Allshoes als Great Place to Work

Sommige leveranciers vinden het prima mee te werken. Anderen zijn niet erg duidelijk over of ze wel of niet meedoen en over welke gegevens ze willen delen over hun eigen fabrieken. Laat staan dat ze gegevens van hun eigen leveranciers willen delen. We zien dat dit nog veel voorkomt in onze markt. Het transparant maken is dus best een uitdaging.

Op dit moment zijn we bezig met onderzoek naar hoe we Tier 1, 2, 3, etc. toch inzichtelijk kunnen maken zonder dat er concurrentiegevoelige informatie gedeeld hoeft te worden.

Meewerken aan een transparante keten?

Sluit je ook aan bij de Transparency Pledge.

*Tier 1 is de laag van directe leveranciers van Allshoes Safety Footwear. Elke ‘Tier’ is een nieuwe laag producenten of leveranciers. Tier 2 leveranciers zijn dus de leveranciers van ónze leveranciers. Met het in kaart brengen van een nieuwe Tier wordt telkens een groter deel van de keten inzichtelijk en wordt de keten dus steeds een stukje transparanter.

Eefje Hutjes HR & TALENT ADVISOR

Wij zijn enorm trots dat wij onszelf een ‘Great Place To Work’ mogen noemen.

“Sinds mei 2022 mogen we ons bij Allshoes een ‘Great Place To Work’ noemen. Dit certificaat is een weerspiegeling van de tevredenheid onder onze medewerkers. Ook peilen we voor deze certificering de trots en het vertrouwen in onze organisatie.

Het behalen van het certificaat zien wij als het ultieme middel om na te blijven denken over hoe het nog beter kan. Aan de hand van onderzoek, stimuleren we feedback van onze medewerkers. Hier komen een hoop nieuwe ideeën uit. Het is ook een feit dat tevreden medewerkers langer binnen een organisatie blijven en daarnaast nieuw talent aantrekken. Op deze manier bouwen we aan een sterk team waar waarden als respect, kameraadschap en geloofwaardigheid belangrijk zijn.

Zo groeien we als organisatie en kunnen we trots zijn. Trots op ons bedrijf, onze medewerkers en trots op de stappen die we maken op het gebied van duurzaamheid en innovatie.”