HVORDAN ER JEG STILLET I TILFÆLDE AF KONFLIKT ?

Hvis en overenskomst udløber, uden at den er blevet fornyet, f.eks. fordi parterne ikke kan nå til enighed, eller hvis forhandlingsresultatet ikke godkendes af begge parters respektive forsamling, kan organisationerne iværksætte en kollektiv arbejdskonflikt. Det betyder, at der kan iværksættes konflikt, hvis Blik- og Rørarbejderforbundet under overenskomstforhandlingerne ikke når til enighed med arbejdsgiversiden om medlemmernes løn- og ansættelsesforhold, eller hvis medlemmerne stemmer

De to konfliktformer går ud på at presse arbejdsgiveren ved at fjerne eksisterende (organiseret) arbejdskraft og ved at afskære tilgang til anden (organiseret) arbejdskraft.

En lockout består i, at arbejdsgiverforeningen eller den konkrete arbejdsgiver nægter at lade medlemmerne af de overenskomstbærende fagforeninger fortsætte arbejdet hos de eller den konfliktramte arbejdsgiver. En boykot betyder, at medlemmerne udelukkes fra at søge ansættelse hos den eller de konfliktramte arbejdsgivere.

På arbejdsgiversiden spiller lockout i praksis den væsentligste rolle, og dens primære formål er at lægge et økonomisk pres på lønmodtagerne ved at afskære dem fra lønindkomst.

HVORDAN ER JEG STILLET SOM MEDLEM VED STREJKE?

- Omfattes du af strejken, må du ikke gå på arbejde, så længe strejken varer.

- Du modtager ikke løn fra din arbejdsgiver under konflikten.

- Blik- og Rørarbejderforbundet udbetaler strejkegodtgørelse til medlemmer af forbundet.

- Strejkegodtgørelsen besluttes af hovedbestyrelsen og har ved tidligere overenskomstfornyelser svaret til dagpengesatsen.

Rørarbejderforbundet forhandler i år,

- Deltager du frivilligt i en strejke, modtager du ikke strejkegodtgørelse.

HVORDAN ER JEG STILLET

SOM MEDLEM VED LOCKOUT?

Der er flere forskellige typer konflikt, arbejdsgiversiden kan gøre brug af. På lønmodtagersiden kan der gøres brug af strejke og blokade, og på arbejds-

En strejke betyder, at lønmodtagerne indstiller arbejdet hos den eller de konfliktberørte arbejdsgivere. En blokade indebærer, at lønmodtagerne undlader at søge arbejde hos den eller de konflikt-

- Din arbejdsgiver udelukker dig fra dit arbejde.

- Du modtager ikke løn under konflikten.

- Blik- og Rørarbejderforbundet udbetaler godtgørelse til forbundets medlemmer på samme vilkår som ved strejke (se ovenfor).

HVOR LÆNGE KAN

EN KONFLIKT VARE?

Konflikten varer, indtil parterne indgår eller fornyer overenskomsten, eller indtil der kommer et eventuelt regeringsindgreb.