Národné Dni Kariéry 2010
Závereèná správa
Tvoja kariéra v hlavnej úlohe!
OBSAH Príhovor .................................................................................................................................3 Novinky a vylepšenia 15. ročníka NDK ...................................................................................4 Zúčastnené firmy a organizácie.................................................................................................6 Vyhodnotenie spokojnosti firiem .............................................................................................7 Ďalšie štatistiky ......................................................................................................................9 Ocenenia spoločností ...........................................................................................................11 Zúčastnení študenti ..............................................................................................................14 Vyhodnotenie spokojnosti študentov ....................................................................................15 Ďalšie informácie ..................................................................................................................16 Ocenenia študentov .............................................................................................................21 Sprievodný program .............................................................................................................23 Názory študentov na sprievodný program ............................................................................25 Mediálna propagácia ............................................................................................................26 Štruktúra mediálnych partnerov ............................................................................................28 Prehľad článkov ...................................................................................................................31 Záver ....................................................................................................................................36
2
PRÍHOVOR Vážená spoločnosť, dostala sa Vám do rúk záverečná správa z Národných Dní Kariéry 2010 (NDK 2010), ktoré v tomto okrúhlom roku oslávili už 15 rokov svojej existencie. Ďakujeme Vám, že ste boli pri tom. Tak ako všetky ročníky, aj tento poskytol Vašej firme priestor na rozhovory so študentmi a absolventmi z celého Slovenska. Mali ste možnosť zaujať ich prostredníctvom tréningov a case study, ale aj prezentáciami Vašej spoločnosti. Sme radi, že ste ju využili a prezentovali sa tak pred takmer tromi tisíckami študentov, ktorí si na NDK 2010 hľadali prácu, získavali poznatky o trhu práce, ale aj vedomosti a praktické zručnosti, ktoré budú potrebovať vo svojej neskoršej kariére. NDK je podujatie pre mladých, vzdelaných, tvorivých a pripravených a v tomto duchu sme sa ho aj počas organizácie 15. ročníka snažili držať. Bez podpory z firemného a mediálneho sektoru by to však nebolo možné. Preto naša veľká vďaka patrí všetkým partnerom podujatia. Exkluzívnemu generálnemu partnerovi Kariera.sk, generálnym partnerom C&B Slovakia a KPMG, ale aj partnerovi a hostiteľovi podujatia – spoločnosti Incheba a.s. - a spoločnosti ZSSK, ktorá tak ako v minulosti významne podporila celonárodnosť podujatia NDK 2010. Za reklamný priestor ďakujeme generálnym mediálnym partnerom, ktorými boli IT Kariéra, Profit, SITA, Trend, The Slovak Spectator, .týždeň a webnoviny.sk. Podujatie NDK 2010 ďalej mediálne podporili eportal.sk, Studenta – študentský časopis – a študentská televízia MC2, ktorá zabezpečovala aj živý prenos prezentácií a diania na NDK. Chcel by som tiež poďakovať odbornému garantovi podujatia – spoločnosti Trenkwalder, ako aj garantovi – spoločnosti Kariéra bez hraníc. Partnerským projektom NDK bol tak ako aj po minulé roky Global Management Challenge. Dôležitými podporovateľmi podujatia boli aj spoločnosti DELL, Creas, Samsung Electronics, Radiopol, Tuli, Slatina a Turancar, ktorý prispel k mobilite študentov podobne ako ZSSK. Všetkým partnerom teda v mene organizácie AIESEC Slovensko ďakujem. Vďaka však patrí aj spoločnostiam, ktoré sa každoročne zúčastňujú NDK a ponúkajú zaujímavé pracovné ponuky. Dúfam, že sme Vás presvedčili o kvalite podujatia, jeho relevantnosti a budeme mať možnosť sa s Vami stretnúť aj o rok.
3
Andrej Krištúfek Project manager NDK 2010
NOVINKY A VYLEPŠENIA 15. ROČNÍKA NDK Tak ako každý rok sa aj teraz organizačný tím usiloval o skvalitnenie podujatia, zvýšenie relevantnosti návštevníkov pre firemný sektor, ako aj o zlepšenie služieb smerom k vystavujúcim spoločnostiam.
Zvyšovanie kvality účastníkov
Zľavy na cestovné Na druhej strane sme radi, že sa nám
NDK 2010
v spolupráci s partnermi podarilo zabezpečiť
Veľkým cieľom ročníka 2010 bolo zvýšiť
účastníkom
počet študentov, ktorí si na NDK pôjdu
v konečnom dôsledku pre nich znamenali
cieľavedome hľadať prácu, budú na toto
väčšiu úsporu aj pri zvýšení vstupného.
podujatie
pripravení
a budú
mať
zľavy na
cestovnom,
ktoré
jasnú Po úspešnej pilotnej spolupráci projektu
predstavu o svojej budúcej práci.
NDK 2009 so Železničnou spoločnosťou Vysoký dôraz sme preto kládli na registráciu
Slovensko a.s. sme nadviazali a rozšírili
na stránke www.ndk.sk vopred, ktorej cieľom
spoluprácu v roku 2010. Spiatočný lístok
okrem vyššieho počtu zaregistrovaných bolo
zadarmo na cestu vlakom z podujatia NDK
aj to, aby boli študenti a absolventi nútení
2010 do ktoréhokoľvek mesta na Slovensku
stránku NDK navštíviť a bolo im umožnené
tak mohli využiť nielen študenti ale všetci
pozrieť
účastníci NDK, a to vo všetkých vlakových
si
formalizované a získať
tak
sprievodný stránky lepší
program,
vystavovateľov
prehľad
a možnosť
kvalitnejšie sa pripraviť na podujatie. Rozhodli sme sa tiež zvýšiť vstupné, čím sme chceli zabezpečiť, aby na NDK prišli hlavne ľudia, ktorí majú záujem aktívne si
triedach.
Novinkou
bolo
nadviazanie
spolupráce s autobusovou spoločnosťou TURANCAR a.s., ktorá poskytla vyše 50% zľavu z cestovného návštevníkom podujatia, ktorí využili autobusy TURANCAR na trase Banská Bystrica – Nitra - Bratislava.
hľadať prácu a vedia, že sa im táto investícia
Cestovanie na podujatie NDK 2010 tak bolo
oplatí. Tiež sme tým chceli odfiltrovať
skutočne výhodné pre mimo bratislavských
náhodných návštevníkov, ktorí prichádzali
návštevníkov, z ktorých 15% využilo niektorú
pre reklamné predmety, ale o veľtrh nemali
z ponúkaných zliav.
záujem.
4
odberateľom a partnerom uľahčilo zdĺhavé
Symposium a Sprievodný
vybavovanie a ušetrilo čas. Tento spôsob
program
fakturácie by sme chceli do budúcna ešte Tohtoročnou programu
novinkou
bola
sprievodného
konferencia
o podnikaní,
zdokonaliť a zachovať i po ďalšie ročníky podujatia.
Symposium, ktorá mala účastníkom priblížiť svet
podnikania,
podmienky
v
ňom
a
Prispôsobenie balíkov služieb
podnietiť v mladých ľuďoch podnikavosť a
Tento rok ste mali možnosť zakúpiť si aj
dravosť.
jeden z dvoch nových balíkov služieb. Prvou
Celý program od tréningov, prezentácii a
novinkou bol balík MEDIUM. Ako už aj názov
panelových diskusií sa niesol v duchu
hovorí, bol to prechod medzi balíkmi BASIC
hlavnej myšlienky Navigácia v kariére, kde
a TOP 10. Obsahoval služby podľa Vášho
sme sa účastníkom snažili poskytnúť náhľad
minuloročného záujmu. Druhou novinkou
na rôzne možnosti práce a osobnostného
bola
tzv.
Špeciálna
ponuka,
rozvoja.
obsahovala
databázu
zaregistrovaných
účastníkov Sprievodného
programu
sa
zúčastnili
bulletine.
a
formalizovanú
Tento
balík
bol
ktorá
stránku určený
v pre
vystavovatelia, odborný garant podujatia -
spoločnosti, ktoré mali záujem o kontakt so
spoločnosť Trenkwalder, grant podujatia
študentmi, ale nezúčastnili sa osobne.
Kariéra
bez
hraníc,
ale
aj
množstvo
externých trénerov, ktorý doručili spolu 29
Kampaň – zameranie univerzity
tréningov a case studies v celkovej dĺžke 69
Počas príprav 15. ročníka Národných Dní
hodín
Kariéry sa organizačný tím viac zameral na
pre
takmer
500
študentov
realizáciu reklamnej kampane na vysokých
a absolventov.
školách. Bol preto vybraný tím koordinátorov
Zlepšenie poskytovaných
v mestách Bratislava, Trnava, Nitra, Banská
služieb
Bystrica, Žilina, Poprad a Košice, ktorí riadili priebeh kampane na vysokých školách vo
5
Elektronická faktúra
svojom meste a predstavovali tak výhody
V oblasti financií bol tento rok významným z
NDK pre študentov nielen z Bratislavy, kde
dôvodu prechodu na zasielanie elektronickej
sa NDK koná. V snahe organizátorov bolo
zálohovej faktúry. Celý systém od vzniku
zvýšiť
objednávky po jej pretransformovanie do
zamerania čo v praxi znamenalo, že boli
podoby elektronickej faktúry si vyžadoval
vybrané technické vysoké školy v rôznych
značné technické a programátorské úsilie.
mestách a tieto školy boli rozdelené medzi
Napriek nutnosti zaviesť túto novinku rýchlo,
koordinátorov, ktorí boli zodpovední za
si
zviditeľnenie
myslíme,
že
Vám
to
ako
našim
množstvo
študentov
NDK
medzi
technického
študentmi.
Povedomie o NDK sa tak rozšírilo na nové
sme prezentovali nielen prostredníctvom
univerzity po celom Slovensku.
road
show
na
i prostredníctvom
PR
univerzitách,
lokálnych
ale
a národných
médií. Tím NDK 2010 priniesol sériu článkov
Mediálnu kampaň sme spustili v polovici
informujúcich
februára a trvala až do skončenia podujatia
výhodách skúseností popri škole a tipy
NDK
a triky ako sa pripraviť na veľtrh. Tešíme sa,
2010.
z minulých
Na
rokov
základe
že ste vďaka slávnostnej recepcii NDK 2010
komunikácii so študentmi a absolventmi viac
a tlačovej konferencii pri príležitosti 15.
využívať
ročníka
ako
sa
rozhodli
veľtrhoch,
pri
internet
sme
skúseností
o pracovných
sprostredkujúce
podujatia
lepšie
porozumeli
médium. Ako veľmi efektívna sa ukázala
organizácii AIESEC a vidíte možnosti ďalšej
komunikácia
spolupráce
prostredníctvom
sociálnych
sietí. Kampaň „Tvoja kariéra v hlavnej úlohe“
medzi
Vašou
spoločnosťou
a nami.
6
ZÚČASTNENÉ FIRMY A ORGANIZÁCIE Podujatia Národné Dni Kariéry 2010 sa priamo zúčastnilo 63 spoločností zo Slovenska, Rakúska a Českej Republiky, ktoré ponúkajú zamestnanie v rôznych odvetviach a 1 vysoká škola, ponúkajúca dodatočné formy štúdia. Nepriamo participovali 4 spoločnosti. NDK v číslach: • • • • • •
57 spoločností sa zúčastnilo podujatia minimálne po druhýkrát, premiéru na NDK 2010 malo 6 spoločností, tréning pre študentov organizovalo 9 spoločností, prípadovú štúdiu organizovali 4 spoločnosti, prebehlo 18 prezentácií jednotlivých firiem, 58 firiem využilo možnosť prezentácie v bulletine prostredníctvom formalizovanej alebo reklamnej stránky.
Priama účasť na podujatí: (účasť prostredníctvom stánku, prezentácie, tréningu ale prípadovej štúdie) • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
Accenture Adidas Slovakia AIESEC Slovensko Asseco Slovakia Bekaert Slovakia BMB Leitner CPL Jobs Dell Deloitte Ekonomická univerzita v Bratislave EMERSON Ernst & Young Faurecia Slovakia GEFCO Slovakia, s.r.o Heineken Slovensko, a.s. Henkel Slovensko, s.r.o. Holcim (Slovensko) a.s. IBM International Services Centre, s.r.o. INA Kysuce, a.s. IT LEARNING SLOVAKIA, s.r.o. Jazykové pobyty Johnson Controls Bratislava s.r.o. Kaufland Slovenská republika KPMG Slovensko spol. s r.o. Kraft Foods EBSC Lidl Slovenská republika LKW Walter Internationale Transportorganisation AG L’Oréal Czech Republic & Slovakia Mazars Slovensko, s.r.o.
• • • • • • • •
MONDI SCP NAFTA a.s. Navigácia v povolaní Orange Slovensko, a.s. PricewaterhouseCoopers Slovensko s.r.o. Procter & Gambie spol. s r.o. Provident Financial PSA Peugeot Citroën Slovakia, PCA Slovakia, s.r.o. REMING CONSULT a.s. R. I. Consultancy Services, s.r.o. RWE IT Slovakia SAIA, n. o. Samsung Electronics Slovakia s.r.o. Galanta Slovenské elektrárne, a.s. Slovenské energetické strojárne a.s. Tlmače SLOVNAFT, a.s. Soitron T-Com T-Mobile Slovensko Tatra banka TPA Horwath TREND Representative Trenkwalder Unilever Slovensko Volkswagen Slovakia, a.s. Yeminee s.r.o. YMS, a.s. Západoslovenská energetika Kariéra.sk
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
Nepriama účasť: (prostredíctvom formalizovanej, reklamnej stránky v bulletine, databáza) • •
7
C&B Slovakia Delta Electronics (Slovakia), s.r.o.
• •
Fakulta masmediálnej komunikácie Tatravagónka a. s. Poprad
Vyhodnotenie spokojnosti firiem Výsledky spokojnosti firiem sa hodnotili zo 37-mich odovzdaných a platne vyplnených dotazníkov. •
64 % spoločností bolo s podujatím veľmi spokojných
•
36 % je s podujatím spokojných, no vidia priestor na zlepšenie
•
žiadna zo zúčastnených spoločností nevyjadrila s podujatím nespokojnosť
•
70 % sa mieni zúčastniť nasledujúceho ročníka
Spokojnosť s podujatím Národné Dni Kariéry 2010 0%
36% veľmi spokojný spokojný, ale vidím priestor na zlepšenie nespokojný 64%
Záujem o účasť na Národných Dňoch Kariéry 2011 0% 30%
áno neviem nie
70%
8
ĎALŠIE ŠTATISTIKY Na
základe
zozbieraných
Ponuka práce podľa regiónov
údajov od firiem uvádzame v nasledujúcich formácie
o
riadkoch regiónoch,
ktorých
4%
in5%
v
BA
6%
BB
zúčastnené
spoločnosti ponúkajú voľné pracovné
pozície
27%
11%
NR
pre
PP
10%
absolventov. Oproti údajom
7% 7%
za rok 2009 došlo k zmene rozloženia
6%
voľných
10% 7%
roku bol podiel jednotlivých krajov takmer vyrovnaný. V súčasnosti Bratislavský kraj opäť zvýšil svoju dominanciu s podielom 28%. V závese sa držia Žilinský kraj s 11%, Trnavský a Košický s 10%.
Ponuky práce
O ponuke práce podľa zamerania hovorí nasledujúci graf. Na prvom mieste sú oblasti obchod a účtovníctvo, audit. Druhé miesto obsadili ľudské zdroje a HR a tretiu priečku ekonomika, financie spolu s oblasťou reklama
nasleduje
–
a
PR.
Ďalej
administratíva,
elektrotechnika a energetika, IT – software,
automobilový
priemysel,
dane, doprava a logistika, konzulting, manažment, výroba. Z toho jasne vyplýva
pretrvávajúci
absolventov
záujem
9
o
ekonomických,
technických a IT odborov.
TN TT ZA ČR
pracovných miest. V minulom
marketing,
KE
Iné Vrcholový manažment Psychológia Poľnohospodárstvo a Matematika a štatistika INF - grafika DTP Drevospracujúci priemysel Biológia a biochémia Bezpečnosť, ochrana Architektúra, statika Žurnalistika, polygrafia, médiá Stavebníctvo a reality INF - internet INF - hardware Chemický priemysel Cestovný ruch, gastro, hoteliérstvo Bankovníctvo Telekomunikácie Brigády, pomocné práce Strojárstvo Služby INF - správa systémov Školstvo, vzdelávanie, veda, výskum Výroba Manažment Konzulting Doprava, špedícia, logistika Dane Automobilový priemysel INF - software Elektrotchnika a energetika Administratíva Marketing, reklama, PR Ekonomika, financie Ľudské zdroje a HR Účtovníctvo a audit Obchod
0,00%
1,00%
2,00%
3,00%
4,00%
5,00%
6,00%
7,00%
8,00%
10
OCENENIA SPOLOČNOSTÍ Každoročnou súčasťou Národných Dní Kariéry je aj hodnotenie zúčastnených spoločností zo strany návštevníkov v nasledujúcich kategóriách.
1. Firma NDK 2010 2. Najlepší stánok 3. Najlepšia pracovná ponuka 4. Najlepšia komunikácia
Je dôležité pripomenúť, že súťaž o najlepšiu pracovnú
ponuku
na
základe
dopredu
zaslaných ponúk vyhodnocovala spoločnosť Trenkwalder, ktorá bola zároveň odborným garantom
podujatia
NDK
2010.
Toto
hodnotenie bolo započítané do záverečného poradia v pomere 3:2 s hlasmi účastníkov. Výsledky týchto súťaží boli vyhlásené na záver
podujatia
NDK
2010,
v piatok
12.3.2010 v priestoroch prezentačnej miestnosti. (Hala B0 - Incheba)
Firma NDK 2010
Ocenenie „Firma NDK 2010“ získava spoločnosť, ktorú
študenti
s komunikáciou,
na stánkom
účastníci za najlepšiu.
Víťazná spoločnosť:
11
základe aj
spokojnosti
ponukami
vybrali
Najlepší stánok Kategória
„Najlepší
stánok“
oceňuje
firmu
s
najzaujímavejším prevedením výstavného stánku, jeho nápaditosť, nevšednosť, farebné prevedenie i schopnosť zaujať.
Víťazná spoločnosť:
Najlepšia pracovná ponuka
Výsledky
tejto
súťaže
boli
hodnotené
už
spomenutým koeficientom spoločnosti Trenkwalder a účastníkov NDK 2010. Tí mali možnosť hodnotiť všetky ponuky, ktoré im boli ponúknuté na tomto podujatí.
Víťazná spoločnosť:
12
Najlepšia komunikácia
Počas NDK študenti hodnotili taktiež komunikáciu s jednotlivými
firmami.
Táto
kategória
zahŕňa
schopnosť presvedčiť študenta o atraktivite danej spoločnosti
a tiež
schopnosť
odpovedať na položené otázky.
Víťazná spoločnosť:
13
kvalifikovane
ZÚČASTNENÍ ŠTUDENTI 15.ročník
podujatia
priniesol
pre
zúčastnených
študentov
niekoľko
noviniek.
Najvýznamnejšou bolo zapojenie konferencie Symposium do sprievodného programu podujatia. Konferencia zameraná na podnikanie mala bohatý program na tému Inovatívnosť a kreativita v podnikaní, pripravený odborníkmi z praxe. Pre uľahčenie prípravy na podujatie boli poskytnuté na web stránke užitočné informácie o tom ako sa pripraviť na pohovor, ako napísať kvalitný životopis alebo motivačný list. Tak ako minulý rok, aj tento rok bola nadviazaná
spolupráca
Železničnou
so
spoločnosťou
Slovensko, na základe ktorej mohli študenti
získať
zľavu
až
75%
z pôvodnej ceny lístka. Novinkou bola 50% zľava pre účastníkov, ktorí nie
sú
študentmi.
Celkovo
túto
možnosť využilo až 377 účastníkov podujatia Národné Dni Kariéry 2010. Ďalšou novinkou tohto ročníka, ktorá slúžila na uľahčenie prístupu na NDK, bolo nadviazania spolupráce so spoločnosťou Turancar, ktorá taktiež poskytla pre zúčastnených zľavu na cestovné lístky. Túto možnosť využilo dokopy 55 ľudí. Na 15. ročníku podujatia Národné Dni Kariéry sa zúčastnilo celkovo 3019 študentov, čo je oproti minulým rokom pokles spôsobený najmä zmenou konceptu reklamnej kampane a taktiež zvýšeným vstupným. Cieľom organizátorov bolo dostať na podujatie cieľovú skupinu študentov 4. a 5. ročníkov vysokých škôl a taktiež absolventov.
14
VYHODNOTENIE SPOKOJNOSTI ŠTUDENTOV Počas podujatia mali študenti možnosť vyjadriť svoju spokojnosť s organizáciou podujatia, vyjadriť návrhy a pripomienky ale taktiež vybrať a ohodnotiť zúčastnené firmy NDK 2010 prostredníctvom dotazníka, ktorý celkovo vyplnilo 690 zúčastnených. Z celkového
počtu
690
zúčastnených,
ktorí
Organizácia NDK 2010
vyplnili dotazník, organizáciu Národných Dní Kariéry 2010 ohodnotilo 30% ako výbornú. Až 66%, čiže väčšina, si myslí, že organizácia NDK
80%
2010 bola viac dobra, čo znamená, že je ešte
60%
priestor na zlepšovanie a konkrétne návrhy je
40%
možné vidieť v nasledujúcom grafe. Názor, že
20% 0%
organizácia NDK bola viac zlá majú 3% z tých, ktorí
vyplnili
dotazník
a 1%
si
myslí,
zlá
viac zlá
že
organizácia bola zlá. Môžeme zhodnotiť, že až
viac dobrá
výborná
96% zúčastnených je s organizáciou NDK 2010 spokojných. Na budúcom ročníku Národných Dní Kariéry by študenti radi uvítali širšie pole zamerania firiem, viac možností stáží a viac zahraničných firiem ako najhlavnejšie zlepšenia.
Odporúčania do budúceho roka iné viac užitočných informácií o kariére na… možnosti riešenia Case studies viac možností stáže viac zahraničných firiem viac vzdelávacích inštitúcií bohatší Sprievodný program širšie pole zamerania firiem 0%
15
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
ĎALŠIE INFORMÁCIE Na základe údajov od študentov či už z vyhodnotených dotazníkov alebo z odpovedí, ktoré študenti uvádzali pri registrovaní sa do databázy, uvádzame nasledovné štatistiky týkajúce sa návštevnosti podujatia podľa krajov, zastúpenia vysokých škôl, čiže z akých vysokých škôl sa prišli študenti pozrieť na NDK, zastúpenie študentov podľa ročníkov a zastúpenie študijných odborov. Dôležitým je graf, ktorý zaznamenáva, aký prínos malo pre študentov podujatie Národné Dni Kariéry 2010. Taktiež zaujímavým je graf, ktorý spomína aké a na akej úrovni majú študenti IT a jazykové zručnosti.
Návštevnosť podľa krajov Košický kraj
Žilinský kraj
Prešovský kraj
Bratislavský kraj
Trenčiansky kraj
Nitriansky kraj
Trnavský kraj
Banskobystrický kraj
Česká republika
9%
3%
9%
9%
15%
10% 13% 11% 21%
Návštevnosť
podľa
krajov
sa
v tomto
roku
vyznačuje
poklesom
návštevnosti
z Bratislavského, Trnavského a Nitrianskeho kraja oproti minulému roku. Naopak ostatné kraje zaznamenávajú tento ročník značný nárast, čo je pravdepodobne spôsobené väčšou kampaňou
v daných
krajských
mestách
a obnovenie
spolupráce
so
Železničnou
spoločnosťou Slovensko alebo vytvorenie spolupráce so spoločnosťou Turancar.
16
Prínos NDK pre účastníkov 15.ročník
Národných
Dní
Kariéry
priniesol účastníkom najväčší prínos
Prínos pre účastníkov NDK 2010
v podobe informácií, ktoré umožnili
Pracovné ponuky, zamestnanie
účastníkom utvoriť si aktuálny prehľad
Prehľad o pracovnom trhu
o pracovnom trhu, o tom čo firmy
Kontakty
ponúkajú
Spolupráca na diplomovej/bakalárskej práci
ale
uchádzačov takmer
aj
požadujú
o zamestnanie.
polovicu
účastníkov,
od Pre ktorí
vyplnili dotazník boli prínosom tieto informácie.
21%
účastníkov,
ktorí
Osobný rozvoj na sprievodnom programe Iné Žiaden 2% 3% 1% 6%
vyplnili dotazník hodnotí ako najväčší prínos pracovné ponuky, zamestnanie
21%
18%
a kariéru, ktorú ponúkali zúčastnené spoločnosti.
Menej
dôležitým
prínosom pre účastníkov boli kontakty,
49%
ktoré mohli získať a neskôr využiť. Taktiež sa našli študenti, pre ktorých bolo prínosom, že môžu so zvolenou spoločnosťou spolupracovať na diplomovej alebo bakalárskej práci. Taktiež sa na NDK našli účastníci, pre ktorých toto podujatie nebolo prínosné, tvorili 6% z počtu tých účastníkov, ktorí vyplnili dotazník.
Vyhodnotenie účasti na podujatí NDK 2010 Na 15. ročníku podujatia Národné Dni Kariéry sa zúčastnilo celkovo 3019 študentov, čo je oproti minulým rokom pokles spôsobený najmä zmenou konceptu reklamnej kampane a taktiež zvýšeným vstupným. Cieľom organizátorov bolo dostať na podujatie cieľovú skupinu študentov 4. a 5. ročníkov vysokých škôl a taktiež absolventov. Do databázy NDK sa celkovo zapísalo 3131 študentov, či už priamo na podujatí alebo na internetovej stránke www.ndk.sk a online životopis si vytvorilo 1537 z nich. Pre študentov bola možnosť získať zvýhodnené vstupné na základne pred registrácie. Rozsah databázy je široký. Na ilustráciu slúži okolo 30 univerzít z celého Slovenska a Českej Republiky.
17
Štruktúra účastníkov Pri hodnotení zastúpených ročníkov na podujatí NDK 2010 môžeme skonštatovať, že percentuálne zastúpenie jednotlivých ročníkov je veľmi podobné ako minulý rok. Nárast nastal v počte absolventov a to konkrétne o 2 percentá, v počte študentov 1. ročníka druhého stupňa vysokoškolského štúdia o približne 5 percent. Môžeme zhodnotiť reklamnú kampaň z tohto pohľadu ako úspešnú, hoci stále je priestor na zlepšenie a zasiahnutie študentov, ktorí sú v poslednom ročníku vysokoškolského štúdia.
Účastníci NDK 2010 podľa ročníkov 1% 4% absolvent 1%
16%
doktorand
6%
32%
9% 19%
I.stupeň 1.ročník I.stupeň 2.ročník I.stupeň 3.ročník
12%
II.stupeň 1.ročník
Jedným z cieľov organizátorov v rámci kampane bolo dosiahnuť zvýšenie počtu študentov študujúcich technický a informatický odbor. Podporou pre tento cieľ bola masívnejšia kampaň
na
univerzitách
zameraných práve na tieto dva
odbory.
vyhodnotenia
Podľa
Ekonómia
a grafického
znázornenia najväčšie
Účastníci NDK 2010 podľa odboru štúdia
vidíme,
že
zastúpenie
mali
študenti
s ekonomickým
zameraním
svojho
štúdia,
10% 7%
Informatika
19%
52%
Iný humanitný odbor
12%
druhé najväčšie zastúpenie
Iný prírodovedný odbor
mali
Technika
a tretie
humanitné odbor
odbory
informatiky.
Z pohľadu cieľov organizátorov však môžeme podotknúť, že odbory technické a informatické mali spolu zastúpenie 22%, čo je oproti minulému roku nárast o 15% a preto môžeme z tohto pohľadu vyhodnotiť reklamnú kampaň Národných Dní Kariéry 2010 ako úspešnú.
18
Účastníci podľa škôl Ekonomická univerzita v Bratislave Univerzita Komenského v Bratislave Slovenská technická univerzita v Bratislave Iné... Žilinská univerzita Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave Univerzita Konštantína Filozofa v Nitre Trnavská univerzita v Trnave
7%
5%
4%
3% 2% 1% 40%
9% 13%
16%
Na tomto grafe je jasne vidieť už tradičná dominancia Ekonomickej univerzity. Na druhej strane výraznejšie oproti minulému roku si zvýšila svoj podiel Technická univerzita a Žilinská univerzita. Predpokladáme teda, že NDK v tomto roku navštívilo viac technicky zameraných študentov.
19
IT zručnosti účastníkov Na tomto grafe je jasne vidieť trend IT gramotnosti v oblasti MS Office, ktorá je základom úspechu v dnešnom technickom svete.
25,00% 20,00% 15,00% 10,00% Expert
5,00%
Pokročilý
0,00%
Základy
Jazykové zručnosti účastníkov Anglický jazyk sa už na slovenskom pracovnom trhu stal samozrejmosťou a vidíme, že aj úroveň jeho znalosti rastie. Na druhej strane je tiež vyšší podiel nemeckého jazyka, ktorý je nám geograficky blízky a v poslednej dobe čím ďalej, tým žiadanejší na trhu práce.
70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00%
Základy Mierne pokročilý Aktívne
20,00% 10,00% 0,00%
Expert Materinský
20
OCENENIA ŠTUDENTOV Aj tento rok mali možnosť študenti a absolventi zapojiť sa do súťaže “TOP 5 životopisov NDK 2010“ v spolupráci s odborným garantom podujatia, spoločnosťou Trenkwalder, ktorej zástupcovia hodnotili životopisy, ktoré zaslali študenti a absolventi do súťaže. Cieľom súťaže bolo motivovať účastníkov napísať svoj životopis v čo najlepšej kvalite. Zvýšiť šancu na výhru mali účastníci prostredníctvom zaslania motivačného listu. Kvalitný životopis zabezpečí prvý dojem u človeka, ktorému sa dostane do rúk a na základe neho sa robí prvotná selekcia uchádzačov o zamestnanie. Všetky
životopisy
boli
odborne
posúdené konzultantmi z spoločnosti Trenkwalder, najlepších zoradené
vybratých životopisov, podľa
bolo ktoré
kvality
5 boli do
nasledovného poradia:
1. miesto: Ivana Sarvašová 2. miesto: Dáša Fulleová 3. miesto: Gabriela Cibereova 4. miesto: Edina Erdelyiová 5. miesto: Ingrid Krajčiová
Hodnotenie spoločnosti Trenkwalder 1. miesto - Ivana Sarvašová: Životopis je urobený veľmi kvalitne a úhľadne, s osobitosťou a s citeľným dôrazom na podstatné informácie. V životopise nenájdeme žiadne nadbytočné údaje, naopak, je zrejmé, že každá informácia má svoju výpovednú hodnotu a je dostatočne konkrétna. Životopis napriek jednoduchej štruktúre nepôsobí uniformne. Je veľmi prehľadný a navyše spĺňa všetky atribúty životopisu, od uvedenia kontaktných údajov, cez informácie o vzdelaní, uvedenia dátumov, názvov spoločností a ich zamerania ako i miesta výkonu práce, názvu
21
pozície a jej náplne, až po uvedenie ďalších aktivít a znalostí vrátane úrovne ich ovládania či dátumu spracovania životopisu. CV poskytuje ucelený prehľad o danom človeku, pričom nie je potrebné si ďalšie informácie dohľadávať. Oceňujeme, že životopis je napísaný v anglickom jazyku, keďže úroveň znalosti tohto jazyka je v životopise uvedená ako vynikajúca a taktiež pozitívne hodnotíme zaslanie CV vo formáte PDF. 2. miesto - Dáša Fűlleová: Životopis je spracovaný veľmi pekne, prehľadne, osobito a so snahou o primeranú a príjemnú grafickú úpravu. Napriek tomu však nie vždy zjednotený font písma a riadkovanie pôsobí jemne rušivo, rovnako ako z angličtiny prevzaté značky a skratky (&; 26th) alebo menej kvalitná fotografia. Životopis však obsahuje všetky podstatné informácie, dáva ucelený pohľad na kandidátku a veľmi oceňujeme atraktívne rozpracovanú náplň práce v poslednom zamestnaní s dôrazom kladeným na nadobudnuté zručnosti pri tejto pracovnej pozícii. 3. miesto - Gabriela Cibereová: Pri tomto CV pozitívne hodnotíme celkový dojem, prehľadnosť a štruktúru. Oceňujeme použitie anglickej verzie životopisu, zakomponovanie fotografie a odčlenenie kontaktných a osobných informácií. Rovnako voľbu uviesť na úvod svoj cieľ považujeme za veľmi dobrú, je však dôležité zamerať sa v ňom na viac konkrétne a špecifické informácie. Taktiež odporúčame viac konkretizovať i niektoré ďalšie informácie v životopise, sústrediť sa na ich vypovedaciu schopnosť a venovať širší a viac členený priestor svojim znalostiam a schopnostiam v druhej časti CV. Za zmienku stojí zo životopisu zrejmé jasné vyprofilovanie a profesná orientácia kandidátky od štúdia cez doterajšiu prax. 4. miesto - Edina Erdélyiová: Životopis korešponduje s profesným zameraním kandidátky, pozitívne vnímame začlenenie ukážok výstupov kreatívnej práce do CV. Odporúčame viac vyzdvihnúť nadobudnuté pracovné návyky resp. skúsenosti a schopnosti, ktoré sú dobrým podkladom pre získanie trvalého zamestnania. 5. miesto - Ingrid Krajčiová: CV mal za cieľ obsiahnuť veľké množstvo informácií, avšak žiaľ na úkor prehľadnosti. V životopise je náročnejšie sa zorientovať i vzhľadom na poprehadzované dátumy či už pri vzdelaní alebo praxi. Niektoré informácie je možné vypustiť (napr. základná škola, popis náplne práce čašníčky, ...). Vnímame však kvalitu životopisu v jeho obsahu – je zrejmý a citeľný záujem kandidátky o svoj rozvoj a nadobúdanie nových skúseností a vedomostí, celkový aktívny prístup k vytváraniu svojej budúcnosti.
22
SPRIEVODNÝ PROGRAM Významnou časťou Národných Dní Kariéry je už 15 rokov aj Sprievodný program, ktorý sa tento ročník niesol v duchu hlavnej myšlienky – Navigácia v kariére. Téma je veľmi obsiahla a taký bol aj celý Sprievodný program, ktorý sa odohrával na troch miestach naraz – v konzultačných miestnostiach, kde prebehlo počas oboch dní 28 tréningov a 2 hry - Global Management Challange ( spoločnosť Recruitment International), Business Master Challange (spoločnosť Slovakiagames). Tréningy pokrývali témy od assessment centra, self managementu, či atraktívneho životopisu a úspešného pracovného pohovoru, ktoré nám aj tento rok zabezpečil odborný garant podujatia – spoločnosť Trenkwalder. No našli sa aj iné zaujímavé a prínosné tréningy. Príkladom sú tréningy: Teamwork, Improvizácia, Kreativita, Koučing alebo Consulting. Ďalšou časťou boli prezentácie firiem, ktoré prebiehali v prezentačnej miestnosti. V danej miestnosti sa uskutočnili aj dve panelové diskusie. Prvá bola na tému „Kríza nebráni rozvoju“, kde sme chceli zvýrazniť potrebu seba rozvoja jednotlivca a networkingu aj počas krízy. Pozvanie na túto panelovú diskusiu prijali: p. Andrea Pleschová – TPA Horwath p. Janette Šimková – Insight p. Ivana Sendecká
Druhou témou bola samotná „Navigácia v kariére“, kde nám pozvaní hostia z rôznych pracovných oblastí porozprávali o svojej práci, o tom, čím ich daná práca napĺňa a akými rôznymi krokmi sa môže práca uberať. Pozvaní hostia panelovej diskusie: p. Stanislava Švecová – YEMINNE, Kariéra bez hraníc p. Dávid Gawlowski - Accenture p. Juraj Marendiak - MOST
23
Symposium Tretia časť sprievodného programu a takzvaná novinka na Národných Dňoch Kariéry 2010 bola konferencia o podnikaní Symposium, ktorá prebiehala v Expo Clube. Hlavnou témou konferencie bola „Inovatívnosť a kreativita v podnikaní“. Mladým účastníkom sme ňou chceli priblížiť svet podnikateľa, samotnú prípravu naň a podnietiť v nich ducha podnikania a tým podporiť ich vznikajúce projekty. Garantom konferencie bola Kariéra bez hraníc. Prednášajúci konferencie: p. Stanislava Švecová, zakladateľka spoločnosti Kariéra bez hraníc, Yeminee s.r.o. p. Lukáš Jakubička, manažér projektu Slovensko Calling, Yeminee s.r.o. p. Marcela Havrilová, riaditeľka Junior Achievement Slovensko p. Janette Šimková, spoločnosť Insight p. Vladimír Vaculík, spoločnosť Vaco.sk p. Juraj Kováč, zakladateľ spoločnosti UNI 2010 p. Ján Hargaš, kozultant spoločnosti Capgemini Tréningy doručili: Organizácia/Tréner Emerson IBM Collaboration Services Istroconti Consulting Insight Ivana Sendecká Ján Hargaš & Michal Adámek Navigácia v povolaní PWC Recruitment International Scholgames Slovakia Slovak Telecom Tatra banka TPA Horwath Trenkwalder Vladimír Vaculík YEMINNE, Kariéra bez hraníc YMS Trnava
Názov tréningu Technická prezentácia firmy Emerson Teamwork Moja kariéra 2010 Efektívna komunikácia Koučing Work life balance Networking Consulting Improvizácia Profesijná navigácia Prezentačné zručnosti Global Management Challange Battle Kariérne poradenstvo obchod a marketing Kariérne poradenstvo financie Turnaj Business Master Challange Zahraj sa na projektového manažéra Ako úspešne zvládnuť trainee program v Tatra banke Commitment to Excellence Assessment Centre Self Management Atraktívny životopis a úspešný pohovor Emočná inteligencia Kreativita Chcem sa v práci baviť, nie variť! Z pohovoru si odnesiem nový JOB! Informačný systém predaja
24
NÁZORY ŠTUDENTOV NA SPRIEVODNÝ PROGRAM „Konferencia Symposium, bola síce prvá v mojom živote, no dala mi veľmi veľa. Hlavne množstvo podnetov na premýšľanie, zdokonalenie si svojho plánu budúcnosti, ale aj rozvoj osobnosti, či už v kreativite alebo iných oblastiach.“ Maria Kacerikova
„Panelová diskusia mi otvorila oči vo veľa veciach. Nikdy by som nebol povedal, že neziskový sektor je taký zaujímavý a kreatívny ako ostatné sektory.
Budem
sa
oňho
viac
zaujímať.“ Martin Orsag
„Tréning Improvizácia, ktorého som sa zúčastnil bol priam ohromujúci. Tréneri nám poukázali na množstvo spôsobov improvizácie. Celé to bolo neskutočne zábavné a nadmieru poučné. Skvelou časťou bola samotná možnosť
improvizovať
pred
ostanými účastníkmi. Fakt skvelé. Ďakujem.“ Peter Krajnak
25
MEDIÁLNA PROPAGÁCIA V tejto časti uvádzame prehľad medializácie podujatia v tlači, rozhlase, televízii a na internete, ako aj všetky ostatné formy propagácie použité v reklamnej kampani Národných Dní Kariéry 2010. Mediálna kampaň začala 15.2.2010, pričom sa zameriavala na cieľovú skupinu študentov 4. a 5. ročníkov a absolventov vysokých škôl po celom Slovensku. Výber komunikačných kanálov bol prispôsobený danej cieľovej skupine. Zintenzívnila sa propagácia na vysokých školách a internátoch po celom Slovensku, keď boli organizované prezentácie na školách formou road show. Nárast zaznamenala kampaň cez internet a sociálne siete. V tomto roku prebiehala kampaň na nasledujúcich vysokých školách, ich detašovaných pracoviskách a im priliehajúcim internátoch: •
Ekonomická univerzita v Bratislave
•
o Ekonomická univerzita, Košice Univerzita Komenského, Bratislava
•
Vysoká škola manažmentu/City University of Seattle, Bratislava o Slovenská technická univerzita, Bratislava o
Univerzita Mateja Bela, Banská Bystrica
•
Univerzita Mateja Bela, Poprad
•
Katolícka univerzita, Poprad o Technická univerzita v Košiciach o
Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre
•
Univerzita Konštantína Filozofa v Nitre o Univerzita sv. Cyrila a Metoda, Trnava
• •
Slovenská Technická Univerzita, Bratislava Slovenská Technická Univerzita, Trnava o Žilinská univerzita
Podľa nasledujúceho grafu, ktorý hovorí o účinnosti nástrojov mediálnej kampane, väčšina študentov vníma ako najúčinnejší komunikačný nástroj práve internet a taktiež aj odporúčanie od známeho. Ďalej sú to prezentácia na školách, plagát a leták.
26
Zdroj informácií o NDK 2010 iné zúčastnil/a som sa minulý rok oslovovací email Facebook od známeho TV rádio web plagát leták tlač prezentácie na školách 0%
Ukážky plagátov a letákov
27
5%
10%
15%
20%
25%
ŠTRUKTÚRA MEDIÁLNYCH PARTNEROV
EXKLUZÍVNY MEDIÁLNY PARTNER
HLAVNÍ MEDIÁLNI PARTNERI
MEDIÁLNY PARTNER
Kariéra.sk
Trend Profit ITKariéra Slovak Spectator .týždeň SITA webnoviny Studenta MC2 eportal.sk
Prehľad medializácie Národných Dní Kariéry TLAČ, AGENTÚRY Pravda, príloha Kariéra Pravda, príloha Profesia TREND Slovak Spectator .týždeň TREND TREND Univerzitka, Nitra
25.1. 2010 16.2. 2010 25.2. 2010 1.3.2010 1.3.2010 4.3. 2010 9.2.2010
Kežmarské noviny Podtatranské noviny Slovak Spectator .týždeň TREND TREND Slovak Spectator Pravda
23.2.2010 23.2.2010 1.3.2010 1.3.2010 4.3.2010 4.3.2010 5.3.2010 9.3.2010
Pravda Nový čas SITA
9.3.2010 10.3.2010 11.3.2010
Pravda Hospodárske noviny
11. 3. 2010 11.3. 2010
TASR Nový čas Pravda SITA
12.3.2010 12.3.2010 13.3.2010 15.3. 2010
Pracovné veľtrhy lákajú študentov Práca počas vysokej školy, skúsenosť na nezaplatenie inzercia inzercia inzercia inzercia inzercia Kašlem na krízu, aj tak si nájdem prácu!
Príležitosť naštartovať svoju kariéru Príležitosť naštartovať svoju kariéru inzercia inzercia inzercia inzercia 15th Annual National Career Days Skúšal som a uspel som Veľtrh nie je len o hľadaní práce, pomáha aj pri štúdiu alebo písaní diplomoviek Nájdite si prácu na veľtrhu 15 rokov Národných Dní Kariéry Národné Dni Kariéry nie sú len o hľadaní práce, pomáhajú aj pri štúdiu Zorientujú Vás v kariére Trendmi vo výučbe jazykov sú online-vzdelávanie a výučba čínštiny 337 voľných pracovných miest Študenti porazili podnikateľov v spoločenskej hre Skončil sa 15. ročník veľtrhu Národné Dni Kariéry
28
SITA Hospodárske noviny ROZHLAS Slovensky rozhlas Regina TELEVÍZIA MC2 STV 1 INTERNET
18.3.2010 18.3.2010
Heineken ponúka uplatnenie absolventom v zahraničí aj na Slovensku Hľadáme poradcov a technikov
11.3.2010 12.3.2010
Národné Dni Kariéry Národné Dni Kariéry
www.zssk.sk
24.2.2010
www.idoprava.sk www.presstigeonline.sk univerzitka.com www.fri.uniza.sk www.attelier.sk
kariera.zoznam.sk www.fem.uniag.sk www.zilinskyvecernik.sk web.ukf.sk www.topky.sk forum.zoznam.sk dromedar.topky.sk
24.2.2010 24.2.2010 26.2.2010 26.2.2010 28.2.2010 február, marec február, marec február, marec február, marec február, marec február, marec február, marec február, marec február, marec 1.3.2010 2.3.2010 3.3.2010 5.3.2010 10.3.2010 10.3.2010
www.pravda.sk www.monitorujem.sk fwd.etrend.sk/ www.pcspace.sk www.financnik.sk www.strategie.sk
10.3. 2010 10.3.2010 10.3.2010 11.3.2010 11.3.2010 11.3.2010
profesia.pravda.sk spravy.zverejni.sk www.stopar.sk kariera.tatrabanka.sk
11.3.2010 11.3.2010 11.3.2010 12.3.2010
www.incheba.sk www.geodezia.org facebook.com eportal.sk webnoviny.sk tyzden.sk studenta.sk zoznam.sk
29
11.-12.3.2010 priamy prenos z podujatia 11.3.2010 Naštartovať kariéru na NDK 2010, Správy o 16:00 Bezplatná spiatočná cesta vlakom Dni Kariéry Bezplatná spiatočná cesta vlakom Dni Kariéry Národné Dni Kariéry 2010 NDK 2010 NDK 2010 Príchod Národných Dní Kariéry
na
Národné
na
Národné
správa o podujatí Kalendár podujatí Tvoja kariéra v hlavnej úlohe banner banner banner banner banner banner Veľtrh pracovných príležitostí Národné Dni Kariéry Národné Dni Kariéry Veľtrh pracovných príležitostí Národné Dni Kariéry Príchod Národných Dní Kariéry 15 rokov Národných Dní Kariéry Vlakom na Národné Dni Kariéry Lovci z firiem budú striehnuť na nové posily do pracovných tímov Kariéra v hlavnej úlohe na NDK 2010 Kariera.sk na Národných Dňoch Kariéry Kariera.sk na Národných Dňoch Kariéry 15 rokov Národných Dní Kariéry Odštartovali Národné Dni Kariéry Národné Dni Kariéry nie sú len o hľadaní práce, pomáhajú aj pri štúdiu 15 rokov Národných Dní Kariéry 15 rokov Národných Dní Kariéry Navštívte nás na Národných Dňoch Kariéry
www.tvojden.sk visox.wordpress.com www.24hod.sk
11.3.2010 12.3.2010 12.3.2010
www.pravda.sk www.webnoviny.sk www.webnoviny.sk www.24hod.sk www.firmysk.eu spravy.czin.sk www.megainzercia.eu www.prservis.sk www.server.sk www.webnoviny.sk www.pwc.com www.euba.sk www.pracovnaagentura.sk www.fem.uniag.sk www.studentsky-servis.sk fmk.ucm.sk www.ukf.sk icm.sk www.deloittekariera.sk www.karierabezhranic.sk www.saia.sk www.kpmg.sk kariera.zoznam.sk of.euba.sk banskabystrica.virtualne.sk www.seas.sk www.iklub.sk www.dnik.sk kamdomesta.sk
12.3.2010 12.3.2010 15.3.2010 15.3.2010 15.3.2010 15.3.2010 15.3.2010 15.3.2010 15.3.2010 18.3.2010 marec marec marec marec marec marec marec marec marec marec marec marec marec marec marec marec marec marec marec
15 rokov Národných Dní Kariéry NDK 2010 Študenti a absolventi mieria za prácou do Incheby V novej hre Business Master študenti zdolali podnikateľov Študenti a absolventi mieria za prácou do Incheby Skončil sa 15.ročník veľtrhu Národné Dni Kariéry Skončil sa 15.ročník veľtrhu Národné Dni Kariéry Skončil sa 15.ročník veľtrhu Národné Dni Kariéry Skončil sa 15.ročník veľtrhu Národné Dni Kariéry Skončil sa 15.ročník veľtrhu Národné Dni Kariéry Skončil sa 15.ročník veľtrhu Národné Dni Kariéry Skončil sa 15.ročník veľtrhu Národné Dni Kariéry Programy pre absolventov VŠ od Heinekenu správa o podujatí správa o podujatí správa o podujatí správa o podujatí správa o podujatí správa o podujatí správa o podujatí správa o podujatí správa o podujatí správa o podujatí správa o podujatí správa o podujatí Národné Dni Kariéry sú tu! správa o podujatí 15 rokov Národných Dní Kariéry Národné Dni Kariéry správa o podujatí 15 rokov Národných Dní Kariéry správa o podujatí
30
PREHĽAD ČLÁNKOV Pracovné veľtrhy lákajú študentov Pravda, 25.1.2010 │Perex
Prvým kontaktom študentov s firemným prostredím sú najmä brigády a pracovné pohovory po skončení univerzity. Mnohým chýbajú skúsenosti. Práve v takýchto prípadoch môže pomôcť návšteva pracovného veľtrhu. Národné Dni Kariéry sa uskutočnia 11.-12. marca v bratislavskej Inchebe. Sú určené pre študentov a absolventov vysokých škôl. Návštevníci môžu získať prehľad o pracovných pozíciách, dozvedieť sa, ako písať bezchybný životopis, či ako si vybrať správnu pracovnú ponuku. „Národné Dni Kariéry 2010 sa usilujú byť nielen kvalitnou výstavou top firiem na Slovensku, ktoré hľadajú kandidátov na voľné pozície. Každoročne prichádzame s novou témou, ktorá študentom a absolventom pomôže nájsť si vhodnú prácu. I preto sme za tému 15. ročníka zvolili Orientáciu v kariére. Vzdelá ich v oblasti uchádzania sa o zamestnanie a pomôže im pri budúcich pracovných pohovoroch,“ hovorí projektový manažér Národných Dni Kariéry 2010 Andrej Krištúfek. Dôvodov na návštevu pracovného veľtrhu môže byť niekoľko. Firmy sa neusilujú len zviditeľniť svoju značku a budovať image prestížneho zamestnávateľa. Pracujú so študentmi vo forme tréningov, prípadových štúdií, workshopov a panelových diskusií. Na podujatí sa tak vytvára komunikácia prospešná pre obe strany. „Pracovné veľtrhy navštevujem, aby som získal priamy kontakt s firmou. Niekedy je ťažké dostať sa priamo na pohovor. Spomedzi životopisov nevyberú ten váš, lebo máte málo skúseností. Rozhovor priamo s vedúcim pracovníkom mi poskytuje možnosť dozvedieť sa, akých ľudí skutočne hľadajú a čo presne zahŕňajú ich pracovné pozície,“ hovorí Tomáš Dzurenda, študent marketingu Fakulty masmediálnej komunikácie Univerzity sv. Cyrila a Metoda v Trnave. Národné Dni Kariéry, pripravované organizáciou AIESEC, patria k osvedčeným pracovným veľtrhom. Novinkou na tohtoročnom podujatí je konferencia Symposium. Hlavnou témou je Inovatívnosť a kreativita v podnikaní. Študenti tak sa môžu inšpirovať od popredných slovenských podnikateľov, objaviť skryté možnosti vlastného podnikania a získať kontakty pre svoj budúci biznis. Viac informácii priamo o podujatí je možné získať priamo na stránke www.ndk.sk.
31
Pracovný veľtrh Národné Dni Kariéry 2010 sa uskutoční 11.-12. marca 2010 v bratislavskej Inchebe. Študenti a absolventi vysokých škôl môžu navštíviť výstavné stánky top spoločností na Slovensku a zúčastniť sa bohatého sprievodného programu. Na otázky ohľadom 15.ročníka podujatia, ktorý je vedený organizáciou AIESEC, odpovedá projekt manažér podujatia Andrej Krištúfek.
Kariéra v hlavnej úlohe na NDK 2010 topky.sk, 10.3.2010 │ Lenka Tomanová
Pracovný veľtrh Národné Dni Kariéry 2010 sa uskutoční 11.-12. marca 2010 v bratislavskej Inchebe. Študenti a absolventi vysokých škôl môžu navštíviť výstavné stánky top spoločností na Slovensku a zúčastniť sa bohatého sprievodného programu. Na otázky ohľadom 15.ročníka podujatia, ktorý je vedený organizáciou AIESEC, odpovedá projekt manažér podujatia Andrej Krištúfek: Ako sa zúčastniť Národných Dní Kariéry 2010? Pred podujatím sa účastník zaregistruje na stránke www.ndk.sk. Vďaka tomu získa zvýhodnené vstupné na oba dni. Môže sa tiež prihlásiť na tréningy, súťaže a prípadové štúdie, ktoré sú súčasťou veľtrhu. Lístok si zakúpi priamo v mieste konania. Pre návštevníkov, ktorí nie sú z Bratislavy, sme spolu s našimi partnermi pripravili akciu. Cestu vlakom a vybranými linkami autobusov majú za polovicu. Znamená to, že pocestujú na podujatie, kde im v špeciálnom stánku označíme lístok a naspäť majú cestu zadarmo. V čom je 15. ročník výnimočný? Za tému sme si zvolili Orientáciu v kariére. Snažíme sa priniesť sprievodný program, ktorý pomôže účastníkovi lepšie sa zorientovať na trhu práce. Návštevník podujatia zistí, ktoré z jeho skúseností môžu byť pre aktuálny trh dôležité. Prinášate s dlhoročnou tradíciou aj niečo nové? Novinkou je dvojdňová konferencia Symposium. Témou je Inovatívnosť a kreativita v podnikaní. Rozhodli sme sa spojiť túto konferenciu s podujatím. Chceme zabezpečiť, aby sme zabezpečili rozvoj vedomostí pre návštevníkov, ktorý premýšľajú nad vlastným biznisom. V čom sa podujatie Národné Dni Kariéry líši od iných veľtrhov?
32
Zameriavame sa, aby sme priniesli kvalitné podujatie. Znamená to pre nás spokojnosť účastníka na jednej strane a na strane druhej naplnenie očakávaní zúčastnených firiem. Snažíme sa neustále zvyšovať úroveň podujatia
a prinášať nové nápady na zlepšenie.
Orientujeme sa najmä na študentov a absolventov vysokých škôl. Akú účasť firiem majú návštevníci očakávať? V rámci Národných Dni Kariéry spolupracujeme s viac ako 70 firmami. Niektoré z nich budú priamo vo výstavných stánkoch ponúkať pracovné pozície, iné sú súčasťou sprievodného programu. Aké firmy sa zúčastnia veľtrhu? Najviac sú to firmy z bankového a audítorského sektora, informačných technológií, konzaltingové, priemyselné a telekomunikačné spoločnosti. Prečo by mal človek navštíviť veľtrh? Veľtrh nie je len miestom, kde si hľadať prácu. Je to priestor pre vytváranie kontaktov pre diplomovú či doktorandskú prácu, či získanie stáže vo firme. Návštevník môže zistiť, aké požiadavky na uchádzača vo firme majú. Na veľtrhu sa objavujú personalisti z mnohých firiem. Vytvára to priestor zistiť, čo zo znalostí uchádzača o zamestnanie sa dá využiť, a naopak, ktoré má ešte zlepšiť. Čo prináša na veľtrh organizácia AIESEC? AIESEC bude účastníkom veľtrhu predstavovať stáže, ktorých sa môžu zúčastniť počas štúdia, prípadne po ňom. Je to jedno z riešení, ako získať prácu v čase krízy a uplatniť sa na zahraničnom trhu práce. Stážisti zo zahraničia, ktorí sa nachádzajú na stáži na Slovensku im povedia viac o výhodách zahraničnej skúsenosti. Aký bude sprievodný program? Sprievodný program bude rozdelený na tri časti. Symposium, tréningový deň a prezentácie firiem. Prebehnú tréningy spojené s kompletným servisom- od napísania dobrého CV, vrátane súťaže o najlepší životopis, príprava na pohovor, prijímací proces u firmy, ukážka assessment centier a podobne. Súťažiť sa bude už každoročne v Global Management Challenge.
33
Skončil sa 15.ročník veľtrhu Národné Dni Kariéry SITA, 18.3.2010 │ Kristína Kovacsová
Pracovný veľtrh Národné Dni Kariéry 2010 navštívilo počas 11.-12. marca v bratislavskej Inchebe približne 3000 študentov a absolventov. Okrem výstavných stánkov mali návštevníci možnosť zúčastniť sa bohatého sprievodného programu v podobe tréningov, workshopov či firemných prezentácií. PANELOVÉ DISKUSIE Súčasťou sprievodného programu boli aj dve panelové diskusie. Kríza nebráni rozvoju odhalila účastníkom ďalšie spôsoby, ako sa vzdelávať, ak momentálne nemajú prácu alebo brigádu. Diskutujúci sa venovali aj významu tvorby siete kontaktov pre človeka. Mgr. Andrea Pleschová, HR špecialista zo spoločnosti TPA Horwath, poskytla pohľad človeka hľadajúceho zamestnancov pre stredne veľkú medzinárodnú firmu. Ako zástupca sféry koučingu podala Mgr. Janette Šimková psychologický pohľad na človeka, jeho potreby a poukázala na potrebu cieľov pri osobnom rozvoji. Posledným hosťom diskusie bola Ing. Ivana Sendecká, ktorá networking v živote človeka považuje za nevyhnutný nielen v živote a v rozvoji človeka ale aj pri hľadaní práce. OCEŇOVANIE FIRIEM V priebehu celého trvania podujatia mali návštevníci možnosť zahlasovať za najlepšie zúčastnené firmy. Mohli získať ocenenie vo viacerých kategóriách. Za najlepší stánok na podujatí označili návštevníci spoločný stánok telekomunikačných spoločností T-Com a T-Mobile Slovensko. Kreatívnym spôsobom prilákali každého okoloidúceho, na ktorého okrem dobre podaných informácií čakali aj netradičné súťaže za vecné ceny. Informácie o pracovnej ponuke najlepším spôsobom podala rafinérsko-petrochemická spoločnosť SLOVNAFT, a. s., a preto získala najviac hlasov v kategórii Najlepšia komunikácia. Na základe hlasovania účastníkov a odborného garanta Národných Dní Kariéry 2010 Trenkwalder Slovensko sa vyhodnotilo aj ocenenie Najlepšia pracovná ponuka. Výhercom v tejto spomínanej kategórii sa stala Tatra banka, ktorá sa zároveň stala aj Firmou NDK 2010. „Najviac sme sa zamerali na oslovenie študentov s ponukou našich Trainee programov. Veľký 34
záujem bol o Management Trainee Program a Retail Trainee Program. Výhodou našej pracovnej ponuky je, že Trainee programy sú vhodné pre študentov už od 3. ročníka až po absolventov VŠ,“ hovorí Zuzana Čumittová, HR Generalist,
Tatra
banka. SÚŤAŽE PRE NÁVŠTEVNÍKOV Spoločnosť Trenkwalder vybrala 5 TOP životopisov. Najlepší životopis zaslala Ivana Sarvášová - prehľadný, štruktúrovaný, napísaný v anglickom jazyku. Najlepšie video o tom, ako si predstavujem svoju vysnívanú prácu pripravil Peter Kajan zo Žiliny. Video bude v nasledujúcich dňoch zverejnené aj na stránke www.ndk.sk. Na záver podujatia sa losovali výhercovia tomboly, ktorí získali vecné ceny. Všetci vyžrebovaní sa nájdu na stránke www.ndk.sk. SYMPOSIUM Piatkom sa zavŕšil aj 4. ročník konferencie Symposium zameranej na Inovatívnosť a kreativitu v podnikaní. Zúčastnili sa na nej významné osobnosti ako zakladateľ Uni2010, organizácie venujúcej sa rozvoju talentu, vízie a podnikavosti mladých ľudí, Ing. Juraj Kováč. Peter Krajňák, Bratislava: „Konferenciu Symposium hodnotím veľmi pozitívne. Páčili sa mi hlavne tie časti tréningov, ktoré ponúkali možnosť na lepšie spoznanie sa účastníkov vďaka práci v tímoch.“ Kristína Moysová, Bratislava: „Vďaka dvom dňom stráveným na konferencii (Symposium) som si potvrdila, že sa uberám správnym smerom vo svojej kariére. Symposium by som odporúčala všetkým, ktorí chcú získať nové pohľady i zaujímavé (cenné) informácie podané pútavým a interaktívnym spôsobom.“
35
ZÁVER Národné Dni Kariéry 2010 tento rok prešli zmenami, hľadali si svoje miesto na trhu a tak ako každý rok Vám umožnili osloviť kvalitných študentov a absolventov. Ich počet bol nižší ako minulý rok, snažili sme sa, ale pritiahnuť najmä serióznych záujemcov o prácu, viac technicky zameraných študentov a posunúť tak NDK viac ku kvalite. Či už kvalite návštevníkov, poskytnutých služieb, alebo technických zjednodušení. Dúfame, že sme naplnili Vaše očakávania a môžeme počítať s vašou účasťou na NDK 2011. Organizačný tím NDK 2010
36
Partneri Národných Dní Kariéry 2010 Exkluzívny generálny partner
Generálni partneri
Partneri
Hlavní mediálni partneri
Mediálni partneri
Podporovatelia ®
Odborný garant
Partnerský projekt
Garant
Organizátor
TOP spoloènosti Národných Dní Kariéry 2010
Partneri AIESEC Slovensko
Projekty s.r.o. Dvojkrížna 47 821 06 Bratislava ndk@aiesec.sk www.ndk.sk