PROGRAMA DE BIENESTAR LABORAL LE MIRAGE SPA
Realización y diseño: Juliana Loaiza Natalia Espinosa Alejandra García SENA 2013
PLAN DE BIENESTAR LABORAL Teniendo la oportunidad de realizar un proyecto en una empresa real hemos podido dimensionar la importancia y utilidad que tiene un programa de bienestar laboral social. Hemos diseñado una serie de servicios de acuerdo a las necesidades encontradas en el Spa Le Mirage; estos servicios pretenden generar un mejor ambiente para las trabajadoras, enfocándose en la promoción de la comunicación y el trabajo en equipo.
S U M A R I O Servicios Empleado del mes Integración Comfama Parque Arví Canasta Navideña Celebración de Cumpleaños Capacitación sobre comunicación y trabajo en equipo.
5 6 8 9 10 11
Cronograma general de actividades De interés
12
Pasatiempos
15
13
BENEFICIO Fomento de la comunicaci贸n y la convivencia
SERVICIOS
Descripción: Este estímulo hace que las empleadas se sienten reconocidas y apreciadas logrando una actitud positiva y mayor confianza en sí mismas. Esto se traducirá en un mayor compromiso con su empresa, de forma que se favorecerá el crecimiento, la rentabilidad y la productividad del negocio.
EM PLE DE A D LM O ES
Objetivo: Establecer un reconocimiento a las empleadas por su desempeño laboral para motivarlas y así generar una mayor productividad, eficiencia y calidad en los servicios que brinda la empresa.
Este servicio consiste en otorgar al empleado que cumpla con una serie de factores que definen su desempeño un reconocimiento público y un bono por un valor de 50.000 pesos.
Población objetivo: Todas las empleadas del spa Le Mirage. Duración: Continuo, por un año. Lugar donde se va desarrollar el servicio: Spa Le Mirage. Recursos: Bono por un valor de 50.000 pesos. Aviso del reconocimiento público en una cartelera con el nombre de la empleada ganadora. Requerimientos logísticos: No aplica.
INTEGRACIÓN COMFAMA PARQUE ARVÍ Objetivo: Integrar a las empleadas de spa para facilitar la comunicación y el trabajo en equipo. Descripción: De un buen trabajo en equipo y una buena comunicación depende la obtención de buenos resultados en torno al logro de objetivos. La empresa realizará una integración para fomentar en las empleadas un ambiente de trabajo en equipo mediante el fortalecimiento de lazos y para hacerles sentir que son importantes para la empresa. Población objetivo: Todas las empleadas del spa Le Mirage. Duración: 1 día Lugar donde se va desarrollar el servicio: Comfama Parque Arví.
Recursos: Refrigerio 5 personas (cajita de hit, palito de queso), almuerzo, tarifas de ingreso, transporte Ida y vuelta (viaje en el metro de la estación Niquia -santo domingo), certificado del sisben de cada empleada para realizar el ingreso al cable Arví por un costo de 350 $.
CANASTA NAVIDEÑA Objetivo: Incentivar a las empleadas en esta fecha especial de una manera en la que podamos expresar nuestros mejores deseos de navidad. Descripción: El armado de una canasta navideña es la forma de agradecer las labores y servicios de nuestros empleados. Consiste en otorgar un pequeño presente a las empleadas del spa para que disfruten en compañía de sus seres queridos de las festividades navideñas. Población objetivo: Todas las empleados del spa. Duración: 30 minutos.
Lugar donde se va desarrollar el servicio: Spa Le Mirage. Recursos: Galletas navideñas, un pan navideño y una botella champaña. Una tarjeta de felicitación. Decorada con papel de regalo transparente de colores. Requerimientos logísticos: Spa Le Mirage.
Objetivo: Integrar al personal para que forme parte de la celebración, de esta manera se logrará fortalecer los vínculos entre todas las empleadas, con lo que se logrará mejorar el rendimiento general de sus funciones. Población objetivo: Todas las empleadas del spa Le Mirage. Duración: Una hora. Lugar donde se va desarrollar el servicio: Spa Le Mirage. Recursos: Torta, gaseosa, bombas, anuncio de feliz cumpleaños y serpentina. Requerimientos logísticos: Spa Le Mirage.
Descripción: Decoración del puesto de trabajo, torta y gaseosa. Las empleadas podrán así sentir que la empresa para la que laboran realmente se preocupa por su bienestar. Esto se verá reflejado en la disposición y buena voluntad con la que trabajen en el futuro. En este servicio se celebrará la fecha de cumpleaños de cada una de las empleadas del spa donde se le felicitará y se compartirá con la festejada de un espacio agradable y lleno de buenos deseos.
CAPACITACIÓN SOBRE COMUNICACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO Objetivo: Promover el desarrollo integral en la aplicación de la comunicación y trabajo en equipo en las empleadas del spa Le Mirage para así generar un ambiente laboral propicio para las empleadas.
Población objetivo: Todas las empleadas del spa Le Mirage. Duración: Cuatro horas. Lugar donde se va desarrollar el servicio: Sala de recepción del spa. Recursos: Recurso humano, marcadores, cartulina, sillas, mesa, hojas. Requerimientos logísticos: Certificado de asistencia.
Descripción: El spa Le Mirage reunirá a su personal para capacitarlos en comunicación y trabajo en equipo con el fin de gestionar un mejor desempeño laboral. Un facilitador experto en estas competencias dará una capacitación de 4 horas para asegurar la participación de todas las empleadas de la empresa.
CRONOGRAMA GENERAL DE ACTIVIDADES SERVICIO
OBJETIVO
ACTIVIDAD
BENEFICIARIOS
FECHA
Empleado del mes
Establecer un reconocimiento a los empleados por su desempeño laboral para motivarlos y así generar una mayor productividad, eficiencia y calidad en los servicios que brinda la empresa.
Este servicio consiste en otorgar al empleado que mejor cumpla con una serie de factores que definen su desempeño un reconocimiento público y un bono por una valor de 50.000.
Integración Comfama parque Arví
Integrar a las empleadas de spa para facilitar la comunicación y el trabajo en equipo.
Consiste en realizar una integración para fomentar en las empleadas un ambiente de trabajo en equipo.
Todos los empleados del Spa
07/20/2014
Canasta Navideña
Incentivar al empleado en esta fecha especial de una manera en la que podamos expresar nuestros mejores deseos de navidad a los trabajadores.
(Palabras por la administradora).
Todos los empleados de Spa
12/24/2014
Celebración del cumpleaños
Integrar al personal para forme parte de la celebración, de esta manera se logrará fortalecer los vínculos entre todos los empleados, con lo que se lograra mejorar el rendimiento general de las funciones de los empleados.
Decoración del puesto de trabajo, torta y gaseosa donde los trabajadores empezarán a sentir que la empresa para la que laboran realmente se preocupa por su bienestar
Todos los empleados del Spa
Según el cumpleaños del empleado
Capacitación sobre comunicación y trabajo en equipo
Promover el desarrollo integral en la aplicación de la comunicación y trabajo en equipo en las empleadas del spa Le Mirage para así contribuir con el buen funcionamiento y productividad de la entidad.
Reunir a su personal para capacitarlos en comunicación y trabajo en equipo con el fin de gestionar un mejor desempeño laboral.
Todos los empleados del Spa
02/25/2014
Todos los meses del año Empleados del Spa
Y entrega del obsequio navideño
DE INTERES 12 ventajas del trabajo en equipo Los beneficios de trabajar en equipo son muchos, por eso cada vez más empresas forman equipos en todas la áreas
M
uchas veces nos preguntamos por qué en algunas organizaciones hay cierto tipo de resistencia al trabajo en equipo. Para llevar adelante cualquier proyecto, trabajando en equipo fluye mucho mejor la creatividad, la ejecución de tareas, las relaciones interpersonales y el crecimiento personal. La consistencia de los equipos, muchas veces virtuales, otras interáreas, otras veces son equipos de profesionales de diferentes países. Con el fácil acceso a las tecnologías, el ahorro de costos, es más fácil trabajar, comunicarse y elaborar ideas para llevar a cabo en equipo.
ALGUNAS DE LAS VENTAJAS DE TRABAJAR EN EQUIPO *Conduce a mejores ideas y decisiones *Produce resultados de mayor calidad *Hay un involucramiento de todos en el proceso *Aumenta el empoderamiento y el compromiso de los miembros * Alta probabilidad de implementaci贸n de nuevas ideas *Se ensancha el c铆rculo de la comunicaci贸n *La informaci贸n compartida significa mayor aprendizaje
Tomado de: www.losrecursoshumanos.co m/contenidos/5498-12ventajas-del-trabajo-en-
*Aumenta el entendimiento de las perspectivas de los otros *Aumenta la posibilidad de mostrar las fortalezas individuales *Habilidad de compensar las debilidades individuales *Provee un sentido de seguridad *Desarrolla relaciones interpersonales
PASATIEMPOS
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