A AIESEC é uma organização de jovens para jovens. Desde 1948 que estamos focados em desenvolver jovens que são responsáveis, empreendedores e íntegros. Os líderes desenvolvidos na AIESEC são pessoas com pensamento global e orientadas para resultados, que querem impactar vidas, procuram desafiar-se a si próprias e alcançar a excelência.
Presente em mais de 127 países e com mais de 80.000 membros, a AIESEC é a maior organização mundial gerida por jovens universitários, segundo a UNESCO. Focada em fornecer uma plataforma para o desenvolvimento da liderança na juventude, a organização oferece aos jovens experiências profissionais e de voluntariado no estrangeiro e oportunidades de liderança, inseridos num ambiente de aprendizagem global. A AIESEC desafia os jovens a ter responsabilidades reais e a ter um impacto na sociedade e no mundo. A organização foi fundada na Europa Ocidental em 1948, no final da 2ª Guerra Mundial para promover a compreensão cultural e a liderança na juventude de modo a evitar outro conflito. Desde a sua fundação a AIESEC já providenciou experiências de liderança a mais de 1 000 000 de jovens em todo o mundo.
Peace
Fufillment
of
&
Humankind’s
Potential
Demonstrating
Integrity
Enjoying Participation Striving
for
Excellence
Living Diversity
Activating Leadership Acting
Sustainably
O Youth Talent é o programa da AIESEC onde podes desenvolver o teu potencial enquanto membro da organização! Trabalha em equipa na maior organização de jovens líderes do mundo, desenvolvendo a tua capacidade de Liderança, enquanto crias e promoves experiências de estágio internacional a jovens estudantes ou recém licenciados. Aplica os teus conhecimentos num ambiente prático, enquanto estás em contacto com outras culturas e trabalhas com pessoas que se preocupam com os mesmos problemas a nível nacional e global! Ser membro da AIESEC é a oportunidade perfeita para aliares o teu desenvolvimento pessoal ao impacto na sociedade.
Enquanto membro da AIESEC vais poder desenvolver:
A AIESEC dá-te a oportunidade de assumires responsabilidades e demonstrares a tua Liderança numa plataforma global, através do Youth Talent. O Youth Talent divide-se em oportunidades de três tipos:
Aprende a gerir, desenvolver e suportar experiências internacionais de jovens portugueses noutros países! Enquanto membro de Experiences Management tens oportunidade de providenciar experiências marcantes, verdadeiramente lifechanging, a outros jovens portugueses, que por sua vez vão ter o seu próprio impacto noutro lado do mundo! Promove um impacto positivo no mundo ao gerir os programas Global Talent e Global Citizen e ajudando a enviar estudantes para o estrangeiro. Facilita relações internacionais e locais para permitir a colocação de estudantes da tua universidade em experiências internacionais e acompanha o seu desenvolvimento no estrangeiro. Temos as seguintes oportunidades: Global Talent Summer Team - 3 Vagas Global Citizen Summer Sales Team - 6 Vagas
Programa de Voluntariado Internacional da AIESEC Internacional Jovens portugueses podem participar em projectos sociais noutros países e ter um impacto positivo nessas comunidades. Tranformam-se em Global Citizens!
Programa de Estágios Profissonais da AIESEC Internacional Jovens portugueses podem ter uma experiência profissional no estrangeiro e contribuir para o desenvolvimento de uma empresa ou instituição. Passam a ser Global Talents!
Representa e Promove a marca Global Citizen no mercado, o seu valor e o seu propósito. Recruta e Seleciona o Voluntário que se irá desenvolver numa experiência social no estrangeiro e gere todo o acompanhamento durante a experiência em si, assegurando a qualidade do serviço – sê o ponto de ligação entre o Voluntário e a AIESEC.
De 23/03/2015 a 30/06/2015 Team Leader de Global Citizen Sales Summer Team
Equipa •
Participar nas reuniões semanais com o líder da equipa
•
Participar em reuniões extras necessárias
Responsabilidades Individuais •
Participar em actividades de promoção e relações públicas
•
Organizar e gerenciar apresentando eventos
•
Ser um Embaixador da marca Global Citizen
•
Avaliar e selecionar os candidatos
•
Assegurar a preparação e entrega do Seminário de Preparação ao voluntário
•
Assegurar a qualidade do projecto social
•
Enviar, pelo menos, três oportunidades por semana ao Voluntariário
•
# Voluntários fidelizados
•
# Canais Online capitalizados
•
% Cumprimento das Normas de Qualidade do Programa(100%)
•
# Canais Offline capitalizados
# Voluntários alocados a projecto social
•
# Eventos Promocionais
•
% Voluntários Promotores e Detractores
•
# Pessoas Interessadas em ir de Global Citizen
• •
% Voluntários Re-integrados como Membros
•
Desenvolvimento de Produto e Inovação
•
Comunicação Efectiva
•
Gestão de Projetos
•
Auto-Conhecimento
•
Gestão de Experiências
•
Responsabilidade Social para com o mundo
•
Orientação para a Solução
•
Conhecimento de Vendas
Acompanha o Estagiário que se irá desenvolver numa experiência profissional no estrangeiro e gere todo o acompanhamento durante a experiência em si, assegurando a qualidade do serviço – sê o ponto de ligação entre o Estagiário e a AIESEC.
De 23/03/2015 a 31/08/2015 Team Leader de Global Talent Summer Team
Equipa •
Participar nas reuniões semanais com o líder da equipa
•
Participar em reuniões extras necessárias
Responsabilidades Individuais •
Responsável por acompanhar e gerir a experiência de, no máximo, 10 estagiários
•
Apoiar o estagiário na procura do estágio, na realização do mesmo e na sua re-integração
•
Manter a comunicação com o estagiário semanalmente em todas as fases do processo
•
Preparar e implementar o Seminário de Preparação Cultural
•
Preparar e implementar o Seminário de Re-integração
•
Enviar pelo menos 3 oportunidades de estágio a cada estagiário aquando a procura do mesmo
•
Responsável pela resolução de desafios que o estagiário possa encontrar durante a sua experiência AIESEC
• •
# Estagiários que fizeram um estágio de Global Talent
•
# Dias para o Estagiário encontrar o estágio
% Cumprimento das Normas de Qualidade do Programa(100%)
•
# Dias para o Estagiário ir para o estágio
•
% Estagiários Promotores e Detractores
•
% Estagiários Re-integrados como Membros
•
# Estagiários que forneceram testemunhos para promoção do programa
•
Desenvolvimento de Produto e Inovação
•
Nível Elevado de Inglês (B1)
•
Gestão de Projetos
•
Comunicação Efectiva
•
Gestão de Experiências
•
Auto-Conhecimento
•
Responsabilidade Social para com o mundo
•
Orientação para a Solução
Desenvolve o mercado empresarial em Portugal! Corporate Sales é a área para membros que querem oferecer experiências de estágio profissional a jovens de outros países em empresas portuguesas.
Aumenta os resultados das empresas locais com quem trabalhamos dando-lhes a possibilidade de colaborar com talento internacional em Portugal. Desenvolve as tuas capacidades de vendas, relações empresariais e account management, criando oportunidades de estágio nas empresas portuguesas. Desafia-te e desenvolve o programa Global Mind dentro da comunidade empresarial portuguesa. Temos as seguintes oportunidades: Global Mind - Novos Mercados Summer Team - 3 Vagas Global Mind - Tecnologias Summer Team - 6 Vagas
Programa de Estágios Profissonais da AIESEC Portugal Global Mind é o programa que oferece às empresas portuguesas a oportunidade de receberem estagiários internacionais para trabalharem em duas áreas distintas – marketing ou línguas - e terem um impacto positivo no terceiro sector português.
Contacta empresas com o objetivo de trazeres jovens estagiários nativos de países onde as empresas têm actividade (ou interesse) de exportação, com o intuito de fazer crescer esse negócio, ao mesmo tempo proporcionando aos jovens estagiários experiência profissional em Portugal,– sê o ponto de ligação entre o estagiário, a empresa e a AIESEC
De 23/03/2015 a 31/01/2016 Team Leader de Global Mind - Novos Mercados Summer Team
Equipa •
Participar nas reuniões semanais com o líder da equipa
•
Participar em reuniões extras necessárias
Responsabilidades Individuais •
Ter reuniões semanais de vendas às empresas (entre 1 a 3 por semana)
•
Participar em todas as iniciativas de vendas: reuniões, eventos, acções de formação, entre outras
•
Implementar estratégias de servicing aos parcerios empresariais para garantir a sua satisfação e desenvolver uma parceria a longo prazo
•
Contacto e acompanhamento dos estagiários
•
# de Contratos fechados com empresas
•
# Oportunidades de estágios abertas
•
% Cumprimento das Normas de Qualidade do Programa(100%)
•
# Dias entre a abertura de oportunidades até à chegada dos estagiários
•
# Experiências de estágio proporcionadas
•
•
% Vagas de estágio preenchidas
# Empresas que abriram vagas de estágio mais do que uma vez
•
% Estagiários Promotores e Detractores
Comunicação Efetiva e Capacidade de Vendas
•
Orientação para a Acção Paixão por Vendas
•
Capacidade de Networking
•
Vontade de Aprender
•
Capacidade de Vendas
•
Relações Empresariais
•
Disponibilidade durante a semana
•
•
Contacta empresas com o objetivo de trazeres jovens estagiários nativos de países onde as empresas têm actividade dentro da área da tecnologia da informação, com o intuito de fazer crescer esse negócio, ao mesmo tempo proporcionando aos jovens estagiários experiência profissional em Portugal,– sê o ponto de ligação entre o estagiário, a empresa e a AIESEC
De 23/03/2015 a 31/01/2016 Team Leader de Global Mind - Tecnologias Summer Team
Equipa •
Participar nas reuniões semanais com o líder da equipa
•
Participar em reuniões extras necessárias
Responsabilidades Individuais •
Ter reuniões semanais de vendas às empresas (entre 1 a 3 por semana)
•
Participar em todas as iniciativas de vendas: reuniões, eventos, acções de formação, entre outras
•
Implementar estratégias de servicing aos parcerios empresariais para garantir a sua satisfação e desenvolver uma parceria a longo prazo
•
Contacto e acompanhamento dos estagiários
•
# de Contratos fechados com empresas
•
# Oportunidades de estágios abertas
•
% Cumprimento das Normas de Qualidade do Programa(100%)
•
# Dias entre a abertura de oportunidades até à chegada dos estagiários
•
# Experiências de estágio proporcionadas
•
•
% Vagas de estágio preenchidas
# Empresas que abriram vagas de estágio mais do que uma vez
•
% Estagiários Promotores e Detractores
Comunicação Efetiva e Capacidade de Vendas
•
Orientação para a Acção Paixão por Vendas
•
Capacidade de Networking
•
Vontade de Aprender
•
Capacidade de Vendas
•
Relações Empresariais
•
Disponibilidade durante a semana
•
•
Muda Portugal! Social Projects é a área para membros que querem criar e gerir projectos de desenvolvimento social em comunidades locais e possibilitar experiências de liderança a jovens de outros paises que vêm para Portugal com o objectivo de terem um impacto positivo no nosso país! Junta-te ao Impact Portugal e contribui para a mudança, gerindo projetos locais de voluntariado que mudam mentalidades e consequentemente comportamentos. Esta é uma ótima maneira de conjugar o desenvolvimento pessoal, internacional e nacional, criando uma plataforma única que permite aos voluntários internacionais passar por experiências enriquecedoras ao mesmo tempo que desenvolvem a comunidade portuguesa consoante o seu projeto. Temos as seguintes oportunidades: ATIVA Summer Team - 3 Vagas Peso Ideal Fall Team - 6 Vagas Project 2020 Summer Team - Vagas
Programa de Voluntariado Internacional da AIESEC Portugal Impact Portugal é o programa que oferece a jovens internacionais a oportunidade de participar em quatro projectos sociais em Portugal e ter um impacto positivo na comunidade portuguesa.
Angaria oportunidades de voluntariado em lares portugueses através de Vendas, para colmatar a falha que existe nos lares a nível de recursos para dinamizar atividades que permitam manter os idosos activos e acompanhados. Recruta e Seleciona voluntários internacionais para as oportunidades angariadas e faz todo o acompanhamento durante a experiência do mesmo em Portugal, assegurando a qualidade da mesma.
De 23/03/2015 a 31/08/2015 Team Leader de ATIVA Summer Team
Equipa •
Participar nas reuniões semanais com o líder da equipa
•
Participar em reuniões extras necessárias
Responsabilidades Individuais •
Angariar oportunidades de estágio a partir da venda do projeto;
•
Promover as oportunidades angariadas na network internacional da AIESEC;
•
Selecionar candidatos internacionais a partir de entrevistas em inglês;
•
Dar suporte à formação inicial dos voluntários internacionais na preparação cultural e integração no projeto;
•
Assegurar a qualidade do estágio de voluntariado;
•
Assegurar o suporte semanal ao voluntário durante a experiência em Portugal;
•
Assegurar o fecho de experiência
•
# Oportunidades angariadas
•
# Lares Promotores
•
% Cumprimento das Normas de Qualidade do Programa(100%)
•
# Voluntários Promotores
# Candidatos a cada Oportunidade aberta
•
•
# Lares que querem ter o projeto pela segunda vez
•
# Experiências de voluntariado proporcionadas
•
Comunicação Efetiva e Capacidade de Vendas
•
Nível Intermédio de Inglês (B1) Comunicação Efectiva
•
Entrega de Experiências
•
Auto-conhecimento
•
Gestão de Projetos
• •
Responsabilidade Social
•
Orientação para a Solução
•
Conhecimento de Vendas
Angaria oportunidades de voluntariado em escolas básicas portuguesas através de Vendas, para combate à obesidade infantil através da sensibilização das faixas etárias mais jovens. Recruta e Seleciona voluntários internacionais para as oportunidades angariadas e faz todo o acompanhamento durante a experiência do mesmo em Portugal, assegurando a qualidade da mesma.
De 23/03/2015 a 20/11/2015 Team Leader de Peso Ideal Fall Team
Equipa •
Participar nas reuniões semanais com o líder da equipa
•
Participar em reuniões extras necessárias
Responsabilidades Individuais •
Angariar oportunidades de estágio a partir da venda do projeto;
•
Promover as oportunidades angariadas na network internacional da AIESEC;
•
Selecionar candidatos internacionais a partir de entrevistas em inglês;
•
Dar suporte à formação inicial dos voluntários internacionais na preparação cultural e integração no projeto;
•
Assegurar a qualidade do estágio de voluntariado;
•
Assegurar o suporte semanal ao voluntário durante a experiência em Portugal;
•
Assegurar o fecho de experiência
•
# Oportunidades angariadas
•
# Lares Promotores
•
% Cumprimento das Normas de Qualidade do Programa(100%)
•
# Voluntários Promotores
# Candidatos a cada Oportunidade aberta
•
•
# Lares que querem ter o projeto pela segunda vez
•
# Experiências de voluntariado proporcionadas
•
Comunicação Efetiva e Capacidade de Vendas
•
Nível Intermédio de Inglês (B1) Comunicação Efectiva
•
Entrega de Experiências
•
Auto-conhecimento
•
Gestão de Projetos
• •
Responsabilidade Social
•
Orientação para a Solução
•
Conhecimento de Vendas
Angaria oportunidades de voluntariado em ONGs/ATLs de Verão portugueses através de Vendas, para combater o desemprego jovem o abandono escolar. Recruta e Seleciona voluntários internacionais para as oportunidades angariadas e faz todo o acompanhamento durante a experiência do mesmo em Portugal, assegurando a qualidade da mesma.
De 23/03/2015 a 31/08/2015 Team Leader de Project 2020 Summer Team
Equipa •
Participar nas reuniões semanais com o líder da equipa
•
Participar em reuniões extras necessárias
Responsabilidades Individuais •
Angariar oportunidades de estágio a partir da venda do projeto;
•
Promover as oportunidades angariadas na network internacional da AIESEC;
•
Selecionar candidatos internacionais a partir de entrevistas em inglês;
•
Dar suporte à formação inicial dos voluntários internacionais na preparação cultural e integração no projeto;
•
Assegurar a qualidade do estágio de voluntariado;
•
Assegurar o suporte semanal ao voluntário durante a experiência em Portugal;
•
Assegurar o fecho de experiência
•
# Oportunidades angariadas
•
# Lares Promotores
•
% Cumprimento das Normas de Qualidade do Programa(100%)
•
# Voluntários Promotores
# Candidatos a cada Oportunidade aberta
•
•
# Lares que querem ter o projeto pela segunda vez
•
# Experiências de voluntariado proporcionadas
•
Comunicação Efetiva e Capacidade de Vendas
•
Nível Intermédio de Inglês (B1) Comunicação Efectiva
•
Entrega de Experiências
•
Auto-conhecimento
•
Gestão de Projetos
• •
Responsabilidade Social
•
Orientação para a Solução
•
Conhecimento de Vendas
O Mundo é definido pela sua população e nós acreditamos que a Solução é desenvolver Jovens Líderes empreendedores e responsáveis Hoje, para poderem escolher como o Mundo será Amanhã. Tranforma-te num Youth Talent: Desenvolve o teu potencial ao desenvolver o potencial dos outros. Pois é assim que nascem os verdadeiros Líderes.
“Tenho desafios diariamente que colocam a minha responsabilidade, gestão de tempo e dedicação à prova e não há nada melhor do que saber que estamos a contribuir para o desenvolvimento de uma organizaçao bem como proporcionar às pessoas que confiam em nós uma óptima experiência. A AIESEC é, sem dúvida, um grande ponto de partida para o nosso futuro, em que podemos trabalhar e e desenvolvermo-nos rodeados de pessoas dedicadas e competentes.”
Joana Duarte,
Membro de Experiences Management – Global Citizen
“ Decidi entrar na AIESEC porque queria utilizar o meu tempo livre para fazer algo de útil e melhorar alguns aspectos do meu currículo, desenvolvendo as minhas softskills. Entrei na área de Experience Management e mais tarde, tomei a decisão de me candidatar para Team Leader na mesma área, pois queria, por um lado, desafiar-me a mim própria e pelo outro queria aprender a gerir uma equipa. Neste momento continuo a desempenhar a mesma posição e é muito gratificante ver as pessoas a crescer à nossa volta e ver a organização a evoluir. Acho que não sou a mesma pessoa que era há um ano atrás, adoro o que faço na AIESEC e todos os que me conhecem sabem que estou sempre a dizer que entrar para AIESEC foi algo muito importante na vida, pois transformei-me em alguém que tem vontade de fazer as coisas acontecerem! Dêem uma oportunidade à AIESEC para ver o quanto vocês irão receber! ”
Ana Marques,
Membro de Experiences Management – Global Talent
Activating Activating Leadership Leadership since since
1948 1948
E-mail para mais informações: geral.youth.talent@iscte.aiesec.pt Website: www.aiesec.pt Facebook: www.facebook.com/AIESECinISCTE www.facebook.com/aiesecpt