Poradnik Młodego Przedsiębiorcy AIP US by Katarzyna Nowocień

Poradnik Młodego Przedsiębiorcy Informator dla osób chcących założyć działalność gospodarczą

Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości Uniwersytetu Szczecińskiego Szczecin 2010

Publikacja Akademickiego Inkubatora Przedsiębiorczości Uniwersytetu Szczecińskiego finansowana ze środków Ministerstwa Gospodarki

Opracowanie graficzne: Agencja Interaktywna OpenIQ www.openiq.pl

Wydawca: Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości Uniwersytetu Szczecińskiego Szczecin 2010

Konsultacje merytoryczne: Antoni Gwarek Wioleta Samitowska Paulina Kuczyńska Katarzyna Nowocień Agnieszka Księżopolska

Spis streści 1. Obudź się 1.1 Pomysł na biznes 1.2 Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości Uniwersytetu Szczecińskiego 1.2.1 Czym jest AIP US? 1.2.2 Oferta AIP US 1.2.3 Beneficjenci AIP US

5 5

2. Dowiedz się więcej! 2.1 Czym jest działalność gospodarcza? 2.2 Formy prowadzenia działalności gospodarczej 2.3 Reglamentacja działalności gospodarczej 2.4 Formy rozliczeń osób fizycznych z Urzędem Skarbowym

13 13

6 6 7 9

14 23 28

3. Działaj! 33 3.1 Biznesplan 33 3.2 Zakładanie firmy „krok po kroku” 36 3.3 Możliwość otrzymania dofinansowania na rozpoczęcie działalności gospodarczej 47 3.3.1 Program Operacyjny Kapitał Ludzki, działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia 47 3.3.2 Jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej z Funduszu Pracy 50 3.3.3 Program Rozwoju Obszarów Wiejskich 52

4. Informacje „w pigułce” 4.1 Punkty informacyjne

58 59

1. Obudź się 1.1 Pomysł na biznes Drogi Czytelniku, przyszły Przedsiębiorco! Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości Uniwersytetu Szczecińskiego, z przyjemnością oddaje w Twoje ręce Poradnik, stanowiący zbiór istotnych dla początkującego Przedsiębiorcy wskazówek. Rynek pracy zmienia się bardzo dynamicznie. Dziś często wykształcenie wyższe bez doświadczenia praktycznego to zdecydowanie za mało, aby otrzymać pracę na wymarzonym stanowisku. Wiele osób, będąc jeszcze na studiach, decyduje się wziąć los w swoje ręce i zakłada własną firmę. Jednak, również wśród nich, utrzymają się tylko ci najbardziej pomysłowi, efektywni i zaradni. Pewnie chciałbyś do nich dołączyć? Wydaje Ci się to zbyt skomplikowane? Nic bardziej mylnego! Przy pomocy tego opracowania pokażemy Ci, co powinieneś zrobić, aby marzenia o własnej firmie stały się rzeczywistością. Zamiarem Poradnika jest ukazanie zasad funkcjonowania Akademickiego Inkubatora Przedsiębiorczości Uniwersytetu Szczecińskiego oraz preferencyjnych warunków, jakie otrzymują przedsiębiorcy prowadzący w nim działalność. Przybliżymy Ci przedsiębiorstwa oraz sylwetki Beneficjentów naszego Inkubatora, którzy – specjalnie dla Ciebie, udzielają najcenniejszych wskazówek dotyczących biznesu. Zapoznamy Cię również z szeregiem praktycznych porad związanych z prowadzeniem własnej firmy. Krok po kroku ukażemy, jakie trudności możesz napotkać w trakcie działań związanych z prowadzeniem przedsiębiorstwa. Przeprowadzimy Cię przez procedury obowiązujące przy zakładaniu działalności gospodarczej: od meandrów tworzenia biznesplanu przez zakładanie firmy w praktyce, formy opodatkowania oraz źródła dofinansowania, z których możesz pozyskać wsparcie na rozwój firmy. Na końcu zamieszczamy pomocne zestawienie punktów informacyjnych, do których możesz się zgłosić, aby osobiście uzyskać odpowiedzi na nurtujące Cię pytania. Jeśli ten Poradnik trafił w Twoje ręce to znaczy, że przyszłość nie jest Ci obojętna. Chcesz zostać przedsiębiorcą? – Nie czekaj z decyzją do jutra! Wykorzystaj swoją szansę już dziś!

1.2 Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości Uniwersytetu Szczecińskiego (AIP US) Na początku chcielibyśmy przybliżyć Ci działanie AIP US. Dowiedz się, co możesz zyskać i podejmij właściwą decyzję. Zobacz sylwetki naszych Beneficjentów, którzy reprezentują różnorodne formy działalności i maja różne zdania na temat prowadzenia działalności gospodarczej. Być może wkrótce i Ty do nich dołączysz? 1 1.2.1 Czym jest AIP US?

Uniwersytet Szczeciński, jako nowoczesna szkoła wyższa, należąca do grupy głównych instytucji, kształtujących przedsiębiorczość w społeczeństwie, zapewnia gospodarce wysoko wykwalifikowanych absolwentów oraz umożliwia przekształcenie zdobytej wiedzy w realne przedsięwzięcia. Dzięki temu realizowane są zadania, które stawia przed sobą przedsiębiorczość akademicka, definiowana jako działania, które mają na celu zachęcenie osób związanych z uczelnią (studentów, absolwentów, pracowników) do prowadzenia własnych działalności gospodarczych. Wraz z wejściem w życie ustawy: Prawo o szkolnictwie wyższym z dnia 27 lipca 2005r. ukształtowały się podstawy do tworzenia akademickich inkubatorów przedsiębiorczości przez uczelnie wyższe, jako odpowiedz na zapotrzebowanie gospodarki.Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości US to wyodrębniony organizacyjnie ośrodek przedsiębiorczości, który poprzez proces pre-inkubacji i inkubacji wspiera rozwój małych firm, w tym nowotworzonych, poprzez oferowanie bazy lokalowej i niezbędnych usług. W celu lepszego wykorzystania potencjału intelektualnego i technicznego uczelni oraz transferu wyników prac naukowych do gospodarki, dnia 29 września 2005 roku Senat Uniwersytetu Szczecińskiego podjął decyzję o utworzeniu Akademickiego Inkubatora Przedsiębiorczości Uniwersytetu Szczecińskiego. Główny cel postawiony dla Inkubatora to wspieranie środowiska akademickiego w zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej. Na pytanie czym tak naprawdę jest Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości odpowiedzieć można, że jest instytucją, która: － aktywizuje,

－ informuje, － promuje.

Aktywizacja – poprzez spotkania, seminaria, promocje AIP US stara się pobudzić środowisko akademicki do działań przedsiębiorczych, pokazując im korzyści oraz możliwości prowadzenia własnej działalności gospodarczej i współpracy z AIP US. Aktywizacja w odniesieniu do firm działających już w Inkubatorze polega na zachęcaniu do rozwoju, rozszerzania swojej oferty i udziału we wspólnych przedsięwzięciach. Informowanie – doradztwo w zakresie ekonomicznych, organizacyjnych aspektów prowadzenia działalności gospodarczej, gromadzenie oraz przekazywanie informacji o organizowanych szkoleniach, targach, kursach, konferencjach. Promowanie – udostępnianie i opracowanie różnorakich promocji firmom działającym w AIP US.

kanałów

1.2.2 Oferta AIP US Celem Akademickiego Inkubatora Przedsiębiorczości jest tworzenie warunków sprzyjających powstawaniu i rozwojowi mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Oferta Inkubatora skierowana jest do osób o dużym potencjale wiedzy, kreatywności oraz innowacyjności, który odpowiednio zagospodarowany może stać się w przyszłości dominującym czynnikiem wpływającym na rozwój gospodarczy naszego regionu. AIP US świadczy usługi dla studentów, absolwentów, pracowników uczelni w zakresie: － wsparcia założycielskiego,

－ wsparcia infrastrukturalnego działalności gospodarczej, － wsparcia biznesowego. Działalność AIP US skupia się na tym, aby dostarczyć zainteresowanym jak najwięcej praktycznej wiedzy i dobrych przykładów z obszaru rozpoczynania i prowadzenia działalności gospodarczej. Wiedza ta jest bardzo pomocna w pierwszej fazie prowadzenia własnej firmy. Osoba zainteresowana prowadzeniem firmy uzyskać może następujące formy pomocy: － wynajem pomieszczeń biurowych AIP US (obecnie AIP US posiada ponad 400 m2 powierzchni użytkowej do wynajmu) wraz z prawem używania nazwy „Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości US”, korzystanie z zaplecza technicznego (dostęp do internetu, telefonu/faxu, rzutnika multimedialnego, ksero, skanera, 7

， komputera, drukarki), z sali konferencyjnej znajdującej się na terenie AIP US, － bezpłatny, ogrodzony parking, － usługi sekretariatu, － doradztwo w zakresie tworzenia własnej firmy oraz doradztwo bieżące w trakcie trwania okresu inkubacji, － informacje na temat pozyskania funduszy na inwestycje (fundusze państwowe, samorządowe, UE, venture capital, anioły biznesu, kredyty komercyjne), － promocja w mediach (portal innowacji) i za pośrednictwem współpracujących z nami instytucji, - organizacja konferencji, spotkań, targów promujących firmy działające w Inkubatorze, newsletter, － pomoc administracyjno – prawna, w tym pomoc w przygotowywaniu dokumentów związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą, － szkolenia tematyczne oraz doradztwo indywidualne m. in. z zakresu autoprezentacji, zarządzania, prawa gospodarczego, marketingu, pozyskiwania środków pomocowych i inne, － pomoc w nawiązywaniu współpracy gospodarczej, poszukiwaniu partnerów gospodarczych, － korzystanie ze specjalistycznej prasy i opracowań biznesowych dostępnych w Inkubatorze, － adres siedziby firmy. Beneficjenci Inkubatora mogą również korzystać (na preferencyjnych warunkach) z usług Biura Rachunkowego, współpracującego z AIP US. Po przystąpieniu do Inkubatora firma uzyskuje darmowe, roczne członkostwo w Północnej Izbie Gospodarczej. Na preferencyjnych warunkach oparta jest również współpraca pomiędzy Beneficjentami Inkubatora – świadczącymi różnego rodzaju usługi. Kryteria kwalifikujące firmę do działalności w AIP US to:

－ innowacyjność przedsięwzięcia, － realistyczny biznesplan (realne szanse przetrwania na rynku), －wyraźną chęć współpracy z Uczelnią oraz z innymi firmami juz działającymi w Inkubatorze. Konieczne jest również powiązanie osoby zakładającej działalność gospodarczą z Uniwersytetem Szczecińskim (student, absolwent, pracownik uniwersytetu). Umowy z beneficjentami podpisywane są na okres 3 lat. 8

1.2.3 Beneficjenci AIP US W Akademickim Inkubatorze Przedsiębiorczości Uniwersytetu Szczecińskiego działa obecnie 21 firm, reprezentujących różnorodne sektory działalności, między innymi: － marketing i reklamę,

－ media, － telekomunikację, － usługi informatyczne, － usługi szkoleniowe, － naukę języków obcych, － sprzedaż detaliczna przez internet, － druk wielkoformatowy, － doradztwo finansowe, prawne, w zakresie pisania projektów unijnych, － dekoracje,

－ tworzenie stron internetowych. Większość z Beneficjentów AIP US przedstawiamy Państwu w niniejszym Poradniku. 1. Vocat Agata Kostecka 2. wSzczecinie.pl Wojciech Wirwicki 3. Eldimar Łukasz Martyniak 4. Raven Kamil Woronowicz 5. Promolab Maksymilian Kuśmierek 6. Impression Bartosz Różycki 7. Make-Up Agnieszka Abramowicz 8. Szkolenia Kamil Zieliński 9. F.H.U. VTS Edyta Machnik 10. Pepper Print S.C. Agata Kuźko, Janusz Sucharski 11. PA-RA Paweł Cichecki 12. Ośrodek Szkolenia Kierowców Marcin Bogucki 13. Eureka Monika Kapuścińska 14. Maria Nightingale Willow, Maria Nightingale 15. TESORO BRAND OUTLET Anna Łukasiewicz 16. Casa Latina Geovany Valencia-Białek

W 2010 rok Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości Uniwersytetu Szczecińskiego może poszczycić się pierwszym absolwentem. Po trzech pełnych latach mury AIP US opuściła firma Galor.eu, której właścicielem jest Pan Przemysław Galor. W ciągu trzyletniego okresu inkubacji, firma Galor.eu zajmowała się :

－ dostarczaniem usług związanych z doradztwem oraz koordynacją projektów inwestycyjnych, prawnych i społecznych w procesie pozyskiwania funduszy z UE oraz innych mechanizmów finansowych, － usługami wsparcia związanymi z wyborem programu dotacyjnego oraz wnioskami o dofinansowania z UE, － usługami prawno – księgowymi, － analizami biznesplanów i studiów wykonalności, － usługami dla projektów infrastrukturalnych, － strategiami rozwojowymi, － animacją działań na rzecz wspólnot lokalnych oraz szkoleniami związanymi z identyfikacją tożsamości mieszkańców miast i dzielnic, a także komunikacją społeczną i informacją, － stworzeniem oraz konsekwentnym wdrażaniem projektu Planeta EGOS. Obecnie firma nadal działa i posiada ugruntowaną pozycją na rynku lokalnym i regionalnym. Uhonorowaniem zmagań „młodego przedsiębiorcy” była nominacja do prowadzonego przez Magazyn Gospodarczy Pomorza Zachodniego ŚWAT BIZNESU konkursu Perły Biznesu w kategorii: Osobowość Biznesu 2009. Nominacja ta spotkała się z bardzo dużym poparciem.

„Własny biznes oraz fakt, że robię to, co kocham, powoduje, że czuję, iż jestem w dobrym miejscu, z właściwymi ludźmi. Po skończonych zajęciach wychodzę naładowana pozytywną energią. Wówczas jeszcze bardziej utwierdzam się w przekonaniu, że wybierając taką scieżkę zawodową, podjęłam właściwą decyzję.

Usługi związane z nauczaniem języka angielskiego dla klientów indywidualnych i biznesowych. Wykonywanie okazjonalnych tł umaczeń z i na język angielski. Prowadzenie szkoleń miękkich z zakresu psychologii bizne su i szeroko pojętego doradztwa personalnego, obejmujące takie elementy jak techniki z autoprezentacji, negocjacje, walka ze stresem.

2. Dowiedz się więcej! 2.1 Czym jest działalność gospodarcza? Działalność gospodarcza to zarobkowa działalność wytwórcza, budowlana, handlowa, usługowa oraz poszukiwanie, rozpoznawanie i wydobywanie kopalin ze złóż, a także działalność zawodowa, wykonywana w sposób zorganizowany i ciągły. Przedsiębiorca, to osoba fizyczna, osoba prawna lub jednostka organizacyjna nie będąca osobą prawną, posiadająca zdolność prawną, wykonująca we własnym imieniu działalność gospodarczą, którą najpóźniej w dniu rozpoczęcia jej wykonywania musi zgłosić do właściwego rejestru. Przedsiębiorcę w zależności od liczby zatrudnianych osób oraz rocznego obrotu można zakwalifikować do jednej z 4 grup: 1. mikroprzedsiębiorca, 2. mały przedsiębiorca, 3. średni przedsiębiorca, 4. duży przedsiębiorca. Określenie przynależności przedsiębiorstwa do jednej z w/w grup jest bardzo istotne, gdyż do każdej z nich odwołują się niekiedy inne przepisy, oferty kredytowe, a w szczególności - dotacje i dofinansowania ze środków publicznych. Za mikroprzedsiębiorcę uważa się przedsiębiorcę, który w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych: 1) zatrudniał średniorocznie mniej niż 10 pracowników oraz 2) osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 2 milionów euro.

Za małego przedsiębiorcę uważa się przedsiębiorcę, który w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych: 1) zatrudniał średniorocznie mniej niż 50 pracowników oraz 2) osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 10 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 10 milionów euro. Za średniego przedsiębiorcę uważa się przedsiębiorcę, który w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych: 1) zatrudniał średniorocznie mniej niż 250 pracowników oraz 2) osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 50 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 43 milionów euro. Za dużego przedsiębiorcę uważa się przedsiębiorcę, który w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych: 1) zatrudniał średniorocznie więcej niż 250 pracowników oraz 2) osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych przekraczający równowartość w złotych 50 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych przekroczyły równowartość w złotych 43 milionów euro. 2.2 Formy prowadzenia działalności gospodarczej Wybór formy prawnej planowanej działalności gospodarczej ma decydujące znaczenie dla jej przyszłości. Decydując się na wykonywanie działalności gospodarczej do wyboru mamy między innymi następujące jej formy prawne: 1. indywidualna działalność gospodarcza, 2. spółka cywilna,

“Przedsiębiorca powinien posiadać duży współczynnik dyscypliny, a także umiejętność traktowania porażek jako doświadczenia, które będą cenne podczas realizacji przyszłych projektów.”

wSzczecinie.pl - miasto w Twoim zasięgu. Szybkie i rzetelne przedstawianie informacji na temat aktualnych wydarzeń, rozrywki i kultury jest główną misją portalu, trafiającego do odbiorców, zainteresowanych lokalnymi wydarzeniami, produktami oraz usługami. Swoim klientom portal wSzczecinie.pl oferuje szerokie możliwości trafienia z reklamą do szczecinian.

3. spółka jawna, 4. spółka partnerska, 5. spółka komandytowa, 6. spółka komandytowo-akcyjna, 7. spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, 8. spółka akcyjna. Główne czynniki odróżniające je od siebie to: － koszty działalności samego przedsiębiorstw,

－ udział w obrocie gospodarczym, － zabezpieczenie obrotu gospodarczego, － czas i koszty rozpoczęcia działalności gospodarczej. 1. Indywidualna działalność gospodarcza Indywidualną działalność gospodarczą prowadzić mogą osoby fizyczne, które ukończyły 18 lat i nie zostały ograniczone w swojej zdolności do czynności prawnych, czyli do nabywania praw i zaciągania zobowiązań. Zalety prowadzenia indywidualnej działalności gospodarczej: － nie ma wymogów co do wielkości minimalnego kapitału,

－ relatywnie łatwe jej rozpoczęcie. (Więcej o zakładaniu indywidualnej działalności gospodarczej w rozdziale 3.2 Zakładanie firmy "krok po kroku"), － możliwość samodzielnego zarządzania i ustalenia podziału obowiązków, decydowania o profilu działalności oraz rozporządzania kapitałem firmy, － proste rozliczenia finansowo-księgowe,

－ nieskomplikowany sposób likwidacji. Właściciel przedsiębiorstwa jednoosobowego odpowiada w sposób wyłączny i bez ograniczeń za zobowiązania firmy zarówno majątkiem przedsiębiorstwa, jak również majątkiem osobistym. 2. Spółki cywilne Regulację prawną spółek cywilnych stanowią art. 860-875 Kodeksu Cywilnego. Utworzenie spółki cywilnej wymaga zawarcia przez wspólników pisemnej umowy, nie musi być ona jednak spisywana w obecności notariusza. Zawiązanie spółki cywilnej musi być zgłoszone w urzędzie gminy, gdzie wspólnicy (a nie spółka) zostaną wpisani do Ewidencji Działalności Gospodarczej. Spółka powinna również otrzymać w Urzędzie Statystycznym numer REGON, a w urzędzie skarbowym – NIP. 16

Spółka cywilna nie ma osobowości prawnej i nie jest przedsiębiorcą – przedsiębiorcami są natomiast wspólnicy spółki. Każdy z nich jest w równym stopniu uprawniony i zobowiązany do prowadzenia spraw spółki, o ile w umowie spółki nie zostanie zaznaczone, że delegowany jest do tego jeden ze wspólników lub osoba trzecia. Wspólnicy uprawnieni są również do równego udziału w zyskach i stratach spółki, jeśli w umowie spółki nie zostanie zapisany inny podział. Za zobowiązania spółki cywilnej wspólnicy odpowiadają solidarnie, całym swoim majątkiem. 3. Spółki handlowe Regulowane są przepisami Kodeksu Spółek Handlowych (KSH), zgodnie z którym przez umowę spółki handlowej wspólnicy albo akcjonariusze zobowiązują się dążyć do osiągnięcia wspólnego celu przez wniesienie wkładów oraz, jeżeli umowa albo status spółki tak stanowi, przez współdziałanie w inny określony sposób. Do tego typu spółek zalicza się: a. spółkę jawną Jest osobową spółką handlową i w praktyce stanowi odpowiednik spółki cywilnej. Kodeks Spółek Handlowych definiuje spółkę jawną jako spółkę osobową, która prowadzi przedsiębiorstwo pod własną firmą, a nie jest inną spółką handlową. Umowa spółki jawnej powinna być zawarta na piśmie pod rygorem nieważności, ale podobnie jak w przypadku spółki cywilnej – nie musi być spisywana w obecności notariusza. Nazwa spółki jawnej musi zawierać nazwisko (lub firmę) przynajmniej jednego ze wspólników oraz dodatkowe określenie „spółka jawna”. Spółkę tę należy zarejestrować we właściwym sądzie rejonowym.

？Cieszy mnie ogromnie fakt, że firmy funkcjonujące przy AIP nawiązują ze sobą współpracę i korzystają ze swoich usług nawzajem.”

Firma ELDIMAR jest Agentem operatora marki PLAY - firmy P4 Sp. z o.o. Zadaniem Firmy ELDIMAR od chwili jej powstania jest sprzedaż usług telekomunikacyjnych oraz wyłącznie bezpośrednia, kompleksowa obsługa Klientów Biznesowych. Opieramy swoją strategię działania na założeniach polityki ciągłego doskonalenia procesu świadczonych usług, jak również oferowanych produktów. Do każdego naszego klienta podchodzimy w sposób indywidualny,wierzymy że tylko w ten sposób najlepiej możemy dostosować ofertę do potrzeb klienta.

Każdy ze wspólników spółki jawnej odpowiada za zobowiązania spółki bez ograniczeń całym swoim majątkiem solidarnie z pozostałymi wspólnikami oraz ze spółką, przy czym wierzyciele spółki mogą prowadzić egzekucję z majątku wspólnika w przypadku, gdy egzekucja z majątku spółki okaże się nieskuteczna. b. spółkę partnerską Jest spółką osobową utworzoną przez wspólników zwanych partnerami, w celu wykonywania wolnego zawodu w spółce prowadzącej przedsiębiorstwo pod własną firmą. Zgodnie z KSH, partnerami w spółce mogą być wyłącznie osoby fizyczne uprawnione do wykonywania wolnych zawodów, czyli zawodów adwokata, aptekarza, architekta, inżyniera budownictwa, biegłego rewidenta, brokera ubezpieczeniowego, doradcy podatkowego, maklera papierów wartościowych, doradcy inwestycyjnego, księgowego, lekarza, lekarza dentysty, lekarza weterynarii, notariusza, pielęgniarki, położnej, radcy prawnego, rzecznika patentowego, rzeczoznawcy majątkowego i tłumacza przysięgłego oraz innych zawodów przewidzianych w odrębnych ustawach. Zawarcie spółki partnerskiej wymaga spisania umowy w formie aktu notarialnego. Firma, pod którą działa spółka partnerska, powinna zawierać nazwisko przynajmniej jednego z partnerów, określenie wykonywanego wolnego zawodu (lub zawodów) oraz oznaczenie, że chodzi o spółkę partnerską (np. „i partnerzy”). Partnerzy mogą reprezentować spółkę samodzielnie lub powierzyć reprezentowanie i prowadzenie spraw spółki zarządowi. Wspólnicy spółki partnerskiej mogą ustalić, że jeden lub kilku z nich godzi się na ponoszenie odpowiedzialności tak jak wspólnik w spółce jawnej – wówczas nazwiska tych partnerów powinny być wskazane w umowie spółki. Jednak ze względu na znaczne ryzyko związane z błędem w sztuce przy wykonywaniu wolnego zawodu, KSH wyłącza solidarną odpowiedzialność wspólników spółki partnerskiej. Partner nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania spółki powstałe w związku z wykonywaniem zawodu przez pozostałych partnerów oraz za zobowiązania powstałe w wyniku działań lub zaniedbań osób zatrudnionych przez spółkę a podlegających kierownictwu innego partnera.

c. spółkę komandytową Jest spółką osobową, mającą na celu, zgodnie z definicją KSH, prowadzenie przedsiębiorstwa pod własną firmą, w której wobec wierzycieli za zobowiązania spółki co najmniej jeden wspólnik odpowiada bez ograniczeń (komplementariusz), a odpowiedzialność co najmniej jednego wspólnika (komandytariusza) jest ograniczona. Komandytariusz odpowiada za zobowiązania spółki tylko do wysokości sumy komandytowej, która w praktyce równa się często wartości wniesionego do spółki wkładu. Komandytariusz, obok ograniczonej odpowiedzialności za zobowiązania, ma również ograniczony wpływ na funkcjonowanie spółki – nie ma on prawa do prowadzenia spraw spółki. Reprezentacją i prowadzeniem spraw spółki zajmuje się komplementariusz. Umowa spółki komandytowej wymaga spisania w formie aktu notarialnego. Nazwa spółki (firma) powinna zawierać nazwisko jednego lub kilku komplementariuszy oraz dodatkowe określenie „spółka komandytowa”. W firmie spółki nie trzeba natomiast umieszczać nazwiska komandytariusza – jeśli jednak jego nazwisko zostanie w firmie umieszczone, komandytariusz ten odpowiada wobec osób trzecich jak komplementariusz. d. spółkę komandytowo-akcyjną Formą prowadzenia działalności gospodarczej zbliżoną do spółki komandytowej jest spółka komandytowo-akcyjna. KSH definiuje tę spółkę jako spółkę osobową mającą na celu prowadzenie przedsiębiorstwa pod własną firmą, w której wobec wierzycieli za zobowiązania spółki co najmniej jeden wspólnik odpowiada bez ograniczenia (komplementariusz)a co najmniej jeden jest akcjonariuszem. Kapitał zakładowy spółki komandytowo-akcyjnej powinien wynosić minimum 50 tysięcy złotych. Statut spółki wymaga sporządzenia w formie aktu notarialnego, a osoby podpisujące statut (co najmniej wszyscy komplementariusze) są założycielami spółki. Firma spółki komandytowo-akcyjnej powinna zawierać nazwiska jednego lub kilku komplementariuszy oraz dodatkowe określenie „spółka komandytowoakcyjna”. Podobnie jak w spółce komandytowej, nazwiska akcjonariuszy nie mogą zostać umieszczone w firmie spółki – w przeciwnym wypadku akcjonariusz odpowiada wobec osób trzecich tak jak komplementariusz.

？ Najważniejsze jest, aby na samym początku postanowić, że się nigdy nie podda.”

Raven jest, młodą dynamicznie rozwijającą się firmą obecną na rynku szczecińskim a także województwa zachodniopomorskiego od 2007 r. Wcześniej pracownicy i kadra kierująca pracowali dla innych firm w naszym regionie. Działalność firmy Raven koncentruje się na trzech obszarach: łączności (usługi telekomunikacyjne), usług bankowych i konsultingu. Poprzez jednoczesne działanie na trzech polach firma ma możliwość zoptymalizowania kosztów prowadzenia działalności naszych kontrahentów w sposób pełniejszy i bardziej skuteczny niż nasza konkurencja.

prowadzenia działalności gospodarczej pozwala na dokapitalizowanie spółki nie tracąc jednocześnie kontroli nad nią. Sprawy spółki komandytowo-akcyjnej mogą prowadzić komplementariusze akcjonariusze spółki nie mają do tego prawa. Z działaniem spółki wiąże się również ustanowienie organów spółki: rady nadzorczej i walnego zgromadzenia. Powołanie rady nadzorczej, sprawującej stały nadzór nad działalnością spółki, jest wymagane w spółkach, w których liczba akcjonariuszy przekracza 25 osób. e. spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością Ma osobowość prawną i może być utworzona przez jedną albo więcej osób w każdym celu prawnie dopuszczalnym, a nie jak omawiane dotychczas spółki wyłącznie w celu gospodarczym. Spółka z o.o. jest spółką kapitałową – istotne znaczenie ma kapitał założycielski (którego minimalna wysokość to 5 tysięcy złotych) nie zaś osoby, które go wniosły do spółki w postaci udziałów. Umowa spółki z o.o. powinna być sporządzona w formie aktu notarialnego. W odróżnieniu od spółek osobowych, firma spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może być wybrana dowolnie. Jedynym wymogiem stawianym przez KSH jest dodanie określenia „spółka z ograniczoną odpowiedzialnością”. Uchwały wspólników są podejmowane na zgromadzeniu wspólników. Natomiast prowadzeniem spraw spółki i jej reprezentacją zajmuje się zarząd, do którego mogą być powoływani wspólnicy lub osoby spoza ich grona. W spółkach, których kapitał zakładowy przewyższa kwotę 500 tysięcy złotych powinna być dodatkowo ustanowiona rada nadzorcza, której zadaniem jest sprawowanie stałego nadzoru nad działalnością spółki we wszystkich dziedzinach. Zamiast rady nadzorczej może być ustanowiona komisja rewizyjna, do obowiązków której należy m.in. ocena wniosków zarządu dotyczących podziału zysku. Istotną zaletą spółki z o.o. jest ograniczenie ryzyka związanego z prowadzeniem działalności gospodarczej poprzez wyłączenie osobistej odpowiedzialności wspólników. Odpowiadają oni za zobowiązania spółki wyłącznie do wysokości wkładu wniesionego w majątek spółki. Wadą natomiast jest ograniczona możliwość zbycia udziałów.

f. spółkę akcyjną Kapitał zakładowy tej spółki (nie mniejszy niż 100 tysięcy złotych) dzieli się na akcje o równej wartości nominalnej, nie mniejszej niż 1 grosz. Akcjonariusze nie odpowiadają za zobowiązania spółki a ich obowiązki ograniczają się do świadczeń oznaczonych w statucie. Statut spółki akcyjnej powinien być sporządzony w formie aktu notarialnego a osoby go podpisujące są założycielami spółki. Stały nadzór nad działalnością spółki sprawuje rada nadzorcza. Powołuje ona również zarząd spółki, którego zadaniem jest reprezentacja spółki oraz prowadzenie jej spraw. Najistotniejszym organem spółki akcyjnej jest walne zgromadzenie akcjonariuszy (WZA), podejmujące najważniejsze decyzje dotyczące spółki i powołujące radę nadzorczą. Firma spółki akcyjnej, podobnie jak spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, może być wybrana dowolnie - jedynym wymogiem stawianym przez KSH jest dodanie określenia "spółka akcyjna". Prowadzenie działalności gospodarczej w formie spółki akcyjnej pozwala realizować przedsięwzięcia znacznego rozmiaru ze względu na możliwość zaangażowania dużego kapitału oraz proste metody jego pozyskiwania poprzez emisję akcji. Zaletą spółki akcyjnej jest również łatwe sprawdzenie jej wiarygodności przez kontrahentów. Do wad natomiast zaliczyć można duże wymagania formalne dotyczące działalności spółki oraz konieczność zatrudnienia specjalistycznej obsługi prawnej, finansowej czy zarządczej. 2.3 Reglamentacja działalności gospodarczej Podejmowanie, wykonywanie i zakończenie działalności gospodarczej jest wolne dla każdego na równych prawach, z zachowaniem warunków określonych przepisami prawa. Od swobody podejmowania i wykonywania działalności gospodarczej istnieją jednak wyjątki. Ograniczenia tej swobody nazywają się reglamentacją działalności gospodarczej. Wykonywanie określonego rodzaju działalności gospodarczej może zatem wiązać się z uzyskaniem przez przedsiębiorcę: － koncesji,

－ zezwolenia, licencje, － wpisu do rejestru działalności regulowanej. 23

？Trzeba tworzyć, myśleć kreatywnie działać oraz otwierać się na innych. To w biznesie jest gwarancją sukcesu.” Firma działa głównie w branży rozrywkowej od etapu planowania po dostarczenie rozwiązań i zarządzanie projektem. Dodatkowo zajmujemy się detaliczną sprzętu box.pl nagłośnieniowo-oświetleniowego na stronie www.dj -

Koncesje. Koncesja jest formą reglamentacji działalności gospodarczej przez państwo. Jest aktem zgody państwa na podjęcie i wykonywanie działalności gospodarczej przez danego przedsiębiorcę. Koncesja udzielana jest w pewnym, ściśle określonym zakresie działalności gospodarczej z odrębnych powodów i dla szczególnych celów, co uzasadnia specjalny tryb postępowania przy jej przyznawaniu. Koncesji udziela się na czas oznaczony, nie krótszy niż 5 lat i nie dłuższy niż 50 lat, chyba że przedsiębiorca wnioskuje o udzielenie koncesji na czas krótszy. Uzyskanie koncesji wymaga wykonywania działalności gospodarczej w następującym zakresie: 1) poszukiwania lub rozpoznawania złóż kopalin, wydobywania kopalin ze złóż, bezzbiornikowego magazynowania substancji oraz składowania odpadów w górotworze, w tym w podziemnych wyrobiskach górniczych; 2) wytwarzania i obrotu materiałami wybuchowymi, bronią i amunicją oraz wyrobami i technologią o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym; 3) wytwarzania, przetwarzania, magazynowania, przesyłania, dystrybucji i obrotu paliwami i energią; 4) ochrony osób i mienia; 5) rozpowszechniania programów radiowych i telewizyjnych; 6) przewozów lotniczych; 7) prowadzenia kasyna gry. Zezwolenia. Obecnie uzyskanie zezwolenia wymaga wykonywanie działalności gospodarczej w zakresie: 1) sprzedaży hurtowej i detalicznej napojów alkoholowych, 2) wytwarzania i importowania produktów leczniczych, prowadzenia hurtowni farmaceutycznej i apteki, 3) działalności związanej z narażeniem na działanie promieniowania jonizującego, 4) działalności składu podatkowego, zarejestrowanego handlowca, nie zarejestrowanego handlowca, 5) wykonywania planów urządzenia lasu, 6) uprawy maku i konopi włóknistych, leczenia substytucyjnego osób uzależnionych od narkotyków, obrotu, wytwarzania, przetwarzania, przerabiania substancji odurzających lub psychotropowych, 7) prowadzenia laboratorium referencyjnego, wprowadzenia do obrotu lub do środowiska GMO (organizmu genetycznie modyfikowanego), 8) prowadzenie instytucji pieniądza elektronicznego, 9) finansów (działalności ubezpieczeniowej, banków, giełdy towarowe, działalności brokerskiej) 25

10) hazardu – gier losowych, zakładów wzajemnych, 11) wytwarzania dodatków, materiałów, premiksów, mieszanek paszowych, 12) wykonywania działalności pocztowej w zakresie przyjmowania, przemieszczania i doręczania w obrocie krajowym i zagranicznym przesyłek: przesyłek dla ociemniałych, z korespondencją do 2.000 g 13) połowów ryb, 14) naprawy, instalacji, sprawdzania pod względem zgodności z wymaganiami niektórych przyrządów pomiarowych, 15) działalności gospodarczej na terenie specjalnej strefy ekonomicznej uprawniającej do korzystania z pomocy publicznej 16) gospodarowania odpadami, 17) produkcji tablic rejestracyjnych, 18) transportu lotniczego i drogowego Licencje. Licencjonowane są następujące przedmioty działalności gospodarczej: 1) nieruchomości (pośrednictwo, obrót), 2) praca (agencja zatrudnienia), 3) transport (przewóz osób, taksówka osobowa, transport kolejowy). Niektóre zawody wymagają odpowiedniego wykształcenia, wpisu na listę podmiotów uprawnionych do wykonywania określonego zawodu itp.: － adwokat,

－ biegły rewident, － doradca podatkowy, － radca prawny, － osoba uprawniona do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, － notariusz. Działalność regulowana. Działalność regulowana, obok koncesji i zezwoleń jest jednym ze sposobów reglamentacji działalności gospodarczej. Określa ona najmniej uciążliwe dla przedsiębiorców obowiązki i ograniczenia. O tym, czy dany rodzaj działalności gospodarczej jest działalnością regulowaną stanowią przepisy regulujące tego rodzaju działalność gospodarczą. Działalność regulowana polega na zastąpieniu zezwoleń na prowadzenie niektórych rodzajów działalności gospodarczej wpisem do odpowiedniego rejestru. Wpis ten następuje po złożeniu przez przedsiębiorcę pisemnego oświadczenia, iż spełnia warunki do wykonywania tej działalności. 26

？Aby znaleźć klientów, trzeba włożyć w to dużo mozolnej pracy. Tylko dzięki temu można osiągnąć sukces.”

Warunkiem sukcesu efektywnie przeprowadzonej kampanii reklamowej jest połączenie siły przekazu kilku nośników reklamowych. Dlatego Naszym klientom oferujemy usługi i produkty reklamowe fuli service, zapewniamy kompleksowe prowadzenie działań reklamowych w prasie, radiu, telewizji, outdoorze oraz w Internecie. Satysfakcja naszych klientów jest naszym największym sukcesem. Zapraszamy do współpracy.

oświadczenia, iż spełnia warunki do wykonywania tej działalności. Oświadczenie to przedsiębiorca składa w organie ewidencyjnym lub prowadząc rejestr. W zakresie niektórych rodzajów działalności ustawodawca stanął więc na stanowisku, że to przedsiębiorca jest odpowiedzialny za prowadzenie działalności zgodnie z obowiązującymi normami, toteż wystarcza jego oświadczenie w tym zakresie. Z kolei organowi prowadzącemu rejestr działalności regulowanej przysługują uprawnienia kontrolne. Do działalności regulowanych należą min. działalność kantorowa oraz powadzenie stacji kontroli pojazdów. Pełną listę działalności regulowanych zawiera art. 75 Ustawy o swobodzie działalności gospodarczej z dnia 2 lipca 2004 r. 2.4 Formy rozliczeń osób fizycznych z Urzędem Skarbowym. Osoby fizyczne, prowadzące działalność gospodarczą, jednoosobowo lub jako wspólnicy spółek cywilnych, jawnych i partnerskich rozliczają osobiście podatek dochodowy od uzyskanych dochodów (czasem od przychodów) wg jednej z poniższych zasad. 1. Zasady ogólne – podatkowa księga przychodów i rozchodów. Podstawową formą opodatkowania dochodu osób fizycznych uzyskanego z działalności gospodarczej są tzw. zasady ogólne określone w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych. Jeżeli działalność została rozpoczęta w 2010 roku, lub jeśli ubiegłoroczny przychód netto (bez VAT) firmy jednoosobowej lub spółki, ze sprzedaży towarów i produktów oraz operacji finansowych nie przekroczył równowartości 1 200 000 euro (tj. 5 067 120 zł za 2009r.) i nie wybrana została inna forma opodatkowania, przedsiębiorca zobowiązany jest prowadzić księgowość w formie księgi przychodów i rozchodów. Podatnicy opodatkowani na zasadach ogólnych mają możliwość wyboru metody opodatkowania, która będzie miała zastosowanie do wszystkich prowadzonych przez nich działalności gospodarczych: Można pozostać przy skali podatkowej 18-32%, z kwotą wolną od podatku, możliwością wspólnego rozliczania się z małżonkiem i odliczania ulg, np. ulgi na dzieci. W rozliczeniu rocznym łączy się wszystkie swoje dochody opodatkowane na zasadach ogólnych. Można wybrać opodatkowanie dochodu z działalności jednolitą stawką 19%, tzw. podatek liniowy, bez kwoty wolnej od podatku, bez większości 28

ulg i wspólnego rozliczania się małżonków. Dochodu tego nie łączy się z innymi dochodami. 2. Zasady ogólne - księgowość pełna. Jeżeli łączny przychód z działalności jednoosobowej lub przychód z posiadanych spółek: cywilnej, jawnej lub partnerskiej ze sprzedaży towarów i produktów oraz operacji finansowych w roku ubiegłym przekroczył równowartość 1 200 000 euro – podatnik zobowiązany jest w roku bieżącym prowadzić w tej firmie pełną księgowość. Podatek dochodowy oblicza się wtedy na zasadach ogólnych, od osiągniętego dochodu wg obowiązującej skali podatkowej lub wg skali stawki liniowej 19%. Na własne życzenie księgi rachunkowe można prowadzić również przy niższych przychodach. 3. Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych. Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych mogą opłacać podatnicy prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą, osoby osiągające przychody z tytułu umowy najmu, podnajmu, dzierżawy, poddzierżawy lub innych umów o podobnym charakterze. Ryczałt jest korzystną formą rozliczeń dla podatników działającą na niewielką skalę, nie trzeba np. prowadzić księgi. Jednak podatnicy oraz spółki, których wspólnicy są opodatkowani w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych, są zobowiązani posiadać i przechowywać dowody zakupu towarów, prowadzić wykaz środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych, ewidencję wyposażenia oraz odrębnie za każdy rok podatkowy, ewidencję przychodów. 4. Karta podatkowa. Karta podatkowa to najbardziej uproszczona forma opodatkowania, z której skorzystać mogą niektóre zawody, głównie usługi. Z tej formy opodatkowania mogą korzystać także wolne zawody w zakresie usług ochrony zdrowia, wykonywanych wyłącznie i bezpośrednio na rzecz osób fizycznych (bez pośrednictwa Funduszu Zdrowia lub innych jednostek oraz osób fizycznych będących przedsiębiorcami, dla potrzeb prowadzonej przez nich działalności). Podatnik zryczałtowanego podatku dochodowego od niektórych przychodów opłacanego w formie karty podatkowej, podatek dochodowy opłaca stałą miesięczną stawkę, ustaloną w zależności od rodzaju działalności, ilości zatrudnionych pracowników i wielkości miejscowości, w której tę działalność prowadzi. Wybrana forma opodatkowania i sposób rozliczania podatku będą wiążące przez cały rok podatkowy – nie można ich zmieniać w trakcie jego trwania. 29

Jeżeli w terminie do 20 stycznia kolejnego roku Urząd Skarbowy nie zostanie poinformowany o zmianie formy opodatkowania, obowiązywać będzie dotychczasowy sposób rozliczania.

？ W mojej branży konkurencja jest bardzo duża, ale to mobilizuje i wiem, że muszę dawać z siebie więcej i jeszcze bardziej się starać!”

Firma Make-Up zajmuje się projektowaniem i tworzeniem różnego rodzaju dekoracji, głównie ślubnych. W swoim porfolio ma wiele zrealizowanych projektów idealnie dopasowanych do wymagań klientów. Zajmuje się także carvingiem oraz wynajmuje sprzęt, który uatrakcyjnia wiele imprez, tj. maszynę do baniek, czekoladowe fontanny itp..

3. Działaj! 3.1 Biznesplan. Aby móc określić opłacalność planowanego przedsięwzięcia przydane jest stworzenie biznesplanu. Biznesplan tworzony jest na wewnętrzne potrzeby firmy oraz na polecenie banków czy innych instytucji, do których składamy wnioski o udzielenie nam wsparcia finansowego. W przypadku ubiegania się o przyznanie kredytu kredytobiorca powinien wykazać, że nowe przedsięwzięcie będzie rentowne, a zysk pozwoli na obsługę kredytu. Biznesplan wymagany jest również przy wnioskach o dofinansowanie ze środków Unii Europejskiej czy wsparcia z Funduszu Pracy udzielanego przez Powiatowe Urzędy Pracy. Dokument ten wytycza cele, metody działania oraz pomaga dokonać właściwego wyboru spośród kilku wariantów inwestycyjnych. Biznesplanu nie tworzy się tylko w przypadku rozpoczynania nowego przedsięwzięcia, może on mieć również na celu restrukturyzację istniejącego, połączenie przedsiębiorstw, zaplanowania działań w przełomowych momentach firmy a także likwidację i rozgospodarowania mienia zakładu. Bardzo często instytucja narzuca wzór biznesplanu, który należy uzupełnić. W zależności od potrzeb może wymagać różnych informacji. Do najczęściej wymaganych należą: 1. Streszczenie biznesplanu – to zwięzła charakterystykę przedsięwzięcia, główne założenia realizacyjne oraz oczekiwane skutki. Może również zawierać informacje potwierdzające umiejętności i kompetencje twórcy (lub twórców) przedsięwzięcia oraz określić potrzeby finansowe i ich strukturę (koszty całego przedsięwzięcia z opisem przeznaczenia). Ma to na celu przekonanie inwestora do idei przedsięwzięcia. 2. Charakterystyka przedsiębiorstwa – krótka historia firmy lub przedsięwzięcia, jej cele, misję, status prawny, wielkość, sytuacja na rynku, konkurencyjność ofert, wartość majątku, źródła jego pochodzenia, kondycję finansową i inne istotne informacje, np. dotyczące jakości produktu oraz działań chroniących środowisko. 4. Charakterystyka kadry kierowniczej oraz personelu firmy – opis umiejętności pracowników, wykształcenie, obowiązki osób zarządzających 33

firmą, stosunki własnościowe oraz sposób podziału własności, role osób w zespole, opis systemu motywacji itp. 5. Plan marketingowy – obejmuje analizę rynku, identyfikację klientów, lokalizację, dystrybucję, promocję oraz politykę cenową. 6. Plan organizacyjny － Pracownicy – opis planowego zatrudnienia, zasady wynagradzania pracowników, tryb i koszty szkolenia － Dostawcy – wytypowanie firm współpracujących i określenie sposobów nawiązania z nimi współpracy － Księgowość – określenie decyzji o rodzaju prowadzonej księgowości. 7. Harmonogram realizacji przedsięwzięcia – obejmuje opis czynności niezbędnych do realizacji przedsięwzięcia, kolejność i czas trwania poszczególnych czynności, osoby odpowiedzialne za wdrożenie i sfinalizowanie poszczególnych działań. 8. Opis i analiza rynków zbytu, klientów i konkurentów – określa pozycję przedsiębiorstwa na rynku, ważne kontrakty krajowe i zagraniczne, inne powiązania z otoczeniem. Wypunktowuje również najistotniejsze szanse i ich konsekwencje oraz najistotniejsze zagrożenia i ich konsekwencje, a także wskazuje działania planowane w celu wyeliminowania lub zminimalizowania skutków zagrożeń i wykorzystania szans 9. Prezentacja nowego przedsięwzięcia z jego gruntownym uzasadnieniem, próbą określenia miejsca na rynku, wadami i zaletami, itp. 10. Plan finansowy – rachunek zysków i strat, arkusz bilansowy, rachunek przepływów środków pieniężnych (cash flow) 11. Analiza wrażliwości – określenie ryzyka nowego przedsięwzięcia. Tworząc biznesplan należy kierować się poniższymi zasadami: celowości, konkretności, użyteczności, realności, elastyczności, zwięzłości, przejrzystości, kompleksowości.

？ Należy odróżnić przedsiębiorcę od osoby przedsiębiorczej. Przedsiębiorca posiada firmę, zaś osoba przedsiębiorcza potrafi tę firmę utrzymać i rozwijać!” Szeroki zakres szkoleń otwartych i zamkniętych, executive coaching, doradztwo personalne w firmie. W najbliższym czasie firma będzie również pośredniczyła w pozyskiwaniu pracowników i pracodawców na rynku pracy.

Pamiętaj! Prawidłowo przygotowany biznesplan wymaga wiele pracy i przemyśleń. 3.2 Zakładanie firmy krok po kroku. （ Na przykładzie jednoosobowej działalności gospodarczej) Krok I: Krok II: Krok III: Krok IV: Krok V: Krok VI: Krok VII:

Zarejestrowanie działalności w Urzędzie Miasta / Gminy Nadanie numeru REGON przez GUS NIP i podatki w Urzędzie Skarbowym Zgłoszenie w ZUS Pieczątka i konto bankowe Państwowa Inspekcja Pracy i Sanepid Koncesje, licencje, zezwolenia.

Krok I: Zarejestrowanie działalności w Urzędzie Miasta / Gminy W dniu 31 marca 2009 roku wraz z nowelizacją ustawy o swobodzie działalności gospodarczej weszła w życie koncepcja tzw. „Jednego okienka”. Wszystkie zmiany dotyczące zgłaszania działalności gospodarczej są wynikiem prac nad nowelizacją ustawy o swobodzie działalności. Wprowadzone zmiany mają uprościć i skrócić procedurę rejestracji firmy. Koncepcja „Jednego okienka” zakłada, że osoby, które zamierzają założyć firmę, muszą złożyć w Urzędzie Miasta lub Gminy jeden wniosek o wpis do ewidencji działalności gospodarczej EDG – 1. Jest to pierwszy krok do założenia własnej firmy. Wniosek ten jest jednocześnie: － wnioskiem o wpis do ewidencji działalności gospodarczej (Urząd Miasta/ Gminy) － wnioskiem o wpis do krajowego rejestru urzędowego podmiotów gospodarki narodowej (REGON – Urząd Statystyczny), － zgłoszeniem identyfikacyjnym albo aktualizacyjnym, o którym mowa w przepisach o zasadach ewidencji i identyfikacji podatników i płatników (NIP– Urząd Skarbowy), － zgłoszeniem płatnika składek albo jego zmiany w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych albo zgłoszeniem oświadczenia o kontynuowaniu ubezpieczenia społecznego (ZUS). Wniosek o wpis do ewidencji działalności gospodarczej stanowi równocześnie: 36

－ wniosek o zmianę danych we wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, － wniosek o zawieszenie wykonywania działalności gospodarczej, － wniosek o wznowienie wykonywania działalności gospodarczej, － zawiadomienie o zaprzestaniu wykonywania (likwidacji) działalności gospodarczej. Działalność gospodarczą można już podjąć w tym sam dniu co rejestracja wniosku. Urzędnik przyjmujący zgłoszenie ma obowiązek dokonania wpisu do ewidencji działalności gospodarczej niezwłocznie po otrzymaniu podpisanego wniosku. We wniosku można także określić późniejszy termin podjęcia działalności niż dzień złożenia wniosku. Wniosek o rejestrację firmy oraz wniosek o zmianę wpisu do ewidencji działalności gospodarczej są zwolnione z opłaty.

Krok II: Nadanie numeru REGON przez GUS Po dokonaniu wpisu do ewidencji działalności gospodarczej w Urzędzie Miasta/Gmiany na druku EDG-1 w terminie 14 dni na wskazany w formularzu adres powinna przyjść korespondencja z nadanym przez Główny Urząd Statystyczny numerem REGON firmy. W wyniku wpisu do rejestru podmiot otrzymuje zaświadczenie o nadanym numerze identyfikacyjnym REGON. Od tego momentu firma legitymuje się nim przy przekazywaniu informacji wykorzystywanych dla celów statystycznych, w kontaktach z urzędem skarbowym i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz kontrahentami (przy zawieraniu umów i rozliczeniach). Otrzymany numer musi znaleźć się na pieczęciach firmowych i drukach urzędowych. Operacja nadania numeru REGON również jest bezpłatna. Krok III: NIP i podatki w Urzędzie Skarbowym Kolejnym krokiem na drodze do rozpoczęcia działalności gospodarczej jest wizyta w Urzędzie Skarbowym. Do urzędu udajemy się w celu zgłoszenia rozpoczęcia działalności gospodarczej oraz nadania NIP.

？ Staram się postępować uczciwie, szanuję moich klientów i nie namawiam do kupna na siłę. Zawsze służę radą, ale to sam klient musi powiedzieć, czego potrzebuje.”

Działalność jest oparta przede wszystkim na handlu elektronicznym. Firma zajmuje się sprzedażą akcesoriów samochodowych, kosmetyką samochodową oraz reklamą. Firma wyróżnia się produktami bardzo dobrej jakości, konkurencyjnymi cenami i szybką oraz rzetelną obsługą zamówień.

Czynności tych należy dokonać w Urzędzie Skarbowym właściwym dla siedziby firmy. Numer Identyfikacji Podatkowej (NIP) nadawany jest podatnikowi będącemu osobą fizyczną na całe życie. Numer ten nie ulega zmianie w momencie rozpoczęcia działalności gospodarczej, a potrzebna jest jedynie aktualizacja danych zawartych w pierwotnym wniosku o NIP.

W odpowiednim Urzędzie Skarbowym należy: － wybrać formę opodatkowania (uiszczania podatku dochodowego) – w formie oświadczenia; － zrejestrować się na potrzeby podatku VAT – w formie deklaracji : Formularz VAT-R. O prawie wyboru formy opodatkowania decyduje charakter działalności, jaką podmiot zamierza prowadzić. Wyboru dokonuje się za pomocą specjalnych formularzy. Jakie podatki? Wcześniej musimy zdecydować, w jakiej formie chcemy płacić podatek dochodowy: － w formie karty podatkowej,

－ ryczałtu ewidencjonowanego, － na zasadach ogólnych, wypełniając księgę przychodów i rozchodów. Podatek na zasadach ogólnych ma prawo płacić każdy, w formie karty podatkowej i ryczałtu - osoby prowadzące działalność gospodarczą w określonych branżach i rodzajach (np. handel obnośny, wynajem pokoi, usługi krawieckie). （ Więcej o formach opodatkowania w rozdziale 2.5 Formy rozliczeń osób fizycznych z Urzędem Skarbowym.) Krok IV: Zgłoszenie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych Rozpoczynający działalność gospodarczą podlega obowiązkowym ubezpieczeniom: － emerytalnemu

－ rentowemu － wypadkowemu － zdrowotnemu 39

（ odpowiadającego adresowi zamieszkania przedsiębiorcy). Zgłoszenia dokonuje się na druku ZUS ZFA. Na pracodawcy ciąży także obowiązek zgłoszenia do ZUS pracowników do ubezpieczenia w terminie 7 dni od daty zawarcia z pracownikiem umowy o pracę. Zgłoszenia dokonuje się na druku ZUS ZUA. Początkujący przedsiębiorcy mają prawo skorzystania z możliwości odprowadzania niższych składek na ubezpieczenie społeczne zgodnie z Ustawą z dnia 1 lipca 2005 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 150, poz. 1248). Jak widać ulga nie dotyczy wszystkich. Skorzystają z niej przedsiębiorcy, czyli osoby, które albo dopiero weszły na rynek pracy, albo pracowały dotąd na etacie i zdecydowały się pracować na własny rachunek, ale nie dla firmy, dla której dotąd pracowały. Krok V: Pieczątka i konto bankowe Po otrzymaniu zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej oraz zaświadczenia o nadaniu numeru identyfikacyjnego REGON udajemy się na poszukiwanie przedsiębiorstwa świadczącego usługi w zakresie wyrobu pieczątek. Pieczęć powinna zawierać następujące informacje: － pełna nazwa firmy, nazwa skrócona, siedziba firmy,

－ numer REGON, numer NIP, － telefon, adres e-mail, － inne dane kontaktowe. Wyrobienie pieczątki zazwyczaj kosztuje 30-50 zł. Zgodnie z wymogami Ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej, niezbędne do prowadzenia działalności gospodarczej jest otworzenie firmowego konta bankowego.

“Decyzja o otwarciu własnej działalności bardzo dobra, a fakt, że mamy coraz więcej klientów i zamówień nam przybywa, powoduje, że jeszcze mocniej utwierdzamy się w tym przeświadczeniu.” Pepper Print to grupa młodych ludzi zawodowo zajmująca się tworzeniem grafiki reklamowej od 6 lat. Dysponują najnowocześniejszą japońska maszyna Rolanda, dostępna na rynku światowym od 8 miesięcy. Druk odbywa się w najwyższej z możliwych rozdzielczości - 1 440 DPI.

Do założenia rachunku bankowego niezbędne będą następujące dokumenty:

－ zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej (Uzyskane z Urzędu Miasta/Gminy), － zaświadczenie o REGON firmy (Uzyskane z Głównego Urzędu Statystycznego), － zaświadczenie o NIP (Uzyskane z Urzędu Skarbowego). Założenie konta zazwyczaj jest bezpłatne. O założeniu i każdorazowej zmianie konta bankowego musimy powiadomić Urząd Skarbowy i ZUS (Zgłoszenie aktualizacyjne dokonuje się na druku EDG-1 zaznaczając odpowiednie pole). Krok VI: Państwowa Inspekcja Pracy i Sanepid Jeśli zatrudniamy pracowników, to w ciągu 14 dni od rozpoczęcia działalności/ zatrudnienia pierwszego pracownika należy powiadomić o tym Państwową Inspekcję Pracy. My jako pracodawca musimy wypełnić Kartę Zgłoszenia Pracodawcy. Musimy złożyć informacje o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności i przewidywanej liczbie pracowników, a także o przyjętych środkach bhp w terminie 14 dni od rozpoczęcia działalności. Jeżeli nasza działalność obejmować ma: sprzedaż artykułów spożywczych, prowadzenie pubu, kawiarni lub innego obiektu gastronomicznego, czy też gabinetu kosmetycznego i innych, to należy dokonać jej zgłoszenia do Państwowej Inspekcji Sanitarnej. Potrzebne będą następujące informacje: dane dotyczące zakładu (miejsce, zakres, rodzaj prowadzonej działalności), datę rozpoczęcia działalności, Dane dotyczące rejestracji działalności gospodarczej, liczbę pracowników oraz dane o środkach i procedurach przedsięwziętych w celu spełnienia wymagań wynikających z przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą (wymóg ten wynika z art. 209 § 1 kodeksu pracy). Są to: sposób zaopatrzenia w wodę, sposób odprowadzania nieczystości płynnych (ścieki), sposób usuwania odpadów, rodzaj produkcji, procesów technologicznych stwarzających zagrożenie dla zdrowia pracowników. Należy tego dokonać w terminie 14 dni od rozpoczęcia działalności. Zarówno zawiadomienie Państwowej Inspekcji Pracy jak i sanepidu nie wiąże się z żadnymi opłatami. 42

Krok VII: Koncesje, licencje, zezwolenia. Nie każdą działalność można prowadzić bez uzyskania stosownej zgody. W przypadku niektórych rodzajów działalności gospodarczej przepisy przewidują obowiązek uzyskania różnego rodzaju koncesji i zezwoleń. （ Więcej na ten temat w rozdziale 2.3 Reglamentacja działalności gospodarczej.)

？ Przedsiębiorca nie powinien się bać! Trzeba wierzyć w siebie oraz w to, że jeśli się czegoś bardzo pragnie to można to osiągnąć.” Komercyjna pralnia przemysłowa, na potrzeby mieszkańców domów studenckich Uniwersytetu Szczecińskiego.

Przydatne dane kontaktowe dla osób chcących złożyć działalność gospodarczą na terenie gminy Szczecin. REJESTRACJA FIRMY: Urząd Miejski w Szczecinie Pl. Armii Krajowej 1 70-456 Szczecin Biuro Obsługi Interesantów nr 40 tel. (0-91) 42-45-970 e-mail: boi@um.szczecin.pl Wydział Działalności Gospodarczej i Prywatyzacji tel. (0-91) 42-45-608 Godziny pracy: poniedziałek: 9.00 – 17.00 pozostałe dni: 7.30 – 15.30 www.szczecin.pl Sąd Rejonowy w Szczecinie XIII Wydział Gospodarczy - Krajowego Rejestru Sądowego ul. Królowej Korony Polskiej 31 70-485 Szczecin Tel. (0-91) 42-24-999 Godziny pracy: Poniedziałek: 9.00 – 17.00 Pozostałe dni: 9.00 – 14.00 www.szczecin-centrum.sr.gov.pl/bip/ Urząd Statystyczny w Szczecinie ul. Matejki 22, 70-530 Szczecin tel. 091 459 77 00, fax 091 434 05 95 e-mail: SekretariatUSszc@stat.gov.pl Godziny pracy: Poniedziałek: 8.00 – 17.00 Pozostałe dni: 8.00 – 14.00 hwww.stat.gov.pl/szczec Pierwszy Urząd Skarbowy ul. Michała Drzymały nr 5 70-217 Szczecin nr telefonów: centrala - (091) 81 30 500 fax-(091)81 37 270 www.1us.is.szczecin.pl

Drugi Urząd Skarbowy ul. Felczaka 19 71-417 Szczecin nr telefonów: centrala - (091) 88-23-100 sekretariat - (091) 88-23-232 www.2us.is.szczecin.pl Trzeci Urząd Skarbowy ul. Lucjana Rydla 65 70-783 Szczecin numery telefonów: centrala - (091) 81 03 400, fax - (091) 81 03 436 www.3us.is.szczecin.pl Komenda Miejska Straży Pożarnej ul. Grodzka 1/5 70-560 Szczecin tel. 91 434 84 00 www.straz.szczecin.pl Zachodniopomorski Urząd Skarbowy ul. Mieszka I 33 71-011 Szczecin nr telefonów: sekretariat -(091) 810 96 01 fax - (091) 810 96 04 lub (091) 810 96 08 www.zachpom-us.is.szczecin.pl Oddział ZUS ZUS Szczecin Zakład Ubezpieczeń Społecznych 70-530 Szczecin ul. Matejki 22 tel.: (0-91) 459-60-00 fax.: (0-91) 812-10-62 www.szczecin.zus.zaklad-ubezpieczen-spolecznych.pl Państwowa Inspekcja Pracy. Okręgowy Inspektorat Pracy w Szczecinie al. Pszczelna 7 71-663 Szczecin tel. 91 431 19 30 www.szczecin.oip.pl Wojewódzka Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna ul. Spedytorska 6/7 , 70-632 Szczecin centrala tel. (0 91) 462-40-60, sekretariat tel. (0 91) 462-39-54 e-mail: wsse.szczecin@pis.gov.pl www.wsseszczecin.pis.gov.pl

3.3 Możliwości dofinansowania otwarcia działalności gospodarczej. Każdy, kto myśli o otwarciu swojej własnej firmy musi się liczyć z tym, ze wymaga to nie tylko nakładów w postaci naszej pracy i zaangażowania, ale również środków pieniężnych. Są one niezbędne zarówno na etapie tworzenia przedsiębiorstwa, jak i również w przyszłości, do realizacji działań służących jego rozwojowi. Początkowe koszty, jakie musi ponieść „młody przedsiębiorca” to zakup, bądź wynajem lokalu, adaptacja pomieszczenia do potrzeb firmy (remont, zakup niezbędnego sprzętu) czy zakup towarów (w przypadku działalności handlowej). Wraz z rozwojem działalności pojawiają się kolejne potrzeby np. chęć otwarcia kolejnego punktu sprzedaży rodzi konieczność zakupu/wynajmu kolejnego lokalu, a pragnienie rozszerzenia oferty o dodatkowe usługi zmusza do zakupu dodatkowego, odpowiedniego sprzętu i wyszkolenia pracowników. Wszystkie koszty związane z działalnością przedsiębiorstwa możemy ponieść sami, jednakże najczęściej poszukujemy alternatywnych rozwiązań – finansowania ze źródeł zewnętrznych. Poniżej zaprezentowane zostaną najpopularniejsze, najczęściej wykorzystywane możliwości dofinansowania rozpoczęcia i rozwoju działalności gospodarczej ze źródeł zewnętrznych. 3.3.1 Program Operacyjny Kapitał Ludzki (PO KL) Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Program Operacyjny Kapitał Ludzki w latach 2007-2013 finansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, którego głównym celem jest wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej. Realizowany jest poprzez aktywację zawodową, rozwijanie potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw i ich pracowników, podniesienie poziomu społeczeństwa i inne. Do jego osiągnięcia przyczynia się realizacja sześciu celów strategicznych, do których należą: － podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych i biernych zawodowo, － zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego;

－ poprawa zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorstw do zmian zachodzących w gospodarce,

－ upowszechnienie edukacji społeczeństwa na każdym etapie kształcenia przy równoczesnym zwiększeniu jakości usług edukacyjnych i ich silniejszym powiązaniu, z potrzebami gospodarki opartej na wiedzy, － zwiększenie potencjału administracji publicznej w zakresie opracowywania polityk i świadczenia usług wysokiej jakości oraz wzmocnienie mechanizmów partnerstwa, － wzrost spójności terytorialnej. W ramach działania 6.2 - pomoc adresowana jest do osób fizycznych zamierzających rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej (z wyłączeniem osób, które posiadały zarejestrowaną działalność gospodarczą w okresie 1 roku przed złożeniem wniosku o uzyskanie wsparcia w ramach projektu), a w szczególności do: － kobiet (powracających lub wchodzących po raz pierwszy na rynek pracy), － osób do 25 roku życia,

－ osób niepełnosprawnych, － osób zamieszkujących na obszarach wiejskich, w gminach wiejskich, miejsko – wiejskich i miejskich oraz mieszkańców miast do 25 tys. mieszkańców zamierzających podjąć zatrudnienie w zawodach pozarolniczych (niezwiązanych z produkcją rolną i /lub zwierzęcą), － osób odchodzących z rolnictwa. Osoby, które złożą aplikacje będą mogły liczyć na 3 formy wsparcia: － doradztwo oraz szkolenia z wiedzy niezbędnej do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej (np. podatki, ubezpieczenia, prawo pracy, obowiązki BHP, prawo handlowe, marketing, itp.), － przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości do wysokości do 40.000 PLN dla uczestnika projektu lub 20.000 zł na osobę w przypadku spółdzielni lub spółdzielni socjalnej, － finansowe wsparcie pomostowe wypłacane w okresie do 6 miesięcy (w uzasadnionych przypadkach do 12 miesięcy). Maksymalny poziom dofinansowania ze środków Unii Europejskiej to 85% kosztów kwalifikowanych. Podejmowana działalność należy utrzymać przez okres minimum 12 miesięcy.

Casa Latina

？ Współpraca z AIP US jest dla nas szansą na zaistnienie na rynku szczecińskim, ponosząc przy tym minimalne koszty prowadzonej działalności. Nie bez znaczenia są również kontakty AIP ze środowiskiem biznesowym regionu.” Casa Latina oferuje usługi szkoleniowe skoncentrowane na języku hiszpańskim. Zakres prowadzonych zajęć dotyczy grup osób dorosłych i dzieci na wszystkich stopniach zaawansowania. Oferta skierowana jest również do firm zainteresowanych podniesieniem kompetencji językowych swoich pracowników. Jakość świadczonych usług gwarantowana jest przez doświadczona kadrę linwistów, posiadających wyższe, kierunkowe wykształcenie, dla których język hiszpański jest językiem ojczystym. Zajęcia skoncentrowane są wokół kultury latynoamerykańskiej i odbywają się w oparciu o autorski program nauczania, nastawiony na interaktywne formy przyswajania języka. Nasza firma dysponuje bezpośrednimi kontaktami z hiszpańskimi wydawnictwami podręczników do nauki języka, oferując bogatą bazę materiałów i pomocy naukowych. Posiadamy również kompletny plan i program nauczania wszystkich docelowych grup studentów.

kom. 501 088 006

Adres: ul. Żubrów 6/112 71-616 Szczecin

3.3.2 Jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej z Funduszu Pracy Zgodnie z art. 46 ust.1 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy starosta (prezydent miasta) ze środków Funduszu Pracy lub Europejskiego Funduszu Społecznego może przyznać bezrobotnemu jednorazowo środki na podjęcie działalności gospodarczej, w tym na pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa związanego z podjęciem tej działalności, w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 6-krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia. Podstawowe kryteria: Bezrobotny zamierzający podjąć działalność gospodarczą może złożyć do PUP właściwego ze względu na miejsce zamieszkania, pobytu albo ze względu na miejsce prowadzenia działalności gospodarczej wniosek o przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej, który może być uwzględniony przez PUP pod warunkiem, że osoba bezrobotna spełnia następujące warunki: － w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień złożenia wniosku nie odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy określonej w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, － w okresie 12 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku z własnej winy nie przerwała szkolenia, stażu, wykonywania prac społecznie użytecznych lub innej formy pomocy określonej w usta

？ Gorąco polecam współpracę z AIP US ! Z ich pomocą mogę realizować swoje marzenia o własnej firmie.”

Sklep oferujący sprzedaż ubrań damskich poprzez sprzedaż internetową. Jest to sprzedaż detaliczna markowej odzieży damskiej pochodzącej z końcówek kolekcji. Sprzedawane marki to przede wszystkim marki angielskie, hiszpańskie, duńskie, francuskie - firmy oferujące ubrania dobrej jakości, klasyczne i na czasie.

e-mail: tesoro.brand@gmail.com zapraszamy na Allegro: sklep Tesoro Brand Outlet

Adres: ul. Żubrów 6/16 71-616 Szczecin

－ w okresie 12 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku po skierowaniu podjęła szkolenie, przygotowanie zawodowe dorosłych, staż lub inną formę pomocy określoną w ustawie, － nie otrzymała dotychczas z funduszu pracy lub innych funduszy publicznych bezzwrotnych środków na podjęcie działalności gospodarczej lub rolniczej, założenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej, － nie posiadała wpisu do ewidencji działalności gospodarczej w okresie 12 miesięcy przed dniem złożenia wniosku, － nie była w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku skazana za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks Karny, － zrezygnuje z możliwości zawieszenia prowadzenia działalności gospodarczej w okresie 12 miesięcy po dniu rozpoczęcia działalności gospodarczej, － nie podejmie zatrudnienia w okresie 12 miesięcy po dniu rozpoczęcia działalności gospodarczej; － wykorzysta przyznane środki zgodnie z przeznaczeniem. Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej udzielane są: － na zakup środków trwałych, maszyn, urządzeń, wyposażenia niezbędnego do prowadzenia działalności gospodarczej, － na zakup materiałów, towarów niezbędnych do jej uruchomienia,

－ na zakup środków transportu w kwocie nieprzekraczającej 30% kwoty otrzymanych środków, w przypadku gdy samochód jest niezbędny do wykonywania danej działalności oraz będzie używany w sposób stały, － koszty reklamy, promocji firmy w kwocie nieprzekraczającej 20% kwoty otrzymanych środków. Dotacja, o której mowa ma charakter bezzwrotny, co oznacza, że osoba zakładająca działalność gospodarczą, nie będzie musiała ich zwracać pod warunkiem dopełnienia wszelkich zobowiązań wymaganych w ramach umowy przez PUP. Podjętą w ramach umowy działalność należy utrzymać przez okres jednego roku. 3.3.3 Program Rozwoju Obszarów Wiejskich (PROW) Program realizowany jest w latach 2007-2013 na terenie całego kraju. Podstawą realizacji założeń strategicznych Programu, opisanych w 52

？ Przy korzystaniu z unijnych dotacji nie można brać się za coś, na czym się nie zna. Na początek trzeba zdobyć samemu nieco doświadczenia, uprawnień, nierzadko przeżyć niepowodzenie.Bowiem z upadków podnosimy się i zyskujemy wiedzę na przyszłe działania!” Profesjonalne szkolenia kandydatów na kierowców prawa jazdy kategorii B, w zakresie

－ kursu podstawowego w promocyjnej cenie 1 100 zł （ cena zawiera: badania lekarskie, materiały dydaktyczne oraz egzamin wewnętrzny), － kursów dodatkowych: szkolenie teoretyczne w cenie 120 zł, natomiast szkolenie praktyczne to 220 zł, － jazd uzupełniających w promocyjnej cenie 35 zł/h. Dodatkowo na hasło „Inkubator” przy zapisie na kurs podstawowy otrzymasz 2h jazd uzupełniających.

Adres: ul. Żubrów 6/10 kom. 880 09 09 90 71 – 616 Szczecin www.bogucki.szczecin.pl biuro@bogucki.szczecin.pl

Krajowym Planie Strategicznym Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013, są działania na rzecz rozwoju obszarów wiejskich w ramach czterech osi priorytetowych. Wszystkie te działania są współfinansowane z Europejskiego Funduszu Rolnego na Rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich oraz ze środków krajowych przeznaczonych na ten cel w ustawie budżetowej. W programie tym (biorąc pod uwagę cel niniejszego opracowania) warto zwrócić uwagę na trzecią oś priorytetową, której celem jest różnicowanie działalności rolniczej w kierunku podejmowania lub rozwijania przez rolników, domowników i małżonków rolników, działalności nierolniczej lub związanej z rolnictwem, co wpłynie na tworzenie pozarolniczych źródeł dochodów, promocję zatrudnienia poza rolnictwem na obszarach wiejskich. W jej ramach – na dwa działania: Działanie 1 – Różnicowanie w kierunku działalności nierolniczej – ma ono na celu różnicowanie działalności rolniczej w kierunku podejmowania lub rozwijania przez rolników, domowników i małżonków rolników, działalności nierolniczej lub związanej z rolnictwem. Przyczynić się to powinno do tworzenia pozarolniczych źródeł przychodów, promocji zatrudnienia poza rolnictwem na obszarach wielskich. Pomocy udziela się z tytułu podjęcia lub rozwoju działalności w zakresie: 1) usług dla gospodarstw rolnych lub leśnictwa, 2) usług dla ludności, 3) sprzedaży hurtowej i detalicznej, 4) rzemiosła lub rękodzielnictwa, 5) robót i usług budowlanych oraz instalacyjnych, 6) usług turystycznych oraz związanych ze sportem, rekreacją i wypoczynkiem, 7) usług transportowych, 8) usług komunalnych, 9) przetwórstwa produktów rolnych lub jadalnych produktów leśnych, 10) magazynowania lub przechowywania towarów, 11) wytwarzania produktów energetycznych z biomasy, 12) rachunkowości, doradztwa lub usług informatycznych. Beneficjentem działania może być osoba fizyczna ubezpieczona na podstawie ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników, jako rolnik, małżonek rolnika lub domownik. Pomoc ma formę zwrotu części kosztów kwalifikowanych operacji. Maksymalna wysokość 54

？Zachęcam wszystkie osoby, które chcą być przedsiębiorcami do współpracy z AIP US. Dzięki wiadomością przesyłanym przez AIP wiecie co się na rynku dzieje, jakie szkolenia są organizowane, dzięki którym możecie ciągle podnosić swoje kompetencje w prowadzeniu firmy.” Centrum Szkoleniowe EUREKA jest ośrodkiem edukacyjnym, którego główną działalnością jest przeprowadzanie kursów przygotowujących do egzaminu maturalnego z przedmiotów ogólnokształcących m.in. z matematyki, chemii, fizyki języka polskiego, języka angielskiego czy niemieckiego. Oferujemy również szkolenia z szybkie i efektywnej nauki (oparte na licencji Intelektualnie.pl) m.in.: z szybkiego czytania, technik zapamiętywania i kreatywnych notatek . Dokładamy wszelkich starań, aby proponowane kursy i szkolenia były jak najlepsze i zadowoliły najbardziej wymagających klientów. Nasza firma opiera się na założeniu, że: Jeśli masz problemy z nauką – możesz je pokonać. Jeśli uczysz się dobrze – możesz to robić jeszcze lepiej. Pamiętaj jednak, że nauka nigdy nie powinna być celem samym w sobie, lecz tylko narzędziem do osiągania celów wyższych.

Adres: ul. Żubrów 6/114 kom. 606217845 e-mail: szkolenia@cs-eureka.pl 71 – 616 Szczecin www.cs-eureka.pl

pomocy udzielonej jednemu beneficjentowi w gospodarstwie rolnym, w okresie realizacji Programu, nie może przekroczyć 100 000 zł. Poziom pomocy finansowej wynosi maksymalnie 50% kosztów kwalifikowanych. Działanie 2 – Tworzenie i rozwój mikroprzedsiębiorstw – ma na celu wzrost konkurencyjności gospodarczej obszarów wiejskich, rozwój przedsiębiorczości i rynku pracy, a w konsekwencji - wzrost zatrudnienia na obszarach wiejskich. Pomocy udziela się podmiotom z tytułu inwestycji związanych z tworzeniem lub rozwojem mikroprzedsiębiorstw, działających w zakresie przewidzianym dla działania opisanego wyżej. Beneficjentem działania jest osoba fizyczna, osoba prawna, lub jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej, która prowadzi (podejmuje) działalność jako mikroprzedsiębiorstwo zatrudniające poniżej 10 osób, i mające obrót nieprzekraczający równowartości w zł 2 mln euro. Pomoc ma formę zwrotu części kosztów kwalifikowanych operacji. Wysokość pomocy przyznanej na realizację operacji nie może przekroczyć: 1) 100 000 zł – jeśli biznesplan przewiduje utworzenie od 1 do 2 miejsc pracy w przeliczeniu na pełne etaty średnioroczne), co uzasadnione jest zakresem rzeczowym operacji, 2) 200 000 zł – jeśli biznesplan przewiduje utworzenie powyżej 2 i mniej niż 5 miejsc pracy (w przeliczeniu na pełne etaty średnioroczne), co uzasadnione jest zakresem rzeczowym operacji, 3) 300 000 zł – jeśli biznesplan przewiduje utworzenie co najmniej 5 miejsc pracy (w przeliczeniu na pełne etaty średnioroczne), co uzasadnione jest zakresem rzeczowym operacji. Maksymalna wysokość pomocy udzielonej jednemu beneficjentowi, w okresie realizacji Programu, nie może przekroczyć 300 000 zł. W przypadku przetwórstwa produktów rolnych (objętych załącznikiem nr 1 do Traktatu Wspólnot Europejskich) lub jadalnych produktów leśnych, maksymalna wysokość pomocy udzielonej jednemu beneficjentowi, w okresie realizacji Programu, wynosi 100 000 zł. Poziom pomocy finansowej wynosi maksymalnie 50% kosztów kwalifikowanych . 56

？ Będąc nowopowstałą firmą, bardzo cenię sobie wsparcie ze strony AIP, zarówno w formie możliwości wynajmowania pomieszczenia biurowego jak i promocji firmy w ramach Inkubatora.”

Lekcje języka angielskiego dla dzieci, młodzieży i dorosłych. Przygotowanie do egzaminów językowych. Nauczanie specjalistycznego języka angielskiego prawniczego. Tłumaczenia zwykłe i przysięgłe z i na język angielski, w tym tłumaczenia prawnicze.

kom. 606 285 188 www.willow.biz.pl

Adres: ul. Żubrów 6/12 71 – 616 Szczecin

4. Informacje „w pigułce”

4.1 Punkty informacyjne PUNKTY KONSULTACYJNE KRAJOWEGO SYSTEMU USŁUG DLA MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW: Regionalny Punkt Konsultacyjny Zachodniopomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. ul. Św. Ducha 2, pokój 306 III piętro, 70-205 Szczecin tel. 091 432 93 15, 091 432 93 19 e-mail: zarzad@zarr.com.pl www.zarr.com.pl godziny otwarcia: pon. - pt.: 8:00-16:00 Lokalny Punkt Konsultacyjny Zachodniopomorska Szkoła Biznesu - Centrum Rozwoju Biznesu ul. Żołnierska 53 71-210 Szczecin tel. tel. 091 814 94 56, 814 94 67 fax. 091 814 94 75-6, 814 94 81 e-mail: pkd@zpsb.szczecin.p www.zpsb.szczecin.pl godziny otwarcia: pon. - pt.: 8:00-16:00 FUNDUSZE EUROPEJSKIE: Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego ul. Kolumba 60 A 70-035 Szczecin tel.: 091 488 98 68, 091 489 08 66, fax: 091 488 10 15 e-mail: wzrpo@wzp.pl www.wzp.pl Pomoc z Europejskiego Funduszu Społecznego Regionalny Ośrodek Szkoleniowy EFS Stowarzyszenie Rozwoju Regionalnego Pomerania Adres ul. Czesława 9, 71-504 Szczecin tel.: (91) 431 65 11, 431 65 1, fax: (91) 422 54 73 E-mail: sekretariat@irr.szczecin.pl Godziny pracy: pon.-pt. 7.30-15.30 www.pomerania.itn.pl

Informacje o Europejskim Funduszu Społecznym Operacyjny Kapitał Ludzki): Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Punkt Konsultacyjny EFS w Szczecinie ul. A. Mickiewicza 41, pok. 209, 210, 211 70-383 Szczecin tel.: 091 425 61 63, 091 425 61 64, fax: 091 425 61 03 e-mail: pokl@wup.pl www.wup.pl www.pokl.wup.pl

(Program

Regionalny Ośrodek EFS Zachodniopomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S. A. ul. Świętego Ducha 2, parter, pokój nr 370-205 Szczecin tel.: 91 4329313, fax: 91 4329309 e-mail: info_szczecin@roefs.pl www.szczecin.roefs.pl Pomoc dla rolnictwa, produkcji rolno-spożywczej, rybołówstwa oraz przetwórstwa ryb. Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa Organizacja Zachodniopomorski Oddział Regionalny ul. Szafera 10, 71-245 Szczecin Tel.: (91) 469 84 00 www.arimr.gov.pl FINANSOWANIE FIRMY: Oddział Funduszu Mikro w Szczecinie ul. Wielka Odrzańska 24/25 70-535 Szczecin tel.: (91) 489 50 69 fax: (91) 812 83 21 www.funduszmikro.pl INSTYTUCJE: Północna Izba Gospodarcza al. Wojska Polskiego 164 71-335 Szczecin, tel./fax +4891 486 07 68 e-mail: biuro@izba.info Godziny pracy: od poniedziałku do piątku 9:00-17:00 www.izba.info 60

Zachodniopomorska Izba Rzemiosła i Przedsiębiorczości w Szczecinie ul. Królowej Korony Polskiej 25, 70-486 Szczecin tel./ fax 91 422-16-31, tel. 91 422-22-87 e-mail: zirzipszczecin@onet.eu www.zirzip.szczecin.pl

Izba Rzemieślnicza Małej i Średniej Przedsiębiorczości al. Wojska Polskiego 78, 70-482 Szczecin tel. (0-91) 422-22-78, fax. (0-91) 422-22-38 e-mail: sekretariat@irszczecin.pl www.irszczecin.pl Euro-Info Centre Zachodniopomorskie Stowarzyszenie Gospodarczego Adres ul. Kolumba 86, 70-035 Szczecin tel.: (91) 433 02 20, fax: (91) 433 02 66 e-mail: eic@zsrg.szczecin.pl www.zsrg.szczecin.pl INFORMACJE O EUROPEJSKIEJ TERYTORIALNEJ (INTERREG):

Rozwoju

WSPÓŁPRACY

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego Adres ul. Korsarzy 34, 70-540 Szczecin tel.: (91) 489 09 97 e-mail: a.bleszynska@wzp.pl a.milchert@wzp.pl www.um-zachodnioporskie.pl