Aplicaciรณn para EB 2017
Estimado aplicante: Integridad,
excelencia,
sostenibilidad,
participación,
diversidad y liderazgo son nuestros valores y son los valores que debemos vivir en cada una de las acciones que tomamos, en cada meta que nos proponemos y en cada experiencia que vivimos como aiesecos. Este es un gran paso en la historia de AIESEC, en el que una nueva
generación de líderes, amigos y familia trabajaran para el crecimiento de una entidad.
Muchas generaciones han pasado y gracias a ellos y su esfuerzo es que estamos hoy aquí para seguir creciendo y seguir impactando El Salvador, a pesar de todo lo que se ha logrado, hay mucho trabajo por delante y mucho
AIESECmente:
BoP Electo
impacto que se debe generar y no cabe la menor duda que los futuros líderes serán parte de ese impacto. Como LCPs electos 2017, estamos emocionados con una
nueva generación de líderes que crearán un cambio en cada una de las áreas.
Indicaciones Generales
• Lanzamiento
de aplicaci n.
ó
15/10/16
• DDL de
aplicaci n
ó
01/10/16
• Evaluaci n de
ó aplicación y entrevistas
21/10/16
• Anuncio de aplicantes
16/10/16 20/10/16
• Asamblea de elecci n
ó
22/10/16
La APP deberá ser enviada en una carpeta comprimida como ZIP., con el siguiente nombre: “Nombre.Apellido_LCVP2017_Comité al que aplica” (Ejemplo: Valeria.Peña_LCVP2017_UTEC), se enviara al correo de su LCP electo (revisar los puntos a tener en cuenta) y el asunto del correo deberá ser LCVP2017_”Comité al que aplica” (Ejemplo: LCVP2017_UTEC)
DOCUMENTOS REQUERIDOS • Aplicación completa Toda la aplicación deberá tener como máximo 20 páginas. •Video de 3 minutos máx. contestando la pregunta: ¿Por qué debes ser parte de la EB el 2017? ¿Qué significa AIESEC 2020 para ti?
*El video lo debes subir a YouTube y colocar el link al final de la aplicación. •2 cartas de recomendación, Una de alguien que te haya liderado y una de alguien con quien hayas trabajado en AIESEC. •Un test de personalidad. Deberás colocar el screenshot del test realizado.
INFORMACION PERSONAL Nombre
Educación académica Rol actual en AIESEC Experiencia en AIESEC E-Mail Teléfono
CUESTIONARIO GENERAL 1. ¿Porqué estás aplicando para ser parte de la EB 2017?
2. Elabora un FODA de tu comité 3. ¿Cómo este rol está alineado a tus metas personales? 4. Describe como desarrollas las cuatro cualidades de líder (LDM). Ejemplifica cada una de ellas.
CUESTIONARIO ESPECÍFICO
Local Committee Vice President OF
Outgoing Global Volunteer LCVP OGV
CUESTIONARIO ESPECÍFICO 1. Haz un FODA del área y cuál sería tu punto de mejora en base a ese FODA 2. ¿Cuál es tu meta de oGV para Fruit Peak y Fish Peak? 3. ¿Cuál es tu estrategia para lograr esas metas? 4. ¿Cuál sería tu estructura ideal del área? 5. ¿Cuál sería tu estrategia para que los miembros puedan utilizar muy bien las diferentes plataformas? 6. ¿De qué manera facilitaras los Standards y Satisfaction a los EPs? 7. ¿Qué parte del Costumer Flow consideras que será el mayor desafío? Y ¿Cómo harás para superarlo? 8. ¿Qué estrategia utilizaras para darles buen seguimiento a las personas interesadas? 9. ¿Cómo harás para que oGV trabaje en sinergia con las demás áreas de tu LC? 10. ¿Consideras que los Team Standards son importantes y si lo son cómo los implementarías en tu área?
CUESTIONARIO ESPECĂ?FICO
Local Committee Vice President OF
Incoming Global Volunteer LCVP IGV
CUESTIONARIO ESPECÍFICO 1. Elabora un FODA del área 2. En base al FODA antes realizado, cuál sería la debilidad en la que te enfocarías en tu período y cómo las solucionarías. 3. ¿Cómo involucrarás los ODS (SDG´s) en el trabajo del área? 4. ¿Cuál será tu plan de ventas? 5. ¿Cómo harás para que iGV sea autosostenible en tu comité? 6. ¿Cuáles serán tus metas para Fruit peak y Fish peak y cuál es tu estrategia para alcanzarlas? 7. ¿Qué estrategia usarías para mejorar el Value Delivery y principalmente los Standards & Satisfaction? 8. ¿Cuál será tu plan para desarrollar Account Management? (Puedes dar una propuesta de estructura del área) 9. ¿Cuál será tu estrategia para el programa de Familias Globales? 10. ¿Consideras que los Team Standards son importantes y si lo son cómo los implementarías?
CUESTIONARIO ESPECÍFICO
Local Committee Vice President OF
Marketing/UR LCVP MKT
CUESTIONARIO ESPECÍFICO 1. Elabora un FODA del área de Marketing y explica qué estrategias usarías para superar las debilidades. 2. ¿Qué estrategias usarías para mejorar el posicionamiento de la marca? 3. ¿Qué estrategias usarías para incrementar el número de interesados en oGV? 4. ¿Cómo implementarías un plan de comunicación interna y cómo la trabajarías con TM? 5. ¿Cómo vas a promover AIESEC Offline? 6. ¿Cuál es tu plan para mejorar las relaciones con la universidad? 7. ¿Cuál es tu propuesta de valor para el área y qué harás diferente? 8. ¿Cómo estructurarías un presupuesto para el área? 9. ¿Consideras que los Team Standards son importantes y si lo son cómo los implementarías?
CUESTIONARIO ESPECĂ?FICO
Local Committee Vice President OF
Talent Management LCVP TM
CUESTIONARIO ESPECÍFICO 1. Haz un FODA del área y cuál sería tu punto de mejora en base a ese FODA 2. ¿Cuál sería tu estrategia para desarrollar una cultura de Team Standards para todo el comité? 3. ¿Cuál sería tu estrategia para dar apoyo a oGV en el alcance de las metas de IXP? 4. ¿Cómo estructurarías un presupuesto para TM? 5. ¿Cuál sería tu plan de educación para el comité y cómo lo implementarías? 6. ¿Cómo propones desarrollar Rewards & Recognition? ¿Qué harías diferente o cómo lo harías diferente? 7. ¿Cómo mejorarías el proceso de reclutamiento y selección o consideras necesario cambiarlo? 8. ¿Cuál es tu propuesta para el desarrollo organizacional del comité? 9. ¿Qué harás para que la mayoría de miembros asistan a las conferencias nacionales? 10. ¿Cómo los implementarías Team Standards en tu área?
CUESTIONARIO ESPECÍFICO
Local Committee Vice President OF
Finance LCVP FIN
CUESTIONARIO ESPECÍFICO 1. ¿ Cuál es el mayor reto que tiene tu LC financieramente? 2. ¿Qué harías para que el área de IGV sea sostenible? 3. Cuáles serían tres estrategias puntuales para hacer el LC sostenible. Incluye todas las áreas 4. ¿Qué acciones tomarías para que las finanzas sean transparentes en tu LC? 5. ¿Cuál crees que es la mayor necesidad de inversión en tu LC y por qué? 6. Describe cuál es tu propuesta de valor para esta nueva área y cuál es el impacto que esperas obtener. 7. Cómo será tu sinergia con el área de Talent Management y el LCP. 8. ¿Cuál es tu propuesta para dar seguimiento a los presupuestos de cada área?
A tomar en cuenta … Deadline Sábado 15 de octubre de 2016 La aplicación deberá ser enviada al LCP electo de tu comité
alejandra.parada@aiesec.net (AIESEC en Matías) leyda.hernandez@aiesec.net (AIESEC en UFG) edward.marroquin@aiesec.net (AIESEC en Santa Ana) ronald.molina@aiesec.net (AIESEC en UCA)
La aplicación que no esté completa no será aceptada
Los links para los Test de personalidad son los siguientes: https://www.16personalities.com/es/test-de-personalidad
Si tienes dudas puedes consultar a tu LCP electo o a la EB de tu comité
Aplicaciรณn para EB 2017