NDK 2009 - final report by AIESEC na Slovensku

OBSAH 14. ročník Národných Dní Kariéry - čo nové priniesol? ........ 4 Zúčastnené firmy a organizácie ........................................... 5 Vyhodnotenie spokojnosti firiem .......................................... 6 Ďalšie štatistiky .................................................................... 7 Ocenenia firiem ................................................................. 8-9 Zúčastnení študenti ............................................................ 10 Vyhodnotenie spokojnosti študentov .................................. 11 Ďalšie štatistiky ............................................................. 12-14 Ocenenia študentov ........................................................... 15 Sprievodný program ..................................................... 16-17 Názory študentov na Sprievodný program NDK 2009 ....... 18 Mediálna propagácia .......................................................... 19 Prehľad medializácie Národných Dní Kariéry ............... 20-21 Prehľad článkov z tlače ................................................. 22-24 Záver .................................................................................. 25

Vážená spoločnosť, do rúk sa Vám dostáva Záverečná správa podujatia Národné Dni Kariéry 2009. Hlavným cieľom Národných Dní Kariéry je vytvoriť priestor pre stretnutie študentov a zástupcov firiem. Úspešne sa tak deje už 14 rokov. Študenti a čerství absolventi majú možnosť komunikovať s potenciálnymi zamestnávateľmi na jednom mieste, získať prehľad o aktuálnej situácii na trhu práce, ako aj možnosť nájsť si prácu alebo stáž. Dúfame, že účasť Vašej spoločnosti na NDK 09 splnila stanovené očakávania a bola pre Vás prínosom. Touto cestou sa chceme v mene organizácie AIESEC na Slovensku poďakovať za podporu všetkým partnerom NDK 2009. Exkluzívnemu generálnemu partnerovi Národných Dní Kariéry 2009 - spoločnosti Azet.sk, ďalej Hlavným partnerom - spoločnosti AT&T a spoločnosti KPMG Slovensko, Partnerom podujatia spoločnostiam Incheba Expo Bratislava, Profesia a Železničná spoločnosť Slovensko. Rovnako ďakujeme aj Odbornému garantovi NDK 2009 spoločnosti Trenkwalder, Partnerskému projektu Global Management Challenge, ako aj Hlavným mediálnym partnerom - Akzent Media, IT Kariéra, dvojtýždenník Profit, Rádio_FM, týždenník TREND a týždenník .týždeň. Rovnaká vďaka patrí všetkým mediálnym partnerom, podporovateľom a zúčastneným firmám. Tešíme sa na Vašu účasť v budúcich ročníkoch NDK 2010.

Jaroslava Kohútová Project manager NDK 2009

14. ROČNÍK NÁRODNÝCH DNÍ KARIÉRY ČO NOVÉ PRINIESOL? V tomto roku sa organizačný tím NDK 2009 zameral na zlepšovanie podmienok ako pre študentov, tak aj pre firmy. Stanovených bolo niekoľko cieľov pre obe kľúčové skupiny. Ciele na strane študentov:

1. Lepšia informovanosť a jednoduchší prístup k informáciám. Prostredníctvom novej webovej stránky sa zefektívnila komunikácia smerom k študentom. Podľa prieskumov je s novou stránkou spokojných viac ako 76% účastníkov NDK. 2. Rozšírenie mediálnej kampane, aby sa čo najviac študentov dozvedelo o NDK. Posilnená bola kampaň na lokálnej úrovni, prostredníctvom lokálnych médií sme efektívnejšie zasiahli študentov nielen v Bratislave, ale aj v Košiciach, Prešove, Banskej Bystrici, Zvolene, Poprade, Žiline, Trenčíne a Trnave. Rovnako sme posilnili kampaň na internete a kampaň na školách a internátoch prostredníctvom letákov, plagátov a infostánkov. Novinkou bolo tiež propagácia podujatia vo vlakoch a na vlakových staniciach. 3. Sprístupniť podujatie študentom z celej SR. Vďaka spolupráci so Železničnou spoločnosťou Slovensko bola mimobratislavským návštevníkom podujatia poskytnutá zľava na cestovné vlakom až 75% z ceny lístka. 4. Uľahčiť študentom prípravu na podujatie. Na stránke www.ndk.sk mali študenti možnosť nájsť užitočné rady od spoločnosti Trenkwalder o tom, ako napísať dobrý životopis či motivačný list a ako sa dobre pripraviť na pracovný pohovor.

5. Súťaž „Top 5 životopisov NDK 09“. Jej cieľom je motivovať účastníkov podujatia zapojiť sa do súťaže napísaním vlastného životopisu, ktorý je dôležitou súčasťou v procese hľadania si práce. 6. Rozšírenie a skvalitnenie Sprievodného programu. Sprievodný program je už niekoľko rokov neodlučiteľnou súčasťou NDK. Rozsah Sprievodného programu sa zvýšil z minuloročných 20 na 35 hodín.

Ciele na strane firiem:

1. Nahradenie konzultácii novou efektívnejšou službou. Podľa výsledkov prieskumu z októbra 2008 konzultácie nevyhovovali požiadavkám firiem. Boli nahradené tréningami a prípadovými štúdiami, ktoré sú ľahšie komunikovateľné študentovi a majú pre neho väčšiu pridanú hodnotu. Došlo teda k výraznemé odlíšeniu firemných prezentácií a zvyšných častí sprievodných akcií pre študentov. 2. Jednoduchšie objednávanie služieb. Počet balíkov sa obmedzil na 2 – základný balík a balík TOP 10, pričom bolo možné k jednotlivým balíkom doobjednávať služby a vytvoriť si tak balík, ktorý presne zodpovedal požiadavkam firmy. 3. Väčší priestor pre TOP hráčov. Balík TOP 10 prešiel úpravou - možnosť prezentovať sa na NDK v dvojstánku mali len firmy TOP 10, rozšírila sa propagácia spoločností TOP 10 (banner a video na www.ndk.sk, letáčiky, bannery na podujatí).

Veríme že uskutočné zmeny boli prínosom tak pre zúčastnené firmy ako aj pre návštevníkov Národných Dní Kariéry 2009, prispeli k vyššej spokojnosti oboch cieľových skupín a vytvorili priestor pre inovácie do ďaších ročníkov NDK.

ZÚČASTNENÉ FIRMY A ORGANIZÁCIE Podujatia Národné Dni Kariéry 2009 sa priamo zúčastnilo 79 spoločností zo Slovenska, Rakúska a Českej Republiky, ktoré ponúkajú zamestnanie v rôznych odvetviach a 2 vysoké školy, ponúkajúce dodatočné formy štúdia. Nepriamo participovala jedna spoločnosť. NDK v číslach: • • • • • •

64 spoločností sa zúčastnilo podujatia minimálne po druhýkrát, premiéru na NDK 09 malo 18 spoločností, tréning pre študentov organizovali 3 spoločnosti, prípadovú štúdiu organizovalo 5 spoločností, prebehlo 29 prezentácií jednotlivých firiem, 83 firiem využilo možnosť prezentácie v bulletine prostredníctvom formalizovanej alebo reklamnej stránky.

Priama účasť na podujatí:

(účasť prostredníctvom stánku, prezentácie, tréningu ale pripadovej štúdie) • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

ACCA Accenture Adecco , spol.s r.o. AEGON Životná poisťovňa, a.s. AHOLD Retail Slovakia AIESEC Slovensko Allianz Business Services spol. s.r.o. Allianz-Slovenská poisťovňa Asseco Slovakia AT&T Global Network Services SR AuJob s.r.o. Personnel services Azet.sk, a.s. BAUMAX SR, spol. s r.o. Bekaert Slovakia BMB Leitner Bridge it Capgemini Slovensko Coca-Cola HBC Slovenská republika CPL Jobs CVO Group Slovakia, s.r.o. ČSOB Dell Deloitte Doprastav Ekonomická univerzita v Bratislave EMERSON Energie AG Oberösterreich Ernst & Young Faurecia Slovakia Fiducia GEFCO Slovakia, s.r.o Heineken Slovensko, a.s. Henkel Slovensko, s.r.o. Hewlett-Packard Slovakia, s.r.o. IBM ISC ICT Johnson Controls Bratislava s.r.o. Johnson Controls Trenčín s.r.o. KPMG Slovensko spol. s r.o. Kraft Foods European Business Services Centre

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

Lidl Slovenská republika LMC Logica Slovakia s.r.o. Lugera & Maklér Manpower, Slovensko Mazars Slovensko, s.r.o. Microsoft Slovakia Millennium 000, spol. s r. o. MONDI SCP NAFTA a.s. NATEK ON Semiconductor Slovakia Orange Slovensko, a.s. OSRAM Slovakia Poštová banka PricewaterhouseCoopers Slovensko s.r.o. Procter & Gamble spol. s r.o. Profesia Provident Financial RWE IT Slovakia SAIA, n. o. SAMSUNG Electronics Slovakia s.r.o. Slovenské elektrárne, a.s. SLOVNAFT SOFTEC, s. r. o. Soitron Stegmann Slovakia SwissRe Business Services (Slovakia) T-Com T-Mobile Slovensko Tatra banka TPA Horwath, s.r.o. TREND Representative Trenkwalder UniCredit Bank Slovakia Unilever Slovensko University of Northern Virginia - Prague VÚB Williams & Partner Wüstenrot stavebná sporiteľňa Západoslovenská energetika

Nepriama účasť: ( prostredíctvom formalizovanej, reklamnej stránky v bulletine, databáza) • Slovenské energetické strojárne a.s. Tlmače

Záujem o účasť na Národných Dňoch Kariéry 2010 veľmi spokojný 59% počet odpovedí spokojný, ale vidím priestor na zlepšenie 41% áno 57 nespokojný 0% neviem 17

% 76% 23% 1% 100%

nie 1 % spolu 75 áno 76% neviem 23% nie 1% % Výsledky spokojnosti firiem sa hodnotili zo 75-tich odovzdaných a platne veľmi spokojný 59% spokojný, ale vidím priestor na zlepšenie 41% vyplnených dotazníkov. nespokojný 0%

VYHODNOTENIE SPOKOJNOSTI FIRIEM

• 60 % spoločností s podujatím veľmiDni spokojných Spokojnosťbolo s podujatím Národné %Kariéry 2009 áno • 40 % je s podujatím spokojných, no vidia priestor76% na zlepšenie neviem 23% • žiadna zo zúčastnených spoločností nevyjadrila s1% podujatím nespokojnosť nie • 76 % sa mieni zúčastniť nasledujúceho ročníka

40% Spokojnosť s podujatím Národné Dni Kariéry 2009

60% 40%

veľmi spokojný spokojný, ale vidím priestor na zlepšenie nespokojný 60%

veľmi spokojný spokojný, ale vidím priestor na zlepšenie nespokojný

Záujem o účasť na Národných Dňoch Kariéry 2010

1% 23% Záujem o účasť na Národných Dňoch Kariéry 2010

1% 23%

76%

áno neviem nie

76%

ĎALŠIE ŠTATISTIKY

356 243 197 169 163 161 160 159 120 102 82 1912

18,62% 12,71% 10,30% 8,84% 8,53% 8,42% 8,37% 8,32% 6,28% 5,33% 4,29% 100,00%

Na základe zozbieraných údajov od firiem uvádzame v nasledujúcich riadkoch informácie o regiónoch, v ktorých zúčastnené spoločnosti ponúkajú voľné pracovné pozície pre absolventov. Oproti údajom za rok 2008 došlo k výraznej zmene rozloženia voľných pracovných miest. V minulom roku

jasne dominoval Bratislavský kraj, kdežto v súčasnosti je situácia vyrovnanejšia. Aj keď je na prvom mieste stále Bratislavský kraj s podielom 19%, v tesnom závese za ním sa nachádza Košický a Prešovský kraj s 13% a 10%.

Ponuka práce podľa regiónov

BA BB CR ZA KE NR PO TN TT EU Svet

19% 8%

4% 5%

9% 2,98% 0,73% 2,09% 3,71% 0,58% 0,58% 1,73% 0,84% 2,67% 0,73% 1,46% 0,63% 5,70% 1,52% 0,58% 0,73% 0,58% 1,05% 1,99% 2,62% 3,24% 2,88% 3,50% 2,46% 2,20% 2,56% 4,39% 2,62% 3,35% 0,58% 0,73% 0,99% 5,07% 2,04% 0,58% 0,68% 0,73% 1,05% 0,73% 0,73% 2,51% 0,58% 1,26%

9% 8% 10%

13% 8%

O ponuke práce podľa zamerania hovorí nasledujúci graf. Na prvom mieste je oblasť ekonomiky a financií, na druhom mieste sú brigády a pomocné práce a tretiu priečku obsadil marketing, reklama a PR. Ďalej nasleduje – administratíva, automobilový a

chemický priemysel, bankovníctvo, ľudské zdroje a personalistika, doprava a logistika, obchod a cestovný ruch . Z toho jasne vyplýva pretrvávajúci záujem o absolventov ekonomických, technických a IT odborov.

0% 2,5% 5,0% 7,5% 10,0% 12,5% 15,0% Ekonomika, financie, účtovníctvo Brigády, pomocné práce Marketing, reklama, PR Administratíva Automobilový priemysel Chemický priemysel Bankovníctvo 0,19 Ľudské zdroje a personalistika Doprava, špedícia, logistika Obchod Cestovný ruch, gastro, hoteliérstvo Telekomunikácie 0,13 Leasing Štátna správa, samospráva 0,10 Služby Informatika - software 0,09 0,09 Prekladateľstvo a tlmočníctvo Bezpečnosť a ochrana Manažment kvality Školstvo, vzdelávanie, veda, výskum Informatika - hardware Poisťovníctvo Informatika - správa systémov Stavebníctvo a reality Umenie a kultúra Vrcholový manažment BA Žurnalistika, KE PO ZAmédiá TT polygrafia, Elektrotechnika a energetika Technika, rozvoj Strojárstvo Právo a legislatíva Textilný, kožiarsky a odevný priemysel Zákaznícka podpora Výroba Zdravotníctvo, farmácia, sociálna oblasť Poľnohospodárstvo a potravinárstvo Vodohosp., lesníctvo, pivoting prostredie

13,05%

Chart 5

8,70% 7,11% 6,52% 6,40% 6,34% 5,69% 5,14% 3,82% 3,57% 3,01% 2,50% 2,24% 2,11% 2,06% 1,93% 0,08 0,08 0,08 1,68% 1,67% 1,33% 1,33% 1,28% 1,26% 1,20% 1,13% 1,01% 1,01% BB NR TN 1,00% 0,93% 0,91% 0,77% 0,61% 0,51% 0,51% 0,47% 0,43% 0,40% 0,36%

0,20 0,15 0,10 0,06

0,05

0,04 0,05 0

OCENENIA FIRIEM Už niekoľlko rokov sú súčasťou podujatia Národné Dni Kariéry aj ocenenia firiem v nasledúcich štyroch kategóriách: 1. Najlepší stánok 2. Najlepšia komunikácia 3. Najlepšia pracovná ponuka 4. Firma NDK 2009 Tak to bolo aj počas 14. ročníka podujatia. Na základe vyhodnotenia 900 dotazníkov od zúčastnených študentov boli ocenené najúspešnejšie firmy v jednotlivých kategóriách. Kategória „Najlepší stánok“ oceňuje firmu s najzaujímavejším prevedením výstavného stánku, jeho nápaditosť, nevšednosť, farebné prevedenie i schopnosť zaujať. Víťazná spoločnosť:

Počas NDK študenti hodnotlili taktiež komunikáciu s jednotlivými firmami. Na základe ich hodnotenia sa udeľuje cena „Najlepšia komunikácia“. V danej kategórii je merítkom hodnotenia najmä presvedčenie študenta, že dostáva od firmy relevatné informácie a že zástupcovia spoločností sú schopní kvalifikovane odpovedať na položené otázky. Víťazná spoločnosť:

Najlepší stánok 1.

ČSOB

Heineken

Henkel

IBM

T-Com

Deloitte

KPMG

Ernst&Young

T-Mobile

10.

Tatra banka

Najlepšia komunikácia 1.

Slovnaft

Accenture

Ernst&Young

IBM

Heineken

Henkel

Tatra banka

KPMG

Dell

SwissRe Business

T-Mobile

Ocenenie „Najlepšia pracovná ponuka“ je udeľované na základe kombinácie hlasovania študentov a odborného garanta NDK 2009, spoločnosti Trenkwalder. Údaje boli prekalibrované a následne prepočítané koeficientom 3:2 v prospech odborného garanta. Do súťaže sa tento rok zapojilo 15 spoločností. Víťazná spoločnosť:

Najlepšia pracovná ponuka 1.

PricewaterhouseCoopers

Heineken

T-Com

Accenture

Soitron

Johnson Controls

Slovnaft

Allianz - Slovenská poisťovňa

Hewlett-Packard

Slovenské elektrárne

“Víťazná pracovná ponuka spĺňala všetky požadované kritéria, čo sa týka stránky obsahovej, ako aj vizuálnej. Z obsahovej stránky inzerát ponúkol všetky potrebné informácie, ktoré boli navyše umiestnené na pomerne malom priestore. V textoch boli tiež použité také textové formulácie, ktoré výstižne a atraktívne popisovali jednotlivé oblasti, čo predpokladá presné zasiahnutie vytypovanej cieľovej skupiny.” Trenkwalder

Firma NDK 2009 1.

Heineken

Slovnaft

Accenture

T-Com

PricewaterhouseCoopers

IBM

Soitron

Henkel

ČSOB

10. Ernst&Young

Ocenenie „Firma NDK 2009“ v sebe zahŕňa všetky doteraz spomínané kategórie a atribúty a vyjadruje tak sympatie k danej firme v očiach študentov v komplexnom poňatí.

Firmou NDK pre rok 2009 je spoločnosť:

ZÚČASTNENÍ ŠTUDENTI 14. ročník podujatia Národné Dni Kariéry priniesol niekoľko noviniek pre študentov, ktoré mali za cieľ uľahčiť im prípravu na samotné podujatie a sprístupniť NDK širšej skupine mladých ľudí - aj tým, ktorí študujú v iných mestách Slovenska - nielen v Bratislave. V spolupáci so Železničnou spoločnosťou Slovensko bola poskytnutá každému účastníkovi NDK zľava na cestovné vlakom až 75% z pôvodnej ceny lístka. Počas dvoch dní konania podujatia túto možnosť využilo 400 študentov. Čo sa týka uľahčenia prípravy na NDK, študenti mohli nájsť užitočné informácie na webovej stránke www.ndk.sk o tom, aké možnosti im samotné podujatie ponúka, ako z neho vyťažiť čo najviac, ale i dobré rady ako napísať naozaj kvalitný životopis či motivačný list a taktiež ako sa pripraviť na pracovný pohovor. Po skúsenostiach z minulých rokov, kedy si len veľmi malá časť študentov so sebou priniesla na podujatie dostatočný počet životopisov, sme v spolupráci s exkluzívnym generálnym parterom podujatia, spoločnosťou Azet.sk, pripravili stánok „Vytlač si svoj životopis vďaka Azet.sk.“, ktorý zaznamenal veľký úspech. Za dva dni trvania podujatia návštevníci vytlačili viac ako 3600 životopisov. Národných Dní Kariéry 2009 sa zúčastnilo 4913 študentov, čo predstavuje rekordný nárast o 46,7 % (1563 študentov) oproti minulému roku, kedy navštívilo NDK 3350 účastníkov. Medziročný nárast zaznamenala taktiež databáza NDK. Počet zapísaných študentov či už prostredníctvom webovej stánky, alebo priamo na mieste konania NDK stúpol o 21,3 % na rekordné číslo 3090.

VYHODNOTENIE SPOKOJNOSTI ŠTUDENTOV Spokojnosť ss organizáciou Zúčastnení študenti mali možnosť Spokojnosť organizáciouNDK NDK2009 2009 170 32% 170 32% vyplniť dotazník, prostredníctvom ktorého sa 317 60%vyjadrovali k otáz317 60% 38 8% kam s organizáciou 8% 38 spokojnosti 8% 8% 0 0% 0 0% podujatia, s novou webovou 60% 60% stránkou, hodnotili participujúce firmy a vyjadrovali svoje návrhy a pripomienky. 32% Študenti vyplnili až 900 dotazní32% kov, čo predstavuje nárast o viac Spokojnosť s organizáciou NDK 09 Spokojnosť s organizáciou NDK 09 ako 50% oproti minulému roku. výborná viac dobrá viac zlá zlá 60% odpovedajúcich si myslí, 0,6 výborná viac dobrá viac zlá zlá že organizácia NDK je viac ako 0,6 dobrá a 32% tvrdí, že je vynikajúca, čo znamená že až 92% zúčastnených 0,3 študentov je spokojných s organizáciou podujatia.

spokojnosť spokojnosť

výborná výborná viac viac dobrá dobrá viac zlá viac zlá zlá zlá

0,3

V novembri 2008 sa spustila nová 0,1 výborná výborná 138 13827% 26,285714 26,3 2009 webová stránka. V26,285714 januári 26,285714 26,3 výborná 138 27% 27% 26,3 0,1 výborná viac dobrá315 viac dobrá 61% 60 60 60 viac viac dobrá 315 61% 60 dobrá došlo 315 61% 60 60 k spusteniu študentskej viac zlá zlá viac zlávýborná 42 8% 8 viac viac zláviac dobrá 42 42 8%8% 8 8 8 88 zlá sekcie, ktorá sa vyznačuje viac zlá zlá 6 6 1,1428571 1,1428571 1,1 1,1 1,1 zlá zlá 6zlá1% 1%1% 1,1428571 neviem 8 1,5238095 2% 1,5238095 1,6 pros1,6 neviem neviem 8 jednoduchším užívateľským 8 2% 2% 1,5238095 1,6 3,047619 Other OtherOther 16 3% 3,047619 3 16 16 3%3%3,047619 33 tredím, obsahuje väčšie množstvo 100 525525 525 100 100 525525 Po prvýkrát ponúka 525 informácií. 525525 525 525 525 online prihlasovania na možnosť 525 525 525 525 tréningy, case studies a sprievýborná 26,3 výborná 26,3 vodný program a tiež umožňuje výborná neviem 26,3 1,6 neviem 1,6 viac dobrá študentom 60 neviem 1,6 vytvoriť si vlastný viac dobrá 60 3 viac dobrá nevyjadril/a sa 60 nevyjadril/a 3 viac zlá sa životopis. 8

nevyjadril/a viacsa zlá zlá viac zlá 39,1408114558473 zlá 40% zlá 7% 6,80190930787589 8% 18% 16% 5% 6%

8,1145584725537 18,3770883054893 16,5871121718377 4,77326968973747 6,20525059665871

vné pozície v zahraničí acovné pozície v zahraničí

riére na www.ndk.sk o kariére na www.ndk.sk

Spokojnosť s webstránkou www.ndk.sk

Spokojnosť s webstránkou webstránkouwww.ndk.sk www.ndk.sk Spokojnosť s

3,0% 3,0% 3,0% 8,0% 8,0% 8,0%

26,3%

26,3% 26,3%

1,6%

1,6% výborná

3Odporúčania do budúceho roku

výborná nevyjadril/a sa výborná nevyjadril/a sa

nevyjadril/a sa

8 1,1

1,1

neviem neviem viac zlá

neviem viac zlá viac zlá

viac dobrá viac dobrá zlá

viac zlá dobrá zlá

1,1

6% Na budúcoročnom NDK by 5% 328 študenti 63% privítali 39,1408114558473 širšie pole 40% za328 63% 40% 39,1408114558473 57 57 11% 7% 6,80190930787589 11% 7% 6,80190930787589 17% merania firiem, viac firiem 68 68 13% 8% 13% 8,1145584725537 8% 8,114558472553739% 154154 30% ponúkajúcich pracovné pozície18% v 30% 18,3770883054893 18% 18,3770883054893 139139 27% 16% 16,5871121718377 27% 16% 16,5871121718377 zahraničí a viac ponúk na stáže 40 40 8%8% 4,77326968973747 5% 5% 4,77326968973747 vo firmách. 52 52 10% 6% 6,20525059665871 10% 6% 18% 6,20525059665871 838838

2%3% 1%

Odporúčania do budúceho roku 2%3% 1% Odporúčania26% do budúceho roku 8% 2%3% 1% 26% 26%

6% 6% 5% 5% 60%

17% 17%

60%

2%3% 1%

výborná viac dobrá výborná viac zlá viac dobrá výborná zlá viac zlá viac dobrá neviem zlá nevyjadril/a sa viac zlá

neviem 39% 39% zlá

60% 2%3% 1%

162% 162%

0,180,18

1,1% 1,1% 1,1%

60,0% 60,0% 60,0%

nevyjadril/a sa

26%

neviem nevyjadril/a sa

26%

18% 18%

výborná

Širšie pole zamerania firiem 26% viac dobrá výborná Bohatší sprievodný program viac zlá 8% 7% viac dobrá zlá Viac vzdelávacích inštitúcií viac zlá neviem výborná Viac firiem ponúkajúcich pracovné pozície v zahraničí nevyjadril/a sa zlá Širšie pole pole zamerania zamerania firiem Širšie firiemviac dobrá Viac0,4 možností stáže 0,4 neviem viac zlá Bohatší sprievodný program Bohatší sprievodný programnevyjadril/a sa Viac užitočných informácií o kariére na www.ndk.sk Viac vzdelávacích vzdelávacích inštitúcií Iné Viac inštitúcií zlá 0,30,3 neviem Viac firiem ponúkajúcich Viac firiem ponúkajúcich pracovné pracovnépozície pozícievvzahraničí zahraničí nevyjadril/a sa Viac možností možností stáže stáže Viac Viac užitočných užitočných informácií informácií oo kariére 0,20,2 Viac kariérena nawww.ndk.sk www.ndk.sk

0,16

ĎALŠIE ŠTATISTIKY Na základe údajov od študentov uvádzame nasledujúce informácie – návštevnosť študentov podľa krajov a podľa vysokých škôl, zastúpenie jednotlivých študíjnych odborov. Ďalej tiež informáciu o tom, čo je pre študentov najväčším prínosom NDK, o tom, v akých odboroch majú záujem nájsť si

prácu, ako aj prehľad jazykových a IT zručností návštevníkov NDK. Návštevnosť podľa krajov sa v danom roku vyznačuje poklesom podielu Bratislavského kraja z minuloročných 33% na tohotoročných 23%. Viac ako 5% rast zazanamenali Trenčiansky a Trnavský kraj.

Návštevnosť podľa krajov

23%

Bratislavský kraj Trnavský kraj Trenčiansky kraj 12% Nitriansky kraj Ekonomická univerzita v Bratislave Banskobystrický kraj Univerzita sv.Cyrila a Metoda Žilinský kraj 11% Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre Košický kraj Slovenská technická univerzita Prešovský kraj 14% Technická univerzita v Košiciach

12% 9% 12% 8%

Univerzita Komenského Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka Univerzita Mateja Bela Iné

ajov

206 27 24 50 5 83 4 33 71

41% 5% 5% 10% 1% 17% 1% 7% 13% 100%

Líder v zastúpení vysokých škôl a univerzít na NDK je už tradične Ekonomická univerzita v Bratislave s podielom až 41%. Druhé a tretie miesto tiež tradične obsadzujú Univerzita Komenského so 17% a Slovenská technická univerzita s 206 41% podielom 10%. 27 5%

Bratislave toda ska univerzita v Nitre erzita ošiciach

exandra Dubčeka

300

24 50 5 83 4 33 71

5% Zastúpenie vysokých škôl 10% 1% 17% 1% 7% 17% 13% 1% 100% 1% 10% 7% 5% 5%

13%

ých škôl

41%

% 7%

13%

Ekonomická univerzita v Bratislave Iné Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre Slovenská technická univerzita Technická univerzita v Košiciach Univerzita Komenského Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka Univerzita Mateja Bela Univerzita sv.Cyrila a Metoda

Informatika Právo Iný humanitný odbor Iný prírodovedný odbor

8% 1% 15% 9%

7,6492537

1,3059701

14,552239

15%

8,9552239

Až 57% zúčastnených študentov je z536 ekonomických odborov, 15% študuje humanitný odbor a 10% predstavujú študenti technických smerov, 8%-ný podiel majú informatici. Zastúpenie štúdijných odborov

10% 57% 8% 1%

Ekonómia Technika Informatika Právo Iný humanitný odbor Iný prírodovedný odbor

15% 9%

Najväčší podiel na NDK, až 33 %, predstavujú študenti navštevujúci 1. ročník II. Stupňa VŠ. Zastúpenie škôl podľa ročníkov

8 2 6 5 7 0 5 3 1 0 7

0 6 5 7 5 3 0 2 8 6

41 7 78 48

3,3%

14,5% 1,1%

33,0% 14,7%

percentá 3,53% 6,21% 10,75% 12,94% 32,97% 3,28% 14,46% 1,13% 14,74% 100,00%

dná škola upeň 1. ročník upeň 2. ročník upeň 3. ročník upeň 1. ročník upeň 2. ročník upeň 3. ročník torand olvent

335 Kontakty 26 Sprievodný program 3,5% 343 Prehľad 6,2% 12,9% 19 Diplomová/bakalárska práca10,8% 221 Zamestnanie 4 Iné

stredná škola I.stupeň 1. ročník I.stupeň 2. ročník I.stupeň 3. ročník II.stupeň 1. ročník II.stupeň 2. ročník 64% 151,583710407 II.stupeň 3. 35,30% ročník 5% 11,7647058824 doktorand 2,80% 65% 155,20361991 absolvent 36,20%

4% 8,59728506787 42% 100 1% 1,80995475113

2% 23,30% 0,40%

Ako najväčší prínos účasti na NDK študenti uvádzajú najmä prehľad na pracovnom trhu, ďalej je to hľadanie kontaktov a zamestanania. Prínos NDK pre študentov

2,0% 23,3% 36,2%

2,8%

0,4%

Kontakty Sprievodný program Prehľad Diplomová/bakalárska práca Zamestnanie Iné

35,3%

1,61% 46,31%

Microsoft Outlook 7,24% 29,58%

Microsoft Access 13,90% 12,20%

Adobe Photoshop 9,53% 8,46%

23,82% 71,74%

6,34% 43,16%

1,22% 27,33%

0,68% 18,67%

MS Windows

CorelDRAW 4,18% 3,67%

2,38% 34,60%

0,35% 8,21%

11,36% 48,34%

y Jazyk Španielský jazyk Ruský jazyk 7,05% 8,34% 7,95% Na prvý pohľad z nasledujúceho grafu vidieť, že najväčší podiel návštevníkov 3,96% 2,12% 2,64% 1,58% NDK ovláda 1,09% anglický jazyk. Prevažná väčšina 0,39% 0,16% aktívna znalosť cudzieho jazyka. Na druhom 0,03% 0,03% 12,46% 11,88% jazyk nemenne nemecký

1,96% 0,48% 0% 13,45%

na úrovni mierne pokročilý a mieste je už niekoľlko rokov

Jazykové zručnosti

0,90% 0,77% 0,64% 0,51% 0,39% 0,26% 0,13% 0%

Microsoft Word Microsoft Excel Power Point Microsoft Word Microsoft Excel základy pokročilí

Materinský

22,11% 84,91%

Základy Mierne pokročilí

6,98% 26,20%

Aktívne Mierne pokročilý Anglický jazyk Základy

Aktívne Expert Materinský Viac ako Celkom

Internet

2,16% 60,64%

expert Expert celkom

Power Point

9,01% 64,27%

8,56% 54,65%

11,23% 84,52%

12,20% 75,41%

Microsoft Outlook

1,00% 0,86% 0,71% Internet Microsoft 0,57%Outlook 0,43% 1,61% 7,24% 0,29% 46,31% 29,58% 0,14% 23,82% 6,34% 0%

Microsoft Access

71,74%

43,16%

Microsoft Access 13,90% 12,20%

Adobe Photoshop 9,53% 8,46%

1,22% 27,33%

0,68% 18,67%

Nemecký jazyk Český jazyk Francúzsky Jazyk Španielský jazyk Ruský jazyk 27,94% 0,35% 7,05% 8,34% 7,95% 27,58% 1,90% 3,96% 2,12% 2,64%

55,13% 5,25% 0,06% návštevníkov 93,63%

13,16% 10,88% 1,64% 5,15% 0,13% 0,64% ovláda základné programy 70,45% 18,93%

70% (Word, Excel a PowerPoint) prevažne na úrovni pokročilý.

1,96% 0,48% balíka0% MS 13,45%

1,58% 0,39% office 0,03% 12,46%

1,09% 0,16% 0,03% 11,88%

IT zručnosti

Jazy

Microsoft Word Microsoft Excel Power Point Internet Microsoft Outlook Microsoft Access Adobe Photoshop expert pokročilý základy

CorelDRAW MS Windows

0,90% 0,77% 0,64% 0,51% 0,39% 0,26% 0,13% 0%

Microsoft Word Microsoft Excel Power Point

In Materinský Expert Aktívne Mierne pokročilý Základy

OCENENIA ŠTUDENTOV Novinkou pre študentov a čerstvých absolventov na NDK 09 bolo vyhlásenie súťaže „TOP 5 Životopisov NDK 09“ v spolupráci s odborným garantom podujatia, spoločnosťou Trenkwalder. Jej cieľom je motivovať účastníkov podujatia zapojiť sa do súťaže napísaním vlastného životopisu, ktorý je dôležitou súčasťou v procese hľadania si práce. Životopis je totiž to prvé, čo recruiter dostane do rúk a na základe životopisu sa robí prvotná selekcia uchádzačov o zamestnanie. Do súťaže sa tento rok zapojilo spolu 36 študentov, pričom všetky životopisy konzultanti odborne posúdili. Vybratých bolo 5 najlepších životopisov, ktoré boli zoradené podľa kvality do nasledovného poradia: 1. Lucia Lacko - Bartošová 2. Zuzana Gregušová 3. Martin Žilínek 4. Eva Fľaková 5. Viera Konečná “Víťazný životopis ponúka komplexné informácie o uchádzačovi o zamestnanie, ktoré boli zoradené v správnom poradí. Informácie v ňom boli zrozumiteľné a konkrétne formulované, takže personalista získa jasnú a rýchlu predstavu o kvalitách uchádzača a jeho presnej profilácii. Zo životopisu je zrejmé, že ide o uchádzača, ktorý na sebe neustále pracuje a rozvíja sa vo všetkých oblastiach. Navyše tento životopis svojim príjemným a elegantným stvárnením zaujal na prvý pohľad.” Trenkwalder

SPRIEVODNÝ PROGRAM Neoddeliteľnou súčasťou Národných Dní Kariéry je už tradične Sprievodný program. Bolo to tak aj počas tohtoročného NDK. Sprievodný program 14. ročníka NDK prebiehal v štyroch konzultačných miestnostiach a tiež v priestoroch EXPO Club-u v celkovom počte 35 hod. počas obidvoch dní podujatia, čo predstavuje nárast o 15 hodín oproti roku 2008. Sprievodný program vypĺňali rôzne prednášky, tréningy a workshopy nielen od odborného garanta podujatia - spoločnosti Trenkwalder, ktorá zabezpečila hneď niekoľko tréningov (Dobrý vs. zlý pracovný pohovor, Self management, Personálny screening), či Recruitment International (Global Management Challenge - Battle), ale i od mnohých ďalších. Rok 2009 je v Európskej únii rokom podnikavosti. Entrepreneurship – Podnikavosť bola tiež hlavnou témou Sprievodného programu NDK 2009. Počas oboch dní podujatia prebehli s veľkým úspechom a záujmom študentov diskusie s úspešnými slovenskými podnikateľmi, ktorí priblížili svoj životný príbeh, podelili sa so svojimi radami, tipmi aj trikmi a v neposlednom rade určite motivovali mladých ľudí k založeniu vlastného podnikania. Pozvanie prijali: Alexandra Novotná – Esthetic, s.r.o. Dalibor Jakuš – Profesia.sk Andrej Kiska – Costumer finance holding, a.s., Dobrý anjel Martin Krekáč – JENEWEIN GROUP, prezident Podnikateľskej aliancie Slovenska Luboš Sirota – Trenkwalder, a.s. Hlavná téma bola okrem diskusií s podnikateľmi podporená i jednodňovou simuláciou strategického riadenia firiem, „Global Management Challenge Battle“ od Recruitment International a rovnako aj dvoma tréningami od Timotey Vrábeľovej a Martina Vrábeľa „Entrepreneurship“ a „Prvé dve hodiny tvojho podnikania“. Sprievodný program obsahoval tiež tréningy na iné témy, ako napríklad kariérne poradentsvo, ako byť víťaz vo finančnej kríze, koučing a ďalšie.

SPRIEVODNÝ PROGRAM

Organizácia / Tréner

Názov tréningu AIESEC worshop

AIESEC Slovensko

Entrepreneurship - Diskusia s úspešnými podnikateľmi Nefinančné odmeňovanie zamestnancov

Ján Lunter, Alfa Bio, s.r.o. Juraj Kováč, UNI2010 Ladislav Smoroň, GIMMA spol.s.r.o. Timotea Vráblová a Martin Vrábel

Alfabio - podnikanie v zdravej výžive Profesie 2010 – 2020 Kopanec prvej pomoci Business plán a financovanie štartu podnikania Entrepreneurship Prvé dve hodiny tvojho podnikania Global Management Challenge Battle

Recruitment International Juraj Valachy, Tatra banka

Kariérne poradenstvo obchod a marketing Kariérne poradenstvo financie Chcem byť víťaz v súčasnej finančnej kríze! Dobrý pohovor vs. zlý pracovný pohovor

Trenkwalder

Personal screening Self management

YEMINNE, kariéra bez hraníc.sk

7 spôsobov v koučingu Ako vyzerá Ideálny zamestnávateľ v roku 2009

NÁZORY ŠTUDENTOV NA SPRIEVODNÝ PROGRAM „Tréning od spoločnosti Yeminne - Kariéra za hranicami na tému Ideálny zamestnávateľ 2009 - Akú organizáciu hľadám bol kombináciou cvičení a informácií o súčasných zamestnávateľoch a o tom, čo je pre zamestnancov dôležité. Zamysleli sme sa nad tým, čo je pre nás v zamestnaní podstatné, čo nám pomohlo uvedomiť si, ktorým smerom sa na trhu práce orientovať. Som rada, že som sa tréningu zúčastnila, lebo mi poskytol nový pohľad na výber zamestnávateľa.“ Janka

„Tréning pod názvom “Selfmanagement” bol pre mňa osobne veľmi zaujímavý a osožný. Odohrával sa od úvodu v priateľskej a uvoľnenej atmosfére a chcel by som oceniť profesionalitu pani trénerky, Ing. Štefečkovej. Podarilo sa mi utvrdiť sa v tom, čo robím a uvedomiť si aj toho zmysel. Veľmi ma zaujalo cvičenie na sebahodnotenie, kde následne človek aj dostal spätnú väzbu o tom, ako ho vidia ostatní a aký budí prvý dojem, keďže navzájom sme sa hodnotili ľudia, ktorí sme sa poznali len niekoľko minút. Tento tréning by som odporučil každému, aby si dokázal uvedomiť prečo robí to, čo robí a kam vlastne smeruje a aby si človek dokázal uvedomiť nielen svoje silné stránky, ale aj nedostatky, na ktorých nie je nikdy neskoro popracovať.“ Michal

„Možnosť vypočuť si Diskusiu s úspešnými podnikateľmi by mala byť zahrnutá do “curicula” každej vysokej školy. Príležitosť, ktorá sa naskytla v rámci podujatia Národné Dni Kariéry bola pre mňa zážitkom, ktorý by v ideálnom prípade mal zažívať každý mladý človek. Je úžasné počúvať príebehy, ktoré dokazujú, že nie všetko je nemožné a že aj napriek všetkým tým negatívnym správam v médiách sa nájdu ľudia, ktorí dokážu vyťažiť zo situácie na trhu a postaviť fungujúci model podnikania. Počas diskusie si človek uvedomí, akú veľkú moc má v rukách a čo všetko dokáže so správne nastavenou mysľou. Spoznávať ľudí ako boli v rámci diskusie mi napumpuje energiou a chcením meniť svet, počnúc u mňa samotného. Som vďačný tímu NDK za zrealizovanie diskusie, ktorá ma opäť posunula ďalej a nakopla začať niečo so sebou robiť.“ Milan

MEDIÁLNA PROPAGÁCIA V nasledujúcej časti uvádzame prehľad medializácie podujatia v tlači, rozhlase, televízii a na internete, ako aj všetky ostatné formy propagácie použité v reklamnej kampani. Mediálna kampaň začala 1. 2. 2009, pričom sa zameriavala na cieľovú skupinu študentov a čerstvých absolventov vysokých škôl vo veku od 18 do 26 rokov. Rozloženie nosičov kampane bolo prispôsobené danej cieľovej skupine. Nárast zaznamenala internetová kampaň, zintenzívnila sa propagácia na školách a internátoch vo viacerých slovenských mestách. V tomto roku prebiehala kampaň na nasledujúcich vysokých školách, ich detašovaných pracoviskách: • • • • • • • • • •

Ekonomická univerzita v Bratislave Univerzita Komenského v Bratislava Slovenská technická univerzita v Bratislava Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici Technická univerzita v Košiciach Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne Vysoká škola manažmentu/City University of Seattle v Trenčíne Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave Žilinská univerzita v Žiline

Podľa nasledujúceho grafu, ktorý hovorí o účinnosti nástrojov mediálnej kampane, väčšina študentov vníma ako najúčinejší komunikačný nástroj práve internet a taktiež aj odporúčanie od známeho. Ďalej je to plagát, leták a billboard. Nástroje mediálnej kampane

35952637

20344456

26480086

11%

99246502

12%

91496232

81808396

37782562

20%

66200215

69106566

20%

79440258

70936491

19160388

5% 100%

6% 8% 5%

11% 12%

6% 1%

3% 5%

20% 3%

20%

Billboard Tlač Leták Plagát Plagát v MHD Oslovovací e-mail Web Rádio TV Od známeho Zúčastnil som sa minulý rok Iné

PREHĽAD MEDIALIZÁCIE NÁRODNÝCH DNÍ KARIÉRY Tlač TASR

9.3.2009

STIPS

28.2.2009

Attelier

9.3.2009

Pravda .týždeň

27.2.2009 23.2 a 2.3. 5.2., 12.2. a 26.3.

Trend Poprad - noviny občanov mesta

10.3.2009

Hospodárske noviny

12.3.2009

Moja Žilina Žilinský večerník ITkariéra ITkariéra

č.8/2009 3.3.2009 január február

Hospodárske noviny

19.3.

Hospodárske noviny

19.3.

Televízia mc2 - študentská televízia mc2 - študentská televízia Rozhlas Slovenský rozhlas Slovenský rozhlas Web www.euba.sk www.pokec.sk www.aktuality.sk www.azet.sk www.etrend.sk www.itkariera.sk www.profesia.sk

Inzercia Národné Dni Kariéry V Bratislave začínajú Národné Dni Kariéry Národné Dni Kariéry 2009 Národné Dni Kariéry 2009 Národné Dni Kariéry 2009 Národné Dni Kariéry 2009 Učili sa budovať úspešné firmy v časoch krízy Zlé obdobie majú prekonať odbornými stážami Rozhovor o podujatí Reportáž z podujatia

12.3.2009 13.3.2009

február/marec 16.2. – 13.3. 16.2. – 13.3. 16.2. – 13.3. 2.3. – 11.3. február/marec 23.2. - 15.3.2009 23.2. - 1.3. a 9.www.profesia.sk 15.3. www.topjobs.sk 23.2. – 15.3 www.eportal.sk 16.2. – 15.3 www.hnonline.sk 23.2. - 13.3.2009 www.ef.umb.sk február/marec vzdelavanie.uniza.sk február/marec

Prácu ponúkne na veľtrhu NDK vyše 80 spoločností Nekvákaj a zamakaj na svojej kariére Nekvákaj a zamakaj na svojej kariére Príloha Kariéra Inzercia

Rozhovor o podujatí Reportáž z podujatia Banner Banner Banner Banner Banner Banner Banner Tip dňa Banner Banner Banner Banner Banner

PREHĽAD MEDIALIZÁCIE NÁRODNÝCH DNÍ KARIÉRY PR články - online www.aktuality.sk

marec

www.24hod.sk

marec

dnes.atlas.sk

marec

aktualne.centrum.sk

marec

www.slovakrail.sk www.fem.uniag.sk www.stips.sk cms.uniag.sk www.ukf.sk www.inzercia66.sk nhf.euba.sk fmv.euba.sk www.attelier.sk dromedar.zoznam.sk www.geodezia.org poradna.topjobs.sk zilinskyvecernik.sk www.pluska.sk www.kamdomesta.sk www.icm.sk www.i-news.sk jeneweingroup.com www.univerzitka.com

marec marec marec marec marec marec marec marec marec marec marec marec marec marec marec marec marec marec marec

Iné Billboardy Plagáty v MHD Plagáty A2 Letáky Letáky na kľučky dverí Počítače v učebniach Elektronická tabuľa LCD obrazovka Klap rámy

Národné Dni Kariéry ponúkajú pracovné príležitosti aj počas krízy Národné Dni Kariéry ponúkajú pracovné príležitosti aj počas krízy Prácu ponúkne na veľtrhu NDK vyše 80 spoločností Prácu ponúkne na veľtrhu NDK vyše 80 spoločností Národné Dni Kariéry 2009 Národné Dni Kariéry 2009 Nekvákaj a zamakaj na svojej kariére Národné Dni Kariéry 2009 Národné Dni Kariéry 2009 Národné Dni Kariéry 2009 Národné Dni Kariéry 2009 Národné Dni Kariéry 2009 Národné Dni Kariéry 2009 Na Národné Dni Kariéry vlakom Národné Dni Kariéry 2009 Národné Dni Kariéry 2009 Národné Dni Kariéry 2009 Národné Dni Kariéry 2009 Národné Dni Kariéry 2009 Národné Dni Kariéry 2009 Národné Dni Kariéry 2009 Národné Dni Kariéry 2009 Nekvákaj a zamakaj na svojej kariére

9 ks v Bratislave, 1 ks v B. Bystrici, Žiline, Trnave a Košiciach marec 1 ks v Bratislave 16.2. 40 ks v električkách, 60 ks v autobu15.3.2009 soch február/marec 850ks marec 9500ks marec 2000ks Pozadia - tapeta NDK, Ekonomická marec univerzita, Fakulta manažmetnu UK marec V priestoroch Ekonomickej univerzity Prezentácie firiem a logá partnerov v 12. – 13.3. rámci podujatia 23.2. – 15.3. Internáty v Mlynskej doline február

PREHĽAD ČLÁNKOV Z TLAČE Prácu ponúkne na veľtrhu NDK vyše 80 spoločností TASR, 9.3.2009 Zástupcovia z viac ako 80 spoločností z rôznych oblastí budú počas dvoch dní 14. ročníka veľtrhu práce Národné dni kariéry, ktorý sa začne 12. marca, ponúkať skúsenosti a pracovné pozície študentom a čerstvým absolventom. “Návštevníci si budú môcť vyskúšať simuláciu dobrého a zlého pohovoru, ako aj rôzne tréningy a riešenia prípadových štúdií,” informovala dnes PR manažérka NDK Radka Grinčová. Výstavné stánky zúčastnených spoločností ponúkajú podľa nej priestor pre komunikáciu návštevníkov a zástupcov spoločností, ktorí sú pripravení im zodpovedať ich otázky a predstaviť prípadné voľné miesta. “Návštevníci podujatia si môžu vytvoriť predstavu o súčasnej situácii na slovenskom trhu práce a tiež o požiadavkách, ktoré na uchádzačov o prácu kladú spoločnosti,” uviedla s tým, že okrem firiem sa na NDK zúčastní aj niekoľko univerzít poskytujúcich postgraduálne, prípadne MBA štúdium. V rámci programu sa budú konať rôzne workshopy, z ktorého jeden bude venovaný profesiám v rokoch 2010 - 2020. Záujemcovia tiež budú môcť získať cenné rady a skúsenosti od profesionálov, ktoré im podľa Grinčovej majú uľahčiť proces hľadania práce. “Počas oboch dní podujatia prebehne diskusia s úspešnými slovenskými podnikateľmi. Účasť potvrdili zakladatelia spoločností Esthetic Alexandra Novotná, Profesia Dalibor Jakuš, Trenkwalder Luboš Sirota, Copygraphia Marek Vician, Jenewein Group Martin Krekáč, Dobrý anjel Andrej Kiska,” priblížila manažérka. Organizátorom NDK je organizácia AIESEC, globálna, apolitická, nezisková organizácia riadená študentmi a čerstvými absolventmi inštitúcií vysokoškolského vzdelávania. Učili sa budovať úspešné firmy v časoch krízy Hospodárske noviny, 19.3.2009 | Petra Dzurovčinová Národné Dni Kariéry zaujali tento rok takmer 5 000 študentov a čerstvých absolventov. Dôvodom rekordnej návštevnosti 14. ročníka bola najmä pretrvávajúca finančná kríza. Menšia ponuka zo strany firiem pôsobí na zvyšovanie nárokov na osobnostný aj profesijný profil absolventov. Na druhej strane viac ako 80 spoločností využilo možnosť prezentovať sa pred potenciálnymi zamestnancami. Hlavnou témou sprievodného programu bolo podnikanie, teda nielen to, ako byť dobrým zamestnancom, ale aj ako premeniť svoje kreatívne myšlienky do podoby úspešného podniku. V momentálnej situácii na trhu práce bol pre návštevníkov príťažlivý najmä sprievodný program, ktorý ponúkal široké spektrum informácií o vystavujúcich firmách. V Expo klube prebiehali prezentácie spoločností, ktoré sa zamerali nielen na voľné pozície, ale aj na komplexnú štruktúru podniku a ich pozíciu na trhu. Dôkazom toho, že veľtrh sleduje aktuálne trendy, je výber hlavnej myšlienky sprievodného programu - podnikanie, ktorému je v Európskej únii venovaný rok 2009. Počas oboch dní bola obedová prestávka vyplnená diskusiou s úspešnými slovenskými podnikateľmi. Zúčastnili sa na nej zakladatelia spoločností Esthetic - Alexandra Novotná, Profesia - Dalibor Jakuš, Trenkwalder - Luboš Sirota, Copygraphia - Marek Vician, Jenewein Group - Martin Krekáč, Dobrý anjel - Andrej Kiska. Priblížili svoje náročné začiatky, úspechy i neúspechy či bežný deň každého z nich. Súčasne v konzultačných miestnostiach prebiehali workshopy, prípadové štúdie, tréningy, ktoré mohli študenti využiť na zvýšenie svojho potenciálu. V priestoroch haly B1 bratislavskej Incheby sa konala výstava firiem. V jednotlivých stánkoch mali návštevníci možnosť porozprávať sa so zástupcami firiem o voľných pracovných miestach a požiadavkách na uchádzačov.

Odrazový mostík Jednou z nich bola aj dvadsaťtriročná Táňa zo Žiliny. Tento rok ukončí štúdium personálneho manažmentu na Fakulte podnikového manažmentu Ekonomickej univerzity v Bratislave. Národné Dni Kariéry boli pre ňu odrazovým mostíkom pri hľadaní si svojho budúceho zamestnávateľa. Prišla si spraviť prieskum o tom, čo firmy ponúkajú. Páčilo sa jej, že firmy rady odpovedali na otázky, aj keď pre ňu nemali zaujímavé pozície. Pred samotným podujatím si na stránke našla informácie o sprievodnom programe. Zúčastnila sa na konzultáciách a prezentáciách, ktoré jej doplnili celkový obraz o trhu práce. Ešte pred štátnicami si plánuje hľadať zamestnanie prostredníctvom internetových portálov. Tak ako ona, mohli aj ďalší návštevníci vyjadriť svoj názor na vystavovateľov v dotazníkoch. Po ich vyhodnotení sa firmou s najlepšou komunikáciou stala spoločnosť Slovnaft. Svojím stánkom najviac upútala Československá obchodná banka a najatraktívnejšiu pozíciu ponúkli v PricewaterhouseCoopers. Firmou Národných Dní Kariéry sa stal Heineken. Ako si absolventi hľadajú prácu Stredoškoláčka Marcela Kulčíková zo Senca si prioritne hľadá prácu prostredníctvom internetu. Na veľtrh prišla s kamarátkami. Čakali, že si tu ľahko nájdu džob, ale firmy majú podľa nich vysoké nároky. Chcú hlavne vysokoškolákov. “Získala som však nové kontakty a informácie o pracovnom trhu,“ povedala čerstvá absolventka strednej odbornej školy. Rovnako preferuje vyhľadávanie pracovných ponúk na internete aj študent 4. ročníka Obchodnej fakulty Ekonomickej univerzity v Bratislave Róbert Szabó. Okrem toho si chcel skompletizovať predstavu o svojej pracovnej budúcnosti. Okrem firiem ho zaujala aj ponuka Slovenskej akademickej a informačnej agentúry - SAIA a postgraduálne programy. Prvák na Fakulte hospodárskej informatiky Ekonomickej univerzity v Bratislave Miroslav Sýkora tvrdí, že na Národných Dňoch Kariéry si chcel nájsť brigádu na leto, ale firmy skôr hľadajú staršie ročníky na dlhodobejšiu prácu. Poslucháčka Fakulty matematiky, fyziky a informatiky Univerzity Komenského v Bratislave Jarmila Nagyová z Nitry bola veľmi spokojná s ponukou firiem. Práve preto, že študuje finančnú matematiku, sú pre ňu finančné odbory veľmi príťažlivé. Absolvent Fakulty medzinárodných vzťahov Ekonomickej univerzity Peter Rusinák si hľadá prácu nielen na internete, ale aj prostredníctvom známostí. Na veľtrhu pracovných príležitostí sa mu páčil osobný kontakt s firmami. Keď ho po prvom kontakte firma zaujala, mal možnosť spoznať ju do hĺbky aj na prezentácii. Privítal by však do budúcnosti viac priestoru pre mimovládne organizácie.

Zlé obdobie majú prekonať odbornými stážami Hospodárske noviny, 19.3.2009 | Petra Dzurovčinová Mladí ľudia dostali počas dvoch dní minulého týždňa možnosť stretnúť sa s potenciálnymi zamestnávateľmi, získať informácie o požiadavkách a možnostiach na trhu práce. Brigády na plný úväzok Študent Obchodnej fakulty Ekonomickej univerzity v Bratislave Branislav Dudáš strávil na Národných dňoch kariéry až 5 hodín. Všimol si, že väčšina ponúkaných pozícií sú v oblasti daní, poradenstva, auditu, financií a oblasti informačných technológií. „Ponuka asistentských pozícií je na NDK široká, ale na väčšinu z nich hľadajú štvrtákov či piatakov, na čo si ešte pár rokov musím počkať. Sklamalo ma, že firmy neponúkajú pozície na oddelení ľudských zdrojov či marketingu, ktorým by som sa chcel v budúcnosti venovať,“ hovorí Branislav. Kríza ovplyvnila aj rozpočty firiem. V tejto súvislosti spomínaný študent podotkol, že firmy využili veľtrh na svoju prezentáciu a udržanie sa v povedomí, pokiaľ sa situácia v ekonomike nezlepší. Za kuriozitu považuje, že niektoré firmy ponúkajú brigády ako trvalý pracovný pomer. „Zamestnávateľ poskytne jednoduchú prácu, ktorú predtým vykonávali študenti ako brigádu na plný úväzok, človek si sám môžem vybrať kedy pracuje, asi tak 25 hodín týždenne,“ dopĺňa mladý študent. Súperia so skúsenými Študentka posledného ročníka Obchodnej fakulty Petra Hausnerová si tiež všimla bohaté zastúpenie firiem z oblastí finančníctva, daní, auditu, IT, technických či výrobných firiem. Ona sa však už počas svojho štúdia zamerala na inú oblasť. „Ja konkrétne by som chcela robiť HR konzultanta. Tieto pozície na NDK neboli,“ hovorí budúca absolventka. Počas štúdia sa intenzívne zapájala do mimoškolských aktivít, snažila sa zvyšovať svoju kvalifikáciu a schopnosti. Zamýšľa sa aj nad dosahom súčasnej situácie na zamestnancov: „Momentálna situácia na trhu práce je taká, že ľudia radšej zostanú v súčasnej práci aj bez benefitov navyše, ako sú napríklad bonusy, vzdelávanie alebo sociálne programy. Zvyšuje sa počet ľudí na jednu pracovnú pozíciu. Desaťnásobne viac. Tiež sa zvyšuje konkurencia zo strany potenciálnych zamestnancov,“ dodáva Petra Hausnerová. Ak sa podľa nej minulý rok hlásilo 30 ľudí, tento rok sa uchádza rádovo 300 ľudí na tú istú pozíciu. Tým pádom rastie tlak na študentov, lebo súperia aj s ľuďmi s praxou. Na druhej strane firmy hľadajú top talenty. Keď sú tí ľudia najlepší, stále majú obrovské šance sa zamestnať. Personalisti radia absolventom, aby prekonali súčasné obdobie odbornou stážou, napríklad cez AIESEC, alebo ďalším štúdiom relevantných odborov pre budúcu kariéru. Študentom, ktorí ešte nekončia, odporúčam zúčastňovať sa na tréningoch a rôznych vzdelávacích aktivitách a práci pre firemný a neziskový sektor. Preto si myslí, že treba byť proaktívny, spoznať sám seba a vedieť, čo chceme v živote dosiahnuť. Obáva sa však, že študentov poväčšine zaujíma ponúkaný plat a benefity, aj keď si neuvedomujú, že nemusia robiť to, čo naozaj chcú.

ZÁVER Národné Dni Kariéry 2009 sa konali v turbulentných časoch, no i tak môžeme konštatovať, že podujatie bolo viac ako úspešné. Prečo je to tak? •

• • • • • •

došlo k implementácii avizovaných zmien – nová webová stránka, stánok na tlač životopisov, súťaž pre študentov „Top 5 životopisov NDK 2009“ a mnohé ďalšie, úspešná spolupráca so Železničnou spoločnosťou Slovensko – 75% zľava na cestu vlakom, počet návštevníkov vzrástol o 46% na rekordné číslo 4913 92% návštevníkov podujatia pokladá organizáciu NDK za viac ako dobrú prípadne až výbornú, 81 participujúcich spoločností, vysoká spokojnosť s podujatím na strane firiem, nárast počtu hodín Sprievodného programu o 15 na 35 hodín.

Veríme, že uskutočnené inovácie neovplyvnili iba 14. ročník podujatia, ale v budúcnom ročníku sa stanú stálou súčasťou NDK a vytvoria tak priestor pre implementáciu ďalších zmien s cieľom priniesť pre všetky zúčastnené strany čo najväčšiu spokojnosť a pridanú hodnotu. Ďakujeme za prejavenú dôveru všetkým partnerom, participujúcim firmám a študentom.

Tešíme sa na ďalšiu spoluprácu. Organizačný tím NDK 2009

Partneri NĂĄrodnĂ˝ch DnĂ KariĂŠry 2009 ExkluzĂvny generĂĄlny partner

GenerĂĄlni partneri

Partneri

HlavnĂ mediĂĄlni partneri

MediĂĄlni partneri

&' )!" ! #

Podporovatelia Stip_rijen_listopad_SK_08.indd 1

OdbornĂ˝ garant

www.ndk.sk

PartnerskĂ˝ projekt

6.10.2008 18:35:52

OrganizĂĄtor

PartnerskĂĄ strĂĄnka NDK k 1.2.2009

AIESEC Bratislava Dolnozemskรก cesta 1 852 35, Bratislava tel.: +421 905 579 049 fax: +421 2 62 240 652 ndk@ndk.sk www.ndk.sk