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Febrero 2016 EDICIÓN No.29 Boletín Informativo Almacenes Máximo
Diferencias entre COPASST y Comité de Convivencia Somos Max Familia
Beca Excelencia 2016 Max Responsabilidad
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Los Max
Aniversarios Mes de Febrero
Somos Max Familia
Diferencias entre COPASST y Comité de Convivencia.
MAX Vida, MAX Ambiente
Prevenir es Vivir
MAX Responsabilidad
Pacto Colectivo - Beca Excelencia
MAX Novedades
Ganadores de la Beca Excelencia
MAX Fama
Reconocimiento - Pensionados
Editorial Para Almacenes Máximo S.A.S. cada uno de nuestros valores corporativos son esenciales para mantener un estable y positivo ambiente laboral. Ejercer el Compromiso es contar con la capacidad de tomar conciencia de la importancia de cumplir con el desarrollo de nuestro trabajo dentro de los límites y tiempos estipulados. En nuestro trabajo se debe poner el mayor esfuerzo para lograr resultados con alto estándar de calidad que satisfaga y supere las expectativas tanto de nuestros clientes internos como externos. En nuestro día a día vivimos al máximo el valor del Compromiso cuando: Cumplimos con nuestra jornada de trabajo como esta definida. Cumplimos con las cuatro marcaciones diarias. Seguimos las normas, políticas y estrategias de la compañia.
Maria Isabel García B. Jefe de Bienestar y Comunicaciones
bienestar@pepeganga.net
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Aniversarios
Queremos dar un reconocimiento a los compañeros que en este mes de Febrero de 2016 cumplen varios años de servicio en la compañía.
Colaborador HAROLD MARIA DUPERLY SAUL BLANCA ELVIA DAVER EFREN ANA BETULIA SAUL DORIS JAVIER JOHANA
BENITEZ MENESES ARDILA SASTOQUE HERNANDEZ MENDOZA MACIAS PEREZ RODRIGUEZ RODRIGUEZ FARFAN RODRIGUEZ
Ciudad Fecha
Cargo ASESOR(A) DE VENTAS SUBADMINISTRADOR(A) ASESOR(A) DE VENTAS ADMINISTRADOR(A) CAJERO(A) SURTIDOR(A) ADMINISTRADOR(A) SUPERVISOR(A) BODEGA ASISTENTE DE MERCHANDISING AUXILIAR DE MANTENIMIENTO COORDINADOR(A) SISTEMA INF. COMERCIAL
BOGOTÁ BOGOTÁ BOGOTÁ CHIA BOGOTÁ BOGOTÁ BOGOTÁ BOGOTÁ BOGOTÁ BOGOTÁ BOGOTÁ
01/02/2001 18/02/1986 01/02/2001 16/02/1996 01/02/2001 16/02/1998 01/02/2001 02/02/1998 01/02/1996 01/02/1996 22/02/2001
Diferencias entre COPASST y Comité de Convivencia
¿Qué es? Grupo conformado por representantes de la empresa y representantes por los colaboradores. ¿Para qué se compone? Para prevenir el acoso laboral y contribuir a Para promover y vigilar las Poíticas, proteger a los empleados contra los riesgos Normas y reglamentos del Sistemas de psicosociales que afectan la salud en los lugares Gestión de la Seguridad y Salud en el de trabajo. Trabajo SG-SST al interior de la empresa. ¿Qué hace? Proponer medidas de salud y seguridad en el trabajo. Proponer y participar en capacitaciones de salud y seguridad en el trabajo. Investigar y analizar los accidentes de trabajo. Servir como organismo de coordinación entre el empleador y los colaboradores en la solución de problemas relativos a la salud y seguridad en el trabajo y estudiar las sugerencias que presentan los colaboradores en materia de medicina, higiene y seguridad industrial.
Recibir y dar trámite a las quejas que puedan constituir acoso laboral. Examinar confidencialmente los casos. Escuchar a las partes de manera individual sobre los hechos y buscar la forma de llegar a acuerdos mutuos proponiendo soluciones efectivas. Hacer seguimiento a los compromisos adquiridos por las partes involucradas.
William Andrés Camacho M. Analista de Recursos Humanos
pcomunicaciones@pepeganga.net
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Prevenir es Vivir Evita los lugares infestados de mosquitos. Evita tener, dentro y fuera de la casa recipientes que acumulen agua. Renueva constantemente el agua de los floreros, peceras y bebederos de animales. Revisa que los objetos estén al aire libre y que puedan acumular agua de lluvia comolatas, neúmaticos, entre otros estén siempre limpios y cubiertos para evitar la reproducción del mosquito.
DENGUE Se transmite mediante la picadura del mosquito Aedes aegypti. Los síntomas aparecen entre 3 y 14 días tras la picadura
CHIKUNGUNYA Lo transmiten los mosquitos Aedes Aegypti y Aedes Albopictus. Los síntomas se presentan entre el 4 y 8 día tras la picadura.
ZIKA Cuenta con efectos similares a los del dengue y el chikungunya pero con la diferencia que se han presentado casos en donde puede ser transmitida mediante relaciones sexuales y de alto riesgo para mujeres en embarazo.
Alexandra Pedroza Asistente de Salud y Seguridad en el Trabajo
socupacional@pepeganga.net
Responsabilidad
Pacto Colectivo
La existencia en Almacenes Máximo S.A.S. de un pacto colectivo permite a los trabajadores una garantía de derechos extralegales que otorga la organización a sus trabajadores, teniendo esta la solidez y la mejor de sus disposiciones aplicables a los pactos colectivos por disposición legal. (No incluye a Temporales, Sabatinos, Aprendices y Salario Integral)
Beca Excelencia
Aplica para contratos indefinidos mayores a mayores de 6 meses con promedio mayor a 4.0 participan en la Beca. Para el beneficio la documentación debe ser subida a MaxService, este es un beneficio para los hijos de nuestros colaboradores.
Estudiante de Colegio Mensual durante 11 meses.
Estudiante de Universidad Semestral durante un año.
*El pago se realiza directamente en la nómina del colaborador.
¡Espera cada una de las características de los beneficios contemplados en el Pacto Colectivo en nuestra próxima edición! Maria Isabel García B. Jefe de Bienestar y Comunicaciones
bienestar@pepeganga.net
“Conocer nuestra visión es el COMIENZO proceder con calidad es PROGRESO, trabajar juntos es y será camino al ÉXITO”
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Ganadores Beca Excelencia
De 170 inscritos, 42 estudiantes hijos de colaboradores en almacenes, centro de distribución y administrativos han sido los ganadores de la Beca Excelencia 2016. ¡Felicitaciones!
Almacenes Colegio
Universidad
COLABORADOR ALMACÉN WILLIAM NIÑO 14 DIANA PAREDES 48 MARIA ISABEL FRANCO RIVERA 38 NATALIA MARTINEZ 64 KATIUSKA ESMERALDA 53 LUIS ENRIQUE RONDON 60 GAMALIEL CHAVES 70 LUZ AMPARO GUIZA 63 NARLYS ORTEGA 47 DIANA PATRICIA SANTANDER 70 AURELIO VANEGAS 73 DIANA CAROLINA BECERRA 81 MIGUEL ANGEL ARIAS 35 ADRIANA MILENA CARVAJAL RAMOS 89 SARA PATRICIA CARO 49 RAUL VELOZA ROA 69 MARTHA RUIZ ESCOBAR 22 DIANA LOPEZ 90
GLORIA CALDERON JAIRO LOPEZ YOLANDA ZULUAGA YOLANDA ZULUAGA MARIA CECILIA TORRES CLOTALDA ORREGO ANA ISABEL BARON LUCY TRIANA CLAUDIA SALAZAR BEATRIZ CABAL
Centro de Distribución ALMA 31 ALMA 49 ALMA 38 ALMA 38 ALMA 48 ALMA 76 ALMA 65 ALMA 91 ALMA 20 ALMA 48
Colegio CEDI AMAURIS MORALES DIEGO TORRES ALEXANDER QUIJANO ANDRES HERNANDEZ ANDRES HERNANDEZ
Planta Administrativa Colegio
ADMINISTRATIVOS ANGELICA GAMBOA ERIKA CHALA CESAR AHMED ROSA LILIANA QUINTERO MILENA VALENCIA CARLINA TORRES
AREA CONTABILIDAD IMPUESTOS CONTABILIDAD COMPRAS SIC AUDITORIA
Universidad
JORGE RIVEROS CONTABILIDAD ALBA ARIAS MENESES CONTABILIDAD MARIA ISABEL GARCIA RR.HH.
William Andrés Camacho M. Analista de Recursos Humanos
pcomunicaciones@pepeganga.net
Reconocimiento En esta publicación Almacenes Máximo S.A.S. hace un merecido reconocimiento a Ilba Santamaria Otalora (Auxiliar de Suministros), Ana Olga Rodriguez Ramos (Subadministradora), Nohemi Romero Bojaca (Administradora) y Alejandrina Sanchez Gutierrez (Administradora), mujeres que dedicaron gran parte de sus vidas a nuestra organización y quienes en el mes de febrero han cumplido con su tiempo laboral. Nohemi Romero, Juan Manuel Acosta y Alejandrina Sanchez.
Ilba Santamaria.
Tan solo nos queda agradecerles por su dedicación y compromiso. “Una meta cumplida, un peldaño más escalado, la oportunidad comienza, no es el fin. Solo el inicio de un nuevo porvenir.” Maria Isabel García B. Jefe de Bienestar y Comunicaciones
bienestar@pepeganga.net
DIRECCIÓN Claudia Ceballos La dirección del boletín interno ¿Y qué MAX? agradece sus opiniones, sugerencias y comentarios. pcomunicaciones@pepeganga.net COMITÉ EDITORIAL Maria Isabel García B. / Laura Hernandez / William Camacho Carrera 24 No. 51- 46 Barrio Galerías. ¿Y qué Max? es una publicación de Almacenes Máximo S.A.S. Los contenidos de esta publicación se encuentran protegidos por las normas de derechos de autor. Se prohíbe su reproducción y/o modificación total o parcial, sin la autorización de su titular.
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