Develop Challenge Experience 1
Quem somos? Presente em mais de 124 países e com mais de 80.000 membros, a AIESEC é a maior organização mundial gerida por jovens universitários. Focada em fornecer uma plataforma para desenvolvimento da liderança na juventude. A organização oferece aos jovens experiências profissionais e de voluntariado no estrangeiro, oportunidades de liderança e participação num ambiente de aprendizagem global. A AIESEC desafia os jovens a ter responsabilidades reais e a ter um impacto na sociedade e no mundo. 2
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Social Projects → Organizar projectos para voluntários internacionais; → Contactar organizações não governamentais e governamentais; → Entrevistar voluntários internacionais que vêm para Portugal ou pessoas que partem de Portugal para estágios; → Organizar eventos com os AIESEC interns; → Providenciar formações.
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Business Sales → Estudos de mercado; → Contactar entidades responsáveis por negócios; → Gestão de conta de empresas; → Reuniões de negócios; → Negociar com empresas;
→ Gerir a relação com o cliente.
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ExperiencesManagement → Aceder ao perfil dos candidatos;
→ Organizar seminários de preparação para estudantes que realizar um estágio internacional com a AIESEC; → Promover oportunidades de estágio; → Gestão da relação com o consumidor; → Fazer o showcasing de boas experiências dos consumidores; → Acompanhar a experiência dos voluntários.
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Communication (comm) A área de Comunicação é responsável por: • Desenvoler a estratégia de posicionamento institucional da AIESEC in ISCTE a nível externo e interno; • Gerir a marca AIESEC; • Gerir o branding, o social media e promotion; • Divulgar das actividades desenvolvidas pela AIESEC in ISCTE.
Human Resources (HR) A área de Recursos Humanos é responsável por: • Recrutamento e selecção de membros segundo as necessidades da AIESEC in ISCTE; • Providenciar uma adequada indução aos novos membros;
• Promover a formação contínua e motivação dos membros da organização; • Contacto com os antigos membros. 8
Fases de recrutamento
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