@ A CUP OF NEWS We love OC First Meeting LTS Fall 2013
UpGreat revine cu forțe noi
Bucuria celei de-a V-a aniversări
What do I think about LTS? Thank an @-er
2
LTT is working hard Echipa Locală de Traineri, coordonată de către Elena Ursu, este o echipă activă, care în septembrie a reușit să organizeze două evenimente în cadrul programului LEAD, examenul final pentru LTT Internship și conferința Train the Trainers in the Office. Participanții programului LEAD pe data de 14 septembrie au avut posibilitatea să participe la sesiunea livrată de Victor Clima despre team management și delegarea taskurilor, care a fost comasată cu programul pentru OCP. Tot în această perioadă a avut loc o întrunire cu ex-membrii acestui program în care TL-ii actuali și foștii TL-i au avut posibilitatea să facă schimb de experiență, printr-o serie de discuții neformale. Un alt eveniment extrem de important a fost examenul final în cadrul LTT Internship, care s-a desfășurat la data de 15 noiembrie. Din 16 persoane selectate, 11 persoane au trecut cu succes internshipul. Printre aceste persoane se numără: Olesea Nistor, Radu Boișteanu, Sergiu Cocieru, Ana Jardan, Oxana Dragoman, Alina Votcariov, Diana Nistorică, Dumitru Dascăl, Ion Negrescu, Iulia Condrea și Ilie Răducan. În cadrul internshipului au contribuit la dezvoltarea participanților următoarele traininguri: Evaluarea trainingului; Preparation time: how to build a session; Communication skills: verbal communication and non-verbal comunication; Audience management, Methods of presentation: ver-
nissage of methods + ppt; Persuasion and influence, Personal branding. Trainingurile au fost livrate de către traineri LTT și traineri externi de la AEGIS. Pe parcursul desfășurării internship-ului au avut loc, de asemenea, dezbateri la tema : „Internetul nu poate înlocui biblioteca”, unde participanții au demonstrat abilități de construirea a argumentelor și contraargumentelor. În această perioadă a fost organizată și conferința Train the Trainers in the Office: basic track si EB track, care s-a derulat în perioada 20-22 septembrie. TtTO a fost finalizată cu succes de 11 persoane din basic track — Radu Boișteanu, Ghenadie Borcan, Iulia Con-
drea, Alexandru Cazacu, Oxana Dragoman, Sergiu Cocieru, Andrei Nistor, Olesea Nistor, Diana Nistorică, Silvia Tomaș, Alina Votcariov și 2 persoane din EB track — Ruxanda Vîhrest și Daniel Vlas. Cei fără de care nu ar fi fost posibilă desfășurarea conferinței au fost trainerii, care au livrat sesiunile din cadrul TtTO. Aceștia sunt: Ion Guțu, Mariana Platon, Elena Ursu, Ilie Dercaci, Marina Cucer — basic track, Dorin Curoșu, Iulian Gulea, Ilie Dercaci, Alexandru Bordea, Valentin Jora – EB track. LTT nu se oprește aici, ci va continua cu implemetarea programului LEAD, care este destinat coordonatorilor de proiecte și team leader-ilor.
3
Proiectul UpGreat revine cu forțe noi Proiectul UpGreat este din nou în plină desfășurare. Ca de obicei proiectul vine cu multe emoții pozitive, oameni frumoși, sesiuni calitative, workshop-uri creative, însă de data aceasta axate pe o nouă temă – Marketing and Advertising. Proiectul UpGreat este din nou în plină desfășurare. Ca de obicei proiectul vine cu multe emoții pozitive, oameni frumoși, sesiuni calitative, workshopuri creative, însă de data aceasta axate pe o nouă temă – Marketing and Advertising. După o promovare intensivă prin liceele din capitală și selecția participanților dintr-un număr-record de 169 de aplicanți, la data de 12 octombrie a avut loc deschiderea mult așteptată a proiectului. Aceasta s-a desfășurat în incinta hotelului „Leogrand”, partener al proiectului, și a adunat peste 150 de participanți. La deschidere au fost prezente mai multe persoane pentru care UpGreat înseamnă o experiență de viață deosebită. Printre acestea se numără: gazda evenimentului, Mariana Platon – coordonatoarea proiectului UpGreat Leadership, ediția V-a, Daniela Vekvert – coordonarea ediției precedente: UpGreat IT&Bussines, echipa de organizare a proiectului, în frunte cu coordonatorul acesteia, Dumitru Dascăl. De asemenea, la deschidere ne-a onorat cu prezența sa un reprezentant al partenerilor de proiect, managerul de marketing al compania ConluxArt, Octavian Apostol. Acesta i-a îndemnat pe liceeni să profite la maximum de oportunități, a argumentat cât de importantă este implicarea în acest proiect și faptul că decizia de a participa a fost una foarte bună. De la eveniment nu a lipsit nici agenda manager-ul proiectului Mihai Stipanov, alumnus AIESEC, care a venit cu o prezentare mai
largă a ceea ce este marketingul și advertisingul, a prezentat agenda, care a trezit și mai mult entuziasm în rândul participanților. După deschiderea promițătoare din luna octombrie, cei 130 de participanți s-au apucat serios de lucru. Trainingurile au început în data de 15 octombrie și se desfășoară săptămânal. Pentru a facilita desfășurarea trainingurilor, participanții proiectului au fost divizați în 2 valuri și concomitent, pentru ca aceștia să poată lucra împreună la crearea unui plan de marketing, au fost divizați în 11 echipe. Timp de 5 săptămâni, în cadrul trainingurilor livrate, liceenii au învățat multe lucruri noi, au fost livrate traininguri ca: „Ce este un brand?”, livrat de Victoria Damian şi Artur Mija, „Copywriting&Naming” de Andrei Rizescu, „Tendinţe în design” de Vladimir Grosu, „Strategii de marketing și crearea de brand” de Elena Scutaru, „Social Media Marketing” de Alexandru Lebedev, „Mediaplannig” de Felicia Brus şi
alte traininguri. Toate sunt de o utilitate enormă luând în calcul că informațiile sunt folosite în cadrul workshopurilor organizate săptămânal, pentru ca participanții să creeze împreună, în echipă, cel mai bun plan de marketing posibil. O altă parte extrem de interesantă sunt și întâlnirile cu invitații speciali ai proiectului. Până acum participanții au interacționat cu următorii invitați: Irina Ghelbur, PR manager la StarNet, Ruslan Cojocaru, proprietar Tucano Coffee și Oliva, Diana Boico, director al agenției de publicitate Indigo Ogilvy. Urmează ultimele săptămâni de implicare, lucru intensiv și traininguri. Săptămâni în care participanții vor lucra mai departe la întocmirea planurilor de marketing, pentru a contura ultimele idei și pentru a le finaliza. Proiectul se va încheia cu prezentarea efortului depus de aceștia timp de aproximativ o lună, în urma căreia se va desemna echipa care a creat cel mai bun plan de marketing.
4
,
Bucuria celei de-a V-a aniversari
Suntem mai mari, avem 5 ani! Pe data de 21 septembrie membri și alumni AIESEC au fost invitați pentru a sărbători minunata aniversare care a însemnat încă un an plin de realizări a organizației. AIESEC Chișinău a devenit o entitate separată din momentul în care în 2008 AIESEC Moldova a decis crearea AIESEC Bălți. La 18 septembrie, LC-ul de la Chișinău a fost înregistrat oficial la primăria Chișinău, iar de atunci luna septembrie a fiecărui an este motiv de sărbătoare pentru membri AIESEC. Bucuria evenimentului și a ocaziei a fost trăită de membri și alumni din toate generațiile. AIESEC birthday a însemnat emoții, dansuri, concursuri, tort, șampanie și lampioane. Președintele AIESEC Chișinău pe mandatul 2013-2014, Artur Mija, a menționat: “Suntem optimiști și încrezuți în vii-
torul organizației, una care continuă să crească, să aducă rezultate din ce în ce mai mari și care o să reușească să dezvolte lideri în continuare”. Una dintre tradițiile evenimentului a devenit decernarea diplomelor de alumni membrilor retrași, dar care au adus rezultate remarcabile organizației și care continuă să se identifice cu valorile acesteia. Astfel, numărul persoanelor cu titlu de Alumni AIESEC Chișinău acum este 53. Persoanele care au fost decernate cu acest titlu anul acesta și a căror activitate ne va rămâne în memorie sunt: Alexandru Cucer, Irina Grigoraș, Olia Braguța, Mihaela Iurașcu,
Artur Zagarschi, Ecaterina Dmitrieva, Ana Ganenco, Eugen Isac, Dorin Gaibu, Alexandru Florea, Felicia Luchianenco, Mariana Platon. Alumnus AIESEC Chișinău Alexandru Florea, după ce a fost decernat cu această distincție, a accentuat: „A fi alumnus a unei organizații, școli, universități pe lângă titlu, înseamnă responsabilitatea de a-i trăi valorile în continuare. Mândru să fiu alumnus AIESEC Chișinău.” Team Leader-ul echipei oGIP, Angela Țărigrădean, consideră: „Alumni sunt mândria AIESEC și cei care ajung să aducă un impact în societate nu doar în perioada activității în organizație,
5
dar și după. Probabil fiecare membru își dorește întro zi să dețină acest titlu, iar asta anume datorită alumnilor care nu încetează să ne inspire.” AIESEC Chișinău și-a propus ca pentru anul în care organizația va împlini 10 ani să devină furnizorul favorit al experienţelor de dezvoltare a leadershipului pentru tinerii din Moldova. Acest obiectiv va putea fi atins doar prin implicarea fiecărui membru, prin dorința de dezvoltare continuă a fiecăruia și prin personalizarea valorilor AIESEC.
We love the OC Perioada septembrie-octombrie este perioada care în cadrul AIESEC Chișinău și-au desfășurat activitățile patru OC-uri. Fiecare echipă de organizare a depus efort maxim pentru a atinge anumite rezultate și pentru a-și onora promisiunile legate de proiectele în care s-au implicat. Astfel, echipele care au ordonator pe Dumitru Dascăl. de mult fun în lucrat intensiv pe parcursul Aceste echipe au înregistrat același timp. Îmi place aceasta a câtorva luni, pentru a adu- și recorduri — 357 de poziție, deoarece ce anumite rezultate au fost: aplicanți în AIESEC e o pârghie foarte p u echipa Recrutare Toamnă și 169 de aplicanți GLOBEX ternică, atât în dezvoltarea 2013, coordonată de Victoria în UpGreat. mea, cât și în dezvoltarea Ulinici, echipa Globex ToamAndrei Nistor, membrilor din echipa pe nă 2013 , în frunte cu coordonatorul care am coordonat-o.” Nistor Andrei, echipa Globex, ne-a mărLTS Toamnă 2013, Le mulțumim mult pentru turisit: „ Mă simt mânRecrutare coordonatoarea dru să fiu OCP. Până la implicare, entuziasm, muncă conferinței fiurmă oricine s-ar simți asiduă, rezultate și le dorim ind Olesea așa, cred eu. Este vorba mult success în viitor perNistor și desigur de o doză de adrenalină care soanelor care au făcut parte UpGreat echipa UpGreat, nu poate fi descrisă. Simți din aceste echipe de orgaavându-l ca co- responsabilitate și ai parte nizare.
LTS
6
First Meeting
După o perioadă în care OC Recrutare Toamnă 2013 și alți membri din organizație au depus un efort imens pentru a desfășura procesul de recrutare, a fost organizat primul LC Meeting cu proaspeții potențiali membri AIESEC. Primul LC Meeting a avut loc pe data de 9 octombrie în aula 502.
Noii membri au fost întâmpinați de către membrii vechi cu strigătele „So proud of you” și multe aplauze. La acest LC Meeting ei pentru prima dată au aflat mai multe despre cum se organizează activitățile în AIESEC și multe elemente din cultura organizațională. În cadrul primului LC Meeting a fost prezentată echipa de board și președintele AIESEC Chișinău, Artur Mija, care a fost și cel ce a organizat tradițional ședința. Echipa de board i-a felicitat călduros pe membrii noi pentru curajul de a aplica și de a profita de oportunități. De la ședință nu au lipsit nici OC LTS Toamnă 2013 care au prezentat esența conferinței ce urma să se desfășoare, au fost anunțați noii team leader-i care și-au început mandatele din luna noiembrie și desigur buddies tuturor membrilor noi, persoanele care au menirea de
a-i ghida pe aceștia până la alocarea pe departamente. Primul LC meeting a fost unul foarte memorabil. Alina Russu, unul dintre membrii recrutați în această toamnă, ne-a dezvăluit: „Eu de fapt din momentul în care am intrat în universitate aveam multe emoții și eram nerăbdătoare să văd ce ne-au pregătit membrii oldies și despre ce se tot vorbește atât de mult. Ceea ce mi-a plăcut cel mai
ferit și pentru membrii oldies. Oxana Vtorenco ne-a mărturisit: „First LC Meeting a fost ca o briză de vânt care te readuce la viață și te inspiră spre noi realizări. Mulți, mulți membri noi, tineri, frumoși, inteligenți, entuziasmați, cu ochi visători și ambiții mărețe. Așa o atmosferă te face să recunoști că ești un norocos pentru că ai avut șansa să cunoști ceea ce este AIESEC!” Toți membri AIESEC
mult la primul LC Meeting a fost de fapt atmosfera călduță, oamenii noi cu multă energie pozitivă și multe, multe zâmbete. Consider că majoritatea membrilor noi au memorat aceste lucruri mărunte mai mult decât însuși conținutul ședinței. Și chiar pot spune că: primul LC Meeting nu va fi uitat niciodată.” Acest LC Meeting a fost di-
au avut parte de circa două ore de emoții, entuziasm și impresii noi, acest LC Meeting dovedindu-se a fi unul plin de pozitivism, de motivare și de intrigare a membrilor noi. Cei 103 membri prezenți la LC Meeting au fost aleși dintr-un număr-record de 357 aplicanți, iar 97 din ei au ajuns să fie alocați pe un departament.
7
LTS Fall 2013
Patru zile pline de entuziasm și multe emoții pozitive. Atât a durat conferința de inducție LTS Toamnă 2013, care și de data aceasta s-a desfășurat la baza de odihnă Dacia Marin, Vadul lui Vodă în perioada 17-20 octombrie.
Echipa de organizare, în frunte cu Olesea Nistor, chairul conferinței, Eugen Gîrlă și echipa de facilitatori, care a fost constituită din toți membrii EBului și un membru al MC-ului, au depus toate eforturile necesare ca această conferință să fie nu pur și simplu una memorabilă, ci una remarcabilă. Conferința a avut ca scop asimilarea informației cu privire la organizație pentru membrii noi și aprofundarea cunoștințelor pentru cei vechi, dezvoltarea potențialului de leadership și a soft skills. Acest LTS atât pentru membrii noi, cât și pentru cei vechi a fost o conferință, în care aceștia au învățat multe lucruri noi, s-au distrat și au avut posibilitatea să interacționeze pentru a se cunoaște mai bine. Membrii noi, pe parcursul LTS-ului au avut posibilitatea să se familiarizeze cu oportunitățile, activitatea de-
partamentelor, istoria, cultura organizațională, modul de funcționare AIESEC și au participat la sesiuni de dezvoltare personală. Totodată, pentru membrii cu mai multă experiență s-au organizat sesiuni cu un nivel de pregătire superior, cum ar fi: Team Management, Project Management, Stress Management, unele sesiuni fiind livrate de persoane din exterior. Cei peste 100 de delegați au avut parte de o agenda încărcată cu tot felul de activități, sesiuni, team building, home groups și sesiunea Alumni Café. Aceasta s-a derulat în cadrul zilei a 3-a, unde delegații au interacționat cu circa 20 de alumni din diferite generații și au aflat mai multe despre ce înseamnă să fii un AIESEC-er, la ce greutăți să se aștepte, cum să le depășească și cum să trăiască la maximum experiența
oferită de AIESEC. În aceeași zi a conferinței a fost organizată „Gala Night”, unde tradițional se premiază membrii care trăiesc intens valorile AIESEC. Printre cei care au fost decernați cu diplome se numără: Alina Morari – Striving for Excellence; Radu Boișteanu – Enjoying Participation; Lia Plămădeală – Demonstrating Integrity; Diana Nistorică – Acting Sustainbly; Victoria Ulinici – Activating Leadership; Mihaela Pîrgari - Living Diversity și Andrei Nistor care a obținut o diplomă de merit. Ultima zi a conferinței a fost dedicată unei sesiuni speciale livrată de Eugeniu Gîrlă. De asemenea, delegații au avut timp să scrie sugar cubes. Toți delegații au rămas cu impresii extraordinare legate de conferință, nu contează fie ei membri noi, oldies, alumni. LTS-urile sunt deosebite și nu se uită niciodată.
8
What do I think about LTS? Pentru mine LTS-ul este conferința care apropie foarte mult oamenii, Anul acesta, fiind în echipa de organizare, am încercat împreună cu echipa să creem o atmosferă prielnică pentru trăirea la maxim de către delegați a experiențe LTS şi sper că ne-a reuşit. Olesea Nistor
A fost în aceeași măsură interesant și util, am descoperit oameni diferiți de ce eram eu obișnuit să știu, cu viziunea diferită asupra unor lucruri. LTS-ul mi-a plăcut enorm. Maxim Novicov
LTS a fost cea mai impresionanată conferință la care am particiLTS este locul unde te descopat vreodată, este prefața unui nou peri pe tine și unde descoperi o ,,roman’’ din viața mea. E greu să organizație care este ca o familie. redau în câteva rânduri tot ce poți Conferința m-a apropiat de AIESEC, învăța la LTS. Am început să înțeleg mi-a demonstrat că vreau să fiu ce mi-ar placea să fac, ce pot membru oficial, ba mai mult, că să fac și unde aș vrea să vreau să fac parte din familia ajung. LTS — cea aceasta. Daniela Tragic Marina Galușca mai
impresionantă conferință
Pentru mine LTS-ul acesta a fost unul mult mai memorabil decât primul meu LTS. Probabil e datorită atmosferei și delegaților, probabil e și datorită echipei de board și a experienței de FACI pe care am trăit-o pentru prima dată. Eu consider că LTS Fall 2013 este cea mai bună conferință de până acum. Elena Banov
LTS-ul a fost pur și simplu bomba! N-ar fi rău dacă în fiecare lună ar fi organizat câte unul. Cristi Gușilo
LTS is the experience that gives you the feeling of belonging to something bigger that you expected. Mihaela Petrov
LTS-ul organizat în afara orașului pare a fi în afara lumii. Lumea ta devine marea familie AIESEC. Sunt primele zile din noul tău drum în care începi cu adevarat să trăiești anumite valori, să ințelegi unde e locul tău în AIESEC. LTS nu se explică, LTS se trăiește.) Elena Mocanu
Straniu, dar acest LTS a fost pentru mine cel mai frumos și mai interesant, chiar mai special decât „primul meu LTS”. Am așteptat cu nerăbdare să-i cunosc pe membrii noi ca să-i văd cum devin parte a organizației. Vă mulțumesc pentru doza de energie și buna dispoziție pe care mi-ați dat-o! Împreună devenim mai buni! Olesea Țerna LTS este locul unde au avut loc cele mai productive, distractive și hazlii momente din viața mea. Bogdan Luchianov
Pentru mine fiecare LTS este un boom de trăiri, o experiență de neuitat, o atmosferă care are ceva magic, deoarece tot de noi e făcută. E ca un Crăciun la mijloc de octombrie, unde cadourile sunt oamenii, legăturile noi, viabile, care simbolizează creșterea — a organizației și a noastră. LTS ne aduce de fiecare dată aminte că „Once an AIESEC-er — forever an AIESEC-er Alina Castrașan
Atmosferă care are un ingredient magic
LTS Fall 2013 a fost cel mai excepțional LTS la care am participat vreodată! Atâta energie, entuziasm și drive încât am impresia că m-am încărcat și m-am inspirat pentru un termen foarte lung! Mulțumesc EB-ului,OC-ului și chairului pentru aceasta! Oxana Vtorenco
Cu toate că a fost al 7-lea LTS pentru mine, LTS toamna 2013 a fost unul cu adevărat special. A avut toate componentele unui LTS memorabil: chair deosebit, crazy faci team, OC responsabil, delegaţi speciali, alumni, companii, atmosferă, partyuri, team building etc. O să fie o experienţă care o să-şi găsească un loc special în amintirile mele legate de organizaţie. Vă mulţumesc tuturor pentru un LTS de neuitat! Artur Mija
9
What do I think about LTS? Pentru mine LTS-ul a fost o lume paralelă unde fețele oamenilor erau pline de zâmbet și entuziasm. O mulțime de oameni noi cu diferite moduri de gândire, chair care ne încărca cu energie la plenare, traineri competenți care m-au ajutat să înțeleg mai bine cine sunt și ce îmi doresc să fac în AIESEC. A fost o experiență inedită și pot spune cu siguranță: cei care n-au fost au pierdut tare multe! Vladislav Grigori
LTS este experiența care m-a făcut să înțeleg că am luat decizia corectă când am ales să aplic în AIESEC și m-a ajutat să decid ce vreau să fac în această organizație. Este o oportunitate interesantă să cunoști mai bine membrii AIESEC, să înțelegi ce prezintă AIESEC și să înveți lucruri noi. Violeta Mihailova
Laconic fiind... LTS Toamnă 2013 a fost unul demențial. Nu cred că se mai poate ceva de adăugat la cuvintele de mai sus, căci adevărul constă în atmosfera bestială ce a fost simțită de fiecare delegat în parte, în mulțimea de cunoștințe obținute în doar 4 zile și în încrederea că decizia luată atunci când am completat formularul LTS — un de aplicare AIESEC a fost una nou început cu adevărat marcantă. Daniel Vlas
Al 3-lea la număr, LTS-ul din toamna 2013 a fost încă o LTS-ul m-a convins încă o dată că piesă valoroasă dintr-un puzzle pe Fiecare LTS desemnează un nou pentru a deveni mai bun nu trebuie care AIESEC mă ajută să-l construînceput pentru AIESEC, iar LTS-ul sa faci eforturi colosale, trebuie doar iesc. Oamenii care mi-au fost alăacesta a fost un început foarte bun. dorință, inspirație și să fii înconjurat turi pe parcurs și membrii noi m-au Acum îmi doresc să reușim să ținem de oameni frumoși. Thank you guys convins că merită trăită fiecare pasul și să facem ca entuziasmul și for everything!!! experiență AIESEC. Fieimpresiile conferinței să se materiCristina Vaculovschi care clipă petrecută la alizeze în proiecte desfășurate cu această conferință succes, evenimente bune și calitanu rămâne dete maximă. Și, desigur, să păstrăm Once an cât un sentiacea incredibilă atmosferă! Nu pot să spun decât ment „călduț” Ruxanda Vîhrest AISEC-er, forever că a fost cea mai frude apartenență, moasă, respectiv cea an AIESEC-er iar implicarea mai reușită experiență fiecăruia dintre trăită vreodată! Unicitatea delegați a fost meCu siguranță, acest LTS a fost acestei experiențe constă în morabilă. unul deosebit. Am văzut oameni varietatea activităților la care au Alina Dandara plini de energie și motivați să facă participat delegații și numărul mare lucruri frumoase în AIESEC, care de oameni fantastici. E ca un vis să au format o atmosferă memorabilă. trăiești o asemenea experiență! Pentru mine, a fost cea mai bună Victor Barbascumpă LTS - Laugh Till you’re Studying! conferință de până acum ! La LTS înveți cu zâmbetul pe buze Mariana Curnic datorită unui entuziasm inexplicabil, iar cunoștințele acumulate rămân Eu după LTS aveam impresia că utile și după mult timp. LTS-ul din toamna aceasta m-a m-am îndrăgostit de 100 de per- LTS-ul era o dorință LTS motivat să-mi trăiesc experiența soane frumoase și bravo, alături de care a devenit reaAIESEC mult mai intens, să nu se care am trăit momente de neuitat. litate datorită munÎn sufletul meu s-a creat o atmosfe- cii întregii echipe, explică, LTS acționez fără ezitare. Conferința mi-a inspirat multă încredere în ră nemaipomenită, încercam să o fapt pentru care le se trăiește forțele proprii, dar și încredere în redau prin mesaje scrise în fiecare mulțumesc. Cine scopul nostru comun. Mulțumesc seară, pentru a mulţumi tuturor celor posedă biletul la LTS pentru această experiență oamenicare au făcut ca LTS Fall 2013 să fie e un mare norocos, for lor geniali care au fost acolo. cea mai bestială conferinţă la care sure. ;) Ana Jardan am participat! Diana Nistorică Cristian Catan
10
So proud of you
Tradițional, în fiecare jumătate de an are loc alegerea noilor team leader-i. Iată motivul pentru care luna octombrie s-a dovedit a fi una plină de emoții pentru candidații care au avut curajul să aplice pentru aceste poziții.
Pentru mandatul noiembrieaprilie a fost într-un final aleasă echipa de middle management AIESEC Chișinău. Proaspăt aleșii coordonatori de echipe au dat dovadă de îndrăzneală și viziune strategică. În urma prezentării planului de activități și a strategiilor echipei de board, au fost alese persoanele potrivite și au fost anunțate rezultatele mult așteptate. Noii team leader-i au fost prezentați în timpul LC Meeting-urilor, aceștia fiind: departamentul Communication: Elena Mutruc – Advertising, Mihaela Radu – Public Relations; departamentul Finance: Oxana Vtorenco – Accounting, Alina Votcariov – Financial Planning and Fundraising; Incoming Exchange: Anea Arhiri - Ambassadors, Mihaela Pîrgari – Matching; Outgoing
Exchange: Oxana Dragoman – oGCDP, Angela Țărigrădean – oGIP; Projects: Cristian Gheorghiță – Grants, Alina Castrașan – Analytical, Ana Jardan – Development; Talent Management: Dumitru Dascăl – Traking&Development,
Valentina Moisei - R&R&M, Lia Plămădeală – Recruitment. Team leader-ii ne-au dezvăluit că sunt foarte fericiți că au fost aleși și o să facă tot posibilul pentru ca să-și onoreze promisiunile. „Atunci când ești ales pentru o poziție de leadership simți o enormă responsabilitate. Știi că faci parte din middle management și că de modul în care vei „lucra depinde viitorul organizației, care există datorită nouă – membrilor. Când Artur a anunțat rezultatele, m-am gândit: one more done – checked. Sper să am un mandat challenging, a menționat Alina Castrașan, noul TL Analytical. Noii team leader-i și-au început activitatea din luna noiembrie; le urăm un mandat fructuos, mult succes, îndeplinirea promisiunilor și implementarea ideilor în perioada mandatului.
11
,
,
,
Sa-ti, traiasca!
Dragii noștri AIESEC-eri, Voi sunteți speciali pe tot parcursul anului, însă sunt zile când sunteți mai speciali ca oricând. Acum că a venit acest moment, AIESEC Chișinău vă dorește 12 luni de sănătate, 52 de săptămâni de fericire, 365 de zile fără stres, 8760 de ore de dragoste, 524600 de minute de liniște și 31536000 de secunde de optimism. La Mulți Ani!
Olesea Țerna
Victor Golban
Ruxanda Vîhrest
Olesea Nistor
Valentina Moisei
Alina Russu
Maria-Mihaela Nedelciuc
Daniel Onică
Uliana Vasilachi
Diana Nistorică
12
Departments updates Projects: -elaborarea conceptelor proiectelor: Discover My World‚ Let’s Host, ASEM Brand Audit și UpGreat ediția X; -crearea unei noi echipe în cadrul departamentului - Grants Team. Outgoing Exchange: -4 realizări de voluntariat și o realizare în programul de stagieri; -restructurarea departamentului, creând o echipă de oGCDP și alta de oGIP; -desfășurarea interviurilor,12 persoane fiind înregistrate pe platformă pentru GCDP.
Communication: - realizarea materialelor promo fizice recrutare; - realizarea materialelor promo online recrutare; - traducerea informației de pe www.globex.md în română; - conceptualizarea campaniei de promovare Globex; - realizarea materialelor promo Globex; - naming pentru programul oGIP („Extend”). External Relations: -stabilirea LeoGrand ca parteneri al proiectului UpGreat; -semnarea a 3 contracte pentru parteneriate financiare; -traineri externi la LTS; -imprimarea materialelor pentru Globex; -clarificarea situaţiei cu partenerii dezvoltare.md.
Talent Management: -implementarea și raportarea instrumentului Sociometria; -implementarea programul de Mentoring; -pregătiri pentru observatori/intervievatori; -analizarea Recrutării Fall 2013; -organizarea Horror Movie Night. Finance: -înregistrarea operațiunilor economice; -prezentarea dărilor de seamă la instituțiile publice; Incoming Exchange: -EP realized pentru Upgreat; -stabilirea a 2 acorduri cu Grecia și Italia; -inițierea procesul de matching pentru ’’Discover my World’’; -2 working days.
Guess the AIESEC-er Lunile septembrie-octombrie aduc o altă ediție a tradiționalei rubrici Guess the AIESEC-er. Cine e persoana misterioasă care se ascunde în spatele răspunsurilor la întrebări?
1. Caracterizează-te în 3 cuvinte: Energic(ă), perfecționist(ă), pozitiv(ă). 2. Care este visul tău din copilărie? Să fiu împlinit(ă) din toate punctele de vedere. 3. Descifrează abrevierea OCP: Orice Cu Plăcere. 4. Ce persoană o consideri potrivită pentru a fi următorul PAI? Andrei Nistor. 5. Care era idolul tău din copilărie? Nu am avut idoli. 6. Cum te vezi peste 10 ani? Fericit(ă), bucurându-mă de cele mai mici lucruri. 7. Romantic(ă) sau practic(ă): Romantic(ă).
Who is the AIESEC-er?
Așteptăm variantele de răspuns la adresa mihaela.radu24@aiesec.net. Prima persoană care va răspunde corect va fi premiată.
13
Thank an @-er
To: Marina Cucer
Mulțumesc ca ai fost un VP și un exemplu în AIESEC cum n-au mai fost alții și nu vor mai fi. Dorin C. To: Buddy Rojnevschi Tu ai știut cum să ma pui la punct. The best buddy! Mulțumesc! Dorin C. To: Ruxanda Vîhrest Scumpa, mereu înţelegătoare, mereu o bună ascultătoare, mereu bravo, mereu nu dormi (iar asta nu e de bine). Vreau ca în ciuda faptului că drumurile noastre s-au mai întâlnit în AIESEC (cu toate că, rar), să păstrăm legătura, orice-ar fi. Te cuprind. Piersicuța To:
PR Ladies
Fetele mele (îmi place să vă zic aşa), vă mulţumesc pentru că aţi fost alături de mine şi una de alta. Mă bucur că v-am cunoscut şi că mă simt aproape de voi cu sufletul. Voi fiţi bravo în continuare şi iubiţi-o pe „urmaşa mea”, care va fi, una dintre voi, desigur. Hugs! Rodica Gavriliță To: Alessia Mesaj către o persoană specială! Mulțumesc din suflet că ești alături și că mă susții mereu când am nevoie! Lena To: Victoria Ulinici Mulțumesc că mereu ești aici pentru echipa ta. Lia To: Cristian Catan Mulțumesc pentru că ești așa de cute cu mine. Susținerea ta contează. Banov To: Dumi Dascăl Mulțumesc pentru că ești un great listener. Anonim
To: Leo Kleo Mulțumesc pentru posibilitatea de a crește și sesiunile interesante și utile la LTT internship și desigur la TtTO. We will do our best, to demonstrate all things we have learned. Iulia To: OGX Dragii mei, mă bucur tare mult să vă am alături și să știu că împreună putem demonstra valoarea eXchange-ului. Vă mulțumesc că mereu pot conta pe voi. Rămâneți la fel de inovativi și tare SEXY! Alina To:
LC VP Finance Marianka
Scumpo,un GRANDE merci pentru TOT. Pentru susținerea pe care mi-o acorzi, pentru încrederea insuflată, pentru ajutorul pe care mi-l oferi și pentru cunoștințele cu care te împarți. You’re so sweet :* Te pup și te cuprind călduț <3 Dianka N. To:
Leo Kleo
Participanții de la LTT Internship, precum și TtTO doresc să îți mulțumească pentru ocazia de a fi participanții acestor conferințe foarte utile. Noi am memorat informațiile oferite cu mult drag și entuziasm, și aplicându-le, observăm că am crescut, am progresat destul de semnificativ. Ești foarte bravo prin ceea ce faci, iar noi îți urăm multe succese , multe realizări în orice domeniu acompaniate de noroc, curaj, putere și noi scopuri . Viitorii traineri To:
EB 2013-2014
Voi sunteți tot izvorul meu de motivație și inspirație acum. I’m glad to be a part of our team. Banov To:
OC LTS
Un mare multumesc pentru organizarea unei conferințe minunate,calde si nebune. OC Recrutare
14
Thank an @-er
To:
To:
Siusya You are my piece of chocolate. Mulțumesc pentru că-mi ești alături. Huuugs Mîr To: Alina Dandara Profesionalismul și atitudinea ta inspiră. Ești awesome pentru că mă înțelegi. Pisici.
Daniel Vlas
Pentru că ești un om care mereu tinde spre perfecțiune și pentru că inspiri asta și în omuleții pe care îi coordonezi, un mare mulțumesc. I am in awe of you! Huguri multe mîrîibile. TL-ul lui Daniel To:
LCVP Finance Marianka
Mîr To: Mihaela Radu Scumpa, îți doresc un mandat care să fructifice toate aspirațiile tale legate de echipa pe care o coordonezi, de lucrul pe care îl faceți împreună și să vedeți îndeplinit tot ce vă propuneți. Cu drag. Rodica Gavriliță To:
Dumitru Dascăl
Ești o persoană pe care mă pot baza 100%. Responsabilitatea și empatia — sunt 2 caracteristici care mi se asociează cu tine. Mulțumesc că ești așa și să fii tare mai departe! Leo Kleo To:
Cristi Gheorghiță
Tu mă aduci cu picioarele pe pământ. Mulțumesc pentru doza de realism pe care mi-o dai tocmai când am nevoie. Hugulețe. Alina C. To: Mariana Mulțumesc că mereu mă susții în ceea ce fac. ^^ Iulia To: OC Globex Vreau vă spun un MARE mulțumesc pentru tot devotamentul, răbdarea, implicarea de care ați dat dovadă și efortul depus. Sunteți tare bravo și tare scumpi. Pupușoare. Alina To: EB Team I want to thank you because you are the team every coordinator can dream of. :) Artur Mija
Scumpo, îți mulumesc foarte mult pentru tot ajutorul acordat, pentru că ești foarte nice cu noi, receptivă, înțelegătoare, ne oferi curaj și încredere în noi! You’re awesome!!! :* Alintushqa To: TL Alinka Votcariov Pupsik, tu ești așa de bravo, așa de deșteaptă, frumoasă și curajoasă. Îți mulțumesc pentru susținerea ta, pentru planul de conturi. Îți urez succes, curaj, putere and be always happy. Pup dulce și cuprind calduț :* <3 Alintushqa To: Lia Plămădeală, Mihaela Radu, Ana kvbhs Jardan, Ion Negrescu, Dana Guzun Mulțumim dragilor că sunteți alături și ne ajutați de fiecare dată. Noi prețuim munca voastră și timpul acordat. Sunteți foarte bravo. MUUUUULȚUUUMIM ENORM DE MULT!!!! Pupici & hugs Echipa UpGreat To:
OC LTS Fall 2013
Mulţumesc enorm echipei cu care, deşi, am lucrat doar o lună, am lucrat foarte productiv şi am organizat o conferinţă care sunt sigură a rămas în memoria multor participanţi. Sunteţi extraordinari! Merci mult :* (hug) Olesea Nistor To: Leo Kleo Vreau să-ți mulțumesc Elena pentru dăruirea ta, pentru simțul responsabilității și pentru că păstrezi o continuitate calitativă a Echipei Locale de Traineri. Olia Braguța
15
Our Parteners
AIESEC - Activating Leadership since 1948