is een onderdeel van het ARC evenement waar architectuur en productontwerp in Nederland en België centraal staan.
EVENTS
Je kunt de cafés ‘nabeleven’ op
Ineke Hans op Clerckenwell Design Week
www.cradletocradlecafe.com. Het
Een hagelslagontbijt ’s ochtends vroeg in Londen. Daar trek je de aandacht
eerstvolgende C2C-Cafe is op 24
wel mee. Op een van de drie dagen van de Clerkenwell Design Week in mei
oktober en gaat over C2C en design.
gaf designer Ineke Hans namens Ahrend een presentatie over de Ahrend 380 stoel. De architecten en designers waardeerden het ontbijt en vooral van het verhaal achter de stoel. Ineke Hans: ‘Dat probeer ik: het experimentele met het zakelijke en commerciële te verweven. Dat lukt het beste in een setting als deze, waarbij commercie en design heel natuurlijk samenkomen.’
I N E K E
De vastgoedbeurs Provada vond begin juni plaats in Amsterdam. Nieuw dit jaar was het FM Square themaplein. Nicole van der Wal, interieurarchitecte bij Ahrend, vertelde hoe we toekomstbestendig kunnen inrichten.
Kijk op www.ahrend.nl/evenementen of scan deze QR-code voor meer informatie over komende evenementen.
_4
H A N S
Kantoor van de toekomst
interview
VANAF ELKE PLEK
IN HET GEBOUW
KUN JE DE NIEUWE MAAS ZIEN
WERKEN
AAN HET WATER
De opdracht van Jumbo voor MVSA Architects was drieledig: ontwerp een gebouw dat past bij onze organisatie, onze relatie met water uitstraalt en zorgt voor synergie en openheid. TEKST:
Wil Koning DUBBELPORTRET: Marijn Scheeres PROJECTFOTO’S: Hans Morren
5_
interview
H
Het resultaat is een ruimtelijk gebouw, waarbij de relatie tussen omgeving en water optimaal is. Centraal in het gebouw is het atrium dat de etages middels een open trap met elkaar verbindt en als dé ontmoetingsplek in het gebouw functioneert. De relatie tussen binnen en buiten wordt versterkt door materialen zoals bamboe van binnen naar buiten door te laten
‘Het atrium verbindt de etages en fungeert als ontmoetingsruimte’
lopen. De kleurstelling van de witte gevellijnen loopt door naar binnen en zorgt voor een nautisch karakter en een licht interieur.
ontmoetingspleinen. En dat alles onderscheidend en passend bij de identiteit van het bedrijf.’
Interieur Architect Beate Schröder, van het MVSA project-
Meubilair
team en verantwoordelijk voor het interieur:
De open vloeroppervlakken zorgen voor een
‘De functie van het atrium bevordert de synergie
grote flexibiliteit, die past bij Het Nieuwe Werken.
binnen het gebouw. De vier etages staan in
Voor het kantoormeubilair is Ahrend als ervaren
een open verbinding en bevorderen de interactie
adviseur en producent in de arm genomen. Beate:
tussen de afdelingen en medewerkers. De
‘Wij kenden Ahrend al goed van andere projecten.
oplichtende grote spandoeken met foto’s van
Ze hebben mooie, functionele producten en kun-
de kernactiviteiten van het bedrijf over de gehele
nen zich goed verplaatsen in de wensen van de
hoogte van het atrium, versterken de identiteit
opdrachtgever.’ De keuze voor witte bureaus met
van Jumbo.
wangen en houten werkbladen anticipeert op
Behalve de vormgeving van de balie, pantry’s en
de materialisatie van het gebouw. Ahrend is
kopieerruimtes en de boardroom en restaurant,
zeer flexibel en bereid om specifieke wensen
moesten de kantoorverdiepingen nog ingedeeld
omtrent materialisatie uit te voeren. Bovendien
worden in (flexibele) open en gesloten werkplek-
voldoen zij met hun meubels aan de eisen van
ken, overlegplekken, concentratieplekken en
duurzaamheid.
ROBERTO MEYER, DIRECTEUR EN MEDEOPRICHTER VAN MVSA ARCHITECTS, OVER JUMBO: ‘Jumbo is gespecialiseerd in uitzonderlijk vervoer over water. Alleen al daarom is de locatie van het nieuwe hoofdkantoor uniek. Direct aan de Nieuwe Maas, met uitzicht over de stad Rotterdam. Het nautische karakter van het bedrijf was een belangrijk uitgangspunt bij het ontwerp. Vanaf elke plek in het gebouw kun je de rivier zien.’
ARCHITECT BEATE SCHRÖDER WERKT SINDS 2002 BIJ MVSA. Zij werkt(e) aan toonaangevende opdrachten zoals: NautaDutilh, Amsterdam; 2002 - 2004 Ahrend beursstand in Kortrijk tbv introductie Ahrend 1200 tafel; 2004 - 2005 PPS Renovatie ministerie van Financiën, Den Haag; 2004 - 2008 PPS Kromhout Kazerne, Utrecht; 2006 - 2012 New Babylon, Den Haag; 2003 - 2013 Haalbaarheidsstudies nieuwe huisvesting Nuon, Amsterdam; 2011 Kantoor Jumbo, Schiedam; 2010 - 2013 SOZAWE, Groningen; 2010 - 2013
_6
7_
interview
Kleur en klank Beate: ’Het kleurenplan sluit aan bij het karakter van het gebouw en de organisatie. We hebben gewerkt met wit- en blauwtinten en hout, een logische keuze gezien de maritieme uitstraling. Door de consistente aanwezigheid van het atrium,
‘Er is een warme, comfortabele sfeer gecreëerd’
het hart van het gebouw, hebben we ervoor gekozen om de materialisatie als één eenheid in het interieur toe te passen.’ De open ruimtes aan het atrium vragen natuurlijk
‘In dit project zien we geen primaire kleuren, RVS
om een goede akoestiek. Om daarvoor te zorgen
of chroom die de overhand hebben. Er is een
is gekozen voor goed absorberende materialen
warme, comfortabele sfeer gecreëerd, waarbij in
zoals speciale plafond- en wand- en vloer-
de materiaalkeuze van de werkplekken en het
bekleding, vloerkleden, enzovoort. ‘Mensen
representatieve meubilair gebruik is gemaakt van
vinden het nu zelfs een te beetje stil, hoorden
verschillende natuurlijke houttinten, mooie sterke
we’, aldus Roberto Meyer.
stoffen in afwisselende structuren en stoer leer. De werkplekken zijn voorzien van lage, akoes-
Warm en comfortabel
tische, met vilt beklede tussenschotten en
Caren Pardovitch, van Caren Pardovitch Interior
voorzien van wangen, zodat men zich ondanks
Design, werd door de opdrachtgever uitgenodigd
een volledig open atrium toch niet verloren
deel uit te maken van het projectteam. Haar
voelt in de ruimte. Er is een persoonlijke
opdracht was de wensen met betrekking tot de
ongedwongen en rustige sfeer gecreëerd waarin
sfeer van het nieuwe pand vanuit de organisatie
werknemers zich thuis voelen. En dat bij een
tot in detail te vertalen.
oppervlakte van 5750 m2.’
MOOI EN FUNCTIONEEL Maarten Nijman, projectleider Jumbo, over het eindresultaat: ‘Vergeleken met ons vorige kantoor is het comfort op alle niveaus verhoogd: qua ergonomie, esthetiek, akoestiek, klimaatsysteem en facilitaire dienstverlening. Bovendien is het interne contact toegenomen door de transparantie van het verbindende atrium. Net zoals door de verbinding met het water ook de relatie tussen de kantoormensen met onze vloot is verbeterd. Als onze collega’s nu langs varen in thuishaven Rotterdam, wordt er getoeterd en over en weer gezwaaid.’
_8
Tijdloze Revolt stoelen en het uitzicht over het water maken dat het in deze ruimte ontspannen werken is.
CAREN PARDOVITCH: ‘Er is een persoonlijke ongedwongen en rustige sfeer gecreëerd waarin werknemers zich thuis voelen.’
De stoelen Ahrend 370 volstaan uitstekend in de presentatieruimte. De bureauplekken zijn efficiënt en strak ingericht met Ahrend Four_Two en Ahrend 2020.
9_
update
Driedimensionaal De op de oude strandstoel geïnspireerde Ahrend Kaigan kan nu bekleed worden met zeer bijzondere stoffen. Door de textuur lijkt de print soms net driedimensionaal. Ook geschikt voor andere softseating producten.
Stoffig? Het modulaire systeem Ahrend Team_Up is nu ook uitgevoerd met gestoffeerde wanden. Dit zorgt voor een prima akoestiek en een warme uitstraling. En dat is echt niet stoffig hoor. Regenboog
KLEURRIJK Mooi, comfortabel, ergonomisch en duurzaam. En de gloednieuwe Ahrend 190 is verkrijgbaar in heel veel verschillende kleuren. Moeten we nog meer zeggen?
Loungen Tweezijdig
Met Ahrend 750 Lounge en Ahrend Loungescape is
Handig! De Ahrend schuif-
het goed werken én ontspannen. Ahrend 750 Lounge
deurkast is nu ook aan de
is niet alleen een prettige, kleurrijke vergaderplek,
voor- en achterkant te
maar ook ergonomisch verantwoord. Je kunt er prima
openen. Daardoor is de kast
de hele dag aan werken. Voor het kortere werk is
niet alleen een opbergruimte,
Ahrend Loungescape ideaal.
maar ook een scheidingswand.
Kijk op www.ahrend.nl/producten of scan deze QR-code voor meer informatie over de producten.
_ 10
Meer over Ahrend Loungescape op pagina 22.
profcolumn
Kees van Puijenbroek volgde na het behalen van zijn Msc. Bouwkunde aan de Technische
‘
Universiteit Eindhoven managementopleidingen bij o.a. TiasNimbas Business School en Twynstra Gudde. Hij was managementconsultant bij diverse bedrijven en directeur van
onder andere Veldhoen en Company, grondlegger van Het Nieuwe Werken in Nederland.
Sinds 2011 is hij Managing Director van ReOffice, dat organisaties begeleidt in het aanpassen van hun werkstijl en -omgeving aan de eisen en mogelijkheden van deze tijd.
Het Nieuwe Werken bestaat niet Het Nieuwe Werken, we zijn zo doodgegooid met die term dat het allang niet meer nieuw is. Sterker nog, Het Nieuwe Werken bestaat helemaal niet. Het feit dat je overal kunt inloggen en zo makkelijker tijd- en plaatsonafhankelijk kunt werken, betekent niet dat iedereen daarin vanzelf de weg vindt.
Hartstikke leuk hoor, die kleurige brainstormhoeken en kalme
concentratiewerkplekken. En natuurlijk flexibele werktijden en de mogelijkheid om overal in te loggen geven werknemers meer vrijheid. Maar het betekent ook een grotere eigen verantwoordelijkheid, meer zelfsturing en goede afspraken maken. Met je hele afdeling bij elkaar zitten is geen vanzelfsprekendheid meer. Managers eisen vaak meer transparantie in de werkwijze van hun medewerkers, om grip te houden op hun team. Je kunt je dus afvragen of Het Nieuwe Werken niet net zo veel verplichtingen als vrijheden met zich meebrengt.
Bovendien is niemand hetzelfde. De ene collega zal er beter in slagen zelf zijn tijd en werkplek efficiënt in te delen dan de andere. Of om contact te houden met collega’s en betrokken te blijven bij de afdeling. De virtuele kantoordeur vaak genoeg dicht te trekken. Vrijheid betekent voor lang niet iedereen blijheid. Nieuwe werkomgevingen – fysiek en mentaal – zullen steeds meer vragen van de eigen verantwoordelijkheid.
Een warme jas.
Laat mensen een werkwijze kiezen die bij hen past.
Tijd- en plaatsonafhankelijk werken – bij gebrek
aan een betere term voor Het Nieuwe Werken – floreert alleen als de werkgever net zo veel oog heeft voor het belang van klanten en medewerkers, als voor het belang van de organisatie. Rekening houden met die individuele verschillen is dus ongelooflijk belangrijk. Laat mensen een werkwijze kiezen die bij hen past. Het inrichten van flexibele werkplekken, coffeecorners en skyperuimtes is slechts de aankleding. Maar de kleren maken de man niet alleen. Managers moeten de doelen van de organisatie helder stellen, zélf bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van nieuwe werkconcepten en de voordelen daarvan uitdragen met hun eigen gedrag. Alleen dan vinden manager, medewerker én klant een werkwijze die misschien wel past als een warme jas.
11_
mijnwerkplek ENERGIEZUINIG ‘In het hele gebouw vind je energiezuinige oplossingen. De energiezuinige verlichting bijvoorbeeld, die werkt op licht- en bewegingssensoren. Dit voorkomt onnodig energie-
FOTOGRAFIE: DE BEELDREDACTIE
verbruik als een afdeling ergens anders in vergadering is, of als we genoeg hebben aan het daglicht.’
LOCKERS ‘Al je persoonlijke spullen
OPGERUIMD ‘Ben je langer dan anderhalf uur van je plek,
kun je kwijt in je eigen locker. Wel zo
dan moet je je bureau vrij maken voor een collega. Onze clean desk
praktisch om bepaalde spullen op kantoor
policy gaat best ver. Het is ook niet de bedoeling dat je persoonlijke
te kunnen laten.’
spullen zoals fotolijstjes op je flexplek zet.’
DE WERKPLEK VAN CHRISTINA BLACKMAN
Licht, modern en een prachtig uitzicht _ 12
‘Deze lichte, open werkplek geeft mij energie’ C H R ISTINA B LAC K MAN is Civic Centre Project coördinator bij Brent Council te Londen. Brent is een district in het graafschap in NoordWest Londen met ruim 300.000 DAGLICHT ‘Door de
inwoners. Het hoofdkantoor waar
grote ramen en goede
Christina werkt, is deze zomer nieuw
zonwering benutten we het
opgeleverd. Het Nieuwe Werken is
daglicht optimaal. Kunst-
uitgangspunt geweest bij de inrich-
licht is vaak niet nodig,
ting van het pand. Hoewel Christina
waardoor we het gebouw
en haar collega’s in principe wel
’s zomers ook minder hoeven
een ‘vaste’ afdeling hebben om op
te koelen. Verwarmen en
een kantoordag neer te strijken, zit
koelen gebeurt met duur-
Christina nooit twee dagen achter
zame warmtepompen die de
elkaar aan hetzelfde bureau. ‘Wel
omgevingswarmte benutten.’
heb ik vanaf “mijn” afdeling altijd zicht op Wembley. Maar ik ben ook regelmatig te vinden in een breakout zone, een vergaderruimte of een
WEMBLEY ‘Dankzij
stilteruimte. Ik probeer echt zo veel
dubbelglas en een
mogelijk gebruik te maken van de
uitstekende isolatie hebben
verschillende mogelijkheden, naar
we nooit geluidsoverlast van
gelang mijn werkzaamheden.’
evenementen in Wembley Stadium. Wel leuk hoor, laatst konden we vanuit ons raam de jury en alle deelnemers zien aankomen voor de X-factor voorrondes in Londen.’
KLEURACCENT ‘Het frisgroen van de lockers en de stoelzittingen geeft een welkom kleuraccent aan de verder zakelijk-rustige inrichting in overwegend zwart, grijs en metaal.’
EY ECAT C HER ‘De stoelen en een aantal bureaus zijn in een handomdraai in te stellen op jouw ideale werkhouding. Ik doe dat eigenlijk alleen met mijn stoel. Lange of kleine collega’s kunnen aan een verstelbaar bureau gaan zitten.’ Meer over Ahrend 2020 op pagina 18.
13_
F O T O G R A F I E
RODNEY SALDANHA
bestever
ONGEWONE VORM IS AHREND MEHES BIJZONDER EN TOCH D O OR D E
OVERAL TOEPASBAAR
FREELANCE INTERIOR DESIGNER PINAR CALIMANO (DUBAI) OVER MEHES VAN FRISO KRAMER ‘Als ik een klant moet adviseren over een bureau, dan is dat Mehes. Zeker als het gaat om de kantoren van directieleden. Dat komt denk ik door de combinatie van een eigen ‘smoel’ en toch die flexibiliteit. Door de ongewone vorm van het werkblad blijft het een bureau met een bijzondere uitstraling maar tegelijkertijd kun je het in elke werkomgeving plaatsen. Maar de echte reden waarom zowel mijn klanten als ik vaak voor Mehes gaan, is dat het dunne, strakke blad heel lang meegaat en tijdloos is.
De tafel zit gewoon goed in elkaar. Mijn favoriete
uitvoering? Het blad in de walnotenkleur met de witte leren Ahrend 350 stoel.’
_ 14
update
Kantoortuinen Heineken, Amsterdam (NL) Het nieuwe kantoor van Heineken is in 2013 volledig gerenoveerd. Medewerkers werken Lease-it Danone, Utrecht (NL)
nu volgens Het Nieuwe Werken in open
Alle 450 medewerkers van Danone verhuisden eind juni van-
kantoortuinen. Om privacy te creĂŤren en om het omgevingsgeluid te dempen wordt gebruikt
uit vijf verschillende gebouwen naar het gloednieuwe, door
gemaakt van akoestische schuifdeurkasten en
Cepezed ontworpen, Danone Innovation Centre in Utrecht.
werkplekken met gestoffeerde wanden.
De komende vijf jaar zitten ze er in ieder geval comfortabel bij: de complete inrichting werd voor deze periode geleased.
PROJECTEN Logistieke uitdaging ING DiBa, Frankfurt (D)
In 10 dagen tijd werden meer dan 2.000 werkplekken volledig ingericht in hartje centrum van Frankfurt. Een prestigieus project van ING DiBa waar uitsluitend zit-sta werkplekken zijn toegepast wat de ergonomie ten goede komt. Zie ook pagina 20.
Panorama Brent Council, London (GB) De medewerkers van Brent Council in Londen hebben niet alleen een mooi inge-richt kantoor, ze kregen er een prachtig uitzicht bij cadeau. Niet iedereen kan immers zeggen dat hij dagelijks uitkijkt op het Wembley Stadium! Kijk ook op pagina 12.
Kijk op www.ahrend.nl/projecten of scan deze QR-code voor meer informatie over de projecten.
15_
uniekeoplossing
HOOFD PUBLIEKSDIENSTEN VAN DE UVA, ROBIN VAN SCHIJNDEL: ‘Onze bibliotheek was ingericht als stilteplek. Nu moet er ook worden samengewerkt en willen we ronde tafels, een goede akoestiek en goed zitmeubilair. Maar ook: whiteboards, schermen, koffievoorzieningen, verlichting, kamers en een draadloos netwerk. Het inrichtingsvoorstel van Ahrend sloot echt aan op onze wensen. Ook hebben we twee keer geëvalueerd met onze studenten, die beide keren geen opmerkingen hadden. Bovendien bevallen de Ahrend Loungescape meubelen hen erg goed.’
CASE
Universiteit van Amsterdam: ‘We wilden in de universiteitsbibliotheek een studiezaal
inrichten die helemaal van deze tijd is.
Een soort studiezaal van de toekomst.’ MYRTHE R UYS , I N T E R I E U R A R C H I T E C T VA N A H R E N D :
‘Studenten studeren tegenwoordig regelmatig in groepjes. De faciliteiten daarvoor ontbraken. Allereerst hebben we een vlekkenplan gemaakt, waarin de diverse functies zichtbaar werden. Bij de ramen bijvoorbeeld pasten tussen de pilaren precies de ronde tafels die de universiteit graag wilde. Tussen deze ronde tafels kunnen ter afscherming verrijdbare gestoffeerde schermen worden geplaatst, die ook als whiteboard kunnen dienen. Met Ahrend Loungescape met een hoge rug zijn rustige groepswerkplekken gecreëerd en is de akoestiek aangepakt. Bijzonder aan de oplossing is dat we de ouderwetse sfeer van studeren in een bibliotheek hebben teruggebracht in een moderne ruimte. Daarvoor hebben we wandbekleding bedrukt met oude bibliotheekaffiches en in stof- en materiaalgebruik de sfeer benadrukt. De kleurstelling is retro met
500 m
2
120 studieplaatsen + 3 te reserveren ruimtes + High Density draadloos netwerk
Coupés voor 5-6 studenten _ 16
Ahrend Loungescape
Ahrend 380 tafels en stoelen
Ahrend Move-it
FOTOGRAFIE: MONIQUE KOOIJMANS
bruin en oranje, en moderner blauw en geel. Een knipoog naar vroeger, maar wel van deze tijd.’
OPLOSSING
‘Bijzonder aan de oplossing is dat we
de ouderwetse sfeer van studeren in een bibliotheek hebben teruggebracht in een moderne ruimte.’
17_
ergonomie
TOPPUNT VAN ERGONOMIE
Bewegend zitten Naast gezondheid en doeltreffend functioneren gaat voor Ahrend het comfort van de gebruiker voor alles. Dat toont het ontwerp van de bureaustoel Ahrend 2020 wel aan. Ergonomie ten top.
Wanneer werknemers zich fysiek en psychisch gezond voelen, komt dit ten goede aan een prettige werksfeer. Daarbij verhoogt comfortabel werken de motivatie van medewerkers en doordat de arbeidsvreugde toeneemt, zal ook de creativiteit van de medewerker dat doen. En daarmee zijn persoonlijke succes. Overi-
gens begint ergonomie al bij het kantoorgebouw. De ligging, vormgeving en inrichting van een pand hebben invloed op de werkomgeving. Je kunt nog zo fijn zitten, als de lichtinval of het kleurgebruik bijvoorbeeld niet goed zijn, haal je er niet het optimale uit.
Zitcomfort Ahrend-ontwerper KEES DE BOER
Vanuit de ergonomische visie om in het ontwerp de mens centraal te stellen, hebben Ahrend-ontwerper Kees de Boer en designer Paul Brooks er alles aan gedaan om Ahrend 2020 maximaal comfortabel vorm te geven. ‘De zitting wordt aan de linker- en rechterkant ondersteund in plaats van middenin, dat is vernieuwend. Daardoor veert de zitschaal en zitten medewerkers met hun kwetsbaarste deel, de zitbotjes, op een flexibel deel’, vertelt Brooks. ‘En door sleufjes in de zitting krijgen die zitbotjes nog meer ruimte.’ De rugleuning is niet langer een harde drager met gestoffeerd schuim, maar voegt zich met haar flexibele net geheel naar het lichaam. Deze optimale ondersteuning voorkomt
Designer PAUL BROOKS
klachten aan rug of nek. Op Ahrend 2020 beweeg je ongemerkt. Dat is essentieel voor een goede conditie van het menselijk lichaam. Bewegen is dan ook de rode draad in de visie van Ahrend op zitten.
Intuïtief Ook voldoet de stoel aan de Nederlandse Praktijk Richtlijn (NPR). Aangezien de Nederlandse bevolking qua lengte de grootste diversiteit kent in Europa zijn de versteltrajecten groot. Bij bijvoorbeeld het ontwerpen van de rugleuning was dit een uitdaging, vertelt Paul Brooks: ‘Volgens de NPR moet de armleuning van heel breed naar heel smal kunnen. Daarbij moet hij natuurlijk omhoog en omlaag kunnen én naar voren en achteren. Een lastige combinatie. Het is gelukt door hem te integreren in de rugleuning.’ Vervolgens wilden de ontwerpers het stoelmechanisme wegontwerpen. De Boer: ‘Er zitten heel weinig hendels en Scan de QR-code en bekijk de video waarin Paul Brooks zelf zijn stoel uitlegt. Of kijk op www.ahrend.nl/paulbrooks.
_ 18
knoppen op. En dankzij de pictogrammen hoeven medewerkers niet te zoeken hoe de stoel werkt en is hij intuïtief te bedienen. Esthetisch leuk is dat de zitting heel plat en compact is, en er weinig van het mechanisme te zien is.’ Resultaat: blije gebruikers en trotse ontwerpers.
Hoge, flexibele rugleuning Verstelbare openingshoek (de hoek tussen romp en bovenbenen) Solidseat-schuim zorgt voor evenredige drukverdeling en stabiele zit
IntuĂŻtief instelbaar vanuit zitpositie
FACTS & FIGURES Wegontworpen techniek Blindelings te vinden bediening Oneindig comfort Direct aan te passen aan iedere bezitter en activiteit Overschrijdt alle
Ergonomische inkepingen
afgestemd op drukverdeling, om ventilatie en zitcomfort
Lendesteun
te optimaliseren
(inter)nationale ergonomische normen Ergonomisch gevormde Extraverta-rugleuning Alle functies zijn vanuit zitpositie instelbaar Cradle to Cradle Silver gecertiďŹ ceerd
Synchromechanisme met comfortslide en kantelmechanisme
Zithoogte, -diepte, en armleuningen instelbaar
100 procent recyclebaar
Hoe beter de drukverdeling, des te beter het zitcomfort.
De zitting moet het gewicht van de gebruiker zo goed mogelijk verdelen.
Dit wordt uitgebreid getest in de ontwikkelingsfase.
19_
onderzoek
FIT OP KANTOOR Een goede werkplek zorgt ervoor dat je beter functioneert. Sterker nog, een goede werkplek met oog voor de gezondheid staat in de top 10 van zaken die belangrijk zijn bij een goede baan. Tips en feiten over ergonomie. TEKST:
Wil Koning
ILLUSTRATIE:
Birgitta van Langeveld
Ergonomie Ergonomie is afgeleid van de Griekse woorden ‘ergon’ (werk) en ‘nomos’ (wet) en moet ervoor zorgen dat de veiligheid en gezondheid van de werknemers verzekerd wordt.
Statische belasting We zitten te vaak en te lang in dezelfde houding. Een statische belasting van het lichaam is de oorzaak van vele rug-, nek- en armklachten. Afwisselen van staand en wisselend werk dus. Gelukkig zijn er bureaustoelen die exact de juiste steun geven en er zelfs voor zorgen dat je ongemerkt beweegt terwijl je zit.
Staand werken Een zit-sta tafel resulteert in meer variatie in werkhouding gedurende de dag. Meerdere onderzoeken laten zien dat een zit-sta tafel leidt tot minder ongemak in rug, nek en schouders, in vergelijking met een reguliere tafel waaraan uitsluitend zittend werk verricht wordt (Karlqvist, 1998; Hedge en Ray, 2004; Konijn et al., 2008; Choi, 2010). Hierbij dient aangemerkt te worden dat staand werk belastender is dan zittend werk. Indien te frequent / langdurig staand werk verricht wordt, dan neemt het ongemak bij medewerkers juist toe. Een baropstelling, met flexibele statafels, leidt tot ruimte voor creativiteit en wordt als meest positief gekwalificeerd (TNO).
_ 20
90°
Staand werken, hoogte van bureau instellen hoek arm 90 graden.
4% 12%
Een kantoorstoel die goed
instelbaar is, kan de productiviteit met 4% verhogen
Mensen die werken aan een zit-sta tafel zijn tussen de Het Nieuwe Werken In 2013 zal het aantal mobiele werkers wereldwijd zijn toegenomen tot meer dan 1,19 miljard*, oftewel 35% van alle werkers. 20% van alle werknemers werkt weleens thuis. De meest gebruikte plekken om te werken zijn: een bank (31%), aan de keukentafel (29%) of in bed (21%). Binnen de alternatieve niet-kantoorgerelateerde omgevingen werkt 12% in een trein, 12% in een hotel, 4% in een bus, 2% in een café en 3% zelfs op de grond. Slechts 8% van alle werknemers heeft thuis een verantwoorde werkplek. (Peter Vink)
10-12% productiever
Staand vergaderen duurt een derde van de tijd korter en levert dezelfde kwaliteit 41% van de beeld-
41%
schermwerkers heeft
RSI-klachten. Dat zijn 1,3 miljoen mensen Totale schadelast RSI
= € 1,26 miljard p/j aan
loon- en dervingskosten.
Werkblad: Werkbladhoogte net iets lager dan de armlegger. Armlegger: Schouders ontspannen. Bovenarm langs het lichaam en onderarm op armlegger. Boven- en onderarmen in een hoek van 90 graden.
95°
Zithoogte: Hoogte van de zitting zodanig dat boven- en onderbenen een hoek van ca. 95 graden vormen. Voeten plat op de vloer of op een voetenbank.
Beeldscherm: Voor de juiste kijkhoek dient de bovenrand van het beeldscherm op ooghoogte te zitten.
Hoogte bureau Bij het delen van werkplekken is het belangrijk dat het meubilair goed en gemakkelijk verstelbaar is en alle medewerkers weten hoe ze de werkplek moeten aanpassen. Bent u aangewezen op een flexplek? Neem dan de tijd om alles goed in te stellen. Heeft u andere schoenen aan dan gisteren? Hoge hakken of platte zolen maken zo 3 cm verschil uit. Stel alles opnieuw af.
21_
productinnovatie
‘Eigenlijk moet alleen de koffie nog zelf worden gehaald’ Bellen, mailen, ontmoeten, overleggen, filosoferen en concentreren. De aaneenschakelbare meubelblokken van Ahrend Loungescape faciliteren deze functies en maken oneindig veel verschillende opstellingen mogelijk. Het modulaire en flexibele programma is een groot succes, dat zal worden versterkt door aanvullingen die begin 2014 op de markt komen.
DE S I GNE R B ASTEN LEIJ H ontwikkelde al Ahrend Loungescape en nu ook de ‘2.0-versie’, aangepast aan de veranderende behoeftes van werknemers. Leijh: ‘Mensen werken steeds meer mobiel en hebben daarvoor verlichting en stroom nodig. Daarom hebben we elektronica in de plint en armleggers toegevoegd.’
Ahrend Loungescape wordt ook wel het ideale ‘Lego’systeem voor architect en designer genoemd.
Door nieuwe manieren van werken worden open spaces heel belangrijk. Er zijn daardoor minder individuele werkplekken, terwijl werknemers daar soms wel behoefte aan hebben. Leijh: ‘Met een aantal geschakelde elementen kunnen die nu worden gecreëerd, inclusief tafeltje. De verschillende nieuwe wanden binnen het Loungescapeprogramma zijn tot wel 1,95 meter hoog en maken het mogelijk ruimtes binnen een ruimte te creëren.’
_ 22
Ook samenwerken en vergaderen gaan nog makkelijker met de vernieuwde Ahrend Loungescape, door bijvoorbeeld twee soft seated banken en zijwanden tegenover elkaar te plaatsen.
Met de integratie van audiovisuele apparatuur kunnen de wanden tevens worden gebruikt voor interactieve vergaderingen.
De Ahrend Loungescape tafels zijn voor kort informeel overleg ontworpen.
Leijh: ‘De individuele concentratiecel is aan drie zijden afgesloten en biedt de mogelijkheid om in alle rust te werken. En ook garderobes, printerfaciliteiten, stilteen overlegruimten zijn niet langer bouwkundige oplossingen.’ Eveneens nieuw is het element dat een hoek van 30 graden maakt, waardoor andere opstellingen mogelijk zijn. Leijh: ‘Medewerkers kunnen nu een kring creëren, waarin ze groepsgewijs werken of overleggen.’
Kijk op www.ahrend.nl/ loungescape of scan
‘Ruimte om te ontspannen is er uiteraard ook, met de nieuwe serie kussens die het softseat-comfort nog eens vergroot’, besluit Leijh. Eigenlijk moet enkel de kop koffie nog zelf worden gehaald.
deze QR-code en bekijk de huidige mogelijkheden van Ahrend Loungescape.
23_
dubbelinterview
DUURZAAM ONDERNEMEN Succesvol ondernemen in een duurzame economie. Zie hier in een notendop de filosofie van De Groene Zaak. Niet verrassend dat Ahrend één van de founding partners is van dit platform voor innovatieve duurzame ondernemers. We legden Marga Hoek (directeur De Groene Zaak) en Eugène Sterken (CEO Ahrend) een aantal stellingen over duurzaamheid voor. Waar staan we, wat wordt de toekomst en waar draait duurzaam ondernemen om?
MARGA HOEK Directeur De Groene Zaak
1
EUGÈNE STERKEN CEO Ahrend
Duurzaam inkopen of aanbesteden bestaat niet.
_ 24
MARGA HOEK: Duurzaam inkopen wordt vaak
EUGÈNE STERKEN: Het inkoopproces bij de overheid blijft
verward met ‘duurzame producten kopen’. Dan raak
traditioneel en gedreven door Europese aanbestedingen. De
je al snel in een ingewikkelde kwestie verwikkeld:
aankoopbeslissing wordt daarbij gedomineerd door de initiële
wat is duurzaam? Echt duurzaam inkopen houdt in
aankoopprijs, in plaats van de totale toegevoegde waarde die
dat je het klassieke inkoop- of aanbestedingsproces loslaat: je
wij als leverancier kunnen bieden. De betekenis van tijdloos
koopt niet meer in op ‘laagste prijs’ of bepaalde vaststaande
design of kwaliteit en daarmee de mogelijkheid van toekomstig
specificaties. In plaats daarvan geef je de markt een open vraag,
hergebruik spelen geen rol van betekenis. Op deze manier
gebaseerd op functies die je nodig hebt, zoals ‘energie’ of ‘huis-
is het Europese aanbestedingsproces uiteindelijk een
vesting’. Daar leg je de duurzame lat zo hoog mogelijk: laat de
“failliet” inkoopmodel. Het kan immers altijd goedkoper.
markt maar met oplossingen komen. Ik noem dat ‘prestatie-
Daardoor zal er steeds minder ruimte zijn voor innovatie. We
inkoop’. Bedrijven moeten dan innoveren om succesvol te zijn
zien de houdbaarheid van de inrichtingsconcepten van overheid
en zijn dus vanzelf volop bezig met verduurzaming. De grootste
en bedrijfsleven dan ook steeds verder uit elkaar groeien. Juist in
inkoper van Nederland, de overheid, heeft dat spel nog niet
deze tijd zou je van de overheid een voortrekkersrol verwachten.
goed in de vingers. Daar willen we iets aan doen.
Een beleid dat duurzame innovatie stimuleert.
2
Ieder bedrijf zou duurzaam moeten produceren. MARGA HOEK: Ik zou niet
EUGÈNE STERKEN: Ahrend is wereldwijd de eerste C2C-kantoorinrichter,
weten waarom niet. Duurzaam
maar toch zijn wij geen wereldverbeteraar. Ahrend kijkt alleen vanuit een
produceren doe je vanuit een
bepaalde overtuiging naar duurzaamheid en neemt afstand van de huidige
visie op de economie waarbij je
consumptie gedreven economie. Men denkt al duurzaam bezig te zijn door
ervoor zorgt dat ‘all assets’ minimaal op dezelfde
afval te scheiden of verpakking biologisch afbreekbaar te maken. Maar echt
waarde voortbestaan. Je onderneemt zo dat je
duurzaam betekent juist ‘niet weggooien’, kortom nadenken over langer
geen enkele ‘source’ uitput: noch ecologisch,
gebruik of hergebruik van producten. Wij propageren tijdloze producten op
noch sociaal, noch financieel. Waar je het
de markt te brengen van kwalitatief hoog niveau, die veel langer meegaan
meeste verschil kunt maken, is afhankelijk van het
dan bijvoorbeeld 10 jaar. Een prachtig voorbeeld is onze Ahrend 220 stoel,
soort bedrijf. Ahrend kan grote invloed uitoefenen
de eerste eco-design stoel uit 1997, welke nu nog steeds wordt verkocht of
op de productiekant op basis van het Cradle to
in de verhuurmarkt hergebruikt. Maar het gaat niet alleen over het product
Cradle-principe. Een schoonmaakconcern zal
of het productieproces. Duurzame bedrijfsvoering is minstens zo belangrijk
juist focussen op sociale aspecten en een bank
en dat betekent innoveren met een langetermijnvisie op onder andere duur-
op verantwoord investeren en beleggen.
zaamheid.
3
Over 10 jaar wordt er alleen nog maar gebruikgemaakt van leaseconstructies.
MARGA HOEK: De nieuwe economie zal meer draaien om het gebruik van producten dan om het bezit ervan. We groeien toe naar een diensteneconomie: bedrijven verkopen geen lampen maar
4
Duurzaamheid en design zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden.
MARGA HOEK: Design en kunst zijn vaak katalysatoren van veranderingen en hebben dus ook een betekenis voor duurzaamheid. Design
‘verlichting’, geen stoelen maar ‘comfortabel zitten’. Een groot
laat letterlijk de duurzaamheidswaarde zien. De
voordeel daarvan is dat producenten eigenaar blijven van de
mooiste ontwerpen van nu zijn vaak gemaakt
grondstoffen die ze in hun producten verwerken, en deze dus
van oudere, hergebruikte materialen. Bovendien
circulair kunnen inzetten. Deze ontwikkeling zal de komende
is goed design tijdloos en gaat dus heel lang
decennia snel gaan, in lijn met het doorbreken van de prestatie-
mee. En, last but not least, als leasen en design
inkoop als dominant model.
samen komen, wordt design voor veel meer mensen toegankelijk.
EUGÈNE STERKEN: Over tien jaar zullen we vergevorderd zijn, waarbij we verschil in tempo zien bij verschillende markten. De
EUGÈNE STERKEN: Ahrend ontwikkelt inrich-
overheid laat zich teveel leiden door het Europese inkoopbeleid,
tingsconcepten die vooral lang meegaan. Tijdloos
terwijl multinationals de spelregels rond inkopen al veranderen. De
en van hoge kwaliteit. Voor mij betekent design
combinatie van tijdloos mooi, duurzaam design en hoge kwaliteit
traditie. Die twee zijn inderdaad onlosmakelijk met
zijn ideale uitgangspunten voor hergebruik op termijn. Grote multi-
elkaar verbonden. Iets wat mooi is, gooien we niet
nationals zijn daar al lang mee bezig, ook vanuit het perspectief om
weg. Zonder design, geen duurzaamheid.
een onderscheidende werkomgeving te bieden. Zij kiezen eerder voor hoogwaardige producten met een restwaarde. Vanuit die filosofie wordt de stap naar leasing kleiner. Onlangs hebben wij het eerste grote leasingproject mogen opleveren bij Danone. Een fantastisch project waarbij Danone betaalt voor het gebruik, terwijl wij de restwaarde garanderen en daarmee hergebruik op termijn stimuleren.
In september 2013 verschijnt het boek ‘Zakendoen in de Nieuwe Economie Zeven vensters op succes’ van Marga Hoek.
25_
spotlight
Muziek Deze dynamische kapstok met de toepasselijke naam ‘Song’ heeft armen die doen denken aan muzieknoten. Verkrijgbaar voor aan de muur of losstaand. (SONG, ARPER)
TOTAAL
OPLOSSING IN DESIGN Om de beste oplossing voor de werkomgeving te
Mat er i aalm i x
bieden, werkt Ahrend samen met diverse andere
De stoel ‘3000 Njord’ heeft een strak design met
partijen. Hier een kleine selectie van prachtig design,
een zwierige zitschaal. Uniek is de buitengewone
perfect passend bij de vertrouwde Ahrend inrichting.
materiaalmix van hout en polyestervilt. (NJORD, KUSCH)
MEER I NFO RMATI E: www. a h re n d . n l
Bi j k omen Bij De R Ro™ lounge stoel is eeen heerlijke stoel om eeven bij te komen en je te onttrekken aaan de drukte van alledag. (RO, FR FRITZ HANSEN)
Ba u h au s Kaiser idell is origineel Bauhaus design. De strakke lampen zijn gemaakt van staal en messing en de lampenkappen zijn met de hand gelakt. (KAISER IDELL, FRITZ HANSEN)
_ 26
S tijlvol Aan deze tafel is het stijlvol vergaderen. Het blad is te krijgen in diverse vormen en afmetingen. (SAN_SIRO, KUSCH)
P la n eet Staren in het heelal is nu zelfs overdag mogelijk als je kijkt naar de wiskundige lamp ‘Raimond’. (RAIMOND, MOOOI)
H out Strak, tijdloos en warm, zijn deze stoelen ontworpen door de Finse designer Antti Kotilainen. Ook gestoffeerd verkrijgbaar. (AAVA, ARPER)
Ro bu u s t Marcel Wanders ontwierp deze ‘Container table’ die het goed doet in iedere ruimte. De voet van breed naar smal, het blad rond of vierkant. (CONTAINER TABLE, MOOOI)
27_
“
‘FORM AND FUNCTION
SHOULD BE ONE JOINED IN A SPIRITUAL UNION.’ FRANK LLOYD WRIGT, ARCHITECT
Ahrend. Humanising_Spaces