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SE SABRÁ EN OCTUBRE En 2014 no habrá puentes y el Gobierno podría trasladar tres festivos a lunes 17/09/2013 El Gobierno ha descartado llevar a cabo los cambios en el calendario laboral de 2013 debido a la escasez de puentes y la falta de tiempo. El acuerdo con patronal, sindicatos y Conferencia Episcopal era mover al lunes tres festivos: 15 de agosto, 1 de noviembre y 6 de diciembre España es uno de los países europeos que más festivos tiene, pero también donde más horas se trabajan ÚLTIMA HORA EL PSOE CRITICA QUE LOS CIUDADANOS PAGUEN LA NUEVA REANTENIZACIÓN Forética organiza la IV Semana Internacional del Voluntariado Corporativo EL CONGRESO PIDE A RAJOY QUE APOYE EL RESCATE INTERNACIONAL DE LAS 200 NIÑAS NIGERIANAS SECUESTRADAS LA FUNDACIÓN DEL LESIONADO MEDULAR INAUGURA LA EXPOSICIÓN ‘RASGUÑOS’ El Gobierno todavía no se ha pronunciado sobre los dias festivos para el próximo año 2014. Será en el mes de octubre el Consejo de Ministros el que fije el calendario laboral de 2014. Sobre la mesa la decisión tomada a finales de 2012 de trasladar los puentes y mover a los lunes tres festivos nacionales.

En principio, el Ejecutivo de Rajoy sólo se plantea mover del calendario laboral del año 2014 a lunes los tres festivos acordados con patronal y sindicatos y no contempla trasladar el resto de días festivos que caigan entre semana. Patronal y sindicatos ya alcanzaron un acuerdo durante las negociaciones a las que les instó el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, en enero de 2012, antes de aprobar la reforma laboral, para trasladar al lunes las festividades de la Asunción (15 de agosto), Todos los Santos (1 de noviembre) y la Constitución (6 de diciembre). En 2014, el día la Asunción, 15 de agosto, cae en viernes; el dia de Todos los Santos y el de la Constitución en sábado.


El objetivo del Ejecutivo es el de poner en marcha estos cambios en el calendario laboral de 2014, si bien las modificaciones legislativas se aprobarían antes de finales de este año. Para trasladar los días haría falta modificar el Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto 2001/1983.

El Gobierno descartó llevar a cabo los cambios en el calendario laboral de 2013 debido a la escasez de puentes y la falta de tiempo. El calendario laboral para 2013 recogía un total de ocho fiestas nacionales para todas las comunidades autónomas, la mitad de ellas entre semana y la otra mitad cae en viernes o sábado. En este año 2013 los ocho festivos marcados por el ejecutivo fueron 1 de enero: Año Nuevo (martes); 29 de marzo:Viernes Santo; 1 de mayo: Fiesta del Trabajo (miércoles);15 de agosto: Asunción de la Virgen (jueves); 12 de octubre: Fiesta Nacional de España (sábado); 1 de noviembre: Todos los Santos (viernes); 6 de diciembre: Día de la Constitución (viernes) y 25 de diciembre: Natividad del Señor (miércoles).

Teniendo en cuenta el calendario es muy posible que en 2014 no haya ningún puente, salvo la Semana Santa, y el 1 de mayo Día del Trabajador que coincide en jueves. El 1 de noviembre y el 6 de diciembre son sábado, mientras que el día 12 de octubre es domingo.

Será el consejo de ministros en el mes de octubre el que apruebe el calendario laboral de 2014 con las premisas de que dentro de los 14 festivos anuales, dos pueden ser elegidos por los ayuntamientos y 12 son estatales. De estos 12, nueve son de carácter obligatorio (ocho en el caso de 2013) y no sustituibles (1 de enero, Viernes Santo, 1 de mayo, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, y 6, 8 y 25 de diciembre), mientras que los tres restantes pueden ser cambiados por las comunidades autónomas. KIT BUENOS DÍAS En 2014 no habrá puentes y el Gobierno podría trasladar tres festivos a lunes Recibe toda la actualidad a primera hora

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