CARLOS KASUGA, EL LÍDER DE YAKULT Carlos Kasuga Osaka, empresario hijo de padres japoneses que emigraron al país, es egresado de la Escuela Bancaria Comercial, en donde se graduó en la carrera de Contador Público y actualmente es un visionario que se desempeña como industrial. CARLOS KASUGA es actualmente presidente de “YAKULT MEXICO”, es una empresa que adquiere calidad y prestigio a travez de su gente, “no es la maquinaria ni la tecnología sino lo seres humanos que mejoran la organización “, esta es una de las frases más usadas tanto fuera como dentro de su empresa. A Travez de la conferencia se ha dicho muchas cosas buenas y malas , una de las cosas más impor tante es que “México tiene todo para ser una gran potencia, honesta y trabajadora, siempre y cuando se brinde una educación formativa”.Ademas Carlos Kasuga asegura que la base del éxito de YAKULT es precisamente en educar a sus colaboradores para que “ sean hombres de calidad ”. Kasuga destaca que una de las necesidades de todos los trabajadores en este país es contar con un “sueldo moral”, pues nadie desempeña su trabajo únicamente por su remuneración económica: el sueldo no motiva a la gente, sino el sentirse querido, útil y necesario. Nos invita amar la naturaleza, a que en cada acto impor tante de la vida plantemos un árbol: “Cuando te cases, planta un árbol; cuando nazca un hijo tuyo, planta un árbol; cuando entres a la primaria, planta un árbol; antes de cualquier evento realmente impor tante, planta un árbol.”
Sin embargo este empresario exitoso ha inculcado una filosofía de negocios basado en el trabajo arduo, confianza y cooperación. Estos valores han motivado a sus empleados
como un modelo a seguir en el mundo de los negocios y de la responsabilidad social. Finalmente ha presentado ideas muy inspiradoras que ha compar tido en la conferencia. •
SOBRE SER UN BUEN LÍDER Para Kasuga, es impor tante que los ejecutivos hagan sentir necesarios, útiles y respetados a sus empleados. Esto es lo que el empresario denomina el “sueldo moral”.
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SOBRE EL FRACASO Sabemos que puede haber equivocaciones porque entendemos que la gente tiene cualidades pero también defectos. En consecuencia, hay que enseñar a la gente a crecer como el bambú y mostrarles que en las tormentas o fracasos uno puede estar en el suelo pero nunca puede quebrarse, para luego levantarse de nuevo.
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S O B R E VA LO R E S P E R S O N A L E S
Los valores son los que hacen al individuo ser una persona de calidad. Para tener calidad como empresario, como persona y como empresa en su todo, se deben seguir cuatro pasos: • E l b i e n s e r : Ser honesto, puntual, limpio, responsable y trabajador. • E l b i e n h a c e r : Hacer todo bien desde un principio. • E l b i e n e s t a r : Dar más de lo que se recibe: a la familia, al trabajo, a la sociedad. Al final hace que uno sienta el bien estar, que es sinónimo de felicidad plena. • E l b i e n t e n e r : Si se cumple con los tres pasos anteriores y en ese orden, lograrán el bien tener del dinero y las cosas materiales.