Uso de dispositivos móviles en la búsqueda de empleo online 29 de octubre de 2020
#AcciónContraelHambreEmpleo
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• Algunas preguntas • La prensa dice … • Futuro del mercado laboral. • La ecuación de Empleabilidad. • Canales de interés en búsqueda de empleo.
En este taller vamos a ver …
• Las redes sociales en la búsqueda de empleo. • El smartphone en la búsqueda de empleo. • La digitalización en los procesos de selección. • El concepto de Marca Personal. • Transformaciones que todo profesional debiera acometer. • Conclusiones • Recursos de interés #AcciónContraelHambreEmpleo
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#AcciรณnContraelHambreEmpleo
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#AcciรณnContraelHambreEmpleo
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• No sabemos a qué mercado laboral nos vamos a enfrentar después de superar la crisis sanitaria del Coronavirus. Podría ser muy similar al de la crisis de 2008, al menos durante un buen periodo de tiempo. • La búsqueda de empleo va a ser cada vez más digital. • El trabajo va a ser cada vez más digital.
Antes de comenzar
• El mercado laboral y la tecnología están evolucionando a gran velocidad, lo que hace que la gran mayoría de las empresas y profesionales de recursos humanos estén “descolocados”. La crisis provocada por el Coronavirus agudiza el problema. • Los profesionales y las empresas han de abandonar los prejuicios, para poder afrontar los cambios necesarios. #AcciónContraelHambreEmpleo
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Algunas preguntas antes de comenzar
• ¿Existe una escasez real de talento? • ¿Qué canales (y tecnologías) utilizáis en la búsqueda de empleo? • ¿Qué dice Google de vosotros cuándo os buscáis? ¿Dice lo que debe de decir? • ¿Para qué utilizáis el smartphone en la búsqueda de empleo? • ¿Los profesionales son conscientes de la importancia de la Marca Personal?
#AcciónContraelHambreEmpleo
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Algunas preguntas antes de comenzar
• ¿Creéis que las redes sociales tienen utilidad en la búsqueda de empleo? • ¿Cuánto tiempo dedicas al día a mejorar tu empleabilidad? ¿Qué haces? ¿Tienes por escrito tu Plan de Acción para la mejora de la misma? ¿Has analizado con detenimiento la empleabilidad de tu perfil profesional? • ¿Sabes qué es un NetHunter? • ¿Sólo buscas empleo cuando no lo tienes?
#AcciónContraelHambreEmpleo
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La prensa dice …
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12 datos sobre el mercado laboral post coronavirus
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12 datos sobre el mercado laboral post coronavirus
#AcciรณnContraelHambreEmpleo
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Mi opiniรณn sobre el futuro del mercado laboral
#AcciรณnContraelHambreEmpleo
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Mi opiniรณn sobre el futuro del mercado laboral
#AcciรณnContraelHambreEmpleo
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El smartphone una herramienta fundamental en la BĂşsqueda de Empleo #AcciĂłnContraelHambreEmpleo
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El Smartphone en la Búsqueda de Empleo
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El Smartphone en la Búsqueda de Empleo
#AcciónContraelHambreEmpleo
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El Smartphone en la Búsqueda de Empleo
#AcciónContraelHambreEmpleo
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El Smartphone en la Búsqueda de Empleo
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El Smartphone en la Búsqueda de Empleo
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El Smartphone en la Búsqueda de Empleo
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Ecuación de la Empleabilidad. Canales de búsqueda de empleo. #AcciónContraelHambreEmpleo
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Ecuaciรณn de la Empleabilidad
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Canales de búsqueda de Empleo
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Canales de búsqueda de Empleo
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Canales de búsqueda de Empleo
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Canales de búsqueda de Empleo
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Canales de búsqueda de Empleo
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Redes Sociales en la búsqueda de empleo. #AcciónContraelHambreEmpleo
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Redes sociales en intermediaciรณn laboral Fuente. Infoempleo & EY
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Motivos de los candidatos para usar las redes sociales Fuente. Infoempleo & EY
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Motivos profesionales para usar redes sociales Fuente. Infoempleo & EY
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Redes que mรกs usan los candidatos para buscar empleo Fuente. Infoempleo & EY
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Sobre la publicaciรณn de contenidos Fuente. Infoempleo & EY
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Herramientas que usan las empresa para buscar candidatos Fuente. Infoempleo & EY
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Profesionales de RRHH que usan las redes para buscar candidatos
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Redes mรกs usadas para buscar candidatos Fuente. Infoempleo & EY
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Estrategia de las empresas para reclutamiento Fuente. Infoempleo & EY
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Reconsideraciรณn de candidatos por sus redes Fuente. Infoempleo & EY
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Rechazo de candidatos por sus redes Fuente. Infoempleo & EY
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¿Tienen más ventaja los candidatos activos en redes? Fuente. Infoempleo & EY
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Marca personal y redes sociales Fuente. Infoempleo & EY
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Razones para usar redes sociales para buscar empleo
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Razones para usar redes sociales para buscar empleo
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Ejemplos de búsqueda de empleo en Facebook
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Ejemplos de búsqueda de empleo en Twitter
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Ejemplos de búsqueda de empleo en LinkedIn
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La primera Entrevista de Trabajo se hace en las Redes Sociales • Las empresas están digitalizándose a un gran ritmo, por ello las competencias digitales serán cada vez más importantes a la hora de la contratación. • Algunas personas se preguntan el motivo por el que no les llaman para una Entrevista de Trabajo, en algunos casos la respuesta está en sus Redes Sociales. • Más del 70% de los reclutadores valoran positivamente una presencia activa en Medios Sociales. • La presencia en Medios Sociales del candidato debe de ser coherente con su Currículum Vitae. • Una reflexión: en una entrevista de trabajo el entrevistador le hace una pregunta al candidato, éste responde algo diferente a lo que muestran sus redes, el entrevistador le muestra pantallazos de esa discrepancia, ¿en qué posición queda el candidato? #AcciónContraelHambreEmpleo
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La primera entrevista de trabajo se puede hacer en redes sociales
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Soft skills de interés en la actualidad
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Soft skills de interés en la actualidad
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Algunas conclusiones 52
• El mercado de trabajo post coronavirus va a ser muy diferente del actual. • Hemos de conocer los canales de búsqueda de empleo. • El smartphone es una herramienta fundamental en la búsqueda de empleo
Conclusiones
• Es crítico desarrollar la competencia de aprendizaje en tiempo real y trabajar el autoaprendizaje. • Las redes sociales ayudan al crecimiento profesional. • Todo profesional (y estudiante) tiene que acometer su transformación digital y su Marca Personal. • Para los demás, eres lo que Google dice de ti. #AcciónContraelHambreEmpleo
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Aspectos a trabajar para tener trabajo toda la vida
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Aspectos a trabajar para tener trabajo toda la vida
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Recursos de interés (portales de empleo y ETT) Portal del empleo
URL
Adecco
www.adecco.es
Eures
ec.europa.eu/eures/public/es/homepage
Infoemepleo
www.infoempleo.com
Infojobs
www.infojobs.net
LinkedIn Empleos
www.linkedin.com/jobs
Monster
www.monster.es
Portal de Empleo del SEPE
www.empleate.gob.es/empleo
Randstad
www.randstad.es
Student Job
www.studentjob.es
Tecnoempleo
www.tecnoempleo.com
Ticjob
ticjob.es
Turijobs
www.turijobs.com
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Recursos de interés (orientación laboral) Portal del empleo
URL
Andalucía Orienta
andaluciaorienta.net
Muñoz Parreño
muñozparreño.es
Orientación laboral de InfoJobs
orientacion-laboral.infojobs.net
Universidad de Sevilla Orientación
portalvirtualempleo.us.es
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Muchas gracias por su atenciรณn Muchas gracias por su atenciรณn #AcciรณnContraelHambreEmpleo
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ANEXOS DE INTERร S ALFREDO VELA
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Marca personal 60
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Algunas excusas para no afrontar tu Marca Personal
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Algunas excusas para no afrontar tu Marca Personal
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Ecosistema de la Marca Personal
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Ecosistema de la Marca Personal
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Etapas del desarrollo de una Marca Personal
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Etapas del desarrollo de una Marca Personal
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Preguntas para tu Marca Personal
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Preguntas para tu Marca Personal
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Preguntas para tu Marca Personal
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Preguntas para tu Marca Personal
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Algunas aplicaciones de la Marca Personal
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Algunas aplicaciones de la Marca Personal
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A quiĂŠn le interesa la Marca Personal Profesionales independientes (freelance)
CEOS y Directivos
Trabajadores por cuenta ajena
Personas que quieren variar su rumbo profesional
Estudiantes #AcciĂłnContraelHambreEmpleo
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Consideraciones sobre la Marca Personal
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Consideraciones sobre la Marca Personal
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Tipos de contenidos para la Marca Personal
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Tipos de contenidos para la Marca Personal
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Tipos de Marca Personal
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Tipos de Marca Personal
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Parรกmetros para medir el trabajo en Marca Personal
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Parรกmetros para medir el trabajo en Marca Personal
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Algunas consecuencia de una buena Marca Personal
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Algunas consecuencia de una buena Marca Personal
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Algunas acciones para tu Marca Personal
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Algunas acciones para tu Marca Personal
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Mapa del Personal Branding Fuente: Fran Segarra
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10 transformaciones que todo profesional debiera acometer.
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• ¿Te quejas de su salario? ¿Te sientes explotado en tu trabajo? ¿Haces algo al respecto? • ¿Para qué sirves? ¿Cuál es tu utilidad profesional? ¿Qué haces con ello?
Algunas preguntas
• ¿Cuánto vales? ¿Coincide con lo que te pagan? ¿Qué has hecho al respecto? • ¿Qué haces para incrementar tu valor? • ¿Cuántas decisiones relevantes has tomado sobre tu carrera profesional recientemente? ¿Planificas tu futuro profesional? • ¿Los procesos de automatización/robotización van a afectar a tu puesto de trabajo? ¿Qué estás haciendo al respecto?
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• No mires tu vida como si fueras un mero espectador de la misma, eres el protagonista • Quéjate menos y actúa más
1. Transforma el foco
• Olvídate de querer tener el mismo trabajo toda la vida, y piensa en prepararte para tener trabajo toda la vida • Por el foco en tu Empleabilidad • Conciliar no es separar el trabajo de tu vida personal, es integrarlo • Adapta el foco a los cambios
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• Las empresas acometen su Transformación Digital y necesitan profesionales digitales
2. Transformación digital
• Piensa en digital • Las herramientas digitales non un medio, no un fin • Digitaliza tu forma de aprender • Digitaliza tu comunicación • Mobile first no solo aplica a las páginas web
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3. Pasa del CV y la carrera profesional a la Marca Personal
• La Marca Personal es la forma más sólida que existe en la actualidad para buscar trabajo • Estrategia por escrito • Trabaja la propuesta de valor • Busca proyectos paralelos • Difunde tu marca • Consigue que el trabajo te vaya a buscar
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• El que no aprende algo es porque no quiere • La formación es una inversión, no un gasto
4. Transforma tu forma de aprender
• Olvídate de aprender por aprender • Gestiona tu autoaprendizaje, es lo que te hará diferente • Las redes sociales son una gran herramienta para aprender • No olvides que la mejor manera de aprender es enseñar
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• Proactividad
5. Transformación de la actitud
• Positividad • Empatía • Sé tu mismo • Pasión • Sé feliz
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• Si no te encuentro, no te compro
6. Transformación tu visibilidad
• Búscate en Google y actúa para que diga lo que deb de decir • Blog • Las redes sociales son una gran herramienta • No basta con que te vean, tienes que interactuar • Crea y mantén una fuerte red de contactos
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• No te centres solo en las hard skills • El sistema educativo no enseña soft skills
7. Transforma tus habilidades
• Conoce las habilidades más demandas en cada momento • Quizás la habilidad más demanda en la actualidad es la rapidez al aprender • Algunas habilidades interesantes son: escucha, pensamiento crítico, creatividad y flexibilidad cognitiva. • Refuerza tus habilidades de comunicación
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• Mentalidad adecuada: piensa como si siempre estuvieras buscando trabajo
8. Transformación de tu búsqueda de trabajo
• Plantéate crear tu propio puesto de trabajo • Existen decenas de canales de búsqueda de empleo, ¡conócelos! • Cuida la Empleabilidad a lo largo de tu vida • Marca Personal • Elige bien los trabajos y proyectos que aceptas
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• Si se la pides a las empresas, da ejemplo (responsabilidad social personal)
9. Responsabilidad social personal
• Ayuda a los que empiezan • Participa en proyectos sociales o créalos • Cuida el planeta • Respeta a los demás y enseña a respetar a los demás • Colabora siempre que puedas
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• Las transformaciones sociales no las debemos de dejar en manos de los políticos
10. Transformaciones sociales
• Ayuda a mejorar la Educación • Salarios dignos • Colabora • Lucha contra las Fake news y posverdad • No puedes ayudar a cambiar la Sociedad si no cambias tú
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• Trabaja a diario tu Empleabilidad • Transformación digital
Conclusiones
• Trabaja tu Marca Personal • Cambia, pero con estrategia • Aprende a diario y con foco • Tú eres el protagonista de tu vida profesional
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