AIESEC CHIȘINĂU Raport de activitate 2014-2015
CUPRINS:
3 4 5 6 17 18 20 21
Mesajul președinților 2014-2015 & 2015-2016 Viziunea și scopul AIESEC Chișinău Obiective organizaționale Programe, proiecte și conferințe New AIESEC Chișinău website Testimoniale parteneri și participanți internaționali Echipa de conducere 2014-2015 Partenerii locali, media și naționali
2
I. Mesajul președinților 2014-2015 & 2015-2016 De la momentul fondării și până în ziua de azi, AIESEC Chișinău a demonstrat valoarea sa pentru societate prin impactul adus atât la nivel național, cât și la nivel internațional. Anul 2014-2015 nu a fost o excepție, implicând mii de tineri în activitățile sale. Prin proiectele, conferințele și stagiile internaționale, AIESEC Chișinău a cultivat leadershipul, gândirea globală și spiritul civic comunitar pentru educarea unei noi generații de lideri. Pot afirma cu fermitate că în fiecare an AIESEC Chișinău se dezvoltă exponențial, astfel crescând și impactul pe care-l aduce în societate, iar cei 120 de membri ai organizației vor deveni viitorii lideri și agenți ai schimbării.
Mirela LUNGU lcp 2015-2016
Daniel VLAS lcp 2014-2015
Acest an a adus multe schimbări frumoase în cadrul organizației noastre și, de asemenea, imaginea în exterior a crescut mult. Următorul mandat se prevede a fi și mai luminos, cu perspective deosebite. Această organizație este extraordinară datorită membrilor care sunt pasionați de ceea ce fac, zi de zi aceștia se implică pentru a dezvoltara aceasta rețea de tineri. Fiecare dintre noi poate contribui la creșterea unei noi generații de lideri care vor aduce schimbarea în bine pentru întreaga țară, aici este locul potrivit pentru a dezvolta abilități personale și profesionale necesare pentru o personalitate remarcabilă. Împreună putem face mai multe, unindu-ne forțele vom aduce rezultate majore. AIESEC Chișinău are potențial enorm, pe care vă invit să-l utilizăm la maximum.
3
II. Viziunea și scopul AIESEC Chișinău Suntem cea mai mare organizatie din lume coordonată de tineri, pentru tineri.
Viziunea noastră:
Pacea și dezvoltarea potențialului uman
Scopul nostru este să devenim
Furnizorul favorit al experiențelor de dezvoltare a leadershipului
4
III. Obiectivele organizaționale membri recrutați
70 membri toamnă 2014 56 membri Primăvară 2015 * promovarea în mediul online a generat un impact în rândul a 141 000 de tineri, cu vârsta cuprinsă între 19 și 22 de ani.
11 matched
2 matched 5 realised
23 raised
58 raised
1 realised
oGCDP
oGIP
26 realized 1 realized 1 matched
12 matched
iGCDP
iGIP
5
IV. Programe, proiecte și conferințe AIESEC Chișinău 2014-2015 Globex: stagii de voluntariat
2 recrutări Globex Globex este programul care oferă posibilitatea tinerilor să meargă în stagii de voluntariat peste hotare pentru a ieși din zona lor de confort, pentru a experimenta și pentru a lucra în echipe internaționale. Durata proiectelor se situează în intervalul de la 6 săptămâni până la 18 luni. Tinerii au posibilitatea să aleagă una dintre cele 126 de țări conectate la program și să aducă un impact pozitiv în societate prin furnizarea oportunităților educaționale, îmbunătățirea alfabetizării, eradicarea sărăciei, sustenabilitate și protejarea drepturilor omului. Anul acesta au fost organizate 2 recrutări Globex și 2 pocket promo, s-a participat intens la diferite târguri și evenimente ce au permis creșterea vizibilității programului. Eforturile depuse au generat în total 207 de aplicări.
2 pocket promo
207 aplicanți
2405 like-uri
6
Global Talent: stagii profesionale 2 recrutări Global Talent
3 apariții TV Pocket promo GT
Conferință de presă
150 aplicanți
1 239 like-uri
Global alent este programul care oferă posibilitatea tinerilor să meargă în stagii profesionale peste hotare pentru a și perfecționa cunoștințele în mar eting, vânzări, business, inginerie, T sau educație. tagiile durează de la până la 18 luni și sunt o ocazie frumoasă pentru tinerii ce și doresc să avan seze în carieră, să obțină experiență internațională în una dintre cele 126 de țări ce rulează programul. Anul acesta, brandul Global alent a fost lansat și în epublica oldova. u această ocazie, a fost organizată o conferință de presă ce a generat circa 0 000 de vizualizări pe .privesc.eu, apariții și aproximativ 0 apariții online.
Find something you’re passionate about and stay tremendously interested in it
G
A
TALENT
7
UpGreat: Business Online și Jurnalism
Up Great
Nonformal educational programme for pupils’ development
pGreat este un proiect destinat liceenilor pentru dezvoltarea lor multilaterală. e mandatul 2 1 2 1 au fost organi zate două ediții cu tematica usiness nline și urnalism. n cadrul acestor 2 ediții, liceenii au avut posibilitatea să învețe mai multe despre business și jurnalism de la specialiști și personalități notorii, printre care se numără atalia orari, ngela Gonța, iorel ahomi, Dumitru iorici etc. n urma desfășurării proiectelor și participării a circa 2 de elevi în cadrul pGreat, au fost dezvoltate prezentări anvas, s-au elaborat 2 articole și au fost prezentate 2 video reporta e.
Developing young generation of leaders
271
120
11
aplicanți
participanți
prezentări anvas
206 aplicanți
UpGreat Business Online
130 participanți
12 reportaje video
24 articole
2500 li e uri
UpGreat Jurnalism
8
6 ediții de Weekend School: hr, sales, blogging, journalism, personal branding, diplomacy
rogramul de învățare non formală eekend c ool a fost organizat și desfășurat în 6 ediții. n cadrul acestor ediții, circa de tineri au fost instruiți pe tematici diferite de către cei mai buni specialiști din domeniu. a cele 6 ediții de ee end chool au fost livrate sesiuni de către arina ucer, arina ascari, icolae postu, aia isterniceanu, ngela Gonța, ilu jovan, ristina carlat, Daniel odă, ictor hirondă, ugen uchianiuc etc. Trainingurile au fost alternate cu or shopuri sau simulări, în cadrul cărora participanții au avut posibilitatea să aplice în practică cunoștințele teoretice învățate în cadrul sesiunilor.
120
73
47
50
58
59
Total aplicanți 407
Număr de aplicanți 9
Summer and Winter LPM
Refresh your mind, Refresh your summer! Let’s do great things together!
onferințele de plani care hișinău se desfășoară de 2 ori pe an, acestea au ca scop plani carea activităților hișinău pentru jumătate de an. e mandatul 2 1 2 1 au fost realizate 2 conferințe de plani care la care s a reușit plani carea, orientarea și educarea membrilor cu privire la importanța exchange ului, au fost documentate toate procesele ce au loc în cadrul tuturor departamentelor și s au conceptualizat idei de p ox uri, care ulterior au fost dezvoltate de către departamentul . De asemenea, conferințele de planifcare au oferit posibilitatea tuturor membrilor de a se implica în procesul de plani care a activităților organi zației. embrii au generat idei care ar putea contribui la creșterea impactului în mediul extern pentru a mări numărul de exchange uri efectuate anual de către tinerii din epublica oldova.
10
Fall and Spring LTS be your own hero!
Local Training Seminar, la fel ca și conferințele de plani care, se organizează de 2 ori pe an, doar că în perioade diferite ale anului primă vara și toamna. ceste conferințe au ca scop inducția membrilor noi și dezvoltarea abilităților soft și hard a membrilor cu experiență. hairul T ului din toamnă a fost icolae postu, iar primăvara în calitate de chair a fost invitat ergiu atei, ambii ind alumni hișinău. pring 20 a înregistrat un număr record de delegați din rândurile membrilor vec i, care s au implicat activ în desfășurarea conferinței, chiar din prima zi. De asemenea, rata de participare a lumnilor la T ul din primăvară a fost impresionantă, la sesiune ind prezenți 2 de lumni.
create your life-time story
L S
Create your Life-Time Story
90 delegați - LTS Toamnă 2014 120 delegați - LTS Primăvară 2015
11
Summer pBOXs: iLEAD, Moldova Place, Summer Box
i
rimul p ox desfășurat în vara anului 2 1 a fost iLead. n acest p ox au participat 0 tineri internaționali care au livrat traininguri și au facilitat or sho puri liceenilor, pentru ca aceștia la nal să și poată identi ca propriul stil de leadership. copul proiectului a fost inițierea și dezvoltarea aptitudinilor de leadership, crearea unui fond de cunoștințe, a unei gândiri globale și implicarea civică a elevilor din licee, astfel aducând un impact pozitiv în societate. roiectul a durat 6 săptămâni, în ecare săptămână prezentându se câte o tematică speci că, care reprezintă unul dintre cele 6 tipuri de leadership. a acest proiect au aplicat de liceeni.
oldova lace este cel de al doilea p ox organizat în vara anului 2 1 . De această dată, scopul proiectului a fost familiarizarea celor 6 participanți inter naționali cu cultura și tradițiile epublicii oldova. Timp de 6 săptămâni aceștia au descoperit oldova și au împărtășit impresiile lor despre ara noastră pe blogul hi inău. n tot acest timp ei au reușit să ne delecteze cititorii cu aproximativ 0 articole în care au descris cultura, obiceiurile, locurile frumoase care merită a vizitate, festivalurile, parcurile, au și promovat cultura țării lor participând la evenimentul Global illage. Summer Box este un proiect de vară organizat deja la cea de a treia ediție. ara trecută 0 participanți internaționali s au implicat în cadrul proiectului. Timp de 6 săptămâni aceștia au fost implicați în educarea și dezvoltarea abilităților copiilor din diferite tabere de vară, dar și împărtășirea culturii și tradițiilor lor. e lângă resposabilitatea de educatori, in ternaționalii au avut ocazia să viziteze oldova, să partici pe la diferite festivaluri și să savureze gustul bucatelor moldovenești tradiționale.
12
EDU FORUM
EDUforum este o inițiativă educa ională lansată în premieră, cu scopul de a oferi un spa iu comun de dialog i schimb de experien e pentru to i cei ce sunt preocupa i de educa ie i dez voltare personală. D forum anul acesta fost organizat pentru prima dată în parteneriat cu , pentru a promova mobilitatea tinerilor i accesul acestora la spa iul academic inter na ional. di ia D forum din toamna 2 1 s a strucutrat pe 2 direc ii principale a găzduit expozi ia interna ională de oferte educa ionale i dezvoltare personală, care a adus fa ă în fa ă cele mai reprezentative institu ii de învă ământ din ara i de peste hotare, organi za ii de tineret, proiecte de voluntariat, tabere interna ionale, programe bursiere s.a cu tinerii studio i din epublica oldova în paralel, pe parcursul a două zile s au organizat seminarii i or shopuri interactive com pletate de prezentări tematice sus inute de invita i din ară i de peste hotare. rima ediția a târgului de oportunități pentru elevi și studenți de anul acesta a durat 2 zile și a întrunit peste 000 de vizitatori și peste 20 de expozanți.
13
Global Village Global illage este un eveniment organizat tradițional în ecare vară de către hișinău. nul trecut evenimentul a fost organizat sub forma unui târg, în cadrul căruia participanții au prezentat cultura țărilor din care vin. De la eve niment nu au lipsit dansurile, vestimentația și bucatele tradiționale ale tinerilor din diverse țări ale lumii. rintre țările participante se numără Grecia, Turcia, Georgia, stonia, ehia, olonia, hina etc. Global illage se organizează în întreaga lume și promovează toleranța, gândirea liberă și comunicarea interculturală.
Let’s host!
Let’s Host este un alt proiect desfășurat în perioada februarie aprilie 2 1 . cest proiect oferă oportunitatea familiilor din epublica oldova de a trăi internaționalismul fără să părăsească țara, găzduind tineri care vin în proiecte marcă hișinău. nul acesta am obținut 2 de aplicări la proiect, am și reușit să promovăm ideea de a găzdui tineri internaționali la târguri de oportunități și diferite evenimente.
14
AIESEC printre fondatorii consiliului consultativ ASM
AIESEC Chișinău, în noiembrie 2014, împreună cu alte organizații de voluntariat a contribuit la formarea consiliului consultativ din cadrul Alianței Studenților din Moldova (ASM). ASM constituie o organizație ce reprezintă interesele studenților din Moldova. ASM este deschisă pentru toți studenții indiferent de convingerile politice, religiose, etnice sau cele de ordin cultural, orientării sexuale sau statului social. Membrii organizației reprezintă interesele studenților și operează conform principiilor democratice. Scopul ASM este de a reprezenta și promova interesele de ordin educațional, social, economic și cultural ale studenților atât la nivel național, cât și internațional către toate structurile relevante. ASM reprezintă peste 100.000 de studenți din Moldova.
student's survival week
Luna octombrie a fost perioada în care AIESEC Chișinău a devenit partenerul proiectului „BACK TO SCHOOL” destinat în exclusivitate studenților. Proiectul s-a desfășurat timp de câteva săptămâni în cadrul ASEM, USM, ULIM, USMF și UTM, unde studenții din anul I (și nu doar) au beneficiat de sesiuni gratuite de orientare în mediul universitar și de cadouri. Scopul acestui proiect este de a ajuta studenții să se integreze în viața universitară, să cunoască și să beneficieze de oportunitățile pe care le au în calitate de studenți.
15
Târguri la care am participat
B2B Forum
Târgul de Cariere
Tîrgul de turism al Republicii Moldova Forul Meseriilor și Profesiilor pentru Tineret
Moldovan International Educationl Fair
16
V. New AIESEC Chișinău website
Am lansat www.aiesec.md
Dezvoltă-ți potențialul de leadership! nul acesta am reușit să aliniem ebsite ul hișinău la modelul internațional. a sfârșit de mandat, am lansat site ul .aiesec.md, care este realizat după designul și interfața nternațional. cum, site ul este mai prietenos pentru utilizatori și este concentrat, în primul rând, pe promovar ea stagiilor internaționale profesionale și de voluntariat destinate tuturor tinerilor din epublica oldova.
17
VI. Testimoniale alitatea de membru reprezintă o oportunitate extraordinară pentru tinerii am bițioși, care doresc să și testeze și dezvolte abilitățile de lider și care vor să se conecteze la o rețea globală de tineri ce împărtășesc valori fundamentale, precum integritatea, străduința pentru excelență, respectul pentru diversitate. embrii organizației oldova m au impre sionat foarte mult de la prima noastră întîlnire în 2 1 . m discutat despre educație într un mod foarte sincer, am identi cat soluții și am convenit să facem front comun în promovarea reformelor în educație. un lucru Maia Sandu foarte stimulant să faci parte dintr o asemenea echipă. Dacă ești o persoană care vrea să și trăiască viața inte ministru educației resant și creativ, înscrie te la alori că această șansă
Grigore
mi face o deosebită plăcere să pot susține , pentru că anume astfel simt că îmi aduc aportul la dezvoltarea tinerilor în general. i, cum tinerii sunt forța care mișcă societatea, această orga nizație îmi inspiră încredere într un viitor sigur și luminos, pentru că modul de soluționare a problemelor comunității aplicat de ei este unul e cient pe termen lung și chiar unic, aș spune. iderii pe care îi crește sunt liderii de care avem nevoie, iar colaborarea noastră pe parcursul ultimilor 1 ani belostecinic e dovada acestui fapt. ă simt onorat să u alături de ei.
rector ASEM
18
ndigo gilv este partener din anul 2 . entru compania noastră această co laborare înseamnă o investiție în tineri activi, talentați și cu potențial. a agenție media lider în oldova, suntem onorați să colaborăm cu pentru proiectele inovative pe care le promovează și pentru valoarea are o aduc în businessul nostru. redem că poate juca un rol important în dez voltarea societății din oldova și considerăm susținerea acestia un obiectiv important pentru orice companie.
Diana Boico director indigo ogilvy decision to go for a cultural internship in oldova ith in summer 2 1 ill never regret. irst of all, it as a great opportunit ho to improve m language and also presentation s ills and ho to get to no more about a not ver no n countr . The main part of our programme as exactl that e ere mostl travelling, visiting festivals and other cultural events so e had plent of time to get closer and closer to oldovans and their culture. esides that, in m free time tried to travel, explore and experience oldo va through ouchsur ng so it gave me even more occasions for getting to no this countr better. ut this 6 ee s long internship gave me a lot more met ind and also motivated people from oldova, mostl mem bers of , met man students from all over the orld during the Global illage and, above all, met those amazing people from different Ondřej Švásta countries ho participated together ith me in the project oldova lace. exchange participant eeting all of those people opened m e es even more than ever before since e spent a lot of time together and all of that time e ere sharing Moldova Place 2014 our opinions, cultures, beliefs, discussing our prejudices against and no ledge of each other and man other things related to our personalit , origin and the countr e re currentl living in. n simple terms dare to sa participating in such a programme ma es ou more open minded and gives ou better understanding of the orld and people around ou and contributes to the fact that ou ll ma e a positive impact on the societ , hich is one of the s aims.
19
VII. Echipa de conducere AIESEC Chișinău 2014-2015
Daniel VLAS președinte
Mihaela RADU vicepreședinte
unicare
Mihai PREGUZA vicepreședinte ta ii nterne
ișinău
Mirela LUNGU vicepreședinte e a ii
Oxana VTORENCO terne
Mihaela PETROV vicepreședinte ta ii
terne
vicepreședinte inan e
Lia PLĂMĂDEALĂ vicepreședinte esurse
ane
20
VIII. Partenerii Noștri parteneri locali:
parteneri media:
parteneri naționali:
21
dare to be GREAT! AIESEC Chișinău 2014-2015