Propuesta de Trabajo para el Departamento de Medicina Critica 1. Generación de al menos dos actividades de capacitación al año en formato a distancia a. Monitoreo en asistencia respiratoria mecánica. b. Ventilación no invasiva y humidificación de la vía aérea. 2. Implementación de becas para neumonólogos que puedan rotar en centros de referencia del continente durante como mínimo 2 meses, para desarrollar experiencia practica en: a. Ventilacion no invasiva b. ARM domiciliaria. c. Monitoreo en ARM (PTP di, capnografia volumetrica, interaccion pte ventilador). d. Cuidados de traqueotomía, humidificación, decanulación, evaluación de la deglución, FBC. e. Destete dificultoso. 3. Generación de un curso itinerante en neumonología critica para realizar en distintos países de la región, con el siguiente formato: a. Un mes antes del curso presencial se envía un manual con los temas que se desarrollan en el curso. b. El curso presencial dura (de acuerdo a los contenidos acordados) 2 a 3 días i. A la mañana teóricos breves, donde se revisa el material teórico entregado (se favorece la interacción con preguntas entre los participantes). ii. Durante la tarde talleres guiados o Resolver casos clínicos presentados o Desarrollo de hablildades con equipos y técnicas de diagnostico y tratamiento (hands on) 4. Creación de una biblioteca electrónica en la página web 5. Implementación de un sistema de consulta de “pacientes problemas” por vía electrónica. 6. Desarrollo del concepto de Unidades de Cuidados Intermedios Respiratorios Hospitalarias y Centros de Recuperación Respiratoria Extrahospitalarios.
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