L'Ajuntament de Pedreguer, per al compliment dels objectius del I Pla d'Igualtat d'Oportunitats municipal, i amb la finalitat de minvar o eliminar les diferents discriminacions per raó de sexe que es puguen produir en el dit municipi, ha elaborat una guia amb les principals bones pràctiques que es poden dur a terme en qualsevol empresa. Són múltiples i diversos els beneficis que qualsevol organització pot gaudir a partir de la posada en marxa de mesures per al foment de la igualtat d'oportunitats:
Compliment de la normativa comunitària i nacional
Desenrotllament dels sistemes de qualitat
Reducció dels costos de selecció i formació
Projecció d'una millor imatge pública
Augment de la productivitat en general
A continuació oferim un decàleg de bones pràctiques, com a resum de la guia nomenada:
Ampliar els permisos legals retribuïts per atendre les responsabilitats familiars.
Aplicar una política de substitució.
Millorar les condicions de la reducció de jornada i de les excedències per atenció de familiars,
Introduir marges de l'horari d'entrada i eixida, setmana laboral comprimida, bancs del temps, jornada intensiva en mesos d'estiu, elecció lliure i intercanvi de torns.
Introduir treball a temps parcial, jornada laboral reduïda, treball compartit, etc.
Inducció d'un potent canvi de cultura, valorant el treball per objectius en contraposició a la presencialitat, per a poder implantar el teletreball.
Identificar el lloc de treball amb els dos gèneres gramaticals i utilitzant un llenguatge neutre en les pràctiques de reclutament de personal.
Determinar criteris objectius i requisits imprescindibles de selección de personal, que mai tindran a veure amb característiques com el sexe, l'edat, la situació familiar o la força física.
En les promocions de lliure designació s'ha de prioritzar de manera temporal a dones per a llocs de responsabilitat, fins a aconseguir una representació equilibrada entre dones i homes en els llocs de direcció de l'empresa.
Utilització d'un sistema de criteris d'avaluació objectius en els sistemes de revisió i valoració.