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Enero 2016 EDICIÓN No.28 Boletín Informativo Almacenes Máximo
CONVOCATORIA 2016
Ley contra el Acoso Laboral Somos Max Familia
Pacto Colectivo - Auxilio Escolar Max Responsabilidad
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Los Max
Aniversarios Mes de Enero
Somos Max Familia
Ley contra el acoso laboral cumple una década en el país
MAX Vida, MAX Ambiente
Las 4 marcaciones como prueba fundamental en caso de Accidente de Trabajo
MAX Responsabilidad
Pacto Colectivo - Auxilio Escolar y Beca Excelencia
MAX Novedades
¿Cómo se identifica al virus del Zika?
MAX Fama
Reconocimiento - Ana Isabel Barón
Editorial Desde el Área de Bienestar y Comunicaciones queremos que estes continuamente informado de las actividades, beneficios, reconocimientos y distintas novedades sobre el crecimiento de Almacenes Máximo S.A.S. Para ello hemos habilitado nuestro perfil como Comunicaciones Internas en las siguientes plataformas: •Issuu en donde encontrarás la recopilación de esta edición y ediciones pasadas del boletín interno de la compañía ¿y qué Max? •Vimeo un herramienta de apoyo audiovisual del boletín interno en donde encontrarás en videos de 40 segundos explicaciones concretas sobre el uso adecuado del MaxService y otros servicios con los que cuentas y es tu deber aprender a usar. Los enlaces serán publicados en las ediciones del ¿y qué Max? o enviado al correo personal de cada uno de nuestros colaboradores junto con la contraseña para visualizar el respectivo video. •Samepage, herramienta en donde podrás consultar en tiempo real nuestros ultimos comunicados internos sobre beneficios del pacto colectivo, actualizaciones del fondo de empleados FEDALMAX, campañas internas, eventos, tips sobre el uso adecuado del MaxService y en especial un contacto directo del Área de Bienestar y Comunicaciones con todos nuestros compañeros desde la comodidad de tú casa o desde tu teléfono móvil. El enlace se encontrará publicado en cada publicación del boletín interno tan solo debes abrirlo desde Mozilla o Google Chrome y guardarlo en MIS FAVORITOS para que lo puedas consultar diariamente y no te pierdas de los últimos comunicados informativos. Maria Isabel García B. Jefe de Bienestar y Comunicaciones
bienestar@pepeganga.net
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Aniversarios
Queremos dar un reconocimiento a los compañeros que en este mes de Enero de 2016 cumplen varios años de servicio en la compañía.
Colaborador
Cargo
Ciudad
Fecha
LUCILA BARRERA MERCY MERCHAN LUCILA ORDOÑEZ ALEXANDER QUIROGA ROSA QUINTERO LINA MENDIVELSO NORMA RIOS JAIRO CRUZ
CAJERO SUBADMINISTRADOR AUXILIAR DE BANCOS JEFE DE BODEGA ASISTENTE DE COMPRAS DIRECTOR PUBLICIDAD Y C. ANALISTA DE SPACEMAN ASISTENTE DE INVENTARIOS
BOGOTÁ BOGOTÁ BOGOTÁ BOGOTÁ BOGOTÁ BOGOTÁ BOGOTÁ BOGOTÁ
20/01/1997 16/01/2001 24/01/2005 26/01/1998 09/01/2002 22/01/2001 28/01/2004 16/01/2004
Ley Contra el Acoso Laboral Cumple una Década en el País La expedición de la ley contra el acoso laboral constituida con el fin de prevenir y sancionar las diversas formas de agresión y comportamientos con los que se busca desmotivar al colaborador ha cumplido 10 años el 23 de enero de 2016. Una década de la ley que protege los derechos laborales de los colombianos al acoso laboral o también llamado mobbing, referente a la acción de hostigar a un trabajador con el objetivo de producir miedo o desánimo. Este se puede dar, ya sea por parte de los compañeros, de los subalternos o de los superiores. Solo aplica como mobbing cuando estas acciones se producen de manera sistemática y prolongada en el tiempo. Almacenes Máximo S.A.S. por medio del comité de convivencia laboral acata paso a paso la ley 1010 de 2006. Colaboradores escogidos tanto por la empresa como por votación entre compañeros de trabajo, están encargados de estudiar y hacer seguimiento a cada uno de los posibles casos de acoso laboral que se presente en nuestros almacenes o en la parte administrativa y logística de la empresa.
La buena convivencia no la hace el comité. La hacemos todos.
Fuente: http://blogs.elespectador.com/maria-clara-ruiz-psicoterapia-y-otras-posibilidades/2016/01/06/acoso-laboral-una-experiencia-innecesaria/
Clara I. Montero Ramirez Presidente - Comité de Convivencia Laboral
comitedeconvivencia@pepeganga.net
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Las 4 Marcaciones como Prueba Fundamental en Caso de Accidente de Trabajo Es un accidente de trabajo (AT) todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el colaborador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Todo accidente de trabajo que es reportado desde Seguridad y Salud en el Trabajo de Almacenes Máximo S.A.S. a AXAColpatria es debidamente investigado. Dentro de los ítems la ARL solicita el consolidado de las marcaciones del colaborador accidentando, es por ello que es responsabilidad de todos realizar las cuatro marcaciones diarias en los horarios ya establecidos en sus puestos de trabajo para validar si un accidente puede ser o no considerado como Accidente de Trabajo. Recuerda... Inicio de la jornada laboral Salida a Almorzar Regreso a la jornada laboral Finalización de la jornada laboral
Alexandra Pedroza Asistente de Salud y Seguridad en el Trabajo
socupacional@pepeganga.net
Responsabilidad
Pacto Colectivo
La existencia en Almacenes Máximo S.A.S. de un pacto colectivo permite a los trabajadores una garantía de derechos extralegales que otorga la organización a sus trabajadores, teniendo esta la solidez y la mejor de sus disposiciones aplicables a los pactos colectivos por disposición legal. (No incluye a Temporales, Sabatinos, Aprendices y Salario Integral)
Auxilio Escolar y Beca Excelencia
Aplica para contratos indefinidos mayores a 2 meses para el Auxilio Escolar y mayores de 6 meses con promedio mayor a 4.0 participan en la Beca. Para ambos beneficios la documentación debe ser subida a MaxService, este es un beneficio para los hijos de nuestros colaboradores. Estudiante de Colegio Auxilio por el valor de: Pago en una sola quincena
Beca de Excelencia por el valor de:
Mensual durante 11 meses. Estudiante de Universidad Semestral durante un año.
*El pago se realiza directamente en la nómina del colaborador.
¡Espera cada una de las características de los beneficios contemplados en el Pacto Colectivo en nuestra próxima edición! Maria Isabel García B. Jefe de Bienestar y Comunicaciones
bienestar@pepeganga.net
CONVOCATORIA 2016
1
Únicamente participan en el sorteo los estudiantes actualmente matriculados para el periodo académico 2016.
2
Actualiza los datos básicos y familiares en MaxService. En el momento de actualizar los datos de su hijo o hijos debe subir a Maxservice el boletín de calificaciones en donde este consolidado únicamente el promedio final del año 2015, lo anterior aplica para calendario A. Los estudiantes que se encuentren estudiando en instituciones de calendario B deben subir a MaxService el promedio final del último año académico que culminaron.
3
Los documentos deben ser en originales, deben ser escaneados y guardados en formato .pdf
4
Ingresa al link de MaxService http://maxservice.almacenesmaximo.com:81/webkactus/
5
Los estudiantes que culminaron grado once en el 2015 deben escanear y subir al MaxService el promedio final de grado once y el resultado de las pruebas saber pro (todo en un mismo documento en archivo .pdf).
6
Estudiantes universitarios, deben anexar la sabana de notas con los promedios correspondientes a los dos semestres del año 2015 (períodos académicos 2015-1 y 2015-2).
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¿Cómo se Identifica al Virus del Zika? Es una enfermedad viral, transmitida por las hembras de este mosquito, que tiene por nombre Aedes Aegupti. Son el principal transmisor del zika, el dengue y la chikungunya, tres enfermedades que amenazan la salud de los colombianos.
Ciclo del Zika
¿Cómo controlarlo?
El virus Zika se REPLICA en un mosquito sano. El mosquito pica y TRANSMITE el virus a una persona sana. Infecta y se MULTIPLICA en el ser humano. La persona padece la enfermedad y ahora es PORTADOR del virus.
Lave cada ocho Manténgase libre Recoja basuras y residuos sólidos de objetos que días tanques y en predios y lotes puedan albercas que almacenen agua almacenar agua baldíos, mantener el patio limpio emposada y de uso doméstico contaminada con cloro
William Andrés Camacho M. Analista de Recursos Humanos
pcomunicaciones@pepeganga.net
Reconocimiento Ana Isabel Baron En esta publicación Almacenes Máximo S.A.S. hace un merecido reconocimiento a la Sra. Ana Isabel Baron Zabala, Asesora de Ventas del Almacén Baby Ganga - Pepe Sierra Alma 65, quien cuenta con 32 años construyendo su vida laboral en nuestra organización. Amor, agradecimiento y compromiso por su trabajo han sido los ingredientes para que por 32 años haga parte de nuestra familia y sea reconocida por el servicio al cliente tanto por sus compañeros como por nuestros clientes.
Asesora de Ventas
Desde Almacenes Máximo S.A.S. agradecemos a Ana Isabel Baron por construir su vida profesional con nosotros.
Maria Isabel García B. Jefe de Bienestar y Comunicaciones
bienestar@pepeganga.net
DIRECCIÓN Claudia Ceballos La dirección del boletín interno ¿Y qué MAX? agradece sus opiniones, sugerencias y comentarios. pcomunicaciones@pepeganga.net COMITÉ EDITORIAL Maria Isabel García B. / Laura Hernandez / William Camacho Carrera 24 No. 51- 46 Barrio Galerías. ¿Y qué Max? es una publicación de Almacenes Máximo S.A.S. Los contenidos de esta publicación se encuentran protegidos por las normas de derechos de autor. Se prohíbe su reproducción y/o modificación total o parcial, sin la autorización de su titular.
¿Y qué
?
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