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Noviembre 2015 EDICIÓN No.26 Boletín Informativo Almacenes Máximo
Supervisores de Logística
¡Somos Familia, Somos Pepe Ganga! Editorial
Auxilio Navideño
Max Responsabilidad
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Los Max
Aniversarios Mes de Noviembre
Somos Max Familia
Por una Actitud Positiva en el Trabajo
MAX Vida, MAX Ambiente
Seguridad Vial - Cultura Vial
MAX Responsabilidad
Pacto Colectivo - Auxilio Bono Navideño
MAX Novedades
Certificación SENA
MAX Fama
¡Lo logramos! - Campaña El Valor de una Sonrisa
TecnoMax
MaxService
¡Somos Familia, Somos Pepe Ganga! Somos una empresa desafiante y con un alto potencial de crecimiento, actualmente en 18 ciudades del territorio nacional, gracias a más de 1.700 colaboradores que hoy hacen parte de Almacenes Máximo S.A.S. Nuestro crecimiento se ha logrado gracias al compromiso que cada uno de nosotros demuestra en el día a día al´Ser Pepe Ganga´, no somos solo una empresa, somos una familia y como familia te invitamos a vivir Al Máximo uno de nuestros mayores retos ¡Diciembre!, época de descanso para muchos, cumplimiento de metas para todos nosotros. Hagamos frente a este desafío que hemos iniciado, vivamos el trabajo en equipo y seamos maestros de las 900 personas temporales, quienes nos apoyarán a cumplir nuestro principal objetivo: “Continuar fortaleciéndonos como la marca #1 en jugueteria importada y referente de calidad en los hogares colombianos. Porque no solo contamos con los mejores productos sino con el mejor Recurso Humano”. Dpto. Recursos Humanos
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Aniversarios
Queremos dar un reconocimiento a los compañeros que en este mes de Noviembre de 2015 cumplen varios años de servicio en la compañía.
Colaborador
ESNEIDA HERNANDEZ CLARA MONTERO YOLANDA ALBA JUDITH HERRERA YENNY MALDONADO CELMIRA ARBOLEDA JUDY BERMUDEZ DIANA SIERRA MARIA JARAMILLO DIANA PAREDES JULY MILLAN
Cargo
ADMINISTRADOR ADMINISTRADORA MODULO FINANCIERO Y PPT CAJERO COORDINADORA DESARROLLO Y BASE DATOS AUXILIAR DE TESORERIA ASESOR DE VENTAS AUDITORA SECRETARIO ASESOR DE VENTAS SUBADMINISTRADOR ADMINISTRADOR
Ciudad Fecha BOGOTÁ BOGOTÁ CALI BOGOTÁ BOGOTÁ BOGOTÁ BOGOTÁ BOGOTÁ MEDELLÍN CALI BOGOTÁ
14/11/1995 20/11/1997 07/11/1998 16/11/2002 13/11/2003 18/11/2003 02/11/2004 08/11/2004 22/11/2004 03/11/2004 08/11/2004
Por una Actitud Positiva en el Trabajo Paso 1
Es muy sencillo notar ante cualquier situación primero lo negativo, pues es lo que más rápido salta a la vista, lo difícil es intentar ubicar el lado bueno del escenario, esforcémonos en conseguirlo, esto no solo beneficiará nuestro trabajo si no la vida en general.
Paso 2
Pongamos empeño en destacar lo bueno que ha surgido en nuestra jornada laboral, intentando restar importancia a lo malo, son los pequeños detalles del día a día los que pueden ir labrando de a poco una actitud positiva en la empresa.
Paso 3
Creer en nosotros mismos, en nuestras capacidades, en que somos buenos en lo que hacemos y en que somos personas aptas para resolver los conflictos del día a día. La auto confianza nos permite enfrentar con otra cara las labores diarias.
La convivencia no la hace el comité, la hacemos todos. Clara I. Montero Ramirez Presidente - Comité de Convivencia Laboral
comitedeconvivencia@pepeganga.net
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Seguridad Vial La seguridad vial es un programa pedagógico para la prevención de accidentes de tránsito y/o la minimización de sus efectos, especialmente para la vida y la salud de las personas. Desde el Area de Distribución y Transporte, y con el apoyo del Área de Bienestar se está implementando la Ley 1503 de 2011 y Resolución 1565 del 2014 cumpliendo así con esta disposición del gobierno nacional. Con esto buscamos la formación de hábitos, comportamientos y conductas seguras en la vía.
En esta edición - Cultura Vial: Los vehículos son máquinas complejas que requiere de diferentes habilidades para su maniobrabilidad, conducir defensivamente significa comprender y respetar a los demás, aún en circunstancias extremas. Mantener una actitud positiva de conducción, es un aspecto fundamental para fomentar el control de nuestra propia seguridad, teniendo en cuenta los posibles riesgos que se pueden presentar y la forma de evitarlos, más cuando vivimos en una época en donde el aumento de incorporación de motocicletas, camiones y demás vehículos motorizados en la ciudad cada vez es mayor; lo que a su vez ha incrementado los casos de accidentalidad vial en número y severidad.
¡Seguridad Vial un Compromiso de Todos!
Los accidentes de tránsito son uno de los eventos que más muertes y lesiones provocan en Colombia, en donde un gran número de éstos son catalogados como accidentes de trabajo, al ocurrirles a las personas en el desempeño de sus funciones laborales, una realidad que exige una mayor prevención personal que se debe adoptar al movilizarse en la vía. Alexandra Pedroza Asistente de Salud y Seguridad en el Trabajo
socupacional@pepeganga.net
Responsabilidad
Pacto Colectivo - Auxilio Navideño
La existencia en Almacenes Máximo S.A.S. de un pacto colectivo permite a los trabajadores una garantía de derechos extralegales que otorga la organización a sus trabajadores, teniendo ésta la solidez y la mejor de sus disposiciones aplicables a los pactos colectivos por disposición legal. Aplica para contratos indefinidos (No incluye a Temporales, Sabatinos, Aprendices e Integrales) Bono por el valor de: Es un auxilio de regalo para los hijos de nuestros colaboradores que cuentan con uno o más años de antigüedad en Almacenes Máximo S.A.S. y aplica únicamente para los colaboradores que tengan niños entre los 0 a 12 años de edad. ¡Espera cada una de las características de los beneficios contemplados en el Pacto Colectivo en nuestra próxima edición! Maria Isabel García B. Jefe de Bienestar y Comunicaciones
bienestar@pepeganga.net
Es un grupo que apoya la promoción, divulgación y seguimiento del sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (S.S.T.). Participa de las actividades de promoción. Realiza inspecciones periódicas. Promueve los canales de comunicación en S.S.T. con los trabajadores. Vigila el desarrollo de las actividades que en S.S.T. Participa en la investigación de (ATEL) Accidente de Trabajo y Enfermedad Laboral.
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Certificación SENA El pasado 12 de noviembre se entregaron los certificados a treinta y seis Supervisores de logística que se certificaron mediante convenio con el SENA en la norma internacional: "Efectuar los recibos y despachos de los objetos según requisiciones, procedimientos y documentos que soportan la actividad". Colaboradores que hacen parte del Departamento de Logística aceptaron y culminaron el reto académico satisfactoriamente. ¡Felicitaciones!
William Andrés Camacho M. Analista de Recursos Humanos
pcomunicaciones@pepeganga.net
¡Lo logramos! - Campaña En esta publicación Almacenes Máximo S.A.S. hace un merecido reconocimiento a nuestros compañeros de la planta administrativa. Voluntarios que dedicaron 14 horas de su tiempo libre, durante 3 sábados para hacer parte de la campaña el Valor de una Sonrisa. Campaña liderada por el Área de Bienestar y Comunicaciones, incentivando el voluntariado de nuestro personal administrativo empacando la totalidad de 3.000 regalos, de acuerdo a la alianza estratégica de responsabilidad social con Conexión Colombia y Caracol Noticias, regalos que serán entregados durante las novenas de navidad de este año, a niños de nuestro país que vivieron acontecimientos como desplazamiento forzado, desastres naturales, deportación forzada, entre otros. Desde Almacenes Máximo S.A.S. agradecemos a nuestros Voluntarios: ALEXANDRA BARRERO KAREN REY WENDY HUERFANO MARTHA RAMIREZ LUCILA ORDOÑEZ TATIANA SAENZ MARCELA PINZÓN ROSA HELENA YURI GIL CAROLINA RODRIGUEZ LIZETH QUEVEDO ROCIO LEON MARTHA FERNANDEZ EDUARDO MOJICA MAYERLY LATORRE ROSALBA MUÑOZ KARINA CASTAÑEDA JOHANNA RINCON
AUDITORIA COMERCIO ELECTRONICO COMERCIO ELECTRONICO CONTABILIDAD CONTABILIDAD CONTABILIDAD CONTABILIDAD CONTABILIDAD CONTABILIDAD CONTABILIDAD GERENCIA COMERCIAL GERENCIA GENERAL LOGÍSTICA LOGÍSTICA MERCADEO NÓMINA NÓMINA NÓMINA
WENDY AMORTEGÜI OPERACIÓN DE TIENDAS OLGA URUEÑA RECURSOS HUMANOS LILIAN RODRIGUEZ RECURSOS HUMANOS MARIA ISABEL GARCIA RECURSOS HUMANOS ALEXANDRA PEDROZA RECURSOS HUMANOS LUZ MARINA PINZON RECURSOS HUMANOS WILLIAM CAMACHO RECURSOS HUMANOS NORMA RIOS SIC CARLOS VERGARA TECNOLOGÍA CESAR BOBADILLA TECNOLOGÍA ANGELICA RODRIGUEZ TECNOLOGÍA YENNY MALDONADO TESORERIA MATILDE SANCHEZ TESORERIA MARTHA BALLESTEROS TESORERIA
Maria Isabel García B. Jefe de Bienestar y Comunicaciones
bienestar@pepeganga.net
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¿Aún no has ingresado a tu cuenta de MaxService? Te preguntarás... ¿Podré descargar mi certificado laboral?
¿Ya podré pedir vacaciones?
¿Cómo descargar o visualizar mi desprendible de pago? ¿y mis aportes a FEDALMAX?
¡No te quedes con las dudas y aprende a usar MaxService con Max!
“Hola!!! Soy Max el Analista de Recursos Humanos y te guiaré en el proceso de conocer MaxService.”
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Primero debes saber que en MaxService puedes actualizar tus datos básicos, reportes sobre información relacionada con certificaciones, vacaciones, comprobantes de pago y otras utilidades.
En esta edición te explicaré cómo ingresar por primera vez y actualizar tus datos personales.
Recuerda que... Mensualmente voy a explicarte como usar y aprovechar Al Máximo MaxService, una plataforma pensada para ti.
¡Primera vez! En USUARIO digita número de cédula sin puntos y en CONTRASEÑA digite sistemas, luego se abrirá una nueva ventana en el navegador en donde te pedirá la creación de una nueva contraseña. Recuerde que esta contraseña es personal y no debe entregársela a nadie. * Sí tienes problemas con la creación de la contraseña envía un correo a maxservice@pepeganga.net y solicita soporte.
Al ingresar a tu cuenta de MaxService lo primero que debes realizar es la actualización de los datos en la pestaña MI INFORMACIÓN PERSONAL > MIS DATOS BÁSICOS. No olvides que cada cambio que realices solo se guardará haciendo CLIC en GUARDAR
DIRECCIÓN Claudia Ceballos La dirección del boletín interno ¿Y qué MAX? agradece sus opiniones, sugerencias y comentarios. pcomunicaciones@pepeganga.net COMITÉ EDITORIAL Maria Isabel García B. / Laura Hernandez / William Camacho Carrera 24 No. 51- 46 Barrio Galerías. ¿Y qué Max? es una publicación de Almacenes Máximo S.A.S. Los contenidos de esta publicación se encuentran protegidos por las normas de derechos de autor. Se prohíbe su reproducción y/o modificación total o parcial, sin la autorización de su titular.
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